范文范本是在學(xué)習(xí)和寫(xiě)作過(guò)程中，為了方便參考或者借鑒而收集的一種樣本材料，它可以幫助我們提高寫(xiě)作水平，豐富自己的寫(xiě)作技巧。我想我們需要一些范文范本來(lái)作為參考吧。在這里我們收集了一些熱門(mén)話題的總結(jié)樣例，希望對(duì)大家的討論和思考有所助益。

金融專業(yè)大學(xué)生未來(lái)就業(yè)方向和就業(yè)前景分析

金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學(xué)校、導(dǎo)師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)緊密關(guān)聯(lián)。

其中，融資和資本運(yùn)作、咨詢服務(wù)方面，發(fā)展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進(jìn)入跨國(guó)投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國(guó)咨詢公司，年薪則大多在20萬(wàn)左右，還有其他福利。

就業(yè)前景分析

未來(lái)20年是我國(guó)城市軌道交通大力發(fā)展的時(shí)機(jī)，當(dāng)前，我國(guó)大中城市普遍存在著道路擁擠、車(chē)輛堵塞、交通秩序混亂的現(xiàn)象，城市人口在急劇增加，大量流動(dòng)人口涌進(jìn)城市，人員出行和物資交流頻繁，交通需求急劇增長(zhǎng)，城市交通供需矛盾日趨緊張。地面交通已無(wú)法適應(yīng)有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和人民生活產(chǎn)生的日益增長(zhǎng)的運(yùn)量需求。城市交通堵塞、交通事故、噪音和空氣污染日益影響著人們的生活。因此，發(fā)展以軌道交通為骨干，以常規(guī)公交為主體的公共交通體系，是我國(guó)大城市解決交通問(wèn)題的惟一途徑。

依據(jù)國(guó)際城市軌道交通職業(yè)人才配備標(biāo)準(zhǔn)，每建設(shè)一公里城市軌道交通線路，至少需要60名管理及技術(shù)人員;每開(kāi)通一條地鐵線路，約需要各類專門(mén)人才1000余人。由此可見(jiàn)城市軌道交通類職業(yè)人才的巨大需求量。

地鐵的大致的形勢(shì)大家都已經(jīng)明了，那么地鐵專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣呢?

地鐵運(yùn)營(yíng)管理、實(shí)際操作人員、票務(wù)安檢人員這些對(duì)都是地鐵運(yùn)行中不可缺少的工作人員，他們是城市軌道交通專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的一個(gè)群體。

我國(guó)城市軌道交通發(fā)展迅速，預(yù)計(jì)到2020年，我國(guó)城市軌道交通累計(jì)運(yùn)營(yíng)里程將達(dá)到7395公里，徐州1、2、3號(hào)線開(kāi)通約60km，未來(lái)徐州將有3600余人的崗位缺口。

地鐵人才需求旺盛，相關(guān)專業(yè)的學(xué)生也供不應(yīng)求。我國(guó)軌道交通發(fā)展迅速，相比較來(lái)講，對(duì)中層高層管理人員相對(duì)比較少，但是技術(shù)人員和管理服務(wù)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到地鐵高鐵發(fā)展的需要，城市軌道交通專業(yè)方向畢業(yè)生可以到城市軌道交通規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理等部門(mén)工作，每年相關(guān)專業(yè)的就業(yè)率達(dá)到了97%。

由于地鐵人才的缺乏，我校實(shí)行訂單式培訓(xùn)，入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議，專業(yè)對(duì)口安置，對(duì)學(xué)生的就業(yè)情況相對(duì)較好，學(xué)生可以到企業(yè)實(shí)習(xí)，進(jìn)一步貼近企業(yè)的需求。

面向上海、南京、北京、天津、徐州地鐵集團(tuán)公司從事地鐵票務(wù)、站務(wù)、安檢、調(diào)度等工作。

護(hù)理學(xué)就業(yè)前景分析

根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì),到我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人,平均年凈增加11.5萬(wàn)人,這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間.隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變,將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏,保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門(mén)人才.另外,專門(mén)為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大.

業(yè)內(nèi)專家介紹說(shuō),護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一,同時(shí),護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的人才之一.如護(hù)士在美國(guó)平均年薪達(dá)5萬(wàn)美元,而美國(guó)缺護(hù)士30萬(wàn)人.在澳洲,護(hù)士最容易找工作或獲得升遷,同時(shí),只要擁有了澳洲注冊(cè)護(hù)士的資格,等于拿到了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”.英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策,因此,有深厚的專業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士在國(guó)際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊.

目前,國(guó)內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門(mén)診,而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地.所以,如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識(shí)外,還能具備一定的外語(yǔ)能力,那么就業(yè)選擇將更為寬廣,可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國(guó)際技術(shù)合作交流和資料傳遞等.

隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變,將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏,保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門(mén)人才.另外,專門(mén)為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大.我國(guó)近年來(lái)人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變,家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢(shì).而隨著人民生活水平的提高,人群疾病譜發(fā)生了改變,慢性病護(hù)理的需求量增加;人們?cè)谥匾暽硇慕】档耐瑫r(shí),對(duì)疾病的預(yù)防和自我保健意識(shí)也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇.社區(qū)護(hù)理在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀(jì)社區(qū)服務(wù)的重點(diǎn).社區(qū)護(hù)理的中心任務(wù)是提高全民的身體、心理、社會(huì)整體水平,服務(wù)對(duì)象是長(zhǎng)期處于社區(qū)的整個(gè)群體.社區(qū)護(hù)士工作范圍廣,要求綜合素質(zhì)高,常需對(duì)個(gè)人或家庭進(jìn)行訪問(wèn)和護(hù)理工作,除了要應(yīng)用醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、關(guān)系學(xué)等學(xué)科知識(shí)去護(hù)理患者外,還需運(yùn)用流行病學(xué)的知識(shí)去發(fā)現(xiàn)社區(qū)中存在的健康問(wèn)題,并具備一定的提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力.

現(xiàn)在各大醫(yī)院對(duì)高學(xué)歷護(hù)理人才的需求量相當(dāng)大.高學(xué)歷護(hù)士除了知識(shí)面寬廣、容易同各種病人溝通外,其護(hù)理科研能力也比較強(qiáng),在臨床上,更善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題.同時(shí)較好的外語(yǔ)能力也有利于他們及時(shí)對(duì)國(guó)際先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí).所以,一些大醫(yī)院出于提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)及學(xué)歷層次的考慮,大都只要大專生和本科生,不考慮中專生或只進(jìn)少量的中專生,高學(xué)歷護(hù)理人才可以說(shuō)是供不應(yīng)求,成了眾單位搶著要的“香餑餑”.

目前,京城很多家醫(yī)院也都設(shè)有涉外部門(mén),而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京.所以,如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識(shí)外,還能具備一定的外語(yǔ)能力,那么就業(yè)選擇將更為寬廣,可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國(guó)際技術(shù)合作交流和資料傳遞、進(jìn)行國(guó)際性護(hù)理服務(wù)等.

此外,男護(hù)士更是各大醫(yī)院極為搶手的目標(biāo)人才.因?yàn)槟凶o(hù)士們出現(xiàn)在手術(shù)室或者急診室等勞動(dòng)強(qiáng)度比較大的科室病房時(shí),比柔弱的女同志更有優(yōu)勢(shì),面對(duì)血淋淋的場(chǎng)面,面對(duì)生命垂危的病人,男護(hù)士配合醫(yī)生臨危不亂,動(dòng)作比女護(hù)士要快要穩(wěn).因此,物以稀為貴的“男護(hù)士們”還未畢業(yè)就被各大醫(yī)院“預(yù)訂一空”.

護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一,同時(shí),護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的人才之一,長(zhǎng)期以來(lái),發(fā)達(dá)國(guó)家如美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、新西蘭、加拿大醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員嚴(yán)重短缺,注冊(cè)護(hù)士供不應(yīng)求,因此,每年需從海外引進(jìn)大批護(hù)理人員.未來(lái),美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國(guó)家將急需200萬(wàn)護(hù)理人才.國(guó)際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國(guó).世界性的護(hù)理人才資源的短缺,給我國(guó)護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國(guó)門(mén)、邁向國(guó)際市場(chǎng)就業(yè)的機(jī)會(huì).在英從事護(hù)理工作年收入在1.5萬(wàn)-2萬(wàn)鎊之間.在澳大利亞的護(hù)士年薪高達(dá)5-8萬(wàn)澳元,在美國(guó)和加拿大則每年收入達(dá)6-8萬(wàn)美元.在美國(guó)護(hù)士缺口為30萬(wàn)人.在澳洲,護(hù)士最容易找工作或獲得升遷,同時(shí),只要擁有了澳洲注冊(cè)護(hù)士的資格,等于拿到了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”.英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策,因此,有深厚的專業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士在國(guó)際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊.

護(hù)理職業(yè)就業(yè)前景一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一,同時(shí),護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的人才之一,長(zhǎng)期以來(lái),發(fā)達(dá)國(guó)家如美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、新西蘭、加拿大醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員嚴(yán)重短缺,注冊(cè)護(hù)士供不應(yīng)求,因此,每年需從海外引進(jìn)大批護(hù)理人員.未來(lái)10年,美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國(guó)家將急需200萬(wàn)護(hù)理人才.

金融專業(yè)大學(xué)生未來(lái)就業(yè)方向和就業(yè)前景分析

金融專業(yè)的學(xué)生就業(yè)主要集中在金融系統(tǒng)、咨詢行業(yè)、證券業(yè)、財(cái)會(huì)、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門(mén)等，當(dāng)然也有自主創(chuàng)業(yè)者，或者在其他行業(yè)從業(yè)的。

金融系統(tǒng)方面主要是銀行與資產(chǎn)管理公司，各大銀行每年都會(huì)提供一定數(shù)量的就業(yè)崗位，主要分布情況如下：

1、中央銀行：中國(guó)人民銀行。

2、銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)：中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管管理委員會(huì)。

3、國(guó)家政策性銀行：國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行。

4、四大商業(yè)銀行：中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行。

5、股份制商業(yè)銀行：交通銀行、深圳發(fā)展銀行、招商銀行、中國(guó)民生銀行、上海浦東發(fā)展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、中國(guó)光大銀行、廣東發(fā)展銀行、渤海銀行。

6、城市商業(yè)銀行：基本上各城市都有自己的城市商業(yè)銀行。

7、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村信用社。

8、部分外資銀行在華機(jī)構(gòu)，如花旗等。

咨詢行業(yè)主要是管理咨詢、營(yíng)銷(xiāo)咨詢、it咨詢等咨詢機(jī)構(gòu)及投資銀行等，包括跨國(guó)大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭、貝格、科爾尼、摩立特、德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創(chuàng)業(yè)、新華信、遠(yuǎn)卓、漢普、華夏基石、佐佑等。

證券業(yè)主要是各類證券公司，如國(guó)泰君安、華夏證券、招商證券、國(guó)信證券、海通證券、光大證券、華泰證券等。

媒體也是一個(gè)不錯(cuò)的行業(yè)，一般而言，對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)類學(xué)生而言可資選擇的媒體空間還是比較大的，主要集中在財(cái)經(jīng)媒體中，比如證券時(shí)報(bào)、金融時(shí)報(bào)、中國(guó)證券報(bào)、上海證券報(bào)、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)、工商時(shí)報(bào)、經(jīng)濟(jì)參考報(bào)、中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)、第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)等。

其他諸如一些研究所、政府部門(mén)分布了一些經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的碩士生，比如社保基金管理中心（或社保局，通常為保險(xiǎn)方向）、財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門(mén)等；高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師；研究機(jī)構(gòu)研究人員；上市（或欲上市）股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書(shū)處等。

求一個(gè)用SWOT分析法分析大學(xué)生的就業(yè)前景的案例

這一年，中國(guó)將有749萬(wàn)名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計(jì)的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬(wàn)。2014年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在，民營(yíng)企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。

對(duì)此，前程無(wú)憂首席人力資源學(xué)者馮麗娟分析認(rèn)為，由于多數(shù)行業(yè)在至20期間招募的大學(xué)畢業(yè)生范圍較大，加上地球經(jīng)濟(jì)依然不景氣，諸如it、機(jī)械和汽車(chē)等行業(yè)的招聘遇冷，更深刻的原因則在于企業(yè)技能要求和大學(xué)畢業(yè)生技能的矛盾。

史上最難就業(yè)季，苦了孩子，坑了父母。

據(jù)教育部網(wǎng)站消息，20高校畢業(yè)生將達(dá)749萬(wàn)，要進(jìn)一步增強(qiáng)信心，打好基礎(chǔ)，完善機(jī)制，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

袁貴仁指出，各地各高校要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感，堅(jiān)定信心、迎難而上，以開(kāi)闊的思路和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全力做好年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

749萬(wàn)這是2015年全國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量。

1%這是目前我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的大致比例。

兩個(gè)數(shù)據(jù)，反映出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難、創(chuàng)業(yè)配套政策跟不上的尷尬。

“全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和自主創(chuàng)業(yè)工作”教育部近日發(fā)布的一項(xiàng)年末例行公告《關(guān)于做好2015年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中，這一條內(nèi)容被“置頂”為最重要的部分。創(chuàng)業(yè)課程算學(xué)分、允許休學(xué)創(chuàng)業(yè)、落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策……這份通知傳遞了國(guó)家對(duì)扶持創(chuàng)業(yè)愈發(fā)重視的信號(hào)。

創(chuàng)業(yè)課程算學(xué)分，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)從“選課”開(kāi)始。

此次公布的通知要求，各地各高校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過(guò)程，面向全體大學(xué)生開(kāi)發(fā)開(kāi)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門(mén)課程，納入學(xué)分管理。

事實(shí)上，過(guò)去已有多所高校將創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容納入課程之中。業(yè)內(nèi)人士表示，將創(chuàng)業(yè)課程計(jì)入學(xué)分，能夠吸引學(xué)生前來(lái)“選課”，從而提升創(chuàng)業(yè)熱度和能力。

武漢理工大學(xué)的籍曉嵐通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)課程，現(xiàn)在成了一家商貿(mào)公司的創(chuàng)始人。她認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)課程對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐幫助不少：“法律、經(jīng)濟(jì)、管理等與創(chuàng)業(yè)緊密相關(guān)的方面都有涉及，我們遇見(jiàn)簽合同、招工等具體問(wèn)題時(shí)也不會(huì)太盲目。”

結(jié)構(gòu)性就業(yè)難成為近年來(lái)中國(guó)畢業(yè)生面臨的突出問(wèn)題。學(xué)者認(rèn)為，就業(yè)難已是常態(tài)，自主創(chuàng)業(yè)將成為新常態(tài)。摒棄就業(yè)等靠要，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)問(wèn)題的解決，已是大勢(shì)所趨。

不過(guò)，創(chuàng)業(yè)課程應(yīng)該使用什么樣的教學(xué)方式引發(fā)爭(zhēng)議。一些“創(chuàng)業(yè)班”淪為“創(chuàng)業(yè)理論班”，缺乏實(shí)踐摸索，最終以無(wú)人創(chuàng)業(yè)尷尬收?qǐng)觥＿€有人認(rèn)為將創(chuàng)業(yè)引入學(xué)校有違高等教育的初衷，僅僅用工資、創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)來(lái)衡量成績(jī)可能會(huì)給學(xué)生的價(jià)值觀造成不良影響。

就業(yè)前景分析

到瑞典留學(xué)的條件是非常讓人心動(dòng)的，免學(xué)費(fèi)和公費(fèi)醫(yī)療都令中國(guó)留學(xué)生對(duì)其青睞有加，但實(shí)際上瑞典留學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)旅程，卻不像一些留學(xué)生想象的那樣簡(jiǎn)單，其中充滿了艱辛和坎坷。

在瑞典，政府允許外國(guó)學(xué)生勤工儉學(xué)，最低報(bào)酬為每小時(shí)8-15歐元左右，留學(xué)生每周能夠勤工儉學(xué)20小時(shí)已足夠開(kāi)支他的食宿了。瑞典與比利時(shí)、法國(guó)、德國(guó)、丹麥、挪威、芬蘭、奧地利、荷蘭、盧森堡、希臘、冰島、意大利、葡萄牙及西班牙同為歐洲申根國(guó)家，即憑借瑞典學(xué)生身份證，可自由出入到上述國(guó)家，也可到上述申根國(guó)家讀書(shū)或就業(yè)。并且從歐洲以各種方式獲得簽證進(jìn)入美國(guó)、加拿大的可能性要高于在中國(guó)申請(qǐng)簽證。

如未獲工作許可者在瑞典打工會(huì)受到重罰，所以一般外國(guó)學(xué)生平時(shí)不能靠打工掙錢(qián)。假期允許外國(guó)學(xué)生打工，但是，此時(shí)工作機(jī)會(huì)又十分搶手。瑞典是僅有900萬(wàn)人口的小國(guó)，就業(yè)機(jī)會(huì)十分有限，勞動(dòng)力市場(chǎng)不向歐盟以外國(guó)家的公民開(kāi)放，因此在瑞典就業(yè)十分困難。目前，除少數(shù)中國(guó)留學(xué)生以優(yōu)異的成績(jī)，通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)在高校或企業(yè)取得永久職位外，多數(shù)留學(xué)生均在畢業(yè)后回國(guó)或轉(zhuǎn)向他國(guó)。

中國(guó)留學(xué)生在瑞典找工作并不是一件容易的事情，很多中國(guó)學(xué)生語(yǔ)言基礎(chǔ)達(dá)不到瑞典公司的要求，對(duì)于英文界面的電腦操作又不習(xí)慣，難以進(jìn)入瑞典的主流勞務(wù)市場(chǎng)。

在瑞典繼續(xù)發(fā)展的中國(guó)學(xué)生，就業(yè)時(shí)所需要突破的第一道阻礙就是語(yǔ)言問(wèn)題，如果留學(xué)生能夠說(shuō)一口流利的瑞典語(yǔ)，并通過(guò)瑞典統(tǒng)一的語(yǔ)言考試，就將有很大的機(jī)會(huì)獲得一份合適的工作，為此畢業(yè)后再去參加語(yǔ)言培訓(xùn)班的留學(xué)生不在少數(shù)。

瑞典對(duì)中國(guó)學(xué)生的另一個(gè)要求是電腦操作水平，很多中國(guó)留學(xué)生因?yàn)榭床欢⑽牡牟僮飨到y(tǒng)而無(wú)法熟練進(jìn)行電腦操作，這雖然聽(tīng)起來(lái)是一個(gè)小問(wèn)題，但是在留學(xué)生求職時(shí)，卻經(jīng)常成為決定性因素。

就業(yè)前景分析

從該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)與實(shí)際就業(yè)情況看，企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的研究生主要到各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，it、營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略、人力資源等方面的咨詢公司，以及政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)。從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。

由于大多高校在企業(yè)管理專業(yè)課程設(shè)置上注重寬口徑、厚基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐環(huán)節(jié)，學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。

二十世紀(jì)末到現(xiàn)在，有個(gè)非常有意思的現(xiàn)象，一些國(guó)際知名企業(yè)的總裁、ceo、hr紛紛著書(shū)立說(shuō)，現(xiàn)身說(shuō)法推銷(xiāo)各自的管理技巧。《杰克韋爾奇的自傳》、斯賓塞約翰遜的勵(lì)志類小說(shuō)《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《贏在執(zhí)行》、《致加西亞的一封信》等書(shū)賣(mài)得非常火爆。商業(yè)管理類書(shū)籍的暢銷(xiāo)從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)出社會(huì)對(duì)高級(jí)工商管理類人才的追捧，向管理要效益已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識(shí)。

據(jù)長(zhǎng)期的觀察與統(tǒng)計(jì)，管理學(xué)中部分二級(jí)學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中，這個(gè)專業(yè)的就業(yè)范圍還是會(huì)比較廣泛。具體來(lái)講，在未來(lái)幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括：

(3)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位，從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類職位也總是招聘的熱門(mén)，比如營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)主管、管理培訓(xùn)生、銷(xiāo)售培訓(xùn)生等。

(4)物流管理職位，北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)推動(dòng)了中國(guó)物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的寫(xiě)需求。目前，市場(chǎng)對(duì)物流人才的需求量超過(guò)600余萬(wàn)，被列為我國(guó)12類緊缺人才之一。可以說(shuō)，中國(guó)的物流業(yè)正處在蓄勢(shì)待發(fā)的階段，極具市場(chǎng)潛力，前景十分廣闊。大家可以報(bào)考報(bào)關(guān)員考試，或者是跟單員資格認(rèn)證等。

翻譯就業(yè)前景分析

考研的目的有很多種，但就業(yè)已經(jīng)成為其中最務(wù)實(shí)的一種回答。

考研讀研提升自己為了取得更高學(xué)位作為今后找工作的籌碼，這是天經(jīng)地義的事情。

但是即使考生研究生，是否就能為你的就業(yè)和工作帶來(lái)益處，也是要根據(jù)您是否能在學(xué)術(shù)上取得一定成績(jī)，能力能不能在讀研期間得到增長(zhǎng)而論。

而高薪的考研專業(yè)也一直是考生們十分關(guān)注的問(wèn)題。

其中翻譯碩士可以說(shuō)是高薪專業(yè)中的佼佼者。

考研十大熱門(mén)專業(yè)之一的翻譯碩士專業(yè)，其畢業(yè)生畢業(yè)后的就業(yè)率不僅很高而且就業(yè)面也十分廣泛。

據(jù)一個(gè)做自由職業(yè)翻譯人在微博上透露，其同聲傳譯每天收入在4000左右，隨行翻譯每天左右。

如此客觀的收入，難怪常年報(bào)考人數(shù)居高不下了。

畢業(yè)后只要在工作中不斷的累計(jì)經(jīng)驗(yàn)提升自己，學(xué)習(xí)翻譯學(xué)的同學(xué)想要達(dá)到這個(gè)收入標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該不是難事。

翻譯碩士在讀研畢業(yè)后的選擇有很多，如果繼續(xù)深造同樣也會(huì)對(duì)就業(yè)有很好的影響。

而且自由性高，很適合喜歡自由的當(dāng)代年輕人。

涉外企業(yè)、涉外出版、傳媒涉外機(jī)構(gòu)、涉外旅游等;各企事業(yè)單位外交、商務(wù)部商務(wù)翻譯、外貿(mào)洽談、經(jīng)貿(mào)文秘、駐外商務(wù)代理等;教育科研方向：高校師資、科研單位外語(yǔ)高級(jí)人才;專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)：同聲傳譯等;繼續(xù)深造，出國(guó)留學(xué)[微博]等。

對(duì)于專業(yè)我們最關(guān)心一點(diǎn)就是今后就業(yè)的方向問(wèn)題，翻譯碩士的就業(yè)方向不僅廣泛而且專業(yè)性質(zhì)都很明確，如聯(lián)絡(luò)陪同口譯，商務(wù)口譯，法庭口譯，會(huì)議口譯，科技口譯和文書(shū)翻譯。

都是目前國(guó)內(nèi)緊缺的五類人才。

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)專業(yè)翻譯人員較少。

而且小語(yǔ)種眾多，一般來(lái)講每人可精通僅一兩種。

加之各個(gè)行業(yè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)繁多，造成能夠勝任中譯外的高質(zhì)量工作人才明顯不足。

所以翻譯碩士可以說(shuō)是當(dāng)前較為穩(wěn)定的熱門(mén)專業(yè)之一。

文藝學(xué)就業(yè)前景分析

材料學(xué)專業(yè)是目前的熱門(mén)學(xué)科，材料學(xué)為材料設(shè)計(jì)、制造、工藝優(yōu)化和合理使用提供科學(xué)依據(jù)專業(yè)性比較強(qiáng)，現(xiàn)代材料學(xué)科更注重研究各類材料及它們之間相互滲透的交叉性和綜合性，經(jīng)歷近半個(gè)世紀(jì)對(duì)材料微觀結(jié)構(gòu)和宏觀性質(zhì)相關(guān)機(jī)制的探索和認(rèn)識(shí)，材料學(xué)得到巨大拓展，一些具有特殊功能的材料日益受到重視并快速發(fā)展，極大地推動(dòng)著現(xiàn)代科技工業(yè)的不斷進(jìn)步，也為材料學(xué)的發(fā)展提供了前所未有的機(jī)遇和空間，這就需要有一定專業(yè)知識(shí)的人才投入到科研工作中去實(shí)現(xiàn)。

(2)時(shí)代的進(jìn)步，新型材料需求增加，要求有實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步的專業(yè)人才。

日新月異的現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展需要很多新型材料的支持。自從第三次科技浪潮席卷全球以來(lái)，新型材料同信息、能源一起，被稱為現(xiàn)代科技的三大支柱。新材料的誕生會(huì)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的迅速發(fā)展，甚至?xí)呱碌漠a(chǎn)業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域。根據(jù)我國(guó)當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的實(shí)際情況，新材料領(lǐng)域值得注重的新發(fā)展方向主要有半導(dǎo)體材料、結(jié)構(gòu)材料、高分子材料、敏感與傳感轉(zhuǎn)換材料、納米材料、生物材料及復(fù)合材料，材料學(xué)專業(yè)人才在各個(gè)行業(yè)的需求量的增加為此專業(yè)的學(xué)生提供了很好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

護(hù)理就業(yè)前景分析

護(hù)理專業(yè)列入國(guó)家緊缺人才專業(yè)，世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時(shí)，護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的人才之一。

職業(yè)規(guī)劃格言：

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。在我國(guó)，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國(guó)1:0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國(guó)際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國(guó)家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)到我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀及前景。

隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門(mén)人才。另外，專門(mén)為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。我國(guó)近年來(lái)人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢(shì)。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護(hù)理的需求量增加;人們?cè)谥匾暽硇慕】档耐瑫r(shí),對(duì)疾病的預(yù)防和自我保健意識(shí)也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇。社區(qū)護(hù)理在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀(jì)社區(qū)服務(wù)的重點(diǎn)。社區(qū)護(hù)理的中心任務(wù)是提高全民的身體、心理、社會(huì)整體水平，服務(wù)對(duì)象是長(zhǎng)期處于社區(qū)的整個(gè)群體。社區(qū)護(hù)士工作范圍廣,要求綜合素質(zhì)高,常需對(duì)個(gè)人或家庭進(jìn)行訪問(wèn)和護(hù)理工作,除了要應(yīng)用醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、關(guān)系學(xué)等學(xué)科知識(shí)去護(hù)理患者外,還需運(yùn)用流行病學(xué)的知識(shí)去發(fā)現(xiàn)社區(qū)中存在的健康問(wèn)題,并具備一定的提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

現(xiàn)在各大醫(yī)院對(duì)高學(xué)歷護(hù)理人才的需求量相當(dāng)大。高學(xué)歷護(hù)士除了知識(shí)面寬廣、容易同各種病人溝通外，其護(hù)理科研能力也比較強(qiáng)，在臨床上，更善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。同時(shí)較好的外語(yǔ)能力也有利于他們及時(shí)對(duì)國(guó)際先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。所以，一些大醫(yī)院出于提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)及學(xué)歷層次的考慮，大都只要大專生和本科生，不考慮中專生或只進(jìn)少量的中專生，高學(xué)歷護(hù)理人才可以說(shuō)是供不應(yīng)求，成了眾單位搶著要的“香餑餑”。

目前，京城很多家醫(yī)院也都設(shè)有涉外部門(mén)，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京。所以，如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識(shí)外，還能具備一定的外語(yǔ)能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國(guó)際技術(shù)合作交流和資料傳遞、進(jìn)行國(guó)際性護(hù)理服務(wù)等。

此外，男護(hù)士更是各大醫(yī)院極為搶手的目標(biāo)人才。因?yàn)槟凶o(hù)士們出現(xiàn)在手術(shù)室或者急診室等勞動(dòng)強(qiáng)度比較大的科室病房時(shí)，比柔弱的女同志更有優(yōu)勢(shì)，面對(duì)血淋淋的場(chǎng)面，面對(duì)生命垂危的病人，男護(hù)士配合醫(yī)生臨危不亂，動(dòng)作比女護(hù)士要快要穩(wěn)。因此，物以稀為貴的“男護(hù)士們”還未畢業(yè)就被各大醫(yī)院“預(yù)訂一空”。

護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時(shí)，護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的人才之一，長(zhǎng)期以來(lái)，發(fā)達(dá)國(guó)家如美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、新西蘭、加拿大醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員嚴(yán)重短缺，注冊(cè)護(hù)士供不應(yīng)求，因此，每年需從海外引進(jìn)大批護(hù)理人員。未來(lái)，美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國(guó)家將急需200萬(wàn)護(hù)理人才。國(guó)際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國(guó)。世界性的護(hù)理人才資源的短缺，給我國(guó)護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國(guó)門(mén)、邁向國(guó)際市場(chǎng)就業(yè)的機(jī)會(huì)。在英從事護(hù)理工作年收入在1.5萬(wàn)-2萬(wàn)鎊之間。在澳大利亞的護(hù)士年薪高達(dá)5-8萬(wàn)澳元，在美國(guó)和加拿大則每年收入達(dá)6-8萬(wàn)美元。在美國(guó)護(hù)士缺口為30萬(wàn)人。在澳洲，護(hù)士最容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊(cè)護(hù)士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策，因此，有深厚的專業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士在國(guó)際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

說(shuō)到護(hù)理專業(yè)的就業(yè)的問(wèn)題，首先應(yīng)該談到護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)具備有以下的條件，比如說(shuō)。

(1)所學(xué)專業(yè)符合招聘職位所需的資格的條件。一般來(lái)講從事護(hù)理工作的人員應(yīng)具有兩個(gè)基本的條件：一是具有良好的身體和心理素質(zhì);二是具有扎實(shí)的護(hù)理理論知識(shí)和實(shí)際操作技能。

《護(hù)士條例》規(guī)定了執(zhí)業(yè)護(hù)士注冊(cè)的四個(gè)條件：

第一，具有完全的民事行為能力，這是從法律意義上最基本的要求，一個(gè)沒(méi)有完全民事行為能力的人，不可能對(duì)社會(huì)、對(duì)他人、對(duì)本人負(fù)責(zé)。

第二，在中等職業(yè)學(xué)校或高等學(xué)校完成了規(guī)定的普通全日制3年以上的護(hù)理專業(yè)課程學(xué)習(xí)并完成8個(gè)月以上護(hù)理臨床實(shí)習(xí)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)。這項(xiàng)規(guī)定強(qiáng)調(diào)執(zhí)業(yè)護(hù)士不僅要接受過(guò)一定的學(xué)歷教育，而且必須有較長(zhǎng)時(shí)間的(八個(gè)月)臨床實(shí)習(xí)，積累一定的護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握實(shí)際操作技能，以便順利履行護(hù)理職責(zé)，為患者服務(wù)。

第三，通過(guò)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門(mén)組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，也就是說(shuō)要通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。第四，符合國(guó)家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，這也是一項(xiàng)最基本的要求。

這四個(gè)條件非常明確，也十分嚴(yán)格，是執(zhí)業(yè)護(hù)士必須具備的。

(2)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)。學(xué)習(xí)，貴在學(xué)以致用。只學(xué)不用，那是讀死書(shū)，應(yīng)失去了學(xué)習(xí)的價(jià)值。

護(hù)士是跟病人生病打交道的，一個(gè)不小心，造成的損失，可能就無(wú)法挽回。作為一個(gè)護(hù)士，光有牢靠的基礎(chǔ)知識(shí)，是不行的，我們所學(xué)的，不過(guò)都是為臨床實(shí)踐打基礎(chǔ)，只有具備扎實(shí)的知識(shí)和良好的操作技能，才能為病人的生命保駕護(hù)航。

這些條件都是一個(gè)基礎(chǔ)，是每一個(gè)護(hù)理人員都應(yīng)具備的最基本的條件，我們要想更好的適應(yīng)以后的就業(yè)形勢(shì)，還需要我們自己的努力但總的來(lái)說(shuō)我們護(hù)理專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)是很不錯(cuò)的，隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，專業(yè)的護(hù)理人員的需求量也將增大。

而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護(hù)理的需求量增加;人們?cè)谥匾暽硇慕】档耐瑫r(shí)，對(duì)疾病的預(yù)防和自我保健意識(shí)也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇。社區(qū)護(hù)理在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀(jì)社區(qū)服務(wù)的重點(diǎn)。

而護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時(shí)，護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的人才之一。有深厚的專業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士在國(guó)際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。所以，如果護(hù)理的專業(yè)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識(shí)外，還能具備一定的外語(yǔ)能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，國(guó)內(nèi)和國(guó)外都有護(hù)理人員廣闊的天地，只要努力把自己的打造的更完美，更優(yōu)秀，一切皆有可能實(shí)現(xiàn)。

護(hù)理就業(yè)前景分析

護(hù)理學(xué)具體包括以下幾個(gè)方面醫(yī)院護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、護(hù)理教育、護(hù)理科研。護(hù)理學(xué)專業(yè)培養(yǎng)具備人文社會(huì)科學(xué)、醫(yī)學(xué)、預(yù)防保健的基本知識(shí)及護(hù)理學(xué)的基本理論知識(shí)和技能，能在護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研的高級(jí)專門(mén)人才。

會(huì)計(jì)的就業(yè)前景分析

會(huì)計(jì)是一門(mén)怎么樣的專業(yè)？作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，我們應(yīng)該清楚的了解會(huì)計(jì)專業(yè)所在領(lǐng)域的前景，并通過(guò)自己的努力不斷轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)！會(huì)計(jì)是什么？會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門(mén)方法對(duì)企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織打經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開(kāi)著預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。

會(huì)計(jì)在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，本專業(yè)力旨在為國(guó)家培養(yǎng)一批既懂中國(guó)會(huì)計(jì)，又懂國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊，或者說(shuō)他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì)，或者說(shuō)咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財(cái)會(huì)部門(mén)里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過(guò)幾年的'成長(zhǎng)，像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，可能會(huì)成為經(jīng)理，甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。

在廣東，今年第三季度最難找工作的10種工種包括財(cái)會(huì)人員，兩三個(gè)人爭(zhēng)搶一個(gè)職位。目前公司所缺乏的也正是會(huì)計(jì)，但對(duì)職位的定位是高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員。而目前，整個(gè)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)嚴(yán)重供大于求，而企業(yè)卻從中難以發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才，這就造成了會(huì)計(jì)行業(yè)“一頭冷一頭熱”的從業(yè)現(xiàn)狀。

據(jù)資料，截至年底，全國(guó)頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)累計(jì)突破一千萬(wàn)，達(dá)到10558610人。而在這眾多的從業(yè)者當(dāng)中，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)為80567人，約占總數(shù)的8%，具有大學(xué)本科、專科學(xué)歷的人數(shù)約為518萬(wàn)人，約占總數(shù)的49%，具有碩士研究生以上學(xué)歷的人數(shù)為33829人，約占總數(shù)的3%。

從業(yè)現(xiàn)狀：一頭冷一頭熱。

從全國(guó)來(lái)看，目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，普通的財(cái)務(wù)人員供大于求，已經(jīng)呈現(xiàn)出疲軟的態(tài)勢(shì)，而高級(jí)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員卻十分短缺。在中國(guó)未來(lái)的5年里，高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才會(huì)非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達(dá)到60%。而從地域上來(lái)看，目前大陸的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才大部分來(lái)自香港和海外，很少有內(nèi)地自己培養(yǎng)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。調(diào)查顯示，高級(jí)財(cái)會(huì)人員一直是企業(yè)的緊缺人才，財(cái)務(wù)總監(jiān)被受訪企業(yè)列為最急需的六大財(cái)會(huì)人才之一。

薪資待遇：三級(jí)別差異化。

從薪資待遇上來(lái)看，目前從職位高低劃分，差異化十分顯著。從全國(guó)范圍來(lái)看，財(cái)務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財(cái)務(wù)主管年薪為41293元，財(cái)務(wù)普通人員年薪為27005元。北京地區(qū)則分別為114000元、68900元、44240元。從各級(jí)財(cái)務(wù)人員年薪增幅上來(lái)看，全國(guó)財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為9.0%，普通財(cái)務(wù)人員年薪增幅為7.3%。北京地區(qū)差異更為明顯，財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為16.0%，財(cái)務(wù)主管年薪增幅為13.6%，而財(cái)務(wù)普通職員年薪增幅只在5.0%。這說(shuō)明財(cái)務(wù)高管在未來(lái)的人才市場(chǎng)上將成為企業(yè)爭(zhēng)相搶奪的主力軍。

內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外會(huì)計(jì)就業(yè)前景及就業(yè)方向分析企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，我們要適應(yīng)當(dāng)今的局勢(shì)，學(xué)淺層次會(huì)計(jì)容易，但是要在會(huì)計(jì)的領(lǐng)域上往上爬就不是這么簡(jiǎn)單的一件事了，但是我們不能畏難，在當(dāng)今會(huì)計(jì)師等高層會(huì)計(jì)緊缺的時(shí)代，這正是我們的機(jī)遇，雖然我們正處在大專的學(xué)歷，但是我們不能失去斗志，既然選擇了這個(gè)專業(yè)，那么我們就要學(xué)精這個(gè)專業(yè)，要拿出點(diǎn)東西出來(lái)，這也是會(huì)計(jì)領(lǐng)域的要求，要在這里立足，我們只能不斷完善自己，提高自己求，加強(qiáng)理論知識(shí)，提高動(dòng)手能力，為我們美好的就業(yè)道路鋪墊！

文藝學(xué)就業(yè)前景分析

摘要：隨著我國(guó)改革開(kāi)放的順利進(jìn)行，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的極為迅速，世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程逐步加快，經(jīng)濟(jì)全球化的速度也在加快。

國(guó)內(nèi)金融業(yè)中，新的市場(chǎng)參與者不斷加入，使得財(cái)務(wù)管理專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)面臨著更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，一些外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等都紛紛崛起，一些國(guó)有企業(yè)同時(shí)也面臨著危機(jī)，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的大學(xué)生也面臨著重新洗牌的選擇。

在這樣的市場(chǎng)條件下，不久的將來(lái)就要走上社會(huì)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該如何正確認(rèn)識(shí)就業(yè)前景這是我們要認(rèn)真討論的。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理;就業(yè);前景。

一、引言。

我國(guó)的高等教育發(fā)展的速度非常快，高校也在連年擴(kuò)招，高等教育已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)大眾化。

財(cái)務(wù)管庫(kù)專業(yè)的大多數(shù)畢業(yè)生都會(huì)從事會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的職業(yè)，會(huì)計(jì)側(cè)重賬務(wù)處理過(guò)程，財(cái)務(wù)管理則更注重成本與資金的管理。

我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)正處于發(fā)展與完善的階段，很多中小企業(yè)還處在認(rèn)為會(huì)計(jì)人員是可設(shè)可不設(shè)的閑職，不能生產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值。

但是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，這種局面會(huì)大大改善。

在高等學(xué)府受到教育，在基層工作崗位積累到實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)管理人才會(huì)得到很好的發(fā)展弓箭。

干財(cái)務(wù)工作的不需要多么高的學(xué)歷，重要的是“越老越值錢(qián)”。

剛畢業(yè)的`大學(xué)生由于不能得到很好的待遇和很好的職位，更應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)到自己的就業(yè)前景和職業(yè)規(guī)劃。

二、財(cái)務(wù)管理專業(yè)的簡(jiǎn)要介紹。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)是我國(guó)管理學(xué)科中的一個(gè)新興的、極具發(fā)展前景的專業(yè)。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)主要是根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司財(cái)務(wù)金融人才需求的專門(mén)化要求，面向公司理財(cái)和金融兩個(gè)領(lǐng)域培養(yǎng)的專業(yè)性人才。

1998年，我國(guó)為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，決定建立財(cái)務(wù)管理專業(yè)，并陸續(xù)開(kāi)始招生。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)主要學(xué)習(xí)的是財(cái)務(wù)與金融管理等方面的基本原理與知識(shí)，接受財(cái)務(wù)、金融管理方面的方法與實(shí)用技巧的基礎(chǔ)訓(xùn)練，培養(yǎng)出具有分析和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題的基本能力。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)過(guò)程主要是采取理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)方式，堅(jiān)持教師教授與學(xué)生自學(xué)相結(jié)合的教學(xué)方法。

三、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)行中的重要性。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有計(jì)劃的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。

其中管理的核心就是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)體現(xiàn)的財(cái)務(wù)關(guān)系，這其中主要包含有企業(yè)與政府、企業(yè)與客戶等之間的關(guān)聯(lián)。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系主要是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身制定的財(cái)務(wù)表現(xiàn)水平，并且不斷的改變財(cái)務(wù)行為，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的進(jìn)一步提高。

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系是企業(yè)管理的重中之重，也是企業(yè)管理的核心，人們一度將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與“企業(yè)利潤(rùn)最大化”等同看待。

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，一個(gè)良好的財(cái)務(wù)管理體系對(duì)于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著非常重要的作用。

財(cái)務(wù)管理對(duì)于整個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，就相當(dāng)于鏈條，鏈條一旦失靈，機(jī)器就不會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，財(cái)務(wù)管理制度的建立需要大量的管理和理財(cái)?shù)戎R(shí)與能力的專業(yè)人才。

四、財(cái)務(wù)管理專業(yè)從事的職業(yè)分析。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)后對(duì)口的工作就是做會(huì)計(jì)，這也是最為常規(guī)最為妥當(dāng)?shù)囊粋€(gè)職業(yè)。

但是很多財(cái)務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生放棄這樣一條職業(yè)道路，主要是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)的人才多，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，同時(shí)也認(rèn)為財(cái)務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)前景有限。

其實(shí)這樣的想法是十分片面的，目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，基礎(chǔ)和普通人才太多，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員較少，所以發(fā)展空間還是比較大的。

所以財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生如果想做優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，首先是要把基本功練扎實(shí)，專業(yè)知識(shí)要做到十分的通曉。

最好可以熟練掌握與運(yùn)用一種以上的財(cái)務(wù)管理軟件，利用多媒體幫助自己處理日常工作中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題。

基本技能都已經(jīng)熟練之后參加真正的實(shí)行以達(dá)到將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力。

在實(shí)習(xí)過(guò)程中要多多注意觀察自己的老師對(duì)工商稅務(wù)和公司內(nèi)部的溝通技巧，進(jìn)而仔細(xì)揣摩。

多多嘗試到不同的公司企業(yè)。

不同的行業(yè)中去實(shí)習(xí)，以方便自己積累多方面的經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于財(cái)務(wù)管理專業(yè)，實(shí)習(xí)的越早對(duì)于學(xué)習(xí)的效果就越好，最好可以在大一的寒暑假就開(kāi)始實(shí)習(xí)，次數(shù)越多越好，最好是每個(gè)假期都進(jìn)行實(shí)習(xí)。

除了了解企業(yè)內(nèi)部基本的財(cái)務(wù)狀況，能更好的適應(yīng)變化極快的人才需求市場(chǎng)，專門(mén)的職業(yè)培養(yǎng)也是不可缺少的。

多多參加一些財(cái)務(wù)方面的專業(yè)培訓(xùn)，以提高自身的專業(yè)技能水平。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)是非常有前途的一個(gè)職業(yè)，是相對(duì)一個(gè)很容易規(guī)劃的職業(yè)。

本專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生可以有很多的職業(yè)方向：1.外企或者大型國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)人員;2.進(jìn)入專門(mén)的財(cái)務(wù)公司;3.銀行等金融機(jī)構(gòu)等。

但不管是哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作，盡量要爭(zhēng)取向高端方向發(fā)展，做高精尖人才。

五、總結(jié)。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繼續(xù)發(fā)展會(huì)有更為廣闊的發(fā)展空間，其就業(yè)前景也是十分的良好。

希望改專業(yè)的學(xué)生在平時(shí)的學(xué)習(xí)中將基本功抓牢，多多實(shí)踐，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

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就業(yè)前景分析

作為世界主要的石油冶煉及配送中心之一、作為世界主要的電子元件供應(yīng)商和船舶制造和維修業(yè)的佼佼者、作為擁有超過(guò)130間銀行的亞洲最重要金融中心之一，作為世界上最繁忙的物流之都，市場(chǎng)的繁榮帶動(dòng)了就業(yè)的需求。

許多留學(xué)生畢業(yè)后都進(jìn)入了人才緊缺的行業(yè)，如電子、金融、資訊通信、物流信息科技及石油化工等行業(yè)。正因如此，在新加坡國(guó)立大學(xué)，工程類專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)聚集了最多的留學(xué)生。在赴新留學(xué)的蘇州學(xué)生中，工科、it、商科的學(xué)生居多。

未來(lái)幾年服務(wù)業(yè)有數(shù)萬(wàn)就業(yè)機(jī)會(huì)

目前，新加坡正朝向知識(shí)型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，主要的成長(zhǎng)中的產(chǎn)業(yè)或新興產(chǎn)業(yè)也漸漸向高產(chǎn)值和高科技發(fā)展。除了以往經(jīng)久不衰的金融，物流，酒店三大黃金專業(yè)外，在醫(yī)療保健業(yè)、教育業(yè)、旅游業(yè)、新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)(半導(dǎo)體與環(huán)境科技等方面)、創(chuàng)造性產(chǎn)業(yè)(藝術(shù)及娛樂(lè)方面)、生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，也開(kāi)始產(chǎn)生大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。并且越來(lái)越多的在新中資企業(yè)也更青睞錄用中國(guó)留學(xué)生。

不同學(xué)歷的起薪水平

理工學(xué)院、私立院校畢業(yè)的學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)起薪大概是1800新幣;公立大學(xué)畢業(yè)的本科生起薪要高一些，讀完四年出來(lái)的畢業(yè)生可獲得榮譽(yù)學(xué)位，工作起薪也比三年制的學(xué)生平均高出400-600新幣，一般在每月2000～2500新幣左右;而國(guó)大南大研究生則更上一個(gè)臺(tái)階，大概2800-3000新幣。專業(yè)方面，金融，it，生物會(huì)略高于其它專業(yè)，西餐點(diǎn)心師是學(xué)生實(shí)習(xí)的一個(gè)亮點(diǎn)，工資待遇不低，對(duì)學(xué)生文化課要求不高，非常好就業(yè)，而且回國(guó)后則成搶手的專業(yè)技師。

留新工作成為永久居民好處多

新加坡國(guó)立大學(xué)和南洋理工大學(xué)的研究生，在畢業(yè)時(shí)都會(huì)收到移民廳pr邀請(qǐng)信，邀請(qǐng)成為新加坡永久居民。作者在和已取得pr的往屆留學(xué)生聊天中得知;學(xué)生可享受很多新加坡本國(guó)國(guó)民的待遇，出入境方便、能非常容易地獲得進(jìn)入美國(guó)、加拿大、澳大利亞等國(guó)家的留學(xué)、考察、工作等各類簽證;永久居民的子女大學(xué)前教育費(fèi)用由政府負(fù)擔(dān)，父母只交極少量的學(xué)雜費(fèi)。子女作為永久居民后，父母也可以按照有關(guān)政策辦理永久居民申請(qǐng)。

相對(duì)于美國(guó)、加拿大等一些歐美留學(xué)國(guó)家，新加坡是一個(gè)性價(jià)比較高的留學(xué)國(guó)家，尤其是對(duì)于資金上有困難的家庭，選擇留學(xué)新加坡未嘗不是個(gè)好的留學(xué)途徑。首先留學(xué)新加坡費(fèi)用非常低，除了上面所說(shuō)的學(xué)費(fèi)低廉之外，其申請(qǐng)條件中對(duì)資金的要求也很低，只要有16萬(wàn)元存款就可以申請(qǐng);但在同時(shí)，新加坡又擁有發(fā)達(dá)的教育體系，教育水平在全球也是受到廣泛認(rèn)可的，新加坡南洋理工大學(xué)以及新加坡國(guó)立大學(xué)在全球排名都很靠前。新加坡是個(gè)金融、物流、旅游業(yè)發(fā)達(dá)的國(guó)家，所以如果能夠選讀與這些行業(yè)有關(guān)的專業(yè)，在新加坡應(yīng)該有不錯(cuò)的發(fā)展前景。