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看守所工作匯報總結篇一
一、組織建設方面
二是大力實施人才優先發展舉措。出臺《中長期人才發展規劃綱要》、《關于進一步加強人才工作決定》及《高層次創新創業人才實施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實人才資源開發資金500萬元并制定了資金管理辦法，確保人才引進工作順利進行。組織申報2022省百人計劃專家一人，實現零的突破。公開招錄73名選調生，并對全市選調生公務員登記情況進行清理。加強對大學生村官的培養，認真落實大學生村官工作、生活補貼和各項待遇，支持部分縣(市、區)從任職期滿的大學生村官中擇優選拔7人到鄉鎮任職。進一步推動科技^v^工作，全市選派科技^v^1100余名，尤其加大了醫衛類科技^v^選派力度，創新選派了3名工業類科技^v^，并在全國率先鋪開科技^v^鄉鎮服務站建設。
二、思想文化建設方面
五城同創舞比幸福廣場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，中國2022(第二屆)三古文化旅游節開幕式暨演唱會為市民群眾奉獻了精美的文化大餐和視覺盛宴。
二是著力推動社會主義核心價值體系建設。我市道德建設經驗被^v^《宣傳工作》和^v^推廣，并配發評論，得到xx等中央領導的批示。著力加強學習型黨組織建設，工作經驗被中央《建設學習型黨組織工作簡報》刊發推廣，得到^v^、省委宣傳部充分肯定。著力加強未成年人思想道德建設，工作經驗被中央文明辦《精神文明建設》和《未成年人思想道德建設工作簡報》刊發推廣。
三、黨風廉政建設方面
一是規范交易行為，維護社會公平。今年以來，2022市委、市政府高度重視公共資源交易領域市場機制和監管體制建設，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構建懲防體系的關鍵領域和推進全市反腐倡廉建設的重點工作來抓。先后召開四次市長辦公會議，創建了硬件設施和整體規模在周邊地市乃至全省范圍都處于領先地位的2022市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進場交易332筆，實現交易總額億元，收取交易服務費萬元。今年上半年，全國在江西召開的公共資源交易平臺建設推進會上將2022強力度、高起點、全履蓋的創新做法進行了推介，在全省工程建設領域專項治理工作會上作了典型發言。
二是精心打造廉政文化品牌清源五溪。為使廉政文化充分發揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強大功效，2022另辟蹊徑，打破以往在廉政文化建設中存在的局限和問題，將2022本土的廉政文化元素進行深度挖掘和整體推進，打造獨具2022地方特色的廉政文化品牌清源五溪。以清源五溪廉政文化建設體系為特色的2022廉政文化品牌創建以來，得到廣大黨員干部和普通群眾的歡迎和認同。該品牌圍繞2022元素打造廉政文化精品，采取虛實結合、正反結合、干群結合等模式，運用輕松的載體和豐富的形式，寓教于樂、化教育于無形，有效筑牢了全市黨員干部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設的2022特色。
3教育局年度特色亮點黨建工作總結
^v^xx縣教育局黨委現有2個黨總支、22個支部，共有在冊黨員435人，其中在職301人，退休134人;另有鄉鎮中學文教支部14個(目前隸屬鄉鎮黨委管理)，在職黨員421人。今年來，縣教育局黨委以創辦人民滿意的教育為目標，認真學習宣傳貫徹黨的以來的重要精神，全面推進黨組織和黨員隊伍建設，努力提高黨建工作規范化水平，充分發揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的作用，為全縣教育持續、健康發展提供強有力的思想和組織保證。現就xx縣教育局黨建工作特色亮點簡要總結如：
一、強班子，打造黨建工作火車頭。
建設一支高素質的領導班子，既是我們黨建工作的目標之一，也是開展黨建工作的重點。為此，我們積極致力于局班子成員自身的三強建設，即強思想、強作風、強肌體。一抓學習武裝強思想。學習是提高修養的必要前提。組織學習宣傳貫徹黨的精神。通過領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會等活動，在全體黨員干部中掀起學習新高潮。抓實集中學習、專題輔導、座談交流等活動。把《中國^v^章程》和黨的精神，納入黨員學習、各類教育培訓之中，切實增強黨員干部認真學習黨章、自覺遵守黨章的主動性。
二抓團結務實強作風。我們積極致力于班子的團結協作和求真務實的作風建設，形成了一個強有力的戰斗集體。在團結協作方面，努力做到三分三合和四個互相。三分三合即工作上分，思想上合;任務上分，目標上合;職責上分，整體上合。四個互相即互相支持不拆臺，互想尊重不發難，互相理解不猜疑，互相監督不違紀。同時對班子成員有明確的分工和職責，避免了因職責不清、任務不明而導致的互相爭權或互相推諉現象的發生。在求真務實方面，我們重點抓好班子成員的目標責任制，班子成員聯片包鄉鎮，股室干部則結對包校。其工作效果和成績均納入干部年度工作目標，并進行嚴格的考核。
設檔案。在機關實行政務公開，將群眾社會關注的熱點問題全部予以公示，隨時接收群眾和社會監督。在提干、評職、評先、招生等熱點問題上，一律實行三公開(政策公開、過程公開、結果公開)，不搞暗箱操作。二、嚴管理，練好黨建工作基本功。
三抓黨員管理。我們嚴把黨員入口關，嚴格按照要求吸納和發展好黨員。今年來，教育局黨委共推薦4人參加黨員積極分子培訓，新發展預備黨員3名，預備黨員轉正3名。同時，加強了對流動黨員的管理和黨費收繳工作力度，嚴格按照規定收繳黨費，建立黨費收繳情況臺賬，對各黨支部黨費收繳情況進行檢查，發現問題即及時糾正，確保黨費收繳工作納入正常化、規范化、制度化的軌道。認真開展處置不合格黨員試點工作，對通過民主評議出的不合格黨員將實行限期改正處置。三、重舉措，促進黨建工作出實效。
一是注重學習宣導。把加強黨員干部政治理論學習和教育培訓作為履職切入點。今年3月，我局與縣政府教育督導室編印了《xx縣依法治教學習手冊》，并下發至局機關各股室、二級機構、縣直學校和鄉鎮中學，要求各單位相關人員認真學習。8月26日，還將組織上述人員參加《依法治教》考試。嚴格各類招生考試管理，加快教育陽光服務中心和學校陽光服務平臺建設，打造集辦事指南、政策咨詢、信息公開、投訴受理、輿情回應等多重功能于一體的教育服務平臺。
二是開展活動引導。在全系統各黨組和黨員干部中扎實開展學習焦裕祿踐行三嚴三實教育實踐活動，狠抓師德師風建設。縣教育局從今年3月下旬開始，以集中學習、專題輔導、座談研討、個人自學為引領，以對照檢查、召開民主生活會、開展大討論為標尺，要求黨員干部對照焦裕祿精神找差距、對照三嚴三實找不足，以好干部標準作表率，切實辦好人民滿意教育。
三是開展黨建幫扶。我們把組織建設與做群眾工作緊密結合，在王十萬鄉付家沖村開展黨建幫扶，協調解決點村實際問題。積極開展走訪群眾聽民生、深入基層解難題、教師節表彰等主題實踐活動。四、高要求，推動黨建工作有新意。
一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、六化標準、團隊精神。二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了永遠跟黨走，發展中儲糧等文藝調演、中儲糧之春谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持***員先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直包扶小康示范村工作先進單位。
四、重公開，強監察，推進黨風廉政建設
一是強化庫務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，三權分立，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。202220年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為。
看守所工作匯報總結篇二
落實。在貫徹落實條例過程中，要把在學習實踐活動中查找出來的問題、征集到的意見建議整改落實到位，把活動中形成的好做法、好經驗提煉升華，形成長效機制，提高領導班子統攬全局、科學決策的能力和水平。
第二，圍繞中心工作，在以黨建促發展上下功夫。王書記在講話中強調，要把推動改革發展作為高校黨組織的第一要務。各高校要把貫徹會議精神與落實省委、省政府關于高等教育的部署結合起來，以黨建促發展，以發展體現黨建成效。
造的良好氛圍;積極探索和完善教學質量監控體系，促進學生的全面發展、個性化成長。
二要以黨建促服務經濟社會發展能力的提升。為社會主義現代化建設服務、為人民服務，是教育工作的根本宗旨。高校黨委要不斷增強為經濟社會發展服務的意識，緊緊抓住國家轉變經濟發展方式、調整經濟結構、實施新一輪“西部大開發”和“關中——天水經濟區”發展規劃的重大契機，按照省委、省政府關于建設西部強省的部署和要求，結合“關中率先發展、陜北跨越發展、陜南突破發展”的整體戰略，根據辦學特色和學科優勢，科學制定服務戰略，合理配置教學科研資源，聯合科研院所和企業開展科技攻關，注重對循環經濟等新興產業的研究，提高自主創新能力，推進“產學研用”結合，通過與地方“結對子”等方式，在服務區域經濟社會發展中增強實力、實現共贏。
極推行黨務公開和校務公開，切實落實好黨風廉政建設責任制，不斷完善各項規章制度，堅持以制度管人、按制度辦事，進一步提升學校管理水平。
第三，創新工作方式，在以黨建保穩定上下功夫。王書記在講話中強調，高校領導班子特別是黨政主要領導要把維護高校穩定作為硬任務和第一責任人，鞏固全省高校和諧穩定的局面。各高校要積極探索新形勢下加強黨建、維護穩定的規律和方法。
一要創新高校黨委在維護穩定中的工作方式。今年來，省委教育工委實行了“領導包片、處室包校”的維穩工作責任制，收到了良好效果。今年，委廳將出臺領導班子成員聯系基層“三個一”制度，即每人聯系一個縣、一所高校、一所中職學校，全面掌握我省教育改革發展的第一手資料，其中一個重點就是要幫助學校_難題、維護穩定。各高校領導班子也要在聯系基層教學單位、實習實訓基地、學生社團等方面制定相關制度，班子成員要深入到課堂、宿舍、餐廳中去，排查、解決矛盾糾紛，進一步夯實維穩責任，完善維穩工作的有效機制。
二要創新大學生思想政治教育工作方式。今年，國家將召開全國加強和改進大學生思想政治教育工作座談會，深入貫徹落實中央16號文件精神，各高校要認真總結好的經驗、好的做法，繼續做好在大學生中發展黨員工作，增強黨組織的號召力、吸引力、凝聚力，充分發揮學工隊伍和學生黨員在傳播核心價值、堅定理想信念，開展健康有益活動等方面的骨干引領作用，促進學校的穩定安全。
三要創^v^組織服務師生的工作方式。育人以學生為本，辦學以教師為本。高校黨委要加強組織領導，指導基層黨支部開展豐富多彩的主題活動，尊重當代大學生的心理和行為特點，有針對性地加強學生思想政治工作。要關心教師、關愛學生，重視解決師生員工關心、關注的熱點難點問題，在加強畢業生就業指導、資助家庭經濟困難學生、開展心理健康教育、搞好后勤保障等方面，多做雪中送炭、溫暖人心的實事，以優質的服務、科學的管理、細致的工作，為學校的改革發展與穩定創造良好的環境、和諧的氛圍。
同志們：
做好高校黨建工作責任重大，使命光榮。讓我們在省委、省政府的堅強領導下，深入貫徹黨的十七屆四中全會和第十八次全國高校黨建工作會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想，求真務實，開拓創新，扎實工作，不斷提升高校黨建科學化水平，為建設高等教育強省、推動教育事業科學發展做出新的更大的貢獻!
看守所工作匯報總結篇三
20__年，縣委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下?在廣大教職員工的全力配合下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創一流黨校,爭當優秀黨員”作為活動主題，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨校教師隊伍為重點，以爭做“創新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當、五全能”為載體，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”，學校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現場”。
一、加強思想建設?提高黨員干部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高政治素養。充分發揮校黨委中心組、教職工每周五集中學習、理論學習在線、及中央黨校遠程教學平臺作用，采取靈活多樣方式，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研考察、文體活動有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。
2、抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯合開辦了道德講堂，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力
1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。20__年，我們先后對黨校、行政學校直屬機關黨委、機關支部、離退休支部進行了換屆， 班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰斗力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年年初完成了一名黨員的轉正相關手續。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用七一等節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。
三、結合黨校實際，努力打造一流工作業績。
1、立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調訓。20__年。先后舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職干部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨干培訓班、紀檢監察干部培訓班、人事干部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老干部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班16期、江陵縣委黨校科級干部培訓班等29期，培訓2632人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發建設了專業技術干部遠程教育課堂，注冊學員達1700余人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，培訓各級干部1000 多人次。同時為了更好的服務全縣學習型機關建設，積極開展送課上門活動，先后為縣直單位、鄉鎮送課20多場次，聽眾達到3000余人次。
2、抓科研出精品，參謀作用有效發揮。20__年，積極開展了“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科、主講3個課題、發表4篇文章，最大限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。二是加大投入，《屈鄉論壇》刊物影響是越來越大。為了更好地為縣委政府決策提供參謀建議，為全縣科學發展搜集情報信息，為機關事業團體反映基層民意，對《屈鄉論壇》進行了擴版增容，開設多個欄目，雙月出版，每期30至40個頁面。刊物發行范圍廣、刊發頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層干部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。截止現在，已經公開發表文章近30篇，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項,有二項分獲全省二等獎、優秀獎。
3、抓改革添活力，教學質量不斷提高。20__年來，學校不斷研究干部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動了教員和學員兩個方面的積極性，在全市縣級黨校中率先創新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。與此同時，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松，加強學員管理、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考核辦法，對學員的課堂紀律、自學紀律、生活紀律、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流、集體活動等方面做了嚴格的規定，并進行量化、細化，對學員在校的表現進行全方位測評，有效地改善了學風、校風。
4、抓管理促和諧，機關建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設，著力提高黨校、行政學校服務水平。為了更好地為教員學員服務，我們先后投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內羽毛球場、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬件設施，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位。同時堅持在后勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識，堅持后勤就是服務的理念。形成了“事事有人管、人人講責任、事事講落實”的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評。
四、健全黨建機制，組織建設結碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體教職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。積極組織開展開展“千名干部下基層入農戶”、互聯共建、雙聯雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動，成立專門的工作機構，明確專人負責，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發展規劃，協助解決村發展經濟中面臨的困難和問題，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元。
4、認真開展各種創建活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、文明機關、文明單位等創建活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員干部積極參加縣內組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發活力，以活動來推動各方面的進步。
20__年的黨建工作雖然取得了一定的成績?但離上級的要求還有一些差距。在新的一年里?我們將黨建目標管理工作與黨校的干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我校直屬機關黨委黨建工作再上新臺階，為秭歸的跨越趕超作出應有的貢獻。
看守所工作匯報總結篇四
一、工作舉措：今年以來，園區采取多種措施，助力開展，實現非公黨建創新打破。
1、加強組織建立、壯大黨員隊伍，做好開展黨員工作，將企業中層以上管理人員、技術骨干等列為開展黨員重點對象，壯大園區黨員隊伍，做好非公經濟黨組織建立和對黨員的教育管理，建立非公黨建聯絡會議制度，受到園區非公企業地熱烈歡送。“為黨員所歡送，為企業所需要，為職工所擁護〞的總體要求，加強非公基層黨組織建立，指導和協助2家企業成立了基層黨組織，以點帶面推進工作;在理論中凝心聚力，實在增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力，實現創先爭優活動與發揮黨組織和黨員作用、促進消費經營結合起來，倡導效勞型黨建新思路，形成“圍繞效勞抓黨建，抓好黨建促開展〞的良好格局。
3、將工作向全園區推開，爭取全覆蓋。企業是園區經濟開展的支柱，企業興那么園區興。發揮黨組織作用，助力企業開展是推進“創新開展，轉型晉級〞的有效舉措。
堅持企業黨建與文化建立深度交融，積極培育企業競進爭先的創業文化、守法經營的誠信文化、協同開展的共享文化、回饋社會的責任文化，為企業開展注入強大精神動力。
一、著眼于健全制度、機制抓整改落實。區審批效勞局堅持問題導向倒逼工作方式方法創新與改革，在推進審批效勞便民化工作的根底上，進一步聚焦企業和群眾反映的行政審批材料繁雜、流程環節多、辦理周期長等痛點難點問題，開展“減材料、減環節、減時限、優化審批效勞〞審批效勞便民活動，為行政審批申請人減負擔增便利，營造良好營商環境，增強企業群眾獲得感。對行政審批事項進展了細致梳理，研究提出整改措施，先后修訂了?行政答應效勞指南一??行政答應效勞指南二?，進展流程再造，以能減必減為原那么，詳細明確每個答應事項辦理窗口、期限、材料、根據、是否收費等工程。
杠杠〞，采取負面清單制度，實行績效考核，從檢視作風問題入手，重點圍繞風氣正不正、作風實不實、是不是按規矩辦事這三個突出問題，大力整頓“慵懶散木推〞現象，進一步完善鼓勵約束機制，深化開展文明優質效勞，致力加強行效能督査，著力標準窗口人員效勞行為。通過辦事群眾滿意度測評、以及對辦事群眾回訪的情況看，群眾滿意度繼續提升。目前，共收到錦旗6面，群眾滿意率達100%。
三、著眼于進步效勞程度抓整改落實。對黨員以創“優質效勞〞為要求，立足本職崗位，深化開展“崗位學雷鋒、行業樹新風〞活動，通過開展文明引導、微笑效勞、黨員先鋒示范崗和各類便民利民志愿效勞活動，樹立文明窗口形象。大廳辦事群眾較多，志愿者效勞隊自發為群眾引導辦事效勞，為群眾指引窗口，詳細的為群眾講解辦事所需材料，自助服區內幫助不熟悉電腦操作的群眾打印所需材料，為群眾在大廳的業務辦理帶來了便利。
2016年，合江縣政務中心黨支部緊緊圍繞“堅持以科學開展觀為指導，全面加強基層組織才能建立，努力實現組織全覆蓋、班子強功能、工作上程度〞的思路，結合崗位實際，以“效勞始于群眾需求、終于群眾滿意〞為主題，積極推進黨建工作，為中心工作的建立與開展提供強有力的組織保障。
“每周釋紀〞廉政宣教活動，以學習典型案例、政策法規、指導講話為重點，促進黨員干部警鐘長鳴;組織到縣看守所承受警示教育，促進黨員干部依法行政、廉政勤政。
二是提升機關整體形象。以黨員先鋒行為管理為抓手，要求窗口黨員統一佩戴黨徽，亮身份上崗，自覺承受監視。同時，深化開展“一張笑臉相迎、一顆耐心傾聽、一片真誠待人、一腔熱情辦事〞的“四個一〞承諾踐諾活動，實在進步黨員干部效勞開展、效勞基層、效勞群眾的才能，真正做到“儀表整潔在身上，熱情微笑在臉上，嫻熟業務在手上，文明用語在嘴上〞，讓群眾快樂而來、滿意而歸。
三是提升黨員整體效勞程度。實行特色效勞。以創新為動力，在全面落實“首席代表制〞、“首問負責制〞、“限時辦結制〞、“效勞承諾制〞等優質效勞制度的根底上，實行“打包代辦制〞和“扎口收費制〞等特色效勞制度;二是優化效勞流程。對所有窗口的進駐事項實行定期梳理和流程再造，使各類事項在政策允許范圍內不斷減少環節、簡化流程、壓縮時限。對重點、重大、招商引資工程開通綠色通道，推出“聯審會辦〞、“結合現場踏勘〞、“結合審圖〞、“結合開工驗收〞、“結合年審〞五結合機制，確保企業親身體驗到“一站式〞審批、“一條龍〞效勞;拓展效勞外延和深度。積極推行變通效勞、特事特辦、代辦代理效勞、上門效勞、延時效勞、假日效勞、預約效勞等方式，變過去群眾圍著政府轉為政府主動效勞群眾。
看守所工作匯報總結篇五
x區委按照上級的部署和要求，以“x黨建計劃”全面進步年活動為抓手，以服務型黨組織建設為主線，持續抓基層打基礎，抓創新促提升，抓共建聚合力，以x黨建創新提升活動為抓手持續推進城市基層黨建工作全面進步，為建設幸福和諧x提供了堅強的組織保障。
一、強化保障，筑牢“紅色基礎”
一是強化責任抓落實。始終堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃推進基層黨建工作，建立“三級五崗”黨建責任制，區委常委會堅持每兩個月至少聽取一次黨建工作情況匯報材料，研究部署一次黨建工作，每半年至少召開一次工作推進會，分析黨建工作開展情況，研究解決存在的困難和問題。并將黨建工作作為區委目標考核的重要組成部分，形成了基層組織建設的約束、動力機制。同時，以基層黨建10件實事和街道黨工委書記領辦黨建項目為抓手，定責任、定目標、定任務、定措施，切實推動2020年城市基層黨建重點任務落實到位。
三是加大投入促提升。始終堅持把基層黨建工作放到服務全區發展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人財物上支持，做到經費有保障、配置更合理、效益最大化。今年，區財政列支x萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。嚴格落實省、市關于社區工作人員報酬標準要求，城市社區和村改居社區黨組織書記工作報酬大幅度提高，各社區黨建工作經費和服務群眾專項經費達到x萬元以上。
二、共駐共建，統籌“紅色資源”
通過建立區域化黨建工作機制，把各類資源要素有效整合、集約利用起來，真正讓城市基層黨建工作成為一個有機整體，實現理念、資源、工作融合。
一是健全工作機制。建立了互聯互動、協商議事、融合共建和考核評價等機制，立足社區、駐社區單位及社區黨員的服務需求，與轄區單位簽訂雙向協議書，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，定期召開黨建工作聯席會議，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，全區x個街道、x個社區全部建立了區域化黨建工作機制，參與共駐共建黨組織x個。同時，我區在全市率先建立國有企業黨建聯席會議制度，每季度召開一次黨建聯席會議，以“十聯十共”為抓手，定期印發《x區閑置廠房樓宇招商手冊》，幫助企業共建招商渠道；利用x博物館、x事跡材料展覽館、x展館等，打造開放式組織生活基地；與x集團、x集團協商，將國企閑置場地改造成街道、社區黨群服務中心，實現資源的開放共享。
三、激發活力，豐富“紅色載體”
堅持從服務切入，不斷創新工作載體，使黨組織更有條件為群眾服務，在服務群眾中增強基層黨組織的感召力和影響力。