總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實際工作。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記工作總結(jié)篇一
20xx年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我們不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作、改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，述職如下：
一、基層黨建重點任務(wù)完成情況
一是突出主責(zé)主業(yè)，以上率下推動管黨治黨責(zé)任落實。一是始終把黨建工作擺在突出位置，全年主持召開黨建工作專題會議8次，研究黨建工作16項，調(diào)研黨建工作20余次。二是制定黨建工作考核體系和責(zé)任清單，落實雙重組織生活會、帶頭貫徹黨內(nèi)政治生活各項制度，積極發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。三是始終堅持選人用人的正確導(dǎo)向，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。帶頭落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉政談話制度，深入開展基層“微腐敗”專項整治行動，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
二是強化黨建引領(lǐng)，匯聚戰(zhàn)疫戰(zhàn)汛戰(zhàn)貧磅礴力量。這一年，全鎮(zhèn)59個基層黨組織和千余名黨員干部“亮”出身份，團結(jié)一心，織密疫情防控防護網(wǎng)、撐起防汛救災(zāi)保護傘、加固脫貧攻堅防火墻，三線作戰(zhàn)，戰(zhàn)戰(zhàn)告捷，我鎮(zhèn)分別榮獲市級疫情防控和防汛救災(zāi)先進集體。帶領(lǐng)專班深入企業(yè)調(diào)查研究，組織黨員干部開展消費扶貧，成立5個黨員突擊隊為多家企業(yè)解決用工難和融資難的問題，推動全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為依托，大力度開展集鎮(zhèn)拆違行動、改造升級集鎮(zhèn)道路和自來水管網(wǎng)，大手筆拉開全鎮(zhèn)交通框架，大力氣整治農(nóng)村人居環(huán)境，保障民生事業(yè)。
三是堅持問題導(dǎo)向，破解重點難題提升基層黨建質(zhì)效。一是領(lǐng)辦“紅色頭雁”黨建項目，不斷弘揚清風(fēng)正氣，調(diào)整5名不勝任不稱職的村黨支部書記，制定下發(fā)日?？己?、財務(wù)管理兩項“制度”，用制度來律己、管人、治事；高質(zhì)量抓好人才隊伍建設(shè)，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)，切實增強班子戰(zhàn)斗力，激發(fā)班子活力；二是深入推進“能人回鄉(xiāng)”和教授回鄉(xiāng)“千人計劃”工程，扎實推進“消薄行動”，因地制宜全盤謀劃，圍繞會龍山景區(qū)和中彩路布局特色產(chǎn)業(yè)帶，打造村級集體經(jīng)濟增長極。三是深入開展軟弱渙散村整頓轉(zhuǎn)化，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活和組織生活，堅決完成各類反饋意見整改，穩(wěn)步推進行政村布局調(diào)整，持續(xù)加大黨建宣傳力度。
二、存在的突出問題
一是村級基層組織戰(zhàn)斗力不強。少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，部分支部書記存在重發(fā)展、輕黨建的錯誤認(rèn)識，圍繞中心工作抓黨建主動性不夠，缺乏大局意識，制約了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。二是集體經(jīng)濟薄弱。部分村致富能力不強，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面思路不新、措施不多、成效不明顯，資源優(yōu)勢沒有轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。三是黨建工作亮點不多。開展黨內(nèi)活動常規(guī)動作多，創(chuàng)新動作少，對黨員干部教育培訓(xùn)方式單一，缺乏生機、活力。
反思產(chǎn)生問題的原因：一是調(diào)查研究不夠深。履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)還不到位，對黨建工作深入研究得還不夠，導(dǎo)致思路不寬、辦法不新。二是創(chuàng)新意識不強。對推進基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題分析研究不深不透，在抓短板、抓后進方面精力投入不足、辦法不多。三是干部隊伍管理不夠嚴(yán)。主觀上認(rèn)為基層黨員干部工作任務(wù)重、壓力大，強調(diào)多一些鼓勵關(guān)懷、少一些督查問責(zé)，從而忽視了從嚴(yán)管理。
三、下步工作打算
一是聚焦“一個主業(yè)”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，抓好黨建這一主業(yè)，以上帶下，層層抓落實。二是落實“兩個責(zé)任”，服務(wù)發(fā)展大局。認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，發(fā)揮好領(lǐng)頭雁作用，加強班子建設(shè)，夯實基層組織，圍繞中心、服務(wù)大局，全面完成好各項工作任務(wù)。三是破解“三個難題”，夯實基層基礎(chǔ)。對癥基層黨建“建隊伍”“增收入”“強治理”三大難點，抓實目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，推動黨建工作落實落地，推動基層黨建全面進步、全面過硬。四是抓實黨建+“四大工程”，提升黨建質(zhì)量。堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)發(fā)力，通過大力實施“黨建+產(chǎn)業(yè)+生態(tài)+文化+治理”四大工程，將黨建融于鄉(xiāng)村振興各項重點目標(biāo)任務(wù)，全面提升黨建質(zhì)量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記工作總結(jié)篇二
20xx年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我們不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作、改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，述職如下：
一、基層黨建重點任務(wù)落實情況
一是建機制，增強黨建核心力。形成了黨委會議事、一崗雙責(zé)、工作提示、限時辦結(jié)、跟蹤督辦、考核問責(zé)6項工作機制，構(gòu)建了抓黨建工作責(zé)任體系。全年主持召開黨建專題黨委會12次，黨建專題大會8次，黨委中心組學(xué)習(xí)33次，堅持每月到村走訪不少于10個工作日，每季度與村支部書記交心談心全覆蓋，參加政府機關(guān)黨支部及駐點村的支部主題黨日活動。
二是樹品牌，提升黨建組織力。通過樣板觀摩、典型打造、拉練學(xué)習(xí)、整改提高四個步驟，全面提升基層黨建工作水平。順利完成省委第三、第五巡視反饋問題整改以及兩個軟弱渙散村支部整頓轉(zhuǎn)化工作。投資80余萬元建設(shè)400余平方的黨員政治生活館1個，打造民俗風(fēng)情、紅色文化、特色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)村治理等5類6個基層黨組織示范村。走訪調(diào)研25個村全覆蓋，謀劃行政村布局調(diào)整，形成初步方案。
三是強統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮黨建戰(zhàn)斗力。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求打造黨委、國家干部、支部書記三支隊伍，在戰(zhàn)疫、戰(zhàn)洪、戰(zhàn)貧三線發(fā)揮牽頭作用。實現(xiàn)了疫情防控零發(fā)生、零擴散；防汛搶險零轉(zhuǎn)移、零潰堤；脫貧攻堅零失誤、零硬傷。我們不僅“三戰(zhàn)”全勝，更難得的是實現(xiàn)“零傷亡”。同時圍繞脫貧收官，打好“黨建+扶貧”組合拳，發(fā)揮政策激勵作用，實現(xiàn)就業(yè)產(chǎn)業(yè)逆勢突破。防汛期間，在江堤一線建立臨時支部8個，組織全鎮(zhèn)676人參與巡堤查險工作。組織4次300余人次支援張家灣、詹家湖、血防圩等地?fù)岆U。
四是抓發(fā)展，展現(xiàn)黨建服務(wù)力。主動領(lǐng)辦“黨建領(lǐng)航全面振興經(jīng)濟”，以園區(qū)招商、全民招商、大員招商為支撐，引進5家企業(yè)入駐園區(qū)強工業(yè)，3家企業(yè)完工或建設(shè)投產(chǎn)。通過黨建+“一村一品”，始終抓住主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，炒熱“馬蹄”經(jīng)濟，同時利用水資源豐富村做好“香蓮”文章，山林資源優(yōu)勢村敲響“蘄艾經(jīng)”、打好“草藥牌”，各村實現(xiàn)集體增收2至5萬元不等。各支部黨員開展“兩項承諾”、“晾曬實績”、“四進攻堅”行動，圍繞橋、路、農(nóng)田水利建設(shè)辦理群眾所急所盼事項38件，踐諾率100%。
二、基層黨建突出問題
一是黨建工作創(chuàng)新不夠。各黨支部黨建工作開展不充分、不均衡，還存在開拓創(chuàng)新能力不強的問題，尤其是村集體造血功能不強、辦法不多，解決問題的成效不突出。二是流動黨員教育管理缺乏實效性。近年來農(nóng)村黨員大多外出務(wù)工或經(jīng)商，黨員的流動性相對較大，基層黨支部在流動黨員的日常教育、培訓(xùn)和管理方面，形式單一，大多局限于電話溝通或是微信聯(lián)絡(luò)，沒有建立實時有效的教育管理機制。三是基層黨建發(fā)展還不夠平衡。對村黨支部建設(shè)投入的精力多，對鎮(zhèn)直黨支部建設(shè)投入的精力相對較少，尤其是對非公有制經(jīng)濟組織黨支部，黨委過問的少，黨建工作進展不平衡。
產(chǎn)生問題的原因主要有三個：一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。沒有把各領(lǐng)域黨建工作向一個標(biāo)桿看齊，一些領(lǐng)域的工作開頭抓得緊，但是后續(xù)推進缺虎頭蛇尾。二是工作方法還有欠缺。對新形勢下基層黨建工作前瞻性、統(tǒng)籌性謀劃不夠，深入細(xì)致研究不足，以致破解基層黨建難題的辦法還不夠多，效果不夠好。三是工作思路還不開闊。對新形勢下黨建工作內(nèi)涵理解不透，結(jié)合實際，圍繞發(fā)展，精準(zhǔn)切入還有差距。
三、下一步工作打算
一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)抓黨建。進一步完善基層黨建工作責(zé)任體系，實現(xiàn)基層黨建工作責(zé)任剛性化、工作規(guī)范化、運行制度化。二是圍繞發(fā)展中心抓黨建。把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為考核村級黨建的主要指標(biāo)，樹立“沒有產(chǎn)業(yè)的村是沒希望的村，不抓產(chǎn)業(yè)的支部書記是不稱職的支部書記，抓不好產(chǎn)業(yè)的村支部書記是不稱職的支部書記”的理念。同時以工業(yè)集中區(qū)為支撐，抓好非公黨建，培育一批回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員帶頭人。三是立足優(yōu)化服務(wù)抓黨建。繼續(xù)加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，認(rèn)真做好困難黨員、老黨員慰問工作。四是緊盯問題導(dǎo)向抓黨建。建立健全軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化機制，實行末尾淘汰，繼續(xù)整頓轉(zhuǎn)化后進黨組織。統(tǒng)籌兼顧，把更多的時間和精力投入到黨建工作水平一般化的黨組織。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記工作總結(jié)篇三
根據(jù)安排，現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
（一）狠抓自身建設(shè)。堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，我主持召開了黨建工作專題部署會4次，撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近2萬字；嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，在黨委換屆、并村等工作中，我與班子成員分別到17個村黨支部與村干部、老黨員、群眾代表等開展談心談話，廣泛聽取意見，每個村不少于30人次；建立班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，每個班子成員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不少于2次，協(xié)調(diào)解決了xx生態(tài)林農(nóng)等矛盾糾紛問題。
（二）狠抓隊伍管理。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全年鎮(zhèn)黨委和各支部開展了4個專題研討，集中學(xué)習(xí)7次，班子成員到各支部講黨課13人次，組織黨員活動日12次，開展了村支兩委民主生活會，對未按期換屆的支部進行整改，對違紀(jì)違規(guī)的黨員進行清查，對非公經(jīng)濟黨組織進行摸底，對黨員和支部開展了問題大排查，并持續(xù)抓好存在問題的整改落實。
（三）狠抓基礎(chǔ)保障。把抓黨建工作和項目建設(shè)相結(jié)合，根據(jù)各村實際，扶植村級集體經(jīng)濟壯大發(fā)展。如擂鼓橋村黨支部明確了以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為特色，帶動休閑農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品深加工的發(fā)展思路；xx村黨支部通過建集貿(mào)市場、修自來水廠等，村級集體經(jīng)濟收入從5000元增長到10萬元。
二、存在的主要問題及原因
（一）部分黨組織負(fù)責(zé)人政績觀有偏差。部分非公經(jīng)濟黨組織負(fù)責(zé)人和個別村的支部書記存在重發(fā)展輕黨建的思想，認(rèn)為抓發(fā)展“實”，抓黨建“虛”，每年根據(jù)上級部署開幾次會、走一下形式、做個資料就可以了，沒在黨建工作上投入太多的時間和精力。
（二）黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。部分村在抓黨建工作中滿足于一般化和過得去，會議記錄簡單甚至缺失，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有與時俱進。支部書記對“四議兩公開”、“民主評議黨員”、“黨員積分制管理”的內(nèi)容和程序掌握得不夠準(zhǔn)確，沒有進行規(guī)范操作，也沒有取得應(yīng)有效果。
（三）部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮有待提高。部分支部無職黨員定崗定責(zé)不到位，黨員宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用，責(zé)任感缺失。如在重點工程的征拆工作、生產(chǎn)經(jīng)營矛盾糾紛處理中，不敢亮明黨員身份，不能圍繞中心講政治、講大局。
（四）黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平有待提高。工欲善其事，必先利其器，只有黨務(wù)工作者自己把業(yè)務(wù)鉆透，把條目理清，把底子摸準(zhǔn)，才能去指導(dǎo)各支部工作開展。上半年由于我鎮(zhèn)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟，方法不恰當(dāng)，很少到下村入戶，造成工作比較被動，工作推進緩慢，指導(dǎo)能力不強。
認(rèn)真反思存在的原因，主要有以下幾方面。一是黨建理論學(xué)習(xí)不夠深。本人自擔(dān)任黨委書記以來，履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”有差距，對黨建政策理論鉆研不深，掌握基層黨建工作方法不全面，對新形勢下農(nóng)村黨建的思考不多。二是精力投入不夠足。雖然主觀上對黨建工作的重要性有深刻認(rèn)識，但由于時間精力有限，往往滿足于聽匯報、作指導(dǎo)、安排部署，更多的靠副書記、組織委員去抓，作為第一責(zé)任人，親自督促落實不夠、抓具體抓深入不夠。三是督導(dǎo)追責(zé)不夠嚴(yán)。部分支部書記對黨建工作沒有引起足夠的重視，履職意識不強，而本人實地指導(dǎo)少、督促落實少、追責(zé)問責(zé)少、持續(xù)跟蹤問效措施不力，影響了工作推進。
三、下一步打算
（一）以身作則，強化主體責(zé)任。進一步樹立黨委書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，對村及村干部考核評價體系中加大黨建分值，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)，并取消該年度評先評優(yōu)。
（二）真抓實干，強化基層組織建設(shè)。推進網(wǎng)格化服務(wù)管理，發(fā)揮黨員作用，將信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、人口管理、脫貧攻堅等綜合職能集中到網(wǎng)格辦理，強化村級班子和黨代表、無職定崗黨員的責(zé)任，切實提高服務(wù)群眾的能力。
（三）多措并舉，強化黨員教育管理。明確學(xué)習(xí)任務(wù)，增強為群眾服務(wù)的宗旨意識；保障學(xué)習(xí)時間，充分利用農(nóng)閑、節(jié)慶等時間組織黨員學(xué)習(xí)；豐富學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體；強化效果督查，用好民主評議黨員和處置不合格黨員的有力武器，加強對黨員的管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記工作總結(jié)篇四
（一）學(xué)習(xí)能力
學(xué)習(xí)能力是基礎(chǔ)，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`和他人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領(lǐng)悟，對學(xué)來的知識和上級政策要有敏銳力，結(jié)合實際思考問題，且能將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績，這是學(xué)習(xí)的落腳點。
（二）專業(yè)能力
專業(yè)能力靠技術(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構(gòu)，業(yè)務(wù)性很強，院長如是技術(shù)上的權(quán)威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關(guān)人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務(wù)上院長即使不能成為專家旗手，也應(yīng)成為行家里手。
（三）管理能力
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質(zhì)，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責(zé)任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務(wù)管理和行政后勤管理的基本知識和方法；其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎(chǔ)差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細(xì)節(jié)，“要想時針走得準(zhǔn)，必須控制好秒針的運行”；再次，要嚴(yán)格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴(yán)則有之，不嚴(yán)則無。
（四）協(xié)調(diào)能力
協(xié)調(diào)能力靠真誠如果協(xié)調(diào)不力，內(nèi)部工作就難以順暢，外部環(huán)境就難以寬松，很多工作就難以落實。提高綜合協(xié)調(diào)能力，方法很重要。與上級協(xié)調(diào)要有“膽識”，多匯報，匯報困難和問題必須同時帶“多選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴；同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結(jié)果，也要緊盯過程，且要做到關(guān)心、激勵、照顧好職工。與相關(guān)單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。
（五）創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
（六）防＊＊能力
防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權(quán)力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)和人情關(guān)，做到嚴(yán)守紀(jì)律不貪贓枉法，秉公盡責(zé)不以權(quán)謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。
衡量院長是否稱職，根本標(biāo)準(zhǔn)只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。
1、認(rèn)真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)該長期堅持的戰(zhàn)略。
2、千方百計提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所，應(yīng)該解決，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。
3、高度重視衛(wèi)生技術(shù)隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。
4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化是當(dāng)前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底的一項行之有效的手段。
5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務(wù)。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關(guān)重要。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記工作總結(jié)篇五
全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作全面鋪開以來，區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在市衛(wèi)生局的幫助指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門的大力支持下，我區(qū)高度重視新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，把這項工作作為黨和政府為解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，緩解和消除農(nóng)民因病致貧、因病返貧現(xiàn)象惠及全區(qū)農(nóng)民的大好事、大實事來抓。并本著不斷提高農(nóng)民的健康水平，實現(xiàn)“人人享有初級衛(wèi)生保健”為目標(biāo)，緊密地圍繞著市衛(wèi)生局關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的各項方針政策，結(jié)合本地實際，不斷地深入探索新農(nóng)合工作的方式方法。我區(qū)通過廣泛的宣傳發(fā)動和深入細(xì)致的工作，新農(nóng)合工作進展順利，截止5月10日，我區(qū)參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)戶xxxxx戶，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民達(dá)xxxxx人，占常駐農(nóng)民總?cè)藬?shù)的92、74%。通過不懈努力，圓滿地完成了新農(nóng)合的初期工作?，F(xiàn)將上半年新農(nóng)合工作總結(jié)如下：
自xxxx年4月市新型農(nóng)村合作醫(yī)療動員大會召開后，我區(qū)就開始專門研究部署全區(qū)開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)工作，制定實施方案，成立由區(qū)長為組長的新農(nóng)合工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為主任的新農(nóng)合管理委員會，將目標(biāo)責(zé)任層層落實到人。全區(qū)于4月17日召開了全區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作動員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)都十分重視，認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，并結(jié)合各自實際，采取有效辦法，按照區(qū)新農(nóng)合的實施方案的要求，落實措施，扎扎實實地開展工作。全區(qū)確立了“全、易、重”的工作方針，全就是全面鋪開，廣泛宣傳；易就是從思想覺悟好，容易說服的群眾入手，以點帶面；重就是重點抓好幾個人口多的村委。并成立了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、包村干部具體抓，使新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在全區(qū)迅速展開。
宣傳工作是推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的首要環(huán)節(jié)，只有讓廣大農(nóng)民把新型農(nóng)村合作醫(yī)療的政策真正弄懂了，他們才會積極參與和支持。4月18日，我區(qū)在王崗鎮(zhèn)開展了規(guī)模宏大的新農(nóng)合宣傳工作，宣傳當(dāng)天共發(fā)放宣傳資料xxxx余份，解答農(nóng)民疑問xxxx余人次。我們在實際工作開展中，注重從多方面、多層次做好宣傳工作。
一是工作人員吃透精神、掌握政策要領(lǐng)。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程和“民心工程”，涉及面廣、政策性強，具體工作中會遇到許多困難和問題。因此，我區(qū)要求全體工作人員要吃透精神，掌握政策要領(lǐng)。讓參與開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的全體干部，吃透建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度相關(guān)的政策、規(guī)定，為走家串戶做宣傳思想工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
二是黨員干部帶頭參加合作醫(yī)療。我區(qū)大部分農(nóng)民由于受經(jīng)濟條件限制和傳統(tǒng)觀念的影響，自我保健意識和健康風(fēng)險意識不強，對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度還不十分了解，存在一些疑慮和擔(dān)心。特別是隨著農(nóng)村富余勞動力在城鄉(xiāng)之間雙向流動，外出人口比較多，給開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療增加了很大工作難度。為此，要求各級黨員干部，帶頭學(xué)習(xí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，動員符合參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的家人、親屬、朋友帶頭參加合作醫(yī)療，為全區(qū)廣大農(nóng)民起好先鋒示范作用。
三是宣傳工作方式靈活多樣。實踐證明，辦好農(nóng)村的事情，必須從農(nóng)村的實際出發(fā)，尊重農(nóng)民的意愿，維護好農(nóng)民的權(quán)益，充分調(diào)動群眾的積極性。我區(qū)充分利用村兩委會、黨員會、戶主會、村民代表大會和宣傳欄、宣傳材料、黑板報及典型事例引導(dǎo)等多種形式，向廣大農(nóng)民群眾做耐心細(xì)致的思想工作。五一節(jié)期間，廣大村干部深入村民家中，有的放矢地把建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的意義和好處講深講透，使農(nóng)民群眾充分了解參加合作醫(yī)療后自己的權(quán)益和義務(wù)，明白看病報銷的辦法和程序，消除農(nóng)民的疑慮和擔(dān)心，自覺參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。四是宣傳語言通俗易懂。建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，是由政府引導(dǎo)并資助，實現(xiàn)農(nóng)民看病“風(fēng)險共擔(dān)，互助共濟”，讓農(nóng)民群眾看得起病、能看好病，減輕農(nóng)民醫(yī)療負(fù)擔(dān)，切實維護和保障農(nóng)民的健康權(quán)益。在宣傳工作方法上，我區(qū)鎮(zhèn)村干部面向廣大干部群眾，主動深入農(nóng)村、深入農(nóng)戶，貼近農(nóng)民，運用通俗易懂的語言和簡單明了的辦法，宣傳合作醫(yī)療政策、宣傳實施方案。通過一些看得見、摸得著的典型事例的宣傳教育，讓農(nóng)民理解黨和政府的良苦用心，從而增強參保的自覺性和主動性，促進全區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的順利實施。
1、加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作管理委員會的職責(zé)，發(fā)揮作用，讓群眾參與管理委員會工作。
2、建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，認(rèn)真對待實施過程中的一些存在問題和疑難問題。實現(xiàn)有章理事。
3、及時上報各種相關(guān)材料，把農(nóng)村合作醫(yī)療工作做細(xì)、做實、做強，讓群眾明明白白消費，放放心心看病。
4、鄉(xiāng)衛(wèi)生院集中學(xué)習(xí)相關(guān)合作醫(yī)療的實際操作規(guī)程，使之合理、規(guī)范，做到帶好隊伍，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職責(zé)，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在廣大群眾中的良好形象。
開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作以來，我區(qū)精心組織，切實采取有效的措施，廣大鎮(zhèn)村干部和有關(guān)人員做了大量艱苦細(xì)致的工作，部分鎮(zhèn)村干部真正做到了“舍小家顧大家”，白天走遍田間地頭，晚上行完千家萬戶，把“新農(nóng)合”的有關(guān)政策宣傳到位，積極動員農(nóng)民群眾參加“新農(nóng)合”。全區(qū)形成一種你追我趕、奮勇爭先的良好局面。