工作報告不僅僅是一種書面材料，更是一種工作方式和態度的表現。請查看以下工作報告范文，學習如何有效地表達自己的工作情況。

工作報告表格

附件一。

曳引驅動電梯土建檢查合格證明。

廣東省特種設備檢測院：

我單位對使用單位為，安裝地點為，數量為臺的電梯土建圖紙及實際土建的項目進行檢查。

檢查結論：頂層高度、底坑深度、樓層間距、井道內防護、安全距離、井道下方人可以進入的空間，安全門，通道，盤車，機房及井道通風等項目均符合所安裝電梯的相關安全技術規范及標準要求；電梯可以正常安裝及安裝完成后符合相關要求。

特此證明。

施工單位（蓋章）。

轎廂超面積電梯安全使用承諾書。

廣東省特種設備檢測院：

根據國家質監總局tsgt7001—2009《電梯監督檢驗和定期檢驗規則—曳引與強制驅動電梯》，轎廂的有效面積應予以限制。

為了滿足我單位安裝在_________________________運送輕質物質的要求而購買及安裝此轎廂面積超標的載貨電梯，為確保使用安全，我單位在使用時鄭重做出承諾：

1、在從層站裝卸區域總可看見的位置上設置標志，表明該載貨電梯的額定載重量。

2、該電梯專用于運送____________________________輕質貨物，其體積可保證在裝滿轎廂情況下，該貨物總質量不會超過額定載重量。

3、該電梯由專職司機操作，并嚴格限制人員進入。特此承諾。

使用單位（簽章）日期：年月日

非商用汽車電梯使用場所申明。

本單位安裝在_______________________________的非商用汽車電梯，承諾：

（1）為專供批準的且受過訓練的使用者使用；（2）專供用于運送非商用汽車電梯。

使用單位（蓋章）。

日期：年月日

電梯緊急報警裝置承諾書。

廣東省特種設備檢測院：

根據國家質監總局tsgt7001-2009《電梯監督檢驗和定期檢驗規則—曳引與強制驅動電梯》規定：轎廂內應裝有緊急報警裝置和應急照明，緊急報警裝置采用對講系統以便與救援服務持續聯系。

由于現場工地進度原因，值班地點、消控中心和緊急報警裝置的對講系統通訊線路正在建設中，但由于施工等需要，需使用電梯,關于緊急報警裝置我方現鄭重做出以下承諾：

1、保證轎廂內能通過手機、無線可持續對講機等兩種以上通訊方式能有效與外界聯系；

2、在固定緊急報警對講系統安裝到位前該電梯僅供施工等特定人員有條件乘坐；

4、在轎廂內張貼緊急報警電話號碼；

5、在值班地點、消控中心和緊急報警裝置的對講系統通訊線路安裝調試完畢后，立即安裝緊急報警裝置；或在居住人員正式入住、對公眾正式開放使用或正式投用前，該電梯的固定緊急報警裝置保證已安裝到位。

特此承諾。

電梯數量及安裝地點：

使用單位(簽章)：

日期：年月日

電梯資料交接申明。

廣東省特種設備檢測院：

我單位為使用單位為，安裝在的臺電梯已安裝驗收完畢。根據國家質監總局tsgt7001—2009《電梯監督檢驗和定期檢驗規則—曳引與強制驅動電梯》的要求，我單位承諾在安裝監督檢驗合格后，向使用單位移交以下資料：

3、與取得相應資格單位簽訂的日常維護保養合同。

并告知使用單位須配備持有特種設備作業人員證的電梯安全管理人員，如是醫院提供患者使用的電梯、直接用于旅游觀光的速度大于2.5m/s的乘客電梯，以及采用司機操作的電梯，須由持有特種設備作業人員證的電梯司機操作。特此申明。

安裝單位（蓋章）使用單位（蓋章）。

經辦人（簽名）：經辦人（簽名）：

年月日年月日篇三：自查報告基本格式。

一、企業基本情況。

包括企業實際經營范圍，自查期間的稅款繳納情況等內容。

二、自查情況。

根據本次自查工作要求，對照自查提綱中所列項目，結合企業實際情況開展自查工作，反映自查過程和自查中發現的問題。

三、

自查結果處理。

自查未發現問題的得出無問題自查結論即可。

自查發現問題的，說明賬務調整情況，稅款計算情況等。

四、其他需要說明的問題。

（公章）篇四：網吧自查報告。

銀河網吧自查報告。

網吧名稱：

成立日期：

終端數：

法人代表：地址：

自網吧成立以來一直按照公安、文化部門等要求服務于大眾，并。

且根據網監以及文化部門的要求在各個明顯位置標注了禁止標牌。以。

及張貼了管理制度，讓每位客人自覺遵守。并且在網吧開業并且安裝。

實名系統以后一直嚴格要求，任何上網人員必須登記有效證件方可在本網吧上網。

網吧安全一直由專人負責。協同每日的值班網管定時查看網吧安。

疏散人群。凡是在網吧上崗人員都經過安全培訓，并且定期進行培訓。

和學習。

網吧堅持用戶各個管理機構的規章制度，安心本分合法經營做好。

生意，服務于廣大群眾。請領導放心，我們將會在2012年經營中繼續確實落實好國家相。

關網吧管制管理辦法方針，認真做好各項法律法規條例，在本店網吧。

杜絕違紀違法行為，熱情服務好每一位顧客。歡迎有關部門來現場監。

督指導，謝謝。

網吧名稱：曉萍電腦工作室。

成立日期：2006年6月15日

終端數：20臺。

法人代表：牟曉萍。

地址：小營盤鎮。

自開業以來，在縣文化局和相關部門的正確領導和有效監督之。

下，網管人員能夠按照網吧管理條例認真落實網吧管理制度，并張貼。

在墻，明顯標示，讓每個客人自覺遵守；規范經營，執行互聯網上網。

條例有關要求；對進入網吧的上機人員，在上機前堅持索要身份證件；

落實實名登記，對未成年人員一律不準進入網吧場所；保證綠色上網，無黃、賭、毒等軟件系統建立防火防盜措施并定期檢查，有專人負責。

我們在認真總結上年的經營管理差距的基礎上，在2012年繼續加強。

網吧管理，在經營中確實落實好國家相關網吧管制管理辦法方針，認。

真做好各項法律法規條例，在本網吧嚴厲杜絕違紀違法行為，熱情服。

務好每一位顧客。

每日工作報告表

一、銷售情況**年銷售xxxx，各區域銷量分別為。。。。。。。

二、營銷工作為提高公司的知名度，樹立良好的企業形象，在我們和客戶搭建一個相互交流、溝通、聯誼平臺的同時，把更多的客戶吸引藥店來，搜集更多的銷售線索。

**年本部門舉行大小規模促銷活動17次，刊登報紙硬廣告xx篇、軟文x篇、報花xx次、電臺廣播xxxx多次并組織銷售人員對已經購產品用戶進行積極的回訪，通過回訪讓客戶感覺到我們的關懷。

三、信息報表工作報表是一項周而復始重復循環的工作，崗位重要，關系到xxxx公司日后對本公司的審計和xxxx的驗收。

以上是對**年各項工作做了簡要總結。

1、詳細了解學習xxxx公司的商務政策，并合理運用，為產品的銷售在價格方面創造有利條件。

2、協調與xxxx公司各部門的工作，爭取優惠政策.加強我們的市場競爭力。

3、每周去藥店與促銷員溝通交流，了解產品銷售情況，安排日常工作，接受銷售人員的不同見解，相互學習。

4、銷售人員的培訓，每月定期產品知識的培訓學習，以提高銷售人員的銷售技能、服務技能、團對意識、禮儀等。

每日工作報告表

今天去給做音響的沈老板，和做導航的徐老板送書。由于出發前坐車的路線查得不夠詳細，轉了好多圈坐了4個小時才去到哪里。這一點，提升自己在出戰前要做好戰略。見到徐老板談了一些他的創業經歷，從工廠做畫圖技術員，到現在自己做產品?？吹剿軐氋F的一面，對自己的員工很好。他們休息的時候，生怕打擾到他們一點點。而且的他小工廠也在不斷的向大的方向發展。相反的是做音響的沈老板就不一樣了，讓自己的父母幫他做一些工作，特別是上一次見到他讓他父親搬東西，自己卻不搬。所以現在他的工廠做不下去準備倒閉了。今天的收獲還是比較大的，知道自己需要在這個行業堅持的做下去。真正的了解行業，并且真正能給客戶提供有用的行業信息，幫助他們的企業成長。成為真正的行業顧問，讓他們有事情就找我，離不開我。慢慢的積累，恒久的堅持。

10月19日。

今天見了兩客戶,平哲貿易和美托聲頻.一個做外貿的,用不了慧聰,一個做加盟店式的.所以兩個客戶都用不到慧聰,也好.去掉兩個不必要跟的客戶,把心思放在其它客戶身上.明天把白去區的跑完.今天比較不一樣的是,約不了美托聲頻的高總我就直接上他公司等他.等了他1個小時左右,終于見到他了.后來他了負責廣告的白先生和我談,他們了解過,但不適合.后來我就走了,加油吧.繼續為有需要的人服務.

10月22日。

今天去見星月光電江小姐,遇到的問題是.有一呼百應的聯系她,并且那價格比慧聰低許多.我需要讓她知道慧聰的優勢,1.是行業的專家;2.擁有穩定大量的買家資源1300萬,汽車電子也有20多萬.3.慧聰,是給客戶提供銷售渠道(包括網絡+書刊+展會(線上線下展會))80%國內的大型展會都會做為官方煤體,有慧聰的記者現場采訪報道.

現階段最要撐握的知識是:1.對行業生產廠家的了解,和客戶交流的時候,可以給對方。

齊例子.2.對慧聰自身,要練習客戶疑問的回答.

10月23日。

今天到佛山見客戶,一共見到兩位老板.第一位在黃岐的,50多的老頭,聽到我是慧聰的就叫我走,說不需要,我放雜志給他都不要.也不回答我的問題,具體的原因還不明白,反正這客戶不會再花時間去搞,因為要改變一個人的思想是難的,而且是改變一個老年人.第二位客戶區老板,10多歲出來工作,做了10年的技術人員,開始自己創業.現在也有了自己的小汽車.他被慧聰的同事給傷過,他做汽車音響的,被搞去了一個家庭音響展會.他便決定不再做慧聰的任何廣告.但他為人是很講信用的,講一就做一.請我吃飯還送我的客運站,先和他做朋友.慢慢的消除他對慧聰的成見.在客運站,感覺有點累和不知方向,所以坐車回廣州,休息一晚,明天再出差.

每日工作報告表

2每天早晨在宿舍檢查衛生，然后到各個崗位檢查值班記錄，叮囑三個門前都不能堵車，停車。

3檢查保安各項值班記錄表格，如果有要用完的通知前臺打印，并送到保安崗位上。

4每天詢問各崗位安排，有保安臨時外出辦事的，崗位工作安排不合理給保安調換崗位，使隊員能得到休息。

5每天詢問隊員的用餐情況，是否有人替換用餐，如果沒有原因是什么?然后盡力幫助解決。

6每天巡崗時都和崗位上的保安詢問有無異常情況發生，聊聊工作，談談心，對不滿情緒做做思想工作，安撫隊員情緒。7每天晚上至少2次到崗位上巡視，不定時打電話詢問，嚴格叮囑下班后及時鎖門，有人員出入之后都要馬上把大門鎖上，遇到特殊情況有外人進入，要有保安陪同，施工地點要特別監視。

8每天晚上有特殊情況，有外來人員送貨或施工，不論幾點我都親自詢問，陪同，并叮囑在崗保安嚴格監視。

9如遇施工，到現場查看有無安全隱患并叮囑工人安全施工，夜間工人離開后到現場檢查有無明火或設備未關和門沒鎖等情況或叫保安到現場檢查，確保無隱患存在。

10每晚都和保安談心談未來的工作，了解保安公司動態和保安隊長的言論和工作，我不在場的情況下有什么異常的情況發生，了解隊員們的心態和想法，經常請隊員們吃些小吃或是出去在附近玩一會，都在2小時以內，安撫隊員為將來的內保做準備，打好基礎。

11每月底或月初到各個崗位上把應交的表格整理好，收齊之后統一交到前臺存檔，該傳真的傳真。

12每天對領導安排的工作都馬上執行，盡全力做好，從不拖泥帶水。

13四月中旬之前，每周六投放煙霧彈滅鼠，周末安排保安人員陪同生物查殺人員進行消殺，并隨時檢查各崗位是否鎖好門，是否按規定值崗。

14四月中旬后，因為自己學習和感情的原因，出有特殊情況，周末都不在單位正常休息。但走之前都會到各個崗位巡視，并叮囑要全天鎖門，嚴格按照假期規定執行出入制度，實行封閉式管理，并24小時開機，有情況隨時給我打電話，也不定時打電話詢問有無異常情況發生。

15保安公司的保安隊長應該24小時在單位負責保安的工作和生活問題，尤其是周末應該在單位值班，而不是由我24小時負責和負責周末。

保安公司隊長是完全不作為，保安工作生活完全不管。宿舍衛生，保安排班，吃飯等都不管，隊員有問題也不解決，不理睬或應付推諉。領導吩咐的工作也不實施，也不通知我。白天在單位時間都在玩網絡游戲?，F在處于保安公司即將到期撤出的時候，為了公司的工作能正常開展，以上問題都是我在協調處理，有時候自己花錢買點吃的給隊員吃，或者要求保安隊長給予解決。有時請隊員出去玩一會，借機談心，安撫隊員，為將來內保不出問題。這些情況和武經理也談過。據了解保安隊長的完全不作為行為使工作很亂，不好進展。隊員的情緒很不好，意見很多，這周多次談心的時候跟我說要罷工不上崗不加班。現在我只能盡力安撫，盡力做思想工作，不讓工作環境被攪亂，為以后內保做鋪墊，以免保安公司退出后無人可用。

17很多時候問題不是我能處理解決，處罰和做出承諾的，要看公司和領導們的安排和決定，由領導出門對不作為的人員進行處理和對以后工作進行安排。

商務月度工作報告表

??（一）加強組織協調工作。一是各級黨委、政府要把電子商務發展作為一把手工程來抓，適時召開全市電子商務工作大會，審議促進電子商務發展的重大決策，協調解決全市電子商務發展的重大問題。二是建立部門聯動機制，建立工作調度、工作報告和工作考核制度，定期召開協調會或分析會，及時掌握情況，了解需求，聽取意見，解決問題。三是建議利用天水商貿城現有可用設施，研究、論證、建立天水電子商務產業園區，并將其打造成國家級電商示范基地。四是積極參與和推進電子商務行業標準化建設，規范電子商務秩序，保障各類主體合法權益。五是設立電子商務發展專項基金，重點向電子商務模式創新、產學研成果轉化，為中小企業電子商務應用、中小電子商務企業融資、電子商務公共服務提供支持。六是在電子商務管理機構設置、人員編制方面予以落實。七是借鑒隴南市在電子商務發展方面總結歸納的“政府主導、社會參與、協會引領、市場推進、金融支持、媒體助力”的可復制、可推廣的成功經驗。

??（二）拓展電商平臺建設。一是繼續完善和加快市、縣區電子商務孵化園和鄉村站、點建設，鼓勵龍頭企業，能人大戶參與電商應用、服務平臺建設。二是積極發揮市、縣區電子商務中心和電商協會作用，幫助電商企業做好配套服務和孵化壯大，為名特優新尖農產品、工貿產品、文化旅游等產品加大網上推廣，拓展銷售渠道，降低流通成本提供支撐。三是推進建立縣區、鄉鎮、行政村微商服務平臺；探索建立線上店、線下店、微店融合打通，打造三店合一模式。四是鼓勵支持商貿流通、工業、旅游、文化、農業等傳統行業積極開展電子商務活動，實現傳統型向電商型轉型，推進電子商務與貿易流通、工業生產、金融服務等相關領域聯動發展，推動網絡化制造和網絡化管理等新業態成長。五是充分利用“一帶一路”重要節點城市的區位優勢和產業基礎優勢，重點鼓勵知名電子商務企業在天水設立分支機構，帶動電子商務的快速發展。六是積極培育產品展示、信息發布、交易支付于一體的綜合電子商務企業和集大宗商品信息發布、價格指導于一體的網上專業交易平臺企業，推動電子商務應用示范工程。七是積極開展電子商務進商場、企業、市場、農村、社區、景區“六進”工程。八是鼓勵開展跨境電商業務，大力培育和引進跨境電商企業和人才，支持有條件的企業發展“海外倉”，增強對外貿易的實力和水平。

??（三）加快構建物流網絡。一是加強對物流企業的培育、扶持、引導，科學規劃建設天水國際陸港等物流園區。二是加強交通運輸、農業、商務、供銷等部門與物流企業、電商企業在物流網絡建設上的共享銜接。三是鼓勵物流企業加強協作、抱團發展、互利共贏，在鄉鎮、行政村聯合設立配送站點，構建以縣城為中轉、鄉鎮為基點、村戶為終端的城鄉一體化綜合配送體系，有效解決電商物流配送到村“最后一公里”問題。四是結合全市果、菜、畜產業發展需要和農副產品季節性、易腐性特點，加快生鮮冷鏈物流建設，提高冷鏈物流供給能力。

??（四）積極培育電商品牌。一是按照“一縣一業”“一村一品”的思路，支持農產品“地標保護”、“綠色”、“有機”、“無公害”等資質申報認證；圍繞畜產品、種植產品、旅游工藝品等土特產品，挖掘深層次產品文化內涵，統一策劃、包裝、設計，提升產品檔次品味和知名度，實現產品地域化、特色化和唯一性；圍繞果品、蔬菜、畜牧、馬鈴薯、中藥材等優勢產業，積極開展標準修訂和標準園創建工作，把產業技術標準明確到每個個體、每個田塊，確保網銷農產品質量安全；不斷完善農產品質量安全監管體系建設，建立農產品質量安全追溯共享平臺。二是積極培育醫療保健、文化旅游、電子電器、雕漆玉器、機械制造等強勢產品品牌，發展壯大優質知名品牌，實現生產、加工和銷售產品的特色化和品牌化，促進我市電子商務產業發展實現后發趕超。三是繼續大力實施品牌戰略，鼓勵企業注冊和使用自主商標，爭創“中國名牌”、“中國馳名商標”、“甘肅名牌”、“甘肅著名商標”；支持“中華老字號”、“甘肅老字號”企業創新發展。

??（五）加強統計體系建設。一是加強與統計、工商、物流、工信等部門及相關行業的溝通和協作，多渠道、多層次收集電商統計數據。二是規范統計口徑、范圍，建立政府統計和行業統計互為補充的統計方式，形成互相支持、信息共享機制。三是深入研究探索統計渠道建設的有效方式，堅持點面結合、科學確定代表性樣本，兼顧其他數據來源渠道，形成各方數據互補、統計工作與電商行業管理工作互促共進的良好格局。

??（六）加強人才培養和輿論引導。一是積極開展電商招才引智工作。充分利用天水師院等院校、相關部門培訓中心等資源，建設電子商務人才實訓基地，開展電子商務應用管理和實訓操作培訓，為電商產業發展和電商扶貧提供人才支持；引導具有實踐經驗的電商從業人員返鄉創業，扶持農村青年、未就業大學生、農村致富頭人和農產品生產、加工、營銷企業開辦網點，培育發展網店、網商、供應商；定期開展電商知識下鄉活動，為村民提供免費、實用的電商培訓，幫助廣大群眾逐步樹立電商思維，掌握網商技能；主動與知名電商企業、大型電商平臺、專業院校對接，有針對性地引進具有電子商務管理和研發經驗的專業技術人才；鼓勵聘請專家顧問，采取“請進來、走出去”等方式，對產業大戶、龍頭企業、網店店主等開展針對性培訓，培養一批網上銷售人才。二是積極開展宣傳引導工作。充分利用各種媒體，多途徑、多形式加大對電子商務的宣傳，強化社會各界對電子商務的應用意識、信用意識、信息安全意識，廣泛開展電子商務知識的普及和應用，促進全企入網、全民觸網；研究制定宣傳策劃，呼吁在外工作和學習的群體，宣傳家鄉的特色產品，邀請知名人士擔任產品代言人，擴大宣傳效應；舉辦、參與各類電商論壇、研討會、展示會、展銷會，推進合作與交流。

每日工作報告表

早上6點-8點：

一日之計在于晨，對一般人來說，疲勞已消除，頭腦最清醒，體力亦充沛，是學習的黃金時段。可安排對功課的全面復習。

早上8點-9點：

據試驗結果顯示，此時人的耐力處于最佳狀態，正是接受各種考驗的好時間?？砂才烹y度大的攻堅內容。

上午9點-11點：

試驗表明這段時間短期記憶效果很好。對搶記和馬上要考核的東西進行突擊，可事半功倍。

正午13點-14點：

飯后人易疲勞，夏季尤其如此。休息調整一下，養精蓄銳，以利再戰。最好休息，也可聽輕音樂。但午休切莫過長。

下午15點-16點：

調整后精神又振，試驗表明，此時長期記憶效果非常好?？珊侠戆才拍切┬栌谰糜洃浀臇|西。

傍晚17點-18點：

試驗顯示這是完成復雜計算和比較消耗腦力作業的好時間。這段時間適宜做復雜計算和費勁作業。

晚飯后：

應根據各人情況妥善安排。可分兩三段來學習，語、數、外等文理科交叉安排;也可作難易交替安排。

高中生文科計劃表：

6:00-6:30洗漱。

7:20-7:30早讀(這個時間什么都不要想，放來聲音去讀，大聲讀)。

7:30-7:55休息，出來看看遠處，緩解疲勞，留下五分鐘，預習上課內容(大致看看)。

12:50-1:50有作業寫作業，沒作業終結上午四節課，然后寫1-3道數學大題。最少留下15分鐘睡覺(要不下午沒精神)。

1:50-2:20唱歌，去操場跑一會…做做運動(不要待班里)在留下3-5分鐘預習。

2:30-5:30下午的四節課(中間課間時間把它分成3,4,3)3分鐘總結上節課，4分鐘放松緩解一下，3分鐘預習下節課(按照順序來)。

然后，練半小時的字(高中的字體真的重要)。

放松10分鐘。

寫作業。

讀30分鐘書。

看一小時新聞，課外書等(了解一下，對文科生有些用，理科生對語文有些用)。

總結全天所學內容(可以躺床上閉眼回憶)。

理科生該如何有計劃地學習：

語文：語文在與積累。

數學：數學精髓在于快、準。

1、理科生可以現買一本學術公式隨時看;2、練選這題，大多數題都可畫圖解決，故學會精確作圖，每天以最快速度練10道;3、填空題后面的選做題，選擇自己擅長的專項練習;4、大題要考的那幾部分基本已固定，可分項練習，先做再對答案;注意格式和步驟，爭取做這類題的時候提高做題速度。5、時間可安排在中午和自習。

英語：充分利用早晚讀時間。

1、理科生需要每天一篇完形填空，注意速度基本10分鐘以內;2、閱讀最關鍵，看看一些閱讀技巧，每隔兩天練5篇，練速度;3、作文了，平時多積累高級表達，可以每天寫一篇。4、單選在于平時課堂積累，要是很差，可專項訓練;5、以上基于每天必須背單詞。理綜：貴在神速。我基本上都有時間檢查。

化學：

物理：

生物：

1，各節知識點生物除了早自習背還有什么辦法;2、老師發的卷是你練習的最好材料;。

每日工作報告表

今天自己去拜訪客戶，走了10多家。主要是了解客戶所做的一些產品，銷售的渠道。問一些較淺的問題，先建立一下關系先。尋找一些有意向并且沒有其它同事跟進的客戶。今天內心的斗爭很大，是否堅持在慧聰不拿工資工作到出業績。還是不在慧聰做令外找其它的工作，一方面慧聰是一個很好的平臺，有很好的培訓，前兩個月做好了可以去北京培訓，杰哥對我也很關照，幫助我成長。

令一方面，前期如果三個月不出業績就沒錢支持自己的生存問題。我也許可以找其它的工作就有底薪了，最終斗爭是看長遠的目標，為后面的高薪拼一拼。愛拼才會贏嘛。我也相信上帝的恩典是讓我在我所做的事情都得豐盛的，加油。

市農發辦上半年招商引資工作報告

去年年底，市委三屆八次全體（擴大）會議圍繞建設西部經濟強市和全面建設小康社會的總目標，提出了“高舉黨的旗幟，強化區位優勢，加速‘四化’進程，構建西部強市”的基本思路，并要求在全市大力開展全民招商引資活動。為了認真貫徹落實市委、市政府關于招商引資工作的有關部署，今年以來，我辦把招商引資作為全辦工作第一要務，緊緊圍繞年度目標任務，解放思想，更新觀念，創新思維，分解任務，夯實責任，積極營造全員招商的濃厚氛圍。在抓好咸·楊一體化招商項目落實的同時，一手抓出外叩門招商，一手抓定額外投資的爭取，僅用了半年時間，超額完成了全年招商引資目標任務，受到了市委、市政府主要領導的肯定。

今年，市委、市政府分配我辦招商引資額600萬元，其中：到位資金300萬元。通過我們大量地工作，截止七月底，已爭取到國家、省級農業綜合開發及扶貧開發項目7項，爭取中、省財政資金1116萬元，其中無償資金1042萬元，省財政廳、省農發辦已將資金計劃全部下達我市，實際到位資金比目標任務多出816萬元。目前，這些項目正在各開發區緊張有序的實施，通過農、林、水、農業科技、移民搬遷，重點村建設等措施的綜合實施，將極大地改善項目區農業基礎設施條件及農民的生活條件，有力地帶動農村經濟的發展，經濟、社會、生態效益顯著。

在上半年的招商引資工作中，我們還抓了三件事，一是組織全市農發系統及部分農業龍頭企業參加了在上海舉行的“2019年春季外商對華投資合作可行性項目暨首屆全球農產品采購（中國）專場洽談會”，共談成各種意向10項，投資總額5998萬美元，這些項目盡管還沒有一個談成。

合同。

項目，但在“非典”之后都進一步加強了聯系，有6家外商企業先后來函來人聯系或考察，進一步合作的可能性還是有的；二是組織農業龍頭企業積極爭取農業綜合開發多種經營世行科技項目，我市有5家企業被國家農業綜合開發辦和省辦初選，占全省初選總數16個企業的31％，總數位居各地之首。三是按照市委市政府的安排，抓了咸·楊農業產業一體化工作，組織協調市直有關部門及各縣（區、市），與楊凌各大專院校、企事業單位簽約項目40個，涉及金額2·6億元，其中有33個項目得到落實，占項目總數的83%。

上半年，從辦領導到各科室每一個干部，都能按照既定的任務，積極參與，全身心地投入到招商引資各項工作中去。

1、領導重視，健全機構。全市招商引資動員大會后，我辦及時召開全體干部職工會議，認真學習市委、市政府關于招商引資工作的政策規定和領導的重要講話，深刻領會開展招商引資工作的重要意義，切實增強責任感，使“人人都是投資環境，個個都是咸陽形象”，“招商引資，人人有責”的觀念成為全體干部職工的自覺行為。在此基礎上，辦黨組召開會議，周密研究部署，及時成立了以農發辦主任為組長、農發辦副主任、紀檢組長為副組長、各科科長為成員的辦招商引資工作領導小組，設立了辦公室，辦公室設在政策規劃區劃科，固定專人抓此項工作，負責協調組織全辦的招商引資工作。

2、分解任務，落實責任。為了確保全年任務的完成，我們按照市委、市政府分配的目標任務，先在黨組成員中進行分解，然后，黨組各成員再將任務分解到自己分管的科室，任務分到科室后，各科室根據各自的實際，將任務再次在科室成員之間進行分配，并按照個人任務的多少確定目標考核分值，最后，以黨組文件形式，下發執行。通過這種辦法，使全辦人人肩上有擔子，個個身上有任務，要求全體人員把招商引資工作放在心上，拿在手中，結合自身業務，各盡所能，全力完成。形成了齊心協力抓招商的良好氛圍。

3、主動出去，叩門招商。3月15日－17日，我辦組織全市農發系統及部分農業龍頭企業參加了在上海舉行的“2019年春季外商對華投資合作可行性項目暨首屆全球農產品采購（中國）專場洽談會”，與參會的40多家外商進行了廣泛的接觸、洽談，共談成各種意向10項，投資總額5998萬美元。會后，雖然“非典”給我們招商帶來了一定的困難，但我們通過電話、傳真等形式繼續加強同這些客商的聯系，其中：美國戴維森公司、香港恒邦有限公司、美國亞太商會、中國臺灣鴻福健康股份有限公司、美國尖峰企業進出口公司、澳大利亞榮豐集團有限公司等外商已來函來人進行過考察，進一步合作的可能性很大。

4、全力爭取定額外農發資金和扶貧資金。這是我們招商引資的重中之重，也是我辦的優勢所在。首先抓了項目的篩選及項目前期可行性論證工作。春季，我們組織人力，按照國家農業綜合開發及扶貧開發有關政策規定，圍繞既定的上報項目，嚴格審核，同時抽調精兵強將，多次深入項目區第一線開展調查研究，認真勘查擬定項目區現場，充分調查項目區農業資源、社會經濟現狀及生產潛力情況等，制定出科學合理的項目可行性論證報告，經過反復討論、修改、定稿后上報國家農業綜合開發辦（扶貧辦）和省辦。辦領導多次進京跑省，向上級業務主管部門主動匯報，反映實情，爭取上級部門的支持和認同。第三，下大力氣做好農業綜合開發項目和扶貧開發項目的實施工作，以我們的實績爭取上級業務主管部門的表彰獎勵。近幾年，由于我辦工作扎實認真，農業綜合開發和扶貧兩項業務工作一直處在全省前列，去年，這兩項工作雙雙獲得省級先進。這些，都為我們爭取更多的項目奠定了良好的基礎。通過我們大量的工作，上半年爭取定額外中、省投資成效顯著：爭取到將永壽縣列入國家農業綜合開發區，2019年開發規模1萬畝，總投資356萬元，其中中省財政投資208萬元，工程已實施1/3。爭取將旬邑縣列入國家農業綜合開發縣工作，省辦已正式上報國家辦待批；爭取給乾縣、禮泉兩縣分別增加國家農業綜合開發規模0.5萬畝和0.2萬畝，新增中省財政投資218萬元；爭取到將三原列為國家農業綜合開發科技示范縣，全省僅此一家，三年總投資2100萬元，其中財政投資690萬元，今年投資470萬元，其中中省財政投資230萬元，計劃下達后，項目建設規劃已完成；爭取到給禮泉和三原兩縣增加各1萬畝的優質糧基地項目，新增中省財政投資60萬元；努力爭取將旱腰帶四縣納入國家扶持范圍，每年中省財政無償投資400萬元。這五項合計，共爭取中省財政資金1116萬元，投資計劃已全部下達。

另外，還組織農業龍頭企業積極爭取農業綜合開發多種經營世行科技項目，我市有5家企業（三原宴友思公司、武功神果集團、淳化北方科技公司、秦都捷達公司和新陽光公司）被國家農業綜合開發辦和省辦初選，占全省初選總數16個企業的31％，總數位居各地市之首。7月24－25日世行官員已來我市進行了社會評估，可望今年爭取世行和各級財政資金7664萬元。

5、創造性地開展了咸·楊農業產業一體化工作。實施西聯戰略，開展咸·楊農業一體化合作，是市委確定的東靠西聯戰略的重要內容。今年以來我辦集中精力抓此項工作。2月26日，我辦協調組織市級有關部門和縣區市，成功地舉辦了咸·楊農業產業一體化協議簽字儀式暨項目推介會，正式拉開了與楊凌實施農業產業一體化合作的帷幕，兩市區的主要領導當場簽訂了。

協議書。

協調組織市級9個部門與楊凌對口簽定了9個子協議當會與楊凌各大專院校、企事業單位簽約項目40個其中合同項目22個簽約資金6960萬元協議項目18個簽約資金1.9億元。為了使我們與楊凌的合作能夠富有成效雙方分別成立了農業產業一體化工作領導小組及其辦事機構把此項工作納入重要議事日程建立了雙方領導小組及其辦公室聯席會議制度定期檢查工作解決合作中的問題。從2月底到7月底五個月的緊張工作此項工作取得了初步的成果。與楊凌第一批簽約的40個項目已有33個順利實施占項目總數的83%。從檢查情況看整個面上的項目實施工作正在有計劃、有步驟地進行。組織協調與楊凌召開了兩次聯席會議解決了四個重大問題：協商確定在武功大莊鎮建設楊凌示范區大莊產業示范園園區發展規劃已經拿出正在征求各方面意見；共同抓好農民技術培訓工作楊凌示范區已經成立了農民技術培訓學校從4月初開始楊凌示范區組織有關專家到興平、乾縣等縣市開展了農民技術培訓具體工作很受群眾歡迎協調市農業局就全市的農民培訓拿出了具體方案正在按計劃組織實施；在咸陽創新開展以大學為主的農業科技推廣體系建設試點楊凌示范區和西北農林科技大學已拿出實施方案并組織有關專家及兩地有關部門領導共同研討；同時提出了在我市建立專家示范園意見報有關領導審定。市直九個部門與楊凌的對口合作規劃已經全面完成有的已經開始實施有5個縣區市完成了合作規劃未完成的正在討論規劃草案市上與楊凌的總體規劃草案已經拿出并組織市直9個部門專題進行了一次討論。正在征求楊凌等各方面意見。通過實施與楊凌的一體化合作使許多農業招商項目找到了合作伙伴引進了大量的資金、技術和科技人員較好的促進了全市上半年農業農村經濟的穩定健康發展。

上半年，我辦招商引資可以說取得了較好的成績，但在具體工作實踐中感到還有一些需要研究解決的問題。一是通過在上海的招商，總體上感到我們西部人的思想還是不夠解放，方式方法不夠靈活，招商引資的機制不夠完備，需要進一步增強主動出擊意識。二是和其他兄弟地區相比，我們的招商引資政策尚需加大優惠的幅面和力度，“招”和“引”相比，“引”力要不斷增大，提倡兩手抓，兩手都要硬。三是要注意不斷學習各種知識，包括基本的商業知識、世貿知識、商業談判、股市知識以及土地管理和各種法律法規等，從各個方面吸收營養，以快速提高招商引資的技巧，提高招商引資的成效。

下半年，我辦要認真貫徹落實市委三屆九次全會精神，進一步加大招商引資力度，力爭在招商引資工作中實現新的突破。

首先，繼續抓好世行貸款農業科技項目爭取工作。世行貸款農業科技項目是農業綜合開發新設立的支持農業科技企業項目，目前我市有5個項目被省辦初選，五個項目總投資7664萬元，其中世行投資3519.34萬元，各級財政投資2644.89萬元（省級財政占75%）。下半年，要通過我們的努力工作，爭取這五個項目100%被世行選中。

其次，加大對扶貧項目的爭取力度。重點抓好兩個項目的爭取工作，一個是全國科技扶貧示范基地項目，國家財政扶持資金300萬元，該項目國家只在陜西確定一個縣，經過幾個月的努力做工作，我市的長武縣已通過省上審定，報國家扶貧辦竟標；另一個是科技扶貧示范項目，全省擬定7個縣，每個縣省財政扶持資金100萬元，經過多方爭取，省上已將永壽縣列入，并上報國家辦。下半年要繼續做工作，確保這兩個項目雙雙通過國家辦審批。

第三、進一步落實在上海招商引資活動中簽約的10個項目，配合有關部門搞好重點項目的洽談工作，力爭談成一批與外商的合作項目。

第五，狠抓咸·楊農業產業一體化合作，繼續督促市直9個部門和各縣區市，實施好第一批簽約的40個項目，抓緊征集篩選第二批合作項目，在適當時候組織搞好第二批項目簽約。

市農發辦。

20xx、8、5。

招商引資的工作報告范文

20**年，林業局緊扣林業發展主題，不斷創新招商引資思路，改進招商引資方式，拓展招商引資領域，強化領導，狠抓責任落實，進一步改善和優化投資服務環境，招商引資工作取得了良好的成效。

為了切實抓好招商引資工作，我局及時成立了林業局招商引資領導小組，局長親自抓，分管局長具體抓。落實4名同志專門負責招商引資工作，并做好投資企業跟蹤服務工作。同時，將1.29億元的招商引資任務分解落實到各股室、單位，納入年度對單位、股室考核的重要內容考核，局各股室、站所加強協作，暢通信息，從而形成了上下聯動，齊抓共管的良好氛圍，使我局的招商工作在很短的時間內，取得了顯著成效。

1～11月我局新招商引資項目3個，合約投資總額4.8億元，截止11月已到位資金1.29億元。上報儲備項目5個，根據縣上的總體安排，印制宣傳冊，多次安排人員參加省內省外開展的各種招商活動。

今年年初，我局就專門召開招商引資工作會議，確定以林業產業發展項目為重點，充分利用豐富的森林資源，對林業種養業、服務業、加工業開展招商，對初選的招商項目落實具體承辦單位和人員，定人定責，每季度定期到外來企業了解其投資意愿，幫助分析存在的問題，提出對策建議，解決實際困難，全力做好投資前期服務工作。

一是股室聯動，科學擬定招商項目。局各股室、單位通力協作，共謀發展，確定了林業發展方向和重點，經充分論證，最終確定了干鮮果品加工、萬畝竹林基地建設、中藥材種植加工、五倍子造林及加工、核桃良種基地建設及核桃油加工五個林業投資重點。

二是重點培養，林企協作。為了使我局招商引資工作收到實效，對油用牡丹、黑木耳2個項目進行重點培養，及時聯系有投資意愿的企業法人，召開招商引資座談會、協調會，通過座談進一步開拓了我局招商引資的視野。截至目前簽約2個新項目，引資1.2億元。

四是真抓實干，簽約項目落實有力度。我們確定專人跟蹤負責，全力推進項目建設。目前，萬花園現代觀光農業生態園建設項目在去年已投資700萬元的基礎上，今年續資900萬元進行建設，現在已初步運營。

1個菌包分廠已投入生產帶動沙河鎮3個村產業發展5個菌包分廠正在建設之中核心工廠已步入涉及規劃階段。

今年我局雖完成了全年招商引資任務，但黑木耳產業等項目建設各項配套建設仍未全面跟上，導致目前核心工廠因各種原因尚未建成，各鎮、村的種植規模不夠理想。在下一步工作中，我局將加大項目跟蹤服務力度，協助企業**資金、征地等困難，推進項目建設進度。

（一）突出抓實大項目，為招商引資打下堅實基礎。

一是做大做強現有林業產業。加快引進和培育大企業大集團，盡快形成龍頭企業和核心企業。

二是做好已引進項目的跟蹤服務工作。同時抓好大項目的跟蹤洽談及開工建設項目的服務工作。

三是做好涉林企業信息庫建設。建立涉林企業家、專家信息庫，通過溝通、協調，加速促進資本運營，引導我縣現有林業企業擴大規模。

（二）進一步創新思維，為林業產業發展開拓空間。

一是用足用活用好國家林業政策，為涉林項目的招商引資提供更加明朗的政策支持。

二是提高服務水平，創造良好的項目推進機制，改善外商投資服務方式，以優質服務來增強競爭力和吸引力。

每日工作報告表

我校創建于19xx年，是市教育局直屬國辦中專學校。學校占地60畝，是花園式學校，建有教學樓、學生宿舍樓、禮堂、餐廳、操場、電子、電器實習實訓室、美容美發綜合實訓室、模擬餐廳、模擬客房、校園網及機房、多媒體教室，投資幾百萬元建成的國內領先的通用電子電工實驗室、plc實驗室、空調檢驗室、電子技能實訓室、糧油檢驗實驗室等各種現代化教學設施。學校正在籌建占地180畝的素質拓展基地，5月初開始投入使用，建筑面積10000平方米的實習、實訓綜合大樓即將開工。

學?，F有教職工114人，其中專任教師86人，全部為本科以上學歷，高級教師38人。學生20xx人，經過幾年來的探索與發展，我校創造了職業教育發展史上的一個奇跡，實現了學校超常跨越式發展，20xx年作為職教發展的典型寫進新華社內參，國務委員陳至立、教育部長周濟親筆批示，予以充分肯定，20xx年全國半工半讀試點工作會議上，教育部點名我校做典型發言，現在，學校的品牌效應已卓見成效。面對新的機遇與挑戰，學校正以昂揚的激情，努力實現著學校的第二次跨越。

一、教學管理。

1、學校教學管理制度建設情況；

學校有《教學管理規范》、《課堂教學規范》、《實驗實習規范》等25個規范，用以規范教學工作內各個環節，各個方面。

認真制定了《教師考勤制度》、《學生考勤制度》、《學生學籍管理制度》、《自習管理制度》、《教學業務獎勵制度》、《教學事故懲罰制度》、《教師末位專修制度》《四級教師考評制度》等制度。

2、教學計劃的管理與質量監控情況；

加強計劃管理（處室計劃、學科提高質量計劃、進度目標計劃、試驗實習計劃、實訓計劃等），重視制度管理（教學管理規范、課堂教學規范、實驗實習規范、教師考勤制度、學生考勤制度、學生學籍管理制度、自習管理制度、教學業務獎勵制度、教學事故懲罰制度、教師末位專修制度等），起初有計劃，期末有總結。期中有監督檢查與指導。

3、學校推進課程改革的策略、途徑和方法；

經營”和“作開放的學校，辦開放的教育”等辦學理念。近幾年，我校圍繞市場設專業、根據訂單做招生，緊緊圍繞市場辦學，將學校辦到了市場的興奮點上，專業設置具有相當強的前瞻性，打破了傳統職業教育模式，教學管理實行彈性學分制，專業設置與市場需求零距離，實施彈性學分。學校積極與用人單位聯系，簽訂用工訂單，先后和省內外十幾家大型企業（包括海爾、海信集團、河北船舶重工、金海糧油、星球數碼等）簽訂員工培訓協議。使學生在入校之前就有了就業合同，學校按照訂單的要求，結合學校實際設置專業，為企業“量身訂造”培養技能型緊缺人才，確保供需零距離對接和學生就業與企業用工一體化；全方位地滿足企業對不同層次人才的需求。為滿足訂單下的未來崗位的人才規格的需要，在學分制課程改革的基礎上，進行了cbe課程改革實驗、項目教學法改革試驗，取得了良好的效果，項目教學法課改課在全市做了示范，得到專家的高度評價。

4、學分制、彈性學制的實施情況；

20xx年9月，學校承擔了河北省教科所關于《職業學校彈性學分制教學改革實驗探究》的課題。在認真總結試點班試行學分制的基礎上，學校制定了比較完善的學分制課程改革方案，包括：《學分制實施細則》、《學分制選課細則》、《實行學分制教學管理基本要求》和《實行學分制學籍管理規定》等學分制文件。在上述學分制基本構架之下，彈性學分制在全校所有專業全面推開。20xx年4月在全國首屆《彈性教育體制專題研討會》上做了《中職學校彈性學分制改革實踐研究》典型發言，學校被授予“全國十佳職業教育創新單位稱號”。

5、校本教研的現狀、問題與對策。

學校重視校本教材開發，近五年開發校本教材《旅游英語》、《物理》、《計算機基礎》、英語口語會話；機電、潛水、糧油加工等專業英語；應用數學、半工半讀旅游專業校本教材20多本，且《金屬材料熱處理》、《變頻器原理與控制》教材由高教出版社正式出版。

二、課程教學。

（一）文化基礎課教學：

目前我校教職工114人，其中任課教師96人（文化課42人，專業課54人）具有高級職稱的教師26人，中級職稱的教師52人，教學班級24個，平均4人/班，生產實習教師具有相應學歷和五年以上本科專業實踐經驗。師資配備符合國家規定標準，能夠滿足文化課及專業課教學需要。在校學生平均1500人左右，師生比為1：15.6。

從人才培養整體目標要求出發，建立以職業能力為本位，以職業實踐為主線的專業課程體系。按照突出應用性、實踐性的原則，合理安排公共基礎課、專業課和實訓，強化實踐教學環節。參照相關職業資格標準，技能性較強的專業（工種），專業課和實習課占總學時的比例在60%左右。

2、文化課程實施的難點、對策與成效。

建立突出職業能力培養的課程標準，規范課程教學的基本要求。遵循學生學習的基本規律，以職業工作過程為參照，加強課程和教材建設。把現代信息技術作為提高教學質量的重要手段，加強信息化建設，不斷推進教學資源的共建共享。認真組織技能比賽、優質課評審、教學研究課題立項等活動，強化質量意識。

（二）專業基礎課教學。

1、學校專業基礎課開設現狀、師資隊伍（含“雙師型”教師）現狀及教學現狀；

學校根據訂單設專業，根據專業成立專家指導委員會，對該批學生的培養目標、課程設置、培養模式進行多次研討,經過研討確立該專業的培養方案，專業指導方案、課程標準。企業先后派出高級工程師、工程師、專業技術人員做兼職教師與學校教師共同承擔教學任務。校企共同制定教學計劃（包括實習實訓計劃）、考核評價體系，將企業考核標準與教學情況緊密結合，專業實踐技能的考核以現場考核為主要方式，由高級工程技術人員組成考評組，學生考核合格即可獲得“職業技能鑒定資格證書”，學生走出校門，就具備了相關專業的上崗資格。我校為適應人才培養模式改革的需要，進一步優化師資隊伍結構，大力加強“雙師型”專業教師和專業帶頭人的培養。專業課教師（含實習指導教師）占專任教師的比例60%，專業課教師中具備“雙師型”教師比例達到了80%；并且每年聘請的行業企業專業人才和能工巧匠到學校擔任兼職教師，所占比例達到專任教師總數的10%，并逐步加大兼職比例，形成技能課程主要由具有相應高技能水平的實踐經驗的專業技術人員講授的機制；通過引進與培養相結合，提高了專業帶頭人的教學業務能力、科研和課程開發能力、生產實踐能力、經營管理能力，打造出了一支有較高教學水平和實踐能力、結構合理、專兼結合的專業教學團隊。

2、專業教學計劃實施的難點與解決的突破。

學校根據訂單設專業，根據專業成立專家指導委員會，對該批學生的培養目標、課程設置、培養模式進行多次研討,經過研討確立該專業的培養方案，專業指導方案、課程標準。企業先后派出高級工程師、工程師、專業技術人員做兼職教師與學校教師共同承擔教學任務。校企共同制定教學計劃（包括實習實訓計劃）、考核評價體系，將企業考核標準與教學情況緊密結合，專業實踐技能的考核以現場考核為主要方式，由高級工程技術人員組成考評組，學生考核合格即可獲得“職業技能鑒定資格證書”，學生走出校門，就具備了相關專業的上崗資格。根據當地經濟發展與社會需求，每個專業都進行市場調研與分析，在此基礎上制定專業建設規劃，并付諸實施。根據國家統一的教學計劃，結合學校實際與專業建設規劃，每個專業都制定了《專業指導方案》與《課程標準》，并貫徹實施。

（三）實驗實訓課教學。

1、學校專業實驗實訓課開設現狀、指導教師隊伍現狀及教學現狀；

設有plc實訓室、電工實訓室、電視維修、制冷維修實訓室、鉗工、焊工實訓室、模擬餐廳、模擬客房、學生機房三個、形體訓練等實訓室，目前10000平米的實訓樓正在籌建之中。各個專業均能按實踐教學計劃充分保證實踐課時，專業課的教學理論、實踐各占一半，每年的2月（寒假）、6-8月（暑假）參加社會實踐，學制三年的學生第六學期開始實習，學制二年的學生第三或四學期參加實習，半工半讀的學生一半時間理論學習，一半時間生產實踐。學校各專業實驗或實訓開足率在100%以上，自開率在80%以上。

2、實訓基地建設與專業課程教學的現狀。

實習力度，使校內生產性實習、校外頂崗實習比例逐步加大，提高學生的實際動手能力。

一年來，學校已先后投入數百萬元用于實訓室建設現已建成有具有國內較高水平的電工電子六合一實驗室、plc實驗室等電子專業實驗室，普通電工、電子、制冷設備維修、電器維修、普通鉗工、普通焊工等300多個工位的實訓車間；開辦了德創電器公司、即將運營的云上時光旅行社及實訓酒店。在此基礎上學校還與山海關船舶重工有限公司、金海糧油食品有限公司、秦皇島市興隆輪轂有限公司、秦皇島市大酒店、天洋電器等眾多知名企業簽訂實習協議，建設了我校校外實習基地，隨著我校實習實訓綜合樓的建設美容美發實訓室、測繪實訓室、特別是全省唯一的船舶專業實訓基地都將建成。這些都為了同學們全面提高專業技能水平提供了優越的硬件平臺。

（四）德育課教學。

1、學校德育課開設現狀、師資隊伍現狀及教學現狀；

德育處管理人員學歷均是本科,德育課教師10人,學歷均為本科,選拔全校優秀的教師擔任班主任工作,班主任隊伍穩定,能科學、公正、個性化地評價學生操行。學校極為重視德育工作，有國家級科研課題：《中職班主任專業化與班集體建設實踐研究》、《家庭教育中指導孩子學會做人的實踐研究》；省級級科研課題：《中等職業學校提高學生創業素質的實踐研究》、《以文化引領的中職德育實踐研究》。學校實行訂單招生、定向培養、服務社會，對學生的就業、創業非常重視，開設了《職業道德》、《就業指導》、《創業教育》、《勞動法規》、《企業文化》、《心理健康》等課程，教育引導學生樹立正確的職業理想和職業觀念，全面提高學生職業素質和職業能力。學校專門設立了《職業中介公司》負責學生的就業指導、安置等工作，積極為畢業生提供就業服務，就業率100%，收到了顯著效果。配備了兩名專職心理教師對學生進行心理健康教育、咨詢、指導。

2、德育課教學計劃實施的難點與解決的突破。

德育工作是我校工作的重要方面。學校采取鼓勵措施，設立班主任工作新思路獎、德育創新獎等，學校的評獎選優側重向班主任傾斜。我們一直堅持“班主任隊伍就是學校德育工作環境”的理念，注重班主任團隊的學習和建設。

學校為每位教師配備了筆記本電腦，積極引領廣大教職工參與德育課題研究，積極踐行全員德育理念，并采用課題形式，推進德育工作的開展。目前，文化德育的課題正在研究和實踐當中。德育科研在校園已形成強大的主旋，教育科研之良好風氣已開始在校園逐漸形成。

三、師資隊伍建設。

結合我校實際制訂師資隊伍建設方案，安排專項經費用于職教師資培養培訓工作。制訂教師的培訓規劃和年度計劃，學校定期組織專業課教師出外培訓進修，現已有5位教師參加了國家級專業教師技能培訓；20多位教師參加了省級專業教師技能培訓，在全省甚至在全國同等學校中在培訓質量和培訓數量上都名列前茅，老師們專業技能的教學水平得到了全面提升。進一步明確了教師專業發展方向，建立符合職業教育特點的教師評價體系。重視教師職業道德、工作學習經歷和科技開發服務能力培養，有計劃地選派教師到高校、師資培訓基地和實踐中學習，學校提出了針對專業教師的“六個一”工程，即：聯系一個企業；結識一批專家；學精一門技術；考取一個證書；培養一批優秀學生；每學期下廠一個月。

四、綜合調研內容。

1、培養學生就業與創業能力的情況；

學校由就業推介中心主要負責校企聯辦、訂單招生和學生實習就業的安置及管理工作。

學校積極與用人單位聯系，簽訂用工訂單，先后和省內外十幾家大型企業（包括海爾、海信集團、河北船舶重工、金海糧油、星球數碼等）簽訂員工培訓協議。與海灣公司、興隆輪轂等30多家企業簽訂了用工議向。因此學校連續幾年學生就業率達到100%，做為此種就業模式的開拓者，我校經過認真的總結，得出了經驗，使訂單招生、就業工作進一步系統化、規范化。

當前學生實習普遍是頂崗實習，我校進一步細化了《學生頂崗實習管理制度》，并按制度嚴格管理，充分考慮實習時空的多樣性、實習途徑的多樣性、實習管理的多無性以及實習過程的隨機性。盡力保障學生的權益，認真與每個實習企業簽訂實習協議。確保學生的實習工作保質、保量的安全完成。

我校開設了畢業生就業指導課程，并開發了就業教育校本教材，大力開展學校的就業咨詢和講座活動。對畢業生進行政策法規、就業觀念與心理、就業技巧、職業生涯設計和就業信息等方面的就業指導和服務。為學生與企業提供中介推薦服務，組織畢業生供需見面和雙向選擇。全面實施了畢業生的質量跟蹤調查及信息反饋，開展了畢業生需求情況的社會調查，根據市場對人才的需求，提出修訂招生計劃的意見，并且以課題為引領開展了中職畢業生就業問題的研究工作。

2、“工學結合、校企合作”及“頂崗實習”制度與模式建設情況；

學校在辦學過程中注重加強與企業的聯系，加強學生的生產實習和社會實踐，堅持走“半工半讀”的路子，把貼緊經濟，服務企業，培養合格人才，作為教育教學改革的出發點和落腳點。在“依托市場，融入社會，貼緊經濟，產教結合，面向未來”辦學思想的指導下，找準了學校自身優勢與社會企業需求的最佳結合點，努力為經濟建設服務，逐步形成了具有學校特色的“半工半讀”育人的新模式，取得了顯著的社會效益，受到了用人單位和培養對象的歡迎，得到社會的認可，增強了學校服務社會的能力。在全國首屆半工半讀會議上，我校校長做典型發言，20xx年10月，學校成為國家百所半工半讀試點學校。

3、學校校園文化建設情況；

結合我校實際情況，我校提出并制定了“中層干部素質提升工程”，具體舉措包括利用班子會時間進行集體會辦活動，用于總結、研究、布置工作，一般每周一個專題匯報或階段總結匯報。學校適時組織中層干部外出參觀、學習、開會，不斷提高中層干部綜合素質和工作能力。另外，增強領導團隊的合作意識、競爭意識，學校定期組織各類團訓活動。

在青年教師中開展綜合素質提升工程。20xx年，為了全面提高青年教師的綜合素質，由校團委牽頭的青年教師綜合素質提升工程全面展開。具體舉措包括對青年教師進行基本功訓練，定期開展師德教育活動，開展團隊合作素質拓展訓練。

20xx年至今，學校先后榮獲了省、市級職業教育先進單位、全國十佳職業教育創新單位、全國百所半工半讀試點學校、全國首批“百所中等職業教育德育工作實驗基地”，20xx年5月學校又被河北省教育廳確定為省級重點中等職業學校。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

工作報告表

（一）、調查的目的。

（二）、調查時間。

（三）、調查地點。

（四）、調查內容。

（五）、調查方法。

三、調查內容狀況。

四、調查內容分析。

五、建議。

由于高等教育大眾化，從而造成大學生就業難在社會上成為一種普遍現象。在面對大學生就業難的情況下，就必須出臺一系列對策。大學生創業就出現在目前社會中，實施大學生創業教育、制定相關政策是知識經濟時代對高等教育的要求，是高等教育走向大眾化時走出困境的必然選擇，也是對當前我國大學生創業進行反思的結果。針對大學生創業不僅要實施教育教學的變革，更重要的是國家、政府、社會開始重視，并給予一定的扶持政策，以適應并促進大學生創業開展。調查的相關事項1、調查目的:。

大學生對自主創業的了解程度，關注程度及在自主創業遇到的困難。

2、調查時間:20xx年7月20日-20xx年8月20日。

3、調查地點：廣州。

4、調查內容:。

大學生自主創業的想法的比重及對風險問題的考慮，大學生自主創業存在的困難及愿意從事的行業。

5、調查方法:。

此次調查采取抽樣調查的方法，分兩個部分進行。

問卷部分:本次調研共發放了100份問卷?；厥?9份有效問卷有效率89%，主要選取大學三，四年級學生作為調研對象，問卷涉及大學生對的創業動機，創業困難，創業指導，創業培訓等。

訪談部分:結合對問卷的分析，內容主要涉及學生對大學生創業的看法，學生對學校在當前情況下采取的工作方式和方法的評價，以及學生對大學生創業的建議和要求等多個問題。

三、調查內容狀況。

經濟類專業大學生對創業的認識。

(一)大學生對創業的認識。

在調查中發現7.8%的人對創業概念的理解為:開辦一個企業（公司），75%的人對創業概念的理解為:只要開創一份事業就可以叫創業?？梢姫M義的創業就是辦一個公司，廣義的創業則是獲取一定的資源來實現一種創新的想法，最后使它成為一種服務。

1、地域選擇。

選擇自己家鄉的比例占45%，選擇東部沿海等經濟發達地區的比例占18%。

2、創業動機。

"您創業的最大動力是什么"問項中，選擇賺更多的錢的比例占41%，選擇想自己當老板的比例占29%，選擇解決就業的比例占18%，少數同學選擇實現自身價值，同時也要解決生存生活需要。

(二)大學生創業的現狀。自20xx年，自主創業成為社會各界關注的焦點之一，大學生創業在全國迅速蔓延開來。20xx年，中央和地方的政府機關，稅務部門以及各個高校都對大學生自主創業提到了更高的高度，給予了很多的優惠條件，鼓勵創業帶動就業，一時起，大學生的自主創業熱情高漲，但是，真正加入自主創業行列的人卻很少。在"您對大學生創業的看法"選項中，選擇認同，是實現理想的一個途徑的比例占41%；選擇應該會是一個不錯的選擇的的比例占53%，選擇反對的只有2%?？梢娢覈髮W生自主創業熱情高漲，但參與者為少數，自主創業的實際人數不多，占大學生總數的比例不大，創業還僅僅處于起步階段，還需要一個過程。那么大學生對創業為什么有熱情沒有行動呢下面我們分析一下大學生創業存在的障礙。

四、調查內容分析。

大學生自主創業存在的困難。

（二）資金困難。本次調查顯示，有三成的大學生認為"資金是創業的最大困難"。因此，資金是大學生創業要翻越的一座山，大學生要開拓思路，多渠道融資，除了銀行貸款，自籌資金等傳統途徑外，還可充分利用風險投資，創業基金等融資渠道。

（三）項目選擇困難。用智力換資本，這是大學生創業的特色之路。因此，打算在技術領域創業的大學生，如何進行技術創新，開發具特色的產品，打開市場是值得深思的問題。調查顯示大多數同學處于迷茫狀態，信心不足。在"您認為在創業過程的時候，您的困惑是什么"選擇找不到方向的比例占49%，選擇沒到合適的時候的比例占27%。

（四）能力困難。大學生不熟悉經營"游戲規則"，技術上出類拔萃，理財，營銷，溝通，管理方面的能力普遍不足。要想創業獲得成功，創業者必須技術，經營兩手抓。

（五）心理困難。擁有良好的心態，尤其是對創業風險具有清醒的認識，并充分擁有應對風險的心理準備，是創業成功的必要條件，但由于大學生受年齡及閱歷等方面的限制，未必對創業風險有清醒的認識，缺乏對可能遭遇到風險和失敗的必要準備。

五、建議。

(一)高校對大學生創業提供的幫助。

1、構建不同形式的創業模式，為學生搭建創業平臺。

一是校企合作模式。即學校和企業共建創業基地，為學生搭建創業平臺。二是院企合作模式。創業需要依托學院專業教師的技術力量，學院與企業開展合作共同孵化學生，從而降低創業失敗的風險，提高創業成功率，努力實現三贏。三是個人加企業模式。企業利用現代化資源和先進管理模式，積極地吸納有創業熱情的同學走上創業之路。四是自主創業模式。由個人或幾個人組成創業團隊白手起家，在管理上主要是采取自我雇傭的業主組織形式，產權關系上以個人獨資或合伙投資經營為主。

2、加強就業指導，拓寬內容和形式。

大學生們表示，走自主創業之路希望得到學校和專業教師的更多指導和幫助，問卷顯示有82%的同學希望開設創業指導課程，因此把創業指導納入就業指導勢在必行，也可以將創業指導納入必修科目，貫穿四年，學?？稍趧摌I課程設置上動點腦子。

3、提高大學生的綜合素質，為創業做準備。

高?？沙浞掷玫诙n堂對學生加強素質教育，讓他們在社會實踐等活動過程中將所學的知識與實踐相結合，不斷積累創業經驗。目前高校舉辦的創業大賽對學生有一定的影響，可以提升自主創業在同學心目中的地位，對學生的思維和能力有一定影響，但由于參與面小，導致這些創業大賽沒有太大影響，和一般學生活動無差別。因此，大學生創業前要做的準備工作很多，可以把第二課堂延伸到企業等場所，去企業打工或實習積累相關的管理和營銷經驗；也可以舉辦創業培訓，讓學生接受專業指導，積累創業知識，從而提高創業成功率。

4、倡導創業精神，加強創業教育。

在挑戰與機遇并存的時代，要大力加強對創業人物及其創業事跡的宣傳，發揮媒體的作用，在全社會進一步更新思想觀念，營造創業氛圍，樹立典型，倡導創業精神。激勵大學生在創業中就業，在就業中創業。因而高校在傳授基礎知識的同時，還要注重對學生創新意識的培養。

(二)政府對大學生創業提供的幫助。

在"您認為大學生創業最需要的是什么"的問項中，選擇大學生科技創業基金支持的比例占39%，選擇得到社會化專業化的管理和服務的比例占57%，選擇社會提供的各類創業培育和服務的比例占16%，可見大學生創業呼喚社會的支持。政府可從行政手段，資金手段，法律手段等方面，為大學生創業奠定良好的基礎。

1、設立大學生創業專項項目基金，為大學生創業提供資金后盾。

大學生剛步入社會，自有儲蓄少，資金問題一直是限制大學生自主創業的瓶頸之一，可以設立創業專項基金，讓學生立項，申請，彌補為其提供小額創業貸款的不足，并在貸款利率方面給予適當的國家補貼。還可設立風險基金，允許大學生創業失敗并把失敗的損失降到最小。

2、政策上細化措施，落實扶持政策。

目前國家以及各地方已經出臺了許多扶持大學生創業的優惠措施，為其開通綠色通道，光有這些好的政策還不夠，還要通過各種高效，有力的渠道將這些優惠措施落實下去，使他們真正感覺到國家對于他們創業將給予極大的扶持力度。在努力落實現有大學生創業支持政策的基礎上，建議根據大學生創業實踐出臺符合當地的創業政策，為大學生創業奠定良好的政策基礎。

3、理順人事勞動保障關系，解除后顧之憂。

對于高校畢業生以從事自由職業，短期職業，個體經營等方式靈活就業的，各級政府都要提供必要的人事勞動保障代理服務。在戶籍管理，勞動關系形式，社會保險繳納和保險關系接續等方面要提供保障，消除靈活就業畢業生的后顧之憂。在法律方面，簡化企業注冊登記的程序，貸款程序。

4、重視創業培訓。

各地政府已把建立孵化基地，開辦創業園區，開展創業實訓等作為重要工作來抓，但還不夠深入，許多學生覺得創業無門，建議政府開通創業指導咨詢熱線，為其在創業過程中遇到的注冊登記，稅務核算等方面的問題提供快速解決通道。一定要把大學生創業培訓與下崗工人返鄉農民工培訓區別開，成立大學生創業的專門管理服務機構，為大學生貸款和創業培訓提供快捷服務。

商務月度工作報告表

??我縣物產資源豐富，獨具特色，多年來通過示范帶動，政策扶持，大力發展生態特色農業，逐步實現規?；?、基地化、品牌化發展：一是實現生態特色種植業產業化發展。主要包括以龍灘珍珠李、油桃、百香果、大果山楂等“三特”水果產業化種植，種植面積達41.76萬畝，覆蓋全縣9個鄉鎮86個行政村6900多戶，以油桐、油茶等本地特色經濟作物和金花茶、鐵皮石斛、靈芝等名貴中藥等的種植已達到規?；?；二是實現以六畫山雞、庫區漁業為主的畜禽水產養殖業產業化發展。全縣六畫山雞飼養量達130萬羽，共建成投飼網箱520個，生態網箱35400多個，圍欄養殖49處，同時規?；B殖的還有本地黑山羊、南丹瑤雞、本地土雞、烏雞等；三是實現農特產品加工業的產業化發展。我縣逐步形成特色品牌，如山茶油、珍珠李、靈芝、香菇、黑木耳、竹筍、竹蓀、金花茶、鐵皮石斛、大果山楂等，已成為我縣特色產品的品牌和名片。

??（二）支撐電子商務發展的基礎設施建設情況。

??城鄉信息基礎設施建設和農村物流快遞服務業是支撐農村電子商務發展的重要條件，隨著新農村建設步伐的加快，農村基礎設施建設不斷完善：一是農村通信基礎設施建設不斷完善。主要是加快光纖寬帶網、移動通信網和廣電有線網絡建設，逐步形成了有線無線相結合、覆蓋城鄉的信息網絡體系，目前我縣60%的行政村已通寬帶網絡，90%的村屯已有無線手機信號，通信基礎設施不斷完善。二是鄉村公路網絡基本形成，按規劃實施，至20xx年底全縣村級道路硬化將全面完成。三是快遞物流業不斷發展。我縣已有申通、圓通、順豐、中通、韻達等近15家成熟運營的專業快遞物流企業，同時隨著“萬村千鄉市場工程”、郵政快遞等業務發展，物流配送能力已基本遍及城鄉。

??（三）全縣電子商務業發展現狀。

??我縣的電子商務發展目前仍處于起步狀態。一是我縣已出現開展電子商務的企業。目前，我縣開展電子商務的企業有6家，其中：**趕街電子商務有限責任公司、鉦航農超電子商務有限責任公司和錦華商貿有限公司等3家企業已開展電子商務項目建設，金華商貿有限公司、金桂元食品有限公司和無公害水果專業合作社等3家傳統企業正在籌備電子商務發展工作。二是我縣部分農特產品已開展電子商務交易業務。我縣的珍珠李、油桃、百香果、靈芝、核桃、板栗等6個產品已有電子商務交易。三是電子商務的交易額已達到一定的規模。以我縣的珍珠李產品為例，據初步統計，今年7―8月份，通過物流快遞發出的珍珠李銷量達到600萬斤以上，銷售額達到500多萬元，電商交易額初有成效。

在全區高質量招商引資大會上工作報告,上午11.52.22

今天，區委、區政府高規格的招商引資工作大會，充分體現了區委、區政府對做好今年招商引資工作的高度重視和殷切期望。下面根據會議安排，我進行簡要匯報：

一、2021年全區招商工作情況。

2021年，在區委、區政府的堅強領導下，各級各部門搶抓機遇，凝心聚力，攻堅克難，扎實工作，招商引資工作穩步推進。

其中，工業引資×億元，同比增長×%，占總量的×%；

外商直接投資×美元，同比增長×%。

×集團投資新建的×項目等一批投資5億元以上的重點項目開工建設或即將竣工投產。

×個項目投資總額×億元，占整個簽約項目投資總額的×%。工業園×項目的落地倒逼產業規模逐步壯大，產業上下游企業逐步集聚。

（四）項目推進務實高效。定期梳理更新重點在談和簽約項目的進展情況，通過個案指導、會議調度、現場推進等多種方式加強項目調度。多次召開招商項目供地會商會，研究落實項目供地指標，有效保障了簽約項目用地需求。通過舉辦園區項目開工儀式，邀請鄉鎮園區和區直單位觀摩，有力帶動了全區面上項目整體推進步伐。

（五）營商環境不斷改善。建立區負責人領銜推進重大招商項目和聯系重點企業制度，協調解決項目推進和企業生產經營中遇到的困難和問題，靠前服務。政務服務環境持續優化，建立全方位公共服務清單和中介服務清單，精簡審批環節、優化辦事流程，加快推進“互聯網+政務服務”，為企業提供了更加便捷高效的服務。

二、今年1-3月份招商工作情況。

工業到位資金×億元，超序時進度×%；

外商直接投資×萬美元，高于序時進度×%。

1-3月，新簽約億元以上項目×個，協議投資額×億元，全部達產后產值預計×億元。其中工業類項目×個，現代服務業類項目×個，1-5億元項目×個，5-10億元項目×個，10億元以上項目×個。

1-3月，全區重點在談項目×個，其中工業類項目×個，現代服務業類項目×個，現代農業項目×個。全區在建億元以上工業項目×個，協議投資總額×億元。其中投資總額達10億元以上項目×個，5至10億元項目×個，5億元以下項目×個，全部在建項目投資總額×億元。

回顧一年的工作，成績來之不易，這主要得益于區委、區政府的高度重視和正確領導，得益于全區上下的共同努力，得益于廣大企業家以及社會各界的支持參與。

在看到成績的同時，我們也要清醒的認識到，當前招商引資工作中仍存在一些突出問題，主要表現在：少數單位招商意識有所淡化，多數在談項目洽談周期過長，營商親商環境還有待進一步優化，招商隊伍專業化知識和素養亟待進一步提高等等。

面對困難，我們要著力健全高質量招商引資工作體系，全面掌握重點行業、重點領域、重點企業發展狀況，著力健全招商體系，堅持專業化、精準化招商引資，用好龍頭企業資源，實施以商招商、代理招商、以企招商，努力提高招商成功率。要支持骨干企業做大做強，大力培育中小微企業，打造優質企業集群，形成梯次發展的良好格局。。

同志們，招商引資是×高質量轉型發展的動力所在、希望所在。希望各地各單位嚴格按照區委、區政府的工作部署，精心謀劃、科學安排，緊盯今年招商任務，落實好工作措施，再掀招商引資工作新高潮。

在全區高質量招商引資大會上的工作報告年

今天，區委、區政府高規格的招商引資工作大會，充分體現了區委、區政府對做好今年招商引資工作的高度重視和殷切期望。下面根據會議安排，我進行簡要匯報：

2021年，在區委、區政府的堅強領導下，各級各部門搶抓機遇，凝心聚力，攻堅克難，扎實工作，招商引資工作穩步推進。

全年實現招商引資總量xx億元，同比增長xx%，超額完成市下達的xx億元的年度目標任務；其中，工業引資xx億元，同比當前隱藏內容免費查看增長xx%，占總量的xx%；外商直接投資xx美元，同比增長xx%。

2021年，全區新簽約項目xx個，協議投資總額xx億元，全部投產后產值達xx億元。其中億元以上項目xx個，占項目總數的xx%。xx個項目中，工業類項目22個，現代農業類項目xx個，現代服務業類項目xx個。2021年，全區在建億元以上工業項目xx個，協議投資總額xx億元。投資總額達10億元以上項目3個，xx公司的項目占全部在建項目投資總額62.4%；xx集團投資新建的xx項目等一批投資5億元以上的重點項目開工建設或即將竣工投產。

五大園區承載能力不斷增強，項目吸附力不斷提升，招商引資主陣地功能逐步顯現。2021年簽約的xx個工業項目中，落戶五大園區的有xx個，占項目總數xx%；xx個項目投資總額xx億元，占整個簽約項目投資總額的xx%。工業園xx項目的落地倒逼產業規模逐步壯大，產業上下游企業逐步集聚。

園區和區直單位觀摩，有力帶動了全區面上項目整體推進步伐。，協調解決項目推進和企業生產經營中遇到的困難和問題，靠前服務。政務服務環境持續優化，建立全方位公共服務清單和中介服務清單，精簡審批環節、優化辦事流程，加快推進“互聯網+政務服務”，為企業提供了更加便捷高效的服務。

2022年，市下達我區招商引資總量任務xx億元，工業xx億元，xx個工業大項目和xx個現代服務業大項目以及外商直接投資xx萬美元。1-3月，全區招商引資到位資金xx億元，高于市下達目標任務序時進度xx%；工業到位資金xx億元，超序時進度xx%；外商直接投資xx萬美元，高于序時進度xx%。

1-3月，新簽約億元以上項目xx個，協議投資額xx億元，全部達產后產值預計xx億元。其中工業類項目xx個，現代服務業類項目xx個，1-5億元項目xx個，5-10億元項目xx個，10億元以上項目xx個。

1-3月，全區重點在談項目xx個，其中工業類項目xx個，現代服務業類項目xx個，現代農業項目xx個。全區在建億元以上工業項目xx個，協議投資總額xx億元。其中投資總額達10億元以上項目xx個，5至10億元項目xx個，5億元以下項目xx個，全部在建項目投資總額xx億元。

回顧一年的工作，成績來之不易，這主要得益于區委、區政府的高度重視和正確。

領導。

得益于全區上下的共同努力得益于廣大。

企業。

家以及社會各界的支持參與。

在看到成績的同時，我們也要清醒的認識到，當前招商引資。

工作。

中仍存在一些突出問題，主要表現在：少數單位招商意識有所淡化，多數在談項目洽談周期過長，營商親商環境還有待進一步優化，招商隊伍專業化。

知識。

和素養亟待進一步提高等等。

面對困難，我們要著力健全高質量招商引資工作體系，全面掌握重點行業、重點領域、重點企業發展狀況，著力健全招商體系，堅持專業化、精準化招商引資，用好龍頭企業資源，實施以商招商、代理招商、以企招商，努力提高招商成功率。要支持骨干企業做大做強，大力培育中小微企業，打造優質企業集群，形成梯次發展的良好格局。。

同志們，招商引資是xx高質量轉型發展的動力所在、希望所在。希望各地各單位嚴格按照區委、區政府的工作部署，精心謀劃、科學安排，緊盯今年招商任務，落實好工作措施，再掀招商引資工作新高潮。

年13月全區招商引資工作報告全文

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年，市政府下達我區招商引資總量任務xx億元，工業xx億元，xx個工業大項目和xx個現代服務業大項目以及外商直接投資xx億美元。1-3月份，全區招商引資到位資金xx億元，高于市政府下達目標任務序時進度xx%；工業到位資金xx億元，超序時進度xx%；外商直接投資xx萬美元，高于序時進度xx%。

新簽約項目情況。1-3月份，新簽約億元以上項目x。

當前隱藏內容免費查看x個，協議投資額xx億元，其中1-5億元項目xx個，5-10億元項目xx個，10億元以上項目1個。

新開工項目情況。1-3月份，我區累計申報新開工招商引資大項目xx個，同比增加1個。從產業分布來看，包含4個工業項目，4個服務業項目，2個農業項目。分鄉鎮園區看，xx工業園申報5個；xx鎮、xx鎮各申報2個；xx鄉申報1個。

在談項目相關情況。1-3月份，全區重點在談項目xx個，其中工業類項目xx個，現代服務業類項目xx個，現代農業項目xx個。1-5億元（含）項目xx個；5-10億元（含）項目xx個；10億元以上項目xx個。xx個重點在談項目總投資超xx億元。

在建項目相關情況。1-3月份，全區在建億元以上工業項目xx個，協議投資總額xx億元。其中投資總額達10億元以上項目2個，即xx集團xx項目、xx公司xx項目，投資額為xx億元，占全部在建項目投資總額xx%；5-10億元項目xx個，投資總額xx億元，占全部在建項目投資總額xx%；5億元以下項目xx個，投資總額xx億元，占全部在建項目投資總額xx%。

招大引強思路還不夠清晰。能夠帶動產業轉型升級、形成產業集聚效應、具備市場核心競爭力的龍頭企業、重大項目偏少。依然要堅定招大引強方向不偏移，錨定龍頭企業不放松，做好與相關部門的聯系對接，主動承接更多重大招商線索。

提高項目質效還不夠盡力。1-3月份，全區億元以上簽約項目僅xx個，簽約項目總量偏少；xx個重點在談項目中10億元以上大項目僅xx個，在談大項目總數不多；在談項目中主導產業鏈上的項目比重較低。產業鏈高端項目，科技含量、附加值高的戰略性新興產業項目匱乏。

要素保障能力還不夠到位。資源要素已經成為項目落地投產的一個關鍵因素，我區的發展主要面臨著資源需求剛性增長與供給剛性制約的局面，全區可用土地資源日益稀缺，隨著有效投資不斷增長，重點項目持續推進，資金保障壓力也越來越大。要在保障項目用地的基礎上，堅持集約利用土地的原則，實現土地資源效益發揮最大化。

適時召開全區招商引資工作大會，統一思想，動員部署，營造氛圍，掀起全區招商引資工作的新熱潮。始終堅持“政府創造環境、企業創造財富”的價值理念，實行招商引資項目“店小二”、“保姆式”、全程式、貼近式服務，著力構建“親、清”政商關系，全力打通企業幫扶“最后一公里”。充分認識招商引資在抓好發展第一要務中的重要地位和重大作用，充分認識到招商引資是解決xx發展不平衡不充分問題的必由之路和不二選擇，形成抓發展必須抓招商、抓招商必須優環境的共識。

突出重點區域，摸排有意向外遷的企業，主動上門招商，在產業鏈上下游配套上搜索目標企業，主動出擊招商。加大項目推進力度，及時梳理項目進展，定期開展項目調度，強化責任落實，確保項目推進實效。加大跟蹤洽談力度，力促在談項目簽約；加大簽約項目開工調度力度和協調服務力度，切實幫助企業解決實際困難和需求。

績效考核是檢驗工作實績的“試金石”，是引領改革發展的“風向標”，是實現目標任務的“助推器”，是激勵干部擔當作為的“指揮棒”。要不斷構建規范、精準、高效的招商工作體系，形成“行業招商、產業招商、專業招商”的招商新格局。要圍繞充分調動招商引資各方面資源的積極性，圍繞產業大招商、引進外資項目、投資服務等各項重點工作，科學細化各項指標，做到可量化、可考核、促成效，做到精準發力，高效對接，全面推動我區招商引資各項工作有序開展。

工作報告表格模板

寫工作報告時間到了。要寫好一份工作報告可不簡單。下面就是小編給大家帶來的學生會工作報告模板，希望能幫助到大家!

時間荏苒，光陰似箭，20xx年下半年的工作即將告一段落，真的是白駒過隙。要對過去的這半年的工作總結，想了很久，不知如何開始。在學生會三年，最大的感觸是在今年，特別是部門的建設和發展，所以我分為以下三大點來作總結。

一、部門建設。

生活部，原衛生部，本學期開始，經團委x老師同意，改為生活部。生活部在學期伊始，便接受了新的血液。對沒有責任感，工作態度較差的部員遠予以勸退。生活部在原有部門的基礎上，進行了創新和改革。特別是在部員的管理上制定了嚴格的錄用制度，又不失人性化的教育。部門現已成為一個健康積極、團結友善的團隊。部門建設上，增加了大家在一起活動的機會。我們組織了xx山xx一日游、ktv、部門聚餐等活動。

招新后，組織了部門成員前往獅子山楚王陵。此次組織的素質拓展受到部門成員的極大歡迎，各位成員積極投入到這次活動中來。在享受自然風光的同時，大家體力得到緩解，促進了大家的相互了解，加深了彼此間感情，部門凝集力顯著提高。xx山地處xx市東部，風景優美，是以漢文化為特色的全國著名的主題公園，主要包括xx、xx、xx像為主題的三個博物館。是xx地區規模最大的漢文化保護基地。xx山是個登山的好去處，大家在登山的同時，一并享受了濃郁的漢文化。陶冶了大家的心靈，對大家的做事態度等都產生了積極的影響。

經過這次活動，部門成員之間的關系得到極大的提高和改善。特別是xx級和xx級之間的關系，因這次活動而更加和諧，友善。這類活動我們在明年春季的時候還會再舉行一次，我們下一次的目的地勢泉山國家森林公園。

在部門成員xx的生日那天，組織部門成員ktv。大家紛紛向xx唱歌表示祝賀。大家不僅唱出了自己的心聲，更唱出了我們這個團隊的團結和友善。我一直堅信自己留在學生會的正確所在，就是我們這樣的團隊是一個積極、團結、溫馨的集體。

組織相關活動的同時，不忘部門本職工作，完善了部門相關的常規活動和創新活動。相信生活部會一直如此，團結、友愛、積極、溫馨。

二、活動總結。

迎新活動。

首先是迎新活動,本學年的迎新活動我們做了比以往更充分的準備，為xx級新生《xx》，讓xx級學弟更好更快的融入大學生活，加強了他們對徐州師范大學的認識和了解。同時我們還組織本部門同學深入新生宿舍，對他們進行宿舍規范教育，讓他們嚴格要求自己，做好自己宿舍的本職工作。讓他們更加深刻理解宿舍是他們大學生活的主要場所。主要目的向大一新生宣傳宿舍規范，跟他們講解一些評分標準以及獎懲情況，另外一個目的就是為各個部門的招新做準備，讓大一新生更加的了解學生會這個團體，可以根據自己的喜好以及我們所介紹的一些內容，來申請加入學生會不同的部門。

本學年我們還和學習部共同策劃了新老生交流會，加強了部門間的聯系和交流。新老生交流會歷來都是學習部的主要活動之一，本次加入這次活動旨在豐富新老生交流會的活動內容，讓新生更好的了解大學的學習環境，更好更快的融入到大學生活中。這次活動得到了何方方同學的大力支持，相信我們這兩個部門在以后的合作會更加順利，部門關系也會更加融洽。

常規活動。

日常檢查工作，由于這個學期比較特殊，首要就是今年甲型流感的爆發，再者就是學院對衛生管理方面比較重視，然后就是這學期開始大一新生的活動比較密集，大部分時間都集中在星期三下午，這和我們檢查衛生的時候沖突了，所以在x月和x月兩個月檢查的次數較少。其他都是每個月定期檢查三次以上。而且本著公平公正的原則，我們也會在每次檢查忘了以后看結果，再進行交叉檢查。因為檢查中反應了大三男生宿舍的衛生狀況相對較差，我們沒有像以往那樣不會對大三宿舍有過高的要求，相反，我們保證了每個月在沒有特殊狀況的情況下檢查兩次，如此頻繁檢查，對于大三有個別以前很差的宿舍，現在有了很大的改善，當然這也和學院領導不定期抽查有著很大的關系。

本學期加強獎懲制度，對好的宿舍我們給予表揚，對差的宿舍我們絕不姑息，一經查處，立刻通報批評。

由于受到甲型流感的影響，本學期文化宿舍的活動延遲到x月份。通過文化宿舍這次活動，各班級的學生宿舍都有了很大的改觀，尤其是在大一新生中，形成了一種文化氛圍，這些都是大家團結一致，辛勤勞動的結果，是值得欣慰的。我們希望大家能珍惜自己的勞動成果，能從一開始就養成良好的生活習慣。宿舍是一個大家庭，沒有優良的生活環境，就不可能有良好的學習氛圍。

“xx”活動雖然已經結束，但其留給我們的經驗是值得我們去總結的。希望通過這次活動，讓廣大同學懂得宿舍環境的重要性，繼續把這份激情保持下去，爭取月月都是宿舍文化創建月，日日都有好心情!

創新活動。

今年是xx，我們舉辦了“xx”系列活動。活動一是紅旗宿舍的批評，通過這次活動，加強了xx、xx級同學的宿舍環境。讓他們在這偉大的時刻，更加注意自己宿舍的環境，養成良好的衛生習慣?；顒佣钦魑幕顒樱覀兊恼魑幕顒印皒x”得到了09級同學的熱烈歡迎，他們書寫美好自己的美好大學生活，積極參與了這次活動。本次活動超過40人參加，共有6位同學獲獎。

xx暨宿舍風采展示，通過這次活動旨在動創造一個溫馨和諧的宿舍生活環境，形成文明和諧的宿舍風氣，促進同學間的互相了解，增進同學間友誼。讓大一新生展示亮麗的宿舍，美麗的生活。讓他們通過這次活動增添一種溝通的語言，架起一座心靈的橋梁，讓宿舍生活更加美好，為他們的大學增添一分美麗的色彩。

健康常識發放。

是很重視，但我們相信我們的工作總會得到回報。

省文明宿舍創建。

省文明宿舍的創建，旨在讓同學更加積極的改善自己的居住環境。我們學生會部長級以上干部對xx至xx級同學宿舍，進行了徹底的檢查。宿舍環境大為改善，希望我們的同學能夠繼續保持。

1、針對現在的宿舍衛生嚴峻挑戰，生活部絕不推卸責任，將推行更加強硬的檢查制度，懲罰措施。

2、進一步建立宿舍突擊檢查制度。特別是加強對xx、xx級的檢查和管理。

3、強化部門凝聚力，旨在將生活部建設成為最優秀的團隊!

新學期伊始，帶著滿腔熱情我們再次投入到緊張的學習和工作中來，這都使我們面臨新的挑戰。面對新的挑戰，我們心潮澎湃,我們意氣奮發,我們齊心協力。相信我們在集體的力量下一定可以在本學期做得更好，更出色。在這個學期即將結束時，我們對這學期的工作做出以下幾點總結：

一、日常管理工作。

1.日常公文處理的工作。每天注意瀏覽學校網站上各部門的通告并做好整理。對于學校頒發的文件通知及材料要及時送達有關領導,傳達到老師和同學當中，保證公文作用的正常發揮，并根據通知要求及時做好反饋工作。

2.做好學院學生干部管理工作。加強對學生干部的管理工作，從而正確引導各部門有序的開展各項常規工作。

3.日常管理工作還包括財務管理、公章管理、考勤管理、會議通知、會議記錄、各種請示報告的起草以及迎來送往等等。在這些工作中盡量做到公平公正、耐心細心，積極主動、多請示多匯報，接人待物要熱情大方，謙遜有禮。

4.協助工會做好各類活動、如運動會，各種球類比賽等的組織工作，迎新晚會和周末文化廣場的策劃準備工作，還有寢室文化月建設的相關工作等，組織好這些活動可以凝聚和團結我院同學，使大家體會到團隊精神和領導關懷。

5.做好學院的其它工作，使學院常規工作得以正常有序的進行。

二、做好領導的參謀助手。

1.在院領導的直接領導下，協助院領導調查研究、深入實際、收集信息、掌握第一手資料，準確、及時、全面地向領導傳達信息。

2.準確掌握學校各方面的政策和信息，及時掌握兩委會工作中存在的思想問題及需要學院解決的問題，隨時提供領導參考，為領導的決策盡可能地提供具體的、切合實際的、成熟的參考。

3.領導做出決策后，應根據具體情況，積極主動地做好落實、督促、檢查和反饋工作，對各項任務的落實情況進行跟進、追蹤,促使其真正得到實施，其中包括上級的重要指示、文件、決策,領導的決策、批示、交辦事項,以及師生員工積極反映的問題等。

4.落實工作要抓住重點、難點，正確理解領導意圖，不怕困難，不推卸責任。有高度的責任感、實事求是，積極主動，提高工作效率。

三、做好綜合協調工作。

1.協調好與領導的關系,發揮承上啟下的作用。主席團的工作是為領導服務的與領導是上下級關系,處于領導的從屬地位、被支配地位所以就要努力當好領導的參謀和助手，聽從領導的安排和指揮,積極迅速地完成領導交辦的各項工作任務并及時匯報任務完成的情況。

2.協調好與其它學院的關系。創造一個寬松的外部環境，為學院各個工作的開展提供方便。

3.學院各部門之間的協調。主席團與學院各部門之間溝通好關系，使政令暢通，促進部門之間精誠合作，防止推諉扯皮等不良現象的發生。妥善處理好教職工反映的問題，消除不穩定因素。

4.協調工作要本著局部服從全局、全院的總體目標實際出發、實事求是、相互尊重、平等協調以及本著為廣大師生服務的原則去處理問題。

四、加強服務意識。

主席團事務繁雜、工作辛苦,有時還要被批評、埋怨和誤解。因此,作為學生會領導人還需要有寬闊的心胸和甘于奉獻的精神,在被誤解和埋怨時,保持寬松平和的心態,始終以一流的工作態度、一流的工作成果為領導、師生提供優質高效的服務。

五、提高工作能力。

1.提高思想素質。作為對外代表本學院形象,對內直接為領導及師生服務并起著一定表率和監督作用的同志，必須具備高尚的思想品質和政治素質。我們要有堅定的社會主義信念和愛崗敬業的精神，要有正確的政治方向立場和觀點，要有敏銳的政治洞查力，樹立科學的世界觀人生觀和價值觀,自覺抵制享樂主義和極端的個人主義。有強烈的事業心和責任感任勞任怨，默默奉獻，不爭名利。

2.文化知識的學習。在日常工作中，我們經常會碰到有關本學院專業知識的咨詢，因此要了解本學院專業知識，加強有關專業知識的學習。此外還要加強心理學，公共關系學，哲學，歷史，管理學等知識的學習，只有全面提高文化素質，才能視野開闊,思維敏捷，提高管理水平和文字處理能力，提高辦公室工作效率。

六、本學期主要活動。

1.本學期我院順利開展了全院的學生技能大賽系列活動，如：演講比賽、教師基本功之三筆字比賽、教師基本功之簡筆畫比賽等等系列活動。通過這些活動同學們在比賽中學習經驗，提高自己。

2.本學期由我院承辦的周末文化廣場也在第14周順利結束。此次周末文化廣場充分展現了我教育科學學院全體同學的青春風貌，將一個團結向上、充滿青春活力的集體展現在了全校同學的眼前。

3.本學期，我院xx級的同學成功地舉辦了兩場文娛晚會，充分展示了他們的技能和才藝。此次活動得到了領導、老師的高度重視和表揚。本次活動無論是節目編排還是舞臺布置，都在一定程度上反映了我院同學的綜合能力，向外界展示了一個正在茁壯成長的教育科學學院。

尊敬的各位領導、老師、同學：大家下午好!

首先，感謝各位給我這個機會代表xx屆學生會所有成員在此做工作報告。謝謝你們!

時光飛逝，不知不覺，xx學院學生會又度過了一個春秋?；叵脒^去的一年，我們在學校廣大師生的大力支持下，在學院黨總支的領導下、在團總支和學工辦的指導下，以及學生會全體成員的共同努力下，緊緊圍繞我校和工商學院的中心工作，立足“自我教育、自我管理、自我服務”積極開展各項工作，較好完成了學年初制定的學生會“我愛我家”系列活動，取得了一定成績?，F報告如下：

立足發展，努力提升自身素質，建設了一支能打硬仗的學生干部隊伍。

大家知道，學生會作為學院領導、老師和廣大同學的“橋梁”，起著“上情下達，下情上傳”的作用。正因為如此，我們更加的注重自身素質的提高和組織的建設。

(1)在思想建設上，我們充分發揮學生干部的帶頭作用，例如，在上學期的道德法制建設月中，我們積極組織和號召各班級參與學習;在兩會召開之際，我們先自身帶頭學習會議內容和精神，再邀請學習標兵到各班團支部和同學們共同學習、交流心得；在對xx干旱募捐活動中充分發揮學生干部的帶頭作用。同時我們在全院舉行會議精神學習征文活動，并設置了專欄，以供大家共同了解和學習，并取得了良好的效果。

(2)在新進學生干部上，我們請來了xx等一批優秀的學生干部給我們講心得、聊感悟；同時我們也邀請老師給我們上中級學生干部培訓，積極推薦xx優秀學生干部到校大學生骨干班學習，派學生干部到校學生會和兄弟院系學習等等。

(3)在組織建設上，優化學生干部隊伍，對表現差的學生干部采取末尾淘汰制度，對外部優秀的人員采取編外制度，保持與他們的積極聯系，壯大我們自身的力量。正所謂無規矩不成方圓，在過去的一年里，我們對學生會先前不夠完善的各項制度做出了調整，特別是學生會、班長、團支書例會制度、考核制度、鼓勵機制、人員提拔機制等方面的改善，使內部的工作效率得到很大的提高。同樣我們也對學生會部分部門進行了完善，文藝部與文藝隊分家并明確各自職能，文藝隊評定了演員職稱并頒發證書。體育部新增了排球隊、網球隊，乒乓球隊，辦公室還建立了辯論隊、啦啦隊等，從而保證我們各項活動擁有充足的儲備人才。

工作報告表

（3）統計當前市場的總額，競爭對手所占的份額，分析本產品能占多少份額。

（4）產品消費群體特征，消費方式以及影響市場的因素分析。

2、政策調查。

（1）分析有無政策支持或者限制;。

（2）分析有無地方政府（或其它機構）的扶持或者干擾。

3、技術和時間分析。

（1）從技術角度分析本產品做得了嗎？，做得好嗎？;。

（2）按照正常的運作方式，開發本產品并投入市場還來得及嗎？

（3）預算中的人員能及時到位嗎？

（4）預算中的軟件硬件能及時到位嗎？

4、成本-收益分析。

（1）估計總成本；(2)估計總收益。

5、swot分析。

（1）我們的強項是什么？我們如何利用這些強項？

（3）市場為我們提供什么樣的機會？我們如何把握這些機會？

（4）什么威脅著我們的成功？我們如何有效地對付這些威脅？

6、其它。

例如知識產權分析。

（1）分析是否已經存在某些專利將妨礙本產品的開發與推廣；

（2）分析本產品能否得到知識產權保護，如何獲得？

7、綜合評價和建議。

工作報告表【】

為全面掌握全市農資市場情況，加強農資市場管理，更好地為農民服務，市供銷社于**年**月對全市農資市場進行調研?，F將調研情況報告如下：

一、基本情況。

（一）市場供應貨源充足。今年，全市全年化肥總需求量**0884噸，可供應總量**1971噸。其中：氮肥需求量56095噸，可供應量60360噸；磷肥需求量22592，可供應量28004.2;鉀肥需求量9868，可供應量**202.2;復合肥需求量22329，可供應量21405。全市市場化肥可供應貨源充足。

（二)農資質量整體較好，監管力度不斷加強。在市政府的強力領導下，農委、質監、科技、供銷社等部門持續開展農資打假活動，聯合工商部門加強市場監管。一是在銷售旺季進行抽樣檢測，不斷增加抽樣的覆蓋率；二是要求零售商做好進貨、銷售臺賬，從正規渠道進貨，提供生產廠家的營業執照、產品證書、產品檢驗報告，保證產品三證齊全(農藥登記證號、生產許可證號、產品標準號）。

（三）農資經營網絡日趨完善，群眾購肥方便。近年來，供銷社積極推動“新網工程”建設，全市農業生產資料現代經營服務網絡得到較快發展。目前，全市運行中的農資配送中心5個，連鎖經營店234個，75%以上的村有農資店或加盟的農資連鎖經營店，各配送中心和部分經營店配備了送肥下鄉專用車輛，送肥進村，農民購肥方便。

（四）經營主體較多，供銷社優勢突出。隨著農資市場的發展，原有的經營格局逐步被打破，初步形成了供銷社系統農資企業、生產廠家、農業“三站”、個體經商戶等多渠道經營格局。我市有各種類型農資經營網點619家，其中供銷社網點292家，農業“三站”網點37家，個體工商戶290家。龍頭企業主要是供銷社系統的輝隆集團分公司、東升農資有限公司、東農農資有限公司等；供銷社各類農業生產資料經營占市場份51.4%，其中化肥經營市場份額達到65.1%，超出全市市場份額。

（五）價格波動幅度不大，總體平穩。

進入20xx年春季，農資企業在生產過程中非常理性，價格沒有出現大起大落，合理引導了市場；商家在采購中也沒有盲目跟風，避免尿素價格出現虛高。市場在有需求拉動時價格平穩上漲，預計在用肥結束后，價格才出現回落。

二、存在問題。

（一）市場供大于求，農資市場完全進入買方市場。由于農資生產行業管理缺乏前瞻性，管理制度沒有規范化，使得農資產業進入極為容易，再加之改革開放初期農資行業有著較高利潤空間，大量行業外資本流入，從而使得農資生產企業數量劇增，形成產大于需。

（二）經營渠道紛雜，市場管理仍較薄弱。隨著農資市場的發展，原有的經營格局打破，初步形成了供銷社系統農資企業、生產廠家、農業“三站”、個體經商戶等多渠道經營格局。我市有各種類型農資經營企業和個體戶600多家，分布面廣而散，市場管理難度大，一些過期、無效農資產品或達不到使用效果的劣質產品，常常通過各種渠道流入市場，坑農害農現象時有發生。

（三）競爭激烈，市場監管難度大。農資經營是投資大，利潤小的行業。生產企業之間為了爭奪市場份額，大量賒貨，產品價格大起大落；商商之間的競爭使得產品價格一降再降，經銷商已無利可言，于是反過來又向生產廠家索要利潤，迫使廠家再次降價，從而進入一種惡性循環。同時，當某種農資產品暢銷，市場價格上漲時，假冒偽劣產品沖擊市場，當農民需要某種產品又沒有利潤時，又買不到，人為造成市場混亂，市場管理難度增大。

（四）化肥儲備有待加強。20xx年，市供銷社與市發改委聯合出臺了《市市級救災化肥儲備辦法》，但我市農資還沒有建立完善的政府儲備，除供銷社企業每年冬季儲備外，其他企業都沒有儲備。近年來，隨著農資市場供求情況和農民購買習慣的改變，農資化肥儲備期相應拉長，儲備資金大幅度增大，造成資金周轉困難，儲備量減少，影響市場供應和價格穩定。

工作報告表格模板

聯通辭職報告范文：

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到聯通公司已經三年了正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習，但是因為離家比較遠，因為個人原因這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不忐忑，我現在的狀態確實已經無法勝任工作，正式考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理以保證工作的順利交接。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊的同事對我的關心和幫助，我很榮幸自己成為公司的一員，我確信在公司的這段工作學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作報告表格模板

辭職報告怎樣寫：員工辭職范文。

尊敬的董事長：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

不知不覺在上海公司呆了快一年了，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

海奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

辭職人：

日期：