規章制度的制定和執行是組織內部管理的重要一環，它不僅能夠提高工作效率，還能加強團隊凝聚力，使組織更有競爭力。為了保證組織的正常運轉和每個成員的權益，我們制定了以下規章制度，請大家遵守。

公司規章制度公告通知

公司法規定，創立大會應有代表股份總數二分之一以上認股人出席，方可舉行，故請認股人積極參加。

參加大會的認股人憑繳納股款收據及身份證或法人委托書到大會秘書處領取入場券，憑入場券出席大會。不能出席大會的認股人，可委托代理人出席大會。代理人憑授權委托書到大會秘書處領取入場券，憑入場券入場。出席會議者食宿費、交通費自理。

規章制度下發

各*****：

即日起，凡公司人員有事請假的，須提前2天征得***同意后并向公司報備。如擅自離崗造成現場管理缺失或公司不良影響的，將嚴肅處罰。

*************************公司。

****年**月**日。

規章制度下發

我的收藏品有很多，唯獨有一張語文試卷，最讓我試作珍寶。

記得那次語文試卷發下來的時候望著閱讀題那個大“0”，我的心無比沉重，怎么會呢？我不敢看著這張試卷，在考試之前，我不是做好了充分的準備嗎？我把老師講的課文內容的意思讀了幾遍。并且，回到了家，我還把自己估計的分數告訴了爸爸，還讓他給我買禮物。這個成績讓我怎么跟爸爸交待?。?/p>

放學后，我沒精打采的回到家里，爸爸和媽媽還沒有回來，我把書包往旁邊一放，拿出作業寫了起來。過了一會兒，爸爸提著一個大大的袋子回來了，里面全是給我買的禮物。爸爸坐在我旁邊，問道：“考的怎么樣？你看我給你的獎勵品都買回來了。”我慢慢地抬起頭，說：“只考了80分?！彪S后，我走過去，從書包里拿出了試卷，放到爸爸手里，只見爸爸臉一沉，我的第六感覺告訴我“竹筍炒肉”不能少。沒想到爸爸對我說：“分數不重要，重要的是你把所學知識點掌握了沒有，今天沒考好，下次再努力！”

爸爸的話給了我無窮的力量，從此不管上什么課，老師講的知識點我都會工工整整的抄下來，而且牢記于心，也正因為這樣，我的各科成績一直在班上名列前茅。

規章制度通知范文

q―hhyys―dqb(gh)―014。

版本。

簽發。

日期

下次評。

估時間。

起草人。

部門。

審核。

分管領。

導審核。

簽發人。

是否。

修訂。

2005.11.07。

11。

董海燕。

王元壽。

張希明。

張軍。

否

此

次

修

訂

的

主

要

內

容

為了規范公司黨群工作例會活動,提高黨群工作例會質量,充分發揮黨群例會在研究部署黨的建設,廉政建設,思想政治工作,精神文明建設,企業文化建設和群團工作中的作用,特制定本制度.

本制度根據《黃河水電公司黨群工作例會制度》和《青海黃河發電運營有限公司會議管理制度》(20第002號)制定.

解釋。

部門。

綜合管理部(黨群)。

實施。

及完。

善執。

行人。

綜合管理部(黨群)。

規章制度下發

機關科室、各事業部：

根據xxxx有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的.相關培訓，相關內容如下。

簽到時間：20xx年5月25日8:40。

培訓地點：行政樓二樓會議室。

名額分配：機關科室7人，xxx事業部6人，xxx事業部6人，xxx事業部6人。

人力資源部。

規章制度下發

集團公司各部門：

為了進一步優化集團公司部門績效管理，對各部門的工作進行客觀、公平、公正的評價，進一步提高集團公司管理水平，保障集團戰略目標的實現，企業管理與發展總部組織制訂了《集團公司部門績效考評方案》，現予以下發，各部門務必遵照執行。

附件：集團公司部門績效考評方案。

二oxx年三月四日。

九州通醫藥集團股份有限公司。

規章制度通知范文

本制度適用于公司生產區域內的交道路上進行施工及吊裝吊運物體等影響正常交通的作業。

2、職責。

本制度的實施由安全、保衛部門負責。

3、斷路作業安全管理規定。

3.1凡在廠區內進行斷路作業必須辦理《斷路安全作業證》，

3.2斷路申請單位負責管理現場，在斷路路口設置交通檔桿、斷路標識，并為來往的車輛提示繞行線路。

3.3施工作業人員接到《斷路安全作業證》檢查確認無誤后，即可開始作業。

3.4斷路后，施工單位負責在施工現場設置圍欄，交通警告牌，夜間應懸掛紅燈。

3.5斷路作業結束后，施工單位應負責清理現場，撤除現場和路口設置的欄桿、斷路標識、圍欄、警告牌、紅燈等。

3.6斷路作業應按《斷路安全作業證》得內容進行，嚴禁涂改、轉借《斷路安全作業證》，變更作業內容，擴大作業范圍，轉移作業部位應重新辦理《斷路安全作業證》。

3.7對《斷路安全作業證》審批手續不全、安全措施不落實、作業環境不符合安全要求的，作業人員有權拒絕作業。

3.8在《斷路安全作業證》規定的時間內未完成作業時，斷路申請應重新辦理《斷路安全作業證》。

4、《斷路安全作業證》的管理。

4.1《斷路安全作業證》由申請斷路作業單位指定專人辦理。

4.2《斷路安全作業證》由保衛處審批。

4.3斷路申請單位從保衛部門領取《斷路安全作業證》后，認真填寫各項內容后交施工單位。

4.4施工單位接到《斷路安全作業證》后，填寫本單位應填寫內容后交回申請單位。由申請單位送保衛部門審批。

4.5《斷路安全作業證》一式三份，申請單位、施工單位、保衛部門各執一份。

5、檢查考核。

本制度由保衛部門組織實施，安全管理部檢查。如發現違反上述管理制度情況時，安全管理部有權根據情節嚴肅處理。

第一章定義及范圍。

第一條廠區斷路作業：廠區（生產區域和生活區域）內的交通道路上進行施工及吊裝、吊運物體等影響正常交通的作業。

第二條廠區斷路作業包括生產區域和生活區域由企業組織實施的。

第三條有資質的外單位在企業所屬區域進行斷路作業，若其作業對企業構成影響、危及安全，應及時制止。

第二章斷路作業安全要求。

第四條凡在廠區內進行斷路作業必須辦理《斷路安全作業證》，斷路申請單位負責管理施工現場。

第五條施工單位領導和施工作業人員接到《斷路安全作業證》，確認無誤后，方可進行斷路作業。

第六條開始斷路作業時，施工單位應負責在路口設置交通檔桿、斷路標識。

第七條斷路作業過程中，施工單位應負責在施工現場設置圍欄、交通警告牌，夜間應懸掛警示紅燈。

第八條在斷路施工作業時，施工單位應設置安全巡檢員，保證在應急情況下公路的隨時暢通。

第九條在斷路施工作業期間，施工單位不得隨意亂堆施工材料。

第十條斷路作業結束后，施工單位應負責清理現場，撤除現場和路口設置的擋桿、斷路標、圍欄、警告牌、警示紅燈，經申請斷路單位檢查核實后，恢復交通。

第十一條斷路作業應按《斷路安全作業證》的內容進行，嚴禁涂改、轉借《斷路安全作業證》，嚴禁擅自變更作業內容、擴大作業范圍或轉移作業部位。第十二條對《斷路安全作業證》審批手續不全、安全措施不落實、作業環境不符合安全要求的，作業人員有權拒絕作業。

第十四條在《斷路安全作業證》規定的時間內未完成斷路作業時，由斷路申請單位重新辦理。

第十三條斷路作業項目承包給有資質的單位后，企業應向承包單位提出遵守本制度的建議。

第三章《斷路安全作業證》管理。

第十五條《斷路安全作業證》由申請斷路作業的單位指定專人辦理。

第十六條《斷路安全作業證》由安委會負責審批。由廠辦負責管理。

第十七條申請斷路作業的單位同施工單位一起逐項填寫后由施工單位填寫施工作業的安全措施。作業證一式兩份，由施工單位保存一份，廠辦留存一份。

第四章附則。

第十八條本制度解釋權屬廠辦。

第十九條本制度自公布之日起執行。

為規范在道路上進行的各種施工管理，確保作業區安全，特制定本制度。本制度適用于全公司各區域內斷路作業及外來施工斷路作業的管理。

一、公司安保部是本制度的歸口管理部門；相關部門是本制度的協助部門，對自己所管轄區內的斷路作業安全負責；作業相關人員必須對整個斷路作業過程負責。

二、作業區域是指為了保障道路作業現場的交通安全而用路欄、錐形交通路標等圍起來的區域。

三、斷路作業：指在公司各區域內交通主干道、交通次干道、交通支道與庫、站間引道上進行工程施工、吊裝吊運等各種影響正常交通的作業。

四、《斷路作業許可證》的辦理。

1、進行斷路作業應制定周密的安全措施，并辦理《斷路安全作業許可證》以下簡稱《作業許可證》，方可作業。

2、《作業許可證》由斷路申請單位負責辦理。

3、斷路申請單位負責管理作業現場。

4、《作業許可證》申請斷路作業單位指定專人辦理。安保部負責審批《作業許可證》。

5、在《作業許可證》規定的時間內未完成斷路作業時，由斷路申請單位重新辦理《作業許可證》。

五、《斷路作業許可證》管理。

1、《作業許可證》由斷路申請單位指定專人至少提前一天辦理。

2、斷路申請單位在安保部領取《作業許可證》后，逐項填寫其應填內容后交斷路作業單位。

3、斷路作業單位接到《作業許可證》后，填寫《作業許可證》中斷路作業單位應填寫的內容，填寫后將《作業許可證》交斷路申請單位。

4、斷路申請單位從斷路作業單位收到《作業許可證》后，交公司安保部審批。

5、辦理好的《作業許可證》第一聯交斷路作業單位，第二聯由斷路申請單位留存，第三聯留審批部門備案。

6、《作業許可證》應至少保留一年。

六、斷路作業的安全要求。

1、作業組織。

1.1斷路作業單位接到《作業許可證》并向斷路申請單位確認無誤后，即可在規定的時間內，按《作業許可證》的內容組織進行斷路作業。

1.2斷路申請單位應制定交通組織方案，設置相應的標志與設施，以確保作業期間的交通安全。

1.3斷路作業應按《作業許可證》的內容進行。

1.4用于道路作業的工作、材料應放置在作業區域內或其他不影響正常交通的場所。

1.5嚴禁涂改、轉借《作業許可證》。

1.6變更作業內容，擴大作業范圍，應重新辦理《作業許可證》。

2、作業交通警示。

2.1斷路作業單位應根據需要在作業區域相關道路上設置作業標志、限速標志、距離輔助標志等交通警示標志，以確保作業期間的交通安全。

2.2斷路作業單位應在作業區附近設置路欄、錐形交通路標、道路作業警示燈、導向標等交通警示設施。

2.3在道路上進行定點作業，白天不超過2小時，夜間不超過1小時即可完工的，在有現場交通指揮人員指揮交通的情況下，只要作業區設置了完善的安全設施，即白天設置了錐形交通標志或路欄，夜間設置了錐形交通標志或路欄及道路作業警示燈，可不設置標示牌。

2.4夜間作業應設置道路作業警示燈，道路作業警示燈設置在作業區周圍的錐形交通標處，應能反映作業區的輪廓。

2.5道路警示燈應為紅色。

2.6警示燈應防爆并采用安全電壓。

2.7道路作業警示燈設置高度應符合ga182《道路作業交通安全標志》的規定，離地面1.5m，不低于1.0m。

2.8道路作業警示燈遇雨、雪、霧天時應開啟，在其他氣候條件下應自傍晚前開啟，并能發出至少150m以外清晰可見的連續、閃爍或旋轉的紅光。

3、應急救援。

3.1斷路申請單位應根據作業內容會同組單位編制相應的事故應急措施，并配備有關器材。

3.2動土挖掘的路面宜做好臨時應急措施，保證消防車的通行。

4、恢復正常交通。

斷路作業結束，應迅速清理現場，盡快恢復正常交通。

文檔為doc格式。

遵守公司規章制度管理通知

為了促進安全生產工作，保障安全生產資金的供給，本根據國家安全生產法結合公司實際，特制訂安全生產資金保障制度如下：

一、公司設立安全生產專項資金專戶，公司安全生產專項資金專戶由公司安全生產領導小組管理。

二、每項新開工工程，在項目承包合同中依據國家有關規定和工程特點約定安全生產資金占總造價的百分比。

三、每次甲方轉款后一周內，計財部按合同約定之比例將安全生產資金劃入安全生產專項資金帳戶。

四、項目部對安全生產專項資金的使用必須?？顚Ｓ茫坏门灿?。

五、公司安全生產專項資金的支出由公司安全總監批準，項目安全生產專項資金的支出由該項目安全員批準。

六、對安全生產違章者給予經濟處罰，罰款數額由公司安全總監核定，罰款的收入，應如數上繳公司安全生產專項資金專戶，統一調配使用。

七、項目部安全生產專項資金帳戶在工程結束時的結余，因全額上繳公司安全生產專項資金專戶。不得挪用。

八、公司對于安全生產工作成績優異的項目部、班組、個人給予獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。

規章制度下發

尊敬的客戶:。

您好!

承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

因業務發展需要和公司規模的擴大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的'地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

特此通知!

南京王統防雷科技有限公司。

20xx年x月x日。

規章制度下發

上午，一陣急促的腳步聲伴著上課鈴在門外響起?！爸ā钡匾宦?，門被推開了，與此同時掀起一陣“巨浪”與“狂風”。門慘叫著，似在提出抗議：“盛老師！輕點！輕點！干嗎這么急？！哎喲，哎喲，疼死我了……”喧鬧的'教室頓時寂靜了，似一鍋正煮得沸騰的開水在剎那間，被冷卻，被降溫。時間靜止了，空氣凝固了……有的同學絞盡腦汁，冥思苦想，有的則胸有成竹，奮筆疾書……仿佛過了一個世紀，下課鈴終于響了，大家長舒了一口氣。

可“?！睙o雙至，“禍”不單行?？茖W老師緊接“闖”了進來，“打”得我們“措手不及”。我顫抖地接過了試卷，又顫抖地用筆在試卷上寫下了一行行顫抖的字，心，也在顫抖……這，或許又是一場“硬仗”。

午后，午睡后的我慵懶地趴在桌上，只覺得胸口似寬塞了塊鉛似的，使我快要透不過氣來。發試卷了。課代表，手捧試卷，笑嬉嬉地朝我走來。每一步，都在地上發出一顫音，猛擊著我的心。一步，兩步，三步……近了，近了，更近了。還剩五米，四米，三米，二米，一米！

……。

兩張試卷幾乎在同時發到了我的座位上。我不敢看，后退了幾步。我探過身子，掀起一角：“0”。是“0”！是90？還是80？那可糟了！我閉上眼，將整張卷子猛地攤開，瞧了一眼，又趕快閉上！又瞧上一眼！等等，我瞪大了眼――兩張卷子上都寫了同一個三位數字，是……是100！

規章制度通知范文

1、按規定時間開門、關門。早上7：30開門，下午5：30關門。

2、外來人員必須登記后經允許方能入園，參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。

3、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須停放在指定地點。

4、加強節、假日值班保衛工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。

5、門衛人員必須堅守崗位，切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

6、做好包干區的清潔衛生工作，每日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

7、門衛每天負責全園午睡室紫外線消毒。

8、門衛值夜班時，注意防火、防盜、檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。必須開通紅外線遙控設備，發現事故立即報警。

9、做好報刊、雜志、信件的收發工作。

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公司規章制度公告通知

一、本處職工應嚴格遵守上下班時間，不準遲到、早退。提倡職工提前5分鐘上班，做好打掃衛生、替換服裝、擺放辦公用品等準備工作，以免影響正常上班時間。

二、未經領導批準，上班時間不準擅自離崗。征稽服務大廳人員臨時離開崗位時，客戶較多時必須有人替補、客戶少時妥善安排好，方可離開。否則，發現1次罰款20元。

三、全處職工上班時間，應保持良好的精神面貌，服裝整潔，儀容端莊，可以略畫淡妝，不許濃妝艷抹；做到態度熱情，文明服務。

四、在征稽服務大廳和上路稽查人員，都必須統一著制式工裝佩戴胸卡。

五、全處職工接聽電話時，必須按本處規定標準回話，態度熱情，文明用語。若遇此項投訴，經查證屬實者，罰款20元。

六、本處實行禁酒令，即在工作日內的中午時間不得飲酒；如有違反者，給予罰款50元。本處職工的婚宴、團拜會、接待外地來賓等活動，經處領導批準，可以飲少量酒水。

七、本處職工之間不得發生吵架、打架等不文明行為；無論任何原因，本處職工不得與服務對象爭吵。如有違反本項規定者，給予100元罰款。

八、上班時間應保證出滿勤干滿點，不準從事與工作無關的事情。凡在辦公室或服務大廳內有下棋類、打撲克、織毛衣、洗衣服、帶小孩、網絡游戲等行為者，發現一次罰款20元。

九、對遲到、早退、曠工行為的處理：凡遲到、早退在30分鐘（含）以內者，給予罰款20元；超出30分鐘時，視為曠工半天處理，給予罰款50元；職工連續曠工5天（含）以上者，按照自動離職處理，并辦理有關手續。職工不同的請假類別，按本處有關規定執行。

十、凡節假日因工作需要加班時，各科室應將日期、天數上報給主管領導審批后，報處辦公室備案；在節假日后確定調休者，應將調休日期提前告知征稽處考勤員，否則按曠工論處。

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教師的請假規章制度通知

一、請假方式：

1、因事請假需提前一天當面向主管領導陳述事因。主管領導批準后，自行安排好手頭工作，填寫好請假條后方可離開。

2、請假一天以內當面向主管領導陳述請假原因，主管領導批準后自行安排好手頭工作，填寫好請假條后方可離開。

3、請病假兩天以上須持醫院證明按以上程序請假。(重病除外。)

4、無特殊重大事件不得以電話告知形式請假。

二、逢較長節假日，個人做好假日計劃，無特殊情況不得以任何方式請假。

三、例會是一個非常重要的工作程序，承上啟下，決定著學校一周的工作，因此例會請假按請假一天算。例會請假須向主持會議領導請假，學期累計不得超過三次。

四、請假期滿，須按時返校到主管領導處銷假;如需續假，當面在主管領導處辦理相關續假手續。

五、請假對象

1、一天以內由求知辦主任審批。

2、兩至三天(含三天)由該校最高主管審批。

3、三天以上七天以內由常務校長審批。

4、七天以上(不含七天)為自愿辭職。

六、請假考勤

1、臨時外出，一小時扣十元;一小時以上四小時以內按半天處理，扣三十五元。

2、例會請假按請假一天處理。

3、請假一天扣七十元，給替班教師補助七十元。

4、替請假者上課的教師一節課補助五元。

5、無故曠職者一天扣二百元，無故曠課者一節課扣一百元。

七、考勤情況由求知辦主任每月底在例會上通報。

公司考勤規章制度通知

綜合辦、各中心：

為加強總務委員會人員管理，確保總務委員會工作秩序的正常，請各部門按照《總務委員會考勤管理辦法》，進一步做好各用工形式的考勤管理工作?，F將有關事項通知如下：

一、自20**年7月起，各部門在編和人事代理制人員的考勤啟用校園網人事系統的考勤管理模塊填報，請于每月5日前填報上月考勤信息，同時將填報的紙質考勤表經部門負責人簽字確認后送綜合辦公室匯總。勞務用工人員的考勤仍按原方式進行。

二、人事系統訪問方式：打開信息門戶，輸入統一身份認證賬號和密碼，登錄進入信息門戶后，在【常用業務系統】中點擊【人事系統】進入。

三、請各部門根據實際管理情況，確定本部門的兼職考勤員一名（物業、經營中心可設置到三級部門）負責本部門全體人員的考勤工作。兼職考勤員名單請于7月18日前交綜合辦公室備案。

特此通知。

總務委員會。

20**年7月15日。

學校規章制度管理通知

1.教師應在備好課的基礎上，遵循教學規律和教學原則，運用合理的教學方法，采用先進的教學手段，上好每一堂課。

2.教師上課前應整理衣冠，做到服飾整潔，儀表端莊大方，不準穿背心、褲衩、超短裙、拖鞋及奇裝異服上課。體育教師必須穿運動服、運動鞋上課。

3.教師在上課預備鈴響后應離開休息室進入教室并做好上課準備，上課時學生要起立，師生互致問候。

4.教師上課前要負責做好學生出勤情況記錄，發現缺勤情況的請課后及時與班主任取得聯系，以便及時了解學生的去向。

5.教師必須帶教案上課。應站立講課。

6.教師要把德育教育融入課堂教學之中，教書育人，講求職業道德，為人師表。

7.教師口語要準確簡練，富有啟發性和吸引力，聲音要響亮，并盡可能用普通話進行教學；板書規范工整，布局合理，能體現出講課的重點。

8.嚴禁酒后上課，上課時必須關閉手機；嚴禁在教室里抽煙，無特殊情況不得中途在走廊上或教師休息室里逗留。

9.教師要按時上、下課，不遲到、不拖課、不提前下課。

10.教師應尊重學生的`人格，嚴禁體罰和變相體罰、羞辱學生。上課時教師不得把學生趕出教室。同時應嚴格要求學生遵守課堂規則，課堂內發生的問題不能及時處理的，應由任課教師或協同班主任負責在課后處理。

公司規章制度以文件下發

為了使公司公文處理工作規范化、制度化，結合本公司的實際情況，特制定本規定。各部門的公文審批、管理工作，必須實行嚴格的`保密制度。

一、公文處理程序。

（一）收文處理。

1、上級發來的文件及注有密級的簡報、資料和平級發來的文件，均由人事部統一簽收、開封、登記、呈閱、轉發并按不同類別進行分類處理。其中內容重要的急件，及時呈送領導閱批。

2、人事部應根據文件規定的傳閱范圍或領導指示，安排傳閱或辦理。

3、凡需辦理的公文，應先送總經理簽批意見，再分送給有關部門辦理；人事部經理在簽批公文時，可根據公文內容和性質直接批有關部門閱辦。

4、各部門收到急件時，應在2天內答復并退回文件；一般要辦理的文件。5天內應辦理并回復文件。需要研究而不能馬上處理的，也要先書面簡要回復。

5、加強公文檢查催辦工作。人事部人員對有領導批示的公文及本公司發出的文件，要登記備案，認真督促、催辦，以防積壓或漏辦。

6、領導參加重要會議帶回的文件，在匯報和傳達后，應將會議文件交人事部人員立卷歸檔。

（二）發文處理。

1、公司的文稿在送領導簽發前，應由起草文件部門負責人審核后書面形式送人事部核稿交由總經理。

2、文件的簽發。公司人事公文，由總經理簽署意見后，由人事部收發。

3、簽發后的公文不得再作任何修改。若確需修改，必須重新送簽。

4、公文簽發后，由人事部負責打印、蓋章、裝訂、登記、分發。

5、公文校對以原稿為準，非承辦人不得擅自改動原文。

6、公文處理完畢后要及時送交人事部整理立卷，不得私自泄露相關文件。

7、公司內部非公文性的文件，交人事部審核，人事部根據文件具體事項交總經理審閱，由人事部負責逐級送達，并按照領導批示，交經辦人辦理。

（三）傳遞過程中文件的管理。

1、人事部由專人負責文件的處理管理工作，建立嚴格的管理制度，加強對相關人員大的保密紀律教育，做好文件的管理工作。嚴禁將秘密文件帶往公共場所或家中。

2、文件傳遞過程中，必須辦理登記、簽收注銷等手續，并按照收文登記簿檢查歸檔，以防遺漏。

二、文件的立卷歸檔管理。

（一）立卷歸檔的范圍。

1、各類公文、收文、各部門工作中形成的文書，包括文件、會議記錄、決議、照片、圖表、及音像資料等有保存價值的資料，由經辦人收集齊全，分類整理，移交人事部整理核對后，于次月送交人事部檔案室立卷歸檔。各部門、各經辦人不得越期自行留存應該歸檔的文件。

2、沒有存檔價值和存查必要的公文，由人事部鑒別登記后銷毀。

3、人力資源部及財務部的重要文件資料由本部門自行保管。

（二）文件的借閱、復制。

1、一般性歸檔文件的借閱、復制均需經過登記后方可進行。

2、秘密文件必須由公司主管領導書面同意后，方可登記并借閱、復印。

公司規章制度以文件下發

1、認真執行國家和相關法律、法規及行業、公司各項規章制度。

2、認真做好市場調研，掌握市場動態，做好市場分析。

3、通過各種渠道了解競爭對手的各種信息，并認真分析對手的成功經驗和失敗教訓，作為自己的運營的參照。

4、制定市場開發方針和計劃，并做好各分公司市場開發計劃的分解布置落實工作。

5、及時指導各分公司市場開發工作，組織檢查各分公司之間的業務工作。

6、直接參與各重大的市場開發項目，協調各分公司之間的業務工作。

7、及時總結每次業務活動，不斷調整，改進業務工作。

8、負責組織業務學習，進行業務人員的培訓、考核，提高業務人員的整體素質和業務能力。

9、引進和創新各種業務理念和業務手段，提升公司的業務層次，建立先進的業務體系，建設優秀的業務團隊。

10、及時完成上級交辦的其它工作。

11、每周負責組織召開一次市場部會議。

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教師的請假規章制度通知

1、事假學校實行五天工作制，教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外，確因具體事情調整不開的，可請事假。

2、病假：確因身體不適需住院或在家治療的，憑醫院證明可請病假。

3、婚假、產假、喪假的請假，期限按上級文件執行；

4、其他假除以上原因，教師需要請假的（如自學考試、職稱晉升等），可根據具體情況給予適當假期。

5、教師請假需辦理書面手續，安排好功課，填寫“陽雅鎮小教師請假單”。

6、請假不超過一天的，由教導處批準；請假一天以上三天以內（含三天）的，由分管校長批準；請假三天以上七天以內（含七天），由校長批準，請假七天以上的報教育局批準。

7、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續；請假期滿需要繼續請假的要辦理續假手續。

8、教師請假理由要真實充分，準假部門負責人要合理使用準假權限，不準越權準假。

9、教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內補辦書面請假手續。

10、當天確實需要換課的教師，要到教導處填寫調課單，經被調課教師簽字、教導處批準，才能離校。如果私自調課，雙方各扣10元處理。

11、制度未盡事項視具體情況參照本制度執行；本制度的解釋權歸校委會。

12、本制度自公布之日起施行。