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最新縣級領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料 縣級領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料有哪些精選篇一
黨員的行為和作風(fēng)代表了黨組織的形象。要把黨員干部的“精氣神”提上來,切實規(guī)范行為,轉(zhuǎn)變作風(fēng),教育引導(dǎo)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、攻堅克難,努力打造風(fēng)清氣正的教育政治生態(tài)四個合格對照檢查材料講話致辭。 四是各單位改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作要合格。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育歸根結(jié)底是要解決實際問題。要堅持發(fā)展抓公平、改革抓體制、安全抓責(zé)任、整體抓質(zhì)量、保證抓黨建,從嚴(yán)把關(guān),從實問效,把學(xué)習(xí)教育的要求貫穿于各項工作之中,用學(xué)習(xí)教育的成效來保證中心工作的順利推進。
黨員是黨的肌體的細(xì)胞。黨員合格,黨的組織才堅強有力,黨才能永葆生機與活力。合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、明確的,新形勢下,要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員提出新的要求。
要講政治、有信念,做到政治合格。堅定理想信念是我們每個黨員的安身立命之本,正如強調(diào),“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’”四個合格對照檢查材料四個合格對照檢查材料。只有理想信念堅定,黨員干部才能在大是大非面前旗幟鮮明,在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定,在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。因此,我們要認(rèn)真“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”,把理想信念建立在對科學(xué)理論的認(rèn)同上,增強道路自信、理論自信、制度自信,補足“精神之鈣”,做到對黨絕對忠誠,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
我們學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),一個重點就是要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,特別是政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,要強化黨員意識,養(yǎng)成紀(jì)律自覺,主動向黨中央看齊,守住為人做事的底線,遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)的紅線,不搞小圈子、小山頭、小團伙,在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致,自覺維護中央權(quán)威。
要講道德、有品行,做到品德合格四個合格對照檢查材料講話致辭。道德高尚是黨員干部做到清正廉潔的基礎(chǔ),廉潔自紀(jì)是共產(chǎn)黨人為官從政的底線。我們強調(diào)堅持得才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋褪且阉枷氲赖陆ㄔO(shè)放在十分突出的位置,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,筑牢拒腐防變的思想道德防線。我們每個黨員都嚴(yán)格要求自己,把廉潔自律當(dāng)作政治必修課來認(rèn)真對待,自覺守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線,把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān),決不能把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具,要做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官,自覺接受黨和人民監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,永葆共產(chǎn)黨員的純潔性和先進性。
最新縣級領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料 縣級領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料有哪些精選篇二
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一、 遵守黨的政治紀(jì)律情況
x公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉、有為的集體,能夠堅持政治理論學(xué)習(xí),自覺執(zhí)行黨的路線方針、政策,遵守黨的政治紀(jì)律,在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。
(一)貫徹落實情況
1、堅持政治理論學(xué)習(xí),加深對政策的認(rèn)識,自覺執(zhí)行黨的方針政策。領(lǐng)導(dǎo)班子一貫重視理論學(xué)習(xí),在抓好黨委中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,還根據(jù)黨在不同時期的工作重點和企業(yè)實際,每月定期開展專題理論學(xué)習(xí),目的是要深入領(lǐng)會中央精神,武裝思想頭腦,指導(dǎo)企業(yè)黨建工作和經(jīng)營管理。
2、堅持黨在企業(yè)的政治核心作用。公司班子能堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用,想問題、辦事情、作決策能夠堅持從黨性原則和工作實際出發(fā),發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,積極推進企業(yè)的改革和發(fā)展。
3、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子以“風(fēng)清氣正,從我做起”為要求,工作作風(fēng)求真務(wù)實,以身作則,能夠堅持從黨性原則和工作實際出發(fā),密切聯(lián)系群眾,傾聽職工群眾的呼聲,積極推進企業(yè)的改革和發(fā)展,讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展的成果。
4、注重班子團結(jié)和廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)班子講求團結(jié)協(xié)作,在公司重大問題和重大決策上堅持民主集中制,堅決執(zhí)行“三重一大”決策制度,積極營造團結(jié)、實干、步調(diào)一致、廉潔從業(yè)的氛圍,履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,廉潔自律,遵守黨紀(jì)國法和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定。
(二)存在的差距和不足
1、學(xué)習(xí)的自覺性不夠,學(xué)風(fēng)不濃。在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)及黨委中心組學(xué)習(xí)上,尤其是政治理論知識的集中學(xué)習(xí),只是按照上級要求的內(nèi)容走形式地完成任務(wù),不能很好地學(xué)以致用,停留在“要我學(xué)”的被動局面,沒有上升到“我要學(xué)”的思想境界。
2、班子在工作上闖勁不夠,抓工作不夠扎實。實際工作中有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想,抓工作有時會重安排,輕跟進、檢查,有時候只傳達精神,抓落實不夠。
3、貫徹落實群眾路線仍不夠。工作中存在重管理、輕經(jīng)營的思想,以管理層自居,與基層和員工仍保持一定距離,雖然有領(lǐng)導(dǎo)干部也下基層,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,沒有關(guān)心員工真正想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不足,也聽不到員工對企業(yè)的真知灼見和有價值的建議。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義問題
1、理論學(xué)習(xí)上不夠深入、系統(tǒng)。雖然公司制定并一直在貫徹落實黨組中心組學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度,但存在時緊時松的現(xiàn)象,班子成員常忙于業(yè)務(wù),自行學(xué)習(xí)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入,缺乏深層次思考,未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料,達到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營的目的。
2、對調(diào)查研究工作有時重于形式,觸動實際、切實解決問題的少。
3、規(guī)章制度制定的多,傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多,深入檢查、狠抓落實的少。
4、對企業(yè)的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)套用上級模式,考核缺乏針對性,考核結(jié)果未能全面反映真實情況。
(二)官僚主義問題
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù),互相溝通較少,班子的整體協(xié)同效果不明顯,班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子著眼當(dāng)下經(jīng)營任務(wù),對公司長遠(yuǎn)發(fā)展的方向集體研究探討不夠、指導(dǎo)性不強。
(三)享樂主義問題
1、艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊,在公司發(fā)展、轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,部分班子成員市場化意識、危機意識不強;有的在領(lǐng)導(dǎo)崗位的時間長了,逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。
2、對企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓、結(jié)構(gòu)調(diào)整等有一定難度或者棘手的工作,心存顧慮,有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作推動不力。
3、公司日常經(jīng)營過程管理手段多,經(jīng)營能力弱,產(chǎn)品創(chuàng)新、市場開拓打拼精神不足。
(四)奢靡之風(fēng)問題
在公務(wù)接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求,在公司拓展重點業(yè)務(wù)、維護外部關(guān)鍵資源等公務(wù)應(yīng)酬方面,偶有超標(biāo)現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念有所動搖。隨著公司不斷發(fā)展壯大,工作條件改善了,收入增加了,創(chuàng)業(yè)時期的斗志與危機意識有所減弱,總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù),干好本職工作,不出錯便是盡職,再加之日常經(jīng)營活動中經(jīng)常與各種經(jīng)濟成分的行業(yè)打交道,或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊,使得理想信念有所動搖。
(二)宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松,在實際工作中,班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先,沒有把深入基層、及時與員工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一,遇到員工訴求問題時主觀判斷較多;尤其是在企業(yè)技術(shù)更新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)調(diào)整等重大經(jīng)營問題上,為求安穩(wěn),更是被動應(yīng)付;班子整體協(xié)調(diào)效果不明顯,班子成員只埋頭于職責(zé)分工,卻忽視了企業(yè)長青是黨交于整個班子的這一共同目標(biāo),這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識,大局意識不強,說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn),正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。
(三)黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。公司班子成員大多在同一崗位的時間比較長,主觀上會認(rèn)為為企業(yè)付出的已經(jīng)足夠了,工作的進取心、干事的熱情減退,存在講報酬、講排場多,比奉獻、比業(yè)績少的現(xiàn)象。
(四)政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。一方面是班子中有的成員,有時把自己混同一般老百姓,對政治紀(jì)律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度,在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠,存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象,對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然,過于制衡,導(dǎo)致工作推動不力。
五、今后的努力方向和改進措施
(一)整改思路
領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定企業(yè)上下的風(fēng)氣,班子的履職能力決定企業(yè)未來能走多遠(yuǎn),因此,解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè),要以踏石留印、抓鐵有痕的精神,打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子,身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子,改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子,政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。
(二)整改措施
1、正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng),力避形式主義。
要進一步強化理論學(xué)習(xí),增強理論素養(yǎng),切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用,增強學(xué)習(xí)的自覺性和長效性,堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓。通過學(xué)習(xí)理順公司發(fā)展思路與目標(biāo),深入思考公司如何以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化夯實公司產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),促進公司長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題,切實利用好國有企業(yè)的政治優(yōu)勢,推動工作上新高。
2、心系員工,深入基層,做好服務(wù),力改官僚主義。
一是繼續(xù)發(fā)揚領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點工作形式。班子成員要時刻意識到肩上的責(zé)任,要多深入基層調(diào)研,深入員工隊伍,了解員工訴求,密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng),多方收集意見,并向班子報告調(diào)研了解情況,有針對性的開展工作。二是加強員工的參與權(quán)與知情權(quán),樹立主人翁思想,逐步建立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的常態(tài)機制。三是充分開展談心談話,協(xié)調(diào)解決他們關(guān)心的熱點難點問題。掌握工作利弊得失,增進與員工的感情,提高決策的科學(xué)性。四是深化公司效能建設(shè),切實解決公司內(nèi)部辦事效率低下、辦事推諉等問題,結(jié)合公司全員績效管理推進,繼續(xù)倡導(dǎo)以“”為核心的企業(yè)文化,強化執(zhí)行力,激發(fā)合作力。
3、群策群力,攻堅克難,力除享樂主義。
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色,作為一種精神,始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化,面對各種社會思潮的各種沖擊,尤其是在公司面對發(fā)展、轉(zhuǎn)型、升級的特殊時期,要加強班子整體合力,開拓思路,堅決克服畏難情緒,全力以赴抓經(jīng)營。領(lǐng)導(dǎo)班子成員仍要牢記“兩個務(wù)必”,增強憂患意識和市場競爭意識,堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想,始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài),群策群力,力爭完成未來三年經(jīng)營奮斗目標(biāo),促進企業(yè)永續(xù)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展,為做出更大貢獻。
4、堅持以身作則,厲行勤儉節(jié)約,保持清正廉潔,力掃奢靡之風(fēng)。
一是堅決按照中央及總部有關(guān)要求規(guī)范個人職務(wù)消費行為,管好自己,管好下屬,樹立過緊日子、勤儉辦事的思想,嚴(yán)格按公司各項管理制度辦事,認(rèn)真搞好系統(tǒng)廉政建設(shè)工作。二是強化落實職工群眾監(jiān)督機制,不斷完善和規(guī)范黨務(wù)公開和廠務(wù)公開制度,使各項工作盡可能透明化、公開化,自覺接受群眾監(jiān)督。
(三)建章立制
完善的規(guī)章制度是企業(yè)作風(fēng)建設(shè)取得實效的重要保證。根據(jù)此次民主生活會整改計劃,結(jié)合群眾路線第一環(huán)節(jié)查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題,經(jīng)過班子集中研究,追根尋源,從現(xiàn)行的制度上查找原因,屬于有制度而沒有執(zhí)行的,要加強落實;屬于制度不完善的,要加快修訂;屬于沒有明確制度的,要加緊制定。通過落實制度,嚴(yán)格管理,切實加強企業(yè)制度化建設(shè)。
根據(jù)集團公司群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署和《(集團)公司群眾路線教育實踐活動實施方案》(誠通金屬黨字[20xx]14號)安排,在深入學(xué)習(xí)理論、深刻自查自糾、廣泛征求群眾意見、反復(fù)醞釀修改的基礎(chǔ)上,形成了廣州公司領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題對照檢查材料。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
(一)貫徹落實情況
我司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想,深入學(xué)習(xí)和掌握中國社會主義理論體系深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求,在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產(chǎn)主義等重大政治問題上始終保持清醒。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署,對控股公司、集團公司黨委的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話,都及時認(rèn)真組織傳達,研究具體貫徹落實措施,確保把黨的精神和上級要求全面貫徹落到實處。
(二)存在差距和不足
班子成員還存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,盡管公司組織的學(xué)習(xí)都能按時參加,但私下學(xué)習(xí)的較少,同時公司在各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度也不夠。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
(一)貫徹落實情況
3、從簡接待,降低業(yè)務(wù)招待費;
5、壓縮差旅費,降低運行成本。嚴(yán)格執(zhí)行出差審批制度,嚴(yán)控出差次數(shù)和人數(shù),嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)控制差旅費。
(二)存在差距和不足
1、會議質(zhì)量有待提高。公司會議數(shù)量已經(jīng)有所減少,還需進一步壓縮會議時間,部分領(lǐng)導(dǎo)仍需繼續(xù)糾正會風(fēng)、文風(fēng)。
2、五項費用管控力度不夠,審批程序還存在不規(guī)范的現(xiàn)象。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
2、調(diào)查研究不夠深入,對工作中存在的深層次問題思考不夠;
4、上傳下達的東西太多,常常以文件落實文件,很難落到實處;
5、總結(jié)成績多,自我批評少。
(二)官僚主義方面
2、奉行“好人主義”,回避矛盾;
3、與職工開會講安全、講生產(chǎn)多,但講政治、講廉潔相對較少,與職工之間思想溝通交流也不夠充分。
(三)享樂主義方面
1、推進公司發(fā)展的緊迫感不夠強,安于現(xiàn)狀;
2、有的工作上只求過得去,不求過得硬,工作效率有待提高;
3、接受新事物慢,創(chuàng)新意識還不夠強。
(四)奢靡之風(fēng)方面勤儉節(jié)約方面意識不強,花費公用資金方面需要精打細(xì)算,應(yīng)力行節(jié)約之風(fēng)。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
問題的存在有其深刻思想根源,既有工作機制層面的原因,也有個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識根源的原因,總的來講,班子成員們都希望在自己的任期對公司有所貢獻,但隨著公司事業(yè)的迅速拓展,有的把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作,把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”,因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉,沒有處理好工學(xué)關(guān)系。
五、今后的努力方向和改進措施
(一)進一步牢固樹立科學(xué)的政績觀
切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念,高度重視,大力加強政治理論學(xué)習(xí),用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦,指導(dǎo)實踐、推動工作,切實解決學(xué)用脫節(jié)的問題。
(二)進一步牢固樹立正確的權(quán)力觀
進一步強化公仆意識和牢固樹立科學(xué)民主觀念,健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制,使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。
(三)進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀
深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育,進一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標(biāo),大力強化進取意識,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情,增強緊迫感和奮斗精神,奮力為推進公司各項事業(yè)加速發(fā)展凝聚力量。
(四)進一步牢固樹立社會主義核心價值觀
進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度,強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識;進一步牢固樹立勤儉節(jié)約思想,大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念,明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序,嚴(yán)格經(jīng)費把關(guān),堅決堵塞漏洞。
在治理“四風(fēng)”過程中,我公司將進一步制定整改方案,細(xì)化整改措施,明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時限,凡是能夠立即整改的堅決立即整改,需要一定辦理過程的也要明確計劃表,限時整改。對整改落實的情況,建立督查機制,及時研究解決整改過程中遇到的突出問題,并及時將整改結(jié)果向上級報告,向廣大干部職工公開,自覺接受監(jiān)督。
自公司開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,本人根據(jù)公司的要求和安排,認(rèn)認(rèn)真真開展此項工作,前一階段工作主要是學(xué)習(xí)、調(diào)研和征求意見,學(xué)習(xí)內(nèi)容有《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》《論群眾群眾路線》《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》,重點是中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”、 《寧波市機關(guān)干部“正風(fēng)肅紀(jì)”十項規(guī)定》等。結(jié)合自身工作,對照有關(guān)規(guī)定,形成以下個人對照檢查材料。
一、“四風(fēng)“方面主要問題
1、形式主義問題的具體表現(xiàn)
公司出臺規(guī)章制度和各種管理辦法,很多東西也是流于形式,或者只是想有比沒有好,是不是符合公司的實際,是不是適應(yīng)一線的管理,可能就很少考慮。
2、官僚主義問題的具體表現(xiàn)
公司出臺規(guī)章制度和各種管理辦法,應(yīng)充分聽取基層員工意見,但非常遺憾,大部分規(guī)章制度制訂都沒到基層一線調(diào)查研究聽取意見,而是在辦公室拍拍腦袋想出來,有些制度辦法看起來很漂亮,卻得不到群眾的支持。
3、享樂主義問題的具體表現(xiàn)
上幾年公款旅游也較普遍,無論出差、開會、培訓(xùn)考察都有可能成為公款旅游名頭;有時出差不是以工作為主,而是首先想有沒景點,去沒去過,再來確定是否去。
4、奢靡之風(fēng)問題的具體表現(xiàn)
對外接待中講究排場,擺闊氣。認(rèn)為吃喝越上檔次越能引來業(yè)務(wù)項目,越闊氣越能顯示身份地位,高檔灑樓,高檔海鮮是少不了的,酒要高級,菜要精品。
二、“四風(fēng)“問題根源分析
1、一切錯誤行為背后的根源都是源于思想的出軌,都是理想信念不牢固所致。作為一名生活在社會中的黨員,受到社會方方面面的影響,加之自己學(xué)習(xí)不夠,意志不夠堅定,不可否認(rèn)自己的理想信念有所淡化,有所淡薄,當(dāng)自己的理想信念動搖時,資產(chǎn)階級價值觀,腐朽思想文化和生活方式就會乘虛而入,使得在各種利益誘或面前,信念發(fā)生偏移,導(dǎo)致政治意識淡薄,敏感性不強,立場不夠堅定,甚至精神空虛。
2、為人民服務(wù)宗旨意識淡薄,是"四風(fēng)"問題存在主要原因之一,市場經(jīng)濟條件下,我們?yōu)檎l工作、工作為了誰極易混淆,最經(jīng)常聽到一句話,我替共產(chǎn)黨打工,替共產(chǎn)黨打工事實上就是替人民群眾打工,而我們常理解成替共產(chǎn)黨打工就是替上級打工,忘記了我們一切工作都為了群眾,忘記了從群眾中來到群眾中去工作方法,十幾年公司一把手當(dāng)下來,有點飄飄然,看不起一般群眾,忘記了公司能取得現(xiàn)在成績,是廣大員工的共同奮斗和努力的結(jié)果。也忘記了自已從一名普通員工成長為公司領(lǐng)導(dǎo)也正是無數(shù)員工幫助支持結(jié)果。
3、黨性修養(yǎng)不夠,一是理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀不夠,特別是對黨的群眾路線理論方法學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)的主動性不強,往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),深學(xué)弄懂、學(xué)以致用不夠;學(xué)習(xí)的自覺性不夠,滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整的準(zhǔn)確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫。二是政治修養(yǎng)不夠。自己對共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想,只是在思想上有一種粗淺的認(rèn)識,在共產(chǎn)主義的理想與現(xiàn)實的結(jié)合上還把握不夠,對社會主義初級階段的長期性認(rèn)識不足。三是思想道德修養(yǎng)不夠。在具體工作中,為群眾、為基層、為同事辦事做得不夠;在正確對待權(quán)利觀、地位觀、利益觀上,還存在一些偏差,四是作風(fēng)修養(yǎng)不夠。工作中,作風(fēng)不夠踏實,有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮斗,謙虛謹(jǐn)慎作風(fēng)做的不夠,有時不夠節(jié)約、待人接物不夠謙虛。
4、從政治紀(jì)律上看,沒有始終如一與以同志為的黨中央保持一致,過分強調(diào)企業(yè)性質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營需要,做了些打擦邊球的事,沒有做到嚴(yán)守紀(jì)律、令行禁止,表面上看是為了企業(yè),實質(zhì)上是缺乏擔(dān)當(dāng),沒有在社會上體現(xiàn)國有企業(yè)應(yīng)有社會責(zé)任,助長社會不良風(fēng)氣。
三、今后整改的措施
1、加強理論學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識。特別要深刻認(rèn)識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。準(zhǔn)確把握中央關(guān)于教育實踐活動的部署和要求。堅持一切為了群眾一切依靠群眾。做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯(lián)系群眾,提高做好新形勢下群眾工作的能力。要自覺加強黨性鍛煉。不斷強化宗旨意識,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物質(zhì)所惑,堅持廉潔從業(yè),干干凈凈做事、清清白白做人,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。思想和信仰力量從來都是最偉大的力量。在革命最困難的年代,缺衣少食,但是我們的革命先烈們卻依然能不懼困難,不惜生命換來革命的最終成功。堅定的信仰是我們道路的指路明燈,只要有堅定的道德信仰,就如給思想穿上了盔甲,在紛繁復(fù)雜的物質(zhì)世界中,要讓我們抵住誘惑,抗住糖衣炮彈的攻擊,只能靠我們的共產(chǎn)主義偉大理想和有一顆堅強的心臟。
2、廣泛征求群眾意見,主動接受群眾監(jiān)督
要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,牢牢抓住反對“四風(fēng)”這個重點。要緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容,著眼于不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,從自己做起,以整風(fēng)精神開展批評與自我批評,開好民主生活會。堅持開門搞活動,更加注重群眾參與,廣泛征求群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督,主動接受群眾評判,確保教育實踐活動取得讓群眾滿意的效果。
三、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)定,自我約束,自我加壓
這二年公司相繼出臺了公司車改辦法、職務(wù)消費管理辦法、公司采購和招標(biāo)辦法,今年內(nèi)又重點實施公司預(yù)算管理辦法,接下去還要出臺領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一線現(xiàn)場,聯(lián)系一線員工辦法,在征求職工代表意見時,曾有員工提出公開領(lǐng)導(dǎo)班子接待費使用情況,下一步也可進行進一步研究。作為公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺遵守現(xiàn)有各項規(guī)章制度,自我約束堅決不觸碰底線和紅線,自我加壓,模范執(zhí)行各項規(guī)章制度,高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項規(guī)章制度,從而筑牢“遏制四風(fēng)"的防線。要把維護好黨群魚水關(guān)系和反對“四風(fēng)”結(jié)合起來,并融入到常態(tài)化的工作之中,以群眾利益、社會公益最大化作為黨員干部行動的出發(fā)點和落腳點,回答解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題,使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力加快公司發(fā)展步伐
近年來,在發(fā)改委正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司上下堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)、立足管理增效益,圍繞目標(biāo)定舉措,瞄準(zhǔn)指標(biāo)抓落實,整體工作呈現(xiàn)又快又好發(fā)展態(tài)勢,經(jīng)營績效一年比一年好。公司先后榮獲了各種榮譽,企業(yè)經(jīng)濟效益和綜合競爭實力不斷增強,為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。但同時也應(yīng)該清醒看到雖然連續(xù)三年公司業(yè)務(wù)收入突破億元,但這幾年業(yè)績幾乎處于停頓狀態(tài),離上級要求和公司廣大員工的要求還有差距,做強做大公司,提高廣大員工收入和福利水平,始終是擺在公司黨員干部最緊迫問題,要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),少喊口號,真干實抓,想盡一切辦法把企業(yè)工作搞上去這才是真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
最新縣級領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料 縣級領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料有哪些精選篇三
黨員領(lǐng)導(dǎo)民主生活會對照檢查報告各位領(lǐng)導(dǎo):
一、不斷爭先創(chuàng)優(yōu),工作在高起點上健康運行。
今年以來,我在區(qū)交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹學(xué)習(xí)中央**工作座談會及自治區(qū)黨委七屆九次全委會議精神,進一步解放思想、提高認(rèn)識。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹,我認(rèn)為,黨中央對**的發(fā)展穩(wěn)定給予了極大的關(guān)注和支持,作為黨員干部必須要有堅強的黨性、務(wù)實的工作作風(fēng)、超前的思維謀劃,高尚的人格魅力,自覺地同境內(nèi)外“三股勢力”作堅決斗爭,堅定不移地維護**穩(wěn)定、維護國家的統(tǒng)一。正是在這種思想指引下,使我更加增添了干好工作的信心和決心。
無論哪一級干部都要爭先創(chuàng)優(yōu),在平凡中體現(xiàn)偉大。今年以來,我圍繞不斷提高養(yǎng)護質(zhì)量、提高職工收入、抓好安全生產(chǎn)、細(xì)化和完善各項管理制度這一思路,重抓公路養(yǎng)護、強抓機運管理、力抓安全生產(chǎn)、狠抓保障交通,使各項工作都贏得了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、群眾信任。認(rèn)真落實總段養(yǎng)護工作精神,切實開展《五比五看》競賽活動,充分調(diào)動員工工作積極性。不斷完善公路養(yǎng)護管理制度和辦法,逐月完成計劃任務(wù),確保總段下達的養(yǎng)護指標(biāo)。強化各項設(shè)備管理,提高機械設(shè)備的使用率,月月開展“紅旗機車”競賽活動,使全年的機械車輛完好率達到100%,注重加強機駕人員安全操作和機械經(jīng)常性檢查和保養(yǎng),使機駕人員的安全意識得到提高。全面提高職工收入,改善生活條件。實行“一崗雙責(zé)”,突出排查安全隱患,保障安全運行。可以說,各項工作都是在高起點上健康運行,與年初目標(biāo)任務(wù)相比,無零完成項。
二、正確檢視自己,得失在高標(biāo)尺上充分顯現(xiàn)。
一是堅持學(xué)習(xí)不夠,理論聯(lián)系實際仍有差距。面對保持較快發(fā)展的.巨大壓力,自覺不自覺地把主要精力用于業(yè)務(wù)工作,偏重于事業(yè)開展,在政治理論的學(xué)習(xí)上存有一定的實用主義心態(tài),在真學(xué)真用上下的功夫還不夠,認(rèn)識不足。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)缺乏廣度、深度和力度上,平時政治理論學(xué)習(xí),多以傳達會議和文件精神、業(yè)務(wù)內(nèi)容為主,以干代學(xué)思想嚴(yán)重,即使是參與學(xué)習(xí)了,也是不求甚解,不能把理論學(xué)習(xí)與工作實踐有機結(jié)合起來,在處理日常工作中,常與理論學(xué)習(xí)脫鉤,所學(xué)的不能運用到實際工作中去,在理論和實踐相結(jié)合上還有差距。
二是思想解放不夠,主觀認(rèn)識還比較膚淺。我縣跨越發(fā)展的目標(biāo)和要求,對我們交通發(fā)展提出了更高標(biāo)準(zhǔn),近幾年,我段堅持以加快交通發(fā)展為第一要務(wù),總攬交通全局,在不失時機地地推進農(nóng)村公路建設(shè)的同時,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好公路建設(shè)與行業(yè)管理的關(guān)系,使各項工作保持了持續(xù)的平穩(wěn)較快發(fā)展。在這種情況下,有時對成績看得比較多,存在滿足感。對改革發(fā)展中暴露的問題特別是一些深層次的矛盾,有一定的畏難情緒,思想不夠解放,推進力度不大。同時,工作中,也容易習(xí)慣在約定俗成的情況下想問題、辦事情,還沒有完全按照價值取向和上級的要求辦事,對工作開展缺乏長遠(yuǎn)思考。
三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠,得過且過思想較為嚴(yán)重。認(rèn)為交通系統(tǒng)不比其他單位,工作性質(zhì)相對單一,工作缺乏高標(biāo)準(zhǔn),有時想下基層,又擔(dān)心給基層同志增加麻煩,總是認(rèn)為自己對各方面情況較為了解,因此,工作中習(xí)慣于聽匯報、看報表比較多,真正深入調(diào)研指導(dǎo)相對較少,檢查督促較少。缺乏親力親為的精神。
三、強化廉潔自律,素質(zhì)在高平臺上快速提升。
俗話說“公生明、廉生威”,在工作中,我始終恪守原則底線,嚴(yán)于律己,要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己首先不做。對每筆支出,即使是幾塊錢,都堅持過程的陽光、手續(xù)的完備,避免個人在票據(jù)報銷上動歪心思,確保嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅。對照《廉政準(zhǔn)則》8個方面“禁止”和52個“不準(zhǔn)”的要求,我認(rèn)為,自己是清正廉明的,沒有利用職權(quán)為自己謀取一己之私,沒有從事營利性活動,沒有違反禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定,沒有假公濟私、化公為私行為,沒有違反規(guī)定選拔任用干部行為,沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益,沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費行為、沒有脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的行為,真正做到了干干凈凈干事、清清白白做人。
四、明確整改措施,目標(biāo)在高壓力上不斷清晰。
結(jié)合工作實際,對照存在不足,我要進一步明確整改措施,進一步提升自身綜合素質(zhì)。
一是要進一步加強學(xué)習(xí)。強化政治理論學(xué)習(xí),要先人一步、快人一拍。在學(xué)習(xí)上做表率,在行動上做示范,始終牢記黨的宗旨,時時處處嚴(yán)格自律,以身作則,率先垂范。堅持原則,敢于管理,切實加快交通各項事業(yè)發(fā)展,為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)全面進步做出積極的貢獻。
二是要進一步解放思想。作為一名交通局領(lǐng)導(dǎo)干部,決不能固步自封,滿足現(xiàn)狀,必須開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟、解放思想、與時俱進。今后,我要進一步解放思想、真抓實干,()善于吸納先進的管理方法和制度,不斷深化企業(yè)改革,全力推進交通各項事業(yè)又快又好發(fā)展。
三是要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅持說實話,辦實事,求實效。認(rèn)真處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),始終堅持實事求是原則,求真務(wù)實。在工作中做到重實際、說實話、辦實事、求實效,腳踏實地、真抓實干。以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)來提高交通人的形象,努力構(gòu)建以人為本的和諧交通,全力建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的交通事業(yè)。
四是要進一步廉潔自律。樹立交通隊伍的良好形象,切實抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實,建立和健全規(guī)章制度,強化各項監(jiān)督措施,全面推行政務(wù)公開,重大事項實行陽光操作,扎實推進廉政建設(shè),以一流的政治素質(zhì)來推動交通工作不斷取得新成績,創(chuàng)造新輝煌。
最新縣級領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料 縣級領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料有哪些精選篇四
縣政府辦公室在縣直機關(guān)中處于聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的特殊位置,是貫徹落實縣委、縣政府決策的中樞機構(gòu)。在此次三個代表重要思想學(xué)習(xí)教育活動中,辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體核心毛澤東、鄧小平、******的有關(guān)著作,特別是******同志關(guān)于三個代表重要思想的論述,虛心聽取了相關(guān)單位對政府辦公室的批評、建議和意見,一致認(rèn)為:雖然政府辦公室在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面做了大量工作,取得一定成績,但與領(lǐng)導(dǎo)要求、與基層需要、與群眾希望,仍然還有不少差距;仍然有很多地方需要加以改進和提高。現(xiàn)按照三個代表重要思想學(xué)習(xí)教育的要求,對照檢查如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題學(xué)習(xí)氣氛不夠濃,思想政治建設(shè)有差距
一是研究工作較多、研究學(xué)習(xí)較少。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計劃,但班子成員往往在學(xué)習(xí)時間上難以保證,在學(xué)習(xí)計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多,事情做得多,忙于事務(wù),疏于學(xué)習(xí)。
二是組織開會較多,組織學(xué)習(xí)較少。平時圍繞縣委、縣政府中心工作,參與各種政務(wù)活動較多,組織協(xié)調(diào)事務(wù)較多;雖然每周第 1 頁 集中學(xué)習(xí)一次,但班子成員對學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不夠,對辦公室其他人員學(xué)習(xí)情況督促檢查也較少。
一是超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。有時接待上級領(lǐng)導(dǎo)或兄弟縣市來人,礙于各種關(guān)系,用煙、用酒有超標(biāo)現(xiàn)象;接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人雖然一律安排在縣政府機關(guān)食堂就餐,但就餐實名制及陪餐人數(shù)控制也不夠嚴(yán)格。
二是電話費限額制度執(zhí)行不夠。雖然制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員電話費使用標(biāo)準(zhǔn),但由于辦公室各項事務(wù)千頭萬緒,縣領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)較多,聯(lián)系協(xié)調(diào)任務(wù)較重,辦公室電話費用仍然偏高。
一是為群眾排憂解難做得不夠。雖然在政府辦公室開通了縣政府熱線電話,為群眾辦了一些實事,受到基層好評,但離群眾的希望和要求相差還較大。在政府辦負(fù)責(zé)的大院后勤管理工作中,雖然衛(wèi)生創(chuàng)建等工作很好地堅持了全天保潔制度,大院衛(wèi)生狀況受到了群眾好評;但由于大院內(nèi)住戶較多,類型復(fù)雜,人流量大,管理難度相對艱巨,防范措施難以適應(yīng),導(dǎo)致大院治安狀況不能令群眾滿意。
一是紀(jì)律執(zhí)行不夠。雖然辦公室制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班制度、財務(wù)管理制度、小車管理制度等比較齊備的制度,但執(zhí)行得不夠到位。如每周一次的政治學(xué)習(xí)、每天上下班簽到制度等,班子成員做得不夠,沒有起到表率作用。
第 3 頁 教育和管理,加之極個別同志素質(zhì)較低,自我要求不嚴(yán),使政府辦公室對外形象受到一定程度的損害。
三是工作方法不夠務(wù)實。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會議,對抓落實還認(rèn)識不夠,有些工作沒有真正落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相當(dāng)精力消耗在陪會、陪餐和迎來送往的應(yīng)酬中;即使下到基層,也往往只是聽聽介紹,看看材料,沒有地深入到田間地頭,深入調(diào)查研究;班子成員還沒有完全從文山會海中解脫出來;三多問題(會議多、文件多、應(yīng)酬多)還比較嚴(yán)重,辦公室整體工作效率、工作質(zhì)量還有待于進一步提高。
二、問題的危害性
領(lǐng)導(dǎo)班子存在的以上問題,危害是十分嚴(yán)重的。
一是直接影響了黨和政府的路線、方針、政策的貫徹和落實。縣政府辦公室是領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部集中的地方,是貫徹落實黨和政府路線、方針、政策的中樞機關(guān),任務(wù)重、責(zé)任大、要求高;既是縣委、縣政府的指揮部、參謀部,又是縣委、縣政府聯(lián)系群眾、了解民情的橋梁和紐帶,更是對外展示黨和政府形象的窗口。辦公室存在的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)問題,比其他單位更容易成為人民群眾議論、關(guān)注的焦點。上述問題的解決與否,直接關(guān)系到黨的事業(yè)成敗,影響到縣委、縣政府工作部署的落實與否,也關(guān)系到全縣政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展成敗,必須堅決予以克服和糾正。
第 4 頁 接為全縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù);作為政府辦工作人員,在上傳下達、左右聯(lián)系過程中,更是直接面向基層,面向群眾。在基層和群眾心目中,我們的一言一行、一舉一動都代表黨和政府的形象,辦公室工作人員必須嚴(yán)格要求自己,樂于清貧,甘于奉獻,才能為黨爭光、為政府爭光;才能在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。存在上述問題,對黨群關(guān)系、干群關(guān)系的危害是十分嚴(yán)重的,必須徹底清除。
三是直接影響了政府工作效率和質(zhì)量。人民政府為人民,辦公室是縣政府的直接辦事機構(gòu),需要用廉潔、高效、勤政、務(wù)實的工作,去落實黨和政府的路線、方針、政策;需要用熱情、周到、細(xì)致、靈敏的作風(fēng),去解決人民群眾迫切需要解決的問題。上述問題如不能及時有效地加以解決,勢必造成官僚主義、形式主義盛行,從而產(chǎn)生不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、講空話、搞形式現(xiàn)象,脫離實際,脫離群眾,最終導(dǎo)致縣委、縣政府重大決策和日常工作不能及時貫徹落實,進而危害全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展大局,后果是十分嚴(yán)重的。
三、產(chǎn)生問題的思想根源
第 5 頁 掌握的理論知識可以指導(dǎo)實踐了,缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神,致使學(xué)習(xí)制度難以堅持,學(xué)習(xí)時間難以保證。因而,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠,抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情,缺乏理論思考,以致有時處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),造成工作失誤。
二是世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實生活,面對各種不健康的東西的侵蝕和影響,辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向,自覺加強黨性鍛煉不夠,自覺開展批評與自我批評不夠。特別是在國際共產(chǎn)主義運動進入低潮、資本主義依然持續(xù)發(fā)展,以及看到各種****現(xiàn)象發(fā)生、黨內(nèi)一部分高級領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件曝光時,往往對建設(shè)有中國特色社會主義產(chǎn)生迷惘,思想上產(chǎn)生困惑。在實際工作中,堅持真理,修正錯誤的勇氣不足,對機關(guān)內(nèi)部思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭,缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為,缺乏有力的批評和糾正,甚至對一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制;一定程度上存在著好人主義和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒,困難和矛盾層出不窮,工作上只求過得去,不求過得硬,缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,缺少改革創(chuàng)新的勇氣,精神壯態(tài)不夠振奮,遇到問題解決得不夠果斷。
第 6 頁 能完成上級任務(wù),能不能得到名次,能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定,等等;不能很好地處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系,往往是把對上負(fù)責(zé)考慮得多一些,把對下負(fù)責(zé)考慮得不夠。因此,在具體工作中,對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊;對盲點、難點、增長點工作相對抓得少,抓得松。有時在推動工作時,與基層、與群眾商量辦事不夠,向基層、向群眾問計不多;到受群眾贊揚的地方去得多,到受群眾批評的地方去得少,一定程度上脫離了群眾。比如,在面對群眾上訪時,有時不能夠心平氣和,甚至產(chǎn)生煩、怨情緒,認(rèn)為群眾覺悟低,水平差、不講道理等等。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關(guān)系,一定程度上違背了黨的宗旨。
四、初步整改意見和努力方向
政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合此次三個代表重要思想學(xué)習(xí)教育活動中所對照檢查出來的問題,認(rèn)真加以整改。加強理論學(xué)習(xí),堅定理想信念。
第 7 頁 本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性,增強黨性觀念和大局意識,增強班子的團結(jié),提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,做到在任何時候、任何情況下,都能堅定正確的政治方向和政治立場,堅持黨的基本路線不動搖,堅定地走建設(shè)有中國特色的社會主義道路不動搖。同時,堅持向群眾學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),結(jié)合思想實際,查找思想問題,不斷提高工作能力和工作水平。2、強化宗旨觀念,改進機關(guān)作風(fēng)。
一是堅持群眾觀點,進一步強化服務(wù)意識。要在班子成員以及辦公室全體工作人員中牢固樹立群眾觀念是我們根本的政治觀念、群眾路線是我們根本的工作路線的思想,不斷強化為人民服務(wù)的意識,始終把廣大群眾的利益放在我們想問題、辦事情、做服務(wù)的首位。堅持深入基層、深入群眾,特別是要充分發(fā)揮辦公室工作信息渠道廣,掌握政策多,協(xié)調(diào)范圍大的特點,認(rèn)認(rèn)真真、實實在在地幫助群眾解決一些實際困難和問題;努力為群眾排憂解難,最大程度地讓群眾滿意。同時,積極出謀劃策,努力當(dāng)好縣政府領(lǐng)導(dǎo)參謀,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;努力為基層搞好服務(wù),讓基層滿意。
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一、上年度整改措施落實情況
按照上年度公司黨委民主生活會批評與自我批評所反映出的自身存在的問題,本人在工作中,能夠正視自身不足,積極落實整改措施,提升自身能力素質(zhì)和工作水平。
(一)加強學(xué)習(xí)方面
針對上年度對照檢查中提出的加強學(xué)習(xí),筑牢思想根基的整改措施。20,本人僅僅圍繞加強政治理論學(xué)習(xí),提升自我理論素質(zhì)為要點,積極參加公司黨委組織的各類集中學(xué)習(xí),切實提高集中學(xué)習(xí)的質(zhì)量,加強自己對于學(xué)習(xí)內(nèi)容的研究和感悟,切實提高自己對于黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識和理解。在工作中,始終注重提升自己的政治敏銳性和鑒別力,敢于向問題開刀,不斷強化自身擔(dān)當(dāng)盡職能力。
(二)修煉黨性方面
針對上年度對照檢查中提出的修煉黨性,堅定立場的整改措施。2019年,本人始終將提升自我黨性修養(yǎng)作為自我提升的重中之重,堅持參加公司黨委兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不打折,主動參加分管部門黨支部組織生活。對照習(xí)近平總書記的好干部20字標(biāo)準(zhǔn),及時進行自我反省、自我對照,認(rèn)真查找個人思想上、學(xué)習(xí)上存在的不足,并且做到時刻糾正。
(三)創(chuàng)新增效方面
針對上年度對照檢查中提出的找準(zhǔn)切入,創(chuàng)新增效的整改措施。2019年,本人在公司主要負(fù)責(zé)人正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,能夠充分理論聯(lián)系實際,將先進的理論成果應(yīng)用到具體工作中,在海外業(yè)務(wù)管理上,能夠有一些新的思路和變化,在人力資源和綜合管理上,能夠更加注重效果導(dǎo)向,始終能圍繞公司黨委決策部署,創(chuàng)造性開展各項工作,找準(zhǔn)工作的切入點,做到有的放矢。
(四)嚴(yán)明紀(jì)律方面
針對上年度對照檢查中提出的嚴(yán)明紀(jì)律,力促規(guī)范的整改措施。,本人能夠在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委監(jiān)督下,堅持挺紀(jì)在前,牢牢把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài),對分管部門能夠做到抓早抓小,持續(xù)強化“一崗雙責(zé)”落實,始終保持對分管部門的監(jiān)督管理。持續(xù)加強個人作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和公司黨委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求,保持廉潔自律,帶頭嚴(yán)明紀(jì)律,堅守道德和紀(jì)律底線,努力做一名合格的黨員干部。
二、對照查找的主要問題
(一)思想政治方面
一是思想政治認(rèn)識上有差距。自己對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識上不深刻透徹,有時認(rèn)為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性,自己作為企業(yè)班子層面,主要的工作就是按中央要求和集團黨委要求抓經(jīng)營、抓發(fā)展,經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。
二是旗幟鮮明講政治有差距。與牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”相比還有差距,認(rèn)為講政治就是“上綱上線”,沒有更好地做到絕對忠誠,對一些政治笑話、牢騷怪話、謠言是非缺乏應(yīng)有的警惕和制止。有時自我要求的尺度放寬了,偶爾有小進即滿思想和求安求穩(wěn)心態(tài)。
三是理論水平提高上有差距。在黨的十九大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)中,主要是參加集中學(xué)習(xí),擠時間個人自學(xué)、逐字逐句研讀少了一些,沒有做到常學(xué)常新、常補精神之“鈣”,對黨的新思想、新路徑等方面深度把握不足,結(jié)合自己分管工作實際的理性思考還不夠深入。
(二)精神狀態(tài)方面
一是模范作用發(fā)揮不夠明顯。在工作、生活、學(xué)習(xí)上沒有起到模范表率作用,沒有達到一個公司副總經(jīng)理和一個黨委班子成員應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)。在工作上,大膽探索創(chuàng)新的方式方法比較少,一些工作重形式輕內(nèi)容,被動應(yīng)付多,高標(biāo)完成少,有時考慮問題,習(xí)慣以前的***慣、老套路。
二是狠抓工作落實不夠堅決。對于自己分管的工作,往往存在坐在辦公室聽取匯報、提工作要求較多,深入現(xiàn)場指導(dǎo)和協(xié)調(diào)上級解決難題較少的現(xiàn)象。工作部署后,面對面抓督查指導(dǎo)不夠,往往只是給分管部門下任務(wù)、壓擔(dān)子,事后忽略跟蹤落實,使得一些工作推進不力,效果不理想。
三是敢于擔(dān)當(dāng)自覺不夠強烈。自己所分管的人力資源部、綜合管理部,滿足于常規(guī)性地工作開展,習(xí)慣按部就班,按“規(guī)定動作”辦事,認(rèn)為這兩個部門更多的工作應(yīng)該服務(wù)和保障,更應(yīng)該是不出錯,做好基礎(chǔ)管理,缺乏創(chuàng)造性開展工作的責(zé)任意識,創(chuàng)新思路不夠多,前瞻性、主動性不夠強。
(三)工作作風(fēng)方面
一是工作作風(fēng)不夠堅定。有時會將自己分管工作忙當(dāng)成擋箭牌,部分工作存在以會議落實會議、以文件落實文件,不管跟蹤執(zhí)行情況和落實效果,監(jiān)督管理不力。部分反映強烈問題,投入精力不多,督促檢查問效不及時,落實效果不明顯。
二是基層調(diào)研不夠深入。下基層調(diào)研存在程序化現(xiàn)象,看“基層準(zhǔn)備好的”、聽匯報的多,察“角落”、談思想的少,缺少解剖麻雀式的研究問題。工作中還存在注重“調(diào)”而不“研”情況,有時僅解決個性問題,對共性化問題成因分析不夠深入。
三是紀(jì)律建設(shè)不夠經(jīng)常。對新的《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)不深入,理解不到位,總認(rèn)為只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好,不做違法亂紀(jì)的事就行,以致在遵規(guī)守紀(jì)方面沒有對自己提出更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。自加壓力、負(fù)重前行、拼搏奮進的激情有所減弱,忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)對個人素質(zhì)提升的重要性。
三、存在問題主要原因
(一)從學(xué)習(xí)度上講,放松了主觀世界的自我改造。缺少對黨的先進理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí),缺少強烈的學(xué)習(xí)意識和足夠的重視程度,自己的理論修養(yǎng)沒有完全達到相應(yīng)的要求,導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識不強。
(二)從事業(yè)觀上講,淡化了全力以赴的意識。認(rèn)為自己工作時間比較長,對問題比較了解,對情況比較熟悉,因而不能很好地考慮工作中存在的實際困難,沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒有能夠全力以赴地為大家著想,還沒有真正在行動上樹立起全心全意服務(wù)的意識。
(三)從執(zhí)行力上講,缺乏了主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。由于拘泥于日常事務(wù)性工作,在思維方式上,跟不上形勢發(fā)展,往往習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題,創(chuàng)新思路和方法做得不夠。有時候還認(rèn)為只要按上級指示辦事,工作不出差錯,不出亂子,也就問心無愧。
四、下一步整改措施
(一)堅持理論學(xué)習(xí)這個第一之需。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論思想和以習(xí)近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)黨建、經(jīng)營發(fā)展的重大方略和要求,提高政治素養(yǎng),堅定理想信念,堅持正確的政治方向,堅決維護中央權(quán)威,牢牢守護絕對忠誠這條生命線。堅持學(xué)以立德、學(xué)以致用,自覺參加集體學(xué)習(xí),每天堅持自學(xué)一小時,每月讀一本書,努力提升自我黨性修養(yǎng)和字自身工作能力,努力為分管部門和廣大職工樹立表率。
(二)突出敢于擔(dān)當(dāng)這個根本之責(zé)。堅定不移貫徹落實集團黨委工作要求,強化擔(dān)當(dāng)履職意識,切實增強政治責(zé)任意識、敢于擔(dān)當(dāng)意識、團結(jié)包容意識、服務(wù)群眾意識、嚴(yán)于律己意識“五種意識”,充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準(zhǔn)備,對綜合管理。隊伍建設(shè)和海外市場經(jīng)營開拓等難點工作不懼困難,頑強拼搏,堅持深入基層接地氣,做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn),不斷提升自己的工作能力。
(三)夯實發(fā)揚民主這個團結(jié)之基。自覺把個人置于組織領(lǐng)導(dǎo)之下,緊緊依靠組織,充分發(fā)揮集體的智慧和力量,形成團結(jié)干事的濃厚氛圍。對不同的聲音甚至尖銳的批評,要有容人的氣度和雅量,讓各方意見暢通自由的表達,增強決策科學(xué)性、民主性,對分管部門不搞“一言堂”。堅持定期向主要領(lǐng)導(dǎo)公司匯報個人工作生活思想情況,與公司黨委班子成員定期交流溝通,推心置腹談心,用好批評和自我批評武器,提高解決自身問題能力。
(四)筑牢清正廉潔這個立身之本。時刻堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事,進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。堅持嚴(yán)以律己,以身作則,要求別人做到的,自己首先做到;管好自己,管好親屬和身邊的工作人員,切實管好手下人。帶頭嚴(yán)格落實中央和集團黨委和公司黨委系列廉政規(guī)定,切實履行“一崗雙責(zé)”,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強對自己分管部門廉政責(zé)任監(jiān)督落實,全力支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。
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(一)思想政治方面:在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。 但是仍然存在一些問題:一是理論學(xué)習(xí)虛化,學(xué)習(xí)上有畏難情緒、有惰性片面認(rèn)為新崗位上需要掌握學(xué)習(xí)的知識經(jīng)驗技巧太多,需要不斷適應(yīng)調(diào)整更新的地方太多,難以全面掌握,學(xué)習(xí)的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。如:存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象,客觀上以工作忙壓力大、事務(wù)性工作多為借口,把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”緩一緩、放一放、慢- 慢,沒有處理好工學(xué)矛盾,有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化,在樹立大局意識上還有差距,就xx看xx、在xx為xx的意識較強,不同程度存在“地方保護主義”如:沒有很好做到從全國全省全市“盤棋“高度來思考對待xx的發(fā)展建設(shè)。三是處理工作經(jīng)驗化,有時習(xí)慣于“吃老本”,滿足于老經(jīng)驗、老辦法,對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足,沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。
(二)精神狀態(tài)方面:一是求穩(wěn)怕亂思想較重,對于上級安排的工作抱有“不求有功,但求無過”思想,如:對某些工作雖然也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象,在工作上遇到難題時,不善于思考,未能把工作做實、做深、做細(xì),滿足于過得去,如:部分工作,不等領(lǐng)導(dǎo)指示,自己不敢做決策。三是工作方法簡單,缺乏創(chuàng)造性,有“拿來主義”傾向,存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高,如:對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。四是存有懈怠思想。平時工作忙的時候,不同程度存有等一等的思想。 日常工作中,抓細(xì)、抓實、抓具體的精神還不足。比如企業(yè)發(fā)展中遇到的困難,督促解決的多,親臨一線解決的少, 安排分管領(lǐng)導(dǎo)的多,親自過問的少,這也是擔(dān)當(dāng)意識不夠的思想根源所在。
(三)工作作風(fēng)方面: -是對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識不深刻,盲目地認(rèn)為中央八項規(guī)定執(zhí)行多年了,不太會有干部再去違反,對新形勢下變相、隱形“四風(fēng)”問題放松了警惕,如:對自身辦公室面積超標(biāo)問題沒有及時整改。二是宗旨意識淡化、服務(wù)意識弱化,下鄉(xiāng)走村入戶奔著問題去的多,深入解剖麻雀的少,以點帶面解決問題的少,如:到基層單位調(diào)研,接觸一把手和班子成員多,接觸一般干部和群眾少,工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒,有時在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時,對相關(guān)部]和同志要求過于嚴(yán)格,容易著急上火,批評同志不講情面,沒有注意到時間和場合,沒有顧及到基層同志的感受,如:常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路,抓緊抓優(yōu)地方政府債務(wù)結(jié)構(gòu),卻沒有綜合考慮存在困難,以為批評工作推進慢。
(四)廉潔從政方面:主要存在三個方面問題:一-是存在示范作用不夠明顯的問題。表現(xiàn)為平時比較重視加強個人的黨性修養(yǎng),但對如何發(fā)揮示范表率作用,用自己的言行影響和帶動其他黨員干部方面,思考的不夠深,做的還不到位,與中央和省委發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用的要求還有一定差距。二是存在監(jiān)督把關(guān)不夠嚴(yán)格的問題。表現(xiàn)在監(jiān)督責(zé)任落實不到位,對分管部門開展黨風(fēng)廉潔教育及“兩個責(zé)任”落實情況抓的不緊不嚴(yán),尤其是對部門、鎮(zhèn)辦提出的工作建議、申請的項目資金,存在研究不夠、了解不透的問題,導(dǎo)致個別工作出現(xiàn)失誤,個別項目出現(xiàn)較大欠賬。三是存在追責(zé)問責(zé)不夠嚴(yán)厲的問題。表現(xiàn)在考核問責(zé)上失之于軟、失之于寬,會上說的嚴(yán)厲,但對一些工作推動力度不大、甚至造成不良影響因素,沒有動真碰硬、-追到底。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強
在政治合格方面,能夠始終牢固樹立“四個意識”,自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化,缺少更加堅定的理論自信,導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,進而放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”靜不下心,抓得不緊,以干代學(xué),放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強
在執(zhí)行紀(jì)律合格方面,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,立場堅定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩.上存在的問題,主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位,執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況,沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強
在全面從嚴(yán)治黨方面,經(jīng)常以__、座談會、令計劃等反面典型為鑒,不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性,但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn),沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,對結(jié)合xx發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠,對如何在源頭上更好預(yù)防不廉潔深入研究的不夠,對黨員干部教育管理缺乏力度,對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。
(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強
不夠。
(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善,對艱苦奮斗的要求有所降低,吃苦精神和奮斗精神有所下降,在堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松,存在自我約束不嚴(yán),有時自我管理失之于寬、失之于軟。
三、今后整改方向及主要措施
下一步,將堅持問題導(dǎo)向、立行立改,針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單,認(rèn)真抓好整改。
(一)不斷加強學(xué)習(xí)
深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神,特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神,做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實際學(xué)、帶著問題學(xué)、擠出時間學(xué),以思想自覺引領(lǐng)行動自覺,最終把學(xué)業(yè)加快發(fā)展上。制定學(xué)習(xí)計劃,要充分利用晚上、周末時間進行學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)工作兩不誤,以普通黨員身份,參加所在支部的組織生活,與黨員一起學(xué)習(xí)討論、-起查擺問題、一起接受教育。通過學(xué)習(xí),切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。
(二)做到絕對忠誠
嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”(關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,牢固樹立大局觀念和全局意識,自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩,用《黨章》規(guī)范自己的言一行,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,銘記黨旗下的宣誓,始終用入黨誓詞約束自己的言行,守住廉潔自律這條底線,做好本職工作,干好分內(nèi)之事,樹立良好形象。
(四)強化工作作風(fēng)
出機關(guān),撲下身子、深入基層、深入群眾中,拜群眾為
師,善于傾聽群眾意見,從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗和力
量,把群眾的批評當(dāng)作鞭策自己的忠言,把群眾答應(yīng)
法和路徑。
(五)抓好整改落實
結(jié)合本次民主生活會提出的具體問題和xx經(jīng)濟社會實際,在履職盡責(zé)上下功夫,在轉(zhuǎn)型發(fā)展上求實效牢固樹立“群眾事無小事、企業(yè)事無難事”的服務(wù)觀念深入社區(qū)、深入群眾,主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產(chǎn)上的“難事“:強化“轄區(qū)的企業(yè)就是自己的企業(yè)、轄區(qū)的項目就是自己的項目”的理念,在專項資金申請、項目融資、手續(xù)報批、要素保障、市場對接等方面,主動幫助企業(yè)落地營造“親清”政商關(guān)系:同時嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”按照(你們縣黨建工作思路),扎實推進基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè).抓好班子、帶好隊伍為xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障。以上對照檢查, 請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
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一、存在的問題及原因
1、政治思想上有松懈。不能夠在政治思想認(rèn)識上緊跟當(dāng)前形勢的要求,沒有一種危機感、使命感。從沒有在政治思想上的角度來觀察、分析問題,認(rèn)識事物只是停留在表面,對待事物的理解不深刻不全面。
2、理論知識學(xué)習(xí)抓得不夠。除了能夠參加市局土地礦產(chǎn)衛(wèi)片培訓(xùn)及分局組織的“3.19”礦產(chǎn)法宣傳、“4.22”世界地球日宣傳、“6.25”土地日宣傳及培訓(xùn)學(xué)習(xí)外,主動學(xué)習(xí)少,被動學(xué)習(xí)多,不能夠主動學(xué)習(xí)除自身業(yè)務(wù)相關(guān)的其他知識。對學(xué)習(xí)不夠重視,態(tài)度不夠端正,沒有用心認(rèn)真的學(xué)習(xí)的決心和動力。
3、工作作風(fēng)不夠扎實。對待工作不夠主動積極,對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作有推諉、拖拉的現(xiàn)象。在工作中遇到的問題、難題,不善于動腦思考,有等待領(lǐng)導(dǎo)指示、批示的心態(tài),沒有把工作做實、做深、做細(xì),有得過且過的心態(tài)。好比如辦公室交辦的法制宣傳的起草,覺得自己在執(zhí)法監(jiān)察不在辦公室工作不應(yīng)該自己負(fù)責(zé),只要自己不負(fù)責(zé)好像別人也可以完成,有推諉、拖拉的現(xiàn)象。除了自己必須完成的工作以外,可以不做的就不做,有多一事不如少一事的心態(tài)。
4、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能夠始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度。自己的脾氣急躁,不能夠合理的調(diào)整自己的情緒,對待同事有時也是火急火燎的。為人民服務(wù)的公仆意識淡化,不能夠切實做到為群眾所想、急群眾所急,忘了自己究竟是“我是誰、為了誰、依靠誰”。
二、今后努力的方向及整改措施
1、加強自身業(yè)務(wù)知識、提高綜合素質(zhì)。提高對待學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的重要性、迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。要及時掌握新知識,努力摸索新方法、新思想,堅持理論聯(lián)系實際的原則,勇于實踐,充分發(fā)揮主觀能動性,踏實工作作風(fēng)。勤懇扎實完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),主動與同事交流,做到不依靠誰、依賴誰,全心全意為人民服務(wù)。
2、堅持黨性學(xué)習(xí),保持政治思想上堅定信念。要始終把學(xué)習(xí)黨各項方針、政策、理論放在自己的黨性學(xué)習(xí)的重要位置,要維護黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,要做黨的忠實擁護者。加強自身的黨性紀(jì)律,遵守黨的各項規(guī)定,保持高度的政治敏銳性,確保自己在政治思想上、工作行動上、綜合學(xué)習(xí)上與黨保持一致性。
3、堅持及發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。不管生活環(huán)境、工作待遇有什么改變,始終要做到艱苦奮斗的本色不減、清廉儉樸的本色不丟。始終要在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,在學(xué)習(xí)上認(rèn)認(rèn)真真,在生活中健康向上,為黨樹立一個良好形象。
4、進一步處理好為人民服務(wù)的觀念,增強公仆意識。培養(yǎng)為人民服務(wù)而以自身利益作犧牲的精神,要把服務(wù)意識落實的實處,要在實踐中使自己為人民服務(wù)的意識不斷的強化和升華。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),勤懇努力的為人民服務(wù)。
通過開展黨的群眾路線教育實踐活動,并經(jīng)過自我的剖析,我認(rèn)為要切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),工作作風(fēng),堅決改正自己在思想上、工作上、學(xué)習(xí)中、生活中存在的許多不足和缺點,以科學(xué)的發(fā)展觀看待問題,始終保持黨的先進性,加強自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力,樹立一個健康、向上的優(yōu)秀黨員及國土人形象。
最新縣級領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料 縣級領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料有哪些精選篇八
一、問題表現(xiàn)
(一)思想政治方面。一是存在淺嘗輒止、不深不透的傾向。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒有深刻領(lǐng)會到政治上要站位高,就必須要學(xué)得深,學(xué)習(xí)上不去,就不可能真正同以習(xí)近平同志為核心的黨中央自覺保持高度一致。沒有更深刻地認(rèn)識到這一思想的真理偉力,距離真正地內(nèi)化于心、外化于行還有較大差距。工作中出現(xiàn)了問題而又不能解決的,沒有在第一時間從這一偉大思想中找答案、以這一偉大思想作引領(lǐng),在真學(xué)、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、實用主義的傾向。更多站在職責(zé)角度、操作角度“就事論事”,跟紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)的就多學(xué)一點、跟紀(jì)檢監(jiān)察工作聯(lián)系不是很緊密的就很少涉獵,局部地而非全面地、零散地而非系統(tǒng)地學(xué)習(xí),有在學(xué)習(xí)中搞“實用主義”的現(xiàn)象。
(二)在精神狀態(tài)方面:一是在實現(xiàn)“兩個維護”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認(rèn)識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行,但對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān),作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機關(guān),在“兩個維護”上擔(dān)負(fù)著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任的認(rèn)識還不夠充分和堅定,對把“兩個維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認(rèn)識還有一定差距。比如,在加強對黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面,主動謀劃得少,措施還不夠硬,方法還不夠?qū)崱T俦热纾^少從政治問題和經(jīng)濟問題交織的高度開展審查調(diào)查,對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透,習(xí)慣于盯著個案中的經(jīng)濟問題、違法金額。二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上認(rèn)識不夠到位。在實行一套人馬、履行雙重職責(zé),強化上級紀(jì)委監(jiān)委對下級紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)上,體制機制做得還不夠細(xì)、不夠?qū)崱T趨f(xié)助市委履行主體責(zé)任方面,協(xié)助的職責(zé)擺得不到位,監(jiān)督的職責(zé)發(fā)揮不充分,有效的載體提供得不具體,沒有充分用好問責(zé)利器,有時是怕越位,有時是參謀助手作用發(fā)揮得不好。
(三)工作作風(fēng)方面:一是在協(xié)助市委落實主體責(zé)任上有欠缺。對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準(zhǔn)確,政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學(xué)及時,在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少,咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責(zé)任不到位的一把手板起臉來問責(zé)追責(zé)還不夠。對一些同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。二是在構(gòu)建“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。紀(jì)律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊,監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬,巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利,派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后,監(jiān)察對象增加很多、紀(jì)檢監(jiān)察人手不足的情況,有時有畏難情緒,感覺“管不過來”“管不到底”,忙于應(yīng)付,在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時上精準(zhǔn)把握不夠,精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)處置上下功夫不深。對市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。
(四)為民情懷方面:一是認(rèn)真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標(biāo)總書記提出的“l(fā)k標(biāo)準(zhǔn)”,紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量還不夠高,“辣味”還不夠濃,有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮,與以整風(fēng)精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)粘9ぷ鹘煌校泊嬖谥嘣曰ㄉ俜N刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活,但不夠經(jīng)常,與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀(jì)委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村,雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決,但主動關(guān)心不夠,往往是市委有要求了才去村里走走看看,主動深入貧困村訪貧問苦少,幫扶實效還不夠明顯。
二、原因剖析
通過認(rèn)真反思,我著力從思想上找原因、挖根源。
(一)理想信念淡化。信念的堅定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源,首先是理論學(xué)習(xí)有所放松。對理論武裝的極端重要性重視不夠,重實踐輕理論,重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕精神“補鈣”。正是由于理論學(xué)習(xí)、理論武裝有所放松,導(dǎo)致經(jīng)常性改造主觀世界不夠有力,思想“總開關(guān)”擰得不緊,存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象,不能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須做到信念過硬,堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設(shè)的首要任務(wù),自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
(二)黨性錘煉弱化。加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉是終身必修課。但隨著年齡、黨齡、資歷增長,受復(fù)雜的執(zhí)政環(huán)境影響,自己的黨的觀念、黨章意識淡漠了,黨員標(biāo)準(zhǔn)降低了,先進性、純潔性有所弱化。反映在自身作風(fēng)上,表現(xiàn)為作風(fēng)不硬朗,自覺反對形式主義、官僚主義態(tài)度不堅決。反映在踐行宗旨上,表現(xiàn)為與群眾坐在一條板凳上促膝交談少了,落實“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待,凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”不夠到位。反映在廉潔從政上,表現(xiàn)為自我要求降格了,拒腐防變的思想道德防線松懈了,享樂思想和特權(quán)意識有所潛滋暗長。打鐵必須自身硬。作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督者,必須一刻不停歇錘煉黨性,自覺進行自我反省、自我批評、自我教育,持之以恒克服形式主義、官僚主義,久久為功祛除享樂主義、奢靡之風(fēng)。
(三)宗旨意識弱化。這些年隨著職務(wù)的提升和崗位的變化,整天忙著所謂的“大事”,距離群眾越來越遠(yuǎn),與群眾面對面溝通交流越來越少,拜群眾為師、向群眾求教問計則更少,對群眾的愿望、呼聲、疾苦關(guān)注不夠、了解不深、把握不準(zhǔn),一些工作沒有干到群眾心坎上。特別是通過推進脫貧攻堅、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察等,掌握了一些基層的真實情況,深刻感到作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,只有始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”,才能在從政道路上走得更安全、更踏實、更長遠(yuǎn)。
(四)擔(dān)當(dāng)精神不夠。敢于擔(dān)當(dāng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治品質(zhì)。反思自己,和前些年相比,釘釘子精神不足,少了抓落實的拼勁、狠勁、韌勁。自我感覺良好,聽贊揚、順耳話多,聽批評、逆耳話少了。工作中,滿足于已有的“成績單”,認(rèn)為工作有一些亮點、有一定特色,有的在全省位次還比較靠前,缺少爭創(chuàng)一流的進取感、夙興夜寐的責(zé)任感、不進則退的緊迫感。同時,頭腦中“好人主義”思想有所抬頭,消蝕了敢于唱“黑臉”、當(dāng)“惡人”的斗爭精神。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要保持革命精神、革命斗志,以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作,勇于挑最重的擔(dān)子,敢于啃最硬的骨頭,把本職工作抓緊抓實,做新時代的合格“答卷人”。
三、整改措施
今后,我將圍繞4個方面抓整改、見實效。
(一)堅持學(xué)思踐悟,始終做到政治過硬、本領(lǐng)高強。把加強學(xué)習(xí)當(dāng)成政治責(zé)任,深刻認(rèn)識習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義,深刻認(rèn)識習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的真理偉力,深刻領(lǐng)會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、非凡政治智慧、頑強意志品質(zhì)、強烈歷史擔(dān)當(dāng)、高超政治藝術(shù),提高馬克思主義水平和政治理論素養(yǎng),修好共產(chǎn)黨人“心學(xué)”,補足精神之“鈣”,筑牢思想之“魂”。要結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入學(xué)習(xí)《三十講》和《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷,做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭、巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的重要論述,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)xxx時的重要講話精神,做好“轉(zhuǎn)化”“結(jié)合”文章,把思想偉力轉(zhuǎn)化為管黨治黨的實際成效。要弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng),把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、難題的對策。通過學(xué)思踐悟,切實把講政治作為根本要求,把講忠誠作為堅守的第一大節(jié),貫穿紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履職全過程各方面,鑄就對黨絕對忠誠的政治品格, 堅持黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),確保紀(jì)檢監(jiān)察工作始終沿著正確政治方向前進。
(二)踐行“兩個維護”,始終做到高度自覺、步步緊跟。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)、黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機關(guān),在“兩個維護”上擔(dān)負(fù)著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任,必須牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,把“兩個維護”作為做好新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本和靈魂,更加自覺地落實到強化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、調(diào)查處置、巡察監(jiān)督、問責(zé)追究等每一項工作之中。當(dāng)前和今后一個時期,全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要認(rèn)真貫徹落實省委十屆六次全會和市委七屆六次全會精神,聚焦以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量這個主題,深刻領(lǐng)會和把握為什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新時代怎樣讓中原更加出彩,把中原更加出彩的目標(biāo)和新時代的坐標(biāo)系對照起來,把推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展與中原更加出彩的目標(biāo)對照起來,按照省委王國生書記提出的“從感悟會議導(dǎo)向中抓落實、從增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為入手抓落實,從前看標(biāo)兵回看追兵中抓落實,以好的作風(fēng)抓落實”和“五個比一比”要求,找準(zhǔn)工作結(jié)合點、切入點、著力點,力爭在執(zhí)紀(jì)監(jiān)察強黨建、為人民、促發(fā)展上多出彩出重彩,堅決把省委、省紀(jì)委和市委的部署要求落實到位。
(三)狠抓巡視整改,始終做到真改實改、對標(biāo)看齊。巡視整改首先要“改”思想,深刻認(rèn)識巡視整改是檢驗對黨忠誠的“試金石”,是踐行“兩個維護”的具體行動,自覺把巡視整改作為當(dāng)前最大的政治任務(wù)抓緊抓實抓出成效。要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改。市紀(jì)委常委會、監(jiān)察委員會要切實扛起主體責(zé)任,帶頭抓整改,帶頭抓落實。我作為第一責(zé)任人,要負(fù)總責(zé)、親自抓,直接部署、直接協(xié)調(diào)、直接督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動抓好分管室部巡視整改事項,以實實在在、切實可行的整改措施,推動巡視整改工作取得實效。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓整改。嚴(yán)格按照整改方案和整改臺賬掛圖作戰(zhàn),對賬跟進,逐一銷號,確保中央巡視反饋的每一句話、每一個問題、每一項要求都落細(xì)落地、見底見效,實現(xiàn)整改工作常態(tài)化、整改效果長效化。要把巡視整改與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌推進,相得益彰、互相促進。要標(biāo)本兼治抓整改。既要敢于用治標(biāo)的利器,拿出“當(dāng)下改”的措施,加大力度集中解決;又要舉一反三,深入查找管黨治黨深層次問題,注重根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長遠(yuǎn)建設(shè),形成“長效立”的機制,從而夯實治本的基礎(chǔ)。要強化問責(zé)抓整改。把加強對中央巡視反饋意見整改落實情況的日常督促檢查,作為一項重大政治任務(wù)、政治責(zé)任,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),做到巡視整改覆蓋到哪里,問責(zé)追責(zé)就跟進到哪里,以嚴(yán)肅的問責(zé)追責(zé),確保巡視整改高質(zhì)量。對中央巡視組移交問題線索的處置,要舉全力、用全勁,優(yōu)先辦理、優(yōu)先處理,確保進度、確保質(zhì)量,把每一起案件都辦成鐵案。
(四)牢記職責(zé)使命,始終做到不忘初心、堅定向前。面對大是大非要敢于亮劍。始終把對黨絕對忠誠作為工作的最高政治原則、干部的首要政治品質(zhì),在大是大非上旗幟鮮明,在重大原則問題上立場堅定,在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼,堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領(lǐng)導(dǎo)的言行。始終高度警覺、堅決抵制、嚴(yán)肅查處“七個有之”問題,監(jiān)督各級黨組織在“兩個維護”上實現(xiàn)從“令行禁止”到“高度自覺”的提升。面對矛盾要敢于迎難而上。當(dāng)前,反不廉潔斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜,要在前看標(biāo)兵回看追兵中,大力營造爭先進位的濃厚氛圍,把新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展體現(xiàn)在抓重點、補短板、強能力上,勇于擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險,扛得了重活、打得了硬仗,以難題的實際成效帶動紀(jì)檢監(jiān)察工作整體提升。面對頑癥要敢于堅決斗爭。加強分析研判,找準(zhǔn)“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面的苗頭和趨勢,開展靶向監(jiān)督,提高監(jiān)督實效。認(rèn)真總結(jié)梳理貫徹落實中央八項規(guī)定精神五年來的情況,結(jié)合本地實際,明確主攻方向。緊盯關(guān)鍵節(jié)點和“關(guān)鍵少數(shù)”,嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)問題,堅持“一案雙查”,加大問責(zé)、曝光力度,持續(xù)形成震懾。加強信息化建設(shè),運用“大數(shù)據(jù)”比對分析,增強監(jiān)督的廣度和深度。針對普遍性突出問題開展專項治理,注重長效機制建設(shè),鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。面對失誤要敢于容錯糾錯。落實好習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的要求,落實好中央辦公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向,進一步釋放出為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰的強烈信號,從源頭上營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。