心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會(huì)篇一

近年來(lái)，責(zé)任追究成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，不論是在政府層面還是在企業(yè)組織中，都存在責(zé)任追究的問(wèn)題。為了加強(qiáng)管理，提高效率，許多機(jī)構(gòu)和組織開(kāi)始實(shí)施責(zé)任追究制度。在這個(gè)過(guò)程中，我深深意識(shí)到責(zé)任追究規(guī)范對(duì)于提升工作效能和推動(dòng)組織發(fā)展的重要性。在接下來(lái)的文章中，我將分享我在責(zé)任追究規(guī)范實(shí)施中所得到的心得體會(huì)。

首先，我清楚了責(zé)任追究制度是組織的必要工具。責(zé)任追究制度不僅能夠激勵(lì)員工履行職責(zé)，做好工作，也能夠讓員工清楚地了解自己在組織中的職責(zé)與義務(wù)。通過(guò)制定明確的責(zé)任追究規(guī)范，機(jī)構(gòu)和組織能夠建立起一種既鼓勵(lì)自由發(fā)言又保護(hù)員工權(quán)益的工作氛圍。在我所在的企業(yè)中，這種制度的實(shí)施導(dǎo)致了責(zé)任心的提升和團(tuán)隊(duì)合作的加強(qiáng)。每個(gè)人都清楚自己的崗位職責(zé)，不愿意拖延工作、推卸責(zé)任，而且能夠更好地協(xié)同合作，提高工作效率。

其次，我認(rèn)識(shí)到責(zé)任追究規(guī)范需要合理設(shè)定，不能過(guò)于苛求和單一化。負(fù)責(zé)任的追究需要在兼顧組織利益和員工權(quán)益的前提下制定。對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，責(zé)任規(guī)范應(yīng)該能夠?qū)Σ宦男新氊?zé)的員工嚴(yán)格追究，以防止他人敷衍塞責(zé)，迅速解決問(wèn)題并恢復(fù)正常的工作秩序。然而，同時(shí)也要注意個(gè)體差異和環(huán)境因素的影響，了解員工背后的困難，不輕易對(duì)員工進(jìn)行泛化的批評(píng)。只有在合理、公正的前提下，才能真正達(dá)到責(zé)任追究的目的，建立公正的管理機(jī)制。

第三，我在實(shí)施責(zé)任追究規(guī)范中體會(huì)到了以身作則的重要性。領(lǐng)導(dǎo)們首先要做好示范，積極履行自己的職責(zé)，員工才會(huì)更加愿意遵守責(zé)任追究制度。一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)解決問(wèn)題，并對(duì)自己的決策負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)者要與員工保持良好的溝通，了解員工遇到的問(wèn)題并提供支持。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該給予員工適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，讓員工全面了解責(zé)任追究規(guī)范的內(nèi)容和意義，提高執(zhí)行力。只有這樣，才能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)組織的發(fā)展。

最后，我明白了責(zé)任追究規(guī)范對(duì)于組織發(fā)展的積極影響。責(zé)任追究制度的實(shí)施能夠促使員工更加關(guān)注工作的品質(zhì)和效率，提升整個(gè)組織的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)明確和量化的責(zé)任追究規(guī)范，機(jī)構(gòu)和組織能夠更好地評(píng)估員工的表現(xiàn)，及時(shí)校準(zhǔn)工作目標(biāo)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。有了責(zé)任追究規(guī)范的支持，員工會(huì)更有動(dòng)力去迎接挑戰(zhàn)，并愿意為達(dá)成組織目標(biāo)而不懈努力。這將不僅對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著積極的意義，也對(duì)整個(gè)組織的穩(wěn)健發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。

綜上所述，責(zé)任追究規(guī)范心得體會(huì)不僅包括制度的必要性和合理性，領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用，還有責(zé)任追究對(duì)組織發(fā)展的積極影響。只有完善追責(zé)規(guī)范，兼顧公正與合理，同時(shí)不斷深化人們對(duì)責(zé)任追究的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，才能更好地實(shí)現(xiàn)責(zé)任追究的目標(biāo)，推動(dòng)組織的可持續(xù)發(fā)展。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會(huì)篇二

為增強(qiáng)穩(wěn)控單位、責(zé)任單位和包保單的責(zé)任意識(shí)，更好地解決群眾信訪問(wèn)題，避免造成群眾重復(fù)上訪、越級(jí)上訪，特別是集體上訪、非正常進(jìn)京赴省上訪，特制定本制度。

責(zé)任追究分為通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、紀(jì)律處分三種形式。

一、有下列情形之一的，對(duì)責(zé)任單位及有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并限期改正和解決問(wèn)題。

4、對(duì)群眾合理訴求不按法律政策及時(shí)解決，致使群眾越級(jí)上訪的；

5、發(fā)生非正常進(jìn)京上訪或到市以上集體訪，不按通知要求及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，或雖到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)但躲避群眾，不主動(dòng)開(kāi)展工作，不認(rèn)真落實(shí)已確定處理意見(jiàn)，致使上訪人在上訪地滯留并持續(xù)上訪的。

二、有下列情形之一的，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，限期解決問(wèn)題。

2、到市以上越級(jí)訪總量居高不下，且單位連續(xù)2次被通報(bào)批評(píng)；

3、對(duì)重點(diǎn)信訪案件和上級(jí)立案要結(jié)果案件，責(zé)任單位拒不改正、并造成不良影響的。

三、有下列情形之一的，由環(huán)境建設(shè)指導(dǎo)小組對(duì)涉案村（社區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、包案領(lǐng)導(dǎo)按照影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法，視情況分別給予紀(jì)律處分。對(duì)受到紀(jì)律處分的干部，取消其當(dāng)年年終評(píng)優(yōu)資格。

1、通過(guò)誡勉談話仍然不能扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面的；

3、因越級(jí)訪或非正常進(jìn)京訪被省、市追究責(zé)任的；

4、對(duì)市交辦信訪案件解決不力，甚至頂拖不辦，引發(fā)大規(guī)模集體訪或群體性事件，造成嚴(yán)重后果的。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會(huì)篇三

在社會(huì)生活中，人們常常會(huì)聽(tīng)到一些追究違憲責(zé)任的案例。這些案例無(wú)論是對(duì)于國(guó)家還是個(gè)人都具有非常重要的意義。從這些案例中，我們可以學(xué)到許多東西，深刻認(rèn)識(shí)到遵守法律、守護(hù)憲法的重要性。

作為一個(gè)普通高中生，我也經(jīng)常聽(tīng)到身邊發(fā)生的一些違憲責(zé)任案例。其中，最令我印象深刻的就是去年發(fā)生在某地的一起輕微交通事故。當(dāng)時(shí)，一名女司機(jī)與另一輛車(chē)相撞，雖然人員并未受傷，但由于雙方協(xié)商沒(méi)有得出令雙方都滿意的結(jié)果，女司機(jī)采用了非常錯(cuò)誤的方式來(lái)解決問(wèn)題——她偽造了一份假合同，并向另一方索要高額賠償款。

后來(lái)，女司機(jī)的行為被法律機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，并被追究違憲責(zé)任。她受到懲罰，不僅要賠償損失，還被吊銷(xiāo)駕照。這個(gè)案例令我印象深刻，因?yàn)樗屛疑羁陶J(rèn)識(shí)到了維護(hù)法律和守護(hù)憲法的重要性。

從這個(gè)案例中，我們可以看到追究違憲責(zé)任的過(guò)程和結(jié)果。首先，法律機(jī)構(gòu)調(diào)查案件后，認(rèn)定女司機(jī)行為屬于非法，符合刑法規(guī)定。其次，根據(jù)法律規(guī)定，女司機(jī)要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。最終，她被追究違憲責(zé)任，受到了懲罰。

除了介紹案例的過(guò)程和結(jié)果外，我們還要思考為什么要追究違憲責(zé)任。首先，守法是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。一個(gè)人如果不守法，就會(huì)擾亂社會(huì)秩序，影響他人的正常生活。其次，追究違憲責(zé)任是維護(hù)憲法和法律生效的體現(xiàn)。如果沒(méi)有相應(yīng)的制度，那么追究違憲責(zé)任就無(wú)從談起。

除此之外，我們還要認(rèn)識(shí)到追究違憲責(zé)任對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要性。對(duì)于個(gè)人而言，只有遵守法律、守護(hù)憲法，才能保護(hù)自身的合法權(quán)益。對(duì)于社會(huì)而言，只有每個(gè)公民都遵守法律，才能形成法律約束的社會(huì)環(huán)境，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。

總之，從這個(gè)案例中，我們可以看到追究違憲責(zé)任的過(guò)程和結(jié)果，以及守法、守護(hù)憲法的重要性。希望每個(gè)人都能從這個(gè)案例中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，自覺(jué)遵守法律，共同維護(hù)社會(huì)的正常秩序。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會(huì)篇四

一、責(zé)任追究的原則

誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作誰(shuí)落實(shí)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。

二、責(zé)任追究的范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部

三、責(zé)任追究的內(nèi)容

1、對(duì)縣委、政府安排的工作認(rèn)識(shí)不到位，思想不重視，對(duì)工作只作表面上的部署，不動(dòng)腦子，不認(rèn)真進(jìn)行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付者。

2、年初簽定的黨建經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀中目標(biāo)責(zé)任沒(méi)有完成的。

3、搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴(yán)重失誤的。

4、對(duì)上級(jí)擺不正位置不服從領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)平級(jí)或下級(jí)不能聽(tīng)取不同意見(jiàn)，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學(xué)決策，工作隨意性大的`。

5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實(shí)不力的。

6、因工作不力，群眾意見(jiàn)大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴(yán)重問(wèn)題的。

四、責(zé)任追究的措施

1、責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，落實(shí)工作不到位，由上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見(jiàn)。

2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)均存在一定問(wèn)題，連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)，群眾反映較大者，由組織上進(jìn)行誡勉談話。

3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指正：工作中對(duì)政策把握不準(zhǔn)，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，給予黃牌警告。

4、調(diào)整工作崗位。對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)不力，在各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)決調(diào)整其工作崗位。

5、降職、免職或責(zé)令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的單位領(lǐng)導(dǎo)，要視情況采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。

五、工作程序：

1、各項(xiàng)工作的落實(shí)都要和年終的考核相掛鉤，落實(shí)以上措施，一般應(yīng)該遵循下列程序。

2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，依據(jù)考核結(jié)果確定追究責(zé)任對(duì)象。

3、聽(tīng)取被追究對(duì)象的申辯

4、需要調(diào)整的干部報(bào)縣委常委會(huì)討論后，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

5、由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)與被追究對(duì)象進(jìn)行談話。

6、履行相關(guān)的手續(xù)。

六、安排與使用：

1、對(duì)調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。

2、調(diào)整后的干部，如果工作成績(jī)突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。

七、本制度自xxxx年x月x日起執(zhí)行。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會(huì)篇五

隨著社會(huì)的發(fā)展，責(zé)任追究成為了重要的社會(huì)責(zé)任，為保障公共利益發(fā)揮重要作用。在工作過(guò)程中，我們也會(huì)遇到許多責(zé)任問(wèn)題，如何處理好責(zé)任問(wèn)題，加強(qiáng)責(zé)任追究，走好法制之路，以此提高組織和個(gè)人的工作成效，是我們應(yīng)該思考的問(wèn)題。下文將從責(zé)任追究的意義、案例如何處理、責(zé)任心培養(yǎng)、誠(chéng)信打擊，四個(gè)方面就責(zé)任追究的心得體會(huì)展開(kāi)闡述。

第一節(jié)：責(zé)任追究的意義

責(zé)任追究是維護(hù)公序良俗、法制和正義，促進(jìn)社會(huì)公正、公平和法治的基礎(chǔ)。在工作中，責(zé)任追究能夠使組織更加高效、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，保證了組織和個(gè)人的利益和權(quán)益。與此同時(shí)，責(zé)任追究也能夠表現(xiàn)出工作的質(zhì)量和效率。

第二節(jié)：案例如何處理

在日常工作中，經(jīng)常會(huì)遇到責(zé)任問(wèn)題，如何妥善處理責(zé)任問(wèn)題，加強(qiáng)責(zé)任追究，是需要學(xué)習(xí)和掌握的技能。例如，在企業(yè)管理中，如果某一員工違反企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行追究并采取懲戒措施。在社會(huì)中，違反交通法規(guī)的司機(jī)應(yīng)當(dāng)受到追究，遏制不文明的交通行為，讓道路更加安全有序。

第三節(jié)：責(zé)任心培養(yǎng)

責(zé)任心的培養(yǎng)是推動(dòng)責(zé)任追究的關(guān)鍵，在工作中，要深入貫徹責(zé)任意識(shí)，全力以赴，無(wú)論是工作提出的任務(wù)還是個(gè)人義務(wù)，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能拖延拖拉。同時(shí)，在處理問(wèn)題時(shí)，要以事實(shí)為斷言，并及時(shí)采取措施，防止出現(xiàn)更大的問(wèn)題。通過(guò)做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樹(shù)立起責(zé)任感的觀念，為事業(yè)的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四節(jié)：誠(chéng)信打擊

在推進(jìn)責(zé)任追究的過(guò)程中，可以借助誠(chéng)信打擊來(lái)增強(qiáng)其效果。誠(chéng)信打擊即加強(qiáng)信用體系建設(shè)，陽(yáng)光化治理，形成全社會(huì)共有的信用意識(shí)和環(huán)境。在社會(huì)上，構(gòu)建信用體系，依靠各種信息和數(shù)據(jù)交易，形成約束和信用。企業(yè)在處理違規(guī)情況時(shí)，采用誠(chéng)信打擊的方式向全球廣泛傳遞信譽(yù)信息，從而有效制止違約行為。

第五節(jié)：結(jié)論

責(zé)任追究是保障公共利益和權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公正和法治的基礎(chǔ)。在日常工作中，妥善處理責(zé)任問(wèn)題、加強(qiáng)責(zé)任追究、培養(yǎng)責(zé)任心和誠(chéng)信打擊是推進(jìn)責(zé)任追究的關(guān)鍵措施，有利于提高組織和個(gè)人工作效率和質(zhì)量。只有不斷加強(qiáng)責(zé)任追究，才能推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮、人民幸福。責(zé)任追究，一定要不打油詩(shī)，堅(jiān)持實(shí)事求是，真正做到真理不歪曲，法制不妄動(dòng)，全面發(fā)揮推動(dòng)社會(huì)良性循環(huán)的歷史作用。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會(huì)篇六

為了全面貫徹落實(shí)“安全第一”的工作方針，不斷增強(qiáng)教師的安全責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，經(jīng)學(xué)校班子會(huì)議討論決定，建立責(zé)任追究：

1.必須在當(dāng)天以書(shū)面報(bào)告政教處，隱瞞不報(bào)，使事故沒(méi)有及時(shí)得到處理，造成后果，追究當(dāng)事人責(zé)任。

2.教師未按時(shí)到崗或擅離職守，學(xué)生在午間，課間發(fā)生的意外事故，追究有關(guān)老師責(zé)任。

3.放學(xué)清校后，教師已離校，但還有學(xué)生留在學(xué)校，造成意外事故的，追究其老師的責(zé)任。

4.室內(nèi)外課（包括活動(dòng)課），在教師指導(dǎo)下進(jìn)行，若教師擅離職守，學(xué)生放任自流。造成意外事故的，追究有關(guān)任課老師的責(zé)任。

5.值夜、雙休日值班或護(hù)校，未按規(guī)定時(shí)間到校或擅自離校，發(fā)生失竊及其它事故，追究值夜、值班老師責(zé)任。

6.體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

7.學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級(jí)教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任。

8.教育不力，造成學(xué)生言行不良或防范不落實(shí)，導(dǎo)致意外事故的追究班主任的責(zé)任。

9.未征得學(xué)校同意，擅自組織師生外出活動(dòng)，違反有關(guān)規(guī)定，發(fā)生意外事故，追究組織者的責(zé)任。

10.在集體活動(dòng)中，由于班主任或組織者未在場(chǎng)，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，追究班主任或組織者的責(zé)任。

11.由于變質(zhì)食物，引起學(xué)生飲食中毒事故的，追究食堂炊事人員責(zé)任。

12.如果教育設(shè)施出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任或有關(guān)老師要及時(shí)書(shū)面報(bào)告總務(wù)處。總務(wù)處必須在接到報(bào)告后，當(dāng)日內(nèi)報(bào)告校長(zhǎng)室，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要按級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。說(shuō)明：責(zé)任內(nèi)容包括行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

陽(yáng)泉曲初中

責(zé)任追究規(guī)定心得體會(huì)篇七

學(xué)校安全工作實(shí)行“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)批準(zhǔn)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。年級(jí)組長(zhǎng)和班主任是本年級(jí)和本班安全工作的第一責(zé)任人，其余任課教師和副班主任為具體負(fù)責(zé)人。

對(duì)未按照《安全制度》規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)生安全責(zé)任事故，造成人員傷亡的有關(guān)責(zé)任人，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)輕重將配合縣局給予有關(guān)人員相應(yīng)處分。

對(duì)重特大安全事故責(zé)任人，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第302號(hào))追究有關(guān)人員責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

校長(zhǎng)是學(xué)校的法定負(fù)責(zé)人和代表，應(yīng)當(dāng)代表學(xué)校對(duì)所有集體的教育教學(xué)活動(dòng)及其所帶來(lái)的行為后果負(fù)法定責(zé)任。當(dāng)學(xué)校發(fā)生的安全事故主要是由學(xué)校方面引起時(shí)，校長(zhǎng)要代表學(xué)校承擔(dān)主要的法律責(zé)任。

對(duì)學(xué)校發(fā)生的安全事故，校長(zhǎng)自己若負(fù)有直接責(zé)任，校長(zhǎng)則必須承擔(dān)法律規(guī)定的民事責(zé)任或刑事責(zé)任，在行政上也要接受縣教委的處罰。在事故中校長(zhǎng)本人有失職甚至瀆職行為時(shí)，還要由其個(gè)人負(fù)直接的刑事或民事責(zé)任。

校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校安全組織管理包括日常的安全教育負(fù)有最主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在一旦發(fā)生安全事故時(shí)，校長(zhǎng)負(fù)有首要的組織搶救、應(yīng)急疏散、維持秩序等責(zé)任。

具體責(zé)任人主要是指副校長(zhǎng)、教導(dǎo)處、總務(wù)處、教科室、工會(huì)、大隊(duì)部負(fù)責(zé)人、年級(jí)組組長(zhǎng)或其他活動(dòng)組織者。其職責(zé)主要是負(fù)責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)具體落實(shí)學(xué)校的安全措施，發(fā)生安全事故后所應(yīng)負(fù)責(zé)僅次于校長(zhǎng)；若校長(zhǎng)不在場(chǎng)，則具體責(zé)任人就是最直接和主要的安全責(zé)任人，發(fā)生安全事故后校長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，而具體責(zé)任人則要負(fù)主要責(zé)任。

班級(jí)是學(xué)校安全教育和管理的基層單位，班主任是對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理的直接實(shí)施者，是學(xué)生安全的主要責(zé)任人。班主任因?qū)W(xué)生安全教育不力，對(duì)學(xué)生違反規(guī)定行為或當(dāng)學(xué)生受到外來(lái)人員實(shí)施的侵害行為時(shí)制止不力，應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)而沒(méi)有預(yù)見(jiàn)到的其他安全隱患，從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，屬于失職行為。發(fā)生事故后，應(yīng)追究法律和行政責(zé)任。

其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般情況下不負(fù)主要責(zé)任，但由于自己的過(guò)失而使自己分管的安全環(huán)節(jié)或承擔(dān)的工作出現(xiàn)疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認(rèn)真履行職責(zé)，或違反工作要求、操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，他們要承擔(dān)相應(yīng)的直接責(zé)任。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會(huì)篇八

第一條 為進(jìn)一步明確烏魯木齊縣工商局食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任過(guò)錯(cuò)追究，制定本制度。

第二條 流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任，是指工商行政管理系統(tǒng)各單位、職能部門(mén)及執(zhí)法人員，依據(jù)法定職權(quán)應(yīng)盡的對(duì)食品安全監(jiān)督管理的義務(wù)。

第三條 流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任實(shí)行“分級(jí)管理、按職能劃分，誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

第四條 烏魯木齊縣工商局職責(zé)。全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，及時(shí)查處食品安全違法違章案件，指導(dǎo)工商所按照《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》的要求，開(kāi)展流通環(huán)節(jié)食品安全日常監(jiān)督管理。對(duì)轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管責(zé)任，要按崗定責(zé)，層層簽狀，抓好落實(shí)，確保轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作不出問(wèn)題。

第五條 烏魯木齊縣工商局職能科、室職責(zé)：

一、注冊(cè)登記科：依法辦理食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的登記注冊(cè)，嚴(yán)把市場(chǎng)主體資格準(zhǔn)入關(guān)，按照經(jīng)濟(jì)戶口和信用分類(lèi)監(jiān)管工作要求，及時(shí)把從事食品經(jīng)營(yíng)主體的登記注冊(cè)情況提供給轄區(qū)工商所。

二、合同消保科：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管執(zhí)法，配合市工商局開(kāi)展流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量抽查，定期公示食品質(zhì)量信息，制定流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)管理自律制度，并督促工商所抓好落實(shí)，承擔(dān)開(kāi)展流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量監(jiān)管的其它具體工作。

三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)檢查隊(duì)：負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)對(duì)食品集中交易市場(chǎng)、食品展銷(xiāo)會(huì)食品安全的監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)查處食品經(jīng)營(yíng)中的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，查處制售假冒偽劣食品和銷(xiāo)售不合格食品等食品質(zhì)量違法行為，查處仿冒知名食品特有的名稱、包裝、裝潢等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。

四、商廣科：負(fù)責(zé)查處食品類(lèi)商標(biāo)違法行為，保護(hù)名牌食品商標(biāo);負(fù)責(zé)查處食品類(lèi)違法廣告行為，嚴(yán)厲查處食品類(lèi)違法廣告的代理者、發(fā)布者及廣告主。

六、辦公室：負(fù)責(zé)流通環(huán)節(jié)食品安全專項(xiàng)整治工作的安排、部署及督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正存在的問(wèn)題，積極消除各種安全隱患。

七、紀(jì)檢監(jiān)察室：負(fù)責(zé)對(duì)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)察，及時(shí)糾正違法、違紀(jì)行為，嚴(yán)厲查處行政不作為行為，為開(kāi)展流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理工作提供保證。

第六條 工商所職責(zé)。按照國(guó)家工商局制定的《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》執(zhí)行，在烏魯木齊縣工商局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持屬地管理、標(biāo)本兼治、防打結(jié)合、分類(lèi)監(jiān)管、綜合治理的原則，負(fù)責(zé)轄區(qū)流通環(huán)節(jié)食品安全的監(jiān)督管理，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)食品市場(chǎng)交易秩序。具體職責(zé)：

一、根據(jù)烏魯木齊縣工商局的委托依法辦理從事食品經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商戶的.登記注冊(cè)工作;

五、受理并處理消費(fèi)者有關(guān)食品安全的咨詢、申訴和舉報(bào);

六、按照食品安全信息公示制度的規(guī)定及時(shí)公示食品安全信息;

七、宣傳有關(guān)政策法規(guī)和食品安全知識(shí);

八、負(fù)責(zé)食品經(jīng)營(yíng)者主體的監(jiān)督管理。

1、辦理從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商戶登記注冊(cè)，嚴(yán)格按照法

3、加強(qiáng)對(duì)食品經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)戶口管理，建立健全轄區(qū)食品經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)戶口檔案，并運(yùn)用計(jì)算機(jī)手段對(duì)轄區(qū)食品經(jīng)營(yíng)者經(jīng)濟(jì)戶口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理。

九、負(fù)責(zé)食品市場(chǎng)準(zhǔn)入管理，禁止市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)下列食品：

1、包裝食品未在顯著位置清晰地標(biāo)明食品名稱、配料清單

2、輻照食品、轉(zhuǎn)基因食品未在顯著位置予以清晰標(biāo)示的;

3、特殊膳食用食品未在顯著位置予以清晰標(biāo)示能量營(yíng)養(yǎng)素、食用方法和適宜人群的;

5、超過(guò)保質(zhì)期或者保存期的;

9、摻雜、摻假，以次充好，以不合格食品冒充合格食品的;

11、其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的。

十、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)食品經(jīng)營(yíng)者的宣傳教育，提高食品經(jīng)營(yíng)者質(zhì)量意識(shí)，引導(dǎo)食品經(jīng)營(yíng)者建立健全并落實(shí)下列食品經(jīng)營(yíng)管理自律制度：

1、進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度。采取索證索票的方式，審驗(yàn)食品生產(chǎn)者或者供貨者的經(jīng)營(yíng)資格，驗(yàn)明食品合格證明和食品標(biāo)識(shí)。

2、購(gòu)銷(xiāo)臺(tái)帳制度。如實(shí)記錄每種食品進(jìn)貨時(shí)間、來(lái)源、名稱、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容;從事批發(fā)業(yè)務(wù)的，還要記錄銷(xiāo)售的食品名稱、流向、時(shí)間、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容。

3、質(zhì)量承諾制度。采取質(zhì)量先行負(fù)責(zé)、“三包”等方式，落實(shí)質(zhì)量承諾責(zé)任。

4、協(xié)議準(zhǔn)入制度。商場(chǎng)、超市、集貿(mào)市場(chǎng)和批發(fā)市場(chǎng)等有條件的食品經(jīng)營(yíng)者對(duì)以肉類(lèi)、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品和畜產(chǎn)品為重點(diǎn)的食品，實(shí)施“場(chǎng)廠掛鉤”、“場(chǎng)地掛鉤”等協(xié)議準(zhǔn)入制度。

5、市場(chǎng)開(kāi)辦者食品質(zhì)量責(zé)任制度。食品市場(chǎng)開(kāi)辦者、柜臺(tái)出租者、展銷(xiāo)會(huì)舉辦者對(duì)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者的資格進(jìn)行審查，明確和落實(shí)對(duì)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者的食品質(zhì)量管理責(zé)任。市場(chǎng)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)者均應(yīng)建立健全食品質(zhì)量責(zé)任制度，建立食品銷(xiāo)售臺(tái)帳制度，嚴(yán)格落實(shí)食品質(zhì)量責(zé)任制。

6、食品質(zhì)量自檢制度。商場(chǎng)、超市、集貿(mào)市場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)和有條件的食品經(jīng)營(yíng)者完善檢測(cè)條件，對(duì)肉類(lèi)、蔬菜等重點(diǎn)食品加強(qiáng)入市自檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量問(wèn)題，防止不合格食品進(jìn)入流通環(huán)節(jié)。

7、食品退市制度。食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格食品退市制度，對(duì)自行檢查出有質(zhì)量問(wèn)題的食品、超過(guò)保質(zhì)期、保存期的食品和行政監(jiān)管機(jī)關(guān)公布的不合格食品，及時(shí)采取停止銷(xiāo)售、退回供貨方、銷(xiāo)毀等有效措施，并對(duì)已經(jīng)售出的嚴(yán)重危害人體健康、人身安全的食品，選擇能夠覆蓋銷(xiāo)售范圍的新聞媒體予以公告，或者在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)公示，通知購(gòu)貨人退貨，負(fù)責(zé)將不合格食品追回和銷(xiāo)毀。

十一、負(fù)責(zé)建立健全市場(chǎng)巡查工作制度，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)食品經(jīng)營(yíng)者，劃分責(zé)任區(qū)，分片劃段，落實(shí)巡查人員、監(jiān)管責(zé)任和監(jiān)管任務(wù)，定期或者不定期地對(duì)轄區(qū)食品經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行巡查和日常監(jiān)管。

巡查人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)做好巡查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法情況或突發(fā)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)采取有效措施，依法查處和妥善處置。

食品市場(chǎng)巡查的主要任務(wù)是：

6、查市場(chǎng)開(kāi)辦者責(zé)任，看食品市場(chǎng)開(kāi)辦者是否履行了對(duì)進(jìn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者資格審查的義務(wù)，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)部質(zhì)量管理制度是否健全和落實(shí)。 十二、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)12315投訴申訴舉報(bào)指揮中心交辦、分流的食品案件，依法進(jìn)行調(diào)查處理并及時(shí)將處理情況報(bào)告上級(jí)12315投訴申訴舉報(bào)指揮中心。

第七條 工商所對(duì)轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任，工商所所長(zhǎng)為轄區(qū)食品安全監(jiān)管工作第一責(zé)任人。應(yīng)當(dāng)通過(guò)簽訂責(zé)任書(shū)等方式，明確每一名執(zhí)法人員的食品安全監(jiān)管責(zé)任。

第二章 過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度

第八條 為保障食品安全監(jiān)管工作高效開(kāi)展，強(qiáng)化地方政府及行政執(zhí)法部門(mén)監(jiān)管責(zé)任，糾正違法或不當(dāng)?shù)男姓袨椋龠M(jìn)各級(jí)監(jiān)管部門(mén)依法行政，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

第九條 烏魯木齊縣工商局領(lǐng)導(dǎo)及其職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、監(jiān)督檢查的執(zhí)法人員和有關(guān)人員，在食品安全監(jiān)管工作中，因故意或過(guò)失、不履行或不正確履行法定職責(zé)，應(yīng)予責(zé)任追究的，適用本辦法。

第十條 食品安全監(jiān)管責(zé)任追究，遵循以事實(shí)為依據(jù)，責(zé)任自負(fù)、過(guò)罰相當(dāng)、處罰和教育相結(jié)合的原則。

第十一條 烏魯木齊縣工商局監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)追究食品安全監(jiān)管責(zé)任人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。必要時(shí)辦公室可配合調(diào)查。

第十二條 在食品安全監(jiān)管工作中有下列情形的，追究相關(guān)單位和部門(mén)人員的責(zé)任：

二、在食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體登記注冊(cè)工作中違反規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的;

四、發(fā)生食品安全突發(fā)事件、重大事故時(shí)采取措施不力、處理不及時(shí)的;

六、對(duì)按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)上報(bào)的食品安全信息，瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)造成影響的;

七、對(duì)應(yīng)當(dāng)移送其他部門(mén)處理的案件不及時(shí)移送，造成嚴(yán)重后果的;

第十三條 工商所執(zhí)法人員在食品安全監(jiān)管工作中有下列行為的，烏魯木齊縣工商局應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理：

一、在辦理食品經(jīng)營(yíng)個(gè)體工商戶登記注冊(cè)有關(guān)手續(xù)中違反法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的;

二、群眾反映和發(fā)現(xiàn)轄區(qū)有無(wú)照經(jīng)營(yíng)食品違法行為未及時(shí)予以取締的;

四、對(duì)食品安全突發(fā)事件未及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處置的;

八、因執(zhí)法不力或者失誤導(dǎo)致在轄區(qū)內(nèi)形成區(qū)域性制售假冒偽劣食品集散地的;

九、因違規(guī)、違紀(jì)執(zhí)法，導(dǎo)致食品安全隱患或者造成不良影響的;

十、其他嚴(yán)重影響食品安全的行為。

第十四條 責(zé)任追究的方式：

一、責(zé)令作出書(shū)面檢查、扣罰獎(jiǎng)金;

二、通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;

三、給予行政處分;

四、辭退;

五、開(kāi)除。

以上追究方式可以合并執(zhí)行。

第十五條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，食品安全監(jiān)管責(zé)任分為一般責(zé)任、嚴(yán)重責(zé)任和特別嚴(yán)重責(zé)任。

第十六條 依據(jù)《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》等法律，根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，分清責(zé)任，分別給予有關(guān)責(zé)任人組織處理和行政處分。

第十七條 有下列情形之一的，必須嚴(yán)格責(zé)任追究：

一、負(fù)有監(jiān)管職能的工商所轄區(qū)內(nèi)一年發(fā)生一次食品安全責(zé)任的，追究相關(guān)人員及主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

二、負(fù)有監(jiān)管職能的工商所轄區(qū)內(nèi)一年發(fā)生二次食品安全監(jiān)管責(zé)任的，除按前款規(guī)定追究責(zé)任外，還應(yīng)追究工商局相關(guān)監(jiān)管職能部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

第十八條 有下列情形之一的，可以從輕或免于追究：

一、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)其執(zhí)法過(guò)錯(cuò)并及時(shí)糾正且未造成后果的;

二、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)輕微的;

三、因?yàn)樾姓芾硐鄬?duì)人弄虛作假以及出現(xiàn)不可抗力等因素造成過(guò)錯(cuò)的;

四、其他可以從輕或免予追究責(zé)任的情形。

第十九條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理：

一、玩忽職守、徇私枉法、索賄受賄、吃拿卡要、敲詐勒索的;

二、一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任的;

三、干擾、阻礙調(diào)查人員對(duì)其責(zé)任進(jìn)行調(diào)查的;

四、故意導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的;

五、對(duì)追究其違法行為的決定拒不執(zhí)行的;

六、監(jiān)管不到位導(dǎo)致出現(xiàn)重大食品安全事故的。

第二十條 公民、法人或其他組織可以對(duì)烏魯木齊縣工商局食品安全監(jiān)管人員過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行投訴、檢舉、控告。有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，根據(jù)調(diào)查情況在30日內(nèi)作出處理決定。

第二十一條 在作出責(zé)任追究處理決定之前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取責(zé)任人的陳述和申辯。

第二十二條 食品安全監(jiān)管責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起30日內(nèi)，向作出處理決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。 第二十三條 食品安全責(zé)任追究的有關(guān)程序、時(shí)限、申請(qǐng)復(fù)核等規(guī)定，按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

第二十四條 本制度由烏魯木齊縣工商局負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條 本制度自下發(fā)之日起施行。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會(huì)篇九

甲方：

性別

年齡

電話

住址：

身份證號(hào)：

乙方：

性別年齡

電話

住址：

身份證號(hào)：

___年___月___日，當(dāng)事人鄭州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司號(hào)客車(chē)在發(fā)生交通事故。造成在事故中。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致，就相關(guān)賠償事宜協(xié)議如下：

一、乙方住院期間醫(yī)療等費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)(憑票據(jù)支付)。

二、出院后，甲方一次性付給乙方，合計(jì)____元。

三、以上各項(xiàng)費(fèi)用一次性付清后，甲方不再負(fù)任何責(zé)任。今后雙方互不追究。

四、本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，簽章生效。

甲方簽章：

乙方簽章：

___年___月___日

___年___月___日