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黨建和黨風廉政建設工作情況報告全文
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2019年，市局機關黨委在市局黨委的正確領導下，始終堅持以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞市局“穩基礎、促融合、創一流”工作主題，切實抓好機關黨的建設和黨風廉政建設各項工作，有力推動機關黨建和業務工作深度融合、相互促進，為xx稅務事業發展提供了堅強政治保障。
“xx”模范機關創建機制榮獲市直機關技能大賽黨建創新類x等獎；
相關經驗做法被xx電視臺、xx日報宣傳報道；
堅決落實黨員領導干部講黨課制度，今年以來，市局黨委書記共講黨課x次，機關各級黨組織書記共講黨課x次。三是黨員干部政治能力不斷提升。強化黨員干部政治歷練,將堅決做到“兩個維護”體現在不折不扣貫徹落實黨中央、國務院決策部署上。在落實減稅降費工作中，成立市局減稅降費黨員先鋒隊，將各項重點難點工作列為黨員攻堅項目，在宣傳輔導、排查疑點、辦理退庫等方面創新方法、攻堅克難，創新推出了“xx”“xx”等便民惠民硬舉措，有效打通了減稅降費“最后一公里”。今年1-10月底，我市累計新增減稅降費xx億元，有力減輕了企業負擔，切實將降稅降費工作落到實處。
堅決抵制各種錯誤思潮和錯誤言論，，加強機關意識形態工作分析，為市局黨委決策提供參考。
嚴抓黨建績效考核，2019年共圍繞“黨的建設”設置6項考核指標，占機關績效考核共性指標總分數的30%。同時，將考核結果與黨員評先評優、年度考核等掛鉤，進一步壓實黨建工作責任。
（四）持之以恒強化正風肅紀，風清氣正的良好氛圍更加濃厚。始終堅持把紀律規矩挺在前面，緊盯“關鍵人、關鍵事、關鍵時”，切實履行好監督職責。一是減稅降費監督職責落實到位。成立減稅辦紀檢問責組，制定《紀檢問責組工作方案》，編發《基層減稅降費監督任務清單》，列明監督事項共計xx項，列清與減稅降費相關的紀律紅線近xx條。二是“一案雙查”深入推進。通過修訂完善“一案雙查”操作指引、編寫管理流程、創建數據模型等系列措施，不斷強化執法領域的風險防控。截止2月底，共對xx戶稅收違法案件開展“一案雙查”，累計發現問題x個，并按規定對x名直接責任人進行了責任追究。三是執紀問責力度不斷加大。針對系統內的案件情況，嚴格按照規定對有關人員進行嚴肅處理，形成有錯必糾、有案必查、有責必究的高壓態勢。四是“四風問題”整治持續開展。成立專項檢查組，開展市局機關辦公用房使用情況、貫徹落實中央八項規定及其實施細則情況等專項檢查，及時排查和堵塞風險隱患。
通過開辦興趣小組、組織“職工親子活動”“趣味運動會”“主題拓展”等系列融合活動，有力促進隊伍“四合”。三是爭先創優成果有分量。積極做好先進典型的選樹和各類文明創建的組織推薦工作，今年以來共獲得國家級榮譽x項，省級榮譽x項，市級榮譽x項。
二、存在問題。
一是個別黨支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業務融合還不夠緊密，黨員爭當“三個表率”的作用還不夠突出，以黨建引領各項稅收工作的成效有待進一步提升。
二是機關黨支部建設還需進一步加強。目前，機關黨建工作存在不平衡現象，機關各黨支部對基礎黨務工作重視程度不一，各黨支部兼職黨務干部工作水平參差不齊，部分黨支部還存在發展黨員工作不規范、“三會一課”制度落實不到位、組織生活質量不高等問題。
三是黨建創新項目還不夠多。有的黨支部局限于完成“規定動作”，“自選動作”特色不多、創新不夠，有影響力的優秀黨建項目較少。主要原因是對黨建的深層次問題思考不足，未能跳出“就黨建抓黨建”的思維，全方位謀劃基層黨建方面做得不足。
三、2020年工作思路。
深入開展模范機關創建，按照2020年模范機關創建鞏固提升的要求，制定我局新一輪模范機關創建措施，全面建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。
嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，定期檢查并通報黨支部工作情況，不斷提高組織生活質量。
深化機關與基層、稅務與地方、稅務與企業的黨建共建，推動黨建工作向縱深發展；
加強黨建宣傳陣地建設，做優做強市局機關黨建讀本，打造機關黨建宣傳品牌。
提升警示教育實效，繼續推進“微課巡講”“警示教育片”等一系列黨風廉政文化品牌建設，及時通報發生在本系統、本地區的典型案例，以身邊事教育身邊人。
開展青年論壇、讀書分享會等活動，搭建青年成長平臺；
組織開展我們的節日、集體拓展等豐富多彩的職工活動，進一步促進機關隊伍融合。
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黨建和黨風廉政建設黨課講稿
20xx年是新中國歷史上、中華民族歷史上，也是人類歷史上極不尋常的一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，以*同志為核心的黨中央高瞻遠矚、審時度勢，帶領全黨全軍全國各族人民迎難而上、攻堅克難，統籌疫情防控和經濟社會發展取得重大成果，在極不尋常的年份創造了極不尋常的輝煌。在以*同志為核心的黨中央堅強指引下，在省委的科學決策領導下，我們堅持以為引領，各級黨組織切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真落實黨中央決策部署和省委工作要求，全面踐行*黨的建設總要求，堅決履行全面從嚴治黨主體責任，在大戰大考中經受淬火歷練，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，為工作改革創新發展提供了堅強政治保障。
一是牽住主體責任牛鼻子。深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，黨政領導班子成員帶頭制定實施責任清單、任務清單，撰寫落實主體責任工作報告，分別帶隊基層黨組織全面從嚴治黨主體責任落實進行了調研。圍繞黨中央“不忘初心、牢記使命”主題教育總結報告，推動落實重點工作任務，并制定了鞏固深化主題教育成果的工作舉措。二是全面強化黨的政治建設質量。制定并推動落實《20xx年政治生態建設工作措施和責任分工》《關于提升黨的建設質量的工作措施》《關于進一步加強黨內政治文化建設的實施方案》等文件，持續打造政治上的綠水青山。突出政治機關屬性，深化 “讓黨中央放心 讓人民群眾滿意的模范機關” 創建活動。開展“問計基層，問需群眾”大走訪活動。三是發揮巡察利劍作用。對基層單位開展巡察。加強巡察整改督導，成立巡察整改督查組，對第一輪巡察的單位黨組織巡察整改情況進行督查，做好巡察“后半篇文章”。四是落實意識形態工作責任制。印發《落實意識形態工作責任制實施方案》。成立意識形態工作領導小組和辦公室，加強對意識形態工作的領導。將意識形態工作納入巡察內容，強化對意識形態工作的督導檢查。五是探索黨建+工程，發揮黨建引領作用。黨工共建、黨團共建凝聚廣泛群眾力量，結出累累碩果。
一是理論武裝提質增效。理論學習中心組組織集中學習和集體研討——次。各級黨組織運用中心組學習、“三會一課”、主題黨日等形式，深入學習研討*的重要著作、重要講話、重要論述和黨中央重要會議、重要決策、重要部署。組織開展了四史”學習教育。二是學習培訓全面推進。制定落實黨員教育培訓五年規劃實施方案、20xx年黨員教育培訓計劃。開展“每周一課”線上培訓。組織開展組織書記暨處級干部培訓班和黨務干部、紀檢干部、預備黨員、入黨積極分子等培訓班，各類學習培訓取得積極成效。三是黨課宣講再掀熱潮。組織開展“黨課開講啦”活動，領導同志講黨課——次，各級黨組織書記講黨課——次，黨員講黨課——次、微黨課——次。
一是做好干部選任工作。落實“凡提四必”要求，對擬提拔重用的領導干部嚴格審核把關。二是強化干部監督管理。推動完成處級領導干部個人有關事項報告的錄入、匯總綜合及數據上報工作。對擬提拔、擬調任、擬重用的處、科級領導干部個人有關事項進行重點抽查并比對核實。三是激發干事活力。處長交流輪崗人數占正處級領導總數的50%，任職5年以上處長實現100%交流。
一是工作作風煥然一新。深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理。組織開展運用監督執紀“四種形態”情況的專項檢查。持續為基層減負。破解“中梗阻”難題，讓政策落實一路暢通。開展餐飲浪費專項整治，空盤子盛滿“節約美”。召開群眾工作現場推進會，滋養拳拳為民情懷。二是廉政教育潤物無聲。運用違紀違法反面典型開展警示教育。組織開展“轉理念改作風勇擔當”主題警示教育月活動，用好“法紀學習每日一讀”線上平臺，組織召開廉政工作會議、警示教育大會，將警示教育抓在經常、融入日常。健全完善了黨員干部廉政檔案，組織開展廉政風險排查防控，嚴防死守廉政底線。三是執紀問責體現嚴管厚愛。加強黨組與派駐紀檢監察組溝通配合，開展“小金庫”專項治理，做好受處分黨員干部回訪教育等。建立健全問題線索處置和監督執紀機制，制定問題線索處置和執紀審查工作辦法，建立信訪情況、處置問題線索月報告制度。運用監督執紀“四種形態”——人次。
一是聚集疫情防控一線力量。疫情初期，發出充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的通知和倡議書。成立臨時黨支部，兜緊聯防聯控堅固防線，全體黨員干部凝心聚力、共克時艱，以擔當盡責、奮斗奉獻換來“疫”去春來、山河無恙。二是強化疫情防控基礎保障。黨員為抗擊疫情捐款——萬元，慰問疫情防控一線干部職工親屬——名，涓滴細流匯成大愛奔騰。三是鼓舞疫情防控昂揚斗志。在微信公眾號設立專欄，宣傳先進集體和個人先進事跡。多名被評為省級、省級機關“優秀共產黨員”，——名黨員受到通報表揚，——名同志“火線入黨”。四是助力決戰決勝脫貧攻堅。——個基層黨組織與對口支援村黨支部開展共建，讓全面小康一個也不少。
黨建黨風廉政建設及意識形態分析研判情況匯報
過去的一年是極不平凡的一年。面對“十四五”開局之年，市直xx系統黨建暨黨風廉政建設工作在市委的堅強領導和市紀委、市直機關工委的有力指導下，堅決扛穩擔牢黨建的政治責任，在實干中顯擔當，在實踐中求創新，在實效中抓高效，市直xx系統黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強，團結帶領全局干部職工在抓好疫情防控和xx發展中交出了一份出彩成績單，全面從嚴治黨引領保障作用取得明顯成效。
（一）聚焦首責展現了新作為。
圍繞紀念百年建黨系列活動和黨史學習主題教育，局黨組堅持把黨建工作納入重要議事日程，印發了《2020年xx市xx局黨建工作要點》，有序抓好黨建工作落實，實現黨建、業務同頻同步。認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，結合實際制定了《xx市xx局黨組及班子成員黨風廉政建設主體責任清單》《xx市xx局班子成員“一崗雙責”清單》，以及黨組黨風廉政建設責任制落實情況“三個清單”，列出了科室廉政風險責任清單，每月照單上報完成情況，壓實責任落實，堅決糾正黨建工作虛化、責任落實軟化等問題，促進了黨風廉政建設與業務工作的“雙抓雙硬”。堅持重點抓好第一責任人“第一責任”，分管領導“一崗雙責”，機關黨委、機關紀委推進落實和監督檢查責任，黨總支、支部書記履行具體責任，局領導、科室、局屬單位負責人簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，進一步擰緊壓實黨風廉政建設工作責任鏈條，用簽字背書制度，構建層層負責的責任體系。開展對局屬單位落實主體責任制的年度考核，進一步強化局屬單位主要領導主體責任意識。
（二）舉旗鑄魂教育激發新活力。
堅決把“兩個維護”落地生根作為首要政治任務，制定了《xx市xx局黨組理論中心組學習計劃》，做實黨組會“第一議題”，靈活運用“五種學習方式”，貫通學習黨史學習指定“四本書”，及時跟進學習習近平在“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，全年組織第一議題學習8次，理論中心組專題學習12次，“四史”學習研討活動4次。常態化對全局黨員干部開展教育，把“兩個維護”融入血脈、鑄入靈魂、付諸行動。深入抓好理想信念教育，充分利用xx革命老區紅色教育資源，各支部組織了到鄂豫皖革命紀念館、商城革命歷史紀念館、何家沖紀念館開展主題黨日活動，踐行了初心，錘煉了黨性。深入開展核心價值觀和中國夢宣傳教育，通過舉辦道德講堂、“我們的節日”、誦讀經典等活動，弘揚先進文化，推進精神文明建設提檔升級。持續深化“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，局領導到分管的破產企業圍繞黨的十九屆四中、五中全會精神宣講，扎實推動黨的創新理論成果深入人心。堅持“周五學習日”、領導帶頭講黨課等學習制度，豐富機關“文化講堂”“微黨課”等學習交流陣地，強化“學習強國”、干部網絡學院、“兩微一端”等線上學習，在深學篤信中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。開展“戴黨徽、亮身份”、黨員志愿者進社區服務、在科室和12312窗口設立黨員示范崗、“七一”表彰優秀黨員等活動，激勵黨員對標先進爭當先鋒模范、爭做合格黨員。認真落實中央《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》，機關黨員分赴居住地社區開展“雙報到”，注冊登記全覆蓋，65名黨員積極參與社區活動，主動認領服務項目，收到社區感謝信47封。積極參與疫情防控工作，43名黨員分赴社區疫情防控，全局黨員自愿捐款1.6萬余元支持防疫。
（三）支部規范化建設取得新成效。
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中共xx市委組織部關于推進黨支部規范化建設的實施意見（試行）》，制定了局黨組大抓支部全面提升的具體舉措，印發了《關于推進xx市xx局基層黨支部規范化建設的實施方案》，建立黨組書記、班子成員支部聯系點制度，定期聽取規范化建設工作進展情況匯報，研究解決遇到的困難。機關黨委履行直接責任，抓好黨支部規范化建設任務落實，經常檢查黨支部“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度落實情況，對存在的問題即行即改。經支部申報，局機關黨委考評，報批局黨組，所有支部完成規范化達標。制定了《xx市xx局基層黨組織換屆提醒制度》，及時下發基層黨支部換屆提醒的通知，8個支部按期換屆。開展了“黨課開講啦”活動，各級黨組織書記、局領導累計講黨課9次。黨員教育管理和黨務干部隊伍建設進一步提升，全年發展黨員1名，做到程序規范、符合要求。積極開展黨內幫扶走訪慰問工作，春節期間對56名困難黨員、老黨員進行慰問。黨建引領作用進一步彰顯，機關一支部與xx村支部組織結對共建“手拉手”活動，聯合開展主題黨日活動2次，走訪慰問xx村困難黨員群眾12人，以共建促脫貧。
（四）作風紀律整治彰顯了新風貌。
（五）防腐拒變根基實現新提升。
局黨組持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，積極推進監管全面覆蓋，抓好述責述廉、書記抓黨建述職、履職談話和廉政談話、日常詢問、報告個人有關事項、請示報告等黨內監督制度落實，在各項制度執行上都體現嚴格要求。堅持以健全制度體系為保障，針對市紀檢監察部門監督檢查反饋的薄弱環節，完善了《xx市xx局黨組落實“三重一大”事項管理制度》《xx市xx局加強財務管理辦法》等制度，與以往制定人事、辦公、考評等制度相互協調、相互支撐，從源頭上堵塞管理的漏洞，體現了局黨組堅持問題導向和目標導向相結合，著力補短板、強弱項、固根基、堵漏洞的堅強決心，有效彰顯了干部職工尊崇制度規范、嚴守制度底線的思想和行動自覺。主動接受專責監督，自覺接受駐局紀檢監察組監督，全力支持駐局紀檢監察組開展工作，每半年共同研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，認真聽取和落實紀檢監察組的意見和建議。開展廉政風險排查，推動各科室梳理和完善廉政風險點，通過完善制度約束權力的運行。堅持正向激勵和反面警示教育有機統一，突出正向激勵，學習道德模范、xx好人等先進事跡，充分發揮典型引領示范作用。堅持警示在先、預防為主，觀看了警示教育片《迷失的權利》《在劫難逃》，制定了以案促改工作方案，圍繞xx縣xx局破壞營商環境違法案例開展以案促改、以案促建。
同志們，過去的一年，我們在黨建和黨風廉政建設上，做了大量工作，付出了很多努力，也取得了令人滿意的進步和成績，獲得了“xx省文明單位”榮譽稱號、全省抗擊疫情穩外貿工作考核先進單位、全省內貿工作考核先進單位、全市綜治和平安建設工作考評優秀單位、全市政務公開先進單位、全市政務信息工作先進單位，在全面文明城市創建工作中立集體三等功。2名同志被市委表彰為優秀黨員、1名同志被市委表彰為先進黨務工作者、1名同志被市委表彰為抗疫先進個人，榮立創城三等功1名、嘉獎1名，被市政府表彰的政務公開先進個人1名、政務信息先進個人1名，“三轉三提”實踐活動先進個人1名。
2021年取得的成績，為“十四五”時期開好局起好步奠定了堅實基礎。
回望這一年，市直xx系統各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大六中全會精神，全面落實習近平總書記系列重要講話指示精神和黨中央決策部署，自覺聚焦主責主業，以政治建設為統領，夯實機關基層基礎，組織開展好系列主題教育活動，筑牢信念基石，凝聚發展力量，為“十三五”xx發展提供了堅強有力的政治保證。
這一年，我們堅定不移縱深推進全面從嚴治黨，制定實施了一系列全面從嚴治黨制度，將主體責任從局黨組一直延伸至基層黨支部，強化了剛性約束，形成了局領導帶頭示范、一級帶著一級干、壓力層層傳導的責任鏈條。局黨組將黨建納入重要研究議題進行推進，嚴格落實市委巡察、市紀委監督檢查整改任務，嚴格抓好中央八項規定和實施細則精神的貫徹，嚴格執行辦公用房、公務用車、公務接待、辦公采購等方面規定。各級黨組織切實履行主體責任，自覺接受紀委強化監督執紀問責。各級主要負責人強化第一責任人責任，分管領導抓好“一崗雙責”。落實運用監督執紀第一種形態，持續開展廉政談話、廉政教育和警示教育，做到嚴管結合。
這一年，我們著力增強基層黨組織的政治核心作用，完成基層黨組織換屆工作，優化基層黨組織委員會結構。開展通過述職評議考核，述出了責任、評出了壓力、考出了動力。深入實施局黨組書記、班子成員建立支部聯系點活動，增強了黨建工作的針對性和時效性。開展黨建經常性檢查，推動機關基層黨支部實現三年達標。選舉成立機關紀委，推動機關黨風廉政建設工作責任制的貫徹落實。
這一年，我們進一步樹立干部隊伍形象，以立德樹人為出發點和落腳點，以理想信念教育為核心，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入xx工作全過程，深入開展了黨史學習系列教育，找差距，擔使命，抓整改，黨員隊伍思想政治受洗禮，激發了干事創業的精氣神。開展了“作風建設提升年”活動，堅持問題導向，真正讓“想干事、敢擔當、爭第一”成為全局黨員干部隊伍的鮮明特質。貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，進一步突出選人用人導向，激勵廣大干部新時代新擔當新作為。注重干部隊伍鍛煉，加強年輕干部選拔培養，選派60余名干部參加各類培訓，選派4人次干部到鄉村掛職，如期完成脫貧攻堅任務。
總的來看，2021年，面對嚴峻復雜的國內外形勢，我市xx發展取得較好的成績，黨建引領作用成效鼓舞人心，在肯定成績的同時，也要清醒認識到，我們的工作中還存在著一些薄弱環節。一是抓黨建工作投入的精力還需要進一步加大，研究謀劃和推動黨建工作的主動性、創造性有待持續加強；二是落實全面從嚴治黨責任的力度還需要進一步強化，落實黨風廉政建設制的政治自覺、思想自覺和行動自覺還需持續提高；三是機關黨建標準化規范化建設還有待提高，在黨員管理、陣地建設、服務保障等方面還有提升空間。對此，我們必須高度重視，切實加大整改力度。
上半年黨建暨黨風廉政建設工作情況匯報
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，大隊黨支部在局黨委、分局黨總支的正確領導下，認真落實上級黨建工作要點，按照分局2020年黨的建設工作重點任務分解表和全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工方案提出的黨建及黨風廉政建設工作目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建引領，樹牢為人民服務宗旨，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的路政執法隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
一、工作開展情況。
一是大隊黨支部認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想活動，認真貫徹落實局黨委和分局黨總支有關部署，把傳達學習上級有關文件作為今年的學習重點，制定學習計劃、定期組織黨員職工學習上級文件精神，不定時檢查個人學習筆記，組織黨員職工進行知識測試，在大隊微信群發布交流學習內容。
二是根據分局黨總支的要求，深入開展“交通強國大學習”活動，積極督促黨員和職工每天進行“學習強國”的學習，靈活多樣地開展黨的基本知識大學習活動，每周對個人學習情況進行檢查，結合第季度工作重點，通過學習強國平臺和知識測試檢驗學習成果，使黨員在學習活動中能學有所悟、學有所獲、學有所得不斷提高干部職工學用水平。
三是認真落實“三會一課”制度，按黨章要求認真開展了支部組織生活會和民主評議黨員活動，按照程序開展黨員之間互談、征求群眾意見和建議，個人對照六個方面撰寫對照檢查材料，支部書記進行嚴格審閱，并報上級審核通過后召開了支部組織生活會，邀請職工群眾代表參加了組織生活會，大家開誠布公的進行了批評與自我批評，達到了紅紅臉、出出汗的效果。每月及時召開支部黨員大會，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
四是認真落實全面從嚴治黨，加強黨支部的黨風廉政建設工作。鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。認真開展廉政警示教育周活動，重點學習各類文件精神。學習上級紀委通報的違規違紀案例，通過反面教育的方式警示黨員干部，推進廉政意識落地生根。在全面從嚴治黨中堅守職責定位，帶頭執行黨章黨規黨紀，強化監督執紀問責。積極細化“三個清單”，支部對每位黨員的清單進行了認真的檢查，特別是防止千篇一律，照搬照抄，要求與崗位緊密結合制定，并公示接受職工監督執行。制定了支部2020年黨建工作安排和黨風廉政工作安排，全面落實局黨委和分局黨總支對凈化修復政治生態工作的統一部署，鞏固凈化修復政治生態成果。強化憂患意識和底線思維，堅持問題導向，修訂完善廉政建設、內部管理等規章制度，梳理調整了廉政風險防范點等級，做到按制度辦事、靠制度管人，廉政風險可防、可控，并要求黨員干部職工每季度上報婚喪嫁娶情況說明。
五是認真開展好支部每月的“1+4+x支部主題黨日”活動，嚴格按照分局安排內容和規定動作開展活動，做到月月有安排、次次有主題，嚴格考勤制度，自開展以來支部黨員無請假、缺席現象發生，大家以積極向上的精神參加組織活動，通過活動的開展，黨員意識進一步得到提高。
六是認真開展“黨建質量提升年”活動，結合交通運輸綜合執法改革實際，按照“三強九嚴”要求和黨支部標準化規范化建設要求，強化黨員“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，并把“兩個維護”體現在應對重大突發事件和打贏疫情防控阻擊戰上，體現在推進廳、局兩級黨委和分局黨總支各項決策部署的落實上，體現在“轉思想、嚴紀律、改作風、樹形象”履職盡責做好本職工作理論指導工作的能力上。
七是根據x專項斗爭三年總體目標,緊密結合實際，進一步開展線索摸排，落實各項制度，有計劃、有步驟地推進x專項斗爭向縱深發展。并積極深入公安、交警部門，開展走訪、協調，摸排涉黑涉惡線索，到靈武市掃黑辦進行走訪，落實貫徹x專項斗爭會商制度和“雙報告”制度。
二、存在問題。
一是支部黨員的學習進度還不夠一致，學習的質量還需進一步提高。
二是黨建工作與業務工作融合不夠緊密，實際工作開展過程中，黨建與業務“兩張皮”的現象還不同程度存在。
三是主題黨日活動開展受條件限制，形式比較單一。
三、下一步打算。
在下半年的工作中，我們將按照分局黨總支的統一部署，創新工作思路，一是加強理論學習和廉政教育，持續抓好“六廉”活動。二是繼續開展好“主題黨日”活動。三是繼續推進“三強九嚴”質量提升年活動。四是結合迎國評工作，大力開展好“交通人的一封家書”系列活動。五是繼續堅持好“三會一課”制度，加強黨員的教育和管理建立黨員檔案和臺帳。定期召開支部黨員大會，每季度最少講黨課一次。
黨建黨風廉政建設及意識形態分析研判情況匯報
今年是黨的二十大召開之年，也是省第十五次黨代會和市第九次黨代會召開之年，抓好黨建和黨風廉政建設工作尤為重要。我們要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦“守好‘紅色根脈’、保障‘兩個率先’、喜迎黨的二十大”主題主線，牢記囑托、感恩奮進，比學趕超、爭先攀高，高標準打造新時代黨建高地，高質量推進黨建和黨風廉政建設工作，為實現***的目標提供源源不斷的紅色動力，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
(一)認真做好迎接黨的二十大勝利召開和大會精神學習貫徹工作。一要為黨的二十大召開營造良好氛圍。要聚焦**集團的主責主業，扛起民生服務的重擔，用心、用情、用力助力我市打造***，為黨的二十大召開營造整潔衛生、優質生動的城市環境。二要抓好黨的二十大精神學習貫徹。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為一項重大政治任務，緊密聯系國資國企工作實際，明確具體要求，切實把學習宣傳貫徹各項工作抓緊抓好。堅持原原本本學、全面覆蓋學、系統深入學、結合實際學、反思轉化學，精心組織中心組學習活動，及時舉辦“學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班”，廣泛組織崗位練兵、黨課展播、演講比賽等系列活動。所屬各支部適時開展“喜迎二十大奮進新征程”主題黨日活動，召開“學習貫徹黨的二十大精神”專題組織生活會。三是打造民生服務金名片。強化志愿服務隊伍建設，構建志愿服務的精準觸達機制，將青年人才培育與志愿服務品牌建設結合起來，將人才庫建設、干部選拔和志愿服務結合起來，推動青年職工強化爭先創優意識、為民意識、扛起使命擔當，加快融入集團各項事業發展，塑造和諧共事團結協作的奮進動力。
(二)著力鑄就絕對忠誠的政治品格。一是推進思想理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記對嘉興水務集團的指示精神，及時跟進學習習近平總書記關于習近平總書記關于生態文明建設重要論述綜述，重點要抓好《習近平在浙江》《習近平新時代中國特色社會主義思想在浙江的萌發與實踐》《習近平科學的思維方法在浙江的探索與實踐》等書籍的學習，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是推進理論武裝形成完備的體系。進一步完善黨委理論學習中心組及各黨支部(總支)學習制度，認真制定學習計劃，嚴格落實“第一議題”學習制度，并推動其形成常態化、長效化機制，確保系統內全體黨員始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。三是要鞏固拓展黨史學習教育成果。認真總結黨史學習教育的成功經驗，建立常態化長效化制度機制，以迎接黨的二十大勝利召開為重點，持續深入推進黨史學習教育，進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，教育引導全體黨員同志學黨史、悟思想、辦實事、開新局，更好地用黨的創新理論把集團武裝起來，把黨中央決策部署的各項任務落實下去。四是要深化落實意識形態工作責任制。按照上級要求嚴格落實意識形態工作學習、研究、分析、檢查、報告、述職等制度，抓好黨員干部意識形態工作教育培訓，加強與黨外知識分子的聯系溝通，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。
(三)著力打造國資國企黨建高地。一是要提升基層組織組織力。深化落實國有企業基層組織工作條例，壓緊壓實黨建責任，把貫徹新發展理念和推動高質量發展、打好重點任務攻堅戰、推動創新驅動等工作實績的考核作為重要依據，重塑可衡量、可評價、可檢驗的黨建考核指標。聚焦所屬各支部(總支)的共性和特性，細化考核清單內容，增強考核的針對性、系統性和可操作性，做到全方位、多角度、無死角考核。合理劃分考核周期，建立日常跟蹤評價機制，確?？己艘庖姷募皶r反饋和結果的合理運用。二是要開展書記領辦提升工程。持續推進書記領辦項目，集團黨委班子成員及所屬各支部書記領辦1至2個重點項目，分別明確關鍵任務的推進時間節點和具體解決路徑，推動黨建主體責任全面落實，實現基層黨建工作從“虛”到“實”、從“軟”到“硬”的有效轉變，進一步強化黨建引領力，促進黨建與業務工作的深度融合。三是要開展黨建文化提升工程。結合***總體目標和集團成立20周年的契機，以黨建文化為引領，推進基層黨組織黨建品牌創新創建工作，提高已有的黨建品牌建設水平，切實增強辨識度、提升競爭力，不斷擦亮老品牌、培厚新品牌。重點推進城市管家項目，打造“****”服務品牌，提升“***”品牌，在此基礎上將***黨支部的“***”黨建品牌打造作為基層黨建示范點建設的重點項目，以該黨建品牌的打造助推國資國企“強根固魂、登高達峰”行動，以實際行動踐行習近平生態文明思想。四是要建立“揭榜掛帥”機制。大力推進集團全域文明集體、行業先進集體創建工作，通過集團調研，結合集團重點工作，明確創建載體，開展項目創建“揭榜掛帥”機制，尤其是對于***等貼合民生的公司要實施更多惠民行動、精神文明載體，創建各領域的文明典范。
(四)著力鍛造堪當國企發展重任的干部人才隊伍。一是要統籌謀劃干部人才工作。充分發揮黨委對人才工作的統一領導，堅持以市場價值和崗位價值為導向，按照現代企業管理要求，對照同行業標桿企業和一流標準，立足于集團十四五發展規劃，注重人才招引、培養的分層分類管理，積極向內向外拓展，開拓視野，注重黨建人事工作與主責主業的深度融合。二是要開展“破繭成蝶”提升行動。繼續深化人事改革工作，為各項事業的高質量發展筑牢人事基礎保障。深化人才庫建設、開發和運用，開展項目化運營和柔性崗位管理，探索創建專項人才基金，增加人才激勵彈性空間;突出薪酬績效考核導向，突出薪酬對企業核心骨干和關鍵人員的牽引和激勵作用，落實所屬企業經理層任期制與契約化管理和集團全員考核機制，倡導績效文化，注重不同類型企業人員的融合管理，完善企業授權清單，細化優化分類管理考核機制;構建多層次培訓體系，加快內訓師隊伍建設，借助外部智力，組成集團特色專業課堂講師隊伍。三是要推動職業經理人管理辦法試點。堅持黨管干部、黨管人才這一原則，堅持契約化管理，實行責權利相統一、激勵與約束并重，圍繞公平公開、競爭擇優，推動落實職業經理人管理辦法試點，確保建立健全與與市場化改革方向相適應、與發展階段相匹配的人事管理體系，不斷改善干部隊伍和人才結構，造就高素質隊伍，有力推進集團“十四五”期間的高質量發展。四是要提升人才隊伍的凝聚力。進一步發揮工會、團委的橋梁紐帶作用，不斷加大活動載體創新，以賽促練，不斷加大技能比武范圍、拓寬專業競賽途徑，加大廣大職工的參與度、榮譽感和獲得感。要依托“我們的節日”主題活動，在傳統節日期間，組織開展富有時代氣息、體現節日氛圍、具有鮮明價值導向的主題活動，增強職工之間的交流，進而進一步唱響主旋律、匯聚正能量，為集團高質量發展提供精神動力和文化支撐。
(五)著力推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是要落實全面從嚴治黨主體責任。切實增強落實“兩個維護”的政治自覺，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，扭住責任制這個“牛鼻子”，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領，努力提高戰勝各種風險挑戰能力，以全面從嚴治黨新成效推進企業治理能力現代化。二是要持續加強作風建設。認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，緊盯“四風”問題和形式主義、官僚主義新表現新動向，查處和通報典型案例。大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優良作風，選樹身邊典型，提振精氣神，切實在“學黨史、辦實事”上出實招見成效。三是要持續推進清廉國企建設。按照年度清廉國企建設工作要求，從全面從嚴治黨，構建良好政治生態;扎緊制度籠子，完善國企治理體系;強化項目監督，推進清廉工程建設等五個方面著手，督促所屬企業及各職能部室抓好各項工作任務的落實，持續推進清廉國企建設。四是要強化監督約束。發揮集團黨委、所屬各支部(總支)、紀檢監察室的聯動效應，增強監督工作合力。綜合運用實地調研、督查、談心談話等方式，主動發現問題、及時糾正偏差。嚴格執行重大事項請示報告等制度。堅持對新任干部及重要崗位職工進行廉政談話。開展節前廉政提醒，常態化抓好日常作風督查，引導全體黨員干部注重日常行為規范。關注黨員干部“八小時”以外的生活圈，時常提醒黨員干部修身律己齊家，嚴格管好親屬，嚴格家風家教。
黨建及黨風廉政建設工作開展情況匯報
&ldquo廉潔政府“春秋”一詞最早出現在晏子的《春秋與正午》問后四：“一個廉潔的長治久安的政府，它能做什么”現在“廉潔的政府”主要是指政府工作人員在履行職責時不以權謀私，公正無私。后來，“政治”具有政治內涵。孟子認為：“不義之財”可以不拿就拿，但這會傷害誠實。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位領導、同志們：
根據會議安排，我就2018年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
（一）圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
（二）圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮“參謀助手”作用，創造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監管。同時，結合工作實際，帶動2018年度重點項目建設，推動全縣經濟社會的全面發展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
（三）圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育2018年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記關于理想信念、四個全面戰略布局和五大發展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品質，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰斗力。
（一）堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署2018年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環節，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
（二）加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺遵守《中央八項規定》，嚴格執行《關于規范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等，切實推進黨風廉政建設持續深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監獄廉政教育基地5場次；組織開展黨紀黨規宣傳活動1次，發放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發現、早提醒、早糾正。
（三）強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規定，規范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題；沒有公款進高級飯店超標準接待情況；沒有出現濫發錢物現象；沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現象；沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規定及其實施細則，嚴格執行省州、縣委關于加強作風建設的各項規定，對土地、礦產、民生、生態等重點領域的審計監察力度持續加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。目前，國土資源局土地整治規劃以委托青海省晨博測繪公司進行規劃編制工作，已完成縣級初審，現呈報省廳審查；十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收；移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目（已完成全部工程量的55%）；投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點供水項目（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現金、有價證券和貴重物品等違法違規行為。四是深化協調機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。截止目前，共張貼標語300余張、懸掛橫幅20多條、設立舉報箱5個，并成功破獲涉黑案件1起，抓獲犯罪嫌疑人1名。
上半年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：一是對各分管部門要求從嚴不夠；二是抓理論學習從深不夠；三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優。
下半年，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。一是加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發有為、堅忍不拔的精神狀態，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執行，加強對分管部門重點領域、關鍵環節的監督檢查，使腐敗現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業發展提供了有利的紀律保障?，F將2020年上半年工作匯報如下：
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規范權力運行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處。
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了2020年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結—批評—團結的目的。
四是認真落實黨內監督，強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一等節假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發了市人社局黨組《關于印發開展2020年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規范用權、廉潔履職。2020年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了2020-2020年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
(二)強化作風建設，促進各項權力規范運行。
一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
二是堅持依法決策，規范權力運行。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規范辦事程序，凡重大事項一律經局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業、群眾不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示;規范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查內容44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改，工作人員服務態度不斷規范，工作紀律進一步嚴肅。
四是創新優化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環節。
一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管，以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社?；鸢踩?，正式啟用了社會保險財務a++系統、智慧眼人臉識別系統，加速推進基本醫療保險異地就醫結算，積極推進社?？òl放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接，促進事后監督向事前、事中監督轉變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作，并在考試后對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了2020年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用能力考試及教育系統、衛生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續六年榮獲全省優秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心。
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。
上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統黨員干部對中央“越往后執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。
2020年在地區局黨委的正確領導下,我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，現將我2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告如下，請領導和同志們評議。
（一）加強理論學習，強化黨性意識。
一是通過講授專題黨課、組織黨員參加教育培訓和開展集體學習討論等形式，教育引導黨員干部始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺扛起“兩個維護”的特殊歷史使命和重大政治責任。
二是結合黨建、從嚴治黨及主題教育等工作安排，主動加強政治理論學習，把學習宣傳、貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要政治任務，重點抓好習近平總書記系列重要講話精神以及新修訂的黨的準則條例的學習，自覺遵守各項黨紀條規，約束自己的言行，組織黨員集中學習42次。
三是持續深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持革命傳統教育與警示教育、集中學習研討與個人自學、現場教學與課堂教學相結合，讀原著、學原文、悟原理。
四是注重激發支部黨員學習的內生動力。充分利用“學習強國”等平臺，創新學習載體，改進學習方式，推動學習走深走實。突出抓好青年干部的理論學習，選派1名干部參加“學習強國”知識競賽。
（二）加強黨的建設，促進黨建xx的融合。
一是狠抓支部建設，抓謀劃聚合力，群策群力實現黨建新突破。不斷提高全員戰斗力。嚴格落實“黨建工作清單”，將全面從嚴治黨與大企業服務和管理等xxxx工作同安排同部署，先后召開14次支委會議、9次黨員大會、22次黨小組會議對黨支部工作進行安排部署，開展11次“黨員活動日”和自選黨建活動、開展33次人次思想匯報、建言獻策、談心談話活動。
二是加強對干部的關心關愛，制定了《一分局黨員干部關愛辦法》，對于生病住院、婚喪嫁娶、生育孩子的家庭前開展科室慰問活動，先后對1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父親生重病干部進行了慰問，進一步提振黨員干部干事創業的精氣神，進一步增強黨組織凝聚力和戰斗力，有力地助推xxxx工作開展。
三是積極開展捐款和志愿者服務活動。積極組織黨員干部開展“獻愛心”活動，疫情期間參加志愿者服務活動7人次。
近日，市直機關工委召開2021年黨建暨黨風廉政建設工作會議，安排部署工委機關黨建工作和黨風廉政建設工作。
會議印發了2021年市直機關工委黨建工作要點和紀檢工作要點。
會議強調，要認真貫徹落實李淳仁秘書長在2021年市直機關黨的工作暨紀檢工作會議上的講話精神，切實增強做好自身機關黨建工作的責任感和緊迫感，以深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神為主線，以創建模范機關為抓手，擔當作為、狠抓落實，推動工委自身機關黨建各項工作走在前、作表率。
一要強化政治機關意識教育，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，堅持委員會議“第一議題”學習制度，把講政治的要求從外部要求轉化為內在主動，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。深入推動模范機關創建工作，聚焦解決突出問題，細化創建措施，將創建工作與破解難題、改進作風、推動工作結合起來，以實際行動踐行“兩個維護”。
二要深化理論武裝，按照市委統一安排部署扎實開展黨史學習教育，堅持集中學習和自主學習、規定動作和自選動作相結合，依托“三會一課”、主題黨日等開展特色鮮明、形式多樣的學習活動，進一步鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。充分發揮理論學習中心組領學促學作用，健全黨支部理論學習制度，建強工委青年黨員理論學習小組，增強學習的針對性和實效性，切實把學習成果轉化為推動機關黨建高質量發展的思路舉措。
三要嚴格落實意識形態工作責任制，加強機關黨建網站、微信公眾號、市直機關黨員教育基地等意識形態陣地的建設管理，做好輿論宣傳引導工作。深入學習貫徹習近平總書記關于民族工作的重要講話重要指示批示精神，持續抓好學習研討、教育培訓、宣傳闡釋，教育引導機關黨員干部全面理解黨的民族政策，樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀。
四要進一步加強黨支部建設，以提升組織力、強化政治功能為重點，把求實、求精、求效、求嚴標準落實到支部工作的方方面面、時時處處，推動機關黨支部全面進步全面過硬。充分發揮支部管到人頭的特點，嚴格黨員教育管理監督，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，落實黨員領導干部參加雙重組織生活制度，全面提升組織生活的質量和效果。結合黨史學習教育制定“我為群眾辦實事”工作清單，組織機關黨員干部開展文明城市創建、鞏固脫貧攻堅成果、“雙服務、雙認領”等志愿服務活動，推動機關黨建在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾方面取得新成效。
五要持之以恒正風肅紀，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神和自治區、包頭市相關配套規定，堅決整治機關黨建工作中的形式主義、官僚主義問題，落實為基層減負各項措施，在抓落實、干實事、求實效上下功夫。抓好廉政風險防控工作，提高廉政風險防控的針對性和實效性。加大警示教育力度，教育機關黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
六要進一步提振干事創業精氣神，認真落實全市“擔當作為、狠抓落實”工作動員會精神，聚焦機關黨建重點工作任務，加強統籌調度，明確時間表、路線圖。堅持問題導向、目標導向、結果導向，堅持頂格推進，強化流程再造，熟練運用閉環管理、四不兩直、掛圖作戰、一線工作法、日結月清季調度和項目化推進等工作方法，以釘釘子精神推動機關黨建各項工作任務落細落實，著力打造“活力工委”“和諧工委”“實干工委”“廉潔工委”，以優異成績慶祝建黨100周年。
上半年，黨風廉政建設工作在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹省、州發改委黨風廉政工作會議精神，全面貫徹落實省委十一屆四次全會和州委十一屆六次全會精神，圍繞中心工作，服務經濟建設，完善監督機制，推進反腐倡廉，為發改局各項工作健康協調發展提供了有力保證。
年初，局黨支部將黨風廉政工作列入重要議事日程，調整充實了局黨風廉政建設工作領導小組，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠干部職工支持和參與的反腐”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。還與各股室簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發《黨風廉政建設工作計劃》，將全年黨風廉政建設、反腐倡廉和正風肅紀主要工作任務分解到各個部門，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
按照年初制定了《黨風廉政建設和懲防體系建設工作計劃》，將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和省委十一屆四次全會和州委十一屆六次全會精神及州、縣紀委和州發改委廉政工作會議精神作為主要教育內容。并積極開展“黨風廉政學習教育月”活動，組織機關黨員干部學習十九大精神、習近平總書記有關廉政建設重要講話、《黨章》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，并組織全局干部職工赴烈士陵園觀瞻革命烈士光榮事跡，重溫入黨誓詞，教唱紅歌，通過生動活潑的形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，提高了黨員干部思想覺悟，增強防腐拒變的免疫力。
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范依法行政的一項重要措施。今年以來，按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和治理商業賄賂自查自糾階段發現的薄弱環節，結合“不忘初心牢記使命”活動，完善修訂了《機關工作人員考勤制度》、《機關公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《領導干部重大事項報告制度》等多項制度，通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發生起到了有效的防范作用。
一是在人事上，對干部的提拔任用認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，紀檢組全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。
二是重大業務事項必須經集體討論決定，對于項目審批，重大財務開支等重大問題先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，提交局討論決定，既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。
三是接待上嚴格執行上級的有關規定，做到“定點、定量、總量控制，統一安排，專人審批，勤儉節約”的原則。
四是積極開展“黨員干部利用地方特產謀取私利問題”“掃黑除惡”“構建親清政商關系”“黨員干部、公職人員賭博斂財”問題等專項整治工作，制定了一系列制度和措施，堅決從源頭上、制度上杜絕商業賄賂的發生。
五是大力推動政務公開，接受社會監督。把工作職能、辦事程序、收費標準和項目等在張貼公布，方便干部職工辦事和監督。
六是是認真執行干部“三個必須七個嚴禁”，嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動;領導干部要帶頭遵守廉潔自律規定,嚴禁收受服務對象錢物,規范廉潔從政行為。
1、繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和正風肅紀工作。
2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習教育、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。
3、積極探索行風建設長效機制。認真總結我縣開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。
4、加強黨風廉政建設責任制的日常考核工作進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，真正把黨風廉政建設寓于發改局各項工作之中。
2019年，市局機關黨委在市局黨委的正確領導下，始終堅持以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞市局“穩基礎、促融合、創一流”工作主題，切實抓好機關黨的建設和黨風廉政建設各項工作，有力推動機關黨建和業務工作深度融合、相互促進，為xx稅務事業發展提供了堅強政治保障。
（一）把黨的政治建設擺在首位，落實“兩個維護”更加堅決有力。以黨的政治建設為統領，教育引領機關全體黨員干部不斷增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。一是模范機關創建工作扎實推進。嚴格落實2019年模范機關建設重點攻堅年的各項要求，印發市局模范機關創建實施方案，組織召開動員部署大會，市局黨委書記xx同志帶頭講專題黨課，邀請知名學者作學習輔導，全面提升了市局模范機關創建工作水平。2019年，經市委組織部審批，我局被評為xx示范點；“xx”模范機關創建機制榮獲市直機關技能大賽黨建創新類x等獎；相關經驗做法被xx電視臺、xx日報宣傳報道；同時，我局還作為先進樣板在市直單位模范機關研討交流會上作典型發言，得到市直機關工委領導高度肯定。二是開展黨內政治生活嚴肅認真。嚴格執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，高質量組織召開機關各黨支部（總支）2018年度組織生活會，認真開展民主評議黨員工作，市局機關黨委、x個黨總支、xx個黨支部全部完成組織生活會，xx名黨員參加民主評議；堅決落實黨員領導干部講黨課制度，今年以來，市局黨委書記共講黨課x次，機關各級黨組織書記共講黨課x次。三是黨員干部政治能力不斷提升。強化黨員干部政治歷練,將堅決做到“兩個維護”體現在不折不扣貫徹落實黨中央、國務院決策部署上。在落實減稅降費工作中，成立市局減稅降費黨員先鋒隊，將各項重點難點工作列為黨員攻堅項目，在宣傳輔導、排查疑點、辦理退庫等方面創新方法、攻堅克難，創新推出了“xx”“xx”等便民惠民硬舉措，有效打通了減稅降費“最后一公里”。今年1-10月底，我市累計新增減稅降費xx億元，有力減輕了企業負擔，切實將降稅降費工作落到實處。
（二）持續強化理論武裝，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想更加深入。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力確保機關黨建工作始終保持正確方向。一是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育有力有序。按照市局黨委的統一部署，堅持高站位把握要求、高質量統籌落實，狠抓學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等各項重點措施，有力推動主題教育向縱深推進。截至2月底，共梳理和發布機關黨支部主題教育工作事項x次，開展特色主題黨日活動x次，召開納稅人繳費人座談會x場，為身邊群眾辦實事好事x件，機關各黨支部檢視問題x個并持續落實整改，工作成效得到總局巡回指導組充分肯定。二是政治理論學習抓深抓實。認真落實第一議題制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨組織會議第一必學內容，機關各級黨組織全年共開展“第一議題”學習xx次；編發機關黨建讀本，將習近平總書記最新指示、黨建理論政策最新動態、黨支部工作最新情況作為重點宣傳內容，打造機關黨支部學習交流新平臺；組織機關各級黨組織深入開展大學習、大調研，圍繞促進地方經濟高質量發展、服務粵港澳大灣區建設等方面形成了一批有價值、有深度的調研成果。今年以來，市局關于出口退稅、增值稅改革等x篇政務信息獲國務院辦公廳采用并呈國務院領導閱示，x篇調研報告獲地方黨政領導批示肯定。三是落實意識形態工作責任制從嚴從細。圍繞慶祝新中國成立70周年，組織干部職工集中收看慶祝中華人民共和國成立70周年大會，扎實做好黨史、國情和時事教育宣傳工作；堅決抵制各種錯誤思潮和錯誤言論，，加強機關意識形態工作分析，為市局黨委決策提供參考。
（三）健全完善機關黨建機制體系，黨支部標準化規范化建設更加到位。堅持以提升組織力為重點，著力鍛造堅強有力的機關黨組織，牢固樹立大抓基層的鮮明導向。一是管理運行更有序。加強制度建設，出臺《機關黨委工作規則》《市局機關黨建活動經費管理規定》《支部委員會改選、補選工作規則》等制度規范，完成發展黨員、組織生活會、民主評議黨員等3項黨建工作流程編寫，為支部工作開展樹立標準；嚴格黨支部管理，全年共指導機關黨支部改設2次、改選增選支部委員會委員5次，批復設立市局黨委巡察組臨時黨支部2次，切實做到規范設置、及時調整；認真落實與地方黨委溝通協調機制，全年共向市直機關工委匯報黨建工作情況3次，切實把地方各項黨建工作落實到位。二是組織生活更規范。編印《黨支部工作手冊1.0版》，明確了6個方面的黨務工作模板；制定《機關黨建重點工作月度指引》，對黨支部每月重點學習內容及工作要點進行明確，9月以來共計編發指引6期；嚴抓“三會一課”制度落實，于今年2019年10月份開展黨支部工作檢查，并對發現的x條問題進行通報，全力落實問題整改；制定分層次、分類別的培訓計劃，舉辦黨支部書記、黨務工作者等培訓班，有效提升黨務干部隊伍素質能力。三是考核機制更健全。建立基層黨組織書記述職評議考評機制，組織召開2018年度機關黨支部（總支）書記述職評議考核大會，層層壓實黨支部（總支）書記抓黨建第一責任人職責；嚴抓黨建績效考核，2019年共圍繞“黨的建設”設置6項考核指標，占機關績效考核共性指標總分數的30%。同時，將考核結果與黨員評先評優、年度考核等掛鉤，進一步壓實黨建工作責任。
（四）持之以恒強化正風肅紀，風清氣正的良好氛圍更加濃厚。始終堅持把紀律規矩挺在前面，緊盯“關鍵人、關鍵事、關鍵時”，切實履行好監督職責。一是減稅降費監督職責落實到位。成立減稅辦紀檢問責組，制定《紀檢問責組工作方案》，編發《基層減稅降費監督任務清單》，列明監督事項共計xx項，列清與減稅降費相關的紀律紅線近xx條。二是“一案雙查”深入推進。通過修訂完善“一案雙查”操作指引、編寫管理流程、創建數據模型等系列措施，不斷強化執法領域的風險防控。截止2月底，共對xx戶稅收違法案件開展“一案雙查”，累計發現問題x個，并按規定對x名直接責任人進行了責任追究。三是執紀問責力度不斷加大。針對系統內的案件情況，嚴格按照規定對有關人員進行嚴肅處理，形成有錯必糾、有案必查、有責必究的高壓態勢。四是“四風問題”整治持續開展。成立專項檢查組，開展市局機關辦公用房使用情況、貫徹落實中央八項規定及其實施細則情況等專項檢查，及時排查和堵塞風險隱患。
（六）始終堅持以黨建帶群建，群團組織的政治性、先進性、群眾性更加突顯。不斷提升黨的群團工作水平，切實發揮好群團組織的橋梁紐帶作用，教育引導機關全體干部職工緊跟黨走、奮勇爭先。一是政治引領有力度。主動將群團組織建設納入黨建工作總體部署,在“不忘初心牢記使命”主題教育中，指導市局團總支組織舉辦主題教育知識競賽，市局黨委班子出席觀看，x多名青年干部參與其中，有力激發了青年干部的愛國熱情和奮斗精神。二是干部隊伍有活力。創新群團工作方式方法，打造了“青年大講堂”“薪火相傳”“讀書分享會”等系列群團品牌，為干部職工搭建了交流展示新平臺；通過開辦興趣小組、組織“職工親子活動”“趣味運動會”“主題拓展”等系列融合活動，有力促進隊伍“四合”。三是爭先創優成果有分量。積極做好先進典型的選樹和各類文明創建的組織推薦工作，今年以來共獲得國家級榮譽x項，省級榮譽x項，市級榮譽x項。
一是個別黨支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業務融合還不夠緊密，黨員爭當“三個表率”的作用還不夠突出，以黨建引領各項稅收工作的成效有待進一步提升。
二是機關黨支部建設還需進一步加強。目前，機關黨建工作存在不平衡現象，機關各黨支部對基礎黨務工作重視程度不一，各黨支部兼職黨務干部工作水平參差不齊，部分黨支部還存在發展黨員工作不規范、“三會一課”制度落實不到位、組織生活質量不高等問題。
三是黨建創新項目還不夠多。有的黨支部局限于完成“規定動作”，“自選動作”特色不多、創新不夠，有影響力的優秀黨建項目較少。主要原因是對黨建的深層次問題思考不足，未能跳出“就黨建抓黨建”的思維，全方位謀劃基層黨建方面做得不足。
一是以黨的政治建設為統領，進一步強化機關政治屬性。把黨的政治建設擺在首位，組織機關黨支部不折不扣貫徹落實習近平總書記的重要指示批示精神和重要講話精神，真正把“兩個維護”體現到稅收工作的各領域和全過程；強化思想理論武裝，認真落實“第一議題”制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入；深入開展模范機關創建，按照2020年模范機關創建鞏固提升的要求，制定我局新一輪模范機關創建措施，全面建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。
二是壓實機關黨建工作責任，進一步推動機關黨組織全面過硬全面進步。認真落實基層黨組織建設“三年行動計劃”，嚴格貫徹執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，開展機關黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，督促機關黨建工作責任落實到位；打造發展黨員全流程信息化平臺，制作《黨支部工作手冊1.0》，繼續定期發布《機關黨支部月度重點工作指引》，不斷提升機關黨支部標準化規范化建設水平；嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，定期檢查并通報黨支部工作情況，不斷提高組織生活質量。
三是全力打造有影響力的黨建品牌，進一步推動黨業深度融合。圍繞減稅降費、組織稅費收入、提升征管效能、優化稅收營商環境和助力粵港澳大灣區建設等稅收中心工作，深入開展“黨員先鋒隊”“一支部一品牌”等活動，激發黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動黨建工作與稅收業務融合發展；深化機關與基層、稅務與地方、稅務與企業的黨建共建，推動黨建工作向縱深發展；加強總結提煉我局黨建工作特色做法，開展優秀黨建工作創新案例征集和推介，力爭有更多的機關黨支部和黨員干部成為各級黨建示范點、先進模范典型；加強黨建宣傳陣地建設，做優做強市局機關黨建讀本，打造機關黨建宣傳品牌。
四是持續加大監督執紀問責力度，進一步提升黨風廉政建設效能。統籌監督力量，加強與地方紀委監委、特約監督員的溝通聯系，不斷拓寬和暢通廉情收集渠道，深入排查稅收執法、財務管理等領域的廉政風險，著力整治發生在群眾身邊的不正之風；強化執紀監督，深化運用監督執紀“四種形態”，加強對信訪舉報、問題線索的處理和排查，建立歸口管理和立案管理機制；優化“一案雙查”，不斷完善“一案雙查”數據分析模型，以“大數據”強化精準選案、精準查案功能，壓實稅收執法領域的廉政風險防控；提升警示教育實效，繼續推進“微課巡講”“警示教育片”等一系列黨風廉政文化品牌建設，及時通報發生在本系統、本地區的典型案例，以身邊事教育身邊人。
五是加強精神文明建設，進一步激發機關活力。積極開展“五一勞動獎章”“青年文明號”“巾幗文明崗”等創先爭優工作，推動形成比學趕超良好氛圍；加強機關稅務文化建設，整合優化市局機關“黨員之家”“工會之家”“青年之家”和“婦女之家”等“四個之家”建設成果；開展青年論壇、讀書分享會等活動，搭建青年成長平臺；組織開展我們的節日、集體拓展等豐富多彩的職工活動，進一步促進機關隊伍融合。
4月2日上午，金華安邦護衛公司召開2021年第一季度黨建暨黨風廉政建設工作匯報會。公司黨委班子、各支部書記、部門負責人參加。
會上，各支部圍繞2021年一季度黨建、黨風廉政建設工作進行總結匯報。各部門結合實際，匯報黨風廉政建設工作。黨委委員、紀委書記孫惠明就黨風廉政建設工作進行點評分析。
黨委書記張紅兵總結了公司黨建及黨風廉政建設工作成績及存在問題，并就下一步工作提出具體要求，各支部、部門要切實增強使命意識、強化責任擔當，以全面從嚴、一嚴到底的決心，深入推進清廉建設，一要強化黨的政治建設，自覺踐行“兩個維護”。二要從嚴正風肅紀反腐，一體推進“三不”機制。三要深化清廉安邦建設，提升清廉保障實效，以優異成績為建黨100周年獻禮。
本年度上半年來，管理處黨支部始終保持政治定力，堅持挺紀在前，深入貫徹自治區黨委、水利廳黨組、建管局黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，認真落實管黨治黨責任，持之以恒正風肅紀，加強教育管理、完善制度機制、糾正不良作風、不斷鞏固發展良好政治生態，持續深入落實黨支部工作法，為建設風清氣正的基層環境夯實基礎。
上半年來，管理處黨支部以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，推動新時代全面從嚴治黨取得了階段性成就，產生了全方位、深層次影響。保持正確的政治方向、強化政治監督是第一位，管理處黨支部始終堅定把新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，于4月2日和5月6日召開管理處第一次、第二次黨風廉政建設專題會議，對全年黨風廉政工作進行了階段性計劃，明確相關責任環節，層層簽訂責任書，劃定重點內容，很好的推進廉政各項工作始終沿著正確政治方向前進。
（一）嚴把思想政治教育關。思想政治教育是鞏固發展良好政治生態的基礎性工作。管理處黨支部堅持把學深悟透新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為第一重要任務，通過集中學、領學、自學等方式，引領全處黨員干部深入領會新時代中國特色社會主義思想的精神實質和內涵，做到真學真懂真信真用，把牢思想政治的“定盤星”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。截至目前，管理處召開廉政專題會議2次、重點廉政工作專題會2次、觀看廉政警示教育片2次、廉政學習十余次，很好的教育了廣大黨員干部，積極投身管理處廉政建設。
（二）嚴把廉潔從業關。廉潔從業是營造良好政治生態的關鍵。管理處黨支部通過抓實日常廉潔管理，構建廉政風險防控機制，建立健全黨支部書記定期與班子成員、環節干部進行廉政談話，班子成員對分管干部進行廉政談話的談心談話機制。與此同時，黨支部通過更新完善廉政風險點臺賬，以清晰的制度導向，把干部干事創業的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，明確廉政風險防控的關鍵點、責任點、發力點，狠抓防控措施的落實效果，在管理處內努力形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。
管理處黨支部始終保持堅定的政治定力，全力發揮黨支部在反腐倡廉工作中的戰斗堡壘作用、以釘釘子精神馳而不息糾正“四風”，為管理處各項工作順利開展凝聚力量。
（一）加強對黨風廉政建設的領導。堅決壓實扛牢黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的政治責任，完善反腐敗領導和工作機制，年初制定《‘500’水庫管理處2021年度黨風廉政工作計劃》，明確任務、壓實責任；黨支部書記堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實擔負起黨風廉政建設的領導責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。5月份黨支部依托工作開展需要，結合管理處工作實際，制定完善了廉政防控措施25條，為黨建各項工作有序有效開展提供了制度保障。
（二）堅持不懈糾正“四風”。黨員干部作風是衡量一個地方政治生態的重要標尺。管理處黨支部始終把落實中央八項規定、深化作風建設列為黨支部主體責任重要內容，突出“兩個維護”，聚焦政治責任，圍繞落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署、全面從嚴治黨戰略部署，在管理處內對照專項整治工作四個方面內容，對內深化整治形式主義、官僚主義，堅決整治不敬畏、不在乎、空泛表態、應景造勢，不作為、慢作為甚至假作為等問題，構建起糾治“四風”長效機制，健全完善制度機制，堅決防止“四風”反彈回潮。
（三）著力基層干部及群眾身邊的“微腐敗”。黨支部堅持深刻把握黨風廉政建設規律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，以堅持“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的工作要求，開展“損害群眾利益專項整治”、“腐敗和作風問題專項整治”、“作風深化鞏固年”、“主題教育回頭看”等專項工作，制定責任清單，以黨風廉政制度剛性，推動形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監督體系。既把“嚴”的主基調長期堅持下去，又要激勵干部擔當作為，在堅決貫徹中央八項規定精神的基礎上，保持定力、寸步不讓，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大，加強機關內部監督檢查，用好批評和自我批評武器。
黨支部把抓好源頭預防作為治本之策，認真研判黨員干部廉政教育工作，全方位對干部群眾進行教育，引導黨員干部和群眾做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（一）加強警示教育工作。管理處黨支部以固定日集中學習、主題黨日活動等為平臺，通過傳達有關會議精神、講解典型案例以及觀看反腐警示教育片等形式，多方面多途徑的加強黨風廉政教育，黨員“破法”，無不始于“破紀”，通過持續開展警示教育，深化以案為鑒、以案促改，以案釋紀明紀，進一步提高統計黨員干部政治站位，確保黨員干部堅守政治底線，永葆政治本色，筑牢拒腐防變的思想道德底線，進而為建設一支政治意識過硬、政治監督有效、作風建設過硬、工作紀律過硬的統計干部隊伍打下堅實的基礎。截至目前，黨支部召開黨風廉政有關專題會議5次，觀看反腐倡廉警示教育片2次。
（二）推進廉政文化進基層。堅持創新工作形式，豐富活動載體，結合黨建工作，建設基層廉政文化教育活動陣地，設置處務公開欄，切實將廉政文化元素融入到基層日常業務工作中，讓黨員干部在潛移默化中接受廉政教育，努力在基層內營造風清氣正的政治生態和工作氛圍。
在接下來的工作中，管理處黨支部將繼續不忘初心、砥礪奮進，落實主體責任，履行好全面從嚴治黨責任；堅持“嚴”字當頭，把紀律挺在前面；通過學習教育常態化制度化，教育引導管理處黨員干部不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格；持續化推動“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，狠抓“腐敗和作風問題”專項整治落實，科學化結合“作風深化鞏固年”活動，以黨支部工作法為統領，切實執行《‘500’水庫管理處廉政風險點及防控措施》，不斷貫徹“實”“統”“率”“責”內容，努力將管理處黨員干部培養成政治上的明白人、紀律制度的執行人、水利工作的內行人，為鍛造堅強有力的黨支部，持之以恒建設風清氣正的基層環境而不懈奮斗。
3月2日上午，廣晟地產召開2021年上半年黨建暨黨風廉政建設工作會議，深入學習貫徹十九屆中央紀委五次全會精神、省委十二屆十三次全會精神，以及廣晟集團第一季度黨風廉政建設工作會議精神，落實上級有關工作部署。廣晟地產黨委書記、董事長王一民，黨委副書記、工會主席丘萬里，黨委委員、紀委書記童澄波分別在會上作講話，會議由黨委委員、副總經理張世成主持。
王一民從“推動黨的政治建設，抓牢黨的思想建設，推動支部標準化建設，推進全面從嚴治黨”四個方面對公司2021年黨建工作進行了動員部署，對全體參會人員開展了集體廉潔提醒談話。他指出，廣晟集團已經吹響了奮進世界500強的號角，廣晟地產作為廣晟集團一員，使命光榮，責任重大，全體黨員干部要貫徹落實好劉衛東董事長和李冬欣書記在廣晟集團第一季度黨風廉政建設工作會議上的講話精神，進一步夯實公司系統黨風廉政建設。一是要領會十九屆中央紀委五次全會精神，提高政治站位，充分認識黨中央一刻不停懲治腐敗的決心信心；二是要夯實“兩個責任”，踐行應盡之責，構建公司黨風廉政建設工作新格局；三是要強化作風建設，弘揚求真務實，樹立清正廉潔擔當作為的新風正氣；四是要深化警示教育，抓好黨史學習，逐步健全“不敢腐、不能腐、不想腐”的防控機制。
丘萬里從“抓好政治建設，著力發揮各級黨組織和黨員干部的作用；推進全面從嚴治黨，著力落實‘兩個責任’；嚴明黨的紀律，著力抓好黨章黨規黨紀的貫徹執行；抓好監督執紀，著力提升企業管理水平；抓好問題整改，著力構建立體監督新格局；支持紀委履行職責，加強紀檢隊伍建設”等六大方面，對公司2021年黨風廉政建設工作進行了全面部署。
童澄波傳達了上級有關會議精神，通報了2起省屬企業人員違反中央八項規定精神問題的案例情況，對公司2020年黨風廉政建設和反腐敗工作、巡察審計整改工作進行了總結，并就公司紀委進一步發揮監督保障執行，促進完善發展作用，提出“五督促，五強化，八抓手”的具體工作思路。
會議強調，公司系統全體黨員干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞廣晟集團紀檢監察“一二三四”工作思路，積極推動上級決策部署落地生根見效，用更加嚴明的政治紀律，更加良好的政治生態，更加扎實的工作作風,為公司推進“十四五”規劃開好局、起好步提供堅強有力的紀律保障，為廣晟集團奮進世界500強和建黨100周年作出應有貢獻。
廣晟地產領導班子、本部全體人員，廣州片區企業班子成員、黨群紀檢部門負責人、黨支部紀檢委員共70余人參加了現場會議。外地企業有關人員通過視頻參加了會議。
黨建黨風廉政建設及意識形態分析研判情況匯報
2022年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年。廳系統各級黨組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會、中央紀委六次全會精神，認真貫徹自治區黨委十二屆十四次全會、自治區紀委十二屆六次全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，圍繞“五型”模范機關創建，扎實推進“三強九嚴”工程，全面提升機關黨的建設質量，持續推動廳直機關全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，以優異成績迎接黨的二十大和自治區第十三次黨代會勝利召開。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年機關黨建暨黨風廉政建設工作要點。
一、深入學習貫徹黨的二十大和自治區第十三次黨代會精神。
（一）抓好學習貫徹。堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，結合學習貫徹自治區第十三次黨代會精神，制定學習方案，列出學習計劃，周密組織實施，通過集中收聽收看大會開幕盛況、舉辦讀書班研討交流、開展專題培訓、微黨課、微宣講等，原原本本學、聯系實際學、深入研討學，推動黨的二十大和自治區第十三次黨代會精神深入人心、落地生根。
（二）營造濃厚氛圍。緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大和自治區第十三次黨代會這條主線，深入開展“喜迎黨代會·獻禮二十大——爭做先行區建設的先行者”主題實踐活動，真正把黨的二十大和自治區第十三次黨代會精神轉化為政治自覺、精神動力、實踐成效。加大新聞宣傳力度，用好用活新媒體，營造濃厚氛圍，掀起學習貫徹熱潮。
二、深化理論武裝，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”
（一）加強機關黨的政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平總書記關于自然資源管理工作的重要論述，推動政治機關意識教育向機關處室、事業單位延伸，引導黨員干部以正確的認識和行動，堅定維護核心、捍衛核心。持續深化理想信念教育，利用重大紀念節日、紅色革命遺址，廣泛開展黨員公諾、重溫入黨初心、再讀革命家書等活動，強化黨員干部對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對中華民族偉大復興中國夢的信心。強化意識形態主陣地建設，認真落實意識形態工作責任制，嚴格執行黨員思想狀況定期分析報告制度，讓對黨忠誠、愛國敬業、積極進取成為系統黨員干部的主流思想。深入開展“傳承黨的百年光輝史基因、鑄牢中華民族共同體意識”主題活動，扎實開展黨的民族宗教理論政策培訓，教育引導黨員干部進一步鑄牢中華民族共同體意識，為努力創建“鑄牢中華民族共同體意識示范區”做出自然資源人的貢獻。
（二）落實“第一議題”制度。更加堅定維護習近平同志黨中央的核心全黨的核心地位，更加自覺堅持習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，把習近平新時代中國特色社會主義思想，列為黨組（黨委）理論學習中心組學習“第一議題”，黨支部學習“第一內容”，黨員學習“第一任務”，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤行篤信學，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過開展讀書班、讀書報告會、研討交流等活動，營造“大學習”氛圍、搭建“大研討”平臺、掀起“大實踐”熱潮，切實增強黨員干部理論學習的自覺性、針對性和實效性。
（三）推進政治能力提升工程。加強黨員干部政治能力培訓，鞏固拓展黨史學習教育成果，扎實開展“講好紅色故事、傳承紅色基因”等主題活動，教育黨員干部始終做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。深入開展黨務干部“三強化四過硬五帶頭”活動，評選“最美黨務工作者”，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。持續推進青年理論學習提升工程，建強青年理論學習小組，創建學習品牌，深化年輕干部理想信念宗旨教育。圍繞服務先行區建設，引導黨員干部到改革發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿接受鍛煉，在實干中增長才干。
（四）推動政治監督具體化常態化。貫徹落實廳黨組《關于進一步加強政治生態建設的實施意見》，充分發揮廳政治生態建設領導小組作用，聚焦堅定捍衛“兩個確立”、堅決踐行“兩個維護”首要政治任務，重點對廳系統各級黨組織和黨員干部貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、遵守黨章黨規和黨的各項紀律、堅持民主集中制等開展監督。貫徹執行廳黨組《關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施意見》，突出“一把手”和領導班子這個重點，強化上級監督，做實同級監督，貫通各類監督，推動管黨治黨政治責任落實。發揮巡視巡察“利劍”作用，扎實開展自治區黨委巡視反饋問題整改“回頭看”，對9家單位開展內部巡察、6家單位內部巡察進行“回頭看”，確保政治監督的經常性、有效性。
三、積極擔當作為，不斷提升服務高質量發展實效。
（一）主動服務先行區建設。完善差別化用地審批機制，制定保障清潔能源等綠色新興產業、交通水利等重點基礎設施項目用地政策。持續跟進抽水蓄能、黃河灘區整治等重大項目進展，重構審批流程、強化培訓指導、降低報件難度、落實用地用林聯動審批機制，全面保障“九個重點產業”“十大工程項目”“四大提升行動”用地需求。組織黨員干部深入開展“以實干展現新作為、靠實干交出新答卷”“爭創先行區建設先鋒隊、爭當先行區建設排頭兵”等活動，引導黨員亮身份、亮承諾、亮責任，爭當政策“活字典”、業務“一口清”、工作“主心骨”，不斷提升服務先行區建設的能力水平。
（二）用心服務基層群眾。落實黨員干部直接聯系群眾制度，認真總結“我為群眾辦實事”實踐活動成功經驗，堅持把群眾的難事和基層的難題作為想問題、干工作、辦事情的出發點，結合處室（單位）職能，確定1件為民實事，抓實抓細抓出成效。落實在職黨員“雙報到、雙報告”制度，組織開展各類黨建互聯共建、志愿服務、“結對共建送溫暖”等活動，引導黨員“心到”基層、“身入”基層，走進基層、了解基層、服務基層。
（三）扎實助推鄉村振興。圍繞自治區黨委促進鄉村振興的安排部署，持續深化土地權改革，規范自治區國有建設用地一級市場，完善自治區建設用地二級市場統一交易規則，推進xx、xx、xx、xx二級市場全面運行，完成全區農村土地市場交易平臺建設，讓資源動起來、市場活起來。繼續推進自然資源數字化管理工程，村莊規劃編制同步，推廣建設數字鄉村治理工程。運用綜合遙感等多種技術手段，實施重要隱患點智能化監測項目，建成區市縣三級地災監測預警系統，實現重要隱患點技防技治、聯防聯治、應治盡治，全力助推鄉村振興。
四、強化組織建設，推動機關黨的建設高質量發展。
（一）壓實主體責任。認真履行全面從嚴治黨責任，加強對機關黨建工作的總體規劃、組織協調、分類指導、督促檢查、考核問責、激勵約束，不斷提升“五型”模范機關創建實效和機關黨建工作成效。根據人事變動和廳領導分工調整情況，及時更新《自然資源廳黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》。自上而下制定全面從嚴治黨“三個清單”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，逐級壓實責任鏈條，把落實主體責任的要求和壓力從黨組書記傳導到每一名黨員干部、每一個工作崗位。黨組書記履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設“第一責任人”職責，年中安排專題聽取林草局黨組、地質局黨委黨風廉政建設情況匯報。落實黨員領導干部參加雙重組織生活、履行黨員義務情況報告制度。各基層黨組織書記每季度匯報1次全面從嚴治黨主體責任落實情況，每年向廳黨組進行述職。
（二）夯實黨建基礎。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，深化鞏固“基層黨建全面提升年”成果，深入推進“三強九嚴”工程，創新主題黨日活動內容，全面提升黨建工作標準化規范化水平。堅持注重黨建工作日?？己?，組織開展半年黨建工作現場觀摩活動，形成互學互比互鑒互促的良好氛圍，推進政治建設標準化、思想建設常態化、組織建設規范化、作風建設長效化、制度建設科學化。按照“五化三好”要求，深入開展“一支部一品牌”創建活動，激勵黨支部書記講好支部故事、學好支部經驗、干好支部工作。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，配齊配強專職黨務工作人員，選拔政治強、業務精、作風好的干部從事黨務工作。
（三）推動黨建業務融合。堅持黨建和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。加強示范引領和典型引路，常態化開展“五型”模范機關建設，充實創建內容，豐富創建載體，完善創建考評，使每個支部都能成為聽黨指揮的堡壘。把黨的建設與行業治理貫通起來，以深化土地權改革、落實自然資源部支持意見為契機，推進規劃管理社會化監督，土地要素多元化配置，礦產資源市場化出讓，讓投資主體在更加公開透明的市場環境下公平獲得各類資源，用完善的自然資源管理制度防范化解廉政風險。加強和改進機關黨建宣傳展示工作，管好用好互聯網平臺，圍繞機關黨建重點任務，通過制作短視頻、動漫、長圖等新媒體宣傳形式，加大在全媒體宣傳展示力度，不斷提升機關黨建工作吸引力、影響力、帶動力。
五、持之以恒正風肅紀，鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍。
（一）強化紀律建設。深入學習黨章黨規黨紀，常態化組織紀律教育，大力實施“四警六廉”工程，持續開展廉政警示教育周活動，引導黨員干部嚴守政治紀律、政治規矩。持續鞏固深化“政治生態建設年”活動成果，嚴格執行黨中央、自治區黨委關于加強和改進作風的相關規定，嚴肅查處違規吃喝隱形變異行為，從思想觀念、工作作風、領導方式和制度設計上找根源、抓整改，堅決糾治形式主義、官僚主義等“四風”問題。貫徹落實《關于加強區直部門（單位）機關紀委建設的若干措施》，強化監督執紀問責，堅決查處違規違紀問題，切實加強機關紀委建設。把組織監督和家庭監督、社會監督結合起來，幫助干部看好“工作圈”、把好“獨處關”、凈化“生活圈”，以好的作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、贏得民心。
（二）持續改進工作作風。深入糾治形式主義、官僚主義問題，從思想觀念、工作作風、領導方式和制度設計上找根源、抓整改，嚴格精文減會的剛性約束，改進督查檢查的考核方式，著力整治重表態輕落實、重業務輕黨建、重形式輕實效等問題，努力克服指尖上的形式主義，健全完善基層減負常態化機制。健全完善基層減負常態化機制，強化精文減會剛性約束，改進督查檢查考核方式，持續推進“庸懶散浮拖”專項整治，堅決治理脫離基層的“機關病”、漠視群眾的“官僚病”。開展“說走就走”的隨機調研，結合工作實際，采取不發通知、不打招呼、隨機確定時間、隨機選取點位、隨機確定路線的方式，堅持帶著問題下去、帶著思考回來，引導黨員干部在深入群眾中體察民情、在走進基層中摸準實情、在解剖問題中找到良策，為開啟思路、推動工作提供真實材料和有益參考，著力形成深入基層、情系群眾、力戒空談、精準施策的濃厚工作氛圍。
（三）深入推進反腐敗工作。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，保持高度政治敏感性和辨別力，充分發揮駐廳紀檢監察組和機關紀委職能作用，進一步健全完善內控機制，持續加大嚴管嚴治、自我凈化力度，嚴肅查處執紀違紀、執法違法、失職失責行為。開展土地和礦產資源領域專項治理，深入查找近5年來土地征收、用地審批、礦權出讓等關鍵環節存在的突出問題，聯合紀檢監察部門懲治自然資源系統違紀違法行為，打擊“地霸”“沙霸”“礦霸”背后的保護傘。堅決糾治耍特權、搞形式、紀律松弛、作風漂浮等問題，引導黨員干部自覺接受最嚴格的約束和監督，把嚴懲腐敗與嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育緊密結合，做到懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，不斷提升不敢腐、不能腐、不想腐的治理效能。
六、大力弘揚時代新風，不斷提升精神文明建設水平。
（一）培育積極健康的政治文化。大力弘揚偉大建黨精神，依托廳黨員干部政治教育中心，進一步深化對黨忠誠教育、理想信念教育、革命傳統教育，不斷加強機關文化建設，著力打造具有時代特征、機關特點、自身特色的機關政治文化。開展“社會主義是干出來的”主題活動，加強“走好新的長征路”宣傳教育，弘揚共產黨人價值觀，用紅色資源教育黨員干部傳承紅色基因、走好新時代長征路。
（二）深化文明單位創建活動。積極創建全國文明單位，加強政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德教育，廣泛開展法治宣傳教育、愛國衛生運動、創新攻關行動、全民健身活動、志愿服務行動、網絡文明風尚等工作，引導黨員干部自覺做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者，使每個支部都能成為健康向上的堡壘。
（三）不斷加強群團工作。堅持黨建帶群建，緊盯群眾所急、群團所能的領域，充分發揮橋梁紐帶作用，切實推進“送文化、送健康、送溫暖”行動，廣泛開展崗位練兵、技能競賽、業務大講堂等活動，積極選樹青年文明號、巾幗文明崗等先進典型，激勵廣大干部群眾比實干、比擔當、比奉獻。
事業單位黨建和黨風廉政建設
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想體現在應急管理工作謀劃、任務部署上，及時組織學習中央、省委重大決策部署，繼續完善貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想“第一要務”，貫徹落實習近平總書記重要批示指示精神“第一要件”，黨委中心組學習“第一議題”相關制度，充分發揮黨委中心組“學習深化、實踐消化、成效轉化”等作用，形成“學理論看實踐，抓工作促落實”的工作格局，使講政治從外部要求轉化為內在主動。
（二）推動學習黨的創新理論入腦入心。
不斷增強學習的政治自覺，緊跟黨的理論創新步伐，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首修課必修課終身課，自覺主動學、及時跟進學、聯系工作學、篤信篤行學，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動安全生產、應急管理和防災減災救災工作，爭當“兩個確立”的忠誠捍衛者、“兩個維護”的示范引領者。充分發揮局黨委的“頭雁效應”和黨委理論學習中心組學習的“龍頭”作用，定期開展集體學習研討活動。推廣運用好“學習強國”“三晉先鋒”“好干部在線學院”“應急干部網絡學院”等學習平臺，堅持自學和集中學習相結合，線上學習和線下學習相結合，請進來和走出去相結合，扎實開展黨員教育。圍繞端正世界觀、人生觀、價值觀，結合青年黨員干部實際，強化青年黨員干部理論武裝工作。
（三）牢牢守住意識形態領域安全。
圍繞全年重要時段等時間節點，加強思想教育和輿論引導，建設和管理好局網站、“安全x”微信公眾號以及學習研討會等意識形態陣地。提高意識形態領域輿情預判、分析、處理等能力，及時掌握動態，敢于發聲亮劍，指導督促黨員干部規范執法檢查、窗口服務、日常言行特別是網上言行，堅決反對和抵制各種錯誤思想和負面言論。落實意識形態工作責任制，強化意識形態工作網格化管理，每季度組織開展一次意識形態領域形勢研判，每半年向上級黨組織報告一次意識形態工作。
年上半年黨建及黨風廉政建設工作開展情況匯報
今年以來，xx社區黨工委以學習貫徹黨的十九大、十九屆三中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，緊緊圍繞上級黨委決策部署，深入實施北疆基層黨建長廊“一五五”工程，扎實做好機關事業國有企業黨組織和在職黨員進社區“雙報到”服務活動，做好黨建引領、服務發展各項工作，進一步提升黨的建設科學化水平?，F將我社區上半年黨建工作開展情況總結如下:。
(一)抓學習，強化思想建設，進一步提升基層黨組織政治力。一是抓好集中學習。進一步規范了“三會一課”、黨員學習制度，開展支部書記體驗活動，定時間、定計劃、定內容、定人員、定形式，組織開展全方位的學習。二是抓好網絡媒體學習。全面掀起“學習強國”學習熱潮，支部書記以“傳幫帶”的形式，手把手教社區老黨員、居民群眾黨員下載和使用“學習強國”平臺。工委將“學習強國”平臺學習工作納入年度工作計劃，定期通報學習積分排名情況，對“學習達人”進行表彰獎勵，力求抓出成效、學出成績。截至目前，社區四個黨支部100余名黨員，安裝“學習強國”平臺的x余名，在第一季度和第二季度共表彰“學習達人”x名。利用微信群開展學習，支部書記每周不定時將一些黨的政策和理論知識發群里供黨員學習。三是抓好積分制管理。建立積分管理評定臺帳，以黨員自評、支部書記審核的形式，評出優秀黨員，并以定星級的方式在社區公布。
(二)搭平臺，夯實組織基礎，進一步提升基層黨組織組織力。
一是全面夯實黨建服務網。采取“4+3”的方式推進我社區黨建工作落實，“4”即黨員辦事、黨小組辦事、黨支部辦事、黨工委辦事四個主體，“3”即黨小組活動、黨支部參與、黨工委記錄三個專項板塊，以“發動黨員、組建網格黨小組、黨支部參與助力、黨工委統籌規劃”的形式，全力夯實黨建服務厚底子，積極開創黨建引領新思路，打造高效黨建生態圈。
二是打造優質志愿者服務隊。按照基層治理“共建共治共享”原則，積極組建社區各類志愿服務者隊伍，成立“歌唱興趣小組”，以群眾喜聞樂見的形式開展掃黑除惡、創城宣講等活動;成立矛盾排查員志愿者服務隊，利用隊伍與群眾距離近、接觸群眾范圍廣、發現矛盾線索快等優勢，收集社情民意和矛盾線索等;成立“的哥的姐志愿服務隊”，在社區舉辦活動中，免費接送居民群眾，并為需要緊急就醫，出行不便的困難群體提供免費服務。
三是推動黨組織和在職黨員進社區“雙報到”當好服務員。組織社區網格員提供工作中遇到的困難和問題，需要幫助解決的事項，設計在職黨員進社區報道服務清單。組織網格員開展轄區困難群體摸排，建立需幫扶人員信息困臺帳，鼓勵在職黨員認領幫扶。設計固定黨日活動計劃表，通過結對共建黨組織認領，共同開展形式多樣的主題黨日活動。共梳理出各類問題和共建事項149條。來我社區報到結對共建的黨組織x個、報到黨員x人。截至目前，開展志愿服務x次，認領困難兒童x名，開展共建活動x次，協調解決難題x余件。
(三)抓規范，提高管理實效，進一步提升基層黨組織鍛造力。一是扣緊組織生活規范抓重點工作。在落實“三會一課”等制度時，我社區堅持主題化推進，每月的組織生活主題與三城聯創、掃黑除惡、文明實踐、物業管理、業委會選舉等當前重點工作相結合，通過抓實“三會一課”等基礎制度，有效推進社區各項重點工作。二是緊扣組織生活落地抓“五化”建設。按照市委黨建制度“五化”建設要求(組織生活嚴肅化、議事決策規范化、黨員教育常態化、制度建設科學化、作風建設持續化)，制定編印《xx社區制度匯編》，從意識形態、三重一大、組織生活、黨員教育等方面出臺60余項制度，提高社區黨建工作規范化、科學化水平。三是緊扣組織生活見效抓精細管理。對不能參加組織生活的大學生黨員將黨組織關系轉入人才交流中心，與駐呼辦聯合排查長期在呼市居住的黨員，商討流動黨員管理辦法。為組建黨建商業聯盟，對做生意的居民黨員開展前期調研走訪，了解情況。
(四)抓載體，創新活動方式，進一步提升基層黨組織凝聚力。豐富固定黨日活動，將每月xx日定為我們固定黨日。一月份舉辦“20xx年度優秀人物表彰暨迎新年晚會”，表彰優秀黨支部書記和優秀共產黨員;二月份在新華書店開展戴黨徽、唱紅歌、猜燈謎“喜迎金豬鬧元宵”主題活動。三月份召開20xx年度組織生活會，其中還穿插重溫入黨誓詞、回憶初心之認領入黨志愿書、表彰學習達人等環節，增強組織生活吸引力。四月份結合全民國家安全教育日，與福彩中心黨支部共同組織黨員赴二連市國家安全局安全宣傳教育展廳參觀學習。五月份組織結對共建單位開展“青春心向黨建功新時代”主題團日活動;與代建辦共同舉辦“強黨建引領，黨國門先鋒”黨建知識競賽活動。六月份組織開展講好二連故事，通過參觀賽xx新農村建設、xx共享菜地、xx黨群活動中心等讓大家了解我市在鄉村振興戰略中所做的努力。
一是居民黨員的活力有待激發。居民黨員以老黨員居多，大部分身體不便，年輕黨員外出打工多，日常組織活動參與率不高。二是基層黨支部組織力仍需加強。居民黨支部組織發動群眾和推動工作落實的能力不足，作用發揮不好，依托社區黨工委開展活動多，單獨開展活動少，成效不明顯。三是黨建引領社區發展作用發揮不夠好，沒有將黨建與社區業務有機融合。四是在黨組織和在職黨員進社區“雙報到”中，服務事項和清單不明晰，機關事業單位黨組織、在職黨員和社區黨組織對接溝通不夠，機關事業單位黨組織和在職黨員不知道為社區做什么，社區不了解機關事業單位黨組織和在職黨員能為社區做什么，所以在開展活動過程中，社區等待黨組織和黨員上門主動服務，黨組織和黨員等待社區黨組織安排任務。造成只是開展一些撿垃圾、清理小廣告等簡單的活動，起不到實際意義。五是社區服務創新能力不足。在新形勢下，居民對政府的決策水平和服務能力要求越來越高，但是網格員對如何發揮居民自治、如何用新辦法解決問題理解不夠。
一是繼續利用固定黨日活動，開展形式多樣，豐富多彩的主題黨日活動。
二是開展黨員走訪摸底工作，了解黨員思想狀況，動員黨員參與社區黨組織活動及社區治理工作，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。
三是按照市委黨建引領社區管理體制機制創新工作要求。做好黨建引領工作。
四是設崗定責、設計活動，確?！半p報到”取得實效。加強與報到黨組織和黨員的溝通交流，按照服務事項、服務意愿，繼續組織開展好結對共建活動。
五是加強社區黨支部書記、黨員以及網格員的教育培訓，已經與北京城區社區聯系溝通，達成開展結對共建活動協議。計劃在7月份，組織社區工作人員赴北京主城區社區學習，學習北京社區在基層黨建和基層治理的先進經驗和做法。
六是建立“輪值主席制”。開展“社情聯系日”和“居民說理會”活動。與人大、政協、組織部加強溝通聯系，掌握具體駐區“兩代表一委員”名單，將委員分組若干組，每組選舉一名輪值主席，網格員負責收集轄區內居民反映的熱點難點問題，在小區內或者社區辦公場地，至少每季度組織召開一次“社情聯系日”活動。
七是組建黨建商業聯盟，創新構建“共融共治共享共創”的商圈黨建模式，形成“大黨建、大服務、大管理”格局。緊扣口岸城市發展要求，使黨建工作與社區管理體制改革發展同向而行、同頻共振，組建轄區內的個體經營戶黨員成立黨建商業聯盟，探索設立黨建一條街、志愿者服務驛站，設置展示黨建光榮墻，年底前評選一批“黨組織推薦放心店”“黨員誠信店”“黨員先鋒崗”，做到“樹立身邊典型、宣揚身邊典型、學習身邊典型”，引領帶動商圈從業人員艱苦創業、銳意創新、奮力創優。組織福彩中心、就業局、政務服務中心、稅務局等結對共建單位與轄區內的黨員經營戶共同開展民情懇談，為創業黨員做政策解讀、貸款支持等。
八是為轄區內的共產黨員戶和共產黨員樓道掛牌。通過在職黨員進社區報到和網格員摸牌，為戶主為共產黨員的家庭和一家有兩名共產黨員的家庭掛共產黨員之家。
九是推進社區、社會組織、社會工作“三社聯動”。根據結對共建單位職能職責，轄區內黨員的愛好興趣，在職黨員的服務意向，繼續做好組建各類志愿服務隊伍。參照先進地區經驗做法，計劃組建法制宣傳服務隊、xx社區黨員先鋒督導隊、夕陽紅舞蹈隊、陽光助殘服務隊等志愿服務隊和書法興趣活動小組、唱歌興趣活動小組等各類興趣小組，并在年內開展1-2次群眾性文體娛樂活動，切實增強社區治理能力和水平。
十是繼續加強民主法治示范社區建設。充分利用與公安局第一黨支部、政法委機關黨支部等司法系統單位結對共建機會，開展社區學法、用法、講法實踐活動。計劃邀請政法委相關負責人為社區網格員、矛盾調解員、平安志愿者服務隊做專題講座，動員基層力量開展經常性走訪入戶，及時了解居民群眾思想動態，主動排查發現調處各類民事糾紛。與駐區兩個小學開展青少年“法制大講堂”。以“深化法律六進，建設法治社區”為主題，開展法制宣傳夜市活動，在人員密集場所以展出法制展板，競猜法制燈謎，懸掛主題標語橫幅等形式向廣大群眾進行集中法律宣傳和法律服務。
年上半年黨建及黨風廉政建設工作開展情況匯報
上半年，黨風廉政建設工作在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹省、州發改委黨風廉政工作會議精神，全面貫徹落實省委十一屆四次全會和州委十一屆六次全會精神，圍繞中心工作，服務經濟建設，完善監督機制，推進反腐倡廉，為發改局各項工作健康協調發展提供了有力保證。
年初，局黨支部將黨風廉政工作列入重要議事日程，調整充實了局黨風廉政建設工作領導小組，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠干部職工支持和參與的反腐”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。還與各股室簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發《黨風廉政建設工作計劃》，將全年黨風廉政建設、反腐倡廉和正風肅紀主要工作任務分解到各個部門，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
按照年初制定了《黨風廉政建設和懲防體系建設工作計劃》，將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和省委十一屆四次全會和州委十一屆六次全會精神及州、縣紀委和州發改委廉政工作會議精神作為主要教育內容。并積極開展“黨風廉政學習教育月”活動，組織機關黨員干部學習十九大精神、習近平總書記有關廉政建設重要講話、《黨章》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，并組織全局干部職工赴烈士陵園觀瞻革命烈士光榮事跡，重溫入黨誓詞，教唱紅歌，通過生動活潑的形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，提高了黨員干部思想覺悟，增強防腐拒變的免疫力。
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范依法行政的一項重要措施。今年以來，按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和治理商業賄賂自查自糾階段發現的薄弱環節，結合“。
不忘初心。
牢記使命”活動，完善修訂了《機關工作人員考勤制度》、《機關公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《領導干部重大事項報告制度》等多項制度，通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發生起到了有效的防范作用。
一是在人事上，對干部的提拔任用認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，紀檢組全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。
二是重大業務事項必須經集體討論決定，對于項目審批，重大財務開支等重大問題先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，提交局討論決定，既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。
三是接待上嚴格執行上級的有關規定，做到“定點、定量、總量控制，統一安排，專人審批，勤儉節約”的原則。
四是積極開展“黨員干部利用地方特產謀取私利問題”“掃黑除惡”“構建親清政商關系”“黨員干部、公職人員賭博斂財”問題等專項整治工作，制定了一系列制度和措施，堅決從源頭上、制度上杜絕商業賄賂的發生。
五是大力推動政務公開，接受社會監督。把工作職能、辦事程序、收費標準和項目等在張貼公布，方便干部職工辦事和監督。
六是是認真執行干部“三個必須七個嚴禁”，嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動;領導干部要帶頭遵守廉潔自律規定,嚴禁收受服務對象錢物,規范廉潔從政行為。
1、繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和正風肅紀工作。
2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習教育、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。
3、積極探索行風建設長效機制。認真總結我縣開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。
4、加強黨風廉政建設責任制的日?？己斯ぷ鬟M一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，真正把黨風廉政建設寓于發改局各項工作之中。
事業單位黨建和黨風廉政建設
不斷增加擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，時刻繃緊政治紀律這根弦，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的xx局2022年黨建和黨風廉政建設4大工作要點，希望大家喜歡。
2022年是黨的二十大召開之年，是貫徹黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會、市第八次黨代會精神的關鍵一年，加強黨的建設意義重大。今年我局黨建和黨風廉政建設工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實習近平總書記考察調研山西重要指示精神，貫徹落實市委八屆二次全會和市紀委八屆二次全體會議精神，按照市委、市政府決策部署和全市安全生產和應急管理工作重點工作，堅定不移加強黨的全面領導，堅定不移全面從嚴治黨，堅定不移正風肅紀，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各方面建設，不斷提高黨的建設質量和水平，為我市安全生產和應急管理持續穩定向好提供堅強政治保證，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、突出“兩個維護”，堅持把黨的政治建設擺在首位。
1.突出政治統領。堅持和加強黨對應急管理工作的絕對領導，大力提高黨員干部特別是領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，胸懷兩個大局，把工作體現在保衛人民安全、維護人民利益上，以踐行初心使命詮釋政治擔當。貫徹落實黨中央及省委市委部署、應對重大安全風險、完成搶險救援等急難險重任務中積累政治經驗，檢驗作風、錘煉黨性。堅持紀律部隊建設標準，全面落實準軍事化管理要求，加強黨性鍛煉和政治歷練，強化救民于水火、助民于危難、給人民以力量的職業精神教育，弘揚極端認真負責、甘于犧牲奉獻、敢于善于斗爭的優良作風。
2.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強黨的政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。各黨支部要以黨章為統領，引導黨員干部，開展忠誠教育，踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”誓詞，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是和清正廉潔的風氣。認真組織開展民主生活會和組織生活會，黨支部每月至少召開1次支委會、開展1次主題黨日活動，每季度至少召開1次黨員大會、安排1次黨課，每年至少召開1次組織生活會，同步開展民主評議黨員工作，不斷提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。局領導班子成員堅持雙重組織生活制度，每年至少為所在支部黨員講1次黨課。定期對黨支部“三會一課”、廉政教育等落實情況進行檢查，提高支部黨內的嚴肅性。做好支部改選、換屆等工作，夯實支部建設基礎。
3.堅決做到“兩個維護”。不斷增加擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，時刻繃緊政治紀律這根弦，時刻牢記“五個必須”，堅決杜絕一切政治上的錯誤言行，堅決杜絕“七個有之”問題的發生，確保在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒，行動特別堅定，始終做政治上的明白人、老實人。引導各黨支部和黨員干部保持政治定力、把準政治方向、提高政治能力、增強斗爭精神，堅決同錯誤言行作斗爭。
二、筑牢思想之基，不斷強化黨的創新理論武裝。
4.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想體現在應急管理工作謀劃、任務部署上，及時組織學習中央、省委重大決策部署，繼續完善貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想“第一要務”，貫徹落實習近平總書記重要批示指示精神“第一要件”，黨委中心組學習“第一議題”相關制度，充分發揮黨委中心組“學習深化、實踐消化、成效轉化”等作用，形成“學理論看實踐，抓工作促落實”的工作格局，使講政治從外部要求轉化為內在主動。
5.推動學習黨的創新理論入腦入心。不斷增強學習的政治自覺，緊跟黨的理論創新步伐，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首修課必修課終身課，自覺主動學、及時跟進學、聯系工作學、篤信篤行學，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動安全生產、應急管理和防災減災救災工作，爭當“兩個確立”的忠誠捍衛者、“兩個維護”的示范引領者。充分發揮局黨委的“頭雁效應”和黨委理論學習中心組學習的“龍頭”作用，定期開展集體學習研討活動。推廣運用好“學習強國”、“三晉先鋒”、“好干部在線學院”、“應急干部網絡學院”等學習平臺，堅持自學和集中學習相結合，線上學習和線下學習相結合，請進來和走出去相結合，扎實開展黨員教育。圍繞端正世界觀、人生觀、價值觀，結合青年黨員干部實際，強化青年黨員干部理論武裝工作。
6.牢牢守住意識形態領域安全。圍繞全年重要時段等時間節點，加強思想教育和輿論引導，建設和管理好局網站、“安全xx”微信公眾號以及學習研討會等意識形態陣地。提高意識形態領域輿情預判、分析、處理等能力，及時掌握動態，敢于發聲亮劍，指導督促黨員干部規范執法檢查、窗口服務、日常言行特別是網上言行，堅決反對和抵制各種錯誤思想和負面言論。落實意識形態工作責任制，強化意識形態工作網格化管理，每季度組織開展一次意識形態領域形勢研判，每半年向上級黨組織報告一次意識形態工作。
三、加強黨組織建設，建設政治型服務型模范機關。
7.深入開展模范機關創建。堅持應急管理部門首先是政治機關的定位，堅持以黨的政治建設為統領，全面加強機關黨的建設，重點圍繞“講政治，做聽黨指揮、絕對忠誠的模范，守紀律，做令行禁止、清正廉潔的模范，負責任，做恪盡職守、擔當作為的模范，有效率，做服務中心、爭先進位的模范”，充分發揮“赴湯蹈火·應急為民”黨建品牌效應，進一步深挖品牌內含、特色和亮點，深入分析黨建工作規律和自身工作特點，把中央及省委市委決策部署融入機關黨建的全過程，體現到機關黨建的抓手和載體上，處理好深度融合與重點突破的關系，推動黨建和業務工作深度融合，做好“三個表率”，著力建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
8.加強干部隊伍建設。按照“政治強、業務精、敢擔當、善協調”的標準要求，著力打造堅強有力、奮發有為的領導班子。聚焦鍛造忠誠干凈擔當和能吃苦、能奉獻、能戰斗、能夠經得起各種風險考驗的高素質專業化安全執法隊伍和救援救護隊伍的目標，完善思想引領、素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵各項辦法舉措，營造以實干立身、拿實績說話的濃厚氛圍，激勵干部奮勇爭先、建功新時代。統籌選育管用，把培養鍛煉與選拔使用貫通起來，有針對性的加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，幫助年輕干部練好內功，提升修養、引導他們扣好廉潔從政的第一顆扣子，堅決守住拒腐防變的防線，成為應急管理工作可堪大用、能擔重任的棟梁之才。
9.推進黨組織規范化建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，堅持目標導向、問題導向、效果導向，健全系統完備、科學規范、運行有效的黨建工作制度體系，不斷提升制度執行力，真正使制度成為硬約束，實現管黨治黨規范化、常態化、長效化。以政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強為目標，注重發揮支部抓黨建、管思想、育文化、養作風、嚴紀律作用，繼續開展黨支部書記、黨務干部素質能力提升培訓班，持續增強黨支部政治領導力、思想引領力和抓落實的能力，夯實支部這個最前沿陣地和基本作戰單元，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟、每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。
10.嚴格黨員教育管理監督。落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，常態化開展黨員教育培訓，探索黨員發揮先鋒模范帶頭作用的有效機制，通過佩戴黨徽、設立集中繳納黨費日、黨員民主評議等措施，增強黨員意識、發揮主體作用。嚴把黨員發展“入口關”，提高發展黨員質量，穩妥處置不合格黨員。貫徹執行市黨政干部容錯糾錯激勵干部改革創新的實施意見，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。全方位關心關愛干部，健全黨內激勵關懷幫扶機制，加大從思想、工作、生活上關心關愛和幫難解困力度，解決干部的實際困難。落實好評優表彰、帶薪年休假、健康體檢等待遇和制度。定期開展黨員干部思想動態分析情況摸排疏導，深入細致推進思想政治工作，在崗位變動、組織處理、發生家庭變故、發現苗頭性問題等節點，開展有針對性的談心談話，盡心盡力辦實事、做好事、解難事、切實把思想政治工作做到黨員干部的心坎上。
11.“我為群眾辦實事”常態化。樹牢以人民為中心的發展思想，強化人民至上，生命至上理念，將保護好人民群眾生命財產安全作為最大的實事，結合年度重點工作，以服務基層、為企業解難題為目標，聚焦應急管理、安全生產、防災減災救災方面的熱點難點堵點等問題，緊盯重點工作和薄弱環節，帶著任務深入基層、企業一線，主動服務，提升服務基層、服務企業、服務人民群眾的能力和水平。深化“放管服”改革，切實提高辦事效率特別是審批效率，優化營商環境、凈化執法環境，協調解決困擾基層工作的現實問題、政策難題，幫助解決群眾生活和企業生產經營急難愁盼問題。
12.統籌推進群團、精神文明建設、鄉村振興等工作。堅持以黨建帶群團建設，切實增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，發揮好群團組織的橋梁和紐帶作用。加強對群團組織的領導，擴大群團組織覆蓋面。落實好《黨內關懷幫扶辦法》，做好重大疾病、困難職工幫扶等工作，維護好干部職工的切身利益。貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，加強文明單位創建規范化管理，將精神文明建設與黨的建設、業務建設有機結合，互相促進。做好陵川縣馬圈村駐村幫扶工作，鞏固脫貧攻堅成果，推動幫扶村鄉村振興工作有序開展。
四、壓實全面從嚴治黨主體責任，持之以恒正風肅紀反腐。
13.壓緊壓實全面從嚴治黨責任鏈條。認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《市直機關黨建工作“四級四崗”責任清單》和黨建聯系點制度等要求，嚴格落實“主體責任”和“一崗雙責”。局黨委履行管黨治黨政治責任，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，每半年至少召開1次黨委會專題研究全面從嚴治黨工作。采取會議傳導、約談傳導、督查傳導等多種方式，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力、逐級靠實責任。機關黨委要聚焦主責主業，當好參謀助手，強化指導督促。各黨支部書記要牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，履行好第一責任人責任，找準黨建和業務工作的融合點、切入點、著力點，推動黨建工作和業務工作同頻共振、相互促進、相得益彰。落實黨建考核辦法，強化考核結果運用，以激勵助擔責、以問責督履責、以履責促落實，真正在全局上下形成主動擔責、層層負責、人人履責的濃厚氛圍，把管黨治黨螺絲擰的更緊。
14.強化廉潔警示教育。組織黨員干部深入學習貫徹黨章黨紀黨規，繼續用好懺悔錄、反思錄、案情通報、宣布處分決定等載體，用身邊事教育身邊人，使黨員干部受教育、受警示，明底線、促廉潔。利用發送廉政短信、節點前廉政談話、觀看警示教育片等方式，開展經常性提醒警示教育，特別是干部任用、行政支出預決算、財務報銷、資產管理、行政審批、行政執法、職務便利等關鍵崗位和重點環節，教育全局黨員干部對標高線、遠離紅線、守住底線。
15.強化作風建設。大力弘揚建黨精神，發揚黨的光榮傳統和優良作風，正確把握想干事和干成事的關系，樹立強烈的責任意識和認真較真的工作態度，全面落實全省政府系統抓落實提高執行力推進會議精神。提高站位、解放思想、把握關鍵、提升能力、壓實責任，改進作風，踐行“慮事周全、辦事細致、作風務實”的理念，對標對表干事創業必求“精、準、實”和狠抓落實必問“時、效、度”高標準嚴要求，在“比”中找準短板，在“學”中努力趕超，做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”，在開拓新局面中展現新形象，鞏固心齊氣順風正實干的良好氛圍。
16.嚴明黨的紀律。各級黨員領導干部要堅定扛起管黨治黨政治責任，守土有責、守土擔責、守土盡責，推動黨員干部自覺遵守黨的“六大紀律”。始終保持糾治“四風”的政治自覺，深刻認識作風問題的頑固性反復性，堅守重要環節、重要節點，一寸不讓，持之以恒抓好中央八項規定精神和《落實中央八項規定精神負面清單》的貫徹落實，堅決整治和查處影響黨中央、省委市委決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔等突出問題，嚴肅查處不尊重規律、不尊重客觀實際、不尊重群眾需要的亂作為問題以及推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題。深入整治享樂奢靡歪風，持續堅守重要節點，集中整治無公函接待、違規使用交通費、差旅費等突出問題，深挖徹查各類隱形變異問題。
17.零容忍懲治腐敗。深刻把握黨風廉政建設規律，保持政治定力，始終保持“懲”的力度不減弱，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持“不敢腐、不能腐、不想腐”一起推進。扎實開展政治監督，繼續緊盯習近平總書記關于應急管理、安全生產、防災減災救災重要論述、重要指示批示精神落實情況進行監督，堅決做到黨中央及省委市委的重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里。要繼續緊盯監管執法、事故調查、行政審批、資金管理、項目建設等重點領域，不斷健全完善權力運行的監督機制，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，營造風清氣正的政治生態。
18.強化監督問責。圍繞黨中央和省委市委決策部署，進一步明確黨建和黨風廉政建設問責的重點，對不講規矩、不守紀律，有責任不落實、有規定不執行，不作為、亂作為現象，該查處的要堅決查處，綜合運用約談提醒、通報批評、函詢、紀律處分等辦法進行嚴肅問責，以問責喚醒責任擔當、倒逼責任落實。以有效問責強化制度執行，既追究直接責任，也追究相關領導責任。
黨支部年上半年黨建暨黨風廉政建設工作情況匯報
切實加強農村基層黨風廉政建設既是建設社會主義新農村的必然要求也是構建社會主義和諧社會的重要保證;既是反腐倡廉工的重要組成部分也是進一步密切黨群、干群關系的重要保證。
xx村在鎮黨委政府、鎮紀委的正確領導下始終堅持以鄧小平論和“三個代表”重要思想為指導思想，堅持以“十七大”精神為指引，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞學習實踐科學民發展觀主題教育活動，樹立公仆觀念、增強服務意識這一中心，以提高為人民服務質量為目標，立足我村實際，積極探索和嘗試有效的監督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作。依據鎮黨風廉正建設工作的總體部署，按照黨對干部黨風廉政建設“為民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞黨員先進性教育活動的實際，密切結合鎮紀委分解的目標任務深入開展了黨風廉政建設工。堅持做到標本兼治、綜合治理、突出重點、懲防并舉、狠抓落實，取得了黨風廉政建設的新成效為我村新農村建設創造了良好的環境。
現將今年來的工作總結如下:。
(一)、加強領導、明確責任精心安排部署黨風廉正建設工。
黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防、監督、檢查是關鍵。為此我村黨支部堅持落實鎮黨委、紀委制定的學習制度。一是根據鎮紀委工安排及時召開了專門會議對村黨風廉政建設工作做了具體安排，建立了黨委書記負總責紀委委員具體抓的領導體系。根據責任書要求制定了計劃多次召開班子會議研究部署黨風廉正建設工作解決各種具體問題。組織村干部、黨員深入學習了“十七大”、科學發展觀及相關文件精神;二是堅持村領導班子中心組學習制度，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高了村領導班子執政水平和工作能力，不斷增強了拒腐防變的能力;三是抓好黨風黨紀教育，組織學習了《黨風廉政手冊》等書中的有關內容;四是提高村干伍的整體素質。通過抓學習，廣大村干部的學習積極性和理論水平得到了較大的提高。
(二)、創新形式、強化學習開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動。
召開專題會議，對如何開展好作風建設工作進行了研究部署，確定了2011年作風建設工作重點，一是狠抓學習，認真學習科學發展觀和上級黨風廉政建設有關件和有關會議精神，特別是抓好“十七大”的學習貫徹。通過學習使村兩委班子成員、村干部進一步明確了黨風廉政建設的重要性和重大現實意義;二是加強制度建設。在強化干部管理制度方面，結合我村實際情況，對我村的各項工作實行半年自檢、總結。三是層層落實責任制。我村狠抓落實，明確了黨風廉政建設中的責任目標。年初，根據《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，并明確規定村干部對本人和親屬的黨風廉政建設問題負責。村兩委及村干部基本上做到了立黨辦公、執政為民的工作作風。
(三)、健全黨風廉政建設體系，營造良好廉潔氛圍。
村黨委認真抓好黨內的組織生活制度使每個黨員每月都能過一次組織生活;村務公開監督小組負責督促、檢查村務公開是否及時內容是否真實全面程序是否符合要求。建立票決制改變過去村干部拍板說了算為村民代表投票表決說了算。堅持把重大問題交給群眾，充分吸取群眾的意見。認真聽取村民代表小組長的意見和建議，在例會上我們還結合工作實際開展批評與自我批評，進一步推動了我村黨風廉政建設工作。
(四)、落實信訪舉報，認真辦理來信來訪和透明拆遷工作。
堅持信訪排查制度，按照信訪內容、性質，及時進行了解與溝通，及時辦理落實。對一般性的矛盾糾紛，由村干部認真進行調節;對涉及黨員干部或群眾反映比較大的，以及反映經濟問題的，村黨支部及時進行研究解決和上報鎮政府。認真嚴格地做好拆遷中的人口認定工作不使政府損失也不使拆遷戶損失，積極穩妥地完成拆遷工作?？傊荒陙砦掖妩h委認真貫徹落實黨風廉正建設責任制，使黨風廉正建設工作取得了一定成績保證了村各項事業的健康發展。
雖然我村黨風廉政建設工作，在上級黨委的領導下，在鄉紀委的具體指導幫助下，通過我村廣大黨員干部的共同努力，雖然取得了一定成績，然而我們也深知這點成績離鎮黨委政府、鎮紀委的要求還有一定的差距，主要表現在:個別黨員干部仍沒有按規定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方;少數黨員干部工作積極性不高等。
在下一步的工作中，將立足我村的實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變作風為目標，主要開展好以下方面:。
2、理論聯系實際，進一步建立完善監督制度，積極探索預防新機制。
3、加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風，更還的在例會上開展批評與自我批評。
4、按照學習實踐科學發展觀和作風建設的要求，認真抓好有關黨風廉政建設工作的相關規定和鎮黨委政府制定的各項規章制度的貫徹落實。
年上半年黨建及黨風廉政建設工作開展情況匯報
突出重點，全面提高干部職工廉政意識。廉政建設的關鍵在人，所領導黨員堅持把干部職工黨風廉政教育工作作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。
一是抓學習。主要是抓好《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習，并注重兩個“結合”。即：注重與學習有關廉政工作規定結合起來，以利于緊密聯系行業實際，增強貫徹落實的效果；注重與執法為民結合起來，在解決實際問題中，促使本所干部職工從思想上引起重視，行動上積極投入，筑牢思想防線，做到防微杜漸。
三是抓管理。管理要細化，許多問題的發生，往往與管理跟不上有很大的關系。為此，工商所在黨風廉政建設方面同樣也要進一步細化管理。實際工作中對云南省工商行政管理八不準和國家工商行政管理總局六項禁令、xx年縣局《黨風廉政建設目標責任制》執行情況進行檢查，同時設立兼職廉政監督員、廉政回訪等制度，以進一步加強管理，提升工商所的整體形象。
四是抓制度，著力從源頭上預防和治理腐敗。半年來，我所對各項制度進行了全面清理，修訂完善了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設制度》、《民主生活會制度》、《執法責任制》、《責任追究制度》、《政務公開制度》、《食堂管理制度》、《崗位責任制》和《監督檢查責任制》等12項管理制度，做到了工作程序規范，活動內容豐富，目標責任明確，民主監督有力，考核依據充分，嚴格實行用制度約束人，用制度管理人的辦法，各項工作都能按照制度執行，使黨風廉政建設工作納入了制度化、規范化軌道。
總之，通過努力，我所想辦法從源頭上預防腐敗，糾正部門行業不正之風，嚴肅查處違規違紀案件，較好地改變了部門的形象，黨員干部經得起改革開放和市場經濟的考驗，理想信念得到加強，個人的世界觀、人生觀和價值觀得到改變。特別是招待費限額支出和公車私用上，收到了較好的效果，有效降低了各項費用支出，不僅預防了一些腐敗行為的滋生，促進了我所作風的進一步好轉，也重塑了工商部門的新形象，為完成工商行政管理各項工作提供了有力保障。雖然在加強黨風廉政建設工作方面做了大量工作，取得了明顯成效，但是，與縣直屬機關工委、縣工商局、兩鄉黨委政府的要求和社會各界的期望還有一定差距，主要是黨風廉政建設工作還有待于進一步加強，監督還缺乏力度等，我們將在下半年的工作中，深入學習十六屆五中全會和中央紀委五次全會精神，以抓好我所制度建設為契機，繼續強化措施，抓好薄弱環節，扎扎實實做好全年的黨風廉政建設工作。
事業單位黨建和黨風廉政建設
今天召開全局落實黨風廉政建設主體責任集體約談會，主要任務是認真落實全面從嚴治黨政治責任和黨風廉政建設主體責任，進一步強化責任、傳導壓力、抓好落實。近幾年，我局全面從嚴治黨和黨風廉政建設取得了明顯成效，黨風政風顯著改善，群眾滿意度不斷提升。全局各級黨組織和黨員干部要清醒認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，進一步深化思想認識、強化責任擔當，堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，全面深刻地對照反思本部門、本單位和自身存在的差距不足，自覺做政治上的明白人、為政上的干凈人、執行上的帶頭人，推動全面從嚴治黨取得新成效。下面，我講三點意見。
一、提高政治站位，始終保持全面從嚴治黨政治定力。
在今年初的十九屆中央紀委五次全會上，習總書記再次強調，“面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁重的改革發展穩定任務特別是突如其來的新冠肺炎疫情，黨中央統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，堅持以黨的自我革命引領偉大社會革命，堅定不移全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅定不移把黨建設得更加堅強有力”。堅持黨的領導就必須把黨建設好，而加強黨的建設就必然要求全面從嚴治黨，黨中央把黨的領導寫入憲法，把全面從嚴治黨納入“四個全面”的總體布局，這就決定了全面從嚴治黨絕不是一時一陣子，而是要長期堅持，即使是將來反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利，政治生態得到了根本扭轉，全面從嚴治黨同樣一刻不能放松。
再具體到落實黨風廉政建設主體責任上，從年度的檢查考核以及日常的工作中掌握的情況看，也還存在幾個方面的突出問題，比如主體責任落實不到位，個別黨組織負責人落實全面從嚴治黨責任意識不高，工作落實不到位，僅停留在開會布置，成立領導小組，制定工作方案層面，沒有實實在在督促工作落實；有的班子成員履行“一崗雙責”不到位，與分管部門層層簽訂責任書或任務分解時，針對性不強。黨組織積極主動運用執紀監督“四種形態”方面，特別是有效運用“第一種形態”方面有差距。在運用執紀監督“四種形態”中，主要是要運用好第一種形態，第二、第三、第四種形態更多的是由紀檢監察部門來履行。但是個別黨組織主要負責人、個別班子成員沒有按要求開展廉政談話，有的即使開展，但是運用的不到位，談話的針對性不強，對全面從嚴治黨的要求談的少，業務工作談的多，對干部的教育提醒不夠。
產生這些問題的原因，很重要的方面在于思想認識不到位，對始終保持全面從嚴治黨的政治定力不夠，主體責任履行有差距。下一步，要堅持以問題為導向，注重并強化考核成果運用，以問題的整改、責任的追究倒逼各級黨組織落實好全面從嚴治黨的各項措施。
二、壓實政治責任，扛起落實黨風廉政建設主體責任。
壓實黨風廉政建設主體責任從根本上講，壓的是政治責任，扛的是政治擔當，全面從嚴治黨最根本的就在于黨員領導干部特別是在座的局屬各單位主要負責人，要把管黨治黨的責任壓實、擔當扛起。要把黨風廉政建設擺在突出位置，抓早抓小、緊盯重要領域和關鍵環節，突出把握“三個重點”，即：重點人、重點事、重點問題，將黨風廉政建設各項要求融入到黨員的教育、干部的管理等各項日常工作中。一要嚴明主體責任。局黨組要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，種好“責任田”，堅守“主陣地”。局黨組負責人作為“第一責任人”，要抓好班子、帶好隊伍，班子的其他成員也都是主體責任的承擔者，要對分管領域的黨風廉政建設負主要責任，必須履行好“一崗雙責”，切實做到業務工作做到哪里，黨風廉政建設工作就跟進到哪里，不能做“老好人”，更不能做“甩手掌柜”，要嚴守黨的紀律和中央八項規定精神，著力打造堅強有力的領導集體。對黨風廉政建設工作中的問題要親自過問、重點環節親自協調，重要案件親自督辦。以零容忍的態度下重手、出重拳，形成有力震懾，做到有案必查、有腐必懲。二要嚴明監督責任?？h紀委派駐紀檢組作為黨內監督的專責機關，要積極協助局黨組推進全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，同時要協助局黨組開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。三要完善責任體系。要進一步理清責任范圍、明確責任主體，既不能讓主體責任替代監督責任，也不能讓監督責任替代主體責任，責任要細化到人、量化到崗，構建上下貫通、層層負責的責任鏈條。四要強化責任主體。“正人先正己”，打鐵還需自身硬，首先要強化主體自身，才能做到以過硬班子帶過硬隊伍，局屬各單位主要負責人要樹牢規矩意識，以身作則，率先垂范，堅持“三重一大”事項民主決策，要用制度管人、管事、管權，切實把隊伍建設牢牢抓在手上，加強思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。
三、嚴格對標對表，狠抓工作落實。
黨風廉政建設主體責任不能停留在口頭上，要落實在行動中，在落實過程中要嚴格對標對表，抓好落實，不斷樹牢“四個意識”，特別是核心意識，提高政治站位，嚴肅整治群眾身邊“微腐敗”和“四風”問題，堅持反腐敗高壓態勢、強化扶貧領域監督執紀和作風問題整治，對違反中央八項規定精神問題要嚴查到底。一要不斷增強政治意識，繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，把握政治方向這個生命線，自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。二要切實強化理想信念，把理想信念根植腦海、融入血脈，把對共產主義的崇高信仰和對中國特色社會主義的堅定信念作為畢生追求，始終做共產主義理想的堅定擁護者和實踐者。三要始終對黨忠誠老實，自覺以黨規黨紀約束自己，時刻以入黨誓詞激勵警醒自己，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時候都與黨同心同德，聽黨話、跟黨走。四要正確對待使用權力，牢固樹立“職責重于職位”的觀念，把黨的事業、群眾的利益放在第一位，做到用權負責、用權盡責、用權有為，真正讓手中的權力造福社會、造福群眾。五要時刻做到嚴格自律，經常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養，陶冶道德情操，堅守為官從政的道德底線，心存敬畏、握牢戒尺，保持好共產黨人的政治本色。六要大力弘揚務實作風，從實際出發謀劃事業和工作，使政策方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠。
同志們，落實全面從嚴治黨主體責任是各級黨組織的一項政治責任，希望大家要把思想和行動統一到黨中央決策和省、市、縣委的要求上來，提高認識、真抓落實，切實推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效！
年黨建和黨風廉政建設工作要點
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年是黨的二十大召開之年，是貫徹黨的******、省第十二次黨代會、市第八次黨代會精神的關鍵一年，加強黨的建設意義重大。今年我局黨建和黨風廉政建設工作的總體要求是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***歷次***精神，深入貫徹落實******考察調研山西重要指示精神，貫徹落實市委八屆二次***和市紀委八屆二次全體會議精神，按照市委、市政府決策部署和全市安全生產和應急管理工作重點工作，堅定不移加強黨的全面領導，堅定不移全面從嚴治黨，堅定不移正風肅紀，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各方面建設，不斷提高黨的建設質量和水平，為我市安全生產和應急管理持續穩定向好提供堅強政治保證，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、突出“兩個維護”，堅持把黨的政治建設擺在首位。
堅持和加強黨對應急管理工作的絕對領導，大力提高黨員干部特別是領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，胸懷兩個大局，把工作體現在保衛人民安全、維護人民利益上，以踐行初心使命詮釋政治擔當。貫徹落實黨***及省委市委部署、應對重大安全風險、完成搶險救援等急難險重任務中積累政治經驗，檢驗作風、錘煉黨性。堅持紀律部隊建設標準，全面落實準軍事化管理要求，加強黨性鍛煉和政治歷練，強化救民于水火、助民于危難、給人民以力量的職業精神教育，弘揚極端認真負責、甘于犧牲奉獻、敢于善于斗爭的優良作風。
嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強黨的政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。各黨支部要以黨章為統領，引導黨員干部，開展忠誠教育，踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”誓詞，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是和清正廉潔的風氣。認真組織開展民主生活會和組織生活會，黨支部每月至少召開1次支委會、開展1次主題黨。
當前隱藏內容免費查看日活動，每季度至少召開1次黨員大會、安排1次黨課，每年至少召開1次組織生活會，同步開展民主評議黨員工作，不斷提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。局領導班子成員堅持雙重組織生活制度，每年至少為所在支部黨員講1次黨課。定期對黨支部“三會一課”、廉政教育等落實情況進行檢查，提高支部黨內的嚴肅性。做好支部改選、換屆等工作，夯實支部建設基礎。
不斷增加擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，時刻繃緊政治紀律這根弦，時刻牢記“五個必須”，堅決杜絕一切政治上的錯誤言行，堅決杜絕“七個有之”問題的發生，確保在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒，行動特別堅定，始終做政治上的明白人、老實人。引導各黨支部和黨員干部保持政治定力、把準政治方向、提高政治能力、增強斗爭精神，堅決同錯誤言行作斗爭。
二、筑牢思想之基，不斷強化黨的創新理論武裝。
把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想體現在應急管理工作謀劃、任務部署上，及時組織學習***、省委重大決策部署，繼續完善貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想“第一要務”，貫徹落實******重要批示指示精神“第一要件”，黨委中心組學習“第一議題”相關制度，充分發揮黨委中心組“學習深化、實踐消化、成效轉化”等作用，形成“學理論看實踐，抓工作促落實”的工作格局，使講政治從外部要求轉化為內在主動。
不斷增強學習的政治自覺，緊跟黨的理論創新步伐，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，始終把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首修課必修課終身課，自覺主動學、及時跟進學、聯系工作學、篤信篤行學，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動安全生產、應急管理和防災減災救災工作，爭當“兩個確立”的忠誠捍衛者、“兩個維護”的示范引領者。充分發揮局黨委的“頭雁效應”和黨委理論學習中心組學習的“龍頭”作用，定期開展集體學習研討活動。推廣運用好“學習強國”、“三晉先鋒”、“好干部在線學院”、“應急干部網絡學院”等學習平臺，堅持自學和集中學習相結合，線上學習和線下學習相結合，請進來和走出去相結合，扎實開展黨員教育。圍繞端正世界觀、人生觀、價值觀，結合青年黨員干部實際，強化青年黨員干部理論武裝工作。
圍繞全年重要時段等時間節點，加強思想教育和輿論引導，建設和管理好局網站、“安全xx”微信公眾號以及學習研討會等意識形態陣地。提高意識形態領域輿情預判、分析、處理等能力，及時掌握動態，敢于發聲亮劍，指導督促黨員干部規范執法檢查、窗口服務、日常言行特別是網上言行，堅決反對和抵制各種錯誤思想和負面言論。落實意識形態工作責任制，強化意識形態工作網格化管理，每季度組織開展一次意識形態領域形勢研判，每半年向上級黨組織報告一次意識形態工作。
三、加強黨組織建設，建設政治型服務型模范機關。
堅持應急管理部門首先是政治機關的定位，堅持以黨的政治建設為統領，全面加強機關黨的建設，重點圍繞“講政治，做聽黨指揮、絕對忠誠的模范，守紀律，做令行禁止、清正廉潔的模范，負責任，做恪盡職守、擔當作為的模范，有效率，做服務中心、爭先進位的模范”，充分發揮“赴湯蹈火應急為民”黨建品牌效應，進一步深挖品牌內含、特色和亮點，深入分析黨建工作規律和自身工作特點，把***及省委市委決策部署融入機關黨建的全過程，體現到機關黨建的抓手和載體上，處理好深度融合與重點突破的關系，推動黨建和業務工作深度融合，做好“三個表率”，著力建設讓黨***放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
按照“政治強、業務精、敢擔當、善協調”的標準要求，著力打造堅強有力、奮發有為的領導班子。聚焦鍛造忠誠干凈擔當和能吃苦、能奉獻、能戰斗、能夠經得起各種風險考驗的高素質專業化安全執法隊伍和救援救護隊伍的目標，完善思想引領、素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵各項辦法舉措，營造以實干立身、拿實績說話的濃厚氛圍，激勵干部奮勇爭先、建功新時代。統籌選育管用，把培養鍛煉與選拔使用貫通起來，有針對性的加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，幫助年輕干部練好內功，提升修養、引導他們扣好廉潔從政的第一顆扣子，堅決守住拒腐防變的防線，成為應急管理工作可堪大用、能擔重任的棟梁之才。
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，堅持目標導向、問題導向、效果導向，健全系統完備、科學規范、運行有效的黨建工作制度體系，不斷提升制度執行力，真正使制度成為硬約束，實現管黨治黨規范化、常態化、長效化。以政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強為目標，注重發揮支部抓黨建、管思想、育文化、養作風、嚴紀律作用，繼續開展黨支部書記、黨務干部素質能力提升培訓班，持續增強黨支部政治領導力、思想引領力和抓落實的能力，夯實支部這個最前沿陣地和基本作戰單元，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟、每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。
落實《中國***黨員教育管理工作條例》，常態化開展黨員教育培訓，探索黨員發揮先鋒模范帶頭作用的有效機制，通過佩戴黨徽、設立集中繳納黨費日、黨員民主評議等措施，增強黨員意識、發揮主體作用。嚴把黨員發展“入口關”，提高發展黨員質量，穩妥處置不合格黨員。貫徹執行市黨政干部容錯糾錯激勵干部改革創新的實施意見，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。全方位關心關愛干部，健全黨內激勵關懷幫扶機制，加大從思想、工作、生活上關心關愛和幫難解困力度，解決干部的實際困難。落實好評優表彰、帶薪年休假、健康體檢等待遇和制度。定期開展黨員干部思想動態分析情況摸排疏導，深入細致推進思想政治工作，在崗位變動、組織處理、發生家庭變故、發現苗頭性問題等節點，開展有針對性的談心談話，盡心盡力辦實事、做好事、解難事、切實把思想政治工作做到黨員干部的心坎上。
樹牢以人民為中心的發展思想，強化人民至上，生命至上理念，將保護好人民群眾生命財產安全作為最大的實事，結合年度重點工作，以服務基層、為企業解難題為目標，聚焦應急管理、安全生產、防災減災救災方面的熱點難點堵點等問題，緊盯重點工作和薄弱環節，帶著任務深入基層、企業一線，主動服務，提升服務基層、服務企業、服務人民群眾的能力和水平。深化“放管服”改革，切實提高辦事效率特別是審批效率，優化營商環境、凈化執法環境，協調解決困擾基層工作的現實問題、政策難題，幫助解決群眾生活和企業生產經營急難愁盼問題。
堅持以黨建帶群團建設，切實增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，發揮好群團組織的橋梁和紐帶作用。加強對群團組織的領導，擴大群團組織覆蓋面。落實好《黨內關懷幫扶辦法》，做好重大疾病、困難職工幫扶等工作，維護好干部職工的切身利益。貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，加強文明單位創建規范化管理，將精神文明建設與黨的建設、業務建設有機結合，互相促進。做好陵川縣馬圈村駐村幫扶工作，鞏固脫貧攻堅成果，推動幫扶村鄉村振興工作有序開展。
四、壓實全面從嚴治黨主體責任，持之以恒正風肅紀反腐。
認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《市直機關黨建工作“四級四崗”責任清單》和黨建聯系點制度等要求，嚴格落實“主體責任”和“一崗雙責”。局黨委履行管黨治黨政治責任，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，每半年至少召開1次黨委會專題研究全面從嚴治黨工作。采取會議傳導、約談傳導、督查傳導等多種方式，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力、逐級靠實責任。機關黨委要聚焦主責主業，當好參謀助手，強化指導督促。各黨支部書記要牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，履行好第一責任人責任，找準黨建和業務工作的融合點、切入點、著力點，推動黨建工作和業務工作同頻共振、相互促進、相得益彰。落實黨建考核辦法，強化考核結果運用，以激勵助擔責、以問責督履責、以履責促落實，真正在全局上下形成主動擔責、層層負責、人人履責的濃厚氛圍，把管黨治黨螺絲擰的更緊。
組織黨員干部深入學習貫徹黨章黨紀黨規，繼續用好懺悔錄、反思錄、案情通報、宣布處分決定等載體，用身邊事教育身邊人，使黨員干部受教育、受警示，明底線、促廉潔。利用發送廉政短信、節點前廉政談話、觀看警示教育片等方式，開展經常性提醒警示教育，特別是干部任用、行政支出預決算、財務報銷、資產管理、行政審批、行政執法、職務便利等關鍵崗位和重點環節，教育全局黨員干部對標高線、遠離紅線、守住底線。
大力弘揚建黨精神，發揚黨的光榮傳統和優良作風，正確把握想干事和干成事的關系，樹立強烈的責任意識和認真較真的工作態度，全面落實全省政府系統抓落實提高執行力推進會議精神。提高站位、解放思想、把握關鍵、提升能力、壓實責任，改進作風，踐行“慮事周全、辦事細致、作風務實”的理念，對標對表干事創業必求“精、準、實”和狠抓落實必問“時、效、度”高標準嚴要求，在“比”中找準短板，在“學”中努力趕超，做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”，在開拓新局面中展現新形象，鞏固心齊氣順風正實干的良好氛圍。
各級黨員領導干部要堅定扛起管黨治黨政治責任，守土有責、守土擔責、守土盡責，推動黨員干部自覺遵守黨的“六大紀律”。始終保持糾治“四風”的政治自覺，深刻認識作風問題的頑固性反復性，堅守重要環節、重要節點，一寸不讓，持之以恒抓好***八項規定精神和《落實***八項規定精神負面清單》的貫徹落實，堅決整治和查處影響黨***、省委市委決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔等突出問題，嚴肅查處不尊重規律、不尊重客觀實際、不尊重群眾需要的亂作為問題以及推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題。深入整治享樂奢靡歪風，持續堅守重要節點，集中整治無公函接待、違規使用交通費、差旅費等突出問題，深挖徹查各類隱形變異問題。
深刻把握黨風廉政建設規律，保持政治定力，始終保持“懲”的力度不減弱，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持“不敢腐、不能腐、不想腐”一起推進。扎實開展政治監督，繼續緊盯******關于應急管理、安全生產、防災減災救災重要論述、重要指示批示精神落實情況進行監督，堅決做到黨***及省委市委的重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里。要繼續緊盯監管執法、事故調查、行政審批、資金管理、項目建設等重點領域，不斷健全完善權力運行的監督機制，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，營造風清氣正的政治生態。
圍繞黨***和省委市委決策部署，進一步明確黨建和黨風廉政建設問責的重點，對不講規矩、不守紀律，有責任不落實、有規定不執行，不作為、亂作為現象，該查處的要堅決查處，綜合運用約談提醒、通報批評、函詢、紀律處分等辦法進行嚴肅問責，以問責喚醒責任擔當、倒逼責任落實。以有效問責強化制度執行，既追究直接責任，也追究相關領導責任。
年上半年黨建及黨風廉政建設工作開展情況匯報
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業發展提供了有利的紀律保障?，F將2020年上半年工作匯報如下：
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規范權力運行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處。
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了2020年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結—批評—團結的目的。
四是認真落實黨內監督，強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一等節假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發了市人社局黨組《關于印發開展2020年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規范用權、廉潔履職。2020年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了2020-2020年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
(二)強化作風建設，促進各項權力規范運行。
一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
二是堅持依法決策，規范權力運行。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規范辦事程序，凡重大事項一律經局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業、群眾不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示;規范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查內容44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改，工作人員服務態度不斷規范，工作紀律進一步嚴肅。
四是創新優化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環節。
一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管，以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社?；鸢踩絾⒂昧松鐣ｋU財務a++系統、智慧眼人臉識別系統，加速推進基本醫療保險異地就醫結算，積極推進社保卡發放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接，促進事后監督向事前、事中監督轉變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作，并在考試后對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了2020年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用能力考試及教育系統、衛生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續六年榮獲全省優秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心。
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。
上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統黨員干部對中央“越往后執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。
黨支部年上半年黨建暨黨風廉政建設工作情況匯報
今年以來，我鄉黨委以科學發展觀為指導，切實把為民服務，致富一方作為工作宗旨。嚴格按照縣委、縣紀委的有關要求，認真落實黨風廉政建設責任制，自覺地與各種腐敗現象作斗爭。現就我鄉上半年落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：
我作為黨委書記，首先認真履行“第一責任人”職責，對全鄉黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設和其它重要工作一起部署，一起落實;認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”，并帶頭做到不論是出差、開會，還是下村，自己從不參與任何形式的宴請舞會，不向組織伸手要待遇、要官，不請客送禮，踏實工作，實在為人，實在干事，切實為戰海鄉百姓解決生產、生活中的實際問題，以為人民服務為已任。自覺抵制不正之風，不鋪張浪費公家的一分經費。遵守紀律，克已奉公。有效的推進了全鄉黨風廉政建設責任制落實。
一是加強黨風廉政宣傳教育。充分利用我鄉小課堂，每天早上1小時的學習時間，采用多種形式在全鄉黨員干部中大力宣傳中央和上級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，學習黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規等，在全鄉營造了向英模人物學習，發揚共產黨員先進性，弘揚正氣，勤政廉政的良好氛圍。
二是加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好對鄉領導班子成員的監督管理。年初，根據上級黨委部署要求，結合我鄉實際，組織專題研究黨風廉政建設工作計劃，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，并提出目標要求。年內班子召開黨風廉政建設工作專題會議和通報會;組織落實班子民主生活會和領導干部雙重民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，及時檢查各級執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政情況。對各支部，也把黨風廉政建設責任制的落實與經濟、黨建工作同布置、同督促、同考核。同時，大力支持紀委查辦案件工作，認真做好組織協調，及時聽取查處案件匯報，分析案情，并認真做好當事人的思想政治工作。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查，有落實，有反饋。我鄉車道溝村的上訪案件，在鄉黨委的嚴厲督導下，鄉紀委的大力偵辦下，得到了圓滿的解決。
三是建章立制，從源頭上預防治理腐敗。黨委定期研究全鄉黨風廉政建設工作。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政干部選拔任用條例》規定和程序任用干部，堅持集體研究，按規定實行表決確定人選，防止和糾正了用人上的不正之風;規范財務制度管理。對各項收支嚴格實行“收支兩條線”制度，大型工程建設實行?？顚Ｙ~專用，完善了預算資金管理制度，加強對行政事業單位的賬戶管理，有效的杜絕了單位小金庫;全面推行村集體“三資”委托代理服務制，加強了對村級組織的日常經濟審計，清理規范了村組干部各項工資補貼，加強了村級財務管理;完善和規范了工程招投標制度，有效維護了村級組織集體經濟利益;推行“四議兩公開”工作法，做到有法可依，按章辦事，增強透明度，杜絕暗箱操作。