人的思想是無形的，卻能在行動中顯現(xiàn)出來，它塑造了個體和社會的發(fā)展路徑。以下是小編為大家整理的一些關(guān)于思想的重要論述，希望能夠幫助大家深入理解思想的本質(zhì)和作用。

黨員干部隊(duì)伍思想狀況分析記錄范文

要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，需要長期堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)。在新的發(fā)展時期，深化質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍黨員教育管理工作，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)實(shí)踐創(chuàng)新能力，提高綜合素質(zhì)，是做好質(zhì)監(jiān)工作的根本。我們對支部內(nèi)黨員思想狀況進(jìn)行了調(diào)查研究，基本了解了支部內(nèi)黨員隊(duì)伍思想現(xiàn)狀，找準(zhǔn)了需要解決的突出問題，并就存在的問題提出了對策和建議。現(xiàn)結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)踐對加強(qiáng)黨員教育工作匯報(bào)如下：

xx支部黨員共計(jì)**人。青年黨員、大專以上文化程度的黨員是我支部黨員隊(duì)伍的主體。

總的來說，我支部能夠帶領(lǐng)支部黨員正常開展組織活動，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；黨員能在各自崗位上較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。但從調(diào)查情況看，我支部組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)上還存在一些問題，主要體現(xiàn)在：

1、黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力還不強(qiáng)。一是由于支部隊(duì)伍年輕化，對黨務(wù)知識和黨組織建設(shè)等方面不夠熟悉；二是黨支部活動開展較少，主要是因?yàn)橘|(zhì)監(jiān)工作十分繁忙，沒有太多的精力和時間來開展活動；三是支部工作開拓進(jìn)取意識不強(qiáng)，一些工作流于形式，從而削弱了支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，黨員教育形式單調(diào)。有些黨員對政治、業(yè)。

務(wù)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，不夠深入，存在粗枝大葉的現(xiàn)象。“三會一課”也只是單純的組織黨員讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件，除此外很少組織黨員開展一些豐富多彩的活動，激發(fā)不了黨員學(xué)習(xí)理論的熱情，產(chǎn)生了對是否參加組織生活無所謂的態(tài)度，影響了組織生活正常開展。

3、黨員先進(jìn)性認(rèn)識不足。少數(shù)黨員意識淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，把自已等同于一般群眾，自律意識不強(qiáng)，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力，思想認(rèn)識水平有待于進(jìn)一步提高。有些黨員沒有認(rèn)清當(dāng)前競爭日益激烈、不進(jìn)則退的形勢，認(rèn)為自己的工作比較穩(wěn)定，缺乏競爭意識和責(zé)任感，沒有了進(jìn)取心，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造和黨性煅煉。

1、注重學(xué)習(xí)教育，努力提高思想政治素質(zhì)。通過各種方式開展對黨員黨的十七大四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、黨的先進(jìn)性建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)理論等內(nèi)容的思想政治學(xué)習(xí)，對黨員重點(diǎn)加強(qiáng)理想信念教育、廉政教育、公仆意識教育，全面提升其綜合素質(zhì)。

2、注重心理健康，努力做好思想教育引導(dǎo)。結(jié)合改革發(fā)展形勢，進(jìn)一步教育、引導(dǎo)黨員干部以健康向上的思想增強(qiáng)歸屬感。

主題開展內(nèi)容豐富和形式多樣的文體娛樂等活動，又要組織好黨員學(xué)習(xí)與交流、“三會一課”等活動。力求在各種活動中，增強(qiáng)黨的凝聚力，提高黨的戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步促進(jìn)工作。

年黨員隊(duì)伍思想狀況分析范文

敬愛的黨組織:。

中國共產(chǎn)黨，有著自覺的紀(jì)律，同時也是鐵的紀(jì)律，將民主集中制作為根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊(duì)，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

自從成為入黨積極分子以來，我明白了作為一名共產(chǎn)黨員所肩負(fù)的政治使命和重大責(zé)任。共產(chǎn)黨員，作為普通人中的先進(jìn)分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價值主體，在為人民服務(wù)的過程中創(chuàng)造一名共產(chǎn)黨人應(yīng)有的價值。他們以建設(shè)有中國特色社會主義的政治、經(jīng)濟(jì)、文化為基本綱領(lǐng)，以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為綱領(lǐng)。他們以密切聯(lián)系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥，他們愿意為中國的進(jìn)步奉獻(xiàn)終生。

作為一名入黨積極分子，我感到一定要時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，以一名黨員的條件嚴(yán)格要求自己。

首先，我堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，，特別是、重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以基本理論作為我行動的指南，自覺地加強(qiáng)思想改造，努力改造自己的主觀世界。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機(jī)的重要性。通過步步深入的學(xué)習(xí)，我對入黨要求的認(rèn)識漸漸從朦朧走向清晰，明白了不僅要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)造入黨條件，更要在實(shí)踐中不斷總結(jié)不斷進(jìn)步，理論聯(lián)系實(shí)際，才能成為一名合格的入黨積極分子。只有樹立了正確的入黨動機(jī)，才能具有持久不衰的動力，刻苦學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、、、的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并將其作為自己的行動指南，更加自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同執(zhí)行黨的基本路線統(tǒng)一起來，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中積極作出貢獻(xiàn);才能夠在日常工作、學(xué)習(xí)和生活的各個方面，更加嚴(yán)格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關(guān)系，逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿吃虧、不怕吃苦、為人民無私奉獻(xiàn)的人生價值觀;才能夠正確對待爭取入黨過程中遇到的一些具體問題。同時，也真正認(rèn)識到只有把全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想作為入黨的動機(jī)，才能在入黨的道路上越走越近，越走越快，才能真正領(lǐng)悟和實(shí)踐組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世。

其次，我腳踏實(shí)地干好本職工作，通過自己對業(yè)務(wù)知識的掌握與黨員最基本的素質(zhì)準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，把一個黨員應(yīng)具備的素質(zhì)體現(xiàn)在自己的日常工作和生活學(xué)習(xí)上。一切都從以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不計(jì)較個人得失;對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。

最后，我深深的感到，作為新時期的先進(jìn)青年，我們應(yīng)該在生活里克勤克儉，嚴(yán)格要求;在工作中身先士卒，勤勤懇懇，不斷增強(qiáng)貫徹黨基本路線的自覺性;在學(xué)習(xí)上，以書山有路勤為徑，學(xué)海無邊苦作舟的精神，不斷增加新的科學(xué)文化知識，不斷提高自我政治理論修養(yǎng)，努力爭取在建設(shè)有中國特色社會主義過程中建功立業(yè)。這不僅是一種政治責(zé)任，也是一種精神追求，是實(shí)現(xiàn)個人社會價值和人生價值的理想。

在周圍同事當(dāng)中時時處處體現(xiàn)出先鋒模范作用，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進(jìn)的組織。請黨支部繼續(xù)培養(yǎng)和考察我，我將會以實(shí)際行動來接受黨組織的挑選，積極主動地參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，爭取早日成為一名正式合格的共產(chǎn)黨。

以上就是我這段時間以來的思想?yún)R報(bào)，請黨組織監(jiān)督我。

此致

敬禮!

匯報(bào)人：___。

20__年_月_日。

黨員干部隊(duì)伍思想狀況分析報(bào)告范文

為進(jìn)一步加強(qiáng)對黨支部黨員思想狀況的了解，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨理念，深化提升黨員的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，黨支部通過黨員談話、座談會、交流會等方式，對全體黨員的思想狀況進(jìn)行了調(diào)查，并整理相關(guān)分析報(bào)告如下：

黨支部現(xiàn)有黨員共計(jì)**人，從年齡結(jié)構(gòu)上看，40歲以下的黨員**人，占比**%;40歲至45歲的黨員**人，占比**%;46歲至59歲的黨員**人，占比**%。從文化程度上看，研究生以上學(xué)歷**人，占比**%，本科**人，占比**%，本科以下學(xué)歷**人，占比**%。從男女比例上看，男黨員**人，占比**%;女黨員**人，占比**%。

開展黨員廉潔性思想工作，充分發(fā)揮黨員干部的作用，切實(shí)加強(qiáng)了黨支部的組織建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)。在組織好集中學(xué)習(xí)的同時，引導(dǎo)黨員積極自學(xué)、交流思想、撰寫心得，提升學(xué)習(xí)效果。

(二)提升政治素養(yǎng)，營造良好作風(fēng)支部切實(shí)把學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)，把提高自身政治素質(zhì)、工作能力作為首要任務(wù)，不斷強(qiáng)化自身政治意思及素養(yǎng)。一是通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)工作能力，并主動向黨組織靠齊，通過自學(xué)、座談會、分享會等方式，拓展黨員間的思想交流，增進(jìn)黨員間的政治意識;二是通過工作實(shí)踐，履行黨員義務(wù)，通過做好業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，同步提升黨性修養(yǎng)，在工作中切實(shí)做好一名合格的黨員同志。

(三)強(qiáng)化思想教育，突出社會貢獻(xiàn)積極開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動。按照要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)規(guī)章通過扎扎實(shí)實(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，原原本本領(lǐng)會精神，補(bǔ)足了“精神之鈣”。此外，為拓展廣大干部的學(xué)習(xí)途徑、加強(qiáng)交流提升。另一方面，積極參與各類志愿活動。

話和上級文件精神沒有深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際談?wù)J識、談體會、談感悟不足，還沒有真正到達(dá)深讀精讀、讀熟讀好。

二是一定程度上存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。業(yè)務(wù)班組工作多、任務(wù)重，有時會片面地認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)、業(yè)務(wù)工作才是硬指標(biāo)，產(chǎn)生“忙時先抓硬指標(biāo)、閑時再做軟任務(wù)”的僥幸心理，因而會出現(xiàn)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象。支部黨建工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合的程度不夠高。

三是對黨員思想狀況的研究分析不夠深入。由于業(yè)務(wù)班組任務(wù)繁重，日常談心談話講工作多、講學(xué)習(xí)少，對黨員的思想狀況分析研究不夠。

一是抓住關(guān)鍵，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的思想意識，進(jìn)一步加強(qiáng)支部學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，積極開展聯(lián)學(xué)、考學(xué)、現(xiàn)場學(xué)、交互學(xué)等多種形式的學(xué)習(xí)，深化學(xué)習(xí)效果。充分發(fā)揮各黨小組的積極性和主動性，充分利用“微課堂”，突破學(xué)習(xí)的時間和地點(diǎn)限制。

二是圍繞中心，提高工作能力。全心全意為人民服務(wù)是中心，努力增強(qiáng)中心意識和大局意識，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，努力尋求黨建工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，“兩手抓、雙肩挑”。

三是積極開展黨員思想狀況分析，及時掌握黨員動態(tài)。強(qiáng)化思想意識形態(tài)教育，通過落實(shí)一對一談心談話機(jī)制，及時分析研究黨員思想狀況，形成分析報(bào)告，進(jìn)一步掌握黨員思想動態(tài)，為更好的開展政治思想教育提供基礎(chǔ)。

黨員干部隊(duì)伍思想狀況分析記錄

分析（英語：analysis）是在頭腦中把事物或?qū)ο笥烧w分解成各個部分或?qū)傩浴１M管“分析”作為一個正式的概念在近年來才逐步建立起來，這一技巧自亞里士多德（公元前384年至322年）就已經(jīng)應(yīng)用在了數(shù)學(xué)、邏輯學(xué)等多個領(lǐng)域。分析可以指：金融分析；。以下是為大家整理的黨員干部隊(duì)伍思想狀況分析記錄五篇,歡迎品鑒!

敬愛的黨組織：

十九大的召開，打開了新時代的大門，在這個極為重要的關(guān)鍵時刻，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義文化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化等一系列新思想、新論斷、新概念寫入黨章，讓我們看到了一個與時俱進(jìn)的政黨在思想上的創(chuàng)新和理論上的自信，為新時代更好的抵御風(fēng)險、迎接挑戰(zhàn)聚起了磅礴之力，也為我們更好地進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想提供了行動指南。

不忘初心，方得始終。十八大以來的這五年，中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的顯著成就有目共睹，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢的形成和鞏固更是振奮人心，一項(xiàng)項(xiàng)以人民為中心的工作所帶來的沉甸甸的幸福感和滿足感，獲得了廣大人民群眾的熱烈點(diǎn)贊。而這一切，都離不開以習(xí)近平同志為核心的黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開符合人民期盼和時代要求的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引，從報(bào)告贏得的71次掌聲中，可以深刻感受到人民群眾對黨中央這一領(lǐng)導(dǎo)核心的忠心維護(hù)和對新時代新思想的高度認(rèn)可。

時代是思想之母，實(shí)踐是理論之源。回顧歷史，我們黨從“星星之火”到“燎原之勢”，隊(duì)伍不斷壯大，理論也不斷創(chuàng)新，十月革命一聲炮響，為我們送來了馬克思主義，我們黨的歷史上每一次具有標(biāo)志性意義的變革都離不開馬克思主義中國化的理論創(chuàng)新，從毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的誕生，都是在特定的時代背景下，對馬克思主義唯物論的概括總結(jié)、提煉升華，一個個思想演變和理論創(chuàng)新，都是馬克思主義適應(yīng)中國社會發(fā)展的“時代形象”，不斷推動著黨和國家各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步前行。

新時代面臨新任務(wù)。將社會矛盾的變化寫入黨章，是對廣大人民群眾殷切期盼的精準(zhǔn)回應(yīng)，也對新時期如何貫徹落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，實(shí)現(xiàn)“人民群眾對美好生活的向往”這一奮斗目標(biāo)提出了新的要求。當(dāng)前，全面深化改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，國內(nèi)外形勢依然嚴(yán)峻，我們所面臨的風(fēng)險沒有降低，所承受的壓力也沒有減少，因此，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，堅(jiān)持用黨的最新理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，是對時代、對人民最好的回應(yīng)。

實(shí)踐沒有止境，創(chuàng)新沒有終點(diǎn)。新的時代，做好理論創(chuàng)新這篇大文章，就要首先打開思想這個“總閥門”，黨員干部要勇于突破陳舊的藩籬束縛，積極主動地學(xué)習(xí)新理論，善用新方法，推出新思路，實(shí)現(xiàn)新突破，叩響理論演變之“門”。堅(jiān)持學(xué)思結(jié)合，做到博學(xué)、審問、慎思、明辨、篤行，切實(shí)把握黨的理論發(fā)展的客觀規(guī)律，筑牢理論發(fā)展之“基”，積極投身實(shí)踐，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從群眾需求出發(fā)，在工作中不斷增強(qiáng)理論運(yùn)用的精準(zhǔn)性和有效性，真正用好理論創(chuàng)新這把解決難題、推動發(fā)展的“金鑰匙”，激活理論創(chuàng)新之“脈”。

總的看來,上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學(xué)習(xí),關(guān)心公司發(fā)展及穩(wěn)定,對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準(zhǔn)確的判斷。部門通過積極開展集中學(xué)習(xí)、交流等實(shí)踐系列活動，上黨課，黨員主題活動日等活動，有效的促進(jìn)了支部黨員思想狀況的整體提高，促進(jìn)黨員突破自我，和諧工作的大提高。絕大多數(shù)黨員熱愛公司，理解公司發(fā)展中存在的困難,并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

(三)部分黨員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性不夠,在思想上存有惰性,理論素質(zhì)不高。

(一)從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變支部黨員思想觀念，提高黨員的思想覺悟。以學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平重要理論為契機(jī)，加強(qiáng)黨員個人思想政治工作，部門做好溝通、疏導(dǎo)工作，多開展領(lǐng)導(dǎo)與支部黨員進(jìn)行面對面的交流、談心、集體座談活動,面對面了解黨員的心里訴求，及時與公司協(xié)調(diào)，在允許的情況下解決黨員關(guān)心、在意的熱點(diǎn)問題，若不能及時解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內(nèi)心理解原因。

(二)切實(shí)增強(qiáng)黨員歸屬感，對于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當(dāng)壓力強(qiáng)度達(dá)到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員、員工設(shè)置壓力，必須得到領(lǐng)導(dǎo)重視。此外，針對黨員、員工關(guān)注的問題，一定要公開透明，并給予反饋，切實(shí)提高黨員和員工幸福指數(shù)。

(三)更多的開展親近自然、和諧團(tuán)隊(duì)的綠色活動，有效的緩解職工工作壓力。

我公司將管理序列中的科級以上管理者定義為干部隊(duì)伍，包括副科長、科長、副部長、部長、副總工程師。目前，公司的副科長、科長15人，副部長、部長19人，副總工程師3人，總計(jì)37人。在過去的兩年時間里，離職的干部有2名科長，分別是原秘書科科長和企業(yè)管理科科長。

1、公司為了打造一支廉潔高效的干部隊(duì)伍，定期舉行廉政教育講座，邀請重慶市委黨校等高校的教師來公司講授黨史、廉潔教育等內(nèi)容。

2、組織干部隊(duì)伍前往鐵山坪廉政教育基地、九龍監(jiān)獄等地進(jìn)行廉政教育，通過鮮活的例子來加強(qiáng)干部隊(duì)伍防腐拒變的心里堡壘。

3、通過參觀廉潔影片等影視作品，讓干部隊(duì)伍時刻保持一顆廉政從業(yè)的心。

1、參加全國的煤炭行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證。公司為了培養(yǎng)高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，對部長級以上干部進(jìn)行了全國性質(zhì)的培訓(xùn)和資格認(rèn)證。第一批已有12人獲得資格認(rèn)證，其中高級職業(yè)經(jīng)理人7人，中級職業(yè)經(jīng)理人5人。

2、定期邀請高校專家教授為干部隊(duì)伍授課，就現(xiàn)在企業(yè)管理中的現(xiàn)金理念、管理理論等知識進(jìn)行授課。讓干部隊(duì)伍時刻保持開闊的視野和與時俱進(jìn)的管理理念。

1、鼓勵干部隊(duì)伍加強(qiáng)繼續(xù)教育，力爭獲得更高的學(xué)歷，并最終體現(xiàn)在工作能力和綜合素質(zhì)的提升。為此，公司專門出臺了《繼續(xù)教育管理辦法》，撥出專門的資金鼓勵干部隊(duì)伍加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育。

2、公司內(nèi)部即將建立閱覽室，將定期組織干部隊(duì)伍加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，以便能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。

總之，公司高度重視干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，深知干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用將起著極其重要的導(dǎo)向作用，關(guān)乎企業(yè)發(fā)展前景，因此，采取多種措施確保干部隊(duì)伍在德能勤績廉方面都能做到更好。

黨的群眾線路就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，短短的十二個字，高度概括了我們黨的執(zhí)政理念。這是偉人的思想活的靈魂，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民獲得土地革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭成功經(jīng)驗(yàn)，建立新中國，領(lǐng)導(dǎo)全國人民建設(shè)具有中國特點(diǎn)社會主義社會的重要法寶之一。

在新時期、新情勢下如何保持黨的先進(jìn)性和純潔性，繼續(xù)革命和加強(qiáng)執(zhí)政能力，繼續(xù)走群眾線路，如何真心實(shí)意、全心全意地為人民服務(wù)，是擺在我們黨眼前的又一個考驗(yàn)。我作為一位在基層工作了十多年的社區(qū)工作者，就如何踐行黨的群眾線路談一點(diǎn)自己的感受和看法：

提升自身素質(zhì)為群眾服務(wù)。作為一位社區(qū)工作者，一是要加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，有了堅(jiān)實(shí)的政治理論基礎(chǔ)，才能保持堅(jiān)定的政治態(tài)度，重點(diǎn)要學(xué)習(xí)黨史、黨的章程、黨的性質(zhì)和時勢政治，保持高度的政治責(zé)任感，進(jìn)步為民服務(wù)的宗旨意識。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí)，社區(qū)工作隨著社會的進(jìn)步、時代的變遷，群眾的需求愈來愈細(xì)，愈來愈直接，愈來愈具體。只有加強(qiáng)對社區(qū)社會治安綜合治理、民生、低保、社會事務(wù)、勞動保障、城市管理、人口與計(jì)劃生育等等各個部分工作流程的了解與熟習(xí)，才能進(jìn)步為群眾服務(wù)的水平。三是要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是關(guān)系到群眾親身利益的如物業(yè)管理?xiàng)l例、未成年人保*護(hù)法、老年人權(quán)益保障法、婦女權(quán)益保障法、工會法等相干法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。只有通過學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步依法行政能力、組織調(diào)和能力和應(yīng)急處理的能力，強(qiáng)化為民服務(wù)意識，進(jìn)一步進(jìn)步為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

專心用情真誠為群眾服務(wù)。作為一位社區(qū)工作者，要走千家、進(jìn)萬戶，深進(jìn)居民群眾家中往多了解、多調(diào)查、多研究，真正從居民群眾當(dāng)中了解到他們想甚么、干甚么、需要我們幫助甚么，了解到他們的所想、所需、所盼，真正起到黨和人民群眾聯(lián)系的紐帶作用。妥善處理和化解居民群眾的矛盾、糾紛及各類訴求，切實(shí)解決居民群眾在生產(chǎn)生活中碰到的實(shí)際困難和題目，專心為群眾服務(wù)。社區(qū)工作者只有當(dāng)好居民群眾的貼心人，才能真心實(shí)意為居民群眾弄好服務(wù)，把居民群眾的事情當(dāng)做自己的事情來解決。群眾利益無小事，能解決的事情要在現(xiàn)場解決，不能解決的事情要及時搜集并向上級反映。做到真正意義上的為居民群眾辦實(shí)事、辦好事。

拓展工作為群眾服務(wù)。作為一位社區(qū)工作者，要以方便群眾辦事為動身點(diǎn)和著力點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式方法，不斷升華服務(wù)理念。一是拓展為群眾服務(wù)領(lǐng)域，改善社區(qū)綜合服務(wù)辦事環(huán)境，將民生、低保、人口與計(jì)劃生育、社會事務(wù)、勞動保障、城市衛(wèi)生、消防安全、社會治安綜合治理等與群眾辦事密切，窗口分散辦公變?yōu)檎w綜合辦公，加強(qiáng)一站式服務(wù)平臺管理。二是積極整合社會資源，健全為民服務(wù)機(jī)制。發(fā)放服務(wù)指南、公布服務(wù)電話、權(quán)限職責(zé)等方式，把服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限、責(zé)任等事項(xiàng)向居民群眾公開，全面推行服務(wù)承諾、首問首辦、全程代理、限時辦結(jié)、及時反饋等制度和做法，不斷提升服務(wù)的質(zhì)量和效能。領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作思想?yún)R報(bào)(3篇)。三是豐富服務(wù)。針對特殊辦事群眾和特定服務(wù)對象，實(shí)行5+2錯時工作制電話預(yù)約和上門服務(wù)制度，使居民群眾在任什么時候間、任何情況都可以在社區(qū)找到人、辦成事，方便居民群眾。

總的來講，社區(qū)工作者只有加強(qiáng)本身素質(zhì)的培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)本身形象的塑造，加強(qiáng)責(zé)任心的落實(shí)等，才能更好的為居民群眾服務(wù)，才能得到居民群眾的認(rèn)同和肯定。這次局黨委組織開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。局黨委通過了各種形式的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級精神，要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力。

我支部現(xiàn)有黨員共計(jì)29人，其中領(lǐng)導(dǎo)4人，在職職工25人。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲以下的黨員20人，占比68.97%；36歲至45歲的黨員3人，占比10.35%；46歲至59歲的黨員6人，占比20.68%。從文化程度上看，大專及本科11人，占比37.93%；碩士研究生11人，占比37.93%；博士研究生7人，占比24.14%。從男女比例上看，男黨員21人，占比72.41%；女黨員8人，占比27.59%。20xx年培養(yǎng)入黨積極分子5人。

為保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，我支部加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平，為順利推動黨員隊(duì)伍思想建設(shè)提供組織保證和動力支持。具體工作如下：

（一）深入學(xué)習(xí)十八大精神，進(jìn)一步明確努力方向。按照總行機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一要求，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為黨建工作的重要政治任務(wù)，充分利用中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等多種形式，精心組織會議精神的學(xué)習(xí)宣傳工作。十八大勝利閉幕以后，我支部積極落實(shí)上級指示，召開了學(xué)習(xí)十八大精神專題培訓(xùn)會議，秘書處領(lǐng)導(dǎo)主持學(xué)習(xí)并對十八大報(bào)告進(jìn)行了解讀。許多黨員結(jié)合實(shí)際暢談了學(xué)習(xí)體會，他們表示，黨的十八大進(jìn)一步明確了我國今后一個時期的發(fā)展目標(biāo)和宏偉藍(lán)圖，每一位黨員都應(yīng)該積極響應(yīng)黨的號召，增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，在工作崗位上為國家奉獻(xiàn)熱情、智慧和才干，將思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來。

（二）不斷推動思想建設(shè)工作，提高黨員思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。為抓好社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，深入開展理想信念主題教育。我支部相繼開展了“西柏坡主題教育”，“重溫經(jīng)典著作，堅(jiān)定理想信念”及“學(xué)雷鋒志愿幫扶”等一系列主題教育活動。廣大黨員通過了解革命先輩在西柏坡期間的革命實(shí)踐活動，接受了一次關(guān)于理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻教育，切實(shí)增強(qiáng)了政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識；在“學(xué)習(xí)雷鋒”系列活動中，通過重溫雷鋒先進(jìn)事跡，感悟雷鋒時代精神，積極參與志愿服務(wù)，不僅對社會主義核心價值體系有了更深入的認(rèn)識，也把雷鋒精神切實(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，進(jìn)一步培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)、扶貧幫困的高尚風(fēng)范和優(yōu)良品德。

（三）高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強(qiáng)黨員廉政意識。為了切實(shí)做好保持黨員隊(duì)伍思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔的各項(xiàng)工作，積極落實(shí)“加強(qiáng)從政道德建設(shè)，保持黨的純潔性”主題教育月活動，我支部通過組織廣大黨員集中學(xué)習(xí)、觀看反腐影片、閱讀書籍及征集警句格言等活動，培育黨員崇尚廉潔的價值取向，要求黨員應(yīng)當(dāng)時刻保持一名黨員的純潔性，自覺運(yùn)用十七屆中央紀(jì)委第七次全會精神武裝頭腦，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣。

（四）按時落實(shí)支部組織生活，培養(yǎng)職工組織意識。為了營造良好的組織生活環(huán)境和氛圍，我支部定期召開“三會一課”和民主生活會。會議不僅為黨員教育提供了一個多元化的交流平臺，時刻提醒黨員牢記自身職責(zé)及應(yīng)履行的義務(wù)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，同時，通過思想交流，形成共識，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團(tuán)結(jié)在支部周圍，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以進(jìn)一步發(fā)揮。

目前，我支部黨員隊(duì)伍思想狀況繼續(xù)保持著積極向上的態(tài)勢，絕大多數(shù)黨員具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，明確以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，對中國特色社會主義事業(yè)充滿信心；工作中，關(guān)心行業(yè)發(fā)展，熱愛協(xié)會事業(yè)，重視提升業(yè)務(wù)知識和技能水平；能夠自覺抵制各種不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，未發(fā)現(xiàn)黨員中存在違法、違紀(jì)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）明確指導(dǎo)思想，以理想信念為方向的政治態(tài)度。廣大黨員明確以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，將國家命運(yùn)與個人前途緊密聯(lián)系起來，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信中國共產(chǎn)黨有能力搞好自身建設(shè)和國家發(fā)展，對黨和國家的前途充滿信心。

（二）重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以實(shí)現(xiàn)自我為動力的學(xué)習(xí)態(tài)度。大多數(shù)黨員把提高工作能力作為首要任務(wù)。根據(jù)實(shí)際需要學(xué)習(xí)專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識，要求進(jìn)步和求知的欲望比較強(qiáng)。愿意通過努力學(xué)習(xí)提高自己的工作能力，為協(xié)會履職多做貢獻(xiàn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個人的價值。

（三）發(fā)揮工作熱情，以甘于奉獻(xiàn)為表率的工作態(tài)度。面對協(xié)會事業(yè)保持較高的工作熱忱，自覺以崗位職責(zé)為己任，主動承擔(dān)工作意愿較強(qiáng)，不計(jì)個人得失，處處起到先鋒模范作用；同事之間團(tuán)結(jié)互助，和睦友善。目前大家對各自的工作、生活狀態(tài)都比較滿意。

（四）恪守廉政法紀(jì)，以教育警示為約束的法紀(jì)態(tài)度。

由于我支部一直堅(jiān)持進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高了黨員遵紀(jì)守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風(fēng)險和危害，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感，強(qiáng)化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員隊(duì)伍形象提供了政治思想和紀(jì)律保證。黨員隊(duì)伍中未發(fā)現(xiàn)存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。

總體來看，黨員隊(duì)伍思想狀況基本良好。但也存在一些亟需解決的問題，主要是少數(shù)黨員意識、責(zé)任意識不夠強(qiáng)，不能充分發(fā)揮先鋒模范作用；黨組織活動開拓意識及創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步提高；青年職工教育和引導(dǎo)工作有待加強(qiáng)。支委會在繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，針對存在的問題提出對策如下：

（一）進(jìn)一步做好黨員先進(jìn)性教育工作。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的先進(jìn)性意識。在鞏固“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨建工作的實(shí)際，從黨員思想實(shí)際出發(fā)，有針對性地開展黨員先進(jìn)性教育活動。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認(rèn)識新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化先進(jìn)意識，要注意挖掘黨員隊(duì)伍中的優(yōu)秀典型和閃光點(diǎn)，著重探索發(fā)揮好普通黨員作用的途徑，引導(dǎo)普通黨員在協(xié)會工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）不斷改進(jìn)黨組織活動的方式方法。應(yīng)增強(qiáng)黨組織活動的實(shí)際效果，在總結(jié)好的做法和經(jīng)驗(yàn)的同時，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，不斷創(chuàng)新黨組織活動的工作方法和手段，積極探索黨組織活動的新途徑、新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高黨組織活動工作的針對性和實(shí)效性。使活動有特色、有活力、有針對性，既嚴(yán)肅認(rèn)真又生動活潑，又貼近黨員的思想、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際。

（三）有效推進(jìn)青年組織建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)會將盡快向總行機(jī)關(guān)團(tuán)委申請成立共青團(tuán)組織。通過與青年職工的交流溝通，引導(dǎo)青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的理想信念。引導(dǎo)青年職工積極向黨組織靠攏，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年加入黨組織，為青年職工的成長創(chuàng)造條件。

黨員干部隊(duì)伍思想狀況分析記錄

戰(zhàn)士的意志要象礁石一樣堅(jiān)定，戰(zhàn)士的性格要像和風(fēng)一樣溫柔。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦法院黨員干部參加政法隊(duì)伍教育整頓個人心得體會。

20xx年x月18日，x市法院召開全x政法隊(duì)伍教育整頓動員部署會，對市法院開展政法隊(duì)伍教育整頓進(jìn)行再動員、再部署。至此，政法隊(duì)伍教育整頓活動在我法x中拉開了大幕。通過參加政法隊(duì)伍教育整頓工作的各項(xiàng)活動，我有以下深刻體會。

參加集中學(xué)習(xí)活動使我提高了思想認(rèn)識和政治站位2021年x月x日-x月x日，我院組織了全部工作人員的集中學(xué)習(xí)，通過這次學(xué)習(xí)，我對本次隊(duì)伍教育整頓有了新的認(rèn)識。正如xx在出席全國政法隊(duì)伍教育整頓試點(diǎn)工作動員大會上的講話所言:“開展政法隊(duì)伍教育整頓，是民眾繼掃黑除惡專項(xiàng)斗爭之后的又一新期待，意義重大、影響深遠(yuǎn)。要深刻認(rèn)識開展政法隊(duì)伍教育整頓的現(xiàn)實(shí)緊迫性和極端重要性”。我更加明白此次隊(duì)伍教育整頓活動和以前的不一樣。

以前，我總認(rèn)為參加教育整頓活動無非是開開會、學(xué)學(xué)習(xí)、做做筆記、寫寫體會文章；總認(rèn)為參加教育整頓活動是領(lǐng)導(dǎo)的事、自己干好的本職工作就行了；總認(rèn)為參加教育整頓活動是針對部分政法干部的違法亂紀(jì)行為的，自己雖有缺點(diǎn)但問題不大，沒有什么需要自查自糾的。

通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到開展此次教育整頓活動的重要意義，我要政治站位更高，思想認(rèn)識更深，行動自覺更強(qiáng)，以更強(qiáng)的決心、更大的力度、更實(shí)的舉措，積極參加教育整頓各項(xiàng)活動，推動教育整頓活動深入開展。要不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署上來，以高度的政治責(zé)任感、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅(jiān)決完成好黨中央交給的這一重大政治任務(wù)。

參加“三走一討論”活動使我明確了教育整頓目標(biāo)政法隊(duì)伍教育整頓工作開展后，我院組織了x領(lǐng)導(dǎo)干部重走總書記視察徐州之路，xxx干警走進(jìn)淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館、走進(jìn)王杰部隊(duì)，開展“學(xué)習(xí)淮海戰(zhàn)役精神，鍛造聽黨指揮x行政鐵軍”大討論這一“三走一討論”活動。活動中，我院xxx干警表示一定要把淮海戰(zhàn)役精神傳承下去，結(jié)合此次隊(duì)伍教育整頓活動，切實(shí)查補(bǔ)自身短板，提升能力素質(zhì)，切實(shí)做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍Υ蛟煲恢h和人民信得過靠得住能放心的徐州zhi法鐵軍。通過參加活動和討論，我更加清楚地把握了這次政法隊(duì)伍教育整頓活動的目標(biāo)和方式。在目標(biāo)上，我們要圍繞“五個過硬”的要求，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，突出抓好清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚(yáng)英模精神、提升能力素質(zhì)“四項(xiàng)任務(wù)”，抓好學(xué)習(xí)教育、查糾問題、整改總結(jié)“三個環(huán)節(jié)”，全面推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐強(qiáng)警，加強(qiáng)革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法鐵軍。在方式上，我們要緊緊扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，始終突出“嚴(yán)”的主基調(diào)，體現(xiàn)“準(zhǔn)”和“實(shí)”的作風(fēng)，把每個環(huán)節(jié)、每個節(jié)點(diǎn)的任務(wù)落到實(shí)處。要注重創(chuàng)新方法措施，進(jìn)一步增強(qiáng)教育整頓工作的針對性和實(shí)效性。一要把政治建警與業(yè)務(wù)強(qiáng)警結(jié)合起來，全面提升政法隊(duì)伍素質(zhì)能力。二要把清除害群之馬與弘揚(yáng)英模精神結(jié)合起來，雙管齊下維護(hù)政法隊(duì)伍肌體健康。三要把整治頑瘴痼疾與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，標(biāo)本兼治增強(qiáng)政法隊(duì)伍“免疫力”。四要把懲治處理與教育管理結(jié)合起來，懲前感后推動政法隊(duì)伍正本清源。五要把開展教育整頓與更好履職盡責(zé)結(jié)合起來，充分彰顯政法隊(duì)伍過硬擔(dān)當(dāng)。

參加教育整頓活動使我清晰了今后工作的方向和內(nèi)容：

第一，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，從靈魂深處感受這次教育整頓活動的非凡意義。這次政法隊(duì)伍教育整頓活動是新時代政法戰(zhàn)線刮骨療毒式的自我革命，是新時代政法戰(zhàn)線鑄魂揚(yáng)威式的主題教育。作為xx一員，我必須明確，進(jìn)入新時代，人民群眾對政法機(jī)關(guān)嚴(yán)格規(guī)范公正文明廉潔執(zhí)法提出新的更高要求，對建設(shè)過硬隊(duì)伍充滿新期待。但xx案等，暴露出政法系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題，人民群眾深惡痛絕，社會影響極其惡劣。此時，開展全國政法隊(duì)伍教育整頓試點(diǎn)工作恰逢其時、十分必要。這是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要指示精神的實(shí)際舉措，是新時代加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要，是深化整治政法隊(duì)伍頑瘴痼疾的重要抓手。

第二，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)。20xx年1月7日，習(xí)近平總書記在中央政法工作會議上講話指出:“堅(jiān)定的理想信念是政法隊(duì)伍的政治靈魂。必須把理想信念教育擺在政法隊(duì)伍建設(shè)第一位，不斷打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上，鑄就“金剛不壞之身”，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色”。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和集體智慧的結(jié)晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動指南。作為x干警一員，我必須把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用這一思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作、規(guī)范行動。自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，站穩(wěn)政治立場，任何時候都要同黨同心同德、同向而行。

第三，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，把踐行“三個規(guī)定”落到實(shí)處。開展政法隊(duì)伍教育整頓活動伊始就要奔著問題去，要下大力氣清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚(yáng)英模精神、提升能力素質(zhì)，堅(jiān)決遏制違紀(jì)違法案件高發(fā)態(tài)勢，堅(jiān)決杜絕損害人民群眾利益的行為，以實(shí)實(shí)在在的教育整頓成果打造政法鐵軍，回應(yīng)人民群眾法治新需求、新期待，提升人民群眾對法律公正的信任度、滿意度，增強(qiáng)人民群眾的法治獲得感、幸福感、安全感。作為xx干警一員，我必須以刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的自我革命精神，全面查找、深入查找自身存在的問題，為整改提升提供精準(zhǔn)靶向。在日常工作中要進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)踐行“三個規(guī)定”，明明白白做人。《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)xx活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》、《xx機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范xx人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》是按照黨中央要求為防止干預(yù)xx行為而制定出臺的法規(guī)制度。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個規(guī)定”的內(nèi)容，準(zhǔn)確掌握“三個規(guī)定”的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，切實(shí)做到“三個規(guī)定”內(nèi)化于心、外化于行:必須要按照審批工作權(quán)限和要求做好各項(xiàng)行政審批工作；必須認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，在生活上廉潔儉樸；必須在經(jīng)濟(jì)上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴(yán)格約束自己，切實(shí)管好自己的家人和身邊的工作人員。

第四，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，以加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為抓手提高為人民服務(wù)的能力。黨的宗旨意識就是為人民服務(wù)，黨員如果缺乏自覺當(dāng)好群眾利益的忠實(shí)代表的責(zé)任感，忘記了我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了人民群眾的根本利益，認(rèn)為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就夠了，就沒有真正理解為人民服務(wù)的重要思想的深刻內(nèi)涵，沒有將黨的宗旨貫穿于工作始終。

作為法院單位的一名xx人員，我更要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨，認(rèn)真對待人民群眾的每一項(xiàng)訴求，積極解決人民群眾在辦理審批工作中的具體困難。這次政法隊(duì)伍教育整頓既是一次思想的整頓也是一次對業(yè)務(wù)能力提升的整頓，我將認(rèn)真按照院黨組的要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)提高干事創(chuàng)業(yè)的主動性和緊迫感，真正融入到教育整頓活動之中，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，全面提升業(yè)務(wù)能力，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮職能作用。

這次教育整頓學(xué)習(xí)以來，我充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，做到了原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、用心用腦學(xué)，全面提升了自己的理論水平和工作能力。

一、提高理論水平，筑牢思想意識。一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提升、不斷的創(chuàng)新及實(shí)踐中，通過不斷的總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了這次教育整頓的重要性和必要性。政法隊(duì)伍的忠誠與否、能力強(qiáng)弱，直接關(guān)系到國家的安危，人民的安全。同時，也深刻認(rèn)識到我們的黨、我們的國家、我們的人民必須要有一支政治上靠得住、黨中央信得過的政法隊(duì)伍。因此，我們要增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊學(xué)，認(rèn)真學(xué)，系統(tǒng)學(xué)，同時在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，思考分清是非。

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識到當(dāng)前教育整頓活動的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，忠于職守，愛崗敬業(yè)。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事，強(qiáng)化大局意識和效能意識，制定工作目標(biāo)和計(jì)劃。

三、接受監(jiān)督，防微杜漸。通過這次教育整頓我堅(jiān)信了一個道理，那就是失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐敗。古訓(xùn)道:流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條顛覆不破的真理，脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點(diǎn)和不足，及時加以改正對自己的成長進(jìn)步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明是非”。常被潑點(diǎn)冷水，常聽點(diǎn)逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。才能流水不腐，戶樞不蠹。總之，在任何情況下﹐我們都要堅(jiān)決聽黨的話、跟黨走，這是作為一名黨員、一名政法人的基本原則，只有做到了這一點(diǎn)，才能真正做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

風(fēng)雨無阻向前進(jìn)，重任千鈞再出發(fā)。今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年。新形勢下，全國政法隊(duì)伍教育整頓工作吹響號角，為全國政法隊(duì)伍建設(shè)指明了方向與路徑，作為基層檢察機(jī)關(guān)，要深入開展檢察隊(duì)伍教育整頓，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)"，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，堅(jiān)決打贏刀刃向內(nèi)、正風(fēng)肅紀(jì)攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保檢察隊(duì)伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

一、堅(jiān)持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，始終確保沿著正確的政治方向前進(jìn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“對黨忠誠要害在‘絕對"兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠”。要在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保任何時候、任何情況都聽黨話、跟黨走。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，從講政治的高度，充分認(rèn)識開展政法隊(duì)伍教育整頓的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)政治自覺、法治自覺、檢察自覺，抓實(shí)抓好政法隊(duì)伍教育整頓工作，堅(jiān)決做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，主動作為。

二、以問題為導(dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)開展政法隊(duì)伍教育整頓工作。要不折不扣地按時完成教育整頓各項(xiàng)任務(wù)，把工作做深、做細(xì)、做扎實(shí)，堅(jiān)持懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態(tài)度決不改變。要時刻緊繃政治紀(jì)律這根弦，嚴(yán)防形式主義、官僚主義，確保教育整頓不走過場、不流于形式。嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)檢務(wù)督察，不斷提升工作執(zhí)行力，并將執(zhí)行力建設(shè)作為政法隊(duì)伍教育整頓著力點(diǎn)，通過全面提升干警執(zhí)行力，推進(jìn)教育整頓取得實(shí)效。

三、做好“結(jié)合文章"，統(tǒng)籌落實(shí)好貫穿全年的各項(xiàng)重要活動。把落實(shí)中央巡視反饋意見、黨史學(xué)習(xí)教育、政法隊(duì)伍教育整頓等活動緊密融合、統(tǒng)籌推進(jìn)，相得益彰，不斷鞏固和拓展教育整頓成果。要通過黨史教育達(dá)到增強(qiáng)政治自覺、筑牢政治根基之目的。要通過巡視整改，增強(qiáng)查糾整改實(shí)效。要將教育整頓與推進(jìn)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，切實(shí)以教育整頓工作成效帶動檢察工作發(fā)展進(jìn)步，為爭創(chuàng)“全國模范檢察院"提供堅(jiān)定隊(duì)伍組織保障。

年黨員隊(duì)伍思想狀況分析范文

黨員，即政黨成員，是指同意黨的綱領(lǐng)和政策，遵守黨章，自愿入黨的黨員。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

敬愛的黨支部：

我在前不久鄭重的向石油公司支部黨組織遞交入黨申請，在這期間我很激動，我終于能夠距離成為中國共產(chǎn)黨黨員的夢想越來越近了。現(xiàn)在我知道我要更加嚴(yán)格的要求自己，相信在我的努力下，在黨組織的幫助下，我一定會取得更大的進(jìn)步的。

做為當(dāng)代黨員樹立正確的入黨動機(jī)是成為一名合格黨員的先決條件，我覺得樹立正確的入黨動機(jī)必須做到：

要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，提高對馬克思主義建黨理論的認(rèn)識和對中國共產(chǎn)黨的認(rèn)識，明確為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗的歷史使命。這是樹立正確的入黨動機(jī)的思想基礎(chǔ)。

要把入黨動機(jī)體現(xiàn)到自己的實(shí)際行動中去，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己，通過行動來表明自己愿望，接受黨組織的考驗(yàn)。在行動中強(qiáng)化和實(shí)踐自己的入黨動機(jī)。

即在實(shí)際工作和學(xué)習(xí)中，以努力為社會主義建設(shè)做貢獻(xiàn)來體會黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨;以吃苦在前、享受在后的行為來體會為共產(chǎn)主義不惜犧牲一切的高尚情操;以認(rèn)真學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員的模范事跡來增強(qiáng)自己對黨的感情，激勵自己的行動等。總之，就是要通過在錄井分隊(duì)工作實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐活動，來加深對共產(chǎn)主義和黨的認(rèn)識，深化正確的入黨動機(jī)。

主動靠攏黨組織，同黨員交流思想，爭取黨組織。黨員對自己的教育和幫助。端正入黨動機(jī)不只是入黨前一時的事情，還包括人黨后一輩子的事情。有的人組織上人了黨，思想上并沒有完全人黨;有的人入黨后放松政治理論學(xué)習(xí)和思想改造，革命意志衰退，甚至蛻化變質(zhì)。因此，每個要求入黨的積極分子都要有長期端正入黨動機(jī)的思想準(zhǔn)備，即使入黨后也要繼續(xù)努力，做到組織上、思想上人黨，使自己成為一名名副其實(shí)的共產(chǎn)黨員。

此致

敬禮!

匯報(bào)人：__。

2022年_月__日。

我支部現(xiàn)有黨員共計(jì)29人，其中領(lǐng)導(dǎo)4人，在職職工25人。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲以下的黨員20人，占比68.97%；36歲至45歲的黨員3人，占比10.35%；46歲至59歲的黨員6人，占比20.68%。從文化程度上看，大專及本科11人，占比37.93%；碩士研究生11人，占比37.93%；博士研究生7人，占比24.14%。從男女比例上看，男黨員21人，占比72.41%；女黨員8人，占比27.59%。20xx年培養(yǎng)入黨積極分子5人。

為保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，我支部加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平，為順利推動黨員隊(duì)伍思想建設(shè)提供組織保證和動力支持。具體工作如下：

（一）深入學(xué)習(xí)十八大精神，進(jìn)一步明確努力方向。按照總行機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一要求，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為黨建工作的重要政治任務(wù)，充分利用中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等多種形式，精心組織會議精神的學(xué)習(xí)宣傳工作。十八大勝利閉幕以后，我支部積極落實(shí)上級指示，召開了學(xué)習(xí)十八大精神專題培訓(xùn)會議，秘書處領(lǐng)導(dǎo)主持學(xué)習(xí)并對十八大報(bào)告進(jìn)行了解讀。許多黨員結(jié)合實(shí)際暢談了學(xué)習(xí)體會，他們表示，黨的十八大進(jìn)一步明確了我國今后一個時期的發(fā)展目標(biāo)和宏偉藍(lán)圖，每一位黨員都應(yīng)該積極響應(yīng)黨的號召，增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，在工作崗位上為國家奉獻(xiàn)熱情、智慧和才干，將思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來。

（二）不斷推動思想建設(shè)工作，提高黨員思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。為抓好社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，深入開展理想信念主題教育。我支部相繼開展了“西柏坡主題教育”，“重溫經(jīng)典著作，堅(jiān)定理想信念”及“學(xué)雷鋒志愿幫扶”等一系列主題教育活動。廣大黨員通過了解革命先輩在西柏坡期間的革命實(shí)踐活動，接受了一次關(guān)于理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻教育，切實(shí)增強(qiáng)了政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識；在“學(xué)習(xí)雷鋒”系列活動中，通過重溫雷鋒先進(jìn)事跡，感悟雷鋒時代精神，積極參與志愿服務(wù)，不僅對社會主義核心價值體系有了更深入的認(rèn)識，也把雷鋒精神切實(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，進(jìn)一步培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)、扶貧幫困的高尚風(fēng)范和優(yōu)良品德。

（三）高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強(qiáng)黨員廉政意識。為了切實(shí)做好保持黨員隊(duì)伍思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔的各項(xiàng)工作，積極落實(shí)“加強(qiáng)從政道德建設(shè)，保持黨的純潔性”主題教育月活動，我支部通過組織廣大黨員集中學(xué)習(xí)、觀看反腐影片、閱讀書籍及征集警句格言等活動，培育黨員崇尚廉潔的價值取向，要求黨員應(yīng)當(dāng)時刻保持一名黨員的純潔性，自覺運(yùn)用十七屆中央紀(jì)委第七次全會精神武裝頭腦，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣。

（四）按時落實(shí)支部組織生活，培養(yǎng)職工組織意識。為了營造良好的組織生活環(huán)境和氛圍，我支部定期召開“三會一課”和民主生活會。會議不僅為黨員教育提供了一個多元化的交流平臺，時刻提醒黨員牢記自身職責(zé)及應(yīng)履行的義務(wù)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，同時，通過思想交流，形成共識，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團(tuán)結(jié)在支部周圍，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以進(jìn)一步發(fā)揮。

目前，我支部黨員隊(duì)伍思想狀況繼續(xù)保持著積極向上的態(tài)勢，絕大多數(shù)黨員具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，明確以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，對中國特色社會主義事業(yè)充滿信心；工作中，關(guān)心行業(yè)發(fā)展，熱愛協(xié)會事業(yè)，重視提升業(yè)務(wù)知識和技能水平；能夠自覺抵制各種不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，未發(fā)現(xiàn)黨員中存在違法、違紀(jì)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）明確指導(dǎo)思想，以理想信念為方向的政治態(tài)度。廣大黨員明確以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，將國家命運(yùn)與個人前途緊密聯(lián)系起來，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信中國共產(chǎn)黨有能力搞好自身建設(shè)和國家發(fā)展，對黨和國家的前途充滿信心。

（二）重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以實(shí)現(xiàn)自我為動力的學(xué)習(xí)態(tài)度。大多數(shù)黨員把提高工作能力作為首要任務(wù)。根據(jù)實(shí)際需要學(xué)習(xí)專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識，要求進(jìn)步和求知的欲望比較強(qiáng)。愿意通過努力學(xué)習(xí)提高自己的工作能力，為協(xié)會履職多做貢獻(xiàn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個人的價值。

（三）發(fā)揮工作熱情，以甘于奉獻(xiàn)為表率的工作態(tài)度。面對協(xié)會事業(yè)保持較高的工作熱忱，自覺以崗位職責(zé)為己任，主動承擔(dān)工作意愿較強(qiáng)，不計(jì)個人得失，處處起到先鋒模范作用；同事之間團(tuán)結(jié)互助，和睦友善。目前大家對各自的工作、生活狀態(tài)都比較滿意。

（四）恪守廉政法紀(jì)，以教育警示為約束的法紀(jì)態(tài)度。

由于我支部一直堅(jiān)持進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高了黨員遵紀(jì)守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風(fēng)險和危害，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感，強(qiáng)化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員隊(duì)伍形象提供了政治思想和紀(jì)律保證。黨員隊(duì)伍中未發(fā)現(xiàn)存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。

總體來看，黨員隊(duì)伍思想狀況基本良好。但也存在一些亟需解決的問題，主要是少數(shù)黨員意識、責(zé)任意識不夠強(qiáng)，不能充分發(fā)揮先鋒模范作用；黨組織活動開拓意識及創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步提高；青年職工教育和引導(dǎo)工作有待加強(qiáng)。支委會在繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，針對存在的問題提出對策如下：

（一）進(jìn)一步做好黨員先進(jìn)性教育工作。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的先進(jìn)性意識。在鞏固“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨建工作的實(shí)際，從黨員思想實(shí)際出發(fā)，有針對性地開展黨員先進(jìn)性教育活動。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認(rèn)識新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化先進(jìn)意識，要注意挖掘黨員隊(duì)伍中的優(yōu)秀典型和閃光點(diǎn)，著重探索發(fā)揮好普通黨員作用的途徑，引導(dǎo)普通黨員在協(xié)會工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）不斷改進(jìn)黨組織活動的方式方法。應(yīng)增強(qiáng)黨組織活動的實(shí)際效果，在總結(jié)好的做法和經(jīng)驗(yàn)的同時，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，不斷創(chuàng)新黨組織活動的工作方法和手段，積極探索黨組織活動的新途徑、新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高黨組織活動工作的針對性和實(shí)效性。使活動有特色、有活力、有針對性，既嚴(yán)肅認(rèn)真又生動活潑，又貼近黨員的思想、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際。

（三）有效推進(jìn)青年組織建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)會將盡快向總行機(jī)關(guān)團(tuán)委申請成立共青團(tuán)組織。通過與青年職工的交流溝通，引導(dǎo)青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的理想信念。引導(dǎo)青年職工積極向黨組織靠攏，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年加入黨組織，為青年職工的成長創(chuàng)造條件。

為定期了解黨員干部思想狀況，做實(shí)做細(xì)思想政治工作，從調(diào)查研究入手，采取個別談話的方式，對全所13名黨員干部進(jìn)行全面調(diào)查摸底，現(xiàn)將具體分析報(bào)告如下：

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，“科學(xué)發(fā)展觀”和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。在學(xué)習(xí)方法上，能認(rèn)認(rèn)真真學(xué)、原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)，通過學(xué)習(xí)真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。。

(二)黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)氣氛濃郁。我局一直將加強(qiáng)黨員教育管理工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的基礎(chǔ)工程來抓，通過三會一課、固定黨日、辦公會議、談心談話等各種方式持續(xù)不斷對黨員開展學(xué)習(xí)教育，讓全體黨員的學(xué)習(xí)意識得到不斷增強(qiáng)，能自覺將單位大局和個人發(fā)展需要統(tǒng)一起來，要求進(jìn)步的意識和求知的欲望比較強(qiáng)烈，期待通過學(xué)習(xí)教育不斷提升自身思想政治意識和工作能力，從而實(shí)現(xiàn)自我價值。

(三)黨員隊(duì)伍廉潔自律意識強(qiáng)。由于縣局不斷的黨風(fēng)廉政教育，通過談心談話、發(fā)送廉潔提醒信息等方式，做到警鐘長鳴，讓黨員在思想上對廉潔紀(jì)律、廉潔規(guī)定認(rèn)識深刻，行動上以身作則，遵紀(jì)守法，進(jìn)一步提升黨員的廉潔意識和責(zé)任意識，保證黨員隊(duì)伍的廉潔自律。截至目前，全體黨員未出現(xiàn)一起違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

通過調(diào)查分析，黨員隊(duì)伍的思想主流是很好的，但仍然存在這一些不適應(yīng)的地方，主要表在以下方面：

(一)黨員在學(xué)習(xí)方面還存在一定的形式主義。一些黨員對學(xué)習(xí)重視程度不夠，認(rèn)為學(xué)習(xí)是要學(xué)，但是認(rèn)為應(yīng)該是工作為主，把具體工作干好就行，單純的工作觀點(diǎn)濃厚，學(xué)習(xí)觀念還需進(jìn)一步改進(jìn)。

(二)黨員在工作創(chuàng)新意識上還有待加強(qiáng)。一些黨員認(rèn)為工作只要完成就好，圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的創(chuàng)新思維還不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)，觀念還較為陳舊。

為進(jìn)一步提升黨員的思想政治和業(yè)務(wù)能力水平，不斷提升黨員綜合能力，縣局將以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為依托，全面推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

(一)繼續(xù)抓好黨員學(xué)習(xí)教育。以強(qiáng)化思想政治教育為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展各項(xiàng)工作和活動。注重實(shí)際需求，通過深入廣泛的思想政治教育，增強(qiáng)廣大職工的政治意識，提高思想素質(zhì)。經(jīng)常性開展形勢任務(wù)教育，堅(jiān)定理想信念。

敬愛的黨支部：

我在前不久鄭重的向石油公司支部黨組織遞交入黨申請，在這期間我很激動，我終于能夠距離成為中國共產(chǎn)黨黨員的夢想越來越近了。現(xiàn)在我知道我要更加嚴(yán)格的要求自己，相信在我的努力下，在黨組織的幫助下，我一定會取得更大的進(jìn)步的。

做為當(dāng)代黨員樹立正確的入黨動機(jī)是成為一名合格黨員的先決條件，我覺得樹立正確的入黨動機(jī)必須做到：

要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，提高對馬克思主義建黨理論的認(rèn)識和對中國共產(chǎn)黨的認(rèn)識，明確為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗的歷史使命。這是樹立正確的入黨動機(jī)的思想基礎(chǔ)。

要把入黨動機(jī)體現(xiàn)到自己的實(shí)際行動中去，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己，通過行動來表明自己愿望，接受黨組織的考驗(yàn)。在行動中強(qiáng)化和實(shí)踐自己的入黨動機(jī)。

即在實(shí)際工作和學(xué)習(xí)中，以努力為社會主義建設(shè)做貢獻(xiàn)來體會黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨;以吃苦在前、享受在后的行為來體會為共產(chǎn)主義不惜犧牲一切的高尚情操;以認(rèn)真學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員的模范事跡來增強(qiáng)自己對黨的感情，激勵自己的行動等。總之，就是要通過在錄井分隊(duì)工作實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐活動，來加深對共產(chǎn)主義和黨的認(rèn)識，深化正確的入黨動機(jī)。

主動靠攏黨組織，同黨員交流思想，爭取黨組織。黨員對自己的教育和幫助。端正入黨動機(jī)不只是入黨前一時的事情，還包括人黨后一輩子的事情。有的人組織上人了黨，思想上并沒有完全人黨;有的人入黨后放松政治理論學(xué)習(xí)和思想改造，革命意志衰退，甚至蛻化變質(zhì)。因此，每個要求入黨的積極分子都要有長期端正入黨動機(jī)的思想準(zhǔn)備，即使入黨后也要繼續(xù)努力，做到組織上、思想上人黨，使自己成為一名名副其實(shí)的共產(chǎn)黨員。

此致

敬禮!

匯報(bào)人：__。

2022年_月__日。

尊敬的外國語學(xué)院英語第三學(xué)生黨支部：

暑假為期一個月的實(shí)習(xí)生活已落下帷幕，回顧那些作為博航培訓(xùn)老師的日子，總有很多感悟在腦海蕩漾開來。在這期間，遇到困難和挫折，也擁有快樂與回報(bào)，更為今后步入社會上了很好的一課。

這一個月的實(shí)習(xí)，使我真正體會做一位老師的樂趣，每當(dāng)站在講臺上，被一雙雙純凈的眼睛聚精會神地望著時，作為一名老師的價值感和成就感就油然而生了，但是，正是為了實(shí)現(xiàn)這種價值，我也為之付出，努力了很多。

初為人師，總免不了幾分緊張，于是備課更是不敢懈怠，實(shí)習(xí)第一天，當(dāng)我?guī)е浞值臏?zhǔn)備，同時也夾雜著幾絲羞澀與忐忑走上講臺時，我知道這將是歷練我的一個舞臺。

上課比我想象中的要順利，然而我知道問題是潛在的，英語畢竟是一門外語，對中小學(xué)生而言，多少有點(diǎn)生疏和困難，要教好它，就得讓他們產(chǎn)生興趣，于是，我便采取了一些方法，課余時間幫學(xué)生起英文名，講講英語小故事等等，與此同時，自然與學(xué)生打成一片，師生之間沒有了交流的代溝，學(xué)生圍著你問這問那，也算是一種美好的經(jīng)歷吧！

在這種情況下，課堂漸漸地活躍起來，然而另一個問題卻出現(xiàn)了，學(xué)生們開始不守課堂紀(jì)律，小學(xué)班上的學(xué)生的確很好動，注意力又容易分散，開小差當(dāng)然會影響教學(xué)效果，很想用“罰站”，“罰抄”等來“治”這些學(xué)生，可那樣無疑加深師生的隔閡，而置之不理又導(dǎo)致我喊破嗓子都只有很少同學(xué)在認(rèn)真聽，于是，靈機(jī)一動，在每個小組之間展開紀(jì)律評比，結(jié)果學(xué)生們馬上自覺起來了，由此，我悟出一個道理，管理學(xué)生，有時候還真锝巧用方法。

整個實(shí)習(xí)期間，我覺得班主任工作最令我難忘，它讓我明白，教師其實(shí)是一份融技術(shù)與人格為一體的職業(yè)，擁有專業(yè)的知識還不一定能把學(xué)生教好，更需要對學(xué)生的一種理解和關(guān)懷。培訓(xùn)班的學(xué)生都不大，自我組織和約束力都不怎么好，特別是后進(jìn)生更差，這就需要老師牽著他們走，告訴他們應(yīng)該怎么做。

于是，在課間，午休，我就多關(guān)注他們，與他們聊天，鼓勵他們，了解他們的想法，在課堂上多給發(fā)言的機(jī)會，學(xué)生的自信也逐漸增強(qiáng)，學(xué)習(xí)也更認(rèn)真了。不知不覺間，我也與他們建立起真摯的友誼，以至于培訓(xùn)班結(jié)束的時候還真有些舍不得呢。

實(shí)習(xí)的經(jīng)歷雖已成為過去，可我還會回頭去看一下我留在那里的印跡，這一個月的實(shí)習(xí)使我的經(jīng)驗(yàn)得到了一個質(zhì)的飛躍，學(xué)到了很多書本上沒有的知識，我相信那不會是我旅途的歸宿，而是我充滿挑戰(zhàn)和希望的開始！

敬愛的黨組織:。

中國共產(chǎn)黨，有著自覺的紀(jì)律，同時也是鐵的紀(jì)律，將民主集中制作為根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊(duì)，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

自從成為入黨積極分子以來，我明白了作為一名共產(chǎn)黨員所肩負(fù)的政治使命和重大責(zé)任。共產(chǎn)黨員，作為普通人中的先進(jìn)分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價值主體，在為人民服務(wù)的過程中創(chuàng)造一名共產(chǎn)黨人應(yīng)有的價值。他們以建設(shè)有中國特色社會主義的政治、經(jīng)濟(jì)、文化為基本綱領(lǐng)，以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為綱領(lǐng)。他們以密切聯(lián)系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥，他們愿意為中國的進(jìn)步奉獻(xiàn)終生。

作為一名入黨積極分子，我感到一定要時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，以一名黨員的條件嚴(yán)格要求自己。

首先，我堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，，特別是、重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以基本理論作為我行動的指南，自覺地加強(qiáng)思想改造，努力改造自己的主觀世界。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機(jī)的重要性。通過步步深入的學(xué)習(xí)，我對入黨要求的認(rèn)識漸漸從朦朧走向清晰，明白了不僅要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)造入黨條件，更要在實(shí)踐中不斷總結(jié)不斷進(jìn)步，理論聯(lián)系實(shí)際，才能成為一名合格的入黨積極分子。只有樹立了正確的入黨動機(jī)，才能具有持久不衰的動力，刻苦學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、、、的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并將其作為自己的行動指南，更加自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同執(zhí)行黨的基本路線統(tǒng)一起來，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中積極作出貢獻(xiàn);才能夠在日常工作、學(xué)習(xí)和生活的各個方面，更加嚴(yán)格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關(guān)系，逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿吃虧、不怕吃苦、為人民無私奉獻(xiàn)的人生價值觀;才能夠正確對待爭取入黨過程中遇到的一些具體問題。同時，也真正認(rèn)識到只有把全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想作為入黨的動機(jī)，才能在入黨的道路上越走越近，越走越快，才能真正領(lǐng)悟和實(shí)踐組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世。

其次，我腳踏實(shí)地干好本職工作，通過自己對業(yè)務(wù)知識的掌握與黨員最基本的素質(zhì)準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，把一個黨員應(yīng)具備的素質(zhì)體現(xiàn)在自己的日常工作和生活學(xué)習(xí)上。一切都從以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不計(jì)較個人得失;對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。

最后，我深深的感到，作為新時期的先進(jìn)青年，我們應(yīng)該在生活里克勤克儉，嚴(yán)格要求;在工作中身先士卒，勤勤懇懇，不斷增強(qiáng)貫徹黨基本路線的自覺性;在學(xué)習(xí)上，以書山有路勤為徑，學(xué)海無邊苦作舟的精神，不斷增加新的科學(xué)文化知識，不斷提高自我政治理論修養(yǎng)，努力爭取在建設(shè)有中國特色社會主義過程中建功立業(yè)。這不僅是一種政治責(zé)任，也是一種精神追求，是實(shí)現(xiàn)個人社會價值和人生價值的理想。

在周圍同事當(dāng)中時時處處體現(xiàn)出先鋒模范作用，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進(jìn)的組織。請黨支部繼續(xù)培養(yǎng)和考察我，我將會以實(shí)際行動來接受黨組織的挑選，積極主動地參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，爭取早日成為一名正式合格的共產(chǎn)黨。

以上就是我這段時間以來的思想?yún)R報(bào)，請黨組織監(jiān)督我。

此致

敬禮!

匯報(bào)人：___。

20__年_月_日。

我公司將管理序列中的科級以上管理者定義為干部隊(duì)伍，包括副科長、科長、副部長、部長、副總工程師。目前，公司的副科長、科長15人，副部長、部長19人，副總工程師3人，總計(jì)37人。在過去的兩年時間里，離職的干部有2名科長，分別是原秘書科科長和企業(yè)管理科科長。

1、公司為了打造一支廉潔高效的干部隊(duì)伍，定期舉行廉政教育講座，邀請重慶市委黨校等高校的教師來公司講授黨史、廉潔教育等內(nèi)容。

2、組織干部隊(duì)伍前往鐵山坪廉政教育基地、九龍監(jiān)獄等地進(jìn)行廉政教育，通過鮮活的例子來加強(qiáng)干部隊(duì)伍防腐拒變的心里堡壘。

3、通過參觀廉潔影片等影視作品，讓干部隊(duì)伍時刻保持一顆廉政從業(yè)的心。

1、參加全國的煤炭行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證。公司為了培養(yǎng)高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，對部長級以上干部進(jìn)行了全國性質(zhì)的培訓(xùn)和資格認(rèn)證。第一批已有12人獲得資格認(rèn)證，其中高級職業(yè)經(jīng)理人7人，中級職業(yè)經(jīng)理人5人。

2、定期邀請高校專家教授為干部隊(duì)伍授課，就現(xiàn)在企業(yè)管理中的現(xiàn)金理念、管理理論等知識進(jìn)行授課。讓干部隊(duì)伍時刻保持開闊的視野和與時俱進(jìn)的管理理念。

1、鼓勵干部隊(duì)伍加強(qiáng)繼續(xù)教育，力爭獲得更高的學(xué)歷，并最終體現(xiàn)在工作能力和綜合素質(zhì)的提升。為此，公司專門出臺了《繼續(xù)教育管理辦法》，撥出專門的資金鼓勵干部隊(duì)伍加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育。

2、公司內(nèi)部即將建立閱覽室，將定期組織干部隊(duì)伍加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，以便能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。

總之，公司高度重視干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，深知干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用將起著極其重要的導(dǎo)向作用，關(guān)乎企業(yè)發(fā)展前景，因此，采取多種措施確保干部隊(duì)伍在德能勤績廉方面都能做到更好。

從總體上看，全體干部有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識，有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、家庭觀。已婚干部夫妻和睦，家庭幸福美滿，未婚干部思想穩(wěn)定，有正確的戀愛觀、婚姻觀。大家都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，整體精神面貌較好。特別是今年上半年以來，全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，緊緊圍繞中心主業(yè)，認(rèn)真履職，思想狀態(tài)較好。

(一)政治信仰堅(jiān)定。全體干部理想信念堅(jiān)定，都能按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，黨員意識、黨性原則、紀(jì)律規(guī)矩意識強(qiáng)，能夠做到以黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神武裝頭腦，學(xué)理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，開展批評與自我批評，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強(qiáng)。

(二)工作作風(fēng)過硬。大家工作自覺性強(qiáng)，不拖拉、不倦怠、不推諉，講效率、講成效，敢擔(dān)當(dāng)，善擔(dān)當(dāng)，自覺遵守機(jī)關(guān)工作秩序，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)辦事程序和請示制度，恪守工作紀(jì)律和各項(xiàng)保密規(guī)定，紀(jì)律性、保密意識強(qiáng)，能夠從思想意識上和具體行動中做到堅(jiān)決抵制一切歪風(fēng)邪氣和不良現(xiàn)象的侵蝕，作風(fēng)正派，工作圈、朋友圈、生活圈簡單干凈。

(三)干事氛圍濃厚。大家團(tuán)結(jié)一心干工作的凝聚力和向心力作用發(fā)揮明顯，干實(shí)事、實(shí)干事的工作導(dǎo)向清晰，民主氛圍濃厚，對紀(jì)檢干部的職業(yè)認(rèn)同感高、榮譽(yù)感強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，表率作用發(fā)揮突出。大家普遍感到：干部間關(guān)系和諧、融洽、清爽，工作上互幫互助、生活上相互關(guān)心，傳、幫、帶傳統(tǒng)好，業(yè)務(wù)骨干能主動帶領(lǐng)、指導(dǎo)新同志學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)做事、學(xué)做人、提能力。全室人員從思想認(rèn)識到實(shí)際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。

(四)心態(tài)積極向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝氣，有的同志成熟穩(wěn)重，大家生活情趣健康，心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀，能自我調(diào)適，始終以最佳精神狀態(tài)投入到工作中，有的同志能克服照顧家庭的困難，奔波于工作和家庭之間，能正確處理好工作和生活間的關(guān)系，做到家庭與事業(yè)兩者同時兼顧，精神狀態(tài)積極飽滿。

對照新時代、新形勢、新任務(wù)和新要求，少數(shù)干部思想狀態(tài)仍存在一些不適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)工作存在畏難心理。有的干部在業(yè)務(wù)知識、綜合辦事能力方面有待提高，尚未具備獨(dú)當(dāng)一面的辦事能力和水平，不同程度存在依賴、等、靠思想，當(dāng)面對相對復(fù)雜、具有一定難度考驗(yàn)的工作任務(wù)時，組織、協(xié)調(diào)、處理急、難、重工作任務(wù)的能力有限，有時會產(chǎn)生一定的心理壓力，產(chǎn)生焦慮、恐慌等畏難心理。

(二)工作積極性、主動性還需加強(qiáng)。主動謀事、做事、成事的意識不強(qiáng)，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨(dú)立辦事意識，這方面，尤其在有的年輕干部身上表現(xiàn)較為明顯。

(三)工作創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強(qiáng)。有的干部工作“精品”意識、創(chuàng)新意識、特色意識不強(qiáng)，多數(shù)情況下單純滿足于按部就班完成常規(guī)業(yè)務(wù)工作，不同程度存在“安逸”和“惰性”思想，自我加壓不夠，工作爭先進(jìn)、做表率作用發(fā)揮不突出，“能力恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”、“知識恐慌”的危機(jī)感不夠強(qiáng)。

存在以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，歸結(jié)起來，主要有以下幾個方面：

(一)教育引導(dǎo)不深入。我們有時對于干部的思想動態(tài)掌握的不及時、不全面，多數(shù)情況下仍忙于業(yè)務(wù)工作，對干部的工作、生活思想狀況關(guān)心、關(guān)注不到位，交心談心不夠深入，針對干部的思想困惑解決措施不多、不細(xì)，正能量的思想教育引導(dǎo)未能全面入腦、入心。

(二)思想改造不及時。沒有全面準(zhǔn)確把握新形勢、新要求，有的思想觀念、工作狀態(tài)還未及時轉(zhuǎn)變，經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義有時還存在，難免出現(xiàn)思想認(rèn)識與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的現(xiàn)象。

(三)自我要求不嚴(yán)格。有的干部工作中之所以存在畏難心里、積極性、主動性下降思想等問題，從主觀上看，原因就在于主觀思想未能及時跟上形勢需求，思想意識上自我要求不夠嚴(yán)，僅僅滿足于一般化、過得去，不求過得硬，從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐運(yùn)用的自我提升不夠。

(一)提升攻堅(jiān)克難的能力和水平。開展經(jīng)常性的談心交流、工作指導(dǎo)，從思想認(rèn)識上教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理;加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和工作能力歷練，提高綜合辦事和應(yīng)對急、難、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏難的心理。

(二)激發(fā)工作的積極性和主動性。加強(qiáng)對干部的督促檢查和業(yè)績考核，完善獎懲激勵機(jī)制，樹立“有為才有位”的工作意識。同時，針對干部思想實(shí)際，繼續(xù)深入開推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，做好思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部以高度的政治覺悟和堅(jiān)定的政治立場，嚴(yán)守政治規(guī)矩和組織紀(jì)律。

(三)樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的工作意識。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展工作，營造比、學(xué)、趕、超濃厚氛圍，讓干部在思想上有緊迫感、危機(jī)感，做到不應(yīng)付、不敷衍，求特色、創(chuàng)精品，始終以嚴(yán)的紀(jì)律、高的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)做強(qiáng)做優(yōu)工作。

下半年，x單位將繼續(xù)做好人員思想狀況的分析排查和黨員黨性分析，嚴(yán)格落實(shí)組織生活和交心談心制度，及時跟進(jìn)并引導(dǎo)解決影響人員思想穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，消除負(fù)能量因素，倡導(dǎo)積極主流，不斷激發(fā)干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

20**年4月5日至4月7日，紀(jì)委在各支部季度反饋本單位黨員、干部思想狀況的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)前改制、生產(chǎn)大干的關(guān)鍵時段黨員干部思想比較活躍的基本現(xiàn)實(shí)，通過歸納、篩選，共分為四大部份計(jì)17個問題設(shè)計(jì)成調(diào)查表，以問卷形式在全公司展開調(diào)查。

1、調(diào)研的形式：此次調(diào)查采取先召開座談會，然后進(jìn)行調(diào)查的方式進(jìn)行。在座談會上，講清調(diào)查目的、調(diào)查主體，對大家關(guān)心的問題進(jìn)行引導(dǎo)，填寫調(diào)查表，以不署名，當(dāng)場收回的方式，打消大家在填表過程中的顧慮，因此，本次調(diào)查具有一定的客觀性和可信度。調(diào)查共發(fā)出調(diào)研問卷280份，收回280份，在人員結(jié)構(gòu)上，在各單位安排具有代表性的職工10名，黨員15名，另安排不少于50的干部參加，實(shí)施抽樣調(diào)查。

2、調(diào)研的基本情況：(1)性別組成：男：222人，女，58人。(2)年齡構(gòu)成：20-30歲61人，31-40歲121人，41-50歲78人，51-60歲20人。(3)崗位情況：工人152人，管理92人，干部36人，其中黨員142人。(4)文化程度：初中及以下40人，高中(或相當(dāng)于)113人，大專以上127人。(5)工作年限：1-5年39人，6-10年25人，11-20年117人，21-30年72人，31年以上27人。

目前黨員、干部的組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作態(tài)度端正，具備廉潔意識，能夠起表率示范作用，已得到了廣大職工的普遍認(rèn)同，同時，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，提高服務(wù)意識。

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：

(1)對黨員干部的總體素質(zhì)的滿意度。調(diào)查黨員干部總體素質(zhì)共分五項(xiàng)，即：紀(jì)律觀念、理想信念、奉獻(xiàn)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識和群眾觀念(最多選三項(xiàng))。大家對黨員、干部選擇的滿意度排序分別為：紀(jì)律觀念173人，占62，其中排前三位的單位是下料、技術(shù)中心和機(jī)關(guān);理想信念136人，占49，排前三位的單位是鋼結(jié)構(gòu)、技術(shù)中心和底盤;奉獻(xiàn)精神131人，占47，前三位排序是營銷公司、下料和鋼結(jié)構(gòu);業(yè)務(wù)素質(zhì)111人，占40，前三名排序?yàn)闋I銷公司、生產(chǎn)質(zhì)量和鋼結(jié)構(gòu);服務(wù)意識94人，占34，前三名排序是機(jī)關(guān)、生產(chǎn)質(zhì)量和底盤;群眾觀念87人，占31，前三名排序是營銷公司、涂裝和技術(shù)中心。

(2)對黨員、干部的民主意識和民主作風(fēng)的認(rèn)可度比較集中，有221人認(rèn)為能經(jīng)常找職工談心，有58人認(rèn)為偶爾與職工談心，只有1人認(rèn)為沒有談過心。在關(guān)心職工學(xué)習(xí)、生活、工作困難方面，以高達(dá)266人，占95的認(rèn)可度表示對自己的關(guān)心，在為自己解決實(shí)際問題方面有208人表示能解決，有68人認(rèn)為能象征性地解決，僅有4人認(rèn)為沒解決。這其中反映較好的單位有鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)加工和生產(chǎn)質(zhì)量黨支部。

(3)對黨員、干部的廉潔評價。認(rèn)為不存在“小金庫”271人，達(dá)97，僅有1人認(rèn)為單位有“小金庫”，其他8人表示沒聽說。在問及你單位、工段、班組內(nèi)是否存在利用工資結(jié)余、獎金等公款喝酒聚會，有217人認(rèn)為不存在，有61人認(rèn)為不清楚，僅有2人認(rèn)為存在(其中總裝、下料各1人)。在對本單位干部廉潔行為是否滿意，有164人滿意，112人較滿意，兩項(xiàng)之和達(dá)調(diào)查總?cè)藬?shù)的98.57。對干部廉潔行為滿意度較高的單位排序?yàn)椋簷C(jī)關(guān)73、生產(chǎn)質(zhì)量69，結(jié)構(gòu)分廠63。

(4)對干部工作態(tài)度的認(rèn)可情況。在履職意識中，認(rèn)為強(qiáng)的148人，占52.9;認(rèn)為較強(qiáng)的107人，占38，兩項(xiàng)之和為90.9，認(rèn)為一般的25人，僅占9.1。在協(xié)作意識中，有132人認(rèn)為強(qiáng)，有109人認(rèn)為較強(qiáng)，兩項(xiàng)總和占86。認(rèn)為一般的37人，占13，僅有2人認(rèn)為較差。員工認(rèn)可度相對集中的前三名分別是生產(chǎn)質(zhì)量、機(jī)加工和涂裝。在工作作風(fēng)中，認(rèn)為能做到雷厲風(fēng)行280人，占100。在示范作用中，有215人認(rèn)為作用明顯，占77，不夠明顯和一般的分別為34人、31人，合計(jì)占23。綜合以上總體排序?yàn)闄C(jī)加工，占80、機(jī)關(guān)，占72、鋼結(jié)構(gòu)，占68。

(5)干部遵守公司規(guī)章制度和執(zhí)行紀(jì)律情況。認(rèn)為整體較好的226人，占81，認(rèn)為整體一般的36人，認(rèn)為部份干部自律性不強(qiáng)的13人，認(rèn)為個別干部有違法亂紀(jì)現(xiàn)象的5人(其中下料、總裝各1人，均為工人、營銷公司2人都是管理人員、機(jī)關(guān)1人是工人)。綜上總體綜合排序?yàn)闄C(jī)加工，占94，鋼結(jié)構(gòu)，占88，底盤，占85。

(6)對本支部黨員“五助”活動開展的看法。對活動的持續(xù)性，有175人認(rèn)為正常，占63，有90人認(rèn)為基本正常，占32，有13人認(rèn)為偶有活動，有2人認(rèn)為基本處于停滯狀態(tài)。對黨員的主動性，有220人認(rèn)為主動性強(qiáng)，占79，有53人認(rèn)為需要督促，有7人認(rèn)為缺乏主動性。對活動的有效性，認(rèn)為有明顯成效能促進(jìn)解決問題的有188人，占67，有82人認(rèn)為效果一般，有10人表示看不到明顯成效。對五助活動綜合認(rèn)可度較好的支部前三名排序?yàn)椋簷C(jī)加工，占83，鋼結(jié)構(gòu)，占73，底盤，占72;倒數(shù)后三名是：技術(shù)中心37，下料58，總裝60。

(7)對開展黨員“三卡”活動的看法。認(rèn)為活動非常有必要229人，占82，有51人認(rèn)為有必要，占18，兩項(xiàng)之和為100。認(rèn)為對黨員體現(xiàn)先進(jìn)性、發(fā)揮示范作用有促進(jìn)作用240人，占86，認(rèn)為不明顯40人，占14。認(rèn)為開展“三卡”活動非常有必要且能發(fā)揮先進(jìn)示范作用集中度比較高的單位排序：機(jī)關(guān)，95、技術(shù)中心，89.5、下料，88。

2、綜合分析：

第一，企業(yè)的快速發(fā)展，造就了一支廉潔高效、作風(fēng)頑強(qiáng)、執(zhí)行得力的干部隊(duì)伍。首先是干部廉潔行為，綜合認(rèn)可度為91，其次，黨員干部的工作態(tài)度，綜合認(rèn)可度85，又次，黨員干部遵守公司規(guī)章制度和執(zhí)行紀(jì)律的整體狀況，綜合認(rèn)可度81，說明黨員干部整體素質(zhì)較高，具備一定的群眾基礎(chǔ)。在座談中，大家說的最多的一句話是“身為重型人，就不能做對不起重型的事;重型在快速發(fā)展，我們要跟上”，在問及干部目前考慮最多的是什么，干部們幾乎眾口一詞，“想的最多是克服工作上的困難，怕的最歷害的是影響下道工序”;。

第二，暴露了一些潛在的問題。一是要加強(qiáng)干部的民主意識和民主作風(fēng)。這一點(diǎn)在對黨員干部的總體滿意度和座談中反映的比較突出，主要是以罰代管現(xiàn)象，職工群眾有敢怒不敢言現(xiàn)象，要通過加強(qiáng)思想政治工作予以及時有效化解，職工群眾講：我們是全國思想政治工作先進(jìn)單位，要發(fā)揮好我們的優(yōu)勢，就是改制以后，也要通過依法治企，在制度和法律的框架內(nèi)建立好和諧的氛圍。二是要提高服務(wù)意識。基層反映：現(xiàn)在每個部門都有要求其它部門在某個時間內(nèi)完成某項(xiàng)工作的權(quán)力，這本無可厚非，問題是要統(tǒng)籌解決，避免同一個問題由幾個部門同時提出。機(jī)關(guān)科室要走出辦公室，提高服務(wù)意識，減少基層勞動;另外，在座談中，有關(guān)自行車棚問題、工作服不夠穿問題(結(jié)構(gòu)、下料)、女工更衣室問題，研究所長的干部定位問題等，依然是職工關(guān)心關(guān)注，盼望早日解決的問題。當(dāng)前，工廠正在如火如荼的大干，各級干部、各部門要牢固樹立服務(wù)意識，真正走到職工群眾中去，為職工群眾解決應(yīng)該的、要求不高的實(shí)際問題，使職工群眾以愉悅的心情自覺干好本職工作，應(yīng)該比什么都重要;。

第三，在黨員中開展的“五助”和“三卡”活動順應(yīng)了當(dāng)前形勢要求。調(diào)查顯示，大家普遍認(rèn)為不僅“非常有必要”，而且“非常有促進(jìn)作用”，而認(rèn)為“意義不大”、“不清楚”或“不明顯”、“看不出來”，沒有一人。這充分說明了在某種程度上解決了職工群眾思想上饑渴，說明了職工群眾急需要提供幫助，急需要黨員干部通過有效約束，和職工群眾貼的更近一點(diǎn)。目前，此項(xiàng)活動已得到了廣泛的認(rèn)可，具有雄厚的群眾基礎(chǔ)，關(guān)鍵是如何通過有效方法形成長效機(jī)制。

3、建議與對策：

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)干部的廉潔自律意識的教育，加強(qiáng)對資金結(jié)余和單位獎金的管控，要通過專項(xiàng)治理，克服干部在公款使用上的盲動和僥幸心理。

(2)加強(qiáng)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，要通過“黨員行動卡”活動，進(jìn)一步對黨員、干部行為的約束，不斷提高民主意識和民主作風(fēng)，以此促進(jìn)廣大員工為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展忘我工作的向心力。

(3)提高部室為一線職工的服務(wù)意識，要通過績效考評和“五助”活動的開展，把為一線服務(wù)的目標(biāo)和具體任務(wù)進(jìn)行量化，讓管理部室多為一線解決實(shí)際問題，提高廣大員工為實(shí)現(xiàn)年內(nèi)奮斗目標(biāo)共挑重?fù)?dān)的凝聚力。

**重的員工是識大體、顧大局的，同樣**的員工在改革的過程中也經(jīng)受了種.種考驗(yàn)和洗禮，面對即將到來的改制，**員工表現(xiàn)出了應(yīng)有的理智和冷靜，說理智，**員工充分感到自己是改制的受益者，說冷靜，98.2的員工表示愿意繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)。

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：(1)對當(dāng)前**改制的認(rèn)識。認(rèn)為非常有必要214人，占76，認(rèn)為有必要56人，占20，持看不透觀點(diǎn)的10人，占4。持看不透觀點(diǎn)的10人單位性別文化崗位年齡(歲)工齡(年)下料女高中工人31-4011-20女高中工人31-4021-30女初中工人41-5021-30總裝男高中工人31-4011-20機(jī)加工女高中工人31-4011-20涂裝女高中工人41-5021-30女大專工人20-3011-20男高中工人20-3011-20男初中管理41-5021-30男高中工人20-301-5。(2)**改制對解決歷史遺留問題、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是否有利。認(rèn)為有利262人，占94，認(rèn)為利處不大18人，占6(下料2人、總裝3人、涂裝6人、技術(shù)中心2人、生產(chǎn)質(zhì)量2人、機(jī)關(guān)2人、營銷公司1人，其中管理人員4名，工人14名)。(3)從**改制政策看，職工是否是改制的受益者。認(rèn)為是受益者245人，占88，不認(rèn)為是受益者4人，占1.4，認(rèn)為不清楚31人，占10.6(下料6人、鋼結(jié)構(gòu)3人、總裝7人、機(jī)加工4人、底盤4人、涂裝7人)。認(rèn)為不是受益者4人單位性別文化崗位年齡工齡下料女高中工人41-5011-20鋼結(jié)構(gòu)男大專工人31-4011-20底盤男高中工人31-4011-20涂裝男高中工人20-301-5(4)改制后你是否愿意繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)。表示非常愿意180人，占65.2，表示愿意95人，占33，表示無所謂5人，占1.8。表示無所謂5人單位性別文化崗位年齡(歲)工齡(年)下料女高中工人31-4011-20男初中工人31-4011-20機(jī)加工男初中工人51-6031年以上底盤男高中工人31-4011-20男高中工人41-5021-30。

2、綜合分析：此次調(diào)查共發(fā)問卷280份，在改制調(diào)查詢問中，需要正面回答的，大部份都在240份以上，說明贊同觀點(diǎn)占絕對多數(shù)，從中也能感受企業(yè)、職工雙受益的喜悅和自豪感。座談中，大家用“非常有必要”、“非常有利”以及最大的受益者等溢美之詞來形容。當(dāng)然，大喜伴有小憂，一是關(guān)注的具體時間表，二是關(guān)心付款的時間段，三是擔(dān)心改制后的政策。分析認(rèn)為，一是大家對改制充滿了熱情。在座談中感覺到，這種熱情首先是來源于重型的高效益，尤其是比集團(tuán)內(nèi)其它單位的高落差;其次這種熱情來源于對企業(yè)未來發(fā)展的憧憬，對甩掉歷史包袱尤為痛快;二是大家對改制的期望值高。在座談中感覺到，大家對加班、分配等當(dāng)前管理中不易解決或仍然存在的不合理弊端，以及對工作環(huán)境、人際關(guān)系的改善期望和個人的發(fā)展進(jìn)步要求，更多地寄希望于改制后的實(shí)現(xiàn)。三是對改制后的“冷靜”。首先，針對雙向選擇靜觀企業(yè)與其它企業(yè)的優(yōu)劣比較，這主要產(chǎn)生在具有一定專業(yè)技能人員中;其次，針對改制必然帶來一定數(shù)量的減員問題，擔(dān)心自己是否還能在企業(yè)干下去，主要存在于年齡偏大身體偏弱或?qū)I(yè)技能不突出的群體中。因此，加強(qiáng)改制的政策宣傳和正面引導(dǎo)很重要。要增加信息透明度，防止各種版本的小道消息的傳播，以免影響當(dāng)前的正常工作。

3、建議與對策：(1)改制是眾向所歸，得到絕大多數(shù)職工的認(rèn)可，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，但現(xiàn)在各種版本的傳言很多(大多是負(fù)面消息)，要在宣傳上正面引導(dǎo)，避免職工的心理由熱情轉(zhuǎn)為急躁，給當(dāng)前大干的熱潮帶來不必要的損失。(2)對改制后帶來的減員問題，要增加信息的透明度，用三年內(nèi)減員不超過5的用工政策和優(yōu)勝劣汰的競爭法則針對性地做好宣傳教育工作，防止盲目的、被動性的擔(dān)憂，號召職工做好提高知識、技能水平的積極應(yīng)對。同時加強(qiáng)各級信訪力量，化解矛盾，保持職工持續(xù)干好工作的積極性。

當(dāng)前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的管理推動在高層灌輸推動和中、基層分解執(zhí)行之間還存在差距，其主要原因是中、基層承接性執(zhí)行的內(nèi)動力不足，方向性不明。

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：(1)對20**年形成的企業(yè)十一五“六三一”發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知。此題我們作為考察題以多項(xiàng)選擇的形式供大家參考，結(jié)果僅47人回答正確，有233人沒有回答正確，差錯率高達(dá)83，這其中干部很少，大部份為一般黨員和工人。但在下料分廠，竟沒有一人回答正確，應(yīng)該引起該單位的重視。(2)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳教育形式印象最深的選擇(多項(xiàng)選擇)。認(rèn)為是報(bào)紙宣傳221人，認(rèn)為是宣傳櫥窗143人，認(rèn)為是組織討論112人，認(rèn)為是企業(yè)廣播站98人，認(rèn)為是對口集中講課95人。(3)對本單位工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度工作的對應(yīng)性、支撐性的看法。在本單位工作的對應(yīng)性中，認(rèn)為強(qiáng)的173人，占62，認(rèn)為較強(qiáng)的102人，占36，有1人認(rèn)為不強(qiáng)，有4人認(rèn)為看不出來。在本單位工作的支撐性中，認(rèn)為強(qiáng)的179人，占63.5，認(rèn)為較強(qiáng)的94人，占34，認(rèn)為不強(qiáng)的3人，占1.1，認(rèn)為看不出來的4人，占1.4。綜合認(rèn)可度較高的單位：機(jī)加工87、生產(chǎn)質(zhì)量75、鋼結(jié)構(gòu)70。(4)對本單位干部的管理工作的規(guī)范性的看法。在責(zé)任管理中，認(rèn)為責(zé)任清晰、落實(shí)到位199人，占71，認(rèn)為較好62人，占22，認(rèn)為一般19人，占7。在運(yùn)作管理中，認(rèn)為計(jì)劃、管控、考核、評價、激勵、改進(jìn)到位192人，占69，認(rèn)為較好78人，占27，認(rèn)為一般10人，占4。綜合認(rèn)可度較高的單位：機(jī)加工82、機(jī)關(guān)77、生產(chǎn)質(zhì)量76。(5)對當(dāng)前加班延點(diǎn)相對偏多的認(rèn)識看法。認(rèn)為為搶奪市場延時延點(diǎn)完全可以理解的184人，占65，其中鋼結(jié)構(gòu)反映最高，達(dá)88;認(rèn)為本單位存在本不需要加班延點(diǎn)，但因怕受批評而被動延時延點(diǎn)的50人，占18，其中技術(shù)中心反映最高，達(dá)44;認(rèn)為基本能夠科學(xué)合理安排加班，并且能保證員工適當(dāng)休息的46人，占17，其中底盤反映最高，達(dá)40。

2、綜合分析：一是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，大家還沒有形成精準(zhǔn)的認(rèn)識。因?yàn)椋瑥恼{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，通過選擇題的方式回答，有83的人沒有完全回答正確;二是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略接受的方式簡單。大家接受印象最深是報(bào)紙和櫥窗，而學(xué)習(xí)討論卻落于其后，說明基層學(xué)習(xí)討論還存在照本宣科，重點(diǎn)不突出，討論不透徹等問題;三是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略在承接分解執(zhí)行方面還有很大提升空間。各單位盡管在與公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度工作的對應(yīng)性、支撐性上做了不少工作，也取得了大家的基本認(rèn)可，但通過強(qiáng)與較強(qiáng)的區(qū)分，足以說明在承接分解執(zhí)行方面還有很多工作要做;四是對企業(yè)發(fā)展過程中，干部管理工作的規(guī)范性提升問題。對責(zé)任管理和運(yùn)作管理滿足率分別達(dá)到96.6和100，這主要源于企業(yè)對干部的執(zhí)行力管理和公司整體責(zé)任管理和運(yùn)作管理的計(jì)劃、考核、評價等手段的強(qiáng)力拉動。但在座談中，部分同志對不少基層同志整天忙于報(bào)表、應(yīng)付突發(fā)性工作的臨時處理，以及“忙了一天還不知忙的啥”的感嘆中，說明我們管理工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性建設(shè)還需要整體加強(qiáng);第五，對加班延點(diǎn)偏多現(xiàn)象在理解的基礎(chǔ)上有更高的追求。在座談中，大家認(rèn)為當(dāng)前的市場是極好的發(fā)展機(jī)遇，但是，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。不少同志認(rèn)為，在這關(guān)鍵時期，作為干部、黨員要進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體員工爭取做到市場需求有多少，我們就要提供相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;同時，也有同志指出，要號召大家善于站在企業(yè)整體發(fā)展的高度思考問題，干部要以科學(xué)的方法，發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)的作用，在保證質(zhì)量的前提下，努力提高工作效率管理效能，進(jìn)而能合理安排員工適當(dāng)?shù)男菹ⅲＷC以更充沛的精力，更旺盛的斗志投入工作。

3、建議與對策：(1)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)內(nèi)容的宣傳教育要加強(qiáng)層次性區(qū)分，對普通員工要側(cè)重于對戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)知宣傳，對干部要加強(qiáng)為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)如何體現(xiàn)責(zé)任和高效運(yùn)作的宣傳，使企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展深入人心。(2)加強(qiáng)各級干部、管理人員對公司發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行的精準(zhǔn)度。首先，在充分理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，通過細(xì)化單位年度分解目標(biāo)的精準(zhǔn)度提高對執(zhí)行公司戰(zhàn)略目標(biāo)對應(yīng)性，通過對年度分解目標(biāo)的可操作性和可驗(yàn)證度提高對公司戰(zhàn)略目標(biāo)的支撐性;其次，在加強(qiáng)干部管理工作的規(guī)范性上，要在進(jìn)一步明確崗位標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化工作責(zé)任，在運(yùn)作管理中既要重結(jié)果，又要重過程，對計(jì)劃的執(zhí)行、管控的效果、考核的準(zhǔn)確、評價的公正、激勵的有效、改進(jìn)的到位情況，要配套合理、協(xié)調(diào)一致，要堅(jiān)決克服時緊時松的現(xiàn)象，通過長期持久的堅(jiān)持，真正體現(xiàn)出管理的規(guī)范性。(3)對加班延時延點(diǎn)問題，大部份職工能夠正確的理解，作為各級干部重要的是如何通過科學(xué)的安排和人性化管理，保護(hù)好職工大干積極性。首先要發(fā)揮好榜樣的作用力量，以黨員、干部、先進(jìn)、勞模為企業(yè)整體發(fā)展作貢獻(xiàn)的示范作用，帶動大家，發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)作用，其次，干部要以科學(xué)方法，在計(jì)劃安排、合理調(diào)度、改進(jìn)工藝等方面精心運(yùn)籌，在保證質(zhì)量的前提下，努力提高工作效率管理效能，掌握好職工對休息的需求的層次，合理安排好職工適當(dāng)?shù)男菹ⅲＷC以更充沛的精力、更旺盛的斗志投入工作。

總的看來,上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學(xué)習(xí),關(guān)心公司發(fā)展及穩(wěn)定,對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準(zhǔn)確的判斷。部門通過積極開展集中學(xué)習(xí)、交流等實(shí)踐系列活動，上黨課，黨員主題活動日等活動，有效的促進(jìn)了支部黨員思想狀況的整體提高，促進(jìn)黨員突破自我，和諧工作的大提高。絕大多數(shù)黨員熱愛公司，理解公司發(fā)展中存在的困難,并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

(三)部分黨員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性不夠,在思想上存有惰性,理論素質(zhì)不高。

(一)從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變支部黨員思想觀念，提高黨員的思想覺悟。以學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平重要理論為契機(jī)，加強(qiáng)黨員個人思想政治工作，部門做好溝通、疏導(dǎo)工作，多開展領(lǐng)導(dǎo)與支部黨員進(jìn)行面對面的交流、談心、集體座談活動,面對面了解黨員的心里訴求，及時與公司協(xié)調(diào)，在允許的情況下解決黨員關(guān)心、在意的熱點(diǎn)問題，若不能及時解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內(nèi)心理解原因。

(二)切實(shí)增強(qiáng)黨員歸屬感，對于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當(dāng)壓力強(qiáng)度達(dá)到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員、員工設(shè)置壓力，必須得到領(lǐng)導(dǎo)重視。此外，針對黨員、員工關(guān)注的問題，一定要公開透明，并給予反饋，切實(shí)提高黨員和員工幸福指數(shù)。

(三)更多的開展親近自然、和諧團(tuán)隊(duì)的綠色活動，有效的緩解職工工作壓力。

尊敬的外國語學(xué)院英語第三學(xué)生黨支部：

暑假為期一個月的實(shí)習(xí)生活已落下帷幕，回顧那些作為博航培訓(xùn)老師的日子，總有很多感悟在腦海蕩漾開來。在這期間，遇到困難和挫折，也擁有快樂與回報(bào)，更為今后步入社會上了很好的一課。

這一個月的實(shí)習(xí)，使我真正體會做一位老師的樂趣，每當(dāng)站在講臺上，被一雙雙純凈的眼睛聚精會神地望著時，作為一名老師的價值感和成就感就油然而生了，但是，正是為了實(shí)現(xiàn)這種價值，我也為之付出，努力了很多。

初為人師，總免不了幾分緊張，于是備課更是不敢懈怠，實(shí)習(xí)第一天，當(dāng)我?guī)е浞值臏?zhǔn)備，同時也夾雜著幾絲羞澀與忐忑走上講臺時，我知道這將是歷練我的一個舞臺。

上課比我想象中的要順利，然而我知道問題是潛在的，英語畢竟是一門外語，對中小學(xué)生而言，多少有點(diǎn)生疏和困難，要教好它，就得讓他們產(chǎn)生興趣，于是，我便采取了一些方法，課余時間幫學(xué)生起英文名，講講英語小故事等等，與此同時，自然與學(xué)生打成一片，師生之間沒有了交流的代溝，學(xué)生圍著你問這問那，也算是一種美好的經(jīng)歷吧！

在這種情況下，課堂漸漸地活躍起來，然而另一個問題卻出現(xiàn)了，學(xué)生們開始不守課堂紀(jì)律，小學(xué)班上的學(xué)生的確很好動，注意力又容易分散，開小差當(dāng)然會影響教學(xué)效果，很想用“罰站”，“罰抄”等來“治”這些學(xué)生，可那樣無疑加深師生的隔閡，而置之不理又導(dǎo)致我喊破嗓子都只有很少同學(xué)在認(rèn)真聽，于是，靈機(jī)一動，在每個小組之間展開紀(jì)律評比，結(jié)果學(xué)生們馬上自覺起來了，由此，我悟出一個道理，管理學(xué)生，有時候還真锝巧用方法。

整個實(shí)習(xí)期間，我覺得班主任工作最令我難忘，它讓我明白，教師其實(shí)是一份融技術(shù)與人格為一體的職業(yè)，擁有專業(yè)的知識還不一定能把學(xué)生教好，更需要對學(xué)生的一種理解和關(guān)懷。培訓(xùn)班的學(xué)生都不大，自我組織和約束力都不怎么好，特別是后進(jìn)生更差，這就需要老師牽著他們走，告訴他們應(yīng)該怎么做。

于是，在課間，午休，我就多關(guān)注他們，與他們聊天，鼓勵他們，了解他們的想法，在課堂上多給發(fā)言的機(jī)會，學(xué)生的自信也逐漸增強(qiáng)，學(xué)習(xí)也更認(rèn)真了。不知不覺間，我也與他們建立起真摯的友誼，以至于培訓(xùn)班結(jié)束的時候還真有些舍不得呢。

實(shí)習(xí)的經(jīng)歷雖已成為過去，可我還會回頭去看一下我留在那里的印跡，這一個月的實(shí)習(xí)使我的經(jīng)驗(yàn)得到了一個質(zhì)的飛躍，學(xué)到了很多書本上沒有的知識，我相信那不會是我旅途的歸宿，而是我充滿挑戰(zhàn)和希望的開始！

敬愛的黨組織:。

中國共產(chǎn)黨，有著自覺的紀(jì)律，同時也是鐵的紀(jì)律，將民主集中制作為根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊(duì)，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

自從成為入黨積極分子以來，我明白了作為一名共產(chǎn)黨員所肩負(fù)的政治使命和重大責(zé)任。共產(chǎn)黨員，作為普通人中的先進(jìn)分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價值主體，在為人民服務(wù)的過程中創(chuàng)造一名共產(chǎn)黨人應(yīng)有的價值。他們以建設(shè)有中國特色社會主義的政治、經(jīng)濟(jì)、文化為基本綱領(lǐng)，以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為綱領(lǐng)。他們以密切聯(lián)系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥，他們愿意為中國的進(jìn)步奉獻(xiàn)終生。

作為一名入黨積極分子，我感到一定要時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，以一名黨員的條件嚴(yán)格要求自己。

首先，我堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，，特別是、重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以基本理論作為我行動的指南，自覺地加強(qiáng)思想改造，努力改造自己的主觀世界。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機(jī)的重要性。通過步步深入的學(xué)習(xí)，我對入黨要求的認(rèn)識漸漸從朦朧走向清晰，明白了不僅要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)造入黨條件，更要在實(shí)踐中不斷總結(jié)不斷進(jìn)步，理論聯(lián)系實(shí)際，才能成為一名合格的入黨積極分子。只有樹立了正確的入黨動機(jī)，才能具有持久不衰的動力，刻苦學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、、、的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并將其作為自己的行動指南，更加自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同執(zhí)行黨的基本路線統(tǒng)一起來，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中積極作出貢獻(xiàn);才能夠在日常工作、學(xué)習(xí)和生活的各個方面，更加嚴(yán)格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關(guān)系，逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿吃虧、不怕吃苦、為人民無私奉獻(xiàn)的人生價值觀;才能夠正確對待爭取入黨過程中遇到的一些具體問題。同時，也真正認(rèn)識到只有把全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想作為入黨的動機(jī)，才能在入黨的道路上越走越近，越走越快，才能真正領(lǐng)悟和實(shí)踐組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世。

其次，我腳踏實(shí)地干好本職工作，通過自己對業(yè)務(wù)知識的掌握與黨員最基本的素質(zhì)準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，把一個黨員應(yīng)具備的素質(zhì)體現(xiàn)在自己的日常工作和生活學(xué)習(xí)上。一切都從以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不計(jì)較個人得失;對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。

最后，我深深的感到，作為新時期的先進(jìn)青年，我們應(yīng)該在生活里克勤克儉，嚴(yán)格要求;在工作中身先士卒，勤勤懇懇，不斷增強(qiáng)貫徹黨基本路線的自覺性;在學(xué)習(xí)上，以書山有路勤為徑，學(xué)海無邊苦作舟的精神，不斷增加新的科學(xué)文化知識，不斷提高自我政治理論修養(yǎng)，努力爭取在建設(shè)有中國特色社會主義過程中建功立業(yè)。這不僅是一種政治責(zé)任，也是一種精神追求，是實(shí)現(xiàn)個人社會價值和人生價值的理想。

在周圍同事當(dāng)中時時處處體現(xiàn)出先鋒模范作用，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進(jìn)的組織。請黨支部繼續(xù)培養(yǎng)和考察我，我將會以實(shí)際行動來接受黨組織的挑選，積極主動地參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，爭取早日成為一名正式合格的共產(chǎn)黨。

以上就是我這段時間以來的思想?yún)R報(bào)，請黨組織監(jiān)督我。

此致

敬禮!

匯報(bào)人：___。

20__年_月_日。

黨員干部隊(duì)伍思想狀況分析報(bào)告范文

20**年4月5日至4月7日，紀(jì)委在各支部季度反饋本單位黨員、干部思想狀況的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)前改制、生產(chǎn)大干的關(guān)鍵時段黨員干部思想比較活躍的基本現(xiàn)實(shí)，通過歸納、篩選，共分為四大部份計(jì)17個問題設(shè)計(jì)成調(diào)查表，以問卷形式在全公司展開調(diào)查。

1、調(diào)研的形式：此次調(diào)查采取先召開座談會，然后進(jìn)行調(diào)查的方式進(jìn)行。在座談會上，講清調(diào)查目的、調(diào)查主體，對大家關(guān)心的問題進(jìn)行引導(dǎo)，填寫調(diào)查表，以不署名，當(dāng)場收回的方式，打消大家在填表過程中的顧慮，因此，本次調(diào)查具有一定的客觀性和可信度。調(diào)查共發(fā)出調(diào)研問卷280份，收回280份，在人員結(jié)構(gòu)上，在各單位安排具有代表性的職工10名，黨員15名，另安排不少于50的干部參加，實(shí)施抽樣調(diào)查。

2、調(diào)研的基本情況：(1)性別組成：男：222人，女，58人。(2)年齡構(gòu)成：20-30歲61人，31-40歲121人，41-50歲78人，51-60歲20人。(3)崗位情況：工人152人，管理92人，干部36人，其中黨員142人。(4)文化程度：初中及以下40人，高中(或相當(dāng)于)113人，大專以上127人。(5)工作年限：1-5年39人，6-10年25人，11-20年117人，21-30年72人，31年以上27人。

目前黨員、干部的組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作態(tài)度端正，具備廉潔意識，能夠起表率示范作用，已得到了廣大職工的普遍認(rèn)同，同時，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，提高服務(wù)意識。

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：

(1)對黨員干部的總體素質(zhì)的滿意度。調(diào)查黨員干部總體素質(zhì)共分五項(xiàng)，即：紀(jì)律觀念、理想信念、奉獻(xiàn)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識和群眾觀念(最多選三項(xiàng))。大家對黨員、干部選擇的滿意度排序分別為：紀(jì)律觀念173人，占62，其中排前三位的單位是下料、技術(shù)中心和機(jī)關(guān);理想信念136人，占49，排前三位的單位是鋼結(jié)構(gòu)、技術(shù)中心和底盤;奉獻(xiàn)精神131人，占47，前三位排序是營銷公司、下料和鋼結(jié)構(gòu);業(yè)務(wù)素質(zhì)111人，占40，前三名排序?yàn)闋I銷公司、生產(chǎn)質(zhì)量和鋼結(jié)構(gòu);服務(wù)意識94人，占34，前三名排序是機(jī)關(guān)、生產(chǎn)質(zhì)量和底盤;群眾觀念87人，占31，前三名排序是營銷公司、涂裝和技術(shù)中心。

(2)對黨員、干部的民主意識和民主作風(fēng)的認(rèn)可度比較集中，有221人認(rèn)為能經(jīng)常找職工談心，有58人認(rèn)為偶爾與職工談心，只有1人認(rèn)為沒有談過心。在關(guān)心職工學(xué)習(xí)、生活、工作困難方面，以高達(dá)266人，占95的認(rèn)可度表示對自己的關(guān)心，在為自己解決實(shí)際問題方面有208人表示能解決，有68人認(rèn)為能象征性地解決，僅有4人認(rèn)為沒解決。這其中反映較好的單位有鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)加工和生產(chǎn)質(zhì)量黨支部。

(3)對黨員、干部的廉潔評價。認(rèn)為不存在“小金庫”271人，達(dá)97，僅有1人認(rèn)為單位有“小金庫”，其他8人表示沒聽說。在問及你單位、工段、班組內(nèi)是否存在利用工資結(jié)余、獎金等公款喝酒聚會，有217人認(rèn)為不存在，有61人認(rèn)為不清楚，僅有2人認(rèn)為存在(其中總裝、下料各1人)。在對本單位干部廉潔行為是否滿意，有164人滿意，112人較滿意，兩項(xiàng)之和達(dá)調(diào)查總?cè)藬?shù)的98.57。對干部廉潔行為滿意度較高的單位排序?yàn)椋簷C(jī)關(guān)73、生產(chǎn)質(zhì)量69，結(jié)構(gòu)分廠63。

(4)對干部工作態(tài)度的認(rèn)可情況。在履職意識中，認(rèn)為強(qiáng)的148人，占52.9;認(rèn)為較強(qiáng)的107人，占38，兩項(xiàng)之和為90.9，認(rèn)為一般的25人，僅占9.1。在協(xié)作意識中，有132人認(rèn)為強(qiáng)，有109人認(rèn)為較強(qiáng)，兩項(xiàng)總和占86。認(rèn)為一般的37人，占13，僅有2人認(rèn)為較差。員工認(rèn)可度相對集中的前三名分別是生產(chǎn)質(zhì)量、機(jī)加工和涂裝。在工作作風(fēng)中，認(rèn)為能做到雷厲風(fēng)行280人，占100。在示范作用中，有215人認(rèn)為作用明顯，占77，不夠明顯和一般的分別為34人、31人，合計(jì)占23。綜合以上總體排序?yàn)闄C(jī)加工，占80、機(jī)關(guān)，占72、鋼結(jié)構(gòu)，占68。

(5)干部遵守公司規(guī)章制度和執(zhí)行紀(jì)律情況。認(rèn)為整體較好的226人，占81，認(rèn)為整體一般的36人，認(rèn)為部份干部自律性不強(qiáng)的13人，認(rèn)為個別干部有違法亂紀(jì)現(xiàn)象的5人(其中下料、總裝各1人，均為工人、營銷公司2人都是管理人員、機(jī)關(guān)1人是工人)。綜上總體綜合排序?yàn)闄C(jī)加工，占94，鋼結(jié)構(gòu)，占88，底盤，占85。

(6)對本支部黨員“五助”活動開展的看法。對活動的持續(xù)性，有175人認(rèn)為正常，占63，有90人認(rèn)為基本正常，占32，有13人認(rèn)為偶有活動，有2人認(rèn)為基本處于停滯狀態(tài)。對黨員的主動性，有220人認(rèn)為主動性強(qiáng)，占79，有53人認(rèn)為需要督促，有7人認(rèn)為缺乏主動性。對活動的有效性，認(rèn)為有明顯成效能促進(jìn)解決問題的有188人，占67，有82人認(rèn)為效果一般，有10人表示看不到明顯成效。對五助活動綜合認(rèn)可度較好的支部前三名排序?yàn)椋簷C(jī)加工，占83，鋼結(jié)構(gòu)，占73，底盤，占72;倒數(shù)后三名是：技術(shù)中心37，下料58，總裝60。

(7)對開展黨員“三卡”活動的看法。認(rèn)為活動非常有必要229人，占82，有51人認(rèn)為有必要，占18，兩項(xiàng)之和為100。認(rèn)為對黨員體現(xiàn)先進(jìn)性、發(fā)揮示范作用有促進(jìn)作用240人，占86，認(rèn)為不明顯40人，占14。認(rèn)為開展“三卡”活動非常有必要且能發(fā)揮先進(jìn)示范作用集中度比較高的單位排序：機(jī)關(guān)，95、技術(shù)中心，89.5、下料，88。

2、綜合分析：

第三，在黨員中開展的“五助”和“三卡”活動順應(yīng)了當(dāng)前形勢要求。調(diào)查顯示，大家普遍認(rèn)為不僅“非常有必要”，而且“非常有促進(jìn)作用”，而認(rèn)為“意義不大”、“不清楚”或“不明顯”、“看不出來”，沒有一人。這充分說明了在某種程度上解決了職工群眾思想上饑渴，說明了職工群眾急需要提供幫助，急需要黨員干部通過有效約束，和職工群眾貼的更近一點(diǎn)。目前，此項(xiàng)活動已得到了廣泛的認(rèn)可，具有雄厚的群眾基礎(chǔ)，關(guān)鍵是如何通過有效方法形成長效機(jī)制。

3、建議與對策：

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)干部的廉潔自律意識的教育，加強(qiáng)對資金結(jié)余和單位獎金的管控，要通過專項(xiàng)治理，克服干部在公款使用上的盲動和僥幸心理。

(2)加強(qiáng)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，要通過“黨員行動卡”活動，進(jìn)一步對黨員、干部行為的約束，不斷提高民主意識和民主作風(fēng)，以此促進(jìn)廣大員工為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展忘我工作的向心力。

(3)提高部室為一線職工的服務(wù)意識，要通過績效考評和“五助”活動的開展，把為一線服務(wù)的目標(biāo)和具體任務(wù)進(jìn)行量化，讓管理部室多為一線解決實(shí)際問題，提高廣大員工為實(shí)現(xiàn)年內(nèi)奮斗目標(biāo)共挑重?fù)?dān)的凝聚力。

**重的員工是識大體、顧大局的，同樣**的員工在改革的過程中也經(jīng)受了種.種考驗(yàn)和洗禮，面對即將到來的改制，**員工表現(xiàn)出了應(yīng)有的理智和冷靜，說理智，**員工充分感到自己是改制的受益者，說冷靜，98.2的員工表示愿意繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)。

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：(1)對當(dāng)前**改制的認(rèn)識。認(rèn)為非常有必要214人，占76，認(rèn)為有必要56人，占20，持看不透觀點(diǎn)的10人，占4。持看不透觀點(diǎn)的10人單位性別文化崗位年齡(歲)工齡(年)下料女高中工人31-4011-20女高中工人31-4021-30女初中工人41-5021-30總裝男高中工人31-4011-20機(jī)加工女高中工人31-4011-20涂裝女高中工人41-5021-30女大專工人20-3011-20男高中工人20-3011-20男初中管理41-5021-30男高中工人20-301-5。(2)**改制對解決歷史遺留問題、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是否有利。認(rèn)為有利262人，占94，認(rèn)為利處不大18人，占6(下料2人、總裝3人、涂裝6人、技術(shù)中心2人、生產(chǎn)質(zhì)量2人、機(jī)關(guān)2人、營銷公司1人，其中管理人員4名，工人14名)。(3)從**改制政策看，職工是否是改制的受益者。認(rèn)為是受益者245人，占88，不認(rèn)為是受益者4人，占1.4，認(rèn)為不清楚31人，占10.6(下料6人、鋼結(jié)構(gòu)3人、總裝7人、機(jī)加工4人、底盤4人、涂裝7人)。認(rèn)為不是受益者4人單位性別文化崗位年齡工齡下料女高中工人41-5011-20鋼結(jié)構(gòu)男大專工人31-4011-20底盤男高中工人31-4011-20涂裝男高中工人20-301-5(4)改制后你是否愿意繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)。表示非常愿意180人，占65.2，表示愿意95人，占33，表示無所謂5人，占1.8。表示無所謂5人單位性別文化崗位年齡(歲)工齡(年)下料女高中工人31-4011-20男初中工人31-4011-20機(jī)加工男初中工人51-6031年以上底盤男高中工人31-4011-20男高中工人41-5021-30。

2、綜合分析：此次調(diào)查共發(fā)問卷280份，在改制調(diào)查詢問中，需要正面回答的，大部份都在240份以上，說明贊同觀點(diǎn)占絕對多數(shù)，從中也能感受企業(yè)、職工雙受益的喜悅和自豪感。座談中，大家用“非常有必要”、“非常有利”以及最大的受益者等溢美之詞來形容。當(dāng)然，大喜伴有小憂，一是關(guān)注的具體時間表，二是關(guān)心付款的時間段，三是擔(dān)心改制后的政策。分析認(rèn)為，一是大家對改制充滿了熱情。在座談中感覺到，這種熱情首先是來源于重型的高效益，尤其是比集團(tuán)內(nèi)其它單位的高落差;其次這種熱情來源于對企業(yè)未來發(fā)展的憧憬，對甩掉歷史包袱尤為痛快;二是大家對改制的期望值高。在座談中感覺到，大家對加班、分配等當(dāng)前管理中不易解決或仍然存在的不合理弊端，以及對工作環(huán)境、人際關(guān)系的改善期望和個人的發(fā)展進(jìn)步要求，更多地寄希望于改制后的實(shí)現(xiàn)。三是對改制后的“冷靜”。首先，針對雙向選擇靜觀企業(yè)與其它企業(yè)的優(yōu)劣比較，這主要產(chǎn)生在具有一定專業(yè)技能人員中;其次，針對改制必然帶來一定數(shù)量的減員問題，擔(dān)心自己是否還能在企業(yè)干下去，主要存在于年齡偏大身體偏弱或?qū)I(yè)技能不突出的群體中。因此，加強(qiáng)改制的政策宣傳和正面引導(dǎo)很重要。要增加信息透明度，防止各種版本的小道消息的傳播，以免影響當(dāng)前的正常工作。

3、建議與對策：(1)改制是眾向所歸，得到絕大多數(shù)職工的認(rèn)可，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，但現(xiàn)在各種版本的傳言很多(大多是負(fù)面消息)，要在宣傳上正面引導(dǎo)，避免職工的心理由熱情轉(zhuǎn)為急躁，給當(dāng)前大干的熱潮帶來不必要的損失。(2)對改制后帶來的減員問題，要增加信息的透明度，用三年內(nèi)減員不超過5的用工政策和優(yōu)勝劣汰的競爭法則針對性地做好宣傳教育工作，防止盲目的、被動性的擔(dān)憂，號召職工做好提高知識、技能水平的積極應(yīng)對。同時加強(qiáng)各級信訪力量，化解矛盾，保持職工持續(xù)干好工作的積極性。

當(dāng)前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的管理推動在高層灌輸推動和中、基層分解執(zhí)行之間還存在差距，其主要原因是中、基層承接性執(zhí)行的內(nèi)動力不足，方向性不明。

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：(1)對20**年形成的企業(yè)十一五“六三一”發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知。此題我們作為考察題以多項(xiàng)選擇的形式供大家參考，結(jié)果僅47人回答正確，有233人沒有回答正確，差錯率高達(dá)83，這其中干部很少，大部份為一般黨員和工人。但在下料分廠，竟沒有一人回答正確，應(yīng)該引起該單位的重視。(2)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳教育形式印象最深的選擇(多項(xiàng)選擇)。認(rèn)為是報(bào)紙宣傳221人，認(rèn)為是宣傳櫥窗143人，認(rèn)為是組織討論112人，認(rèn)為是企業(yè)廣播站98人，認(rèn)為是對口集中講課95人。(3)對本單位工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度工作的對應(yīng)性、支撐性的看法。在本單位工作的對應(yīng)性中，認(rèn)為強(qiáng)的173人，占62，認(rèn)為較強(qiáng)的102人，占36，有1人認(rèn)為不強(qiáng)，有4人認(rèn)為看不出來。在本單位工作的支撐性中，認(rèn)為強(qiáng)的179人，占63.5，認(rèn)為較強(qiáng)的94人，占34，認(rèn)為不強(qiáng)的3人，占1.1，認(rèn)為看不出來的4人，占1.4。綜合認(rèn)可度較高的單位：機(jī)加工87、生產(chǎn)質(zhì)量75、鋼結(jié)構(gòu)70。(4)對本單位干部的管理工作的規(guī)范性的看法。在責(zé)任管理中，認(rèn)為責(zé)任清晰、落實(shí)到位199人，占71，認(rèn)為較好62人，占22，認(rèn)為一般19人，占7。在運(yùn)作管理中，認(rèn)為計(jì)劃、管控、考核、評價、激勵、改進(jìn)到位192人，占69，認(rèn)為較好78人，占27，認(rèn)為一般10人，占4。綜合認(rèn)可度較高的單位：機(jī)加工82、機(jī)關(guān)77、生產(chǎn)質(zhì)量76。(5)對當(dāng)前加班延點(diǎn)相對偏多的認(rèn)識看法。認(rèn)為為搶奪市場延時延點(diǎn)完全可以理解的184人，占65，其中鋼結(jié)構(gòu)反映最高，達(dá)88;認(rèn)為本單位存在本不需要加班延點(diǎn)，但因怕受批評而被動延時延點(diǎn)的50人，占18，其中技術(shù)中心反映最高，達(dá)44;認(rèn)為基本能夠科學(xué)合理安排加班，并且能保證員工適當(dāng)休息的46人，占17，其中底盤反映最高，達(dá)40。

2、綜合分析：一是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，大家還沒有形成精準(zhǔn)的認(rèn)識。因?yàn)椋瑥恼{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，通過選擇題的方式回答，有83的人沒有完全回答正確;二是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略接受的方式簡單。大家接受印象最深是報(bào)紙和櫥窗，而學(xué)習(xí)討論卻落于其后，說明基層學(xué)習(xí)討論還存在照本宣科，重點(diǎn)不突出，討論不透徹等問題;三是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略在承接分解執(zhí)行方面還有很大提升空間。各單位盡管在與公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度工作的對應(yīng)性、支撐性上做了不少工作，也取得了大家的基本認(rèn)可，但通過強(qiáng)與較強(qiáng)的區(qū)分，足以說明在承接分解執(zhí)行方面還有很多工作要做;四是對企業(yè)發(fā)展過程中，干部管理工作的規(guī)范性提升問題。對責(zé)任管理和運(yùn)作管理滿足率分別達(dá)到96.6和100，這主要源于企業(yè)對干部的執(zhí)行力管理和公司整體責(zé)任管理和運(yùn)作管理的計(jì)劃、考核、評價等手段的強(qiáng)力拉動。但在座談中，部分同志對不少基層同志整天忙于報(bào)表、應(yīng)付突發(fā)性工作的臨時處理，以及“忙了一天還不知忙的啥”的感嘆中，說明我們管理工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性建設(shè)還需要整體加強(qiáng);第五，對加班延點(diǎn)偏多現(xiàn)象在理解的基礎(chǔ)上有更高的追求。在座談中，大家認(rèn)為當(dāng)前的市場是極好的發(fā)展機(jī)遇，但是，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。不少同志認(rèn)為，在這關(guān)鍵時期，作為干部、黨員要進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體員工爭取做到市場需求有多少，我們就要提供相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;同時，也有同志指出，要號召大家善于站在企業(yè)整體發(fā)展的高度思考問題，干部要以科學(xué)的方法，發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)的作用，在保證質(zhì)量的前提下，努力提高工作效率管理效能，進(jìn)而能合理安排員工適當(dāng)?shù)男菹ⅲＷC以更充沛的精力，更旺盛的斗志投入工作。

3、建議與對策：(1)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)內(nèi)容的宣傳教育要加強(qiáng)層次性區(qū)分，對普通員工要側(cè)重于對戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)知宣傳，對干部要加強(qiáng)為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)如何體現(xiàn)責(zé)任和高效運(yùn)作的宣傳，使企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展深入人心。(2)加強(qiáng)各級干部、管理人員對公司發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行的精準(zhǔn)度。首先，在充分理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，通過細(xì)化單位年度分解目標(biāo)的精準(zhǔn)度提高對執(zhí)行公司戰(zhàn)略目標(biāo)對應(yīng)性，通過對年度分解目標(biāo)的可操作性和可驗(yàn)證度提高對公司戰(zhàn)略目標(biāo)的支撐性;其次，在加強(qiáng)干部管理工作的規(guī)范性上，要在進(jìn)一步明確崗位標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化工作責(zé)任，在運(yùn)作管理中既要重結(jié)果，又要重過程，對計(jì)劃的執(zhí)行、管控的效果、考核的準(zhǔn)確、評價的公正、激勵的有效、改進(jìn)的到位情況，要配套合理、協(xié)調(diào)一致，要堅(jiān)決克服時緊時松的現(xiàn)象，通過長期持久的堅(jiān)持，真正體現(xiàn)出管理的規(guī)范性。(3)對加班延時延點(diǎn)問題，大部份職工能夠正確的理解，作為各級干部重要的是如何通過科學(xué)的安排和人性化管理，保護(hù)好職工大干積極性。首先要發(fā)揮好榜樣的作用力量，以黨員、干部、先進(jìn)、勞模為企業(yè)整體發(fā)展作貢獻(xiàn)的示范作用，帶動大家，發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)作用，其次，干部要以科學(xué)方法，在計(jì)劃安排、合理調(diào)度、改進(jìn)工藝等方面精心運(yùn)籌，在保證質(zhì)量的前提下，努力提高工作效率管理效能，掌握好職工對休息的需求的層次，合理安排好職工適當(dāng)?shù)男菹ⅲＷC以更充沛的精力、更旺盛的斗志投入工作。

年黨員隊(duì)伍思想狀況分析范文

20**年x,9月26日是我終身難忘的日子，經(jīng)黨組織的批準(zhǔn)，我實(shí)現(xiàn)了夢寐以求的愿望，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。一年來，在組織的培養(yǎng)教育下，我認(rèn)真按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)去做，加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)、對工作和學(xué)習(xí)精益求精。現(xiàn)將我考察期的工作匯報(bào)如下:。

做為一名預(yù)備黨員，我在黨組織的嚴(yán)格要求下，支部黨員的幫助下，通過一系列的理論學(xué)習(xí)和黨內(nèi)活動，我的政治、思想水平都有了很大的提高。首先，我主動加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，除了經(jīng)常看電視新聞、看報(bào)紙、關(guān)心時事政治外，我利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的精神和黨中央領(lǐng)導(dǎo)《論科學(xué)發(fā)展觀》等黨內(nèi)文獻(xiàn)，不斷充實(shí)自己、提高自己。黨自1921年7月21日創(chuàng)建以來，總是能在危難時刻帶領(lǐng)著全國各族人民一起戰(zhàn)勝各種艱難險阻。是黨帶領(lǐng)全國人民戰(zhàn)勝了5.12四川汶川特大地震，讓世界看到了一個“全新的中國”。作為一名預(yù)備黨員同樣心系災(zāi)區(qū)，上交200元特殊黨費(fèi)，盡了自己一點(diǎn)綿薄之力，雖然不多，但我深深的知道:十三億中國人的愛心匯在一起，就是愛的海洋。當(dāng)聽到胡說:“任何困難都難不倒英雄的中國人民”的時候，當(dāng)聽到我們的溫說:“早到一秒鐘，就有可能救活一條生命”的時候，我內(nèi)心熱血沸騰，我自豪因?yàn)槲沂且幻泄差A(yù)備黨員，而且我相信我最終會成為一名真正的中國共產(chǎn)黨員。是黨帶領(lǐng)全國人民迎來了第29屆奧運(yùn)會，20**北京奧運(yùn)會使我們偉大的祖國倍受世界矚目。雖然不能到奧運(yùn)場館當(dāng)志愿者，但我為我曾經(jīng)是一名優(yōu)秀的西部計(jì)劃志愿者而感到無比自豪。

在遠(yuǎn)程辦工作期間，積極做好網(wǎng)站的日常維護(hù)、各類新聞的撰寫更新工作。一年來共編輯上傳各類信息4000余條，極大的方便了全區(qū)黨員干部和農(nóng)民群眾的學(xué)習(xí)、工作和生活。還積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與各地州信息員進(jìn)行溝通聯(lián)系，對一些好的素材及時編寫，切實(shí)做到信息“五有”:有質(zhì)量、有價值、有觀點(diǎn)、有分析、有結(jié)論，提高信息的時效性、針對性和實(shí)用性。對有價值的觀點(diǎn)、思路、建議和經(jīng)驗(yàn)，作為重要信息，及時報(bào)送全國遠(yuǎn)程辦和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。同時并積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，協(xié)調(diào)組織好各種會議活動，做好會議材料的校對、印發(fā)等工作，使會議活動順利開展。

去年12月份我被塔城地區(qū)錄用為公務(wù)員，作為一“新兵”，深知自己比老同事無論在經(jīng)驗(yàn)還是在能力上都有很大的距離，我注意從平時做起，從小事做起，在日常生活中以一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。除了作好自己的本職工作外，對于單位的各項(xiàng)要求和活動，我積極參加和配合，認(rèn)真完成;在生活中樂于助人、關(guān)心團(tuán)結(jié)同事。

我在取得一定成績的同時，也沒有驕傲和自滿，虛心向同事請教，除了增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)之外，還注重對自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，努力擴(kuò)大自己的知識面，豐富自己的視野，在各方面盡可能的起到模范帶頭作用。

在生活上我嚴(yán)格要求自己,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，我堅(jiān)信養(yǎng)成一個好習(xí)慣一生受益.因此就有了我的生活原則,有了自我監(jiān)督機(jī)制,每天都會想想今天還有什么沒有干好,或是還有什么原定計(jì)劃沒有完成.注意將工作,學(xué)習(xí),娛樂,休息有機(jī)的結(jié)合起來,將八小時以外的時間合理的利用起來,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。并積極主動的幫助同事，與同事關(guān)系相處融洽。

當(dāng)然,這一年還留給我一些缺點(diǎn)和不足。如和支部領(lǐng)導(dǎo)、黨員同事的思想交流還不夠等。我決心正視這些問題，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向先進(jìn)的黨員同志學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有更大的進(jìn)步。

匯報(bào)人：

民警思想狀況分析報(bào)告民警隊(duì)伍狀況分析報(bào)告

大隊(duì)目前在隊(duì)民警職工?人，其中黨員民警?人，新錄民警?人。

(一)好的方面：

作，做好本職工作，確保了個性加強(qiáng)期期間整個隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定，并圓滿地完成了十八大期間的安保任務(wù)。

2。透過開展個性加強(qiáng)期安全排查整改活動和安全隱患百日排查整治活動，大隊(duì)民警都能認(rèn)識到確保場所安全穩(wěn)定的重要性，進(jìn)行深刻的自檢自查，充分了解自身存在的不足，用心進(jìn)行整改，強(qiáng)化規(guī)范履職意識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)潛力和工作水平。

3。在十一月份開展的各項(xiàng)活動中，大隊(duì)民警體現(xiàn)了“主人翁”意識，用心諫言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮自身的特長，經(jīng)常利用休息時間，參與菊花展的布展、運(yùn)動員的培訓(xùn)以及省局專項(xiàng)考核的準(zhǔn)備工作。正是這種不計(jì)個人得失、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，使大隊(duì)取得了運(yùn)動會第一名、菊花展第二名的好成績。同時，在專項(xiàng)考核中，大隊(duì)的各項(xiàng)工作也得到了省局考核小組的肯定。這些好成績，進(jìn)一步提高了大隊(duì)民警的工作用心性。大家正以更加良好的精神狀態(tài)沖刺年度安全工作目標(biāo)。

(二)存在的問題：

1。民警工作壓力大，工作超負(fù)荷。基層民警擔(dān)負(fù)著維護(hù)場所安全穩(wěn)定、對所管人員進(jìn)行教育矯治、開展習(xí)藝生產(chǎn)等多項(xiàng)工作，工作壓力大，工作任務(wù)十分繁重。而且由于警力不足，年假制度得不到落實(shí)，導(dǎo)致大部分民警長期超負(fù)荷工作，加班加點(diǎn)，休息時間得不到有效保證，精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，有的產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，工作用心性下降。

2。缺乏強(qiáng)而有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，難以適應(yīng)新形勢下的需求。近。

幾年來，因?yàn)樗I(lǐng)導(dǎo)十分重視人力資源的培養(yǎng)，在基層民警培訓(xùn)工作上投注了較多的精力和心血，所以民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高。但是現(xiàn)實(shí)中，仍然存在教育訓(xùn)練與實(shí)現(xiàn)有差距的現(xiàn)象，例如教學(xué)方法和手段亟待提高，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練不足等問題，個性值得一提的是模擬實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練較少，如群體性事件演習(xí)，警體訓(xùn)練等培訓(xùn)較為缺乏，導(dǎo)致許多民警在工作中顯得心有余而力不足。

1。強(qiáng)化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì)。目前我大隊(duì)面臨警力不足，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢，存在個別民警意志薄弱，抗壓潛力低，直接影響正常工作的現(xiàn)象，為了保障民警的心理健康，確保大隊(duì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀，以用心、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對挫折，挑戰(zhàn)生活。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我、認(rèn)清形勢，對當(dāng)前的國情、個人潛力、社會的要求、隊(duì)伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識和對待工作、生活的問題，從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后我大隊(duì)還將透過領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。

技能水平，適應(yīng)新形勢下的要求。另一方面，透過不斷完善民警培訓(xùn)考核機(jī)制，用心探索建立以實(shí)戰(zhàn)技能為主要資料，以崗位練兵為主要渠道，以考核建檔、訓(xùn)用掛鉤為主要推動手段的培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)培訓(xùn)管理的深入開展。

除了以上舉措，我大隊(duì)還將透過加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)和提高民警各自的特長和技能，拓寬民警的生活圈、知識面，營造“學(xué)而知不足”、創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

黨員思想狀況分析報(bào)告

黨組織堅(jiān)持“以人為本”，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，及時了解和掌握黨員職工思想動態(tài)，切實(shí)把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把著力點(diǎn)放在統(tǒng)一思想，凝聚人心上，做到了思想政治工作制度化、人性化。確保了職工思想穩(wěn)定，有效地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

四是廉潔自律，時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極履行黨員的義務(wù)。不足少數(shù)黨員存在黨性意識不強(qiáng)、學(xué)習(xí)不夠主動的現(xiàn)狀。成因主要是黨組織疏于對黨員的教育和引導(dǎo)，致使有的黨員理想信念動搖，黨員意識淡化，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，還需在下步工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

（1）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把思想政治工作作為一把手工程。

來抓，列入重要議事日程，形成一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工具體抓，有關(guān)部門共同抓的工作格局。

（2）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持以社會主義價值體系建設(shè)為核心，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝工作。通過領(lǐng)導(dǎo)講黨課、開展心得交流和撰寫讀書筆記等不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確前進(jìn)方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過加強(qiáng)理論武裝工作，有效提高了黨員職工素質(zhì)，堅(jiān)定了廣大黨員理想信念，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。

（3）堅(jiān)持“以人為本”，確保思想政治工作取得實(shí)效。

一是結(jié)合職工思想狀態(tài)實(shí)際，有針對性地開展職工思想動態(tài)分析活動。黨支部堅(jiān)持具體情況具體分析，具體問題具體解決，因地、因人、因事制宜，積極疏導(dǎo)情緒，有效地化解了矛盾。

二是堅(jiān)持以人為本，多層次做好思想政治工作。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部的作用，根據(jù)不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會、座談會、面對面談心交流等形式，及時準(zhǔn)確把握了黨員職工思想脈搏，提高了思想政治工作的針對性。

三、進(jìn)一步完善了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。從工作條件、勞動保障等干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，真誠關(guān)愛黨員干部，主動幫助困難黨員和職工解決工作、生活困難。

的問題。切實(shí)加強(qiáng)廣大職工干部思想政治教育，穩(wěn)步推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力營造“團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，工作高效有序、生活豐富多彩，員工積極向上”的良好局面，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

黨支部堅(jiān)持“以人為本”，認(rèn)真做好耐心細(xì)致的思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作與幫助解決實(shí)際問題結(jié)合起來，注重把思想政治工作與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，積極引導(dǎo)黨員帶頭解放思想，大膽創(chuàng)新，積極實(shí)踐，收到了較好的效果，為全面完成廠部各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)打下了思想基礎(chǔ)，確保了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面推進(jìn)。

黨員思想狀況分析報(bào)告

根據(jù)訓(xùn)練中心黨總支的要求，近期，第二黨支部結(jié)合實(shí)際工作和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，采取廉政約談、撰寫個人思想工作情況報(bào)告、召開支部委員及黨小組會議等形式，進(jìn)行討論交流和分析摸排，對全體黨員思想狀況進(jìn)行了逐一分析和集中排查。認(rèn)真分析梳理了影響人員穩(wěn)定的傾向性、苗頭性思想問題，深入查找管理漏洞和制度缺陷，分析問題原因，研究解決對策，跟進(jìn)做好教育引導(dǎo)工作。現(xiàn)將黨員思想狀況分析匯報(bào)如下:。

第二黨支部下設(shè)兩個黨小組，共有黨員16人，其中預(yù)備黨員1人。按職務(wù)分:中心副主任1人、科長3人、副科長4人、專技等其他崗位人員8人，婚姻狀態(tài)均為已婚。總體上看，全體黨員有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識，有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、家庭觀。夫妻婚姻和睦，家庭幸福美滿。絕大多數(shù)同志都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，緊緊圍繞訓(xùn)練中心培訓(xùn)主業(yè)，認(rèn)真履職，整體精神面貌和思想工作狀態(tài)較好。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐，堅(jiān)定思想政治信仰。

全體黨員都能按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，黨員意識、黨性原則、紀(jì)律規(guī)矩意識強(qiáng)，始終堅(jiān)持以黨的十九大和習(xí)近平中國特色社會主義思想為指引，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為核心，以加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，學(xué)理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

支部充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，利用“三會一課”、“主題黨日學(xué)習(xí)”、“組織生活會”等專題活動，開展大學(xué)習(xí)、大討論，充分調(diào)動黨員和群眾的積極性。一是在主題當(dāng)日學(xué)習(xí)會上，我們創(chuàng)新開展了“黨員輪流講黨課”“我的入黨故事”等活動，大家踴躍報(bào)名、積極參與，談理想、說擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)、講實(shí)效，有力推動了全科的工作穩(wěn)步開展。二是通過開展黨員進(jìn)社區(qū)、黨支部共建、自愿者公益服務(wù)等活動，強(qiáng)化了社會責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，以實(shí)際行動踐行了共產(chǎn)黨員的宗旨意識。

(二)擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)過硬。

絕大多數(shù)黨員團(tuán)結(jié)一心干工作的凝聚力和向心力作用發(fā)揮明顯，干實(shí)事、實(shí)干事的工作導(dǎo)向清晰，民主氛圍濃厚，對中心的事業(yè)認(rèn)同感高、榮譽(yù)感強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效提升行動提供了強(qiáng)有力的組織保證。在做好公益類培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，努力開拓社會化培訓(xùn)業(yè)務(wù)，積極探索國際合作新領(lǐng)域，譜寫高端培訓(xùn)新篇章;學(xué)習(xí)借鑒“浙大”培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新培訓(xùn)過程、管理和服務(wù)。提升了培訓(xùn)服務(wù)和管理質(zhì)量，提高了學(xué)員的滿意度和培訓(xùn)管理的規(guī)范性，為中心的培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)化做好了引領(lǐng)，樹立了標(biāo)桿。

大家普遍感到：同志間關(guān)系和諧、融洽、清爽，工作上互幫互助、生活上相互關(guān)心，傳、幫、帶傳統(tǒng)好，業(yè)務(wù)骨干能主動帶領(lǐng)、指導(dǎo)其他同志學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)做事、學(xué)做人、提能力。同志們從思想認(rèn)識到實(shí)際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。

(三)廉潔自律氛圍濃厚。

黨員們能夠從思想意識上和具體行動中做到堅(jiān)決抵制一切歪風(fēng)邪氣和不良現(xiàn)象的侵蝕，始終把反腐倡廉建設(shè)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，貫穿于工作和學(xué)習(xí)的全過程，查風(fēng)險、防隱患，作風(fēng)正派，工作圈、朋友圈、生活圈簡單干凈;領(lǐng)導(dǎo)干部能夠以身作則，表率作用發(fā)揮突出，對工作流程中存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，主動做好排查和防控，對苗頭性問題及時進(jìn)行談話提醒，嚴(yán)格遵守工作制度和流程標(biāo)準(zhǔn)，吸取身邊典型事例的教訓(xùn)，引以為戒，拒腐防變，從源頭上預(yù)防廉政問題的發(fā)生。

(四)心態(tài)健康積極向上。

有的同志工作生活有激情、有活力、有朝氣，或精通書法、繪畫和攝影，或愛好讀書、烹飪或和健身等;有的同志成熟穩(wěn)重，生活情趣健康，心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀，能自我調(diào)適，始終以最佳狀態(tài)投入到工作中;有的同志能克服照顧家庭的困難，奔波于工作和家庭之間，能正確處理好工作和生活間的關(guān)系，做到家庭與事業(yè)兩者同時兼顧，精神狀態(tài)積極飽滿。在中心創(chuàng)建全國文明單位的活動中，大家更是共同努力，各盡所能，為創(chuàng)建工作助力添彩。

對照新時代、新形勢、新任務(wù)和新要求，少數(shù)黨員思想狀態(tài)仍存在一些不適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:。

(一)學(xué)習(xí)上欠缺主動，工作有畏難心理。

有的黨員在理論學(xué)習(xí)上不夠重視，缺乏有計(jì)劃、有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，僅僅滿足于安排就學(xué)，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，常常是用到什么才學(xué)什么，理論聯(lián)系實(shí)際解決問題及指導(dǎo)工作的針對性不強(qiáng);有的黨員干部在業(yè)務(wù)知識、綜合辦事能力方面有待提高，獨(dú)當(dāng)一面的工作能力和水平不過硬，當(dāng)面對相對復(fù)雜、具有一定難度考驗(yàn)的工作任務(wù)時，不會“十指彈鋼琴”，組織、協(xié)調(diào)、處理急、難、重工作任務(wù)的能力有限，有時會產(chǎn)生一定的心理壓力，產(chǎn)生焦慮、恐慌等畏難心理。

(二)工作積極性、主動性還需加強(qiáng)。

少數(shù)同志主動謀事、做事、成事的意識不強(qiáng)，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨(dú)立辦事意識，工作僅局限于領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，不同程度存在依賴、等、靠甚至應(yīng)付思想，工作中雷聲大，雨點(diǎn)小，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋桃庾R。

(三)工作創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強(qiáng)。

有的同志工作“精品”意識，創(chuàng)新意識、特色意識不強(qiáng)，多數(shù)情況下單純滿足于按部就班完成常規(guī)業(yè)務(wù)工作，不同程度存在“小成既滿，小富即安”的“安逸”和“惰性”思想，自我加壓不夠，工作爭先進(jìn)、做表率作用發(fā)揮不突出，缺乏“能力恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”、“知識恐慌”的危機(jī)感。

存在以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，歸結(jié)起來，主要有以下幾個方面:。

(一)教育引導(dǎo)不深入。

我們有時對于黨員思想動態(tài)掌握的不及時、不全面，對黨員的學(xué)習(xí)、工作、生活和思想狀況關(guān)心、關(guān)注不到位，交心談心不夠深入，針對黨員的思想困惑和實(shí)際困難解決措施不多、不細(xì)、不及時，正能量的思想教育引導(dǎo)未能全面入腦、入心。

(二)思想改造不及時。

個別情況下仍側(cè)重忙于業(yè)務(wù)工作，對全面準(zhǔn)確把握新形勢、新要求不夠到位，有的思想觀念、工作狀態(tài)還未及時轉(zhuǎn)變，經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義有時還存在，難免出現(xiàn)思想認(rèn)識與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的現(xiàn)象。

(三)自我要求不嚴(yán)格。

有的黨員工作中之所以存在畏難心里、積極性、主動性不強(qiáng)等問題，從主觀上看，原因就在于主觀思想未能及時跟上形勢需求，思想意識上自我要求不夠嚴(yán)，僅僅滿足于一般化、過得去，不求過得硬，從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐運(yùn)用的自我提升還不夠。

三、下步整改措施。

(一)提升攻堅(jiān)克難的能力和水平。

開展經(jīng)常性的談心交流、工作指導(dǎo)，從思想認(rèn)識上教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理;加強(qiáng)黨員黨性理論素養(yǎng)教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和工作能力歷練，提高綜合辦事和應(yīng)對急、難、重工作的能力水平，以思想態(tài)度的轉(zhuǎn)變和實(shí)操能力的提升克服工作畏難的心理。

(二)激發(fā)工作的積極性和主動性。

加強(qiáng)對黨員的督促檢查和業(yè)績考核，完善獎懲激勵機(jī)制，樹立“有為才有位”的工作意識，同時，發(fā)揮個人特長，合理安排工作任務(wù)，做到才盡其用;針對黨員思想實(shí)際，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，做好思想引導(dǎo)和工作監(jiān)督，激發(fā)黨員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感。

(三)樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的工作意識。

堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展工作，營造比、學(xué)、趕、幫、超的積極向上氛圍，讓黨員在思想上有緊迫感、危機(jī)感，對待工作任務(wù)做到不推托、不敷衍，求特色、創(chuàng)精品，始終以嚴(yán)的紀(jì)律、高的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)把工作做精做細(xì)，把事業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。

今后，第二黨支部將繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)組織學(xué)習(xí)生活和交心談心制度，及時掌握并做好黨員的思想疏導(dǎo)，消除負(fù)能量因素，倡導(dǎo)積極主流，不斷激發(fā)全體黨員的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)和干事創(chuàng)業(yè)的正能量，努力開創(chuàng)黨建和業(yè)務(wù)工作新局面，爭創(chuàng)“五好”黨支部。

(一)我公司黨員干部職工思想相對穩(wěn)定，大多數(shù)黨員干部職工能夠堅(jiān)持理想信念，具有宗旨意識，世界觀、人生觀和價值觀取向正確，同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。

(二)在公司黨支部的帶領(lǐng)下，黨員干部職工在政治上同黨中央、縣委及分局黨委保持一致，能夠堅(jiān)持集中認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，能夠貫徹黨的理論和路線方針政策，特別是能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和目前開展的“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動以及有關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，并不斷地指導(dǎo)著實(shí)踐工作。

(三)緊緊圍繞今年汪橋污水治理、堤防運(yùn)行管理服務(wù)工程、精準(zhǔn)扶貧等工作要點(diǎn)，結(jié)合公司實(shí)際，突出狠抓重點(diǎn)工作，調(diào)動廣大干部職工特別是黨員干部的積極性和奉獻(xiàn)精神，科學(xué)、合理調(diào)整配備技術(shù)力量，做到認(rèn)識統(tǒng)一、工作到位，上下齊心協(xié)力、積極配合形成合力，變壓力為動力，努力推進(jìn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

(四)公司黨員干部職工對在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的總體上是好的。但輕政治、重業(yè)務(wù)的思想在一部分黨員干部職工中還不同程度的存在。

二、主要工作。

(一)從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，深入開展思想教育工作。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神、《黨章》、“三會一課”和“兩學(xué)一做”教育活動為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性。深入開展思想教育工作，因人而異、及時掌握黨員干部職工的思想問題、性格特點(diǎn)等方面積極開展談心活動，相互溝通，耐心幫助，達(dá)成共識。

公安隊(duì)伍思想狀況分析報(bào)告

xx月民警思想動態(tài)分析。

十一月份以來，大隊(duì)全體民警職工在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開展政法干警核心價值觀教育活動和黨的十八大精神學(xué)習(xí)活動，深入推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動，圓滿完成個性加強(qiáng)期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)周學(xué)習(xí)日制度，強(qiáng)化民警規(guī)范履職，確保了十一月份場所安全穩(wěn)定，大隊(duì)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，為全年工作任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)，為十八大的召開營造了安全穩(wěn)定的政治活動。

十一月份是各項(xiàng)大型活動集中開展的一個月，應(yīng)對繁重的工作任務(wù)，我隊(duì)全體民警職工發(fā)揚(yáng)不畏艱難、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)，克服困難，忘我工作，民警隊(duì)伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作風(fēng)狀態(tài)良好。經(jīng)過全隊(duì)民警職工的共同努力，大隊(duì)在矯治文化節(jié)菊花展、運(yùn)動會以及省局專項(xiàng)考核中均取得了較好成績。現(xiàn)將我隊(duì)十一月份民警思想動態(tài)分析報(bào)告如下：

大隊(duì)目前在隊(duì)民警職工？人，其中黨員民警？人，新錄民警?人。

（一）好的方面：

作，做好本職工作，確保了個性加強(qiáng)期期間整個隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定，并圓滿地完成了十八大期間的安保任務(wù)。

2。透過開展個性加強(qiáng)期安全排查整改活動和安全隱患百日排查整治活動，大隊(duì)民警都能認(rèn)識到確保場所安全穩(wěn)定的重要性，進(jìn)行深刻的自檢自查，充分了解自身存在的不足，用心進(jìn)行整改，強(qiáng)化規(guī)范履職意識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)潛力和工作水平。

3。在十一月份開展的各項(xiàng)活動中，大隊(duì)民警體現(xiàn)了“主人翁”意識，用心諫言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮自身的特長，經(jīng)常利用休息時間，參與菊花展的布展、運(yùn)動員的培訓(xùn)以及省局專項(xiàng)考核的準(zhǔn)備工作。正是這種不計(jì)個人得失、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，使大隊(duì)取得了運(yùn)動會第一名、菊花展第二名的好成績。同時，在專項(xiàng)考核中，大隊(duì)的各項(xiàng)工作也得到了省局考核小組的肯定。這些好成績，進(jìn)一步提高了大隊(duì)民警的工作用心性。大家正以更加良好的精神狀態(tài)沖刺年度安全工作目標(biāo)。

（二）存在的問題：

1。民警工作壓力大，工作超負(fù)荷。基層民警擔(dān)負(fù)著維護(hù)場所安全穩(wěn)定、對所管人員進(jìn)行教育矯治、開展習(xí)藝生產(chǎn)等多項(xiàng)工作，工作壓力大，工作任務(wù)十分繁重。而且由于警力不足，年假制度得不到落實(shí)，導(dǎo)致大部分民警長期超負(fù)荷工作，加班加點(diǎn)，休息時間得不到有效保證，精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，有的產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，工作用心性下降。

2。缺乏強(qiáng)而有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，難以適應(yīng)新形勢下的需求。近。

幾年來，因?yàn)樗I(lǐng)導(dǎo)十分重視人力資源的培養(yǎng)，在基層民警培訓(xùn)工作上投注了較多的精力和心血，所以民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高。但是現(xiàn)實(shí)中，仍然存在教育訓(xùn)練與實(shí)現(xiàn)有差距的現(xiàn)象，例如教學(xué)方法和手段亟待提高，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練不足等問題，個性值得一提的是模擬實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練較少，如群體性的事件演習(xí)，警體訓(xùn)練等培訓(xùn)較為缺乏，導(dǎo)致許多民警在工作中顯得心有余而力不足。

1。強(qiáng)化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì)。目前我大隊(duì)面臨警力不足，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢，存在個別民警意志薄弱，抗壓潛力低，直接影響正常工作的現(xiàn)象，為了保障民警的心理健康，確保大隊(duì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀，以用心、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對挫折，挑戰(zhàn)生活。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我、認(rèn)清形勢，對當(dāng)前的國情、個人潛力、社會的要求、隊(duì)伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識和對待工作、生活的問題，從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后我大隊(duì)還將透過領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。

技能水平，適應(yīng)新形勢下的要求。另一方面，透過不斷完善民警培訓(xùn)考核機(jī)制，用心探索建立以實(shí)戰(zhàn)技能為主要資料，以崗位練兵為主要渠道，以考核建檔、訓(xùn)用掛鉤為主要推動手段的培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)培訓(xùn)管理的深入開展。

除了以上舉措，我大隊(duì)還將透過加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)和提高民警各自的特長和技能，拓寬民警的生活圈、知識面，營造“學(xué)而知不足”、創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

本季度通過調(diào)查情況來看，民警隊(duì)伍中有許多不容忽視、亟待解決的問題，需要正確認(rèn)識和解決：

通過巡警大隊(duì)召開的討論會議可知，民警普遍感到任務(wù)重，心理壓力大。表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

（一）工作任務(wù)繁重，值班周期長。一線實(shí)戰(zhàn)單位民警加班、備勤或通宵值班現(xiàn)象十分普遍。如遇重要外賓來訪和重大節(jié)日、重大活動，警衛(wèi)、保衛(wèi)工作更為緊張、辛苦。基層民警經(jīng)常是加班加點(diǎn)，工作量成倍增加。基層民警整日泡在瑣事雜物堆里不得脫身。

（二）執(zhí)法要求高、執(zhí)法難度大。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，各種社會矛盾凸顯，基層公安民警成了基層解決各類矛盾的中堅(jiān)力量，成為基層黨委政府最信賴的隊(duì)伍。但許多案件、糾紛客觀上取證難、調(diào)查難。

（三）缺乏有效的體能訓(xùn)練、身體素質(zhì)較差，民警業(yè)余文化生活單調(diào)。基層一線實(shí)戰(zhàn)單位由于警力不足，工作任務(wù)較重，事務(wù)性的工作太多，大部分民警很少能長期堅(jiān)持體能鍛煉。單位和部門偶爾舉辦的一些體育運(yùn)動比賽，也只有少數(shù)人參加。長期下來，民警身體素質(zhì)普遍較差。業(yè)余活動鮮少，難以滿足民警在這方面的需求。

（四）因工作對家庭照顧不周帶來的無形壓力。基層民警值班頻繁，對家庭的關(guān)愛、照顧較少,即使在有限的家居生活中，職業(yè)的“綜合疲勞癥”又表現(xiàn)得淋漓盡致，又時也難免把工作中的壓力帶回家，因此和家庭成員之間較易發(fā)生沖突。

以上幾點(diǎn)問題，直接影響到了民警的身心健康。日益艱巨繁重的公安保衛(wèi)任務(wù)，使民警長年超負(fù)荷工作，長期積勞成疾。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會治安形勢日趨復(fù)雜，各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作十分繁重艱巨，加上警力不足，民警長年處于高度緊疲憊狀態(tài)，是民警患病的一大隱患。

(一)強(qiáng)制休工休假，緩解民警工作壓力。制定了民警。

休假制度，要求民警每年初制定休假計(jì)劃，到時強(qiáng)制休假。休假情況與單位績效考核掛鉤，給民警一定的空間和時間緩解工作壓力。

(二)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練、豐富業(yè)余文化生活。全面落實(shí)。

大練兵長效機(jī)制，加強(qiáng)民警警務(wù)技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，進(jìn)一步提高現(xiàn)場處置水平和自我保護(hù)能力。同時，不斷加強(qiáng)警營文化建設(shè)，先后組織各種類型的活動比賽，豐富民警業(yè)余文化生活，引導(dǎo)民警建立積極健康的生活作風(fēng)、工作作風(fēng)。

(三)定期體檢，預(yù)防和及時治療疾病是對民警身體健。

康的基本保障。應(yīng)為民警建立個人健康檔案，同時將體檢結(jié)果反饋給民警本人，為民警做好健康保障工作提供較好的參考。

(四)建立民警家屬工作制度，積極構(gòu)建和諧家庭。成立家屬工作委員會，積極協(xié)調(diào)民警和民警家屬之間、民警家屬與公安機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對民警八小時以外的家庭生活、社交交往、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行幫助和管理。

信息化大背景下，“自媒體”蓬勃發(fā)展，涉警案事件被炒作傳播已經(jīng)成為常態(tài)。公安機(jī)關(guān)在人民群眾心目中的地位，直接影響到公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展，影響到公安機(jī)關(guān)與人民群眾的關(guān)系。現(xiàn)就當(dāng)前公安隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)的現(xiàn)狀及對策談?wù)効捶ā?/p>

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠。少數(shù)民警認(rèn)為自己已有的業(yè)務(wù)知識足以應(yīng)付目前的工作，便滿足現(xiàn)狀，對政治理論知識的學(xué)習(xí)不夠，對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，滿足于一知半解，不能做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

（二）為民服務(wù)意識不強(qiáng)。少數(shù)民警沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。對群眾漠不關(guān)心，不愿意深入基層，不關(guān)心群眾疾苦，不傾聽群眾呼聲；少數(shù)民警特權(quán)思想嚴(yán)重，接待群眾語言粗魯。表現(xiàn)在政治意識淡薄，職業(yè)道德素養(yǎng)不高，對辦錯事、做壞事缺乏基本的道德愧疚，不思作為，膽大妄為。

（三）工作作風(fēng)不扎實(shí)。少數(shù)民警對待工作心浮氣燥，工作飄浮，作風(fēng)散漫，辦事效率低。少數(shù)民警畏責(zé)心理作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的心態(tài)，可以不做的就不做，免得惹禍。集中表現(xiàn)在工作中遵規(guī)守紀(jì)不嚴(yán)，我行我素，拖沓懶散；常有遲到早退現(xiàn)象，警容風(fēng)紀(jì)不嚴(yán)整，著裝不規(guī)范，舉止不端，形象不佳，工作不認(rèn)真，應(yīng)付了事，精神不在狀態(tài)的問題。

（四）法紀(jì)觀念不強(qiáng)。少數(shù)民警執(zhí)法辦案法紀(jì)觀念淡薄，潛意識中存在權(quán)力大于法的錯誤思想，因而執(zhí)法原則性不強(qiáng)，執(zhí)法辦案上的隨意性代替了法制工作的嚴(yán)肅性。少數(shù)民警自恃身份特殊，常常以管理者自居，工作不講究方式方法，價值觀念趨向功利，“實(shí)惠”心理作崇，奉行“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意”的畸形準(zhǔn)則做人做事。

（一）狠抓思想意識建設(shè)。要把握正確的政治方向，以當(dāng)前“兩學(xué)一做”為指導(dǎo)，堅(jiān)持不懈地開展政治學(xué)習(xí)，深化理想信念教育，引導(dǎo)廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把習(xí)近平總書記對公安機(jī)關(guān)“對黨忠誠，服務(wù)人民，執(zhí)法公正，紀(jì)律嚴(yán)明”十六字總要求根植于廣大民警思想中，指導(dǎo)公安工作，營造風(fēng)清氣正的警營氛圍。

（二）狠抓法紀(jì)觀念建設(shè)。要采取多種形式，認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)《人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律處分條令》、《公安機(jī)關(guān)人民警察職業(yè)道德規(guī)范》以及“五條禁令”等法律法規(guī)條令規(guī)定，積極開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論，互相交流學(xué)習(xí)體會，重點(diǎn)解決部分民警存在的宗旨意識淡化，理想信念不堅(jiān)定，敬業(yè)精神、政治敏銳性和大局意識不強(qiáng)等問題。對照民警違法違紀(jì)典型案例開展自查和互查，認(rèn)真剖析身邊的反面典型，梳理內(nèi)部存在的問題，解決一批突出問題，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。

（三）狠抓執(zhí)法服務(wù)形象。窗口服務(wù)部門要通過采取更多的便民、利民措施，把服務(wù)融于管理之中，牢固樹立服務(wù)意識，做到執(zhí)法和服務(wù)前移，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。通過每個公安民警的自身努力，做到不讓辦事群眾在自己這里受到冷落，不讓辦理的事情在自己這里受到積壓，不讓正常的辦事渠道在這里受到阻塞，不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)在自己這里受到延誤，不讓黨委政府的形象在自己身上受到影響。

（四）狠抓監(jiān)督管理。要突出易發(fā)生問題環(huán)節(jié)的監(jiān)督，強(qiáng)化對民警的警示教育，由紀(jì)檢、督察、政工等部門聯(lián)合組織開展“廉政談話”活動，定期做好民警在執(zhí)法勤務(wù)及服務(wù)群眾方面的日常檢查和督察，保證民警執(zhí)法公正，讓民警時刻樹立不敢違紀(jì)和不能違紀(jì)的思想認(rèn)識。

（五）狠抓責(zé)任機(jī)制建設(shè)。要以責(zé)任追究為重點(diǎn)，建立和完善紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到公安業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”。對領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識模糊，責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏嚴(yán)管隊(duì)伍自覺性的；對疏于管理，造成紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫，不及時整改的；對民警違法違紀(jì)案件查處不力、久拖不決，群眾和社會反響強(qiáng)烈的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。要把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容，與公安業(yè)務(wù)建設(shè)做到同部署、同要求、同檢查、同落實(shí)，營造紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)人人講、時時提、處處抓的深厚氛圍。

根據(jù)進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍分析管理工作的要求，結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，現(xiàn)將我單位一季度民警隊(duì)伍思想分析報(bào)告如下：

現(xiàn)我中心在編民警x人，其中黨員x人，整體隊(duì)伍全部為正式黨員。

2019年上半年，各項(xiàng)工作任務(wù)日益繁重，在這個關(guān)鍵時期，隊(duì)伍整體不但沒有松懈，整體都保持著良好的工作狀態(tài)。

1、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，黨章以及十九屆三中全會精神等重要理論，雖然內(nèi)容多，但隊(duì)伍整體都能比較認(rèn)真的完成理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識和覺悟。

2、繼續(xù)深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭活動，積極開展學(xué)習(xí)宣傳活動，通過摸底排查，談心談話等形式，確定我中心無一人參與涉黑涉惡活動。

3、加強(qiáng)意識形態(tài)工作，通過學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)人物事跡，在我中心掀起正能量的傳播，學(xué)習(xí)他們的忠誠、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)精神。

4、通過學(xué)習(xí)監(jiān)獄系統(tǒng)經(jīng)典案例警示錄學(xué)習(xí)，大家都能在工作中做到嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī)，知敬畏、存戒懼、守底線，以案為鑒，以案明紀(jì)、自警自省，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，守住法紀(jì)底線。

1、由于整體民警工作量比較大，政治理論學(xué)習(xí)有時有拖拉現(xiàn)象，雖然都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，但質(zhì)量不高，還需要加強(qiáng)。

2、職業(yè)充滿了高壓危險，民警思想顧慮大。

3、激情缺失，精神不振，熱情不足，工作干勁不大，工作效率低下，有懈怠感、麻痹感和挫折感，甚至害怕工作、厭惡工作。

1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，督促民警保質(zhì)保量按時完成學(xué)習(xí)。

2、完善隊(duì)伍管理機(jī)制，使監(jiān)管民警個人價值有所體現(xiàn)。

監(jiān)管民警擔(dān)負(fù)的職責(zé)光榮而又艱巨。上級部門和社會各界理當(dāng)對監(jiān)管民警的崇高勞動和無私奉獻(xiàn)給予應(yīng)有的理解、關(guān)心和支持。

今年以來，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市局2014年思想政治工作部署，以群眾路線教育實(shí)踐活動、紀(jì)律作風(fēng)教育整頓等活動為載體，緊緊抓住隊(duì)伍建設(shè)這條主線，重點(diǎn)從抓好思想政治工作制度落實(shí)，完善教育培訓(xùn)機(jī)制，加大從優(yōu)待警力度這幾方面，大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，確保了巡特警隊(duì)伍思想政治穩(wěn)定，總體上呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌。8月28日，縣局結(jié)合省廳關(guān)于公安隊(duì)伍突出問題專項(xiàng)整治工作要求和每半年召開一次隊(duì)伍思想分析會的工作計(jì)劃，組織全局政工干部召開了一次隊(duì)伍思想狀況分析會，通過討論發(fā)言，總結(jié)梳理出隊(duì)伍存在問題10個，分析了原因，并提出了思想政治工作的對策與建議。

從總體上看，全局公安隊(duì)伍有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感，也有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識，廣大民警能自覺投入各項(xiàng)公安工作，整體精神面貌較好。特別是今年以來，全局民警以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以開展群眾路線教育實(shí)踐活動為主線，緊密結(jié)合“萬警進(jìn)萬家”親民助民、“接地氣、保平安，提升群眾滿意度”等活動，深入開展理論學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、走訪實(shí)踐、查找問題、立項(xiàng)整改等富有實(shí)效的工作，有力地提升了隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為圓滿完成各項(xiàng)公安中心工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和組織保障。

但是，必須清醒地看到，對照新形勢、新任務(wù)和新要求，全局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應(yīng)的地方，一些比較明顯的“不健康因素”影響制約著公安隊(duì)伍建設(shè)和公安工作的順利開展。主要存在以下問題：

1、部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則不夠。一些部門領(lǐng)導(dǎo)工作懶散，當(dāng)“甩手掌柜”，不帶頭堅(jiān)守陣地，不帶頭抓工作，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

2、個別部門班子不團(tuán)結(jié)。個別部門干部心態(tài)不好，缺乏大局意識，隊(duì)伍人心渙散，凝聚力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

3、民警職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)、進(jìn)取心不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)、敬業(yè)精神差，造成工作積極性不高，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨(dú)立辦事意識。

4、攀比思想存在。在整個社會追名逐利的大環(huán)境下，部分民警不能堅(jiān)定自身立場，對自身要求放松，導(dǎo)致人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，橫向比福利，縱向比職位，工作激情退化。

5、民警素質(zhì)不高。有的學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng)，有的想學(xué)習(xí)但學(xué)習(xí)的時間和機(jī)會少；有的執(zhí)法上理論水平高、實(shí)際應(yīng)用能力差。

推諉。在各項(xiàng)專項(xiàng)行動中，個別民警存在厭戰(zhàn)思想，等觀望現(xiàn)象存在，工作不主動，不深入，不求有功但求無過。

7、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。個別部門安全意識、法紀(jì)意識不強(qiáng)，個別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情，個別民警存在僥幸心理，處警不及時，處警不規(guī)范，個別民警辦案執(zhí)法怕麻煩不走程序，個別派出所交通管理處罰不規(guī)范。

8、績效考核有待加強(qiáng)。績效考核過去只考核到部門，部門間差距也不大，各部門未考核到個人，對民警個人觸動不大。

9、個別部門習(xí)慣養(yǎng)成差，內(nèi)務(wù)管理亂。辦公及生活區(qū)臟亂差，個別派出所清潔衛(wèi)生請人打掃；個別民警著裝不規(guī)范，甚至不堅(jiān)持上班著警服；個別民警精氣神不足，職業(yè)形象不佳。

10、民警心理健康堪憂。民警長期超負(fù)荷工作，身心疲憊，心態(tài)、思想、工作狀況不穩(wěn)定。槍管理嚴(yán)格，讓民警談槍色變，害怕摸槍，既怕傷自己又怕傷他人。

為了什么、怎樣當(dāng)好警察以及樹立怎樣的價值觀缺乏正確認(rèn)識，出現(xiàn)了價值觀扭曲。

2、教育訓(xùn)練不夠。一些民警的學(xué)習(xí)主動性不夠到位。少數(shù)民警對提高自身執(zhí)法素質(zhì)的認(rèn)識還不夠到位，平時學(xué)習(xí)缺乏主動性、持久性，“被動學(xué)習(xí)”的多、“自覺學(xué)習(xí)”的少，知識不夠全面，業(yè)務(wù)不夠精通，對相關(guān)法律法規(guī)、辦案程序也不夠熟悉，從而導(dǎo)致執(zhí)法水平不高。

3、干部表率作用不強(qiáng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差，與民警談心談話、交流溝通較少，導(dǎo)致民警對領(lǐng)導(dǎo)缺乏信任。同時，在公安隊(duì)伍管理中，往往是剛性的懲罰措施多，人性化的關(guān)愛措施少，民警對組織不信任，缺乏安全感。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在民主集中制方面落實(shí)不到位、隊(duì)伍管理方面不敢管、不會管、不善管及管理方法簡單粗暴，剛性有余，韌性不足等問題。

新；部分民警認(rèn)為專項(xiàng)教育是表面文章，重臺賬資料、重匯報(bào)總結(jié)、務(wù)虛不務(wù)實(shí)，懶于學(xué)習(xí)；部分民警把單位集中學(xué)習(xí)、輪值輪訓(xùn)當(dāng)作工作之余的“休養(yǎng)”、“度假”，懶于思考。

5、文化引領(lǐng)作用不夠。雖然近年來警營文化得到了顯著發(fā)展，也取得了明顯成效，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距。相對來說，開展的文化活動針對性不強(qiáng)且形式單一，無法調(diào)動民警參與的積極性；部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化建設(shè)就是唱唱跳跳，沒有什么實(shí)際效果；部分民警覺得文化建設(shè)的針對性和廣泛性不夠，在提升隊(duì)伍凝聚力、激發(fā)工作干勁上效果不明顯。

6、法紀(jì)意識淡薄。部分民警自身定位模糊，對待辦事群眾態(tài)度冷漠，辦案、辦事過程中拖拉懶散現(xiàn)象不同程度存在；部分民警執(zhí)法中有打“擦邊球”，或隨意執(zhí)法、不文明執(zhí)法，違反程序辦案，存在執(zhí)法安全隱患；部分民警對接處警工作不夠重視，著裝攜裝不規(guī)范，處警拖拉、推諉，調(diào)查取證不及時，經(jīng)常引起群眾不滿而信訪投訴；部分民警認(rèn)為案子多、警力少、時間緊，片面追求起訴數(shù)量，許多案件辦理質(zhì)量不高，沒有深挖擴(kuò)線。

只考核到部門，沒考核到民警職工，對隊(duì)伍活力激發(fā)不夠。

1、思想政治工作要著力“武裝人”，更加注重抓隊(duì)伍職業(yè)精神培育。一要筑牢宗旨意識。要深化群眾路線和人民警察核心價值觀教育實(shí)踐活動，積極培育共同價值取向，引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識、大局意識、法治意識和服務(wù)意識。二要提高職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。要充分采取專題研討、網(wǎng)絡(luò)互動、建言獻(xiàn)策等多種形式，積極探索形成廣大民警普遍認(rèn)同的價值追求、行為習(xí)慣和精神動力，培育民警的職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感。三要指導(dǎo)民警建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要創(chuàng)新性啟動民警的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，把組織目標(biāo)與民警個人目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，并納入公安事業(yè)整體發(fā)展大局來考慮，引導(dǎo)民警找準(zhǔn)自我定位。積極開展職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個體努力與職業(yè)發(fā)展的相互匹配，個性追求和事業(yè)同向。

培訓(xùn)”為抓手，組織民警學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)黨史、學(xué)典型、學(xué)技能，通過舉辦讀書會、網(wǎng)上培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講壇、專題講座等，積極營造“求知、成才”的學(xué)習(xí)氛圍，努力提高民警的思想素質(zhì)、法治意識和理論層次。三要加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的能力提升。要提高規(guī)范執(zhí)法的重要性認(rèn)識，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫，在問題整改上抓落實(shí)，在規(guī)范現(xiàn)場執(zhí)法上遵紀(jì)守法，加強(qiáng)證據(jù)收集，加強(qiáng)辦案“單軌制”的執(zhí)行，加強(qiáng)涉案財(cái)物管理，加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任的落實(shí)，把好審核關(guān)，規(guī)范民警言行，排查執(zhí)法安全隱患，做到規(guī)范執(zhí)法零違紀(jì)、零失誤。四要加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練及比武競賽。要以新民警、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干三個層面為重點(diǎn)對象，分層分級推進(jìn)訓(xùn)練工作，通過開展警種崗位比武、典型案例及個案分析、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)比賽、警體達(dá)標(biāo)抽考等形式，不斷提高民警的信息化應(yīng)用能力、規(guī)范執(zhí)法能力以及群眾工作能力。

3、思想政治工作要著力“活躍人”，更加注重抓公安文化建設(shè)。一要加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。要加大公安形象推介，開展園林式所隊(duì)、庭院式所隊(duì)創(chuàng)建活動，建好基層所隊(duì)榮譽(yù)室、文化茶吧、文化走廊、文化墻、文化庭院等文化陣地，加強(qiáng)對民警和辦事群眾的文化熏陶，努力營造人文關(guān)懷環(huán)境。二要建立文化藝術(shù)團(tuán)體。要積極搭建才能展示平臺，通過建立健全各類協(xié)會組織和文藝團(tuán)體，成立多種形式的民警俱樂部、文體興趣小組，讓他們充分展示自己的特長。

20xx年以來，加大了隊(duì)伍內(nèi)部管理的力度，明顯提高了全體民警在政治思想上的積極狀態(tài)，全體人員的思想總體來說是積極向上的，但還存在著一些問題。

1、在市局開展的教育活動以及學(xué)習(xí)黨的精神等一系列專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動中，民警都能認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí)。民警隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作，整個隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定。

2、全體民警能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守24小時值班備勤制度，重大警情上報(bào)制度，做到服從命令，聽從指揮，警令暢通，在工作上沒有被上級公安機(jī)關(guān)通報(bào)批評，沒有發(fā)生重大警情遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的問題。

3、通過績效考核和日常表現(xiàn)分析，指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好。

目前，存在警力不足，民警老齡化，工作強(qiáng)度大，個別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問題。這些問題都直接影響著民警在思想上的波動，導(dǎo)致工作效率不高。個別民警因工作強(qiáng)度大，家庭壓力大，無法保證日常休息等原因，也有著不同程度的消極思想。

強(qiáng)化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì)。目前指揮中心面臨警力不足，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢，為避免出現(xiàn)個別民警意志薄弱，抗壓潛力低，影響工作的現(xiàn)象，保障民警的心理健康，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀，以用心、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對挫折，挑戰(zhàn)生活。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我、認(rèn)清形勢，對當(dāng)前的國情、個人潛力、社會的要求、隊(duì)伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識和對待工作、生活的問題，從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后指揮中心還將透過領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。

除了以上舉措，還將透過加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)和提高民警各自的特長和技能，拓寬民警的生活圈、知識面，營造“學(xué)而知不足”、創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

年第二季度隊(duì)伍思想狀況分析

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年第二季度，我院隊(duì)伍思想建設(shè)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成效，繼續(xù)深入開展“守紀(jì)律、提效能、強(qiáng)執(zhí)行、做表率”活動，大力加強(qiáng)和改進(jìn)隊(duì)伍思想政治建設(shè)。

一是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆六中全會精神，全國、全省、全市和全區(qū)“兩會”精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平最新講話精神，制定和完善年度《黨組工作要點(diǎn)》《抓黨建主體責(zé)任等“三張責(zé)任清單》《黨組理論中心學(xué)習(xí)安排》《支部工作要點(diǎn)》和《基層黨建基礎(chǔ)工作三年行動計(jì)劃》，推進(jìn)《2022年工作方案》的落實(shí)，檢察隊(duì)伍的思想政治整體素質(zhì)有較大提升。完善黨組定期聽取“機(jī)關(guān)黨建”“意識形態(tài)”“思想狀況分析”和四個“季度報(bào)告”，推進(jìn)制度建設(shè)和落實(shí)。

二是組織開展“英雄*故事大家講”“身邊的榜樣講”等活動，在各級新聞媒體刊發(fā)稿件近13篇，推送微博微信11條，開展“青春之歌不負(fù)芳華”、“蘇鐵云課堂”等活動，收到優(yōu)秀征文、攝影作品和微調(diào)研17件，7項(xiàng)被省、市院微博推送轉(zhuǎn)發(fā)，5人次獲市院評比、比賽獎，檢察隊(duì)伍的整體精神面貌有較大的提高。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)基層檢察院建設(shè)，選強(qiáng)配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)管黨治檢相關(guān)責(zé)任，調(diào)整充實(shí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員，開展聘用制書記員招錄，組織“全國先進(jìn)基層檢察院”評比申報(bào)，隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和對外形象，有了進(jìn)一步的提高。

四是繼續(xù)深入開展*，穩(wěn)步推進(jìn)“四大檢察”均衡發(fā)展，檢察長、常務(wù)副檢察長的2堂黨課紀(jì)律規(guī)矩要求根植人心、績效任務(wù)研判目標(biāo)導(dǎo)向明確、“四個一”推進(jìn)新時檢察宣傳、“五個圍繞”促進(jìn)矛盾多元化化解、立案監(jiān)督護(hù)航民營經(jīng)濟(jì)、嚴(yán)懲各類刑事犯罪維護(hù)穩(wěn)定和諧，各項(xiàng)檢察職能作用發(fā)揮明顯。

五是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系人民群眾，美麗中國公益訴訟、開學(xué)第一法制宣傳課、民營企業(yè)刑事訴訟“掛案”專項(xiàng)清理以及案件處理公開聽證等工作，“以人民為中心的發(fā)展理念”、“讓人民群眾在每一起司法案件中感受到公平正義”的要求，得到進(jìn)一步鞏固。

二、存在的主要問題。

一是學(xué)習(xí)理論不夠。多數(shù)黨員干部基本能夠參加各類學(xué)習(xí)教育，但在個人“主動學(xué)”上仍顯薄弱，理論知識浮于表面，在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，下功夫不夠，理解把握較為粗淺，不夠全面、不夠深刻。

二是個別班子成員、部門負(fù)責(zé)人，對分管領(lǐng)域、部門的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，沒有完全壓實(shí)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”的自覺性、主動性不夠，監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟。

三是紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)，特別是在端午節(jié)前的督查中，發(fā)現(xiàn)一部分黨員、干警不在崗的問題，表面看是“小問題”、個人作風(fēng)問題，往深里講、嚴(yán)里講是管理問題、無視紀(jì)律規(guī)矩的大問題。

“少數(shù)黨員、干警缺乏積極作為、主動作為的激情”；

“存在攀比思想”；

“不能直面問題矛盾”四個方面的問題。我院結(jié)合“守紀(jì)律、提效能、強(qiáng)執(zhí)行、做表率”活動，進(jìn)一步完善問題整改清單內(nèi)容，落實(shí)整改責(zé)任，全力加強(qiáng)整改。特別是通過上述“整體狀況”中的5個方面的工作，這些問題有了全面的改進(jìn)。“習(xí)慣養(yǎng)成差，內(nèi)務(wù)管理亂”問題，已經(jīng)得到全面的糾正。

黨員隊(duì)伍思想動態(tài)分析情況

根據(jù)市委組織部[2004]29號《關(guān)于進(jìn)一步保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作通知》精神，我鎮(zhèn)于208月19日在四樓會議室召開了黨員隊(duì)伍狀況專題研究會、對全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研的情況報(bào)告如下：

我鎮(zhèn)共有47個支部，黨員總數(shù)1309人，其中，女114人；預(yù)備黨員49人。35歲以下276人，60歲以上466人；1992年10月以前入黨834人，92年以后入黨475人；大專以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制企業(yè)30人，在崗職工305人，農(nóng)村生產(chǎn)一線有916人，離、退休（退職）人員40人。生活困難黨員40人；入黨積極分子160人。

二、黨建工作的主要作法。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)。

（1）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，思想上與時俱進(jìn)、吐故納新。堅(jiān)持每季度2個小時組織黨員政治學(xué)習(xí)，保證時間，保證人數(shù)，保證學(xué)習(xí)效果，定期召開研討學(xué)習(xí)體會經(jīng)驗(yàn)交流會。本年度先后學(xué)習(xí)了十六大文獻(xiàn)，新《黨章》，國際國內(nèi)重大時事，近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神。集中學(xué)習(xí)6次，統(tǒng)一布置內(nèi)容自學(xué)10次，召開研討交流會3次，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)下基層黨建調(diào)研3次。

（2）堅(jiān)持“三會一課”制度，堅(jiān)定黨員的共產(chǎn)主義信念。每個月召開一次黨小組生活會，每個月召開一次黨支部會議，每季度召開一次支部黨員大會，交流思想，開展批評與自我批評，總結(jié)工作。

（3）“七?一”組織新黨員開展了入黨宣誓，并開展優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動。

2、培養(yǎng)后備力量，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)。

（1）建立穩(wěn)定的入黨積極分子隊(duì)伍。我鎮(zhèn)入黨積極分子隊(duì)伍穩(wěn)定在160人，每季度召開一次入黨積極分子會議，組織他們學(xué)習(xí)黨章，加強(qiáng)對黨組織的了解，端正入黨動機(jī)，明確奮斗目標(biāo)，并安排專人培養(yǎng)，定期談話，指導(dǎo)寫思想?yún)R報(bào)，按時認(rèn)真填寫入黨積極分子考核表，接受黨的教育。

（2）按期繳納黨費(fèi)，增強(qiáng)黨員組織觀念。每半年都能按政策，按期足額上交黨費(fèi)，從而使每個黨員都能意識到我是一名黨員，生活、工作在黨組織中，我的行動要為黨組織爭光添彩。

3、維護(hù)黨的形象，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我鎮(zhèn)黨委重溫毛澤東同志“兩個務(wù)必”的教導(dǎo)，以“黨興我興，黨衰我亡”為己任，黨委成員以身作則，認(rèn)真履行了“保證監(jiān)督”的職責(zé)。實(shí)施政務(wù)公開自覺抵制腐敗，勤奮工作。

4、加大非公有制企業(yè)的組建力度。制定黨政領(lǐng)導(dǎo)掛鉤非公企業(yè)制度，今年已組建一家和美針織有限公司黨支部，培養(yǎng)入黨積極分子15名，擬發(fā)展黨員2名。

三、黨員存在的問題。

農(nóng)民黨員隊(duì)伍的主流是好的，但也還存在一些問題亟待解決。主要表現(xiàn)在：

1、個別黨員信念不堅(jiān)定，先鋒作用不明顯，把自己混同于一般群眾。

2、個別組織紀(jì)律觀念淡薄。個別農(nóng)民黨員，不愿參加黨的組織生活，不做黨組織所分配的工作，對國家、集體和社會公益事業(yè)漠不關(guān)心。

3、黨員教育形式主義比較嚴(yán)重。少數(shù)黨支部開展活動比較單一，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，沒有充分利用信息資源開展黨建活動。一般僅限于讀讀報(bào)紙，念念文件，照本宣科，致使一些黨員理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與工作熱情不高。教育內(nèi)容缺乏針對性。教育內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)生活脫節(jié)，讓黨員聽起來有距離，難以入腦入耳。

4、部分流動黨員組織觀念淡漠，理想信念動搖。有的外出時不辭而別，一干就是幾年，杳無音信，不主動和流入地黨組織取得聯(lián)系，不愿意暴露黨員身份。有的'重經(jīng)濟(jì)收入輕思想建設(shè)，宗旨意識淡薄，放松了對自己的要求。

黨員隊(duì)伍思想動態(tài)分析情況

20_年的工作即將結(jié)束，掘進(jìn)區(qū)在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)干部職工齊心協(xié)力，努力拼搏，認(rèn)真貫徹落實(shí)礦職代會和安全工作會議精神以及上級各種文件精神，嚴(yán)格按照上級指示和礦黨政領(lǐng)導(dǎo)要求，嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)查細(xì)管，扎實(shí)苦干，圓滿完成了20_年各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)，為創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，按照礦的統(tǒng)一部署和要求，我們掘進(jìn)區(qū)及時召開班子成員及班組長以上人員會議，全面落實(shí)安全經(jīng)營會議精神，構(gòu)成統(tǒng)一共識，樹立“一盤棋”意識，“迎挑戰(zhàn)、穩(wěn)運(yùn)行、促提升”為全面完成下半年各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)取工作。

一、掘進(jìn)區(qū)20_年工作總結(jié)。

今年以來，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及我礦2017年度工作會議精神，加強(qiáng)班子建設(shè)和員工思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹礦上制定了“1+4”安全管理法、“十項(xiàng)異常規(guī)定”及各季度管理規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦發(fā)各項(xiàng)文件精神，精心組織生產(chǎn)，不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求，搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了新的突破。

存在的不足：我區(qū)今年發(fā)生7起工傷事故，對于員工思想教育、法制教育工作不到位，應(yīng)加強(qiáng)員工思想教育，提升員工整體素質(zhì)，及守法意識。

(一)貫徹落實(shí)礦職代會和安全工作會議精神以及上級各種文件精神，加強(qiáng)班子建設(shè)和員工思想教育，開展“兩學(xué)一做”專題黨課3次;廉政黨課2次;安全大課5次;黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”月分考核11次;“黨員職責(zé)區(qū)”和“黨員奉獻(xiàn)日”活動12次;班子成員開展了民主生活會，學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告以及習(xí)近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，認(rèn)真開展了對照檢查，明確了整改措施和今后努力方向;開展了2017年度專題組織生活會對照檢查和發(fā)放了7張對班子成員意見征求單;學(xué)習(xí)鄭德榮等先進(jìn)人物事跡;開展了八連城煤礦領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)大整頓活動，認(rèn)真對照“五弊”問題清單做好整改措施;觀看《榜樣3》專題節(jié)目，做好做好思想政治工作，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。做好深入細(xì)致的思想政治工作。

(二)加強(qiáng)警示教育學(xué)習(xí)。

今年，我區(qū)以打造安全無事故、生產(chǎn)無隱患、員工無“三違”的“三無”班組為重點(diǎn)，采取制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，增強(qiáng)班組凝聚力和執(zhí)行力，切實(shí)保證安全生產(chǎn)。為強(qiáng)化安全學(xué)習(xí)管理，采取有利措施推動礦各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)行，我區(qū)利用微信平臺工作日志，對我礦發(fā)生三違情景及工傷進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，對于安全事故有了深刻的認(rèn)識，經(jīng)過學(xué)習(xí)討論，員工提高了安全意識，到達(dá)了預(yù)期的效果;從四季度開始，我們按照礦上總體節(jié)拍，進(jìn)行了輪值班組長活動，切實(shí)走好員工安全管理的“最終一公里”。我們對本區(qū)以往發(fā)生的工傷案例進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)員工生產(chǎn)作業(yè)活動中的不良習(xí)慣，并對員工可能出現(xiàn)的主要不安全行為辨識梳理分類，分析不安全行為發(fā)生的原因，并根據(jù)不安全行為原因及不一樣的分類指標(biāo)，制定有針對性的控制措施和相應(yīng)的管理制度。截止目前，我們從2008-2017年掘進(jìn)專業(yè)發(fā)生的183起工傷事故中，按照不一樣種類總結(jié)出“易致害”行為7種，并采取獎勵與懲罰相結(jié)合的方式，利用班前會從干部到員工由上而下，對“易致害”行為進(jìn)行講解，使每名員工領(lǐng)會“易致害”行為，避免因工作差錯和操作失誤的造成事故。

(三)今年以來，我區(qū)開展安全大課5次，按時完成礦黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，開展“三醒”(省)教育、事故大討論、工作日志構(gòu)成、一圖一表一確認(rèn)制度、約談“三違”人員4次，班組長座談8次，員工上微講堂30次，全員寫安全承諾書1次，公布上墻。強(qiáng)化了黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。

二、在即將開展的20_工作中將繼續(xù)。

(一)強(qiáng)化制度落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保安全生產(chǎn)。

嚴(yán)格執(zhí)行好方礦長提出的“1+4”工作法、“十項(xiàng)規(guī)定”等各類規(guī)章制度，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，加強(qiáng)區(qū)班子履職盡責(zé)職責(zé)心，做到不違章指揮、不違章作業(yè)，抓好安全管理，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，無論出現(xiàn)任何情景，都把安全、質(zhì)量放在首位，確保下半年不出現(xiàn)任何安全問題。

(二)采取有力措施，做好職工思想穩(wěn)定工作。

由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭從加強(qiáng)員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識入手，利用班前會等方式，對員工進(jìn)行思想教育，組織員工在班前開展三分鐘演講活動，認(rèn)真在企業(yè)微信平臺進(jìn)行工傷討論反思，認(rèn)真開展一圖一表一確認(rèn)工作，強(qiáng)化員工的安全意識，標(biāo)準(zhǔn)意識，督促員工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。

(三)狠抓現(xiàn)場管理，安全管理緊跟現(xiàn)場強(qiáng)化員工思想教育培訓(xùn)力度，提高全員素質(zhì)，結(jié)合井下工作，狠抓現(xiàn)場管理，落實(shí)安全職責(zé)，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)保安全，加強(qiáng)安全管理，異常是在本月安全生產(chǎn)月期間，加強(qiáng)我區(qū)安全管理力度，規(guī)范員工的操作行為，做好班中互聯(lián)保，在今后的安全工作中，做到防微杜漸，舉一反三，進(jìn)一步提高我區(qū)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化和操作標(biāo)準(zhǔn)化水平。

掘進(jìn)區(qū)黨支部將進(jìn)一步貫徹落實(shí)礦黨委的指示精神，緊緊圍繞黨委的中心工作，配合好政工科工作，調(diào)動黨員群眾參與黨務(wù)公開的進(jìn)取性。豐富公開形式、載體，側(cè)重公開黨員群眾關(guān)注的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，常抓不懈，推動黨務(wù)公開工作不斷向前發(fā)展。為八連城煤礦安全生產(chǎn)再創(chuàng)佳績，作好政治思想保障。

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隊(duì)伍思想狀況分析情況報(bào)告

本季度通過調(diào)查情況來看，民警隊(duì)伍中有許多不容忽視、亟待解決的問題，需要正確認(rèn)識和解決：

通過巡警大隊(duì)召開的討論會議可知，民警普遍感到任務(wù)重，心理壓力大。表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

（一）工作任務(wù)繁重，值班周期長。一線實(shí)戰(zhàn)單位民警加班、備勤或通宵值班現(xiàn)象十分普遍。如遇重要外賓來訪和重大節(jié)日、重大活動，警衛(wèi)、保衛(wèi)工作更為緊張、辛苦。基層民警經(jīng)常是加班加點(diǎn)，工作量成倍增加。基層民警整日泡在瑣事雜物堆里不得脫身。

（二）執(zhí)法要求高、執(zhí)法難度大。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，各種社會矛盾凸顯，基層公安民警成了基層解決各類矛盾的中堅(jiān)力量，成為基層黨委政府最信賴的隊(duì)伍。但許多案件、糾紛客觀上取證難、調(diào)查難。

（三）缺乏有效的體能訓(xùn)練、身體素質(zhì)較差，民警業(yè)余文化生活單調(diào)。基層一線實(shí)戰(zhàn)單位由于警力不足，工作任務(wù)較重，事務(wù)性的工作太多，大部分民警很少能長期堅(jiān)持體能鍛煉。單位和部門偶爾舉辦的一些體育運(yùn)動比賽，也只有少數(shù)人參加。長期下來，民警身體素質(zhì)普遍較差。業(yè)余活動鮮少，難以滿足民警在這方面的需求。

（四）因工作對家庭照顧不周帶來的無形壓力。基層民警值班頻繁，對家庭的關(guān)愛、照顧較少,即使在有限的家居生活中，職業(yè)的“綜合疲勞癥”又表現(xiàn)得淋漓盡致，又時也難免把工作中的壓力帶回家，因此和家庭成員之間較易發(fā)生沖突。

以上幾點(diǎn)問題，直接影響到了民警的身心健康。日益艱巨繁重的公安保衛(wèi)任務(wù)，使民警長年超負(fù)荷工作，長期積勞成疾。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會治安形勢日趨復(fù)雜，各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作十分繁重艱巨，加上警力不足，民警長年處于高度緊疲憊狀態(tài)，是民警患病的一大隱患。

我隊(duì)通過調(diào)研，參考公安機(jī)關(guān)中激勵民警，從優(yōu)待警的成功例子，總結(jié)出以下幾點(diǎn)解決辦法。

休假制度，要求民警每年初制定休假計(jì)劃，到時強(qiáng)制休假。休假情況與單位績效考核掛鉤，給民警一定的空間和時間緩解工作壓力。

大練兵長效機(jī)制，加強(qiáng)民警警務(wù)技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，進(jìn)一步提高現(xiàn)場處置水平和自我保護(hù)能力。同時，不斷加強(qiáng)警營文化建設(shè)，先后組織各種類型的活動比賽，豐富民警業(yè)余文化生活，引導(dǎo)民警建立積極健康的生活作風(fēng)、工作作風(fēng)。

康的基本保障。應(yīng)為民警建立個人健康檔案，同時將體檢結(jié)果反饋給民警本人，為民警做好健康保障工作提供較好的參考。

黨員隊(duì)伍思想動態(tài)分析情況

為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況，把握黨員干部職工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，服務(wù)改革發(fā)展大局，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照廳機(jī)關(guān)黨委(黨建處)《關(guān)于落實(shí)黨員干部職工思想動態(tài)分析報(bào)告制度的通知》精神和要求，院黨總支高度重視，緊密結(jié)合實(shí)際，及時進(jìn)行研究部署，并下發(fā)了有關(guān)通知，提出了具體要求。根據(jù)兩個黨支部和各部門報(bào)來的黨員干部職工思想動態(tài)狀況，現(xiàn)將我院黨員干部職工思想動態(tài)總體情景分析報(bào)告如下:。

(一)我院現(xiàn)有現(xiàn)有在編職工51人，正處級領(lǐng)導(dǎo)2人，副處級領(lǐng)導(dǎo)4人。院黨總支成員思想信念堅(jiān)定，大局觀念強(qiáng)，工作思路清晰，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。下設(shè)12個科(室)、站，兩個黨支部、黨員32名(不含借調(diào)廳2人)，黨員干部職工思想相對穩(wěn)定，大多黨員干部職工能夠堅(jiān)持夢想信念，具有宗旨意識;在當(dāng)今社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢條件下，世界觀、人生觀和價值觀取向正確，同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。具體表現(xiàn)出工作兢兢業(yè)業(yè)，工作熱情高，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局，能為我院長遠(yuǎn)發(fā)展出言獻(xiàn)策。

(二)在院黨總支的帶領(lǐng)下，黨員干部職工在政治上同黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組堅(jiān)持一致，能夠堅(jiān)持集中認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，能夠貫徹黨的理論和路線方針政策以及自治區(qū)黨委和廳黨組的重要指示精神，異常是能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和目前開展的黨的群總路線教育實(shí)踐活動以及有關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，并不斷地指導(dǎo)著實(shí)踐工作。但部分黨員干部職工還缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自學(xué)的系統(tǒng)性。

(三)對于黨員干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及社會性重大事件。一是普遍關(guān)注住房問題，主要是近年來進(jìn)入我院的大學(xué)生，按照目前個人收入和市場房款價格情景，要想留住人才，解決他們住房問題是一個難點(diǎn)。二是目前職工收入下降問題，這是與干部職工切身利益最為密切的問題，大多數(shù)干部職工普遍認(rèn)為停發(fā)事業(yè)單位績效工資，加之物價上漲，職工的實(shí)際收入水平與過去相比在降低，普遍感到經(jīng)濟(jì)、生活壓力較大，思想上有必須情緒，但經(jīng)過做工作大多能夠正確理解當(dāng)前的政策要求，總體上干部職工思想比較穩(wěn)定，能夠正常完成各項(xiàng)工作;三是大多數(shù)黨員干部職工對于重大社會事件和情景，在不明辨是非的情景下，不去圍觀、更不參與，能夠擁護(hù)自治區(qū)黨委、政府對重大社會事件的處置和決策部署。在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動異常是暴力恐怖事件，在思想、政治和行動上同黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組堅(jiān)持高度一致。

(四)對于貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委重大決策部署和廳黨組的工作要求，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作方面。今年我院各項(xiàng)工作任務(wù)重、壓力大，如何在努力做好技術(shù)支撐、保障服務(wù)的同時，完成今年上級下達(dá)的各項(xiàng)指令性項(xiàng)目任務(wù)，不僅僅是院領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)要深入研究的問題，同時，也是干部職工普遍所關(guān)注的問題。這就需要圍繞今年國土資源工作要點(diǎn)，結(jié)合我院實(shí)際，突出狠抓重點(diǎn)工作，調(diào)動廣大干部職工異常是黨員干部的進(jìn)取性和奉獻(xiàn)精神，科學(xué)、合理調(diào)整配備技術(shù)力量，做到認(rèn)識統(tǒng)一、工作到位，上下齊心協(xié)力、進(jìn)取配合構(gòu)成合力，變壓力為動力，努力推進(jìn)我院各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

(五)我院黨員干部職工對在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的總體上是好的。但輕政治、重業(yè)務(wù)的思想在一部分黨員干部職工中還不一樣程度的存在。一是要深化《黨章》、“三會一課”等黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對黨員的政治教育、黨性教育。除加強(qiáng)黨組織集中組織學(xué)習(xí)外，還應(yīng)加強(qiáng)個人自學(xué)，養(yǎng)成一個讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，黨員異常是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，僅有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能提高思想理論認(rèn)識，才能明辨是非，才能不斷地用豐富政治理論指導(dǎo)實(shí)踐工作;在學(xué)習(xí)上不能只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，要結(jié)合實(shí)際學(xué)而用之，不能浮于表面而應(yīng)付，要有真才實(shí)學(xué)，學(xué)以致用。二是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面在少數(shù)黨員干部職工中還存在著作風(fēng)不正的現(xiàn)象，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)正確的思想教育和引導(dǎo)，樹立正確的思想理念和價值觀，黨員異常是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，從嚴(yán)要求，從自身做起，給全院干部職工起到進(jìn)取的引領(lǐng)作用和模范帶動作用。三是作為黨員干部要有與一般群眾不一樣的正確思想認(rèn)識和理念，要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自我的行為，切實(shí)做到思想純潔、作風(fēng)正派，牢記宗旨意識和為黨為人民的樂于奉獻(xiàn)精神，要求群眾做到的，黨員要首先做到，要舍名忘利，吃苦在前、享受在后，這樣才有說服力和感召力。

(六)紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，也是我們完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。院里大多黨員干部職工總體上組織紀(jì)律和精神狀態(tài)是好的，但也有少數(shù)黨員干部職工組織紀(jì)律觀念意識淡薄、渙散，不作為或慢作為以及令不行、禁不止的現(xiàn)象有所表現(xiàn)，在某種程度上給院里帶來了必須負(fù)面影響。

他們盡快加入到黨組織中來;四是進(jìn)一步加強(qiáng)各黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作，尤其是在當(dāng)前，要求黨員干部進(jìn)取投身于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中的每個階段，深入剖析、觸及思想深入，正確認(rèn)識存在的問題，切實(shí)解決存在的問題，使我院的教育實(shí)踐活動扎實(shí)取得實(shí)效。

(八)我院在維護(hù)社會穩(wěn)定、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、反對民族分裂和各種形式的非法宗教方面的思想動態(tài)、行為表現(xiàn)與黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組始終堅(jiān)持高度一致，是一貫的、進(jìn)取的，體此刻上下思想認(rèn)識統(tǒng)一、旗幟鮮明，步調(diào)一致。

(九)在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活以及個人成長等方面突出的問題:一是深入細(xì)致的思想政治教育工作方面，還需進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí);二是部分科室普遍感到人手少、工作壓力大，急需有關(guān)專業(yè)方面的人員;三是黨員干部職工的政治學(xué)習(xí)制度還需進(jìn)一步加強(qiáng)和貫徹落實(shí);四是對年輕同志的教育引導(dǎo)和工作與生活上的關(guān)心還需加強(qiáng)，要多給他們學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會，工作中要壓擔(dān)子，盡快使他們真正成為我院的有用人才、棟梁之才。五是職工收入普遍降低，生活壓力較大。應(yīng)在做好工作，抓好項(xiàng)目運(yùn)行及對外創(chuàng)收增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基礎(chǔ)上，在政策允許的情景下，進(jìn)取創(chuàng)造條件，合理增加職工收入。

二、提議及措施。

(一)從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，深入開展思想教育工作。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神、《黨章》、“三會一課”和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性。深入開展思想教育工作，因人而異、根據(jù)不一樣的年齡段、思想問題、性格特點(diǎn)等方面進(jìn)取開展談心活動，相互溝通，耐心幫忙，達(dá)成共識。

(二)加強(qiáng)調(diào)查和研究，隨時掌握黨員干部職工思想動態(tài)。調(diào)查應(yīng)是深入和實(shí)際的，讓他們敢說真話、實(shí)話，真實(shí)了解他們的思想動態(tài)，為他們及時排憂解難。加強(qiáng)正確的教育引導(dǎo)，有意見提議或個人訴求應(yīng)經(jīng)過組織程序逐級反映，不允許經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等公共信息傳媒發(fā)表意見提議和個人訴求。對黨員干部職工反映的意見提議，在院黨組織范圍內(nèi)能解決處理的應(yīng)盡快解決，不能解決的應(yīng)向本人進(jìn)行說明，并同時向上級黨組織匯報(bào)。

(三)加強(qiáng)效能建設(shè)，強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念。加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念的教育工作，深化基層組織建設(shè)年和效能建設(shè)活動的開展，強(qiáng)化組織紀(jì)律、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度，把個人日常工作行為與經(jīng)濟(jì)利益、評優(yōu)、晉升等相互掛鉤，堅(jiān)決維護(hù)組織紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，從黨員干部做起，從自身做起，經(jīng)過強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷推進(jìn)我院的效能建設(shè)和制度建設(shè)。

(四)開展有特色的文化活動，豐富文化生活。經(jīng)過一系列黨、團(tuán)、工和精神禮貌創(chuàng)立活動，不斷豐富黨員干部職工的精神文化生活，使黨性觀念、民族團(tuán)結(jié)、“道德講堂”、“四德”教育等工作深入人心，黨員干部職工的思想道德素質(zhì)不斷得到提高，增強(qiáng)團(tuán)體主義感，樹立全局觀念，構(gòu)成強(qiáng)大的凝聚力，推動我院今年各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成。

黨員隊(duì)伍狀況分析

今年，黨中央在全黨的開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話精神，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。師根據(jù)師黨委的部署和師直機(jī)關(guān)工委的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《總書記系列重要講話》《習(xí)近平談治國理政》、《總書記“七一”重要講話》和程永革同志、魏德友同志先進(jìn)事跡，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作和自身思想工作作風(fēng)實(shí)際，現(xiàn)進(jìn)行個人黨性分析。

一、存在的突出問題。

（一）政治思想上有差距。

我對建設(shè)有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策是堅(jiān)定擁護(hù)，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。平時認(rèn)為只要政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對兵、師黨委的一些重要精神和政策關(guān)注不夠，也沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性。在工作中，由于認(rèn)為自己只是審計(jì)中心主任干好審計(jì)工作就足夠了，所以看問題和做事情過于片面，也沒有站在全師全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

（二）深入學(xué)習(xí)上有差距。

在平時的工作中，我雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

（三）工作作風(fēng)上有差距。

有自我滿足情緒，只安于表面，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單。工作作風(fēng)和工作熱情還不能很好的適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，工作爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識不強(qiáng)，不能夠很好的創(chuàng)造性地開展工作，需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）創(chuàng)新意識上有差距。

對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。沒有高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)要求，只求過得去，不求過得硬，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。主要是認(rèn)為只要業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)完成了，工作目標(biāo)就實(shí)現(xiàn)了，導(dǎo)致開拓創(chuàng)新思路不寬、工作積極性不高，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

二、產(chǎn)生問題的根源。

1、先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。

2、在工作中，總覺的自己只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識不強(qiáng)。

3、業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點(diǎn)，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、改進(jìn)措施。

針對自身的問題和不足，在以后的工作中，我一定做到以下幾點(diǎn)：

3、加強(qiáng)批評與自我批評，虛心向優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)和品質(zhì);。

4、同事之間多溝通、多交流，相互協(xié)助，共同為全師的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

今后，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體的堅(jiān)強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，我一定緊緊圍繞在兵、師黨委周圍，明確思想，端正態(tài)度，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，開拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，使自己在各個方面都有長足的進(jìn)步，更加符合一個優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

隊(duì)伍思想狀況分析情況報(bào)告

20xx年年初以來，我大隊(duì)全體民警繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于思想政治工作的部署，扎實(shí)有效地開展思想政治工作，同時，公安部以“五進(jìn)五建”促“三訪三評”活動的開展，市局力推“五個警”確保“四個化”的實(shí)現(xiàn)亦為我大隊(duì)各項(xiàng)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的思想保證。現(xiàn)將我大隊(duì)上半年的民警思想狀況分析報(bào)告如下：

總體來說，面對新形勢、新任務(wù)的要求，我大隊(duì)民警能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的精神，積極投入工作，民警隊(duì)伍思想穩(wěn)定，精神狀態(tài)良好，為各項(xiàng)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在理想信念方面：通過開展思想政治理論學(xué)習(xí)活動、核心價值觀教育實(shí)踐活動等一系列思想教育活動，廣大民警在政治上、思想上能同黨中央和上級黨委保持高度一致，牢記人民警察的崇高使命。

在職業(yè)道德方面：大多數(shù)民警能夠正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾之所需，通過學(xué)習(xí)教育，使“立警為公、執(zhí)法為民”的思想深入警心，在執(zhí)法過程中能夠做到嚴(yán)格依法辦事、秉公辦事。在紀(jì)律作風(fēng)方面：廣大民警能夠正確認(rèn)識強(qiáng)化管理的重大意義，自覺地遵守各種規(guī)章制度；能夠嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從命令，聽從指揮，認(rèn)真執(zhí)行上級的指示、部署；能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大部署，廉潔自律，為警清廉。

但在各方面取得一定進(jìn)步的同時，工作量大、責(zé)任重、晉升難、危險性高等一系列現(xiàn)狀，一定程度上影響了公安隊(duì)伍的凝聚力，致使隊(duì)伍思想不穩(wěn)，愛崗敬業(yè)精神淡化，工作積極性不高。通過分析，本人認(rèn)為在部分民警思想中存在著以下2種現(xiàn)象：

一是責(zé)任意識、宗旨意識和敬業(yè)精神淡化，甚至對工作表現(xiàn)出倦怠、厭煩。一個人長期從事一種工作，難免會產(chǎn)生厭倦心理，這雖屬一種生理現(xiàn)象，但長此以往，將影響隊(duì)伍的健康發(fā)展。工作上不喊不動、不推不動，喊而慢動、推而微動，動而不強(qiáng)，強(qiáng)而低效。對待工作多為應(yīng)付，對待群眾多為敷衍。

二是對工作有畏難情緒。受當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境的影響，人民群眾對民警執(zhí)法期望過高，執(zhí)法對象素質(zhì)參差不齊，部分民警在執(zhí)法過程中不被群眾所理解，給民警造成了心理上和生理上的傷害，造成部分民警在執(zhí)法中怕出問題，負(fù)責(zé)任，工作中不敢管，不敢說，存在畏難情緒。

一是隨著治安形勢的不斷發(fā)展變化，巡警工作任務(wù)越來越繁重，警力捉襟見肘，工作壓力不斷增大。再加之，戰(zhàn)役性治安整治活動一個接一個，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，超出了現(xiàn)有的警力和警務(wù)保障水平，基層疲于應(yīng)付。專項(xiàng)教育活動多，民警一方面要履行職責(zé)抓好路面執(zhí)勤工作，一方面要耗費(fèi)大量時間準(zhǔn)備教育活動文字材料，十分辛苦。同時，各級政府組織的檢查頻繁，民警更是疲于應(yīng)付。工作忙、任務(wù)重，不能按規(guī)定休假，長期超負(fù)荷的工作和無規(guī)律的生活，使民警身心健康受到影響，工作積極性受到影響。特別是長期加班加點(diǎn)，超負(fù)荷工作和巨大的工作壓力，使部分民警感覺身心疲憊，甚至產(chǎn)生了厭倦和懈怠情緒。

二是在社會各種因素的影響下，執(zhí)法環(huán)境客觀上沒有得到有效改善，而交通民警自身合法權(quán)益的保護(hù)工作又相對滯后，基層民警在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到謾罵、人格侮辱、誣告甚至暴力抗法的事件逐年增多，而對阻撓、抗法行為人的追究少之又少，特別是法律、法規(guī)對此的界定、給予執(zhí)法人的權(quán)力、采取的措施都不明確，執(zhí)法中民警往往成為弱勢群體，民警的合法權(quán)益難以得到保護(hù)，極大地傷害了廣大民警的自尊心和工作熱情。

廉潔自律、無私奉獻(xiàn)的意識，努力提高為民服務(wù)的能力，進(jìn)一步密切警民關(guān)系，實(shí)現(xiàn)在“感情上貼進(jìn)群眾，在作風(fēng)上深入群眾，在工作上依靠群眾”，促進(jìn)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)民警思想政治工作。一是認(rèn)真抓好思想政治工作責(zé)任和措施的落實(shí)。切實(shí)落實(shí)“一把手”的責(zé)任，教導(dǎo)員的直接責(zé)任，副職領(lǐng)導(dǎo)的督促指導(dǎo)責(zé)任。二是改進(jìn)思想政治工作的方式，使之更生動、更靈活、更具實(shí)效性。三是不回避民警思想上存在的問題，積極加以引導(dǎo)，使之樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三是大力加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員民警的先鋒模范作用。積極組織民警開展健康有益的文體活動，豐富民警業(yè)余文化生活，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。

四是堅(jiān)持從優(yōu)待警，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)從優(yōu)待警的各項(xiàng)制度。各級領(lǐng)導(dǎo)要深入調(diào)查研究，及時全面掌握民警的思想動態(tài)，把工作做在前面，了解民警心聲，給民警更多的關(guān)懷和愛護(hù)，為民警多辦實(shí)事，多辦好事，積極提供和創(chuàng)造必要的條件，解決民警后顧之憂。切實(shí)關(guān)注民警身心健康，切實(shí)重視民警執(zhí)法權(quán)益的保護(hù)，堅(jiān)持從政治上關(guān)心民警，精神上鼓勵民警，工作上愛護(hù)民警、生活上體恤民警，形成弘揚(yáng)先進(jìn)、積極向上的氛圍，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。