通過寫述職報告，可以展示自己的工作能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。如果你正在寫一份述職報告，以下范文可能會對你的寫作提供一些靈感和指導(dǎo)。
X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告
牢記使命，挺身而出英勇奮斗扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據(jù)職責(zé)分工開展疫情防控工作，發(fā)揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔(dān)當(dāng)在先，沖鋒在前，在關(guān)鍵時刻豁得出頂?shù)蒙峡康米〉墓ぷ髯黠L(fēng)。帶頭搞宣傳，結(jié)合工作實際，教育引導(dǎo)群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩(wěn)定。帶頭嚴(yán)律己，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班值守，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)最踏實的作風(fēng)最務(wù)實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執(zhí)行，嚴(yán)格按照溫馨提示內(nèi)容開展疫情防控，做到做好日常消毒每日打掃辦公室衛(wèi)生，有效切斷病毒傳播途徑。
投入x余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴建黨群服務(wù)中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網(wǎng)格服務(wù)體系和“5+n”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務(wù)，引進專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托新時代“三新”大講堂，x個社區(qū)分別建立了睦鄰學(xué)堂、x學(xué)堂和鄰里學(xué)堂，開設(shè)瑜伽、模特等x門x節(jié)課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新“x”工作法、“x服務(wù)”、“四三”工作機制等品牌。
上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴(yán)格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。工作責(zé)任制，帶頭落實周一政治。
學(xué)習(xí)。
和黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，實行科級干部分包責(zé)任制；
加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x日報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。
個別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，x社區(qū)探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務(wù)”等黨建品牌，x社區(qū)建立了“1+5+n”聯(lián)動便民服務(wù)平臺，x社區(qū)建立了“四三”工作機制，這x個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區(qū)和x社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。
對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、教育等工作中沿用老方法、老思路沒有結(jié)合工作實際形成新的卓有成效的工作措施。
一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀(jì)檢、宣傳等多個職務(wù)，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導(dǎo)宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)宣傳的意識和本領(lǐng)還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認(rèn)識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認(rèn)為意識形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標(biāo)抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認(rèn)為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設(shè)，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
深入推進黨建提質(zhì)工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。
約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責(zé)必問問責(zé)必嚴(yán)，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。
充分發(fā)揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區(qū)意識形態(tài)工作宣傳力量；
持續(xù)推進黨建引領(lǐng)基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發(fā)正能量；
發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。
X街道黨工委書記度黨建工作責(zé)任制述職報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強理論武裝。結(jié)合黨內(nèi)組織生活，抓好黨員干部意識形態(tài)教育；
組織切合民情的理論宣講，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想根植社區(qū)、開花結(jié)果。發(fā)揮陣地優(yōu)勢。引導(dǎo)轄區(qū)文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。守好輿論陣地。運用新媒體平臺，加大宣傳力度，抓好輿情監(jiān)管，為轄區(qū)全面工作開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。
年度X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告
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2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實黨建工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）做實疫情防控。疫情防控中，街道黨工委積極行動、迅速響應(yīng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔(dān)當(dāng)，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。發(fā)布《致街道全體黨員的倡議書》，號召全體黨員戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒。成立疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區(qū)奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。街道黨工委班子成員率先垂范，每人聯(lián)系包保1個社區(qū)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強的組織保障。在小區(qū)進出口設(shè)置了黨員示范崗，宣傳預(yù)防知識、口罩正確佩戴方法及回收注意事項。極開展“時間銀行”志愿者服務(wù)活動，得到轄區(qū)群眾廣泛好評。發(fā)動轄區(qū)黨員志愿者，進家入戶發(fā)放《疫情防控工作的通告》等宣傳資料x份，將預(yù)防疫情的知識覆蓋到轄區(qū)x個居民小區(qū)，x余單元樓。在x余個微信、qq群轉(zhuǎn)發(fā)各類防控宣傳信息，覆蓋轄區(qū)居民x多人。
（二）履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。全年共召開研究部署黨建示范點建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中、五中全會精神等黨建工作專題會議x次。二是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。與班子成員簽訂分包社區(qū)責(zé)任書，與x個社區(qū)書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，明確x條黨建工作任務(wù)，努力形成責(zé)任明確、保障到位的黨建工作機制。三是建立黨建聯(lián)系點制度。辦事處黨工委將各社區(qū)確立為基層黨建聯(lián)系點，各班子成員承包x個黨建聯(lián)系點。x年度我共計到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作x次，上黨課x次。
（三）突出工作重點。一是貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神。通過購置輔導(dǎo)讀物x本，進行宣講、黨課活動x場，開展了“跟黨說說心里話”等活動x場，將黨的創(chuàng)新理論貫徹給每一名黨員。二是加強隊伍建設(shè)。培養(yǎng)社區(qū)后備干部x人，培養(yǎng)入黨積極分子x人，發(fā)展黨員x人。三是加強陣地建設(shè)。全年投入建設(shè)資金x萬元打造x、x兩個黨建示范社區(qū)及x非公示范點。四是加強“兩新”組織建設(shè)。建立走訪制度，堅持每月走訪x次。全年培訓(xùn)“兩新”組織負(fù)責(zé)人x人次，指導(dǎo)“兩新”組織開展黨建特色活動x次。五是發(fā)揮區(qū)域化黨建作用。新增共建單位x家，全年參與共駐共建單位x家，開展各類活動x次。六是創(chuàng)新組織生活形式。落實“三會一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網(wǎng)絡(luò)家園、開放式組織生活基地等豐富黨員學(xué)習(xí)教育形式。七是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以支部為單位開展集中學(xué)習(xí)x次、專題研討會x次。每月開展x次黨員志愿者活動。以“學(xué)查改做”為抓手，查擺整改x項重點問題，帶動黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實。
（四）創(chuàng)新工作特色。一是以“五心服務(wù)”為主線，把服務(wù)居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點和落腳點，并以黨員志愿者服務(wù)為核心，通過組織開展“在職黨員進社區(qū)”等活動激發(fā)黨員內(nèi)在動力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計到社區(qū)報到的在職黨員x人次，完善了黨員同志直接聯(lián)系群眾制度，強化了黨員意識，增強了黨組織的“凝聚力”。二是發(fā)揮區(qū)域化黨建力量，全年總計參與共駐共建單位x家，開展各類共建活動x次，受益群眾達(dá)x人次，并依托x社區(qū)“1+n”黨建建成以區(qū)域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團x人次，同促區(qū)域黨建發(fā)展。三是通過組建“關(guān)注空巢老人”“愛x五色服務(wù)”等志愿者服務(wù)隊，采取“一對一”等多種結(jié)對幫扶形式，為轄區(qū)居民提供全方位的服務(wù)。全年總計開展黨員志愿服務(wù)活動x次，參與志愿服務(wù)活動的在職黨員x人次，并主動把志愿服務(wù)活動融入到推進社區(qū)工作發(fā)展中，使“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入日常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作開展不均衡。對x個社區(qū)黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關(guān)注“強組織”，認(rèn)為“兩新”黨組織建立了就算完成任務(wù)，日常工作精力過多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點的打造，忽視了已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點x商貿(mào)黨支部進行了x次調(diào)研指導(dǎo)，對x商貿(mào)有限責(zé)任公司等其他x家“兩新”黨組織缺少走訪聯(lián)系，缺少工作指導(dǎo)。
x社區(qū)黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務(wù)對象代表參與測評，故測評結(jié)果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。
（三）創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力。目前社區(qū)自管黨員比例為x歲以上黨員占總數(shù)的x％，下崗失業(yè)黨員占總數(shù)的x％，自謀職業(yè)黨員占總數(shù)的x％。受身體、工作限制等多方面的原因，x%黨員僅能做到按時繳納黨費，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進性作用發(fā)揮不明顯。
（四）基層黨組織隊伍建設(shè)不到位。黨務(wù)工作者隊伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學(xué)歷偏低，x個社區(qū)支部書記中x歲以上x個、x歲以上x個，且社區(qū)工作繁雜，導(dǎo)致忙時黨建和其他工作存在顧此失彼的現(xiàn)象，能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作需要。
針對上述問題，我經(jīng)過深刻反思，主要原因為以下四個方面：一是思想認(rèn)識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴(yán)，但抓細(xì)節(jié)、抓具體問題的解決關(guān)注不夠，滿足于交任務(wù)、壓擔(dān)子、求結(jié)果，對過程的指導(dǎo)不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。沒有把黨建責(zé)任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中存在落實不到位，使基層黨支部黨內(nèi)生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統(tǒng)籌抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，在全年組織的x次黨建工作督查中，我僅僅參與了x次，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導(dǎo)不夠到位。對不積極參加組織活動的黨員未做到及時教育引導(dǎo)，考慮到中心工作任務(wù)重、壓力大的問題，對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建職責(zé)督促不夠、要求不嚴(yán)，如對x社區(qū)負(fù)責(zé)人抓黨建不力、履職不到位的現(xiàn)象，問責(zé)不嚴(yán)，處理上失之于寬、失之于軟。四是創(chuàng)新辦法還有欠缺。對黨建難點問題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動想辦法創(chuàng)造性地去解決做得不夠。對各社區(qū)干部、社區(qū)黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創(chuàng)新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）抓好“三支”隊伍建設(shè)。一是以社區(qū)“兩委”換屆為契機，及時安排換屆部署，做好換屆前期的調(diào)查摸底工作，屆時將通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，宣傳法律法規(guī)等換屆紀(jì)律要求，擴大群眾知曉面，確保黨員知曉率達(dá)到x%，并選取綜合素質(zhì)高的黨員充實社區(qū)干部隊伍，落實好“兩委”換屆工作總體要求。二是定期對基層黨組織書記進行“點單式”培訓(xùn)，加強黨性教育，提升服務(wù)群眾本領(lǐng)，每季度不少于x次。三是x年度著力推行“雙培”機制，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志愿服務(wù)、黨員聯(lián)系群眾等制度，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。
六是能動式管理退休黨員，打造退休黨員流動課堂，不斷創(chuàng)新組織活動形式，拓展活動內(nèi)容。
（三）著力創(chuàng)新黨建品牌。一是開展黨員責(zé)任崗活動，每月組織在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)x次，推動解決聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題，加強新形勢下基層黨建工作責(zé)任制的落實，落實“x黨建計劃”全面進步年有關(guān)工作要求。全年組織各社區(qū)黨組織書記、專職副書記開展觀摩學(xué)習(xí)活動不少于x次。每月召開黨建例會不少于x次，認(rèn)真研究安排黨建工作，加強指導(dǎo)抓好落實。二是結(jié)合各社區(qū)實際，著力開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒”活動，每月組織開展x次特色活動，使“五心”服務(wù)等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。
（四）提升“兩新”黨建質(zhì)量。將力促“兩新”黨建提升工作作為領(lǐng)辦項目之一。一是集中推進黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等組建方式，擴大工作覆蓋。二是加大建設(shè)力度開展規(guī)范提升。打造卓陽科技園區(qū)黨群服務(wù)中心，推進集聚式組建，以園區(qū)黨建輻射帶動“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動陣地缺乏的難題。三是創(chuàng)新組織生活豐富服務(wù)手段。開展“‘兩新’組織生活會”“聚人心，謀發(fā)展”分享會等活動，激發(fā)黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進、一般、后進對“兩新”黨組織實施分類管理，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)類型相近的示范型和后進型黨組織開展結(jié)對共建活動。
年度街道黨工委書記度黨建工作責(zé)任制述職報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，湖北路街道黨工委深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，貫徹落實“x黨建計劃”全面強化年要求，深入推進“黨建引領(lǐng)、‘三治’并進、服務(wù)進社區(qū)”工作，著力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，著力守好意識形態(tài)“主陣地”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
一、主要工作。
開設(shè)“以案說法”講座x次，“模擬法庭”活動x次。依托“x賢銀行”，搭建黨群共享平臺，擁有儲戶x個，創(chuàng)建公益集市、“x”賢天使等品牌x個。
（二）狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。一是增強責(zé)任意識。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議x余次，聽取工作匯報x次，簽訂x余份《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。二是嚴(yán)守各項紀(jì)律。結(jié)合專項以案促改工作組織集體學(xué)習(xí)會議x次，專題研討x次，講廉政黨課x次。三是加強廉政教育。梳理崗位廉政風(fēng)險點x余個，制定風(fēng)險防控措施x個，開展警示教育x余次。四是加大案件查處。2021年，開展“走讀式”談話x次，處理違紀(jì)黨員x名，設(shè)立談話室，配備錄音錄像設(shè)備。五是強化自律意識。帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，落實中央八項規(guī)定、省委省政府x條意見，與家庭成員“約法三章”，引導(dǎo)家屬做好家庭“廉內(nèi)助”，切實夯實“不想腐”的思想根基。
（三）優(yōu)化意識形態(tài)。一是夯實意識形態(tài)責(zé)任制。不定期組織召開黨工委會議，落實區(qū)委部署。2021年開展意識形態(tài)培訓(xùn)及協(xié)調(diào)會議各x次。二是確保意識形態(tài)制度落實。制定街道《意識形態(tài)專題報告制度》《意識形態(tài)分析研判制度》，處置網(wǎng)絡(luò)輿情x件，發(fā)表各類優(yōu)秀網(wǎng)評x條。三是強化理論學(xué)習(xí)。以十九屆五中全會精神為主線，組織學(xué)習(xí)x次，開展宣講x余場，創(chuàng)建市級先進基層黨校x所，新時代文明實踐所x個。全年省級以上媒體發(fā)稿x篇，《x日報》《x晚報》共計發(fā)稿x篇，《x要聞》x篇、x廣播電視臺x次。四是強化意識形態(tài)隱患排查。關(guān)注意識形態(tài)領(lǐng)域活動及敏感信息，并按要求及時上報處置。
二、存在問題。
組織生活形式單一，內(nèi)容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達(dá)到x%。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)審查實效不高。街道層面不善于發(fā)現(xiàn)挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結(jié)不深入，未能充分發(fā)揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。
（三）意識形態(tài)工作高度不夠。一是沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，存在“重業(yè)務(wù)輕思想”的傾向，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認(rèn)為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)了;二是存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現(xiàn)象;一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，小富即滿不思進取，接受新技術(shù)、新事物積極性不高;少數(shù)群眾法制觀念淡薄等。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作認(rèn)識模糊、有局限，尤其社區(qū)黨員干部不清楚、不了解意識形態(tài)責(zé)任制的概念和內(nèi)容，對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性不強。
究其原因，主要有以下幾個方面：一是統(tǒng)籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統(tǒng)籌安排不足，導(dǎo)致在大項任務(wù)來臨時存在輕黨建的問題。會議安排較多，機制創(chuàng)新較少，在激發(fā)基層黨建工作積極性上下功夫不夠。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不夠規(guī)范，缺乏發(fā)現(xiàn)案件的手段，審查調(diào)查知識、業(yè)務(wù)能力還待進一步加強。三是思想意識存在偏差，意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，將其看作一項軟任務(wù)。
三、下步工作打算。
通過社區(qū)定向培養(yǎng)、街道統(tǒng)籌招聘等方式，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀社區(qū)后備干部x-x人，形成良好的梯隊建設(shè)。三是在用好“四議兩公開”和“一征三議兩公開”工作法的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)每個社區(qū)公開選拔熱心公益、責(zé)任心強的居民群眾擔(dān)任樓棟長、單元長，激發(fā)居民參與社區(qū)治理的積極性。利用微創(chuàng)投大賽，選出x-x個項目培育落地，激發(fā)社區(qū)群眾參與社區(qū)建設(shè)，形成自我良性運轉(zhuǎn)的自治模式。四是結(jié)合我區(qū)x黨建創(chuàng)新提升活動，引導(dǎo)黨員群眾參與“x賢銀行”志愿者服務(wù)，共享治理成果，構(gòu)建基層社會治理新格局。常態(tài)化開展x活動，將聽民心解民憂落到實處。
（二）加強紀(jì)律審查。一是積極拓寬案源渠道，對群眾舉報和上級轉(zhuǎn)辦的案件及時排查、篩選、初核，并積極主動與各部門密切協(xié)作查找線索。二是堅持辦案與教育相結(jié)合，加強案件通報，通過查處身邊發(fā)生的典型案件，及時有針對性地對黨員干部進行警示教育，做到“吹風(fēng)洗腦”、警鐘長鳴，持續(xù)強化基層干部廉政風(fēng)險防范意識。
（三）轉(zhuǎn)變思想觀念。一是把握正確導(dǎo)向，嚴(yán)守政治規(guī)矩。認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。組織開展對所屬黨組織和黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)情況的監(jiān)督檢查，確保全體黨員嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是建立健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作機制。全面加強對網(wǎng)絡(luò)輿情研判處置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步強化工作機制建設(shè)，形成街道辦事處、社區(qū)、相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)合作的網(wǎng)絡(luò)工作格局。在各社區(qū)、各部門明確一名主管負(fù)責(zé)輿情應(yīng)對工作人員的基礎(chǔ)上，再配備x名人員開展網(wǎng)絡(luò)輿情調(diào)查、處理及回復(fù)工作。三是把加強基層黨組織建設(shè)和加強意識形態(tài)工作緊密結(jié)合起來，不斷增強廣大黨員干部做好宣傳工作的意識，不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾的本領(lǐng)，增強意識形態(tài)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
X街道辦黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告
牢記使命”
主題教育。
成果情況，貫徹落實習(xí)近平總。
書記。
來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓(xùn)x場次，黨員教育培訓(xùn)x余人次，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，確保主題教育成果持續(xù)發(fā)力。持續(xù)做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預(yù)備黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x7名。借助社區(qū)“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設(shè)，引進年輕、學(xué)歷高、能力強的社區(qū)干部x名，網(wǎng)格員x名，經(jīng)過崗前培訓(xùn)和鍛煉，為社區(qū)工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監(jiān)督指導(dǎo)、緊抓重要節(jié)點，順利完成了x個社區(qū)黨組織換屆選舉工作，整體實現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”的目標(biāo)。
（二）強化。
黨建。
引領(lǐng)，打造社區(qū)治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構(gòu)“基準(zhǔn)線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務(wù)清單和市委“四優(yōu)四提”文件精神，首創(chuàng)建立“三橫五縱”五級黨建網(wǎng)格，升格x個社區(qū)黨總支，成立x個居民小區(qū)黨支部，x個網(wǎng)格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產(chǎn)黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優(yōu)”字賦能，對標(biāo)榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區(qū)域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應(yīng)急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務(wù)組織”，x街道x社區(qū)黨支部被自治區(qū)評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯(lián)”字凝心，搭建區(qū)域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區(qū)、轄區(qū)共建單位等力量，引導(dǎo)在職黨員認(rèn)領(lǐng)“紅色責(zé)任田”，開展共治共建活動x余場次，構(gòu)建了“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、黨員聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)做、活動聯(lián)搞”的城市區(qū)域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網(wǎng)格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區(qū)黨組織、在職黨員、物業(yè)公司、業(yè)主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務(wù)體系和社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務(wù)機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創(chuàng)新舉辦“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌發(fā)布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發(fā)布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當(dāng)城市社區(qū)治理的品牌擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新樣板。試點打造“實成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務(wù)“菜單”，將社區(qū)治理精準(zhǔn)化、精細(xì)化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。
（三）聚焦從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風(fēng)廉政工作。強化黨組織擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，細(xì)化落實年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，制定《x街道2020年全面從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，與分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨支部書記分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書x份，全年召開黨風(fēng)廉政專題工作會x次，述職報告會x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務(wù)公開、政務(wù)公開和違紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神，明確提出紀(jì)律要求。二是全面落實意識形態(tài)工作。嚴(yán)格落實第一責(zé)任人職責(zé)，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，街道黨工委與x個社區(qū)黨支部書記分別簽訂意識形態(tài)工作責(zé)任書，街道社區(qū)全年共召開意識形態(tài)分析研判會x次，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，把握正確輿論導(dǎo)向。組織街居干部積極開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度x“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認(rèn)真落實市委第x巡察組反饋問題整改，堅持問題導(dǎo)向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴(yán)整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的x個問題已完成整改x個。
二、存在的問題。
一是抓黨員思想教育有“弱化”現(xiàn)象。在教育培訓(xùn)和培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用上方法不多，學(xué)習(xí)方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。
二是履行監(jiān)督職責(zé)有“松動”現(xiàn)象。干部監(jiān)督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導(dǎo)問責(zé)力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態(tài)，對一些干部出現(xiàn)的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴(yán)格用黨章黨紀(jì)和制度規(guī)定約束管理。
三是基層黨建特色創(chuàng)建有“乏力”現(xiàn)象。在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區(qū)管理、社會治理創(chuàng)新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學(xué)習(xí)借鑒的多、自我創(chuàng)新的少。
三、下一步工作思路。
二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態(tài)工作落實。圍繞黨管意識形態(tài)原則，把意識形態(tài)工作融入城市社區(qū)綜合治理和黨的建設(shè)各個領(lǐng)域，調(diào)動社會多方力量共同參與，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。
”“情景黨課”“線上+線下同步學(xué)”等方式，提高黨員黨性修養(yǎng)，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。
年度街道黨工委書記黨建工作責(zé)任制述職報告
一、主要工作。
（一）以黨建促引領(lǐng)，全力防控疫情。疫情防控以來，街道各黨組織、黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委有關(guān)決策部署，把疫情防控工作作為當(dāng)前壓倒一切的頭等大事，積極行動、迅速響應(yīng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔(dān)當(dāng)，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。發(fā)布《致x街道全體黨員的倡議書》，號召街道全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在疫情防控中戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒，成立街道疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區(qū)奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。為照顧轄區(qū)年紀(jì)大、腿腳不好，進出不便的老年人，黨員干部為轄區(qū)老年人群送去白面、雞蛋、餃子、新鮮蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣傳疫情防控知識及注意事項。板橋社區(qū)黨支部在板橋小區(qū)進出口設(shè)置了黨員示范崗，為在轄區(qū)營造人人知曉疫情防控、人人自覺防控、人人參與聯(lián)防聯(lián)控的氛圍，x街道黨工委多管齊下組織發(fā)動黨員、群眾，做到宣傳全覆蓋，切實增強居民防范意識。
新發(fā)展黨員x名，組織黨務(wù)干事培訓(xùn)x余人次，黨員輪訓(xùn)x期，有效提升黨員隊伍素養(yǎng)；
開展“傳承焦裕祿好家風(fēng)”、啟德文化課堂等宣教活動x余次，受益人群達(dá)x余人次。以法治為綱領(lǐng)，開展普法宣教x次、法律咨詢x人次、矛盾調(diào)解x次，有效倡樹起契約精神、規(guī)則意識和秩序意識。以信息化為保障，打造“德善銀行”信息平臺，實現(xiàn)線上線下同步管理，目前通過平臺發(fā)布活動信息x余條，預(yù)約服務(wù)x余次，逐步實現(xiàn)黨建引領(lǐng)下自治共治德治法治的一體推進、有機共融。
加強對家人的教育引導(dǎo)，樹立良好家風(fēng)，增強家庭成員拒腐防變免疫力。
積極推進“學(xué)習(xí)強國”的學(xué)習(xí)評比，利用微信公眾號、微信群多方面開展黨員教育；
處置網(wǎng)絡(luò)輿情x件，在人民網(wǎng)、《x日報》等媒體發(fā)稿x篇。同時針對區(qū)委巡察社區(qū)工作反饋的“社區(qū)黨組織開展學(xué)習(xí)教育不實、宗旨意識不強”等問題，現(xiàn)已全部完成整改。
二、存在的主要問題及原因。
（一）基層黨建工作責(zé)任制方面。一是未能形成“街道黨建一盤棋”。重視點的打造，忽略面的整體提升，對基礎(chǔ)性工作缺乏關(guān)注，在今年區(qū)委巡察社區(qū)中，暴露出社區(qū)普遍存在黨員發(fā)展程序不嚴(yán)謹(jǐn)、“一征三議兩公開”工作法落實不到位等問題。二是黨建工作力量配備相對薄弱。黨建工作隊伍不夠穩(wěn)定，黨務(wù)工作者更換頻繁，后備干部儲備嚴(yán)重不足，一度導(dǎo)致工作隊伍“后繼乏人”、出現(xiàn)斷層，截至目前仍有x個社區(qū)黨組織書記是由黨工委班子成員兼任。三是“兩新”組織管理有待加強。工作精力側(cè)重于機關(guān)和社區(qū)黨建，對“兩新”黨組織情況掌握不夠。
（二）黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面。一是對黨風(fēng)廉政宣傳工作缺乏指導(dǎo)。街道今年在市級以上媒體發(fā)表的黨風(fēng)廉政方面報道稿件數(shù)量較少，相對落后。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用還不夠充分。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還不夠深入，特別是第一種形態(tài)的運用不夠靈活和經(jīng)常，街道紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督水平和綜合素質(zhì)亟待提高。三是對居務(wù)監(jiān)督工作缺乏有力指導(dǎo)。在今年巡察社區(qū)工作中，x個社區(qū)普遍反映出居監(jiān)委履職能力不足、開展監(jiān)督不夠細(xì)致的問題。
（三）意識形態(tài)領(lǐng)域責(zé)任制方面。一是對全體職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，并不是一成不變的，隨著社會大環(huán)境的變化會不斷發(fā)生變化，在當(dāng)今信息化時代，受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上，抓出成效確實相當(dāng)有難度，這就需要我們不斷創(chuàng)新思維和方法，找出相對應(yīng)的措施或辦法，這方面做得還不夠。
究其原因，一是擔(dān)當(dāng)意識有所弱化。心理上更重視短期內(nèi)容易出成績、出亮點的工作，對后備隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政宣傳和意識形態(tài)領(lǐng)域成效等方面投入精力較少，制約了街道黨建工作整體提升。二是缺乏常抓不懈的韌勁。工作后勁不足，缺乏持續(xù)性。對現(xiàn)有黨建示范點作用發(fā)揮、基層黨風(fēng)廉政監(jiān)督和傳播新媒體主流意識形態(tài)等方面缺乏長抓常管。三是追責(zé)問效失之于寬。作為黨工委書記，向下級黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，重指導(dǎo)輕把關(guān)，重提醒輕問責(zé)，重活動輕跟進。
三、
下步工作思路和主要措施。
以x黨建創(chuàng)新提升活動為依托，深化“德善銀行”、區(qū)域黨建“1+n”工作機制作用發(fā)揮，吸納優(yōu)質(zhì)社會組織、商家參與服務(wù)，搭建起“黨建引領(lǐng)、社區(qū)搭臺，多元主體共治共建共享”的治理新格局。
（二）推進作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。一是持續(xù)強化“兩個責(zé)任”意識，健全責(zé)任體系，通過示范引領(lǐng)、警示提醒等方式，不斷深化街道社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是助推“一崗雙責(zé)”落實。加強監(jiān)督檢查，切實把各部門、各社區(qū)工作人員履職情況作為績效考核的重要依據(jù)。三是深化黨風(fēng)廉政專題教育。將事務(wù)性工作和推進以案促改工作相結(jié)合，豐富專題教育形式，促進作風(fēng)提升。緊盯重點領(lǐng)域，結(jié)合實際情況，對“三張清單”作出針對性動態(tài)調(diào)整，既把共性問題防范貫穿全年，又把個性問題預(yù)防落到實處。
組織切合民情的理論宣講，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想根植社區(qū)、開花結(jié)果。二是發(fā)揮陣地優(yōu)勢。引導(dǎo)轄區(qū)文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。三是守好輿論陣地。運用新媒體平臺，加大宣傳力度，抓好輿情監(jiān)管，為轄區(qū)全面工作開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。
一、主要工作。
（一）聞令而動、守土盡責(zé)，全力防控新冠肺炎疫情。指導(dǎo)社區(qū)建立“黨員先鋒崗”x個，招募黨員志愿者x人、群眾志愿者x人，接收市直機關(guān)到社區(qū)報到黨員x人、區(qū)直機關(guān)到社區(qū)報到黨員x人，同時組織街道干部x人、社區(qū)工作人員x人、網(wǎng)格長（員）x人，在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置x個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅x條、展板x個，向居民發(fā)放宣傳手冊、活頁x個，利用x和各社區(qū)微信公眾號發(fā)布信息x條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區(qū)捐、聯(lián)系社區(qū)工作人員上門取、電子轉(zhuǎn)賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達(dá)x%，累計捐款金額x元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費賬戶。
（一）創(chuàng)新載體，升級功能，實現(xiàn)組織建設(shè)全面進步。投入x余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴建黨群服務(wù)中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+1”網(wǎng)格服務(wù)體系和“4+n”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務(wù)，引進專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托“黨員之家”，x個社區(qū)分別建立了睦鄰學(xué)堂、x學(xué)堂和鄰里學(xué)堂，開設(shè)瑜伽、模特等17門x節(jié)課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新x等品牌。
（二）堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅持履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。主持召開黨工委會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x次，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告x次，制定黨工委班子責(zé)任清單x項、全辦責(zé)任清單x項。支持紀(jì)工委開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，2020年辦理案件x個，黨內(nèi)警告x人，提醒談話x人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴(yán)格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作發(fā)展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，x社區(qū)探索建立了“134”工作法、“六化”黨建工作法、“三家七社十色服務(wù)”等黨建品牌，x路社區(qū)建立了“1+1+1”聯(lián)動便民服務(wù)平臺，廣文路社區(qū)建立了“四三”工作機制，這3個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區(qū)和谷水西社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實有待加強。一是基層壓力傳導(dǎo)不夠。比如，平時側(cè)重于辦事處機關(guān)和社區(qū)工作人員的監(jiān)管和教育，對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如，在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結(jié)合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意識形態(tài)工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀(jì)檢、宣傳等多個職務(wù)，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導(dǎo)宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)宣傳的意識和本領(lǐng)還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認(rèn)識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認(rèn)為意識形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標(biāo)抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認(rèn)為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設(shè)，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，依托新時代文明實踐中心、“黨員之家”等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
（二）夯實基層基礎(chǔ)，進一步提升基層組織力。深入推進“四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉”“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。
加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。
持續(xù)推進黨建創(chuàng)新提升活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發(fā)正能量；
發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。
街道黨工委書記年黨建工作責(zé)任制述職報告
述職報告。
一、主要工作。
（一）聞令而動、守土盡責(zé)，全力防控新冠肺炎疫情。指導(dǎo)社區(qū)建立“黨員先鋒崗”x個，招募黨員志愿者x人、群眾志愿者x人，接收市直機關(guān)到社區(qū)報到黨員x人、區(qū)直機關(guān)到社區(qū)報到黨員x人，同時組織街道干部x人、社區(qū)工作人員x人、網(wǎng)格長（員）x人，在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置x個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅x條、展板x個，向居民發(fā)放宣傳手冊、活頁x個，利用x和各社區(qū)微信公眾號發(fā)布信息x條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區(qū)捐、聯(lián)系社區(qū)工作人員上門取、電子轉(zhuǎn)賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達(dá)x%，累計捐款金額x元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費賬戶。
（一）創(chuàng)新載體，升級功能，實現(xiàn)組織建設(shè)全面進步。投入x余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴建黨群服務(wù)中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+1”網(wǎng)格服務(wù)體系和“4+n”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務(wù)，引進專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托“黨員之家”，x個社區(qū)分別建立了睦鄰學(xué)堂、x學(xué)堂和鄰里學(xué)堂，開設(shè)瑜伽、模特等17門x節(jié)課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新x等品牌。
（二）堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅持履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。主持召開黨工委會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x次，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告x次，制定黨工委班子責(zé)任清單x項、全辦責(zé)任清單x項。支持紀(jì)工委開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，2020年辦理案件x個，黨內(nèi)警告x人，提醒談話x人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴(yán)格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作發(fā)展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，x社區(qū)探索建立了“134”工作法、“六化”黨建工作法、“三家七社十色服務(wù)”等黨建品牌，x路社區(qū)建立了“1+1+1”聯(lián)動便民服務(wù)平臺，廣文路社區(qū)建立了“四三”工作機制，這3個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區(qū)和谷水西社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實有待加強。一是基層壓力傳導(dǎo)不夠。比如，平時側(cè)重于辦事處機關(guān)和社區(qū)工作人員的監(jiān)管和教育，對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如，在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結(jié)合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意識形態(tài)工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀(jì)檢、宣傳等多個職務(wù)，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導(dǎo)宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)宣傳的意識和本領(lǐng)還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認(rèn)識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認(rèn)為意識形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標(biāo)抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認(rèn)為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設(shè)，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。
三、
下步工作思路和主要措施。
（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，依托新時代文明實踐中心、“黨員之家”等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
（二）夯實基層基礎(chǔ)，進一步提升基層組織力。深入推進“四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉”“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。
加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。
持續(xù)推進黨建創(chuàng)新提升活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發(fā)正能量；
發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告完整
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
???。
一是帶頭履行黨建主責(zé)主業(yè)。嚴(yán)格落實街道黨工委書記抓黨建工作重點責(zé)任清單，履行第一責(zé)任人職責(zé)，推動街道黨工委落實主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”，帶頭參加組織生活、交納黨費，主持開好2020年度民主生活會和2021年專題民主生活會，帶頭參加黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，全覆蓋帶隊調(diào)研各直屬黨組織工作，深入黨支部工作聯(lián)系點x次，推動基層黨組織書記向街道黨工委述職x輪，層層壓實黨建責(zé)任。帶頭執(zhí)行民主集中制，推動黨工委按要求審議“三重一大”事項x項，研究黨建議題x個。二是帶頭壓實從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅持抓班子、帶隊伍，牽頭制發(fā)《黨工委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》x張清單，專題研究全面從嚴(yán)治黨工作x次，帶頭開展述責(zé)述廉，聽取班子成員和社區(qū)黨委履行主體責(zé)任情況報告一輪。一體推進“三不”體制機制，處置問題線索x件，立案審查x人，談話提醒x人，街道黨員干部“政治三力”不斷提升。三是帶頭推進突出問題整改。扛起巡視巡察整改政治責(zé)任，推動x巡視反饋意見和市委督查基層黨建反饋問題整改，深入開展“以案四說”“以案四改”，問題整改率實現(xiàn)100%。
???一是全面抓實黨史學(xué)習(xí)教育。精心組織黨史學(xué)習(xí)教育系列活動，舉辦專題讀書班，各級黨組織開展集中學(xué)習(xí)x次，帶動黨員干部開展專題宣講x次、上黨課x堂，在轄區(qū)內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆五中六中全會精神的熱潮。加強紅色教育，組織黨員干部到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)x次，觀看紅色教育電影x場。加強示范引領(lǐng)，精心籌劃建黨百年系列活動，推動“黨旗在基層一線高高飄揚”，為x名“光榮在黨50年”黨員頒發(fā)紀(jì)念章，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，選樹典型x名。加強成果轉(zhuǎn)化，推動“我為群眾辦實事”全面落地，按期完成x件重點民生實事，辦好群眾“需求清單”x件。二是全面抓牢意識形態(tài)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神在街道落實，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”學(xué)習(xí)制度，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)x次。積極開展各項正面主題宣傳x場，全年在主流媒體刊登稿件x篇。專題研究意識形態(tài)工作x次，開展風(fēng)險研判x次，強化x個意識形態(tài)陣地管理，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，意識形態(tài)領(lǐng)域整體平穩(wěn)有序。三是全面抓好街居人才培養(yǎng)。選優(yōu)育強社區(qū)干部，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆，選出“兩委”班子成員x名，扎實做好換屆后半篇工作，舉辦社區(qū)干部培訓(xùn)班，開展“新書記話新發(fā)展”，推動新班子實現(xiàn)新作為。培養(yǎng)鍛煉年輕干部，支持優(yōu)秀機關(guān)干部到市級、區(qū)級部門掛職鍛煉，選派x名選調(diào)生擔(dān)任社區(qū)主任助理，舉辦街居干部全脫產(chǎn)培訓(xùn)班x期，組織x名青年干部前往x現(xiàn)場交流學(xué)習(xí)，鼓勵x名青年干部在x大學(xué)、市委黨校開展在職研究生學(xué)習(xí)，與青年干部交心談心，開展集體談話x次，激勵青年干部擔(dān)當(dāng)作為。
用好黨群服務(wù)陣地，新接收國有企業(yè)移交黨員x名，組織開展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，慰問困難黨員x人。強化黨建帶群建、帶關(guān)建，統(tǒng)籌工會、共青團、婦聯(lián)等組織力量，累計開展志愿服務(wù)x次，為困難家庭送去慰問物資x萬元。二是夯實黨員教育。規(guī)范黨員發(fā)展、教育和培訓(xùn)，落實不忘初心、牢記使命制度，推行“三會一課”“主題黨日”、黨員“政治生日”做法，抓實黨員冬訓(xùn)，開展“黨課開講啦”“送黨章·學(xué)黨章”等活動x場，組織黨員就近學(xué)習(xí)參觀x次，寄送學(xué)習(xí)資料x份，堅持用好“五學(xué)”方式提升移交黨員、流動黨員參學(xué)率，實現(xiàn)全街黨員教育輪訓(xùn)全覆蓋。嚴(yán)把黨員發(fā)展政治關(guān)，按程序發(fā)展黨員x名、轉(zhuǎn)正黨員x名。三是夯實薄弱環(huán)節(jié)。狠抓黨費收繳和壓力傳導(dǎo)等黨建薄弱環(huán)節(jié)整改，堅持難收黨費支部委員上門收、社區(qū)書記親自收、欠繳黨費黨員中最難收的由街道幫收、送達(dá)警示性催收通知書等措施破解少數(shù)黨員黨費難收問題。推動社區(qū)黨委向街道黨工委專題匯報管黨治黨履職情況x次，推動x個軟弱渙散黨組織整頓，結(jié)合x名黨員因違規(guī)違紀(jì)被處理問題整改工作，推動各級黨組織加強黨員的教育提醒。
扎實做好城市棚改善后工作，有序推行生活垃圾分類，推進“河長制”“林長制”兩個制度建設(shè)，帶動街道、社區(qū)兩級河長巡河x次，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)天藍(lán)、水清、地綠、城美目標(biāo)。二是黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會再發(fā)展。堅持黨建引領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，推動“十四五”發(fā)展實現(xiàn)良好開局。經(jīng)濟發(fā)展向好向穩(wěn)，預(yù)測全年轄區(qū)居民人均可支配收入同比增長x%，限上商品零售總額同比增長x%，限上社會消費品零售總額同比增長x%。安全穩(wěn)定到點到位，防范重大風(fēng)險，扎實履行安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，街道群眾安全感滿意度達(dá)到x%。民生改善有力有效，抓實困難幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、文化和養(yǎng)老服務(wù)，回應(yīng)群眾期盼全覆蓋。三是黨建引領(lǐng)中心工作再見效。堅持在重大風(fēng)險考驗中推進黨的建設(shè)，動員全街黨員干部勠力同心、沖鋒在前，打贏打好“兩委”換屆、建黨百年、疫情防控、疫苗接種等幾場硬仗，街道集體和個人全年共獲得市級表彰x個、區(qū)級表彰x個，進一步發(fā)揮和體現(xiàn)了全體街居干部能啃硬骨頭、善打攻堅戰(zhàn)的能力。
???。
?????當(dāng)前，街道黨建工作雖然取得一定成效，但離上級要求、群眾期盼仍有一定差距。對于基層黨建工作面臨的新情況新問題，雖然在落實黨建責(zé)任、流動黨員管理等方面進行了積極探索，但深入研究和系統(tǒng)把握不夠，創(chuàng)新意識不強，破解難題的力度還有欠缺。少數(shù)社區(qū)黨組織還存在就黨建抓黨建的慣性思維，堅持黨建引領(lǐng)，服務(wù)中心、推動發(fā)展的作用還不明顯，基層隊伍素質(zhì)建設(shè)還不夠好，推動解決群眾利益述求的力度、成效不足。統(tǒng)籌推動各領(lǐng)域黨建全面進步、全面過硬上用力不均，對社區(qū)黨建和機關(guān)黨建關(guān)注指導(dǎo)較多，對非公黨建督導(dǎo)調(diào)研較少，非公企業(yè)黨建與生產(chǎn)、管理融合不夠，黨組織作用發(fā)揮還有提升空間。面對全面從嚴(yán)治黨新形勢，對黨員干部的教育措施跟進不足、管理力度不夠，少數(shù)黨員干部還存在服務(wù)意識不強、執(zhí)行制度不嚴(yán)的問題。
?????。
聚焦主責(zé)主業(yè)，層層壓實責(zé)任，嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，定期研究部署基層黨建工作，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，堅持走訪調(diào)研基層黨建工作，及時解決難點堵點問題，加大考核問責(zé)力度，以更嚴(yán)的作風(fēng)、更實的措施，推動管黨治黨全面從嚴(yán)、全域覆蓋、全程落實。
???指導(dǎo)全街x個黨組織加強理想信念教育，引導(dǎo)全街黨員干部牢記宗旨樹牢在黨思維，深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，建立常態(tài)化、長效化制度機制，堅持把學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆六中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，全面武裝全街廣大黨員干部頭腦。
???深化拓展特色黨建模式，亮點打造x社區(qū)新陣地，抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，抓好黨費收繳、黨員發(fā)展、走訪慰問等基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新黨員“政治生日”“三會一課”，推行“跨界聯(lián)合”主題黨日做法，提升基層黨建活力。規(guī)范選人用人工作，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，開展街居干部培訓(xùn)，激發(fā)人才隊伍活力。
（四）建強“黨建街居”，在發(fā)揮黨建引領(lǐng)上力求新作為。深入推進黨建引領(lǐng)基層治理，著力構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、黨群一體、多方聯(lián)動、各領(lǐng)域融合的城市基層大黨建格局，建強“黨建街居”，促進城市建管提升品質(zhì)、解決遺留問題優(yōu)化環(huán)境、落實惠民舉措改善民生等街道大事進一步落地見效，推動x街道經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
社區(qū)黨支部書記度黨建工作責(zé)任制述職報告年
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，x社區(qū)在x黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以團結(jié)、務(wù)實的工作態(tài)度，帶領(lǐng)社區(qū)兩委一班人圍繞“加強社區(qū)黨建，促進社區(qū)服務(wù)”這一中心工作，本著“以人為本、提升服務(wù)”的宗旨，以強化基層組織建設(shè)工作為核心，以服務(wù)群眾為重點，以黨員管理為抓手，以為居民群眾和轄區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為己任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用，積極推進社區(qū)自身建設(shè)。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將x社區(qū)2021年黨建工作情況匯報如下：
一、主要工作。
及時上傳電子平臺，并大力開展學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)活動，營造x社區(qū)黨支部“人人向?qū)W”的新氣象。通過嚴(yán)肅社區(qū)黨組織的黨內(nèi)政治生活，進一步增強了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過全體黨員開展讀……等文章，拓寬廣大黨員知識面，開闊視野，養(yǎng)成良好的待人處事態(tài)度，規(guī)范自己的言行，樹立優(yōu)秀黨員形象。社區(qū)黨支部開展演出活動，豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，增強了支部的凝聚力和向心力。今年共組織觀看電影x場、戲曲x場，三八婦女節(jié)、重陽節(jié)、七一建黨節(jié)等節(jié)日都舉辦了文體活動，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。結(jié)合……活動在轄區(qū)內(nèi)廣泛開展“我是黨員，向我看齊”活動，引導(dǎo)社區(qū)黨員在工作生活中發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，堅持從群眾利益關(guān)系最為密切的事項出發(fā)，密切聯(lián)系群眾撲下身子、放下架子、積極主動傾聽群眾呼聲，及時解民情，竭盡全力為群眾辦好事、辦實事。組織黨員參加義務(wù)勞動和志愿服務(wù)，調(diào)動廣大黨員的積極性和服務(wù)意識，以小組為單位進行每周的義務(wù)勞動且及時上傳圖片及視頻。此項活動的開展，在群眾心目中受到了良好的評價，讓黨員真正體會到了我是黨員我光榮的真諦。
（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。一是加強干群廉潔教育。始終堅持以“教育為主、預(yù)防在先”的方針，把社區(qū)黨風(fēng)廉政教育作為一項經(jīng)常性的、基礎(chǔ)性工作來抓，不斷強化黨員干部和群眾的廉潔自律意識。采取召開會議、專題輔導(dǎo)、大會交流、上黨課等集中學(xué)習(xí)與利用廣播電視、發(fā)放宣傳資料等個人自學(xué)相結(jié)合的方式，經(jīng)常向廣大黨員干部和群眾廣泛宣傳黨的路線方針政策和有關(guān)反腐倡廉的文件、法規(guī)，在日常工作中勤打“預(yù)防針”，做到警鐘長鳴、防微杜漸，增強遵紀(jì)守法的自覺性和堅定性。二是加快民主管理進程。結(jié)合工作實際，建立了社區(qū)居民代表大會、戶代表議事、民主聽證、一事一議、票決等制度，嚴(yán)格落實“四議兩公開”工作法解決社區(qū)里的重大決策、重大項目安排、重要崗位人員聘用和大額度資金使用等事項。三是強化財務(wù)監(jiān)督管理。為切實加強社區(qū)集體資金的監(jiān)管，從源頭上預(yù)防和治理公款開支不合理行為，落實“村財鎮(zhèn)管”制度和村級公用收支建賬（報賬）制度，對社區(qū)財務(wù)從資金管理、財務(wù)審批、財務(wù)監(jiān)管、統(tǒng)一財務(wù)公開等進行規(guī)范，遏制少數(shù)社區(qū)干部借機徇私舞弊、弄虛作假、以權(quán)謀私等不廉潔行為。
（三）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。作為黨支部書記，我深刻認(rèn)識到加強意識形態(tài)工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態(tài)工作的各項任務(wù)，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟工作同安排同部署，納入年終考核的主要內(nèi)容，設(shè)立微信工作群，不斷增強班子成員的責(zé)任意識。狠抓社區(qū)學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化建設(shè)。精心制定了社區(qū)理論學(xué)習(xí)計劃，并及時傳達(dá)。加強了社區(qū)學(xué)習(xí)制度建設(shè)，進一步規(guī)范和完善了每月學(xué)習(xí)制度、社區(qū)考勤簽到制、一把手負(fù)責(zé)制。今年圍繞意識形態(tài)、法律法規(guī)等內(nèi)容共組織學(xué)習(xí)x次，社區(qū)工作人員、居民黨員上交各類心得體會x余篇。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦各類座談會、宣講會，社區(qū)開辦社區(qū)廣播，堅持每周一期“微黨課”，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列講話精神主題黨課新篇章，用科學(xué)理論武裝人，提高了黨員干部的思想素質(zhì)。
四、存在的問題和不足。
個別工作人員懶散，有不團結(jié)現(xiàn)象，致使有些工作遲遲開展不了；
在召開黨員集中學(xué)習(xí)時，經(jīng)常有x%左右的黨員沒有參加，對理論學(xué)習(xí)抓的不好的黨員，沒有行之有效的約束措施。對社區(qū)老黨員的政治理論學(xué)習(xí)抓的不嚴(yán)，措施不多，對一些要求學(xué)習(xí)的老黨員，沒有給予應(yīng)有的幫助。對一些在外經(jīng)商務(wù)工的黨員，要求其參加理論學(xué)習(xí)不嚴(yán)格，對不參加學(xué)習(xí)的，缺乏處罰措施。
2.存在“重經(jīng)濟，輕黨建”思想。作為黨組織書記，主責(zé)主業(yè)意識還不強，對“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的認(rèn)識不到位，一定程度存在“重經(jīng)濟輕黨建、重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”的現(xiàn)象，沒真正樹立“抓黨建是最大的政績”觀念。對黨建工作思路不明，浮于表面，支持少投入小，致使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。比如，對“主題黨日”活動抓的不嚴(yán)，2021年開展黨員活動x次，作為黨支部書記，我缺席x次，自己沒有率先垂范、以身作則。對參加活動不積極的黨員，沒有嚴(yán)肅批評，導(dǎo)致在每次黨員活動時，總有部分黨員缺席。
3.宗旨意識有待進一步提升。一年來，我在做好本職工作上，投入了很大精力，但通過自查發(fā)現(xiàn)，自己的工作精力主要都用在了配合上級做好工作方面，比如環(huán)境整治、衛(wèi)生提升、社區(qū)建設(shè)等方面，都是在完成上級規(guī)定的工作任務(wù)。自己主動服務(wù)群眾較少，深入群眾噓寒問暖更少。在工作中，對群眾的關(guān)心關(guān)注的問題了解不多，習(xí)慣讓分管的社區(qū)干部負(fù)責(zé)解決，自己的宗旨意識還有待進一步提高。
產(chǎn)生問題的主要原因有：一是對黨建的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。習(xí)近平總書記強調(diào)，“要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”，但是從過去一年的黨建工作來看，由于項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等工作壓力偏大，無形中弱化了下大力氣抓好基層黨建的緊迫感和使命感，對黨建工作研究的少、思考的少。二是對基層黨建本質(zhì)和規(guī)律把握不準(zhǔn)。以點帶面本來是抓好基層黨建的基本方法，打造“點”是具體措施，帶動“面”是根本目的。但在實際工作中卻常常以“點”代“面”、“點”到為止，缺乏統(tǒng)籌謀劃，全面推進，往往滿足于“資料進盒制度上墻”，對制度落實情況及具體工作的開展情況缺乏跟蹤問效。三是對開展好社區(qū)黨建工作措施不多。擔(dān)任社區(qū)黨支部書記以來，我明顯感受到，自己在開展基層黨建工作方面，工作經(jīng)驗還很欠缺，在一些復(fù)雜問題面前，工作經(jīng)驗不足，工作方法單一，工作效率不高，與新時代、新形勢下的黨建工作要求相比，還有很大的提高空間。
五、下一步工作思路和主要措施；
2021年，在黨的十九大和十九屆六中全會精神指引下，我將認(rèn)真按照“x黨建計劃”全面強化年有關(guān)要求，持續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)“兩委”班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階！
1.認(rèn)真履行黨組織書記職責(zé)，發(fā)揮模范作用。一要強化理論武裝。通過支部學(xué)習(xí)、上黨課等多種形式加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育和管黨治黨教育，克服基層黨建工作“任務(wù)軟、內(nèi)容虛”等消極錯誤思想。二要夯實主體責(zé)任。堅持書記抓、抓書記，分解黨建工作任務(wù)，簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，將任務(wù)目標(biāo)一項一項地落實實到各支部成員。三是強化問責(zé)。推行黨建工作月報告、半年測評、等制度，對落實不力、執(zhí)行走樣的，及時通報提醒，對造成不良影響的，啟動問責(zé)機制。
2.選優(yōu)配強社區(qū)干部隊伍，強化班子建設(shè)。加強對社區(qū)干部隊伍的教育培養(yǎng)，提升干部隊伍的整體戰(zhàn)斗力。在黨員教育管理上，要加強教育培訓(xùn)。采取專題集訓(xùn)、以會代訓(xùn)、示范觀摩等形式，加強對黨員干部的多層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)教育，不斷提高政策理論水平和帶富致富能力。進一步健全后備干部培養(yǎng)、黨務(wù)干部選用，通過結(jié)對幫帶、崗位鍛煉等培養(yǎng)措施，不斷為黨支部培養(yǎng)新鮮血液。
3.認(rèn)真開展黨建各項工作，夯實黨建基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，有計劃地做好發(fā)展黨員工作，積極把優(yōu)秀人才吸收進黨組織，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。強化教育培訓(xùn)。通過“三會一課”、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)上黨校、黨員教育手機報等方式，引導(dǎo)每一名黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。積極探索推行黨員積分制管理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾、聯(lián)系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質(zhì)、發(fā)揮作用的長效機制。
縣委書記度黨建工作責(zé)任制述職報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為x縣黨建工作第一責(zé)任人，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持把抓好黨建作為最大政績，認(rèn)真履行管黨治黨重大政治責(zé)任，學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍持續(xù)濃厚，黨建質(zhì)量全面提升。現(xiàn)就黨建工作責(zé)任制落實情況述職如下：
一、履職情況。
（一）堅持聚焦主業(yè)，全面夯實黨建基層基礎(chǔ)。
主動履職盡責(zé)，主持召開x次縣委常委會、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會研究部署黨建工作，下鄉(xiāng)走訪調(diào)研x天、x余次，走遍全縣所有村和絕大部分行政村，帶動各級黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。
調(diào)查研究突出“深”，堅持“四不兩直”，開展“四到四訪”，打通x個工作堵點；
檢視問題突出“準(zhǔn)”，查找問題x個；
整改落實突出“實”，完成整改事項x個。扎實開展“舊賬清零”等三大行動，辦理實事好事x件。以“蘭考標(biāo)準(zhǔn)”召開專題民主生活會、組織生活會，開展x個專項整治，縣級會議、文件同比減少x%以上，清理農(nóng)村社區(qū)標(biāo)牌x塊，查處形式主義、官僚主義問題x起問責(zé)x人。
二是聚焦支部建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。辦好基層黨建十件實事，分類評定x個“五星支部”，精準(zhǔn)整頓轉(zhuǎn)化x個軟弱渙散村黨組織，村級集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)“清零”，x萬元以上村占比x%。實施“兩委”干部素質(zhì)提升工程和黨員培訓(xùn)培優(yōu)計劃，將x名鄉(xiāng)土人才納入村級后備干部庫。投入x萬元新建、改建村級黨群服務(wù)中心x個，開放式組織生活基地x個。切實加強政協(xié)、老干部黨建工作，統(tǒng)籌抓好機關(guān)、國企、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨建。
以“法治”為綱強根基，推進掃黑除惡專項斗爭，實現(xiàn)“一村一法律顧問”；
積極構(gòu)建“有困難找黨員、要服務(wù)找支部”服務(wù)體系，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。四是聚焦優(yōu)勢特色，落實示范引領(lǐng)。率先出臺農(nóng)村黨組織書記縣級備案管理辦法和檔案收集辦法，受到省委組織部充分肯定。入選全國鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)首批試點縣，成功創(chuàng)建x個全國鄉(xiāng)村治理示范村、x個省級農(nóng)村基層黨建示范村和x個市級標(biāo)桿式示范點。
（二）堅持常抓不懈，全面筑牢黨風(fēng)廉政防線。
以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
一是扛穩(wěn)第一責(zé)任。旗幟鮮明支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履職盡責(zé)，在人力、財力上給予足額保證，建立紀(jì)委副書記列席縣委常委會制度，推動全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展。堅持“依法依規(guī)依程序、用心用情用智慧”，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，有力推動了上級部署在x落地生根。深化監(jiān)察體制改革，各鎮(zhèn)監(jiān)察辦公室、x個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全部完成掛牌，x個行政村（社區(qū)）監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員全部到位，推動監(jiān)察工作向基層延伸。
二是從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，大力提倡“五比五不比”“清新簡約、務(wù)本責(zé)實”“找書記到工地，找縣（鎮(zhèn)、局）長到現(xiàn)場”，引領(lǐng)形成良好作風(fēng)。堅決糾治不良作風(fēng)，查處違反中央八項規(guī)定精神案件x起，查處形式主義、官僚主義問題x起，落實了紀(jì)挺法前要求。堅持抓早抓小，運用“四種形態(tài)”處理x人次，實現(xiàn)了由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”擴展。高舉巡察利劍，開展x輪常規(guī)巡察、x輪巡察村居工作，巡察利劍作用更加彰顯。整治重點領(lǐng)域，深入推進扶貧領(lǐng)域及民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪危钔趶夭楹趷簞萘Α氨Ｗo傘”，狠剎了不正之風(fēng)。堅持標(biāo)本兼治、以案促改，扎實開展五個一廉政教育活動，全縣共開展廉政警示夜校活動x場次，受教育黨員干部x余人次，反腐倡廉制度“籠子”越扎越緊。三是堅持嚴(yán)于律己。堅持以身作則，自覺遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀(jì)律。帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，鞏固了風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
（三）堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，全面落實意識形態(tài)責(zé)任。
一是扛穩(wěn)責(zé)任。堅決落實“兩個維護”，縣委中心組先后x次集體學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，確保上級決策部署在x落地生根。把意識形態(tài)工作納入年度考核范圍，切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”，壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制。多次召開常委會、協(xié)調(diào)聯(lián)席會研究部署工作，要求基層每年向縣委報告意識形態(tài)工作x次，定期對全縣各黨委（黨組）開展專項考核，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實落細(xì)。
二是把準(zhǔn)方向。用好“兩中心一平臺”，開展理論宣講活動x余次，帶頭上黨課x次，引導(dǎo)黨員干部“白天走干講、晚上讀寫想”，強化理論武裝、提升工作本領(lǐng)。以創(chuàng)建全國文明城市為契機，帶頭弘揚和踐行社會主義核心價值觀，累計建成新時代文明實踐中心（所、站）x個。推動文化繁榮發(fā)展，開展各類文化活動x余場，創(chuàng)作x大鼓《x》并進村巡演，受到群眾歡迎。
三是管好陣地。加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，組建x人網(wǎng)評隊伍，“x發(fā)布”微信公眾號在全省政務(wù)微信（綜合類）排名穩(wěn)居前三位。健全風(fēng)險排查預(yù)警機制，加強各類意識形態(tài)陣地管控，成立縣級融媒體中心，制定媒體輿情處置辦法，在主流媒體上發(fā)出x“好聲音”x次，守牢了意識形態(tài)主陣地。
二、存在問題。
（一）在基層黨建方面。
非公經(jīng)濟黨組織開展的活動x%以上為文體活動，黨建工作與企業(yè)發(fā)展融入融合不夠。
對無職黨員硬性約束措施較少，缺乏行之有效的管理辦法。
個別村級集體經(jīng)濟試點項目前期考慮不周，受制于政策、土地等因素進展緩慢；
還有部分村集體經(jīng)濟以種植為主，效益較低、風(fēng)險較大；
項目推進上督促落實不夠嚴(yán)，在抓落實上缺乏釘釘子精神。
（二）在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
一是管黨治黨責(zé)任仍需持續(xù)夯實。個別黨組織特別是基層黨組織負(fù)責(zé)人對全面從嚴(yán)治黨的長期性、復(fù)雜性和艱巨性缺乏清醒認(rèn)識，對開展反腐敗斗爭和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作關(guān)心不夠、重視不夠，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任存在上熱下冷、上緊下松，重業(yè)務(wù)工作、輕主體責(zé)任落實的問題。
二是“四風(fēng)”問題仍然禁而未絕。從正風(fēng)肅紀(jì)檢查情況來看，“四風(fēng)”問題雖得到有效遏制，但個別單位部門及黨員干部落實中央八項規(guī)定精神還不夠自覺，形式主義問題仍然存在，個別黨員干部依然抱有僥幸心理、頂風(fēng)違紀(jì)。
三是基層黨員、干部法紀(jì)意識淡薄。x年，全縣因酒駕、醉駕受到黨紀(jì)、政務(wù)處分x人，因詐騙罪、非法吸收公眾存款罪、環(huán)境污染罪、交通肇事罪等違法犯罪受到黨紀(jì)政務(wù)處分x人，法紀(jì)教育及警示教育仍需加強。
（三）在意識形態(tài)工作方面。
一是對意識形態(tài)工作抓得還不夠?qū)崱σ庾R形態(tài)工作提要求多，有針對性地研究解決實際問題少。雖然將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，但在通過考核問效、督導(dǎo)問責(zé)來壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力方面抓得不嚴(yán)。
二是抓意識形態(tài)工作的本領(lǐng)還不夠強。在如何結(jié)合實際落實責(zé)任方面，思路不夠開闊，承擔(dān)使命任務(wù)、推動宣傳思想工作不斷強起來的能力、本領(lǐng)有待進一步提高。
三是意識形態(tài)工作隊伍相對薄弱。對基層意識形態(tài)工作隊伍的培訓(xùn)不夠經(jīng)常，網(wǎng)信隊伍建設(shè)較為薄弱，相關(guān)人員適應(yīng)新形勢要求、在網(wǎng)絡(luò)主陣地開展意識形態(tài)斗爭的能力有待進一步提高。
三、下步打算。
下一步，將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”作為最高政治原則，從講政治、講大局的高度，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，以永遠(yuǎn)在路上的堅定和執(zhí)著，奮力推進黨的建設(shè)全面進步、全面過硬，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證，為譜寫新時代中原更加出彩的洛陽絢麗篇章作出x貢獻。
（一）聚焦全面過硬，夯實黨建基層基礎(chǔ)。
一是壓實責(zé)任不放松。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”聯(lián)系基層黨組織制度和基層黨建述職評議考核制度，持續(xù)辦好基層黨建實事，一級抓一級、層層抓落實。
二是建強隊伍不懈怠。堅持正確選人用人導(dǎo)向，落實黨員“積分”管理和“紅線”管理，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真落實“三會一課”等x項制度，不斷增強黨員干部整體素質(zhì)。
三是推進治理不停步。持續(xù)推進黨建引領(lǐng)、三治并進、服務(wù)進村治理體系建設(shè)，大抓基層組織建設(shè)，完善村民自治制度，加強鄉(xiāng)村法治建設(shè)，提升鄉(xiāng)村德治水平，不斷完善黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的組織體系、制度體系和工作機制。
四是夯實根基不動搖。健全完善以財政保障為主的基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障制度，抓黨建促促鄉(xiāng)村振興，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，開展“逐村觀摩、整鎮(zhèn)推進”，新創(chuàng)“五星支部”不低于x個、鄉(xiāng)村治理示范村不少于x個，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，抓兩頭帶中間，促使全縣基層黨建上水平、上臺階。
（二）從嚴(yán)管黨治黨，營造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)。
一是嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩。堅決執(zhí)行黨中央的路線方針政策。大力支持保障紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行職責(zé)，深化國家監(jiān)察體制改革，推進公權(quán)力運行法治化，建立完善監(jiān)督管理機制，強化制度剛性約束。
二是切實維護群眾利益。堅持以人民為中心的工作理念，圍繞共性問題、重點問題開展專項整治，尤其是持續(xù)加大對發(fā)生在群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題的查處力度。
三是持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)深化落實中央八項規(guī)定及其細(xì)則精神，堅定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。推動以案促改制度化常態(tài)化，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
（三）管好意識形態(tài)，切實筑牢思想防線。
一是加強思想政治建設(shè)。堅持“白天走干講、晚上讀寫想”，牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育這條主線，落實貫徹學(xué)習(xí)長效機制，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)宣傳教育。
二是嚴(yán)抓意識形態(tài)。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，持續(xù)繁榮文化事業(yè)，持續(xù)抓好縣級新時代文明實踐中心、融媒體中心建設(shè)及“學(xué)習(xí)強國”平臺推廣應(yīng)用，營造團結(jié)奮進的主流輿論態(tài)勢。夯實宣傳思想文化系統(tǒng)基層基礎(chǔ)，推動x個行政村（社區(qū)）配備宣傳員。探索融媒體中心人事薪金制度改革，推動用人自主權(quán)，打造全媒體人才隊伍。
三是守好各類陣地。發(fā)揚斗爭精神，落實聯(lián)席會議制度，建立負(fù)面清單制度，常態(tài)化排查風(fēng)險隱患，強化督導(dǎo)問責(zé)，及時亮劍發(fā)聲，切實守牢意識形態(tài)工作陣地。
X社區(qū)書記度黨建工作責(zé)任制述職報告范文
堅持問題導(dǎo)向，x年述職查擺的x個方面問題已全部完成整改，x個軟弱渙散和x個后進社區(qū)黨組織整頓工作成效明顯，宗教問題治理和x專項斗爭成效明顯。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子，共選出班子成員x人，分x個批次，對全區(qū)x余名基層黨務(wù)干部進行了全面培訓(xùn)，利用春節(jié)返鄉(xiāng)有利時機，積極開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，為村級組織選育優(yōu)秀帶頭人“苗子”。以“x黨建計劃”全面進步年為載體，先后投入x萬元基層黨建專項經(jīng)費和x余萬元黨建陣地建設(shè)經(jīng)費，新建、改擴建黨群服務(wù)中心x個，面積達(dá)x余平方米，打造黨建文化廣場x個，面積約x余平方米。
開展x黨建創(chuàng)新提升活動，以宣傳x精神系列微視頻《x》《x》等為載體，廣泛開展傳承弘揚x精神系列活動。結(jié)合“四個合格”黨員標(biāo)準(zhǔn)推行黨員積分管理，x個書記領(lǐng)辦項目成為助推城市基層黨建的“加速器”，運用“一征三議兩公開”工作法解決各類事項x件，整合紅色資源創(chuàng)新打造不同類型的開放式組織生活基地x個，按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)提升機關(guān)學(xué)校黨建規(guī)范化建設(shè)，著力打造示范點x個，在園區(qū)、樓宇、商圈建立綜合黨組織，新建“兩新”黨組織x個，進一步夯實黨在城市的執(zhí)政根基。三組建講師團隊、開設(shè)特色課程、靈活講習(xí)方式，將講習(xí)所打造成融學(xué)思踐悟于一體的大課堂，建立x講習(xí)所x個，講師x余人，開展講習(xí)活動x余場，參與黨員群眾x余人次。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造x等黨建特色品牌x余個，x社區(qū)黨委的“x”工作法，被評為“100個社區(qū)優(yōu)秀工作法”之一，在全國推廣。
召開區(qū)委常委會對城市基層黨建工作進行專題研究，組織相關(guān)街道赴x等發(fā)達(dá)地區(qū)，學(xué)習(xí)城市基層黨建先進工作經(jīng)驗，全力推進x個試點街道先行先試。扎實開展逐社觀摩，創(chuàng)新開展全區(qū)示范性觀摩，現(xiàn)場打分講評，全區(qū)已形成了比學(xué)趕超、大抓黨建的濃厚氛圍。以黨建凝聚區(qū)域發(fā)展合力，實現(xiàn)區(qū)域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織x個，協(xié)調(diào)解決問題x余項，共享場地、物資等x個（處）。通過堅持x國企黨建聯(lián)席會議制度，協(xié)商解決x項相關(guān)黨建事項，地企共建氛圍已經(jīng)形成。探索建立“三社聯(lián)動”工作機制，x家社會組織和特色商家入駐信息平臺。打造“紅色物業(yè)”，形成以社區(qū)黨委為主導(dǎo)、居民群眾、物業(yè)公司多方參與社區(qū)治理的“三方聯(lián)動”共治格局，先后開展各類活動x余次。我區(qū)被評為全省唯一一家“全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新試驗區(qū)”，成功創(chuàng)建x個省級規(guī)范化社區(qū)、數(shù)量位居全市第一。
雖然依托工商和民政建立了非公企業(yè)黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導(dǎo)“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負(fù)其責(zé)、統(tǒng)籌推進的工作氛圍還沒有真正形成。對企業(yè)出資人的教育培訓(xùn)力度不夠，新興領(lǐng)域負(fù)責(zé)同志對黨建工作重要性認(rèn)識不到位，主動抓黨建的意識不強，專職黨務(wù)工作人員缺乏，黨組織活動開展不經(jīng)常，個別單位仍用老方法、老經(jīng)驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導(dǎo)致黨建工作缺乏吸引力。2020年6月，全區(qū)x個社區(qū)已全部建立了區(qū)域黨委，但是仍然存在著發(fā)展不平衡的現(xiàn)象。個別城市社區(qū)、特別是x個村改居社區(qū)，只是建立了相關(guān)制度，能夠定期召開會議，但對區(qū)域內(nèi)黨建資源摸排不到位，統(tǒng)籌整合利用不夠，開展共建活動形式比較單一，駐區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性還不高，導(dǎo)致區(qū)域化黨建工作整體推進的效果不明顯，作用發(fā)揮不充分。部分機關(guān)黨組織對黨建工作的認(rèn)識站位不高，對新形勢下加強機關(guān)黨建的重要性和必要性認(rèn)識不足，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，還沒有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。部分機關(guān)黨組織工作開展，按照上級要求按部就班多，結(jié)合自身實際創(chuàng)新性地開展工作不夠，運用網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠，導(dǎo)致機關(guān)活力不足，黨建特色亮點不突出。
認(rèn)真踐行“四個親自”的要求，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全區(qū)目標(biāo)管理考核體系，定期召開會議研究部署指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。對重大案件批示督辦、聽取匯報x次。明確區(qū)委班子集體和成員責(zé)任，區(qū)委制定責(zé)任清單x項，全區(qū)制定責(zé)任清單x項。帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實定期報告履行主體責(zé)任情況制度。積極穩(wěn)妥推進完成監(jiān)察體制改革試點任務(wù)，整合設(shè)置x個派駐機構(gòu)。支持監(jiān)察委大膽試行留置措施，辦理留置案件x起。
查處違反“六項紀(jì)律”問題x起，處分x人。制定運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的實施辦法，處置人數(shù)分別占x%、x%、x%、x%。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會等制度。制定《關(guān)于加強各級紀(jì)檢組織對同級黨組織及其班子成員監(jiān)督工作的實施辦法》。
深入貫徹落實有關(guān)廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴(yán)要求、從我做起。大力倡樹“清新簡約、務(wù)本責(zé)實”的作風(fēng)導(dǎo)向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴(yán)格落實民主集中制，切實以優(yōu)良作風(fēng)保障各項工作落到實處。按照規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育。
工作目標(biāo)沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結(jié)果、輕過程的現(xiàn)象，導(dǎo)致少數(shù)黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正。個別單位的黨組織書記認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”、經(jīng)濟建設(shè)才是“硬指標(biāo)”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應(yīng)付檢查而抓的問題。“四風(fēng)”問題還沒有被根除，老問題新表現(xiàn)禁而未絕，如區(qū)環(huán)境綜合治理攻堅辦、區(qū)人社局、區(qū)英語學(xué)校工作人員發(fā)生“公車私用”“私車公養(yǎng)”等違反中央八項規(guī)定精神問題。個別黨員干部工作中不負(fù)責(zé)或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象時有發(fā)生。如西馬溝社區(qū)未嚴(yán)格落實x小時駐廠監(jiān)管制度，造成未及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)管企業(yè)虛假整改等問題。
旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，全面履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，區(qū)委常委會x次專題研究意識形態(tài)工作，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任。
把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，開展專題督查x次，對x家單位的意識形態(tài)工作進行巡察，對黨員干部意識形態(tài)方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
堅持正確的政治方向，扛起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，針對中央、省委巡視反饋的意識形態(tài)意見，召開x次會議，不折不扣抓好問題整改。開展黨的十九大精神宣講、黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層等活動x余場。突出抓好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)，處置各類網(wǎng)絡(luò)輿情x余件，搜集上報政治有害信息x條，上報處置屬地宗教類網(wǎng)站x家。加大培訓(xùn)力度，提高全區(qū)黨員干部駕馭和應(yīng)對意識形態(tài)工作的能力。
堅持全區(qū)“一盤棋”的思想，完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的聯(lián)動機制。制定《x區(qū)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》《x區(qū)意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動會議制度》等，建立起環(huán)節(jié)清晰、權(quán)責(zé)明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態(tài)工作開展提供了有力保障。
基層單位從事意識形態(tài)工作的負(fù)責(zé)人往往身兼數(shù)職，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識形態(tài)工作。
牢記使命”
主題教育。
成果的創(chuàng)新載體。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區(qū)黨群服務(wù)中心功能，整合轄區(qū)紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業(yè)社會組織的力度，創(chuàng)新實施“紅色物業(yè)”，統(tǒng)籌整合利用轄區(qū)資源。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區(qū)黨建特色，持續(xù)對機關(guān)學(xué)校黨建工作進行規(guī)范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設(shè)，積極探索推進新興領(lǐng)域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責(zé)任，建立分工明確、聯(lián)合聯(lián)動的責(zé)任體系。強化督查考核問責(zé)，切實把意識形態(tài)工作做細(xì)做實。充分發(fā)揮意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動制度作用，對意識形態(tài)領(lǐng)域重大復(fù)雜問題及時通報情況和分析。
研判。
提出建設(shè)性指導(dǎo)意見增強重大問題處置能力。創(chuàng)新隊伍培養(yǎng)選拔機制選優(yōu)配足基層專職隊伍。鞏固壯大主流思想輿論加強陣地建設(shè)建設(shè)有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)。堅持問題導(dǎo)向健全意識形態(tài)風(fēng)險管控機制細(xì)化意識形態(tài)工作考核機制完善意識形態(tài)工作各項。
規(guī)章制度。
認(rèn)真分析研判舉一反三倒查。
制度。
漏洞，不斷強化建章立制水平。
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態(tài)化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務(wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導(dǎo)和對黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進一步提升。
(二)抓基層服務(wù)陣地建設(shè)力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個社區(qū)服務(wù)用房達(dá)到500平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。
(四)常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點少。在推動黨建任務(wù)落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。
認(rèn)真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認(rèn)識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸Ｈ亲坟?zé)考核不到位。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對不履行職責(zé)和存在問題的班子成員和支部問責(zé)力度不大，批語教育較少。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時只在工作會議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實、整體推進和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進展不平衡。
街道黨工委抓基層黨建工作述職報告總結(jié)
(一)對黨建工作重視不夠。工作中往往以工作忙為理由，沒有靜下心來認(rèn)真研究黨建工作的新形勢、新特點，導(dǎo)致抓黨建工作的思路不寬，認(rèn)識不足，指導(dǎo)基層黨建工作不到位。
(二)破解難題的辦法不多。工作中指導(dǎo)基層抓黨建工作要求不嚴(yán)，督導(dǎo)不力，對新形勢下黨員管理辦法不多、措施不力，造成個別黨員失聯(lián)，黨費收繳困難，影響了黨建工作的順利開展。
(三)抓基層工作不平衡。對機關(guān)黨建工作關(guān)注多，抓的實，對社區(qū)黨建工作關(guān)注少，抓的松;對硬件和基礎(chǔ)較好的社區(qū)財力和精力投入的較多，對其他一般的社區(qū)投入的精力少。比如：對油坊社區(qū)關(guān)注多，投入大，對新街口去的少，精力和財力投入不夠。
產(chǎn)生以上問題的根源主要體現(xiàn)在以下三個方面：
一是工作能力不足。由于擔(dān)任黨工委書記時間較短，平時忙于日常事務(wù)，缺乏釘釘子的精神，學(xué)習(xí)抓得不夠緊，對黨建工作開會安排部署多、親自落實少，提工作要求多，帶頭督導(dǎo)檢查少，致使抓黨建工作的能力不足。
二是工作執(zhí)行不力。由于工作中不能做到科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，存在重制度建設(shè)、輕執(zhí)行落實的現(xiàn)象，致使推動黨建工作不力，有些黨建工作落實不到位。
三是創(chuàng)新意識不強。工作中創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放，對黨建服務(wù)品牌的打造和提升重視不夠，缺乏深入的思考和研究，致使西司黨建工作亮點不夠突出。
年度街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
一是認(rèn)真落實黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。與所屬x個社區(qū)簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，全年召開黨建工作專題會議x次，深入社區(qū)、重點項目及征遷一線調(diào)研x余次，協(xié)調(diào)解決各類問題x余件。深入黨建聯(lián)系點x次，督查黨建工作問題x處，全部整改完畢。截至x年底，完成xx區(qū)域x畝土地的平整，大明渠拆遷共x平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區(qū)工作經(jīng)費x萬元，黨建經(jīng)費x萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費x萬元，同時，投入x萬元推進x社區(qū)、x社區(qū)活動場所規(guī)范化建設(shè)，強化陣地保障。三是扎實黨建基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會等制度，開展黨員干部培訓(xùn)x次，外出參觀學(xué)習(xí)x人次，選配社區(qū)后備干部x人。
x篇，組織開展***歷次***專題黨課x次，社區(qū)開展理論宣講共計x次。以***歷次***精神為引領(lǐng)，在工作生活中爭做表率，開展“亮身份，當(dāng)先鋒”“結(jié)對共建”、圓夢微心愿等活動x余次。，先后接待區(qū)直委局、轄區(qū)單位等x家單位x人次到組織生活基地過組織生活。四是發(fā)揮三社聯(lián)動作用。引進x市欣和社工、陽光社工等x家社會組織入駐社會組織服務(wù)中心，吸納x余支公益團隊，開展志愿活動x余次。
部分基層黨組織只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如x社區(qū)“兩委”作用發(fā)揮不明顯，等靠要思想嚴(yán)重，先鋒引領(lǐng)作用有待強化。x社區(qū)黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強，黨建工作亮點不突出。
基層黨員管理不嚴(yán)格，x%社區(qū)黨員黨費未按工資比例收繳，如電廠社區(qū)有十幾個黨員每月僅上繳x元黨費；組織生活會參與黨員人數(shù)僅達(dá)到x%，如x社區(qū)的二十幾個年輕黨員以沒時間為由不參加組織生活會；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓(xùn)主要以簡單的學(xué)習(xí)方針、政策為主，致使社區(qū)黨員理論學(xué)習(xí)積極性不高，如廠北社區(qū)組織的黨員學(xué)習(xí)僅是讀讀報紙及各類刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒有從新時期、新形勢下黨員的新需求著手。
思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規(guī)定動作”，缺乏創(chuàng)新精神，只求過得去，不求過得硬。目前僅x社區(qū)、x社區(qū)打造的社區(qū)品牌較為鮮明，其余社區(qū)品牌打造缺少影響力。x社區(qū)的“拐杖環(huán)保隊”雖然被媒體報道過，但影響力有限。
“兩新”組織整體工作偏于弱化，工作運行機制不暢，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。由于非公企業(yè)人員流動性大，目前，轄區(qū)所屬x家非公黨組織中x家黨支部黨員不足x人，如x社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和中僑物業(yè)管理有限公司；x家黨支部已無黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓(xùn)學(xué)校，這些都嚴(yán)重制約了黨建工作的進展。
在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面沒有充分發(fā)揮主觀能動性，抓落實的力度不夠，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。如在上級檢查中，總是把x社區(qū)作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區(qū)，致使其他社區(qū)得不到很好的錘煉。
分析上述存在問題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認(rèn)識不到位。抓工作存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，投入精力不足，多以開會部署推動工作進展，每月實地調(diào)研不足x次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點把握不透徹，聯(lián)系實際創(chuàng)造性開展工作的意識還不強。二是工作缺乏創(chuàng)新意識。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點找得不夠精準(zhǔn)，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。缺乏對工作中的經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所淡化。深入研究基層工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題。對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，服務(wù)大局的能力較弱。四是攻堅克難意識不強。隨著轄區(qū)省屬企業(yè)退休黨員的增多，缺乏認(rèn)真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業(yè)黨建上，過多強調(diào)企業(yè)黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動性。
一是示范帶動。堅持每月到基層開展調(diào)研x次以上，撰寫調(diào)研報告x篇。重點難題解決率達(dá)到x%以上。堅持“書記抓、抓書記”，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強化“業(yè)主”意識。二是加大經(jīng)費保障。基層建設(shè)經(jīng)費投入增加x%，嚴(yán)格落實社區(qū)工作人員薪酬待遇。三是牽頭領(lǐng)辦功能性黨支部建設(shè)，按照一支部一特色目標(biāo)，將x社區(qū)“俏夕陽”文藝隊、環(huán)保拐杖隊、書畫社、戲曲隊按功能劃分，成立不同類型黨支部，在社區(qū)黨委的統(tǒng)領(lǐng)下開展各類服務(wù)。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規(guī)章制度，帶動和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動中去。四是以開展“逐社觀摩”為契機，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書記考評制度》，建立激勵機制，提升基層組織書記干事創(chuàng)業(yè)激情。
是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書記集中培訓(xùn)不少于x次，黨員干部學(xué)習(xí)不少于x個學(xué)時，參與率不低于x%。二是做好“兩委”換屆工作，著力優(yōu)化基層黨組織隊伍結(jié)構(gòu)，注重選拔年輕化、高學(xué)歷及有能力的年輕同志擔(dān)任基層黨組織書記，確保各社區(qū)“兩委”班子成員中至少有x名x歲以下成員，打造堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。三是健全黨員激勵問責(zé)機制，進一步探索黨員雙十規(guī)范積分管理，將問責(zé)獎懲與積分管理相結(jié)合，每半年對黨員進行x次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發(fā)揮，在城市建設(shè)、環(huán)保、服務(wù)居民中進一步增強黨組織引領(lǐng)能力。
講解，充分利用物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的特點和優(yōu)勢，在化解居民糾紛、為居民排憂解難等方面發(fā)揮重要作用。二是加強“兩新”組織建設(shè)。進一步完善黨建工作指導(dǎo)員選派制度，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”等活動，使黨員成為促進和諧企業(yè)發(fā)展的中堅力量。三是強化組織陣地建設(shè)。打造開放式綜合性黨群活動服務(wù)中心，組建“智聯(lián)家園”，針對老年群體，開展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動。四是打造“社區(qū)節(jié)”特色活動，以開展家風(fēng)家訓(xùn)、友好鄰里關(guān)系等內(nèi)容，打造不同主題、不同形式的“社區(qū)節(jié)”進一步夯實黨組織在社區(qū)建設(shè)中的作用。、培訓(xùn)等方面的微信紅色服務(wù)，突出黨的引領(lǐng)作用。三是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，推出“雙上門”便民服務(wù)，變坐等服務(wù)為上門服務(wù)、主動服務(wù)，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務(wù)理念。四是依托“三社聯(lián)動”平臺，積極培育和引進社會組織，著力發(fā)揮基層黨組織服務(wù)功能。