同時，述職報告也是一種展示個人能力和職業素養的機會，它能夠讓別人了解、認可和賞識你的工作。接下來是一些豐富多樣的述職報告范例，希望對大家的寫作有所啟發。
副市長兼區委書記年抓基層黨建工作專項述職報告
深入貫徹十九大和***歷次***以及***、省委和市委關于加強基層黨建工作的決策部署，認真履行第一責任人職責，把黨建工作納入全區目標考核內容，與x個黨（工）委簽訂了黨建目標責任書，建立街道黨工委書記抓黨建工作臺賬，督促完成承諾x項。全面落實從嚴治黨要求，認真查辦督辦，省委巡視組以及市委巡察組交辦件均按要求辦結；x年述職查擺的x個方面問題和承諾的x個事項均已完成整改；帶頭開展“亮身份當先鋒”活動，主動參加支部主題黨日活動，深入基層上黨課、開宣講、搞調研，共召開x次常委會研究黨建工作，深入基層開展黨建調研x次。
在全區所有街道和社區建立了區域黨委和黨建聯席會議制度，協商解決問題x個，共享場地、物資等x個（處），實現了事務共商、資源共享。深入開展“星級創評、分類定級”活動，對評選出的x個星級“兩新”黨組織，按星級分別給予x元、x元、x元黨建經費獎勵，對工作突出的大張公司黨委和市心理咨詢師協會黨支部分別給予x萬元獎勵，進一步激發“兩新”組織做好黨建工作的熱情當前隱藏內容免費查看。依托“×黨建服務平臺”，創新推出組織關系在線接轉、“三會一課”線上調閱等功能，先后在線接轉組織關系x人次，調閱“三會一課”記錄x余條，受理開放式組織生活基地網上預約x批，推送政治生日短信x條。把黨史學習教育納入工作總體部署，列為黨委會、中心組學習會。強化對包聯街道黨史學習教育的指導和聯系，通過定期督導檢查、知識測試、專題黨課等方式，不斷提升各級抓黨史學習教育的政治意識。結合“縣處級干部一人一年一件實事”承諾事項，提升干部執行力，以實實在在的工作成績檢驗“我為群眾辦實事”主題活動的實效，奮力在工作落實中開新局。
以實施“x”黨建工程為載體，投入x余萬元，共改造、新建、提升黨建示范點x個，著力打造“一區一帶一圈”黨建格局，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，《x日報》在頭版刊登我區基層黨建示范點特色做法。探索建立了以黨建為引領、公共服務為支撐、“三社聯動”為依托、志愿者服務為載體的社區服務體系，可提供x大類x項便民服務，先后受理服務事項x項，辦結x項，群眾滿意率達x%；整合轄區各類黨建資源，打造x個不同類型的開放式組織生活基地，先后有x余名黨員到基地開展組織生活，《光明日報》《x日報》等媒體先后對我區進行采訪報道。在全市率先建立國有企業黨建聯席會議制度，創新“十聯十共”地企黨建新模式，得到地企雙方充分認可。x月x日，全市國有企業黨建第一次聯席會議在我區召開，x月x日，我區以“貫徹落實***、省、市國有企業黨建工作會議精神，全面提升國企黨建工作水平”為主題，召開了第二次聯席會議。
加大黨建經費保障力度，先后投入x余萬元，對各街道黨建陣地實施改擴建和提升、改造，完善提升服務功能，更好服務轄區群眾。加大培訓力度，分三個批次，對全區x名社區、“兩新”以及支部黨組織書記進行了全面培訓，實現了基層黨組織培訓全覆蓋。將社區運轉經費和工作人員工資列入財政預算，城市社區和村改居社區黨組織書記工作報酬，分別由原來的x元/月和x元/月，提高到x元/月和x元/月，各社區工作經費、黨建工作經費、服務群眾專項經費達到x萬元以上。
作為全區抓黨建工作的“第一責任人”，平時主要工作精力在抓項目、謀發展、保民生和維穩定等工作上投入較多，在黨建方面投入精力相對較少，特別是對比市委對x提出的“爭做全市城市基層黨建領頭羊”的要求，在創新基層黨建的理念、思路、路徑、方法上魄力還不夠大、方法還不夠多、研究還不夠深，全國、全省城市基層黨建工作經驗座談會召開后，就城市基層黨建工作深入基層專題調研次數較少，對工作進展情況掌握還不充分，就做好城市基層黨建工作缺少有針對性的指導。
在推動基層服務型黨組織建設方面，能夠提出一些行之有效的措施和辦法，先后打造了×××等黨建特色品牌x余個，實現了“一辦一品牌，一社一特色”的黨建服務品牌創建目標，但對于黨建工作的具體問題和薄弱環節，關注、指導不夠。比如，在機關、學校黨建工作方面，抓創新不夠，導致特色亮點不突出，在全區x個機關和學校黨組織中，叫得響、有亮點、有特色的黨建品牌只有x個，與x城市大區、人口大區的形象地位不相匹配。能夠做到嚴格履責，充分發揮黨建考評“指揮棒”作用，制定下發《x區黨建工作綜合考核辦法（試行）》，組織相關單位對學校、“兩新”組織黨組織黨建工作完成情況進行考核，將考核結果作為評價其領導班子和領導干部工作實績的重要依據，作為干部選拔任用以及評先、推優和獎懲的重要參考，進一步壓實各級黨組織履行管黨治黨工作的主體責任，但是我區“兩新”組織黨建工作還存在發展不平衡、落實不到位、管理不充分等問題，有x個非公有制黨組織引領企業發展的作用不明顯，x個“兩新”黨組織黨建陣地不規范，黨員活動不經常。
自己平時對基層黨組織辦公條件、活動場所等“硬件”以及特色服務品牌打造比較重視，投入力度較大，但對抓黨員隊伍以及黨務干部隊伍建設等方面調查研究不夠，致使部分基層黨組織工作與要求還存在一定差距，在街道黨務工作人員管理方面雖然以文件形式進行了明確，但仍然存在隨意更換的問題，從而導致部分黨務干部業務不熟悉、不精通，黨建工作發展不平衡。同時，村改居社區干部隊伍后繼乏人，全區x個村改居社區黨組織書記年齡在x歲以上x個，占到x%，導致部分村改居社區黨組織書記綜合素質與新形勢下黨建工作要求有差距，一些基層黨組織往往是就黨建抓黨建、就發展抓發展，思路、形式、方法單一，習慣于老經驗、老套路，按部就班多、工作創新少，黨建特色亮點不多，黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分。同時，對城市社區黨委（黨總支）下轄的黨支部書記這些最基層的黨務工作者關心不夠，存在無任何工作待遇和補貼的問題，一定程度上影響了工作的積極性和主動性。
究其主要原因，沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績，作為硬任務、硬指標抓落實。工作中往往是會上強調得多，專題研究得少，完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。對基層黨建工作投入精力不足，存在調研其他工作時簡單進行了解，專門開展黨建工作調研次數不多，造成對基層黨建工作了解不深不透不細，掌握的情況不夠完全準確客觀。對新形勢下城市基層黨建工作缺少前瞻性統籌謀劃，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關系，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中考慮，導致破解基層黨建困難和障礙的招數不多，效果不好。雖然建立健全了一些制度和措施，但在實際運行過程中，自己對制度執行缺乏及時有效的監管制約手段和激勵問責機制，抓基層黨建工作有前緊后松的情況，對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作還沒有做到及時跟蹤問效，總結推廣。
牢記使命”
主題教育。
黨史學習教育成果，推動十九大和***歷次***精神在x落地生根。
開展“三亮三比三創”活動，實施“四零服務”制度，推出一批群眾滿意窗口、優秀服務標兵，讓黨員的形象樹起來。持續開展“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，深入推進萬達商圈和六合國際樓宇黨建，打造以點帶面、聯動共建的商圈樓宇黨建新格局。開展“三分類三升級”活動，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，著力促進學校黨建工作全面提升。
黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告完整
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要做法及成效。
作為“第一責任人”，我深知抓好黨建是我的政治責任和重要職責，始終堅持負總責、帶好頭，指導黨組織書記制定黨建“三清單”，簽訂工作責任狀，層層厘清任務，壓實主體責任。全年主持召開常委會、黨建工作領導小組專題會研究黨建工作6次，深入基層調研黨建工作5次，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活，帶頭深入基層講黨課，嚴格落實聯系點制度。每季度聽取1次基層黨建工作情況匯報，每半年聽取分管領導匯報一次抓分管領域黨建工作情況。通過一級抓一級，引導基層組織履職盡責。
針對疫情防控暴力的弱點，我們自主開發建立黨建+居民管理系統，年初便推進機關事業單位黨員到社區報到，建立“黨員中心戶”，黨員包樓棟開展信息摸排和服務。指導各單位結合實際推動基層黨組織陣地共建、事務共商、資源共享，逐步實現基層黨組織辦公場所最小化，服務功能最大化。實行社區黨建聯席會議制度，協商解決共駐共建問題13個，基層黨組織組織力不斷增強。
充分保障各級黨組織黨建活動經費和工作經費，大力選派黨組織書記外出培訓，支持開展多種形式的考察學習，連隊、社區黨支部書記每年參加集中培訓15天以上，黨務工作者集中培訓5天以上。積極推進基層黨組織標準化建設，統一編制了《“三會一課”規范指導手冊》和《基層黨組織基礎工作標準模板》，常態化進行“五個基本”落實情況的檢查指導，基層組織標準化建設達標55%。
對“兩新”組織全面進行信息摸排，查漏補缺，實現黨組織覆蓋或黨的工作覆蓋100%；加強在非公企業中發展黨員力度，發展企業中層以上或技術骨干7人，動員30名年輕技術人才向黨組織遞交入黨申請。
對上年度述職中查擺的4個問題以及在今年專題民主生活會中查擺的5個關于黨建工作方面的問題，本人逐條逐項研究整改落實，已完成整改6個，3條還需長期堅持和持續深化。
二、存在的問題及原因。
深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。
對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。對教育引導職工群眾做的不夠深入，導致基層黨組織組織動員能力立兵師黨委的要求還有差距。
雖然認真開展了一系列轉變黨員干部作風的活動及措施，但“四風”問題仍然不同程度存在。工作標準不高，少數黨員干部解決群眾工作缺乏耐心等不良作風還偶有出現。部分黨員同志謹小慎微、害怕擔責，出現“為官不為”“廉而不勤”的現象，“不會干”和“不想干”問題并存。
“兩新”黨組織建設工作中，經濟、民政部門和組織部門沒有形成合力，企業缺乏專職黨務工作人員，黨組織活動開展不經常。運用網絡媒體等信息化手段開展黨員教育管理不夠，活力不足。黨群服務中心建設還停留在初步階段。
究其主要原因：
抓黨建就是最大政績理念沒有樹牢，在實際工作中，注重抓經濟工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與改革發展穩定各自融合不夠，影響黨建高質量發展。對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。
投入精力不夠均衡，對社區、機關、“兩新”等領域黨建謀劃指導不夠到位，一些重點任務、重點問題盯得還不緊，沒。
當前隱藏內容免費查看有像抓連隊黨建那樣經常抓、抓經常。
與其他工作捆綁起來、結合起來調研得多，專項專題調研搞得少，這在一定程度上造成對基層黨建工作了解不深透不細致，對問題整治不精準不徹底。
雖然將主體責任落實情況納入了各單位年度目標考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，導致有的單位標準不高、僅僅滿足于不出事。
三、下一步思路和措施。
堅持黨對一切工作的領導，始終把黨的政治建設擺在首位。緊緊圍繞******系列重要講話精神學習和培訓，進一步增強各級黨員干部履職盡責能力和本領。帶頭堅持黨委中心組學習制度和黨建聯席點制度，堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。以豐富的活動形式，慶祝中國******成立100周年。
堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于100天，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作定期通報制度，定期聽取基層黨組織書記和分管領導抓黨建工作匯報，加強黨群服務中心功能建設，提升基層黨組織服務效能。
做好基層黨組織按期換屆，嚴格落實提醒督促機制，選優配強基層黨組織班子，不斷提高組織建設能力。健全連隊（社區）“一規四約”，提升基層自治管理水平。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、新時代文明實踐志愿服務隊“六位一體”社區治理體系建設，深化黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。
切實用好與商丘市基層黨建共建平臺，落實一對一結對幫扶共建措施。堅持分類指導，持續推進支部標準化建設。加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角，促進黨組織作用發揮。滾動開展軟弱渙散基層黨組織整頓，促進基層黨建平衡發展。
嚴格落實從嚴治黨責任，堅持“一崗雙責”制度，以個人“第一責任”落實帶動黨委“主體責任”落實，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。繼續實施好黨風廉政建設“責任清單”，推動班子成員深耕“責任田”，推動反腐倡廉工作加力增效。有效運用監督執紀“四種形態”，營造風清氣正的良好生態。
以上述職，如有不妥，請批評指正！
書記抓基層黨建工作專項述職報告
尊敬的各位領導、同志們：
四中全會。
精神為指導，認真貫徹落實林業局年度會議精神和黨建會議精神，強化思想政治工作，不斷加強領導班子建設、黨員隊伍建設和職工隊伍建設，努力提升基層黨組織服務水平，為林場各項工作的開展提供了堅實的思想基礎和政治保證。現將20xx年黨建工作開展情況述職如下，請同志們批評指正。
1、組織工作。
一是進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設。認真開展支部晉位升級工作，先進黨員和優秀職工評選、黨員發展和后備干部推薦工作。我支部通過開展中心組學習、理想信念教育、黨性教育，不斷堅定黨員干部的理想和信念，把加強黨章學習作為加強干部黨性修養的根本標準，改進干部思想作風，教育干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提升黨員干部的素質能力和水平。
二是進一步加強黨員隊伍管理。通過“三會一課”努力提升黨員素質。堅定理想信念，提高黨員服務群眾、服務經濟建設能力，充分調動黨員積極性和創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。加強黨員工作目標量化管理，按照《黨員目標化管理實施細則》，定期對林場黨員進行了考核。深入開展了民主評議黨員和處理不合格黨員工作。同時扎實做好發展黨員和積極分子培養工作。
三是加強服務型基層黨組織建設。繼續深入開展黨的群眾路線實踐教育活動，黨支部要求黨員領導干部，深入到職工群眾中去，了解職工群眾、特別是困難職工、困難黨員在工作和生活中遇到的實際困難或難事、急事，了解職工群眾和黨員所思所想所求，結合工作實際開展黨員領導干部承諾踐諾活動，并建立常效工作機制，監督和引導活動深入開展。經常走訪慰問困難黨員和困難職工，兩節期間深入開展送溫暖活動。建立領導干部“一助一”、“多助一”幫扶機制，努力為困難職工解決實際問題。
2、宣傳工作。
四中全會。
精神和習x總書記系列講話精神，學習林區和林業局20xx年度工作會議精神;積極開展理論學習會等活動，特別是中心組成員切實做到“四帶頭”，即帶頭學習、帶頭宣講、帶頭蹲點調研、帶頭撰寫理論文章，達到學以修身、學以致用的效果。
二是進一步加強對內對外宣傳工作。認真抓好黨的各項方針政策、自治區和林區的發展思路、上級重要會議精神和各級領導講話精神的宣傳，把國家和自治區、林管局關注林區生態建設、關心林區事業發展、關懷林區民生福祉的精神宣傳到位，進一步提振職工群眾的信心。
三是進一步加強精神文明建設工作。深入開展德潤林海系列主題活動。積極參加推薦“夢美興安*務林人”林區道德模范評選表彰活動。圍繞培育社會主義核心價值觀、社會道德行為規范、生態文明建設等內容，積極參加“講文明樹新風”公益廣告宣傳活動。成立黨員學雷鋒志愿服務隊和職工學雷鋒志愿服務隊，大力推進學雷鋒志愿服務活動。
3、黨風廉政建設工作。
一是加強領導，落實責任，黨風廉政建設工作實行黨政一把手負責制，認真落實黨風廉政建設和懲防體系建設工作的各項任務。
二是改進作風，在工作中深入查找領導干部“四風”問題，嚴格落實中央八項規定和林區五項規定精神。嚴格執行黨的各項紀律，杜絕了作風不實、執行不力、弄虛作假行為。率先垂范，帶頭厲行節約，反對浪費，自我踐行、自我約束，堅決禁止了黨員干部利用婚喪嫁娶、子女升學等名義大操大辦、收受禮金行為。
三是深入開展理想信念、宗旨教育和反腐倡廉主題教育活動，利用各種形式和載體，開展反腐倡廉宣傳教育活動。
四是建立健全“三重一大”集體決策制度并嚴格執行。進一步做好領導干部。
報告。
個人有關事項工作，強化黨內監督，落實集體領導和分工負責、重要情況通報和。
報告。
領導人員報告有關事項述職述廉民主生活會等制度。深入落實黨務公開廠務公開工作。加強外業伙食補助管理，堵塞管理漏洞。
4、黨建帶工建帶團建工作。
扶貧。
幫困、崗位練兵等各項工作。
二是開展好黨建帶團建工作。林場共青團組織在支部的領導下，發揮了助手和生力軍作用，面向經濟建設主戰場，深入開展了青年志愿者、學雷鋒服務、共青團成立95周年年紀念等活動;青年文明號以“安全生產，青年爭先”為主題，扎實推進“青年安全生產示范崗”，“青年安全生產監督崗”創建活動，不斷創新思維，做好團青的思想宣傳教育，努力培養年輕的復合型人才。
5、其他工作。
在社會管理綜合治理工作中，以構建和諧社會為目標，以開展“平安建設和安全穩定創建活動”為載體，堅持標本兼治、打防結合的方針，以綜治工作帶動防范邪教、維護穩定等各項工作，落實應急預案，促發展，保平安，努力兌現20xx年綜合治理責任狀。
在切實抓好以上各項工作的同時，統籌兼顧，按照計劃積極開展了消防安全巡護檢查、定期排查火災隱患。禁毒工作方面，加強禁毒教育學習工作，在轄區內組織人員進行禁毒踏查。在信訪工作中，黨支部提前做好上傳下達工作，加強領導干部同職工的溝通交流，發現職工有意見時、及時介入做好思想工作或按政策進行解答。在民兵武裝工作中，按照林業局武裝部要求扎實開展國防教育、民兵學習、崗位練兵、技能比武等工作。
在20xx年我著重學習了林區和林業局20xx年度工作會議、十八屆三中全會《決定》和十八屆四中全會內容及習x總書記系列講話精神，通過學習使我深刻懂得黨的政治紀律高于一切，黨的組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在平時的工作和日常言論中，我能在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，至始至終的與黨中央保持高度一致。在廉潔自律方面，我認真學習貫徹落實中央政治局《加強作風建設八項規定》和森工集團(林管局)《關于改進林區干部作風五項規定》等有關文件精神，學習黨性修養和作風建設等方面的書籍，在林場的各項工作中把握好黨的方針政策和廉政建設這個大方向，嚴格落實廉潔自律有關規定。在個人品德操守上，堅持弘揚正氣，嚴守道德底線，不該說的話不說，不該做的事不做，時時處處為職工做表率，嚴以律己，寬以待人。
1、在政治理論和業務學習方面，還不夠深、不夠透。一年來，自己雖然比較注重政治和業務知識學習，但在知識廣度和深度上學的還不夠，對有些知識只是走馬觀花、淺嘗輒止，停留在一知半解、似懂非懂狀態。在學以致用方面，用新知識、新理念指導工作顯得不足，工作中也顯得創新不夠。
2、在抓工作落實方面，有時還不到位，有些漂浮。由于支部工作內容較多，職工思想政治工作比較復雜，牽涉精力較大，工作中一般性的要求相對多一些，具體指導少一些;按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進取少一些;在辦公室的時間多一些，深入職工群眾生產生活一線的時間少一些。
3、在遵守黨的紀律方面，能嚴肅認真，但有時不愿開展批評。自己始終做到了較好地遵守黨的紀律，用黨員的標準嚴格要求自己，堅定不移地貫徹執行林業局黨委的各項決議決定，注意維護班子的團結、和諧、統一。但在開展批評方面，自我批評多，批評別人少，有時看到個別領導同志的毛病不愿意指出，怕得罪人，有老好人思想。
4、在支部黨員干部管理方面，存在疏忽大意麻痹思想，片面注重學習教育、口頭說教，沒有在實際工作中，實時跟蹤了解支部干部職工思想現狀及活動動態，導致在上半年北大河林場出現兩名黨員領導干部和一名職工違法違紀現象，教訓深刻，令我們深思，叫我們警醒。
1、完善規章制度，從嚴加強管理。
進一步加強黨員領導干部、職工的管理。沒有規矩不成方圓，建立和完善單位的規章制度，并嚴格按照制度加強管理，使支部的各項工作在制度約束下健康有序的發展。
2、進一步做好服務群眾工作。
將支部黨員管理教育工作，同開展的黨的群眾路線教育實踐活動相結合，抓好黨員干部職工學習教育、廉政教育，深入了解職工群眾思想狀態及工作現狀，通過聯系群眾查找問題，積極為職工群眾排憂解難，努力建成優質高效的服務型基層黨組織。
3、提升個人素質、做好帶頭工作。
在工作中，我個人將不斷加強政治理論、業務知識學習，進一步改進工作作風，在工作中磨礪自身的思想品質和個人修養，為整個支部黨員、干部、職工帶好頭。在工作中堅持民主集中制，堅持走群眾路線，堅持實事求是，堅持按制度、程序辦事。
20xx年，北大河黨支部黨建工作重點要抓好黨員干部的學習教育和管理，提高干部素質和工作能力，尤其是提升領導班子和領導干部依法行政、以規辦事的素質和能力。深入開展找亮點、轉作風、聯系群眾等活動，發揮基層黨組織的政治引領和戰斗堡壘作用。切實發揮領導干部模范帶頭和樹立表率作用，發揮黨員旗幟帶動作用，團結帶領黨員干部和職工群眾，為森林資源管護事業發展努力拼搏，讓北大河管護林場支部建設穩步發展，讓北大河管護林場的各項工作更上一個新臺階!
謝謝大家!
社區書記抓基層黨建工作專項述職報告
根據區委組織部《關于深入治理“為官不為”問題的通知》(__通?2015?__號)文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報箱和舉報電話。二是強化教育、認清“為官不為”的危害性。局黨委召開動員會，消除“為官不易”的認識誤區，卸下怕觸紅線的思想負擔。通過學習教育和深入細致的思想發動，全局黨員領導干部堅定了理想信念，深刻認識到“為官不為”的嚴重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與局領導班子，7個黨支部書記、副書記，23個部門進行了治理“為官不為”問題集體談話，要求全局黨員干部要針對“為官不為”的十種表現，認真開展自查自糾，切實解決不敢擔當的問題，與個別基層站所長和干部職工進行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。局分管領導按照“五必談”原則要求，采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“為官不為”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。局屬基層黨支部組織在中層領導干部中開展了一輪交心談心。
(二)深入開展調查研究。
全年共深入到基層站所、__社區、___社區開展調研累計不少于2個月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對周五政治學習堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學習文件與播放黨員電教片和警示教育片相結合的方式進行，收到良好的學習效果。與___社區干部研究互幫互助工作，幫助在創建“平安__示范站”中開展安全入戶宣傳，建立拖拉機及機手“一人一檔”、“一車一檔”的檔案臺帳，協調____站到__社區開展現場檢審，并給予創建工作經費支持。到__社區了解群眾需求，組織局屬黨支部統籌各部門，就____、____、____、_____等方面開展了7次專題服務社區群眾活動，服務群眾83人次，幫助解決社區和群眾實際困難3個,為社區和群眾辦了2件好事，投入了21.4萬元。
(三)切實抓好基層黨組織建設和黨風廉政建設。
黨政主要領導分別以《學習習總書記____重要講話精神》、《“三嚴三實”專題教育》為題，為全局黨員干部上了黨課。局黨委專題研究，專門部署，切實把“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”、“為官不為”、治理“庸懶散”、“六個嚴禁”等專題教育同聚焦____發展結合起來，同干部教育培訓結合起來，細化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學習教育實踐活動落到實處。通過嚴格黨內政治生活制度、黨的政治紀律和政治規矩，整治不嚴不實、為官不為等突出問題，持續推進作風建設，實現專題教育與整改落實有機銜接，不斷強化理論武裝，增強各級干部和廣大黨員改革創新意識和法治理念，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。
1、完善責任制，實施目標管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規則，加強黨內民主，統籌抓好中層領導班子建設、支委成員和黨代表聯系服務黨員群眾的各項工作。局黨委與7個局屬各黨支部簽定了《__市__區__局2015年黨建目標責任書》。結合當前形勢對__工作的新要求，對局屬7個基層黨組織進行分類定級。認真落實《__區基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風廉政建設等工作進行了述職。健全完善基層黨組織書記考評激勵機制，并將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據，確保基層黨建各項任務落到實處、見到實效。
2、我與班子成員、分管領導及屬各基層黨支部，局班子成員及分管領導與分管部門分別簽訂責任書，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。梳理制定了《局黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》和《局紀委落實黨風廉政建設監督責任清單》，結合____工作實際及特點，認真梳理每個部門、每個崗位的廉政風險，制定防范措施和流程圖。修訂完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等內部管理規定，規范日常管理、考核獎懲。采取隨機調研專項檢查、重點督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促局屬各黨支部、各部門厘清并履行“兩個責任”，嚴格執行八項規定，堅決糾正“四風”，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理，不斷提高了全局黨員干部開拓進取、真抓實干、轉變作風、廉潔從政的能力和水平。我作為__局黨風廉政建設第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協調重點環節，親自督辦重要案件，定期約談班子成員;班子其他成員既對分管范圍內黨風廉政建設負責，又積極協助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設工作的領導。
3、結合____工作實際及特點，把黨員干部的日常監督管理與部門工作績效考核緊密結合起來，指導各黨支部的組織生活會，推動嚴肅的批評與自我批評常態化，對民主生活會不正常、走過場、流于形式等有針對性的進行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導強化內部監督。堅持從嚴管理，嚴厲查處。嚴格執行八項規定及省、市、區委的實施辦法(細則)，堅決糾正“四風”，在每個時間節點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀律處分3人。
4、在制度建設方面，認真落實黨建目標、“黨員目標管理責任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標管理責任制。堅持黨建目標書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責任制，努力形成職能清晰、責任明確、任務具體、齊抓共管的目標管理責任體系。繼續抓好服務承諾制、首問首辦負責制、辦結制和責任追究制四項制度，大力推進行業作風和行政效能建設。印制了《__市__區__局行政審批和管理服務項目規則細化便民手冊》，規范行政審批行為，便民惠民。建立完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等管理規定。
5、組建了以局黨委副書記為新聞發言人，局屬7個黨支部、23個站所均有信息員的宣傳隊伍，制定了《__區__局信息報送考核管理辦法(試行)》。圓滿完成信息上報工作。截止10月26日，共向上級部門和在本局__信息網站發布各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區相關部門采用。認真開通微博、微信平臺，微博發布信息6613條，粉絲數529人。微信公眾平臺共發布了信息141期、427條共發布，上報網評文章34篇，并及時進行信息更新。
(四)認真做好黨員發展工作。
針對__系統專業技術人員多，人員年齡結構老化的實際，深入基層站所與職工交心談心，化解思想中的不正確認識，積極引導他們向黨組織靠攏。堅持發展黨員“四制”原則和質量要求，做到不成熟的不發展、不參加培訓、認識不到位的不發展、程序不對的不審批。督促指導好基層黨支部做好黨員發展工作，今年發展黨員1名。
(五)為黨建工作提供堅強保障。
在基層黨組織活動經費上予以充分保障，每半年按黨員人員下拔黨員活動經費。在黨報黨刊的征訂上給予一定的經費支持。一些學習的書籍都由局黨委購買后贈閱給7個基層黨支部。2015年共征訂共82份12種黨報黨刊，經費25423.60元。為推進全民閱讀、促進書香__建設，訂購了《習近平談治國理政》等書籍20類400余本，經費7625.60元。合計為33049.20元。優化基層黨組織設置，把10個基層黨支部合并調整為7個。指導各基層黨支部按程序把思想政治素質高、能力強、業務精、作風硬、得到干部職工好評的干部選進支委班子，選好配強支部書記。在制定《__局專業技術職稱競聘辦法(試行)》管理制度中，把基層黨支部書記納入中層干部考核加分項目，落實基層黨支部書記待遇。
(六)開展黨建規范化建設。
認真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設、作風建設、黨性教育及制度建設方面等方面進行整頓，著力解決了該支部組織制度建設、落實“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強基層黨建工作的針對性、嚴肅性、實效性。有2個支部創建為基層黨建示范點。
二、存在問題。
三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調動黨員干部積極性和主動性，發揚敢于擔當精神方面還有待加強。
三、下步工作措施。
(一)加強思想建設和理論武裝，進一步提高全體黨員整體素質。
深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性黨史黨紀和社會主義核心價值觀的學習教育，教育引導黨員干部加強黨性修養，堅定理想信念，嚴守政治紀律，確保思想上的先進性和純潔性。深入開展學習先進典型活動，引導黨員干部向先進典型看齊，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領社會風尚、維護公平正義。
(二)加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰斗力。
完善黨務、政務、財務及辦事公開制度，健全權力運行制約和監督體系，推進權力運行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責任制，健全落實專項述職、隨機調研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費收繳、監督檢查、結對幫扶等制度，統籌推進基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務，充分發揮黨員先鋒模范作用。強化對工會、婦委會等組織的領導。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理復雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。
(三)抓班子帶隊伍。
堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團結、清廉、務實的領導班子。進一步完善干部培養、使用、選拔任用制度，有計劃地對__人員進行業務培訓，促進__人員知識更新，不斷拓展知識面，全面提高__科技人員的整體素質。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進能出、能上能下，使__科技隊伍在相對穩定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。充分發揮__部門自身的技術優勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產第一線，辦樣板、做示范，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴謹的工作態度、更加務實的工作作風、更加優質的服務水平，不斷提高科技貢獻率，有效促進__產業發展和農民增收。
(四)推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線嚴格實施《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。強化對領導干部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，強化權力運行制約和監督機制，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員、干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創新意識，以推進工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，規范公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風氣，為__科學發展提供堅強的政治保證。
書記抓基層黨建工作專項述職報告
（一）抓落實重實效，強化主業主責意識。一是嚴格落實主體責任，按照黨建工作述職評議會議精神，針對履行黨建職責不到位，抓黨建工作標準不高等x個方面的問題，提出了x條整改措施，建立問題銷號臺賬，細化責任，已全面完成整改。二是自覺履行第一責任人職責，認真組織理論中心組及鎮村干部周一集中學習，每月扎實開展黨建研究，逐級傳導壓力。持續凈化黨內政治生態，注重維護班子團結，凡“三重一大”事項均實行民主決策，提高了領導班子的凝聚力和執行力。三是督促領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”職責，專題聽取黨建工作匯報x次，開展黨建督查x次，集體約談x次x人次，力促黨建工作落實。
（二）抓示范促引領，激發黨員隊伍活力。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“主題黨日”活動，嚴格落實“三會一課”制度，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”。組織各黨支部集中學習xx場次，研討x場次，收看“先鋒講堂”x期xx人次，教育引導黨員帶頭改造廁所xx座，為推進重點工作落實起到了先鋒模范作用。二是深入推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動，嚴格落實村干部坐班、簽到制度，按照“三個一批”要求，提醒談話x人，警示談話x人，調整村文書x人，村干部服務意識明顯增強。三是破解村級集體經濟難題，在清溪村種植草坪、線椒等經濟作物xx畝，畝收入可達xx元，為培育壯大村級集體經濟進行了探索和實踐，為促進產業結構調整進行了經濟測算。按照農村“三鏈”建設要求，以河西甜美農業有限公司黨支部為基礎，擴大日光溫室種苗產業，新申報市區級示范性合作社x個。四是推動移風易俗，培育“道德模范”“文明家庭”等x戶，制作核心價值觀等宣傳版面x塊，配備文體設施x套，不斷推進精神文明建設水平。
（三）抓重點補短板，提升標準化建設水平。一是強化基礎保障，按照標準化建設要求，為x個黨支部更新黨建版面，維修村級活動場所x個，村委會全部實現改廁目標。二是嚴格黨員管理，開展集中培訓x次，培養入黨積極分子x名，新發展黨員x名，對十八大以來涉及“黃賭毒”的x名黨員進行了組織處理或紀律處分，并以案說法對各黨支部黨員進行了警示教育。三是加強組織建設，選派精干力量組成工作組，實行蹲點指導，整頓提升x村軟弱渙散黨支部，村干部凝聚力不斷增強，拆臨拆違x處，清理垃圾xx余方，村容村貌明顯改善。著力推進非公企業和社會組織“兩個全覆蓋”，嚴格程序儲備村干部后備人才x名。嚴格落實“五議五公開”工作法，充分發揮村民自治作用，硬化村道x.x公里，修建文化廣場x個，黨群干群關系更加密切。
（一）抓黨建的統籌謀劃不夠。在落實工作中對農業農村重點工作和黨建工作安排部署的多，但督查落實的少；在村黨支部建設方面謀劃的多，在非公企業黨支部建設方面謀劃少，存在顧此失彼的現象。如x甜美非公企業黨支部在經濟建設方面抓的較好，但在黨的建設方面用力不足。主要原因是我對統籌謀劃不深，對黨建實情掌握不夠，導致非公企業黨建特色亮點不夠多。
（二）抓黨建的措施方法不多。在落實黨建工作上對存在的老問題、新情況研究不深，時緊時松，沒有全身心的投入，存在“上級部門查那里抓那里”的現象，如楊臺村黨支部書記學習不扎實，x村村干部發生違法問題。原因是我對“書記抓、抓書記”做的不細、不嚴，對黨支部書記管的不緊，落實工作缺乏針對性，執行力度不強，導致個別黨支部戰斗堡壘作用和黨員的帶動作用沒有充分發揮出來。
（三）抓黨建的創新意識不強。黨支部組織生活缺乏創新，組織生活形式單一，教育內容枯燥，缺乏活力和吸引力，導致黨支部在推進黨建工作上用力不夠，落實“三會一課”上不規范，黨員參與公益事業的積極性還不高、帶富能力仍不強、先鋒引領作用發揮還不充分，如河西村黨支部推進工作滯后，x村全域無垃圾長效機制未形成等。原因是我黨建創新方面研究不夠，抓黨建工作的措施還不到位，對新鮮血液的潛力挖掘不到位，致使工作停留在安排部署上，沒有真正落到實處。
（一）不斷強化理論武裝，提升履職能力。一是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以問題為導向，抓好統籌謀劃，用黨的理論成果武裝頭腦，指導工作。二是落實主體責任，強化黨管職責，自覺履行黨建工作“第一責任人”職責，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、齊推進。三是加大督查力度，采取月推進、季檢查、半年督促考核的方式，及時發現問題解決問題，推進黨建任務落實。
（二）加強班子自身建設，發揮整體作用。一是強化基礎保障，嚴格落實“三會一課”等制度，嚴格落實“三會一課”等制度，重點在學懂、弄通、做實上狠下功夫，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。二是加強教育管理，強化班子建設，把抓班子、帶隊伍放在突出位置，加強自身建設，及時研究解決黨支部標準化建設中存在的困難和問題，提升黨建工作整體水平。三是嚴肅正風肅紀，著力整治干部不作為、慢作為等問題，筑牢拒腐防變防線，守好從嚴管黨治黨的“責任田”。
（三）突出重點關鍵環節，提升發展動力。以黨支部標準化建設為目標，以“支部+”模式，以食用菌、花卉等特色優勢產業為基礎，以城鄉融合核心區區位優勢為依托，以調整產業結構和大力發展訂單農業為方向，以改變群眾生活方式、生產方式和消費方式為著力點，發展壯大村級集體經濟，按照黨組織建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、農民富在產業鏈的要求，補齊黨的建設、公共服務、基礎設施等方面的短板，逐步取得鄉村振興新進展。
黨組織書記抓基層黨建工作專項述職報告
述職報告。
歡迎閱讀。
本人作為龍山村黨總支書記，在鎮黨委的正確領導下，團結帶領公司全體干部群眾，以“三個代表”和xx屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展”的總體思路，以創先爭優活動為契機，以轉變干部作風為動力，以促進經濟發展為目標，迎難而上，認真貫徹落實黨委的經濟工作總體思想，認清我們所面臨的形勢，明確工作任務，從實際出發，發揮優勢，有效地促進了龍山村的發展。現將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、領導班子建設。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。黨總支將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的。
規章制度。
促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本村各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我村全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我村通過整頓制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。五是把“創先爭優”活動與我村實際結合起來。我村堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動群眾積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與開發工作結合起來。
4、做好發展黨員和黨費收繳工作。
二、黨員隊伍建設。
我們在黨員教育管理中，抓住黨員經常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次，有黨課教案。黨員管理工作建立了臺賬，認真做好特殊類型黨員管理教育工作，聯系記錄真實，認真上報流動黨員統計表，黨員信息統計表，貧困黨員調查表，按上級要求，完成了貧困黨員創業基金，黨費收繳按黨員總數足額上繳。
三、基層組織建設。
組織廣大黨員、積極分子參加xx屆六中全會精神學習活動與深入學習實踐科學發展觀活動，成立了領導小組，制定了各階段的。
活動方案。
黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態，切實幫助周圍群眾解決實際困難;模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風氣;積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發揮維護穩定第一道防線作用;在重大突發事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛國家和人民的利益。
四、黨風廉政建設。
1、組織領導到位。黨總支建立了以石炳成同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨總支各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。上半年來，我支部始終把黨風廉政建設與本村的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是黨總支逢會必談廉政建設，要求村全體干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。
5、制度保障到位。
6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
五、存在的主要問題和下步打算。
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現：一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是以“創先爭優”活動和基層組織建設年為契機，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展;二是不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，積極開展“周走一戶、月幫一事、年扶一家”幫扶活動，步樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。
我們水塘垸村共有21個村民小組，擁有黨員186名。一年以來，在鎮黨委、鎮政府的正確領導和關心指導下，在村兩委班子成員以及全村黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以貫徹落實鎮黨委20xx年基層黨建工作相關文件為主線，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和村域經濟發展提供了良好的組織保障。
在黨的領導奮發有為，廣大同胞干勁十足的火熱氛圍下，今天我將把一年來村支兩委與廣大黨員及組委干部的工作進行一個總結，遞交一個答卷。
一、抓政策文件學習，有效落實政府工作。
本著統籌規劃、整合資源、規范建設、綜合利用的原則，抓好活動場所建設，完善活動場所的管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發揮活動場所的作用。扎實開展農村黨員干部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。始終把學習和更新知識結構放在本村日常工作的重要部分，組織全村黨員學習了。
工作報告。
中央政治局的八項規定及習對中國夢的闡述使全村黨員保持政治上的清醒和堅定在思想上行動上同黨中央保持高度一致組織了村支兩委結合本村實際情況以精神、八項規定及中國夢等中央號召對我村工作思路及時進行糾正與創新以實干加巧干解決好群眾困難。
二、以經濟發展為中心，努力推進村級工程建設。
是造福子孫后代的好事。我們村支兩委及黨員干部就是跑斷腿，說破嘴也要做好群眾思想工作，不能辜負群眾的信任，不能犧牲群眾的未來。
伴隨而來的是征地安置工作。征地拆遷工作任務重、壓力大、事關群眾的切身利益。我們村支兩委及黨員干部們擔負起來責任，頂住了壓力，在政策與群眾利益間找到了平衡，最大限度的為群眾爭取到了利益，贏得了群眾的理解和支持。
三、以八項規定為指導，改進我村工作作風。
我們把八項規定用到工作實處，始終堅持權從民所來，權為民所用，勤政廉潔，甘于奉獻;始終堅持黨要管黨，從嚴治黨，始終把黨建工作擺在首要位置，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、村干部的示范帶頭作用、共產黨員的先鋒模范作用;進一步轉變干部作風，設立干部作風監督舉報電話，開展黨員干部聯系群眾，主動傾聽群眾心聲，樹立服務意識，從單純的管理向服務轉變;從群眾讓我管好全村向群眾要我和我一起管好全村轉變。
四、堅持民主集中制，科學決策。
民主集中制既是黨的根本組織制度和領導制度，也是我們黨的政治優勢和光榮傳統，是最科學、最合理、最便利、最有效率的制度，是保持黨的先進性的組織機制。通過貫徹民主集中制原則，可以保證民主執政、科學執政、依法執政。貫徹落實好民主集中制，能夠更好地把握方向，能夠正確的帶領群眾，最大限度地吸引人、凝聚人、感染人、說服人、教育人、幫助人。在之前工作中，我們始終拜群眾為師，學習工作經驗;始終聽取群眾建議，把握工作方向;始終保持事事大家決議，保持工作正確。在評定農村低保、分配扶貧救濟財物、組織征地安置、發展黨員等方面，一定要經支委會或黨員大會討論決定，并自覺組織和接受群眾監督。
今年以來，為進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動基層黨建工作有了一定的進步。但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設、利用還不到位，農村環境綜合整治工作較落后，村拆遷安置較多，創新黨建工作上還有差距。
在今后的黨建工作中，我將嚴格按照上級黨委的要求，一如既往地抓好黨建工作，團結班子成員，改進方法，加壓奮進，切實增強創新基層黨建工作，為實現水塘垸村的持續又好又快發展作出自己應有的貢獻!
在街工委、辦事處的正確領導下，作為xx社區社區黨建第一責任人，我認真貫徹落實街工委關于社區基層黨建責任制目標的要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“以老帶新、共同進步”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升本社區黨建工作水平，有力地推進了轄區各項事業發展。下面，我就履行xx社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、黨建工作的總體思路。
xx社區黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以服務社區發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進社區黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對社區工作的領導，進一步加強社區基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進社區發展提供堅強的政治和組織保證。
二、黨建工作的重點。
改善黨員隊伍結構，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以創先爭優活動為契機，建設市級文明示范社區，鞏固市級五星級和諧社區，拓展社區特色服務品牌，實行黨建網格化，打造方便快捷的社區服務圈。
三、黨建工作具體措施。
1、加強黨員干部教育管理，打造黨建工作品牌。
一是建設“學習型、服務型、公開型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展“工作中學習、生活中學習”，同時提倡互幫相促，積極交流的良好工作氛圍，利用社區圖書館組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識和社區工作業務指導等書籍，增長知識提高業務水平。另外還組織轄區黨員干部群眾參加市、區、街及社區舉辦的各種培訓7次，解放了黨員干部思想，開拓了視野。
服務品牌，建立快捷方便的居民生活圈。
二是規范操作制度化建設更加完備。圍繞低保、殘聯、計生、勞動保障等與居民切身利益相關的各項事務管理有了制度保障，相繼建立了社區黨務公開制度、社區事務公開制度、社區財務公開制度、社區信訪工作制度等制度。社區議事決策制度、社區干部重大事項報告登記制度等具有較強的可操作性，賦予了居民更多的參與權、監督權和知情權。同時，嚴格按標準做到了制度上墻、定制專項公示欄對社區事務實行公開公示。
三是堅持加強自行發展黨員質量。即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設。
題及時處理。同時為進一步加大監督檢查力度，聘請社區內的老干部、老黨員和人大代表等有威望的人士擔任監督員，一起參與專項檢查、考核及民主測評活動。社務公開的內容，時間、程序、形式和管理方式符合規范要求，由社務公開監督小組負責全程監督。
2、深入開展創先爭優活動，整改群眾生活環境。自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，xx社區將“創先爭優”活動列入了黨支部重要議事日程之中，認真學習了上級黨組織和政府關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從社區實際出發詳細制定了以“我參與、我承諾、我奉獻”為主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以社區黨支部書記為組長，社區兩委人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。
200余個生活垃圾桶，大大改善了群眾的生活環境。二是加強對生活環境的整治。多次組織社區干部、黨員、志愿者和低保戶對小區各個角落進行了衛生大掃除。使小區居民生活中產生的垃圾得到了清理，使小區的環境得到了美化。
3、全力建設黨建工作網格化管理。
今年來，我們xx社區黨支部為適應社區管理的實際需要，在完善社區黨組織管理體制的基礎上進行了積極探索，進一步完善了“社區黨支部——網格黨小組”二級管理網絡，使社區黨組織的領導核心作用得到強化。我們實行高標準、嚴要求，建設片區黨員活動室和居民活動陣地，加快推進片區活動點人員、設施、運作到位，完善網格黨小組長選配、考核和格內黨員聯系樓棟居民群眾等工作機制，從整體推進社區黨建網格化管理。
同時，黨建工作依托社區現有網格劃分格局，以網格為單位，在社區黨組織領導下，由網格黨小組組長兼任網格廉情監督員，重點搜集、反映涉及網格內的黨員領導干部、機關事業單位工作人員、街道社區干部的廉情預警信息，形成“社區紀檢書記一網格廉情監督員”的網格化管理和廉情信息監督反饋系統，從而消除社區黨風廉政建設監督的盲點，加強對黨員干部“八小時”以外的活動進行監督，對涉及網格內有各種不良行為的黨員干部，構建了社區黨員干部監督新模式。
年終黨組織書記抓基層黨建工作專項述職報告
述職報告。
今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：
作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建。
工作計劃。
制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證落實局干職工報酬待遇黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念黨紀黨風執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習善于思考的模范，成為解放思想與時俱進的模范，成為勇于實踐銳意創新的模范。
二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效。
針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內生活要求不嚴，黨內生活流于形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照于法周延、于事簡便的原則，對現有的措施、辦法和。
規章制度。
進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，并列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是扎實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，并將其納入20xx年工作計劃。同時，局黨組利用每周四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生產法》、xx屆三中全會、四中全會精神，以及同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。
三、積極謀劃發展，著力整治軟弱渙散黨組織。
根據市委群眾路線領導小組下發的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的。
工作方案。
明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容并選派專人參加白洋鎮善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會議與村干部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題通過“大家說一起解決”的方式切實把整頓工作落實到實處。
四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設。
為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社區”活動。搭建黨員干部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯系點，結對幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯系點村開展指導工作不少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯系戶建立了干群連心活動聯系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。
五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展。
今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。采取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書柜、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平臺。依托黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員干部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員干部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發放關愛資金20xx元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費20xx元，對百里洲建民村10名生活困難黨員干部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。
六、扎實開展“三萬”活動，增進人民群眾血肉聯系。
全市“萬名干部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先后3次帶領干部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對于村干部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用于支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展群眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農戶200戶，聽取群眾意見，了解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。
一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯后。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。
八、下一步黨建工作計劃。
(一)建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。
(二)圍繞業務工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。特此報告。
一年來，我按照上級黨委的要求，認真學習宣傳貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，積極開展服務型黨組織建設，切實履行黨總支書記抓黨建工作第一責任人的職責，用心用腦用力，抓基層黨建打基礎，抓班子帶黨員隊伍，抓亮點工程求突破，抓服務群眾促社會發展，主要從以下工作著手。
根據各級黨委的布置及要求，我始終牢記抓黨建是黨總支書記的第一職責，始終堅持把黨建工作放在心上、抓在手上，切實履行好總支書記抓黨建的職責。堅持到基層支部座談共20次，走訪困難黨員和致富能手共40余人次，召開總支研究黨建工作10次，黨建聯席會議3次，整改后進支部1個。分析創建服務型黨組織中存在的問題，并找出解決的辦法，制定出創建服務型黨組織建設的實施方案。根據實際情況，進一步建立健全總支班子各項規章制度，建全值班制度，公開值班紀律和值班情況。帶頭并組織每星期一進行學習和工作通報，執行民主集中制、黨總支議事規則，充分聽取班子成員和黨員的意見和建議。結合群眾路線教育實踐活動，共聽取意見、建議和查擺出的問題共42條(包括“三委”及三委成員)，評選出軟弱渙散支部1個。積極做好黨內民主、黨內監督工作組，并對班子進行民主評議、測評，把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為黨建工作的總抓手來安排黨建工作，細化環節任務，廣泛宣傳動員踏實組織學習。在走訪聽取意見的基礎上，真誠真心的交心談心，在真心談心的基礎上，精心組織召開民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，從我做起，動真碰硬，不留情面的講存在的問題，提出整改的方向和時限。經過問題的提出和整改時限的要求進行反復回頭檢查，確保教育實踐活動取得實效。根據“四風”清單逐一查對總支中存在的問題得到解決和完善。
二、抓作風紀律，夯實基層黨組織建設。
從群眾教育實踐活動以來，村黨總支制定出每星期一早上進行學習工作通報及工作安排。一是強化了“三委”班子成員的政治理論水平、政策、法規的認識，使干部隊伍自身素質和業務能力得到提高，增強為民服務的責任感。二是通過工作通報，使班子成員明白前一段時間所做的工作進展如何，哪些工作還要繼續完善。三是根據各級各部門安排的工作和自己的日常工作結合總支情況安排下步工作，使班子成員明確自己下步的任務和其他成員的工作是那些。四是對原來交辦的工作進行跟蹤落實，使各項工作落到實處。對于工作中疑難問題進行集體討論和分析，尋找出解決的最好辦法。做好黨員和支部書記的培訓工作，每季度到各支部講一次黨課，全年共講黨課24次，每月在總支開展一次學習教育，全年共開展培訓學習12次，組織黨員參與鎮xx屆四中全會宣講學習，使廣大黨員受到了廣泛的教育。
三、抓好基層服務型黨組織建設，更好服務于群眾。
按照省州“8433”要求和縣委、鎮黨委各項黨建要求，一是抓好服務隊建設，配齊、配強各支部的支部書記，充分發揮好黨支部在村組建設中的作用，參與管理好新農村建設。二是抓好服務平臺建設。充分發揮村級原有活動場所和小學校舍的作用，服務好群眾。三是抓好服務保障的強化。充分發揮好集體現有資產，壯大集體經濟。四是抓好點面結合求突破。大力推進支部服務型黨組織創建。五是抓好加強對紅色信貸、農業集約化經營和農業產業協會的宣傳，為農村產業升級發展和改革的進一步深化奠定了基礎。
四、抓好黨員教育管理，不斷增強黨性和凝聚力。
黨的報告指出：“以增強黨性、提高素質為重點,加強和改進黨員隊伍教育管理,健全黨員立足崗位創先爭優長效機制,推動廣大黨員發揮先鋒模范作用。”黨員教育管理是黨的建設的基礎性工作,既是提高黨員隊伍素質的根本途徑,也是推進黨建工作創新、展現黨的先進性的有效保證。無量黨總支黨員教育管理工作首先從加強總支黨的思想建設、組織建設、作風建設，增強黨員的黨性修養，充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高各黨支部的戰斗力和凝聚力入手，根據加強基層黨組織建設的有關規定，制定有支部黨員大會、支委會、黨小組會和黨課“三會一課”制度。其次創新發展黨員工作機制，嚴把黨員發展質量關。采取公示制度，如對入黨積極分子的名單、黨組織的考察活動、擬被接收為預備黨員前對本人表現、培養、支部意見等情況向群眾公示接受社會監督。最后，不斷改進黨內組織生活的質量，努力恢復批評與自我批評的優良傳統，不斷提高教育管理工作水平。如結合無量的實際，抓住一些有利時機，及時地、有計劃、有針對性地開展好黨員的教育和管理工作，增強黨員的組織歸屬感;通過豐富黨員教育形式，增強黨員的身份意識和黨性修養;通過開展特色活動，增強新生黨員的榮譽感和責任意識;從而最終增強黨組織的凝聚力和戰斗力。同時，要加快電化教育和多媒體教育的發展步伐，提高教育的實際效果。
五、存在的不足及今后努力的方向。
雖然我總支的工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足，主要表現在：
1、對黨建工作重視不夠，研究不深。
2、黨支部建設抓得不夠，工作督察不緊，重建輕管。
3、對黨員培訓不夠，黨員服務能力素質還不夠好。
4、我自己抓黨建的能力不夠高，還有待提高。
今后努力的方向：
1、進一步努力深化黨在農村的各項方針政策，加強黨性修養，提高自身的素質，強化黨建工作認識，重視黨建工作，把黨建工作放在工作首位。
2、加強對總支和各支部管理，強化基層支部建設，努力改善基層支部各種設施和條件。
3、加強黨員培訓，提高黨員素質，增強黨組織和黨員干部服務群眾的能力。
4、多學習、多研究、多向其他同志學習，提高我自己抓黨建工作能力，把抓黨建工作形成常態化，經常深入支部、黨員內部進行調查研究，虛心聽取意見和建議，使今后的工作更上一層樓。
5、改變工作作風，踏實工作，帶領班子從無量經濟、社會各項事業入手，把無量建設成一個和諧、穩定發展的新農村。
為貫徹落實中共湖北省委辦公廳關于印發《20xx年度市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》(鄂辦發電?20xx?69號)文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結合我市實際，提出如下方案：
一、總體要求。
深入貫徹落實黨建工作責任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考核，落實書記述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建的要求，強化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實管黨責任，建立聯諾、聯推、聯述、聯評、聯考五聯機制，形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。
二、精心組織開展述職評議。
(一)時間安排。
書記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啟動，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委(擴大)會述職并接受評議;市委(擴大)會12月中下旬聽取各鄉鎮(街道、場)黨(工)委、直單位黨組(黨委)書記述職并進行評議;12月下旬鄉鎮(街道、場)黨(工)委聽取村(社區)黨組織書記述職并進行評議。
(二)重點內容。
1、履行“第一責任人”職責，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協調解決重點、難點問題，特別是落實關于建立健全市、鎮、村抓基層黨建工作三級聯動機制中關于各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務、年初公開承諾事項和教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。
2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強對村“兩委”換屆工作的領導和指導，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務監督委員會建設，嚴肅查處基層干部不正之風和違法違紀行為等情況。
3、加強基層服務型黨組織建設，建好、用好村、社區黨員群眾服務中心，規范服務項目，整合服務資源;學習推廣百步亭社區黨建工作法，開展在職黨員到社區報到為群眾服務;健全和落實鄉鎮(街道)干部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，推行機關事業單位干部駐村聯戶、結對幫扶，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用情況。
4、嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發揮黨員先鋒模范作用;落實發展黨員計劃，嚴格發展黨員工作程序，完成好年度發展黨員數量調控任務，開展處置不合格黨員情況。
5、加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障;配齊、配強各級黨委抓基層黨建工作力量;落實基層干部報酬待遇、基層黨組織工作經費、活動場所和服務群眾專項經費等情況。
6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進一步加強基層黨組織建設的思路、重點和措施。
(三)方法步驟。
1、深入開展調研。述職會前，要認真學習有關重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關文件精神，全面總結教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實際成效，存在的薄弱環節和重點難點問題，真正掌握第一手材料。
2、撰寫述職報告。在充分調研的基礎上，黨組織書記要認真撰寫述職報告。具體要求是：
(1)聚焦重點內容。主要圍繞述職評議6個方面的內容，特別是履行基層黨建工作主體責任情況、在教育實踐活動中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實事求是總結成績，查找問題，提出對策，提倡用實例、數據說話，切忌“虛、空、飄”。寫成績的部分一般不超過1/3。
(2)突出問題導向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。
(3)堅持實事求是。真正把自己擺進去，始終緊扣抓基層黨建第一責任人的責任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向。述職報告總結成績要實事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之;防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實。
3、從嚴審核把關。開展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門報送工作方案和下一級黨組織書記的述職報告。市委組織部主要負責同志要嚴格審核市直單位、鄉鎮黨組織主要負責人的述職報告，然后報市委書記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實的，要嚴肅指出、督促修改，問題突出的，要責令重寫。鄉鎮黨委對村、社區黨組織書記述職報告的審核參照市委有關規定執行。
4、組織述職評議。
(1)鄉鎮(街道、場)黨(工)委、市直單位黨組織書記向市委(擴大)會述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領導小組成員、市委組織部領導班子成員和各鄉鎮(街道、場)黨(工)委書記、組織委員，市直部、辦、委、局(局級公司)黨組織書記，并從每個鄉鎮選派2—3名熟悉了解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。孝感市委組織部派人到會指導。
(2)鄉鎮(街道、場)黨(工)委聽取村(社區)黨組織書記述職，參照市委有關辦法進行。市委組織部派人到會指導。
述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。會議議程為：
(1)書記逐一述職。
(2)與會代表對需要進一步了解的問題現場提問，由述職對象回答。
(3)上一級黨委書記逐一點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下步努力方向。
(4)進行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表，提出書面意見建議。
(5)到會指導的上級黨委組織部門有關同志講話。
(6)上一級黨委書記總結講話。
5、反饋述職評議結果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結果。各級黨組織書記的述職報告采取適當方式在一定范圍內公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。
(四)向本級黨委述職。
市、鎮、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每年度還應向本級黨組織委員會進行述職，報告黨建工作情況并接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領導班子和領導干部年度考核一并進行，也可與聽取下一級黨組織述職時一并進行或單獨組織，原則上在20xx年1月底前完成，評議測評結果報市委組織部備案。
三、從嚴從實開展實地考核。
(一)時間安排。
鎮、村基層黨建工作實地考核自20xx年12月上旬啟動，到。
20xx年1月上旬基本結束，實地考核與述職評議工作有序銜接，結合進行，由市委組織部組織實施。
市直單位黨建工作實地考核原則上在20xx年1月中旬基本結束，由市直機關工委負責組織實施。
(二)考核內容。
實地考核的內容主要依據省委組織部印發的《20xx年度全省基層黨建工作考評項目的工作方案》、孝感市委組織部印發的《20xx年度全市基層黨建工作考評實施方案》進行，同時要對黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議內容作印證性考核。
(三)考核方式。
市委組織部、市直機關工委對照基層黨建工作考核的重點內容，分別制定鄉鎮、村(社區)和市直單位考核細則和工作方案，派出考評組，通過實地考察、查閱資料、民意調查、綜合分析等方式進行。其中：
1、鄉鎮對村(社區)的考核。采取鄉鎮(街道、場)黨(工)委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設、聯系服務群眾、落實基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設使用和發展壯大村級集體經濟等方面的情況。
2、市委對鄉鎮(街道、場)的考核。采取隨機抽查、現場走訪、查閱資料的方式，對鄉鎮(街道)所屬的村、社區、非公企業等基層組織進行考核。
3、市委對市直單位的考核。由市直機關工委具體負責組織。孝感市委組織部將委托國家統計局孝感調查隊，在每個縣(市、區)隨機選擇100名左右“兩代表一委員”和城鄉居民，開展基層黨建工作社會滿意度調查。市委組織部也將在一定范圍內開展基層黨建工作社會滿意度調查。
四、強化述職評議考核結果運用。
(一)綜合分析評定。市委根據實地考核、民意調查、黨委書記述職評議結果，結合平時掌握情況，對鄉鎮和市直單位抓基層黨建工作進行綜合分析、量化評分、確定名次。
(二)突出結果運用。建立“平行考核、差額否決”機制，即黨建工作與年度責任目標績效平行考核、平行排位，按1：1.5的比例實行。差額否決事項為年度目標考核先進單位、黨組織主要負責人和黨建工作直接責任人年度考核優秀等次、市委“七一”表彰對象。黨建工作目標考核分值按比例折算計入年度責任目標績效考核總分。把基層黨建工作情況作為評價黨委領導班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據;對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。
(三)加強重點管理。市委根據述職評議考核情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的鄉鎮(街道、場)、市直單位，納入孝感重點管理范圍，由孝感市委組織部領導約談鄉鎮(街道、場)、市直單位黨(工)委(黨組)書記，責成限期整改。同時，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農村不低于10%、社區和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，列入重點管理，跟蹤抓好整改，促進晉位升級，并報孝感市委組織部備案。
(四)推動整改落實。各地要充分運用述職評議結果，采取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員群眾意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環節和重點、難點問題制定整改方案和工作措施進行整改，各級黨組織書記要結合推進整改落實，就解決本地區基層黨建工作的重點難點問題作出公開承諾，并報市委組織部審查備案。述職評議考核結果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定范圍內公開。
五、建立健全長效機制。
各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作為落實黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進基層黨建工作的長效機制。要認真總結開展述職評議考核的有效做法和經驗，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項工作制度化、常態化、長效化。
每年第四季度，各級黨委要圍繞年度基層黨建工作重點任務，組織開展一次基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織特別是黨組織書記把黨建工作作為主業，努力形成大抓黨建的鮮明導向。
六、切實加強組織領導。
各級黨組織要認真落實基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考核，進行專題研究，堅持和完善近兩年來各地開展述職評議考核工作的好做法好經驗，作出統一部署，嚴格有關要求，加強統籌協調，從嚴從實抓好，確保這項工作健康有序進行。上級黨組織要派人參加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實負起組織協調責任，抓好具體實施，加強督促指導，堅決防止形式主義、走過場。鄉鎮(街道、場)、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機關工委審查備案。述職評議考核工作結束十五日內，市直機關工委、鄉鎮黨委要對述職評議考核情況進行匯總，形成。
工作報告。
報市委組織部。報告內容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經驗、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項目及建議等。
黨組織書記抓基層黨建工作專項述職報告
縣直屬工委：
根據中共漢源縣直屬機關工作委員會關于報送黨組織書記抓黨建工作述職報告的相關文件要求，我對2018年一年來的黨建工作履職情況進行了認真的自檢自查，現將抓黨建工作情況報告如下：
一、履職情況。
（一）深入開展整治“四風”問題工作。
一是根據縣委組織部《關于深入治理“四風”問題的通知》文件要求，縣社黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報電話。二是強化教育、認清“四風”的危害性。召開動員會，消除認識誤區。通過學習教育和深入細致的思想發動，全社黨員領導干部堅定了理想信念，深刻認識到“四風”問題的嚴重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與領導班子，7個黨支部書記，各基層社、下屬企業進行了治理“四風”問題集體談話，要求全社黨員干部要針對“四風”問題的具體表現，認真開展自查自糾，切實解決不敢擔當的問題，與個別干部職工進行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。分管領導采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“四風”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。
（二）深入開展調查研究。
全年共深入到下屬企業、各基層社開展調研累計不少于2個月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對政治學習堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學習文件與播放黨員教育片和警示教育片相結合的方式進行，收到良好的學習效果。與下屬企業、各基層社干部研究互幫互助工作，開展入戶宣傳，建立黨建工作檔案臺帳，到下屬企業、各基層社了解群眾需求，組織黨支部統籌各部門，開展了服務群眾活動，服務群眾，幫助解決群眾實際困難。
（三）切實抓好基層黨組織建設和黨風廉政建設。
黨委主要領導分別以《學習習總書記系列重要講話精神》、《“三嚴三實”專題教育》為題，為全社黨員干部上了黨課。黨委專題研究，專門部署，切實把“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”、“整治四風”、治理“慵懶散浮拖”等專題教育同聚焦“大美漢源，區域中心”發展結合起來，同干部教育培訓結合起來，細化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫。
心得體會。
把各項學習教育實踐活動落到實處。通過嚴格黨內政治生活制度、黨的政治紀律和政治規矩整治不嚴不實、為官不為等突出問題持續推進作風建設實現專題教育與整改落實有機銜接不斷強化理論武裝增強各級干部和廣大黨員改革創新意識和法治理念不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。
1.完善責任制，實施目標管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規則，加強黨內民主，統籌抓好中層領導班子建設、支委成員和黨代表聯系服務黨員群眾的各項工作。黨委與7個黨支部簽定了《黨建目標責任書》。結合當前形勢對黨建工作的新要求，對基層黨組織進行分類定級。認真落實《黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。2.與班子成員、分管領導及屬各基層黨支部，班子成員及分管領導與分管部門分別簽訂責任書，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。梳理制定了《黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》，結合供銷社黨建工作實際及特點，認真梳理每個科室、每個崗位的廉政風險，制定防范措施和流程圖，規范日常管理、考核獎懲。采取隨機調研專項檢查、重點督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促各黨支部履行“兩個責任”，嚴格執行八項規定，堅決糾正“四風”，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理，不斷提高供銷系統內黨員干部開拓進取、真抓實干、轉變作風、廉潔從政的能力和水平。我作為供銷社黨委黨風廉政建設第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協調重點環節，親自督辦重要案件，定期約談班子成員；班子其他成員既對分管范圍內黨風廉政建設負責，又積極協助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設工作的領導。
3.結合供銷社黨建工作實際及特點，把黨員干部的日常監督管理與部門工作績效考核緊密結合起來，指導各黨支部的組織生活會，推動嚴肅的批評與自我批評常態化，對民主生活會不正常、走過場、流于形式等有針對性的進行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導強化內部監督。堅持從嚴管理，嚴厲查處。嚴格執行八項規定及省、市、縣委的實施辦法（細則），堅決糾正“四風”，在每個時間節點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理。
4.在制度建設方面，認真落實黨建目標、“黨員目標管理責任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標管理責任制。堅持黨建目標書記抓的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責任制，努力形成職能清晰、責任明確、任務具體、齊抓共管的目標管理責任體系。繼續抓好服務承諾制、首問首辦負責制、限時辦結制和責任追究制四項制度，大力推進工作作風和行政效能建設。
（四）認真做好黨員發展工作。
針對供銷系統專業技術人員匱乏，人員年齡結構老化的實際，深入企業、基層社與職工交心談心，化解思想中的不正確認識，積極引導他們向黨組織靠攏。堅持發展黨員“四制”原則和質量要求，做到不成熟的不發展、不參加培訓、認識不到位的不發展。督促指導好基層黨支部做好黨員發展工作。
（五）為黨建工作提供堅強保障。
在基層黨組織活動經費上予以充分保障，開展“七一”黨員活動，訂購十九大會議精神讀本，在黨報黨刊的征訂上給予一定的經費支持。一些學習的書籍都由黨委購買后贈閱給7個基層黨支部。2018年共征訂xx0余份，xx余種黨報黨刊。指導各基層黨支部按程序把思想政治素質高、能力強、業務精、作風硬、得到干部職工好評的干部選進支委班子，選好配強支部書記。
（六）開展黨建規范化建設。
認真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設、作風建設、黨性教育及制度建設等方面進行整頓，著力解決了該支部組織制度建設、落實“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強基層黨建工作的針對性、嚴肅性、實效性。
三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調動黨員干部積極性和主動性，發揚敢于擔當精神方面還有待加強。
三、
下步工作措施。
（一）加強思想建設和理論武裝，進一步提高全體黨員整體素質。
深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性、黨史黨紀和社會主義核心價值觀的學習教育，引導黨員干部加強黨性修養，堅定理想信念，嚴守政治紀律，確保思想上的先進性和純潔性。深入開展學習先進典型活動，引導黨員干部向先進典型看齊，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領社會風尚、維護公平正義。
（二）加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰斗力。
完善黨務、政務、財務及辦事公開制度，健全權力運行制約和監督體系，推進權力運行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責任制，健全落實專項述職、隨機調研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費收繳、監督檢查、結對幫扶等制度，統籌推進基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務，充分發揮黨員先鋒模范作用。
（三）抓班子帶隊伍,不斷提高黨員干部整體素質。
堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團結、清廉、務實的領導班子。進一步完善干部培養、使用、選拔任用制度，有計劃地對職工干部進行業務培訓，促進知識更新，不斷拓展知識面，全面提高供銷系統的整體素質，不斷充實新生力量，壯大隊伍，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴謹的工作態度、更加務實的工作作風、更加優質的服務水平，有效促進供銷事業發展和農民增收。
（四）推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。
嚴格實施《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。強化對領導干部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，強化權力運行制約和監督機制，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員、干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創新意識，以推進工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，規范公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風氣。
書記抓基層黨建工作專項述職報告
(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。上年度，上級累計反饋問題x項，自查問題x項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。特別針對上年度述職評議區委領導指出的“督查指導不經常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯系點，上黨課x次，組織黨務知識培訓x次，通過傾斜黨建工作力量，聯系點黨建工作水平明顯提高。針對省紀委監委反饋的“組織生活會質量不高”問題，親自組織、親自把關，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，xx條整改措施已全部落實，x項問題已全部整改銷號。
(二)以提升執行力為落腳點，履行黨建工作職責。堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作x次，召開支部書記述職測評會x場，帶隊開展黨建督查x次。堅持做表率，領辦基層黨建項目x個，主持黨委理論學習中心組集中學習x次，組織專題研討x次，完成黨建調研報告x篇。堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查黨建工作x次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作x次;約談黨支部書記x名。堅持抓服務，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議x條，邀請黨代表列席重要會議x場，組織黨代表考察觀摩x次;慰問生活困難黨員x人次。
(三)以落實黨建任務為著力點，夯實基層組織基礎。一是提升黨組織的硬實力。培養入黨積極分子x名，發展黨員x名;非公企業和社會組織黨組織覆蓋率達到x%、x%;分批次完成x個黨支部標準化建設;按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部x個。二是提升黨組織的軟實力。推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以“三會一課”和“4+x”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結對式、定點式、網絡式“四式”學習法，組織鎮機關干部集中學習x次，舉辦演講比賽x場，講黨課xx場次，培訓黨員xx人次。三是提升黨組織的向心力。深入開展“作風建設年”活動，查擺整改問題x項;開展警示教育x次，告誡約談x人，誡勉談話x人，紀律處分x人;組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演x場，表彰優秀黨組織x個、優秀共產黨員x名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。
(四)以促進鄉村振興為出發點，聚焦重點工作發力。堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產業活動中，把開展黨建工作的成效體現在落實重點工作上。xx特色旅游村、x田園綜合體、x花園度假村建設有序推進，鄉村旅游產業穩步發展。植樹綠化xx畝;改造提升x沿線村民小組x個;xx什字臟亂差問題整治效果明顯。特別是在南入市口綠地公園建設工作中，面對任務重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務x畝，黨員模范帶頭作用充分體現。
(一)抓黨建責任傳導上不夠有力。對黨支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關黨支部、非公企業黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監委督查時明確指出。究其原因，盡管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執行還不嚴格，傳導壓力不夠。
(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。對黨員干部的思想警醒不及時，導致x名黨員干部違紀違法;對農民黨員教育管理不夠，部分農村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務工黨員較多的村黨員大會參會率不高。究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監管針對性不強，黨員管理激勵導向機制作用發揮不夠。
(三)抓黨建破解難題上不夠到位。按常規安排部署工作多，對基層黨建工作中出現的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節缺乏超前研判和謀劃。
(一)抓實主責主業，強化壓力傳導。強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區級黨建示范點x個。建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續用力。及時發現問題并正視問題，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把規定動作制度化，把自選動作常態化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。
(二)抓牢教育管理，激發干事活力。嚴格落實“三會一課”“4+x”主題黨日“組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農民黨員的綜合素質，集中培訓教育農村黨員不少于x次，讓農村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網格化管理機制，通過設崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務。健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監管，下年度組織開展日常考核、滿意度測評和現場觀摩x次以上。
(三)抓好融合促進，助推鄉村振興。把黨建工作放到發展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創新載體、豐富形式、充實內容、改進措施，做到“抓思想，從業務出發;抓業務，從思想入手”，使黨建工作和業務工作相互促進、互為補充，實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經驗，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為鄉村振興提供強力支撐和組織保障。
抓基層黨建工作專項述職報告
在街工委、辦事處的正確領導下，作為xx社區社區黨建第一責任人，我認真貫徹落實街工委關于社區基層黨建責任制目標的要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“以老帶新、共同進步”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升本社區黨建工作水平，有力地推進了轄區各項事業發展。下面，我就履行xx社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、黨建工作的總體思路。
xx社區黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以服務社區發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進社區黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對社區工作的領導，進一步加強社區基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進社區發展提供堅強的政治和組織保證。
改善黨員隊伍結構，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以創先爭優活動為契機，建設市級文明示范社區，鞏固市級五星級和諧社區，拓展社區特色服務品牌，實行黨建網格化，打造方便快捷的社區服務圈。
三、黨建工作具體措施。
1、加強黨員干部教育管理，打造黨建工作品牌。
一是建設“學習型、服務型、公開型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展“工作中學習、生活中學習”，同時提倡互幫相促，積極交流的良好工作氛圍，利用社區圖書館組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識和社區工作業務指導等書籍，增長知識提高業務水平。另外還組織轄區黨員干部群眾參加市、區、街及社區舉辦的各種培訓7次，解放了黨員干部思想，開拓了視野。
服務品牌，建立快捷方便的居民生活圈。
二是規范操作制度化建設更加完備。圍繞低保、殘聯、計生、勞動保障等與居民切身利益相關的各項事務管理有了制度保障，相繼建立了社區黨務公開制度、社區事務公開制度、社區財務公開制度、社區信訪工作制度等制度。社區議事決策制度、社區干部重大事項報告登記制度等具有較強的可操作性，賦予了居民更多的參與權、監督權和知情權。同時，嚴格按標準做到了制度上墻、定制專項公示欄對社區事務實行公開公示。
三是堅持加強自行發展黨員質量。即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設。
題及時處理。同時為進一步加大監督檢查力度，聘請社區內的老干部、老黨員和人大代表等有威望的人士擔任監督員，一起參與專項檢查、考核及民主測評活動。社務公開的內容，時間、程序、形式和管理方式符合規范要求，由社務公開監督小組負責全程監督。
2、深入開展創先爭優活動，整改群眾生活環境。自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，xx社區將“創先爭優”活動列入了黨支部重要議事日程之中，認真學習了上級黨組織和政府關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從社區實際出發詳細制定了以“我參與、我承諾、我奉獻”為主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以社區黨支部書記為組長，社區兩委人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。
200余個生活垃圾桶，大大改善了群眾的生活環境。二是加強對生活環境的整治。多次組織社區干部、黨員、志愿者和低保戶對小區各個角落進行了衛生大掃除。使小區居民生活中產生的垃圾得到了清理，使小區的環境得到了美化。
3、全力建設黨建工作網格化管理。
今年來，我們xx社區黨支部為適應社區管理的實際需要，在完善社區黨組織管理體制的基礎上進行了積極探索，進一步完善了“社區黨支部——網格黨小組”二級管理網絡，使社區黨組織的領導核心作用得到強化。我們實行高標準、嚴要求，建設片區黨員活動室和居民活動陣地，加快推進片區活動點人員、設施、運作到位，完善網格黨小組長選配、考核和格內黨員聯系樓棟居民群眾等工作機制，從整體推進社區黨建網格化管理。
同時，黨建工作依托社區現有網格劃分格局，以網格為單位，在社區黨組織領導下，由網格黨小組組長兼任網格廉情監督員，重點搜集、反映涉及網格內的黨員領導干部、機關事業單位工作人員、街道社區干部的廉情預警信息，形成“社區紀檢書記一網格廉情監督員”的網格化管理和廉情信息監督反饋系統，從而消除社區黨風廉政建設監督的盲點，加強對黨員干部“八小時”以外的活動進行監督，對涉及網格內有各種不良行為的黨員干部，構建了社區黨員干部監督新模式。
基層黨建工作專項述職報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
**區政協副主席、**街道黨工委書記***。
今年以來，本人在區委的正確領導下，切實履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以基層服務型黨組織建設為重點，改進工作方法，創新工作思路，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。現述職如下：
定期聽取基層黨建工作情況專題匯報，深入基層調研黨建工作中存在的問題，及時進行指導和督查。制定《進一步深化“干群零距離、服務爭一流”活動的通知》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的實施辦法》等制度，形成了直接聯系服務群眾的六大制度，班子成員定點聯系村、社區、轄區企業和困難群眾。本人也先后10余次深入村、社區、企業聯系點調研指導工作。
2．以創新的意識積極推進基層服務型黨組織建設。聚焦群眾期盼，提高服務水平，密切黨群聯系，提升黨組織形象，推動各基層黨組織功能轉型和作用發揮。160余名街道機關干部到結對單位報到，參與各類志愿服務300余人次。制作黨員服務聯系卡、設立黨員服務qq群、設置黨員群眾“心愿墻”等，進一步密切與黨員群眾的聯系。培育了大學生村官公益聯盟、青勵助學社等一批有影響力的社會組織，推出了愛心助餐、防走失二維碼徽章、百米讀書圈等一批服務群眾的有效載體和平臺，涌現了湯亞平、程勇等一批優秀的基層黨員干部。
3．以堅實的舉措著力整頓軟弱渙散基層黨組織。**村黨總支由于無村級組織活動場所等原因被排查為基礎相對薄弱基層黨組織。街道采取選派黨建指導員、組織機關干部駐村指導等方式幫助整改，村黨總支制定了詳細的整改措施，明確了具體任務和整改時限。我本人也多次對整改工作提出意見建議。目前，300平方米的黨群活動室已投入使用，并在活動室先后進行了黨課講座、道德講堂、專題組織生活會、黨員群眾交流座談會等10余場活動，保障了黨員活動的正常開展。
4．以嚴格的標準不斷強化基層黨員教育管理。發展黨員嚴把質量關，全年計劃發展黨員13名。出臺《入黨積極分子積分考核制度》，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，考察積極分子的政治覺悟、思想品質、在工作和生活中的表現，更好地把住黨員入口。完善街道理論中心組學習、“學習日”、“三會一課”等制度，開展書記講黨課、黨建微課堂、金秋讀書節等活動，依托qq群、飛信、短信平臺等，全面加強對黨員的教育培訓。
5．以有效的投入全面夯實基層黨建工作基礎。加大陣地建設經費投入，完善各項基礎設施建設，擴大基層黨組織的活動陣地。加大基層黨建工作經費投入，將上級下撥的黨費給各村、社區設立黨建活動專項資金，全力支持基層黨建創新項目。加大幫扶困難黨員經費投入，利用街道“紅領基金”幫助困難黨員解決問題、開展慰問。樹立基層黨組織和黨組織書記服務為民的考核導向，突出目標引導和績效評估，發揮服務為民示范引領作用。
二、存在的主要問題及原因。
1．對基層黨建工作的重視還不夠，投入精力還不足。對基層黨建工作親力親為不夠，投入的心思、精力和時間不足，存有以抓發展、抓政務代替抓黨建的傾向。對黨建工作親自調研、指導、督查偏少，存在依靠部門抓黨建，把管黨責任“下移”的現象。
2．黨員的教育培訓的效果不佳，管理措施還不力。黨員教育內容基本是文件的宣講和解釋，聽報告、開大會，形式較為單調，針對性不強，黨員接受起來效果較差。部分基層黨組織制度不完善，管理松懈，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，對組織生活制度抓得不實，流于形式，有時存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅等現象。
3．基層黨務工作者整體能力素質還不高，隊伍還不穩定。部分基層黨務干部用理論指導工作實踐的能力不高，認識事物、了解情況、分析解決具體問題的能力欠缺，尤其是不善于總結、提煉黨務工作的方式方法。有些基層黨組織不重視黨務干部的選派和培養，更換頻率高，流動性大，影響了黨建工作的順利開展，致使黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用得不到充分發揮。
4．非公企業黨組織自身建設還較為薄弱，發展緩慢。企業員工流動性大，黨員流動性也大，黨組織的穩定性受到嚴重影響。非公黨務工作者隊伍力量還很薄弱，大多數還是兼職，部分黨務工作者找不到黨建工作與生產經營的著力點，對如何開展黨建工作心中無數。有些企業黨組織在黨員發展工作上不重視，缺乏黨的新生力量的培養。
深刻反思我街道基層黨建工作存在的問題與不足，有主客觀多方面的原因，但主要責任還在我，作為“第一責任人”，還有很多不到位的地方。一是思想意識上沒有緊跟黨建工作發展的步伐。新的形勢給基層黨建工作注入了新的內涵，提出了新的要求，我雖然深知黨建工作的重要性，但是在經濟發展形勢嚴峻、新城建設任務繁重的情況下，不能及時對新知識、新理念、新做法進行學習，導致有時抓黨建的思想意識松懈，抓黨建的行動舉措放緩。二是對基層黨建工作的研究和思考不夠。對基層黨建工作對象、工作重點、工作方式有哪些變化、職能怎樣轉變等問題缺乏深入思考，習慣用舊思維對待新事物，缺乏主動性和創造性，適應不了基層黨員和群眾日益增長的多方面需求。三是破解難點熱點問題的魄力不大。當前基層黨建工作面臨許多新的情況和問題，處理這些問題困難多、壓力大，比如基層黨組織書記后備力量的培養、非公企業黨建工作的發展、村社區黨建工作考核方式等，雖然也進行了一些探索，但是總感覺成效不明顯，消極和畏難的情緒有了滋長，攻堅克難的信心和決心有了動搖。
三、下一步工作思路和主要措施。
1．嚴格落實黨建責任，真正把抓好黨建作為最大的政績。要端正發展觀，堅持把基層黨建工作放在改革發展穩定大局中去謀劃部署，把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。要強化責任觀，把黨建工作作為主題、主業，堅持既掛帥又出征，把從嚴治黨的責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，落實在行動上。要樹立全局觀，完善落實好一把手親自抓、分管領導直接抓、部門具體抓、黨員干部自覺抓的工作機制，形成抓黨建工作的強大合力。要明確考核觀，進一步加大對基層黨組織負責人特別是書記抓基層黨建工作的考核力度。
2．加強基層基礎建設，努力構筑堅強有力的戰斗堡壘。樹立強基固本的鮮明導向，資源下沉、力量下移，真正把工作的重心放到抓基層、打基礎上來。以基層服務型黨組織建設為統領，推動基層黨組織把服務群眾、做群眾工作為主要任務，在強化服務中更好發揮領導核心和政治核心作用。圍繞“三解三促”、“黨員義工365”、“干群零距離、服務爭一流”活動，進一步推動黨員干部深入基層聯系服務群眾。根據基層的新變化，調整優化基層黨組織設置，實現黨的基層組織和服務有效覆蓋。加強基層黨組織帶頭人隊伍和黨員隊伍建設，要把政治素質好、法治意識強、服務水平高、善于做群眾工作的黨員充實到基層領導崗位上來，不斷提高基層黨組織聯系服務群眾的能力和水平。
3．貫徹三嚴三實要求，切實加強黨員干部教育管理監督。堅持以黨性教育為核心、政德教育為基礎、作風教育為根本、廉潔教育為關鍵，筑牢從嚴管理干部的思想防線。把質量作為發展黨員的生命線，嚴把黨員入口關，注重在各行各業的骨干力量中發展黨員。完善中心組理論學習、“三會一課”、領導干部帶頭講黨課、談心談話、黨群民主評議、黨組織書記專項述職等黨員教育管理制度。采取“平時督查+年終考核”的方式，加強對基層黨組織和黨員日常管理和工作落實情況的監督，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
四、嚴守黨的政治紀律、嚴格執行民主集中制情況。
作為街道的“一把手”書記，我始終將遵守黨的政治紀律作為黨建工作的大事來抓，帶領黨工委一班人嚴格遵守黨的政治紀律，努力從思想上、認識上、行動上與習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，不折不扣地抓好中央方針政策的貫徹落實。認真貫徹落實好民主集中制原則，一切重大問題必須由領導班子集體討論決定。健全街道領導班子集體決策制度，牽頭出臺制定并嚴格執行街道《關于強化民主集中制原則、推進“三重一大”事項科學決策的意見》，明確領導班子集體研究決策的范圍和條件，細化領導班子集體決策程序，增強班子的凝聚力，提高決策水平。嚴格執行請示報告制度、領導干部個人事項報告制度，涉及領導班子和領導干部個人等重大問題、重要事項，必須第一時間向上級黨組織請示報告。規范街道領導班子民主生活，切實用起批評和自我批評這劑良藥，及時發現和解決自身和班子存在的問題，自覺經受嚴格的黨內生活鍛煉。進一步完善領導干部談心談話制度，增強領導干部之間的思想溝通，努力營造團結一致向前看、團結一致謀發展的良好局面。
抓基層黨建工作專項述職報告
20xx年以來,在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，認真落實《20xx年鄉鎮黨委黨建工作考核細則》制度要求，緊緊圍繞x鎮早日躋身遼寧省一流鄉鎮前列的奮斗目標，緊密結合x鎮的實際，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動為載體，以制度建設為保證，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，為實現全鎮經濟社會又好又快發展打下了堅實的政治基礎，全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定、黨的建設不斷加強，各項事業蓬勃發展。下面，我就黨委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：
1、以自身建設為切入點，狠抓了黨委班子建設。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好。通過黨委中心組集體學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力，做到人人有筆記，篇篇有體會。通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一，黨委班子的凝聚力、戰斗力大幅提升。
2、以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。20xx年，村“兩委”換屆選舉結束后，根據縣委的統一部署和工作要求，x鎮黨委先后組織了由縣委黨校老師主講的村“兩委”全體干部的專題培訓，由縣委黨校副校長、農業局和民政局領導直接參與的村書記、主任加強黨風廉政建設肯談會，進行面對面的工作交流和溝通，統一思想，提高認識，嚴格規范新一屆村“兩委”干部的從政行為。進一步完善了《x鎮村級工作管理規范》和村“兩委”日常工作制度，為新一屆村“兩委”干部扎扎實實的開展工作奠定堅實的思想基礎和組織基礎。
3、以廉潔從政為著眼點，狠抓了紀律作風建設。圍繞縣委提出的“干部作風轉變年”活動，在全鎮廣大干部職工中開展工作作風整頓活動。20xx年，村“兩委”班子換屆選舉工作結束后，鎮黨委組織召開了黨風廉政建設肯談會，進行面對面的工作交流和溝通，進一步規范新一屆村“兩委”干部的廉潔從政行為。我們還通過加強村務公開和財務公開的管理，細化公開內容、項目和時間，實現對新一屆村“兩委”干部的有效約束和監督，增強新一屆村“兩委”干部的廉潔從政意識，樹立良好的干部形象。
動的實施意見》的通知，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，在黨員干部中普遍開展了“設崗定責、依崗承諾”活動，在機關黨員干部中開展了“三比三創”活動(比學習，創一流隊伍;比工作，創一流業績;比作風，創一流風貌)，在村級黨組織和村兩委黨員干部中開展了創建“四百為民”(進百姓門，聽百姓聲，解百姓難，結百姓親)等載體活動。7月1日，我們以“創先爭優”活動為契機，以建黨89周年為平臺，在七星新城，舉辦了一臺大型的“x鎮慶七一夏季乘涼晚會”。晚會以濃濃的鄉土氣息，表現出群眾的真摯情感，通過歌唱祖國歌頌黨，展示“創先爭優”活動豐采，得到了廣大老百姓的歡迎和認可，同時也更好的對“創先爭優”活動進行了宣傳，增進了黨組織與群眾的感情，密切了黨群干群關系。
20xx年，在黨員隊伍教育管理上，我們一手抓開展“創先爭優”活動，激發黨員熱情，發揮黨員作用，一手抓發展黨員工作，增強黨員活力，充實隊伍力量。在發展黨員工作上，我們嚴格按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發展”的工作方針，努力把握好三個環節：積極培養農民中創業富民的致富典型;深入挖掘新經濟組織中科技致富的帶頭人;關注企事業單位技術骨干力量的選拔培養，為后備干部隊伍建設和鄉土人才隊伍建設打好基礎。20xx年，x鎮共培養入黨積極分子47名，發展預備黨員13名，如期轉正13名，其中，發展35歲以下9名。x鎮黨員隊伍的整體素質不斷提高。
基層黨組織建設的不斷加強，也促進了經濟社會的快速發展。20xx年，x鎮實現社會總產值86億元，實現工商稅收0.5億元，完成一般預算收入4900萬元，農民人均純收入達到10987元，社會各項事業呈現暫新面貌。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到x鎮黨建工作存在的問題：
1、全鎮基層組織建設發展還不平衡，有的村集體經濟比較薄弱，加強組織建設和開展載體活動投入不足。
2、干部隊伍素質還需進一步提高，以適應新形勢、新任務提出的新要求。
3、黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。
20xx年，x鎮黨建工作的總體思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以加強執政能力和先進性建設為目標，以“創先爭優”活動為載體，找準差距、理清思路、精心謀劃基層黨建的工作布署;轉變作風，真抓實干，腳踏實地開展基層黨建工作;積極探索、大膽實踐、努力提高基層黨建工作新水平，不斷推進x鎮基層黨建工作的全面發展。
三：
尊敬的各位領導、同志們：
一、以群眾路線教育實踐活動為契機，精心組織、認真落實，黨建成效顯著。
1、對充分發揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出“實招”。一是實施了村居黨支部書記“雙向培養工程”，使全鎮村黨支部書記符合“五類”人標準由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴把黨員入口關，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉高中、大中專畢業生入黨，注重發展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發展黨員14名，全鎮黨員年齡及學歷結構得到進一步優化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運轉經費按照農稅改革轉移支付金的20%和鎮財政新增部分的3%撥付到村，村干部工資全部實行打卡發放;同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦理生活補貼，解決了干部的后顧之憂。
2、對黨員干部的培訓出“真招”。20xx年邀請縣委黨校x教授、原市委宣傳部長等專家作專題輔導，對全鎮1460余名農村黨員進行分片培訓30場次，參加培訓的黨員達5000余人次。通過學習、教育涌現了、等一批先進典型。
3、在完善管理制度、強化作風建設上出“硬招”。基層黨組織認真落實“三會一課”制度;本著“因地制宜、靈活設臵、便于指導”的原則制定流動黨員管理機制;繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。干部直接聯系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成時限。特別是干部作風不實、服務意識欠缺等問題，結合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。
4、在制度落實，責任追究上出“狠招”。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規范程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴肅查處基層干部不正之風和違紀行為。20xx年鎮紀委共查處鎮村干部違紀行為6起，23人次。
二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題。
對照縣委要求，我鎮基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。
1、存在抓經濟、輕黨建的現象。從我本人來講：重經濟輕黨建，落實黨建責任制不到位;“三會一課”制度堅持得不好;工作安排不結合實際，流于形式。鎮黨委方面：黨建工作與業務工作結合不緊，圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。
2、村兩委換屆安排部署不細致，重速度、輕質量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調動和激發黨員群眾參與的積極性;要求不嚴、急于求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現上訪等現象。
3、學習制度、村干部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造。“三會一課”制度落實不到位，沒有達到預期效果;村卸任干部待遇落實不到位，部分村干部卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業，導致生活壓力增大;村級場所不規范，村級經費不足，不能滿足群眾的需求;個別村班子戰斗力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學生村官工作方面疏于管理培養，沒能使他們的年輕優勢和智力資源充分發揮出來。
產生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”，存在重經濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是黨員先鋒意識“淡化”。我個人放松了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員干部教育管理“虛化”。部分黨支部制度不完善，管理松懈，“三會一課”制度堅持不好;特別是鎮機關干部帶頭堅持不好。四是工作執行力“退化”。對工作不認真、不負責任的違紀現象，有人性化的思想，造成工作上干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干差一個樣。
三、下一步工作打算。
下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“五到位”：
1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為“第一要務”抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。
2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20xx年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮財政將對20xx年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。
3、困難黨員、卸任村干部待遇問題落實到位。我鎮將對全鎮39名困難黨員采取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規定生活補貼條件，但確有經濟困難的卸任村干部，20xx年我鎮將拿出專項資金解決。
4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮6個非公企業黨組織加大。
工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現象。
5、黨風廉政建設推進到位。鎮黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為基層黨建考核的一項重要內容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村“兩委”換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。
不當之處，請批評指正。
謝謝大家!
抓基層黨建工作專項述職報告
本人作為龍山村黨總支書記，在鎮黨委的正確領導下，團結帶領公司全體干部群眾，以“三個代表”和xx屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展”的總體思路，以創先爭優活動為契機，以轉變干部作風為動力，以促進經濟發展為目標，迎難而上，認真貫徹落實黨委的經濟工作總體思想，認清我們所面臨的形勢，明確工作任務，從實際出發，發揮優勢，有效地促進了龍山村的發展。現將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、領導班子建設。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。黨總支將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本村各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我村全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我村通過整頓制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。五是把“創先爭優”活動與我村實際結合起來。我村堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動群眾積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與開發工作結合起來。
4、做好發展黨員和黨費收繳工作。
二、黨員隊伍建設。
我們在黨員教育管理中，抓住黨員經常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次，有黨課教案。黨員管理工作建立了臺賬，認真做好特殊類型黨員管理教育工作，聯系記錄真實，認真上報流動黨員統計表，黨員信息統計表，貧困黨員調查表，按上級要求，完成了貧困黨員創業基金，黨費收繳按黨員總數足額上繳。
三、基層組織建設。
組織廣大黨員、積極分子參加xx屆六中全會精神學習活動與深入學習實踐科學發展觀活動，成立了領導小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態，切實幫助周圍群眾解決實際困難;模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風氣;積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發揮維護穩定第一道防線作用;在重大突發事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛國家和人民的利益。
四、黨風廉政建設。
1、組織領導到位。黨總支建立了以石炳成同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨總支各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。上半年來，我支部始終把黨風廉政建設與本村的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是黨總支逢會必談廉政建設，要求村全體干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。
5、制度保障到位。
6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
五、存在的主要問題和下步打算。
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現：一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是以“創先爭優”活動和基層組織建設年為契機，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展;二是不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，積極開展“周走一戶、月幫一事、年扶一家”幫扶活動，步樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。
書記抓基層黨建工作專項述職報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
按照市委“五個兩”要求，通過強化黨建示范點建設，帶動其他基層黨組織全面提升、全面過硬。充分發揮街道社區黨組織的聚焦服務作用，推進以街道社區黨組織為“核心”，駐區單位和“兩新”組織以及志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的區域化黨建新格局。充分利用×個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，積極為周邊基層黨組織和黨員提供活動場地、學習交流等方面的便利，最大程度地擴大開放共享。以國有企業黨建聯席會議為平臺，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以街道社區區域化黨建聯席會議為載體，積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建聯建活動。以社區換屆選舉為契機，按照“三強兩好一滿意”要求，選優配強基層黨組織書記。
書記抓基層黨建工作述職報告
一年來，我按照教育局黨委的要求，以黨的“”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一年來，我努力抓好學習黨的精神，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。發展黨員，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，學校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
二、黨員干部的思想政治建設。
一年來，認真學習黨的精神，學習科學發展觀的有關理論，學習xx屆四中全會精神，開展“解放思想大討論”，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流，規定了一年一萬字讀書筆記。開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。
三、黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。
我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、于領導科學發展的堅強領導集體。
四、努力加強基層黨組織建設。
我校所有黨員全部參加了“三會一課”學習、教育活動，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應教育發展的需要，優化組織設置，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動教育發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的核心作用。前勤教育教學管理，后勤各項服務工作，學校重大活動，日常管理，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全校工作的開展。大力表彰先進教師，評選優秀黨員，推薦選拔優秀年輕后備干部，引導青年教師積極向黨組織靠攏，他們在各自的崗位上都發揮了先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。
五、努力加強黨員干部隊伍建設。
我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用。
六、大力加強黨建制度建設。
我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、vcd影碟機、電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上墻，隨時教育黨員，督促黨員。
八、大力加強黨員干部作風建設。
我們建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來我努力做好黨務工作，但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。實施素質教育，全面提高教育教學質量方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和老師們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育的事業的發展。我決心發揚成績，改進不足，爭取更大進步。
抓基層黨建工作專項述職報告202
一年來，在區委、區政府的正確領導下，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“基層組織提升年”活動為載體，認真落實基層黨建工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效，促進了全鎮經濟社會持續健康發展。
一、加快活動成果轉化，打牢黨建政治基礎。
從今年3月份，我鎮開始開展黨的群眾路線教育實踐活動，我作為“黨政一把手”親自抓、重點抓，做到了思想上高度重視，組織上精心部署，環節上嚴格把關，落實上確保效果，促進了全鎮教育實踐活動深入扎實開展，取得了初步成效。
（一）做到規定動作不偏不虛。
1、強化思想認識，認真做好學習教育、聽取意見。一是保證學習時間，豐富學習形式。采取封閉式學習、中心組學習、專題輔導學習；二是突出學習重點。學習了中央、省、市、區委關于教育實踐活動的重要文件、重要會議精神。為增強學習實效，鎮黨委專門印制了《老頂山鎮黨的群眾路線教育實踐活動應知應會手冊》，全鎮黨員人手一冊。三是堅持開門搞活動。班子成員集中深入基層，與黨員、群眾、職工、“兩代表一委員”座談，設立了意見箱、熱線電話深入聽取意見。四是堅持邊學邊改。
2、觸及思想靈魂，認真做好查擺問題、開展批評。一是通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理了領導班子和班子成員“四風”方面存在的突出問題。二是深刻剖析檢查，認真撰寫對照檢查材料。鎮領導班子的對照檢查材料，一把手親自組織起草，班子成員的材料，個人親自撰寫，反復討論研究，反復征求意見，形成了高質量的對照檢查材料。三是召開高質量高水平的專題民主生活會。會上，班子成員開門見山，直面問題，實事求是，不遮不掩。相互批評動真碰硬，揭短亮丑，讓同志們紅了臉、出了汗，排了毒，氛圍嚴肅團結，達到了“團結—批評—團結”的目的。
3、突出問題導向，認真做好整改落實、建章立制。一是進一步明確了整改任務和措施。二是鎮黨委書記牽頭負責，認真制定“兩方案一計劃”。三是突出重點整改目標，制定出臺了《關于對黨政一把手加強監督的暫行制度》《村支兩委干部管理制度》等制度，建立健全監督體系，班子成員進行廉政承諾。四是建章立制促進整改。圍繞解決“四風”問題，推進制度建設，強化落實整改。對現有制度全面梳理，列出了“廢、改、立”清單，修訂完善制度42項，新建制度34項。
（二）突出自選動作有聲有色。
為扎實推進活動開展，豐富活動內容，做到創新動作有特色，有亮點。活動一開始，鎮黨委就通過深入調研，多次專題研究，確定了活動“六大目標”，即轉變作風、扶貧解困、就業增收、加強組織建設、創新社會管理、推進市政重點工作。緊緊抓住“取得實效”這個關鍵，把活動開展與實現活動目標統籌結合，把握節奏，同步推進，使活動成果真正惠及廣大群眾。
同時，鎮領導班子成員開展了“四個一”活動，即每位班子成員至少幫扶一戶貧困戶，每周干一次農活、交一批農民朋友、每季度為村里解決一件實事。通過開展“四個一”活動，使王三虎、申彥鴻等貧困戶得到有效幫扶；結合三項治理，鎮領導班子帶領機關黨員堅持開展義務勞動，使全鎮生態環境極大改觀；積極幫助村里解決實際問題，解決了大羅的吃水安全問題，解決了大天橋的排洪問題，解決了西長井的拆遷補償問題等，受到了群眾的好評。
另外，鎮機關干部結合包村任務，深入開展了“訪民生、知民情、保穩定、促發展”下鄉走訪活動，拉近了干群距離，增強了干部工作責任心，促進了機關干部作風的轉變。
（三）成果轉化取得初步成效。
一是宗旨意識進一步增強，全鎮黨員干部精神狀態展現出新面貌；二是作風形象進一步轉變。通過規范便民服務，轉變了作風，提高了辦事效率，方便了群眾，打通了群眾最關心的“最后一公里”；三是領導班子建設進一步加強。通過教育實踐活動，加強了領導班子思想政治建設，切實提升了領導干部政治素質和黨性修養水平；切實找準了“四風”方面存在的`突出問題和根源，達到了“補了鈣、醒了腦、提了神”的良好效果；進一步完善民主生活會、組織生活會制度，能夠認真執行“一課三會”制度，提高“一崗雙責”和黨風廉政建設履職能力，展現了班子建設新氣象。四是活動目標進一步深化。始終圍繞“六大目標”，堅持以活動促發展，實現了兩不誤、兩促進。第一，鎮機關干部作風明顯轉變；第二，領導干部結對幫扶受到群眾好評；第三，活動之初，下派機關7名年輕骨干到村擔任支部書記和第一書記，整頓軟弱渙散支部，增強了基層支部活力；8月開始分批對各村黨支部進行了換屆，選優配強了農村黨組織隊伍；第四，加快推進項目建設，促進農民就業增收，建立了“老頂山鎮人才信息庫”，實現用工單位和勞動力無縫對接、雙向選擇，促進了農民就業增收；第五，引深推行“分區管理、逐級負責、全程服務”社會管理模式，積極探索創新管理新機制，全鎮呈現新面貌；第六完善項目協調機制，協調完成了太行東街的改擴建、山門的拆遷、長安連接線的建設市政重點工程。并積極主動協調中華炎帝城、城北建材城、山門敬老院工程的前期規劃。
二、健全黨建責任機制，集聚黨建工作合力。
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善領導包村制度。針對各村具體情況，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。二是確定包村干部為各村黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，健全規范黨組織生活。三是建立層級負責的責任體系。鎮黨委與包村領導、包村干部、各支部書記層層簽訂目標責任書，明確職責，分解任務，逐級負責，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
三、加強班子隊伍建設，夯實黨建工作基礎。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鎮以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
（一）加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“基層黨組織提升年”為載體，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
（二）強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行“四議兩公開”民主議事，村務公開監督小組、村民理財小組等機構“跟蹤督事”，每半年鎮黨委、政府集中村兩委主干進行一次述職和民主評議。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范。
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用鎮黨校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八屆三中全會、四中全會精神傳達到全鎮黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員入口關。今年，我們要認真吸取黨員發展程序不規范造成信訪問題的深刻教訓，嚴格按照《發展黨員細則》和“三項”制度要求，進一步規范黨員發展程序，確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展的19名黨員，要堅持質量服從數量，切實把好入口關。
四、豐富創新活動載體，增強黨建工作實效。
一年來，我們積極創新活動載體，扎實開展黨建活動。一是組織開展“領頭雁培訓”。緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，對各村黨支部書記加大培訓力度，樹立典型，示范帶動，進一步增強他們干事能力、帶富能力和服務能力。二是深入開展班子爭“五好”、“星級評定”活動。嚴格按照“五好”班子和各支部五星目標管理要求，切實增強各支部班子責任意識、創新意識和黨員隊伍的素質提升。三是深入推進黨務公開。嚴格按照區委和區紀委的工作部署和標準要求，我親自抓黨務公開工作，全面實行了黨務公開。“陽光黨務”的推行，拉近了各基層黨組織與廣大黨員群眾的距離，收到了良好效果。
五、圍繞“基層組織換屆年”，夯實村委換屆基礎。
為順利完成我鎮村級組織換屆選舉，鎮黨委從8月份開始對全鎮27個村進行了全面調研，充分掌握各村村情，了解各村兩委班子狀況。首先進行了農村支部換屆工作，做到有的放失，不搞“一刀切”，對村情穩定的充實調整，平穩過度，對不穩定村嚴格按照“兩推一選”或“公推直選”方式，選出黨員放心、群眾滿意的當家人，對信訪問題突出的村推遲或暫緩換屆，確保穩定大局，為村委換屆奠定基礎。截止10月底，全鎮27個村，24個村完成支部換屆，3各村暫緩。10月31日我鎮順利召開村委換屆動員會，換屆選舉工作正有序推進。
盡管我在黨建工作方面做了一些事情，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是個人對黨建理論學習不夠，淺嘗則輒；二是黨員隊伍整體素質參差不齊，需要進一步嚴抓嚴管；三是農村黨建陣地仍然較為薄弱，亟待加強；四是由于鎮財政比較困難，黨建投入水平有待提高。在今后的工作中，我將深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，牢固樹立黨建是最大政績觀念，認真履行黨建工作責任，為推動我鎮經濟社會轉型跨越發展作出自己應有的貢獻。
文檔為doc格式。
基層黨建工作專項述職報告
2019年，在區委的正確領導下，我組織xx街道各級黨組織和廣大黨員、干部深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，統籌推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，各項工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報》、區委《龍崗信息》(專刊)先后7次刊發專題文章介紹我街道的經驗和做法。
(一)以認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神為重點，不斷提升基層黨建科學化水平。通過上黨課、中心組理論學習、專題調研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動，把學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神不斷引向深入，為全面深化改革、推進各項事業科學發展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區學習xx大精神系列活動中，我街道代表隊獲得xx大知識競賽冠軍。
(二)以“先學、先查、先改”活動為重點，同步推進黨的群眾路線教育實踐活動。從8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動。活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強和改進黨的作風建設，發動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務實、清廉”的黨的群眾路線教育實踐活動主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動做到“先學、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，切實增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進一步密切黨群關系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實踐活動提前打好基礎、“熱好身”。至今，共為轄區黨員發放學習書籍1萬余冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300余次;街道科級以上黨員干部(含社區綜合黨委書記)撰寫學習。
心得體會。
工作。
調研報告。
80多篇;安排37個機關事業單位(含9個區屬機關)和37個“兩新”組織的結對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務200余項，參加服務黨員1500余人次;通過召開多種類別的座談會，利用網絡、微博等載體，以及走訪調研、發放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對街道領導班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實9條，其余均已制定整改措施。
(一)實施“黨員紅細胞工程”。今年4月，在怡錦社區試點啟動“黨員紅細胞”工程，組織發動黨組織關系在社區和組織關系不在社區但在社區居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結對式三種志愿服務方式，像人體紅細胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發揮扶貧濟困、促進和諧、為民服務、弘揚正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務。“黨員紅細胞工程”作為深化拓展服務型黨組織創建工作的重要載體，通過在怡錦社區的積極實踐，不僅把管理轉變為有效的服務，同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務，也使這項工作成為得人心、暖人心、穩人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務中不斷得到增強。《廣東黨建》對此作了專題報道，社會反響強烈。市領導白天、王京生到我街道視察調研給予充分肯定。
(二)實施黨組織“再造工程”。科學整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社區共有群眾性組織25個，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規模、發展比較穩定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點半學校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創業就業、居家養老、體育運動7個功能型黨支部，實現了黨組織對社區群眾性組織的有效領導。在“兩新”組織里，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點成立人才、文體、技術研發、效能提升、勞資關系協調、關愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設置全面覆蓋，組織功能作用優化，設崗定責科學規范”的黨建工作新格局，實現了“八大轉變”：一是工作重心從“單純管理”向“服務為主”轉變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉變，三是工作方式從“粗放機械”向“精細靈活”轉變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉變，五是工作資源從“相對分散”向“優化整合”轉變，六是工作作風從“居高臨下”向“平等互動”轉變，七是工作手段從“傳統管理”向“數字管理”轉變，八是工作機制從“被動應付”向“主動出擊”轉變。《廣東組織工作》重點介紹了我們的經驗和做法。
(三)實施“老驥工程”。在獲得“廣東省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號的基礎上，進一步開展創建“五好”基層關工委活動。成立xx街道老年大學，在15個社區開設教學點15個，學員1278人，授課內容以養生保健、音樂、舞蹈、美術為主，受到了老年人的普遍認可，現正在申報區一級星級老年大學。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業，成立72個關工委。發揮怡錦社區“四點半”學校的示范作用，在四聯、松柏、紅棉、銀荷等社區開辦“四點半”學校。組織老干文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎”，組織老干門球隊參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。
(一)發揮黨代表工作室主陣地作用，推進服務群眾活動。目前，我街道15個社區全部設立了黨代表工作室，共有市、區兩級黨代表50人掛點社區。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進社區、居民小組、企業，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協調解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協調解決133件，群眾滿意率99.17%。
(二)發揮居民議事會作用，促進社區和諧發展。15個社區全部組建居民議事組織——和諧共建促進會，吸收業委會、駐社區單位、物業公司、居民群眾、各類社團組織代表、黨代表、人大代表、政協委員等人員參與。目前共有個人會員264人，團體會員73個。促進會將廣大群眾所想、所困、所盼的問題收集起來討論，真正做到為群眾代言，為群眾排憂解難。至今共召開居民議事會75場次，收集采納意見建議75條，解決熱點難點問題34個。
(三)進一步拓展志愿服務陣地，積極打造“紅色先鋒”志愿服務品牌。不斷壯大黨員志愿者隊伍，黨員志愿者從1280人發展到2661人，覆蓋率為65.1%(超過區里2.2個百分點)，隊伍從54支發展到101支，建設“黨員志愿者服務站”145個。圍繞服務中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻四條主線，大力開展“三進三服務”活動，打造“圓夢計劃”、“暖心計劃”、“微笑服務”和“關愛行動”等服務品牌，組織開展了以“學雷鋒、轉作風、暖民心”為主題的“黨員志愿服務統一行動日”、機關黨員干部職工和“兩新”組織黨員與員工無償獻血、關愛孤寡老人、為偏遠山區捐建暖心書屋、志愿者進社區集市、勸導文明出行等一系列活動。愛子樂閱讀館、社區健身舞蹈推廣獲得區優秀項目，街道執法隊、老干部活動中心黨員志愿者服務中隊獲得區優秀團隊，涌現了陳昳茹、林世壽、葉志文等一大批志愿者先進個人。
(一)推進工作作風轉變。扎實開展“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”活動，嚴格落實中央八項規定，厲行節約，不搞鋪張浪費。在全街道繼續開展治理“懶怕嬌軟”為主題的作風整頓建設活動，專門制定了《xx街道工作無為問責辦法》、《績效面談實施辦法》、《工作人員請休假管理暫行辦法》、《關于加強隊伍和人員管理的規定》、《機關窗口單位服務規定》、《考勤管理規定》等六項制度，形成“用制度管人，按制度辦事”的良好機制，通過各項制度的建立和完善，全體干部職工的精神面貌煥然一新，工作作風明顯改進。
(二)大力推進干部隊伍能力建設。繼續推進以民主集中制為核心的“五好”班子創建活動;抓好后進黨組織的整頓轉化，六約社區在區、街領導和市、區黨代表的幫助下，班子得到強化，基層矛盾逐步化解。不斷增強隊伍的戰斗力;15名干部通過競爭上崗和民主推薦走上科級領導崗位;拿出5個公務員崗位、4個事業單位崗位面向市內公開選調，此舉在全區8個街道中尚屬首次;從機關精簡56名干部職工充實到社區工作站;設立重大辦加快推進重大建設項目;組織黨員干部參加各類培訓6100余人次。
(三)推進黨建工作示范點建設。“示范帶動、典型引路”是我們推動工作的重要方法。近年來，我們形成了一批符合自身實際、體現時代要求的基層黨建工作示范點，較好地發揮了示范引領、輻射帶動、先行先試的作用，有力促進了基層黨建工作整體水平的提升。“兩新”黨委新培育信義、力嘉、寶興醫院3個黨建區示范點，創建東泰為市級黨建示范點，并組織191個“兩新”黨支部的負責人觀摩學習旭程、東泰黨支部建設經驗。同時，積極推進園區黨建工作。成立數字硅谷xx產業園黨支部，東海科技工業園黨總支，形成資源共享、活動聯動的園區黨建工作機制。
我街道共有社區15個，居民小組45個。為積極穩妥、依法依規完成明年社區換屆選舉工作，我們超前謀劃，精心部署，認真做好社區換屆選舉前期準備工作。深圳《信息快報》、《龍崗信息》先后刊發文章介紹我們的工作經驗。
(一)加強換屆工作組織領導。成立了以黨工委書記為組長的社區換屆選舉工作領導小組。同時，成立15個換屆指導組，分赴各社區開展工作，每個社區都有一名街道領導直接掛鉤指導。
(二)營造換屆選舉風清氣正氛圍。積極宣傳換屆選舉相關的法律法規、方針政策，闡明換屆選舉工作相關紀律，要求必須做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，確保換屆選舉工作風清氣正。向在換屆工作中有拉選、賄選等一切影響、干擾和破壞選舉工作的傾向行為進行提前警示，及時糾正。
(三)深入調研及早排查化解矛盾隱患。組織3個工作組對15個社區進行換屆前期調研工作，通過召開座談會、發放調查表等方式，著重了解社區班子的工作現狀和黨員群眾的思想動態，做到了“八個摸清”，即選民底數清楚、班子情況清楚、債權債務清楚、后備干部清楚、群眾意愿清楚、存在問題清楚、應對措施清楚、重點難點社區清楚。同時，將潛在問題全部分解給各相關單位、責任人，采取有力措施妥善化解。
(四)認真做好任期審計工作。制定《xx街道社區領導班子任期經濟責任審計。
工作方案。
》，委托4家會計師事務所進駐各社區進行審計。截至目前，已完成2019年1月至2019年10月的審計工作任務。
(五)做好社區干部民主評議工作。組織對社區“兩委”換屆現任班子成員開展民主評議工作、社區工作站專職人員民主測評工作和社區干部述職、問政、評議工作，把社區干部德才表現、工作實績、聯系服務群眾作為民主評議的重要內容，嚴格考評程序、嚴肅考評紀律，實事求是、客觀公正地評價考評對象。
總之，2019年，我認真履行職責，做了一些工作，取得了一定的成績，但與區委要求還有一些差距和不足。下一步，我將認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，按照省委、市委、區委和上級組織部門的工作要求，銳意改革創新，著力深化干部人事制度改革，加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍建設，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作再上新臺階!
抓基層黨建工作專項述職報告
一年來，我按照上級黨委的要求，認真學習宣傳貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，積極開展服務型黨組織建設，切實履行黨總支書記抓黨建工作第一責任人的職責，用心用腦用力，抓基層黨建打基礎，抓班子帶黨員隊伍，抓亮點工程求突破，抓服務群眾促社會發展，主要從以下工作著手。
一、切實履行黨總支書記抓黨建的第一責任人的職責。
根據各級黨委的布置及要求，我始終牢記抓黨建是黨總支書記的第一職責，始終堅持把黨建工作放在心上、抓在手上，切實履行好總支書記抓黨建的職責。堅持到基層支部座談共20次，走訪困難黨員和致富能手共40余人次，召開總支研究黨建工作10次，黨建聯席會議3次，整改后進支部1個。分析創建服務型黨組織中存在的問題，并找出解決的辦法，制定出創建服務型黨組織建設的實施方案。根據實際情況，進一步建立健全總支班子各項規章制度，建全值班制度，公開值班紀律和值班情況。帶頭并組織每星期一進行學習和工作通報，執行民主集中制、黨總支議事規則，充分聽取班子成員和黨員的意見和建議。結合群眾路線教育實踐活動，共聽取意見、建議和查擺出的問題共42條(包括“三委”及三委成員)，評選出軟弱渙散支部1個。積極做好黨內民主、黨內監督工作組，并對班子進行民主評議、測評，把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為黨建工作的總抓手來安排黨建工作，細化環節任務，廣泛宣傳動員踏實組織學習。在走訪聽取意見的基礎上，真誠真心的交心談心，在真心談心的基礎上，精心組織召開民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，從我做起，動真碰硬，不留情面的講存在的問題，提出整改的方向和時限。經過問題的提出和整改時限的要求進行反復回頭檢查，確保教育實踐活動取得實效。根據“四風”清單逐一查對總支中存在的問題得到解決和完善。
二、抓作風紀律，夯實基層黨組織建設。
從群眾教育實踐活動以來，村黨總支制定出每星期一早上進行學習工作通報及工作安排。一是強化了“三委”班子成員的政治理論水平、政策、法規的認識，使干部隊伍自身素質和業務能力得到提高，增強為民服務的責任感。二是通過工作通報，使班子成員明白前一段時間所做的工作進展如何，哪些工作還要繼續完善。三是根據各級各部門安排的工作和自己的日常工作結合總支情況安排下步工作，使班子成員明確自己下步的任務和其他成員的工作是那些。四是對原來交辦的工作進行跟蹤落實，使各項工作落到實處。對于工作中疑難問題進行集體討論和分析，尋找出解決的最好辦法。做好黨員和支部書記的培訓工作，每季度到各支部講一次黨課，全年共講黨課24次，每月在總支開展一次學習教育，全年共開展培訓學習12次，組織黨員參與鎮xx屆四中全會宣講學習，使廣大黨員受到了廣泛的教育。
三、抓好基層服務型黨組織建設，更好服務于群眾。
按照省州“8433”要求和縣委、鎮黨委各項黨建要求，一是抓好服務隊建設，配齊、配強各支部的支部書記，充分發揮好黨支部在村組建設中的作用，參與管理好新農村建設。二是抓好服務平臺建設。充分發揮村級原有活動場所和小學校舍的作用，服務好群眾。三是抓好服務保障的強化。充分發揮好集體現有資產，壯大集體經濟。四是抓好點面結合求突破。大力推進支部服務型黨組織創建。五是抓好加強對紅色信貸、農業集約化經營和農業產業協會的宣傳，為農村產業升級發展和改革的進一步深化奠定了基礎。
四、抓好黨員教育管理，不斷增強黨性和凝聚力。
黨的報告指出：“以增強黨性、提高素質為重點,加強和改進黨員隊伍教育管理,健全黨員立足崗位創先爭優長效機制,推動廣大黨員發揮先鋒模范作用。”黨員教育管理是黨的建設的基礎性工作,既是提高黨員隊伍素質的根本途徑,也是推進黨建工作創新、展現黨的先進性的有效保證。無量黨總支黨員教育管理工作首先從加強總支黨的思想建設、組織建設、作風建設，增強黨員的黨性修養，充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高各黨支部的戰斗力和凝聚力入手，根據加強基層黨組織建設的有關規定，制定有支部黨員大會、支委會、黨小組會和黨課“三會一課”制度。其次創新發展黨員工作機制，嚴把黨員發展質量關。采取公示制度，如對入黨積極分子的名單、黨組織的考察活動、擬被接收為預備黨員前對本人表現、培養、支部意見等情況向群眾公示接受社會監督。最后，不斷改進黨內組織生活的質量，努力恢復批評與自我批評的優良傳統，不斷提高教育管理工作水平。如結合無量的實際，抓住一些有利時機，及時地、有計劃、有針對性地開展好黨員的教育和管理工作，增強黨員的組織歸屬感;通過豐富黨員教育形式，增強黨員的身份意識和黨性修養;通過開展特色活動，增強新生黨員的榮譽感和責任意識;從而最終增強黨組織的凝聚力和戰斗力。同時，要加快電化教育和多媒體教育的發展步伐，提高教育的實際效果。
五、存在的不足及今后努力的方向。
雖然我總支的工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足，主要表現在：
1、對黨建工作重視不夠，研究不深。
2、黨支部建設抓得不夠，工作督察不緊，重建輕管。
3、對黨員培訓不夠，黨員服務能力素質還不夠好。
4、我自己抓黨建的能力不夠高，還有待提高。
今后努力的方向：
1、進一步努力深化黨在農村的各項方針政策，加強黨性修養，提高自身的素質，強化黨建工作認識，重視黨建工作，把黨建工作放在工作首位。
2、加強對總支和各支部管理，強化基層支部建設，努力改善基層支部各種設施和條件。
3、加強黨員培訓，提高黨員素質，增強黨組織和黨員干部服務群眾的能力。
4、多學習、多研究、多向其他同志學習，提高我自己抓黨建工作能力，把抓黨建工作形成常態化，經常深入支部、黨員內部進行調查研究，虛心聽取意見和建議，使今后的工作更上一層樓。
5、改變工作作風，踏實工作，帶領班子從無量經濟、社會各項事業入手，把無量建設成一個和諧、穩定發展的新農村。