工作心得體會可以幫助我們更好地規劃工作任務和目標，避免盲目行動和浪費資源。通過研讀這些工作心得體會，你可以了解到不同行業和不同崗位的工作經驗和感悟。

新員工參加工作心得體會

7月2日，我走入了麻辣風芙蓉會館，正式成為其中的一員。在未來的一個半月中，我將在這里度過我的暑期，這對我而言將是個全新的體驗。

這是我第一次走入社會，近距離接觸餐飲業，了解服務人員的辛勞與付出。曾經，我只是一名消費者，理所當然地接受服務。而今，走入了幕后，我了解了餐飲服務中存在的酸甜苦辣。

這里，是一間會館，又不僅僅是一間會館。這里，是能為客人提供優質服務，使客人能夠全然放松的圣地。同時，也是近百名員工溫馨的家。這里，能令客人感受到真誠的付出，也能使眾多聚首在麻辣風的.游子感到家的溫暖。

在近一周的工作中，哥哥姐姐們盡心地幫我，使我能夠盡快適應新環境，投入到工作中去。是他們教我哪些是家里的特色菜，是他們告訴我包房應該如何打掃，是他們指導我如何上菜，如何為客人添加酒水，是他們為我的過錯收拾爛攤子，卻沒有一句責備，只說了一句“下次小心就好。”他們，如親人般照顧著我，我唯有用更加積極地學習來回報他們。短短幾天的工作，使我見到了形形色色的人。不同的客人需要不同的服務，這就需要我們的應變能力了，不過，無論客人怎么變，只要掌握“六心”，我相信，我們的服務一定會令客人滿意。“六心”即為對重點客人盡心服務，對普通客人全新服務，對特殊客人貼心服務，對反常客人細心服務，對挑剔客人耐心服務，對有難客人熱心服務。

我相信，這次的暑期實習將令我獲得前所未有的成長。因為，我跳出了校園，處在社會這個大環境中，處在麻辣風這個大家庭之中，為我的人生添上濃墨重彩的一筆。我因麻辣風的優秀而自豪，同時，我也會努力讓麻辣風因我的優秀而驕傲。

員工參加工作心得體會總結

在人們的一生中，有很多時刻會變得格外重要。可能是我們的第一次步入學校，或第一次跳出學校步入社會中。對于大部分年輕的個人，第一份工作確實是他們人生中至關重要的事情。因此，員工參加工作心得體會總結就顯得尤為重要。下面我們來一起看看就這個話題的一些探討吧。

第二段：正文（心態與適應）。

對于許多剛進入社會的年輕人，不可避免的會對工作的地方、制度、環境，以及同事之間的相處產生種種質疑和困擾。在這個階段，一個良好的心態和正確的適應能夠讓我們更快適應這些環境并更好地投入工作中，從而實現自我價值的實現。當我們嘗試舒適地適應工作環境時，能夠適應變化和適應不同的團隊精神至關重要，而且也是成為一名優秀的員工的第一步。

第三段：正文（工作技能與能力提升）。

當您像大多數年輕員工那樣感到相當自信時，工作的第一步應該是提升您的專業技能和技術能力。在掌握了各項必要的基本技能后，我們應該要尋找機會和好奇心來進一步推動自己的發展，不斷增強自己的價值。此外，通過與經驗豐富的同事學習和交流，我們可以獲得寶貴的經驗和建議，讓自己更快地成長和進步。

第四段：正文（承擔責任與推動發展）。

隨著時間的推移，我們可以被賦予更大的責任和機會來參與和推動公司的發展。這是一種無法用金錢和名聲衡量的滿足感。在這個新的角色中，我們需要拓展深度和廣度，使自己能夠更好地適應和承擔這種新角色，并為公司的成功做出貢獻。我們需要根據市場需求以及公司目標的變化，不斷調整和改進自己的工作和決策，為公司的未來做出有利的貢獻。

第五段：結論。

在參加工作的旅程中，如何靈活適應、不斷提升自己的價值和為公司的成功不斷作出貢獻，都是至關重要的。在這種背景下，高度重視員工心得體會總結的作用，讓員工可更好地理解自己與公司之間的合作關系，以及實現自我價值而達到企業對人和才的雙贏。盡管剛入職的工作可能沒有我們想象的那樣理想，我們必須抱著樂觀、努力、當下的態度迎接每一天的挑戰，這樣我們才能夠獲得更好的未來。

員工參加工作心得體會范文

自古以來，工作便是每個人不可避免的一部分。工作中，無論是學生實習還是職場新人入職，首次面對崗位工作都是一種挑戰。正確看待工作，客觀認識自己的能力和不足，不斷總結與進步，都是展開工作的基礎。在這篇文章中，我將分享我作為一名新員工的參加工作心得體會。

二段：工作之初。

剛入職時，我一臉茫然，對工作流程和公司文化一無所知。但是在辦公室里，我看見了各種各樣的人，用不同的方式工作，交際和表達技能都不同。我開始欣賞那些能夠放松并享受工作的同事。他們是如此自然而又聰明，對他們來說，工作不止是掙錢，還要適度樂趣，不讓生活為工作所遮蓋。這些洋溢著好心情的同事們，幫助我更加快速地適應了公司工作環境。

三段：工作的挑戰。

如今，工作中難免會遇到挑戰。公司的重大項目有時會讓我們體驗到工作的壓力，故障或溝通問題則分散了工作的重點。在那些工作上出現問題的日子里，我學會了要平靜地思考、面對，這樣更容易找到解決問題的方法。互助和溝通也是很重要的，不僅要尋找同樣經歷過這些困難的同事，還要及時和上級匯報。在這些難以解決的工作挑戰中，我認識到自己的有效團隊合作能力。

四段：成果的喜悅。

對新員工而言，從較簡單的工作任務到應對復雜問題，所有的成功體驗都是令人欣慰的，我們應該好好地品嘗每一份成功的喜悅。有時，可以和公司共度階段性的勝利慶祝。這種時候，也是全體員工參與的智慧和努力的表現。成功只是一種暫時的瞬間，但成功背后的所有流程和團隊協作都值得平等重視。

五段：總結與展望。

未來，我會繼續努力工作，以實現最高的工作目標。在這個人際關系極其重要的社會中，作為新員工的我也應該堅持自我。在精通實用技能的同時，也要不斷提高自己的心理素質，增強擔任管理角色的潛力。最后，我祝愿所有新員工都可以在工作中挑戰自我、記錄成長，共同建造更加成功的公司和組織。

員工參加工作心得體會范文

工作是人們生活中不可避免的一部分，而新員工在踏入職場之后，面臨的諸多挑戰和困惑也同樣不可避免。身為一名新晉員工，我深深地感悟到了參加工作的重要性和必要性，并從中獲得了不少寶貴的體會和經驗。

第二段：適應新環境和角色的心得體會。

剛踏入職場時，新員工經常會感到陌生、疏離和迷茫。為了盡快適應新的環境和角色，我認為最重要的是積極主動地與同事們打好關系，向他們請教工作經驗和技巧，多參加公司內部的培訓和會議，了解公司的規章制度和文化，不斷地提升自己的能力和業務水平。此外，也需要合理規劃和控制個人情緒，避免由于工作和生活的壓力而導致情緒失控和健康問題。

第三段：工作經驗和技巧的學習和提升。

對于新員工來說，熟悉和掌握工作要領和技巧是至關重要的。我認為，能夠向老員工和領導請教、觀摩和學習，獨立思考和總結自己的工作經驗和技巧，并樂于與同事和部門分享和探討經驗和技巧，都是提升個人工作水平的重點。此外，還需要養成良好的工作習慣和態度，提高自己的工作效率和質量，為公司創造更多的價值。

第四段：積極融入團隊和參與公司文化建設。

在工作中，一個人的力量和貢獻是有限的，只有通過團隊合作和協同才能更好地完成工作任務和實現個人和公司的目標。我深信，積極融入團隊、學會團隊協作和溝通以及思考共贏的方案、提出建設性意見和建議、參與公司文化建設和社交活動，都是使公司和個人共同成長和進步的關鍵。

第五段：結論。

總之，員工參加工作心得體會是一個不斷學習和成長的過程。無論是適應新環境和角色、學習和提升工作經驗和技巧、積極融入團隊和參與公司文化建設，還是合理規劃個人情緒和保持良好的心態和工作習慣，都是維系個人和公司健康發展的重要方面。只有不斷地追求進步和創新，才能更好地適應競爭激烈的職場，讓自己在職業生涯中獲得更多的成就和成功。

新員工參加工作心得體會

昨天已經過去，今天正在逝去，明天也要來臨。

明天是九月一號了，在以前的每個九月一號我都會是在學校，去學校報名，與一個暑假未謀面的同學暢談收獲趣事，而現在的九月一號，我不再是在學校，不再是在教室，更不會和同學朋友有何暢談，我將是在現場，一個我應該在的地方。

昨天的我，一個角色的轉換，由學生到員工，自己感覺很是不到位，不得不承認，用渾渾噩噩這個詞語來形容是比較貼切的，總會有一種感覺，一個火熱的現場，自己仿佛是個外人，只是知道，而且并不是全知道現場所發生的事情和存在的問題。任何一個人的存在，都是要有效果的，而此時，我游蕩于整個現場，除了看見穿拖鞋、不帶安全帽之類情況的時候，會要求一些，再就是看看生產例會所提及的問題依然明晃晃地在那里，仿佛這一切都是很自然的，一切都很正常。

今天的我，已經意識到，這些是不應該的，即便是出現了，也不應該存在那么長的時間，業主的檢查更加說明了這一點。整改，別人要求我們，因為我們做的不夠好。嶄然一新或許能夠使業主滿意。我們在動手，我們在動腦，我們在努力，沒有多大的聲勢，一切都在默默的進行著。此刻我感覺到了一種寂靜，這或許是一個很好的感覺，今天之后的第二天，第三天，一切都會嶄新起來，為了公司，很大程度上是為了我們自己。我們答應了別人。信守承諾，一個人與人交往最簡單而又最重要的原則，任何人都明白，這是應該的，“言必行，行必果”

明天，最近的明天，就是在未來的幾天里，是現場一個整改的階段。所有人都會堅持自己的承諾，默默地做著自己應該做的事情，言后有行，行后有果，于人于己都有益處，我們不會有樂而不為的，我堅信。

昨天，我渾渾噩噩；今天，我覺得我應該做些事情了；明天，我將繼續我的今天做事情。這是我對自己許下的一個承諾，我將如我向他人許諾一樣地去允諾！

員工參加工作心得體會總結

夢想成真，人生實現，走上工作崗位，開啟了一段嶄新的人生旅程。這個人生旅程中，充滿著機遇和挑戰，帶給我很多收獲和感悟。在這段工作經歷中，我深刻地認識到了努力和奮斗的重要性，以及團隊合作和溝通交流的必要性。今天我想和大家分享一下我的工作心得和體會，希望能夠對大家有所啟發和幫助。

在實際工作中，我深刻認識到努力和奮斗是成功的關鍵。只有通過不斷地努力和奮斗，才能夠實現自己的理想和夢想。這種自我驅動力不僅能夠提高自己的工作表現，還能夠通過向同事學習和交流，提高整個團隊的水平。

第三段：團隊合作。

在團隊合作中，溝通交流是必不可少的。我發現在團隊合作中，要建立一個良好的溝通交流機制非常重要。良好的溝通交流不僅能夠幫助團隊成員間更加緊密地相互配合，而且也能夠在處理困難問題時，快速找到有效的解決方案。

第四段：職責任務。

在工作中，我們需要明確自己的職責和任務，才能夠更好地完成工作任務和協助他人。在實際工作中，我了解了自己的職責和任務范疇，努力完成自己的任務，同時積極主動地幫助他人，始終注重團隊利益，不斷提高工作的質量和效率。

第五段：總結。

工作是一種生活的態度，是一個人認真履行職責，為人類社會做出自己貢獻的過程。在這段工作經歷中，我深刻認識到，要取得成功和順利，要不斷努力奮斗，建立良好的團隊溝通交流機制，同時要明確自己的職責和任務，注重團隊利益。在未來的日子里，我將繼續保持對工作的執著和熱愛，不斷提高自己的工作能力和水平，為實現公司的戰略目標和員工的職業價值做出貢獻。

參加工作心得體會

不知不覺間離開大學參加工作已經兩個月時間了，九月，就在這個丹桂飄香季節，很多學校都陸續的開學了，然而這個新學期卻不再與我有關。

猛然間還真有些不習慣，此時的我們，不再需要急著收拾行李、買火車票；不再有即將見到老師和同學的那種興奮；不再有開學后要去哪哪旅行的想法和計劃，因為我們畢業了，不是中學畢業等著升高中，也不是高中畢業等著上大學，這次是真的畢業了。離開了象牙塔走進了大社會，學校變成了公司，同學變成了同事，旅行變成了出差，面對這種改變心中不免有些感傷和懷念，感傷那些年度過的光陰，懷念那些年發生的故事。但歲月如歌，它一直吟唱著也一直更換著，它催促也激勵著我們一直向前看，向前走，我們回不到過去了，而這便是生活，這便是人生。“屋后花開惹人戀，山前更有無數春”，此刻的我們應該調整好心態，振作起精神學會接受和坦然面對，我們應該明白，進入到陌生的環境我們才會學到更多本領，認識到陌生的人我們才能得到更快成長。

回想進入公司的過程中自己的心里曾經歷過好幾番變化，從最初的萬分期待到略顯失望，再到后來的驚訝和意外，但最終的感受是慶幸和感謝！

和自己說不管這次的選擇是對是錯，我不會后悔。所以當公司到我們學校招聘時我勇敢的投上了簡歷，結果也很幸運的成了公司的一員。而公司的輝煌業績和雄厚實力，澎湃起了我心中的建筑夢想，我開始期待畢業，期待早日工作，期待見證一幢幢高樓大廈拔地而起。期待的這一天終于到來了，我們來到了公司參加入職培訓，雖然心中還夾雜著畢業時的種種不舍，但值得安慰的是自己還留在合肥這個熟悉并且熱愛的地方。可當看到分配表，得知自己將離開合肥被分到蚌埠時，心中便有了些許失望，畢竟蚌埠對我來說是個完全陌生的地方。

告別合肥，坐上了開往蚌埠的火車，其實初次來到蚌埠到了公司感覺還蠻親切，只是面對公司的職位分配我有些驚訝。本以為學土木工程專業的肯定會被分到項目上搞施工，而我卻被留在了機關的市場部工作。雖然意外但我并沒有抱怨，因為自己一直堅信一個道理：一個人能把自己不擅長的事做好，才是真正的有實力。我相信天道酬勤，事在人為，所以我愿意學習經營，從零學起。

就這樣幾番轉變后真正開始了我的工作生涯，我開始學習公司的經營概況和理念，看很多關于經營的書籍。在公司領導和同事的指引和幫助下，我漸漸領會到了經營工作的重要性。而在這項工作中特別需要是責任心和注重細節。我們經理不經意間說過的一段話卻深深觸動了我。她說每次從接到招標文件后她便經常睡不好覺，因為腦子中滿是標書，即使標書已經做好也已反復檢查了很多遍，但還是總擔心哪里會出錯影響投標，直到拿到中標通知書那一刻她才能真正安心。

在進入公司后的這段日子我時刻能感受到溫暖，和藹可親的領導，樂于助人的同事，還有樸實善良的食堂阿姨們等等。現在我對公司充滿了熱愛和感謝，在我心中公司就像一個大舞臺在演繹著建筑行業的舞臺劇，雖然大家扮演著不同的角色，但每個角色都很重要都不能缺少，因為只有大家都用心演好了自己的角色，整個舞臺劇才能演的精彩，同時我們才能擁有更大的表演舞臺更多的表演機會。

一起加油吧！

參加工作心得體會

從去年5月份參加工作以來,算起來也有一年多了,經歷了許多事,其中不凡有開心快樂的,但也有些不盡人意的,但總體來說,還算不錯理想和現實之間總是有許多距離，這在我工作之中得到很好的體現,很多時候理論可行且很好的方案,實際操作起來卻總有些達不到預想的效果。這或多或少是我現在沒有像以前剛開始工作那樣渾身充滿著工作的激情的原因之一吧!

我工作的是一家有點像家族似的民營企業，做花邊的，地處比較偏遠的農村，我覺得唯一的好處是靠近海邊，沒事的時候可以去海邊玩玩，這邊大多是這種企業，這個鎮也被外界稱為花邊名鎮。這個公司給人的感覺最深的是這邊上至老板，下到主管人都比較親切，給人一種像家的感覺，食堂吃的不錯，住的條件也不錯，配有閉路、熱水器和空調，總感覺有點像還在學校的那種感覺，唯一的遺憾就是工資不高，什么五險一金，聽都沒聽過，我想這是大多民營企業的通病吧!

在這工作的一年中，讓我明白了很多事情和道理，以下是我在工作中的小小體會：

1.關系第一，工作第二，千萬不要相信認為盡力把工作做好就能加到更多的工資，當然也不是說只靠人際關系而不要工作了。

2.要懂得如何表現自己，千萬不要寄希望讓你的上司來了解你有多大的能力。因為沒有幾個上司愿意浪費時間在這上面。當然也要懂得適當的謙虛,因為沒有幾個主管希望自己的手下能力超過自己，千萬不要給他造成這種感覺。

3.不管你是什么學校畢業的，也不管你是怎么得到的各類證書，只是有就行，況且越多越好，比如：本科生他們不會管你是不是二本還是三本，工資待遇都一樣，除非你是什么名牌大學畢業或專業對口另當別論。因為大多做的工作都是專業不對口，從零開始學的，用到學校的知識少得可憐。

4.除非你非常出色，否則聽話優先，因為沒有幾個人會愿意教一個不聽自己話的人。做人不要太高調.

員工參加培訓心得體會

在這秋風送爽、陽光明媚的日子里，沐浴著溫暖的陽光，呼吸著新鮮的空氣，我來到了歷史悠久的襄陽古城，有幸參加20xx年全省農商銀行新員工培訓班，心情緊張又激動。感謝省聯社和竹溪農商行給我的這次崗前培訓機會，回想這一個多月的時間，我感動很多，收獲也很多。感動領導對這次培訓的關懷；感動各位老師、學者的傾心教授；我還感動學員們的努力，感謝十堰農商行劉璟老師一直以來對我的關心和幫助。在緊張的學習和生活中，有困難一起克服，有歡樂一起分享，有苦有甜，這些都讓我成長，我始終相信：一份耕耘，一份收獲。只要有一顆不斷進取的心，就能達到理想的彼岸。這次短暫的培訓，將會帶給我長久的收獲，讓我在以后的工作中受益良多，不斷激勵我前進。

我們的班級是由全市各農商行的優秀學員組成的，我們從剛開始的陌生，到后來離別時的依依不舍，每一位學員都為班級付出自己的努力，積極參加班級組織的活動。聯想我們現在的工作，我們大都會被分在鄉鎮上，新的環境，新的同事，這也需要我們及時調整狀態，用最快的時間去適應環境，融入到我們農商行這個大集體中，增強集體意識，時刻以集體利益為重，把自己的青春奉獻給農商行這偉大的事業。

業務技能是培訓的核心課程，也是我們工作中必須掌握的。點鈔、翻打傳票、和業務系統操作，每一個都需要我們熟練掌握，熟練操作。我覺得點鈔是最基礎的，點鈔是我們柜面人員工作的重要組成部分，點鈔速度的快慢、水平的高低影響我們的工作效率。最頭疼的就數翻打傳票了，以前都不知道什么是翻打傳票，現在從頭學起難度很大，要求左右手動作要協調、迅速，在準確無誤的基礎上在提高速度，從而提高我們的工作效率。業務系統操作是我們辦理業務的平臺，是我們進行各項業務的基礎，大多數交易都是在這個系統完成的，這就要求我們得心應手，精益求精。業務系統操作包括存取款，貸款和銀行卡等，在正確的前提下提高速度，相信在以后的工作中，我會在保證正確的基礎上提高工作效率，為顧客提供一個熱情周到的服務。

業務技能很重要，但是理論知識也不能荒廢，只有把理論和實踐結合起來，才能達到事半功倍的效果。作為一名銀行員工，我們不僅要掌握銀行的基礎知識，還要了解其他相關的知識：會計基礎知識、農商行合規文化、職業精神與陽光心態等。感謝各位為我們辛勤授課的老師，他們無私的把自己的理解傳授給我們，開闊了我們的視野，提高的我們的思想認識水平，對農商行的發展有了更全面，更深刻的了解，為我們今后的價值取向指引了方向。

培訓的日子很快結束，轉眼就要到了實習的時候。我會用學到的知識和技能來武裝自己，干一行，愛一行；愛一行，干一行。我會用百分的熱情投入到工作中去，用心做事，用情待人，把自己的火熱青春獻給偉大的農信事業。天道酬勤，青春無悔，行興我興，行衰我恥，提高風險合規意識，為農商行的美好明天而不懈奮斗。

參加工作心得體會

近日，中國高校傳媒聯盟對152所高校的304名應屆畢業生進行了問卷調查，結果顯示，17.76%的受訪者對畢業后的第一份工作不滿意，26.65%的受訪者表示對工作無感，55.59%的受訪者對工作表示滿意。

李瀟瀟一直想在北京找個工作。她在北京攻讀了學士和碩士學位，6年間，她已經逐漸融入這座城市。但現在，她正在辦理離開學校、離開北京的手續。再過不久，她將出現在1000多公里外的上海，成為一名公務員。

李瀟瀟對這份工作不太滿意。“我不是不喜歡工作的性質，而是因為我對北京有很深的感情。”李瀟瀟說。橫亙在她與北京之間的，是戶口。在過去的一年中，讀新聞專業的她曾經考過北京公務員，也向bat互聯網公司、工商局等事業單位和人民日報社等傳統媒體投過簡歷。“筆試基本都能過，但面試時遭遇了很多次‘滑鐵盧’。也有些是工作單位對我滿意，但是后來我發現在戶口、待遇或者工作內容方面不符合我的預期，最后選擇了放棄。”由于在北京想找到能落戶的工作不容易，上海的工作單位又一直催李瀟瀟交三方協議，她“最后就只能趕緊簽了工作協議”。

在20xx年的應屆畢業生中，部分人對自己的第一份工作不甚滿意。除了李瀟瀟所看重的戶口和工作地點外，工資、工作性質、專業是否對口等因素，也是決定畢業生對工作是否滿意的重要條件。

趙曼畢業于河南一所高校的市場營銷專業。她告訴筆者，她所在專業的大多數同學從大三起就信誓旦旦地表示，找工作時一定要避開銷售崗位。但如今，她和同學簽下的幾乎都是銷售類工作。趙曼即將進入一家世界五百強企業做醫藥銷售代理，盡管公司的名字家喻戶曉，但趙曼不喜歡這份工作。在她看來，銷售是比較低級的工種，工作壓力大，還要經常“看別人的臉色”。“另一個原因是，我對醫藥行業一無所知，不知道自己能不能做好。”趙曼說。

鄭州大學教育系碩士生導師、應用心理學博士劉亞楠認為，一些畢業生難以找到理想工作，一個重要因素，是當前高等教育的結構設置問題。“一些專業和市場需求略有脫節，尤其是人文社科類專業。理想和現實差距之大，可能導致應屆畢業生產生不滿意的心態。”

盡管工作不稱心如意，但權衡其他選項后，趙曼最終“將就”著簽約了。她坦言，之所以會和公司簽合同，是因為沒有更合適的選項，也是因為看重公司的名氣，“在世界五百強企業攢經驗，日后跳槽絕對會有優勢”。

先找個工作將就、日后再跳槽的心態，在畢業生中比較常見。中國高校傳媒聯盟的調查顯示，有62.50%的應屆畢業生受訪者已經有了在未來跳槽的想法，不想跳槽的僅占15.13%，還有22.37%暫時沒有考慮過是否要跳槽。

趙曼的校友江航還沒畢業，就已經經歷了一次“辭職”。今年2月中旬，他在北京找到一份動畫產業的工作。兩個月后，江航覺得公司給的工資太低，選擇離職，重新找工作。像江航這樣因工資問題在找到工作后短時間內“跳槽”的現象并不普遍，更多的人盡管對工資不滿，但由于是第一次找工作，往往會有一定程度的妥協。

在劉亞楠看來，畢業生對自己的第一份工作不滿意是正常現象。“目前大學生就業心態是可觀的，但同時又是很復雜的。一方面，學生自己容易產生不滿意的心理，另一方面，他們在找工作的過程中又發現自己能力不足。”

張鑫是北京某職業技術學院的20xx屆畢業生，他簽下的工作是一家小型創業公司的程序員。由于學歷不高、經驗不足的雙重劣勢，他坦言自己當初找工作時“簡直寸步難行”。

張鑫大學期間讀計算機專業，做程序員是他夢寐以求的工作，理想的薪資和互聯網工作氛圍是他所期待的。然而，專科學歷阻擋了他的求職之路。“當時在招聘網站上看到的要求都是至少本科學歷，說實話很受挫。”

學歷不是評判能力的唯一標準，但文憑在找工作時還是被看作一張金紙，含金量的多少，和印章上的校名有著密不可分的關系。一些畢業生難以找到理想的工作，和學歷不夠高、畢業院校競爭力相對較弱不無關聯。李瀟瀟是從一所985高校畢業的碩士研究生，但她依然能感受到學歷和畢業院校給畢業生劃分出的層層等級。李瀟瀟找工作時遇到的一個現象讓她印象頗為深刻。“我覺得競爭對手的能力、資歷都太優秀了。我找工作時，遇到的大多是清華、北大的學生，而且本科生很少，基本上是研究生。不是名校的學生，可能筆試階段就被‘刷掉了’。”李瀟瀟說，“我覺得大家對工作的需求已經降到底線了，只要是看起來稍微好一點的工作，就有很多名校學生蜂擁而至，想找個好工作真的不容易。”

除了學歷，經驗也是用人單位關注的重點。在找工作前，張鑫沒有意識到專業技術對工作的重要性，用他自己的話說，他的大學是“混過來的”，術業“不精”，這讓他甚至沒有勇氣投簡歷、找工作。為了彌補自己的專業漏洞，他只得花上萬元報了c語言輔導班，連續補習了4個月。但在寫簡歷時，他發現了自己的又一劣勢。“沒法證明自己，沒經歷、沒經驗。”海投簡歷未果，眼看就要畢業了，張鑫無奈又懊悔，但“事已至此，也只能把自己的期待降低”。雖然薪資沒有達到自己的理想水平，但他只能“認了”。

劉亞楠認為，缺少實踐經驗，這是目前高等教育和社會的最大脫節。現在的就業環境和上世紀八九十年代時不同。“那個時候是分配工作，工作崗位供大于求，畢業生沒有后顧之憂。而20多年來高校大范圍擴招，畢業生數量激增，從現實角度來說，不可否認就業確實存在困難。”在競爭異常激烈的情況下，經驗不足也會成為阻礙畢業生找到滿意工作的絆腳石。“滿意度和預期相關。一些畢業生對自己期望較高，但沒有社會經驗，找不到非常滿意的工作時，心理落差就會比較大。”

在張鑫看來，現階段能找到一份專業對口的工作已經很不容易了，他打算先跟著現在的“師傅”多學習、攢經驗，學成了再換更好的工作。“這第一份工作就當漲經驗，以后肯定得跳槽。”張鑫說他們這行的行情是，只要跳槽，就會漲工資。

劉亞楠認為，目前的很多畢業生對工作不滿意，但抱有“先就業后擇業”的心態，“是對于嚴峻就業形勢已有心理準備的一種表現。先找份工作，從基層做起，在激烈的競爭中發展自己、爭取優勢”。

然而畢業后開始摸著石頭過河，終究難以彌合畢業生對第一份工作的不滿。浙江大學職業生涯規劃課教師劉帥認為，性格、價值觀、興趣點、能力等，都會影響工作的幸福程度。“一個大的問號是，學生在找工作前，到底有多了解他們即將從事的職業？”

即將從浙江一所高校畢業的楊穎穎，目前就職于北京一家知名互聯網公司，從事編輯類工作。她告訴筆者，她給自己的工作只能打6分，扣分的原因，在于工作需要倒班、影響作息和日常社交，且工作機械、無趣。當初找工作時，一方面是因為男朋友在北京工作，另一方面是出于對該互聯網公司的好感，楊穎穎選擇了這份工作。當時的她對網絡編輯的職責絲毫不了解，進了公司以后，才發現自己不喜歡網絡編輯的工作性質，難以適應工作作息。

劉帥認為，畢業生找工作時遇到的困境，與大學期間沒有合理的的職業規劃密不可分。“學生在大一、大二就應該有職業規劃的意識，不是盲目地去選擇未來，而是在了解自身、了解社會的基礎之上去選擇未來。”

畢業于江蘇一所高校的王凱即將到北京一家報社的新媒體運營部門工作。在正式簽訂工作合同前，他在這家單位實習了3個月。“我大二、大三在學校時，也做過很長時間的微信公眾號運營工作。這些經歷都讓我覺得，我未來從事的這個行業的內容比較有趣，我愿意進入這個行業。”王凱說，“而且實習期間，我覺得工作環境很好，接觸到的老師、前輩也都很好，同事之間相處融洽，對我來說就比較滿意了。”由于在實習中對自己的能力有了比較全面的考核，加上和別人有了對比，王凱認為工作后的待遇和個人的水平掛鉤，實習過后，至少不會出現眼高手低的問題。

在劉帥看來，在大學生初入校園，難以自覺地形成職業規劃意識的情況下，學校應該起到引導作用，教學生一些探索自身、探索職業的方法，鼓勵學生到企事業單位實習、做相關人物訪談。“經歷了實習、訪談等職業探索的同學，在畢業時對于第一份工作的滿意度應該就不會那么低了，因為他相對了解這個職業。”劉帥說。

員工參加培訓心得體會

__月19日，按照市__年青年干部培訓班課程安排，本人來到美麗的杭州城，享有“東方劍橋”美譽的大學參加了為期一周的理論學習。一周的學習雖然短暫，但是在此期間卻增長了知識、開闊了眼界、收獲了友誼。主要有以下幾點心得體會：

一、是深感自身理論學習欠缺。

自走出校園步入工作崗位以來，成天只是忙于完成工作任務，疏于主動思考，缺少系統的理論學習，個人的思維也受到很大的局限。此次學習涵蓋了經濟、“互聯網+”、依法行政、產業發展、創新思維、政務禮儀、博弈論與國學智慧等多門課程，每位授課老師在講課時通俗易懂、深入淺出，對于當前的時事政治、市場經濟、古典文學都能旁征博引、融會貫通，使我們的思路大大拓寬，也讓我深切的感受到自己的知識面太過狹窄。此次學習課程安排合理，針對性非常強，毛文佳老師的經濟新常態與中國經濟走勢課讓我了解了中國經濟發展的現狀以及在世界各國中的影響力;倪旭東教授的領導干部陽光心態塑造讓我懂得在工作壓力之下如何解壓;徐楓老師的政務禮儀與形象管理課程與謝倫波老師的國學智慧與領導修養課程讓我深受啟發，用于指導我們日常工作中的一言一行非常受用。各位老師的授課風趣幽默，不僅僅在于傳授知識，更多的是引導我們去思考，拓寬我們的思維，感覺受益良多，也更加堅定了我不斷加強學習的決心。

二、是有感于時代的進步。

旅游城市很長一段時間以來都是杭州的一張名片，然而現如今因為互聯網使得它又多了個稱號——無現金城市。在學習之余，也曾騎上街頭的共享單車在杭州城里閑逛，在商場里看到了共享雨傘、共享充電寶以及共享ktv，當前共享經濟這一名詞可以說已經是遍及每個領域，極大的方便了人們的生活。感觸最深的是在一次乘公交時，上車之后發現身上沒有零錢，司機師傅告訴我在杭州只要你帶了手機什么都可以解決，直接在手機支付寶上注冊一個電子公交卡就行了。曾經在上海求學四年的我，在鄉鎮工作五年之后就這樣被這么一個個小玩意所震撼，為自己的無知所傷感，為科技的進步所震撼。在“互聯網+時代創新戰略”課程中，孫世君老師說道在互聯網時代你不去創新不去改變，最終的結果就是被其他人干掉，淘寶干掉渠道商、滴滴干掉出租車、蘋果干掉諾基亞等等都是如此。在一些大城市中互聯網的應用已經遍及到生活中的各個角落，而我們所工作的地方的大多數干部在開展工作時還沒有形成“互聯網+”的意識，創新意識也存在不足。當前我們鷹潭正在打造智慧新城，我認為這是一個很好的發展時機，我們這些基層干部也應當多學習互聯網知識，將互聯網技術應用到傳統農業、新農村建設當中去，拓寬農民增收渠道，提升農民生活水平。

三、是收獲了滿滿的同窗之情。

短短一周的學習，漫步在浙大校園內，游走于教學樓間，仿佛回到了曾經的大學時光。在這里結識了來自各個單位的同學，通過幾天的學習和共同生活，增加了相互了解，結下了深厚的情誼。在學習過程中，大家相互交流心得、相互借鑒學習，在學習之余大家相互暢談各自的工作，交流工作經驗，為今后回到各自工作崗位后的合作打下了堅實的基礎。

一周的學習雖已結束，但我深知這不是理論學習的終點，而是一個新的起點，在今后的工作中我將進一步強化學習意識，學理論、學文學、學技術，并應用于實際工作當中，當好一名新時期下的基層干部。

參加工作心得體會

去年的工作總結，早就想貼出來，知道今年又寫總結的時候才想起來，寫的不好，但是希望能方便大家，給大家點啟示。

感謝單位領導能給我們青年人這么一個機會來談談自己參加工作以來的感受，我很高興能和大家一起分享我工作的收獲和認識，同時也希望領導和同事們能多加指教，從中提些意見和建議。

轉眼間，參加工作已經半年了，半年多前我還是一個靠父母生活,不用為生計奔波的學生，如今已徹底告別了學生時代，那時的單純與幼稚已經演變成完美的結局。現在已經靠自己的雙手生活，這對我的人生來說是一個不小的轉折，意味著另一種生活的開始。初到社會，面對新工作、新生活，心里有說不出的滋味，有期盼，有緊張，有高興，有憂慮。如今半年已經過去了，在這段時間里，我既品嘗過成功的喜悅，亦有失敗的懊惱，甚至有對工作的茫然。

我主要說下自己工作以來的認識和收獲。

首先是思想認識得到了提高，通過黨校的培訓和參加局里面的“學習和實踐科學發展觀”活動，我認識到作為一名機關工作人員學習和實踐黨的理論知識的重要性，只有這樣才能不斷提高自己的理論水平和綜合素質，樹立良好的道德情操，牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在事業上取得良好的發展。

業務能力也得到了提高，領導和同事們在這方面給予了我很大的幫助，科室里的每個人都帶著我學習工作業務。有一回劉主任教我學習建設用地的來源，其中包括農用地、未利用地轉為建設用地，通過工程開發整理為建設用地(如填海造地)，還有對已被利用的建設用地進行再開發、重新用于配置的建設用地三種，特別是填海造地方法，還是頭一次聽說。當天接著就是劃定海陸分界線的通知，這才知道劉主任的用意，感慨很多。自己在學校所學的知識遠遠不夠，以前學習的都是呆板的理論知識，現在工作中需要的是切合實際而又靈活的實際動手能力。跟劉主任學習到的不僅僅是業務理論知識，他樂觀上進，嚴謹認真的工作態度和一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨的工作作風都值得我去好好學習。

去年年底，有項工作是準備一批調整規劃的材料，時間很緊，要求第二天上報市局，我們科室其他的人都在外出差，就剩下我一個人，但在局里領導和同事的合作與幫助下，還是順利完成了任務。我感受到了團結的力量是多么強大，同時也為領導和同事們的敬業精神所深深的感動。

而自己最深的體會就是，在學校里，有些事情或許可以得過且過，應付任務就行了。但在工作崗位上，一點也不能馬虎。還記得剛參加工作不久，局里面學習市局局長的講話，聽了之后收獲頗多。講話中提到要增強鑒別力、執行力、創新力、應急力四種能力，提高工作水平。對于我來說我覺得關鍵是增強執行力，上級布置的任務，堅決執行，克服困難，耗不懈怠地去完成。這樣整個組織才能高效的運作，更好的完成工作任務。自此，我就把增強執行力當做工作以來第一個目標鍛煉自己。

想到剛到局里時，由于對同事不了解，感到有些生疏，心里忐忑不安。但大家對我都很熱情，無論遇到什么困難，同事們都會積極主動地來幫助，讓我很快地適應了這里的環境，這些都讓我們很感激，同時也讓我認識了這是一個團結、友愛的團體。

最后我想再次感謝我們局里的領導和同事，感謝大家在工作和生活上給予我的照顧。雖然一個人在這里，但我從來不會感到孤獨和無助，因為隨時都會有同事們幫助我，有領導們關心我。我感到很幸福，因為我有幸的能和這么好的領導和同事們一起工作，今后我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和業務技能，在這個崗位上發光發熱，努力做好新形勢下的國土資源工作，為人民群眾做出應有的貢獻。

員工參加宣講心得體會

近日，我有幸參加了公司組織的一場宣講，這是一次難得的機會，讓我深刻認識到了宣講的重要性。宣講不僅僅是向外部傳遞公司的發展理念和戰略，更是對內部員工進行培訓和激勵的機制。通過參加宣講，我不僅對公司的前景有了更好的了解，還增強了工作的激情和歸屬感。

第二段：了解公司戰略和發展方向。

在宣講中，公司高層詳細介紹了公司的發展戰略和方向，讓我們更加明確地了解到公司的愿景和使命。他們用數據和案例分析，向我們解釋了公司所面臨的挑戰以及應對策略。通過這些內容，我深刻認識到了公司所處行業的競爭激烈和機遇巨大的特點。同事們也積極提問，進一步拓寬了我們的思路和視野。

第三段：加深員工間的溝通和交流。

宣講不僅是公司領導向員工傳遞信息的過程，也是員工間進行溝通和交流的機會。在宣講中，我們不僅與公司高層進行了互動，還與其他部門的同事們進行了交流。我們分享了工作中遇到的問題和心得，從彼此的經驗中學習并得到啟發。這種交流與合作的氛圍激發了我對團隊合作的熱情和信心。

第四段：提升員工的工作動力和責任感。

宣講中，公司高層重點強調了員工在公司發展中的重要性和責任。他們提到了公司對優秀員工的重視和認可，并分享了一些員工的成功故事。這些內容讓我深刻認識到，只有積極地為公司貢獻自己的能力和智慧，才能在公司中獲得更多的機會和成長。我明白了自己肩負的責任和使命，更加堅定了對工作的熱情和努力。

第五段：宣講的持續影響。

宣講對我產生了深遠的影響，使我重新認識到了自己在公司中的角色和定位。我意識到，每一個員工都有義務和責任去推動公司的發展和創新。宣講不僅是一次短暫的活動，更是一次深入人心的教育過程。我相信，通過這次宣講，公司和員工都將獲得更好的發展與回報。

總結：

通過這次宣講，我從多個方面加深了對公司發展的認識，更加明確了自己在公司中的定位和使命。宣講提升了我對工作的熱情和責任感，激發了我對團隊合作的信心。我相信，公司高層的領導、各部門的同事們以及我自己，通過宣講的共同經歷，我們將為公司的發展貢獻更多的力量和智慧。

員工參加宣講心得體會

近期，我有幸參加了一次公司舉辦的宣講會，這對我來說是一次難得的機會。在宣講會上，公司領導詳細介紹了公司的發展規劃、業務模式以及員工發展機會等內容。參加這次宣講會，讓我受益匪淺，深受鼓舞。以下是我對這次宣講會的心得體會。

首先，在宣講會上，公司領導詳細介紹了公司的發展規劃以及業務模式。這讓我深刻認識到了公司的愿景和戰略。作為員工，我們需要清楚了解公司的發展方向，明確公司的目標，才能更好地為公司的發展貢獻自己的力量。在宣講會上，我了解到公司計劃在未來幾年內擴大產品線，開拓新的市場，并加大對研發的投入。這些信息對于我個人的工作意義重大，讓我更有方向感，更加明確了自己的目標和努力方向。

其次，公司領導在宣講會上講到了員工發展機會。他們強調公司非常重視員工的個人發展，并提供了一系列培訓和進修的機會。這讓我感受到了公司對員工的關懷和支持。作為員工，我們應該主動參與各種培訓和學習，不斷提升自己的綜合素質和專業能力。通過培訓，我相信我能夠更好地適應公司的需求，為公司的發展做出更大的貢獻。同時，通過不斷學習和提升，我也能夠在職業發展上找到更廣闊的發展空間。

第三，宣講會上我還了解到了公司的文化和價值觀。公司強調團隊合作、創造力和客戶至上的價值觀。這讓我意識到作為員工，我們要踐行公司的價值觀，在工作中發揮團隊合作精神，不斷創新和提高服務質量。與此同時，公司也非常重視員工之間的團結和溝通。在宣講會上，我參與了一些小組活動，與其他員工進行了深入的交流和合作。這讓我感覺到了公司團隊的凝聚力和活力，也讓我更加期待加入這個團隊，為公司的發展貢獻自己的力量。

最后，在宣講會上，我也了解到了公司近年來的發展成果。公司在過去幾年取得了顯著的業績和突破，這讓我對公司的發展前景充滿信心。作為員工，我會以這些成果為鞭策，不斷努力和奮斗，在自己的崗位上做出更大的貢獻。我也相信，在公司的領導和團隊的帶領下，公司一定能夠在未來取得更加輝煌的成就。

通過這次宣講會，我對公司的發展規劃、業務模式以及員工發展機會有了更加清晰的認識。我深切感受到了公司對員工的關懷和支持，也對公司的發展前景充滿了信心。作為員工，我會繼續努力，不斷提升自己的能力和素質，為公司的發展貢獻自己的力量。我相信，只有每個員工都充滿熱情和動力，才能夠共同努力，實現公司的發展目標。我會將宣講會上得到的啟示和心得融入到自己的工作中，爭取做得更出色，為公司和團隊帶來更多的價值。