調研報告的撰寫需要注意信息的真實性和可靠性，對于調研所得數據要進行核驗和驗證。以下是小編為大家整理的一些調研報告范文，希望能夠對大家的撰寫工作有所幫助。

責任意識不強方面存在的問題

《問題》是美國詩人拉爾夫·沃爾多·愛默生于1939年11月創作的詩歌。在該詩中，愛默生表達了他對當時教會形式主義的不滿，揭示了教會的種種弊端。同時，他提出了通過大自然、通過心靈直覺感受神靈存在的神性原則，并倡導一種內在化的宗教或稱作靈魂的宗教。下面是小編為大家整理的責任意識不強方面存在的問題【三篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。

一、整改問題通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

(一)理想信念方面存在的問題1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

(二)四風方面存在的問題1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

2、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度；

知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。

3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉，最全最熱最專業的文檔類資源，文庫一網打盡但是準確性和系統性的把握還不足。

4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

5、對我院發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

7、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。

二、整改目標通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

4、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

6、思想進一步解放，能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。

7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。

三、整改措施針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。

5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。

多聽優秀教師的課程，反思自己的講課方式；

廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措并舉，大力提高自己教學上臺講課的能力。

7、提高科研能力，增強創新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。

2、有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產、計劃生育、信訪穩定等方面的工作；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動請調到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

4、有旁觀思想。有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰斗員，自己啥事也不干。基層反映，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現在晉升空間小了、福利少了，就感到沒干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。有的推進改革不積極，不愿下放權力。對簡政放權，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預市場的“手”，面對權力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。一些領導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

2、怕有風險，不敢創新突破。有的面對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業推進。

3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現實問題，存在擔心干多了出現新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，不敢下決心推，導致一些已經具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態度、不正面回應、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。

5、怕得罪人，不敢堅持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料的現象嚇怕了，不習慣在媒體關注和公眾監督下開展工作，不善于應對媒體、處置焦點問題。一些干部擔心被媒體炒作成熱點，擔心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個人影響不好，不再去主動服務了。

7、怕擔責任，工作推諉扯皮。有些窗口單位和服務行業的干部，以沒有明文規定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領導出面協調。

首先，在思想上要樹立擔當的意識。擔當是對工作責任的內在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產生“內在命令”。一方面，要有樂于擔當的精神。樂于擔當來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的執著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔當、樂于擔當的精神品質。記得有一位老領導經常講“不能把工作當成謀生的手段，而要當成一種事業、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔當”。我想這是老領導的心聲，也是我們每一名黨員干部應樹立的價值觀念。另一方面，要有敢于擔當的勇氣。擔當意味著責任，責任象征著奉獻。前年，按組織安排，筆者負責一項拆遷工作，情況棘手，任務較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務。事后體會，如果沒有敢于擔當的精神，工作就不會這么順利，也不會取得這么好的成效。

其次，在實踐中要提高擔當的能力。能力是善于擔當的前提和保證，是擔當的題中應有之義。黨員干部只有兼具勇于擔當的精神和善于擔當的能力，才能真正做到不負重托、不辱使命。要把擔當的能力體現在統籌謀劃上。我們現在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當前，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項都“牽一發而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位，效果斐然。要把擔當的能力體現在終端落實上。落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調整精力、調配人員、完善措施的基礎上，按照“四個干”抓落實機制，明確了末端落實的主體責任、時間要求和監督檢查機制，逐條逐項地落實，對推動工作開展起到了很好的作用。

要把擔當的能力體現在處理解決問題上。當前我省正處于經濟社會發展轉型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔當能力的一塊“試金石”。所以，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩工作，圓滿完成了“兩節兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩定工作，確保了特殊敏感期的平穩過渡。

主要問題:理論水平不高。表現在，對馬列主義、*思想、*理論、__重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統、運用不夠自覺;對科學發展觀、黨的xx大和xx屆四中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能任經驗，有時既沒有經驗又沒有理論，只能自己抱怨自己;對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

遠大理想，提高運用理論知識指導工作實踐的實際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的*員。

主要問題:日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。

整改措施:在平時的學習和工作中，自己要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全面開展各項工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現象和勢力展開不調和的斗爭，保持*員大無畏的革命氣節。

主要問題:思想不夠解放，創新意識不強。

式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的__束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發展的方式方法，如在新時期如何開創辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發展。

主要問題:黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。

整改措施:加強對黨風廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉政意識。加強黨性修養，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行黨風廉政四大紀律、八項要求等有關規定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。自覺接受組織和職工群眾的監督。

主要問題:調查研究做的不夠。

整改措施:多下基層深入開展調查研究工作，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，在深入調查、掌握第一手的基礎上，注重在研究上多做文章，實現調查與研究的統一，在解決實際問題上狠下工夫。

主要問題:領導藝術和領導水平有待于進一步提高。

整改措施:加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調動全體干部職工的工作積極性和創造性。

通過學習黨章和系列重要講話精神，我深刻感受到，成為一名合格黨員，必須要努力樹立四種“意識”，時刻同__保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。要切實提升自己的政治素養和業務能力，做一名真正忠誠、干凈、擔當的水務工作者。

一增強政治意識，樹立堅定的信念意識，不斷提升自己的理論能力。

牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強分清理論是非、政治是非的能力，弘揚黨的優良傳統和作風，不斷加強黨性修養鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非。把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都要與黨同心同德、同向同行。

二增強大局意識，樹立正確的工作方向，不斷提升自己的工作能力。

要愛黨愛國愛人民，心里裝著單位和集體的事業和工作，以全局的長遠的利益為重，以全局的長遠的需要為重，以集體和他人為重，要按這個要求來分清輕重緩急，知道什么是應該做的，什么是不應該做的，什么是需要堅持發揚的，什么是要反對擯棄的，由此形成固定的觀念性的東西。大局意識是根本性和基礎性的。每一位職工，必須樹立大局意識，才能做好本職工作。每一個黨員所從事的工作，都是__整個事業的組成部分，只有胸中有大局，將自己所負擔的責任與大局聯系起來，認清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法。面對新形勢新任務，牢固樹立和增強大局意識，才能正確認識大局、把握大局、維護大局、服務大局，做好各方面工作。

三增強核心意識，樹立正確的行動指南，不斷提升自己的政治定力。

只有加強和維護黨的集中統一領導，堅定黨是__現代化建設的核心力量信念，才能不斷把現代化建設事業推向前進。增強核心意識，最重要的是維護中央的，同以同志為的__保持高度一致。以來，新一屆中央領導集體帶領全國人民全面建設小康社會，推進__社會主義事業，取得一系列輝煌成就，贏得老百姓的衷心擁護和愛戴。中央是黨的領導決策核心，中央制定的路線方針，是全黨全國人民統一思想、統一意志、統一行動的基本依據。如果中央沒有，黨的路線方針政策無法落實，黨的領導就成了一句空話。

四增強看齊意識，樹立正確的行為標桿，不斷提升自己的擔當能力。

讓看齊真正落實到具體行動上。謀事要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，真正做到腳踏實地、真抓實干。

落實主體責任方面存在的問題及整改措施

某某鎮黨委：

20-年8月8日至8月11日，區委巡察組對我村黨組織進行了巡查。11月21日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。

認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力提升我村黨組織的戰斗力和凝聚力。堅持問題導向，抓好整改落實;堅持舉一反三，切實補齊短板;堅持從嚴治黨，嚴格執紀問責;堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權力運行規范上存在問題，接下來，我們將應該按照小微權力運行規范要求，規范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領導、加強黨的建設、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監管、嚴把財務關，積極營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

整改措施：加強班子黨性修養，邀請鎮班子成員作黨章黨規黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質和為人民服務意識;落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執行力;進一步提高黨建工作的責任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有總結。

責任人：_x_x。

完成時限：20-年1月。

主要表現：1.黨內組織生活記事本記錄不規范、不完整。如20-年的支部會議商討的全部為村務工作事宜。2.固定主題黨課活動開展不正常。20-18年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足，沒有達到一半要求。如20-年全年僅為一次，未發現支部書記上黨課內容。

整改措施：強化各網格支部和黨建聯絡員的教育管理;強化黨建引領作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度;豐富主題黨日活動內容，因地制宜開展活動，并及時做好登記。按《“兩學一做”學習教育常態化工作方案》和《關于進一步深化支部主題黨日活動的指導意見》等有關要求，規范主題黨日活動，提高黨員的參與率。

責任人：_x。

完成時限：20-年1月。

主要表現：1.黨風廉政建設不到位。抓黨風廉政建設的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執行不到位，檢查中未發現談心談話記錄。在工程建設、管理等方面仍有不規范的現象存在。村級財務制度執行不夠嚴謹，款項支出不夠規范，存在廉政風險隱患。2.內部管理不嚴格。民主決策執行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金專款專用監管不到位，存在廉政風險。3.村監會履行監督管理責任不到位，村監會記錄本上具體監督內容很少，村監會成員對小微權力規范運行有關內容了解不夠。

整改措施：落實黨風廉政“一崗雙責”要求，實施“兩個責任”量化工作;堅持鎮紀委對村兩委會成員黨風廉政的定期約談制度，抓實黨風廉政教育;主動參加上級組織的村監會主任和財務人員的業務培訓，提高村級財務知識水平;支持村監會開展民主監督作用，全面落實“五議兩公開一監督”制度。

責任人：_x。

完成時限：20-年1月。

主要表現：1.大額支出轉賬制度執行不夠到位。如-款支付現金138955元-等。2.支出票據手續不夠規范。如20-年多張發票，收據“_x”未簽日期了;審核單證明人未簽字-;多張憑證-簽字筆記相差較大-;發票經辦人未簽字-;拆房補償款未附協議-;村官補助無會議紀要-等。

整改措施：加強對小微權力規范運行流程圖的學習，按照《_區農村集體資金、資產、資源管理辦法》規定，進一步規范完善村級財務的民主決策、預決算、審批審核等財務管理制度，嚴格票據審核，嚴控大額現金支付。

政治責任方面存在問題

昨日上午，全市政法隊伍教育整頓反饋整改會議召開，聽取省駐點指導組對我市政法隊伍教育整頓的反饋意見和整改要求，傳達市委書記李亞對做好問題整改工作的指示，部署下一步工作。

省政法隊伍教育整頓第三駐點指導組組長黃庚倜反饋有關情況，并提出整改要求。省駐點指導組副組長耿景智、倪瑋，市領導趙會生、婁會峰、何偉、李保國、李保興、吳志軍等參加會議。

黃庚倜指出，政法隊伍教育整頓工作開展以來，洛陽市認真貫徹習近平總書記重要指示精神，把政法隊伍教育整頓作為重要政治任務，緊盯四大任務，圍繞三大環節，狠抓各項工作措施的落實，教育整頓取得明顯成效。但對標對表中央和省委要求，仍存在一些問題和不足。就做好下一步工作，黃庚倜強調，要進一步加強黨對政法隊伍的絕對領導，扛起政法隊伍建設的重大政治責任，引導廣大干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;要持續開展線索案件查辦，繼續實行領導包案，加大查辦力度，確保全面“清零”;要進一步深化頑瘴痼疾整治，堅持“當下治”與“長久立”有機統一，強化建章立制工作;要積極踐行為民服務宗旨，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，持續開展公眾安全感、執法滿意度雙提升攻堅活動;要認真做好教育整頓“回頭看”，確保案件線索全面辦結、頑瘴痼疾整治清倉見底、督導反饋問題全面整改、隊伍能力素質明顯提升;要注重統籌結合，將教育整頓成果轉化為防風險、護穩定、促發展的有力措施，為“十四五”開好局起好步營造安全穩定的社會環境。

在堅定責任擔當方面存在的問題

通過參加我鎮組織的"想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創新"活動學習，使我的思想得到了進一步的解放，認識有了進一步的提升，對這次解放思想討論活動的重要性、必要性有了新的提高。可以說，開展這次解放思想討論活動，討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進發展才是真正目的。我個人認為，只有思想的大解放，才能換來事業的大發展。下面是我的幾點學習體會。

我認為：開展"想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創新"學習，要取得實實在在的成效，就必須結合自己的本職工作，把省、市有關會議、文件要求和省、市主要領導講話精神落實到具體工作實踐中去，學以致用，學用結合，解放思想，開拓進取。以科學發展觀為指導，創新工作思路、創新工作舉措、創新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重點把握好以下六個方面：

一、要始終堅持以科學發展觀為指導，深入推進"服務型政府"建設。在今后的工作中，我們必須堅持以科學發展觀統領各項工作，不斷提高黨員干部政治業務素質和業務工作能力，進一步推進依法治國進程，提升"黨建工作為局中心工作服務、工作建議為領導科學決策服務、黨政機關為基層服務"的水平，使黨的事業與經濟、社會和諧發展，黨建工作與優質服務和諧互動，各項工作與基層、社會公眾服務和諧共進。

二、要始終堅持解放思想、更新觀念，以開闊的視野引領工作又好又快發展。要真正把解放思想落實到加快各項工作又好又快發展的實踐中，落實到提高服務水平的過程中，落實到為領導科學決策的成效中，使解放思想成為黨員干部不懈的精神追求，成為引領工作又好又快發展的動力源泉。

三、營造團結共事氛圍，突出全局共同發展能力。團結就是力量。團結就能克服一切困難，取得成功，團結是無堅不摧的力量。我鎮各項工作任務重，責任大，我片上有5個村，要和各村相互團結，密切配合，才能把工作搞得更好。

四、突出爭先進位走在全縣的前面。爭先進位是科學發展的前提，能否爭先進位，首先要在思想上先人一步。一方面，必須牢固樹立憂患意識，保持清醒的頭腦，看到自己存在的不足，主動出擊、爭先進位，才能以高度自覺的責任感、奮發有為的使命感和時不我待的緊迫感，始終把加快發展作為全部工作的主題。另一方面，必須強化機遇意識。能不能抓住機遇，是加快發展的關鍵。差距會在失去機遇中擴大，優勢將在搶抓機遇中形成。只有增強機遇意識，善于在發展變化中捕捉機遇，善于在解放思想中創造機遇，才能充分利用一切可以利用的條件，激發一切可以激發的活力，以三步并作兩步走的效率，贏得爭先進位、加快發展的主動權。

五、要始終堅持開拓創新，不斷增強事業發展的動力。我們要保持和發揚創新的勇。

氣和精神，不斷增強黨員干部的創新能力。主動適應形勢任務的發展和變化對工作提出的新要求。要始終保持旺盛的創新力，用創新的思路、創新的方法，大膽探索，攻堅克難。

六、要樹立勇于擔當意識，提升砥礪奮進能力。沒有壓力就不會產生動力。當前政府體制改革是服務型政府，來自不同方面壓力和新情況、新問題接踵而來。當前，我們要樹立勇于擔當意識，在勇于擔當過程中體現責任、體現本領，在科學發展的改革大潮中敢為人先，相互勉勵、互相激勵，不斷推進奮進發展的能力。

根據中央、省、市委和市衛生計生委關于作風建設的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯雙創”等活動，對照專項整治的主要內容，本科室認真查找了存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔當不作為”問題，現作一總結報告。

1、遵守規矩，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高。一名醫護工作者，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當的能力和素質有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責任不僅關乎醫院的發展，更關乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫院重點工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。有時對一些醫院已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經驗，缺乏先創先干和主動擔當的意識。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

3、有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。

1、努力提高敢于擔當的能力和素質。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想；干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創先干，主動擔當；要有干事創業，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業來做。

3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過。

4、加強業務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質；多想多思，主動研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

根據中央、省、市委和市衛生計生委關于作風建設的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯雙創”等活動，對照專項整治的主要內容，本科室認真查找了存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔當不作為”問題，現作一總結報告。

1、遵守規矩，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高。一名醫護工作者，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當的能力和素質有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責任不僅關乎醫院的發展，更關乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫院重點工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。有時對一些醫院已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經驗，缺乏先創先干和主動擔當的意識。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

3、有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。

1、努力提高敢于擔當的能力和素質。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想；干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創先干，主動擔當；要有干事創業，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業來做。

3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過。

4、加強業務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質；多想多思，主動研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

每一位領導干部，必須把為政之“嚴”與做事之“實”緊密結合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實干，正確認識新常態，主動適應新常態，開創工作新局面，做事業上的“擔當者”，才能真正做到全心全意為人民服務。

“真抓實干，敢于擔當”是對領導干部學習工作生活方面的更高更實在更具體的要求，它是對“謀事要實、創業要實、做人要實”的高度概括。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不脫離實際去搞形式主義、形象工程，這是對黨的群眾路線教育實踐活動中反對形式主義的進一步深化。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。

周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人有一個共同的特點，就是謀事不實、做人不實，具體表現為：背離黨中央要求另搞一套，陽奉陰違、自行其是;破壞黨的團結，在黨內培植私人勢力，以人劃線，搞派別活動;違背組織程序，擅作主張、我行我素，超越權限辦事;不服從組織決定，搞非組織活動，跟組織討價還價，欺騙組織、對抗組織;縱容親屬和身邊工作人員，擅權干政、謀取私利，默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們一定要吸取他們的教訓，深刻認識到謀事要實、創業要實、做人要實不僅是干事創業做人的基本要求，更是一種歷史責任。能不能求實、務實，能不能唯實干、重實效，是一種責任意識和擔當精神，更是檢驗黨性與品行的試金石。

“空談誤國，實干興邦”乃至理名言，領導干部要樹立正確的“政績觀”和“權力觀”，要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創新、敢于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

通過認真學習領會《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《市政協機關領導干部“三嚴三實”專題教育第四專題學習研討方案》精神，對照檢查，自己在不敢擔當、為官不為等方面還存在諸多問題，具體表現為以下幾個方面。

一是工作缺乏主動。認為政協是說話的，做事主要是黨政部門的事，自己在政協機關工作，沒有什么權力，也沒有什么責任，因此對廣元市的發展關心少、研究少，只看重農業農村經濟發展，而且注重總量和速度，對農業經濟發展質量和可持續性關注不夠，眼界不夠開闊，更談不上做前瞻性、戰略性、長期性的研究思考。在“三農”問題的調查研究中不深入、不細致，主動意識不強，存在走馬觀花現象。在調研中走近處的多、走遠處的少，了解一般性情況多、了解具體情況少，與干部接觸多、與群眾交流少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面，提出的意見建議有時空泛，不切實際。

二是工作缺乏激情。認為自己早已過了創業的年齡，思想不夠解放，工作缺乏開拓性，不愿闖、不愿試、不愿創新，習慣于自己與自己比，現在與過去比，覺得工作生活都已經不錯了，安于現狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲，能拖就拖，領導推一推自己就動一動，甚至領導推了自己也不動。

三是工作作風不實。工作中存在走馬觀花現象，與基層干部群眾一起研究農業問題的時間少，了解和掌握的農村情況不全面，有時圖省事，提出一些大而化之的意見。生活中明哲保身，缺乏批評與自我批評的意識和勇氣。在民生生活會上講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則，批評不正之風，怕得罪人。

近年來，山東省認真落實“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，在干部選拔使用、監督管理等方面改革創新，推進領導干部能上能下，進一步激發干部隊伍內生動力，營造干事創業、擔當作為的良好氛圍。

注重精準考察，兜緊用人底線。

堅持正確用人導向，著眼把干部情況掌握在平時，努力建設“走在前列”需要的高素質干部隊伍。

青島市探索推行干部選拔任用職位限入和提拔限制辦法，對黨政正職崗位和紀檢監察、組織人事、執紀執法、機要保密、監督監管、審計財務等重要部門領導崗位，執行嚴格的準入標準和限入規定，明確限入的5種負面情形和不適宜選拔任用的7種情形，兜緊選人用人底線，防止干部“帶病提拔”。

淄博市集中開展“對標先進擔當有為”干部專項考察，對每個部門、每名縣級干部逐一制定差異化考察方案和談話提綱，并集中梳理干部為官不為的現實表現，設計《反向測評表》。依據班子整體功能發揮和干部綜合表現情況，對班子分類定級，對干部逐一排序。崗位出現空缺后，先按崗位職責確定人選條件，根據條件劃定人選范圍，在人選范圍內精準遴選，變“排到誰讓誰干”為“誰適合干選誰干”。

細化制度規定，推動能上能下。

認真落實中央出臺的《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題。

東營市制定《領導干部不擔當不作為責任追究暫行辦法》，將“不擔當”問題細化為不堅持原則、不善攻堅克難、回避矛盾問題、工作推諉扯皮等8個方面，將“不作為”問題細化為服務群眾不主動、工作作風漂浮等8個方面，細化標準、明確界定。

日照市從日常調整、問責調整、考核末位調整、履職不力調整等4個方面，對領導干部能下的具體情形進行細化明確。同時，開展不作為、不擔當、亂作為等問題專項治理，配套出臺了《日照市政務環境和效能問責辦法》，明確了問責的29種情形、7種問責方式和問責程序，在全市掀起聚力發展、提升效能、拼搏實干的熱潮。

完善激勵機制，引導放手創業。

加大容錯免責探索力度，鼓勵干部大膽探索、先行先試，寬容干部在干凈干事、履職擔當過程中出現的失誤。

萊蕪市制定《保護干部干事創業、改革創新積極性的意見》，設置予以免責的6種具體情況，從工作出發點、問題原因、工作方法、實際成效、群眾滿意度等5個方面明確評價標準，并明確提出注重在創業創新中考察干部，對敢于擔當、勇于創新、表現突出的.同等條件下優先提拔重用，樹立鼓勵干部干事創業、改革創新的正確導向。

德州市制定《干部干事創業容錯免責辦法》，詳細列出在強化執行落實、大膽改革創新、積極攻堅克難、主動攬責涉險等情況下出現失誤的8種具體情形，明確只要是出于公心、為了事業，予以從輕、減輕或免予處理，鼓勵干部放手放膽干事創業。

堅持從嚴從實，嚴格管理監督。

立足全面從嚴治黨大格局，進一步完善制度、創新方式，持續推動干部監督工作制度化常態化。

濟南市通過兩個多月的“調研巡視”，摸清摸準摸透了班子和干部情況，分別形成了調研巡視工作報告、干部評價材料，以及優秀干部名單、后備干部名單、工作一般和能力較弱的干部名單，為縣鄉領導班子換屆、培養儲備結構性干部、推進干部能上能下奠定基礎。

棗莊市制定《正職領導干部離任交接工作暫行辦法》。明確“交接什么”，將人、財、事、物四大類全部納入交接范圍，同時區分不同群體明確交接重點。規范“如何交接”，推進交接有“白紙黑字”、有現場監督、有時限要求，一律書面交接、會議交接、限時交接。圍繞保障“交接到位”，明確離任者、接任者和監管者三方的責任，有效避免“舊官”一走了之、“新官”不理舊賬等問題。

為人師表，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態度，"正師德、鑄師魂、強師能"，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養21世紀需要的合格人才的歷史重任。

對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。

當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。

1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的.認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養。

3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。

4、牢固樹立"學校無小事，事事都育人;教師無小節，處處作表率"的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識，發揚教師高風亮節、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新"的美好形象。牢固樹立"以法執教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

5、積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

按照省委《關于認真開好全省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》等文件精神和院黨委要求，圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題，結合“兩學一做”學習教育，我認真學習了*系列講話精神特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，緊密結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現將有關情況報告如下：

1、理想信念方面。*指出，“形象地說，理想信念就是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”我作為一名有著10多年黨齡的黨員干部，理想信念應該說是比較堅定的，能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，持續“補鈣”、“加油”，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。但是通過學習，也深刻認識到自己在理想追求上的定力還不夠，對理想信念的堅守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程，需要天天“補鈣”。特別是對照*提出的“四個能否”衡量標準還有差距，總認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。

2、政治紀律和政治規矩方面。參加“兩學一做”學習教育，加深了對*系列重要講話和黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了看齊意識，能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以******同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護******同志為核心的黨中央權威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。但是對照相關要求特別是*提出的“五個必須”，仍存在一些差距和不足。一是從嚴自律學習不夠。平時雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章，但學習還不夠系統和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。三是個人修養需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結方面做得不夠好。四是有關規定執行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

3、作風方面。近年來，通過各方面學習特別是參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，對作風建設重要性的認識持續增強，自身作風建設有了很大提高，但“作風建設永遠在路上”，對照新形勢新任務新要求，仍存在一些不容忽視的問題。一是工作中深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發現深層次問題少。二是在聯系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少;對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實中央八項規定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標準接待現象。

4、擔當作為方面。一是責任擔當不夠。在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現象。如，對一些信訪案件舊賬，由于缺乏擔當意識，以已經有領導協調過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動擔當意愿不足。二是工作標準還有待提高。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退。工作缺乏主動性和創造性，有時習慣于憑經驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少;有時習慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。

5、組織生活方面。能夠主動參加黨的組織生活，按規定自覺交納黨費，及時報告個人有關事項，但是在一些具體方面還需要進一步加強和改進。一是沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象存在。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象，黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性還有待提升。三是黨費繳納還不夠規范，雖然足額繳納，但有時因工作任務較重而貽誤了繳納時間，有補繳、代繳現象，還有時嫌麻煩，一次交幾個月的黨費。

6.落實全面從嚴治黨責任方面。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學習，對全面從嚴治黨有了更為全面的認識，但在具體工作上與全面從嚴治黨的政治要求仍有一定偏差，一是對責任理解還不透徹。對全面從嚴治黨是重大政治責任，主體責任是分內責任、全面責任、直接責任的認識還不夠準確和深刻;存在等靠和應付思想，認為從嚴治黨是黨委和紀委的事，沒有面向基層做執行和推動工作。二是落實責任方法單一。多是開會、講課、表態、泛泛提要求;對待上級文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落實責任”現象，浮在面上，缺乏有針對性和實效的落實措施。三是“一崗雙責”落實不到位。雖然有“一崗雙責”制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，缺乏針對性和有效性的落實舉措;對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責任意識層層傳遞力度不夠，導致分管部門落實主體責任的主動性和自覺性不強。

認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：

1、理想信念還不夠堅定。*在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名20多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，外部資產階級思想逐漸滲透到國內，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

2、宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，造成服務群眾的能力有所下降。因此，在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務宗旨觀有所淡薄。

3、黨性修養有所放松。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和*系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因，主要是放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，也漸漸產生了思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。

4、紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。認真學習省紀委編發的《全省深化“兩學一做”黨風黨紀專題學習材料》后，發現所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。

增強發現和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發點和落腳點。針對查擺出來的問題，在今后的學習、工作和生活中，我將結合十八屆六中全會精神的學習貫徹，嚴格對照《準則》、《條例》和*系列重要講話精神，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉變作風、推動工作、樹好形象。

1、進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關”問題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省、市各項決策部署，并全力以赴推動落實。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應付的思想，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協調相關職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務。

2、進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真*系列重要講話精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，政治理念、業務知識、傳統文化學習相互融合，通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。同時在學好政治理論的基礎上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學習，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準繩，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。

3、進一步改進作風，增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力。

4、進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。深入學習貫徹十八屆六中全會對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

5、進一步強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

謝謝大家!

6月27日在縣十四屆人大常委會25次會議上，對全縣衛健委工作進行了評議，針對我院存在的問題，院領導高度重視，立即召開院班子會議，認真制定科學有效整改措施，結合工作實際制定工作方案，逐步對存在的問題進行整改。

（一）基礎設施薄弱；我院基礎設施建設嚴重滯后，房屋陳舊老化，現已破舊不堪，墻面多處開裂、樓面多處漏水，結構不合理，線路老化嚴重，消防安全不達標。

（二）伊川縣婦幼保健院始建于1963年，地域狹小、業務用房不足；我院占地3.3畝，醫院狹小，業務用房面積僅6900㎡，門診病房擁擠，就診環境差，嚴重制約了我院的發展。

（三）我院是全縣唯一一家婦女兒童專科醫院，承接著全縣50余萬婦女兒童的健康；輸液中心僅僅20余平方，兒科醫療床位配備嚴重不足、新生兒科條件簡陋，并存在著嚴重的消防安全隱患；種種因素制約著婦幼保健的工作需要，不能給婦女兒童帶來舒適的就醫環境。

二、整改措施。

(一)關于病人在走廊輸液現象，我院在原有核定床位35張的基礎上申請增加到99張，因我院建院較早，房屋老舊，建筑布局不合理，目前我們正在向政府申請新址建設，我院將在現有的基礎上加強內部管理，提升服務質量，杜絕此類現象的再次發生。

（二）我院始終把消防安全作為重要工作來抓，2019年度，專門成立院安全領導小組，實行區域安全管理責任制，積極召開3次安全培訓主題會議，組織職工疏散演練3次，滅火器實地演練3次，安全大排查10余次，科室內實行每2小時排查制度，對全院滅火器進行維護保養，更換，更新，通過各種形式進行安全宣傳活動，確保廣大婦女兒童在我院安全就醫。

（三）早在2016年7月13日縣公安消防大隊、縣公安局、縣衛生局對我院例行安全檢查，檢查中發現了部分火災隱患和消防違法行為，由于我院房屋1963年承建，沒有要求設置雙通道，存在安全隱患，根據所發現的的問題，我院立即在新生兒科外墻安裝安全疏通滑藍，把安全隱患降最低。

根據6月27日縣人大代表評審反饋結果，我院新生兒科病房條件簡陋存在嚴重消防安全隱患，我院領導高度重視，現整現改，對我院新生兒科外墻滑藍進行拆除，同時在新生兒科西南角打開一道消防同道與兩癌篩查站樓梯相連接，形成消防雙通道。

三、下一步打算。

近年來，隨著保健院各項工作的突飛猛進，地處鬧市區的院區地域狹小、業務用房擁擠，已經成為我院健康、快速、可持續發展的瓶頸，嚴重制約了我院各項事業的發展。為徹底解決當前業務用房擁擠、業務受限、環境較差等問題，提升全縣婦女兒童健康水平，新建婦幼保健院新院已成為當務之急。

針對保健院存在的問題，縣委、縣政府高度重視，從2016年開始縣領導姜斌、楊紅朝等對新址選址地多次進行實地考察，查看項目搬遷地。

望縣委、縣政府、衛健委針對保健院存在的實際困難和問題給予一定的支持和指導意見，盡早實現婦幼保健院整體搬遷，造福全縣的婦女兒童。

近年來，山東省認真落實“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，在干部選拔使用、監督管理等方面改革創新，推進領導干部能上能下，進一步激發干部隊伍內生動力，營造干事創業、擔當作為的良好氛圍。

注重精準考察，兜緊用人底線。

堅持正確用人導向，著眼把干部情況掌握在平時，努力建設“走在前列”需要的高素質干部隊伍。

青島市探索推行干部選拔任用職位限入和提拔限制辦法，對黨政正職崗位和紀檢監察、組織人事、執紀執法、機要保密、監督監管、審計財務等重要部門領導崗位，執行嚴格的準入標準和限入規定，明確限入的5種負面情形和不適宜選拔任用的7種情形，兜緊選人用人底線，防止干部“帶病提拔”。

淄博市集中開展“對標先進擔當有為”干部專項考察，對每個部門、每名縣級干部逐一制定差異化考察方案和談話提綱，并集中梳理干部為官不為的現實表現，設計《反向測評表》。依據班子整體功能發揮和干部綜合表現情況，對班子分類定級，對干部逐一排序。崗位出現空缺后，先按崗位職責確定人選條件，根據條件劃定人選范圍，在人選范圍內精準遴選，變“排到誰讓誰干”為“誰適合干選誰干”。

細化制度規定，推動能上能下。

認真落實中央出臺的《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題。

東營市制定《領導干部不擔當不作為責任追究暫行辦法》，將“不擔當”問題細化為不堅持原則、不善攻堅克難、回避矛盾問題、工作推諉扯皮等8個方面，將“不作為”問題細化為服務群眾不主動、工作作風漂浮等8個方面，細化標準、明確界定。

日照市從日常調整、問責調整、考核末位調整、履職不力調整等4個方面，對領導干部能下的具體情形進行細化明確。同時，開展不作為、不擔當、亂作為等問題專項治理，配套出臺了《日照市政務環境和效能問責辦法》，明確了問責的29種情形、7種問責方式和問責程序，在全市掀起聚力發展、提升效能、拼搏實干的熱潮。

完善激勵機制，引導放手創業。

加大容錯免責探索力度，鼓勵干部大膽探索、先行先試，寬容干部在干凈干事、履職擔當過程中出現的失誤。

萊蕪市制定《保護干部干事創業、改革創新積極性的意見》，設置予以免責的6種具體情況，從工作出發點、問題原因、工作方法、實際成效、群眾滿意度等5個方面明確評價標準，并明確提出注重在創業創新中考察干部，對敢于擔當、勇于創新、表現突出的.同等條件下優先提拔重用，樹立鼓勵干部干事創業、改革創新的正確導向。

德州市制定《干部干事創業容錯免責辦法》，詳細列出在強化執行落實、大膽改革創新、積極攻堅克難、主動攬責涉險等情況下出現失誤的8種具體情形，明確只要是出于公心、為了事業，予以從輕、減輕或免予處理，鼓勵干部放手放膽干事創業。

堅持從嚴從實，嚴格管理監督。

立足全面從嚴治黨大格局，進一步完善制度、創新方式，持續推動干部監督工作制度化常態化。

濟南市通過兩個多月的“調研巡視”，摸清摸準摸透了班子和干部情況，分別形成了調研巡視工作報告、干部評價材料，以及優秀干部名單、后備干部名單、工作一般和能力較弱的干部名單，為縣鄉領導班子換屆、培養儲備結構性干部、推進干部能上能下奠定基礎。

棗莊市制定《正職領導干部離任交接工作暫行辦法》。明確“交接什么”，將人、財、事、物四大類全部納入交接范圍，同時區分不同群體明確交接重點。規范“如何交接”，推進交接有“白紙黑字”、有現場監督、有時限要求，一律書面交接、會議交接、限時交接。圍繞保障“交接到位”，明確離任者、接任者和監管者三方的責任，有效避免“舊官”一走了之、“新官”不理舊賬等問題。

落實全面從嚴治黨政治責任方面存在的問題

中紀委十八屆三次全會指出:“深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，加強反腐敗體制機制創新和制度保障，各級黨委(黨組)要切實擔負黨風廉政建設主體責任，紀委(紀檢組)要承擔監督責任。”檢察機關作為國家法律監督機關，要緊緊圍繞強化法律監督、強化自身監督、強化隊伍建設的總要求，認真落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設，建設過硬檢察隊伍，才能肩負起法律賦予的神圣職責。但由于諸多原因,當前基層檢察院紀檢監察履行監督責任現狀還存在著一些不容忽視的問題,這與新時期黨的要求不相適應，紀檢監察工作任重而道遠。

1.基層檢察院紀檢監察人員少，監督力量不足。大部分基層檢察院紀檢監察部門是一至兩人，有的只是一人，但卻承擔大量的事務性工作，使得真正投入紀檢工作的時間和精力十分有限，這客觀上造成了基層檢察院紀檢監察工作力度不夠，弱化了內部監督的地位和力度，也在一定程度上影響監督效果和監督質量。

2.一些基層院黨組主體責任意識不強，認識存在偏差。有的黨組認為黨風廉政建設是紀檢監察部門的工作，履行主體責任就是開會、講話和簽訂責任狀。對黨風廉政建設工作被動應付，認為業務工作是“硬指標”，黨風廉政建設是“軟任務”，甚至認為紀檢監察如果管得嚴,就捆綁住了辦案人員的手腳,不利于業務工作的開展。

3.一些監督流于形式，監督效果不好。無論是監督院領導還是一般干警都存在管理與被管理的關系,由于監督機制不暢，對院領導班子監督比較薄弱，對普通干警的監督也難以嚴格認真，有時僅僅流于形式。同時,存在重視事后監督而輕視事前、事中監督,對重點的辦案環節、辦案部門缺乏相應的監督制約手段，監督乏力。

二、當前紀檢監察部門履行好監督責任的對策建議。

1.提高認識，增強責任意識。明確一把手責任，黨組書記、檢察長堅持把實行黨風廉政建設視為主責，放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到親自部署、親自過問、親自督辦。其他班子成員實行分工負責制，形成層層抓落實的管理監督體系。加大黨風廉政建設“兩個責任”考核機制，堅持把考核結果作為提職、晉級、獎懲的重要依據，實行“一票否決制”，使紀檢監察部門的監督責任得到充分履行，作用得到充分發揮。

2.健全機構，創新工作機制。加強基層院紀檢監察隊伍建設，提高專業化程度。結合司法體制改革要求，建議將基層檢察院紀檢監察編制和人員福利待遇的發放收歸上級檢察院，建立由市級院紀檢部門統一組織領導，上下一體化的大督察和違紀案件查辦機制，發揮紀律的監督權威作用。

3.加強協作，深化檢務公開。規范、完善和健全內部監督機制，加強與各部門協作，認真梳理檢察工作的各個方面，拓寬監督范圍，形成監督合力。借助外力，主動接受人大、政協民主監督，主動接受新聞輿論等外部監督，形成全方位規范干警執法行為和八小時之外言行的倒逼機制。實行“陽光檢務”，堅持辦案、辦公透明化，把檢務活動置于社會的監督之下。

強化責任擔當方面存在問題及整改措施

整改措施：指對內控測試后發現的異常及其他問題進行整改的具體方案和具體措施。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作,等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調度，等兄弟市縣單位先行、出經驗。

工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的一畝三分地，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持淡定，工作多年面貌依舊。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該喘口氣、歇歇腳了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產、計劃生育、信訪穩定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿理舊賬，靠時間消化矛盾;還有的部門一把手,主動請調到二線崗位,不想沖在一線，只求清閑一點。

有的習慣當二傳手、甩手掌柜，不愿親力親為，層層批辦轉辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰斗員，自己啥事也不干。基層反映，有的干部只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船。

沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據部門和個人利益進行取舍裁剪，合意的就執行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現在晉升空間小了、福利少了，就感到沒干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

有的推進改革不積極，不愿下放權力。對簡政放權，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的手干預市場的手，面對權力清單、負面清單、責任清單,如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批瘦身，實際上中介增肥，把下放權力搞成移花接木。有的對需多個單位協作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球,對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、有等靠思想。

對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調度，等兄弟市縣單位先行、出經驗。

2、有守攤思想。

工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產、計劃生育、信訪穩定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動請調到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

4、有旁觀思想。

有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰斗員，自己啥事也不干。基層反映，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。

沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現在晉升空間小了、福利少了，就感到沒干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推進改革不積極，不愿下放權力。對簡政放權，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預市場的“手”，面對權力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。

有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。一些領導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

2、怕有風險，不敢創新突破。

有的面對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業推進。

3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。

有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現實問題，存在擔心干多了出現新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，不敢下決心推，導致一些已經具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。

有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態度、不正面回應、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。

5、怕得罪人，不敢堅持原則。

有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。

有的干部被媒體不斷爆料的現象嚇怕了，不習慣在媒體關注和公眾監督下開展工作，不善于應對媒體、處置焦點問題。一些干部擔心被媒體炒作成熱點，擔心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個人影響不好，不再去主動服務了。

7、怕擔責任，工作推諉扯皮。

有些窗口單位和服務行業的干部，以沒有明文規定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領導出面協調。

整改措施：

首先，在思想上要樹立擔當的意識。

擔當是對工作責任的內在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產生“內在命令”。

一方面，要有樂于擔當的精神。樂于擔當來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的執著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔當、樂于擔當的精神品質。記得有一位老領導經常講“不能把工作當成謀生的手段，而要當成一種事業、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔當”。我想這是老領導的心聲，也是我們每一名黨員干部應樹立的價值觀念。

另一方面，要有敢于擔當的勇氣。擔當意味著責任，責任象征著奉獻。前年，按組織安排，筆者負責一項拆遷工作，情況棘手，任務較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務。事后體會，如果沒有敢于擔當的精神，工作就不會這么順利，也不會取得這么好的成效。

其次，在實踐中要提高擔當的能力。

能力是善于擔當的前提和保證，是擔當的題中應有之義。

黨員干部只有兼具勇于擔當的精神和善于擔當的能力，才能真正做到不負重托、不辱使命。

要把擔當的能力體現在統籌謀劃上。我們現在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當前，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項都“牽一發而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位，效果斐然。

要把擔當的能力體現在終端落實上。落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調整精力、調配人員、完善措施的基礎上，按照“四個干”抓落實機制，明確了末端落實的主體責任、時間要求和監督檢查機制，逐條逐項地落實，對推動工作開展起到了很好的作用。要把擔當的能力體現在處理解決問題上。當前我省正處于經濟社會發展轉型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔當能力的一塊“試金石”。

所以，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩工作，圓滿完成了“兩節兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩定工作，確保了特殊敏感期的平穩過渡。

以黨的十八大及十八屆三中全會精神為指導，認真踐行群眾路線，堅定理想信念，提高宗旨意識，強化黨性修養，自覺遵守政治組織紀律，嚴格按照黨員領導干部標準和《黨章》要求，認真整改問題，堅持為民、務實、清廉的作風，勇于擔當，勇于創新，為全力推進公路事業健康快速發展貢獻個人的全部力量。

(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在的主要問題。

在思想認識上還是存在消極認識。一是總認為自己只是個工會主席也沒有實權，也不能起決定性作用。沒有腐敗的條件和土壤。二是雖然深知在當前這樣的世情、國情、黨情下開展群眾路線教育活動非常及時非常重要，但卻又認為上下一刀切，特別是在我們這樣的單位開展，意義不是很大。因此，一開始沒能在思想上引起高度重視。

(二)貫徹中央改進作風規定精神存在的主要問題。

一是作風不扎實，宗旨意識不牢。二是在實際工作中對自己要求還有不嚴之處。公務接待用餐雖然沒有揮霍公款大吃大喝，消費高檔煙酒、但有陪同人員過多和剩菜剩飯浪費問題。

(三)在“四風”方面存在的主要問題。

(一)形式主義方面。

1、學習理解工會工作有關業務知識不深不透，不能做到爛熟于心，信手拈來。主要表現在，對職工的合法權益以及有關應享受的待遇標準記不住，當有職工咨詢時，還要查書、不能準確及時予以答復。

2、主動深入基層解決實際問題與職工的期望還有很大的差距。雖然也下基層調研，但主動性不強、力度不大，存在走馬觀花、淺嘗輒止的現象，只注重了解自己想要了解的問題，沒能認真做到角色轉換，沒有真正與群眾打成一片，創新意識還不強，工作思路打不開，辦法不多，投入不夠，效果不佳。

(二)官僚主義方面。

1、一是宗旨意識不強。對基層反映的問題重視與關心不到位，沒有及時向基層回復和解釋，特別是一些事關群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不好;在聯系基層和群眾方面，存在高高在上的態度，一些工作也沒有充分依靠基層和群眾的力量去推動、去解決。服務上級多，服務群眾少。二是有些決策脫離實際。決策之前深入調研不夠，充分聽取各方面意見不廣泛，存在憑經驗判斷辦事的現象，向下屬布置任務和提要求有時不切合實際，統籌安排不全面，未完全考慮他們的承受力和壓力，下面感到不堪重負。有時甚至急于求成、操之過急，導致與客觀實際和群眾意愿不完全相符，費了不少力，效果不明顯，難以完成任務，達不到工作目標和效果。存在督促檢查不嚴現象，有時也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落實不力。三是工作方法簡單。說話太直，有時脾氣不好，性格比較急躁，批評同志不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會;對工作上要求比較高、比較急，對基層的體諒、理解、關心做的不到位。

(三)享樂主義方面。

1、工作缺乏創新、有船到碼頭車到站的思想苗頭。想著自己還有幾年就要退休，工作不圖有功只圖無過，所以工作亮點、新意不多。

2、安于現狀，按部就班滿足于現有的學識和見解，工作中缺乏干勁。

(四)奢靡之風方面。

1、個人生活不儉樸。喜好穿牌子衣服、吃好的，雖然用的是自己的錢但也不符上級倡導的艱苦樸素、勤儉節約的方針。

2、責任區衛生只要求辦公室同志打掃、自己卻不愿干。

(一)加強學習，牢固樹立活到老學到的思想。一是進一步加強思想政治理論學習。用理論武裝頭腦，用理論指引方向，用正確的世界觀、人生觀、價值觀筑牢思想防線;二是強化業務知識學習。勤看、勤記、勤交流，不斷提高業務工作水平，不斷提高服務能力;三是堅持機關學習制度，同時自覺抓好自學，培養良好的學習習慣，克服惰性;四是牢固樹立加強學習、不斷學習、終身學習觀念，緊緊跟隨時代發展的步伐;五是要將知識轉化為成果，以學習促工作，以工作促學習。

(二)牢記宗旨，甘于奉獻，真心實意為職工服務。一是牢固樹立公仆意識、大局意識，進一步增強對黨的事業，當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨;二是進一步轉變工作作風，把維護好、實現好、發展干部職工的利益作為工作的出發點和落腳點，深入了解和掌握干部職工的所思所想，把黨的各項工作方針政策落到實處，以真誠之心對待同事和群眾，始終保持積極向上的工作狀態，不斷創新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，真心實意為職工服務。

(三)勇于進取，善于創新，認真做好工會工作。克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

(四)積極協助配合段主要領導完成單位的各項目標生產任務，進一步牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統攬工作全局。充分發揮實際工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，實實在在幫助群眾解決在生產生活中遇到的困難和問題。

個人落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題

黨的十八大以來，全省各級紀檢監察機關深入落實全面從嚴治黨責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，突出用紀律和規矩管住“大多數”，扭住不放、一寸不讓，機關黨建工作邁上了新臺階，有力地促進了忠誠干凈擔當的紀檢監察機關黨員隊伍建設。

(一)強化紀律規矩意識，落實從嚴治黨自覺性明顯增強。各級紀檢監察機關堅持把嚴明紀律、強化教育，作為落實從嚴治黨責任的基礎性工作，狠抓學習型機關建設。省紀委常委會帶頭學習習近平總書記系列重要講話、關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編以及中央紀委十八屆五次全會精神，進一步強化紀律意識、責任意識，切實把守紀律講規矩擺在重要位置。委廳機關突出“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”主題，組織機關黨員干部開展學習大討論，進一步深化認識;先后組織黨員干部學習中央紀委王岐山書記“三嚴三實”講黨課視頻等14次，不斷強化黨員干部學習黨章、遵守黨章、執行黨章的自覺性;組織機關黨員干部觀看由中央紀委制作的《決不能背離忠誠干凈擔當――紀檢監察干部違紀違法案件警示錄》錄相片，對照反面典型查找自身存在的問題，汲取教訓、引以為戒，遵紀守法明顯增強。各市紀檢監察機關也加大紀律教育力度，濰坊市紀委舉辦“清風大講堂”活動，邀請專家和上級領導集中授課;壽光市紀委開展了“每月讀一本好書”活動等，機關黨員的思想政治素質、紀律意識、黨性覺悟、履職擔當意識顯著提升。

(二)堅持把紀律挺在前面，落實從嚴治黨措施更加有力。我們在推進機關黨建工作過程中，始終堅持把紀律嚴起來、立起來，讓紀律和規矩挺在前面。省紀委機關突出以糾“四風”為突破口，持續釋放嚴懲違反八項規定精神行為的強烈信號，切實擺正糾正“四風”與挺在前面的關系，在堅決糾正“四風”的全過程體現紀律的嚴肅性，既抓重要時間節點的糾正“四風”工作，又注重日常監督，不斷加大曝光力度，以嚴的紀律、嚴的規矩管住細節、管住開始、管住干部，實現監督全覆蓋，不留死角、不留空白、不留盲區。特別是注意抓早抓小，嚴格執紀，使廣大黨員干部真正敬畏紀律、遵守紀律，防止由“小毛病”、“小問題”滑向違法違紀的深淵。今年，結合開展“三嚴三實”專題教育，省紀委常委會帶頭查找“不嚴不實”問題，已梳理各類問題9個方面49條，征求3大類7個方面50條意見建議。召開機關黨支部書記會議，通報中央紀委、省紀委關于紀檢監察干部違紀違法案件，對嚴明黨的紀律和政治規矩，改進機關作風，維護紀檢監察黨員干部良好形象，推進機關黨員干部隊伍建設等作出強調;委廳機關各黨支部召開以“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”為主題的組織生活會，認真查找遵規守紀和作風方面存在的問題，既強化了黨員干部的紀律觀念，又促進了各項問題的整改。

(三)深入推進“兩個責任”落實，落實從嚴治黨行動日益自覺。全面從嚴治黨，必須抓住“兩個責任”這個黨風廉政建設的“牛鼻子”。我們堅持把抓好“兩個責任”落實，作為推進機關黨建工作的重要措施，要求各級黨委(黨組)認真履行主體責任，紀檢監察機關認真履行監督責任。機關黨委作為一級組織，也要履行主體責任，機關紀委在機關黨委領導下要履行監督責任。責任明確了，抓好從嚴治黨才有抓手、才有動力，才能落實到位。實際工作中，機關黨委堅持聚焦主業，圍繞中心抓黨建，層層傳導壓力，確保從嚴管黨、從嚴治黨成為機關部門單位黨支部的自覺行動。機關紀委加大對機關黨員干部的監督力度，對違紀違法問題進行嚴肅查處，有效地解決了“燈下黑”問題。

(四)完善管黨治黨制度，落實從嚴治黨規范有序推進。我們堅持思想建黨與制度建黨相結合，根據黨的十八大以來中央對機關黨建工作的新要求新部署，對機關黨委會議制度、機關落實黨風廉政建設責任制實施辦法、黨支部換屆選舉、新發展黨員、黨組織關系轉遞等制度進行再調整、再規范，形成機關黨委制度規范匯編。其中，7項制度列入委廳機關制度規范匯編;淄博市紀委制定了《紀檢監察干部“十六不準”》、《委廳機關工作期間禁酒制度》等規范;煙臺市制定了《加強干部隊伍建設工作意見》、《關于對市紀委監察局重點工作實行項目化管理的意見》等制度;濟南市歷城區紀委健全黨總支生活會制度、民主評議黨員制度等一系列黨建工作制度。通過不斷健全完善黨建制度規范，有效增強了黨建工作的計劃性、指導性和有效性，為全面落實從嚴治黨責任提供了遵循。

個人落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題

黨的十八大以來，我省教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，主要得益于省委、省紀委、高校工委、廳黨組的堅強領導，得益于全省教育系統各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力，得益于人民群眾和社會各界的大力支持，得益于廣大教育紀檢監察干部的辛勤工作。隨著黨風廉政建設的不斷深入，我們立足工作，學思踐悟，主要有以下體會：

一是必須正確判斷形勢，保持政治定力，向中央、省委看齊。全面從嚴治黨任重道遠，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。中央判斷，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，必須堅持有腐必反、有貪必肅的立場方向不變，遏制腐敗蔓延、防止“四風”反彈的目標任務不變，懲治腐敗和糾正“四風”的工作重點不變。省委、省紀委全方位向中央看齊，立場堅定、旗幟鮮明，持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心不變。只要我們保持政治定力，堅定向中央、省委看齊意識，把握教育系統特點規律，堅決落實省委、省紀委的統一部署和要求，就一定能夠取得黨風廉政建設新的更大成效。

二是必須全面落實“兩個責任”，層層傳導壓力，解決“上熱中溫下冷”問題。全面從嚴治黨是黨章賦予各級黨組織的重要政治責任，是義不容辭的主體責任。全面從嚴治黨要靠全黨、管全黨、治全黨，各級黨組織切實擔負起主體責任，發揮領導核心和戰斗堡壘作用，通過一級抓一級、上級帶下級，把壓力向基層傳導，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，就能有效組織和動員各方面力量，營造上下思想同頻、步調一致、共同發力的良好氛圍。各級紀檢監察部門堅守監督執紀問責定位，維護黨章，嚴明紀律，持續深化“三轉”，以問責倒逼主體責任落實，就能保持正風肅紀的強勁勢頭，就能實現遏制腐敗蔓延的目標。

三是必須把紀律挺在前面，讓紀律成為管黨治黨的尺子，不可逾越的底線。國家法律是任何組織和個人必須遵守的底線。我們黨的性質和執政地位決定了黨規黨紀必然嚴于國家法律。如果混淆了紀律和法律的界限，把違紀當成“小節”，黨員不違法就沒人管、不追究，就會造成“要么是好同志，要么是階下囚”的局面。把紀律和規矩挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開，是管黨治黨的新理念。只要以紀律為戒尺，發現苗頭就及時提醒，觸犯紀律就立即處理，使紀律真正成為各級黨組織和黨員必須堅守的底線，就能扎實落實全面從嚴治黨的戰略任務。

四是必須切實解決群眾身邊的腐敗問題，爭取廣大人民群眾的信任支持。教育系統存在的亂辦學、亂招生、亂收費等侵害群眾利益的行為，影響著黨和政府在人民群眾中的形象。解決好群眾身邊的腐敗問題，破解群眾最關心、最關注的熱點難點問題，維護人民群眾的切身利益，提高群眾的“獲得感”，就能贏得人民群眾的信任和支持，為反腐敗斗爭注入強大的力量源泉。

五是必須建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。打鐵需要自身硬，在全面從嚴治黨的新形勢下，紀檢監察部門的責任更大，任務更重，人民群眾的要求更高。必須堅持“嚴管就是厚愛”的理念，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。強化重要崗位和關鍵環節的監管，零容忍嚴查紀檢監察干部違紀行為，就能建設一支忠誠、干凈、擔當、有戰斗力的紀檢監察隊伍，更好地發揮在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的主力軍作用。

b個人落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題/b

20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，黨風廉政建設和反腐敗工作任務更加繁重，中央和省委堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延的目標沒有變。我們要按照協調推進“四個全面”戰略布局的要求，貫徹落實“五大發展理念”，始終保持“四個足夠自信”，牢固樹立“四種意識”，自覺向中央和省委看齊，以頑強的毅力和決心把教育系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

20xx年工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會，省委九屆十次、十一次全會精神，深入學習習近平總書記系列講話精神，按照十八屆中央紀委六次全會、省紀委六次全會和教育部黨風廉政建設工作視頻會議的部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，堅持尊崇黨章、把紀律挺在前面，聚焦監督執紀問責，著力在嚴明黨的紀律和規矩、落實中央八項規定精神、加強執紀審查、整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題、打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍上下功夫、求實效，努力營造風清氣正的教育政治生態和育人環境。

(一)尊崇黨章，嚴明黨的紀律規矩。

嚴肅政治紀律。在黨的所有紀律中，政治紀律永遠排在第一位。全省教育系統各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，牢牢抓住“關鍵少數”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨章和紀律規矩等方面，加強對黨員領導干部尤其是一把手的監督。加強對黨的教育路線方針政策貫徹情況的監督，加強對省委省政府教育重大決策部署落實情況的監督，嚴肅查處違背黨的教育方針和辦學方向的行為。加強對教育工作紀律執行情況的監督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通;堅決查處拉幫結派、各行其是、陽奉陰違、政治利益和經濟利益相互勾連、對抗組織審查等行為。特別要堅持黨管意識形態原則，加強陣地建設。各級黨組織要認真貫徹落實教育系統黨委意識形態工作責任制，強化政治引領，教育引導干部師生增強政治敏銳性和政治鑒別力，把黨管意識形態責任扛在肩上，落到實處。完善課堂教學、報告會、研討會、講座、論壇、網絡管理辦法，嚴把人才引進、學術交流、科研資助中的紀律關，加大對教育領域涉外資金、涉外項目、涉外活動的審批和監管力度，加強對教育報刊、雜志、網站等傳媒的監督檢查，堅決維護政治安全和教育穩定。建立領導干部聽課制度，開展高校授課紀律執行情況監督檢查，對在課堂教學中傳播違法、有害觀點的，嚴肅處理。對散布反動言論、編寫制作政治性非法出版物或從事非法活動的，堅決嚴肅查處。

嚴明組織紀律。用好批評和自我批評這個武器，讓其成為黨內生活的常態，遇到重要問題或普遍性問題，及時召開民主生活會，開展批評和自我批評;對有群眾來信反映的同志，經查核確有輕微違規違紀行為的，要在民主生活會上自我檢討，批評幫助，敲響警鐘;對巡視、審計發現領導干部“四風”問題和違反廉潔紀律問題的，要在民主生活會上剖析批評，提出整改措施。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對選人用人工作的監督檢查，著力整治選人用人上的不正之風。嚴肅查處跑官要官、買官賣官、在干部推薦測評中拉票等行為;嚴肅查處違反民主集中制原則、不按組織程序醞釀考察任免干部、違規進人等問題;嚴肅查處不按規定請示報告、不如實申報個人事項、學歷年齡檔案造假、違規兼職取酬等問題。積極推進干部輪崗交流，把好“黨風廉政意見回復”關，確保選用的干部清正廉潔。

嚴格執行黨規黨紀。《黨章》是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》是對黨章規定的具體化，是黨中央加強黨內法規制度建設的重要成果，是新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉。要把《黨章》、《準則》、《條例》和習近平總書記系列講話作為黨委(黨組)中心組學習和廣大黨員政治學習的重要內容，納入干部和教師培訓計劃。要在全省教育系統扎實開展好“學習黨章黨規、學習系列講話、做合格黨員”學習教育活動，使教育系統廣大干部職工銘記“四個必須”“八條規范”、“六大紀律”，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到追求道德高線、堅守紀律底線，形成尊崇黨章、遵守黨規黨紀的良好風尚。對違反“六大紀律”的行為，敢于動真碰硬，動輒則咎。堅決把紀律挺在前面，堅決維護黨章黨規黨紀的權威。

(二)加強監督檢查，持之以恒糾正“四風”

強化監督檢查。加強落實中央八項規定精神、省委省政府若干意見和教育廳有關規定的日常檢查和年節假期的重點抽查，嚴防“四風”反彈回潮。加大懲處力度，重點查處十八大后、中央八項規定出臺后、黨的群眾路線教育活動后仍然頂風違紀不收手、不知止，變換花樣規避組織監督，出入私人會所，組織隱秘聚會的問題，對參加聚會的要找本人談話，令其在民主生活會上作出深刻檢查。對違規收受禮品禮金、公款吃喝、變相公款旅游、違規出國(境)、參加謝師宴和升學宴的問題一律從嚴查處。對在執紀審查中發現的“四風”問題線索，要深挖細查不放過;對隱形變異的“四風”問題，要從嚴查處不手軟。暢通監督渠道，加大點名曝光力度，激發群眾監督正能量。

弘揚清風正氣。各級黨組織要抓緊抓實黨風廉政宣傳教育，加強思想理論、形勢任務、傳統文化、先進典型的宣傳，用好警示教育手段，引導黨員領導干部培養高尚道德情操和良好家風，崇尚廉潔修身齊家，自覺抵制不良風氣。堅持文化引領，充分發揮教育系統以德育人、以文化人的優勢，用好高校廉政研究中心平臺，深挖我省豐富的廉政文化資源，大力弘揚清風正氣，引導廣大教育工作者講規矩、知敬畏、存戒懼，推動校風、教風、學風、師德師風和工作作風持續好轉。

(三)實踐“四種形態”，嚴肅查處違規違紀行為。

正確運用“四種形態”。要清醒認識依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，保持高壓態勢不放松，堅持紀挺法前，“無禁區、全覆蓋、零容忍”懲治腐敗。各級黨組織要正確理解、把握運用好監督執紀“四種形態”：讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態;讓黨政紀輕處分、組織調整成為大多數;重處分、重大職務調整的是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只是極極少數。嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來;紀律處分、組織處理要經常使用，堅決把增量遏制住。

突出監督執紀重點。重點查處十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部。重點治理院校設置、民辦學校辦學權轉讓審批中的權力尋租問題。重點關注政治問題和腐敗問題交織、行政權力和學術權力交織問題。加強風險預警和管控，嚴格防范高校特殊類型招生、工程建設、科研經費、校辦企業、招標采購領域利益輸送問題。

把握監督執紀特點。堅持懲前毖后、治病救人的方針。把握政策界限，把個人私欲與工作失誤區別開來。一般性問題要與本人見面，談話提醒、函詢核實，讓黨員干部相信組織、忠誠組織，把問題主動向組織講清楚，防止小錯釀成大錯，把握好“樹木”與“森林”的關系;巡視、司法、審計、信訪發現的問題線索，是執紀審查的重要源頭，要以紀律為尺子，提高分析研判質量。對指向性明確的問題要扎實做好初核，審查談話要體現思想政治工作水平、對事實深入細致的把握，在確保質量的前提下快查快結，快進快出;審查和審理報告不僅要列明違紀事實，還要反映審查對象對所犯錯誤的認識，附上懺悔錄和違紀事實見面材料。

(四)維護教育公平，切實解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

堅持用制度規范行政權力運行，推動教育管理部門廉潔從政;健全以廉政風險防控為重點的內部控制機制，推動直屬單位廉潔從業;完善管理制度，健全議事規則，推動高校廉潔辦學;按照好干部“五條標準”、好老師“四有標準”，推動干部教師廉潔修身。堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，加強對教育領域突出問題的治理力度，維護教育公平。

加強科研經費監管。嚴格執行科研項目和資金管理有關規定，加強政策宣傳和科研誠信教育。堅持明制度于前、重懲戒于后，各高校要建立完善科研經費管理使用各項制度，通過自查、整改、制度固化成果，逐步建立科研經費管理長效機制。加強突出問題專項檢查和日常監督檢查，對套取、挪用、貪污科研經費行為發現一起、查處一起、曝光一起。

治理高校違規辦學招生行為。規范mba、emba教育教學。大力整治違規招生、轉學等突出問題，保障考試招生制度改革順利推進。加強對自主招生和特殊類型招生的監督檢查，維護公平公正。嚴肅查處違規辦學、虛假宣傳、欺詐招生等侵害學生權益的行為。進一步規范普通高等學校轉學工作，嚴格轉學條件資格、審批程序和信息公開等環節，嚴肅查處轉學過程中降低標準、違反程序、弄虛作假、以權謀私等問題。

治理虛報冒領教育民生資金問題。健全“精準助學”工作機制和措施，杜絕重復注冊和虛假注冊問題。加強教育民生資金落實情況的監督檢查，對資金使用管理關鍵環節加強監管，保證專款專用，及時足額撥付。嚴肅查處套取、擠占、挪用、貪污教育民生資金等違紀違法行為，讓民生資金真正惠及急需資助的困難群體。

重點治理中小學有償補課。嚴格執行教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》，嚴格執行省教育廳《關于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的通知》，以省轄市和直管縣為單位開展集中整治。把違規補課亂收費問題納入教育督導和責任督學掛牌督導，將中小學校、在職教師是否組織或參與有償補課，作為評先評優、職稱晉升、考核獎懲的重要依據。緊盯寒暑假和周末等重要時間節點，重點查處教師在校外租房辦班和參與社會培訓機構輔導等較為隱蔽的補課亂收費行為，嚴肅追究直接責任和領導責任，加大公開實名曝光力度。

鞏固教育熱點難點問題治理成果。深化義務教育階段擇校亂收費問題治理。落實教育部《關于做好20xx年城市義務教育招生入學工作的通知》，不斷完善劃片就近入學機制，加強中小學生學籍管理系統應用，監控各地入學情況，做到人籍一致，實現學籍管理全覆蓋、無死角。深入推進中小學教輔材料散濫問題治理。認真落實教輔材料管理使用各項要求，嚴禁任何部門、單位和個人違規干預、插手教輔材料評議推薦和選用。不得在選用目錄之外向學校、學生推薦征訂、強制訂購圖書、報刊、雜志等。嚴肅查處違背自愿原則訂購教輔材料和以指定參考、暗示誘導等方式搞“一科多輔”等侵害群眾利益的行為。規范普通高中辦學收費行為。20xx年全面取消普通高中擇校生“三限”政策，停止招收擇校生。對普通高中國際班、國際部進行清理規范，在滿足人民群眾合理需求的基礎上，推動高中涉外辦學健康發展。規范服務性收費和代收費行為。不得將教育教學活動、教學管理范疇內應免費提供服務的事項，國家已明確規定納入公用經費開支或已明令禁止收取的項目列為服務性收費或代收費項目。嚴禁越權設立收費項目、未經審批收費或突破已經審批的標準收費。

(五)加強體制機制建設，推動責任落地生根。

落實全面從嚴治黨主體責任。主體責任是政治責任，是各級黨組織職責所在、使命所系。今年是省委確定的“主體責任深化年”，教育系統各級黨組織要認真貫徹中央、省委全面從嚴治黨要求，扎實推進“4+4+2”黨建制度落實，切實加強黨的領導，加強基層黨組織建設。堅持“黨政同責、一崗雙責”，黨政主要負責人要切實履行第一責任人職責，黨政副職要履行好分管領域的主體責任，黨員領導干部要以上率下，帶頭守紀律講規矩。對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發頻發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，巡視整改不落實的，都要嚴肅追究責任。堅持“一案雙查”，既追究主體責任又追究監督責任，既追究領導的責任又追究黨組織的責任，使問責形成制度、成為常態。省委巡視反饋意見是省委的要求，落實巡視整改意見是廳黨組、廳機關各處室、直屬單位(學校)、省管高校和各級領導干部的重要責任和任務，要將巡視問題的整改落實與年度黨風廉政建設責任目標結合起來，針對巡視發現的問題，查漏糾偏，制定完善規章制度，扎緊制度籬笆。積極探索巡察制度，對重點領域和關鍵環節開展專項巡察，推進“兩個責任”落地生根。

落實全面從嚴治黨監督責任。各級教育行政部門紀檢監察機構是紀委的派駐機構，不是同級監督，是上級紀委對下級黨組織和黨員領導干部的監督。要聚焦主業主責，真正把“派”的權威和“駐”的優勢發揮出來。高校紀委要切實履行監督責任，加強對學校“三重一大”事項和招生錄取、基建工程、物資采購、財務管理、科研經費、后勤服務、學術誠信等關鍵環節的監督，為學校的健康發展提供保障。各級紀檢組織要突出監督重點，加強對黨政一把手的監督。提高發現和處置問題能力，延長監督觸角，伸長耳朵、瞪大眼睛，發現苗頭就及時提醒，有了問題就談話誡勉，嚴重違紀就要立案查處。對重大問題該發現沒發現就是失職，發現問題不報告、不處置就是瀆職，都要追究責任。紀檢組長(紀委書記)要聚精會神干紀檢，要經常與黨組(黨委)書記交換意見、通報情況。紀檢監察干部要強化監督意識，敢字當頭、無私無畏、敢于監督、善于監督。要嚴肅審查紀律，執紀審查是嚴肅的政治任務，審查紀律就是政治紀律。對私存線索、以案謀私、跑風漏氣、違規使用審查措施的，發現一起查處一起。加強涉案資料和款物管理，規范借用人員管理，按規定使用審查場所。確保審查人員零違紀，審查安全零事故。

完善黨風廉政建設制度體系。今年將制定《進一步推進高等學校黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任落實的實施意見》、《省管高校紀委向高校紀工委報告線索處置和執紀審查情況辦法》、《省管高校紀委副書記提名考察實施細則》;指導督促高校和直屬單位完善領導干部辦公用房、公務用車、公務接待、兼職取酬、因公出國(境)等制度。強化制度的約束力執行力，大力推進權力清單、責任清單、問題清單制度建設，更加突出對教育行政審批權、行政執法權、干部人事權、資金分配權和評審評估評比等行為的制度監管。加強對廉政風險點的動態監控。

(六)持續深化“三轉”，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

各級紀檢監察組織要緊緊圍繞監督執紀問責、實踐“四種形態”，持續深化“三轉”。要在學思踐悟中把握精神實質、提升履職能力。全面落實“兩個為主”，加強省管高校紀委領導班子建設，把政治強、作風硬、德才兼備、敢于擔當的干部選拔進紀委領導班子。加強直屬單位紀檢監察隊伍建設，配齊配強專兼職紀檢監察干部。加強省轄市和省直管縣教育紀檢監察隊伍建設，加大交流力度，不斷增強干部隊伍的生機活力。加強調查研究，增強工作的主動性和前瞻性。各級教育紀檢監察領導干部要管好班子、帶好隊伍。紀檢監察干部要加強自身修養，自覺接受各方監督。對執紀違紀、以案謀私行為，要發現一起、嚴肅查處一起，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。

落實巡視整改主體責任方面存在的問題

進一步強化責任意識。三是公司黨支部于今年初制定了支部“三會一課”學習活動計劃明確了把***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入支部學習計劃的重要內容。并再次明確了由專人負責做好學習任務切實做到各項學習有計劃、有提綱、有記錄等。

整改情況：一是加強推動責任落實的督促檢查。完善公司內部監督機制，對班子成員及各部門負責人落實全面從嚴治黨責任情況及時監督檢查。認真實踐監督執紀“四種形態”，充分發揮好黨支部的監督作用，進一步加強對重點崗位、重點領域、重點環節的廉政風險防控和監督檢查力度，著力在發現問題、解決問題、推動工作上下功夫。二是改進督促檢查方法推動責任落實。重點采取安排督查、定期通報方式常態化開展對照檢查和內部檢查，引導公司各級責任人自我加壓、自我督查，強化執行，推動各項工作落實。同時要強化督查結果運用，將全面從嚴治黨責任制納入年度目標考核，與績效掛鉤，加大追責問責力度。

整改情況：嚴格落實主體責任制并進行清單化管理。結合公司實際及工作重點，公司黨支部已于年初制定了2019年度領導班子、主要負責人及班子成員的全面從嚴治黨主體責任清單。按照《關于轉發市紀委關于進一步推動全面從嚴治黨責任向基層延伸的實施意見（試行）的通知》要求，將班子主體責任清單內容分層分類細化分解到各相應部門，逐步形成了各部門負責人全面從嚴治黨主體責任清單，進一步將責任壓力傳導到公司內設機構，建立一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

整改情況：一是對照《關于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義問題的工作措施》中5方面18條重點整治問題，開展自查自糾，形成問題清單和整改清單。二是針對巡視巡察整改不夠到位問題，我公司首先是加強學習，尤其是加強對中央及省市縣關于巡視巡察有關政策文件的學習宣傳，切實提高思想認識；其次，我公司對省委巡視我縣反饋問題進行了再審視，舉一反三，加強對涉及縣級各部門為責任單位的共性問題的自查自糾，進一步做好整改工作。

整改情況：一是堅持經常性開展全面分層分級的談心談話。結合紀檢監察組意見，公司修改完善了《談心談話制度》，明確了談話的類型及內容、談話人和談話對象、談話時間和形式，確保每個季度至少一次談心談話。針對可能會出現苗頭性、傾向性的問題，及時進行提醒談話。二是加大追責問責力度，及時聽取紀檢監察組意見建議，研究解決存在問題，需要問責的嚴肅問責。對***節目中反應的***的問題，涉及的分管負責人及具體責任人進行問責處理。

在貫徹落實整改主體責任方面存在的問題

領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級黨組織提出的意見，負責任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。以下是小編整理的關于在貫徹落實整改主體責任方面存在的問題【三篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

按照縣紀委監委駐縣財政局紀檢監察組《關于綜合監督單位落實全面從嚴治黨主體責任等三項工作監督檢查情況的通報》文件精神，我公司高度重視，立即召開會議專題研究，及時認領問題、對號入座，認真對照查擺，精心組織整改，現將整改情況匯報如下。

整改情況：一是研究制定了《公司20-年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，并針對實施意見中確定的工作要點，專門建立了《公司20-年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作重要任務分工》，將工作任務下發到具體責任領導、責任科室，實現了工作責任的可分解、可細化、可追溯。二是抓好具體責任落實，將涉及全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的相關事宜納入黨支部大會專題研究，并結合公司實際提出具體的措施和要求。自紀檢監察組監督檢查后，公司專題研究全面從嚴治黨工作2次。一次研究黨風廉政建設責任制，討論確定《公司20-年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和任務分工；一次專題研究****節目中反應的***的問題，針對反應的問題進行深入研究，查找問題根源，制定整改措施，進一步強化責任意識。三是公司黨支部于今年初制定了支部“三會一課”學習活動計劃，明確了把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入支部學習計劃的重要內容。并再次明確了由專人負責做好學習任務，切實做到各項學習有計劃、有提綱、有記錄等。

整改情況：一是加強推動責任落實的督促檢查。完善公司內部監督機制，對班子成員及各部門負責人落實全面從嚴治黨責任情況及時監督檢查。認真實踐監督執紀“四種形態”，充分發揮好黨支部的監督作用，進一步加強對重點崗位、重點領域、重點環節的廉政風險防控和監督檢查力度，著力在發現問題、解決問題、推動工作上下功夫。二是改進督促檢查方法推動責任落實。重點采取安排督查、定期通報方式常態化開展對照檢查和內部檢查，引導公司各級責任人自我加壓、自我督查，強化執行，推動各項工作落實。同時要強化督查結果運用，將全面從嚴治黨責任制納入年度目標考核，與績效掛鉤，加大追責問責力度。

整改情況：嚴格落實主體責任制并進行清單化管理。結合公司實際及工作重點，公司黨支部已于年初制定了20-年度領導班子、主要負責人及班子成員的全面從嚴治黨主體責任清單。按照《關于轉發市紀委關于進一步推動全面從嚴治黨責任向基層延伸的實施意見（試行）的通知》要求，將班子主體責任清單內容分層分類細化分解到各相應部門，逐步形成了各部門負責人全面從嚴治黨主體責任清單，進一步將責任壓力傳導到公司內設機構，建立一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

整改情況：一是對照《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義問題的工作措施》中5方面18條重點整治問題，開展自查自糾，形成問題清單和整改清單。二是針對巡視巡察整改不夠到位問題，我公司首先是加強學習，尤其是加強對中央及省市縣關于巡視巡察有關政策文件的學習宣傳，切實提高思想認識；其次，我公司對省委巡視我縣反饋問題進行了再審視，舉一反三，加強對涉及縣級各部門為責任單位的共性問題的自查自糾，進一步做好整改工作。

整改情況：一是堅持經常性開展全面分層分級的談心談話。結合紀檢監察組意見，公司修改完善了《談心談話制度》，明確了談話的類型及內容、談話人和談話對象、談話時間和形式，確保每個季度至少一次談心談話。針對可能會出現苗頭性、傾向性的問題，及時進行提醒談話。二是加大追責問責力度，及時聽取紀檢監察組意見建議，研究解決存在問題，需要問責的嚴肅問責。對***節目中反應的***的問題，涉及的分管負責人及具體責任人進行問責處理。

重點圍繞踐行“四講四有”、弘揚井岡山精神四個學習討論專題分別查找問題。

主要是理想信念模糊動搖，對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動;黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等。大學生黨員還要著力查找入黨動機不純，思想上沒有完全入黨，入黨前后差別較大等問題。

主要是精神萎靡不振，不思進取，得過且過，不敢改革創新，固步自封，創新意識、進取精神消退;不擔當，不作為，缺乏面對困難的勇氣，沒有解決困難的信心，遇到矛盾繞道走，不善于破解難題，不敢承擔責任，不起先鋒模范作用;弄虛作假，欺上瞞下，不做實事，工作拖沓，調查研究不深入，謀事做事脫離實際等。大學生黨員還要著力查找帶頭學習實踐能力不足、創新創業意識不強等問題。

主要是落實全面從嚴治黨主體責任不力，黨風廉政建設抓得不緊不實，拒腐防變的意識鑄得不牢，不嚴格執行中央“八-項規定”，“四風”問題反彈;違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，放松自我要求，貪圖享受、奢侈浪費等。大學生黨員還要著力查找學習消極懈怠，玩風盛行，沉迷游戲網絡等問題。

主要是形式主義、官僚主義嚴重，高高在上，群眾觀念淡漠，服務意識弱化，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等。大學生黨員還要著力查找利己主義嚴重，服務意識差，社會責任感缺失，存在事不關己高高掛起的思想等問題。

1.在學習討論中查找問題。

要圍繞四個專題，有針對性地查找重點問題，組織師生黨員在個人自學和集中學習討論時，結合本單位和黨員自身實際情況，查找基層黨組織和黨員個人存在的突出問題及其具體表現。

2.結合講黨課查找問題。

各級黨組織書記在講黨課時，要注重查找本單位黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，深刻剖析原因，提出解決問題的辦法。

3.區分層次和類型查找問題。

要注重區分普通黨員和黨員領導干部不同層次，區分不同類型、不同層級、不同學制高校學生黨員的具體情況，分層分類查找問題。

4.其他多種形式查找問題。

堅持“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進師生群眾聽”與“組織師生群眾評”相結合，采取“自己找、群眾提、上級點、組織議、互相幫”等方式，深入查找突出問題及其具體表現。同時，通過公布專用信箱、短信平臺、微信公眾號以及調研座談、個別訪談、問卷調查等方式，廣泛查找黨員隊伍中存在的突出問題及其具體表現。

治國必先治黨，治黨務必從嚴。十八大以來，中央把從嚴治黨提升到一個新的高度，即便如此，我們在落實從嚴治黨責任方面還存在著比較嚴重的問題。

一.管黨治黨意識有待增強。一是存在把主業當副業的現象。有的基層黨組織對“以經濟建設為中心”存在片面理解，認為經濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業”;有的基層黨委書記認為捉住經濟發展看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果;有的認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑仗一己、一域之力難以改變，因此對經濟工作思考多、管很多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內職務當做政治榮譽的現象。有的單位行政領導，忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，一說就是“我是弄業務的”，把實行黨建工作職責同等于開會講個話、發文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責”沒有落到實處。三是存在壓力層層遞減的現象。一些基層黨組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置甚么就完成甚么，展開黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現了“上頭熱、下頭冷”的現象。

有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標考核體系，但所占權重太小，對抓黨建工作的鼓勵作用不明顯，乃至產生負面影響。二是考核內容偏“虛”。基層黨建工作不同于上項目、抓產業、弄工程等工作，沒法物化，難以量化，以致考核內容上把成立了領導小組沒有、發文了沒有、展開了活動沒有、經費解決了沒有作為指標，難以客觀公正地反應黨建工作的實際成效，乃至可能會在一定程度上造成文牘主義、情勢主義。三是考核方式偏“單”。重視年終集中考核，忽視平時的監督檢查和民意調查。組織、紀檢、宣揚、統戰考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。四是結果應用偏“空”。黨建工作考核評價機制尚不完善，黨建工作考核結果公道使用缺少與之配套的相干制度條規，因此即便主觀上努力應用考核結果，實踐中也難免力不從心，由此致使為考核而考核，考核與考核結果的應用構成“兩張皮”，沒有真掛鉤、真兌現，考核結果應用僅體現在精神和物資層面，而對黨員干部最關心的政治待遇、升降去留相干性不強，對黨員干部起不到普遍鼓勵的作用。

三.敢管敢嚴力度有待加大。一是缺少敢抓的底氣。有的基層黨組織負責人本身不干凈，對作奸犯科行動管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”;有的黨務工作者怕履行規定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經濟社會發展的“罪名”。二是缺少嚴抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對背規背紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。三是缺少常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，展開活動就緊一陣，不展開活動就松一陣，時緊時松，缺少鍥而不舍的韌勁。四是缺少細抓的定力。對苗頭性、偏向性問題重視不夠，該提示的不提示，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

加強和落實從嚴治黨責任，要從五個方面擰緊責任鏈條，強化責任擔當，努力在黨內營建敬法畏紀、風清氣正的政治生態。

二.健全責任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責，各司其職，通力合作，才能富有成效、獲得實效。要全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，著力健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推動落實體系，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。

三.狠抓責任落實。落實從嚴治黨，要落到實處，而且要落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向實處用力，找準切口向細處用力，找準問題從嚴處叫真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推動，把每條陣線、每一個領域、每一個環節的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。特別是各級黨組織書紀要切實實行第一責任人職責，主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親身部署、重大問題親身過問、重點環節親身調和、重要案件親身督辦，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。

四.完善責任考核。考核是無形的“指揮棒”，考核的導向，直接影響干部努力的方向。要細化量化考核指標，明確各項指標的數量、時間、標準、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權重，特別是對各級各部門黨委(黨組)書記考核，首先要看抓黨建的實效，構成“抓好黨建是最大政績”的導向。要改進考核方式，尊重平時檢查考核，尊重大眾對黨建工作的評價。要整合考核項目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀態作出全面的評價。要重視考核結果應用，與評先評優、提拔任用真掛鉤、真應用。

五.是嚴格責任追究。嚴格責任追究是落實從嚴治黨責任的最后一道防線，守不住這個防線，從嚴治黨責任就會流于情勢、墮入空談。要堅持紀律上“從嚴”、履行上“叫真”、效果上“戒示”，加快建立嚴格的剛性責任追究制度，對嚴重失職瀆職，造成不良影響和嚴重后果的，根據《黨章》、《黨內紀律處罰條例》等相干規定嚴肅進行處理。

履行全面從嚴治黨責任方面存在問題

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨戰略。全面從嚴治黨說到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關鍵。如果黨委不能切實擔負起管黨治黨的主體責任，從嚴治黨只能是句空話。

(一)落實黨委主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央陸續推進并形成了治國理政的“四個全面”戰略布局。全面建成小康社會是戰略總目標，全面深化改革、全面推進依法治國是“鳥之兩翼、車之兩輪”，全面從嚴治黨是順利推進各項工作的根本保障。黨要帶領全國人民全面建成小康社會、實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，首先要堅持全面從嚴治黨，把自身建設搞好，鍛造堅強領導核心。當前，治黨不嚴的問題還比較突出，一些基層組織紀律松弛、軟弱渙散，缺乏戰斗力;一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風突出;跑官要官、各自為政搞“小圈子”等不良風氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴治黨，如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。當前，只有明確各級黨委管黨治黨的主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題，使我們黨始終成為全國人民群眾的主心骨，帶領廣大人民群眾去實現我們的宏偉目標。

(二)落實黨委主體責任是反腐敗形勢發展的迫切需求。習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看，腐敗現象趨于嚴重化，系統性腐敗、塌方式腐敗不斷發生，窩案串案時有發生，“小官大貪”問題十分突出，特別是在高壓反腐態勢下，有些人還在頂風作案、我行我素。從特點上看，非常“復雜”。區域性腐敗和領域性腐敗交織，用人腐敗和用權腐敗共存，體制內和體制外勾結，權錢交易、權色交易、權權交易同在，利益關系盤根錯節，腐敗問題和政治問題相互滲透，嚴重危害黨的領導和黨的團結統一。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，當前滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態，落實主體責任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴峻的形勢、艱巨的任務，要求各級黨委必須切實扛起主體責任，把思想和行動統一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰略部署上來，切實增強責任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐敗攻堅戰。

(三)落實主體責任是黨委責無旁貸的職責。黨章明確規定：“各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，全面提高黨的建設科學化水平。黨的各級紀律檢查委員會協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作”，非常清楚地規定黨風廉政建設就是黨委的事。中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》明確要求，實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導。習近平總書記多次強調，各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，這是中央對黨風廉政建設黨委主體責任提出的明確要求，更是黨委工作的本職回歸，是法定之責。

去年以來，中央狠抓主體責任落實。寧夏認真貫徹中央要求，研究制定了《關于落實“兩個責任”的實施意見》，逐級傳導壓力，強化措施，強力推進，有效促進了“兩個責任”的落實。但還存在五個方面問題。

(一)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是市以下，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。

(二)“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責任意識不強，沒有親自做執行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應付。

(三)落實主體責任方法途徑單一。這些年，各地落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。現在落實主體責任，上級文件發的少了，有的同志就不知道怎么落實責任了。有的領導干部，尤其是新提拔的領導干部，對黨風廉政建設責任有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。

(四)缺乏有效工作機制。有的地方雖然啟動了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內容泛化，缺乏針對性和有效性。考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發現問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。

(五)責任追究失之于寬失之于軟。有的地方追究責任怕影響團結，搞盲目的內部“團結”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方責任追究不癢不痛，責任追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。

落實意識形態責任方面存在的問題范文

意識形態屬于哲學范疇，可以理解為對事物的理解和認識。它是對事物的感官思維，是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

（一）所做的工作及主要成效。

本年度，首先對上年度查找出的問題進行了積極地整改。上年度經過廣泛地談心談話以及自查自糾，查找出支部黨員政治認識高度不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，開拓創新意識不夠等問題，本年度都已經一一整改到位。

1、“不忘初心，牢記使命”主題教育扎實推進，效果鮮明。制定了“主題教育”實施方案，采取集中學和個人自學、聽報告與講心得、讀原著與專題研討相結合的方式，扎實推進，檢視問題、整改問題一一落實。

2、“三會一課”常態長效。書記段建同志5次講黨課。支部每月組織黨員集中學習《黨章》、《黨規》、“紅星云”、“學習強國”、習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、習近平系列講話、《十九大報告》，堅定不移推動全面從嚴治黨。

3、以“主題黨日3＋x”活動為抓手，精心策劃主題黨日活動，豐富了黨組織生活，黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。

4、持續開展黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動。20名黨員參加國家級、省級、市級教學、論文、課件制作等競賽獲得榮譽三十余人次。每位黨員積極到社區報到開展志愿活動2次。“星空志愿者服務隊”黨員、團員志愿者和少先隊員開展了走進社區開展垃圾分類、打掃衛生；贈送愛心物資到廖月娥敬老院慰問孤寡老人活動；一年兩次贈送愛心午餐到蓮花金塘學校和坪塘綠荷塘學校共資助16名貧困學生。

（二）、存在的問題。

1、理想信念扎根不夠。班子成員理論學習不系統、不徹底，沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底。

2、黨性修養鍛煉不夠。少數黨員在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，對自我學習、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。

3、紀律要求有所放松。個別黨員雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。

（三）、努力方向和改進措施。

一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，帶領全體黨員堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統一。

二是進一步錘煉黨性修養。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高全體黨員的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，全力以赴完成好組織分配的各項工作任務。

三是進一步強化廉潔自律。黨支部堅持把廉潔自律作為一種責任和使命，明確工作職責，查找風險點，制定防范措施，不斷總結和完善工作經驗，拿出新舉措，確保黨員教師清廉本色。

（一）工作成效。

1、認真落實黨支部記為意識形態工作第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態工作中存在的實際問題。

2、定期召開教師例會組織學習，借助新媒體如微信公眾號，微信群、qq群等及時推送思想政治、法制教育、安全教育、心理等信息宣傳疏導。召開主題班會，每周一次升旗儀式，對學生進行思想教育。

（二）存在的問題。

一是互聯網、微信、抖音等新興媒體的應用、引導和管理在意識形態方面還需進一步探索;二是對新青年教師在職業素養、思想道德品質方面的引導還需進一步探索。

（三）下一步工作打算。

一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向和輿論導向。二是強化擔當意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

摘要：當前意識形態領域工作成效顯著，但是在主流意識、核心價值觀等方面不同程度的存在一定問題，需要在鞏固中國特色社會主義理論體系在意識形態領域的指導地位、加強黨員領導干部意識形態能力建設、規范網絡和社會輿論引導，強化思想政治教育等方面下功夫以進一步加強意識形態工作。

關鍵詞：意識形態;中國特色社會主義理論體系;核心價值觀。

改革開放以來，我國意識形態建設方面取得了重大的發展與進步，但就目前的形勢來看，我國的意識形態領域仍然面臨一系列的問題。深入了解我市意識形態領域出現的新觀點和變化特點，針對突出問題提出可行性對策具有重要意義。

近年來，萊州市始終以凝聚主流意識形態為重點，嚴格落實意識形態工作責任制。創新輿論宣傳模式，積極推廣“宣講時間”手機app、“煙臺宣講”微信公眾號，壯大主流輿論，推進理論普及大眾化。拓展網絡宣傳新空間，各部門建立自己的新媒體平臺，并聯合屬地主流新媒體平臺和網絡大咖積極發出正面聲音，“萊州聲音”更加響亮、“萊州故事”更加動人、“萊州形象”更加靚麗。

1.中國特色社會主義理論體系的指導地位面臨種種干擾和挑戰。

調查發現，一方面，對中國特色社會主義理論體系的教育和宣傳有所弱化。突出表現在：有的領導干部意識形態宣傳內容上，唯書、唯上，機械地照抄照搬，在宣傳方式上，脫離實際、脫離群眾;有的只重視經濟建設，輕視和淡化意識形態工作;在黨校培訓上，雖然不缺少中國特色社會主義理論體系方面的專業教師，但是理論的說服力和感染力還不如人意。培訓的主管部門在主體班次的課程設置上，往往注重業務培訓和新理論、新政策的培訓，很少選擇中國特色社會主義理論體系課程。另一方面，網絡信息化分散了中國特色社會主義理論體系的話語權。在網絡信息傳媒時代，互聯網為大眾提供了獲取信息和發布觀點的技術手段和便捷機會。信息一出現就會被社會成員大量獲取，無論信息真實與否，他們多數更加傾向于基于自身的理解、判斷和分析對信息做出解讀，相比較而言，黨委政府在網絡上的話語權權威還略顯不夠。

2.多元化的價值觀念動搖了社會主義核心價值觀。

價值觀對人們的思想取向和行為選擇發揮著重要作用，調查發現，目前社會價值觀雖然錯綜復雜，但是總體上是積極的、進步的，但在一些社會群體中也不同程度的出現不容忽視的現象。一方面，社會持續發展，人民生活水平不斷提高、物質產品不斷豐富，一些利己主義、拜金主義、奢靡之風、享樂主義等不良風氣開始蔓延。有的調查者表示受媒體報道的事件影響，遇到孩子出事不敢救、老人摔倒不敢扶。另一方面，崇尚節儉的中華民族傳統美德也受到了沖擊，高消費、擁有巨額金錢等成為一些群體人生的追求。還有部分被調查者對“文化糟粕的泛濫”反映強烈，認為有些文化產品完全被商品化，一些低俗文化泛濫，博眼球等娛樂節目占據了黃金時間。

全球化正加速世界各國和各民族間的交流，一些西方國家通過多種方式進行意識形態滲透，在經濟之外一些附加西方價值觀念的東西也引了進來。對青年一代的影響頗深，一些年輕人的思維方式、價值取向、生活方式等悄然發生變化，嚴重沖擊了本民族的文化傳統、生活方式、價值觀念，影響了民眾的民族認同感。例如，歐美大片充斥著各大影院，并且受到了強烈的追捧，在給人們帶來視聽享受的同時，也潛移默化中將西方的意識形態、價值理念滲透給年青年一代。同時，我市還存在一些源自西方的宗教，這也為西方勢力的宗教滲透提供了可能。

1.鞏固中國特色社會主義理論體系在意識形態領域的指導地位。

強化主流意識形態對社會的引領和整合作用。對于出現的各種社會思潮，我們要對通過文化發展的各種途徑來弘揚社會主義核心價值體系，掌控社會意識的基本走向，在思想相對統一的基礎上實現政治與社會的穩定。在輿論宣傳領域，要勇于弘揚主旋律，向積極健康的方向引導社會文化的發展，強化主流文化宣傳對社會輿論的引導作用。宣傳還要注重“入耳、入腦、入心”，必須堅持以人為本，將服務群眾與引導群眾相結合，把滿足需求與提高素養相結合，多宣傳報道我市人民群眾中的先進典型和動人事跡。在對外宣傳上，傳播好萊州聲音，講好萊州故事。積極為群眾解疑釋惑、澄清誤區，積極開展中國特色社會主義的正面宣傳和輿論引導。在宣傳方式上，要堅持“三貼近”原則，即貼近生活、貼近實際、貼近群眾。采取將意識形態融入電影、電視劇、文學作品、歌曲等與人們生活很近的文化產品之中的方式，在潛移默化中向人民群眾傳播社會主義核心價值觀。在傳播渠道上，分析不同社會階層獲取信息的渠道，有針對性地建立適應不同社會層次的傳播渠道體系，不但要進行學校教育、而且在電視、電影、網絡等新媒體領域中也要多管齊下，對主流意識形態傳播的陣地不留一絲盲點。

2.加強黨員領導干部意識形態能力建設。

領導干部、廣大黨員在建設中國特色社會主義，發展中國特色社會主義文化的過程中，具有重要的領導帶頭作用。在我國社會主義意識形態建設和發展領域，領導干部、廣大黨員同樣要起到模范帶頭作用。加強領導干部、廣大黨員的意識形態能力尤為重要。一是要加強思想辨別力，堅定正確理想信念。切實解決部分黨員領導干部思想意識的懈怠和不堅定問題，加大對領導干部進行思想道德教育的力度，堅定正確理想信念，糾正錯誤傾向，將西方資本主義意識形態與社會主義意識形態對比，明確西方意識形態對我國國家、社會、人民的危害性，倘若任憑西方進行“西化、分化”，將對我國的改革開放及社會主義的建設發展造成不可預料的后果。二是增強理論創新力，引導正確社會思潮。面臨各種各樣的社會思潮，領導干部、廣大黨員需要增強理論創新力。既要加強理論學習，又要在以史為鑒的基礎上做到具體問題具體分析，同時具有敏銳的洞察力、辨別力，好的社會思潮要加以推廣宣傳，壞的社會思潮要果斷反對禁止。三是提高共識凝聚力，反對意識形態滲透。領導干部、廣大黨員要明確自己所處的位置與所擔負的責任，在西方國家對我國進行意識形態滲透的過程中，提高凝聚力，共同抵御西方意識形態滲透。四是恰當運用話語支配力，敢于批評錯誤言行。廣大黨員、領導干部要在運用中國特色社會主義理論體系的基礎上，在大是大非問題上恰當運用話語支配力，在錯誤的言論面前敢于發聲，敢于批評;在正確的言論面前敢于保護，敢于支持。

3.規范網絡和社會輿論引導，強化思想政治教育。

在意識形態的建設與發展過程中，思想政治教育起到關鍵性的作用。思想文化的多元化要求我們在進行思想教育的過程中要以問題為導向，對廣大青少年和人民群眾進行正確的輿論導向。一是思想政治教育的內容要以主流意識形態為導向。學校作為我國主流意識形態建設和發展的主要陣地，對我國的意識形態建設起到重要的推動作用。在學校中，以社會主義核心價值觀的24字內容來貫徹廣大青少年學生的思想內涵，便于廣大青少年將我國的意識形態價值觀念與學校共同遵守的準則統一起來。但在弘揚社會主義核心價值觀的時，同樣要使學生認識到西方資本主義意識形態對我國意識形態造成的惡劣影響。二是在進行思想政治教育時走群眾路線。建設和發展我國的社會主義意識形態，需要對人民群眾加強思想政治教育，但在思想政治教育的過程中，由于人民群眾的文化程度與接受能力不同，因此，需要針對不同的群體走群眾路線，運用恰當的思想政治教育方式來加強人民群眾對我國國情的認識。人民群眾比較注重的是接受思想政治教育能夠解決現實生活中的問題，因此，在思想政治教育的過程中，要使人民群眾明確我們現在社會面臨的主要問題，從根源上了解問題的所在，明確我國基本國情，將具體情況給群眾講清楚、道明白。同時，要使人民群眾在教育過程中認識到自己的主體地位。不論是在思想政治教育過程中，還是我國意識形態的建設過程中，人民群眾是主客體的統一，因此在教育的過程中，要使人民發揮自己的主觀能動性，認清國情，推動主流意識形態的發展。

1．強化組織領導。

學校在意識形態工作中處于重要領域和前沿陣地，關乎辦學方向和立德樹人根本任務，關乎學校教育乃至整個社會的和諧穩定。我校注重發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，能夠深入做好意識形態工作和牢牢掌握意識形態的領導權主動權，把意識形態工作納入教師年度目標考核，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實學校一把手意識形態工作“第一責任人制度”，成立了意識形態工作領導小組，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思況有針對性地進行引導。召開由班子成員，黨員教師參加意識形態領域教育座談會，大力宣傳黨的好政策，揭露社會丑陋現象和反動勢力的本質，切實把馬克思主義思想教育、愛國主義教育滲透到黨員教師的心，提高了黨員教師對開展意識形態領域工作必要性的認識。

2．狠抓黨員教師學習教育。

支部將意識形態工作納入黨員教師學習的主要內容，及時傳達學習中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。堅持學習制度，將學理論、學業務、專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨支部，做到計劃、學習、心得和考勤相結合。通過支部書記溫永林同志上黨課,學習黨的先進思想理論、警示教育等方式，不斷加強黨員教師思想建設工作力度，為學校工作提供理論保障；2019年黨支部以學習型黨組織建設為平臺，把意識形態工作納入學習內容，不斷創新載體和方法，切實抓好黨員教師思想教育和理論學習工作，通過組織召開黨支部中心組學習會議、召開黨員大會和上黨課等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神；《共產黨宣言》主要精髓；新《黨章》內容，督促全體黨員教師緊跟時代步伐。通過舉辦以緬懷革命先烈、學習革命先輩、重溫入黨誓詞等現場實踐學習活動。使廣大教師更加堅定了理想信念、鑄牢了黨性黨魂。

3．切實做好思想政治工作。

一是落實支部書記上黨課制度。黨支部班子成員踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范。積極開展各種專項整治行動，黨支部召開組織生活會，開展批評與自我批評，照鏡子、整衣裝，深刻剖析自身，不斷整改；開展學生座談會，針對老師中存在的問題積極進行整改；召開學生家長會，對家長提出的問題，及時討論研究，整改到位；開展學習警示教育的討論活動，黨員教師們積極參與討論，撰寫學習心得；與黨員教師現場簽訂承諾書；組織觀看先進人物等電影學習活動，黨員教師們紛紛表示要不忘初心，砥礪前行。

二是加強教師職業道德建設。黨支部高度重視教師的師德建設，要求廣大教師要不斷進行學習活動，提高自身的教育教學能力，創新教學方式；在教學教研工作中，要牢牢把握意識形態工作的主導權，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，保證學校思想陣地高揚的主旋律。在課堂教學方面，廣大教師注重不斷提高為學生傳授知識、答疑解惑的能力。學校通過開展唱紅歌、緬懷革命先烈、宣講紅色故事展示等系列活動，進一步提高了黨員教師的道德水準。

三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、懸掛宣傳標語、展示宣傳欄營造氛圍；發揮廣大教職工特別是黨員教師在維護主流意識形態中的先鋒模范作用。進社區開展黨員教師積極參與文明創建，組織教師對困難學生、特殊學生進行家訪，促進了家、校、社區三結合；開展黨員活動日，開展植樹活動、到敬老院慰問老人、進社區開展宣傳活動等形式強化基層黨組織在維護主流意識形態中的戰斗堡壘作用。

四是抓實意識形態工作重點環節，積極開展師德師風建設活動，通過召開教師動員大會、發放學生調查表，深入治理有償家教等違規辦學行為，整體提升教師隊伍思想素質，引領教師爭做新時代的“四有”教師；深化教育質量綜合評價改革，加強校內外綜合實踐基地建設，著力打造輕負高效課堂，多種形式開展“我們的節日”、“童心向黨”、“木偶戲進校園”等活動，大力推進社會主義核心價值觀進校園進課堂進教材，入腦入心入行動，全面加強未成年人思想道德建設，多渠道提升學生核心素養。深入開展“國旗下的講話”活動。每周一升旗儀式上，落實升國旗的禮儀，規范升旗手的動作和升國旗的程序，同時每周由值日行政就一個充滿正能量的主題在國旗下講話，在孩子們的心里已悄然地播下了正能量主流意識形態的種子。

五是認真組織教師學習依法治校內容。通過寒、暑假假前后師生的集中教育，法制副校長的專題講座，與派出所聯合開展“珍愛生命遠離毒品”“綠色無毒”的禁毒宣傳活動，以“法制進校園”引導和促進師生學法、守法，培養學生歸屬感和社會責任感。統一思想，明確目標，深入開展“七五”普法教育。增強了教職工和學生的法律素質和意識以及依法治教的能力和自覺性。

六是創新學校管理模式，提高學校管理水平。引導全體教師不斷的加強自身學習，領導班子不斷創新管理模式，形成校長負責制下的學科組學習的管理模式。以服務師生為宗旨，與時俱進，樹立以人為本的辦學理念；遵循規律，不斷強化學校工作的規范化管理，做到事事有章可依，有章必依，造就高素質、專業化的教師隊伍。抓常規抓師德，通過學生、家長、社會的三位一體的問卷調查，對違反師德師風行為的教師堅決處理，堅決建設一支可靠的教師隊伍。經過努力，現在對師德師風的投訴日趨減少。

七是加強對網絡輿情的監測和回復。和學校密切相關的網絡陣地分別派專人負責監測。辦公室負責監測“微信群”和“校長信箱”。對于出現的問題貼及時進行回復，如果涉及到意識形態問題的帖子，則進行及時了解并由領導小組進行緊急處理。對微信交流群有正確的輿論指導，一方面號召教師不要開政治上的玩笑，不轉發輿論導向不正確的言論，不在網絡上泄私憤，不發表宗教言論；同時，利用社交媒體及時進行意識形態教育，利用微信平臺、網站及時進行政治宣講，多號召教師關注時事，多轉發黨中央的政治言論。

4．堅持正確輿論導向。

牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全。及時做好重要節點、敏感時期和涉訪問題輿論監管；建立重大問題輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。努力在創新意識形態工作方法上下功夫。學校黨支部不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規劃工作緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態工作，抓好黨建科學部署工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”、黨員活動日等方面入手，致力于促進黨建工作規范化、常態化、制度化。

學校的意識形態工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；三是滿足教師的文化需求的工作有待提升。

下一步，我們主要抓好四個方面的工作：

一是牢牢把握好正確的政治方向，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。

二是強化擔當意識和使命意識，加強正面宣傳引導，做好新時代中國特色社會主義事業成就的展示宣傳，在全社會形成良好的氛圍。

三是加強短板意識和創新意識，以兄弟學校宣傳思想文化和意識形態工作中的好的做法為榜樣，補齊短板，開拓創新，不斷取得意識形態工作新成效。

四是進一步培育和踐行社會主義核心價值觀。繼續廣泛開展“道德模范在身邊”、“身邊好人推薦評議”、“我們的節日”等活動，深入開展公民道德建設工作，推進誠信建設制度化。繼續加強公益廣告展播工作，推動意識形態具體化、鮮活化、文藝化。

意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作。現將本人履行意識形態工作責任情況報告如下:。

一是健全組織保障機制。成立局意識形態工作領導小組,本人親自擔任局意識形態工作領導小組組長,副組長由局黨組副書記擔任,其他班子領導成員,堅持“誰主管、誰負責”的原則,根據班子成員分工,按照“一崗雙責”的要求,將全局意識形態工作進行細化分解,做到人人肩上有擔子,工作有壓力,有力地推動了意識形態工作責任制的落實,為推進xx經濟發展提供優質高效的服務。

二是創新方式方法,推動理論武裝不斷深入。本人將意識形態工作納入局黨組中心組學習的重要內容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干部職工召開關于意識形態及有關會議精神學習傳達貫徹會議,重點學習了中央、自治區、xx市及區委意識形態工作文件,剖析了今年來發生在全區工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題,給予我們應有的警示。從政治和全局的高度,使全體干部深刻認識到意識形態工作形勢十分嚴峻,必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責,認真履職盡責,嚴防違紀違規行為的發生。

三是加強思想引領,深化理想信念教育。1.落實“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動,認真踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范。2.抓好道德建設。積極組織開展建黨xx周年、緬懷革命先烈系列活動。3.營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時,充分利用網站、媒體,積極宣傳活動動態和好的做法,提升干部職工參與熱情。

四是堅持正確輿論導向,認真履職。牢牢掌控網絡意識形態主導權,做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開網,宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。全年黨務政務公開網共更新信息xx條。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位,在網絡、報刊無負面新聞。

一是理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現象,不能持之以恒,理論聯系實踐有差距。

二是缺乏深入調查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。

三是應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。

一是要努力構建做好意識形態工作的新格局。深刻認識意識形態工作的極端重要性,努力健全完善黨組統一領導、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態工作的新格局,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權,切實把意識形態工作擺上重要日程。

二是要努力在創新意識形態工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規劃工作緊密結合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關懷和心理疏導,使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。

三是要努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作,歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態工作隊伍建設,按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求,努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。

四是要努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態工作,抓好黨建是關鍵。

1.科學部署黨建工作。按照區委黨建工作要點要求,組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點,周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手,制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃,致力于促進黨建工作規范化、制度化。

2.詳細分解工作責任。明確了班子成員、股室和各支部的黨建目標任務;在班子內部,進一步明確黨建工作分工,黨組書記負總責,班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議,聽取工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成了黨組統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。

3.堅持監督檢查嚴要求。對各項工作,做到了有布置必有檢查,有檢查必有通報。

今后,本人將繼續落實區委部署,進一步落實意識形態工作責任制,找準著力點和突破口,把各項工作緊緊抓在手上,做到不放手、不松手、不縮手,推動主體責任深化、細化、實化工作的同時,加強對意識形態工作責任制的領導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,以宣傳工作促發展,提高全體干部職工的思想高度,更好地履職盡責。

為了深入貫徹落實中央、自治區黨委、市委和縣委關于加強意識形態工作的決策部署，加強和改進黨對意識形態工作的領導。根據縣委關于印發《xx縣“意識形態責任落實督查年”實施方案》的通知文件精神，我局開展了一系列意識形態工作。現將我局意識形態工作責任制落實情況匯報如下：

??我局高度重視意識形態工作，及時傳達學習文件精神，成立了領導小組，制定實施方案，并召開全體會議安排部署意識形態責任落實的工作，明確黨支部領導班子對意識形態工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，協助黨支部書記抓好統籌協調指導工作。黨支部其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態工作中存在的實際問題。

??黨支部班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共xx縣委辦公室印發《關于建立意識形態領域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知（卓黨辦發〔xx〕36號）文件，并進行了認真討論。制定了《xx縣規劃局關于貫徹意識形態工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態工作納入全年重點工作之中。

??1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規范黨內政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

??2、加強黨支部理論學習，示范引領全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態宣傳內容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

??局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業化建設和規范化管理，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業知識學習，不斷提升黨員干部政治素養和專業化水平。

??局黨支部定期對全局意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態工作領導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現已有序開展。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創新；網絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。

??今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。

為了深入貫徹落實中央、自治區黨委、市委和縣委關于加強意識形態工作的決策部署，加強和改進黨對意識形態工作的領導。根據縣委關于印發《xx縣“意識形態責任落實督查年”實施方案》的通知文件精神，我局開展了一系列意識形態工作。現將我局意識形態工作責任制落實情況匯報如下：

??我局高度重視意識形態工作，及時傳達學習文件精神，成立了領導小組，制定實施方案，并召開全體會議安排部署意識形態責任落實的工作，明確黨支部領導班子對意識形態工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，協助黨支部書記抓好統籌協調指導工作。黨支部其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態工作中存在的實際問題。

??黨支部班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共xx縣委辦公室印發《關于建立意識形態領域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知（卓黨辦發〔xx〕36號）文件，并進行了認真討論。制定了《xx縣規劃局關于貫徹意識形態工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態工作納入全年重點工作之中。

??1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規范黨內政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

??2、加強黨支部理論學習，示范引領全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態宣傳內容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

??局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業化建設和規范化管理，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業知識學習，不斷提升黨員干部政治素養和專業化水平。

??局黨支部定期對全局意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態工作領導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現已有序開展。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創新；網絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。

??今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。

為深入貫徹落實市委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》，加強和改進黨對意識形態工作的領導，我委嚴格落實意識形態工作主體責任，找準著力點和突破口，把各項工作緊緊抓在手上，切實推動意識形態工作深化、細化、實化。按照市委《關于開展意識形態工作專項督查的通知》文件要求，我委對意識形態工作責任制落實情況進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：

（一）加強組織領導，堅定意識形態主心骨。我委高度重視意識形態工作，認真落實黨委書記第一責任人職責，并按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”要求，簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容。黨委其他成員根據工作分工，主抓分管科室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。明確各黨（總）支部書記及下屬單位負責人是分管領域的第一責任人，切實解決好黨員、干部職工意識形態工作中存在的實際問題，形成了各級黨組織對意識形態工作齊抓共管的良好態勢。截至目前，我委共召開意識形態專題會議x次，對當前意識形態工作進行分析研判，同時對下階段意識形態工作做了安排部署，確保意識形態工作落細落實。

（二）加強理論學習，明確意識形態新形勢。我委堅持把意識形態學習納入機關學習計劃當中，及時傳達學習關于意識形態工作的決策部署及指示精神。建立政治理論每周一學、黨紀法規每月一講、專題黨課每季一課的“三個一”常態化學習教育制度，組織學習“不忘初心、牢記使命”主題教育總結會上的講話、關于疫情防控工作重要講話精神等。通過扎實的理論學習，教育引導廣大黨員干部用科學武裝頭腦，在思想上行動上與黨中央保持高度一致，確保了意識形態工作政治導向不偏差、不含糊、不動搖。

（三）緊抓輿論引導，筑牢意識形態主陣地。始終堅持黨管意識形態的原則，堅決種好責任田、守好主陣地、匯聚正能量，不斷夯實意識形態工作群眾基礎，牢牢把握意識形態話語權和主動權，全面提升意識形態工作水平。一是網絡陣地。有效發揮微信群等新興網絡宣傳載體的作用，不斷梳理和規范微信群、qq群，加大對非工作群的掌握和引導，規范干部職工網絡言論，積極掌握輿論主動權。二是思想陣地。大力推動社會主義思想道德建設，結合實際開展教育實踐活動;在辦公場所醒目位置圍繞社會主義核心價值觀、中國夢等主題設置宣傳牌，為宣傳思想工作營造了良好的輿論環境和社會氛圍。三是新聞宣傳陣地。在輿論引導對外宣傳中，我委始終堅持正面宣傳，積極做好各項法規政策宣傳解讀工作，把握正確輿論導向；按時完成宣傳部門、組織部門下達的黨報黨刊征訂任務；在節能宣傳周、低碳日、“我們的節日”等宣傳節點利用網絡平臺做好主題宣傳。

（四）豐富活動載體，唱響意識形態主旋律。一是以全國文明城市創建為契機，推進公民道德建設活動深入基層。我委組織開展“全民閱讀文明書冊”、社會主義核心價值觀專題宣講會等活動，組織召開道德模范與身邊好人先進事跡宣講專題講座。二是結合“三學三比三提升”活動，全面提升干部職工整體素質。今年來，我委以“不忘初心、牢記使命”主題教育為指導，緊緊圍繞“轉變工作作風、提升工作效能”這一主線，在全委深入開展“三學三比三提升”活動，通過抓學習提能力、抓規范提標準、抓創新提效率，進一步增強了廣大干部職工的政治意識和理論水平。三是依托志愿服務活動，豐富群眾精神文化生活。我委不斷壯大文化志愿者隊伍,廣泛參與服務基層文化建設和群眾文化活動,用先進文化理念教育群眾、引導群眾。組織參與社區納涼晚會、“文明餐桌”宣傳活動等文化活動。四是打好意識形態主動仗，為疫情防控保駕護航。在積極防控疫情的同時做好防控知識宣傳、中央文件學習、網絡輿論引導、干部交流匯報等，夯實意識形態工作，保證干部職工隊伍人安康、心安定。并組織黨員干部積極捐款捐物，向群眾宣傳防疫知識，讓黨旗飄揚在春運檢查、社區排查一線，黨建引領凝心聚力，干群一心共抗疫情。五是廉政教育常抓不放，提高意識形態防范能力。開展xxx、xxx嚴重違紀違法案“以案促改”警示教育活動。組織黨員干部學習《條例》《準則》等黨規法紀，觀看《作風建設永遠在路上》《貪欲之禍》《警鐘》等警示教育片，對照檢查，自查自糾，不斷筑牢黨員干部執行政治紀律和政治規矩的思想防線。

（一）長效機制有待健全。在抓意識形態工作長效推進上用力還不足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監督和指導。

（二）宣傳力度有待加強。對內對外宣傳力度還需要進一步加強，干部的思想教育僅靠一些主旋律宣傳電影、紀錄片、書籍等方式加強，宣傳教育方式方法有待進一步改善。

（三）工作方法有待創新。推進意識形態工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制、創新工作方法、應對新問題新現象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統單一。

（一）提高看齊意識，著力加強理論學習。及時傳達學習中央、省市關于意識形態工作指示精神，切實做到向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向市委各項決策部署看齊。緊緊依托網絡學習平臺，實現黨員教育全覆蓋，同時加大督促檢查力度，全方位加強基層黨員教育。

（二）加強輿論引導，著力強化陣地建設。深刻把握網絡輿論的傳播機制與規律，嚴查實控意識形態領域風險點，全力抓實抓牢意識形態工作。堅持發揮理論教育陣地作用，繼續將意識形態工作同“不忘初心牢記使命”學習教育等活動有機結合，凝聚干事擔當氛圍。

（三）提高短板意識，著力健全長效機制。堅持把意識形態工作的規矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態工作、班子成員分工負責的責任體系。充分調動黨員干部共同參與意識形態工作的積極性，向宣傳思想文化和意識形態工作先進單位學習，著力補齊短板，推動我委意識形態工作再上新臺階。