月工作總結有助于我們學習和積累經驗，為未來工作打下基礎。通過閱讀以下范文，我們可以更好地理解月工作總結的重要性和撰寫技巧，希望可以對大家有所幫助。

鄉鎮黨委書記黨建工作總結

xx年，在市交通運輸局的正確領導下，以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹黨的xx大精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住深入學習實踐科學發展觀活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成全年的各項工作任務和構建和諧橋區的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置。

為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求，年初黨委認真分析了現狀,結合實際，制定了年度黨建工作計劃，并對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建工作納入重要議事日程。

今年4月份，市交通運輸局直屬機關黨委下發了《局屬單位黨建工作責任制》。為了切實抓好責任制的落實，我處將責任書內容層層分解、級級落實、責任到人，并由黨委書記與各支部書記簽訂了《大橋處黨建工作責任書》，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。

二、抓思想政治學習，提高領導干部的政策理論水平。

一是切實抓好領導班子、領導干部的思想政治學習，把抓好理論學習做為領導干部思想政治建設的重要內容，加強干部的理論學習和教育培訓。年初制定學習計劃，做到年、月都有安排，今年黨委中心組集中學習14次，班子成員每人讀書筆記在10000字以上，寫學習心得3篇以上，每人撰寫調研報告一篇。普通黨員每人讀書筆記在5000字以上，寫學習心得2篇。在學習形式上,開展了多種形式的黨員教育工作，今年我們組織黨員干部參加各種類型黨課教育八次，選送一名縣處級干部到市委黨校參加為期一個半月的培訓。為基層黨支部征訂多種黨刊雜志，定期開展學習，并開辟了學習園地，從而帶動全處的學習氛圍。在學習教育內容上，進一步增強了政治性、思想性和知識性，收到了較好的效果。

二是以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，提高全處廣大黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發展觀的執行力、操作力和創新力。我處有3個黨支部共43名黨員，參加了深入學習實踐科學發展觀活動。自學習實踐活動開展以來，我處將學習實踐活動作為一項重大政治任務和推動科學發展的難得機遇，緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀這一主題，按照干部受教育、發展上水平、群眾得實惠的總要求，以領導班子和黨員領導干部為重點，組織廣大黨員參加，切實加強領導，精心謀劃安排，認真組織實施。在學習實踐活動啟動之初，召開全處職工大會進行思想動員，扎實做好各項準備，為開展深入學習實踐科學發展觀活動開好局、起好步打下了堅實基礎;在學習調研階段，重點抓好學習研討、深入調研、解放思想大討論三個環節;在分析檢查階段，重點抓好召開專題民主生活會、形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告、組織群眾評議三個環節;在解決問題和完善制度階段，重點抓好制定整改落實方案、解決突出問題、創新體制機制三個環節;在學習實踐活動基本結束時，認真進行總結，組織開展滿意度測評。總之，學習實踐活動基本實現了統一認識、提高能力、解決問題、創新機制的目標要求，圓滿完成了任務。

三是以“微笑服務、溫馨交通”活動為中心，提高全處職工的綜合素質。xx年8月，省交通廳在全省交通系統開展了“微笑服務、溫馨交通”活動，迅速行動起來，首先召開全處職工大會，傳達省交通系統現場會精神，在很短時間內拿出切實可行的活動方案。其次聘請專業老師進行微笑、普通話和禮儀培訓，組織收費站員工參觀高速公路總公司金寨路收費所和銅陵移動公司義安路繳費大廳。同時在銅陵交通系統率先戴上微笑牌，并在9月份評選出微笑明星4名，在全處掀起了微笑服務新高潮。

三、抓領導班子和干部隊伍建設,增強整體合力。

一是抓基層黨支部建設。為了加強收費站的黨建工作，6月份黨委決定增設一名專職黨支部書記，10月份決定收費站黨支部和機關黨支部各增補一名支部委員，從而使黨建工作從組織上得到了保證。

二是抓好行政干部的培養教育、任用和考察考核工作。今年六月份，我處對中層干部進行了大面積交流調整并提拔正科級干部7名、副科級干部3名。實現調整提拔的干部滿意率在80%以上;職工的滿意率也在80%以上，對提拔對象的測評，有60%以上的群眾反映良好。

三是抓好黨員隊伍建設，提高整體素質。針對黨員教育中出現的新情況、新問題,我們利用“三會一課”、電化教育等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。在組織發展中,我們嚴格堅持發展黨員工作的“十六字”方針，今年我處培養發展了一名黨員，確定了三名入黨積極分子，調出了三名黨員。

四是及時完成了黨內統計報表上報工作和黨費交納工作。

鎮黨委書記抓黨建工作總結

全面推進黨的建設新的偉大工程需要科學判斷和準確把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，緊密聯系治國理政的實踐。下面是小編為大家收集整理的3篇鎮黨委書記抓黨建。

歡迎大家閱讀。

20xx年是學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，加強黨的執政能力建設，全面實現十五交通計劃目標銜接計劃的關鍵一年。按照縣委和黨工委的部署，交通黨委黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的三中、四中全會精神，圍繞建設綠色工貿城市目標和文化建設年，以提高黨的執政能力建設為重點，以開展保持共產黨員。

先進性教育。

活動為契機，全面推進基層黨組織黨建工作，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，為交通三個文明建設提供強有力的思想保證和組織保證。

加強黨的思想建設思想建設是黨建工作的靈魂。加強思想建設的核心任務就是用三個代表重要思想和xx屆四中全會精神武裝黨員和干部。

(一)認真學習貫徹xx屆四中全會精神，不斷提高執政能力。繼續深入開展學習貫徹三個代表重要思想的工作，堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝全體黨員。黨員領導干部和領導班子成員要帶頭學習xx屆四中全會精神，要引導黨員深刻領會和把握其精神實質，充分認識中國共產黨執政地位的歷史必然性和加強黨的執政能力建設的重要性、緊迫性;要深化對我們黨執政55年來的六條主要經驗的認識;要增強執政能力建設的責任感、使命感，努力把執政能力提高到一個新的水平。要不斷把學習中的收獲融入到實際工作中去，不斷解放思想，轉變觀念，創新思路，出臺舉措，推動發展。

(二)認真開展保持共產黨員先進性教育活動。開展以實踐三個代表重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動是黨中央做出的一項重大決策,是堅持用三個代表重要思想武裝全黨的一個重大舉措,是推進黨的建設新的偉大工程的一項基礎性工程。各支部要按照中央、省、市、縣委的要求，精心組織,周密安排,扎實開展先進性教育活動。要聯系本單位黨員隊伍的實際，組織廣大黨員學習《黨章》和《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話》、《論加強和改進執政黨建設》、《保持共產黨員先進性教育讀本》三本書，要結合縣委提出的五講五比爭先鋒和五個一活動，組織全體黨員開展以五講五帶頭和交通跨越發展，黨員勇當先鋒為主題的學習大討論，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。要認真解決黨員和黨的組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，以及與群眾生產生活利益密切相關的熱點難點問題。要通過這次先進性教育活動，達到提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作的目標要求。達到增強黨員的使命感,責任感，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。各級黨支部的黨員領導干部都要以普通黨員的身份帶頭參加先進性教育活動,起表率示范作用。要通過學習動員、分析評議和整改提高三個階段的學習,接受一次深刻的黨性教育,不斷提高思想政治素質和理論水平。

(三)繼續抓好創建學習型黨支部的活動。要認真貫徹落實黨的xx大精神，身體力行三個代表重要思想，就必須在創新學習機制上入手，高度重視人的資源培養開發。創建學習型機關與創建學習型黨支部是有機的統一體。要以先進性教育活動為契機，推動學習型黨支部的深入開展，進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念，進一步推進學習型黨支部和學習型機關的建設。要通過以點帶面，建立學習教育的長效機制，領導干部要帶頭上黨課，要結合思想和工作實際撰寫理論文章、心得體會和。

調研報告。

指導交通改革與發展。各支部要強化學習的領導和管理，要通過互動形式，達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰斗力明顯增強的目的。黨委將從中發掘典型、總結經驗，適時召開交流會，以利相互學習，共同提高。

(四)深化效能建設和精神文明創建工作。繼續把推動效能建設、改善發展經濟軟環境作為檢驗黨建工作成效的一項具體內容。認真學習和貫徹《行政許可法》《道路運輸條例》《關于對損害經濟發展軟環境行為實行效能告誡的暫行規定》，引導黨員、干部自覺遵守效能建設的規定。繼續推行和完善政務公開等辦事公開制度，從源頭、機制上認真解決好作風方面存在的深層次問題。要以紀念長征勝利70周年、抗戰勝利60周年為契機，廣泛開展多種形式的，以黨的優良傳統為核心的教育活動。要精心組織爭創省、市、縣文明單位活動。積極開展豐富多彩、健康向上的文化和體育活動，寓教于樂，豐富廣大黨員干部的精神生活，增強體質，提高工作效率。

在街道黨工委的的正確指導下，我總支認真貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，全面推進黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，現將第一季度黨建工作總結如下：

一、工作開展情況。

(1)加強學習，不斷提升黨員干部隊伍素質。

一是認真組織黨員干部學習、宣傳黨的各項方針政策，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部的思想。

二是強化政治理論學習，年初制定了我總支的年度。

學習計劃。

及培訓計劃，并結合遠程教育，做到學習有記錄、有討論、有心得，將系列講話、黨的精神、xx屆三中、四中全會精神及街道年初工作安排及重要文件作為重點學習內容。

(2)認真落實，扎實開展農村黨員干部主題教育實踐活動。

自農村黨員干部主題教育實踐活動開展以來，我總支高度重視，制定實施方案，召開動員大會，成立了以黨總支書記為組長的活動領導小組，并認真組織落實，活動開展以來，對廣大黨員干部進行了一次以xx屆四中全會精神為主題的宣講活動，村兩委班子成員走訪農戶共計35戶，重點走訪了困難戶、困難黨員戶、五保戶以及老黨員戶，撰寫民情日記共計35篇，公示整改5條，幫助解決農民問題共計25條。

四是及時更新萬村網頁，積極宣傳我村黨建工作開展情況;。

五是加強黨費的收繳和使用管理，按季度做好黨費的收繳工作。

六是認真落實其他經常性工作任務，按時限、按要求我村市委、政府和街道黨工委交辦的督查、督辦、調研等工作，認真落實黨務公開。

(4)建立機制，確保黨建工作順利開展。

積極創造黨建工作的有利條件，重新調整黨建工作人員，明確了專職分管黨建工作人員以及專職黨務工作者，解決了黨建工作有人抓的問題。在經費使用方面，凡是黨建工作需要的相關經費，一律先行，不打折扣。確保了黨建工作在人、財、物和機制方面得到強力保障。

(5)存在的問題。

第一季度全村黨建工作雖取得了一定的成績，但也存在許多問題：

三是業務水平還有待提高，黨務工作者因疲于應付日常繁重的工作業務，在搜集整理材料方面還不夠完善，導致黨建資料沒有及時公開，黨費收集沒有按季度進行審核。

二、整改措施。

針對以上問題，我總支將不斷總結黨建工作中的好的經驗和做法，認真查找存在的問題和不足，以高度的政治責任心和使命感，以求真務實的工作作風，不斷完善和推進我村黨建工作。

三是強化工作理念，要求黨務工作者不斷加強學習，提高自身業務水平和能力，做到及時搜集整理日常工作的開展情況材料并公開，另外已對黨費第一度收繳情況進行審核，對尚未交納黨費的已通知繳納。

二、下一季度工作計劃。

為深入貫徹落實街道基層組織建設“鞏固提升年”實施方案，著力創建黨建工作新水平，在第二季度，我總支將開展如下活動：

一是“三有”強化基層服務型黨組織建設，強化三個分支部的支部陣地建設，配備相關硬件設施，做到平衡發展，確保服務型黨組織有陣地;加大對分支部支部書記以及委員的培訓，提高其業務素質，開展分支部間相互交流學習，確保服務型黨組織有人抓;村制定黨建專門經費給予服務型黨組織創建，確保服務型黨組織有經費。

四是“一發揮”不斷創新工作機制，充分發揮主觀能動性，不斷研究新情況、解決新問題，黨建工作非一成不變，在遇到新問題新難題時，敢于突破，大膽探索，善于借鑒他山之石并結合自身實際，充分發揮主觀能動性。

xx年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全局的生產、經營和管理。并以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用，現將xx年一季度具體工作總結如下：

一、加強黨的思想建設。

定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以“”、xx大精神為重點，深入學習xx大報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規范化、有序化。

二、加強黨的組織建設。

完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。

三、做好對黨外積極分子的培養工作。

完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。

四、做好宣傳和啟動企業文化建設。

如期編發《農電動態》簡報，使企業的發展動態和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。

五、召開了局xx年工作會議。

黨委書記抓基層黨建工作總結

同志們：

剛才，12個鄉鎮黨委書記作了述職發言，各位縣級領導干部進行了點評。市委組織部范秦生主任講了非常重要的意見，對我縣基層黨建工作給予了肯定，指出了存在的問題和不足，并對下一步工作提出了要求，為我縣加強和改進黨的基層組織建設指明了方向，確定了重點，會后，各級黨組織要認真學習范主任講話精神，抓好貫徹落實。

從剛才的述職看，各鄉鎮黨委書記作為黨建工作第一責任人，做了大量行之有效的工作，全縣黨建工作呈現出良好的發展態勢，有力地推動了我縣經濟社會發展。一是黨建基礎越來越堅實。比如，韓集鎮村“兩委”換屆工作程序嚴、措施實，效果好，被市委授予“滄州市農村兩委換屆工作先進單位”;小莊鄉制定了村干部考核管理和村級財務管理制度，進一步規范了村干部行為;小營鄉建立了村干部述職制度，讓村干部在村民代表面前公開亮承諾、比成效;望樹鎮以農村管理科學化為抓手，強班子、帶隊伍，促進了全鎮和諧穩定;邊務鄉創新培訓方式，全年培訓黨員干部3200余人次，提升了黨員干部整體素質。二是黨建特色越來越突出。比如，常莊鄉制定“村班子實績”考核辦法，激勵村干部干事成事;孟店鄉升級便民服務大廳，精簡了群眾辦事流程，方便了群眾;慶云鎮創新推行大片區管理模式，極大地提高了工作效率。三是抓黨建促發展的成效越來越明顯。比如，鹽山鎮選優配強村班子，村黨支部在創建“省級園林城市”工作中發揮了巨大作用;楊集鄉發揮村黨支部作用，對34個村13000畝地的種植模式進行了調整;千童鎮圍繞黨建與經濟共同發展目標，推動千童商貿城和新民居建設;圣佛鎮發揮鎮中村黨支部優勢，全面推進小城鎮建設，等等。

我縣基層黨建工作取得了很大成效，但同時也要看到，目前工作中還存在著一些差距：比如，有的鄉鎮黨委抓黨建的自覺性和主動性還不足，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想;有些基層黨組織服務群眾的能力和意識還不夠強，個別鄉鎮還存在一些軟弱渙散黨組織;有的村干部整體素質不高，作風簡單粗暴，群眾意見較大;各鄉鎮普遍存在村級后備人才匱乏、農村黨員年齡結構不合理、村級經濟基礎差等問題，這些都需要引起我們高度重視，盡快采取有力措施加以解決。

對各鄉鎮基層黨建工作，在當前和今后一個時期，需要重點加強和改進的地方，我簡要點評一下：鹽山鎮、邊務鄉、小莊鄉、千童鎮，下一步應該在健全基層黨組織書記抓黨建工作責任制、強化基層黨組織核心地位上下功夫，進一步提高基層黨建工作水平;慶云鎮、韓集鎮、常莊鄉、圣佛鎮要進一步創新工作思路，不斷培樹基層黨建工作亮點，推動基層黨建工作再上一個新臺階;楊集鄉、小營鄉、孟店鄉、望樹鎮要在加大基層黨建資金保障力度上多想辦法、多找路子，優先保障村級組織活動場所建設和村內基礎設施建設，夯實基層黨建基礎。

關于基層黨建述職工作我就講這么多，下面我重點對做好20xx年的基層黨建和組織工作講幾點意見。(20xx年是“十三五”規劃開局之年，是推進“六張名片”建設的關鍵之年，更是全面打贏脫貧攻堅戰的決勝之年，要圓滿完成這些任務，必須要有一支好的干部隊伍、有一套好的工作機制、有一個堅強的組織保障。)。

一、統一思想、提高認識，切實增強抓好基層黨建工作的緊迫感和責任感。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，處在改革發展和維護穩定的第一線，擔負著團結帶領黨員群眾加快經濟社會發展的重大責任。強調，要把抓好黨建作為最大的政績;同時指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎工作作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。克志書記也特別強調各級黨委書記要認真履行第一責任人的職責，真正成為從嚴治黨的書記。黎光書記在全市縣(市、區)委書記抓基層黨建工作述職評議會上，對各級黨組織抓好基層黨建工作也作出了明確的要求和部署。中央和省市主要領導的指示精神，為我們做好基層黨建工作指明了方向,提供了根本遵循。

當前，我縣處于經濟社會發展的關鍵時期，在京津冀協同發展的這一大背景下，挑戰和機遇并存。去年，各級黨組織在創園工作中發揮了巨大的作用，其他各項工作也開展得有條不紊，亮點頻現。這充分表明，我們經濟社會發展離不開基層黨組織的保障，離不開整個干部隊伍的支撐。因此，全縣各級黨組織，尤其是各鄉鎮黨委書記，包括縣直各黨委書記，要牢固樹立“黨建就是書記的責任田”、“像抓項目一樣抓黨建”的工作理念，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實履行好黨建第一責任人職責，親自上手、主動謀劃，把黨建工作任務目標分解開來、部署下去，一項不落的，一個環節不漏的抓好落實。今后我們每年都要分層次的開展黨建專項述職評議，并且要不斷加大對基層黨建工作的考核力度，不斷加大對基層黨建工作的督導檢查力度，不斷加大對基層黨建工作的問責力度，目的就是要壓實各級黨組織書記抓黨建的責任，推動基層黨建工作出成果、見實效。

二、以事選人，以成用人，推進干部選拔“陽光化”

克志書記指出，選人用人是個風向標，選什么人就會有什么樣的干部作風，乃至有什么樣的黨風。導向正則風氣好、人心齊、事業興。組織部門一定要堅定不移地貫徹新時期好干部標準，進一步在全縣樹立正確鮮明的用人導向。今后，在選人用人上要突出“六個注重”：即注重品行、注重實干、注重擔當、注重實績、注重基層、注重公認。

一是規范干部選任程序。20xx年，我縣出臺了《關于推進干部選拔任用工作“陽光化”的實施意見》，組織部要在這個基礎上，研究制定多渠道多領域發現、舉薦優秀領導人才的具體辦法，打破干部選拔任用工作的神秘感，增強透明度，進一步規范干部選拔任用程序，推進干部選任工作的“陽光化”進程。

二是抓好年輕干部選拔。20xx年我們推薦選拔了一批優秀的年輕干部充實到鄉鎮，進一步優化了干部隊伍結構。今后我們要繼續把培養選拔優秀年輕干部作為一項戰略工程來抓。堅持早培養、早鍛煉，積極推進年輕干部到精準脫貧工作一線、重點項目一線、招商引資一線、征地拆遷一線和信訪維穩一線鍛煉成長。要以今年縣鄉黨委換屆為契機，注重從80后、90后中選擇一批有潛力的干部，進行重點培養。

三是樹好考核導向。要進一步完善考核機制，特別是緊緊圍繞落實中央提出的“五大發展理念”，緊緊圍繞實現我縣“十三五”各項任務目標，緊緊圍繞20xx年縣委、縣政府確定55件大事實事，科學設計考核體系，合理確定指標權重，積極改進考核辦法，著力強化日常考核，健全干部干事檔案，在實際工作中了解干部、識別干部。

三、突出重點、攻克難點，以改革創新的精神全面加強黨的建設。

全縣各級黨組織要牢固樹立“抓黨建也出生產力”理念，按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的總體思路，進一步創新工作思路、優化工作布局、硬化推進舉措，全面提升黨建工作水平。

一是以“大培訓”為抓手，深入實施干部素質大提升工程。干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程。近幾年，我們的學分制培訓搞得不錯，得到了省、市的高度認可。我看了一下今年的干部教育培訓方案，縣委安排的重點培訓班有140多期，涉及各級別、各層次的干部近2萬人次，培訓對象實現了“全方位、多層次、全覆蓋”。下一步，各級各部門一定要牢固樹立“大培訓”理念，堅持圍繞中心、服務大局，按照“主題顯明、層級分明、形式靈活”總體要求，扎實做好培訓工作，進一步把干部學分制、周末大講堂、青年干部讀書班、鹽山微課堂、領導干部上講臺這幾個品牌做大做實。特別是要抓好“領導干部上講臺”活動，每一名縣級領導干部都要登臺講課，每一名鄉鎮黨委書記和重點部門“一把手”都要登臺講課，各鄉鎮、縣直各部門都要同步開展好這項活動，通過學習交流推動工作開展。

二是以機制建設為核心，推動農村管理科學化提檔升級。通過近兩年的深入推行，450個村基本實現了村級組織和議事機制的全覆蓋，過去農村工作按下葫蘆浮起瓢的被動局面得到了徹底改觀。農村管理科學化工作，不僅是加強農村基層治理的重要舉措，更是保護農村干部的重要法寶，因此，必須要深入抓、持續抓、堅持不懈地抓下去。20xx年的重點是抓覆蓋，20xx年的重點就是抓提升，要著力在健全組織、完善機制、強化督導、打造典型上下功夫，進一步提升村級事務管理的規范化、制度化、常態化水平。堅持“抓兩頭、促中間”，集中打造打造“百個示范村”，每個鄉鎮打造一條黨建示范帶。年底要對各鄉鎮推進工作情況進行排名，推進好的與工作不力的都要有個說法。

三是以網絡平臺為載體，打造陽光村務“加強版”。20xx年，我們創建了“鹽山縣陽光村務網”，450個村的村務全部由“墻上”搬到了“網上”，村務網上公開成功走過了“試水”階段，達到了預期效果。村務管理網上公開是推動農村管理科學化的有力抓手，更是規范村級事務管理的倒逼機制，對于當前的農村工作來講也是大勢所趨、勢在必行，即使困難再多、阻力再大也要抓下去，要繼續在公開機制上抓規范、在公開質量上抓提升，堅持抓經常、抓長效，實現村務管理的主動公開、真實公開、全面公開、常態公開。尤其要發揮好群眾監督作用，一方面做好“鹽山陽光村務網”手機版研發，進一步加大宣傳力度;一方面抓好群眾意見督辦反饋，借助社會力量倒逼公開工作常態運行。

四是以“兩學一做”為抓手，從嚴從實加強黨員隊伍建設。按照中央和省市委部署要求，今年將在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育，各級黨組織要將其作為今年黨建工作的重要任務，堅持領導帶頭，示范引領，通過“學”打牢基礎，突出“做”這個關鍵，堅持問題導向，抓實關鍵舉措，強力推進落實。要把“兩學一做”與解放思想大討論活動結合起來，與機關作風整頓工作結合起來，把鹽山干部的形象打造成區域性品牌。

五是以縣鄉黨委換屆為契機，打造風清氣正的政治生態。今年是縣鄉黨委換屆之年。換屆工作是謀長遠、打基礎、增后勁的事情，直接關系鹽山的發展和未來，我們必須嚴肅對待、全面抓好。一定要把換屆作為今年組織工作的重中之重，不折不扣貫徹好中央、省市委和縣委要求，堅持高標準、嚴要求，真正選出一批忠誠干凈擔當的好干部，配出一批結構優功能強的好班子，換出一個心齊、氣順、勁足的好風貌。一定要充分發揮黨委領導和把關作用，嚴格落實責任，嚴把干部的政治關、作風關、能力關、廉潔關，堅決防止干部“帶病提拔”。一定要嚴肅換屆工作紀律，嚴格遵循中央提出的“九嚴禁”，建立干部選拔任用問責制度，做到誰提名誰負責、誰考察誰負責、誰主持會議討論誰負責，重大用人失誤要有人負責。

這里我要特別強調，各黨委黨組和組織部門一定要注重調動各級干部的工作積極性，鼓勵干事者、重用干事者。克志書記在近期縣以上黨政主要領導干部專題研討班上就保持干部干事積極性強調了“三個區分開來”，(要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚未明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來)這如同給我們大膽干事、創新干事的干部吃了“定心丸”。對這“三個區分開來”，大家一定要好好把握。特別是在當前新的發展形勢下，我們既要堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，又要保護廣大干部干事創業的激情，注重在運用新理念引領新發展中識別干部、選用干部，為敢擔當的干部擔當，為敢負責的干部負責，讓廣大干部安心、安身、安業，敢為、能為、有為，在全縣營造敢闖敢試、善做善成、實干實政的濃厚氛圍。

同志們，述職述得好不好，關鍵要看干得好不好。認真落實黨建工作責任制既是各黨組織和黨員領導干部的職責所在，更是一名黨員應具備的基本政治素質。全縣各級黨組織要以這次會議為新的起點，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，不斷推動黨的建設取得更大的成績，為全力打造“六張名片”、建設經濟強縣、美麗鹽山提供堅強保證!

黨委書記抓基層黨建工作總結

根據區教育局黨委有關要求，現將抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、個人履行直接責任人情況。

(一)抓責任落實，切實履行第一責任人職責。學期初，先后2次召開全體黨員會議，按照區委關于黨建工作的整體思路，研究制定了符合基層支部黨建實際的年度黨建工作計劃，為全體黨員深入開展教育實踐活動提出了具體指導意見。為提高黨組織的凝聚力和戰斗力，帶頭參加學習，認真備課給黨員上黨課，廣泛征求了25名教師的意見建議，幫助我查找了3條意見建議。通過以身作則，率先垂范，全體黨員的信仰更加堅定，團結進取的信心更足，黨支部的戰斗堡壘核心作用更強。

(二)抓組織建設落實。一是堅持開展學習型黨組織建設。黨支部堅持召開全體黨員會議例會制度，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，堅持領導班子帶頭，黨支部書記授課，把建設學習型黨組織的活動和幼兒園的中心工作有機結合，與創先爭優活動有機結合，堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。二是建立健全黨員教育管理的長效工作機制，抓好常規工作。積極推進組織制度創新，提高黨員干部素質。三是積極開展黨務政務公開。認真堅持黨務政務公開制度，通過公開欄、黨支部公開黨務政務信息，自覺接受群眾監督。四是嚴把黨員發展質量關。認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好新黨員的發展工作。重視發展教學一線的青年骨干教師入黨，現已確定入黨積極分子1人。五是做好黨費收繳工作。按標準及時、足額交納黨費。

(三)抓思想建設落實。一年來，認真學習黨的和黨的十八屆三中全會精神，學習一系列講話精神，開展“群眾路線教育學習教育實踐活動”，發放調查問卷，查找制約幼兒園發展的問題3條，現已全部整改完畢。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，通過開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。。

(四)抓作風建設落實。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設方面三個問題。一是解決了紀律不嚴的問題。糾正了教職工紀律渙散、管理不嚴問題;二是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。三是著力解決了工作效率不高的問題。在黨的群眾路線教育實踐活動中，共解決“四風”方面的問題36個，并結合我園實際完成專項整治任務15項。

(五)抓制度建設落實。作為成立時間較短的黨支部，各項制度還不夠健全，我們積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

(六)抓基層黨組織品牌創建。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶頭開展了在職黨員“進社區、亮身份、盡職責”活動。到駐地社區文昌社區報到，自覺主動公開黨員身份，自愿認領服務崗位，自覺接受組織的監督。形成了單位主管、社區協管、雙向互動的機制，達到了聯系群眾、組織群眾、團結群眾的目的，使幼兒園黨組織形象上得到進一步提升。

二、存在的問題和不足。

一是服務意識有待加強，抓工作飄浮。工作中不細致，粗枝大葉，對許多工作研究的不深、不細，缺乏指導。存在把工作“放手”變成了“放任”，同黨員群眾談心少，談工作多，對同志關心少。布置工作時，身體力行督查不夠。

二是面對新時期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于基層黨組織黨建工作習慣于省事走老路，缺乏積極思考主動創新的意識，遵循上級黨委咋安排咋干的思想，各項工作亮點不夠突出，創新性工作開展不夠，難題的能力與形勢任務要求還存在較大差距，黨員干部積極性、主動性和創造性發揮不足，存在工作思考多，思想建設考慮少，上級怎么布置，照搬照辦現象。如制定年度工作計劃時，基本依照上級計劃內容而制定單位的年度工作計劃，缺乏創新。

三是部署工作與自身實際結合不夠，機械執行。對上級安排的工作任務簡單服從，就工作抓工作、就落實抓落實，不善于從地區單位的實際出發，工作實績大打折扣。爭一流、爭先進的精神頭和進取心有待加強。

四是抓制度落實不嚴，缺乏持久性。自己對黨內制度學習不透徹不深入，只滿足于了解了、安排了，沒有真正做到督促落實。存在老好人思想，制度執行力打折扣。

五是擔當精神不強，黨員管理抓得不牢。“黨要管黨、從嚴治黨”的意識淡薄，加上“好人主義”思想作怪，黨員管理松懈，導致有的黨員組織紀律性差，先鋒模范作用發揮不好，歸根結底還是自己機關黨建層面的擔當不足。

三、下步工作打算。

一是健全黨建管理職責，履行好第一責任人職責。切實發揮黨組織戰斗堡壘作用，勇于擔當，認真履責，推進黨員示范崗建設。

二是建立工作推進考評機制。進一步強化黨支部書記管黨意識，有效落實黨建工作責任，切實提高本單位黨建科學化水平，實施好黨員述職評議工作，接受上級黨組織點評和本單位黨員評議。

三是進一步推進黨員直接聯系服務群眾常態化機制。今年，強化黨員進社區工作，發揮黨員的模范帶頭作用，強化“工作在單位、生活在社區、奉獻雙崗位”的意識，帶頭遵守居民公約、帶頭參加社區活動、帶頭維護社區和諧、帶頭踐行社會公德。

四是推進黨員教育培訓常態化機制。開展“書香特色”，提升黨員素養，構筑“師德特色”，滋潤黨員心田，倡導“績廉特色”，筑牢思想防線等活動，弘揚正氣，鍛造隊伍。重視入黨積極分子培養學習工作，增添組織新血液。

五是打造基層黨建工作新亮點。把工作的著力點放在打造、提升和推介特色亮點工作上，繼續深化服務品牌創建工作，加強作風建設，提高依法治園，提高民主管理水平，辦人民滿意的教育，做盡職稱職的黨員模范。

黨委書記匯報黨建工作總結

目前，***區教育系統共有黨員***名，設有*個黨委，*個黨總支，**個黨支部。近年來，特別是今年以來，我們緊密結合全區組織工作會議精神，按照“中心工作帶動組織工作，組織工作服務中心工作”的總體思路，不斷加強基層黨組織建設，為促進教育事業又快有好發展提供了有力地組織保證。工作中，重點抓了以下幾項工作：

一、落實長效機制，切實保持黨的先進性。局黨委結合教育黨建工作實際和開展先進性教育活動的實踐與探索，制定了《建立健全保持共產黨員先進性長效機制的意見》，修訂完善《黨委（黨總支、黨支部）黨建工作責任制度》、《黨委（黨總支、黨支部）議事規則》《黨員目標管理制度》等一系列黨建工作制度，構建了“文化+學習”、“創新+和諧”、“激勵+保障”、“紀律+監督”四個黨員管理體系，形成了較為完備的黨員教育、評優納新、基層民主、紀律約束機制，促使黨員自我嚴要求，時刻作表率，永葆先進性。

二、加強組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用。一是緊緊圍繞教育工作實際，結合黨員思想狀況，認真執行“三會一課”制度、每月黨員活動日制度，有計劃、有方法、有形式、有內容地定期組織黨員組織生活會，開好黨員領導干部民主生活會，通過征求意見、個人自查自省，經常性地開展批評和自我批評。落實公開承諾制度，黨委（黨總支、黨支部）每半年向群眾通報一次情況，聽取群眾意見，接受群眾監督。對整改問題及時向黨員群眾公開，實行跟蹤問效，落實獎懲措施，定期接受群眾評議。二是落實民主決策制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善了基層黨委（黨總支、黨支部）內部的議事和決策機制，涉及人員調動、職務的任免、重大資金的開支、校舍建設項目議標、評先推優、發展黨員等事項，都要集體討論決定，進一步發揮了黨組織的作用，有力地促進班子的團結統一，增強了黨組織的戰斗力。三是落實考核獎懲制度，按照建立和完善“三個體系”的要求，局黨委同所屬黨組織簽訂目標管理責任書，督促檢查基層黨組織建立和堅持黨內十項制度。結合開展爭當“五個表率”黨員領導干部、爭創“五型”機關、創建“五個好”機關黨組織和機關黨員活動，建立工作目標考核體系，將任務目標層層分解，班子成員、黨員、全體教職工人人有責任、有目標、有任務。四是在組織發展中，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，大力推行發展黨員“兩推（黨員推薦、群眾推薦）一公示”、組織員談話和基層黨組織主要負責人談話、責任追究等制度，認真把好黨員隊伍“入口關”，確保了黨組織的純潔性。

三、嚴格教育管理，不斷提高黨員素質。為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育，局黨委及各基層黨組織建立了學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。認真抓好中心組學習，堅持黨員每周一次政治學習制度，做到時間、內容、人員“三落實”，保證了學習質量。落實領導干部黨課制度，局黨委成員定期到基層黨組織講黨課，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念。同時通過邀請專家授課、座談，積極參加上級組織的各項教育培訓活動等形式，引導廣大黨員干部理論聯系實際，把強化理論學習與解決問題、指導工作、改造世界觀有機地結合起來，使理論學習不流于形式，成為指導實踐工作的有效方式。

五、實行典型引路，充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過組織體會交流、觀看錄像、事跡報告、重溫入黨誓詞、向黨旗宣誓等活動，深入開展了建黨87周年紀念活動，增強了黨員干部的使命感和責任感。通過堅持典型引路，以身邊的榜樣感染、帶動廣大黨員干事創業。去年以來，區教育局選樹***等４名優秀黨員典型在全區教育系統組織學習，并結合建黨87周年慶祝活動，評選表彰了教育系統先進基層黨組織５個、優秀共產黨員３１名、優秀黨務工作者６名，其中有2個基層黨組織2名共產黨員、1名黨務工作者同時受到區委表彰。

大推進，進一步提升了我區教育教學的核心競爭力。今年的普通高考、中考工作均獲得優異成績，普通高考本科上線人數名列市區高中第一，**名學生被全國十大名校錄取；全區中考九學科上線率均超過市區平均水平，贏得了廣大人民群眾的認可和贊譽。

鎮黨委書記抓黨建工作總結

今年以來，xx鄉積極探索新形勢下黨建帶團建工作，成果顯著。

一、帶思想建設。號召全鄉團員開展“學黨史、知黨情、跟黨走”活動，把黨的意志、主張及時傳達到團員青年中去，使黨的路線方針政策在廣大青年中得到貫徹落實。

二、帶隊伍建設。開展推優活動，把團組織帶出活力。推舉20多名優秀團員為入黨積極分子，把廣大優秀青年緊密地團結在團組織周圍，為黨的隊伍源源不斷輸送新鮮血液，保證黨的事業薪火相傳、后繼有人。

三、帶群眾工作。充分認識到全鄉25個團組織就是黨領導的先進青年的群眾組織，黨的“全心全意為人民服務”的宗旨就是團的宗旨，引導廣大團員青年立足本崗位，在服務大局、服務基層、服務群眾中創造一流業績，提升對青年群眾的吸引力、影響力和凝聚力。

四、帶創爭活動。結合各種活動表彰先進，使創先爭優成為廣大青年的價值追求。以“帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創佳績、帶頭弘揚新風”開展黨團共建，并作為創先爭優活動全面深入開展的重要抓手，落實到每一個基層團組織、體現在每個團員的學習工作中。

鎮黨委書記抓黨建工作總結

xx年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全局的生產、經營和管理。并以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用，現將xx年一季度具體工作總結如下：

一、加強黨的思想建設。

定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以“”、xx大精神為重點，深入學習xx大報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規范化、有序化。

二、加強黨的組織建設。

完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。

三、做好對黨外積極分子的培養工作。

完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。

四、做好宣傳和啟動企業文化建設。

如期編發《農電動態》簡報，使企業的發展動態和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。

五、召開了局xx年工作會議。

黨委書記抓基層黨建工作總結

20__年，認真履行黨建?第一責任人?的職責，努力推進?書記項目?的實施，踐行?三嚴三實?,力求黨建工作跨臺階、上水平，為學院改革發展提供堅強有力的思想基礎和組織保障。現述職如下：

第一部分履職的基本情況。

一、率先垂范，落實黨建主業責任。

作為黨建工作第一責任人，本人認真貫徹落實中央和省委關于黨要管黨、從嚴治黨的新要求，加強和改進學院黨的建設。制定《___學院20__年黨建工作要點》并組織實施。根據《廣東省高等學校領導班子成員黨建責任清單》(粵組字“20__”4號)精神，認真履行黨建工作第一責任人職責，充分發揮學院黨委的政治核心作用,帶頭嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,遵守八項規定，自覺反對和抵制?四風?。

確立以?‘___’創建服務型學生黨支部?為主題的20__年?書記項目?，親自協調解決重點、難點問題，在加強服務基礎,加強服務保障,與學習型黨支部建設相結合,與創先爭優相結合,與校園文化建設相結合等方面加強建設,增強了服務意識，密切了黨群關系，促進了學院發展。

二、組織?三嚴三實?專題學習教育，強化黨風廉政建設認真組織學院?三嚴三實?專題學習教育活動，本人作了動員講話和帶頭學習。每位院領導在所屬黨支部講?三嚴三實?專題黨課。各黨支部召開專題組織生活會，引導黨員干部深刻領會?三嚴三實?內涵和自覺踐行?三嚴三實?，更好地錘煉黨性、改進作風、推動工作。

組織開展以?守紀律、講規矩、作表率?為主題的紀律教育學習月活動，在加強黨的宗旨教育、黨的紀律教育等方面，引導黨員、干部嚴守紀律規矩，強化組織觀念，認真解決存在的突出問題，組織黨支部學習討論《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,積極營造?不敢腐、不能腐、不想腐?的社會氛圍和良好的校園氛圍。

三、加強意識形態工作,維護學院政治安全。

認真貫徹《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》,加強和改進學生黨建工作、宣傳和思想政治工作，堅持社會主義辦學方向，始終堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，牢牢掌握高校意識形態工作的領導權管理權話語權，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責,為學院的改革發展穩定提供堅強的組織保障。

落實學院黨委中心組學習制度，編印黨委中心組學習資料《黨建學習》,發至各黨支部供學習參考。深入學習貫徹黨的精神和系列重要講話精神，邀請校外專家來院作?論依法治國?、?全面建成小康社會的行動指南?等專題輔導報告。本人按?第一課?的要求,為學院?青馬班?學生作了題為?依法治國與依法治校?的思想政治理論課。我院黨員干部積極參與民辦高校黨建研究會組織的理論研究工作，撰寫的論文獲好評和獎勵,效果顯著。

積極開展?大抓黨建?專題宣傳。黨委宣傳部制作了三嚴三實、黨建創新書記項目等內容的宣傳櫥窗22版，同時利用網絡平臺和學院官微，挖掘撰寫了一批在抓黨建和踐行社會主義核心價值觀方面的經驗做法進行宣傳報道，加強了對中央精神和黨的方針政策的學習宣傳力度。

認真貫徹全省教育系統維穩工作會議精神,加強學院意識形態工作管理,維護學院政治安全和校園穩定,根據省委工作部署,組織學院開展維護政治安全專項整治工作,制訂《專項整治工作實施方案》,與學院各單位部門簽訂《目標責任書》,確保專項整治工作的落實。

四、加強基層組織建設,助力學院改革發展。

配合學院的系部調整,進一步優化基層黨組織設臵，從原有的6個黨總支33個學生黨支部調整為11個黨總支34個學生黨支部，解決了原來黨總支內結構不合理導致管理難度偏大的問題。制定《排查幫扶薄弱基層黨組織實施方案》,對2個黨支部進行幫扶。以書記項目和黨建育人項目為抓手,把?發展過程育人?、?黨建文化育人?、?實踐服務育人?的理念真正落實到實際工作中。本年度，我院共發展黨員400名，完成近300多名預備黨員的轉正審批工作。通過開展?一個黨員一面旗臶?活動、搭建黨員之家活動、?亮‘黨員’名片，迎新生做表率?等一系列的實踐服務活動，樹立了黨員良好形象，增強學生黨員的服務意識和奉獻精神。

五、以黨帶群，促進學院和諧發展。

堅持以黨建帶群建，發揮工會、共青團的紐帶和橋梁作用。建立完善?黨建帶團建?的工作機制。根據我院實際把黨支部與班級之間?結對子?，建立學生黨員與學習成績差學生?一對一結對幫扶?機制，目前，全院黨支部共結對幫扶52名師生或黨員;做好統戰工作，加強與民主黨派師生的聯系，發揮各民主黨派在和諧校園建設和學院改革發展中的作用。

第二部分存在問題及原因。

對照黨建責任清單和黨委書記的責任，全面審視我院的黨建工作，存在問題及原因主要表現在：

一、落實責任清單不夠扎實。對照?從嚴治黨?要求，在履行黨委書記第一責任和黨委主體責任方面，還有一定差距。主要表現有：重部署、輕落實檢查;重階段性工作、輕制度執行;重形式、輕實際實效。

二、理論學習不夠深入。領導班子和教職員工理論學習不夠深入，認為教學和科研才是學校的主業，因而把絕大部分人力和精力都投入到招生、教學和科研上，削弱了黨風廉政建設和師德師風建設。政治理論學習形式和方法過于單一，真正走出去交流學習的不多，學習的效果還有待提升。領導班子對抓好黨風廉政建設的力度還不強，對黨員干部的黨風廉政教育不系統、不深刻。

三、走進基層聯系群眾不夠深入。領導班子成員走進基層和聯系群眾不夠深入，抓規章制度的貫徹執行上力度不強，個別制度流于形式。對規章制度宣傳力度不夠，部分制度只有制定部門和參與者熟悉，被規范對象和利益相關者對制度學習不夠，有時導致部分師生對相關決策不理解、不支持，影響決策的執行。院務公開工作有待繼續推進。

第三部分下一步思路和具體措施。

一、進一步強化主業責任。加強理論武裝，進一步增強從嚴治黨的使命感和緊迫感，強化責任意識，提升能力;堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調;抓好班子、帶好隊伍。

二、進一步堅持群眾路線。建立院領導接待師生制度，完善并嚴格執行聽課制度;完善領導干部深入課堂、深入宿舍、深入食堂制度;完善困病黨員、教職工慰問制度;加強對全院規章制度的貫徹執行力度。探討建立校內網絡論壇，為師生搭建溝通意見的平臺。積極利用新媒體等手段，不斷探索黨建工作的新形式、新途徑，推進工作載體創新，提升學院原有黨建項目，依托新興媒體信息服務平臺，加強黨建信息化建設;加強組織建設、制度建設、黨員教育與發展，推進工作內容創新，注重文化品位、科技含量。

三、進一步建立健全黨風廉政建設責任機制。建立健全黨風廉政建設責任制機制，履行黨委主體責任和紀委監督責任，認真落實領導班子成員“一崗雙責”職責。進一步抓好黨委中心組學習，科學制訂學習計劃，規定學習任務，保證學習時間，創新學習方法。研究制定嚴肅黨內政治生活的制度措施，加強對各級黨組織黨內政治生活的監督檢查。繼續推進黨建育人項目，完善“創先爭優”工作長效機制，深入開展“三嚴三實”主題教育;進一步深化黨風廉政建設，開展“校園廉潔文化活動周”的宣傳活動，營造崇尚清廉、風清氣正的校園文化氛圍，增強黨員和領導干部拒腐防變能力。

四、進一步促進學院各項工作發展。爭取進一步的資金投入，逐步改善辦學條件，尤其是改善實踐教學所需的設施設備條件。研究建立相應制度，加強對校園基建質量的監管。狠抓規章制度的完善和創新，不斷推進依法治校進程。

黨委書記抓基層黨建工作總結

一年來，我緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，多措并舉，扎實推進基層黨建“聯述聯評聯考”工作，為全鄉社會經濟的全面發展提供了強有力的組織保證。下面，我就今年履行基層黨建工作責任的情況述職如下：

在工作實際中，我認識到抓基層黨建必須圍繞發展穩定的大局，緊密結合農村建設的實際，以服務群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力實現“五個好”的目標。

我鄉黨委現有基層黨組織21個，其中機關支部1個，學區支部1個，村黨支部19個，黨員594名。多數黨支部和黨員是好的，但也存在不少問題：一是基層黨組織“三力”不夠強。二是基層黨員干部“內功”不夠足。三是農村基層組織干部工作任務重，報酬卻偏低，影響了積極性。四是黨員干部工作作風不夠實。

三、主要做法。

為此，我從強組織、嚴管理、增活力入手，切實加強干部隊伍建設，基層組織建設和黨員隊伍建設，各項工作取得了明顯成效。

年初召開黨員會議，著手部署全年黨建工作，鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，分解任務，明確責任形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行領導包村制度，制定了《黨建工作量化考核實施細則》，26名包村干部進村入戶，開展調研，先后幫助7個村理清工作思路，11個制定黨建工作計劃，推進了黨建工作的開展。制定并完善了鄉黨委議事規則、書記辦公會議等管理制度。

(二)、圍繞目標，夯實黨建基礎。

1、加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，一年來，鄉黨委始終把每周一作為鄉機關黨員干部交流學習時間，雷打不動，領導干部輪流宣講，理論水平逐漸提高。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

2、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作機制，19個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會“民主議事”程序，配齊村務監督委員會。二是開展了“百姓評官”和黨員承諾踐諾活動，發放民主測評表520余份，收回承諾踐諾書594份。三是加強了后進支部整改工作，墁坡支部實現了升級轉化，下司和鄭峪村選拔了第一書記，基層組織建設戰斗力明顯加強。

3、創造條件，打造平臺，加快大學生隊伍建設。一是對全體村官實行集中安置，統一管理，解決其學習、生活工作中的困難和問題。二是加強政治學習，創優發展環境，實施村官創業工程。鋪上村官考取了民政助理，墁坡村官成長為鄉鎮副科干部，蔣家莊村官創辦了種植專業合作社，其余10名村官在本村19個村成立了肉兔養殖和服裝加工合作社。三是認真組織開展“六個一”活動，共走訪戶數2258戶，聯系困難戶12戶，為民辦實事57件，參加公益活動數8件，幫扶特困子女就學12人，提供就業信息66條，撰寫調研報告24篇。

4、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分子和新黨員的教育培訓，宣講了黨的理論知識，加強了入黨動機教育，凈化了心靈。二是嚴格發展黨員程序，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、嚴肅性，今年新發展黨員6名，其中婦女黨員2名，35歲以下黨員1名。

(三)、轉變作風，破解黨建難題。

組織學習了中央的《八項規定》、《六條禁令》、市委的《五條要求》以及縣紀委十四屆三次全會精神，扎實推進黨風廉政建設工作。全面開展了“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育，集中學習了中央省市縣關于作風建設的重要文件和主要領導重要講話精神，人人寫筆記，個個談體會，懸掛橫幅22條，書寫標語40則，氣氛熱烈，效果突出。開展“訪民生、知民情、解民事”走訪活動和開展機關部干部下訪活動，全體干部駐村入戶，召開座談會25次，走訪農戶1562戶，解決重大問題27個，辦好事845件，有力地密切了干群關系，改善了干部作風。

四、保障措施。

(一)加強組織領導，落實工作責任。主要是將村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。

(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活動的積極性。

(三)注重黨建經費落實。積極探索籌集基層黨建工作經費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，投入經費5.7萬元，加強了基層黨組織陣地建設、設施配置和黨員干部教育培訓的投入，著力提高了“兩主干”及兩委成員的工資待遇，為基層黨組織創造性開展工作提高了條件。

(四)強化督促考核。在“七一”和年終，組織力量對定期基層黨建工作進行督促檢查，支部書記進行了述職，對發現的問題及時進行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鉤，獎優罰劣。

我鄉的黨建工作取得可喜的成績，但與縣委的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我將繼續與黨委班子成員一道，改進方法，創新機制，強化管理，積極探索黨建工作機制，大力推進黨的基層組織建設工程，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，構建和諧上司作出自己應有的貢獻!

鎮黨委書記抓黨建工作總結

20xx年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將20xx年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。20xx年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標,我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照"抓組建、抓規范、抓提高"的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作"圍繞中心"、"貼近實際"到"融入經濟"的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織"一崗兩責，交叉任職"的領導體制，避免了過去"兩張皮"的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。二是融入企業管理，為"同步運行"提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。20xx年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業創新發展。根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改制為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

覺遵守，因此，制度執行得很好。

六、組織發動黨員和廣大員工向地震災區捐款獻愛心。

七、開展黨內扶貧幫困活動。

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年"七一"和春節慰問困難黨員32人，發放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。

八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加**市"黨的知識"競賽，并榮獲三等獎。

九、組織黨員立足崗位作貢獻充分發揮先鋒模范作用，帶領員工為企業發展努力工作。

我們根據煤礦高危行業的特點，在黨組織中開展"黨員身邊無事故"活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產的落實。我們結合民營企業實際，在公司最大的東礦開展了"黨旗在民營企業飄揚，黨徽在員工中閃光"等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業發展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創新相結合，與全面提高黨員整體素質相結合。三礦開展了"黨員十帶頭"活動，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，產生了很好效果。公司員工一致反映，表現最突出、最優秀的絕大多數是黨員，黨員都在重要崗位上發揮了重要作用。

十、加強黨的知識教育和培訓。

公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業發展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業工作，但要求不能降低，黨員的先進性不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質，在各自崗位上發揮先鋒模范作用。

十一、建立發展黨員工作制度。

十二、推進雙文明單位創建活動。組織各部門做好20xx年度"雙文明單位"的考核驗收工作及表彰宣傳。結合公司改制后的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，并以公司文件下發執行，進一步規范了新企業體制條件下精神文明建設和物質文明建設創建量化考核標準，促進了企業兩個文明建設的協調發展。

十三、存在問題：

成企業資金極度緊張，黨組織活動經費少，黨內活動相對減少。

十四、今后努力方向。

雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業相比，還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質，擴大對員工企業服務的新領域，繼續探索解決民營企業黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發展。

20xx年的各項黨建工作在穩中展開，以黨的十八精神為指導，貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，多措并舉，扎實推進基層黨建"聯述聯評聯考"工作，為全鄉社會經濟的全面發展提供了強有力的組織保證。下面，我就今年履行基層黨建工作責任的情況述職如下：

在工作實際中，我認識到抓基層黨建必須圍繞發展穩定的大局，緊密結合農村建設的實際，以服務群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力實現"五個好"的目標。

我鄉黨委現有基層黨組織21個，其中機關支部1個，學區支部1個，村黨支部19個，黨員594名。多數黨支部和黨員是好的，但也存在不少問題：一是基層黨組織"三力"不夠強。二是基層黨員干部"內功"不夠足。三是農村基層組織干部工作任務重，報酬卻偏低，影響了積極性。四是黨員干部工作作風不夠實。

三、主要做法。

為此，我從強組織、嚴管理、增活力入手，切實加強干部隊伍建設，基層組織建設和黨員隊伍建設，各項工作取得了明顯成效。

(一)、健全制度，增強黨建工作合力。

年初召開黨員會議，著手部署全年黨建工作，鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，分解任務，明確責任形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行領導包村制度，制定了《黨建工作量化考核實施細則》，26名包村干部進村入戶，開展調研，先后幫助7個村理清工作思路，11個制定黨建工作計劃，推進了黨建工作的開展。制定并完善了鄉黨委議事規則、書記辦公會議等管理制度。

(二)、圍繞目標，夯實黨建基礎。

1、加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，一年來，鄉黨委始終把每周一作為鄉機關黨員干部交流學習時間，雷打不動，領導干部輪流宣講，理論水平逐漸提高。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

2、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作機制，19個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會"民主議事"程序，配齊村務監督委員會。二是開展了"百姓評官"和黨員承諾踐諾活動，發放民主測評表520余份，收回承諾踐諾書594份。三是加強了后進支部整改工作，墁坡支部實現了升級轉化，下司和鄭峪村選拔了第一書記，基層組織建設戰斗力明顯加強。

3、創造條件，打造平臺，加快大學生隊伍建設。一是對全體村官實行集中安置，統一管理，解決其學習、生活工作中的困難和問題。二是加強政治學習，創優發展環境，實施村官創業工程。鋪上村官考取了民政助理，墁坡村官成長為鄉鎮副科干部，蔣家莊村官創辦了種植專業合作社，其余10名村官在本村19個村成立了肉兔養殖和服裝加工合作社。三是認真組織開展"六個一"活動，共走訪戶數2258戶，聯系困難戶12戶，為民辦實事57件，參加公益活動數8件，幫扶特困子女就學12人，提供就業信息66條，撰寫調研報告24篇。

4、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分子和新黨員的教育培訓，宣講了黨的理論知識，加強了入黨動機教育，凈化了心靈。二是嚴格發展黨員程序，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、嚴肅性，今年新發展黨員6名，其中婦女黨員2名，35歲以下黨員1名。

(三)、轉變作風，破解黨建難題。

組織學習了中央的《八項規定》、《六條禁令》、市委的《五條要求》以及縣紀委十四屆三次全會精神，扎實推進黨風廉政建設工作。全面開展了"嚴紀律、正作風、強素質、樹形象"主題教育，集中學習了中央省市縣關于作風建設的重要文件和主要領導重要講話精神，人人寫筆記，個個談體會，懸掛橫幅22條，書寫標語40則，氣氛熱烈，效果突出。開展"訪民生、知民情、解民事"走訪活動和開展機關部干部下訪活動，全體干部駐村入戶，召開座談會25次，走訪農戶1562戶，解決重大問題27個，辦好事845件，有力地密切了干群關系，改善了干部作風。

四、保障措施。

(一)加強組織領導，落實工作責任。主要是將村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。

(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造"黨建"的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活動的積極性。

(三)注重黨建經費落實。積極探索籌集基層黨建工作經費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，投入經費5.7萬元，加強了基層黨組織陣地建設、設施配置和黨員干部教育培訓的投入，著力提高了"兩主干"及兩委成員的工資待遇，為基層黨組織創造性開展工作提高了條件。

(四)強化督促考核。在"七一"和年終，組織力量對定期基層黨建工作進行督促檢查，支部書記進行了述職，對發現的問題及時進行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鉤，獎優罰劣。

我鄉的黨建工作取得可喜的成績，但與縣委的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我將繼續與黨委班子成員一道，改進方法，創新機制，強化管理，積極探索黨建工作機制，大力推進黨的基層組織建設工程，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，構建和諧上司作出自己應有的貢獻!

近年來，在區委和組織部的正確領導下，在區委組織部門的指導幫助下，與區非公黨委班子成員團結協作，以"抓黨建、凝全力、謀發展、抓發展、夯基層、促黨建"為工作思路，以"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"為工作目標，以"創先爭優"、"基層組織建設年活動和創建服務型黨組織活動"為契機，按照"抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎"的工作要求，努力壯大非公企業黨員隊伍，不斷強化非公企業陣地建設，為強化工作保障、提高作用發揮、夯實黨建工作基礎，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，幫助企業發展、幫助企業推進黨建，促進全區經濟社會和諧發展做出了積極努力。截止目前在全區非公企業中組建黨支部16，共有黨員226名，培養入黨積極分子33名。現將一年來開展非公黨建工作述職如下：

一、高度重視，靠前指揮。

非公企業黨建工作是一項全新的領域，政策性和理論性都很強。作為區非公企業黨委主要負責人，我深感非公黨建使命光榮，責任重大。始終牢固樹立"圍繞中心不放松，依靠黨委不放松"的思想，嚴格履行"第一責任人"的職責，從每個細節，每個環節都周密部署，親自過問，親自督促檢查并狠抓落實。從服務全區工作大局的角度出發謀劃和把握非公經濟組織黨建工作，通過一級抓一級，層層抓落實，不斷構建責任明確、機制完善、保障有力、氛圍良好的基層黨建工作格局。

二、完善制度，固本強基。

作為抓全區非公經濟組織黨建的第一責任人，始終將非公企業黨建工作與全區非公經濟管理工作同研究、同部署、同落實。平時，經常深入非公企業一線了解情況、聽取意見，對非公企業黨建工作開展經常性指導，對企業黨支部開展創先爭優活動和公開承諾事項進行點評。并借全區非公企業黨建工作會、非公企業負責人座談會、非公企業入黨積極分子培訓班召開之際，及時將區委關于加強非公企業黨建工作的工作方向、政策措施、工作要求傳達到非公經濟組織和各基層黨建工作點。主動引導基層黨組織幫助非公經濟組織培養企業入黨積極分子、不斷發展壯大黨員隊伍、不斷加強黨員的教育管理、全面加強非公企業黨組織陣地建設;先后引導全區16戶非公企業黨支部開展創先爭優、基層組織建設年和創建服務型黨組織活動，建立和完善"黨支部工作職責"、"三會一課制度"等12項制度，指導幫助建立了"創先爭優活動"和"基層組織建設年"學習專欄，結合全區非公企業黨組織實際，正確引導開展"創先爭優活動"和"基層組織建設年活動";為提高非公企業黨務工作者理論水平，先后組織非公企業入黨積極份子培訓班期、黨支部書記培訓班3期，參訓人數達260人次，有力提高了非企業黨務工作者黨建理論水平;主動帶領黨委委員及全體黨員干部落實聯系點制度，定期到聯系點指導開展工作。深入全區重點非公企業開展了調研活動，為企業解決發展難題，著力解決企業在融資發展、黨建工作等方面存在的突出問題。

三、開展活動，凝聚合力。

在創建服務型黨組織活動中，為扎實推進非公有制企業黨建工作，切實增強非公有制企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，非公黨委在全區非公有制企業黨組織中開展"服務企業、服務群眾、服務社會"活動。

(一)、服務企業推動發展。一是加強政策引導，樹立正確方向。組織黨員業主和職工上黨課，學習黨的路線方針政策和精神，提高企業和職工思想政治素養，引導企業的行為和發展與中央政策保持一致。開展企業精神大討論等活動，豐富企業員工的業余文化生活，培養職工高尚的生活情趣。二是組織培訓指導，加大科技創新。企業黨組織積極開展內部員工現代管理制度、應用技能技術等培訓，提升管理效益。非公黨委組織企業開展金融對接，人才招聘活動，開展誠信企業評價活動，積極幫助企業申報省、地優秀創業小老板，在企業內開展技能大賽，使員工在競爭中凸顯自己的才能，提升自己的水平。三是激發先鋒意識，提供隊伍保障。開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員承諾制、黨團員突擊隊等活動，充分發揮黨員在企業生產經營管理中的先鋒模范作用，帶領和引導職工立足崗位作貢獻。四是組織黨員、員工開展"我為企業獻一計"、"黨員身邊無事故"、"優秀員工大評選"等活動，激發員工主人翁精神，鼓勵廣大黨員、職工反映企業生產經營中存在的實際問題。

(二)、服務群眾凝聚人心。一是開展了服務員工行動。開展員工關懷"六必訪"(工傷必訪、生病必訪、婚孕必訪、喪葬必訪、思想波動必訪、特殊困難必訪)，組織黨員職工廣泛開展與困難職工結對幫扶活動。經常開展困難職工走訪慰問活動，努力營造互幫互助的良好氛圍。二是拓寬員工維權渠道。利用工會維權平臺，幫助職工表達訴求，維護職工的合法權益，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。引導企業認真執行《公司法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規，引導業主尊重員工、善待員工，為職工創造良好的工作生活環境;主動加強與業主、職工群眾的溝通，建立和諧雙贏的企業發展環境。

(三)、服務社會促進和諧。按照構建和諧社會的要求，幫助企業正確處理企業與企業、企業與社會的關系，切實增強企業的社會責任意識，引導企業積極參與和諧社會建設。一是引導企業參與和諧社會建設。加強宣傳引導，使企業自覺承擔社會責任，積極參與"扶貧助學"、"賑災捐款"等社會公益事業，主動服務社會、奉獻社會、回報社會。同時督促企業依法納稅、誠信經營，依法用工、擴大就業，為經濟社會又好又快發展作貢獻。

鎮黨委書記抓黨建工作總結

2019年，在區委、區政府和局黨組的正確領導下，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，使黨建工作成為引領xx事業發展的強大動力，下面，我就抓黨建工作總結如下。

（一）履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入到企業宣講十九大精神xx次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，踐行“黨員常青”，到社區開展志愿活動xx人次，認領微心愿xx個，經費xx多元，慰問幫扶社區經費xx多元；二是抓協調推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作匯報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規范管理。

（二）思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省（市、區）黨代會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關黨員干部的黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，始終與黨中央保持高度一致，堅定理想信念。

（三）聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，扎實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有著落、事事有回音。一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規和財經紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態勢。三是狠抓制度規范。修訂xx、xx、xx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規經費xx元，與違規違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調查違紀相關問題線索。

二、存在的主要問題及難點。

（一）抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。

二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業務聯系起來科學推進，用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。

（二）抓黨建思路不夠開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

（三）抓黨建業務不夠精通，方法手段單一。一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。

（四）班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。2018年，由于機關編制少、領導職數少（局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職）、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。

三、2019年的主要思路及舉措。

下一步，我將繼續認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。

（一）堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。

（三）落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰斗堡壘作用。二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，善于協調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設；嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。

鎮黨委書記抓黨建工作總結

黨建工作是每個黨員正在做的工作，需要我們黨員干部做好監督督查工作，這是黨的最基本的工作，作為黨委書記，我們要抓好黨建工作，你做好黨建工作總結了嗎？下面給大家帶來的是xx年黨委書記抓黨建工作總結范文。

xx年，在縣委的正確領導下，我認真履行“第一責任人”職責，切實把黨建工作放在心上、抓在手上、落在實處。

一、履職情況。

1、抓好班子自身建設。帶頭落實黨建工作責任制，年初召開班子會研究制定了工作計劃，和各支部簽訂了責任書，將黨建工作明確到人、具體到事；先后xx次召開支部書記座談會，聽取黨建情況匯報，研究解決工作中出現的問題。

開展了“星級”支部創建活動，通過自我認格、站所打分、組織考核，年初確定各個支部基礎星級，年終對年度總評結果進行公示、兌現獎懲；加強基層民主建設，持續拓展深化“四議兩公開”工作法，特別是低保復核工作，我們充分運用該工作法取消不符合低保條件人員xx名，新增低保人員xx名，沒有因此引發一例上訪；加大基層黨建投入力度，整合資金新建了集北村室，修繕了后楊村室；強化黨員教育培訓，利用遠程教育系統對農村黨員開展教育xx場次，受訓黨員xx余人次；嚴把黨員入口關，確定培養入黨積極分子xx名，轉正黨員xx名。

3、抓好服務型黨組織建設。加強陣地建設，建立了xx鎮黨員群眾服務中心，全鎮xx個村全部建立了服務站，其中xx個省級幫扶村全部達到一級標準；擴大了基層黨組織的覆蓋面，成立了全縣第一個合作社黨支部——xx種植專業合作社黨支部和外出務工人員黨支部——xx鎮駐晉務工人員黨支部。

二、存在問題。

1、保障投入不夠。全鎮xx的村沒有集體經濟來源，上級財政撥付的資金除去村干部報酬和各項開支后，基本沒有運轉經費和服務群眾經費。村干部每月報酬僅為支書xx元、主任xx元、委員xx元，養老保險基本沒有落實。

2、服務能力不強。一是服務意識不強。雖然掛了服務。

站的牌子，但不知道該為群眾搞什么服務、怎么樣去服務，沒有真正發揮服務型黨組織的作用。二是服務場所標準不高。xx村的服務場所還達不到上級要求標準。三是人員結構不優。農村黨員年齡結構偏大，60歲以上占比達到xx，文化素質偏低，初中及以下學歷占比達到xx，帶領群眾跟黨走、奔小康的政治素質有待提升。

3、黨組織覆蓋率較低。全鎮現有xx個黨支部，其中非公企業黨支部xx個，社會組織黨支部xx個，外派黨支部xx個，應建卻未建黨組織的非公企業還有xx家，社會組織還有xx家，還有部分外流黨員和社會組織黨員沒有納入管理。

作要求多、督導少，滿足于“過得去”，沒有真正做到“過得硬”。

三、下步打算。

xx年，我鎮黨建工作的總體目標是：繼續保持“五好鄉鎮黨委”榮譽，爭取xx的村達到一類黨支部標準，其余xx的村達到二類黨支部標準，消除軟弱渙散黨支部。

1、加強干部隊伍建設。一是提升干部素質。將學習制度化、具體化，鎮班子成員每周集中學習不少于x次，每年撰寫專題調研報告x篇，機關黨員干部每月學習不少于x次，對農村黨員的教育培訓每月不少于x次，全面提升帶領群眾跟黨走、奔小康的政治素質。二是發揮示范效應。充分發揮班xx等“雙強”干部的帶富作用，加強對xx名大學生村干部的管理和創業帶富引導。三是落實干部待遇。嚴格執行調整后的村干部補貼標準，按照上級要求全面落實村干部養老保險制度，使基層黨員干部消除后顧之憂，集中精力干事。

2、加強服務體系建設。一是建好場所。對達不到標準的xx個村的服務場所進行整改；設置專門管理崗位，建立健全各項規章制度，確保服務場所能夠規范使用。二是保障經費。在上級撥付專項服務經費的基礎上，每村再增加xx元服務經費，保障服務場所的正常運轉。三是搭建載體。整合貼近基層和群眾的文化形式和工作內容，搭建豐富多樣的服務載體，增強服務場所的動力與活力。

3、加強基層民主建設。強化公開制度的執行，對公開情況進行檢查；持續拓展深化“四議兩公開”工作法，健全工作記錄和臺賬，力爭村內低保工作、危房改造工作等關乎民生的大事均能通過該工作法解決；完善流動黨員管理機制，加大對xx鎮駐晉務工人員黨支部的管理和指導；優化黨組織設置，在現有龍崗建材支部和晨暉合作社支部的基礎上，明年計劃再增x個非公有制企業黨支部和xx個種養殖合作社黨支部，使非公黨支部占比達到xx，種養殖合作社黨支部占比達到xx，逐步擴大基層黨組織覆蓋面。

鎮黨委書記抓黨建工作總結

加強基層黨建夯實發展基礎。

（2010年12月31日）。

各位領導、同志們：

2010年，在縣委的正確領導下，我帶領鎮黨委一班人認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，牢牢把握黨管農村工作的重大原則，大膽轉變觀念、用活載體、完善機制，努力提高全鎮農村基層黨建工作整體水平，取得了一定成效。下面，向縣委報告2010年度我抓農村基層黨建工作情況，請各位領導審定。

今年以來，鎮黨委以開展創先爭優活動為契機，以建設“富裕文明和諧xx”為主題，以“五個一”活動為載體，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，有力地推進了全鎮各項工作快速健康發展。

一、深入開展創先爭優活動。

持開展每周五的“黨課日”活動。規定每位干部每年的學習筆記不少于5萬字，寫。

心得體會。

6篇，班子成員每人做輔導發言2次，一般干部作交流發言2次。依托遠程教育站點，加大農村黨員干部群眾教育力度，通過座談、黨員“冬訓”等形式，開展干群互動學習形成了面向群眾探討學、樹立標桿典型學、聯系自身實際學的學習教育長效機制。切實轉變作風，提高服務水平，優化管理機制，形成干事創業風氣，進一步把學習實踐科學發展觀活動引向深入。

二、努力加強黨委班子自身建設。

評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。四是強化教育培訓，提高黨員素質。為提高農村黨員干部的服務水平，我鎮除積極配合縣委組織部按時選配黨員干部參加學習培訓外，還組織各村黨支部書記和駐村干部到鄰近的規模化種養基地參觀考察，今年以來，共組織4批109人次赴外縣和兄弟鄉鎮參觀學習。通過看人家的，想自己的，增強了廣大黨員干部加快發展的決心，激發了創業熱情。

場所建設。投資24萬元，新建??、??2個村級陣地；投資30萬元，完成??村村級活動場所擴建。截止年底，共納新黨員36名。

四、努力提高干部廉潔自律意識。

五、全面實施依法行政綱要。

認真貫徹執行《行政許可法》，嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》，按照法定程序行使權力，履行職責，努力建設法治型政府。

存在問題和今后工作打算。

在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鎮的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當；有的村干部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，后繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力；對黨員干部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，努力提高自身修養。三是進一步加強鎮村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高村干部依法施政的工作水平。四是認真開展創先爭優活動，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會創造良好氛圍。

年黨委書記抓黨建工作總結

在今后的工作中，我將致力于踐行第一責任人的責任，充分履行好抓黨建促發展的職責。切實做好以下工作：

(一)吸收青年壯大黨員隊伍，運用組織生活端正思想。運用黨統網上平臺和黨校分校，建立農村優秀人才庫、積極分子“幫帶培養”制度、積極分子培訓教育制度。注重從外出返鄉青年、復退軍人、高校畢業生中選拔優秀青年進行培養，通過列席參加黨員會、組織生活會、安排黨的工作等方式，端正入黨動機，培塑入黨的責任感和榮譽感，保證每個村積極分子不少于_人，其中35歲以內人員不少于_人。

(二)嚴把學風、文風關口，徹底杜絕形式主義傾向。作為__鎮黨建工作第一責任人，從自身做起，改變學風、文風，以文為輔、以實為先，關注實際工作中的問題，多到各村了解具體情況。既建立問題整治機制，還要防止整改臺賬泛濫，對所有問題實行清單管理，跟蹤跟進，督查督辦。建立問題的問責機制，對頂風違紀、我行我素、拒不改正的形式主義、官僚主義問題，堅決執紀問責。

(三)發揮黨委書記表率作用，轉變基層工作者作風。我將在今后的工作中以身作則、率先垂范，把解決群眾問題作為每日工作的首要任務，堅持“第一時間留給群眾”的原則為村民排憂解難，定期到村支部直接為群眾解決問題。整肅大學生村官、黨務工作者隊伍，安排專人管理基層工作人員的考勤、績效工作，確保他們到村值班值守，將工作重心放在鄉村，逐步建立為民服務盡責意識。