撰寫情況報告可以幫助我們梳理思路、提高分析能力，并找到問題或改進的方向。這些范文匯集了不同領域的情況報告，使我們能夠更好地了解和應對各種情況。

年黨風廉政建設工作情況報告

20__年上半年以來，原料礦粉黨支部為加強黨風廉政建設、保證黨員、干部、職工隊伍純潔，我支部深入壓實“兩學一做”，學習教育活動，切實加強黨內監督，維護好黨內政治生態，強化監督執紀問責，不斷把原料礦粉黨支部黨風廉政建設工作引向深入。現將上半年工作開展情況總結如下：

一、主要工作：

(一)加強黨組織的領導，全面落實主體責任。原料礦粉黨支部高度重視黨風廉政建設和反腐工作，堅持把黨風廉政建設和反腐工作納入全年工作的整體布局當中，做到與生產經營工作同部署、同檢查、同落實、同考核。年初召開支部委員會、黨員大會，研究討論了黨風廉政工作面臨的新形勢，并提出了20__年黨風廉政工作的總體思路，并做了全面安排部署。全面貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實黨支部及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進原料礦粉黨支部黨風廉政建設。

(二)抓督查，落實“兩個責任”。1.強化清單管理。制定并完善黨支部主體責任清單，做到領導班子負責“不松手”、“一把手”盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”，真正將主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上。2.嚴格落實原料礦粉黨支部主體責任。支部要把落實黨風廉政建設責任作為一項重要的工作抓緊抓好，把落實責任與生產經營工作緊密結合，做到一起部署、一起檢查，形成“一崗雙責”的工作格局。3.扎實開展領導干部報告個人有關事項工作，班子成員如實填報個人情況，未出現不如實報告或者隱瞞不報的情況。

(三)黨風廉政宣傳教育情況。加強學習，認真貫徹落實中央、省、市從嚴管黨治黨要求。認真履行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”的工作職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念。通過班前班后會、專題組織生活會、“三會一課”、主題黨日等形式經常性組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《關于規范黨員干部和公職人員操辦、參加婚喪喜慶事宜的暫行規定》、《廉政準則》等規定，認真抓好干部職工廉潔自律各項規定的學習教育，增強防腐拒變能力。結合開展反腐倡廉集中宣傳教育活動，組織黨員干部觀看警示教育片等活動，努力做到警鐘長鳴，著力營造守廉、尊廉、崇廉的良好氛圍。堅持定期開展廉政談話，及時了解掌握黨風廉政建設情況和廉潔自律情況，督促認真完成黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作。

二、存在的不足。

1.落實全面從嚴治黨要求的主動性、針對性措施還不夠多。

2.黨員的先鋒模范作用發揮不夠，個別黨員對自己要求較低。

1.繼續加強黨風廉政教育學習，深入系統地學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強黨支部廉政建設。

2.加強黨風廉政建設學習，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”。

3.深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題。繼續加大正風肅紀力度，杜絕違紀違規行為發生，確保原料礦粉黨支部各項工作順利推進。

4.不斷增強干部廉潔自律的自覺性和堅定性，努力改進工作方式，不斷創新。

黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告

一、以學習教育為重要手段，全面推動廉政建設工作的順利開展。為抓好廉政教育學習，我***內部進行了動員和安排部署，并制定了具體的學習教育計劃，提出了活動的指導思想、總體目標、需要解決的重點問題、方法步驟等。

一是認真學習有關理論文章和重要文件。

要求每個部門、每名員工都要學習《黨的十六大報告》、《十六屆三中全會決定》和《中共中央國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等有關文件和規定，并組織員工觀看了十三屆全國人大三次會議開幕式。

二是認真開展警示教育。

在各部門開展了警示教育活動，通過觀看電教片、召開座談會等形式，認真剖析，使每個黨員干部提高了拒腐防變的能力。

三是進一步增強每個領導干部的大局意識、憂患意識和服務意識。

在學習中大家認識到，加強廉政建設，不只是查處幾個案件，懲治幾個腐敗分子的事情。從長遠看，既是經濟和社會全面發展的需要，也是立黨為公、執政為民的具體體現。只有加強廉政建設，才能更好地踐行"三個代表"重要思想，進一步優化發展環境，杜絕官僚主義、形式主義，樹立良好的政府形象，促進經濟持續、快速、協調、健康發展。

二、深化作風建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，改進工作作風，創優工作環境、強化對窗口崗位的服務態度和服務質量。鞏固和深化糾正“四風”成果，繼續開展“四風”整治、對本單位在“四風”上存在的薄弱環節及時組織“回頭看”并進行明查暗訪設立舉報投訴，對發現的問題及時進行了糾正，制定出臺了一系列制度，嚴格執行一把手不直接分管人事、財務等工作制度，進一步推動作風建設常態化、長效化。加強政風行風建設，努力提高工作服務效能，建立學習制度，堅持集中于自習相結合，提高職工的履責水平和業務綜合素質。公開辦事流程、對外承諾服務事項、公開投訴舉報電話燈，廣開渠道、接受社會評議和監督，加大農機安全管理力度，實施安全應急演練，提升農機安全系數，全力推進行業努力方向，推動全局行風工作取得實效。

三、加強教育與監督。堅持懲治預防兩手抓，加強職工紀律教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，組織職工學習《廉潔準則》和《條例》等黨內法律法規，認真學習習總書記系列講話精神和黨的十九大精神，通過學習，更加堅定了執行紀律的自覺性。

黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告

2021年上半年，在區委、區政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真落實中央和省委、市委、區委關于黨風廉政建設各項部署要求，牢固樹立法治思維和黨紀意識，堅持全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設主體責任，為財政領域各項工作開展提供了堅實的紀律保障。

(一)加強組織領導，壓緊壓實黨風廉政建設主體責任。

始終以加強領導、強化責任為根本，把落實黨風廉政建設責任制擺在重要位置，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感和使命感，主動履職，統籌領導，力促主體責任剛性落地。一是強化主體責任落實。局黨組書記認真踐行“四個親自”，率先垂范，堅持原則，敢抓敢管，每季度在黨組會上聽取班子成員分管領域的黨風廉政工作完成情況，并提出具體措施和明確要求。二是強化班子成員隊伍建設。班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，制定了x年黨風廉政建設主體責任清單，切實擔負起分管范圍內黨風廉政建設工作,實現黨風廉政建設與財政業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在黨組會、全局大會、黨員大會、黨小組會上對全局干部職工開展教育培訓，x年開展警示教育、業務培訓等x余次教育培訓活動，提升班子和隊伍的政治意識和業務水平。三是加強監督制約，規范權力運行。按照“崗權對應、崗人相符”的原則，局黨組班子、班子成員、科室及個人均對崗位廉政風險點進行梳理排查，制定了《廉政建設風險防控表》，細化防控措施，做到教育在先、提醒在先、預防在先，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

(二)堅持政治引領，嚴明黨的政治紀律和規矩。

黨員領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規矩挺在前面，用紀律和規矩的尺子衡量黨員干部的行為，以實際行動維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。一是嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”制度。領導重視，率先垂范，局黨組書記帶頭講廉政黨課，帶頭參加雙重組織生活。在班子領導的示范帶動下，各級黨員領導干部都自覺以普通黨員身份參加所在支部學習和活動，形成上率下行、認真學習的良好氛圍。二是全面落實民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。把全面落實“三重一大”制度作為推動黨風廉政建設工作的重要抓手，以嚴格遵守民主集中制為原則，認真遵循議事規則和決策程序，重大決策部署、重要人事安排、大額資金撥付均由集體研究決定。

(三)強化作風建設，營造風清氣正的發展環境。

一是學深悟透，在黨性鍛煉上下功夫。堅持運用“固定黨日”、“三會一課”、黨組中心組學習等載體，采取集中學和個人自學的方式，深入開展“大學習、大調研、大走訪活動，扎實開展“兩書一章”、“以案促改”警示教育、黨規黨紀、省市區會議精神及財政業務的學習x余次，進一步強化了黨風廉政建設，增強廉潔意識，筑牢紀律防線。同時，在疫情期間，充分利用好網絡學習平臺，督促黨員、干部加強學習強國、黨員e家、學法用法平臺的學習，不斷增強理論水平，進一步筑牢思想意識基礎。二是落實責任，在作風紀律上嚴要求。通過日常提醒、集體警示教育、集體談話、個別談話等方式，堅決推進全局黨員干部作風建設，堅決糾正享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義。三是強化監督，在執紀問責上動真格。加強日常監督管理，對工作中不作為、亂作為、慢作為的行為采取“零容忍”。實施“考勤+工作日志”方式，不定期監督檢查干部的工作情況，提升干部的自律意識和工作自覺性。同時，通過公開監督舉報電話、設立舉報箱，暢通監督渠道，營造風清氣正的財政環境。

(四)抓牢意識形態工作，把控正確輿論導向。

始終高度重視意識形態工作，切實加強領導、強化監督、狠抓落實，堅持把強化理論武裝、夯實思想基礎作為意識形態工作的重點，牢牢把握正確輿論導向，對意識形態工作平穩把控。

一是扛牢政治責任，強化思想引領。局黨組始終把政治建設放在首位，著力加強黨員干部的思想引導，努力構建良好的政治生態環境。圍繞貫徹落實《……》文件精神，高度重視意識形態工作，牢牢把握正確的政治方向，堅持正確的輿論導向。及時召開局黨組中心組學習會、全局干部職工大會、黨支部會議、黨小組會議、黨員大會等宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中共x省委關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的意見》、《中共x市委關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的意見》。學習黨的十九屆五中全會精神、省委x屆x次、x次全會精神、市委x屆x次全會精神和區委x屆x次全會精神、區x屆x次黨代會精神。及時召開中心組學習會學習《中國共產黨宣傳工作條例》，學習黨中央和省委、市委、區委有關意識形態工作的重要文件精神。擰緊干部職工思想信念的“總開關”，提升黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是堅持凝心聚力，強化履職擔當。局黨組始終把意識形態工作作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，把意識形態工作納入黨組織生活會、民主生活會、述職述責重要內容。制定了區財政局《落實意識形態工作責任制實施方案》、《黨組中心組理論學習方案》，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，定期研判分析，解決難點和問題。局黨組書記負總責，由分管辦公室工作的分管領導具體負責分管意識形態工作。黨組每季度向上級黨委專題匯報意識形態工作，形成專題報告。班子成員認真參加理論學習教育，通過黨組中心組學習、個人自學、黨員e家、學習強國等方式，學習領會習近平總書記關于意識形態工作的重要論述,學習貫徹中央、省、市、區委相關重要決策部署，切實增強維護意識形態領域安全的責任心和主動性。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，管理好分管科室的意識形態工作，把意識形態工作與業務工作同安排、同研究、同落實，形成示范帶動。

三是敢于發聲亮劍，強化陣地管控。增強正面宣傳引導。通過局門戶網站、公共宣傳欄、微信等平臺，以及各類集中學習形式，積極宣傳黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央、省市區全會精神等，形成強大的正面宣傳氛圍，牢牢占領黨員干部的理想信念和價值觀念思想陣地。積極做好輿論引導和輿情處置。針對時事熱點積極開展形勢教育，引導干部職工正確看待矛盾，理性分析問題，做到不信謠、不傳謠、不妄議;安排專人及時關注輿情信息，做到第一時間發現，第一時間處置。積極參與正面向上的網宣網評，做到意識形態陣地可管可控。建強干部隊伍。嚴格干部隊伍管理，組織干部職工參加上級部門和本單位開展的意識形態工作相關培訓，提高意識形態領域輿情預判、分析和處置等能力。

(五)充分發揮財政監管職能，主動擔當源頭反腐。

堅定不移深化財政改革攻堅，主動聚焦重點難點，堅持依法理財，加強科學化、精細化管理，嚴肅財經紀律，切實履行財政反腐倡廉的源頭治理職能。

一是統籌抓好疫情防控和復工復產。在面對新冠肺炎疫情造成的減收增支和收支矛盾突出、收支平衡面臨極大挑戰等困難的情況下，為規范疫情防控保障資金的使用和管理，確保疫情防控資金安全有序使用，發揮財政資金對疫情防控的使用效益，把有限的財政資金統籌用在做好“六穩”工作和落實“六保”任務上來，大力壓減一般性支出，并及時制定了《x市x區財政局關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控保障資金管理暫行辦法》、《x市x區財政局關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間政府采購有關工作的通知》;為統籌推進復工復產，大力支持中小企業發展，區財政局出臺了《……》等制度文件，要求各區級單位加大政府采購對中小企業貨物、服務的采購力度，加強采購資金支付管理，推進“政采貸”政策落地，積極支持中小企業健康發展。

二是全面推進預算績效管理。深入推進以績效為導向的財政預算制度改革，突出結果導向，強調成本效益，硬化責任約束，將績效理念融入專項資金預算編制、執行、調整、監督全過程。強化績效目標對財政預算安排的牽引作用，將績效目標作為預算申報的前置條件，專項資金總體績效目標、項目績效目標未通過審核的，不予安排預算。推進事前績效評估，對立項必要性、績效目標合理性、實施方案可行性、投入經濟性和資金匹配性開展論證評估。建立績效跟蹤監控機制，對績效目標實現程度和資金執行進度開展“雙監控”。

三是積極推動“國際化營商環境建設年”工作。根據我區出臺的產業扶持政策及政府與企業簽訂的投資協議或單項政策內容，截止x年x月，經相關部門和我局共同審核通過的企業財政扶持補貼資金x萬元，涉及企業x家;企業紓困資金x萬元。優化x區政府采購營商環境建立制度保障，制定了《x市x區財政局關于進一步優化政府采購領域營商環境的通知》、《x市x區財政局關于督促落實政府采購內部控制建設的通知》、《x市x區財政局關于報送營商環境政府采購指標測評資料和營商環境再提升有關事宜的緊急通知》，轉發了《x市政府采購詢問、質疑和投訴指引》、《采購人政府采購權利、義務、責任清單》等文件，以惠企、利企、便企為導向，降低交易成本，減負企業負擔;規范采購程序，促進采購公平;提升采購效率，優化采購服務;落實采購政策，支持企業發展。充分運用網上競價及電子商城實現集中采購項目的電子化采購，建立了政府采購電子招投標系統，提升市場主體參與政府采購活動便利度。

四是有序推進惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”發放，確保各項惠民惠農政策落實到位。及時轉發x市惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”發放工作協調小組《關于進一步完善惠民惠農補貼資金社會保障卡“一卡通”發放項目管理和平臺運行的通知》，全力協助市級部門做好對監管平臺系統的優化升級，利用信息化手段實現部門間信息共享和全過程監管，形成“快捷簡便、制度約束、程序規范、陽光操作”的長效管理服務模式。

五是提升財政信息公開透明度。進一步配合區人大建立健全預算審查監督工作機制，將區人大及其常委會有關預決算決議作為制定支出政策、分配財政資金、完善管理措施的重要依據。自覺接受社會公眾監督，嚴格執行財政信息公開要求，在提高預算公開質量的同時，進一步擴大項目公開范圍，細化信息公開內容。

二、存在的主要問題及原因。

在廉政建設工作方面雖然采取了一些措施，基本形成了抓落實、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，但在工作中仍存在一定問題，主要表現在以下幾個方面：一是單位內部管理制度還不夠完善，還需進一步規范，形成科學有效的內部管理體系。二是抓黨建促改革發展的思路還不夠寬，辦法還不夠多。通過強化黨建工作推進財政發展，破解制約財政改革發展深層次問題的研究還不夠深入，開拓創新的思路和措施還不夠有力。三是面臨著減稅降費以及新冠肺炎疫情造成的減收增支和收支矛盾，明年的財政收支平衡面臨著極大的挑戰。

三、下一步工作計劃。

一是著力加強思想建設。認真貫徹中央和省市區委部署要求，推動黨員干部深入理解和把握十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求。抓實廉政警示教育，樹立“勤政廉政好干部”和“優秀共產黨員”典型，發揮示范效應。嚴格執行“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的思想道德修養和綜合素質。

二是著力加強作風紀律建設。繼續開展形式主義、官僚主義問題專項治理，深化“微腐敗”常態化治理，進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，提升服務質量。嚴肅規范黨內政治生活，嚴肅監督執紀問責，認真落實中央八項規定精神，反對“四風”問題反彈，鞏固和發展風清氣正、務實擔當的良好氛圍。

三是高質量推動財政可持續發展。進一步完善對區級各部門、各產業功能區、各街道辦事處考核辦法，提高其培植增量財源、組織財政收入、加強財政存量資金、提高財政資金使用績效、幫扶企業復工復產和推動土地上市等方面工作的積極性、主動性和責任感，科學謀劃明年工作，為全區高質量發展提供提供堅實的財力保障和政策支持。四是持續加強監督檢查。加大對重點項目、專項資金、民生資金、會計信息質量和私設“小金庫”等的監督檢查力度，加強對財政扶貧資金的動態監控。嚴格部門預算管理、“三公”經費管理和單位資產管理，全面加強財經紀律約束，從嚴從實推進財政領域黨風廉政建設工作。

黨風廉建設工作情況報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導、各位同事：

一、筑牢思想防線，擰緊“總開關”

二是每月的科務會上組織學習會計法律法規，討論如何堅持黨風廉政建設搞好財務工作，增強廉政意識，筑牢思想防線，不碰廉政底線，不越法紀紅線。

二、完善制度規范，構建“防火墻”

三是建機制，根據國家新出臺的會計法律法規和財務制度執行中，各部門人員提出的意見和建議，不斷修訂完善辦公室財務制度，使現行制度更加符合法律、法規的要求，更適用于辦公室機關工作實際。

三、狠抓工作落實，種好“責任田”

五是主動接受機關內部和外部審計監督檢查，對檢查中發現的問題及時整改落實；

五是加強工作協作，服從辦公室統籌安排，配合其他相關科室做好相關工作。

在今后的工作中，我們會進一步加強對黨內法規的學習，把黨風廉政建設貫穿到日常工作中，做到思想好，作風好，能力強，努力把各項工作做的更好。

我的發言完畢。

度黨風廉政建設工作情況總結報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（一）以政治建設為統領，推動主體責任全面落實。

一是提高政治站位，強化責任擔當。明確規定黨委履行黨風廉政建設主體責任,“一把手”負總責，做到“四個親自”，班子成員齊抓共管，分管領導各負其責，加強和支持紀檢監察部門履行監督責任。強化班子建設，嚴格執行民主集中制，堅持“三重一大”集體決策，積極發揮把方向、管大局、保落實的領導作用。2021年，x局召開黨委會x次，通過黨委會傳達黨風廉政建設最新精神和部署x次，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作x次。二是堅持履職盡責，落實“一崗雙責”。堅持“走出門、沉下去”，通過開展基層調研，定期聽取分管部門黨風廉政建設責任制落實情況，深入了解掛鉤基層聯系點“一把手”和領導班子履責用權情況。今年以來，黨委委員共調研機關部門、縣局x個，形成調研報告x篇，專題研究意識形態工作x次，開展全市x系統干部職工思想政治狀況調查x次。三是突出落實同級監督。全面貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，嚴格落實重大事項會商制度，2021年以來開展三重一大事項會商x次。

（二）以學習教育為基石，筑牢拒腐防變思想防線。

一是嚴肅黨內生活。嚴格落實黨的組織生活制度，班子成員帶頭參加組織生活、帶頭講黨課、落實黨內談話，嚴肅開展批評與自我批評，積極維護良好政治生態。2021年，x局及縣區局x名班子成員共講授黨課x場次，開展廉政談話x人次，發出《廉政提醒函》x份。二是強化政治理論武裝。將理想信念教育、紀律規矩教育、廉潔從稅教育、意識形態教育、法治教育融入黨員常態化學習，突出抓好黨委理論中心組學習、黨支部“三會一課”和青年理論學習，教育引導廣大干部牢牢把握政治方向，筑牢信仰之基。今年以來，全市x系統各級黨委召開黨委會累計x次，落實“第一議題”x項,召開黨委理論學習中心組學習x次，落實“第一內容”x項。市局機關推送政治理論學習安排共x期，舉辦科級以上領導干部黨的十九屆五中全會精神輔導班x期。三是加強紀律作風教育。以“學黨史悟思想，守紀律鑄忠誠”為主題開展紀律教育學習月“六個一”廉政宣傳教育活動。舉辦黨史學習教育專題讀書班暨紀律教育學習培訓班，用好用活本土紅色資源、廉政資源，組織黨員干部到紅色廉潔文化主題公園廉政教育基地接受現場教育。依托“x”手機小程序，組織全市x系統x余名干部職工參加廉政知識專題測試。組織干部觀看《xx》等警示教育片x次，覆蓋x人次，進一步增強黨員干部的法紀意識、廉政意識。

（三）以監督檢查為抓手，持續推進正風肅紀。

各縣區局辦公用房調整后收回辦公室x個，會議室x個。目前，所有辦公用房的配備使用均符合省局的要求和標準。三是突出抓好專項整治工作。開展深入整治損害人民群眾利益問題，切實為群眾辦實事活動，全市x系統通過短信、電話、走訪等方式回訪人民群眾x人次，了解我市x人員紀律作風情況。加強對干部職工的監督管理和專項整治，在全員自查的基礎上，重點對全系統近三年辭去公職和退休的x名干部職工以及配偶、子女及其配偶從事xx中介活動情況進行排查。出臺《x市x系統涉案款物管理工作制度》，規范處置x人員收送禮品禮金等行為。

（四）以學習教育為載體，筑牢拒腐防變思想防線。

一是創建“零酒駕”示范單位。持續開展酒駕醉駕專項整治，成功創建“xx省零酒駕示范單位”，推動x個縣級x局成功入選x市2021年“零酒駕”創建示范單位。二是大力開展紀律作風專項整治。推動全市x系統紀律作風專項整治各階段工作走深走實，制定《任務分工表》《自查自糾補充明細表》，建立問題臺賬，進行清單式管理，確保專項整治工作有條不紊。全市x系統共計動員部署x次，x個黨支部將“三會一課”等組織生活與專項整治工作緊密結合，共計開展專題黨日活動x次，講專題黨課x次，談心談話共計xx人次，簽訂《承諾書》x份，填報《自查報告表》x份，覆蓋率達100%。制定整改措施x條，推動建章立制x個，切實增強x干部遵規守紀意識。在深入核查階段，紀檢部門通過“四種形態”處理x人。三是加大“一案雙查”工作力度。全市x系統共開展違法案件“一案雙查”x宗，聯席會議x次。并做好案件質量自查工作，在各縣區局“一案雙查”案件質量自查的基礎上，在市局集中開展交叉檢查，確保對案卷檢查的全覆蓋、高效率、同標尺。四是深化以案促改。組織編寫了《以案為鑒——x系統警示教育案例選析》，選取典型案例，并按照違反中央八項規定精神類、違反黨的紀律類、問責類、職務違法類、非職務違法類匯編成冊，分析案例發生的主客觀原因、指出其危害性和警示意義、提出對策建議和防范措施。督促各黨支部采用多種方式組織學習上級通報的違紀違法典型案例，結合學習分享感悟，每季度開展警示教育。

二、存在問題。

對照上級工作要求，我局黨委貫徹落實黨風廉政建設責任、貫徹執行中央八項規定精神、推進作風建設方面還存在一些差距和不足：一是思想基礎有待進一步夯實。黨風廉政建設工作責任意識和落實力度存在層層遞減，少數基層領導干部對落實主體責任、“一崗雙責”認識不夠，一定程度上存在“上熱中溫下冷”現象。二是主動作為有待進一步提高。在正風肅紀高壓之下，政風行風持續改善，但通過紀律作風專項整治工作發現，少數干部工作熱情下降，工作敷衍、放松要求等工作作風漂浮散漫問題依然存在。三是監督力度有待進一步加大。在落實監督責任具體工作中，存在抓大不易、抓小不密、源頭治理難尋源頭的問題，特別是對隱形“四風”以及領導干部“八小時以外”生活圈、社交圈、休閑圈等情況的監督還存在方法措施不多、情況掌握不全、監督難度大等問題。

三、下一步工作打算。

一是持續提升思想認識。緊密結合黨史學習教育和深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，教育引導黨員領導干部對進一步提高落實黨風廉政建設責任制重要意義的認識，深入落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，扛牢壓實管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，做到守土有責、守土盡責。二是鞏固專項整治工作成效。縱深推進紀律作風專項整治工作，持續緊盯專項整治x大方面x項具體問題，從嚴核查、嚴肅處理、抓實整改，推動全市x系統持續改進作風，抓實作風，確保專項整治取得硬碰硬成效。三是凝聚監督合力。進一步落實構建一體化綜合監督體系，圍繞“黨委全面監督、紀檢專責監督、部門職能監督、基層黨組織日常監督、黨員和群眾民主監督、系統外部監督”一體集成推進各類監督貫通融合，緊盯“兩權”運行風險高發環節，嚴防“四風”反彈，形成常態化警示教育機制。

黨建和黨風廉政建設工作情況報告

根據____黨發【202*】87號文件精神，____對照《黨風廉政建設責任制考核標準》進行了自查，并對基層各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核，現將202*年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。

202*年，是____大項目建設的重要一年。一年來，在____集團黨委、紀委的正確領導下，公司黨政堅持以科學發展觀為統領，在搞好項目建設和生產經營工作的同時，將落實黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設工作機制，強化監督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協調統一發展，保持了團結和諧穩定的大局，為公司項目建設穩步推進提供了有力保證。

(一)夯實工作基礎，進一步健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。

制的落實。

按照年初工作會議的精神和202*年紀檢監察工作要點的具體要求，公司紀委針對黨風廉政建設責任制的學習、創先爭優活動的開展、黨紀制度建設和落實、黨風廉政建設工作規范化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進了各單位年初工作計劃的完成。

(二)強化學習監督，進一步增強領導干部廉潔自律意識。

在領導干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動上以身作則，堅持做到“四帶頭”：在黨風廉政建設上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學習;在貫徹落實有關廉政規定方面，主要領導帶頭執行;在改進領導作風上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試，副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試，進一步增強了廣大領導干部的廉潔自律意識。8月底，公司首先在領導班子成員之間開展了“領導干部作風建設”專題民主生活會，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會，各單位按照公司黨委、紀委的要求，認真組織學習，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領導干部自身存在的問題與不足，認真開展批評與自我批評，并結合實際問題提出了相應的整改措施。

此外，公司對今年以來新提任的15名處級以上干部全部進行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息，進一步強化對領導干部廉潔從政行為的動態監管。

(三)擴大宣傳教育，進一步營造風清氣正的執政環境。

今年以來，為了彌補公司黨委剛剛成立、機構設臵不健全、黨員黨性意識不強等問題，公司黨委擴大宣傳教育，加強宣傳力度。及時購買了各類黨務書籍，以“集體學、自主學”的方式，開展了“三會一課”、“供銷運廉潔自律座談會”等學習活動，進一步堅定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。

公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規教育。對于物資采購等易發腐敗問題的部門，公司堅持經常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經常化、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議，不斷增強廣大干部的整體素質，不斷增強廣大干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。202*年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內容涉及黨風廉政建設、202*年兩會精神、企業領導干部作風建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、工程建設領域突出問題專項治理內容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論，增強了廣大領導干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業的思想素質和拒腐防變能力。

(四)落實工作責任，進一步推進專項治理和效能監察工作根據工程建設領域突出問題專項治理工作總體部署和____集團工作要求，今年以來，公司黨政認真負責地抓好工程建設領域專項治理工作，全面完成了專項治理各階段工作任務。年初，公司主要管理人員在認真學習了____集團1月29日召開的工程建設領域突出問題專項治理匯報會精神后，對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領域專項治理工作檢查組對公司工程建設領域專項治理工作指出的7項問題，公司領導班子進行了認真的思考和分析，并責令相關單位及時解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運行情況、工程調度與銜接、現場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調研、檢查。在公司工程建設領域專項治理領導小組的領導下，公司工程建設領域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對“小金庫”專項治理工作，公司通過認真檢查未發現存在此類現象。工程建設領域突出問題專項治理是一項長期的工作，公司將繼續大力開展專項治理工作，對發現的問題及時解決糾正，保證公司生產建設工作有序推進。

此外，為了公司重大決策、各項規章制度的貫徹執行，增強各級領導干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實改進作風，規范行為，提高工作效率和質量，公司進一步加大了效能監察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學、規范的工作流程按章辦事，規范化操作，使得監察工作能夠做到制度化、規范化。對于效能監察這項全局性工作，在相關效能監察管理辦法還未頒布前，公司就已經開始從生產經營管理的關鍵領域和容易產生腐敗的薄弱環節、重要部位入手，針對安全生產、經營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監察工作。通過調研、座談、實地檢測等形式監督檢查各單位各項管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監察知識，使廣大員工特別是各級管理干部進一步提高了認識，增強了自覺性和責任感，為效能監察工作的扎實開展創造了良好的氛圍。

202*年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實，確保了黨風廉政建設工作有序進行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級干部年度考核考評辦法(暫行)》，以科學化、民主化、制度化為目標，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。另一方面，在物資采購及財務管理工作上，繼續貫徹落實《資金管理辦法》、《產品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度，強化了公開監督保障措施，增強了工作的透明度，提高了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。截至10月底，公司擴建項目共招標379次，簽訂合同202*份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中，沒有發生一起干部違紀違法現象。此外，公司還進一步完善了“三重一大”制度，細化了相關配套措施。公司在和各單位建立法人治理結構的同時，制定和規范了干部管理制度、重大問題磋商協商制度、企業經營管理者同獎同罰制度。以此同時，公司還積極制定了《黨風廉政建設責任制》、《財務審批程序及審批權限》等20多項具體的制度措施，使公司決策和監督管理有章可循、有法可依。

(六)認真查辦案件，進一步做好信訪接待工作。

為了認真做好202*年度信訪舉報工作，進一步增強做好信訪舉報工作的責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，公司紀委嚴格按照《來信來訪工作流程》進行信訪登記、案件記錄、案件查辦，確保信訪、舉報人的合法權利。202*年以來，共受理自辦件2件，來信來訪處理率100%，辦結率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認真排查，仔細分析，從中發現案件線索。對于舉報屬實的問題，及時協調查處，做到件件有著落，事事有回音。202*年受理的2件信訪案件，公司都成立了調查小組針對信件反映情況展開調查，經過調查未發現領導干部存在違法亂紀行為。對于____公司cpvc花環質量問題一案，公司專門委派調查小組前往生產廠家進行了實地考察，并委托上海化工研究院對其所供產品進行了成分分析。經過調查取證，并未發現舉報中反映的行賄行為。對所供材料質量不合格問題，經研究，進行換貨處理，并對供貨廠家罰款10萬元，對相關負責人給予通報批評及罰款處理。

回顧一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但與上級的要求、兄弟單位相比，還有一定差距，主要表現在：

一是學習不夠深入，教育不夠全面。由于項目建設工作繁忙，只能對部分管理人員進行黨風廉政建設教育，達不到對全體干部職工進行學習教育。同時教育的方式有些單一，缺少形式豐富多彩的活動，針對性還不太強。

二是紀檢監察隊伍建設還需進一步完善，人員素質亟待提高。目前，紀委沒有單獨設臵辦公機構，而是與黨群合署，致使工作發展不夠平衡，主體作用發揮還不到位。公司的紀檢監察隊伍大多屬于兼職，紀檢監察人員的業務水平亟待提高。

三是制度建設有待進一步完善。面對公司組織規模的擴大，相應制度的建設還需緊跟企業快速發展的步伐，公司各項工作雖然能夠有條不紊的推進，但相關制度的建設仍有待進一步完善。

202*年，我們將把落實黨風廉政建設工作擺上更加重要的位臵，進一步嚴格落實好黨風廉政建設責任制，更好地促進集團各項工作的開展。

公司將進一步明確領導班子及成員的責任范圍、內容，逐級分解責任，確保各單位任務清晰，真正落實“一崗雙責”，同時建立健全責任制配套制度。在認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等規定，不斷提高制度執行力的基礎上，公司將積極探索責任制工作規律，圍繞責任分工、檢查考核、責任追究和效果評價四個環節，不斷修訂完善責任制考核和責任追究等工作標準，用制度固化各級領導的責任。在責任制考核上，按照嚴謹、細致、量化的原則組織考核，從考核工作的組織領導、考核方式、考核范圍和考核內容等方面逐步規范。各基層單位結合實際，不斷創新完善考核工作，把考核結果運用到領導干部的任用之中。

(二)進一步加強紀檢監察隊伍建設。

結合公司實際,在逐步加強紀檢監察組織體系建設、適時配臵專業人員的基礎上，繼續加強人員素質培養。通過日常教育、工作調研、理論研討、在職培訓、網絡學習等形式，積極組織紀檢監察人員學習政治理論和紀檢監察工作理論，學習黨紀條規和執紀辦案等業務知識，引導他們增強做好本職工作的事業心和責任感，進一步開拓工作思路，快速掌握紀檢監察各項業務，推動公司紀檢監察工作水平邁向新臺階。

在按要求開展中心組學習會的同時，公司將積極組織基層黨支部、干部職工開展各種學習活動，學習科學發展觀理論和黨政紀法律法規;進一步落實廉政文化建設“進班子、進機關、進廠區、進崗位、進家庭”的“五進”工作，結合黨風廉政主題教育等活動，繼續開展廉政文化征文活動，征集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學題材的廉政文化作品，提煉廉政文化理念，形成廉政文化建設的主流導向。

(四)進一步落實黨風廉政建設責任制的要求。

公司將按照黨風廉政建設責任制的要求，努力做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管，并與安全生產工作同布臵、同落實、同檢查、同評比。年底前公司將對年初制定目標任務進行全面總結檢查，并把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為嚴肅處理。

(五)進一步加強監督檢查工作的開展。

公司將在202*年切實做好六個方面的監督檢查：加強對紀檢監察部門、干部履行職責情況的檢查;開展對全年工作目標任務的監督檢查;組織對領導干部遵守黨內各項廉政法規的檢查;加強對信訪中群眾反映的問題進行監督檢查;開展機關行政效能的監督檢查;加強對各項事務公開情況的監督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，防止違法違紀問題的發生。

黨風廉政建設工作情況報告范文

根據市局黨組《關于對2009年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見的通知》精神，我認真對照黨風廉政建設責任制對自己工作情況進行了自查，具體總結如下：

黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風、反腐倡廉是新時期賦予每位領導干部肩上的一項長期而又艱巨的任務。作為一名黨員領導干部，自己能在日常工作和生活中高度重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識，不斷構筑防腐拒變的道德防線。一是認真學習好“兩個條例”、黨紀條規和廉潔自律手冊，以及中央、省、市有關黨風廉政建設的文件精神。二是積極參加市局區委中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識，最后達到了共同提高的目的。三是認真貫徹落實中央、省、市關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習。四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做“三個代表”的忠實實踐者。

通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

一年來，本人能夠積極發揮“班長”的作用，帶頭做好黨風廉政建設工作，始終堅持“兩個務必”，認真執行領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：

(一)沒有利用職權違反規定，干預和插手經營性土地使用權出讓等市場經濟活動問題，沒有為個人和親友謀取私利問題。

(二)沒有借節假日和婚禮喜慶等事宜，收受與行使職權有關系的單位和個人現金、有價證券和支付憑證問題;沒有開具虛假發票用公款報銷本人及配偶子女支付個人費用問題。

(三)配偶親屬沒有違反從業規定問題。不存在違反從業規定問題。

(四)沒有弄虛作假報浮夸或脫離實際沽名釣譽的各種“現象工程”、“政績工程”問題，一年來，我始終把解決群眾“熱點”、“難點”問題作為一切工作出發點和落腳點。

(五)沒有以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游問題，沒有以各種名義用公款互相宴請大吃大喝或用公款進行高消費娛樂活動問題;在住房、用車等方面都嚴格按照規定辦事。

按照市局的要求，認真履行領導職責，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

一是列入重要日程，把黨風廉政建設工作貫穿全年始終。年初制定工作要點，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要內容納入計劃，同部署、同落實。日常工作中，注意加強調度和指導，堅持一手抓工作不動搖，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，做到兩不誤兩促進。

二是抓好“一把手”的責任落實工作。堅持親自帶頭抓和抓班子的工作方法，明確其他領導干部在貫徹責任制中應履行的具體職責，強化黨風廉政建設第一責任的主體意識，形成一把手親自抓和重點抓的領導機制和工作機制。

三是抓好制度建設。今年以來，我繼續把制度建設作為黨風廉政建設的一項基礎性工作，按照市有關規定，結合部門和單位實際，切實抓好貫徹落實。進一步貫徹落實好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度。同時，加強了單位公務接待、公用電話使用以及其它責任追究等相關制度的建設。

四是抓好對信訪案件的辦理。對于群眾來信、來訪，能夠做到熱情接待，并督促相關部門和相關人員抓好落實。今年以來，分局沒有發生違法違紀問題。

總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，并督促分局的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。在今后的工作中，我將決心牢記“兩個務必”，長期堅持和發揚艱苦奮斗的優良作風，不斷強化廉政意識，提高廉政能力，以扎實有效的廉政建設推動整體工作再上新臺階。

黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告

本年度我校以精神為指導。堅持從嚴治黨，從嚴治校，立足于教育，著眼于防范。加強對領導干部和黨員的教育、管理和監督，維護學校穩定，推動學校發展。現將學校20_年落實黨風廉政建設工作情況總結如下：

為進一步落實黨風廉政建設責任制，學校今年二月成立黨風廉政建設小組，制定了20_年黨風廉政建設工作計劃。全校黨風廉政建設工作實行統一領導，齊抓共管，部門分工負責的制度，確保黨中央、國務院和省、市、縣黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。

學校黨支部認真貫徹落實教育主管部門關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合學校教育教學管理、財務管理等工作實際情況，制定學校黨支部黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業務工作的重要內容納入議事日程，并與教學管理、師德師風建設等工作緊密結合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。

(二)建立嚴格的責任分工體系。

黨風廉政建設工作實行一把手負總責，分管領導各負其責。領導干部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員干部的監督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都責任到人，誰主抓，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，職責清楚，任務明確。

(三)加大監督考核工作力度。

學校堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善監督機制，從源頭上預防腐敗。年終對校內黨風廉政建設情況、領導干部廉潔從政情況進行一次考核，并與年度考核、工作目標考核結合起來。

(一)加強黨風廉政教育，構筑牢固的思想道德防線。

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，必須做到一個“堅持”、三個“加強”。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。學校結合“八項規定”，大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。學校黨支部組織黨員、干部學習身邊模范先進事跡，做到教育在前，防范在前。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事;要求全體黨員遵紀守法，創先爭優。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發展的要求。

三是加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防范，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，學校黨支部經常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，每學期進行一次黨風廉政檢查，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。

四是加強學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政進家庭，進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來。

(二)不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設。

抓住要害，嚴格規范，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

一是加強領導責任制。學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導干部，只有把領導班子和領導干部抓住了抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此，認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強責任意識就成為對學校領導干部的一項重要要求。學校領導在黨風廉政建設上嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，形成齊抓共管的良好局面。

1、按照已制定的黨風廉政建設責任制考核辦法，召開各部門負責同志會議，進一步明確責任，加強監督。

2、繼續落實領導干部“一崗雙責”的要求，校級領導干部要對自己職權范圍內出現的黨風廉政建設問題負責，中層干部對自己的部門負責，實行責任追究制。

3、設立舉報箱，使各有關部門自覺接受群眾的監督，尤其是對群眾比較敏感的采購、基建、獎勵等予以重點監督。

二是加強管理制度化。為全面落實學校黨風廉政建設，學校將進一步修訂和完善學校各項內部管理制度，加強財務和財產管理制度。通過一系列規章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預防在先。

水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質干伍的一項重要措施。實踐證明，堅持制度，有利于黨組織對干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，有利于領導干部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利于統一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰斗力。通過，把黨風和廉政建設中出現的有關問題及時糾正處理。

1、定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。

2、圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題，及時解決。

3、建立健全并嚴格執行黨的民主集中制的各項具體制度。

4、堅決支持黨員向各種違紀違法行為作斗爭，鼓勵他們揭發檢舉違法違紀行為。

狠抓源頭，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監督力度，加強事前防范是學校加強黨風廉政建設的重點。

(一)加強民主監督，堅持校務公開。自覺接受群眾監督。學校認真開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，教職工考核獎勵、后勤基建、學生管理等方面內容，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。

(二)加強班子內部監督。學校領導班子成員充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。

(三)加強對學校中層干部的管理。期末學校召開了一次干部工作總結會，會上各中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規范其行為。

20_年度學校在黨風廉政建設工作中，尤其是在制度約束和強化管理等方面做了大量的工作，沒有出現任何違法違紀的問題。學校依靠教育，努力提高黨員和干部的思想政治素質，依靠監督，保證對權力的有效制約;依靠法制，從根本上杜絕不正之風和腐敗現象。在領導班子的共同努力下，在學校教職工的大力支持下，學校反腐倡廉工作積累了新經驗，取得了新成績。

上半年黨風廉政建設工作情況報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹中央、省、市紀委關于全面從嚴治黨的決策部署，狠抓“兩個責任”不放松，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力營造風清氣正的政治生態。現將情況匯報如下：

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，不斷增強反腐敗的戰略定力和政治定力，切實提升反腐倡廉的責任感和緊迫感。縣委把黨風廉政建設作為縣委中心組學習的重要內容，先后組織各類學習x次，重點學習《黨章》《中國共產黨巡視條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，邀請省市理論專家輔導x場次，開展各類理論輔導、理論宣講、理論對談理論研討等活動共計x場次，參加宣講人數達到x萬人次。認真貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨各項部署，做到管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，不斷鞏固和發展全縣良好的政治生態。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，推進標本兼治，強化監督執紀問責，馳而不息糾正“四風”保持懲治腐敗高壓態勢，維護好黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。不斷強化黨支部的主體作用，重點落實好“三會一課”制度，全面推廣書記“談黨建亮承諾”和“一把手談作風”等內容，定期在縣電視臺、微信平臺進行展播，切實形成了轉作風促發展的良好氛圍。

嚴格執行“三述”、約談等監督制度，層層傳導壓力，召開了全縣領導干部警示教育大會和黨風廉政建設“兩個責任”集體約談會，縣委、政府主要領導對x個鄉鎮黨委書記鄉鎮長落實“兩個責任”進行集體約談。同時，其他班子成員對分管部門負責人就進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作進行了集體約談。堅持縣級領導帶頭履行職責，分組對“兩個責任”落實情況進行督査，安排開展省委巡視反饋問題整改、違紀違規問題處理等專題督査x次，推動全縣各級黨組織建立完善權責分明、履職到位、問責有據的責任落實體系，確保具體工作落實到位。

二是創新工作機制，推動黨風廉政責任制有效落實。縣委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子成員落實“一崗雙責”情況進行專題研究、專門分工、專項檢査、專題匯報，對班子成員履行職責情況定期過問，督促全面履職盡責。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管部門和所聯系鄉鎮的黨風廉政建設工作進行安排部署和指導督促，強化對部門、鄉鎮領導班子及其成員的監管，推動了反腐倡廉工作取得實效。今年以來，縣委書記約談班子成員x人次，班子成員對分管領域負責人進行了約談。健全完善了檢查考核約談、誡免談話、“三述”、領導干部經濟責任審計等相關制度，推行了“五個不直接分管”工作機制。建立健全履責報告機制，認真執行黨風廉政建設責任落實報告制度，黨委（黨組）主要負責人報告了履行第一責任情況，班子成員向黨委（黨組）報告了個人履責情況。

三是加強黨內監督，凈化政治生態。全面加強黨員干部理想信念教育、黨紀黨規教育和廉潔自律教育，督促全縣各級黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神持續作為首要政治任務，把黨章黨規黨紀特別是“兩準則、四條例”和《監察法》作為理論學習的必修課和“三會一課”必學內容，教育黨員干部把黨紀法規內化于心、外化于形。督促各級黨組織嚴肅召開民主生活會、組織生活會，嚴格執行民主評議黨員、談心談話等黨內制度，堅決維護黨內政治生活的嚴肅性。高度警惕“七個有之”問題，緊盯“關鍵少數”，對各級黨組織尊崇黨章、遵守政治紀律情況開展了專項監督檢查。

四是堅持壓力遞增，推動“兩個責任”落實到位。堅持逐級推動落實。召開了全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作部署會議，嚴格按照《推動全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作實施方案》，進一步明確工作任務，靠實工作責任，要求全縣各鄉鎮、縣直各單位黨組織及時學習傳達會議精神，堅持一級抓一級、層層抓落實。堅持督查倒逼問效。不斷加強工作督查指導，充分發揮“兩個責任”督導組督查檢查作用，深入各鄉鎮和縣直單位進行工作指導和督促檢查，幫助各級黨組織理思路、找措施、補短板，有效促進全縣基層黨組織“兩個責任”的深度落實。堅持細化責任清單。修訂細化了主體責任清單、監督責任清單和《黨風廉政建設考核辦法》，兌現了2019年度黨風廉政建設工作責任書，簽訂了2020年度黨風廉政建設工作責任書，明確了工作任務，對縣委部門負責人政府系統負責人、扶貧部門負責人和2019年度黨風廉政考核排名靠后鄉鎮進行了約談，構建了黨委主導、書記主責，紀委監督、部門協調配合的“兩個責任”落實體系。

五是緊盯關鍵領域，堅決糾正損害群眾利益的行為。扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過專項監督檢查、聯合督査檢查、專項巡察、市縣鄉三級聯動全覆蓋檢查和隨機抽查等方式扎實開展全方位、多輪次監督檢查。開展x輪次專項監督檢查，反饋整改問題x條，發現問題線索x條，成立脫貧攻堅暗訪小組，采取不打招呼隨機抽查、突擊檢查等方式，已暗訪貧困村x個、非貧困村x個，下發暗訪通報x期。堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，全面開展縣委巡察，選優配強了領導干部和工作人員。切實抓好村社巡察問題整改，啟動了縣委第二輪常規巡察暨扶貧領域專項巡察，對x鄉鎮進行巡察，充分彰顯了巡察利劍作用。巡察辦采取隨機抽査、明察暗訪、“回頭看”等方式不定期督查檢查第一輪村級巡察問題整改和線索辦理情況，反饋的x條問題全部整改到位，確保了巡察“后半篇文章”扎實有序推進。今年上半年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們充分發揮巡察利劍作用，采取明察暗訪的方式查處落實管控責任不力為x起，提級處理干部x人。

六是突出選人用人，健全完善干部選拔任用機制。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷規范干部選任用程序，強化干部教育監督管理，全面推進領導班子和干部人才隊伍建設。制定《進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，實行領導干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主動退出制，推進干部“能上能下”。嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、任職關，對新提拔和進一步使用的干部開展了任前公示、任前談話和廉政測試，切實增強了新提拔任職干部履職盡責、拒腐防變的意識和能力。加強改進干部作風建設，制定出臺《機關事業單位干部職工管理辦法》，大力開展干部不擔當不作為等問題專項整治工作，努力營造風清氣正的干事創業環境。

聚焦監督主責，強化工作措施，持續正風肅紀，嚴厲懲貪治腐，全面履行監督職責，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓監督無處不在。

一是聚焦主業主責，全面強化組織協調。中央和省市紀委全會召開后，召開縣紀委全會，細化責任目標，制定了《紀檢監察工作要點》《紀委貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工方案》，下發了《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》《關于鄉鎮紀委、縣紀委派駐機構領導班子及成員年度考核辦法》等一系列辦法措施。認真履行組織協調反腐敗工作職責，建立健全查辦案件組織協調機制，加強同法院、檢察院、公安、審計、金融等單位的協調配合，形成信息互通、協作反腐的工作格局。

二是嚴明工作紀律，持續糾治“四風”。堅守職責定位，把監督檢查中央八項規定及實施細則精神執行情況作為重點任務和經常性工作，拿出新對策、硬措施，在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，密切關注“四風”隱形變異新動向。圍繞疫情防控和重要時間節點，發布嚴明紀律要求通知x份、開展機動式監督檢查x輪次，通報本地違紀違規典型案例x期x人，査處違紀違規問題x件，給予黨政紀處分x人。督促各級黨組織修訂《貫徹中央八項規定精神及實施細則實施辦法》，堅決防止“四風”回潮復燃，真正管出習慣、抓出成效、化風成俗，以實際成效將作風建設“金色名片”越擦越亮。

向上級報送信息x篇，縣紀委監委微信公眾平臺推送信息x余篇，發送廉政提醒短信x萬余條，各級黨組織負責人上廉政黨課x余場次，各單位召開警示教育會x余場次。召開了全縣領導干部警示教育大會，對2019年以來縣紀委監委查處的違紀違法問題進行了通報剖析，起到了很好的警示作用。

四是保持高壓態勢，堅決懲貪治腐。創新建立了“善用請、真用心”來訪接待工作法，受理信訪舉報x件，接待非業務范圍來訪x件次，有效發揮了信訪舉報問題線索主渠道作用。認真執行《監督執紀工作規則》要求，嚴格落實動態更新、定期匯總核對、全程留痕，逐步實現問題線索處置管理制度化規范化。嚴格落實請示報備制度，對重要問題線索和立案案件及時向市紀委請示報備，向市紀委上報審理及初核請示x件，上報線索x件。

今年以來，全縣各級黨組織認真落實“兩個責任”，全縣干部隊伍和作風紀律持續明顯好轉，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，但在工作中還是表現出了一些需要加強和改進的問題。

一是主體責任意識還需強化。有些基層黨委（黨組）主要負責人抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任意識不強，抓黨風廉政建設思路不清，導致措施不力、責任不實，依然流于形式。

二是制度措施落實有待加強。權力運行監督制約機制不夠健全，一些管人、管錢、管物的制度規定還不夠完善。

三是個別黨員領導干部遵規守紀意識還需加強。作風建設鞏固力度還需加大，個別黨員干部沒有充分認識到“四風”問題危害的嚴重性和中央解決“四風”頑疾的堅定決心，還有個別黨員干部心存僥幸，仍然頂風違反中央八項規定精神。

四是責任追究工作還有待加強。對黨風廉政建設主體責任落實情況的監督檢查沒有常態化，推進解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題、“一案雙查和責任追究力度不夠。

下半年工作中，我縣將突出薄弱環節，明確著力方向，加大工作力度，全面推動黨風廉政建設“兩個責任”深度落實到位。

一是進一步強化責任擔當。教育督促全縣各級黨組織書記和紀檢監察系統時時刻刻把黨風廉政建設“兩個責任”記在心上、扛在肩上、抓在手上對重要工作親力親為，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、帶好隊伍。

二是進一步強化規矩意識。按照“從嚴治黨就要把黨的紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來”的要求，引導和促進黨員干部增強黨的觀念，加強黨性修養，切實履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律和規矩，模范遵守國家法律法規。

三是進一步強化源頭治理。加強黨員干部日常黨紀、黨風、黨性教育和警示教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線。準確運用好“四種形態”，緊緊盯住權力運行、公共資源交易、資金管理等重點環節，建立健全決策杈、執行權、監督權既相互協調又相互制約的權力結構和運行機制。四是進一步強化監督問責。持續抓好中央八項規定精神、省委“雙十條”和市委“十二條”規定的貫徹落實，加大對惠及民生領域腐敗問題的查處力度，對腐敗分子和腐敗行為一查到底。對違反黨的政治紀律政治規矩和頂風違紀的鄉鎮、單位，嚴格落實“一案雙查”對查處情況點名道姓通報批評，情節嚴重的依法處置。進一步創新執紀監督方式，切實解決執行紀律失之于寬、松、軟的問題。

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度黨風廉政建設工作情況總結報告

在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神,堅持黨對x工作的全面領導，扎實推進黨風廉政建設各項工作，為全市x改革發展提供了堅強保證，現將有關情況報告如下：

（一）以政治建設為統領，推動主體責任全面落實。

一是提高政治站位，強化責任擔當。明確規定黨委履行黨風廉政建設主體責任,“一把手”負總責，做到“四個親自”，班子成員齊抓共管，分管領導各負其責，加強和支持紀檢監察部門履行監督責任。強化班子建設，嚴格執行民主集中制，堅持“三重一大”集體決策，積極發揮把方向、管大局、保落實的領導作用。2021年，x局召開黨委會x次，通過黨委會傳達黨風廉政建設最新精神和部署x次，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作x次。二是堅持履職盡責，落實“一崗雙責”。堅持“走出門、沉下去”，通過開展基層調研，定期聽取分管部門黨風廉政建設責任制落實情況，深入了解掛鉤基層聯系點“一把手”和領導班子履責用權情況。今年以來，黨委委員共調研機關部門、縣局x個，形成調研報告x篇，專題研究意識形態工作x次，開展全市x系統干部職工思想政治狀況調查x次。三是突出落實同級監督。全面貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，嚴格落實重大事項會商制度，2021年以來開展三重一大事項會商x次。

（二）以學習教育為基石，筑牢拒腐防變思想防線。

悟思想，守紀律鑄忠誠”為主題開展紀律教育學習月“六個一”廉政宣傳教育活動。舉辦黨史學習教育專題讀書班暨紀律教育學習培訓班，用好用活本土紅色資源、廉政資源，組織黨員干部到紅色廉潔文化主題公園廉政教育基地接受現場教育。依托“x”手機小程序，組織全市x系統x余名干部職工參加廉政知識專題測試。組織干部觀看《xx》等警示教育片x次，覆蓋x人次，進一步增強黨員干部的法紀意識、廉政意識。

（三）以監督檢查為抓手，持續推進正風肅紀。

各縣區局辦公用房調整后收回辦公室x個，會議室x個。目前，所有辦公用房的配備使用均符合省局的要求和標準。三是突出抓好專項整治工作。開展深入整治損害人民群眾利益問題，切實為群眾辦實事活動，全市x系統通過短信、電話、走訪等方式回訪人民群眾x人次，了解我市x人員紀律作風情況。加強對干部職工的監督管理和專項整治，在全員自查的基礎上，重點對全系統近三年辭去公職和退休的x名干部職工以及配偶、子女及其配偶從事xx中介活動情況進行排查。出臺《x市x系統涉案款物管理工作制度》，規范處置x人員收送禮品禮金等行為。

（四）以學習教育為載體，筑牢拒腐防變思想防線。

x次，談心談話共計xx人次，簽訂《承諾書》x份，填報《自查報告表》x份，覆蓋率達100%。制定整改措施x條，推動建章立制x個，切實增強x干部遵規守紀意識。在深入核查階段，紀檢部門通過“四種形態”處理x人。三是加大“一案雙查”工作力度。全市x系統共開展違法案件“一案雙查”x宗，聯席會議x次。并做好案件質量自查工作，在各縣區局“一案雙查”案件質量自查的基礎上，在市局集中開展交叉檢查，確保對案卷檢查的全覆蓋、高效率、同標尺。四是深化以案促改。組織編寫了《以案為鑒——x系統警示教育案例選析》，選取典型案例，并按照違反中央八項規定精神類、違反黨的紀律類、問責類、職務違法類、非職務違法類匯編成冊，分析案例發生的主客觀原因、指出其危害性和警示意義、提出對策建議和防范措施。督促各黨支部采用多種方式組織。

學習。

上級通報的違紀違法典型案例，結合學習分享感悟，每季度開展警示教育。

二、存在問題。

對照。

上級工作要求，我局黨委貫徹落實黨風廉政建設責任、貫徹執行中央八項規定精神、推進作風建設方面還存在一些差距和不足：一是思想基礎有待進一步夯實。黨風廉政建設工作責任意識和落實力度存在層層遞減，少數基層領導干部對落實主體責任、“一崗雙責”認識不夠，一定程度上存在“上熱中溫下冷”現象。二是主動作為有待進一步提高。在正風肅紀高壓之下，政風行風持續改善，但通過紀律作風專項整治工作發現，少數干部工作熱情下降，工作敷衍、放松要求等工作作風漂浮散漫問題依然存在。三是監督力度有待進一步加大。在落實監督責任具體工作中，存在抓大不易、抓小不密、源頭治理難尋源頭的問題，特別是對隱形“四風”以及領導干部“八小時以外”生活圈、社交圈、休閑圈等情況的監督還存在方法措施不多、情況掌握不全、監督難度大等問題。

三、下一步工作打算。

一是持續提升思想認識。緊密結合黨史學習。

教育。

和深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，教育引導黨員。

領導。

干部對進一步提高落實黨風廉政建設責任制重要意義的認識，深入落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，扛牢壓實管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，做到守土有責、守土盡責。二是鞏固專項整治。

工作。

成效。縱深推進紀律作風專項整治工作，持續緊盯專項整治x大方面x項具體問題，從嚴核查、嚴肅處理、抓實整改，推動全市x系統持續改進作風，抓實作風，確保專項整治取得硬碰硬成效。三是凝聚監督合力。進一步落實構建一體化綜合監督體系，圍繞“黨委全面監督、紀檢專責監督、部門職能監督、基層黨組織日常監督、黨員和群眾民主監督、系統外部監督”一體集成推進各類監督貫通融合，緊盯“兩權”運行風險高發環節，嚴防“四風”反彈，形成常態化警示教育機制。

上半年黨風廉政建設工作情況的報告

20xx年上半年，xx鎮(街道)紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真落實十九屆中紀委四次全會決策部署。強化監督執紀問責，加強自身建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨風廉政建設和反腐敗工作保持穩中向好的發展態勢。同時圍繞鎮黨委、政府主要工作目標，充分發揮紀檢監察工作職能，抓好干部隊伍作風建設，努力聚焦監督執紀問責定位，全面履行工作職責，有力地促進了全鎮經濟發展，維護了全鎮的政治安定和社會穩定。

(一)履行監督責任，落實黨風廉政建設責任制.鎮紀委以“兩個責任”為抓手，全面落實廉政建設責任制。將黨委主體責任細化為具體內容，層層簽訂責任書，構建一級抓一級的工作格局。一是堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委監督協調的工作原則。全面落實“一崗雙責”制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，鎮班子成員在負責抓好分管部門、分包村工作的同時還要抓好分管部門、分包村的黨風廉政建設工作責任執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，建立健全了覆蓋全面的黨風廉政建設和作風建設責任體系。確保分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓，分管領導主動抓，班子成員全力抓的工作格局。二是強化督促落實，嚴格考評。建立了檢查、考核、追責機制，對違反黨風廉政建設和作風建設的部門和個人在評先表彰時，實行了一票否決制，確保了黨風廉政建設和作風建設工作落到實處。鎮紀委根據縣紀委安排，每月對作風建設進行專項督查，認真組織實施，發現問題及時糾正，并將督查結果作為年終考核考評的重要依據。三是堅持以案促改，標本兼治。在全鎮范圍內開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監督、查辦案件、廉政建設、作風整頓等工作中，用身邊事教育身邊人。組織觀看廉政紀錄片和警示教育片x余人次，在重要節日和關鍵時間節點利用多種形式提醒鎮村干部注重廉潔自律x次，不斷增強黨風廉政建設的能力和水平。

(二)監督執紀問責從嚴從實。鎮紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，始終把執紀監督“四種形態”作為落實監督責任的重要抓手。上半年共受理上級轉交辦問題線索x起，已辦結x起，正在初核x起，給予開除黨籍處分x人，黨內警告處分x人;追繳違紀資金x余元。通過案件的查辦，體現了鎮紀委保持懲治腐敗高壓態勢的決心，在全鎮黨員干部中形成了有力震懾。

(三)全面落實黨委決策部署。一是圍繞黨委工作重心，在掃黑除惡、脫貧攻堅、環保、禁燒、農村改廁和人居環境改善、重點項目建設等工作中，綜合運用多種處理方式，重點使用談話提醒、下發通報等手段，對工作滯后的村，不作為、亂作為的村干部進行督促鞭策，上半年，共下發作風建設通報x期，通報批評x人;約談村黨支部x個，村干部x人，談話提醒x余人次，有力推進各村工作的落實，改進了全鎮的工作作風。二是積極配合省委巡視在我縣開展的常規巡察和專項巡察工作，安排專職聯絡員負責對接、溝通、協調，并在延伸巡視時積極配合，為省委巡視提供堅強助力。

(四)本職工作穩步推進。一是高標準、高質量完成一類談話室、二類談話室、監控室和醫務室建設并投入使用。二是順利完成xx鎮(街道)監察辦公室建設，1名副主任、x名委員和x個村廉情監督員信息已上報縣紀委并進行公示。三是在節假日等重要時間節點，到超市、商店、飯店等通過蹲點、走訪、調閱單據等方式進行監督檢查，x名科級干部、x名科級以下干部對“天價煙”背后的“四風”問題進行自查，認真開展“四查四促”、中央八項規定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動。四是督促各村開展村務公開工作，黨務、村務、財務每月x號前在公示欄公開。五是進一步加強鎮紀委干部隊伍建設，組織學習黨規黨紀、處分條例等規章制度，認真落實“補短板建機制強能力見成效”問題整改工作，提高辦案規矩意識和辦案水平。

(五)加強自身建設，做擔當盡責的表率。紀檢監察機關第一位職責是監督，鎮紀委深入學習貫徹習近平總書記關于新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，在系統內嚴明黨的政治紀律和政治規矩。一是強化內部監督，加強作風建設。鎮紀委認真貫徹落實中紀委、省紀委“六個嚴守”“五個不準”和市紀委“兩個嚴于”相關要求，對紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處置，做到有病早治、防微杜漸。二是加強家風教育，扎實開展家風建設活動。要求所有紀檢監察干部從嚴教育監督管理配偶、子女等親屬，大力弘揚良好家風。同時結合實際案例剖析、懺悔錄等警示教育材料，在紀委內部組織深入學習和研討，真正做到了警示教育觸及靈魂，剖析問題找準根源，整改措施明確具體。

一是鎮紀委人員理論知識欠缺，缺乏系統的培訓和鍛煉，辦案文書格式不統一，監督執紀工作規程不熟練，業務能力有待進一步提高。二是部分村監委會作用發揮不明顯，如業務水平仍有欠缺，村務公開、財務開支等未按要求公示等情況仍有發生。

1、進一步提高自身建設。積極組織全鎮紀檢干部深入學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，牢固樹立“四個意識”，不斷強化“四個自信”。

2、進一步加大黨紀黨規宣傳力度。充分利用村級宣傳欄、微信群、公眾號等多種途徑宣傳廉政文化，夯實村級廉情監督員責任，及時對典型案例進行通報。

3、進一步加大重點領域監督執紀問責。特別對扶貧、涉黑涉惡、侵害群眾利益不正之風、違反中央八項規定精神、環境保護等線索排查力度，嚴厲打擊黨員干部違紀違法行為。

4、進一步做好信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道，化解信訪矛盾，維護社會和諧穩定。

回顧20xx年上半年工作，與上級要求、群眾期望仍有差距。在今后工作中，我將時刻牢記組織和群眾對我的囑咐，立足本職、埋頭苦干，為營造風清氣正的政治生態，譜寫新時代更加出彩的xx篇章貢獻更大力量。

20××上半年在我們不經意間即將過去，下半年即將到來。以下是由本站小編為大家精心整理的“20××上半年黨風廉政建設工作總結及下半年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠對大家有所幫助。

黨建和黨風廉政建設工作情況報告全文

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2019年，市局機關黨委在市局黨委的正確領導下，始終堅持以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞市局“穩基礎、促融合、創一流”工作主題，切實抓好機關黨的建設和黨風廉政建設各項工作，有力推動機關黨建和業務工作深度融合、相互促進，為xx稅務事業發展提供了堅強政治保障。

“xx”模范機關創建機制榮獲市直機關技能大賽黨建創新類x等獎；

相關經驗做法被xx電視臺、xx日報宣傳報道；

堅決落實黨員領導干部講黨課制度，今年以來，市局黨委書記共講黨課x次，機關各級黨組織書記共講黨課x次。三是黨員干部政治能力不斷提升。強化黨員干部政治歷練,將堅決做到“兩個維護”體現在不折不扣貫徹落實黨中央、國務院決策部署上。在落實減稅降費工作中，成立市局減稅降費黨員先鋒隊，將各項重點難點工作列為黨員攻堅項目，在宣傳輔導、排查疑點、辦理退庫等方面創新方法、攻堅克難，創新推出了“xx”“xx”等便民惠民硬舉措，有效打通了減稅降費“最后一公里”。今年1-10月底，我市累計新增減稅降費xx億元，有力減輕了企業負擔，切實將降稅降費工作落到實處。

堅決抵制各種錯誤思潮和錯誤言論，，加強機關意識形態工作分析，為市局黨委決策提供參考。

嚴抓黨建績效考核，2019年共圍繞“黨的建設”設置6項考核指標，占機關績效考核共性指標總分數的30%。同時，將考核結果與黨員評先評優、年度考核等掛鉤，進一步壓實黨建工作責任。

（四）持之以恒強化正風肅紀，風清氣正的良好氛圍更加濃厚。始終堅持把紀律規矩挺在前面，緊盯“關鍵人、關鍵事、關鍵時”，切實履行好監督職責。一是減稅降費監督職責落實到位。成立減稅辦紀檢問責組，制定《紀檢問責組工作方案》，編發《基層減稅降費監督任務清單》，列明監督事項共計xx項，列清與減稅降費相關的紀律紅線近xx條。二是“一案雙查”深入推進。通過修訂完善“一案雙查”操作指引、編寫管理流程、創建數據模型等系列措施，不斷強化執法領域的風險防控。截止2月底，共對xx戶稅收違法案件開展“一案雙查”，累計發現問題x個，并按規定對x名直接責任人進行了責任追究。三是執紀問責力度不斷加大。針對系統內的案件情況，嚴格按照規定對有關人員進行嚴肅處理，形成有錯必糾、有案必查、有責必究的高壓態勢。四是“四風問題”整治持續開展。成立專項檢查組，開展市局機關辦公用房使用情況、貫徹落實中央八項規定及其實施細則情況等專項檢查，及時排查和堵塞風險隱患。

通過開辦興趣小組、組織“職工親子活動”“趣味運動會”“主題拓展”等系列融合活動，有力促進隊伍“四合”。三是爭先創優成果有分量。積極做好先進典型的選樹和各類文明創建的組織推薦工作，今年以來共獲得國家級榮譽x項，省級榮譽x項，市級榮譽x項。

二、存在問題。

一是個別黨支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業務融合還不夠緊密，黨員爭當“三個表率”的作用還不夠突出，以黨建引領各項稅收工作的成效有待進一步提升。

二是機關黨支部建設還需進一步加強。目前，機關黨建工作存在不平衡現象，機關各黨支部對基礎黨務工作重視程度不一，各黨支部兼職黨務干部工作水平參差不齊，部分黨支部還存在發展黨員工作不規范、“三會一課”制度落實不到位、組織生活質量不高等問題。

三是黨建創新項目還不夠多。有的黨支部局限于完成“規定動作”，“自選動作”特色不多、創新不夠，有影響力的優秀黨建項目較少。主要原因是對黨建的深層次問題思考不足，未能跳出“就黨建抓黨建”的思維，全方位謀劃基層黨建方面做得不足。

三、2020年工作思路。

深入開展模范機關創建，按照2020年模范機關創建鞏固提升的要求，制定我局新一輪模范機關創建措施，全面建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。

嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，定期檢查并通報黨支部工作情況，不斷提高組織生活質量。

深化機關與基層、稅務與地方、稅務與企業的黨建共建，推動黨建工作向縱深發展；

加強黨建宣傳陣地建設，做優做強市局機關黨建讀本，打造機關黨建宣傳品牌。

提升警示教育實效，繼續推進“微課巡講”“警示教育片”等一系列黨風廉政文化品牌建設，及時通報發生在本系統、本地區的典型案例，以身邊事教育身邊人。

開展青年論壇、讀書分享會等活動，搭建青年成長平臺；

組織開展我們的節日、集體拓展等豐富多彩的職工活動，進一步促進機關隊伍融合。

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黨風廉政建設工作情況匯報

2021年在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體指導下，xx紀工委緊緊圍繞中心工作，結合實際，堅持問題導向，圍繞基層黨風政風監督檢查、中央八項規定、兩個責任、四查四促、以案促改等較好地促進和推動了x各項工作的順利進行。現將2021年黨風廉政建設工作匯報如下：

（一）嚴格落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設。

班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行職責；

三是紀工委抓好“監督責任”，加強日常監管、強化作風監督、深化教育預防、嚴格追究問責。

（二）開展“四風”問題自查自糾及監督檢查工作。

逐一進行廉政約談，嚴格社區兩委換屆紀律，防止不正之風的干擾，確保換屆工作順利進行。換屆期間，x紀工委全程監督換屆工作，各社區嚴格進行監票、計票、公示等各項環節。

（三）開展中央八項規定實施細則精神問題專項整治工作。

違規使用辦公用房、超標準配置辦公家具；

違規配備使用公車、公款旅游；

三是對x內辦公用房及配備家具是否超標、辦公室是否放置佛龕神像等封建迷信以及與工作無關的物品等問題進行監督檢查。

（四）持續開展“四查四促”專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作。

查懶政怠政，促履職盡責；

查村務公開，促知情監督”工作內容，各部門認真查擺問題、建立問題臺賬、制定整改措施、明確責任人和整改時限，對查擺問題查深、查透、查細、查準，對問題整改重視、及時、徹底、到位。三是x紀工委每月對x便民服務中心、社區“四議兩公開”工作法執行情況和各社區黨務、居務公開工作進行一次明察暗訪，針對月巡查情況，記好工作臺帳，對當月發現的問題及時指出，指導整改糾正，并將整改落實情況作為下月巡查時的內容。四是x實行居務公開備案巡查制度。在每月居務公開前，各社區居委會填寫《居務公開備案表》向居務監督委員會提出申請。居務監督委員審核后及時向居委會反饋，居委會及時調整，并報x紀工委備案。五是x紀工委每季度通過三社聯動系統，采取不打招呼、暗訪的方式對x及各社區民政、社保、計生等部門群眾事項辦理服務評價和及時率進行核查。

（五）扎實做好三務公開工作。

對重大財務開支情況，群眾關心的熱點難點問題處理情況，黨內各類評優評先等要求隨時公開。各社區有領導、有計劃、有步驟地推行社區居務公開備案巡查制度，最大限度地向社會和群眾公開居務工作，按照“五個一”（規范一組固定公開欄、建立一個微信公共號、完善一份公開目錄、制定一套公開備案程序、編制一本居務公開手冊）規范提升居務公開工作。

（六）開展廉潔家風建設、廉政文化和以案促改教育。

重要講話、《中國共產黨紀律處分條例》等，充分發揮了警示和教育作用。三是開展好以案促改。

學習。

堅持正面引導和反面警示相結合，抓住領導干部這個重點對象，發揮領導干部的“頭雁”作用。四是做好信息上報工作。x紀工委認真開展各項廉政活動，并積極上報工作信息，今年以來，共上報紀檢工作信息x篇，其中區級媒體刊登x篇，市級媒體刊登x篇，省級媒體刊登x篇。

（七）做好巡視反饋整改工作。

檢查，明確方向，未發現x問題。

（八）其他工作。

除惡專項斗爭工作督查。深入社區通過查閱資料、深入實地核查等方式進行督查，以保證扎實開展掃黑除惡專項斗爭，堅決防止黑惡勢力滋生蔓延。

二、下一步工作打算。

抓在經常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛圍。

落實黨風廉政建設報告黨風廉政建設報告

一年來，我校根據上級有關加強領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作的通知精神，結合學校實際認真貫徹落實。學校黨委緊緊圍繞學校教育教學工作實際，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓好黨風廉政建設，進一步加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展腐敗風險預警防控工作，為學校各項工作的開展創造了良好的環境。具體總結如下：

一、以加強黨的建設為主渠道推進黨風廉政建設。

一是加強黨的組織作風建設。我校以黨員干部作風和師德師風建設為切入點，推進黨風廉政建設。從保持和發展黨的先進性、純潔性的現實需要出發，不斷落實科學發展觀，常抓典型的警示教育，加強“長效機制”學習，從“教育倡廉、制度規廉、監督促廉、懲治興廉”四個方面，加強黨員干部廉政建設的使命感和緊迫感，切實增強黨員領導干部廉潔自律建設，構建和諧校園，廉潔校園。

二是加強黨風廉政責任制建設。在日常工作中明確黨風廉政責任制建設，明確教導處、政教處、辦公室負責制，明確板塊工作的責任分解，明確行政干部廉政自律。結合黨員行政的工作實際給以評價、誡免、談心、幫扶、改進、提高。確保黨風廉政建設在黨員干部的工作中、在責任主體的踐行中得以深入細化。

勤政廉政，作風民主，分工合作，務實工作。在各種教育教學活動中，學校行政既當運動員，又當服務員，保證活動順利進行。

二、以加強師生思想道德建設為主陣地推進黨風廉政建設。一是強化教師廉潔從教意識。教師的一言一行直接關系到學校的形象，教師的執行力如何直接影響到學校的健康發展。學校重視教師的師德教育，扎實推進廉政文化進校園活動，緊抓廉潔從教、依法執教引導教育，倡導教師愛心教育人、知識哺育人、人格感化人，要求教師杜絕有償補課行為發生，謝絕家長不必要的宴請，履行工作成本節約，減少不必要的浪費，促進學校德育工作提升和學生思想教育成效呈現。

二是強化師德師風建設。在全校開展“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動。增強了“廉潔辦學，廉潔從教”意識。通過教育，切實加強了教師職業道德建設。并完善黨風廉政建設各項制度，完善《學校教師獎懲制度》、《學校教師師德考核制度》《年度考核制度》等規章制度，實行“師德考核”一票否決制度。舉行教師公開課、經驗交流、和送教下鄉等多種形式的活動，用行動詮釋師德的真諦，在活動中總結師德規范和要求，尋找差距，教書育人，為人師表，提高師德修養，也是把教學展示效果的評價權交給身邊的老師、身邊的學生。重視和諧文化的建設方面，經常性“請進來，走出去”活動豐富學校的教學。

三是豐富學生教育活動內涵。

學校結合婦女節、清明節、教師節、國慶節等重大節日，通過國旗下講話、主題班隊會和校園之聲廣播站，將主題教育實踐活動與民族精神教育、傳統美德教育、革命傳統教育、感恩教育以及學校的其它教育教學活動緊密結合，積極開展各種活動，陶冶學生的情操，促進少年兒童思想道德水平的提升。學校特別注重精神文明建設，在全校范圍內開展關于禮儀和普法內容教育，通過誦讀《弟子規》、講故事和主題班隊會等形式開展廉潔文化教育活動，使之深入學生心田，并影響自己的周邊人。

三、以規范財務管理為主窗口推進黨風廉政建設。

一是厲行節約、規范理財。以學校的教學和財務常規工作為著力點，嚴格履行辦事的規范制度。進一步鞏固黨、政、工齊抓共管的有效機制，嚴格落實、科學決策、民主管理和校務公開制度，較有成效地開展了校務公開工作。在工程建設、設備采購和大宗物品做到“貨比三家”、“集中采購”，力爭能夠精打細算，少花錢，多辦事，辦實事。

二是加強財務管理、做好校務公開。嚴格執行上級有關收費標準，杜絕亂收費現象。在財務管理上，進一步完善經費開支的審批制度，定期對學校財務進行檢查監督，堅決杜絕擅自把公用經費作為人員經費開支，堅決杜絕學校私設“小金庫”，堅決杜絕學校現金坐支等現象，確保學校經費用到實處，辦好讓人民滿意的教育。

三是嚴格收費標準、落實減免政策。學校義務教育收費，采用“先公示后收費”方式完成，堅決杜絕亂收費行為。創造條件實行減、緩和免交費助學政策，及時做好減免對象審查、公示、兌現工作，切實減少學生家長經濟負擔。認真落實解決外來人員子女入學問題的政策，制定方便外來人員、經商人員子女入學的措施，為他們提供公平優質的學習、生活環境，并在經濟上、學籍變動上給予優惠方便的配套措施，讓外來人員子女來得放心，讀得舒心。

落實黨風廉政建設報告黨風廉政建設報告

2017年學校黨風廉政建設工作堅持以中國特色社會主義理論體系為指導,深入貫徹黨的十八大精神,全面落實科學發展觀,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,堅持改革創新,突出工作重點,加大工作力度,狠抓任務落實,以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作,旗幟鮮明,堅定不移地加強黨風廉政建設和教育行風建設,促進學校教育改革的健康發展。根據區教育局和崇文辦事處黨委的工作部署,今年學校黨風廉政建設工作重點是:。

1、健全和完善黨風廉政各項規章制度。完善《學校重大事項儀事規程》、《學校重大事項征求意見制度》、《黨員干部定期約談制度》及財務管理等方面的規章制度。

2、落實黨風廉政建設責任制。學校將依據《黨風廉政建設工作責任書》,切實落實號“一崗雙責”工作,要求各個相關職能部門要明確責任、工作標準、保障措施,學校將通過日常檢查等形式進行落實。

二、加強領導,把黨風廉政建設落到實處。

1、進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識,增強政治責任感,嚴格執行黨風廉政建設責任制,創造性開展工作,務必取得實效。

2、加強宣傳教育。組織黨員干部認真學習黨的十七大精神,學習。

黨章,學習黨風廉政建設的理論、上級黨委、政府關于黨風廉政建設的指示精神;學習黨風廉政法規,開展多種形式的黨風廉政建設,認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題,引導廣大黨員干部堅定理想信念,提高拒腐防變的能力,自覺做實踐“三個代表”的模范。

3、進一步落實黨風廉政建設責任制,領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制,保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處,針對突出問題進行專題研究,開好民主生活會。

三、繼續抓好糾正教育行業不正之風工作。

1、堅決治理教育亂收費。認真學習、貫徹落實治理中小學亂收費的有關文件精神,要根據“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監督、從嚴查處、狠抓落實”的總體要求,從嚴治教,依法治校,標本兼治,綜合治理,持久深入開展治理中小學亂收費工作,使治理工作取得實效,取信于民。

2、強化內部管理,提高干部、教職工隊伍素質,樹立教育的良好形象。認真抓好師德師風教育,弘揚教師依法治教、教書育人、廉潔從教、為人師表的良好師風。繼續抓好校務公開,增加透明度,接受社會監督。

四、進一步做好治本工作,從源頭預防和解決工作中的實際問題。

1、嚴格執行教育項目公開進行招投標、基建維修項目、大宗物品和設備儀器實行政府采購的規定。繼續推行校務公開工作,建立健全財務監督機制。

2、切實加強預算外資金的管理,認真落實“收支兩條線”制度。

3、扎實開展廉潔教育進校園活動。首先、組織全體教師開展以“廉潔從教、服務學生”為主題的教育活動。其次,在學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的教育活動,通過班隊會等陣地,開展“學廉潔人物”、“講廉潔故事”、“背廉潔格言”、“寫廉潔童話”、“畫廉潔漫畫”、“唱廉潔歌曲”等形式多樣的教育活動,培養學生尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感。

4、積極開展“雙諾雙創“工作。開展學校支部向群眾承諾辦理若干件實事,爭創先進基層黨組織,黨員向群眾承諾做若干件實事爭創黨員先鋒崗。

5、加強黨風廉政建設。校黨支部組織全體黨員認真學習鄧小平同志關于黨風廉政建設的論述和上級有關部門評議行風的要求。邀請行風評議代表和辦事處黨委領導參加評議行風的動員大會,要求全體黨員要以身作則,攜同全體教師共同塑創良好教風、班風、學風。同時,學校成立了以書記為組長的廉政建設責任機制,把黨風廉政建設的納入領導班子、領導干部目標管理,建立健全各種規章制度,成立校務校財監督小組,做好校務、財務公開制度,保證班子成員清正廉明,認真執行廉潔自律的有關規定,扎實做到反腐倡廉、拒腐防變。

崇文學校。

2017年3月。

黨風廉政建設工作情況的匯報

加強黨風廉政建設報告加強黨風廉政建設

今年以來，我辦在市委、市政府的領導下，堅持以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，以經濟建設為中心，緊緊圍繞黨風廉政建設要求，結合黨的群眾路線教育，突出抓好學習和教育、預防體系建設，認真組織開展好第十五個黨風廉政宣傳月活動、學習貫徹十八大及三中全會精神和四中全會公報等活動，著力加大黨風廉政教育力度，努力轉變工作作風，認真落實中央“八項規定”，全年沒有出現任何違紀違規問題。現對照《2014年度黨風廉政建設目標責任狀》，將2017年的黨風廉政建設工作總結如下：

一、領導重視，落實人員責任。

辦黨組高度重視黨的廉政建設工作，把加強黨風廉政建設作為保穩定、促發展的重要基石，始終做到“三個堅持”：一是堅持黨組承擔反腐倡廉建設主體責任，將反腐倡廉納入年度工作，同部署、同落實、同檢查、同考核。二是堅持嚴格履行“一崗雙責”，領導班子成員根據工作分工，全面履行分管范圍內的反腐倡廉建設職責，定期或不定期地聽取分管科室工作情況。科室負責人對本科室黨風廉政建設負直接領導責任。三是堅持年年簽訂黨風廉政建設責任書。每年初，全辦層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成了“黨組統一領導、成員分工負責、科室各司其職、群眾監督參與”的良好局面。

二、緊抓學習，營造良好氛圍。

一方面抓好黨風廉政學習教育工作。首先，抓好領導班子成員的學習。堅持“中心組”學習制度，結合開展創建好班子活動，重點學習中央、省、市紀委會議精神，全面把握反腐倡廉工作的基本原則和要求，自覺反腐倡廉。其次，抓好全辦干部職工學習教育。堅持集體學習計劃，督促干部職工結合實際開展學習，做好學習筆記，提高思想覺悟和綜合素質;組織觀看警示教育電教片，自覺筑牢思想防線，抵制腐化思想的侵蝕;邀請市委市委黨校教授上專題黨課，袁教授主要圍繞黨章的地位和作用，十八大對黨章修改的要點，黨章的主要內容以及如何自覺踐行黨章，做一名合格黨員這四個方面深入淺出的進行了講解和解答，帶領大家邊學習邊思考。

另一方面是開展豐富的黨廉活動。一是召開專題黨廉會，使大家明確反腐倡廉工作的新形勢、新要求和《廉政準則》的基本內容。二是開展一次“學習弘揚焦裕祿精神”交流討論活動。三召開了全省第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動動員會，傳達了省、市黨風廉政建設宣傳教育月活動動員會精神，明確了此次黨風廉政建設宣傳教育月活動的內容，確保此次活動不走過場。四是針參加了市直機關科級干部服務承諾書和廉政踐諾書的簽署活動，進一步引導干部職工爭當焦裕祿式好干部。五是開展了一次廉政文化進機關活動。在辦公區域、服務窗口懸掛廉政提醒牌和警言警句，在辦公室開辟“廉政建設宣傳欄”，建立機關廉政文化的宣傳陣地。

三、完善制度，努力踐行科學民主決策。

我辦把黨風廉政建設和加強機關作風建設結合起來，與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，實現勤廉互動。結合在教育實踐活動的征求意見環節收集的意見和建議，專題開展了一次人防機關各項管理制度清理修改工作，重點健全了“領導班子議事規則”、“財務管理制度”、“機關管理考核制度”等，進一步把告知制度、首問責任制、即時辦結制、崗位責任制、服務承諾制和績效考評制等制度細化落實到位，責任落實到人。在完善各項規章制度的同時，加大制度的執行力度，做到靠制度管權、按制度辦事、用制度管人。

四、狠抓監督，努力做到源頭治腐。

我辦十分重視源頭治腐，緊貼工作實際，對人事、財務、物資、行政審批等關鍵崗位和關鍵環節加強監督制約。對辦機關黨員干部維護黨的政治紀律和勤政廉政，自覺落實廉潔自律的情況進行了全面檢查，沒有出現子女辦企業、投資入股等違規違紀情況。同時，結合“孝感市百大工程”工作，進行了自查，主動到相關兄弟部門聽取建議和建議。按照市財政局要求完成了財務軟件升級工作，全年共接受市財政局三次財務檢查或抽查，接受了省辦對我辦2013年易地費征收管理情況稽查。再一方面，人防行政審批項目一律實行公開承諾制，由窗口集中辦理，實行流程管理、電子控票，接受監督，做到“陽光審批”。嚴格按照國庫集中收付和“收支兩條線”等規定開展財務工作，定期進行自查。按照政府采購工作程序，履行招投標相關手續，做好采購預算、計劃審批和實施工作，堅持監管與執行分離，凡屬政府集中采購的都通過政府采購嚴格控制招待費用，主動請財政監督部門檢查。

五、以身作則，抓好領導干部廉潔自律。

我辦十分重視權利運行的監督，對人事、財務、物資、行政審批等關鍵崗位和關鍵環節加強監督制約。對辦機關黨員干部自覺落實廉潔自律的情況進行了全面檢查，沒有出現子女辦企業、投資入股等違規違紀情況。多次強調嚴禁黨員干部抹牌賭博、私駕公車，落實大事報告制，積極開展公務用車專項治理工作。在干部任用上，嚴格按干部選拔程序和規定，在組織部門監督指導下進行，沒有違紀違規情況發生。

六、糾風正紀，加強作風建設。

一方面繼續執行中央和省委、市委有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，落實公務接待有關規定，嚴肅整治以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動和公款旅游行為，深化公務用車專項治理，規范公務用車管理。另一方面，繼續深化治庸問責工作，落實上下班簽到制度和24小時戰備值班制度，不定期抽查制度落實情況。在人防執法中，堅決杜絕人防執法中的“三亂”行為，在行政執法過程中沒有發生“吃、拿、卡、要”等違規收費現象。

七、貫徹落實八項規定，切實解決四風問題。

今年以來，孝感市人防辦以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓機關作風建設。在辦黨組領導下，全辦干部職工用9個月的時間扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。堅持每周學習日活動，統一全辦黨員干部思想;積極開展意見征求工作，到縣市人防部門、市開發區、臨空區和孝南區面對面征求意見，查找人防工作和班子及個人存在的問題;積極在市委活動辦和市委第十一督導組的指導下做好民主生活會前準備工作，按要求完成了民主生活會和組織生活會的召開工作，并及時上報相關情況;整改落實，建章立制階段，在前期收集的意見和建議基礎上，細化整改措施，明確整改內容，限定整改期限，除制定整改方案和細化表外，還制定了制度建設計劃表，建立長效機制。整個教育實踐活動已于10月下旬完成總結，但整改工作還在進行之中。通過開展此次教育實踐活動，進一步提高了認識，統一了思想，理清了思路，明確了目標，鼓舞了斗志，轉變了工作作風。

在以后的工作中，我們將繼續進一步樹立和增強全辦干部廉政意識，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，認真執行黨風廉政建設責任制。一是繼續抓好學習教育，落實學習教育計劃。二是加大制度的落實力度，防止出現有制度無制約的現象。三是繼續抓好以領導班子為重點的機關廉政建設，弘揚廉潔自律、互幫互助的良好風氣。四是進一步擴大黨務、政務公開的內容，確保監督到位，力爭把人防辦建設成為廉潔勤政、務實高效、依法行政、文明執法、服務優良的文明單位。

黨風廉政建設報告黨風廉政建設

近年來，我市各級紀檢監察機關按照中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭標本兼治、綜合治理的方針，把黨風廉政宣傳教育工作作為一項重要的治本措施和基礎性工作，堅持常抓不懈，組織開展了一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，努力探索建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

提高認識，持之以恒抓宣教。

幾年來，市紀委領導班子一直把抓教育作為反腐敗工作的治本之策，強化宣傳教育，市、縣區紀委都成立了黨風廉政宣教領導小組，采取市縣聯動、各方配合、階段推進方式，持續開展了為期3年的黨風廉政宣傳教育，每年都召開專題會議對宣教工作進行研究部署，做到全年有計劃、階段有安排、年末有檢查、考核有量化，并在經費上傾斜，人員上充實。縣區紀委普遍建立了工作制度和考核辦法，一把手親自抓、親自促、親自協調解決一些工作中的棘手問題。大大激發了黨員干部參與黨風廉政宣傳教育活動的熱情，市縣鄉各級形成了上下齊心協力抓宣教的良好局面。

各方配合，“大宣教”展示合力。

2001年和2002年，市紀委連續組織開展了兩個“黨風廉政宣傳月”活動，確定了市縣聯動、開門宣傳、集中教育的工作思路，以大宣教為著眼點，與組織部門聯合采訪了基層廉政先進典型;與婦聯聯合召開了領導干部配偶家屬座談會;與宣傳部門積極配合，協調各新聞單位抽調得力記者和設備投入宣傳月，充分利用報紙、電視和廣播覆蓋范圍廣、影響大的優勢，采用開設“黨風廉政宣傳教育”專欄、召開新聞發布會和在媒體上刊播黨風廉政消息、通訊、評論以及專訪等形式，擴大輿論宣傳，逐步形成多部門協調配合，各負其責的“大宣教”格局。2003年，市紀委在總結完善的基礎上，不斷探索，正式建立了有市紀委(監察局)、市委組織部、宣傳部、市廣電局、文化局、市委黨校及各新聞媒體參加的市黨風廉政宣教聯席會議制度。同時，配合聯席會議形成了相應的工作通報、協調、總結匯報和表彰激勵等四項制度。宣教大格局的形成，進一步整合了宣教資源，充分調動了各部門的積極性，形成了宣教合力。據不安全統計，僅去年一年報紙、電視、廣播等新聞媒體播發黨風廉政各類稿件達1046篇。由于各方面積極的支持和有效的配合，保證了各項活動順利開展，大大增強了宣傳教育效果。

精心組織，內容豐富顯特色。

一是“三個代表”重要思想教育和理想信念教育相結合。2002年，全市各級組織了121場“立黨為公、執政為民”、“反腐倡廉”為主題的演講競賽，將“三個代表”重要思想和理想信念教育融入演講之中，從不同角度鞭撻了腐敗現象，謳歌了公仆精神，教育黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。2003年又開展了以“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動，廣大黨員干部加深了對“兩個務必”深刻內涵的理解，進一步堅定了理想信念，增強了廉潔從政意識。

二是形勢宣傳和黨政紀條規教育相結合。在2002年8月開展的第二個“宣傳月”活動中，明確要求班子成員到各縣區進行形勢宣講輔導，同時邀請省紀委副書記屈方方來漢中，做黨風廉政和反腐敗斗爭形勢專場報告。2003年市紀委繼續把形勢宣講作為宣教工作的重點，進一步加大力度，安排市縣區各級、各部門領導多層次、多角度開展形勢宣講，市委副書記、紀委書記何振基帶頭深入縣區和部門進行宣講10多場次，各級各部門主要領導也積極參與宣講。通過宣講形勢，廣大黨員干部和人民群眾對反腐敗斗爭的信心和決心進一步增強。

三是正面典型宣傳和反面警示教育相結合。近三年來，市紀委先后組織《浪淘沙》、《忠骨》等學習資料4300套(冊)和《時代重任》、《為民書記鄭培民》、《廉內助與賢內助》等電教片20多部，大力開展了學習郭秀明、萬立春、汪洋湖、鄭培民等先進人物的學習活動。同時，聯合有關部門深入采訪報道了基層實踐“三個代表”的先進典型彭建文、楊成銀以及在紀檢監察戰線做出顯著成績的先進個人崔慶祥、魯永華，大力開展了學習寇桂林、朱顯發及佛坪3?28撲火英雄群體先進事跡的活動。開展學習白河縣“三苦”精神的活動，用身邊的人和事教育身邊的人。

結合正面宣傳教育，市紀委還采用編寫案例，觀看電教片、召開典型案例新聞發布會、回訪受處分人員等形式開展了反面警示教育。2001年以來，先后組織了市直單位和漢臺、南鄭、城固等縣區3000余名黨員干部觀看了話劇《命斷贛江》、組織各級黨員干部觀看了《廈門遠華走私案》、《寵妻縱子謀家財的悲劇》、《責任的呼喚》、《慕綏新、馬向東貪污腐敗案透析》、《扭曲的人生——李真貪污案剖析》等電教片，進行了座談討論和深入剖析。

四是集中性宣傳教育和經常性宣傳教育相結合。市紀委在開展宣傳月，進行集中教育之外，始終注意抓好平時經常性的教育，把黨風廉政宣傳教育貫穿于各項工作之中，不斷加強對廣大黨員干部的思想政治教育、黨政紀條規教育、正面示范教育和反面警示教育等，并使之經常化、制度化。2003年，全市宣傳教育活動形成了各自的特色，如市上的黨政紀條規知識競賽、南鄭縣的黨風廉政公益廣告牌制作、西鄉、佛坪等縣的廉勤兼優領導干部表彰宣傳，鎮巴開展的“三百”活動等，使全年黨風廉政教育高潮迭起，亮點不斷，收到了很好的效果。

五是傳統教育方法和現代宣教手段相結合。市紀委不斷探索并利用現代手段開展宣傳教育活動，增強吸引力和感染力，擴大影響面，2003年市縣區紀委在交通要道或城鎮繁華路段制作黨風廉政公益廣告牌37個，在電視臺黃金時段播發黨風廉政公益廣告語82條，990次，利用手機給黨員領導干部發送廉政短信70余條，同時還舉辦了一場黨政紀條規知識電視有獎競賽，拍攝了6集專題片“推行陽光政務，打造陽光政府”等，這些比較先進的、貼近現代生活方式的宣教方法，縮短了教育的過程，為黨風廉政宣傳教育收到實效起到了積極的催化和促進作用。

通過宣傳教育，廣大黨員干部踐行“三個代表”的自覺性明顯提高，領導干部勤政為民思想和廉潔自律意識進一步增強，群眾反映領導干部的信訪件和查處案件呈下降之勢。2003年，群眾信訪舉報較2001年下降14%，其中對縣級干部的反映下降了52.2%;黨員領導干部違紀違法案件立案數較2001年下降19%;全市萬人民意調查問卷結果顯示，人民群眾對反腐敗的滿意度、認可度進一步提高，對反腐敗斗爭的信心明顯增強。

加強黨風廉政建設報告加強黨風廉政建設

2017年，在自治區郵政管理局黨組紀檢組和地區第三紀工委監察局的正確領導下，加強黨風廉政建設各項工作，按照地區紀委《關于印發2014年度懲防體系建設暨黨風廉政建設責任制考核方案的通知》,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，緊緊圍繞教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，主要領導履行第一責任人職責，班子成員落實“一崗雙責”明確目標，明確工作重點，強化落實，不斷推進反腐倡廉制度建設，有效促進了各項工作的順利開展。

(一)成立機構，推進工作。

為貫徹落實各項規定，黨組紀檢組進一步完善了各項規章制度，堅持以制度管人、管事、管錢。成立了黨風廉政建設領導小組。根據《關于設立監察室有關事項的通知》(新郵管電傳〔2014〕25號)要求，3月7日，設立了監察室，明確了職責，刻制了印章，任命了負責人和兼職紀檢監察干部。監察室的主要職責是：在黨組、紀檢組領導下，認真履行紀檢監察的各項職能;做好信訪工作，承辦上級紀檢監察部門交辦的有關事項;負責受理黨員、干部、職工及群眾在紀檢監察范圍內的檢舉、控告，維護黨員、干部的合法權益;協助紀檢組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作;加強與上級紀檢監察部門的聯系;完成黨組、紀檢組、上級紀檢監察機關和有關領導交辦的其他工作任務。

監察室成立后，制定了《哈密地區郵政行政執法責任制實施方案》，《哈密地區郵政管理局重大行政決策合法性審查制度》，對行政執法人員、執法程序有效監督。

(二)加強教育，分解責任。

加強教育是從源頭上預防和解決腐敗問題的重要環節。認真學習貫徹十八屆中央紀委三次全會精神、2014年全區郵政管理系統黨風廉政建設工作會議、地區紀委委員(擴大)會議精神、十八屆中央紀委四次全會精神，全面推行依法行政;在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真組織黨員干部學習了習近平總書記系列講話，學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《十八大以來廉政新規定》等文件，累計開展黨風廉政建設專題學習教育12次。通過學習教育，從根本上提高了黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。

2017年2月26日，召開2017年哈密地區郵政管理工作會議暨黨風廉政建設工作會議，對全年黨風廉政建設工作安排部署，在各科室負責人未到位的情況下與全體工作人員簽訂《黨風廉政建設責任書》。將黨風廉政建設責任分解落實到每個工作人員，形成各負其責,人人落實黨風廉政建設責任的目標機制。3月21日，與行署主管專員簽定了《2017年哈密地區郵政管理局黨風廉政建設責任書》，將責任書制作成展板上墻公示，接受群眾監督。

(一)落實規定，注重實效。

積極響應和堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，牢記使命，履職盡責，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴肅政治紀律，加強作風建設。認真貫徹落實中央八項規定、國家郵政局“六項措施”、“自治區郵政管理局“七項辦法”、哈密地委“十二項規定”、本局“二十一條實施細則”。切實把改進工作作風、密切聯系群眾工作落到實處，改進調查研究，注重實際效果;精簡會議活動，減少文件、簡報;嚴格控制“三公經費”，按季予以公示。

(二)轉變作風、聯系群眾。

按照自治區郵政管理局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一安排，哈密局于2014年1月啟動黨的群眾路線教育實踐活動，2月27日召開動員部署會。嚴格按照學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制三個環節的規定程序，扎實開展群眾路線教育實踐活動。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，聚焦“四風”問題，對照習近平總書記列舉的“四風”問題25種表現，中央教育實踐辦梳理的37項共性問題，對照“三嚴三實”開展“六查”，突出班子建設，強化作風整頓，扎實推進教育實踐活動。開展3輪意見征求工作，廣泛聽取了政府相關部門、郵政公司和各快遞公司、用郵戶、機關工作人員等各方面的意見和建議。對征求到的意見建議進行了認真梳理，共匯集意見建議29條。領導班子與干部職工談心談話6次，順利召開專題民主生活會和專題組織生活會，對查擺出的問題立行立改，制定了領導班子整改方案和領導個人整改措施、制度建設計劃，對區管局督導組、地區各部門、行業各公司、機關各科室提出的問題進行認真整改，整改完畢的及時回復，確定整改任務時間表，壓縮會議28%;精簡文件6%;修改5項制度，廢除2項制度，新制定10項制度。通過一系列制度，建立起了權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制，群眾路線教育實踐活動扎實有效開展。

10月23日下午，召開了黨的群眾路線教育實踐活動總結會，對教育實踐活動開展以來的基本情況、主要做法、整改落實、成效和不足、教育實踐活動的認識和體會等五個方面進行了總結，重點總結通報了整改落實情況，如對快遞公司提出的快遞園區規劃建設、職鑒考試設點、快遞便民服務站設立、快遞公司黨建工會指導等方面切實關系快遞公司發展方面的問題，積極協調解決，爭取相關政策。通過群眾路線教育實踐活動開展，作風建設明顯改善，切實解決了形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面的問題，機關運行效率明顯提高，工作人員積極性、主動性極大提高，樹立了良好的機關形象。

(一)健全制度，規避風險。

制定了《哈密地區郵政管理局建立健懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作實施方案》，對三公經費等重要事項公開公示，認真做好第十六個黨風廉政建設教育月各項工作。成立了物品采購領導小組，下設談判暨采購辦公室，明確了500元以上的支出或采購由小組會議研究決定，做好廉政風險防控工作。向自治區郵政管理局黨組上報了《哈密地區郵政管理局“違反政治紀律的”十類行為清查情況的報告》和《哈密地區郵政管理局領導干部參加社會化培訓清理整頓情況的報告》。按照“誰受理，誰處置，誰反饋”的原則，落實開門評議和首問首辦責任制，制定了《哈密地區郵政管理局信訪工作管理辦法》，隨時處理日常事務，幫助群眾解決各種問題，同時，通過落實一次性告知制、限時辦結制等，有效解決了干部作風不實、效率不高的問題，形成了良好的機關工作作風。

(二)加強管理，嚴肅紀律。

嚴格考勤紀律，參照自治區郵政管理局考勤制度，制定《哈密地區郵政管理局考勤管理制度》，每天一張考勤表對工作人員進行考勤，早上和下午分開，到點考勤員收回，遲到者按《哈密地區郵政管理局工作人員績效考核管理辦法》規定減分，遲到1次減2分。印發了《關于明確各崗位工作人員職責的通知》，厘清工作人員職責，增強了工作人員責任心和責任意識;修改完善了《哈密地區郵政管理局值班制度》，由值班管理員每天抽查值班情況，查出值班時間不在崗、脫崗情況，按值班制度處理，自3月1日新的值班制度執行以來，再沒有出現值班不在崗、脫崗現象。印發了《哈密地區郵政管理局公務車輛管理辦法》，確定車輛管理員，嚴格按制度管理公務車輛，每日登記行車里程，雙休日定點封存，雙人加油，駕駛員不持加油卡，嚴格按制度管理公務車輛。嚴格執行車輛調派、用油、維修管理工作，出車科學合理安排行車路線，節約用車。

(三)強化考核，提高效率。

2017年，哈密地區郵政管理局高度重視績效管理工作，制定了績效考評工作方案，調整了績效考核機構，梳理分解落實全部績效考核指標，建立績效考核自評制度，制定機關工作人員績效考核辦法，按時間節點督促推進各項績效考評指標任務。被考核的績效指標共有77條，主要有職能工作和綜合工作兩大類，涵蓋機關工作的各個方面;對每1條指標都確定了責任人，按月召開進度分析推進會，確保各項指標任務按期完成。

制定機關工作人員績效考核辦法。為提高機關工作效率，制定了《哈密地區郵政管理局工作人員績效考核辦法》，對全體工作人員完成工作任務的時限、進度、完成情況進行考核，考核實行加分和減分制，提前完成領導交辦的任務并取得良好效果的，給主辦工作人員加分，超期完成或完成情況不理想的，給經辦工作人員減分，通過這種考核手段，極大地提高了機關工作效率，使得各項工作件件有回音、事事有著落，減少了工作人員之間的推諉扯皮。

11月11日，地區績效管理考評組第四組對我局績效管理工作進行考核，得分199.3分(滿分200分)。

四、加強風險防控，推進廉政工作。

(一)開展廉政風險排查。

根據自治區郵政管理局《關于印發新疆郵管管理系統廉政風險防控工作實施方案的通知》精神，修定了《哈密地區郵政管理局廉政風險防控工作實施方案》，對各崗位開展廉政風險自查，共梳理廉政風險點11個，對梳理出的廉政風險點制定措施，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

(二)嚴格履行“一崗雙責”

按照自治區郵政管理局黨組的部署及要求，我局結合當前郵政管理工作實際明確黨風廉政建設任務。一把手對全局的黨風廉政建設負總責，班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合，及時分解黨風廉政建設責任目標，形成了班子統一領導、各科室齊抓共管的工作機制。

(三)報送“五重一大”相關事項。

按照《關于印發2014年地區黨風廉政建設工作考核方案的通知》要求，每月凡有重大事項，都及時向地區第三紀工委報送“五重一大”事項工作月報表。

(四)開展個人廉政承諾。

為深入推進黨風廉政建設工作，6月15日，要求各崗位工作人員結合崗位工作實際，結合廉政風險排查推進情況，填寫廉政承諾書，共有11名工作人員填寫廉政承諾書，并公示接受監督。

(五)定期公開三公經費。

財務管理方面，紀檢監察工作自始至終參與，做到事前、事中、事后全程監督檢查，確保財務工作嚴格遵守財經紀律和機關財務管理辦法。按黨風廉政相關規定，定期公示季度三公經費執行情況。

(六)加強內部機制建設。

貫徹落實民主集中制，形成民主、科學的決策管理體制。在班子建設中，重點抓領導班子民主集中制的貫徹落實。結合當前郵政管理工作實際，加強依法行政，明確重大事項決策的原則、程序，營造民主、科學的決策管理機制，推進地區郵政行業監管工作。

五、今后的工作重點。

2017年，我局在黨風廉政建設工作中雖然做了一定的工作，取得了一些成績，但是也存在一些薄弱環節，如部分工作人員廉政意識不強，學習廉政知識掌握不夠全面等問題。在今后的工作中，我局將克服不足，加大黨風廉政宣傳教育力度，加強領導干部的廉政監督，做到懲防并舉，努力做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

廉政建設工作情況報告

我按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》的要求，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種腐敗現象。現將一年來自己的廉潔自律情況報告如下：

一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性。

廉潔自律是對黨員領導干部最起碼的要求，作為單位主管，我能牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已。對黨風廉正建設在思想認識上達到“四個明確”，即：明確黨風廉政建設是深化改革、做好本職工作的現實需要；明確搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人；明確作為領導干部的責任內容和要求；明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。

二、強化學習，提高自身修養和素質。

因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀，從思想上構筑起反腐倡廉、拒腐防變的防線。

三、規范制度管理，保障廉政建設。

在嚴格執行有關要求的同時，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，狠抓黨風廉政建設。做到一級抓一級，層層抓落實，完善干部廉潔承諾制；其次是健全材料管理制度，堅決杜絕一切暗箱操作。教育黨員干部強化自律意識，要求認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》辦事，杜絕吃拿卡要。

四、存在的問題。

在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別(本站向你推薦小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，認識有待深化等現象。

在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強服務意識，強化自律、自警和自省，以“三個代表”重要思想指導和規范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發展。

加強黨風廉政建設報告加強黨風廉政建設

公司黨政領導班子十分注重制度建設，堅持以制度管人、約束人，用制度治司。先后制定了《公司領導干部“十不準”》、《領導干部議事規則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。以下是2017年國企黨風廉政建設工作總結，歡迎閱讀參考。

今年上半年，我們緊緊圍繞公司經營管理工作的中心，著力在教育防范、監督檢查等方面加大工作力度，推動了黨風廉政建設的深入開展。現就上半年的工作簡要匯報如下：

一、認真貫徹總部工作精神，部署年度反腐敗工作。

年初，根據集團公司、省市公司要求，我們制定了《xx石油分公司20pc年度紀檢監察工作實施細則》，對全年紀檢監察工作進行了規劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律;三是加強監督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設責任制;七是抓好業務培訓，加強隊伍建設。

在此基礎上，我們針對企業領導班子換屆后，干部職工思想活躍，容易出現問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，黨總支根據實施黨風廉政建設責任制的要求，對班子、班子成員及各部門的黨風廉政建設責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx石油分公司黨風廉政建設目標責任書》，并在今年春訓會上進行了簽訂。

二、采取多種形式，加強黨風廉政教育。

節日期間是各種不正之風易發期和高發期，加強對領導干部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節前夕，公司黨總支專門下發文件，要求元旦、春節期間堅決禁止奢侈浪費行為，并結合企業實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，要把上級規定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導黨員領導干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣;二是強調了各級干部要嚴格執行廉潔自律的有關規定和紀律。重申了領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定;三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內發生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關負責任人的責任。四是要認真轉變作風，切實關心群眾生活。領導干部要深入基層，加強同群眾的密切關系。五是要倡導文明、健康的新風尚，要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節后要組織干部認真搞好自查，并結合學習和執行情況寫出部門書面自查報告。

三、嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律工作。

領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：

一是重申了公司各級領導干部必須認真遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守上級公司對各級領導干部廉潔從政做出的12條要求。明確提出公司上下務必要與上級公司在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總部、銷售公司關于企業生產、經營、管理與改革、穩定、發展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領導干部要按照要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處本_資料,來.源/于;貴_州學,習.網gzu521入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

二是繼續落實領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。并把此項工作同治理“節日病”捆綁進行，從節前教育、節中監督、節后檢查三個方面入手，重點加大了節后監督檢查力度。特別是在傳統節日春節過后，要求各部門上報節日期間落實上級精神和貫徹執行有關規定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執行省公司黨組精神，針對上級公司提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業務單位贈送的慰問品進行了登記，未發現據為己有現象。

四、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查。

認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段。三月初，根據年度工作安排，公司黨總支就著手組織半年黨風廉政建設責任制自查工作，要求各部門要以市公司目前正在開展的“三個討論提升黨建政治思想工作水平”活動相結合，根據黨風廉政建設責任制規定的責任內容和部門工作實際，結合與總支書記簽訂的黨風廉政建設目標責任目標書中所規定的內容，全面進行黨風廉政建設責任制自查。重點自查貫徹落實上級公司關于黨風廉政建設的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切實落到實處，較好履行黨風廉政建設責任制的規定。同時，各部門都能結合實際詳細制訂了下一步抓落實的具體措施，促進了黨風廉政建設責任制的落實。

上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎性環節來抓，提倡和鼓勵全公司廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀、違規事實進行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要積極尋找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。

總之，半年來，我們結合企業生產經營實際，在為企業生產經營保駕護航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設認識不到位、定位不準，主動學習黨紀條規勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監督檢查的力度還有待進一步加強。下半年，我們要在上級黨委及地方黨委的正確領導下，認真總結經驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進公司的黨風廉政建設做出積極的貢獻。

黨風廉政建設的報告黨風廉政建設

落實黨風廉政建設責任制是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要制度保障。黨的十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。十八屆中央紀委三次全會對落實好這“兩個責任”提出了明確要求。但在實際工作中，存在諸如監督體制不夠暢通，制度設計剛性不足，執行制度軟弱無力，監督成效不夠顯著等問題。在新形勢下，如何切實有效地發揮好紀委監督職能，除原則意義上的“教育、監督、懲處、保障”工作職責外，不但要轉變方式和方法，還須不斷創新工作策略，積極推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，促進經濟建設健康平穩發展。作為一名縣紀委書記，就如何履行好監督責任有以下幾點體會。

學習自律是前提。黨風廉政建設監督責任是《黨章》賦予的主要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。認真學習領會關于加強黨風廉政建設一系列方針政策和若干規定是履行監督責任的首要環節，只有學習領會其精神實質，才能有章可循，有法可依，才能準確地履行職責。其次，做為監督者，必須要有廉潔自律的操守，要以“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”為對照標準。只有加強自律，樹立標桿形象，做到正人先正己，才能從根本上增強政治免疫力，自覺抵御“四風”侵害。所以，心中有政策，監督有標尺，行動有方向，監督才有實效，才能真正地擔負起黨風廉政建設的政治責任。

夯實責任是基礎。紀委作為黨內專門監督機構，必須做到不缺位、不錯位、不越位，認真履職，當好監督的主將。要協助黨委履行主體責任，準確把握反腐倡廉新形勢、新動向，積極向上級紀委請示匯報，爭取支持，減少阻力，掃除障礙，推進工作。在具體監督中溝通左右，協調內外，聯系上下，出好主意，當好參謀，協助黨委加強黨風廉政建設和反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務。要圍繞建立健全懲治和預防腐敗體系，整體推進反腐倡廉教育、制度、監督、改革、糾風和懲處等各項工作，執好紀、把好關、問好責，突出主業主責，強化執紀監督，以壯士斷腕的勇氣堅決懲治腐敗，為地方經濟和社會事業發展保駕護航。

強化監督是保證。履行監督責任的重要一環就是如何處理好與黨委政府的關系。首先要思路清晰，方向明確，要圍繞黨委、政府中心工作開展監督檢查，做到黨委政府的工作任務安排到哪里，紀委監督檢查就跟進到哪里。每年安排諸如重大項目建設、行政執法、教育醫療等涉及民生問題的專項督查活動。要從繁雜的具體事務中解脫出來，要立足監督的再監督、檢查的再檢查，通過約談領導、誡勉談話、監察建議、責任追究等措施，不斷加強對職能部門履行職責情況的監督，重點從腐敗問題、作風問題、紀律問題進行監督檢查，除了接受群眾信訪舉報外，還要通過定期不定期專項監督檢查、明察暗訪等方式，形成常態化監督檢查機制。要加強制度建設，強化用制度管錢、管權、管人、管事，健全規范各級黨政主要負責人在重點領域和關鍵環節權力行使制度，完善權力公開、決策公開、管理公開機制，健全執行保障機制，切實把權力關進制度的籠子。

懲治腐敗是關鍵。在發揮監督職能過程中，紀委要時刻牢記自己的神圣職責，敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于擔當。始終保持對腐敗分子嫉惡如仇的凜然正氣，堅持黨紀國法面前人人平等的原則，堅決查處腐敗分子，維護黨的紀律，永葆黨的肌體健康。當前，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職、以權謀私的案件和發生在群眾身邊、嚴重損害群眾利益的案件時有發生。

因此，紀檢監察機關要進一步增強查辦案件工作的責任感和緊迫感，以“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和信心，堅決做到有貪必肅、有腐必懲，以零容忍態度向腐敗分子“亮劍”，形成反腐敗的高壓態勢和有力震懾，切實履行好執紀監督的職責。要切實發揮好反腐敗協調小組的職能作用，加強與法院、檢察、公安、審計等部門的協作配合，要以反腐敗聯席會議等形式聯手反腐，避免形成紀檢監察機關單打獨斗的局面。建立完善日常溝通、信息共享、案件移送、案件反饋等工作制度，形成分工明確、各司其職、整體聯動的反腐敗工作機制。同時，把查處和通報典型問題作為監督的重要措施，通過對責任人的查處與通報，充分發揮警示作用，達到查處一案、教育一片的效果。

落實“三轉”是保障。要整合優化轉職能，切實解決“既當裁判員又當運動員”的問題，不宜參與更多的具體事務，騰出更多精力抓好主業。要對機關內設科室進行整合優化，增強監督力量，機構設置、人員配置進一步向監督和辦案一線傾斜。要改進方法轉方式，要創新載體，完善制度，多元監督。注重教育監督，加強教育預防，發揮好第一道防線作用，從思想上提高領導干部接受監督的意識。堅持抓早抓小，治病救人，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話工作，防止小問題變成大問題。加強考核監督，細化分解落實黨風廉政建設責任制，監督各部門的黨委領導認真落實“一崗雙責”。

創新信訪監督，構建教育、保護、挽救“三位一體”的信訪警示機制，及時發現問題并糾正。推行審計監督，做到“逢離必審”和“先審后離”。加強公開監督，增強權力運行的透明度，使監督成為有源之水。要嚴格執紀轉作風，進一步嚴明工作紀律，加強干部內部管理，不斷提高履職能力，努力打造一支忠誠可靠、服務為民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍。要堅決查處紀檢干部違紀違規問題，嚴防“燈下黑”的問題發生，對泄露秘密、辦人情案、徇私舞弊等違紀違法行為以及有“四風”問題等行為表現的，堅持零容忍，發現一起，查處一起，公開曝光，切實維護紀檢監察隊伍的純潔性和先進性。

黨風廉政建設工作情況匯報

2021年以來，xxx集團按照區委關于黨風廉政建設的總體部署和區紀委的工作要求，以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項要求，切實履行“兩個責任”，狠抓工作落實，將全面從嚴治黨落實到具體工作和實際行動當中，取得了一定成效。現將近年來的工作情況簡要匯報如下：

一、加強學習，強化理論武裝。

xxx集團認真貫徹落實中央、省、市、區有關黨風廉政建設工作會議精神和各項黨紀條規，堅持把理論武裝貫穿到員工思想政治建設始終，不斷加強全體員工的政治理論水平和政治素養，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想防線。一是深入學習黨章黨規黨紀。積極開展集體誦讀黨章活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》中央八項規定實施細則及整治形式主義官僚主義相關文件等黨內法規和規定，引導和教育黨員干部遵章守紀。二是認真學習各級會議精神。重點學習黨的十九大精神、十九屆四中全會精神和中央、省、市、區紀委全會精神，把落實黨風廉政建設、開展反腐倡廉工作擺在重要位置，切實提高全體員工廉政意識，增強紀律觀念，主動在思想上劃出紅線。三是非常注重學習效果檢測。為強化全體黨員、員工的黨規、黨紀、政務知識，提升黨員黨性，加強員工教育管理，舉行了“慶祝建黨97周年黨規黨紀知識測試”，測試命題范圍涵蓋《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《湖南省紀委關于操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》等內容；舉行了黨員同志應知應會知識點測試；舉行了“不忘初心、牢記使命”主題教育知識測試卷；舉行了國有企業基層組織工作條例應知應會測試。以考促學，以學促廉，進一步推動理論學習入腦入心。

二、健全制度，規范權力運行。

通過建立健全相關制度，把權力關進制度的籠子。一是完善決策機制，健全黨委會議事規則、融資項目評審管理制度等，認真落實“三重一大”集體決策，堅持重大事項民主決策。二是完善內部管理，建立、修訂《重大事項請示報告制度》《關于操辦婚喪喜慶事宜的規定》《關于因私出國（境）管理有關要求的通知》《員工慰問管理辦法》《考勤管理制度》等要求規范，同時在綜合、財務、工程項目、審計、法務、投資管理等板塊形成體系化的制度規范，流程清晰、權責明確，做到專項工作有章可循。

三、

強化督辦，狠抓責任落實。

公司黨委加強對全面從嚴治黨各項工作的領導，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。一是專題研究部署黨風廉政建設工作。嚴格按照黨風廉政建設相關要求，公司黨委做好專題研究，召開黨風廉政建設工作部署會，壓緊壓實主體責任，認真履行“一崗雙責”，切實增強全面從嚴治黨的政治自覺和責任擔當。二是制定黨風廉政建設責任清單。按照相關要求，結合公司實際，制定黨風廉政建設責任分工和任務分解，明確黨委書記及黨委領導班子承擔的全面從嚴治黨責任，明確具體的工作任務。三是抓好黨風廉政任務落實。通過會議匯報、日常監督，抓好工作計劃、目標要求的過程進度、措施方式，推動各項工作任務見成效、見實效。

四、擴寬渠道，注重宣貫引導。

通過多種形式、多種渠道，常態化開展宣傳教育，營造全面從嚴治黨的良好氛圍。一是勤上廉政黨課。多次邀請市、區紀委的領導為公司員工上廉政黨課，提升了廉潔從業意識，得到了廉潔文化的深刻洗禮。二是觀看警示教育專題片。組織觀看《初心與蛻變》《叩問初心》等警示片，告誡公司全體員工要守住底線、不踩紅線、不觸高壓線，在紀律規矩約束下用權、做事。三是開展警示教育活動。通過組織赴xxx等地開展現場警示教育，聽取現身說法，讓公司全體員工在案例中汲取深刻教訓，時刻繃緊紀律規矩這根弦，依規辦事，依法從事。四是媒介傳播宣傳。通過在公司內部設置廉政公示欄、發送廉潔從業信息、推送微信公眾號、電子顯示屏播放廉潔標語、編輯廉政相關簡報等方式使廉政教育常態化。五是落實廉政談話機制。操辦婚喪事宜都進行廉潔談話、干部提拔都組織任前談話、新員工入職都開展廉潔自律意識宣講及談話。

五、正風肅紀，突出風險防控。

注重抓早抓小、防微杜漸，提前發現存在或潛在的廉政風險，防止廉政風險演化成為違紀違法問題。一是加強日常監督。嚴肅黨內政治生活，對每一次黨委會、辦公會、支部黨員會議進行監督檢查，統計參會情況、會風會紀、學習氛圍等，形成專門臺賬，針對存在的問題督促做好整改；不定期開展作風紀律檢查，營造風清氣正的良好氛圍。二是開展自查自糾。嚴格按上級文件要求進行違反八項規定精神、形式主義官僚主義、違規參與涉礦等經營性活動、違規收受紅包禮金、違規參與娛樂場所經營等方面的自查自糾。三是強化風險排查。進一步加強公司黨風廉潔建設，結合公司實際，開展了崗位廉潔風險點排查工作。以“防范在前，預警在先”為出發點，以“五類風險”為重點，開展“三級排查”，分“四步走”進行，梳理出各崗位的具體職責清單、辦事流程，緊盯重要環節和關鍵節點，全面排查崗位廉潔風險點，推進反腐倡廉關口前移，切實做到知風險、防風險，進一步增強廉潔風險防控管理意識。

雖然公司近年來努力在黨風廉政建設方面抓嚴抓實，但客觀分析還存在一些問題。一是學習還不夠深入，在學懂弄通做實上還存在一定的差距，部門員工還未能從骨子里和靈魂深處認識到全面從嚴治黨的重要性。二是監督抓手還未形成合力，部門間的聯動不夠，聯動機制不健全，紀檢、審計、財務等部門都有監督把關的職能，但合力任用發揮的不夠。三是創新性還不強，對于黨風廉政建設的很多工作參照機關的工作開展，缺乏國有企業的針對性，創新意識還不強，對公司發展中的深層次問題研究不夠、解決不到位。在今后的工作中，我們將采取有力措施，不斷努力加以改進。

（一）不斷提高認識，轉變思想觀念。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習中央及省市區出臺的各項政策法規規定，進一步提高干部思想認識，增強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）不斷壓實責任，嚴格制度執行。強化責任擔當，增強落實全面從嚴治黨責任的自覺和能力。抓好黨委主體責任，黨委書記履行好全面從嚴治黨第一責任人職責，班子其他成員根據工作分工履行好“一崗雙責”，紀委履行監督責任的同時協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任，公司具體執行部門在黨委統一領導下充分發揮職能作用。把責任真正落實在思想上、工作中，嚴格遵守廉潔自律各項規定。

（三）不斷完善機制，扎實推進工作。集中解決監督合力不強、監督跟進不夠問題，持續在制度層面上予以完善，把防控工作風險、廉政風險、財務風險等作為重要任務來抓。堅持目標導向、問題導向、結果導向，扎實推進各項工作有序開展。

總結。

新經驗，從源頭上、制度上、機制上預防不正之風。同時，充分發揚國有企業特色，提高國有企業黨的建設質量，推動公司高質量發展。