隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，我在履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作中，重點抓了以下四個方面的工作。

一、主動強化責任擔當，樹牢主責主業意識。認真落實“第一責任人”職責，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。建立黨政領導班子成員包靠社區工作責任制，扎實推進基層黨建工作。成立專門班子，與上級派駐第一書記一起研究謀劃，推動7個軟弱渙散村黨組織全部實現轉化。積極配合市里完成村級審計工作，對反饋的67個問題逐一建立臺賬，于村“兩委”換屆前全部整改到位。緊緊圍繞去年述職點評指出的村級班子整體戰斗力不強等4個問題，認真研究解決，已全部整改完成。

二、探索創新工作方法，努力做活黨建工作。一是活化黨員活動形式，讓組織生活充滿活力。創新開展“黨員憶事會”活動，通過讓每名黨員談過去、憶往事、拉家常、講故事，調動廣大黨員參加組織生活的積極性。二是靈活分類實施教育，讓黨員學習充滿活力。開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”教育學習活動，先后組織黨性教育培訓x次，共計培訓x多人次。開辦農村干部學習大講堂，加強黨員技術培訓，增強黨員的帶富能力。

三、著力夯實基層基礎，筑牢基層戰斗堡壘。一是高標準完成村“兩委”換屆選舉?！皟晌背蓡T交叉任職和“一人兼”比例分別達到xx%、8xx%，研判準確率達到xx%。二是大力提升基層基礎建設水平。在金xx社區新建歷史文化展室1處，xx社區新增建設辦公場所xx平方米，對全鎮xx個村“三務”公開欄全部進行了更新。三是扎實推進黨建示范點建設。重點打造了xx村、xx村、xx村、xx村4個村級黨群服務站示范點，起到了典型帶動作用。

四、持續堅持正風肅紀，抓實黨風廉政建設。一是注重源頭預防。與社區、村和部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，組織村和部門xx人到市警示教育基地開展警示教育x次。二是嚴厲查處違紀行為。運用第一種形態處理黨員xxx人，第二種形態處理違紀黨員xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立專項督查室，對工作紀律、干部作風、安全生產等工作開展督查xx余次，印發通報xx期。

存在的問題和不足：一是“聚精會神抓黨建”的氛圍還不夠濃厚。部分農村社區、村黨組織書記認為黨建是務虛的工作，思想上不夠重視；
對社區和村進行考核時，重視經濟和穩定指標，黨建工作權重較輕。二是黨的組織生活開展不夠規范。對基層黨組織建設關注不夠，個別黨組織存在落實“三會一課”、組織生活會等基本制度不到位問題，其中鎮xxx協會、xxx公司等黨支部組織生活開展不到位，沒有真正發揮戰斗堡壘作用。三是黨員教育管理不到位。對黨員教育管理抓得不嚴，個別黨員黨性意識不強，對村里工作不僅不支持，有時還影響村里工作開展。比如，去年在“xx”工作推進過程中，個別黨員不帶頭，造成部分群眾持觀望態度，影響了工作進度。四是部分村集體經濟仍然薄弱。推進村集體經濟發展思路不夠寬，部分村缺少項目支撐，缺乏新的經濟增長點，個別村仍然缺乏穩定的集體經濟增收渠道，村級活動和服務受到一定影響。

分析存在問題的原因：一是抓黨建的責任意識有所弱化。平時對黨建工作部署安排多，帶頭跟蹤調度、追責問效抓得不夠，認為有黨委副書記負責抓落實就可以了，自己跟上抓調度督查不夠，導致壓力傳導層層遞減。二是落實全面從嚴治黨要求的力度還不夠。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，缺少約束和監督的硬性辦法，查辦案件、責任追究力度不夠，部分案件查處不及時。三是抓黨建工作用力不夠。沒有統籌處理好抓黨建與抓發展的關系，總感覺加快發展是當前第一要務，對產業升級、民生改善、招商引資等工作投入精力多，管黨治黨用力相對不足。四是抓黨建工作的創新精神不夠。日常工作中，滿足于完成上級規定動作,循規蹈矩、按部就班多，對新形勢下的黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨建引領作用發揮不全面、不充分。

下步，我將重點做好四個方面的工作：一是全面壓實管黨治黨責任。嚴格責任追究，每月召開一次黨建指導員工作會議，著力拉長基層黨組織“黨建短板”。二是強化黨建引領發展。鼓勵支持各村結合本地實際，積極探索村集體增收的新路子，因地制宜發展壯大村集體經濟，推動農村產業融合發展。三是加大工作創新力度。工作，結合網格化管理，將黨員合理分配到農村三級網格中，進一步發揮黨員的作用。依托本鎮秧歌隊、戲曲演出隊等成立紅色教育宣傳隊，到各村巡回演出。四是抓好黨風廉政建設。嚴格落實中央八項規定精神和實施細則要求，強化執紀監督“四種形態”，努力營造風清氣正的干事創業環境。

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（一）握緊主責主業“方向盤”，壓實管黨治黨責任。我始終嚴格履行黨建第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務，找準落實基層黨建工作責任的工作坐標，形成定任務清單、重工作實效、雙向述職、年終考評的黨建四項閉環措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個村指導軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強化各黨支部主體責任、支部書記“第一責任”和其他黨委班子成員“一崗雙責”責任，制定基層黨建工作重點任務清單，層層傳導壓力，逐級壓實責任?？咐?**扶貧專 當前隱藏內容免費查看項巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責任，牽頭制定整改方案、下發整改清單、建立整改臺賬，強力推進整改。

（二）把牢思想政治“總開關”，突出主題教育成效。我始終堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學原文、悟原理，組織開展集中研討學習x次，舉辦讀書班x期，扣緊責任鏈條，確保主題教育組織領導堅強有力，工作落實不打折扣。聚焦群眾反映強烈的交通出行、人居環境、產業發展等熱點難點問題，深入村組、企業共發現問題xx個，解決群眾難點痛點問題xx個，其中：xx等x個項目的近x戶征遷任務和xx余具墳墓的遷移任務圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區飲用水供水管網改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復綠；投資x億元的xx園區項目，已于去年x月建成投產，群眾獲得感不斷提升。

（三）注入強基固本“驅動力”，提升整體工作質量。我始終緊緊圍繞實施鄉村振興戰略，把落實重點工作任務作為提升黨組織能力的具體體現，把黨員的先鋒模范作用體現在為民服務上，牽頭x個村的人居環境整治“五清五拆五化”行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結合無職黨員設崗定責，組建黨員志愿服務隊x個。積極引導廣大黨員群眾帶頭參與人居環境整治，全鎮基本實現了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環境整潔有序，黨建引領“美麗鄉村”示范村和示范灣建設成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務“除雜清障”等活動受到群眾點贊。實施x個村扶持壯大新型村集體經濟項目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個村黨群服務中心新建和提檔升級。按照“十個一”模式，將x處農村宗族祠堂轉化為黨組織領導下的群眾性文化場所。

（四）夯實基礎保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責任目標考核辦法》，考核結果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎勵性工資掛鉤，分片區提高村副職干部工資待遇。通過考核的導向和激勵，村干部工資高低拉開到1萬元左右，進一步提振了村干部干事創業精氣神。人才方面，20xx年新錄用選調生、公務員、事業單位工作人員和到村任職大學生x名，調入干部x名。新招錄的選調生和到村任職大學生全部安排到貧困村工作，履行大學生村官職責，擔任村黨組織書記（村委會主任）助理，加強貧困村工作力量。能人回鄉全年共引進投資額x萬元以上的項目x個，計劃投資x億元，目前已全部開工。x個村（社區）儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動等對村后備干部進行培養，讓他們經受鍛煉、提高能力、快速成長。

（一）壓力傳導不到位。在督促鎮黨委班子成員“一崗雙責”上發力不夠，在促進支部書記履職盡責上方法不多，個別支部依然存在就黨建抓黨建的現象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守攤的現象，工作缺乏特色和亮點。

（二）黨建引領辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統籌，導致黨建與全鎮中心工作融合的還不夠深入。在落實縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理、創新創業上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經濟收入主要來源，我在這方面辦法還不多。

（三）組織力提升不明顯。在落實重點工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農村優秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農村能人黨員帶頭發展產業推動鄉村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發揮不夠，示范帶動效應不強。

（一）著力強化理論學習。繼續深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不折不扣落實***和省市縣委工作部署要求。

（二）著力強化主體責任。堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導壓力。（三）著力強化組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的導向，不斷夯實基層黨組織建設，深入推進“353”工程建設，全力抓好基層黨建、重點項目、民生事業、美麗鄉村建設，積極發展壯大薄弱村集體經濟，探索“智慧黨建”新途徑，創新黨員教育管理，抓好發展黨員工作，優化黨員隊伍結構，引導支部和黨員持續發揮好“兩個作用”，堅決夯實黨在基層的戰斗堡壘，推動基層黨建與經濟社會發展共贏。

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來，在縣委的堅強領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，不斷推進各項工作任務落實取得成效。現將履職情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。

始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察寧夏重要講話精神以及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為抓黨的思想建設的核心任務，組織開展中心理論組學習x次、讀書班x次、集中學習x次、專題研討x次、講專題黨課x次，形成調研報告x篇。開展“x”初心使命常態化教育x余次，覆蓋全鄉x名黨員。組織深入宣傳黨的十九屆五中全會精神x次，累計參加x余人次。通過學習教育，全鄉黨員干部的政治理論水平明顯提升，理想信念更加堅定。強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制，探索實施黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法，制定了《x鄉黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法實施方案》，實現“包聯共抓”100%全覆蓋，樹立“黨建+”的思維，以黨建工作引領業務工作，為包抓黨組織辦好x件事。目前，班子成員一對一幫扶困難黨員x名，培養后備干部x人，參加督學旁聽x次，撰寫調研報告x篇，解決村級實際困難x件，進一步提高了領導班子統攬全鄉發展的能力和指導黨建工作的水平，形成了齊抓共管、互促雙贏抓黨建促發展的良好態勢。持續加強黨員教育管理，2020年全鄉接收預備黨員x名，吸收入黨積極分子x名，轉正黨員x名。扎實抓好村（社區）“兩委”換屆工作，x鄉x個村x個社區黨支部圓滿完成換屆選舉工作，支部班子平均年齡x歲，較2016年換屆時的平均年齡下降x歲，中專以上學歷占比提升x，實現了“一降一升”要求，進一步筑牢基層基礎。深入實施“三大三強”和“兩個帶頭人”促脫貧富民行動，培育村黨組織帶頭人x名、農村致富帶頭人x名，共帶動x余戶x余名群眾發展種植、養殖等特色產業。及時調整支部書記x名，儲備后備干部x名，盤點各類農村實用人才x名。大力推動烽火村軟弱渙散黨組織、園林村薄弱村黨組織整頓，選優配強村“兩委”班子，調整任命村書記x人，培養村級后備力量x人，2020年x村集體經濟收入達到x萬元、x村集體經濟收入達到x萬元。全面整頓后的x村、x村班子堅強有力，班子成員“四個意識”明顯增強，黨支部的凝聚力、號召力進一步提升，實現了兩年摘帽出列的整頓目標。認真分析各村集體經濟發展狀況，挖掘優勢，找準對策，打破村域限制，跨村聯建，實施發展壯大村集體經濟項目x個，解決x、x、x、x等村特色產業發展單一、增收渠道單一問題。2020年全鄉村集體經濟收入60萬元以上村x個，30萬以上村x個，其他村集體經濟收入全部實現超過10萬元目標。

落實一把手抓黨建工作責任制，堅持鄉黨委理論學習中心組和黨建例會制度，積極推進鄉班子成員包村、第一書記幫扶、支部書記主抓的黨建工作責任機制，定期督查、季度評比、半年述職評議，強化推進落實，做到壓力下傳，責任延伸。抓實市委x輪巡察反饋的基層黨建方面的x個問題、意識形態領域x個問題整改。按照“照單全收、逐項研究、徹底整改”工作要求，專題研究部署，扎實推進整改。目前已全部整改到位。三強化“兩個責任”落實，針對市委x輪巡察反饋問題，修訂完善規章制度x項，開展點人點事批評教育和問責處理x人次。對人居環境衛生綜合整治、秸稈禁燒、疫情防控等工作落實不力的鄉村隊干部進行約談、批評教育、問責x人次。鐵腕查處違規違法案件，組織落實縣紀委轉辦信訪案件、批轉案件x件，約談村干部、中心站所主任x人次，批評教育、通報批評問責鄉村兩級干部x人次。切實解決不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散軟”等問題。帶頭落實中央八項規定精神，認真學習并嚴格遵守《黨章》《條例》《準則》規定，班子成員爭當勤政務實、廉潔自律表率。一年來，班子團結一心，清正廉潔，無違紀違法情況發生。

認真落實縣委意識形態工作責任制，鄉黨委會議專題研究意識形態工作x次，召開意識形態工作推進會暨意識形態領域分析研判會x次，交流發言x人次，專題輔導、現場培訓學習意識形態工作x次。鄉村兩級“學習強國”平臺推廣使用全覆蓋推進，被縣委宣傳部評為x縣“學習強國”學習平臺優秀學習組織。積極組織各類基層文化活動、文明實踐志愿服務等x余場次，評選各類先進典型x人、示范戶x戶，意識形態和移風易俗工作得到全面加強，意識形態工作主體責任意識進一步樹牢。

黨建責任落實還不夠精準，鄉村兩級黨組織負責人對黨建工作直接抓、具體抓、持續抓的韌勁還不足，主體責任履行還不夠到位，深入、細致督導抓黨建工作關鍵、難點問題做的不夠，創新示范亮點不多，典型引領帶動作用不突出。一些村干部服務群眾的自覺性、主動性還不夠，管理機制手段過時，創新辦法不多。全鄉x個農村基層黨組織黨建工作開展不平衡，部分村級戰斗堡壘作用發揮不夠，發展思路不寬，在帶領群眾調整產業結構、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。部分村級集體經濟自我造血能力差，主要收入來源為代管政府已征土地出租或以集體土地征地補償款投資入股分紅，增收渠道單一、不可持續、缺乏長久性。農村基層黨組織經費保障不足，服務平臺功能還沒有充分發揮。

全鄉農村黨員老齡化趨勢明顯，后備人才數量少、培養難，后繼乏人，工作力量需進一步優化。一些村級黨組織落實“三會一課”、“主題黨日”制度方式單一，缺乏深入的教育、溝通、交流，難以滿足黨員實際需求，黨建活動凝聚力不夠。個別村對黨員的基本組織生活制度執行不嚴，對一些不積極履行義務的黨員缺乏有力、有效的處置措施和手段，存在不敢管、不想管、不會管的問題。

個別班子成員、村隊干部對做好意識形態工作重要性認識還不夠深刻，對意識形態工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。對鄉村黨員干部網絡安全意識形態引導教育還不夠深入，個別村隊干部、群眾利用微信、抖音、快手等新興傳播手段傳播不實信息的情況還有存在。

牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。深入推進1+1+8黨建工作法，健全抓基層黨建定期研究部署、分析研判等機制，落實黨建工作例會、互觀互檢、督促檢查等制度，切實把黨要管黨、從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，以上率下，全面形成“敢管敢嚴、長管長嚴”工作態勢。

加強對換屆后的村“兩委”班子的監督管理、跟蹤考核，及時調整不履職、不盡責的村黨支部主要負責人，注重把各村優秀青年、致富帶頭人等群體中政治可靠、素質過硬的人才選配到村級后備干部隊伍中。強化實施“六項行動”，扎實推進“一抓兩整”，推動村村爭創示范村，努力創建黨建工作示范鄉。

健全完善農村基層黨組織領導鄉村治理機制，落實“四議兩公開”等民主管理機制。扎實開展評星定格、黨員聯系農戶、黨員戶掛牌、志愿服務等活動，每名黨員聯系10-15戶群眾，組織發動黨員帶領群眾全面參與環境衛生整治、鄉風文明建設等鄉村治理工作，推動黨員在鄉村治理中帶頭示范。

切實抓好鄉村黨員干部作風建設，狠抓工作不嚴不實、精神狀態不佳等問題。認真落實激勵引導和容錯糾錯機制，為踏實苦干、敢于擔當的鄉村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴查發生損害群眾利益的不當行為，大力營造全鄉風清氣正、干事創業的良好氛圍。

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年以來，xx鎮黨委班子按照省委、市委和區委的部署，認真貫徹落實省、市、區加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2021—2023年），不斷夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，以一往無前的奮斗姿態、風雨無阻的精神狀態，真抓實干、久久為功，統籌推進我鎮各領域黨建工作平衡發展，基層黨組織能力不斷提升?，F由我本人代表鎮黨委班子作抓基層黨建工作情況匯報：

一、主要工作

堅持把抓黨建作為最大政績，全面加強黨對基層組織和基層工作的領導，進一步提升xx鎮黨建工作的整體水平。一是鎮黨委班子始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，結合黨史學習教育工作，組織開展學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，習近平總書記對xx系列重要講話和重要指示批示精神。二是嚴格對標對表，縱深推進黨史學習教育。我鎮組織黨員干部xxx人次自學黨史，發放學習資料xxx冊，開展黨史主題黨日活動xx次，領導干部講專題黨課xx次，開展閱讀紅色、講好紅色故事、瞻仰革命遺址等革命傳統教育xx次，累計參與人數達xxx人次。緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創新理論，從黨支部書記帶頭學習，到支部黨員自覺學習，形成了支部上下黨史學習教育的熱潮。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過墾造水田、保障x個行政村xx個村小組安全飲水問題、公廁革命、扶貧產業項目等，切實為群眾辦實事，讓黨史學習教育成果看得到、摸得著、感受得到。三是推進鎮委黨校建設，加強辦公辦學場所基礎設施、師資力量建設。鎮轄xx個村（社區）都設了黨校分教點。2021年共開展黨校培訓xx次，其中鎮委黨校開展培訓xx次，在村（社區）分教點授課xx次。邀請市“百人講師團”講師授課x次，覆蓋黨員xxxx余人次，達到黨員覆蓋率100%。四是做好鎮、村兩級換屆工作。2021年村（社區）“兩委”換屆，共推選出新一屆村（社區）“兩委”干部xxx名，其中xx歲以下xx名，大專以上學歷xx名；
產生x名新任黨組織書記，其中x名由后備干部培養產生，x名新任書記平均年齡在xx歲，學歷基本為大專以上。通過選優配強，做到新任干部學歷提升、平均年齡下降，黨組織配置優化。通過選舉產生了新一屆黨委、紀委、人大、政府領導班子，選舉產生人員均符合黨組織意圖，高票當選，順利完成xx鎮領導班子換屆工作。五是全面推行“諧約共建”城市基層黨建模式，深入推進機關、事業單位黨組織和在職黨員到社區“雙報到”，制定鎮級和社區兩級城市基層黨建聯席會議制度，充分發揮社區黨委兼職委員及其所在單位共建作用，做實做優做強社區網格黨建，完善城市基層治理體系，提升黨建引領城市基層治理水平。六是扎實推進黨組織規范化建設，按“六有”標準規范新成立“兩新”組織黨組織陣地建設；
嚴把入黨關口，2021年新發展黨員xx名。七是聚精會神抓黨建，黨建與鎮中心工作互促共贏。

預計2021年，全鎮可實現農業總收入xxxx萬元，同比增長x%。農村經濟總收入xxxx萬元，同比增長xx%。農村人均收入xxxx元，同比增長xx%。實現財政預算內收入xxx萬元，同比增長xx%，其中非稅收入xx萬元，同比增長xx%。2021年固定投資目標xx億，預計完成固定資產投資xxxx萬，完成目標xx%，同比增長xxx%。全鎮限上商貿企業共計xx家，實現限上批發業營業額累計xxxxx萬元，限上零售業累計xxxx萬元，限上住宿餐飲業累計xxxx萬元。

全面實施鄉村振興戰略，做好脫貧與鄉村振興有效銜接。一是以產業興旺為重點，提升農業農村經濟發展水平。大力發展綠色特色產業。依托xx村蔬菜基地、藝景園林花卉基地、xx村無花果基地等產業基地，擴大特色產業、綠色產業生產規模。在全鎮范圍內種植蔬菜xxx畝，無花果xxxx畝，沙田柚xxx畝，油茶xxx畝，花卉苗圃xxx畝；
發揮xxx類加工廠、xxx種養合作社等龍頭企業、專業合作社和家庭農場的示范帶動作用，大力發展養殖產業，在全鎮范圍內養殖蜂蜜xx箱，生豬存欄xxx頭，雞鴨存欄xx萬只，淡水魚xx畝。二是以生態宜居為關鍵，全面提升鎮村人居環境風貌。三是以人才建設為基石，培養農業農村發展專業人才。依托領頭雁計劃、青苗工程等培養鄉村振興基層黨政干部和各類專業技術人才，培養村級后備干部xx名，其中xx名為黨組織書記后備干部，組織村級黨組織書記培訓xxx期，村級組織基礎進一步夯實。四是以文化振興為抓手，加強推進鄉村文化建設工作。五是以組織建設為重心，積聚基層黨組織主心骨力量。

嚴格按照“聯防聯控”工作要求，認真落實疫情防控”三人小組”工作機制，強化網格化排查管控，多措并舉持續做好常態化新冠肺炎疫情防控工作。追蹤到人，登記造冊，報告觀察結果，確保早發現，早報告。2021年1月至今，我鎮排查公安推送xxxxx人，境外返x人員xxx人，國內重點地區返x人員xxx人。目前集中隔離x人，居家隔離x人。我鎮高度重視新冠疫苗接種情況，結合社區網格化工作機制，積極宣傳動員各年齡段人員按要求完成疫苗接種，推進全民免疫。

結合基層治理、鄉村振興、農村人居環境整治、護林防火等重難點工作，利用領導干部“夜訪”制度和鎮村二級黨員干部聯系服務群眾工作體系，深入群眾，實事求是幫助群眾解決困難。今年先后解決了xx村飲用水問題、群眾反映較大“三合一”等場所的消防安全問題、農村人居環境整治等一批群眾關心的熱點、難點問題，設立x個長者飯堂。

嚴格執行“急事急報、大事快報、無事零報、月底必報、逐級上報”“五報”制度。今年以來，我鎮共排查調處各類矛盾糾紛xx宗，組織工作人員與村（社區）干部下訪調查xxx余次，組織人民調解xx余次，成功調處xx余宗，調處率100%，已調處案件成功率100%。建立了“兩會”和“建黨100周年”等維穩期間領導包案和接訪值班制度，嚴控重點人員聚集上訪、滋事鬧事等案件發生。確保我鎮轄區內無重大事件發生，無進京上訪事件發生。

目前我鎮xx個社區、x社區、x社區逐步建立起集“養、醫、學、樂、為、教”為一體的綜合性多功能社區服務站，但是部分村（社區）黨群服務中心還需進一步升級完善，尤其是xx社區、xx社區和xx社區的黨群服務中心面積偏小，陣地建設遠遠達不到標準，不能滿足群眾服務要求。還有部分村（社區）綜合服務功能不完善，只局限于群眾辦事、召開“三會一課”、討論“三重一大”事項等基本功能，離發揮基層黨組織聯系群眾的窗口、黨員交流互動的建設目標還有一定的距離。

與陣地建設等硬指標提升相比，隊伍建設、能力培養等軟指標上的投入還需加強。村（社區）“兩委”干部福利待遇低，年輕干部、高學歷、高科技人才缺乏，人才振興力量不足，“兩新”黨組織黨務工作人員隊伍不穩定、業務水平不高、人才青黃不接等問題，一直困擾著基層黨組織工作的質量效益，制約了黨組織戰斗堡壘作用的發揮。另外，基層黨組織帶領群眾能力不強，村級集體經濟不強，在滿足人民群眾對美好生活的向往方面還有較大差距。黨組織引領鄉村振興、人居環境整治、重點項目推進、創文鞏衛、改革創新等工作的能力不足。

大多基層黨組織教育管理黨員仍沿襲傳統套路，采用內容相對比較單一，形式長時間固定的教育管理方式，很少進行創新和發展，這種不太靈活又缺乏吸引力的教育方式針對性不強，效果不佳。且由于外出黨員、退休老黨員多，大量退休黨員因其身體、距離等原因很多跟隨子女生活，不在本地，導致部門社區基層黨組織開展組織生活、培訓學習難。

一年來，我始終把深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。接下來，本人將以問題為導向，抓好落實，繼續推動基層組織建設全面進步全面過硬。

以構建開放、集約、共享的村（社區）黨群服務中心為目標，進一步加強并完善村級黨群服務中心建設。努力提升村（社區）黨群服務中心便民功能，整合黨群、民政、社保、金融等服務功能，實行一站式服務，方便群眾辦事；
精心打造精品社區服務品牌效應，推進社區信息化建設，更好服務群眾。

做實“頭雁”、“青苗”工程，大力培養后備干部，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。依托鎮委黨校，對全鎮各黨組織黨務工作者開展專題培訓、業務培訓，尤其是“兩新”組織黨務工作人員，要加強黨建業務指導，強化監督，嚴格考核，不斷加強全鎮黨務工作者隊伍建設。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。積極推進鄉村振興人才驛站建設，努力加強基層隊伍建設，創新工作方法，提升黨組織在鄉村振興、重點項目、創文鞏衛等各項中心工作中的引領力。

要對傳統的教育方式持久的創新和完善，積極探索順應形勢發展、符合時代特色的教育方式，增加吸引力，更加靈活，更加有針對性。比如通過微信、支付寶等軟件，收繳外出黨員黨費，開展外出黨員、流動黨員定期報告管理工作；
在當前疫情時期，通過微信、云視頻、騰訊會議等網絡平臺召開支部視頻會議、組織黨員學習等。

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇五

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一、工作開展情況

一是夯實基礎激發活力。召開“嚴真細實快”專題民主生活會，對2021年度評星定級結果進行公示，對三星級以下黨組織書記集體約談，舉辦村黨組織書記述職評議擂臺賽，上半年新推薦積極分子**人，培養發展對象**人。做好城鄉公益性崗位擴容提質，提供***個公益性崗位，開展人才招聘活動，參會企業**家，提供就業崗位**個，初步達成就業意向**人。

二是緊盯重點精準發力。完成軟弱渙散村中期轉化成效評估，開展“雙清攻堅”行動，對軟弱渙散和集體收入10萬元以下村進行重點攻堅。推進黨組織分類突破整體提升三年行動，確定**個“示范”、**個“創優”、*個“強基”村黨組織，并逐一制定工作臺賬。開展村“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，區鎮兩級開展個別談話、走訪、座談**余次。

三是突破落實提升能力。組織各村將常態化疫情防控納入“一網三聯”積分考核，**個行政村上半年“一網三聯”獎勵總價值**萬元，發放一季度鎮級紅旗網格獎勵券**張，用于兌換總價值**萬元的黨支部領辦合作社產品。扎實推進黨員教育，開展黨員輪訓、積極分子培訓、機關大課堂等10個培訓班次，培訓黨員干部2000人。對鎮黨委黨校進行提升改造，打造可容納**余人教學的黨校大講堂、**余人就餐的學員餐廳、**余人住宿的學員宿舍，設置理論教學區、研討區、鄉村振興教學區和生活區等五大功能分區，打造全區首個“課堂教學+實景培訓+實踐鍛煉”黨員教育基層教學點。

二、存在的主要問題

一是壓力層層傳導不到位。抓黨建存在上熱下冷的現象，部分黨組織書記對于黨建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等問題缺乏思考。抓黨員隊伍紀律建設中，常規宣傳教育多，警示提醒措施少，今年上半年第一種形態處理村“兩委”**人，給予黨紀處分*人。

二是破解難題力度不夠大。一些基層黨建的“短板”問題還比較突出，村集體收入渠道單一，城鄉環境整治、圖斑治理等重點工作大多依靠上級財政撥付，缺少可復制推廣的發展項目，個別財政資金扶持發展壯大村級集體經濟項目進展緩慢，“雙百幫帶”資源融合不充分、成效不顯著。

三是黨建品牌亮點不突出。先進典型打造持續性不強，先進黨組織、模范人物的挖掘、總結、宣傳不到位，缺乏在全省、全市拿得出、叫得響的典型。提升后的鎮黨委黨校（黨員教育中心）發揮作用不明顯，培訓安排和運行機制還需進一步完善。

三、下一步工作打算

一是著力提升黨建工作標準化水平。嚴格黨員教育管理，分類施策提高黨員參會參學率。開展“互學互比”，每季度對黨建業務工作進行一次集中檢查。依托鎮黨委黨校（黨員教育中心）開展無職黨員進課堂，結合鎮重點工作豐富培訓內容，對結業學員頒發結業證書，嘗試建立黨員培訓檔案。

二是全面加強村干部隊伍建設。結合《村級目標管理日?？己酥贫取返耐晟疲訌姶寮壙己伺c村“兩委”績效待遇相掛鉤，對村“兩委”再加壓再教育，組織黨組織書記專題培訓和“擂臺比武”，制定與村黨組織書記常態化談心談話制度，提升村班子履職能力。

三是持續堅持問題導向謀突破。打造一批黨支部領辦合作社示范社，力爭到2022年底，1/3的產業項目實現當年集體收入增加**萬元以上，打造鄉村振興“強勁引擎”。扎實開展“雙清攻堅”行動，大力整治轉化xx、xx2個軟弱渙散村，確保整頓對象順利脫帽，并挖掘1-2個由亂到治的先進典型。

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇六

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一年來，在縣委的堅強領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，不斷推進各項工作任務落實取得成效。現將履職情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、2020年工作落實情況

（一）聚焦基層組織建設，全面從嚴治黨根基進一步夯實。一是大力加強干部思想政治建設。始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察寧夏重要講話精神以及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為抓黨的思想建設的核心任務，組織開展中心理論組學習x次、讀書班x次、集中學習x次、專題研討x次、講專題黨課x次，形成調研報告x篇。開展“x”初心使命常態化教育x余次，覆蓋全鄉x名黨員。組織深入宣傳黨的十九屆五中全會精神x次，累計參加x余人次。通過學習教育，全鄉黨員干部的政治理論水平明顯提升，理想信念更加堅定。二是不斷壓緊壓實黨建主體責任。強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制，探索實施黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法，制定了《x鄉黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法實施方案》，實現“包聯共抓”100%全覆蓋，樹立“黨建+”的思維，以黨建工作引領業務工作，為包抓黨組織辦好x件事。目前，班子成員一對一幫扶困難黨員x名，培養后備干部x人，參加督學旁聽x次，撰寫調研報告x篇，解決村級實際困難x件，進一步提高了領導班子統攬全鄉發展的能力和指導黨建工作的水平，形成了齊抓共管、互促雙贏抓黨建促發展的良好態勢。三是全面提升組織建設工作水平。持續加強黨員教育管理，2020年全鄉接收預備黨員x名，吸收入黨積極分子x名，轉正黨員x名。扎實抓好村（社區）“兩委”換屆工作，x鄉x個村x個社區黨支部圓滿完成換屆選舉工作，支部班子平均年齡x歲，較2016年換屆時的平均年齡下降x歲，中專以上學歷占比提升x，實現了“一降一升”要求，進一步筑牢基層基礎。四是著力補齊黨建工作缺項短板。深入實施“三大三強”和“兩個帶頭人”促脫貧富民行動，培育村黨組織帶頭人x名、農村致富帶頭人x名，共帶動x余戶x余名群眾發展種植、養殖等特色產業。及時調整支部書記x名，儲備后備干部x名，盤點各類農村實用人才x名。大力推動烽火村軟弱渙散黨組織、園林村薄弱村黨組織整頓，選優配強村“兩委”班子，調整任命村書記x人，培養村級后備力量x人，2020年x村集體經濟收入達到x萬元、x村集體經濟收入達到x萬元。全面整頓后的x村、x村班子堅強有力，班子成員“四個意識”明顯增強，黨支部的凝聚力、號召力進一步提升，實現了兩年摘帽出列的整頓目標。五是多措并舉發展壯大村集體經濟。認真分析各村集體經濟發展狀況，挖掘優勢，找準對策，打破村域限制，跨村聯建，實施發展壯大村集體經濟項目x個，解決x、x、x、x等村特色產業發展單一、增收渠道單一問題。2020年全鄉村集體經濟收入60萬元以上村x個，30萬以上村x個，其他村集體經濟收入全部實現超過10萬元目標。

（二）聚焦干部作風建設，全面從嚴治黨主責進一步壓實。一是主體責任全面履行。落實一把手抓黨建工作責任制，堅持鄉黨委理論學習中心組和黨建例會制度，積極推進鄉班子成員包村、第一書記幫扶、支部書記主抓的黨建工作責任機制，定期督查、季度評比、半年述職評議，強化推進落實，做到壓力下傳，責任延伸。二是整改落實扎實有效。抓實市委x輪巡察反饋的基層黨建方面的x個問題、意識形態領域x個問題整改。按照“照單全收、逐項研究、徹底整改”工作要求，專題研究部署，扎實推進整改。目前已全部整改到位。三是持之以恒糾正“四風”。強化“兩個責任”落實，針對市委x輪巡察反饋問題，修訂完善規章制度x項，開展點人點事批評教育和問責處理x人次。對人居環境衛生綜合整治、秸稈禁燒、疫情防控等工作落實不力的鄉村隊干部進行約談、批評教育、問責x人次。鐵腕查處違規違法案件，組織落實縣紀委轉辦信訪案件、批轉案件x件，約談村干部、中心站所主任x人次，批評教育、通報批評問責鄉村兩級干部x人次。切實解決不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散軟”等問題。四是筑牢廉政思想防線。帶頭落實中央八項規定精神，認真學習并嚴格遵守《黨章》《條例》《準則》規定，班子成員爭當勤政務實、廉潔自律表率。一年來，班子團結一心，清正廉潔，無違紀違法情況發生。

（三）聚焦鄉風文明建設，全面加強意識形態主責進一步落實。認真落實縣委意識形態工作責任制，鄉黨委會議專題研究意識形態工作x次，召開意識形態工作推進會暨意識形態領域分析研判會x次，交流發言x人次，專題輔導、現場培訓學習意識形態工作x次。鄉村兩級“學習強國”平臺推廣使用全覆蓋推進，被縣委宣傳部評為x縣“學習強國”學習平臺優秀學習組織。積極組織各類基層文化活動、文明實踐志愿服務等x余場次，評選各類先進典型x人、示范戶x戶，意識形態和移風易俗工作得到全面加強，意識形態工作主體責任意識進一步樹牢。

二、存在的主要問題

（一）領導班子強化責任、服務群眾的能力還不夠強。一是黨建工作鄉村兩級負責人“第一責任人”意識還不強。黨建責任落實還不夠精準，鄉村兩級黨組織負責人對黨建工作直接抓、具體抓、持續抓的韌勁還不足，主體責任履行還不夠到位，深入、細致督導抓黨建工作關鍵、難點問題做的不夠，創新示范亮點不多，典型引領帶動作用不突出。二是基層支部綜合服務能力偏低，工作動力不足。一些村干部服務群眾的自覺性、主動性還不夠，管理機制手段過時，創新辦法不多。全鄉x個農村基層黨組織黨建工作開展不平衡，部分村級戰斗堡壘作用發揮不夠，發展思路不寬，在帶領群眾調整產業結構、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。三是村級集體經濟收入普遍比較薄弱。部分村級集體經濟自我造血能力差，主要收入來源為代管政府已征土地出租或以集體土地征地補償款投資入股分紅，增收渠道單一、不可持續、缺乏長久性。農村基層黨組織經費保障不足，服務平臺功能還沒有充分發揮。

（二）黨員隊伍教育管理、鞏固發展的措施還不到位。一是基層組織選人用人困難。全鄉農村黨員老齡化趨勢明顯，后備人才數量少、培養難，后繼乏人，工作力量需進一步優化。二是組織生活形式單一。一些村級黨組織落實“三會一課”、“主題黨日”制度方式單一，缺乏深入的教育、溝通、交流，難以滿足黨員實際需求，黨建活動凝聚力不夠。三是黨員教育管理力度不夠。個別村對黨員的基本組織生活制度執行不嚴，對一些不積極履行義務的黨員缺乏有力、有效的處置措施和手段，存在不敢管、不想管、不會管的問題。

（三）意識形態工作責任制落實、教育引導還需進一步強化。個別班子成員、村隊干部對做好意識形態工作重要性認識還不夠深刻，對意識形態工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。對鄉村黨員干部網絡安全意識形態引導教育還不夠深入，個別村隊干部、群眾利用微信、抖音、快手等新興傳播手段傳播不實信息的情況還有存在。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）進一步構建齊抓共管的責任鏈條。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。深入推進1+1+8黨建工作法，健全抓基層黨建定期研究部署、分析研判等機制，落實黨建工作例會、互觀互檢、督促檢查等制度，切實把黨要管黨、從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，以上率下，全面形成“敢管敢嚴、長管長嚴”工作態勢。

（二）進一步強化黨的基層組織建設。加強對換屆后的村“兩委”班子的監督管理、跟蹤考核，及時調整不履職、不盡責的村黨支部主要負責人，注重把各村優秀青年、致富帶頭人等群體中政治可靠、素質過硬的人才選配到村級后備干部隊伍中。強化實施“六項行動”，扎實推進“一抓兩整”，推動村村爭創示范村，努力創建黨建工作示范鄉。

（三）進一步推進黨建引領鄉村治理。健全完善農村基層黨組織領導鄉村治理機制，落實“四議兩公開”等民主管理機制。扎實開展評星定格、黨員聯系農戶、黨員戶掛牌、志愿服務等活動，每名黨員聯系10-15戶群眾，組織發動黨員帶領群眾全面參與環境衛生整治、鄉風文明建設等鄉村治理工作，推動黨員在鄉村治理中帶頭示范。

（四）進一步加強紀律作風建設。切實抓好鄉村黨員干部作風建設，狠抓工作不嚴不實、精神狀態不佳等問題。認真落實激勵引導和容錯糾錯機制，為踏實苦干、敢于擔當的鄉村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴查發生損害群眾利益的不當行為，大力營造全鄉風清氣正、干事創業的良好氛圍。

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇七

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根據安排，我將2021年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、基層黨建重點任務落實情況

2021年，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆五中、六中全會精神、中央和省市縣組織工作會議精神，全年主持召開15次黨委會議專題研究部署黨建工作，開展黨史學習教育專題學習20余次，先后到村、鎮直機關單位和“兩新”黨組織調研、督辦黨建工作52次。

一是強化黨建主業，深耕“責任田”。堅持每周一工作例會、每周工作提示和上周工作完成情況通報制度。帶頭講黨課4次，與鎮村干部談心談話16人次，提醒談話5人次。發展預備黨員10名；
成立老干黨支部；
整頓2個軟弱渙散村；
募集企業捐款補助村級黨建陣地建設，指導督促4個村新建黨員群眾服務中心，11個村打造“一村一品”特色文章。扎實開展黨史學習教育活動，打造黨史學習教育示范點10余個。

二是強化黨建隊伍，勇啃“硬骨頭”。主持召開10次黨委會分析研判村“兩委”換屆工作，列出時間表，明確指導員，按時間和程序逐項下發工作提示，分階段聽取情況匯報，重點難點村逐個突破，順利完成村“兩委”換屆，平穩實現新老交接。累計調整支部書記x名，調整比例達x%，選派x名支部書記，比例為x%，45歲以下占x%，高中及以上學歷占x%。建立財務“五方會審”制度，有效監督管理村干部；
設立集體經濟發展投入創收獎勵盤活“三資”，對當年集體經濟投入和收入分別在50萬元以上的村，對村干部給予一定數額創收獎勵；
對去年述職評議及各類檢查中查擺出的突出問題逐項整改，特別是市、縣黨建督查反饋的問題，除黨員群眾服務中心建設正在整改外，已全部整改落實。

三是強化黨建引領，盤活“一盤棋”。主持黨委中心組理論學習15次。嚴格落實“三會一課”等制度，對黨員群眾進行精神引導和經常性學習教育。全年主持召開62次黨委會議研究部署抓黨建促脫貧攻堅工作，到村調研督辦脫貧攻堅工作76次，成功舉辦了全縣鞏固脫貧攻堅成果現場會。15次黨委會專題研究經濟發展工作，主動下沉到企業、村組開展面對面座談和指導督導。積極開展能人回鄉工程，赴廣東進行招商引資，簽訂投資協議2個。

二、基層黨建突出問題及原因

基層黨建突出問題：一是工作推進不夠均衡。個別黨務工作者能力素質不高、黨建業務不精。二是村級經濟提速緩慢。部分村發展意識不強，對本村在外能人的引召工作不夠，經營性收入較少，村級開支困難。三是陣地建設進度不快。部分村黨支部有倦怠思想、抱守殘缺，改擴建工作遲遲未動工，“一村一品”特色挖掘還不夠，配套設施建設進度緩慢。

二、產生問題的主要原因：一是不愿“下苦功”。部分支部書記認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時硬件基礎一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底的韌勁不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如支部活動到會率偏低、流動黨員聯系管理、村級集體經濟發展等熱點難點問題，認為是普遍難題，沒有很好的解決辦法和效果。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮村干部工作壓力大，感覺整體水平在之前的基礎上有提升，支部書記、黨務工作者抓黨建工作都盡了力、吃了苦，在執行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，問責力度不夠。

三、下一步打算

2022年，我將以更大力度、更高標準、更實舉措，圍繞“123”思路認真貫徹落實《農村基層黨組織工作條例》，抓好基層黨建工作，從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”轉化，從“偏于形式”向“突出作用”轉變，著力提升基層組織力?！?”，就是落實一個責任。嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨組織書記約談到位；
對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位?！?”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導向。推進黨建清單化管理，對省市縣下發的各類黨建清單進行深入解讀，針對市縣檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責任單位和責任人，確保整改實效。二是堅持教育培訓。突出黨務干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓、現場推進、學習考察等方式分梯次進行系統培訓，確保黨務干部提能力、黨組織書記懂業務、基層黨員守規矩?！?”，就是強化三項措施。一是強化載體功能。深入推進“兩學一做”，抓實“三會一課”和“支部主題黨日”，發揮好活動作用，持續深化開展黨史學習教育活動。二是強化隊伍建設。加強“第一書記”派駐工作，強化新任村“兩委”干部的教育引導，盡快熟悉村級工作。三是強化規范管理。強力推進黨組織規范化管理，規范完善陣地功能，規范管理檔案資料，實現“軟件”“硬件”同步提升。

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇八