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紀律建設交流發言材料范文

同學們：

在生活中我們有著不同的生活習慣，但遵守紀律卻是我們每一個人應該重視而牢記的。所謂“無規矩不成方圓”，為保證人們正常的生活，每一個國家都有自己的法律，學校作為我們接受知識的平臺，傳授知識的神圣殿堂，自然更是需要鐵的紀律。在學校里我們要成為合格的高中生，最基本的就是應該遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，遵守校紀校規。

然而，隨著學生對學校的環境的熟悉，隨之出現了一些新的變化，新的動向。我們同學中，出操遲到、上課遲到，課堂上講話、隨便換位、寫紙條、看小說、睡覺、做小動作、作業相互抄襲甚至不做，不注意儀容儀表，亂扔廢棄物，課間在教室內喧嘩、自習時間不學習等等一切似乎都理所應當，在自己的字典里還堂而皇之地將此解釋為“張揚個性”。殊不知，這是一具頹廢了的雕塑，你以為周圍的同學會抬頭仰慕你的我行我素，而實際上，別人只會低頭嘆息：“碎掉了的瓦礫！”

“人，一撇一捺，寫起來容易做起來難。我們要經常思考，我在做什么，我做得怎樣，我要成為怎樣的人”。做怎樣的人，一百個人會有一百種答案，但在每一個答案的背后都有一個基點，那就是做人首先要做一個文明的人。而對于我們高中學生而言，一個文明的人就是一個遵守紀律，規范自身行為的人。為什么在一個環境幽雅清潔的地方，很少有人隨地吐痰？為什么在莊嚴肅穆的場合，人們往往善于自律？這是因為環境提升了人的道德認知。于是有人說，“不是我不文明，而是環境太糟”。好的環境的確可以創造良好的的道德氛圍，但受環境影響而實現的道德約束是被動的，表面的和膚淺的。沒有環境的激勵，甚至是獨處的時候，也是檢驗我們的道德養成的最佳時機。更何況，我們處在一個環境幽雅的校園里。

每當我們與那些違反社會公德、破壞校園良好文化氛圍的人理論時，總能聽到這樣的回答：“又不是我一個人！”也許的確不是你一個人，但是我們為什么總習慣于把自己定位于相對較低的道德水準呢？為什么不向有道德和講文明的同學看齊呢？道德就是要求我們有足夠的意識和能力控制自己的行為，引導自己的情緒。我們不應原諒自己而拒絕別人的忠告，貶損自己的價值。成熟的人格和高尚的人性來自于嚴格的自律。這也是每個高中生必備的素質。

同學們，在我們充滿豪情壯志向理想奮進的時候，在我們滿懷自信積極奔跑在人生跑道上的時候，請不要忽略了這位從早到晚伴隨在我們身旁的嚴肅的朋友。有了它，我們的秩序更加井然；有了它，我們的生活更加燦爛；有了它，我們攀登的腳步更加堅實。

一個有生命力的民族，必定是一個有紀律的民族。

一個精誠協作的團隊，必定是一個有紀律的團隊。

一個有凝聚力的班級，一定是一個守紀的班級。

一個有進取心的學生，一定是一個守紀的學生。

就讓我們從現在開始，從自己開始，從點滴的小事做起，養成良好的文明習慣，爭做守紀的好學生，我在此倡議：

管住我們的口：

不隨地吐痰，不起綽號，不說臟話，不狂呼亂叫；

管住我們的手：

不亂扔果皮紙屑，不亂刻亂劃，不亂拿亂放；

管住我們的腳：

紀律建設交流發言材料范文

同志們：

今天我們在這里召開勞動紀律座談會，主要是針對我廠在勞動紀律管理工作上存在的問題，同大家進行探討交流，找出問題發生的原因，制定有效措施，短期內迅速扭轉我廠勞動紀律管理現狀，為企業打造一支紀律嚴明的職工隊伍提供有力的保障。

近5年來，我廠在公司組織的勞動紀律xxx被檢查出嚴重違紀7起，一般違紀2起。我們自檢自查出嚴重違紀16起，其中外來人員違紀12起，我廠職工違紀4起；一般違紀55起.以上嚴重違紀現象主要體現在外來施工人員帶煙火入廠及在廠內吸煙、廠區和裝置內發現煙頭，煙灰、職工在崗飲酒，職工脫崗、睡崗、酒后上崗等。這說明我廠勞動紀律管理工作出現了問題有下滑的趨勢，必須引起大家的高度重視。分析發生以上違紀問題的原因主要有以下幾點：

1、個別基層單位領導對本單位勞動紀律重視程度不夠，主動工作意識不強，自檢自查工作開展的力度不夠，對查出的違紀問題處罰力度輕是造成我廠勞動紀律差的主要原因。

2、工作量不飽滿，職工工作時間無事可干是造成職工違紀的主要誘因。

3、各級班組長的職能未能充分發揮是造成違紀問題發生的前提條件。

班組長是直接面對職工的最基層管理者，是安全生產的第一道保障，也是班組勞動紀律管理的第一負責人，班長對本班組勞動紀律管理的態度決定了這個班組勞動紀律管理的好壞。如果班長對本班組的勞動紀律管理不發揮積極作用，放任職工違規、違紀，那他就不是一個合格的班長，這樣的班長越多，我廠基層勞動紀律就越差。

4、個別職工存在僥幸心理，是造成職工習慣性違紀的根本原因。

我們廠個別職工沒有真正意識到遵章守紀的重要意義，思想上出現了問題，心存僥幸心理，總認為勞動紀律檢查檢查不到自己。

針對以上幾點原因希望各基層單位領導要引起高度重視，結合本單位的實際，舉一反三，會后認真查擺本單位在勞動紀律管理工作上存在的問題，制訂出切實可行的管理方案，從根本上提高本單位的勞動紀律管理水平，為廠勞動紀律管理實現質的飛躍提供強有力的保障。

生態文明村建設經驗交流材料

在鎮黨委、政府召開創建工作動員大會后，該村也召開了創建工作動員會，制定了生態文明村建設計劃和目標，將有關創建內容上墻，在進村路口制作了創建生態文明村宣傳牌。同時我們利用廣播、召開村民代表會、黨員會和村民小組會等多種形式，大力宣傳創建生態文明村的意義、目的和爭創目標，發放《致全體村民的一封信》和創建生態文明村宣傳手冊各300份，做到每戶一份，使每家每戶自覺地參與到創建工作當中來。以環境綜合整治為總抓手，從一家一戶的小環境抓起，開展庭院環境衛生整治活動，要求每戶村民在規定的時間內按標準完成臟亂差的治理。

通過這些活動，使群眾明白了創建工作的目的和意義，提高了村民創建的積極性，營造了良好的創建氛圍，形成了干群同創的局面。

二、抓整治全面推進，突出重點。

在創建過程中，我們從環境綜合整治入手，通過“三治五化”，加強對臟亂差的治理。投資200萬元，完成村莊街道硬化11500平方米，就地取材用石頭壘砌花墻2600米，油飾街面5000平方米，安裝路燈80盞，修建清潔衛生垃圾房15座，設移動垃圾桶15個，實現了垃圾戶收集、村運輸、統一場所填埋。投入22萬元，每家每戶全部改用無害化水沖式衛生廁所，徹底解決了污水橫流、糞便污染的問題。投入30萬元，建養殖小區，解決了人畜混居的狀況，投資120萬元，建設景區配套四星級公廁2個，同時規定所有農作物秸稈不準進村。為了使創建取得實實在在的效果，該村建立了長效的管理制度，每15戶為一個責任區，黨員、村民代表為第一責任人，掛牌上墻，實行全民監督。

在生態產業結構調整和基礎設施建設上，該村突出了以人為本，利用有限的資金和資源，通過科學利用，使效益最大化，最終讓人民群眾得到實惠。融資7000多萬元，完成了民俗旅游的龍頭產業??**北方大溶洞一期工程開發；投入120萬元，建成以核頭、板栗、柿子、仁用杏等十幾個品種的千畝觀光采摘園；投入40萬元，打巖石井1眼，修水塔1座，解決人畜飲水困難的問題；投入15萬元，建街心公園1個；投入20萬元，開通有線電視，入戶率達100；為村里65周歲以上的老人過生日，為每位老人準備生日蛋糕和10斤鮮肉，年滿60周歲的老人，每人每年發放1袋大米、1袋面粉和10斤豬肉；對考上本科院校的學生，每人每學期獎勵1000元的補助資金；每年組織黨員和村民代表外出參觀1次。

在開發利用可再生能源和清潔能源上邁出了超前一步。截至目前，全村推廣安裝節能吊炕120戶，建沼氣池3個，四季太陽能安裝80戶，太陽灶15個，生物質氣化爐2個，太陽能照明燈4個，天然氣灶200戶。通過以上工程的實施，無論是在產業發展上，還是在享受環境、生活上，村民都得到了極大的實惠，達到了創建生態文明村的目的。

生態文明村建設交流發言材料

我市按照**市委、市政府關于實施“千村生態文明工程”的部署和要求把生態文明村建設作為踐行“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的民心工程、德政工程、奔康工程和強基工程來抓采取切實有效措施大力組織實施取得了顯著成效。一年來全市共有108個村按標準完成了創建任務其中有3個村被評為“省衛生村”累計完成改廁6034戶、改水6285戶遷建豬牛舍921間；鋪設硬底化村巷道78公里新修筑排污渠54公里；建設文化廣場128個、籃球場82個興建生態小公園137個。全市生態文明村創建活動的蓬勃開展不但改善了農村基礎設施改變了村容村貌更重要的是促進了農村群眾文明意識和村風民風的轉變賭博、封建迷信等陋習少了勤勞致富、團結互助等行動多了農村的文明程度得到全面提升。

我們在創建實踐中，除了市委市政府精心組織、鎮村兩級狠抓落實之外，十分重視發揮市直部門協調、指導、服務作用，建立和落實部門掛點聯系制度,較好地形成了聯動、互動和推動的“三動”機制,有力促進了創建活動的深入開展。

一、分工負責，協調聯動。

我市強化了組織領導，成立了創建工作領導小組，由宣傳、衛生、團委、婦聯、農業、規劃、建設、交通、財政等部門單位主要領導組成，具體負責指導、協調、督促全市生態文明村建設工作。各成員單位協調聯動，根據本部門的工作職能，圍繞創建活動各司其職、各負其責,共同抓好創建活動具體工作的落實。國土、規劃、建設部門認真指導和抓好生態文明村的規劃、建設和管理，交通部門積極協調指導生態文明村的道路建設，宣傳新聞部門深入開展群眾性的宣傳教育和思想發動工作，農業、林業部門大力督促指導農村發展生態農業和搞好綠化美化，衛生部門扎實組織實施改廁、改水工作，文化廣電、體育部門著重指導建立健全文體陣地、廣播電視網絡覆蓋和組織開展群眾性文體活動。通過各成員單位職能作用的發揮，全市形成了部門齊抓共管、城鄉協調聯動的良好工作氛圍。去年,市交通部門完成了村級公路建設82公里,市愛衛辦在抓好3條衛生村創建的同時籌集了17萬元的物資扶持農村改廁工作,廣電部門新鋪設廣播電視光纜80公里。

二、掛鉤聯創，互動共建。

建立和落實了市直部門掛點聯系創建制度，把市直部門直接掛鉤聯系到各個創建村，支持、幫助掛點村開展生態文明村建設，在全市上下形成了黨委、政府精心組織，部門、單位與掛點村互動共建的良好局面。市直部門樹立“掛點就必須到點”和“幫扶必須到位”的責任意識，不推卸責任，不敷衍應付，把幫扶共建為己任，充分發揮部門自身職能和優勢，切實抓好掛鉤聯系點的創建工作。各部門領導班子成員經常深入到掛點村，積極出謀劃策、出資捐物，想方設法解決建設過程中遇到的實際困難和問題，千方百計給予理念支持、信息支持、技術支持和資金支持。去年，全市108個市直部門共支持生態文明村建設資金112萬元，并捐助相關物資一大批。

生態文明村創建伊始，干部群眾對這個新生事物聽得多、見得少，有創建熱情，但具體怎樣建、建什么、建成怎么樣，還是比較模糊。針對這種情況，市直各部門一方面深入到掛點村組，認真做好群眾的宣傳思想工作，講清開展生態文明村創建活動的目的意義、標準要求。另一方面，采取“走出去，請進來”的辦法，派車派人組織村干部、黨員、村民代表到生態文明村的先行點、示范村參觀學習，開闊視野，增強信心。請來規劃局的同志指導掛點村做好建設規劃。山區片的群眾創建熱情高，不少群眾還自覺義務投工投勞，主動拆除污染環境的破棚爛屋、露天廁所等，拆屋讓地建新路（綠），但這些村一般都基礎差、底子薄，建設資金比較缺乏，掛點扶持山區鎮的部門就從物資、資金上給予大力支持。掛點扶持水南鎮坑告村的.市財政局拿出資金6萬多元，幫助建起了籃球場、生態小公園，添置了健身設施，修建水泥村巷道200多米，還出資2萬元扶持種植沙糖桔，發展集體經濟；掛點扶持樂城鎮近對村的市工商局，也提供扶持資金2萬元并贈送了一批健身設施，市婦聯發動女企業家捐贈了籃球架。市直部門為民、務實的作風和實際行動，大大地調動和激發了當地干部群眾的積極性，有力地推動了全市生態文明村建設。

三、駐點幫助，抓好落實。

我市把創建生態文明村活動與保持共產黨員先進性教育和“十百千萬”干部下基層駐農村工作緊密結合起來，積極發揮駐村干部的牽線搭橋和穿針引線作用，推動生態文明村建設各項工作的落實。駐村干部與農民同吃、同住、同勞動，與村干部一起做好群眾的宣傳發動工作，一起抓好規劃，一起跑部門和動員群眾籌集建設資金，一起帶領群眾參與建設，一起抓好工程質量和資金管理，一起建章立制抓好后續管理，滿腔熱情引導和幫助農民建設美好家園，黨員干部的先進性也在創建活動中得以體現和弘揚。活道鎮首嶺村在市教育局駐村干部的推動下，通過發動群眾和爭取社會各界捐助共籌集資金23萬多元，群眾義務投工投勞900多工，建設水泥硬底化村道3000多米，清理村內渠道1700多米，拆除牲口圈等占道房屋13間、亂搭棚欄200多平方米，清理衛生死角10多處，注重搞好村前村后的綠化美化，村容村貌得到大大改善。

總的來說，一年來我市生態文明村建設工作進展是順利的，成效是顯著的，但與上級要求和群眾愿望還有較大差距，發展還不夠平衡。我們會乘勢而上，繼續努力，進一步加強領導，落實責任，完善掛鉤聯創機制，深入發動群眾，動員社會各界更廣泛參與，按照建設社會主義新農村的總體要求，把我市生態文明村建設工作提高到一個新的水平。

紀律建設交流發言材料范文

各位同志們：

在十八屆中央紀委五次全會上，xxxxxx強調：“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。

回顧歷史，在1947年中國人民解放軍總部頒發了由xxx起草的關于重行頒布“三大紀律八項注意”的訓令，為革命隊伍立下了鐵的紀律，從黨的最高領導人到普通的戰士，他們都嚴格恪守，始終堅持。正是因為這樣的“鐵紀律”，xxx凝聚起億萬群眾的力量，取得了一個又一個新的勝利，筑就了一個又一個輝煌業績。“加強紀律性，革命無不勝。”“守紀律講規矩”一直是我們黨一張重要的作風和形象“名片”，也一直是我們黨不斷獲得前進力量的重要保證。可以看出，把紀律建設擺在更加突出的位置，充分說明了講紀律守規矩對我黨和國家各項事業的建設和發展何其重要。但隨著時間的推移和外部條件的變化，不守紀律、不講規矩的人多了起來，自黨的以來，查處的那些消極腐敗案件，反映出一些黨員干部無視紀律、不講規矩、肆意妄為等問題的嚴重性，也從反面印證了守紀律、講規矩的重要性和緊迫性。

為深入貫徹落實在十八屆中央紀委五次全會上的講話精神，今年3月份，我辦按照全市“守紀律、講規矩”主題教育活動部署，認真制定活動方案，通過動員部署、學習教育、對照檢查、整改落實四個階段的活動，加強黨員干部守紀律、講規矩的自覺性，成為守紀律、講規矩的模范。通過一個月的學習領會和自我反思，使我深深地認識到守紀律、講規矩在推進黨的建設、法治政府建設的重大意義。

守紀律，講規矩，是強化預防腐敗問題的重要手段。治理和遏制各種腐敗問題的重化、高發趨勢，必須嚴格黨的紀律，強化黨的紀律，執行黨的紀律，特別是在改革開放和社會主義市場經濟建設時期，必須用鐵的紀律來教育管理黨員干部隊伍，使每名黨員、干部在腐敗面前、誘惑面前、利益面前，時時感到黨紀政紀的嚴厲約束，時時感到違xxx紀政紀的嚴重后果，能夠進一步起到不敢腐的震懾作用。近年來，中央先后出臺了“八項規定”等民眾期盼的相關舉措，完善各項法規、政策和規章制度，把權力關進制度的籠子，同時重點查處了一批貪污腐化、失職瀆職、濫用職權、權錢交易、權色交易等腐敗案件，全社會正在形成“不敢腐、不想腐、不能腐”的大環境。同時，我黨的凝聚力、戰斗力、向心力大大增強，黨風政風正在發生著積極變化，改革開放和經濟建設不斷展現出新常態。

守紀律，講規矩，是深入推進四風治理的治本之策。黨的作風特別是“四風”問題要能夠達到根本好轉，有效根除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。指出，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。因此，我們的每名黨員、干部絕不能認為自身存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，就是小事，要切實明白，這是我們黨進行嚴肅糾正的問題，否則，就是在觸犯黨的紀律、黨的規矩。

守紀律，講規矩，是繼承和發揚黨的光榮傳統之源。我們黨在長期的革命實踐活動中，形成了一整套正確的路線方針政策，這是區別于任何政黨的根本標志，是我們黨的光榮傳統。強調，我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。為此，講紀律，守規矩，有利于我們更好地繼承和發揚黨的光榮傳統，發揮好黨員的先鋒模范作用，帶領人民群眾實現黨在新時期的工作目標。

守紀律，講規矩，是黨員講黨性守紀律的重要體現。黨員、干部要成為黨的事業的忠誠者、捍衛者，這最基本的要求，就是必須嚴格遵守黨的各項紀律。在中紀委會上指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。因此，我們必須按照這個考驗和檢驗標準，進一步強化黨性意識，在日常工作和生活中，時刻做到講紀律，守規矩，特別是在面對是與非、白與黑面前，要勇于堅持原則，堅定立場，充分體現出xxx員的先進性和純潔性。

守紀律，講規矩，是黨組織加強隊伍建設根本所在。黨的各級組織是加強黨員隊伍紀律建設的教育者、管理者和監督者，在中央提出把紀律建設擺在更加突出的位置這一要求面前，就要通過多種形式、多種方法、多種措施，深入推進黨的紀律建設。特別是要深入開展加強黨的紀律建設的學習教育和討論活動，要深入開展八項規定和各項紀律條規的學習和對照檢查活動，要切實制定和完善加強紀律建設的各種管理措施，真正使講紀律、守規矩體現在每名黨員干部的日常行為之中，使每名黨員、干部成為黨的忠誠衛士。

守紀律，講規矩，是推進各項工作落實的重要保證。黨的路線方針政策，需要全體黨員、干部的認真貫徹執行。事實上，這種路線方針政策更多地體現在我們的各級黨組織的部署之中。因此，戰斗在各行各業的黨員、干部，都要努力完成好黨組織部署的各項工作任務，并要在貫徹落實中，做到緊密聯系本職工作的實際，堅持以務實的工作態度，以扎實的工作作風，做到理論聯系實際，勇于克服工作中所遇到的各種問題和困難，堅決地、無條件地完成好組織交給的各項工作任務。

守紀律，講規矩，是純潔隊伍提高素質的必然要求。中紀委指出，當前，腐敗現象依然存在，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，這說明我們的一些黨員、干部隊伍仍有這樣或那樣的問題，也就是我們的黨員、干部隊伍仍不純潔。因此，對于這些腐敗問題必須堅持零容忍的態度，必須以猛藥去疴的決心，按照黨的紀律和規章制度進行嚴厲懲處，做到發現一起查處一起，發現多少查處多少，以此形成強大的震懾作用，推進講紀律，守規矩真正落到實處，方能進一步純潔黨的隊伍，也才能進一步提高黨員隊伍素質，廣大黨員就能夠更好地帶領人民群眾實現黨在新時期的奮斗目標。

紀律建設交流發言材料范文

為了進一步加強干部監督，嚴肅干部紀律，樹立干部形象，促進干部紀律作風實現根本性轉變。經縣委研究決定召開這次會議。下面，我就加強干部監督，嚴肅干部紀律講三個方面的意見，請大家認真貫徹執行。

一、正確看待我縣干部紀律作風的現狀，充分認識嚴肅干部紀律作風的重要性和必要性。

近年來，我縣各級黨組織高度重視干部紀律作風建設，堅持用xxx理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部，各級領導班子和廣大黨員干部的思想作風、組織紀律、工作作風有了明顯改進，一心一意謀發展、聚精會神搞建設的良好氛圍正在形成，全縣干部紀律作風的主流是好的，在總體上是向好的方向發展的。但是也必須清醒地看到，同新的形勢、新的發展、新的任務和要求相比，我們的干部紀律作風還存在許多亟待解決的突出問題，特別是在堅持求真務實上仍然存在不少問題。去年八月以來的半年多時間，《三秦都市報》、《華商報》、《西安晚報》和《時代廣場》等省內媒體，相繼對我縣一些鄉鎮和個別單位的工作予以了多達15次的批評性報道，這在我縣的工作史上還是前所未有的。盡管報道內容存在有失實的方面或不夠客觀的地方，但從事后縣上調查的情況看，80%以上的報道還是事出有因、確有其事，這從一個側面充分暴露出我們工作中確實存在著這樣那樣的漏洞，干部的紀律作風確實存在著這樣那樣的問題。其主要表現可以歸結為以下十個方面：

一是不按政策法規辦事。個別鄉鎮、部門和單位，不認真貫徹執行中央的方針政策和縣委、縣政府的工作部署，想問題辦事情不是從全縣發展的大局出發，而是先看對本鄉鎮、本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則不辦，甚至搞“上有政策、下有對策”，隨心所欲，我行我素，政令不通，嚴重影響到全縣整體工作的健康發展。

二是工作方法簡單粗暴。少數干部不遵守群眾紀律，隨意加重群眾負擔，亂收費，亂罰款，亂攤派。個別鄉鎮的干部，甚至是領導干部，不注意工作方法，在做群眾工作時，強迫命令，不講政策，不講方法，知法犯法，以言代法，以罰代替政策，打罵體罰群眾，造成不良后果，傷害了群眾感情，影響了黨群干群關系。

三是宗旨意識不牢。個別干部忘記了手中的權利是人民賦予的，是為人民服務的，把職權當特權用，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃拿卡要，雁過拔毛，損害群眾利益，損害我縣對外開放的新形象，損害黨和政府在人民群眾中的形象。

四是工作作風飄浮。少數干部缺乏求真務實、吃苦耐勞精神，工作講條件、講待遇、講享受。個別鄉鎮和部門安排部署工作不是把為群眾辦實事作為工作的出發點和落腳點，而是為了應付上級檢查，以會議落實會議，以文件落實文件，工作滿足于一般號召，浮光掠影，蜻蜓點水，欺上瞞下，弄虛作假，熱衷于搞“形象工程”、“政績工程”，做表面文章。

五是工作責任心不強。一些干部缺乏應有的思想政治素質和職業道德修養，信仰淡漠，意志衰退，缺乏事業心和工作責任感;有的干部是當一天和尚撞一天鐘，有的只當和尚不撞鐘，工作極不負責任;一些干部不能正確看待問題，正視困難，只看到困難和問題，看不到發展的潛力和優勢，看不到發展的前景，工作喪失信心，精神不振，不求進取，等靠要思想嚴重。

六是班子不團結。少數班子不堅持民主集中制原則，主要領導獨斷專行、個人說了算，班子成員之間不能大膽開展批評與自我批評，不敢與歪風邪氣和錯誤傾向作斗爭，拉幫結派，勾心斗角，鬧無原則糾紛。有的議事不講程序，辦事不講規矩，工作上錯位、越位和缺位，出風頭、行人情的事爭著上，解決難題、得罪人的事相互推，引起了干部群眾的強烈不滿。

七是奢侈浪費有禁不止。一些單位和領導干部，不自覺遵守廉潔自律的各項規定，不注意節儉，違規配手機，超標購小車，公款大吃大喝，公費游山玩水，以權謀私。有的領導干部經手現金，胡支亂花，外出一沓錢，回來一把票。有的不遵守收支兩條線的管理規定，私設“小金庫”，坐支挪用，財務管理混亂。有的見錢就抓，抓了就用，經濟手續不清，走一處亂一處。

八是不遵守組織紀律。有些干部只要組織照顧，不要組織紀律，不服從組織領導，全局意識淡薄，有令不行，有禁不止。少數干部把主要精力不是放在工作上，而是熱衷于打探小道消息，散布謠言，熱衷于拉關系，走門道，跑官要官，走上層路線。有的干部在群眾背后扇風點火，向上級打小報告，唯恐天下不亂。

九是不遵守工作紀律。少數干部工作不負責任，吊兒浪蕩，上班遲到早退，不堅守工作崗位，想來就來，想走就走;對工作挑挑撿撿，合意的就干，不合意的就不干，工作效率低下，辦事拖拉，推諉扯皮;有些鄉鎮干部早出晚歸，假借“下鄉”、“出差”之名，一連幾天找不著人，走讀現象嚴重;有的干部打麻將、斗金花、挑紅四不分上下班，不分晝夜，少數干部參與社會賭博，在干部群眾中造成惡劣影響。

十是學風不夠端正。一些干部不重視政治理論、業務知識和政策法規的學習，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事，唯書唯上，照抄照搬，脫離實際，缺乏求實性和創造性。

凡此種種，都是同黨的宗旨和性質格格不入的，都是同人民群眾的利益相違背的，必然會引起群眾的強烈不滿，必然會被新聞媒體報道曝光。家丑不可外揚，但家有多少丑我們自己必須清楚。這些問題雖然存在于個別鄉鎮、部門和單位以及少數干部身上，但它損害的是全縣干部的整體形象，損害的是山陽對外開放的良好形象。這些不良風氣如不堅決剎住，勢必嚴重影響各級黨委決策的貫徹落實，削弱黨的凝聚力和戰斗力，損害黨和人民群眾的血肉聯系，最終必然妨礙我縣全面建設小康社會宏偉目標的順利實現。對此，我們各級黨組織，特別是各級領導干部必須要有清醒的認識，要把加強和改進干部紀律作風建設放在更加突出的位置，采取得力措施，切實抓緊抓好。

二、加強監督檢查，嚴格執行黨的“四大紀律八項要求”

我們黨歷來重視黨的紀律作風建設，并堅持用鐵的紀律統一全黨的意志和行動。xxx同志說過：“加強紀律性，革命無不勝”。xxx同志強調“中國要堅持社會主義制度，要發展社會主義經濟，要實現四個現代化，沒有理想是不行的，沒有鐵的紀律也是不行的”。要求“堅決維護黨的紀律的嚴肅性”。在中紀委三次全會上，實事求是地指出了當前黨員干部中存在的十個突出問題，并向全黨同志發出了大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的號召，提出了嚴格執行“四大紀律八項要求”。中國xxx《黨內監督條例》和《紀律處分條例》也于去年年底相繼頒布實施。兩個《條例》的頒布實施，是從嚴治黨的重大舉措，標志著黨內監督和黨的紀律作風建設已經進入到規范化、制度化的新階段。黨的歷代領導人的重要論述以及兩個《條例》的頒布實施，對我們加強黨的建設和組織紀律作風建設提出了具體的要求。近日，省委書記xxx在接受《xxx》記者專訪時，要求全省各級黨組織要“弘揚求真務實精神，加強干部作風建設。”xxx書記的要求，對于改進全省各級干部的紀律作風建設具有很強的針對性和指導性。全縣各級黨組織和廣大黨員干部，一定要學習好、貫徹好、落實好各級領導的重要指示和黨的各項紀律規定，要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把維護和執行黨的各項紀律作為黨的建設的一個重要工作來抓，大興求真務實之風，加強監督檢查，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，真正使黨的各項紀律規定落到實處。

一要嚴格執行黨的政治紀律，堅決維護黨的團結和統一。政治紀律是我黨最重要的紀律。講政治紀律，首要的一條就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同xxx保持一致，保證中央的政令暢通。現階段，全縣各級黨組織和全體xxx員就是要更加緊密地團結在以為的xxx周圍，毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線，認真貫徹中央的重大決策和上級的工作部署，自覺在思想上、政治上、行動上同xxx保持高度一致，維護中央權威，保證政令暢通。作為縣一級組織，全縣各級黨組織和全體黨員干部，就是要維護縣委的權威，不折不扣地執行縣委、縣政府的決定。要嚴格遵守黨的章程和黨內法規，對黨的政策、決議和縣委、縣政府的決定持不同意見時，要在堅決執行的前提下，通過正常渠道向上級黨組織反映，絕不允許有陽奉陰違、當面一套、背后一套的兩面派行為出現;絕不允許公開發表和在群眾中散布同黨的路線方針政策和各項決定相違背的言論，決不允許編造、傳播丑化黨和政府形象的言論，決不允許張貼大小字報，散發傳單誣告陷害他人。對于違xxx的政治紀律的行為，要嚴格按照《黨章》和《紀律處分條例》有關規定嚴肅查處，對負有領導責任的，要嚴肅追究。

二要嚴格執行黨的組織紀律，堅決維護黨的先進性和純潔性。一是要嚴格執行民主集中制原則。民主集中制是我黨根本的組織制度，也是最基本的組織紀律。違反集中指導下的民主和違反民主基礎上的集中，都是違反組織紀律的行為。全縣各級黨組織要認真執行民主集中制原則，要保障黨員民主權利，拓寬黨內民主渠道，努力營造有集中、有民主、有紀律、有自由的民主決策氛圍。二是要嚴格執行“四服從”原則。即要堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。不允許把自己管理的鄉鎮、部門和單位搞成不聽黨的統一指揮、不受組織約束和群眾監督的私人“領地”;不允許有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”、“先斬后奏”或“斬而不奏”;不允許制定與中央政策和國家法律法規及縣委、縣政府決策相抵觸的規定。三是要堅持重大事項集體決定原則。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規則，重大問題必須提交鄉鎮、部門黨委、黨組或單位領導集體會議討論決定，不允許個人凌駕于組織之上，不準個人或少數人說了算，不準臨時動議作出重大決策和決定，對于不按議事規則辦事，獨斷專行、少數人說了算的決定，縣委或上級黨組織有權予以取消和糾正，并追究有關領導的責任。四是要堅持黨管干部原則。要堅持用好的作風選人、選作風好的人，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。要堅持任人唯賢、不準任人唯親，要堅持公道正派，不準拉關系、徇私情，要堅持團結共事、不準搞團團伙伙。對于投機鉆營、跑官要官的，不僅不能給，而且要嚴厲批評。五是要自覺遵守工作紀律。嚴格請假制度，鄉鎮書記、鄉鎮長和縣直部門主要領導請假必須經縣委、縣政府主要領導及分管領導批準，其他領導和一般干部職工請假必須經單位主要領導或主管領導批準。嚴禁在上班時間干私活、打撲克、下象棋、打麻將，嚴禁遲到早退、不假而走、無故曠工，嚴禁干部“走讀”，嚴禁打架斗毆、酗酒滋事，嚴禁參與各種形式的賭博活動。要自覺遵守生活紀律，合理安排好“八小時之外”的業余生活。要加強自我道德修養，養成良好的職業道德、社會公德和家庭美德，清清白白干事、明明白白做人。

三要嚴格執行黨的經濟工作紀律，促進經濟工作的健康發展。目前，我縣仍處在由貧困向小康邁進的初級發展階段，面對復雜多變的國內、國際環境，面對艱苦繁重的建設任務，我們必須抓住發展這個執政興國的第一要務，落實全面、協調、可持續的發展觀，實現經濟持續、快速、協調、健康發展和社會全面進步。在經濟工作中，必須嚴格執行財政金融等方面的規章制度和紀律規范，維護正常的經濟秩序，確保經濟工作順利開展。一是要切實加強財務管理，進一步規范收支行為。要嚴格執行財政預算和“收支兩條線”管理規定，健全財務制度，積極推行政務、廠務、村務和校務公開。較大額度資金的使用必須經會議研究決定，嚴禁以爭取資金、項目等名義胡花亂支撈取好處;各單位一律不準給職工下達或變相下達創收任務，不準在正常收款中搞返還提成;嚴禁設立“小金庫”、帳外帳，對私設“小金庫”、帳外帳的單位，一經查實將全部沒收，并追究主要領導責任。二是要提倡艱苦奮斗，嚴禁奢侈浪費。要堅持辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行、精打細算、講求實效，反對講排場、比闊氣、鋪張浪費。嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂;嚴禁巧立名目出國旅游，嚴禁超標購買小汽車;嚴禁鄉、村公款接待，縣內干部到基層從事公務活動一律在鄉鎮機關食堂吃工作餐或在農戶吃派飯，并按規定標準交納伙食費。三是要規范經濟秩序，堵絕不正當交易。要積極推行建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購四項制度，嚴禁標外標、假投標、“暗箱操作”行為，嚴禁以任何形式吃拿卡要外地客商客戶，對于破壞正常經濟秩序、破壞招商引資投資環境的單位和個人，要堅決查處，決不手軟。四是要加強廉潔自律，嚴禁以權謀私。黨員干部特別是各級領導干部，要自覺遵守領導干部廉潔從政若干準則和廉潔自律各項規定，堅決執行黨政機關與所辦經營性經濟實體脫鉤的規定，自覺執行黨政領導干部不準在企業兼職、不準利用職權違反規定干預市場經濟活動以及領導干部子女、家屬不準經商辦企業的規定，嚴格執行個人重大事項報告制度，嚴禁利用職權為個人或小團體謀取不正當利益，嚴禁利用婚喪嫁娶借機斂財。對于違犯經濟紀律的，不管哪個單位、哪個人，各級紀檢監察機關都要一查到底，該退賠的退賠，該沒收的沒收，該罰款的罰款，該受黨政紀處分的一定要處分，觸犯刑律的要移交司法機關處理。

四要嚴格執行黨的群眾工作紀律，密切黨與人民群眾的血肉聯系。我們黨來自于人民，植根于人民，服務于人民。在任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。“樂民之樂者、民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂”。人心向背，是一個政黨、一個xxx興亡的根本因素。我們黨80多年的奮斗歷程，歸根到底就是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。“群眾利益無小事”是新一屆中央領導班子親民、愛民、為民思想的具體體現，實現好人民的愿望、滿足好人民的需要、維護好人民的利益，是“三個代表”重要思想的根本出發點和落腳點。在執行群眾工作紀律中，一要堅持群眾路線，樹立牢固的群眾觀念。要堅持立黨為公、執政為民，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，要始終把群眾的利益放在第一位。二要深入體察民情，盡力為群眾辦好事、辦實事。全縣各級各部門，特別是各級領導干部要堅持深入基層，深入群眾，到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到基層工作推不開的地方去，看一看群眾在干什么?問一問群眾在想什么?認認真真地研究“三農”問題，切切實實地關心下崗職工、城鄉特殊困難群眾，真真正正地給群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，徹底改變坐而論道、“瞎指揮”的官僚作風。三要改進工作方式和方法，爭取群眾的理解和支持。當今是法制社會，群眾的法制觀念和法律水平也在日益提高，任何蠻干、亂干的做法都是行不通的。各級干部在工作中要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，依法行政，文明行政。在具體工作中，要努力運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，深入細致地做好新形勢下的群眾工作，防止矛盾激化而損害黨群、干群關系，影響社會穩定。今后，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，都要竭盡全力去辦;凡是涉及群眾切身利益的決策，都要充分聽取群眾的意見，嚴禁搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”。各鄉鎮、各部門、各單位不準向下級提出不切實際的要求，不準強迫命令，嚴禁欺壓百姓，嚴禁打罵群眾，嚴禁憑借手中的權力吃拿卡要、與民爭利，侵犯群眾利益，甚至胡作非為，稱霸一方。今后凡違犯群眾紀律造成一定影響的，發現一起查處一起，要給人民群眾一個滿意的交待，真正樹立起黨和政府在人民群眾中的良好形象。

三、夯實領導責任，促進干部工作紀律作風明顯好轉。

干部紀律作風建設，重在抓好落實。當前，首先要實行黨委負責制，形成各級黨委統一領導，黨政齊抓共管的工作局面。各級黨組織和行政主管部門要對職責范圍內的干部紀律作風切實擔負起全面領導責任，領導干部要帶頭執行黨的各項紀律，嚴于律己，以身作則，自覺接受監督。領導班子正職要對干部工作紀律作風負總責，重大問題要親自過問;領導班子其他成員要抓好分管單位、股室干部的工作紀律作風建設，對職責范圍內的干部紀律作風問題負直接領導責任。要切實“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，要對干部紀律作風問題大膽抓，大膽管，決不能心慈手軟。二要堅持警鐘長鳴，預防腐敗滋生蔓延。各級領導干部要帶頭潔身自好，常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，常修為政之德，自重、自省、自警、自律，努力做廉潔從政、遵紀守法的模范。三要加強干部教育，嚴格責任追究。要組織廣大干部職工認真學習兩個《條例》和各項黨紀政紀規定，教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明白什么可為、什么不可為，自覺養成良好的行為習慣，防患于未然。各級紀檢監察機關要切實發揮紀律檢查監督作用，加大違紀案件查處力度，對那些頂風違紀、屢教不改的干部要快查快處，決不姑息遷就。同時，要加大領導責任追究力度，對那些領導不力甚至不抓不管，導致干部紀律作風長期得不到轉變，屢屢出現重大干部紀律作風問題的鄉鎮、部門和單位，要嚴肅追究主要領導的責任。

為了切實加強和改進干部紀律作風，迅速扭轉一些干部紀律作風方面存在的不良風氣，縣上安排從5月8日至5月17日，利用10天時間在全縣范圍集中組織開展一次干部紀律作風教育整頓活動。活動大體分三個階段，第一階段，從5月8日至9日為學習動員階段。主要任務是召開動員會，組織干部職工學習黨的各項紀律要求規定，兩個《條例》及縣委、縣政府關于加強干部紀律作風的若干規定，統一思想，努力提高各級干部對加強組織紀律、改進工作作風重要性和必要性的認識;第二階段從10日至14日為對照檢查階段。各鄉鎮、各部門、各單位要結合各自實際，對照全縣干部紀律作風方面存在的十個問題，逐單位、逐人開展對照檢查，查找出本單位和個人在紀律作風方面存在的突出問題;第三階段從15日至17日為整改完善階段。主要是針對查擺出來的問題，制定整改方案，落實整改措施，完善各項規章制度，切實解決干部紀律作風方面存在的問題。活動期間，縣委、縣政府將派出督查組對各鄉鎮、各部門、各單位教育整頓情況進行督促、檢查，活動結束后，要以鄉鎮和部門為單位向縣委、縣政府寫出總結報告。要通過教育整頓活動，徹底解決各鄉鎮、各部門、各單位干部紀律和工作作風方面存在的突出問題，努力使全縣干部紀律作風有一個明顯的好轉。

紀律是執行路線的保證，加強組織紀律，轉變工作作風對于完成我縣今年的各項工作任務至關重要。讓我們立即行動起來，認真開展自查自糾和集中整治，努力使我們的干部紀律和工作作風有一個根本性的轉變，為推進我縣經濟和社會的全面發展、為全面建設小康社會的宏偉目標提供良好的社會發展環境和堅實的紀律作風保證。

紀律建設交流發言材料范文

各位領導、同志們：

吳局長在局紀律作風集中整頓活動動員會上做了重要講話，明確了這次整頓活動的目標、內容、方法步驟和要求，為了把這次活動精神落到實處，我代表監察支隊作表態性發言，在紀律作風集中整頓活動中，我們決心做好以下三個方面的工作：

職工的問題。針對這些問題制定出切實可行的整改方案，通過建立健全支隊管理制度和工作制度、完善目標責任制、完善考核制度和獎懲制度來進一步加強環境監察支隊的紀律作風建設，通過監察支隊標準化建設來進一步加強軟硬件建設，全面提高環境監察工作水平，提升全體環境監察人員的精神面貌，大興真抓實干之風，營造想工作、議工作、干工作、干好工作的濃厚氛圍，大力倡導雷厲風行、言出即行的辦事作風，堅決做到有令則行、有禁則止，決不允許上有政策、下有對策；堅決消除推諉扯皮、不負責任的工作態度、消除敷衍塞責、不干實事的工作作風、消除養尊處優，不思進取的精神狀態、消除搬弄是非，無事生非的小人作法；增強大局意識和服務意識，切實推進環境監察工作再上一個新臺階。

第三、我們要正確處理好紀律作風集中整頓活動與業務工作的關系。紀律作風整頓的根本目的還是要通過加強紀律作風建設來更好地做好各項環保工作、我們要切實貫徹落實，并做好“六個結合”，即將紀律作風整頓與排污收費結合起來、與小鍋爐集中整治結合起來。

市建設局生態文明村建設匯報材料

年，我市按照**市委、市政府關于實施“千村生態文明工程”的部署和要求，把生態文明村建設作為踐行“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的民心工程、德政工程、奔康工程和強基工程來抓，采取切實有效措施，大力組織實施，取得了顯著成效。一年來，全市共有108個村按標準完成了創建任務，其中有3個村被評為“省衛生村”，累計完成改廁6034戶、改水6285戶，遷建豬牛舍921間；鋪設硬底化村巷道78公里，新修筑排污渠54公里；建設文化廣場128個、籃球場82個，興建生態小公園137個。全市生態文明村創建活動的蓬勃開展，不但改善了農村基礎設施，改變了村容村貌，更重要的是促進了農村群眾文明意識和村風民風的轉變，賭博、封建迷信等陋習少了，勤勞致富、團結互助等行動多了，農村的文明程度得到全面提升。

我們在創建實踐中，除了市委市政府精心組織、鎮村兩級狠抓落實之外，十分重視發揮市直部門協調、指導、服務作用，建立和落實部門掛點聯系制度,較好地形成了聯動、互動和推動的“三動”機制,有力促進了創建活動的深入開展。

一、分工負責，協調聯動。

我市強化了組織領導，成立了創建工作領導小組，由宣傳、衛生、團委、婦聯、農業、規劃、建設、交通、財政等部門單位主要領導組成，具體負責指導、協調、督促全市生態文明村建設工作。各成員單位協調聯動，根據本部門的工作職能，圍繞創建活動各司其職、各負其責,共同抓好創建活動具體工作的落實。國土、規劃、建設部門認真指導和抓好生態文明村的規劃、建設和管理，交通部門積極協調指導生態文明村的道路建設，宣傳新聞部門深入開展群眾性的宣傳教育和思想發動工作，農業、林業部門大力督促指導農村發展生態農業和搞好綠化美化，衛生部門扎實組織實施改廁、改水工作，文化廣電、體育部門著重指導建立健全文體陣地、廣播電視網絡覆蓋和組織開展群眾性文體活動。通過各成員單位職能作用的發揮，全市形成了部門齊抓共管、城鄉協調聯動的良好工作氛圍。去年,市交通部門完成了村級公路建設82公里,市愛衛辦在抓好3條衛生村創建的同時籌集了17萬元的物資扶持農村改廁工作,廣電部門新鋪設廣播電視光纜80公里。

二、掛鉤聯創，互動共建。

建立和落實了市直部門掛點聯系創建制度，把市直部門直接掛鉤聯系到各個創建村，支持、幫助掛點村開展生態文明村建設，在全市上下形成了黨委、政府精心組織，部門、單位與掛點村互動共建的良好局面。市直部門樹立“掛點就必須到點”和“幫扶必須到位”的責任意識，不推卸責任，不敷衍應付，把幫扶共建為己任，充分發揮部門自身職能和優勢，切實抓好掛鉤聯系點的創建工作。各部門領導班子成員經常深入到掛點村，積極出謀劃策、出資捐物，想方設法解決建設過程中遇到的實際困難和問題，千方百計給予理念支持、信息支持、技術支持和資金支持。去年，全市108個市直部門共支持生態文明村建設資金112萬元，并捐助相關物資一大批。

生態文明村創建伊始，干部群眾對這個新生事物聽得多、見得少，有創建熱情，但具體怎樣建、建什么、建成怎么樣，還是比較模糊。針對這種情況，市直各部門一方面深入到掛點村組，認真做好群眾的宣傳思想工作，講清開展生態文明村創建活動的目的意義、標準要求。另一方面，采取“走出去，請進來”的辦法，派車派人組織村干部、黨員、村民代表到生態文明村的先行點、示范村參觀學習，開闊視野，增強信心。請來規劃局的同志指導掛點村做好建設規劃。山區片的群眾創建熱情高，不少群眾還自覺義務投工投勞，主動拆除污染環境的破棚爛屋、露天廁所等，拆屋讓地建新路（綠），但這些村一般都基礎差、底子薄，建設資金比較缺乏，掛點扶持山區鎮的部門就從物資、資金上給予大力支持。掛點扶持水南鎮坑告村的.市財政局拿出資金6萬多元，幫助建起了籃球場、生態小公園，添置了健身設施，修建水泥村巷道200多米，還出資2萬元扶持種植沙糖桔，發展集體經濟；掛點扶持樂城鎮近對村的市工商局，也提供扶持資金2萬元并贈送了一批健身設施，市婦聯發動女企業家捐贈了籃球架。市直部門為民、務實的作風和實際行動，大大地調動和激發了當地干部群眾的積極性，有力地推動了全市生態文明村建設。

三、駐點幫助，抓好落實。

我市把創建生態文明村活動與保持共產黨員先進性教育和“十百千萬”干部下基層駐農村工作緊密結合起來，積極發揮駐村干部的牽線搭橋和穿針引線作用，推動生態文明村建設各項工作的落實。駐村干部與農民同吃、同住、同勞動，與村干部一起做好群眾的宣傳發動工作，一起抓好規劃，一起跑部門和動員群眾籌集建設資金，一起帶領群眾參與建設，一起抓好工程質量和資金管理，一起建章立制抓好后續管理，滿腔熱情引導和幫助農民建設美好家園，黨員干部的先進性也在創建活動中得以體現和弘揚。活道鎮首嶺村在市教育局駐村干部的推動下，通過發動群眾和爭取社會各界捐助共籌集資金23萬多元，群眾義務投工投勞900多工，建設水泥硬底化村道3000多米，清理村內渠道1700多米，拆除牲口圈等占道房屋13間、亂搭棚欄200多平方米，清理衛生死角10多處，注重搞好村前村后的綠化美化，村容村貌得到大大改善。

總的來說，一年來我市生態文明村建設工作進展是順利的，成效是顯著的，但與上級要求和群眾愿望還有較大差距，發展還不夠平衡。我們會乘勢而上，繼續努力，進一步加強領導，落實責任，完善掛鉤聯創機制，深入發動群眾，動員社會各界更廣泛參與，按照建設社會主義新農村的總體要求，把我市生態文明村建設工作提高到一個新的水平。

紀律建設交流發言材料范文

敬愛的老師，親愛的各位同學們：

大家下午好。今天我發言的主題是：怎樣做好班長。

前不久，我很榮幸地被選為班長這個職務。為了更好地為同學們服務，我總結了作為班長應作的以下幾點：

1、及時把握班級的學習、紀律、生活等各方面的情況，對于班級中出現的不良的傾向，敢于大膽地展開工作，能真正成為良好班風、學風的帶頭人。

2、積極主動地輔佐老師匯報班內的情況，做好班級工作記錄。主動征求老師的意見，多提合理建議，并協助老師檢查各項工作計劃的落實情況。

3、負責召開班委會，總結中的成績和不足，大膽地開展批評和自我批評，并提出今后改進工作具體意見，聽取班委們對班級工作的意見和建議，幫助他們解決工作中的實際問題。；負責召開班會，做好班會的具體準備和實施工作。

4、抓好班級紀律，維護自習課及其它情況下班級紀律，對不良行為進行批評，監督，聽取同學意見設法解決或向班主任反映。

5、嚴以律己，模范帶頭。嚴守職責、經常督促檢查其他班委的學習和開展的各項工作情況，帶頭搞好學習和遵守校規校紀。

相信我做到了以上幾點，我一定可以作一個，令同學們滿意的好班長。請大家監督我吧！

生態文明村建設經驗交流材料

我縣最富裕的自然村——××鎮涼水井村以“四新創建”為載體，建設社會主義新農村，取得了明顯成效，xx年該村被自治區黨委、自治區人民政府評為“自治區文明村”。

一是創建“新組織”。為了加強對村務及村民自建休閑山莊——清泉度假村的管理，在自然村成立了黨支部，選出了支部書記。并通過召開村民大會，選出村長等村領導班子成員，還制定了各種議事制度，如度假村的重大事項的決策要經過黨支部、村領導班子以及度假村領導班子的集體討論，表決通過后才能付諸實施，這些都有力地加強了村務及度假村的經營管理。由于管理方法科學有效，目前度假村發展勢頭良好，效益喜人。

二是創立“新基金”。涼水井村按一定比例從清泉度假村每年的收益中支出一定資金組建一個公益基金，用于救助村里的困難戶、維護園林綠化網、衛生保潔以及開展各項文藝體育活動。公益基金為涼水井開展精神文明創建提供了物資保障。

三是培育“新農民”。圍繞培育新型農民這一目標，涼水井村黨支部及村領導班子注重對村民的技能培訓和思想政治教育。他們定期組織各類農技、法律、創業、旅游服務等知識培訓，還通過多方籌資新建了文化室、籃球場，并添置了一大批文體設施，組建了業余樂隊和文藝隊，在豐富村民的文化生活的同時加強對村民的思想教育。目前，一支有文化、懂市場、守法律、積極奮進的新型農民隊伍正逐漸成長起來，他們的典型經驗還被廣西電視臺《八桂新農村》欄目拍攝成專題片進行宣傳報道。

四是共建“新農村”。涼水井村地處丘陵地帶，田少山地多。當地群眾因地制宜，大力發展金桔等水果種植。目前全村共有果園348畝，其中金桔267畝，人均擁有果園近2畝。另外，該村大理石儲藏豐富，全村從事大理石開采加工的有39戶，僅大理石開采每年給全村帶來的收入達150萬元，xx年農民人均純收入達1.8萬元，成為遠近聞名的富裕村。富而思進，涼水井人沒有滿足，他們由黨員帶頭，村民一起投資，共建了一個休閑度假村——清泉度假村。目前，該度假村已經創收并給村民分紅。在村民的共同努力下，一個富裕的、生態的、文明和諧的新農村正逐步建成，目前他們又有了新目標——爭創“全國文明村’！

作風建設交流發言稿_作風建設交流發言材料

同志們：

今天召集機關全體黨員干部職工開會，由我給大家圍繞履行全面從嚴治黨主體責任講一堂廉政黨課。

***總書記指出：“嚴肅責任追究，強化黨風廉政建設，各級黨委（黨組）要切實把黨風廉政建設當做分內之事、應盡職責，進一步健全制度、細化責任、以上率下”。為此，戴河鎮黨委始終將黨風廉政建設作為一項重大政治任務，切實把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作取得實效。

2020年以來，鎮黨委以黨的十九大、黨的十九屆四中全會精神為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的意識，緊抓“責任制”這個龍頭，把黨風廉政建設工作作為貫穿于各項工作的一根“紅線”，高位推動，履職擔責，主動積極作為。全面從嚴治黨的主體責任、領導責任、監督責任的意識在全鎮得到樹立，從嚴治黨落實到工作全過程，風清氣正的政治風氣不斷得到加強，反腐態勢取得壓倒性勝利，為積極推動振宇經濟社會發展提供了堅實政治保證。

一年來，我們開展的工作主要有：一是突出政治責任，堅決貫徹落實決策部署。結合鎮情實際，對黨風廉政建設的各項工作進行量化分解責任到人，并將黨風廉政建設納入目標管理之中，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與各部門業務工作一起部署、一起檢查、一起落實，實行“一崗雙責”，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按照分工責任配合抓，責任到村、到科室，分層抓落實的良好工作格局。二是高度重視區委第二巡查組反饋的各項意見，始終把抓好整改落實作為改進各項工作的具體抓手、解決問題的有效策略和促進發展的重要動力，從嚴、從快、從實轉好整改落實。通過整改落實，我鎮黨的建設明顯加強，作風建設明顯提升，內部管理明顯規范，精神狀態明顯轉變。三是監督執紀問責成效顯著，黨員干部廉政意識得到加強。我作為第一責任人，實行每季度同鎮黨政班子成員和所轄的28個村、5個社區“一把手”談心談話、提醒警示，對履行好分管范圍內的“一崗雙責”提出明確要求；此外，在鎮級制度建設層面，嚴格把“三重一大”集體決策、黨政“一把手”不直接分管人財物和末位表態、任職回避、定期輪崗、離任審計等制度堅持好，確保制度執行到位、落實有力；同時貫徹民主集中制，完善鎮黨委議事規則，加強領導班子內部監督，推動班子成員間用好批評和自我批評的武器，增強主動監督、相互監督的自覺。四是落實重點項目監督。在村道公路項目建設、村莊拆改等一系列相關問題上，堅持走“三重一大”的規范程序，充分發揚民主，堅持做到集體討論、民主集中、科學決策。其實從我們的工作成效不難看出，主體責任的落實重在強化主體意識、細化責任體系、實化工作舉措，大而化之也就是我今天想和大家交流的主題——“守初心·知敬畏·履職責”。

偉大的中國共產黨，從1921年誕生開始，領導人民先后歷經革命戰爭、抗日戰爭、解放戰爭，取得勝利建立了新中國。建國70多年來，又領導人民經歷了從站起來、富起來到強起來的光輝歷程，中華民族迎來了實現偉大復興的光明前景。看到我國的崛起，西方反華勢力又加大了對我國進行思想滲透和“顏色革命”，包括現在他們伸向香港、妄圖分裂中國的“黑手”，毋庸置疑都是絕對不會得逞的。正如***總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的講話中指出的那樣，“沒有任何力量能夠撼動我們偉大祖國的地位，沒有任何力量能夠阻擋中國人民和中華民族的前進步伐。”

***總書記在黨的十九大報告中指出，“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”一直以來我不停在思考，作為一名黨員領導干部，特別是作為我們基層鄉鎮干部，到底該怎樣更深刻地認識理解并守護這份初心使命呢？我體會，可以從以下兩個角度來理解和把握。

（一）結合學習黨史、國史，弄清楚我們從哪里來、往哪里去。以史為鑒，可以知興替。***總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班儀式上指出，“只有回看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看得深、把得準。”我們學習領悟黨史、國史，學習***總書記重要講話文章中有關黨史、國史的重要論述，就是要了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解我們黨是怎樣從建黨之初就把初心使命刻在了旗幟上從來沒有動搖過。***總書記指出，近代中國的歷史就是中國人民不屈不撓，不斷奮起抗爭，終于掌握自己命運，開始建設自己國家，為實現民族復興而奮斗的歷史。近代以后，我們的民族歷經磨難，中華民族到了最危險的時候。為了實現中華民族偉大復興，無數仁人志士奮起抗爭，但一次又一次地失敗了。直到中國共產黨登上歷史舞臺，中華民族才終于迎來鳳凰涅槃、浴火重生的曙光。這就牽涉到一個問題，為什么共產黨人行，別人不行？說到底，這是一個初心和使命的問題。***總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的講話中指出，“干部要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，這樣，人生奮斗才有更高的思想起點，才有不竭的精神動力。干部要把人民放在心中最高位置。同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰勝一切困難和風險的根本保證。離開了人民，我們就會一事無成。要牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，真正同人民結合起來。”

***總書記從梁家河出發，始終懷著一顆“為人民謀幸福”的初心，真正與民同苦、為民分憂。2015年2月13日春節前夕，總書記到陜西考察調研，專程回梁家河村看望父老鄉親時說：“我人生第一步所學到的都是在梁家河。不要小看梁家河，這是有大學問的地方。”

上世紀60年代，為了徹底改變“十年九旱”的歷史，河南林縣廣大黨員干部群眾寧愿苦干、不愿苦熬，風餐露宿、日夜奮戰，一錘一釬在太行山的懸崖峭壁上建成了全長1500公里的人工天河紅旗渠。十年修渠中，削平山頭1250座，鑿通隧洞211個，架設渡槽152個，修建各種建筑物12408座，挖砌土石方1515.82萬立方米，用熱血和汗水鑄就“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神。被譽為“世界第八大奇跡”。一代代的共產黨員就是這樣用行動彰顯著他們的初心與使命。

（二）結合我們的個人成長經歷，發自內心地感恩黨和組織，增強踐行初心使命的思想自覺和行動自覺。我們在座的同志們每一點進步，既有自己的努力工作，更有組織的關心培養。特別是黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央以強烈的政治擔當，給全黨營造了風清氣正的政治生態，我們每一名黨員干部都要懷揣著對黨的感恩之心、對組織的感恩之心，來參加主題教育，通過學習教育切實提高思想站位，切實擔起應負的責任。要有一種為黨分憂、為民盡責的感恩氣節，始終牢記黨的重托和人民的期望，珍惜公權力這個平臺，不辜負組織的辛勤培養和殷切期望；要有一種勤勉敬業、執著追求的感恩氣度，永葆愛黨愛國、許黨許國、報黨報國的赤誠情懷，把內心深處的感恩和激情轉化為砥礪奮進的自覺行動，抓好各項工作的落實，創造無愧于黨、無愧于人民的業績。

山海關的甲申史鑒館相信很多人都去過，不知道大家讀沒讀郭沫若的《甲申三百年祭》這篇文章。大家應該對1644年的歷史事件并不陌生，李自成在山海關功敗垂成，倒在勝利的喜悅中。對于其失敗的原因，早在新中國成立之前，毛澤東等共產黨人就進行了深入思考，并教育全黨“決不做李自成”“決不重犯勝利時驕傲自滿的錯誤”“不能忘記艱苦奮斗，繼續戰斗”，等等。在新中國成立70周年前夕，***總書記專程前往北京香山革命紀念地參觀視察，并強調指出，我們緬懷歷史，就是要繼承和發揚老一輩革命家“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王”的革命到底精神，立黨為公、執政為民的革命情懷，謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優良作風，始終保持奮發有為的進取精神，永葆黨的先進性和純潔性，以“趕考”的清醒和堅定答好新時代的答卷。作為新時期的共產黨人，我們一定要以史為鑒，時刻不忘初心和使命，時刻牢記“兩個務必”，以更加堅定的清醒和自覺走好新時代長征路。

古語言：人有所畏，其家必和；官有所畏，其政必興；事有所畏，其業必成。明代呂坤在《呻吟語》中說：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”意思是：凡是有所畏懼的人，就不敢放肆，心有約束，因此能修德養性；如果無所畏懼，“老子天下第一”，為所欲為，必定招致禍災。

敬畏，是人們處世的一種態度。恭敬而有禮，心存畏懼。知敬畏，是做一名合格黨員的基本要求，簡單說就是用“怕”來約束自己，做到謹言慎行，自重、自省、自警。也就是我們常說的，心有所畏言有所戒行有所止。我個人認為，各級黨員領導干部包括普通黨員干部，都要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。在這里我想重點談一下其中的三個敬畏：一是敬畏人民。權力的本質是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，黨員干部在執行權力時必須牢記權力的來源，牢記人民的信任和自己肩負的責任，敬畏權力，秉公用權，廉潔用權，決不能把手中的權力當成自己的私有財產，當成自己謀利的資本。二是敬畏黨組織。每個黨員干部的發展升遷哪一步也離不開組織的培養。如果一個人目無組織，自由散漫，就會犯錯誤。因此，黨員必須強化“組織觀念”。應當明白，只要是黨員，就要比普通群眾有所提高，黨員的言論絕不僅僅是代表自己，相當程度上是代表組織和代表，關乎黨的形象。敬畏組織，就是說話辦事不要忘記自己身份。對組織的敬畏，還要有大局意識，全局意識和組織觀念，在思想上、政治上和行動上，始終與上級黨組織保持高度一致，堅決執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的組織原則，多做黨的工作，在工作中實現黨員價值。三是敬畏黨紀國法。法律既是對個人的約束，又是對個人的保護。我們國家是一個法治國家，這就要求我們每個公民對憲法和法律具有虔誠的信仰。一個人如果無視法律，行為就容易出軌，甚至惹上牢獄之災。敬畏法律，就是要求我們黨員干部干任何工作、做任何事情，都要有法律觀念，始終做到敬畏法律的嚴肅性。特別是把對黨紀國法的敬畏之心，轉化為自身的信念、信仰，始終做到在法律的框架范圍內行事。

黨風廉政建設的主體責任是黨委（黨組）的政治責任，是必須履行的政治任務。黨委（黨組）書記作為黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，要牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，既要承擔深化改革、推動發展、維護穩定的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人。其他班子成員要按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，既管事又管人，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。廣大黨員干部也要始終牢記“兩個務必”，堅持“進京趕考”永遠在路上的使命擔當，時刻繃緊居安思危這根弦，做到自重、自省、自警、自勵，對可能存在的風險和隱患要防微杜漸、防患于未然。

（一）加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部的責任意識不強、觀念滯后，責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是基層，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。要明確紀嚴于法，把紀律和規矩挺在法律的前面，在法律底線之上架起帶電的紀律“高壓線”，防止黨員干部由“小錯”釀成“大錯”，達到用紀律和規矩管住大多數的目的。堅持運用“四種形態”，逐步使咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，讓黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。貫徹民主集中制原則，堅決反對“家長制”官僚作風，對重大決策決定時，作為主要領導只能有一票，沒有相對的否決權、拍板權。

（二）強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。管好班子，帶好隊伍，首先管好自己，當好廉潔從政的表率。只有“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，班子和班子成員履行責任才能真正盡心盡情盡力。作為第一責任人，我將認真落實“黨政同責”制度；切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子其他成員切實履行“一崗雙責”，對分管領域黨風廉政建設負主要領導責任，要切實把責任抗在肩上。黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與業務工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現，班子才能履行好集體責任，班子成員才能履行好“一崗雙責”才不會落空。

（三）抓好重點責任落實。落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，加強責任教育，嚴肅紀律規矩，用制度管人管事。二要選準用好干部。堅持選人用人標準，從嚴管理監督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。近幾年我鎮調整了部分干部，就是本著這樣的原則進行的，成效顯而易見。三要強化對權力的制約監督。扎緊扎牢規范權力運行的籠子，加大對違反制度規定查處力度，著力消除制度執行的“彈性空間”和“死角地帶”。

（四）建立健全工作機制。一是建立健全責任分解機制和傳導機制。緊緊咬住“責任”二字，扛實抓牢全面從嚴治黨主體責任，制定戴河鎮關于明確領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解等任務分解。去年，工作任務特別多，但我們將主體責任層層進行分解，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。二是印制張貼各科室站所工作職責和工作流程圖，把權力清單轉化為責任清單，大家要按照職責抓好落實。三是定責述責。層層簽訂黨風廉政建設責任書，定期開展述責述廉活動。

（五）強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。我和班子成員經常一起探討分析研判我鎮的形勢，總感覺到一些領導干部之所以對主體責任不上心、責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。我特別支持紀檢工作，支持紀檢部門“一案雙查”，既要追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，不管是現職還是已經調離或者升遷，都要倒查追究責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。

（六）建設讓黨放心、人民群眾滿意的鄉鎮鐵軍。下一步，我們要持續推進隊伍建設。一是在政治上，要有鐵一般的黨性信仰。我們要持續深入學習***新時代中國特色社會主義思想，始終忠誠于黨的初心使命，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。二是在素質上，要有鐵一般的過硬本領。堅持立足主責主業，深入開展“大學習、大培訓、大談心、大提升”活動，邊學習、邊檢驗、邊提高。大力倡導多讀書、讀好書，多向書本學習，多向實踐學習、向群眾學習，找準短板和不足，全面糾偏、充實、提高。三是在作風上，要有鐵一般的紀律擔當。要把以身許黨許國、報黨報國作為職業擔當和使命情懷，要堅持好民主集中制原則，努力造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。要正確理解嚴管就是厚愛，監督就是對大家的最好保護。

同志們，今天我這個算不上講課，就是向大家匯報分享一下我的學習。

心得體會。

如果能對大家有一點啟發也就達到了目的。

謝謝大家！

作風建設交流發言材料

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

今天很高興能夠站在這里跟大家討論關于就業局作風建設，我演講的題目是：無私奉獻，從我做起。

無私奉獻是人類最純潔、最崇高的道德品質。她像甘泉一樣滋潤著人們的心窩;她像冬日的陽光，為人們帶來溫暖;她像滿山杜鵑花，給人間送去芬芳。在中華民族五千年的文明史中無私奉獻的人數不勝數。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”這句詩為無私奉獻的高尚品質作了一個形象的詮釋，陳家順就是其中的一個。

陳家順，現擔任著沾益縣人力資源和社會保障局副局長以及沾益縣駐浙江義烏勞務工作站站長。在擔任義烏勞務工作站站長這一職務時，陳家順忠于職守，愛崗敬業，用心服務，開展創造性工作。為了摸清農民工的工作、吃住、工資待遇、勞動時間等具體情況，從20xx年9月開始，他先后到過5家用工單位，以農民工的身份應聘到企業“臥底”打工。

勇于維權。4年來，為農民工調解共780余起糾紛，為農民工挽回損失16萬余元。他的帶領下，義烏工作站逐步成為全縣乃至全市勞動力向省外輸出的起點。陳家順全心全意為農民工服務的感人事跡，贏得了廣大人民的好評和社會各界的稱贊。

作為一名就業局工作者，學習陳家順精神，就要從自身做起，從現在做起，從本職崗位做起，把作熱情轉化為推動社會發展的動力，把工作過程轉化實際行動。要像他一樣，始終心懷群眾，把群暖掛在心上，將群眾的利益放在第一位，真誠的付出。心系群眾、服務群眾、惠及群眾。

在以后的工作中我將以陳家順為榜樣，把“無私奉獻，從我做起”做為自己的行動目標。圍繞就業工作，迎難而上，對人民群眾實施具體可行的就業政策，全方位促進就業人數增長，確保就業局勢的定。我將把群眾的事當成自己事，進一步做好就業困難的排查和摸底工作。

實現創業帶動就業的倍增效應;搞好就業服務工作，面對就業人員我們要做到細心、耐心。加強就業管理，營造良好就業環境。從實際出發，做好周密的就業計劃、注重創新、重實效，廣泛開展一系列就業活動，解決群眾就業問題。

無私奉獻，從我做起，我將用全部的激情和無私地奉獻投入到工作中，共創祖國的美好明天!

黨建陣地建設經驗交流發言材料

作風建設交流發言材料

根據支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現將作風建設活動開展以來的一些體會，向各位領導和同事匯報，不妥之處請批評指正。

支部對開展好作風建設活動制定了實施方案，并進行詳細的安排部署。創新活動形式，通過集體學習、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學習先進黨員、外出學習等方式，認真組織學習教育，為改進工作作風打下了堅實的思想基礎。以黨員大會為載體，傳達學習了xx書記在全省作風建設活動動員大會上的講話、全市作風建設活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過一段時間的學習，我收獲頗多，感觸很深，xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、“踢皮球”、“懶政”、對待來訪群眾態度冷漠、敷衍了事等現象猶如當頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深刻認識到，群眾利益無小事，作風建設刻不容緩。

加強作風建設，對保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯系，永葆黨不變質、國不變色具有十分重要意義。黨員干部的工作作風和生活作風有著特殊的示范作用，人民群眾會從黨員干部日常工作和生活中的一言一行來認識、評價黨和政府，高尚品質、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對增強黨的凝聚力和戰斗力有著至關重要的作用，所以，抓好作風建設是十分必要的，自我市作風建設活動開展以來，市紀委對會風會紀、工作紀律等情況進行過多次督查，并對發現的問題進行通報。x月x日，市紀委對xx廳、xx局干部存在不擔當不作為、形式主義、違反“八項規定”等問題在全市范圍內通報，并對相關人員進行了問責處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風建設活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員干部作風問題，力促黨員干部真正樹牢責任意識、自律意識、服務意識，真正提振干部作風、真正做到群眾利益無小事、作風問題無小事，為營造風清氣正的發展環境掃清障礙。此次作風建設活動，是省委省政府針對當前我省實際做出的一次正確的重大決策部署，絕不是“小事”，更不是“小題大做”，遏制頹廢、腐化，必須從最容易“失守”的地方抓起，否則，“久曠之宅易生妖”，“人行我效”的“惻隱之心”會放大空間，形成滋生環境。

承蒙領導和同事們的厚愛，讓我談一下工作經驗。說起來慚愧，個人沒什么經驗之談，只是做了一些在工作崗位中應該做的，我與各位相比真的還相差很遠。領導的表揚是對我的一種鞭策和鼓舞。為了今后能相互支持，共同做好本職工作，下面我就結合自身工作把個人對工作的認識和體會向各位匯報一下，請各位多提寶貴意見。

任何工作都是一門學問，是一門專業。既然是一門學問、一門專業，就必須學習，必須鉆研。工作需要學習，學習好才能工作好，從這個意義上講，學習就是工作。要在工作中邊干邊學，不僅向書本中學，更要向領導學、向周圍同事學，堅持不懈、刻苦鉆研，做到站起來能說，坐下來能寫，蹲下去能幫，成為工作的行家里手。為項目建設跟蹤服務是我們計經科的工作職責范圍，一個項目從洽談到建成投產，需要經過工商注冊、立項、環評、安評、規劃建設等30多個部門的相關手續，要想服務好就必須弄通每一個部門的業務要求。因此，這些年在服務的同時，虛心學習相關專業知識，邊學邊干，先后為舒馳、魯億通、民興、大柴、盛華、聯利等項目全程跟蹤服務，大大地推了項目進度。同時也得到投資者的好評。

二、工作，就要把工作當作樂趣干。

敬業必須樂業，熱愛是最好的老師。不管工作怎么辛苦，都要以苦為榮，以苦為樂。要享受工作，不要單純把工作當成負擔，要從中體會感受樂趣。法國哲學家盧棱說：“每一項工作中都蘊藏著訴說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發現它們而已。”把工作當成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿；把工作當成負擔，就感到很累、很無聊、很枯燥，因此要學會快樂的工作，尋找工作的快樂，在積極進取中鍛煉，提高能力素質，努力創造輝煌的工作業績。我們計經科對應的職能部門有發改局、經信局、科技局、金融辦、市委市政府督查室、市委考核辦、市委市政府所有的秘書科、人大政協等單位，無論是項目調度、還是專題調研，特別是市委市政府秘書科經常是下午下班后或晚上要材料，對他們下達的任務，都是加班加點保質保量提前完成任務，并且我們養成了電子上報材料后，都要打電話問一下收到了沒有，如有需要補充的我在等候。當聽到可以了，方可休息。今年上半年，為市委市政府秘書科、考核辦、發改局等單位提供了開發區骨干企業、重點項目每月銷售收入、納稅以及項目進度等情況，先后配合市經信局、金融辦組織開展開發區不同行業8家小微企業融資成本調查和區內60家企業金融風險排查工作，圓滿完成了小微企業融資成本專題調研和防范化解金融風險等工作。說實話，我能與秘書科交流，是我最大的榮幸，因為，通過與他們的交流使我學會了很多東西，各類文書的上呈下達，語言的表達等收獲頗豐。當我看到所有上報的材料都得到上級認可，心里很是滿足，因為我覺的心中有一定的成就感。

為誰工作？我認為不是為單位干，也不是為領導干，是為自己干。因為工作干得多，鍛煉就多，提高就大。從這個意義上說，多干工作不吃虧，多干工作能夠更好的鍛煉自己。因此，要把工作當作自己的事來干，如果我們每個人都能把工作當作自己的事來干，又何愁工作做不好？記得是2013年的一次股級干部競爭上崗中，一個抽簽答辯題，題目是如何寫一篇關于“環境整治”的調研報告，使我得益于工作接觸的多，干得多的結果，因為，我們經常幫助企業審核項目的科研報告，具體格式、內容和要求全部掌握，因此答辯取得了較好的成績；另外，固定資產的考核是最能體現出平時的基本功如何，歷年來，根據各級項目固定資產考核要求，每個項目要有土建預算、設備發票、合同、清單等證明材料，說實話除去上市公司的項目能基本準備齊了外，其他項目材料準備齊了的不多，因此，我們幫助擬定公司章程和投資合同，沒有施工預算的我們虛心向專業人員請教，沒有發票的協調企業辦理，由于這些基本功比較扎實，關鍵的時候還真的用得上。記得是2012年4月17號下午，使我記憶尤深，我區盾安項目代表萊陽接受煙臺考核，在市政府一樓會議室，參加人員由市分管領導及項目單位、建設局、審計局、發改局、開發區劉君華主任，負責組織項目材料的發改局工作人員和我。煙臺考核組由紀委副書記、審計局、發改局、工程、設備專家等6人組成。煙臺紀委副書記宣布本次考核的辦法和提供證明材料真實性的有關規定，考核結果在媒體上公布。接著就由考核組查驗有我們提供的規劃圖、科研報告、施工合同、施工預算、設備清單及發票等材料共計1200多頁，對應現場進行核對，歷時一下午到晚上11點，由于我們材料準備充分，真正做到數出有據，查而無誤，取得了煙臺前6名好成績。

工作，是一種責任，任何人都無法逃避這種責任。每個人都有自己的工作崗位，而在這個崗位上都有職責范圍和工作目標，一旦開始工作，就必須全身心地忘我地投入到工作中，殫精竭慮，嘔心瀝血。不管在什么崗位、干什么工作，只要埋頭苦干，無私奉獻，使個人的工作能力和綜合素質在敬業奉獻的不懈奮斗中得到提高，就能實現人生的價值，干成自己的事業。我認為要實現這一目標，關鍵要有精氣神。什么是精氣神，精氣神是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。因為有精氣神才會有干勁、有闖勁、有韌勁；有精氣神才敢應對挑戰、直面困難、承受挫折；有精氣神才能消除暮氣、聚集人氣、激發正氣。精氣神是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的精氣神，可以使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙。可以這么說，精氣神是工作的靈魂，甚至就是工作本身。

以上是我對工作的認識和體會，不妥之處請指教!

借此機會，我想向一致關心支持我的領導和同志們表示衷心感謝!同時，也向在座的各位表態，在今后的工作中，我將發揮余熱，敬業愛崗,甘于奉獻,進一步提升工作效能，嚴謹、規范、科學地做好各項工作，為開發區的發展，奉獻自己的微博之力。

各位同志：

現根據《關于在“作風建設年”活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結合個人的政治素質、思想素質、作風建設和業務實際等基礎上，比照標準，對自我進行深入的剖析，認真查擺自己在責任擔當、思想境界、精神狀態：能力素質、工作標準、紀律規矩意識等方面存在的不足，并深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現具體匯報如下：

1、責任擔當方面：作為一名黨員，一名教育管理者，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，在同事們的幫助和關懷下，較好的完成了各項工作任務；但也在責任擔當方面，由于自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責任擔當方面，責任擔當的意識還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在著思想退縮、行動退縮等現象。

2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在著日常工作中服務意識不到位的現象，對于服務職工、服務學生的力度還不夠，主動關心教職工、學生的思想還有待于提高。

3、精神狀態方面：精神狀態決定著工作狀態，作為一名黨員干部，一名教育管理者，我能夠保持工作的熱情和激情，認真工作；但通過自我分析，也發現自己客觀存在著愿意當“太平官”，求穩怕亂的錯誤思想。

4、能力素質方面：近年來，個人積極參加各種政治理論學習活動，通過學習切實提升了自己的思想政治素養；同時，作為教育從業人員，我也能夠積極的學習各種先進的教育理念和教學方法方式，有了很大程度的進步和提升，但自己也深知自己的思想素質和業務能力與黨組織的要求，與學校教職工的期望，尚且存在著一定的差距，主要表現為工作的主動性還不夠高，鉆研業務的力度不強，解決具體問題的可操作性辦法少等。這些是自己未來需要加強的地方。

5、工作標準方面：在日常工作中，我能夠嚴格貫徹執行學校黨委的各項工作部署和要求，積極完成各項本職工作任務，但自己通過剖析也發現存在著一些問題，這些問題主要是工作的主管能動性還不夠強，對待一些具體任務和工作時，有時候對于細節的把握還不到位，管理的精細化水平，還不夠高，對待工作有時存在著粗心大意的現象等。

6、紀律規矩意識方面：作為黨員干部本人能夠嚴格執行學校的各項規章制度，上班不遲到不早退，不擅離職守，能夠做到立場堅定，但也存在著重業務工作，輕黨風廉政建設的一些情況。

7、其他方面：在工作中，本人能夠嚴格遵守中央八項規定和反四風的各項要求，無違紀違法違規現象。

通過自查，個人深刻的認識到自己存在的各種問題和不足，在結合實際的基礎上，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，具體如下：

1、政治方面；自我的政治學習力度不夠，作為黨員本人能夠對黨忠誠、立場堅定，但自己的對于政治理論的學習度不夠，對黨和國家的方針政策理解的還不夠全面，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐還不夠到位，這些政治學習方面的原因是存在問題的主要原因。

2、執行紀律方面：在工作中，本人能夠自覺遵守學校的各項紀律，遵守黨紀國法，但是在紀律遵守方面，也存在著一些不嚴格的情況，認為自要大是大非不錯，就可以了，對一些細節未能充分完全把握，在帶頭執行紀律方面存在著一定的松懈現象。

3、品德方面：在生活和工作中，本人對黨的優良傳統學習的力度還不夠足，在實踐過程中，主動傳承和弘揚黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀的作為還不夠好，同時，個人認為只要自己能夠管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因為這種錯誤的思想，造成了自己帶頭自覺與各種不良風氣和行為作斗爭的力度還不夠大。

4、發揮作用方面等。作為一名黨員，作為一名教育工作者，自我在充分發揮黨員的表率作用方面做的還不夠好，不夠到位，在工作中雖然個人能夠按照任務規定要求，完成各項本職工作任務，但是自己干事創業，開拓進取的精神狀態還不夠強，有時候會受到個人主觀情緒的影響，錯誤的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情況，未能充分注重工作的質量；同時，由于日常工作業務的繁忙，放松了對專業知識和技能的學習力度，對本職工作領域內的業務知識和科學文化知識掌握的力度還不夠，與時俱進的能力有待加強，在服務學生，服務學校事業發展方面還需要不斷的加強和提高，這也是未來我需要不斷努力的方面。

路漫漫其修遠兮，面對未來，我將正視自己存在的問題，結合問題存在的原因，及時補缺補差，在未來的工作中，不斷完善自我，不斷提升，具體努力的方向和改進措施主要如下：

一是加強學習，提升自我的責任擔當。在未來的日子里，我將嚴格要求自我，進一步加強自我的政治理論學習力度，深入系統的學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為，深入領會和貫徹全區“作風建設年”活動的精神，用學習的知識，武裝自己，嚴格要求自我，切實提高自我的責任擔當意識。

二是注重思想，提高自我的服務意識。在未來的工作中，我將進一步提高自我的思想素質，通過政治理論學習，切實提升自己思想境界，杜絕自我封閉、看問題視野小、視線短、偏視角；自我陶醉，自滿、自負、浮躁心態等心態，牢固樹立正確的利益價值觀，注重自我的服務意識提升，切實將服務意識的提高作為工作的重點，重中之重，不斷的加強服務能力的提升，對于同事、對于學生提出的各種合理性的服務要求，用自己的熱心、耐心和激情真誠服務好他們，熱情服務，杜絕發生存在抽屜政策現象和“門好進、臉好看但事依然難辦”的“新衙門作風”等問題，更好的與教職工融為一體，幫助員工解決各種實際問題和困難。

三是保持良好的精神狀態，履職盡職爭做表率。保持良好的精神狀態，始終讓自己充滿工作的熱情和激情，充滿斗志，在工作中遇到問題不回避矛盾，遇到問題主動應對，不圍繞問題繞道走，同時，對于問題，要注重解決問題的方法探討，糾正習慣問題上交，同時，在工作嚴格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬，杜絕專注進退留轉和習慣“自我設計”等，讓自己在工作崗位上能夠更好的干出一番事業，發揮出自己的力量，服務學校健康發展。

四是加強專研，不斷促進自我能力素質的提升。作為一名教育管理者擔負著教書育人的重任，因此，在教育管理的過程中，我們要加強政治專研和業務專研，這是我未來努力的方向，具體來說：一方面，在未來的日子中，我將進一步加強政治理論學習的力度，不斷提高自我的大局意識和責任意識；另一方面，著重努力提升自己的能力素質，更好的適應時代發展的需求，我將利用各種機會，努力加強對業務知識的學習，努力提升業務能力，掌握新知識，加強對工作的調查研究，增強自己看待問題，分析問題的能力和水平，在工作中不斷提升和完善工作的防暑方法，不當”回頭先生”，杜絕庸懶散慢拖現象，切實提高自己的工作效能，更好的適應崗位，適應工作。

五是對照標準，不斷提高自我工作標準和水平。面對未來，我將不斷的提高自我的工作水平，高標準、嚴要求，比照先進，對找先進，在管理的過程中注重精益化水平，注重細節管理，不斷提升自己的主觀能動性和創造性。

六是注重黨性，不斷提升自我的政治和規矩意識。作為一名黨員，黨性修養永遠是第一。在未來的日子里，我將進一步加強自己的黨性修養，講政治，重規矩，堅定自己的立場，注重原則，嚴格履行黨風廉政責任制和一崗雙責的各項要求，努力爭做一名合格黨員。

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為了把這次干部和機關作風整頓大會精神落到實處，我代表生產科作表態發言，在干部作風整頓活動中，決心做好以下工作：

第一、充分認識整頓全礦干部作風的重要性和必要性：

強化內部管理，苦練內功，降本提效。我們生產科作為礦井的主要生產管理科室，負擔著生產接續、材料管理、技術管理等工作，我們要緊緊圍繞礦“三會”提出的各項目標，轉作風、樹觀念，扎扎實實干好每一項工作，用鐵的紀律規范自己的一言一行，提高工作執行力，凝聚企業“正能量”，影響身邊的每一名職工群眾，切實當好參謀助手，把東坡事業推向前進。

第二、精心組織，將作風整頓活動落到實處：

首先，我們科室立即召開會議進行具體的安排部署，讓每一個人都積極參與到這項活動中來，以強烈的集體榮譽感和責任感，認真對待這次作風整頓活動，以這次活動為契機，切實推進生產科的工作再上一個新臺階。其次，為保證作風整頓各項工作落到實處，我們將嚴格按照作風整頓內容、整頓形式開展各項工作，充分利用各種時間，認真組織學習，提高思想認識，結合各人的工作職責，認真對照檢查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改;同時還要征求基層單位的意見和建議，對各種問題，本著實事求是的態度，做到不回避、不掩飾、不護短，針對問題制定出切實可行的整改方案，確保這次作風整頓取得成效。

第三，嚴格制度管理，規范工作行為。

認真執行各種工作制度、請銷假制度、科室內部實行上下班簽到制度、崗位責任制、行為規范及干部下井管理規定，按時參加包保區隊的安全分析會和安全學習。

第四，樹立大局觀念，提升執行力。

無條件地接受上級組織和領導交辦的各項工作任務。

第五，科室每天抽出時間輪流講課，提高個人理論知識和業務能力。

第六，深入生產現場，與基層單位干部職工交流，認真聽取合理化建議和意見，解決生產中存在的各種問題。提高為基層服務質量。

第七，加強材料管理，全面開展預算管理，每項工程開工前下達成本控制指標，節獎超罰，降低成本投入;大力開展回收復用和修舊利廢工作，樹立“節省的就是產出”的理念，杜絕材料浪費。

第八，加強設計工作管理，各種設計必須進行經濟比較，集思廣益，力求完美，降低投入。

第九，工作期間嚴格執行“四禁”規定，工作日期間要把精力放在工作上，放在辦事效率上，不得飲酒，不得干與本職工作不相關的事情，不得進行炒股或各種形式的娛樂活動。嚴格執行黨風廉政建設等各項規定，做到公正處事，廉潔自律，杜絕“吃拿卡要”。

第十，加強部門之間的溝通，加強上下之間的溝通，遇到不同意見，積極達成共識，及時找出問題的準確切入點，提高工作效率。總之，生產科在這次活動中一定認真學習、務求實效，通過扎扎實實地開展好這項活動，培養出一支有紀律、有能力、懂業務、會管理、能吃苦的干部隊伍，塑造機關的良好形象。

作風建設交流發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

今天，市局召開“加強作風效能建設，創建群眾滿意機關”動員大會，公交公司作為服務性單位，就如何傾力打造“誠信、和諧、滿意公交”在這里作個表態性發言。

一、以本次會議為動力，迅速貫徹會議精神。引導全體員工牢固樹立公交服務天天進步的目標，增強服務意識，改進工作作風，改善服務態度，使每一位公交員工能始終把自己放在服務者之列，以乘客的需求來不斷調整自己的服務定位，千方百計為乘客著想，讓乘客方便，為贛州經濟發展營造一個群眾滿意的公共交通環境。

二、提高服務質量和效率。抓好員工素質教育，使員工既有服務的愿望，更有過硬的服務本領。體現在工作的全過程，切實做到安全行車、文明服務、禮貌待客、熱情服務，全力為70歲以上老人做好乘車服務，使服務質量投訴率比上年下降50。

三、繼續履行承諾服務，科學編制公交專列規劃，減少換乘率，提高準點率，我們承諾：中心城區讓市民能夠在300米半徑范圍內找到公交站點，在站點待3～5分鐘就能乘上公交車。

四、加強公交基礎設施建設，做好綜合停車場建設前期的各項準備工作，為提高城市品位，滿足不同層次市民的需求，今年我公司將適時更新車輛，適當增加空調車和雙層巴士，同時在上半年對城區內剩下的175個簡陋侯車點改建成能避風遮陽的人性化港灣式侯車停，做到“一街、一亭、一景”，成為城市一道靚麗的風景線。

五、強化監督機制，進一步發揮企業聘請社會監督員的作用，集中整治熱點問題，重點解決市民反映強烈的突出問題，對影響公交行風效能的人和事，實行責任追究。

六、轉變機關作風，深入車隊(場、站)，靠前指揮，做到機關為車隊服務，車隊為司機服務，司機為乘客服務，不斷改善工作條件，在提高效益的情況下，逐步解決員工待遇偏低問題，使廣大員工熱愛公交、奉獻公交。

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根據支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現將作風建設活動開展以來的一些體會，向各位領導和同事匯報，不妥之處請批評指正。

支部對開展好作風建設活動制定了實施方案，并進行詳細的安排部署。創新活動形式，通過集體學習、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學習先進黨員、外出學習等方式，認真組織學習教育，為改進工作作風打下了堅實的思想基礎。以黨員大會為載體，傳達學習了x***在全省作風建設活動動員大會上的講話、全市作風建設活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過一段時間的學習，我收獲頗多，感觸很深，xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、“踢皮球”、“懶政”、對待來訪群眾態度冷漠、敷衍了事等現象猶如當頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深刻認識到，群眾利益無小事，作風建設刻不容緩。

加強作風建設，對保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯系，永葆黨不變質、國不變色具有十分重要意義。黨員干部的工作作風和生活作風有著特殊的示范作用，人民群眾會從黨員干部日常工作和生活中的一言一行來認識、評價黨和政府，高尚品質、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對增強黨的凝聚力和戰斗力有著至關重要的作用，所以，抓好作風建設是十分必要的，自我市作風建設活動開展以來，市紀委對會風會紀、工作紀律等情況進行過多次督查，并對發現的問題進行通報。x月x日，市紀委對xx廳、xx局干部存在不擔當不作為、形式主義、違反“八項規定”等問題在全市范圍內通報，并對相關人員進行了問責處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風建設活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員干部作風問題，力促黨員干部真正樹牢責任意識、自律意識、服務意識，真正提振干部作風、真正做到群眾利益無小事、作風問題無小事，為營造風清氣正的發展環境掃清障礙。此次作風建設活動，是省委省政府針對當前我省實際做出的一次正確的重大決策部署，絕不是“小事”，更不是“小題大做”，遏制頹廢、腐化，必須從最容易“失守”的地方抓起，否則，“久曠之宅易生妖”，“人行我效”的“惻隱之心”會放大空間，形成滋生環境。

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大家好！

開展機關作風建設年活動，是縣委、縣政府從促進全縣經濟社會又好又快發展的戰略高度，作出的重大決策部署。我們要認真學習領會縣委、縣政府《關于開展機關“作風建設年”的實施意見》，切實把思想和行動高度統一到今天的大會精神上來，充分認識加強機關作風建設的重要意義，切實增強工作的責任感和使命感，按照縣委、縣政府和縣機關作風建設年領導小組的統一部署和要求，積極履行督查問責職責，為全縣機關作風建設年活動順利開展并取得實效提供有力的紀律保證。

根據縣機關作風建設年領導小組的要求，我們制定了《**縣機關作風建設年活動督查問責工作實施辦法》，確保督查問責工作有效開展。一是明確工作職責。我們將緊緊圍繞縣委、縣政府和縣機關作風建設年領導小組部署的各項工作任務和有關要求的貫徹落實情況，全面開展督查問責工作，對督查中發現的問題及時組織調查，提出督查問責意見，并督促查糾整改，切實做到嚴肅認真，一絲不茍。二是突出工作重點。督查問責工作以縣委、縣政府《關于開展機關“作風建設年”的實施意見》為主要依據，針對機關作風建設中存在的.突出問題，重點督查重大決策部署、重要活動安排和相關工作要求貫徹落實的情況；圍繞項目建設中心，重點督查機關部門解放思想、改進作風、提高效能，解決影響發展和企業、群眾反映強烈的突出問題的情況；圍繞提升行政效能，重點督查首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制等制度的落實情況，遵守工作紀律、改進服務態度、提高工作效率以及依法行政、廉潔從政等情況。三是強化督查措施。綜合運用調查研究、明查暗訪、受理投訴、調查核實、專項督查、電子監察等有效措施，加大督查問責力度，增強工作的針對性和有效性，不斷提高督查問責水平。

對督查中發現的先進典型，及時總結推廣，不斷放大典型的輻射效應；對督查中發現的突出問題，加大問責力度，按照《**縣機關作風效能建設責任追究暫行辦法》，嚴格實施責任追究。同時，針對督查中發現的機關作風建設方面的薄弱環節和存在問題，及時向縣委、縣政府及領導小組提出意見和建議，為縣委、縣政府及領導小組提供決策依據。

各位領導、各位同志，我們將認真貫徹落實今天的大會精神，按照縣委、縣政府的決策部署，在各鎮區、縣級機關各部門的大力支持配合下，充分發揮職能作用，為全縣機關“作風建設年”取得實效作出應有的貢獻！

作風建設交流發言稿作風建設交流發言材料

依據支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現將作風建設活動展開以來的一些體會，向各位領導和同事匯報，不妥之處請批評指正。

支部對展開好作風建設活動制定了實施方案，并進行具體的安排布暑。革新活動形式，通過集體學習、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學習先進黨員、外出學習等方式，認真組織學習教育，為改善工作作風打下了堅實的思想基礎。以黨員大會為載體，傳達學習了x***在全省作風建設活動動員大會上的講話、全市作風建設活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導黨員干部不斷強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過一段時間的學習，我收獲頗多，感觸很深，xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、“踢皮球”、“懶政”、對待來訪群眾態度冷漠、敷衍了事等現象猶如當頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深入熟悉到，群眾利益無小事，作風建設刻不容緩。

強化作風建設，對保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯系，永葆黨不變質、國不變色具有十分重要意義。黨員干部的工作作風和生活作風有著特別的示范作用，人民群眾會從黨員干部日常工作和生活中的一言一行來熟悉、評價黨和政府，高尚品質、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對強化黨的凝集力和戰斗力有著至關重要的作用，所以，抓好作風建設是十分必要的，自我市作風建設活動展開以來，市紀委對會風會紀、工作紀律等狀況進行過多次督查，并對發現的問題進行通報。x月x日，市紀委對xx廳、xx局干部存在不擔當不作為、形式主義、違反“八項卻宗”等問題在全市范圍內涌報，并對相關人員進行了問責處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風建設活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員干部作風問題，力促黨員干部真正樹牢責任意識、自律意識、服務意識，真正提振干部作風、真正做到群眾利益無小事、作風問題無小事，為營造風清氣正的發展環境掃清障礙。此次作風建設活動，是省委省政府針對當前我省實際做出的一次正確的重大決策布暑，絕不是“小事”，更不是“小題大做”，遏制頹廢、腐化，必需從最容易“失守”的地方抓起，否則,“久曠之宅易生妖”,“人行我效”的“惻隱之心”會擴展空間，形成滋生環境。

x***提出的“七破七立”和xx省長提出的“十不準”要求，對我們更好地履職盡責、干事創業，強化和改善工作作風，建立合格的干群關系，耐心細致接待來訪群眾，強化共產黨員的責任感和使命感提出了新的更高要求。依據支部要求，我個人也對照“七破七立”和“十不準”要求進行了深入反思，通過反思對照，發現自己離“七破七立”和“十不準”要求還有一定的差距，在一些方面也還存在問題，比如工作中革新意識不強，習慣用慣性思維想問題，辦事情;存在小進則滿的思想，有時滿足于工作中暫時的小進步，而忽略問題本身和自身缺點，導致工作止步不前，進度落后，工作效率和能力得不到有效提升;學以致用的能力不強，境界不高，勁頭不夠，效率不快，落實不利，不能做到知行合一;工作中有時急于求成，缺乏耐心。

個人作風建設交流發言材料

去年3月，省局認真貫徹國家局關于建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”中國煙草的目標，在全系統開展了創建“嚴格規范、富有效率、充滿活力的××煙草”活動，通過一年來的努力，取得明顯成效，有力推動了全系統思想作風建設、隊伍建設、生產經營管理、改革創新等工作的開展，為全系統持續健康發展奠定了良好基礎。創建活動的實踐，使我們深深體會到，一個企業的發展必須要有堅實的思想基礎，必須把思想統一到國家局的決策部署上來，必須用煙草行業發展方針統攬工作。省局黨組決定，在繼續深入開展創建活動的基礎上，每年都要按照國家局安排部署，結合××煙草實際，有針對性地開展一項專題教育。今年專題教育的主題確定為“樹立‘四要’作風，爭創一流業績，爭當一流員工，爭做一流企業”。省局決定從3月中旬開始在全系統開展“四要”良好作風專題教育。今天我們召開省局“四要”良好作風動員宣講會，對“四要”良好作風專題教育進行動員宣講。剛才溫寧軍同志做了很好的動員講話，對專題教育進行了具體安排。下面，我對學習姜局長重要講話精神，樹立和弘揚“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的“四要”良好作風，作一個發言，談點粗淺的體會和認識，供大家在進行專題教育學習時參考。

國家局姜局長最近強調指出，今年煙草行業要認真學習貫徹總書記的重要講話精神，切實加強黨性修養，樹立和弘揚行業優良作風，努力做到“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”，確保實現“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的目標任務。姜局長的四點要求非常重要，立意高遠，內涵深刻。認真學習貫徹落實姜局長提出的“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的要求，樹立和弘揚“四要”良好作風，是建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”中國煙草的要求，是學習實踐科學發展觀的具體行動，是煙草行業自身改革發展的需要，更是當前應對嚴峻經濟形勢的有效措施。在全系統開展“四要”良好作風專題教育，有利于促進全系統學習實踐科學發展觀活動的開展，有利于推動創建“嚴格規范、富有效率、充滿活力的××煙草”活動的深入，有利于推動“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”目標任務的落實。貫徹落實姜局長重要指示精神，牢固樹立和大力弘揚“四要”良好作風，對全系統改革發展至關重要，必將產生深遠影響。

一、“節奏要快”，勇于爭先搶機遇。

姜局長指出，機遇如果抓不住就稍縱即逝。任何事情都要快半拍。抓住機遇關鍵在于工作節奏要快。誰贏得了時間，誰就贏得了主動，誰就能保持比較好的發展。面對當前形勢，姜局長要求，全行業要化危為機，每位領導干部都要以只爭朝夕的精神，敢于面對矛盾，積極解決問題，抓住時機，抓緊工作，贏得主動。我們學習領會姜局長的這一指示精神，就是要做到善于把握時機，抓住機遇，主動應對，敢為人先，以快制勝。

“節奏要快”，是對煙草企業發展歷史經驗的深刻總結。回顧總結××煙草發展的歷史，一條重要的經驗就是凡是能以較快的節奏搶抓機遇，就能快速發展;凡是反映遲緩喪失機遇，發展就會受到影響。八十年代初期，我們抓住煙草行業對外開放、擴大技術引進的機會，大膽進行技改，贏得了跨越發展的先機;八十年代中期，我們抓住煙草行業上質量、創品牌的機會，重點扶持和培育了“紅塔山”等一批知名品牌;八十年代中后期，我們抓住品牌發展的機遇，把煙葉生產當作“第一車間”來抓，支持了卷煙品牌的發展;2003年以后，××煙草抓住國家局進行卷煙企業改革重組的機遇，實現了“九變四”、“四變三”、“三變二”，初步形成了大品牌、大企業的發展格局。近年來，我們抓住國家局加大煙葉基礎設施和現代煙草農業建設的機遇，積極發展新煙區和建設現代煙草農業，有力提升了煙葉生產整體競爭實力。反之，我們一些地區和單位因為沒有很好把握機會，抓住機遇，在發展中處于落后被動狀態，教訓是十分深刻的。如在煙草行業1998年實行“雙控”后，一些州(市)公司沒有及時調整思路抓住機遇，在提高質量上下功夫，煙葉生產競爭力沒有得到有效提高;還有的地州沒有抓住基礎設施建設的機會，至今基礎設施建設還比較薄弱，欠債很多;還有一些州(市)公司沒有抓住機會，提升網建水平，以至于卷煙營銷水平不高。更為突出的是，今年國家局要求“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”，1月份卷煙銷售要“高開穩走”，而我們有些州(市)公司仍然按部就班，四平八穩，卷煙銷售沒有實現“高開”。我們要深刻總結歷史經驗教訓，進一步增強搶抓機遇的意識，增強企業發展的緊迫感和危機感。

“節奏要快”，是煙草企業適應市場競爭形勢的基本要求。其體現的是時間概念，強調的是速度和效率、勇氣和信心、膽識和魄力，就是做任何事情都要快半拍。要善于搶抓機遇，早作準備，誰贏得了時間，誰就贏得了主動，誰就能保持較好發展。機遇稍縱即逝，抓住機遇的關鍵在于節奏要快，我們只有效率高，節奏快，才能搶抓先機。當前煙草企業市場競爭格局進一步形成，競爭日益激烈，工業企業面對“大對大、快對快、強對強”的競爭格局，商業企業也面臨著復雜多變的經營環境，需要應對各種挑戰和壓力。我們省公司系統煙葉生產既要控得住、又要穩得住;既要滿足省內工業的需求，又要滿足省外工業企業的需求;既要自身不斷提升水平，又要跟上全國發展步伐。我到煙草工作一年來，感覺壓力很大，一方面是兄弟省(區)公司不論是在卷煙銷售還是煙葉生產上都發展很快，鄰近的××、貴州煙葉發展勢頭迅猛;另一方面是國家局和省委省政府要求很高，工作不能有半點閃失。因此，我們在工作中總是在思考怎么把握形勢，抓住機遇，搶占先機。說到底就是一個怎么保持快節奏的問題。去年以來，我和省局(公司)其他領導總是在思考怎么把握形勢，推動發展。為了保持快節奏，確定每周一召開領導班子碰頭會，分析形勢，掌握情況，研究對策;每月初機關各部門都要提出工作計劃，提前做好工作安排;對重大事項實行督辦制、問責制，有效推動各項工作的落實。如果見事遲、反映慢，左顧右盼，拖拖拉拉，則可能貽誤發展時機，導致一步落后，步步落后。作為一個負責任的企業，作為一個負責任的領導，作為一個負責任的員工，在當前激烈的競爭形勢下，必須要有強烈的市場競爭意識，快的節奏，敢爭敢搶敢拼。

“節奏要快”，首先是反應要快。“凡事預則立，不預則廢”，我們要做好工作，就必須勤于動腦，善于動腦，要有敏捷的思維、戰略的眼光和科學判斷形勢的能力。必須努力做到見事早、行動快，主動適應變化，快速做出反應，化被動為主動，以此實現危中求機、化危為機。為應對當前嚴峻的經濟形勢，國家局提出了今年“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的目標任務，我們在認真分析和全面把握行業發展形勢的基礎上，深刻理解和認識這一目標任務對于確保煙草行業持續健康發展的重大意義，迅速把思想和行動統一到這一要求上來，積極謀劃，采取及時有效措施加以貫徹落實。第二是應對要快。煙草企業面臨復雜多變的形勢和環境，我們必須做到積極主動應對。在當前全球金融危機的大背景下，要做好今年的工作，全行業面臨著繁重的任務和較大的壓力。在準確把握行業和全系統工作的總體思路和基本方向的基礎上，我們要結合自身實際，超前思考，盡早謀劃，主動應對。絕不能消極應付，滿足過得去、一般化。第三是行動要快。早抓早主動，快抓更主動。工作部署完畢后，就必須爭分奪秒，盡快行動。要著力解決作風拖拉、效率低下的問題，進一步強化時間觀念和效率意識，把各項工作往前趕，高效率、快節奏地抓落實，努力在全系統形成時間爭分秒、工作快節奏的氛圍。要以機不可失的使命感、時不待我的緊迫感推進全系統發展;雷厲風行，立說立行，真正做到對請示問題的答復又準又快，對負責辦理的事項處理準確迅速，對已經部署的工作推進高效有力。任何工作決不能拖拖拉拉，久辦無果，應該做到件件有著落，事事有結果。古人說，“人一能之，己百之;人十能之，己千之”，我們就是要以這種精神勇于爭先，搶抓機遇。

二、“標準要高”，勇于攀高上水平。

姜局長說，要樹立爭一流的思想，要有一流的工作標準、一流的工作水平、創一流的工作業績。“標準要高”是國家局對全行業發展的要求，也是我們全系統的努力方向。近年來，省局(公司)嚴格按照國家局的部署，在煙葉生產基礎設施建設、現代煙草農業建設和新煙區開發等方面，堅持高標準、嚴要求，努力實現一流的建設水平。我們不斷加大煙葉生產基礎設施建設力度，扎實推進現代煙草農業和新煙區建設，措施有力，成效顯著，廣大煙農擁護，地方政府歡迎，中央領導、國家局和省委省政府都給予了充分肯定。這主要是由于我們一直把“堅持標準、保證質量、務求實效”作為我們工作的指導思想，把“高標準、嚴要求”融合到規劃設計、施工建設、管理監督、工程驗收之中，始終堅持高起點、高水平、高標準進行建設。但是，也要看到我們在一些工作中，仍存在標準不高的問題。由于標準不高，有些方面離國家局的要求還有差距，有些方面與先進省區相比還有差距，有些方面還存在明顯的不足。比如在企業基礎管理方面、卷煙銷售市場開拓方面、隊伍建設方面還存在著標準不高的問題，這些必須引起我們的高度重視。

縱觀近年煙草行業的發展，凡是成功的企業都是堅持高標準，勇攀高峰，爭創一流的企業。行業內不乏這種企業。紅塔集團“山高人為峰”、××集團“不優不休”、湖北中煙“思想有多遠，就能走多遠”等理念，就是標準高的具體體現。還有我們在現代煙草農業建設和新煙區建設當中，涌現出一批高標準、高水平、高質量的典型。如文山小舍姑現代煙草農業示范區建設，楚雄祿豐整縣推進現代煙草農業試點建設，曲靖馬龍己沃中低產煙(糧)田改造項目等。再如××市公司提出人均實物勞動生產率指標要達到省會中心城市先進水平;曲靖市公司提出要爭當全國煙草商業企業排頭兵，迪慶州公司提出要打造全國藏區一流商業企業，玉溪市公司提出“每天進步一點點”。還有在卷煙銷售、專賣管理、科技創新、企業管理等方面也有一些標準高、有亮點的企業和項目。這些事例充分說明，標準高就有明確的發展方向，就能創造一流的業績;標準低就會影響企業的發展水平，甚至會阻礙企業的發展。

建設，努力建設一支高素質、高水平的隊伍。此外，標準要高的另一層含義就是工作要高標準的同時，生活還要嚴要求。在比創新、發展和貢獻的同時，還要比效率、節約和廉潔。2009年我們應對金融風險給煙草帶來的嚴峻挑戰，其中一條重要的措施就是要發揚艱苦奮斗的優良作風，樹立過緊日子的思想。堅決克服大手大腳，鋪張浪費;進一步加強經費預算管理，各項費用支出要精打細算、嚴格把關;要嚴格控制會議數量、規模和時間;嚴禁一般性出國考察和培訓;嚴格控制公務用車購置。各級領導干部要自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格要求自己，做到清正廉潔。

三、“工作要實”，勇于奮斗打基礎。

總書記在中紀委十七屆三次全會上指出，“要求真務實，埋頭苦干，察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。姜局長要求我們，要結合煙草行業實際，認真落實總書記指示精神，扎扎實實地把工作做好，努力做到力戒張揚、力戒浮躁、力戒飄浮。

“實干興邦，空談誤國”。作為一個企業更需要求真務實，來不得半點虛假，來不得搞花架子，來不得做表面文章。“工作要實”就是要腳踏實地，真抓實干，不尚空談;就是要實實在在地干事，干實實在在的事。要以更加求真務實的態度,更加扎實有效的工作,心無旁騖,專心工作,不喊空洞無益的口號,不做華而不實的文章。做到思考問題從實情出發，部署工作從實際出發，研究對策從實用出發，推進工作從實效出發。當前，系統內一些單位和部門，不同程度上存在工作不實的現象。有的領導干部作風張揚，高高在上，夸夸其談，習慣做表面文章，聽不得半點不同意見，甚至把組織對其監督認為是跟自己過不去，不能正確對待成績、正確對待組織，正確對待自己;有的作風浮躁，心浮氣躁，急功近利，急于求成，搞形式上的轟轟烈烈，做花拳秀腿的表面文章;有的作風飄浮，說得多，做得少，跑上面多，深入基層少。對這些問題我們不能當成小事來對待，必須引起高度重視。

“工作要實”，主要突出一個“真”字，一個“實”字，一個“干”字。所謂“真”就是要敢講真話，實事求是。領導干部要具備把握全局的戰略眼光、統籌兼顧的組織才能、科學決策的能力水平和勇于實踐的工作作風。要深入實際，調查研究，了解情況，聽取意見，科學決策。干部職工要勤學習善思考，避免工作的盲目性、隨意性。所謂“實”就是要作風踏實。只有踏踏實實，真抓實干，才能敏銳地發現和把握傾向性、苗頭性問題，才能找到解決熱點、難點的途徑，才能激發靈感，運用智慧，科學決策。必須敢于解決棘手問題，及時掃除制約發展的主要障礙，而不可遇到問題不解決，遇到矛盾繞著走，推諉扯皮，喪失良機。要放下架子，撲下身子，深入基層，吃透下情，研究新情況，解決新問題。要潛心做事，低調做人，不張揚、不浮躁、不飄浮。所謂“干”就是要真抓實干。領導干部要真抓實干作表率，“在其位，謀其政;行其權，盡其責”，要盡心盡力完成好職責范圍的事，把思想統一到干事業上來，把精力集中到做實事上來，把功夫下到抓落實上來。敢于攻堅克難，一抓到底，抓出成效。敢于大膽創新，敢于超越，把各項政策要求與自身實際緊密結合起來，不斷創新解決問題的方式方法。要敢于辦實事，解決基層反映的突出問題，解決群眾的實際困難。作為員工，要有強烈的責任感和使命感，熱愛本職，盡心盡責，恪盡職守，不辱使命，努力完成上級交辦的各項工作任務。

四、“狀態要好”，勇于拼搏謀發展。

告誡我們，“人是要有點精神的”。心弱則志衰，志衰則不達。一個人沒有好的精神狀態，萎靡不振，得過且過，就難以鼓起干勁，做好工作，成就事業。一個單位沒有好的精神狀態，消極被動，死氣沉沉，就難以凝聚力量，推動發展，創新局面。姜局長在對煙草行業認真調查研究的基礎上，對全行業干部職工提出了“狀態要好”的要求。這一要求符合我省公司系統干部職工思想作風實際，令人警醒，催人奮進。

“狀態要好”就是要堅決摒棄優越感。姜局長去年到昭通視察工作期間提出，煙草職工要“多一份責任感，少一份優越感”，這是對我們的關心和鞭策。長期以來，煙草行業在特殊體制下，企業獲得持續發展的良好形勢，使一些單位和員工滋生了優越感，喪失了進取精神，安于現狀，盲目樂觀，小進則滿，小進則安;一些單位和員工“嬌”“驕”二氣嚴重，觀念陳舊，故步自封，驕傲自滿。我們作為煙草人應保持清醒的頭腦，堅持正確的價值觀，把“兩個至上”作為自身的追求，始終把國家利益、消費者利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，大力倡導潛心做事，低調做人的行為準則。要牢固樹立大局觀念，從全黨全國工作大局出發謀劃發展，依法管理，守法經營，堅決克服本位主義，決不允許為謀求局部利益而犧牲國家利益。要牢固樹立群眾觀點，把為煙農和零售戶提供優質服務作為應盡的責任，切實維護煙農和零售戶正當利益。要牢固樹立公仆意識，堅持深入基層、深入實際，高度重視基層建設，密切與基層干部職工的關系，傾聽一線干部職工的意見，真心實意幫助基層解決實際問題。

“狀態要好”就是要有強烈的事業心和責任感。要敢打敢拼，敢做敢為，敢于創新，要始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，才能干事創業。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。精神狀態好，就會不懼怕困難，不在意挫折，不埋怨失誤，不擔心失敗，始終保持蓬勃朝氣;就會想盡千方百計干大事、謀發展，形勢好的時候大干快上、乘勝前進，形勢差的時候穩住陣腳、積聚優勢，始終保持昂揚銳氣。

“狀態要好”就是要有良好的精神狀態。實踐證明，有了良好的精神狀態，前進就有動力，事業就充滿希望;就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創造力;就能敏銳地抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難;就能化壓力為動力，化挑戰為機遇。在當前面臨困難較多、壓力較大、任務繁重的情況下，全系統干部職工要有不畏艱難、頑強拼搏的堅強意志，堅韌不拔、攻堅克難的勇氣，勵精圖治、埋頭苦干的精神。以敢于拼搏、敢于創新的闖勁，自強不息、永不滿足的韌勁，知難而進、奮發有為的干勁，迎難而上，克服困難，堅定信心，勇往直前。要增強政治敏銳性，把握工作主動權。要切實增強政治洞察力和鑒別力，善于見微知著，明察秋毫，看得清大勢，把得住大局。面對新形勢新情況，還要及時謀劃應對措施;發生新問題新矛盾，要快速反應，主動靠前。要增強積極主動性，強化工作責任心。敢于負責就是能力，戰勝困難就是業績，發現問題就是水平，回避矛盾就是失職。在今年發展任務十分艱巨、面臨許多不確定因素的形勢下，更要強調敢于負責、善于負責。要增強組織紀律性，確保政令暢通，提高工作執行力。要樹立全局觀念，把工作置于全局之下來謀劃、來思考，齊心協力抓大事、攻難事、辦實事，確保國家局、省委省政府和省局的決策部署得到不折不扣的執行。要增強班子團結，形成工作凝聚力。班子成員要識大體、顧大局，遇事多通氣，相互多理解。團結是領導班子的生命線，領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、出戰斗力，才能出智慧、出成績。

古人說的好，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。全系統正處于改革發展的關鍵時刻，我和黨組的同志深知肩負的重任，不敢有半點懈怠。我們要在國家局的正確領導下，樹立和弘揚“四要”良好作風，深入貫徹落實科學發展觀，持續推進創建“嚴格規范、富有效率、充滿活力的××煙草”活動深入開展，積極應對當前改革發展新形勢新挑戰，以更快的節奏贏得先機，以更高的標準要求自己，以更實的作風努力工作，以更好的精神狀態奮力拼搏，努力爭創一流業績、爭當一流員工、爭做一流企業，不斷開創全系統改革發展新局面。

個人作風建設交流發言材料

同志們：

剛才，__-__對公司干部隊伍作風大整頓活動進行進行了詳細的部署和安排，對各層面的整頓的內容提出了詳細的要求，干部作風整頓發言材料。現在，我從公司行政管理層面，談一下幾點意見。

公司干部隊伍作風大整頓活動，是石太客運專線質量事故發生后，對鐵道部發起的大反思、大檢查、大整改活動的進一步深化，是貫徹和推進集團公司標準化管理，我公司實施的具體舉措。依據鐵道部及集團公司的相關精神，結合公司干部隊伍的實際情況，以干部隊伍為重點，進行全面作風整頓，以自查自糾為前提，堅持糾查并舉，使作風方面存在的突出問題得到有效解決。

一、對生產經營情況的憂患意識，使干部作風整頓非常必要。

當前，公司外圍經營能力弱化已成為不爭的事實。盡管鐵路項目上我們還具有一定的優勢，但這種情況就像是爐子的虛火，它隨國家經濟政策的調整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永續發展的前景不容樂觀。

在路外項目方面，細細算來，集團公司具有強勁生命力的指揮部屈指可數，廣州指揮部、西北指揮部、山西工作組現今還有一定的實力，其他好些指揮部對我們公司來講，幾乎是一片空白，如川渝指揮部、云貴指揮部、武漢工作組等等。以往集團公司及其指揮部負責經營，各綜合公司負責生產的格局已逐步蛻化，新的格局尚未最后形成，使得經營情況比較艱難。

在施工方面，鐵道部對京滬、武廣、鄭西、哈大、京石、石武等鐵路建設項目檢查情況進行了通報，集團公司先后兩次被通報，使得當前的施工如履薄冰、如臨深淵，各種檢查接二連三，非常規施工的政治性工程又經常使施工單位處于兩難境地。我們需要客觀地審視企業的現狀，樹立憂患意識。面對現實，沉著應對，在現有的外圍條件下，通過加強自身建設，抓管理、強內功，轉變工作作風，提高工作質量，在前進中探索企業生存之道和發展之路。

二、工作中呈現的問題。

公司機關是是企業實現生產經營活動的司令部，上級機關、兄弟部門及下屬項目部，都是通過這個樞紐實現信息相互溝通及上傳下達。在日常工作中，主要是為項目提供稱職的服務，對需要辦理的事務進行籌劃、安排，確保完成;對項目進行的工作提高指導，出主意、想辦法，最大限度實現到此結束麻煩;對項目承辦的事情勤督促、多監督，充分體現公司作為責任主體的職能。公司機關全體人員必須務必保持積極、高效的作風，務必履行好自己的職責，確保公司項目良好運轉。

組織的運轉就如同人體的機能，仔細分析處理事情效率和思維深度，就會覺得距離良好狀態還有一定的差距，各個方面都需要不斷進行教育、校正，逐步實現規范有序。例如，領導交代辦理一件事情,作為承辦人，就需要考慮：這個事情的解決該如何籌劃;應通過哪個關鍵的環節解決;如何與相關的負責人溝通和聯系;在辦理中可能會出現什么問題;出現問題后應如何去應對;在應對中自己職責范圍外的事情該如何處理?辦理完成后有怎樣的經驗和教訓;是否及時向領導反饋，如此等等。

思維的細化程度和思維的深度不斷塑造著自己的職業化程度。許多人在其位不謀其事，搞技術沒看過規范，做業務沒看過規程，在崗位上做了一輩子的“門外漢”。管理結構中的不同層次，表現出各自不同的不良作風，在檢查反思的材料中有詳盡的描述。

三、具體措施：

1、針對中層領導及干部隊伍，要建章立制，抓綱固本。

一方面是加強制度建設，確保日常工作有章可循。另一方面要加強制度學習，不要把制度當成擺設，不發揮制度的作用。如果不對制度進行專門的學習，就不能將制度深入人心，使大家都有深入的理解，將受約束的行為變成自覺的行動，實現團隊高度的一致性。

前一段由霍元盛副總牽頭，依據標準化管理的要求，組織每個業務部室制定了相關的操作流程和業務規程。一定要將這些制度辦法在日常工作中扎扎實實地實施，利用制度約束我們的行為，通過業務實踐不斷完善現有的制度。制度是為了實現我們的戰略意圖而制定的，是要從根本上保證公司的利益，大家的利益，通過約束一些行為，使集體形成合力，確保在正確的方向上有力推進。盡管制度的實施不是每個人都喜歡的，但一定是需要的，保證集體步調一致所必須的。

各部室領導要依據上級決策指導工作，對于安排的任務要不折不扣地完成，在實施中細化，在執行中反饋，在完成后總結，只有這樣才能確保工作的有效開展。另外各部室領導要組織大家加強技能訓練。組織各業務骨干，對部室成員進行再教育、再學習，了解新知識，學習新工藝，掌握新思路，不能處于混沌之中，要讓所有員工對自己工作有一個更深刻的認識，對相關工作有所認知，提高業務水平，提高服務質量。

2、主管領導應加強自身修養，培養高尚的道德情操。

在一個團隊建設中，其組織者最需要的并不是他的聰明才智，而在于他的品格。西天取經的唐僧、三分天下的劉備、梁山首領宋江，他們之所以能有效組織好團隊，就在于他們都有著堅定的信念，對追求的目標不折不撓，只有這樣的品格才能將大家團結在一起，向著共同的目標努力。“上梁不正下梁歪”，各主管領導一定要加強自己的品德修養，做到以德服人，依靠自己的內在品質在群眾中樹立威信，保持良好的凝聚力。

其次，要定位準確。公司管理具有層次性，各層次具有的作用和職能各不相同。主管領導不要把自己當成足球場上的前鋒或后衛，也不要當成馬拉松賽道上的領跑者，而應為競技運動中的資深教練，在工作中務必牢記責任、確立方向、把握大局，帶領好自己的團隊。

不要什么都不放心，什么都要親自動手，就難以體現自己崗位的作用。但也必須是精通本職的行家里手，具有很強的業務水平和管理水平。對事情超前謀劃，成竹在胸。在工作中帶領一批人、培養一批人，在具體事務中梳理、協調、校正，保證各項工作的正常運轉。而不可自行其是，把一個團隊帶成毫無向心力的一群人。

第三，加強。

企業文化。

內涵的學習和領悟。

不能把企業文化僅僅當成一個口號，要在各層次、各領域詳細進行分解，有效地體現企業文化價值的作用。在具體工作中要關心員工的利益和實際困難，幫助員工解決難題，這樣在說話、在辦事中才有分量，才有更多的話語權。要從點點滴滴做起，以一個領導強烈的道德感和責任心，領導大家向前進。堅持把企業的遠景目標和員工的終極期望最佳結合起來，真正體現企業文化的價值和意義。

四、實現的初步目標，各盡其責，各司其職。

企業的'發展具有階段性，每個階段都會出現突出的矛盾。我們公司經過幾年的積累，基本滿足了規模化施工，具有了一定的技術、資金、機械設備等物質基矗但對于變化莫測的市場環境，需要強化精細管理來逐步提高企業競爭力。這種精細化管理，就是現在所推行的標準化。

推行標準化，首先要求所做的事情條理化、規范化，每個人都要講秩序，要求各歸各位，各盡其責。每個人不僅要遵守職業道德，還要具備職業素質。在自己的崗位上，就需要做好崗位上的事情，不務正業，上班玩游戲，聊天、看電影，都是沒有職業道德的體現。在具體工作中，需要建立良好的秩序，要加強學習，鍛煉自己的職業技能，只有每個人都能把自己崗位上的事情很好拿下來，才能保證公司機構良好運轉。

在具體工作中需要各盡其責，該匯報時匯報，該請示時請示，在工作中就不會出現混亂的情形。如負責的領導不考慮大的方向，要不自己當成業務員，忙一些沒必要的事情;一些具體辦事人員越權隨意處理對外對內事務都是不講規矩，不守秩序的表現。沒有秩序、沒有條理，事情就會辦的一團糟。

作風大整頓活動，是個常抓不懈的工作，一定要把作風整頓與推動工作結合起來，在轉變作風中推進工作，在工作落實中錘煉作風，緊緊圍繞落實年初確立的各項目標任務，攻堅克難抓落實、以人為本辦實事，以實實在在的作風整頓成效確保企業的長治久安。

作風建設交流發言稿作風建設交流發言材料

尊敬的各位領導、同事們:。

大家好!首先要感謝局黨委,召開這次作風建設專題會議,為我們提供了一個相互學習的好機會!在這里,我還是一個新手,要向前輩們多學習在基層工作的經驗,請領導、同事們多給我幫助和指點!

毫無疑問,今年的作風建設整頓,是我們黨成長的必然歷程、是社會主義市場經濟發展到一定階段的必然需要;更是我們各行各業,迫切需要付諸工作實踐的精神指示明燈。

我們通過認真學習相關的文件精神,傾聽上級領導的講話、以及局黨委班子成員的輔導和督促工作會議,通過我和同志們結合工作實際共同的學習,在站多次召開了專題活動會議、明主生活會,深刻認識到了作風建設整頓的必要性和重要性。

我三月底剛到**站時,由于人事變更,站員思想比較渙散,對于駐守偏遠工作點,存在抵觸情緒;新來的幾位同志對工作情況,無法立即熟悉;隨著鄉村公路的四通八達,一些邊界村林政秩序混亂;資源流失普遍,群眾反響和意見很大……任務的`壓力,工作的艱巨,說實在話,我當時確實感到很頭疼!

借這次作風整頓之機,我決定把轉變職工思想工作放在首位;把安全生產工作作為重點;把加強學習和提高職工素質,作為任務持之以恒去抓。大家對照各自的工作,找差距,查不足,改進缺點和不良作法,取得了很好的效果。

比如這次迎國檢,我們集中了全部可用力量,協助檢查。起初人手缺乏,兩位女同志也派上山去了,摔跤攀刺都沒有叫苦,確保一線數據的準確。

原來我站的工作是以規費為主,林政為輔,但現在交通發達了,必須在外圍和邊界有人把守。當初安排**同志到小水片負責駐點,他很不情愿。通過這個學習活動,他變被動為主動,樂意地接受了任務!

同志們，作風建設不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴風驟雨，它凈化我們的靈魂，務必徹底，我們的事業才能枝繁葉茂;作風建設不是朝露，不是作秀，不是花拳繡腿，而是真抓實干，它貫穿們的一言一行，務必持之以恒，我們的事業才能突飛猛進。漫漫人生路，清風伴我行。工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是人生最美麗的形象。讓我們在縣縣政府的堅強領導下，轉變作風，提高效能，優質服務，塑造形象，在建設“三晉十強縣”新的征程中新功!再創佳績!