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農(nóng)村干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

農(nóng)村基層干部是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量,擔(dān)負(fù)著把黨的各項方針、政策落實到農(nóng)村，帶領(lǐng)群眾致富的重要職責(zé)。農(nóng)村基層干部要履行職責(zé)，必須有良好的作風(fēng)作保證。從總體上看，農(nóng)村干部作風(fēng)的主流是好的。但是，也必須清醒地看到部分農(nóng)村基層干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，也不同程度地存在著一些影響黨-群干群關(guān)系、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的問題。有的習(xí)慣于計劃經(jīng)濟條件下的思維方式，工作上因循守舊缺乏敢闖、敢試的開拓創(chuàng)新精神，少數(shù)干部工作方法簡單粗暴，家長制、一言堂作風(fēng)嚴(yán)重，個別人利用手中的權(quán)力，貪占集體財物，辦事不公道，優(yōu)親厚友，違反財經(jīng)紀(jì)律等等。針對上述問題，必須把加強農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，加大工作力度，采取切實有效的措施來抓，使農(nóng)村基層干部隊伍的作風(fēng)盡快得到明顯轉(zhuǎn)變，當(dāng)前應(yīng)著力抓好以下幾方面的工作：

一、深化教育培訓(xùn)，提高農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì)。

1、加強政治理論教育培訓(xùn)。要系統(tǒng)地對農(nóng)村基層干部進行鄧小平理論，“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的政策、黨和思想路線和群眾路線的教育培訓(xùn)，提高他們?yōu)槿罕姺?wù)的自覺性。組織農(nóng)村基層干部進行“當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在為黨干什么，一生給黨留什么”的大討論進一步增強農(nóng)村基層干部的公仆意識和宗旨觀念，從而提高農(nóng)村基層干部加強自身作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

2、加強經(jīng)營知識和實用技術(shù)的教育培訓(xùn)，提高科技知識能力。一要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，確定培訓(xùn)的重點；二要結(jié)合農(nóng)村季節(jié)及時進行農(nóng)作物栽培、水果保花結(jié)果和病蟲害防治、畜牧水產(chǎn)的養(yǎng)殖和防病治病的短期技術(shù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)教育增強廣大農(nóng)村基層干部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

新觀念，提高他們的業(yè)務(wù)知識和營銷管理水平。

4、加強法規(guī)知識的培訓(xùn)。當(dāng)前，農(nóng)村基層干部忽略法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，相當(dāng)一部分人成了法盲，不履行法律賦予的義務(wù)，不依法行政，違法犯罪時有發(fā)生，因此，必須有針對性地對農(nóng)村基層干部加強憲法、行政法、民事法律、刑事法律等的教育，讓他們學(xué)法知法、懂法，提高依法行政和遵紀(jì)守法的自覺性。

二、建立和完善有關(guān)制度，從制度上保證農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾要把農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾的主要制度化、規(guī)范化，保持之以恒、行之有效。要在堅持過去已有的制度的基層上，研究制定一些督促農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾的制度，如鎮(zhèn)推行行政服務(wù)向基層延伸3+1工作模式，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，實現(xiàn)執(zhí)政為民服務(wù)宗旨，建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政服務(wù)機制和科學(xué)便捷的為民服務(wù)辦事制度，建立農(nóng)村基層干部走訪群眾，定期接訪制度，為群眾辦實事制度，農(nóng)村干部扶貧幫困制度、聯(lián)系群眾考核制度等，積極探索新渠道和新機制，建立行政服務(wù)向農(nóng)村基層延伸，探索建立村委為民服務(wù)全程室，不斷拓展密切聯(lián)系群眾的廣度和深度，了解群眾“所急、所盼、所難”扎扎實實地解決好群眾生產(chǎn)生活中的各種問題，與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，做人民群眾的貼心人。

三、

加大監(jiān)督力度，保農(nóng)村基層干部正確行使權(quán)力。

加強農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)，還要強化以下幾方面的監(jiān)督。一是農(nóng)村經(jīng)濟活動的監(jiān)督實行公開招投標(biāo)，防止“暗箱操作”。二是實行民主決策、民主管理情況的監(jiān)督。三是以財務(wù)為重點的政務(wù)、村務(wù)、社務(wù)公開情況的監(jiān)督。同時要與質(zhì)詢聽相結(jié)合，接受群眾的監(jiān)督。

以上帶下，以下促上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入群眾調(diào)查研究、了。

解民情、解決實際問題，為廣大農(nóng)村基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出表率。領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到“三帶頭”：帶頭解放思想。

領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步解放思想，更新觀念。觀念決定思路，思路決定出路，只有切實加強作風(fēng)建設(shè)，才能永葆創(chuàng)新活力，取得領(lǐng)導(dǎo)工作的主動權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度在很大程序上影響著本地區(qū)、本部門思想解放的程度，因此領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭解放思想，又要創(chuàng)造解放思想的寬松環(huán)境；既要在發(fā)展思路上打破傳統(tǒng)，又要在發(fā)展措施上取得突破。要以全新的觀念來制定全機關(guān)報的發(fā)展思路，以超常的發(fā)展措施贏得經(jīng)濟社會的超常發(fā)展。帶頭真抓實干。

推進各項工作。具體地講，就是要做到布置工作、解決問題和檢查督促“三落實”。

帶頭廉潔自律。

帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政的各項規(guī)定，時時遵章守紀(jì)，處處以身作則，以員的人生觀、價值觀對待事業(yè)和生活，以黨員干部的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響，帶動廣大群眾。同時要教育和管好配偶、子女和身邊工作人員。

五、抓考評獎勵，健全加強農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的激勵約束機制。

干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾報告總結(jié)

總結(jié)。

圍繞市委干部作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí)，使我深刻地熟悉到干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作、生活等方面存在的作風(fēng)問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：

1.思想覺悟不高：一直以來，總認(rèn)為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學(xué)生不出問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關(guān)，作風(fēng)問題是"上梁不正下梁歪"，與我一個普通老百姓無關(guān)，天踏下來有領(lǐng)導(dǎo)頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心的事，少我一個人關(guān)心，地球照樣轉(zhuǎn)，所以在記政治學(xué)習(xí)筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學(xué)校要求的字?jǐn)?shù)為原則，應(yīng)付差事。而不是從心底里去學(xué)習(xí)時事政治，關(guān)心國家大事。

2.學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。主要表現(xiàn)為：

不夠;2).學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，雖然認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;3).學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。

4).學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏"擠勁""鉆勁"和"忍勁"，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

3.對教研工作不熱心，態(tài)度消極。潛意識里認(rèn)為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事。

教學(xué)。

研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，況且其它有些戰(zhàn)線的同志還是"上班沒事干，拿份報紙看，不要一小時，全天事做完"，為什么要給我們老師捆得那么緊。因此對教研工作熱情不高，態(tài)度消極。

4.教學(xué)方法老化，課堂教學(xué)語言欠精煉。普通話欠標(biāo)準(zhǔn)。先進的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)方法吸收的不多;備課欠深鉆教材、教參和學(xué)生，懶于思考教學(xué)方法，疏于練習(xí)教學(xué)基本功，就連在教學(xué)中碰到模棱兩可的知識點或難題，也懶的去查閱相關(guān)資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。至使教學(xué)方法老化，語言表達欠精煉，普通話欠標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)知識疏淺。

下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學(xué)生還可能是頑固不化的"刁民"，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細(xì)心，還要耐心。我沒有那么大的耐心。況且，學(xué)生的思想品德再好，我也不會多得一分錢的工資。因此，就忽視了學(xué)生思想品德的教育，只注重知識的教學(xué)，也很少對學(xué)生進行法紀(jì)教育。

6.不善于運用辯證唯物主義的觀點與方法去分析和處理問題。唯物論總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辯證的眼光看待和處理問題。

7.艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作"蹲、靠、守"的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

8.為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有"事不關(guān)已、高高掛起"的思想。

9.理論聯(lián)系實際上還有差距。對理論的學(xué)習(xí)不夠，對其精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去。理論和實踐存在一定的差距，解決實際問題時沒能始終堅持"兩點論"、"重點論"。在抓問題的主要矛盾時，有時沒分清主次。

10.政策理論水平不夠高。

對政策理論的學(xué)習(xí)不夠，對各種政策的精神實質(zhì)還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時找文件、查資料，學(xué)習(xí)政策，研究精神。

11.責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它教師工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事也隨便拖到明天干。

12.思想解放程度不夠。

因為思想解放程度不夠，干起工作來仍有些默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗，不能放開思維，用實事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)。創(chuàng)新意識不強，處理問題時老喜歡"看別人的"或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

13.對工作的熱情度不夠。工作是一項單調(diào)而又枯燥乏味的工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度14.有時學(xué)生中出現(xiàn)問題，與家長沒有及時取得聯(lián)系。家訪又難得走，教學(xué)的事情本來就多，忙不贏，多一事不如少一事。

15.市場經(jīng)濟的沖擊，導(dǎo)致了教師職業(yè)價值觀的弱化;消極的工作心態(tài)，導(dǎo)致教師出現(xiàn)了職業(yè)倦怠。

農(nóng)村干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

有良好的作風(fēng)作保證。

從總體上看，農(nóng)村干部作風(fēng)的主流是好的。但是，也必須清醒地看到部分農(nóng)村基層干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，也不同程度地存在著一些影響黨-群干群關(guān)系、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的問題。有的習(xí)慣于計劃經(jīng)濟條件下的思維方式，工作上因循守舊缺乏敢闖、敢試的開拓創(chuàng)新精神，少數(shù)干部工作方法簡單粗暴，家長制、一言堂作風(fēng)嚴(yán)重，個別人利用手中的權(quán)力，貪占集體財物，辦事不公道，優(yōu)親厚友，違反財經(jīng)紀(jì)律等等。

針對上述問題，必須把加強農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，加大工作力度，采取切實有效的措施來抓，使農(nóng)村基層干部隊伍的作風(fēng)盡快得到明顯轉(zhuǎn)變，當(dāng)前應(yīng)著力抓好以下幾方面的工作：一、深化教育培訓(xùn)，提高農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì)。

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1、加強政治理論教育培訓(xùn)。要系統(tǒng)地對農(nóng)村基層干部進行鄧小平理論，“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的政策、黨和思想路線和群眾路線的教育培訓(xùn)，提高他們?yōu)槿罕姺?wù)的自覺性。組織農(nóng)村基層干部進行“當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在為黨干什么，一生給黨留什么”的大討論進一步增強農(nóng)村基層干部的公仆意識和宗旨觀念，從而提高農(nóng)村基層干部加強自身作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

2、加強經(jīng)營知識和實用技術(shù)的教育培訓(xùn)，提高科技知識能力。一要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，確定培訓(xùn)的重點；二要結(jié)合農(nóng)村季節(jié)及時進行農(nóng)作物栽培、水果保花結(jié)果和病蟲害防治、畜牧水產(chǎn)的養(yǎng)殖和防病治病的短期技術(shù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)教育增強廣大農(nóng)村基層干部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

觀念，提高他們的業(yè)務(wù)知識和營銷管理水平。

4、加強法規(guī)知識的培訓(xùn)。當(dāng)前，農(nóng)村基層干部忽略法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，相當(dāng)一部分人成了法盲，不履行法律賦予的義務(wù)，不依法行政，違法犯罪時有發(fā)生，因此，必須有針對性地對農(nóng)村基層干部加強憲法、行政法、民事法律、刑事法律等的教育，讓他們學(xué)法知法、懂法，提高依法行政和遵紀(jì)守法的自覺性。

為群眾辦實事制度，農(nóng)村干部扶貧幫困制度、聯(lián)系群眾考核制度等，積極探索新渠道和新機制，建立行政服務(wù)向農(nóng)村基層延伸，探索建立村委為民服務(wù)全程室，不斷拓展密切聯(lián)系群眾的廣度和深度，了解群眾“所急、所盼、所難”扎扎實實地解決好群眾生產(chǎn)生活中的各種問題，與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，做人民群眾的貼心人。

三、加大監(jiān)督力度，保農(nóng)村基層干部正確行使權(quán)力。

加強農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)，還要強化以下幾方面的監(jiān)督。一是農(nóng)村經(jīng)濟活動的監(jiān)督實行公開招投標(biāo)，防止“暗箱操作”。二是實行民主決策、民主管理情況的監(jiān)督。三是以財務(wù)為重點的政務(wù)、村務(wù)、社務(wù)公開情況的監(jiān)督。同時要與質(zhì)詢聽相結(jié)合，接受群眾的監(jiān)督。

解民情、解決實際問題，為廣大農(nóng)村基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出表率。領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到“三帶頭”：帶頭解放思想。

領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步解放思想，更新觀念。觀念決定思路，思路決定出路，只有切實加強作風(fēng)建設(shè)，才能永葆創(chuàng)新活力，取得領(lǐng)導(dǎo)工作的主動權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度在很大程序上影響著本地區(qū)、本部門思想解放的程度，因此領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭解放思想，又要創(chuàng)造解放思想的寬松環(huán)境；既要在發(fā)展思路上打破傳統(tǒng)，又要在發(fā)展措施上取得突破。要以全新的觀念來制定全機關(guān)報的發(fā)展思路，以超常的發(fā)展措施贏得經(jīng)濟社會的超常發(fā)展。帶頭真抓實干。

推進各項工作。具體地講，就是要做到布置工作、解決問題和檢查督促“三落實”。

帶頭廉潔自律。

帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政的各項規(guī)定，時時遵章守紀(jì)，處處以身作則，以員的人生觀、價值觀對待事業(yè)和生活，以黨員干部的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響，帶動廣大群眾。同時要教育和管好配偶、子女和身邊工作人員。

五、抓考評獎勵，健全加強農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的激勵約束機制。

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農(nóng)村干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

為深入貫徹落實縣委干部作風(fēng)建設(shè)精神，進一步提升全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)水平，我鎮(zhèn)以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為契機，深入開展作風(fēng)建設(shè)工作。通過此次活動的開展，我鎮(zhèn)寬闊干部各方面素養(yǎng)都有了非常大提高，為民服務(wù)意識有了更大的轉(zhuǎn)變。我鎮(zhèn)黨委政府以這次活動為契機，積極轉(zhuǎn)變政府職能，把審批型向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。

一、認(rèn)真組織，領(lǐng)導(dǎo)重視。

1、成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記張俊濤任組長，組織、宣傳、紀(jì)檢、辦公室等部門負(fù)責(zé)人為成員。

2、干部工作作風(fēng)抓出實效。從完善制度入手，強化監(jiān)督檢查。在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，我們依照發(fā)覺的咨詢題進行了健全完善各項制度，加強學(xué)習(xí)，樹立永久學(xué)習(xí)的意識，認(rèn)真抓好中心組學(xué)習(xí)及周一、周四晚上的學(xué)習(xí)等。

3、積極行動，用工作促作風(fēng)。一是開展了黨員塑形教育，依照我鎮(zhèn)情況對黨員進行了技能培訓(xùn)。二是在多次開展了便民、利民、為民活動，舉辦了新型農(nóng)民科技知識培訓(xùn)班，舉辦專題講座。

4、我們堅持以人為本的原則，在制定惠民利民政策時，傾聽群眾的呼聲，了解百姓關(guān)注的熱點難點咨詢題，把群眾所需所盼作為工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。鎮(zhèn)黨委政府要求，每名機關(guān)干部都要從自身做起，做到五個不讓，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己那個地點延誤;不讓傳閱辦理的文件在自己那個地點積壓;不讓各種紕漏、錯誤在自己那個地點發(fā)生;不讓來機關(guān)辦事的群眾在自己那個地點受到冷落;不讓機關(guān)形象在自己那個地點受到阻礙。

二、加強督導(dǎo)，深入實施。

1、成立了干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)機關(guān)干部的請銷假、出勤、學(xué)習(xí)、工作、環(huán)境衛(wèi)生和為民服務(wù)意識、對待群眾態(tài)度等情況進行督導(dǎo)，好的予以表揚，差的予以通報批判并進行談話。

2、組織全體機關(guān)干部開展了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強為民服務(wù)意識，集思廣益，大伙兒從干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、搞好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等方面踴躍獻計獻策，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟進展、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變作出自己的貢獻。此次活動收到了有利于我鎮(zhèn)進展的好思路四十多條。活動的開展，豐富了我鎮(zhèn)的進展思路，促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

3、機關(guān)干部工作作風(fēng)抓出實效。首先從完善制度入手，強化監(jiān)督檢查。開展干部作風(fēng)建設(shè)年以來，我們完善了相關(guān)制度，并要求領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭遵守，專門是中午飲酒現(xiàn)象，先從領(lǐng)導(dǎo)做起，從我做起、從小事做起是對我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要要求。始終堅持早晚點名注到制度，嚴(yán)格請銷假制度。鎮(zhèn)督導(dǎo)組對機關(guān)干部的遲到、早退、中午飲酒、辦事拖拉等現(xiàn)象加大監(jiān)督檢查，發(fā)覺一個處理一個。其次從加強學(xué)習(xí)，增強為民服務(wù)本領(lǐng)著手。樹立永久學(xué)習(xí)的意識，堅持好中心組學(xué)習(xí)制度。

4、積極行動，用工作促作風(fēng)。一是開展的黨員塑形教育。二是圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展了便民、利民、為民活動，舉辦了新型農(nóng)民科技知識培訓(xùn)班。三是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分不分有包村任務(wù)。包村干部、包村領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到村到戶做工作，職能部門到田間地頭現(xiàn)場指導(dǎo)，書記、鎮(zhèn)長在經(jīng)常調(diào)度的基礎(chǔ)上，帶頭進村入戶到現(xiàn)場實際工作指導(dǎo)。

三、圍繞中心，服務(wù)進展。

1、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展批判與自我批判。我鎮(zhèn)黨委政府要緊領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)作風(fēng)民主評議活動，親自安排，親自部署。我鎮(zhèn)召開了整治吃拿卡要創(chuàng)優(yōu)進展環(huán)境會議，全鎮(zhèn)村干部及全體機關(guān)干部參加的動員大會，會上分傳達了縣委會議精神，并依照我鎮(zhèn)實際，部署了實施方案。與此同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對自身存在的以上咨詢題，都制定出切實可行的整改措施，同時按期改正，同意領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。力求落實責(zé)任，量化任務(wù)。

2、抓住重點，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

緊密聯(lián)系群眾，切實為民辦實事。按照年初我鎮(zhèn)制定各項工作目標(biāo)和規(guī)劃，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認(rèn)真部署，狠抓落實，將目標(biāo)任務(wù)進行層層分解，層層落實，力求件件有著落，人人有任務(wù)，人人有責(zé)任，全鎮(zhèn)上下形成合力，力求各項任務(wù)得到較好完成。

深入征求意見，解決實際咨詢題。我鎮(zhèn)班子和機關(guān)干部個人又針對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)向?qū)掗燑h員干部發(fā)放了征求意見卡，廣泛征求群眾對我鎮(zhèn)班子在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，并邀請部分人大代表、村干部代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人代表及群眾代表參加的征求意見座談會，收到了很多有益于我鎮(zhèn)班子改進干部作風(fēng)的意見和建議。

3、發(fā)揚困難奮斗精神，提高干部的廉潔自律意識。認(rèn)真加強機關(guān)公務(wù)消費，從一度電、一滴水、一升油抓起，進一步完善機關(guān)用餐、用車、辦公耗材等治理制度，規(guī)范程序，厲行節(jié)約，取得了較好成效，待客費、辦公費、車輛維護和用車耗油等同比有所下落。

按照縣委《關(guān)于在全縣黨員干部中開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的實施意見》的安排部署，黨支部緊緊圍繞增強黨員干部事業(yè)心、責(zé)任心，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，提升服務(wù)人民群眾的水平，推進各項工作的目標(biāo)要求，以七個一活動為載體，在全體黨員干部中開展了作風(fēng)建設(shè)教育活動，通過寬闊黨員干部的共同努力，教育活動已告一個段落。按照縣作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，查缺補漏，整改提高，建立健全長效機制，較好地完成了教育活動的各項任務(wù)，取得了明顯成效。

一、差不多情況。

局黨支部參加黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的對象共3人，其中副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2人。在作風(fēng)建設(shè)教育活動中，黨支部精心組織，周密安排，扎實抓好七個一活動的開展。一是抓專題學(xué)習(xí)，撰寫。

心得體會。

統(tǒng)一思想提高認(rèn)識。二是進行警示教育通過細(xì)算七筆帳筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是開展以增強兩心提高三力為主題的大討論進一步深化認(rèn)識明確任務(wù)。四是以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點組織作風(fēng)測評聽取各方面的意見查尋存在的突出咨詢題促進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。五是對本單位黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)進行全面的自檢自查對存在的作風(fēng)咨詢題及時進行整改。六是在作風(fēng)測評、征求意見的基礎(chǔ)上召開專題民主生活會針對征求到的意見和民主測評中反映的咨詢題認(rèn)真開展批判與自我批判深入剖析產(chǎn)生咨詢題的思想根源研究制定了領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的整改措施明確整改重點落實整改責(zé)任規(guī)定整改時限。七是建立健全長效機制結(jié)合作風(fēng)建設(shè)教育活動中查尋出來的咨詢題本著簡便、易行、管用的原則建立了加強和改進作風(fēng)建設(shè)的一系列制度以制度規(guī)范作風(fēng)以制度促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變推動各項工作的開展。

二、要緊做法。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。

縣委于3月27日召開了全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動動員大會，動員會后，局黨支部及時進行了傳達學(xué)習(xí)，對本單位教育活動的開展進行了安排部署，成立了以局長、黨支部書記潘永勝任組長，副局長陸凱為副組長，辦公室人員為成員的作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由平榮祥同志負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。

(二)廣泛動員，精心部署。

局黨支部結(jié)合實際，于4月2日召開動員會議，全體干部職工參加了會議。領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于在xxx機關(guān)黨員干部中開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的實施方案》，對開展七個一活動各個時期的任務(wù)作出了具體的安排部署，辦公室充分發(fā)揮職能作用，全面掌握進展情況，確保了各個時期工作任務(wù)的落實。

(三)堅持標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實效。

一是突出重點，認(rèn)真組織黨員干部集中學(xué)習(xí)。充分利用縣紀(jì)委編印的《加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)資料》，選擇了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上的講話》、江澤民論《領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想、作風(fēng)建設(shè)中作出表率》、《寧德剛同志在中共xxx縣紀(jì)委第二次全體會議上的講話》等重點篇目，積極開展自學(xué)，并于4月5日和4月8日分兩次進行了集中學(xué)習(xí)，即保證了學(xué)習(xí)的時刻，又保證了學(xué)習(xí)的重點。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，撰寫心得體會。機關(guān)黨支部結(jié)合部門實際，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、交流心得體會等多種形式，確保工作和學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。集中學(xué)習(xí)時期，黨員干部撰寫讀書筆記3篇，心得體會文章3篇;在警示教育時期，黨員干部共撰寫算七筆帳心得體會3篇。三是認(rèn)真組織開展增強兩心，提高三力大討論活動，深入考慮和回答我為xxx進展做什么，當(dāng)干部應(yīng)當(dāng)做什么，今后身后留什么等咨詢題，同時認(rèn)真開展五查五看，每名干部都認(rèn)真查尋了自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的不足和咨詢題，并針對查尋出來的咨詢題，進行了有效的整改，達到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確任務(wù)、促進工作的目的。

(四)尋準(zhǔn)咨詢題，整改提高。

在七個一系列活動中，局黨支部按照時刻服從質(zhì)量、進度服從效果的要求，認(rèn)真組織開展作風(fēng)測評、征求意見、召開專題民主生活會，切實尋準(zhǔn)存在咨詢題，認(rèn)真制定整改方案。一是積極配合縣作教辦開展民主測評。按照分級分類分層次，突出重點，注重實效的要求，堅持左右交叉相互評、系統(tǒng)內(nèi)部自我評、支部大會直截了當(dāng)評的方式，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)這五個方面的內(nèi)容開展測評活動。二是發(fā)放征求意見表廣泛征求意見。專題民主生活會召開前，向全體職工、退休老同志發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部征求意見表7份，征求干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見。通過作風(fēng)測評、發(fā)放征求意見表，共征求到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議4條，為民主生活會的召開和作風(fēng)整改打下基礎(chǔ)。三是以實事求是的態(tài)度做好對比檢查，開展批判與自我批判。按照縣作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動中開展好作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》要求，局黨支部于6月25日召開了專題民主生活會，認(rèn)真對比檢查胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會上指出的八種不良風(fēng)氣，把五查五看、作風(fēng)測評、征求意見、交心談心中發(fā)覺的咨詢題作為重點，嚴(yán)肅認(rèn)真的開展批判與自我批判，把認(rèn)真對比檢查、深刻剖析思想根源、研究制定整改措施有機地結(jié)合起來，制定整改方案、明確整改重點、落實整改責(zé)任，確保民主生活會取得實效。

(五)鞏固成果，健全制度。

在教育活動中，局黨支部結(jié)合實際，在廣泛征求意見、建議的基礎(chǔ)上修改完善了規(guī)章制度。針對差不多發(fā)覺的咨詢題和可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性咨詢題，從引導(dǎo)、教育、監(jiān)督環(huán)節(jié)入手，抓好作風(fēng)整改，建立健全長效機制，不斷推進作風(fēng)建設(shè)，鞏固深入作風(fēng)建設(shè)教育活動成果，不斷提高加強和改進作風(fēng)建設(shè)的能力。

三、要緊成效。

個代表重要思想、落實科學(xué)進展觀、解決自身存在的突出咨詢題、建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧xxx、推動地震事業(yè)又好又快進展的高度，提高了對開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的重要意義的認(rèn)識，進一步增強了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的責(zé)任意識。二是明確了加強作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)要求，事業(yè)心、責(zé)任心明顯增強，執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力明顯提高，服務(wù)人民群眾的水平明顯提升，各項工作取得成效。寬闊黨員干部自覺站在黨和人民利益的高度，把作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和要求與堅持黨的宗旨、履行崗位職責(zé)、提高工作水平、服務(wù)人民群眾有機地結(jié)合起來，不斷增強了工作的針對性和實效性。三是尋準(zhǔn)了存在的咨詢題和不足，明確了整改方向。堅持學(xué)以致用，邊學(xué)邊改、邊查邊改，始終把查擺和解決作風(fēng)咨詢題作為教育活動的著眼點和落足點，通過作風(fēng)測評、征求意見和召開專題民主生活會，深入查尋五風(fēng)方面存在的突出咨詢題，并針對查尋出來的咨詢題，深入開展自我剖析，認(rèn)真研究整改方案，制定整改措施，保證了教育活動的效果。四是促進了作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，推動了各項工作的開展。堅持教育活動和當(dāng)前工作兩促進、兩不誤，通過作風(fēng)建設(shè)促進各項工作的開展，又在推動各項工作任務(wù)的落實中抓作風(fēng)建設(shè)。xxx領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞縣委、政府的工作重點，以這次作風(fēng)建設(shè)教育活動為契機，認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快我縣地震數(shù)字化監(jiān)測、地震數(shù)字化遙測臺站的建設(shè)步伐，確保我縣地震來臨時把人民生命中財產(chǎn)損失落到最到最低。為構(gòu)建和諧xxx、推進我縣防震減災(zāi)事業(yè)又快又好進展作出新的貢獻。

胡錦濤同志曾要求全黨把加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風(fēng)保證科學(xué)進展觀的貫徹落實。當(dāng)前，我市正處在進展的關(guān)鍵時期，改革進展穩(wěn)定任務(wù)十分繁重。一方面，區(qū)域競爭日趨激烈，搶前爭先壓力進一步增大；另一方面，社會結(jié)構(gòu)、利益結(jié)構(gòu)、思想觀念深刻調(diào)整變化，各種矛盾集中顯現(xiàn)，促進社會和諧、維護社會穩(wěn)定任務(wù)艱巨。因此，加強作風(fēng)建設(shè)，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出咨詢題，顯得尤為重要和緊迫。

一、近年來我市作風(fēng)建設(shè)取得的顯著成效。

去年，我市經(jīng)濟在經(jīng)受年初雨雪冰凍災(zāi)難、4.8冰雹災(zāi)難以及國際金融危機阻礙等重大挑戰(zhàn)的情況下，仍然保持了平穩(wěn)較快進展，全省縣域經(jīng)濟進展考核排名由15位前進到14位，綜合目標(biāo)考核位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府評為優(yōu)勝單位；今年一季度經(jīng)濟進展逆勢而上，各項指標(biāo)均好于預(yù)期，高于宜昌、全省平均水平。這些成績的取得，得益于近年來我們尋到了一條符合當(dāng)陽實際的優(yōu)先進展工業(yè)的正確思路，并一以貫之堅持實施，同時持之以恒、強力抓好干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，初步形成了求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，為進展?fàn)I造了比較好的政務(wù)環(huán)境。

不適應(yīng)不符合科學(xué)進展的觀念，積極引導(dǎo)黨員干部把心思用在謀進展、抓進展上來。從優(yōu)化進展環(huán)境入手，大力倡導(dǎo)五辦作風(fēng)、一站式服務(wù)，著力解決黨員干部中存在的應(yīng)該為而不為的咨詢題，強力消除中梗阻等現(xiàn)象。在此期間，結(jié)合我市發(fā)生的兩起領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車重大肇事事件，組織寬闊黨員干部深刻反思剖析，采取嚴(yán)厲措施對領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車、黨員干部抹牌賭博等違紀(jì)違規(guī)行為進行專項整治，黨員干部中發(fā)生的社會議論較多、群眾反映強烈的一些違紀(jì)違規(guī)行為得到有效遏制。這些措施有力促進了黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，緊密了黨群、干群關(guān)系，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效推動了科學(xué)進展觀的貫徹落實，促進了全市經(jīng)濟社會又好又快進展。

結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀活動，按照學(xué)習(xí)實踐活動辦公室的統(tǒng)一安排部署，圍繞黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出咨詢題，通過深入走訪、座談，廣泛征求意見，我們發(fā)覺，盡管我市近年來在抓干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上取得了一定成效，然而按照科學(xué)進展觀的要求和人民群眾的期待，我市少數(shù)黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上仍然存在一些不容忽視的咨詢題。要緊表現(xiàn)在：

1、學(xué)習(xí)空氣不濃，玩風(fēng)甚于學(xué)風(fēng)。

一些黨員干部對理論學(xué)習(xí)不重視、不主動、不自覺，差不多處于被動應(yīng)付狀態(tài)。突出表現(xiàn)在三個方面。一是缺乏興趣，懶于學(xué)習(xí)。認(rèn)為理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，對實際工作毫無用處，學(xué)不學(xué)無所謂，學(xué)多學(xué)少沒關(guān)系，把學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān)，沒有緊迫感和壓力，甚至以干代學(xué)，憑經(jīng)驗辦事。在學(xué)習(xí)中不注重對科學(xué)理論和黨的路線、方針、政策以及相關(guān)法律知識進行全面把握和準(zhǔn)確理解，往往抓住片言只語做文章，以個人好惡和需要為準(zhǔn)，隨意割裂政策、理論、法律的科學(xué)體系，斷章取義，搞狹隘有用主義，為我所需。二是忙于應(yīng)酬，疏于學(xué)習(xí)。有的強調(diào)工作忙、任務(wù)多沒時刻學(xué)，卻整天忙于不必要的應(yīng)酬，把大量的時刻和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯中，整天東奔西跑，就是不愿靜下心、抽出空、擠出時刻來學(xué)點東西。據(jù)調(diào)查，有少數(shù)干部一年下來，難道沒有完整地讀完過一本書。三是學(xué)用脫節(jié)，止于學(xué)習(xí)。有的同志在學(xué)習(xí)中尚空談，讀死書，學(xué)歸學(xué)，做歸做。有的從理論中來，到理論中去，只滿足于在文字上兜圈子，把理論和實踐變成了毫不相干的兩張皮。不善于運用鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)進展觀對現(xiàn)實情況進行理性考慮；不善于借鑒不人成功的經(jīng)驗處理和解決工作中的矛盾與咨詢題；不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實踐、科學(xué)實施決策、改造主觀世界的實際能力，習(xí)慣于拍腦袋作決策、拍胸脯盲目干、拍屁股一走了之。有的理論上一套一套的，遇到具體咨詢題就無所適從，遇到突發(fā)事件更是束手無策。少數(shù)干部之因此執(zhí)行力不強，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實到位，全然緣故就是理論與實踐脫節(jié)，不去用或者可不能用科學(xué)理論解決面臨的實際咨詢題。知識恐慌、能力恐慌在部分干部身上不同程度地存在。

2、宗旨觀念不牢，私心甚于公心。

民意、解民憂、增民利的實事。三是方法簡單，有用主義至上。有些黨員干部把人民給予的權(quán)力當(dāng)私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關(guān)系，把個人利益置于群眾利益之上。有的甚至漠視人民群眾的正當(dāng)利益訴求，不情愿做深入細(xì)致的思想工作，不善于解決群眾反映的具體咨詢題；接待群眾上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪戶視為刁民，對群眾反映的咨詢題片面強調(diào)客觀困難，一味推拖，導(dǎo)致小咨詢題拖成大矛盾，造成干群關(guān)系緊張。

3、工作作風(fēng)不實，功利甚于責(zé)任。

當(dāng)前，全市絕大多數(shù)黨員干部敬業(yè)奉獻，扎實工作，保持了良好的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，為全市經(jīng)濟社會又好又快進展作出了貢獻，然而仍然存在少數(shù)黨員干部面對實際講空話，遇到困難講軟話，總結(jié)成績?nèi)缟裨挘院韧鏄凡幌裨挘怀霰憩F(xiàn)在三個方面。一是熱衷形式，脫離實際。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足于開會、發(fā)文件，工作部署多、實際檢查少，強調(diào)任務(wù)多、研究措施少；有的干部做工作，既不去吃透上情，也不去了解下情，習(xí)慣于做表面文章；有的講的多、做的少，應(yīng)付上級，應(yīng)付群眾，不干實事；有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和咨詢題。二是急功近利，心態(tài)浮躁。有的黨員干部做工作不是一步一步扎扎實實地做到位，而是想一步登天，干一點事就希望得到回報，剛剛擢升就琢磨再上一個新臺階，四處拉關(guān)系、尋門子，投機鉆營，搞庸俗的關(guān)系學(xué)；有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不愿做，小項目看不起、大項目引不來；有的為了所謂政績，不惜興師動眾、勞民傷財，不僅造成一些短期行為，甚至出現(xiàn)一些投機行為。三是得過且過，貪圖安逸。少數(shù)單位和干部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實，不逼辦不行，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善于、不認(rèn)真抓落實；生活上丟掉困難奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，貪圖享受，奢侈白費。有的朝氣不足，惰性有余，不求有功，但求無過，缺乏干事業(yè)的氣概，缺乏爭創(chuàng)一流的精神，關(guān)于困難和咨詢題，不是積極主動、想方設(shè)法地去尋求如何辦、如何辦，而是千方百計尋理由推卸責(zé)任或者束手無策；有的沉不下身子，滿足于在辦公室聽匯報、打電話遙控，即使下基層調(diào)研也只停留在基層負(fù)責(zé)人層面，滿足于走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；少數(shù)干部關(guān)懷生活勝過關(guān)懷工作，熱衷于貪杯子、擲骰子、開車子、耍桿子。

4、大局意識不強，本位甚于中心。

少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中只有本位，沒有中心，長期把自己置身于經(jīng)濟工作之外，主動服務(wù)意識十分淡薄。有的小進則滿，自我感受良好，不敢在優(yōu)化進展環(huán)境上步子邁得再大一點，措施再得力一些。有的偏輕偏重，只重視引資企業(yè)、重點項目，忽視本地企業(yè)、中小項目，沒有深入考慮研究一些事關(guān)進展全局性、方向性的咨詢題，在推進體制改革和機制制度創(chuàng)新上下功夫，讓優(yōu)化進展環(huán)境的成果普惠市場主體，產(chǎn)生更廣泛、更有力的推進效應(yīng)。有的循規(guī)蹈矩，不是讓程序和規(guī)矩服從服務(wù)于企業(yè)和群眾的合理需求，而是死扣部門規(guī)矩不變通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策。有的利益至上，把部門利益、小團體利益、個人利益凌駕于全局利益之上，與切身利益無關(guān)的，不愿作為；與切身利益關(guān)系不大的，就盡量拖著慢作為；與切身利益關(guān)系大的，就想方設(shè)法多得好處，置大局于不顧；嚴(yán)峻損害了黨和政府在人民群眾中的威信和形象。凡此種種，嚴(yán)峻阻礙了全市進展環(huán)境。

5、法紀(jì)觀念淡薄，權(quán)力甚于法規(guī)。

不為。目前公車私駕與純粹的賭博活動差不多得到有效治理，但效率低下、工作日午餐飲酒、打牌帶彩、三公釣魚、公車私用、周六周日單位之間相互吃請以及一把手直截了當(dāng)分管財務(wù)等咨詢題仍不同程度存在。

這些咨詢題的存在，對全市經(jīng)濟社會和諧進展有百害而無一利，對領(lǐng)導(dǎo)干部自身成長也是有百害而無一利，必須痛下決心，著力加以解決！

三、緣故分析。

上述咨詢題的產(chǎn)生，既有個人主觀緣故又有社會客觀緣故；既有自律不強的緣故又有他律不夠的緣故。

一是思想上出現(xiàn)偏差。隨著價值取向的日趨多元化，部分黨員干部理想信念動搖，權(quán)力觀、地位觀、利益觀、發(fā)生異化。有的偏重個人價值的實現(xiàn)，工作急功近利，虛報浮夸；有的過分追求物質(zhì)享受，講排場，比闊氣；有的貪圖安逸，懶手懶足。

二是教育講服不到位。一些單位思想政治工作薄弱，沒有把政治思想教育工作納入重要日程、擺在突出位置。有的非常少組織政治理論學(xué)習(xí)，非常少開展思想教育，少數(shù)黨員干部本領(lǐng)危機感不強，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)、制造性地開展工作的必要前提，對待學(xué)習(xí)敷衍應(yīng)付，科學(xué)理論、宗旨觀念沒有入腦入心。有的開展學(xué)習(xí)教育活動有形式主義的傾向，活動載體單一，方法簡單，缺乏吸引力和感染力，針對性和實效性不強，致使有些黨員干部思想僵化，缺乏大局意識和中心意識，更談不上有創(chuàng)新精神。

三是缺乏競爭激勵機制。一方面，在黨政機關(guān)中，工資待遇大鍋飯，工作干好干差、作風(fēng)是好是壞差不多沒有區(qū)不，部分干部認(rèn)為多一事不如少一事，干多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。另一方面，因編制和職數(shù)限制，全市領(lǐng)導(dǎo)職位僧多粥少，加上文憑年齡等硬件要求限制，一部分干部自認(rèn)為擢升或交流進城困難，工作積極性不高。

四是監(jiān)督制約機制不強。一方面，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對作風(fēng)建設(shè)重視不夠，怕丟選票，不敢真抓真管，加上有些制度如對黨員干部八小時外的監(jiān)督制度比較籠統(tǒng)抽象，缺乏操作性和有用性，導(dǎo)致制度執(zhí)行落實不夠。另一方面，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則當(dāng)表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動，部分黨員或明哲保身或奢求不正當(dāng)關(guān)懷，不抵制不反對不愿監(jiān)督。

五是咨詢責(zé)追究失之于軟。目前對黨員干部的咨詢責(zé)追究還停留在處理不應(yīng)為而為的層面上，關(guān)于應(yīng)該為而不為的咨詢責(zé)追究還停留在口頭批判、處理個案上，沒有從制度層面加大對急功近利、盲目決策、行政不作為、違背民主集中制原則等行為的責(zé)任追究力度。

四、對策建議。

黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能一勞永逸、一蹴而就。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出咨詢題，不僅要立足當(dāng)前，還必須著眼長遠，不斷總結(jié)經(jīng)驗、研究規(guī)律，從增強黨員干部作風(fēng)建設(shè)積極性、主動性入手，探究建立結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的黨員干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。

（一）建立一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，增強抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任性。加強作風(fēng)建設(shè)，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出咨詢題，是貫徹落實科學(xué)進展觀的重要著力點，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容。作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)，重點是一把手，領(lǐng)導(dǎo)干部專門是一把手的作風(fēng)好壞，直截了當(dāng)阻礙到本地本部門黨員干部作風(fēng)的好壞。要把黨員干部作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范疇，一同部署，一同檢查，一同考核。強化責(zé)任考核和責(zé)任追究，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更好地?fù)?dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)方面的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成要緊領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制。各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，既要在自身作風(fēng)建設(shè)方面當(dāng)好榜樣、做出表率，又要擔(dān)負(fù)起分管范圍內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。通過建立和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任機制，從制度上解決作風(fēng)建設(shè)由誰主抓，由誰評價的咨詢題，幸免作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)，風(fēng)過依舊照樣松，保持作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性、持久性。

（二）加強學(xué)習(xí)教育，增強抓作風(fēng)建設(shè)的的自覺性。加強學(xué)習(xí)、強化教育是黨員干部提高理論修養(yǎng)、增強黨性、改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀、人一輩子觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的有效途徑，是加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。一是建立和完善政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核評價等制度，推動黨員干部學(xué)習(xí)和教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。二是要以勤奮好學(xué)、學(xué)以致用為著力點，進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。要把改進學(xué)風(fēng)同改進文風(fēng)結(jié)合起來，精簡會議文件，講短話、辦實事，發(fā)文件的情況不開會，開會要求的情況不發(fā)文件，文件、會議精神落實情況多檢查督辦，少文字匯報。三是深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。以加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風(fēng)正氣主題作風(fēng)建設(shè)年等活動為載體，組織寬闊黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導(dǎo)實踐、推動工作。增強作風(fēng)建設(shè)的吸引力和感染力，切實解決一些黨員干部學(xué)習(xí)理論自覺性不高，不想學(xué)、不愿學(xué)和擺模樣學(xué)的咨詢題，在真學(xué)、真信、真鉆、真用上下功夫。四是把能力建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。把作風(fēng)建設(shè)的要求融入到經(jīng)濟、文化、社會建設(shè)各項工作，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定，著力增強黨員干部貫徹執(zhí)行意識、能力席位、崗位責(zé)任意識和本領(lǐng)危機感，促使其學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用相長，努力把良好的作風(fēng)轉(zhuǎn)化為推進科學(xué)進展的堅強意志、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)進展的實際能力、落實科學(xué)進展的實干精神、促進科學(xué)進展的良好環(huán)境。

（三）加強典型引導(dǎo)，增強抓作風(fēng)建設(shè)的示范性。一是抓領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、領(lǐng)先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。好的作風(fēng)是帶出來的，抓出來的，干出來的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要求群眾做到的黨員干部自己首先做到，凡是要求群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部自己帶頭不做。要帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷提高自身修養(yǎng)；帶頭深入實際、深入基層、深入群眾；帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意；帶頭執(zhí)行制度，嚴(yán)格遵守一把手不直截了當(dāng)分管財務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等各項規(guī)章制度；帶頭求真務(wù)實、真抓實干、顧全大局、令行禁止；帶頭勤儉節(jié)約、勤儉辦一切情況，反對奢侈白費；帶頭倡導(dǎo)生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣，管好八小時外的言和行，堅決反對和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習(xí)氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進典型，通過在新聞媒體開發(fā)作風(fēng)建設(shè)專欄、專版、專題，廣泛宣傳各部門各單位開展作風(fēng)建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗和評選出的作風(fēng)優(yōu)良、促進科學(xué)進展的先進典型，大力營造作風(fēng)建設(shè)的良好輿論氛圍，強化正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，促使黨員干部自覺糾正作風(fēng)方面不良的觀念和行為，堅持牢固樹立社會主義核心價值觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，在思想道德建設(shè)中做表率、當(dāng)榜樣，自覺踐行八個方面良好風(fēng)氣、堅決抵制各種歪風(fēng)邪氣，始終保持昂揚的斗志和良好的作風(fēng)。三是抓好黨員干部自律。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，經(jīng)常組織寬闊黨員干部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員干部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。具體做到管好自己的腦，不該想的不想；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。對那些在作風(fēng)建設(shè)中群眾反映強烈、阻礙極壞的典型事件，嚴(yán)肅處理，公開曝光，并結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀活動，將其編寫成反面案例分析材料，供大伙兒學(xué)習(xí)，達到查處一案，教育一面，規(guī)范一片的警示作用。

黨員干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督作為加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、民主生活會、巡視、誡勉和談話、函詢、質(zhì)詢等制度。加強對重點對象專門是黨政一把手執(zhí)行民主集中制、重大事項集體決策制度情況的監(jiān)督，加強對重點崗位專門是管人、管鈔票、管物、管工程招標(biāo)等人員的監(jiān)督，推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開；探究適應(yīng)新形勢、新情況的有效監(jiān)督形式，從源頭上預(yù)防黨員干部腐敗案件的產(chǎn)生。三是加大督查工作力度。建立健全干部作風(fēng)建設(shè)工作信息反饋、情況通報和定期報告制度，完善督查措施，確定工作重點，集中開展專項檢查，促使黨員干部堅持用科學(xué)進展觀指導(dǎo)工作實踐，集中民智，珍惜民力，科學(xué)決策，民主決策，自覺把改革力度、進展速度和社會承受程度統(tǒng)一起來。加強巡視督查，促使黨員干部堅決克服形式主義和官僚主義，抓落實、見實效上下功夫，深入實際，深入群眾，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，著力解決本地、本系統(tǒng)、本部門改革進展中遇到的實際咨詢題，努力為群眾辦實事、辦好事，使群眾在政治上、經(jīng)濟上得到更多的實惠，共享改革和進展的成果。

（五）建立健全作風(fēng)建設(shè)考核機制，增強抓作風(fēng)建設(shè)的能動性。完善體現(xiàn)科學(xué)進展觀和正確政績觀要求的黨員干部作風(fēng)考核體系，把踐行八個方面良好風(fēng)氣的情況作為考核干部的重要內(nèi)容，把作風(fēng)建設(shè)的成效及黨員干部的作風(fēng)如何的評判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾。以人民群眾中意不中意為作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，制定完善黨員干部作風(fēng)評價方法。把組織考察、考核與群眾評議結(jié)合起來，以組織開展萬人評議機關(guān)作風(fēng)等活動為載體，把評議范圍擴大到基層、延伸到社區(qū)，由群眾代表對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)情況進行民主評議。建立科學(xué)的競爭激勵機制，完善獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶的獎懲考核制度。將效能建設(shè)考評方法進一步細(xì)化，打破平均制，逐年加大效能獎兌現(xiàn)力度，增強黨員干部工作的積極性、主動性和制造性。增強民主推舉、民主測評的科學(xué)性和真實性，提高選人用人的公信度，把考核評議結(jié)果作為干部年度考核、擢升任用的重要依據(jù)，從制度層面將黨員干部能者上，平者讓，庸者走予以固化，形成好的用人導(dǎo)向，促進增強黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、努力干事的能動性，從全然上推動黨員干部作風(fēng)建設(shè)的深入開展。同時有針對性地建立一批能夠有效規(guī)范黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面行為的制度。重點建立完善嚴(yán)禁黨員干部私駕公車、進一步加強公務(wù)用車治理，嚴(yán)厲整治經(jīng)濟環(huán)境、進一步加強效能建設(shè)，切實厲行節(jié)約制止奢侈白費、進一步加強公務(wù)接待費治理，嚴(yán)禁黨員干部參與打牌帶彩等四個方面的行為規(guī)范，全面推行部門服務(wù)公開承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制，形成有利于黨員干部作風(fēng)養(yǎng)成的制度環(huán)境。研究制定《當(dāng)陽市黨政機關(guān)干部咨詢責(zé)方法》，強化責(zé)任追究。對有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律制度的，依紀(jì)依法進行處理；對失職瀆職、投機鉆營、隨意決策，搞各種脫離實際的形象工程、政績工程的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年終工作總結(jié)

按照市行黨委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動的統(tǒng)一部署，進一步以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實第十七次中紀(jì)委三次全會、省行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議和市行20xx年工作會議的有關(guān)精神，加強廉潔自律、弘揚求真務(wù)實、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、強化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，促進農(nóng)行各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，我行進行了積極籌備，制定了具體的活動方案，切實有效地開展了集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。現(xiàn)將在此次作風(fēng)建設(shè)教育活動中的個人心得匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高對作風(fēng)教育重要性的認(rèn)識。

在作風(fēng)建設(shè)教育活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中紀(jì)委第三次全會、第七次全會的重要講話和項俊波同志在農(nóng)行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議、傅志輝同志在省行20xx年工作會議、王憲俊同志在市行干部任職集體談話會議上的重要講話，以及《中國農(nóng)業(yè)銀行反腐倡廉教育培訓(xùn)教材》，并又一次系統(tǒng)地、深刻地學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我對新形勢下加強作風(fēng)建設(shè)有了新的認(rèn)識。

第一，加強作風(fēng)教育，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭的新要求。黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系民心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。我們黨一貫重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，改革開放以來，黨針對不同時期的不同情況專門對黨的作風(fēng)建設(shè)作出部署，對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出了明確要求。但是，我們必須清醒地認(rèn)識到黨的作風(fēng)建設(shè)面臨的新形勢，清醒地看到在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的作風(fēng)問題。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

第二，加強作風(fēng)教育，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的新要求。科學(xué)發(fā)展觀必須靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)來貫徹落實。這就要求我們大興求真務(wù)實之風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，提高科學(xué)判斷形勢的能力，提高處理眼前利益與長遠利益關(guān)系的能力，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，農(nóng)行提出了“3510”規(guī)劃，農(nóng)行的廣大干部員工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)，如果沒有科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)，就不可能實現(xiàn)全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和跨越式發(fā)展。

第三，加強作風(fēng)教育，是構(gòu)建社會主義和諧社會的新要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)當(dāng)始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實，不但會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。如果各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能真正做到為民、務(wù)實、清廉，勢必影響和諧的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

第四，加強作風(fēng)教育，是提高黨的執(zhí)政能力的新要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關(guān)的。作為合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，作為國家權(quán)力的行使者，必須做到德才兼?zhèn)洌枷胝伞I(yè)務(wù)扎實，這才能保證我們工作方向正確、過程順暢，取得理想的業(yè)績效果。加強作風(fēng)教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，從微觀上將改善一個單位、一個地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，從宏觀上將全面提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

第五，加強作風(fēng)教育，是確保農(nóng)行各項工作健康發(fā)展的重要思想保障。農(nóng)行是國家金融體系的重要組成部分，是面向三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)的前鋒力量，因此，只有抓好班子，帶好隊伍，培養(yǎng)良好的作風(fēng)和整體團隊精神，確保合規(guī)經(jīng)營、提高經(jīng)營質(zhì)量，才能更加有效地防范各種風(fēng)險。

二、圍繞穩(wěn)定、改革和發(fā)展大局，推進我行作風(fēng)建設(shè)。

農(nóng)行領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，直接關(guān)系到農(nóng)行的安全穩(wěn)定，關(guān)系到農(nóng)行事業(yè)的長遠發(fā)展。近年來，在市行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我行認(rèn)真落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、大力開展作風(fēng)教育整頓活動、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、全面開展案件專項治理、加大文明創(chuàng)建工作力度，我行的作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。一是干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)有了明顯改進;二是服務(wù)基層意識明顯增強;三是工作效率顯著提高，工作節(jié)奏明顯加快;四是員工工作能力進一步提升;五是員工的違紀(jì)率明顯下降。但一些深層次的、復(fù)雜的難題仍然存在，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新能力偏弱，發(fā)展的速度不夠快、發(fā)展質(zhì)量不夠高，工作作風(fēng)、工作效率與工作質(zhì)量沒有同步提高。二是部分干部、員工的執(zhí)行能力還有差距，一些上級布置的任務(wù)難以全面完成。

我行始終堅持把作風(fēng)建設(shè)尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。一是深入開展黨風(fēng)廉政教育。根據(jù)上級行的工作要求，繼續(xù)深入開展社會主義法治教育、榮辱觀教育、廉潔自律教育，筑牢廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。同時進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

總結(jié)村干部作風(fēng)建設(shè)

我們?nèi)肆Y源就業(yè)服務(wù)管理處所包含的各部門都圍繞著就業(yè)再就業(yè)，可以說是國家強令推行的一項民生保障制度，它具有全覆蓋性、福利性、互助性、專屬性和追溯性，企、事業(yè)單位的每一位干部職工必須享有勞動保障。近幾年來，我們就業(yè)管理處在局領(lǐng)導(dǎo)及局黨委的正確指導(dǎo)下，堅持“以人為本、開拓創(chuàng)新、和諧發(fā)展、開創(chuàng)新局”的工作方針，切實抓住重點，把握關(guān)鍵，大力建設(shè)和諧保障。近半年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、抓好作風(fēng)建設(shè)是加強隊伍建設(shè)的需要。

加強隊伍作風(fēng)建設(shè)是貫徹落實市委的總體工作思路，努力完成各項工作任務(wù)的關(guān)鍵，要造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗的隊伍，抓好作風(fēng)建設(shè)是重中之重。

我們在認(rèn)真分析實際的基礎(chǔ)上，確立了以嚴(yán)格的作風(fēng)建設(shè)造就一流的隊伍，以一流的隊伍成就一流的就業(yè)工作的工作目標(biāo)，確定了"兩手抓"和"三步走"的方案。"兩手抓"即：一手抓教育引導(dǎo)，就是通過思想教育和正面引導(dǎo)，啟發(fā)職工的自我約束意識；一手抓嚴(yán)格管理，就是通過建立監(jiān)督制約機制，逐步規(guī)范干部的行為，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。"三步走"即：第一步是建章立制，太倉市人力資源和社會保障局制定了機關(guān)工作管理制度；第二步約束職工的行為舉止，我們對職工遵守上下班制度、使用"文明用語"以及著裝風(fēng)紀(jì)情況等多次組織檢查；第三步規(guī)范工作程序，結(jié)合我處實際情況，將工作流程加以規(guī)范，并要求各部門嚴(yán)格遵守，責(zé)任制考核時進行抽查，最終達到全面提高職工綜合素質(zhì)，保證局下達的各項工作任務(wù)的順利完成。

二、加強思想教育是抓好作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。

人力資源就業(yè)服務(wù)管理處把教育引導(dǎo)作為抓好作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，采取分層次、抓典型、大討論的辦法，啟發(fā)干部職工自覺養(yǎng)成良好作風(fēng)的意識，從就業(yè)事業(yè)發(fā)展的大局上認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性。一是集中學(xué)習(xí)階段。學(xué)習(xí)了三代領(lǐng)導(dǎo)人的部分理論著作。二是交流思想、自我剖析、聽取意見階段。經(jīng)過召開科所民主生活會，開展談心活動，廣泛聽取群眾意見，并將組織開展民主評議。三是開展批評和自我批評階段。以真心誠意幫助同志為出發(fā)點，相互之間提出中肯的批評意見。四是認(rèn)真整改，鞏固成果階段。每個職工針對在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的主要問題，研究制訂了整改措施。

在日常工作中不斷解放思想，實事求是，進一步提高了創(chuàng)新能力；發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的作風(fēng)，認(rèn)真落實市、局布置的各項任務(wù)，得到了廣大群眾的充分肯定。

三、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進了辦事效率的提高認(rèn)真抓好職工隊伍的作風(fēng)建設(shè)促進了嚴(yán)謹(jǐn)、高效工作作風(fēng)的形成，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證了各項工作任務(wù)的圓滿完成，受到了廣大求職者和用人單位的廣泛好評。

1、抓責(zé)任強化。我們強化工作責(zé)任，強化主人翁意識，把目標(biāo)、任務(wù)、人員、職責(zé)全部量化，把責(zé)任落實到位，實行按月考核、按季兌現(xiàn)，有效地調(diào)動了干職工的積極性，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。

2、抓職業(yè)意識。針對社會保障行業(yè)的特點，我們狠抓了“七個職業(yè)意識”的樹立，即全體干職工要樹立和增強質(zhì)量意識、競爭意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識、廉潔意識、誠信意識、敬業(yè)意識，努力打造一支精干、高素質(zhì)的隊伍。

3、抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們在干部職工中開展了學(xué)理論政策，學(xué)行業(yè)規(guī)章，學(xué)先進經(jīng)驗的活動，下半年建立了輪訓(xùn)機制，每半年分批派人到各科室參加業(yè)務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)，培養(yǎng)自己的能手和骨干，不斷提高職工的專業(yè)技能和個人素質(zhì)。

4、抓基礎(chǔ)管理。我們開展了檔案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，工作規(guī)范化建設(shè)，管理制度化建設(shè)。共清理歸集、人事、勞動檔案200多卷，整理歸檔文件資料1100多卷，修訂工作規(guī)則12個，完善制度20多個，做到了有規(guī)可依、有章可循。

5、注重服務(wù)大局。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，扎實做好就業(yè)服務(wù)管理處各項工作。按規(guī)定盡力參與各類工作部署和處工作。扎實做好了系統(tǒng)內(nèi)的中心工作，積極幫扶和支持基層工作。

明年，我們將繼續(xù)鞏固基礎(chǔ)工作，全面開拓創(chuàng)新，加強監(jiān)督檢查，提高工作效率，苦練內(nèi)功，外樹形象，進一步抓好全局的作風(fēng)建設(shè)，努力做好來年的各項工作。

太倉市人力資源就業(yè)服務(wù)管理處。

二0一0年十月十五日。

總結(jié)村干部作風(fēng)建設(shè)

（三聯(lián)完小）。

在思想工作作風(fēng)整頓活動中，學(xué)校采取了集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)得方式。為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深刻分析有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個人工作實際，認(rèn)真抓好落實，提高素質(zhì)，優(yōu)化工作作風(fēng)，真正達到教育整頓的目標(biāo)和要求，現(xiàn)將開展集中整改階段工作以來的情況總結(jié)如下：

一、自我剖析存在的問題和不足。

1．理論知識學(xué)習(xí)不夠，不深。對重要思想學(xué)習(xí)不夠，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，忽視了對教育。

教學(xué)。

理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、教學(xué)實踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。

2.工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為教書育人服務(wù)意識不夠深刻，自我思想時有存在，工作作風(fēng)不夠深入、不夠扎實。

3.缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

4.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠精益求精。

5.處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、自我制定解決問題的整改目標(biāo)。

1.增強師德師風(fēng)覺悟，理想信念堅定。自覺學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想、教科局的“二十四”條。并將學(xué)習(xí)貫穿始終。

2.增強宗旨觀念，全心全意為學(xué)生服務(wù)。始終把學(xué)生、家長滿意不滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3.遵守學(xué)校及有關(guān)上級行政部門的紀(jì)律，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，自覺維護教師的形象。

4.加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作效率。

5.與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。

三、自我剖析問題后的整改措施。

1.加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。

2.牢記教科局“二十四條”，嚴(yán)格要求自己。積極參加學(xué)校組織的各項政治學(xué)習(xí)活動，團結(jié)同志，自覺維護教師的形象。

3.切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做好本職工作。虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

4.增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，5.加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實，勤奮工作。

6．經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的教育事業(yè)。做到常學(xué)，常思，常用。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴(yán)格按照學(xué)校要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改教師存在的問題和不足，從而使教師在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好教育模范作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動是我委貫徹市委市政府決策部署的具體行動，也是切實履行好謀劃長遠編規(guī)劃、加強研究當(dāng)參謀、抓牢項目管投資、訂好方案推改革、注重監(jiān)管穩(wěn)物價、牽頭抓總重協(xié)調(diào)等職能的重要保障，更是解決干部隊伍自身建設(shè)問題的迫切需要。作為綜合處的同志，一定要提高四種能力，才能進一步解放思想、創(chuàng)新實干、強化服務(wù)、求真務(wù)實，為實現(xiàn)“四個翻番”、打造“四個**”貢獻自己的力量。

一、是提高理論學(xué)習(xí)能力。

重視理論學(xué)習(xí)，加強理論修養(yǎng)，是中國共產(chǎn)黨的一貫主張。一個黨，一個黨的干部，如果要想站在歷史的坐標(biāo)上面向世界，面向未來，就離不開對各種知識的學(xué)習(xí)和掌握，就離不開對世界形勢的觀察和判斷。從科學(xué)發(fā)展觀的角度看，保持知識資源的可持續(xù)增長，是實現(xiàn)每個人、每個單位、每個組織可持續(xù)發(fā)展的重要前提。當(dāng)今時代是信息爆炸的時代，新事物不斷涌現(xiàn)，社會分工不斷細(xì)化，對黨員干部各方面知識和能力的要求也越來越高。而知識與學(xué)習(xí)是相輔相成的，不學(xué)習(xí)就無法獲得知識和能力，就必然會出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”，就會說外行話、辦外行事，就無法勝任自己的工作。學(xué)習(xí)的內(nèi)容和范圍很廣，既有馬克思主義理論，又有各種專業(yè)知識、專業(yè)技能，更有當(dāng)今世界科技前沿的最新成果，而當(dāng)知識陳舊時，就要進行再學(xué)習(xí)。我們必須充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，既要從書本中學(xué)，也要從社會中、實踐中學(xué)，要增強學(xué)習(xí)的自覺性，從要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)，從被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，從“適應(yīng)型學(xué)習(xí)”變?yōu)椤皠?chuàng)造性學(xué)習(xí)”，而且不但要自覺有效地學(xué)習(xí)，還應(yīng)該成為學(xué)習(xí)知識、創(chuàng)新知識的帶頭人，成為學(xué)習(xí)的表率。

二、是提高調(diào)查研究能力。

“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”是毛澤東同志的一句名言。調(diào)查研究是我們的謀事之基，成事之道，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)干部掌握情況、分析處理問題的基礎(chǔ)和前提。只有準(zhǔn)確及時掌握第一手資料，才能在工作中得出正確的判斷，制定出正確的工作計劃，保證在解決問題時，有的放矢，不斷增強工作預(yù)見性和針對性，提高工作效率。源于對客觀情況的準(zhǔn)確判斷。在新的形勢下，新情況、新問題越來越多，對調(diào)查研究能力素質(zhì)的要求也越來越高，因此，必須全面掌握情況，否則，就會導(dǎo)致工作上的失誤。要做好經(jīng)濟社會發(fā)展年度計劃的制定和經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，為市委市政府決策起到參謀助手作用，就必須深入實際，要走出機關(guān)大院，跳出文山會海，深入基層，深入企業(yè)，向一切了解實際情況、有實踐經(jīng)驗的人直接調(diào)查，找不同意見的人交換意見，真正抓住經(jīng)濟運行當(dāng)中的熱點、難點和亮點；能結(jié)合實際，在國家政策調(diào)整、外部環(huán)境發(fā)生的情況下，適應(yīng)新形勢的途徑和建議。

三、是綜合協(xié)調(diào)能力。

“科學(xué)發(fā)展觀，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”。綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排既是綜合處室工作的重要內(nèi)容，也是促進工作順利開展的重要方法和手段，在很多時候起著一個貫通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的作用，這就要有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。在協(xié)調(diào)好處室內(nèi)部關(guān)系時，必須以身作則，要求別人做到的，自己首先要做到，這樣才能贏得信任與尊敬，取得對人對事的協(xié)調(diào)權(quán)利和資格。必須人盡其才，合理調(diào)配，科學(xué)分工，責(zé)任到人。在協(xié)調(diào)好處室與處室之間的關(guān)系時，要從大局出發(fā)，倡導(dǎo)講團結(jié)、講協(xié)作的風(fēng)尚，時時事事以大局為重，團結(jié)協(xié)作，增強工作的凝聚力和向心力。在加強外部協(xié)調(diào)時，要超前預(yù)測、提前協(xié)調(diào)，凡涉及到對外協(xié)調(diào)的事宜，要提前做好準(zhǔn)備，及時與有關(guān)單位取得聯(lián)系，掌握工作的主動權(quán)，必須在主動聯(lián)絡(luò)、爭取支持上下功夫，對一些工作中經(jīng)常要協(xié)調(diào)和打交道的單位，平時要多加強聯(lián)系，以建立良好的互信機制和溝通渠道，保證在關(guān)鍵時刻能充分發(fā)揮其作用。

四、是判斷決策能力。

正確分析判斷經(jīng)濟形勢，是科學(xué)制定經(jīng)濟工作方針政策的基礎(chǔ)和前提。當(dāng)前世界經(jīng)濟存在許多不穩(wěn)定、不確定因素，國內(nèi)經(jīng)濟面臨一系列兩難問題和矛盾，經(jīng)濟形勢的復(fù)雜性已成為常態(tài)并日益加深，迫切要求我們不斷提高正確分析判斷經(jīng)濟形勢的能力。要堅持用馬克思主義的基本立場、觀點和方法，借助于經(jīng)濟學(xué)基本理論和分析工具，歷史、客觀、全面、辯證地分析和研究經(jīng)濟運行的主客觀環(huán)境、條件、現(xiàn)狀和趨勢。要善于把總量分析與結(jié)構(gòu)分析、宏觀分析與微觀分析結(jié)合起來，準(zhǔn)確判斷經(jīng)濟運行的基本面和主要問題，正確把握宏觀調(diào)控的基本取向、重點和政策組合；要在現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上加強趨勢分析，在短期分析的基礎(chǔ)上進行長期分析，定性分析與定量分析結(jié)合，縱向比較與橫向比較并用，豐富和深化對經(jīng)濟運行總體狀況的認(rèn)識，更好地把握經(jīng)濟發(fā)展趨勢和經(jīng)濟變化的度，提高宏觀調(diào)控的預(yù)見性、針對性和有效性。

文檔為doc格式。

干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

20xx年我局按照省、市、縣關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署要求，緊緊圍繞“兩轉(zhuǎn)變一完善”，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強素質(zhì)、提高水平、優(yōu)化服務(wù)、維護穩(wěn)定、促進和諧”為總目標(biāo)，著力改進作風(fēng)，解決問題，健全機制，促進了各項工作的開展，并為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了新的貢獻。全年各項工作在全市的排位中名列前茅，特別是縣城綠化在全市考核中由去年的末位今年向前移了五位。同時，黨的建設(shè)和理論工作分別被評為“市級先進單位”。

為切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)水平，解決實際問題。活動中，我們堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真抓好了6個方面：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動局黨總支高度重視，召開局務(wù)會專題研究，制定工作方案，切實找準(zhǔn)活動的切入點和著力點，確定了工作思路和具體措施。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了活動辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的安排、指導(dǎo)、督導(dǎo)、檢查。

2、強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。緊緊抓住學(xué)習(xí)這一提高素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定和落實學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、討論、寫心得體會等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)了省市縣關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神、科學(xué)發(fā)展觀理論和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話及黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定等，對照林業(yè)實際工作，從思想上作風(fēng)上找差距、查原因。學(xué)習(xí)兄弟縣的先進典型，取長補短。

3、查找問題，整改提高。通過自查互查，召開民主生活會、發(fā)放征求意見卡、開展下基層調(diào)研、民主懇談、建立聯(lián)系點等活動，認(rèn)真查找了宗旨觀念，思路創(chuàng)新、服務(wù)效率等方面存在的不足和問題，挖根源、找差距，明確了工作方向和目標(biāo)，制定了10多條整改措施。

4、健全制度，規(guī)范行為。修改完善了學(xué)習(xí)、考勤、財務(wù)管理、信訪接待、車輛管理、干部考核等十項內(nèi)部管理制度，使每一項工作都有章可循，即約束了行為又調(diào)動了積極性。對全局29項行政權(quán)力進行了全面清理規(guī)范，精減了各項工作流程，查找了廉政風(fēng)險點，制定了防范措施。建立健全了公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制和a、b崗制度。同時認(rèn)真落實省紀(jì)委規(guī)定的“十個嚴(yán)禁”，堅決查糾不作為、亂作為問題，有效規(guī)范了全局干部職工的施政行為，方便了群眾辦事。

5、廉潔自律，厲行節(jié)約。按照縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的部署要求，嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)規(guī)定，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開，厲行節(jié)約之風(fēng)，局里各項重大事項，像人事調(diào)整、工程安排、苗木調(diào)運、苗木價格、車輛管理、基礎(chǔ)建設(shè)等都得經(jīng)局務(wù)會或局務(wù)擴大會議研究通過。嚴(yán)格禁止各種奢侈浪費行為，教育干部牢固樹立過緊日子的觀念。

6、統(tǒng)籌兼顧，相互促進。我們把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)年活動與林業(yè)工作有機結(jié)合，寓“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動于各項林業(yè)工作中，做到了“兩不誤，兩促進”。全年爭取項目資金6394萬元，完成新造林工程7.4萬畝。

“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，極大的提高了全局干部職工的整體素質(zhì)和服務(wù)技能，有力地推動了各項工作的開展。

1、立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識進一步增強。大家時時事事把維護好林業(yè)形象、服務(wù)好人民大眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，增強了大局意識、責(zé)任意識和群眾意識，增強了做好林業(yè)工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。象：林木采伐審批、征占林地審核審批、苗木經(jīng)營許可證審批等都簡化了辦事程序，提高了工作效率，降低了收費標(biāo)準(zhǔn)。全年辦理苗木經(jīng)營許可證12家，木材經(jīng)營加工許可證1家，幫助國華、龍源等風(fēng)電項目跑省辦理征占林地手續(xù) 3 次，確保了各企業(yè)、各項目單位按時投產(chǎn)建設(shè)。

2、為民服務(wù)意識得到了提升。局班子成員根據(jù)各自分管工作，帶領(lǐng)相關(guān)股室人員，結(jié)合林業(yè)工程建設(shè)，多次下基層入企業(yè)蹲點調(diào)研、解決問題，為群眾和企業(yè)辦實事、辦好事。調(diào)研期間，投資3萬元，幫助石井鄉(xiāng)奎騰臺村改建了飲水工程，讓群眾吃上了干凈水，解決了人畜飲水困難；投資3萬元，幫助石井鄉(xiāng)陳大五村修繕了兩委辦公室，凝聚了支部力量，群眾有了主心骨；林政股下基層入農(nóng)戶辦理林木采伐指標(biāo)300立方米，為4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個村24戶農(nóng)民解決了燃眉之急；經(jīng)濟林股幫助下馬圈鄉(xiāng)申報建設(shè)了無公害果品基地1000畝，提高了果品質(zhì)量，增加了林農(nóng)收入；辦公室?guī)椭x源食品有限公司申報了500萬元林業(yè)貼息貸款項目，20xx年補貼貼息資金13萬元；信訪辦改上訪為下訪，通過耐心的政策答疑解惑，平穩(wěn)了3起多年上訪案件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾舉手稱贊。

3、推動了各項林業(yè)工作的開展。一是項目建設(shè)實現(xiàn)了大發(fā)展。全年從4個方面謀劃編撰申報了“京津風(fēng)沙源治理、退耕還林、塞北林場建設(shè)、農(nóng)田林網(wǎng)更新改造、xx縣察汗淖濕地保護、大青山森林公園建設(shè)、國有南壕塹林場珍稀物種保護、xx縣國有林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、xx縣基層林業(yè)工作站建設(shè)、xx縣森林防火二期工程基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、xx縣國有北石塄林場百菇園三級生態(tài)循環(huán)綜合開發(fā)和xx縣鞏固退耕還林成果發(fā)展后續(xù)產(chǎn)業(yè)”12個項目。

通過全力爭跑，20xx年獲批實施4個，爭取項目資金共計6394萬元。同時，xx縣察汗淖濕地保護項目已通過專家論證，20xx年可望批復(fù)；大青山森林公園建設(shè)，省林業(yè)局已正式下文批復(fù)列入省級森林公園建設(shè)行列。其它項目在全市的角逐中出類拔萃，按照申報程序，填報了申報指南，進入省級審批階段。與此同時，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目也得到了發(fā)展，爭得了上級主管部門的支持，投資43.2萬元擴建了9間辦公場所，改善了辦公條件。二是工程造林范圍得到了擴展。

緊緊圍繞“三年大變樣”工作目標(biāo)，在高標(biāo)準(zhǔn)完成上級下達造林任務(wù)的同時，按照“實現(xiàn)二個轉(zhuǎn)變、二個提升”的要求，積極組織開展社會造林綠化工作，全年完成義務(wù)植樹42萬株，綠化鴛鴦河兩岸500畝，綠化美化郝家地、毛忽慶、小壩子、華東村新農(nóng)村建設(shè)示范村4個，補植提升了主要公路干線和村村通公路的綠化水平，綠化美化了14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地xx縣城迎賓路北側(cè)的單位庭院。同時，投資4萬多元為風(fēng)電路實施了綠化美化工程。三是加大宣傳教育，強化隊伍建設(shè)，森林防火保持了“零”火災(zāi)目標(biāo)。

干部作風(fēng)建設(shè)年活動的'開展，使全局干部職工的整體素質(zhì)得到了全面提高，極大地推動了各項工作的開展。但客觀分析還存在一些問題，如個別干部職工仍存在責(zé)任意識、大局意識、群眾意識不強，工作拖拉扯皮等。為此，在今后的工作中，我們將繼續(xù)在“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力、解決問題、創(chuàng)新工作”上下功夫，努力打造“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的新時期林業(yè)干部隊伍，為全縣加快林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)再做貢獻。重點抓好以下幾點：

一要繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大干部職工把理論學(xué)習(xí)作為增強本領(lǐng)，做好工作的重要手段，在全局形成良好的理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

二要進一步建立健全學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律長效機制，對局機關(guān)現(xiàn)有的規(guī)章制度，一方面嚴(yán)格執(zhí)行，一方面要隨著工作的開展，不斷健全完善，使之更加符合實際，促進工作。

三要繼續(xù)抓好整改措施的落實，針對存在的問題制定切實可行的整改措施，并很好的體現(xiàn)在工作上，抓好落實。

四是要進一步完善和落實好便民利民措施，提高為民服務(wù)意識，真正做到熱情接待，文明服務(wù)。

五是要加強林業(yè)項目爭跑建設(shè)力度，為全縣的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展再做新的更大的貢獻。

干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

在校黨委的統(tǒng)一安排和部署下，信息中心積極開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”教育活動。在此次活動中，信息中心全體教師針對如何更好的“轉(zhuǎn)變工作思路，踏實肯干，努力為教學(xué)一線服務(wù)”和“認(rèn)清崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作”等問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入探討，開展批評和自我批評，使每名教師都受到很大的鼓舞。通過這一階段的學(xué)習(xí)，我們在轉(zhuǎn)變工作思路，提升服務(wù)水平，創(chuàng)造性地開展工作等方面都有了新的認(rèn)識。現(xiàn)把信息中心在本階段的學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

信息中心作為學(xué)校的教學(xué)輔助部門，以“服務(wù)好一線，保障教學(xué)；服務(wù)好教師，供好的資源；服務(wù)好行政人員，保障學(xué)校工作正常開展”為服務(wù)宗旨開展學(xué)習(xí)活動。

判斷一件事情該不該做的'標(biāo)準(zhǔn)為：看這件事情是不是有利于一中的發(fā)展，凡是有利于一中發(fā)展的工作，我們都要認(rèn)真落實，及時落實。工作中不能追求名利，踏實肯干，學(xué)生能出成績是第一位的。我們要深入年級去檢查自己工作中的得失，對很難解決的或者一時無法解決的要上報，在一個工作日內(nèi)確定解決方案，逐步落實。

1、班級多媒體維修方面：班級多媒體包括多媒體投影機、多媒體展臺、電腦、音響系統(tǒng)等設(shè)備，其中多媒體投影機平均每天使用5個小時，很多已經(jīng)使用了5-6年，再加上受班級粉筆灰、粉塵等的影響投影機內(nèi)部光學(xué)器件老化嚴(yán)重，而且維修成本較高，有些班級班主任就反映這方面的問題，到底是現(xiàn)在修還是再堅持一段時間維修，我們一直在猶豫，有些班已經(jīng)影響到了教學(xué)，教師有意見。我們就開始思考怎樣解決這個問題，為此我們制定了一個維修標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)某個類型的投影機亮度低于某個值影響教學(xué)時，進行維修。

我校現(xiàn)在有130個多媒體教室，投影機是個精密儀器，耗材很貴，一個燈泡就得20xx多元，單是讓專業(yè)公司給投影機除塵一臺就得400多元。這件事對我們的觸動很大。“我們必須節(jié)約維修成本為學(xué)校省錢。”，郭主任在教研時這樣給我們說。因此公司在給投影機除塵時我們認(rèn)真觀察每一個細(xì)節(jié)，還悄悄地用攝像機錄制了除塵全過程。隨后我們自己購置了除塵設(shè)備，依靠自己的力量完成投影機除塵工作，為學(xué)校節(jié)約資金。

個別班級的音箱出現(xiàn)一個響的問題，不影響教學(xué)，但是不完美，結(jié)合本次學(xué)習(xí)活動，我們要下大力度，查找班里多媒體音箱一個響的問題根源，徹底解決。

為轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升服務(wù)水平，我們現(xiàn)在保證做到：問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，教師提出的維修申請，我們核實后，當(dāng)天解決。

2、站位不高，有時候與處室配合欠妥，部門利益嚴(yán)重。

過去一段時間，我們把“信息中心的工作做出色，凸顯個人價值”為目標(biāo)，很多同志在做工作時沒有把服務(wù)放第一位，與自己工作無關(guān)的事情總是推諉扯皮，一心搞好自己的工作，片面的認(rèn)為搞好自己的工作就是把信息中心的工作做好了，沒有考慮全校的工作，服務(wù)工作出現(xiàn)了脫節(jié)現(xiàn)象，導(dǎo)致與其它個別部門的關(guān)系緊張，出現(xiàn)這種不和諧現(xiàn)象的原因就是部門利益嚴(yán)重，站位不高。為此，我們開會專門整改，主題為：轉(zhuǎn)變思路，踏實肯干，努力為教學(xué)一線服務(wù)；之后，我們又以“認(rèn)清崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作”為主題開展學(xué)習(xí)。

3、針對目前沒有值周生的情況，各年級各科競賽課、各科培優(yōu)課、補基課、展示課等花樣繁多，我們管好科學(xué)館教室，打掃好衛(wèi)生，特別注意安全問題顯得尤為重要。為保障高一、高二年級的正常使用，我們責(zé)任到人，充分考慮多媒體教室在使用過程中可能會出現(xiàn)的問題。深入年級走訪，調(diào)查使用情況，摸清底細(xì)，徹底解決教室在使用過程中出現(xiàn)的沖突等問題。

通過學(xué)習(xí)我們改變了觀念，通過學(xué)習(xí)我們轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，通過學(xué)習(xí)我們提升了服務(wù)水平，通過學(xué)習(xí)我們懂得了創(chuàng)造性開展工作的重要性，通過學(xué)習(xí)我們更堅定了信念：共創(chuàng)一中美好明天。

干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

xx年度半年來，我局根據(jù)省、市、縣干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，局黨委一班人高度統(tǒng)一思想明確責(zé)任任務(wù)，切實執(zhí)行“六條禁令”、“五項制度”并結(jié)合本單位實際有所創(chuàng)新，既狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，又確保工作正常開展；既注重形式，更注重實效。目前，全局干部的作風(fēng)得到了進一步好轉(zhuǎn)，宗旨意識、責(zé)任意識、實干意識、廉政意識不斷增強；用心想事、用心干事、用心抓落實的工作氛圍正在形成；我局作風(fēng)建設(shè)活動主要有以下幾個方面的特點：

局黨委高度重視干部作風(fēng)建設(shè)活動，為確保作風(fēng)建設(shè)工作落到實處，年初我局成立了由局長謝茂生任組長，紀(jì)委書記文學(xué)、監(jiān)察室主任覃雪嬌為副組長，辦公室為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了作風(fēng)建設(shè)工作實施方案和各項工作制度，保證作風(fēng)建設(shè)工作落到實處。一是加強作風(fēng)建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，把作風(fēng)建設(shè)的落實情況納入年度工作目標(biāo)內(nèi)容；二是把作風(fēng)建設(shè)工作納入多個單位和科室工作的目標(biāo)管理考核，由作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體抓落實，把責(zé)任明確到單位和個人，并明確獎罰責(zé)任，通過以上措施，使作風(fēng)建設(shè)工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果。

“查找問題”是作風(fēng)建設(shè)的重要階段。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對此十分重視，要求各級各單位干部職工對照作風(fēng)方面存在的問題，結(jié)合自身實際，認(rèn)真查找。首先，查找問題形式多樣，扎實有效，局領(lǐng)導(dǎo)親自到聯(lián)系單位或分管部門參與座談會，虛心聽取干部職工和群眾的意見或建議，結(jié)合自身的工作實際，帶頭認(rèn)真查找工作態(tài)度、工作方法、紀(jì)律作風(fēng)和自身的帶頭作用等方面存在的問題。在充分自查的基礎(chǔ)上開成書面剖析材料，限期糾正。其次，創(chuàng)新工作方法：發(fā)出書面征求意見函和征求意見表；召開黨員、職工代表、所轄行業(yè)個體工商戶代表等座談會，聽取意見。再針對征求到的'意見和反映的突出問題，制定整改措施和整改方案、開展集中整改，建立長效機制，深入推進整改提高。狠抓建章立制，進一步建立健全了學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、財物管理、崗位職責(zé)、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進了干部職工隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

較真動硬，是確保作風(fēng)建設(shè)活動有條不紊開展的主要手段。我局堅持把階段驗收、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿作風(fēng)整頓建設(shè)的全過程，正確把握工作動態(tài)，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡(luò)，形成了開展干部作風(fēng)整頓活動的強大合力。一是加大宣傳力度。局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組編發(fā)了督查通報公布各單位作風(fēng)整頓的典型做法以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，全面反映了作風(fēng)建設(shè)工作動態(tài)，有力地促進了作風(fēng)整頓活動的開展。二是開展明查暗訪。不定期派員到各單位進行明查暗訪，時時督促各單位自覺地按照自己的公開承諾，認(rèn)真履職盡責(zé)，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿意的答卷。

半年來我局作風(fēng)建設(shè)雖然取得了較好效果，但與上級黨委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部對開展作風(fēng)建設(shè)仍存在一些模糊認(rèn)識，作風(fēng)建設(shè)活動的深度和廣度不夠；個別單位重視不夠，虛于應(yīng)付；少數(shù)部門和干部查擺問題隨大流、一般化，缺乏深度。這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。

干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

自查自糾是搞好機關(guān)效能建設(shè)活動的關(guān)鍵階段。根據(jù)區(qū)機關(guān)效能建設(shè)聯(lián)系會議《關(guān)于xxxx年開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案的通知》（效聯(lián)字號）要求，結(jié)合我局實際情況，認(rèn)真進行自查自糾，取得了階段性明顯成效現(xiàn)將本階段的有關(guān)工作情況總結(jié)：

（一）高度重視、切實負(fù)責(zé)。自查自糾階段從x月x日開始。教育局制定了具體的自查自糾階段工作安排，進一步明確了這一階段的內(nèi)容、方法、步驟和各項要求。在局機關(guān)全體工作人員參加的動員大會上，局領(lǐng)導(dǎo)提出：要充分認(rèn)識做好自查自糾階段工作的重要意義，要克服“經(jīng)常搞、老一套”的應(yīng)付思想，高度重視起來，切實負(fù)起責(zé)任。局機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，一定要以積極主動的姿態(tài)投入到自查自糾工作中來。

（二）結(jié)合實際，積極主動。在自查自糾階段，我們主要抓好學(xué)習(xí)動員和聯(lián)系實際查擺兩個環(huán)節(jié)。特別是緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)和工作職責(zé)，緊密結(jié)合《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》中的有關(guān)要求，針對提到的“辦事難”、“行為不規(guī)范”、“素質(zhì)不高”、“作風(fēng)不實”、“效率低下”“文山會海，迎來送往”、“執(zhí)法不嚴(yán)”和“落實不夠”等八個方面存在的突出問題，采取召開座談會、分析會、發(fā)放填寫《征求意見表》等多種形式，廣泛征求局機關(guān)全體干部職工的意見和建議，重點查找影響我區(qū)教育工作發(fā)展、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的工作水平和工作質(zhì)量等方面存在的問題，著力解決工作中不作為、亂作為問題。通過自己找、群眾提，我們對查擺出的意見和建議逐條進行了認(rèn)真整理，對類似的問題進行了合并分類，共涉及履行職責(zé)、政務(wù)公開、人員形象、辦事效率、作風(fēng)紀(jì)律、解決問題等六大類余條。

（三）邊查邊改，確保成效。自查自糾重在查找問題、解決問題。檢驗成效的方法，就是要看查找出的問題是不是得以解決，工作是不是真正改進。因此，局機關(guān)各科室始終在解決問題上下功夫，把糾偏改錯貫穿機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個階段。對查找出來的問題，召開專題會議進行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，能立即整改的決不能拖延，不能立即整改的要明確整改期限。

（四）查學(xué)結(jié)合，提高素質(zhì)。干部職工的一言一行都是整個機關(guān)形象的具體體現(xiàn)。只有不斷提高全體干部職工的素質(zhì)，才能切實加強機關(guān)效能建設(shè)。在自查自糾階段，機關(guān)全體干部職工按照統(tǒng)一部署，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“回頭看”，進一步增強為人民服務(wù)的宗旨意識，真正樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀、利益觀，在工作中自覺踐行“三個代表”重要思想，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，為實現(xiàn)機關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)加倍努力工作。

為使機關(guān)效能建設(shè)取得實效，就必須使查擺出來的問題得到全面妥善的解決。我們組織機關(guān)全體干部逐條對照查找出的`意見和建議，從思想深處找原因、挖根源，力求整改做到有的放矢。通過領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題討論，研究制定整改方案，明確了整改措施和整改重點。同時結(jié)合教育實際，我們將整改方案中的各項整改措施明確到部門、明確到責(zé)任人，把解決問題、落實建設(shè)要求與履行崗位職責(zé)很好的結(jié)合起來，確保每一項措施落實到部門、責(zé)任細(xì)化到個人。我們的整改措施有：

一是加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。建立有效的激勵競爭機制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的管理機制，努力創(chuàng)建機關(guān)團結(jié)進取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。

二是加強科室建設(shè)。進一步明確科室工作職能，明確工作職責(zé)和工作任務(wù)，健全各項工作制度，加大科室工作協(xié)調(diào)力度，促進機關(guān)工作規(guī)范化、科學(xué)化。

三是加強機關(guān)干部的管理和教育。通過加強機關(guān)效能建設(shè)，增強干部職工的群眾意識和宗旨意識，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全面落實首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制，切實強化責(zé)任意識，更好的為基層群眾服務(wù)。

四是加強有效控制各種會議和活動。制定教育局會議管理辦法，切實減輕學(xué)校負(fù)擔(dān)，提高機關(guān)工作效率。

五是加強電

教站建設(shè)。進一步發(fā)揮教育信息網(wǎng)在電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公和資源共享等方面的功能，切實提高工作效率和工作質(zhì)量。

通過自查自糾階段的工作，我局機關(guān)效能建設(shè)取得了良好效果，主要表現(xiàn)在：

一是通過認(rèn)真查找存在的主要問題，局機關(guān)全體干部的素質(zhì)有了明顯進步，紀(jì)律觀念和自律意識明顯增強，工作的積極性和主動性明顯提高。

二是通過認(rèn)真查找存在的主要問題，局機關(guān)各個崗位上具體標(biāo)準(zhǔn)和要求得到進一步提升，樹立了教育系統(tǒng)的良好形象。

三是通過認(rèn)真查找存在的主要問題，使影響我區(qū)教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局、廣大人民群眾關(guān)注、基層反映強烈涉及效能方面的問題得到了有效解決，人民群眾對教育的滿意度大大提高。

四是通過認(rèn)真查找存在的主要問題，進一步鞏固提高了“先教”活動活動取得的成效。

總之，通過我局全體干部職工的共同努力，自查自糾階段開展順利，圓滿完成了各項要求，為整章建制階段奠定了良好基礎(chǔ)。

鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

我鎮(zhèn)全面加強干部作風(fēng)建設(shè)是為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村，著力打造“平安金石、和諧金石、富裕金石”所出的實招，其根本目的就是要提高我們鎮(zhèn)村干部隊伍在的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)我鎮(zhèn)新時期農(nóng)村工作的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。為此，只要我們在“德、才、廉、實”這四個字上下功夫，就能有效地轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)，現(xiàn)就這個問題談一點個人心得。

德是前提。要做一名老百姓稱頌的干部，先要學(xué)會做人，高尚的品德是領(lǐng)導(dǎo)干部必備素質(zhì)。除此之外，就是要講政治，其核心是堅持正確的政治方向和堅定的政治立場。能否始終站在黨和人民的立場，保持政治上的清醒和堅定，時時事事堅決執(zhí)行黨委政府的決議、決定，維護黨委政府的核心領(lǐng)導(dǎo)地位和健康向上的良好形象。作為一名基層干部，我們?nèi)艟邆淞烁呱械恼纹返拢ぷ髌饋砭陀辛素?zé)任感和使命感。

代和事業(yè)賦予自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

廉是保證。公生明、廉生威。公正清廉是做人的基本原則，也是對各級干部的起碼要求。廉在古今中外都是最影響人格人品的因素之一，修身立德就是克制私欲，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”在改革開放和市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，如何防止權(quán)的濫用、利的誘惑、名的干擾、勢的壓力，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都面臨著嚴(yán)峻的考驗。古人云：“官正民服、官直民從、官曲民憂、官敗民怨”。在當(dāng)今，反腐倡廉關(guān)系到黨和國家生死存亡，一個領(lǐng)導(dǎo)干部守廉潔、樹廉威更顯得尤為重要。因此，我們必須要有“出污泥而不染”的正氣；要有甘于清貧樂于奉獻的思想；要有艱苦樸素、量力而行的節(jié)儉精神，切實做到自重、自省、自警、自勵。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

實是關(guān)鍵。所謂實，就是我們在工作中要堅持實事求是的思想路線，不唯書、不唯上、只唯實。要辦好金石的事，要贏得全鎮(zhèn)最廣大人民群眾對我們的信任，我們必須以實為魂，講實話、辦實事、求實效。講實話，就是要重誠信、口不瞞心，對上不虛情假意，不陽奉陰違，不虛報浮夸；對下不偽善、不蒙騙、不欺詐；對同事不虛偽、不“設(shè)防”、不違諾。辦實事，就是要勤政為民，不尚空談。求實效，就是要力戒形式主義，一切從實際出發(fā)，在思想上崇實，在作風(fēng)上唯實。勇于在實踐中學(xué)，不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗，以提高科學(xué)的決策能力和開拓創(chuàng)新能力。作為有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不僅要講“立德”，還要講“立功”；要講“修身”，更重要的是要講“齊家、治國、平天下”，為集體、為國家、為社會、為金石的繁榮富強做出貢獻。

優(yōu)品課件，意猶未盡，知識共享，共創(chuàng)未來！！

干部作風(fēng)建設(shè)行動總結(jié)

自全縣開展“干部作風(fēng)整頓”活動以來，根據(jù)水利局20__“干部作風(fēng)整頓”活動實施方案的要求，透過認(rèn)真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以到達自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和用心性。

一、存在的問題。

（一）學(xué)習(xí)用心性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，個性學(xué)習(xí)的資料缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（二）工作方法個性機械，遇到困難出現(xiàn)急躁情緒。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細(xì)思考，把學(xué)習(xí)知識靈活運用到實際中去。

（三）創(chuàng)造性開展工作的潛力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、原因的剖析。

經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

（一）是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和期望還有必須的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表此刻思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有必須差距。

三、今后努力的方向。

（一）進一步加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的主動性，深刻理解實質(zhì)，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質(zhì)和工作潛力，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導(dǎo)自己工作的實踐。

（二）堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的潛力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改善個人工作作風(fēng)，進一步樹立求實務(wù)實抓落實的思想作風(fēng)，多深入基層，多調(diào)查研究。

（三）個人利益永遠服從于黨和人民的利益，服從于單位利益，堅決克服那種工作沒有干勁，奮斗沒有目標(biāo)的不良現(xiàn)象，使自己的一言一行都貼合黨章的規(guī)定和先進性的具體要求。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結(jié)合起來，努力增強群眾榮譽感，自覺地維護黨委的整體形象。

（四）開拓創(chuàng)新，不斷進取。我們面臨的任務(wù)還十分艱巨，需要以開拓創(chuàng)新的精神，透過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，始終持續(xù)旺盛的戰(zhàn)斗力，用心肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。

（五）自覺堅持和帶頭維護黨的民主集中制。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立民主作風(fēng)，堅持群眾路線，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時總結(jié)來自基層和實踐的豐富經(jīng)驗，自覺理解黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督；維護班子團結(jié)；對黨委的決定堅決貫徹執(zhí)行；充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，用心開展批評與自我批評，善于團結(jié)同志，創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作的人際關(guān)系和良好的工作環(huán)境。

干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

十年工作經(jīng)歷，帶來了某些方面遇事的成熟，但是，年紀(jì)不大，思想老了，心態(tài)老了，少了剛工作時積極、上進，充滿陽光的工作態(tài)度，少了遇事均想爭一爭的沖勁，少了對新鮮事物、知識的渴望。回顧起來，自己某些方面應(yīng)該好好總結(jié)，好好想一想了，自己的思想存在哪些問題。我想想主要有三種不良思想或心態(tài)，不想變、不敢變、不思變。

1、因循守舊，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法想問題，不想變。

2、遇事瞻前顧后，畏首畏尾，前怕狼后怕虎，生怕把事情干壞，不敢變。

3、安于現(xiàn)關(guān)，不思進取，小富即安，得過且過，無所作為，不思變。

1、主動學(xué)習(xí)少了，擺門面，走過場的多了。一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)欠抓緊，欠理論聯(lián)系實際。認(rèn)為工商工作一個中專生就能干好，學(xué)多了也沒用，認(rèn)為工商十年了，所掌握的工商知識該掌握的也掌握了，滿足于現(xiàn)在的一知半解，對安排的學(xué)習(xí)借口工作忙而不去學(xué)，有時學(xué)習(xí)安排也只是裝門面。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，對一些時事政治學(xué)習(xí)不夠，對一些政治理論知之甚少，日常工作中也發(fā)現(xiàn)理論知識的缺少。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)低了，真抓實干，務(wù)求實效的工作作風(fēng)淡化了。工作中存在以書面材料來落實文件，缺少實干，以考核指標(biāo)來指導(dǎo)工作，與實際脫節(jié)。對上面部署的工作只有書面材料，沒有實際行動。甚至出現(xiàn)了定下來的`工作沒有抓緊落實，沒有一抓到底，對一些具體工作認(rèn)為有科里同志辦就行了，沒有在一些重要環(huán)節(jié)身先士卒。對一些常規(guī)性工作走過場，沒有以求精求美的精神來面對每一樣工作。

3、艱苦奮斗講少了，工資待遇計較了，牢騷多了。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，想想剛到監(jiān)管科時，能騎單車在寧波滿大街的走訪企業(yè)，為找到一家企業(yè)、一點線索而不惜體力。而現(xiàn)在這種意識沒有，惰性增加了，有時安排好的巡查可能要拖上幾天，少了原先那種走訪企業(yè)的勁頭。

5、堅持原則弱化了，老好人的思想重了。有問題，繞道走，習(xí)慣于閉一只眼，開一只眼，很少開展批評與自我批評，批評時也只是蜻蜓點水，評功擺好，沒有一針見血，點到實處。做老好人。

以上出現(xiàn)的一些傾向性問題，或多或少成為了工作中的攔路虎，是我人生前進途中的絆腳石。本次局里的作風(fēng)建設(shè)年好似一貼良藥，幫助我找差距，改正缺點，我希望在整改過程中同志們能象朋友一樣善意提醒，象家人一樣諄諄教導(dǎo)，幫助我不斷的學(xué)習(xí)與提高。

干部作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。縣委對先進性教育活動工作作出部署后，按照縣委和縣直機關(guān)黨委的安排部署，我局及時召開會議，專題研究干部作風(fēng)建設(shè)教育活動工作。成立了以黨支部書記、局長xxx同志為組長，副局長xxx為副組長，辦公室主任xxx為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加強對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查指導(dǎo)，并把加強領(lǐng)導(dǎo)貫穿于整個教育活動的始終。

（二）精心制定工作方案。根據(jù)縣委要求，我局制定了結(jié)合實際、具體、操作性強、切實可行的《xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的實施方案》和工作計劃表，對活動每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施、注意把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等進行了細(xì)化和規(guī)范，對每個階段的活動內(nèi)容、參與范圍、達到的目的等提出具體要求，以保證教育活動各個環(huán)節(jié)和具體工作有步驟、有計劃地進行，得到有效落實，取得實效。

二、妥善安排、堅定目標(biāo)，學(xué)習(xí)動員工作取得實效。

在教育活動中，我局按照縣委的安排部署，加強領(lǐng)導(dǎo)、周密計劃、妥善安排、統(tǒng)一動作、緊密結(jié)合實際，堅持作風(fēng)建設(shè)教育活動的原則和目標(biāo)，結(jié)合單位實際扎實開展教育活動，使作風(fēng)建設(shè)教育活動開展得扎實有效。按照既定原則和目標(biāo)，我局全局黨員干部職工主要采取了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，通過認(rèn)真完成規(guī)定動作，取得了較好效果。

三、嚴(yán)格程序，精心操作，查找問題工作扎實有效。

我局自4月30日開始轉(zhuǎn)入查找問題階段，堅持嚴(yán)格程序、精心操作，從深化思想認(rèn)識入手，堅持抓基礎(chǔ)、抓關(guān)鍵、抓落實、抓結(jié)合“四抓”措施，全面完成了查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析問題、召開專題民主生活會和開展干部作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動等環(huán)節(jié)方面的工作，確保查找問題工作的扎實開展，并取得了實實在在的效果。

在查找問題階段，我局干部職工共寫剖析析材料10份。通過查找問題階段活動，收到的成效是：一是黨員干部黨性觀念得到進一步增強；二是宗旨意識得到進一步強化；三是促進形成了批評與自我批評的良好風(fēng)氣；四是找準(zhǔn)了存在的不足和突出問題，確定了努力方向；五是促進了質(zhì)監(jiān)各項業(yè)務(wù)工作的開展。

四、積極穩(wěn)妥，注重實效，認(rèn)真做好整改提高工作。

（一）突出重點，制定并落實好整改措施。一是黨支部和黨員個人分別制定整改措施。黨支部主要針對自身建設(shè)存在的問題、黨員隊伍存在的問題以及群眾關(guān)心的熱點問題等制定整改措施；干部職工個人主要針對自己在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，以及群眾提出的意見等制定整改措施。二是廣泛征求黨員和群眾對整改措施的意見。我局黨支部的整改方案經(jīng)過在黨支部內(nèi)部充分醞釀討論，把制定的6個方面的整改措施在黨員群眾中公開，廣泛聽取意見后，進一步修改完善。干部職工個人的整改方案和具體措施，經(jīng)黨支部書記審查通過。三是認(rèn)真落實整改措施。為確保干部作風(fēng)建設(shè)教育活動實效，我局建立了整改工作責(zé)任制，將整改措施細(xì)化量化，落實到人，使整改措施真正落到了實處。

（二）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，探索建立長效機制。我局在教育活動中，堅持邊實踐、邊總結(jié)，邊完善、邊提高，積極探索建立加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。我局結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)教育活動共建立健全和完善了《加強組織紀(jì)律、思想政治建設(shè)的規(guī)定》、、《學(xué)習(xí)制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦責(zé)任制度》、《責(zé)任追究制度》、《文明辦公制度》和《考核獎勵規(guī)定》等規(guī)章制度，形成了一套運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有序的工作運行機制，把規(guī)范隊伍建設(shè)和組織建設(shè)的目標(biāo)上升到“三個代表”的總體要求上來，為進一步鞏固干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的成果建立了制度保障。

五、結(jié)合實際，邊整邊改，教育活動效果明顯。

教育活動中，我局針對查擺的突出問題，堅持立說立行，邊整邊改，取得了明顯效果。

（一）把加強干部作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在求真務(wù)實、為群眾辦實事上。黨支部和干部職工緊緊圍繞改善單位干部職工工作條件和掛鉤聯(lián)系點群眾生產(chǎn)生活條件，積極為群眾辦實事、辦好事，解決實際困難和問題。如黨支部和黨員干部深入掛鉤聯(lián)系點為結(jié)對戶捐款、捐物，幫助掛鉤聯(lián)系村委會抓春耕生產(chǎn)，籌集和資金幫助掛鉤聯(lián)系點解決具體困難等等。

（二）把優(yōu)良作風(fēng)體現(xiàn)在爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)一流業(yè)績上。我局堅持把教育活動和日常工作同安排、同落實、同檢查，在完成學(xué)教工作任務(wù)的同時認(rèn)真完成了各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)，做到了學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。一是切實履行打假治劣保平安職能，抓重點、打反復(fù)，努力整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，確保安全生產(chǎn)。我局堅持認(rèn)真貫徹落實行政執(zhí)法責(zé)任制要求，要求全局干部職工在打假和安全生產(chǎn)上統(tǒng)一思想認(rèn)識，把打假治劣和消除安全隱患作為一項重要工作來抓，擺在首位，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，集中時間，集中力量，上下聯(lián)動，形成合力，切實做好打假治劣和安全生產(chǎn)工作，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。在上半年，我局共查辦立案案件62件，結(jié)案59件；當(dāng)場處罰案件33件。二是切實加強各項業(yè)務(wù)管理職能，抓服務(wù)，強管理，全面做好標(biāo)準(zhǔn)化、計量、質(zhì)量、食品和特種設(shè)備安全綜合管理工作，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的支持和保障。三是結(jié)合部門職能特點，做好縣委、縣政府安排部署的其他工作。在做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項工作的同時，我局結(jié)合各個時期實際，按照縣委、縣政府的安排部署，全面做好了掛鉤支農(nóng)等各項工作。自開展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動以來，在各項工作中，黨員干部都能積極帶頭認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，把黨員的先進性具體體現(xiàn)在了各項實際工作中，一般干部職工同樣在工作表現(xiàn)出了良好的作風(fēng)，促進質(zhì)監(jiān)各項業(yè)務(wù)工作取得了較好成績，得到了廣大人民群眾和各級領(lǐng)導(dǎo)部門的認(rèn)可。

（三）把優(yōu)良的作風(fēng)體現(xiàn)在振奮精神、促進經(jīng)濟發(fā)展上。通過加強學(xué)習(xí)、對照檢查、深刻剖析和不斷努力整改提高，全局上下進一步提高了對加強和改進作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識，感到責(zé)任重了，壓力大了，緊迫感強了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門是政府經(jīng)濟行政管理部門，在新世紀(jì)、新時期，所擔(dān)負(fù)的職責(zé)更加重要，面臨的任務(wù)更加艱巨。通過教育活動，全體干部職工尤其是黨員干部的認(rèn)識得到了極大提高，更加明確今后的努力目標(biāo)，就是要加強學(xué)習(xí)、完善自我、振奮精神、拼搏進取，以優(yōu)良的作風(fēng)展現(xiàn)在全面做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作中，努力踐行“三個代表”重要思想，促進xx經(jīng)濟不斷發(fā)展和促進“和諧xx”的建設(shè)。

六、抓好結(jié)合，注重典型，全面做好輿論宣傳工作。

在干部作風(fēng)建設(shè)教育活動中，我局十分重視輿論宣傳工作，堅持把抓好宣傳開展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的重大意義、開展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動取得的成效和成功和做法以及在教育活動中涌現(xiàn)的典型事跡和人物等等貫穿于教育活動的始終，為我局先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。

七、不斷總結(jié)，強化整改，鞏固和擴大教育活動成果。

通過集中認(rèn)真整改，我局存在的不足和突出問題得到了整改或正在整改中，有些問題的整改措施是需要長期堅持的。所以，我局在集中學(xué)習(xí)教育基本結(jié)束后，將繼續(xù)認(rèn)真落實整改措施，進一步建立健全和完善長效機制，構(gòu)建干部職工長期受教育、長期加強和改進作風(fēng)建設(shè)的工作機制，切實做好鞏固和擴大整改成果的工作。一是對整改情況進行梳理，堅持逐一排列、逐條消號工作方式，對整改效果不明顯、多數(shù)群眾不滿意的，在上級黨組織的監(jiān)督下進行重新整改；二是建立健全規(guī)章制度，建立干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理和考核獎懲的長效機制；三是對在教育活動中表現(xiàn)較好的個人進行表彰；四是繼續(xù)認(rèn)真做好干部職工教育工作，不斷提高干部職工素質(zhì)，使每干部職工都成為新時期合格的質(zhì)監(jiān)占士，不斷加強質(zhì)監(jiān)干部隊伍建設(shè)，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象。

總之，我局在開展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動中，取得較大成績，但與中央、省、市、縣委的要求還有差距。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我局堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會、中紀(jì)委七次全會及省、市、縣黨代表大會精神，深入學(xué)習(xí)省、市質(zhì)監(jiān)工作會議精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧沾益目標(biāo)，強化立黨為公、執(zhí)政為民意識，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步著力解決好黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任心，提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，繼續(xù)鞏固好干部作風(fēng)建設(shè)教育活動成果，結(jié)合單位實際，全面履行標(biāo)準(zhǔn)化、計量、質(zhì)量、鍋容管特和執(zhí)法監(jiān)督職能，大力開展全面和完成各項工作任務(wù)，為推動沾益質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展和促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證，為構(gòu)建“和諧xx”作出積極的、應(yīng)有的貢獻。

xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督??

干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

當(dāng)前全省上下廣泛開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，通過近一段時間的學(xué)習(xí)，對加強干部作風(fēng)建設(shè)重大現(xiàn)實意義有了更加清醒的認(rèn)識，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，既是學(xué)習(xí)科學(xué)活動的重要內(nèi)容，也是鞏固學(xué)習(xí)活動成果的重要舉措，是做好新形勢下經(jīng)濟發(fā)展，反腐倡廉的必然要求。結(jié)合教育系統(tǒng)實際，今年我們確定了“落實年”，明確了工作重點，下一步要集中力量，集中精力抓好各項工作落實。

精神狀態(tài)是一個人干事創(chuàng)業(yè)的前提和支撐。我們教育系統(tǒng)廣大教師扎實工作、追求超越的意識越來越強，但是也有一些不和諧的現(xiàn)象，個別同志失意、抱怨、牢騷，甚至自我貶低，不僅影響工作，也直接間接地影響到學(xué)生和整個教師隊伍的形象。“為人師范、當(dāng)先修已”。無論為學(xué)生、為事業(yè)著想，必須保持良好的精神狀態(tài)，從自身修養(yǎng)上先站得住、立得起，做一個“自尊、自信、自豪”的教育工作者。

要做到自尊，要正視自己，辯證客觀地審視自我，給自己一份恰當(dāng)?shù)淖宰稹Ｒ鹬貏e人，教師角色要求我們在尊重別人的境界上要高于一般人，要在履行社會角色、尊重他人中得到自尊。要注重師德修養(yǎng)，一個好的教育工作者面對學(xué)生應(yīng)當(dāng)以大德育之、以大愛化之，以大訓(xùn)教之。

要增強自信，就要從了解自身優(yōu)勢中找自信，在工作中弘揚這種自信。要從彌不足之中找到自信，不要為一時一事的落后而自卑，要完善自我，給自己一次進步，一層階梯，一份信任。要從潛力和成功中找自信，克服“我不行”、“不可能”的消極思想，樹立“只要努力，一切皆有可能”的信念，培養(yǎng)特長，增加自信。

自豪就是以職業(yè)為榮，為職業(yè)自豪，為成就自豪，為集體自豪。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，執(zhí)行力如何衡量其能力和水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，今年工作重點能否落實，領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力至關(guān)重要。我認(rèn)為，應(yīng)體現(xiàn)在“六個好”。

一是政策執(zhí)行好。要堅決貫徹落實上級部門的決策和部署，絕不允許搞“上有政策，下有對策”，出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象，做到執(zhí)行政策無偏差，不截留。

二是思路貫徹好。要貫徹部署到位，將局工作思路與各自實際結(jié)合，明確工作重點和努力方向，思路謀劃要體現(xiàn)高站位，高標(biāo)準(zhǔn)，做到上情與下情相結(jié)合，使工作效果最大化。

三是措施運用好。謀舉措要有鮮法，一招領(lǐng)先，決不步人后塵。要出硬招，切實通過管用的方法，過硬措施，激勵機制和措施確保目標(biāo)的'實現(xiàn)。要有遠見、考慮預(yù)期效果，做到心中有數(shù)。

四是效果鞏固好。我們要把好成果保持下來，發(fā)揮長期效應(yīng)，堅持工作措施不放松，注意拓展成果，把已有成果特色化、持久化。要創(chuàng)新工作方法，正確擺布好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。創(chuàng)新方式方法，使工作成果的鞏固提高始終處于一種遞進擴張的狀態(tài)。

五是形象樹立好。要勤于學(xué)習(xí)樹形象，打牢理論基礎(chǔ)，才能有所作為。要嚴(yán)格自律樹形象，做工作思路的踐行者，不做中轉(zhuǎn)站；做工作措施的帶頭人，不做空談家；做教學(xué)業(yè)務(wù)的同行者，不做“旁觀者”；做教師職工的貼心人，不做傳聲筒；做遵章守紀(jì)的示范者，不做“局外人”。

六是環(huán)境改善好。在內(nèi)部環(huán)境上要協(xié)調(diào)干群之間的關(guān)系，努力營造全心謀事，熱心做事，舒心干事的工作環(huán)境。外部環(huán)境上，積極加強對外聯(lián)系，融洽關(guān)系，借力借勢，加快學(xué)校發(fā)展。

全系統(tǒng)干部教職工要對自身工作再認(rèn)識，縱比找優(yōu)勢，橫比找差距，增壓力，煥發(fā)動力，凝聚合力，抓好工作落實。

干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

為使活動開展的卓有成效，我局黨組認(rèn)真研究，精心謀劃，制定出臺了一系列制度措施并認(rèn)真參照執(zhí)行。

1、制定方案，確定目標(biāo)任務(wù)。市委動員大會后，我局黨組迅速召開會議，在總結(jié)以往機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，研究制定了《*市林業(yè)局開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》，方案就以往機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題制定了目標(biāo)任務(wù)，要求全局干部職工從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面認(rèn)真對照目標(biāo)任務(wù)進行自我檢查，集中整改。為實現(xiàn)既定目標(biāo)，制定了詳細(xì)的活動安排，并要求結(jié)合20*年《*市林業(yè)局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施方案》（霸林［20*］20號）文件精神，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，使全局上下形成廉政勤政的優(yōu)良作風(fēng)。

2、成立組織，加強活動的領(lǐng)導(dǎo)。活動一開始，我局就成立了由班子成員組成的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手任組長，兩名副局長任副組長，其它班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室由素質(zhì)較高的四名同志組成，確保活動開展的扎實有效，精神領(lǐng)會的透徹深入。

3、實行公開承諾，強化社會監(jiān)督。根據(jù)市委實施公開承諾的意見，我局就作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境做出了公開承諾。為轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，規(guī)范執(zhí)法行為接受社會監(jiān)督，從而進一步建立健全了持證上崗、亮證執(zhí)法，信息發(fā)布等項制度，以制度約束行為，抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

4、建立“兩卡”制度，納言增效。在向全社會做出公開承諾的同時在全局干部職工中制定實施了*市林業(yè)局機關(guān)作風(fēng)整頓承諾卡和林業(yè)局工作運行征求意見卡。機關(guān)作風(fēng)整頓承諾卡包括作風(fēng)建設(shè)方面和工作任務(wù)目標(biāo)兩方面內(nèi)容，每一名工作人員都對照自己在這兩方面的表現(xiàn)作出公開承諾，承諾卡一式兩份，每名工作人員保存自己的一份，機關(guān)辦公室留存一份作為對照檢查的依據(jù)，此卡的出臺規(guī)范了工作人員的行為，從而對改善機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率起到了一定的作用。工作運行征求意見卡是根據(jù)林業(yè)局的工作流程，向全局干部職工廣泛征求意見，號召全局干部職工在認(rèn)真進行調(diào)查研究基礎(chǔ)上，對局黨組提出有益的、有利的、有建設(shè)性的意見，填寫工作運行征求意見卡。為保證所征求到的意見真實有效，一般意見報請主管領(lǐng)導(dǎo)，特殊意見可直接報請局長。做到談問題不遮不掩、談打算從高從嚴(yán)、談?wù)那袑嵖尚小Ｎ覀兊淖龇ǖ玫绞凶黠L(fēng)建設(shè)辦公室的肯定，并以簡報的.形式下發(fā)。

5、出臺規(guī)定，規(guī)范工作紀(jì)律。根據(jù)省委組織部、河北省監(jiān)察廳、河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于狠剎不良風(fēng)氣的規(guī)定和霸紀(jì)字［20xx］13號文件精神，我局針對自身工作職能制定了《*市林業(yè)局關(guān)于狠剎不良風(fēng)氣的規(guī)定》，《規(guī)定》發(fā)至每個股室站隊并張貼上墻，時刻警示每一名工作人員規(guī)范工作作風(fēng)。

6、召開專題會議，接短亮丑促整改。全市整飭作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)會議召開以后，我局及時召開全局職工大會，傳達市委會議精神，就本局干部作風(fēng)整頓工作進行了再安排再部署。會議結(jié)合楊杰書記講話精神，指出了我局在工作中存在的問題,并針對問題提出了具體要求,同時要求大家就此次會議精神每人寫出一篇心得體會。這次會議及時有效，全局職工倍受教育，收到了良好效果。

7、印發(fā)體會文章，推進和諧發(fā)展。按我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的統(tǒng)一安排，全局干部職工都按要求撰寫了體會文章，文章一律采用手寫，內(nèi)容各具特色，有經(jīng)過深思熟慮撰寫水平較高的，有根據(jù)切身體會寫出真情實感的。大家動腦筋、談感想、謀思路、促發(fā)展，經(jīng)過辦公室一一審閱，根據(jù)審閱結(jié)果，選出局長齊萬通同志撰寫的《三載有感》和王拂曉同志的體會文章印發(fā)給全局各科、室、股、站、隊，以求共勉，達到和諧，促進工作。

8、實行中層干部輪崗交流，促進工作創(chuàng)新發(fā)展。按照市委實施方案的要求，我局黨組決定在本局內(nèi)積極穩(wěn)妥地開展中層干部輪崗交流工作。此次輪崗交流用了半個月的時間，首先廣泛征求了領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部的意見，兩次下發(fā)征求意見通知書；然后通過個別座談的形式及時全面的了解具體情況，充分發(fā)揚民主；最后經(jīng)過充分醞釀，局黨組集體研究決定在七個科室間實行中層干部輪崗。目前，輪崗后的中層干部已全部到新的工作崗位開展工作，此次輪崗對創(chuàng)新工作方法、提高工作效率、增強業(yè)務(wù)水平都起到了促進作用。

9、制作工作流程圖，進一步明確責(zé)任。目前，領(lǐng)導(dǎo)干部工作流程圖正在制定過程中，擬將每名主管領(lǐng)導(dǎo)所管轄的科室職能以及下屬股室站隊的工作人員職責(zé)做成工作流程圖張貼上墻，使每一名工作人員都明確職責(zé)分工，避免工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，進一步提高工作效率，強化責(zé)任意識。

通過“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，我局干部職工進一步增強了大局意識、服務(wù)意識，形成了政令暢通、團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的氛圍，全體干部職工以嶄新的精神面貌投入到林業(yè)工作中，促進了林業(yè)工作的開展。

1、造林綠化成果明顯。今春造林綠化工作圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以環(huán)村林建設(shè)為切入點，以工程造林為重點，在造林綠化過程中，我局技術(shù)人員頂著寒風(fēng)戰(zhàn)斗在工作第一線，督導(dǎo)造林質(zhì)量和完成情況，今春共完成造林22950畝，占全年總?cè)蝿?wù)的91.8%，植樹136萬多株。

2、強化資金保障，確保病蟲害防治工作成效顯著。今年以來我局共投入105萬元，在全市轄區(qū)主要干道兩側(cè)和重點林地修建林木管護警示牌400個；印制、發(fā)放林木管護宣傳冊5萬本；購置了大量病蟲害防治器械和藥品。森防站人員犧牲節(jié)假日進行病蟲防治，防治總面積達到10萬畝，基本遏制了春尺蠖的發(fā)展和蔓延。目前，美國白蛾的防治工作已經(jīng)開始。

3、創(chuàng)新思路，做好林業(yè)各項工作。一是林政執(zhí)法在嚴(yán)格林木采伐制度、嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐等行為的同時，積極與公安局、法院協(xié)調(diào)配合，加大執(zhí)法力度，保護我市森林資源。二是對前幾年流轉(zhuǎn)林地的面積、林木生長情況及林權(quán)檔案進行復(fù)查，選擇合適地塊搞好間伐試點工作，有效地緩解了林地流轉(zhuǎn)戶與原林主矛盾突出的問題。三是以“進萬村、興百業(yè)”活動為契機，開展了科技宣傳周活動，深入4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放宣傳資料200余份。

干部作風(fēng)建設(shè)行動總結(jié)

今年以來，我局從行業(yè)特點出發(fā)，從學(xué)習(xí)入手，查找問題，分析原因、對照檢查、扎實整改狠抓了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。以工作效能為標(biāo)準(zhǔn)，衡量干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變狀況。現(xiàn)將我局今年上半年行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實職責(zé)，在行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制上求深化。

我局領(lǐng)導(dǎo)對行風(fēng)建設(shè)工作極其重視，并把此項工作放在首要位置來抓，年初成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強領(lǐng)導(dǎo)、督促實施。同時，用心多方征求意見，總結(jié)去年在行風(fēng)建設(shè)工作中存在的經(jīng)驗與不足，并結(jié)合各部門工作實際，層層簽訂了行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)職責(zé)書，明確職責(zé)追究資料，制定獎懲辦法，以營造“正行風(fēng)”的輿論環(huán)境，增強“樹農(nóng)機行業(yè)新風(fēng)光榮，損害農(nóng)機形象可恥”意識為主要資料，以狠抓農(nóng)機購置補貼窗口單位管理和各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風(fēng)建設(shè)工作順利開展。活動開展后，我局干部、職工上下一心，很快構(gòu)成一個領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干，廣大職工比著干的良好工作氛圍，為完成全年行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)奠定了堅實的基石。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

年初以來，組織干部職工集中系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十八大精神、中央改善作風(fēng)的八項規(guī)定和省委加強作風(fēng)精神九項規(guī)定等等一系列的有關(guān)文件12次，要求每人筆記2萬字，學(xué)習(xí)心得3篇。并懸掛作風(fēng)建設(shè)年活動宣傳資料9條，人人頒發(fā)一本作風(fēng)建設(shè)隨身手冊，對照學(xué)習(xí)。多次召開職工座談會，透過學(xué)習(xí)交流，提高了干部職工的政治理論水平，增強了工作職責(zé)感，提高了工作效率。掀起了全局職工人人用心干工作的熱潮。

三、突出重點，注重實效。

行風(fēng)建設(shè)工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風(fēng)建設(shè)工作深入人心，我局用心響應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)部門的號召，開展了“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“訪民情、聽民聲，解民難”等項活動，透過系列行風(fēng)建設(shè)活動，使廣大干部職工充分認(rèn)識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強了職責(zé)感和主人翁意識，根據(jù)基層反饋的推薦，領(lǐng)導(dǎo)小組及時制定做出了整改措施，使我局行風(fēng)建設(shè)工作得以升華。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓形象建設(shè)。

3月下旬至4月中旬，我們透過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會、等多種形式，走出去，請進來，虛心聽取了廣大職工、人民群眾和農(nóng)機服務(wù)對象的意見和推薦，針對社會各界反映的熱點、難點問題認(rèn)真分析，征求基層意見，明確了改善重點，及時進行解決。用心從轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為入手，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對照我單位對社會的各項公開承諾、堅持辦事公開和政務(wù)公開，提高透明度，健全和完善了各項制度，確保各項承諾及各項制度的落實。

五、找準(zhǔn)問題，對照檢查。

對照改善機關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)八項規(guī)定有關(guān)資料，以及樹立“八個方面良好風(fēng)氣”的要求，緊密聯(lián)系工作實情，認(rèn)真對照檢查，結(jié)合查找出的問題，要求人人寫一篇深刻的自查材料。透過查找問題，全局干部職工對自己半年來的工作、學(xué)習(xí)、生活有了全面的認(rèn)識，對存在的問題有了深刻的反思。

六、建章立制，建立轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機制。

為了加強制度化管理，使“作風(fēng)年建設(shè)”工作經(jīng)常化，我局重新制定了機關(guān)各項規(guī)章制定，為嚴(yán)格考勤制度，安裝了指紋打卡機，并按照制度對各種行為實行細(xì)化管理，透過詳細(xì)的制度化管理來改變干部職工勤于工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使工作作風(fēng)，工作態(tài)度納入正確軌道，堅持常抓不懈。

透過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹新風(fēng)”活動的開展，我局行風(fēng)建設(shè)工作有了很大程度的飛躍，行風(fēng)建設(shè)已在我局干部職工中構(gòu)成了人人都重視、人人都參與的良好工作風(fēng)氣，主人翁思想意識明顯增強，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進步，精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，構(gòu)成了弘揚先進、追求高尚的良好風(fēng)氣，為促進我區(qū)農(nóng)機事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

七、存在的問題。

1、重視程度不一。有少數(shù)干部職工對開展作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識不夠深刻，存在被動應(yīng)付的狀況。

2、與實際工作結(jié)合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風(fēng)建設(shè)與推動工作的中心工作有機結(jié)合。

3、宣傳不夠深刻。在宣傳報道方面尤其不夠，典型事例不多，對亮點的培育、總結(jié)和提升不夠。

八、下一步的整改。

1、進一步完善學(xué)習(xí)制度。改善學(xué)習(xí)方法，更新學(xué)習(xí)資料，加強對黨新的方針政策和農(nóng)機相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，加強調(diào)查研究，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成工作成果。

2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。以踏實的作風(fēng)，求真務(wù)實的舉措確保作風(fēng)年活動的順利開展。

3、進一步提高廉潔自律意識。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制，牢固樹立為政清廉，執(zhí)政為民意識，踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制不正之風(fēng)。努力做到勤政廉政。

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鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

我鎮(zhèn)全面加強干部作風(fēng)建設(shè)是為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村，著力打造“平安金石、和諧金石、富裕金石”所出的實招，其根本目的就是要提高我們鎮(zhèn)村干部隊伍在的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)我鎮(zhèn)新時期農(nóng)村工作的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。為此，只要我們在“德、才、廉、實”這四個字上下功夫，就能有效地轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)，現(xiàn)就這個問題談一點個人心得。

德是前提。要做一名老百姓稱頌的干部，先要學(xué)會做人，高尚的品德是領(lǐng)導(dǎo)干部必備素質(zhì)。除此之外，就是要講政治，其核心是堅持正確的政治方向和堅定的政治立場。能否始終站在黨和人民的立場，保持政治上的清醒和堅定，時時事事堅決執(zhí)行黨委政府的決議、決定，維護黨委政府的核心領(lǐng)導(dǎo)地位和健康向上的良好形象。作為一名基層干部，我們?nèi)艟邆淞烁呱械恼纹返拢ぷ髌饋砭陀辛素?zé)任感和使命感。

才是基礎(chǔ)。才主要包括才識、才能和才學(xué)三個方面。才識，即有膽、有識，有科學(xué)預(yù)見的眼光。一個有戰(zhàn)略頭腦的干部，就能通觀全局，善于進行縱橫比較。在工作中能做到，善于辨別是非真?zhèn)危朴谧プ」ぷ骱吐氊?zé)范圍內(nèi)的關(guān)鍵性問題，善于分析客觀環(huán)境，爭取工作的主動。才能，即能力和技能。作為一個干部，應(yīng)具備良好的感知力、觀察力、記憶力以及思維能力和想象能力，還應(yīng)逐步培養(yǎng)調(diào)查研究能力、分析判斷能力、決策能力、組織指揮能力等。才學(xué)，指學(xué)問、知識。這是才識、才能的基礎(chǔ)。知識淵博，可以轉(zhuǎn)化為高超的才能。然而要把知識轉(zhuǎn)化為才能，必須理論聯(lián)系實際，在實踐中善于運用書本知識。這樣積累起來的豐富經(jīng)驗和鍛煉出來的能力，方稱真才實學(xué)。除了這些才能，創(chuàng)新能力是每一個干部最重要的才能和首要素質(zhì)。建設(shè)“文明、富裕、和諧”新金石需要創(chuàng)新，加強鎮(zhèn)村黨的建設(shè)尤其是基層組織建設(shè)需要創(chuàng)新，堅持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會也需要創(chuàng)新。我們不僅要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，還必須成為創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部。只有具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的領(lǐng)導(dǎo)者，才能容忍創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)新和推動創(chuàng)新，擔(dān)負(fù)起時代和事業(yè)賦予自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

廉是保證。公生明、廉生威。公正清廉是做人的基本原則，也是對各級干部的起碼要求。廉在古今中外都是最影響人格人品的因素之一，修身立德就是克制私欲，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”在改革開放和市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，如何防止權(quán)的濫用、利的誘惑、名的干擾、勢的壓力，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都面臨著嚴(yán)峻的考驗。古人云：“官正民服、官直民從、官曲民憂、官敗民怨”。在當(dāng)今，反腐倡廉關(guān)系到黨和國家生死存亡，一個領(lǐng)導(dǎo)干部守廉潔、樹廉威更顯得尤為重要。因此，我們必須要有“出污泥而不染”的正氣；要有甘于清貧樂于奉獻的思想；要有艱苦樸素、量力而行的節(jié)儉精神，切實做到自重、自省、自警、自勵。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

實是關(guān)鍵。所謂實，就是我們在工作中要堅持實事求是的思想路線，不唯書、不唯上、只唯實。要辦好金石的事，要贏得全鎮(zhèn)最廣大人民群眾對我們的信任，我們必須以實為魂，講實話、辦實事、求實效。講實話，就是要重誠信、口不瞞心，對上不虛情假意，不陽奉陰違，不虛報浮夸；對下不偽善、不蒙騙、不欺詐；對同事不虛偽、不“設(shè)防”、不違諾。辦實事，就是要勤政為民，不尚空談。求實效，就是要力戒形式主義，一切從實際出發(fā)，在思想上崇實，在作風(fēng)上唯實。勇于在實踐中學(xué)，不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗，以提高科學(xué)的決策能力和開拓創(chuàng)新能力。作為有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不僅要講“立德”，還要講“立功”；要講“修身”，更重要的是要講“齊家、治國、平天下”，為集體、為國家、為社會、為金石的繁榮富強做出貢獻。