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年度區直機關工委黨建品牌創建工作匯報
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、基本情況。
二、主要做法。
三、取得的成效。
四、工作啟示。
創建服務型黨組織必須以創新為動力，改進服務方式，創新活動載體，靠活動增活力，靠創新求發展。一是建立制度規范，從接一個電話、說一句問候語、讓一把椅子、遞一杯熱茶等一個個細節做起來體現黨組織的服務意識，一步一步推進。二是積極創建“服務品牌”活動。機關黨組織結合本部門業務工作特點，開展形式多樣，具有特色的服務活動，形成服務品牌活動。三是健全和創新工作機制，建立健全服務體系和相應的責任機制、投入機制、運行機制、激勵機制，來保證黨組織服務系統的高效運轉。
用心服務共筑品牌郵儲銀行星級網點創建工作匯報材料共筑
報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為了提高對外服務形象，提高全行網站整體服務水平，4月23日，郵政儲蓄銀行南通市分行開展了銀行業文明規范服務星級示范網站建設訓練活動。
當天上午，郵政儲蓄銀行南通市分行在如皋市分行會議室召開文明規范服務星級網站建設訓練會，市分行運輸部仇志勇副社長、市(縣)分行相關管理人員、參加網站分行長和營業主管共有20人參加訓練。
培訓班特邀南通市銀行業協會自律維權部主任金輝、交通銀行南通分行營業部劉玲玉進行培訓課程。
金輝在訓練中指出，銀行業星級營業所創建活動是行業文明規范服務的重要內容。創建星級營業網站對規范網站綜合管理，提高行業服務質量，樹立良好的社會形象具有非常重要的意義。他對現場檢查等內容進行了逐一說明和案例分析。
劉玲玉詳細說明了服務臺帳的整理。參加訓練的學生認真聽講，積極提問，課堂氣氛活躍。
當天下午，所有參加訓練的學生都去了中國銀行業文明規范服務五星級營業所江蘇銀行如皋市分行進行了現場觀察學習和座談交流。
這次訓練內容豐富，目標強，獲得更立體直觀的學習體驗，提高了各學生對星級營業網點評價指標體系標準的深刻理解和準確把握，提高了參加員工的業務素質。特別是網站的合理布局和各種工作細節，具有良好的指導性。
今后，郵政儲蓄銀行南通市分行將繼續開展系統、專業的學習訓練活動，爭奪星級網站，以點帶面，立基準、樹木典型、品牌，不斷提高該行的金融服務水平。
最近，郵政儲蓄銀行婺源縣分行營業部響起星級網站口號，全網站人員在領導和集體榮譽感的呼吁下迅速進入狀態。
星網站建設工作點多，面廣，量大，為了在有限的時間內最大限度地提高服務質量，婺源縣分行營業部將銀行服務質量和大眾滿意度作為重要指標，每天班前班后練習服務，抽出監視攝像頭立即整理不足之處，將職業服裝、服務禮儀、禮貌用語實踐在日常早會和例會上，默地提高全分行的服務態度和服務質量。通過記錄、深入挖掘細節、勤奮練習，確保員工最好的精神面貌。另外，該分公司整理網站環境，整理服務文件，增設vip服務窗口、愛座等硬件設施，確保創星的工作不成形，不留死角。
婺源縣分行營業部表示，爭奪星星網站不僅是為了這次的金牌，今后還將繼續以優質服務為榮譽使命，深入開展、扎實推進，以奮斗定位人生坐標，以青春建設新時代！
中國郵政儲蓄銀行西安市小寨分行成立于2008年，位于西安市雁塔區小寨西路3號，是綜合全功能零售銀行，成立以來，分行扎根于最具青春活力的小寨商圈，客戶不斷流動。小寨分行始終堅持服務三農、服務城鄉居民、服務中小企業的戰略定位，不斷實踐普通城鄉、惠民的服務理念，以服務地方經濟建設為自己的任務，繼承以顧客為中心的服務理念，不斷提高服務水平，為許多顧客提供高質量的服務。
小寨分行營業面積1314平方米，分為上下兩層，內設十二個功能區，是目前西安市郵政儲蓄銀行設施先進、功能齊全的標準化網站之一。多年來，在各級政府和監督機構的關心指導下，小寨分行獲得西安市人民政府給予的市級文明機構、中國銀行業協會給予的五星級營業所、雁塔區退役軍人事務局給予的雙擁示范機構、省分行給予的十優城市支行、先進基層黨組織等榮譽稱號。
郵政儲蓄銀行小寨分行始終以用心、專注、同心、安心、初心五心服務，贏得客戶和社會認可。
用心——從心出發，用心服務，以誠實為中心。用心是服務顧客的基礎，進入小寨分店營業廳，迎面來的大廳經理用文明的語言、規范的禮儀、甜美的笑容和誠實的服務，給顧客帶來賓至如歸的親切感和溫暖感。寬敞清潔的營業廳、先進完善的服務設施、禮儀規范的服務人員，無論哪里都表現出現代化商業銀行的經營理念，表現出網站對服務質量的不懈追求。營業所內的綠色植物溫暖，等待區內的愛專用座位、大廳入口設置的民間服務區、環衛、快遞哥哥、城市建設者等社會工作者提供的愛車站……以細致的細節給顧客帶來回歸的感覺。另外，分公司還設立了書香文化區，為客戶精心創造了優雅文藝的讀書空間，繼承了財富、精神、文化的精髓，提高了客戶的文化獲得感、幸福感的文化區為退役軍人和其他優惠對象提供了方便、快捷、高效的金融服務，營造了尊重軍人的良好社會氛圍。
專注——專業進取，尊重誠實，創新奮斗。專注是小寨分行服務客戶的基本要求，是立足市場的核心競爭力。為實踐普惠金融戰略，小寨分行擴大服務鏈，打造優質服務品牌。第一時間獲得創業者融資需求，最大限度提高服務效率。邀請民營企業參加中小企業金融知識講座，近兩年為中小企業累計發放1.8億元貸款的工會服務卡、退役軍人服務卡、軍隊創業貸款、就業貸款等產品，為雁塔區眾多工會會員、退役軍人、下崗失業者提供各種金融服務近年來，已累計發放再就業折扣貸款7000多萬元，大大支持當地經濟發展的創新產品，發放全省首筆云鏈貸款和融資租賃業務，滿足客戶金融需求。
同心-同心同德，合作共贏，集中力量前進。同心建立了小寨分行和客戶之間的橋梁，也是郵政儲蓄銀行勇于承擔社會責任的表現。小寨分行在業務發展的同時，不忘心系社會，心系企業，每年開展吳堡縣愛認購幫助脫貧特色農產品介紹活動組織開展郵愛基金公益捐款活動雁塔區退役軍人事務局和不忘初心牢記使命共建共享共享共享共享七一主題黨日活動，共建軍民同心。2020年5月，小寨分行和雁塔區人社會局深入山區，探望貧困居民，積極組織愛心捐款。疫情流行期間，小寨分行全力提供金融保障服務，滿足疫情對策要求，全體員工休業不休假，克服多重困難，3天內向省內大型疫情對策企業發放疫情對策貸款3億元，為戰勝疫情對策做出貢獻。
安心-筑牢基礎，以人為本，和諧發展。放心是服務的標準和目的，讓客戶放心，讓員工放心。在硬件設施方面，網站大廳配備醫藥箱、針線箱、眼鏡、傘等便民設施，為客戶添加使用的紙幣計數機、洗手消毒液、手機充電站等設備，滿足客戶需求的特殊客戶，為準備嬰兒車、輪椅、不同度數的舊花鏡，為了更好地服務聾啞客戶與此同時，增加了兒童娛樂區、員工活動區、情緒緩和區，很多客戶說:你們銀行真的服務周到，老花鏡也有4種度數，兒童娛樂區也很難去銀行工作。另外，分行設立消費者權益保護組，設立消費保險室，利用周末、假日等業馀時間進入周邊社區、企業，進行非法籌資和電信欺詐等金融知識宣傳。
初心——使命擔當、服務至上、奮斗爭先。初心是發揮黨建領導力，統一思想，堅定信念，是服務執行力的強有力保證。小寨分行積極開展以黨建團建為主題的五四青年節活動，開展以緬懷革命先烈，鼓舞斗志前進為主題的清明節活動，為祖國讀首詩國慶朗誦比賽，與西安市雁塔區人社會局合作開展共同建設、共享、共同進行的正確扶貧主題黨日活動等，激發黨員傳承紅色精神，立足職場、工作創業熱情，不忘初心使命，永遠保持黨員政治本色。
初心不變，堅持不懈，郵政儲蓄銀行小寨分行繼續秉承服務于心，與你同行的服務理念，像往常一樣以親切、熱情、誠實的服務，努力使小寨分行成為市民的喜愛、政府的滿意、監督認可、管轄區內有價值和創造力的零售銀行模板。
市場衛士,服務先鋒”黨建品牌創建工作匯報
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實落實黨建工作責任，在分局黨組的正確領導下，第十八黨支部以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，著力創建“市場衛士服務先鋒”黨建品牌。
牢固樹立服務市場監管職能的理念，全面實施黨員帶頭，示范引領，推動黨建與各項工作深度融合，提升基層黨建引領力，把黨建優勢轉化為市場監管優勢，強化基層黨建工作責任意識、主業意識，著力推進基層黨組織標準化規范化建設，著力解決基層黨組織建設短板，不斷提高黨建工作水平，為實現“一區一城”新房山建設提供強有力的組織保證。
黨建品牌創建活動圍繞服務發展、市場監管職能作用的發揮，以改進工作作風、創新工作機制、提升工作效能、凝聚工作合力為著力點，以全面提升黨建工作科學化規范化水平為目標，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力，注重黨建品牌創建成果轉化，以黨建工作促進市場監督管理工作水平的全面提升。
品牌創建內涵：
三是提高政治站位，切實履職盡責，規范市場秩序，堅持以人民為中心，做好市場監管工作。
服務先鋒：一是要求黨員干部牢固樹立為人民服務的宗旨意識，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點。始終把人民立場作為根本立場，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。二是努力提升業務水平和服務保障能力，積極落實優化營商環境的各項舉措，加強對轄區市場經營主體的教育引導，方便各類經營主體辦理登記業務。
通過黨建品牌創建工作融入黨支部日常建設、融入基層基礎，努力實現黨建品牌創建工作與基層黨組織建設同步推進。抓實主題黨日、“三會一課”等基礎制度，有效帶動業務工作推進，以抓基層打基礎鞏固創建效果。確保各項舉措落到實處，不斷提升工作質量和水平。引領本支部黨員干部持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提高解決實際問題能力，不忘初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難，自覺擔負起市場監管職責的先鋒衛士職責。
作者切合實際，有理有據！
年區直機關工委黨建品牌創建工作匯報
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
現階段，區直機關部分黨組織仍存在著支部堡壘作用和黨員先鋒作用不突出，服務意識不足，這就需要在加強機關黨建過程中，解決具體抓手問題。工委經過充分調研后，堅持問題導向，結合實際，提出了“和諧機關黨旗紅”的黨建服務品牌，品牌建設開展以來，機關黨組織戰斗力得到進一步增強，黨員模范作用得到進一步凸顯。
一、基本情況。
為使機關黨建在更好地服務大局、服務中心、服務基層上發揮強有力的戰斗堡壘作用，區直機關工委嚴格按照“x黨建計劃”的要求，以營造機關作風扎實、工作踏實、服務務實的和諧氛圍為目標，有效將黨建與業務緊密結合，通過開展“三亮三比”、黨員志愿者服務隊、“三深入三主動”、黨員示范崗、在職黨員下社區等豐富多彩的載體活動，凝聚人心，促進和諧，以服務大局為根本，以黨員干部為主體，以健全制度為保障，以創新載體為抓手，扎實開展黨建品牌建設，使機關黨建工作定位在“服務中心、建設隊伍，促進各項工作任務完成”的主責上，實現了組織強與服務優“雙推雙促”，為中心工作的推進提供強有力的組織保障。
二、主要做法。
（一）開展黨員先鋒行動。區直機關黨員志愿者服務隊自x年成立以來，已有黨員志愿者x余名，旨在發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極開展了助殘、助學、助老、法律援助、就業咨詢等志愿服務活動，并在做好經常性志愿服務活動的同時，在春節、學習雷鋒月、牡丹文化節等期間，走上街頭巷尾、走進街道社區、走入景點車站，積極投身于服務之中，充分展現了區直機關黨員志愿服務隊的風采。
（二）開展崗位示范行動。一是亮身份，示范帶頭。在窗口單位開展以戴黨徽亮身份、掛胸牌亮職責、放桌牌亮承諾為內容的“三亮”活動，同時在廣泛進行承諾活動的基礎上，開展“比技能、比作風、比業績”活動。二是強技能，提升服務本領。開展“一名黨員一面旗、我為黨旗添光彩”主題實踐活動，充分發揮黨員“五帶頭”作用，內強素質、外樹形象。三是強黨建，提升特色亮點。開展優質服務窗口、黨員示范崗、先鋒模范崗等。
（三）開展服務民生行動。開展了“三深入、三主動”活動，深入基層、深入社區、深入群眾，主動了解群眾的需求，主動查找自身存在的問題和不足，主動為企業和群眾解決實際困難和問題。2020年上半年，機關在職黨員到社區報道x人，建立結對幫扶數x對，機關廣大黨員走進基層，服務社區，結合業務特點，開展了黨員法官進社區，“送書下社區”，邀請醫護人員進行義診、端午節送粽子等，真正做到了力所能及地為群眾解難題、辦實事、搞服務。
三、取得的成效。
（一）服務更優質。機關廣大黨員倡導誠信、奉獻服務理念，大力加強機關作風效能建設，精心培育和打造了體現部門職能、服務特色和精神風貌的服務載體，上半年機關在職黨員到社區報到x人，建立結對幫扶數x對，開展志愿活動數x次，充分展示了機關服務發展、服務基層、服務群眾的最佳形象。
（二）作風更優良。機關各黨組織樹立起了“權力就是責任、機關工作就是服務、公務員就是服務員”的意識，把基層和群眾的需要作為工作的出發點和落腳點，不斷提升執行力，注重塑造“窗口”形象，充分發揮了機關黨員干部表率作用。
（三）隊伍更優秀。通過品牌創建，機關黨員干部的服務能力和水平得到提升，機關各部門的執行力和工作效率得到提高，真正打造了一支政治堅定、業務精通、作風優良的機關黨員隊伍。
四、工作啟示。
緊密結合。
當前隱藏內容免費查看機關工作實際，開展好服務型黨組織建設，可以從以下幾方面入手：
（一）把強化“服務”理念作為服務型黨組織建設的關鍵問題。服務型黨組織建設強調要服務基層、服務群眾、服務發展，要著力引導機關黨組織和黨員干部強化服務理念，使服務意識、發展是第一要務意識、服務也是生產力意識以及廉潔從政意識在實踐中不斷強化。準確把握新形勢下黨建工作定位，在服務發展、服務基層、服務群眾上創造性的履行好職責，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
（二）把認清“服務”內容作為建設服務型黨組織的前提條件。服務型黨組織要服務什么？目前有相當部分黨員干部認為服務型黨組織搞好服務無非是要遞杯茶、問聲好，對服務對象多點笑臉這么簡單，以至在很長時間里導致機關服務臉好看、門好進就是事難辦，要著力通過引導教育，建章立制，使廣大黨員干部清楚，在服務群眾工作上要更多地從體制機制上不斷努力，認真解決群眾辦事難，為群眾排憂解難。
（三）把提升“服務”能力作為服務型黨組織建設的基礎工作。服務的能力大小、水平高低，都取決于黨員干部的素質。因此建設服務型黨組織，提高黨員干部素質是基礎。要著力通過抓班子帶隊伍，從抓班子、干部、黨員三個層面，對基層組織進行壯骨、強筋、活血，要注重黨員干部的思維能力、創新能力的培養，實現黨員干部由服從型向服從服務型、知識型向知識能力型、規范型向規范創新型轉變。要持之以恒地加強作風建設，集中解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的突出問題，在作風上樹立親民愛民的執政風格，樹立執政為民的良好形象。
（四）把創新“服務”方式作為服務型機關黨組織建設的永恒話題。創建服務型黨組織必須以創新為動力，改進服務方式，創新活動載體，靠活動增活力，靠創新求發展。一是建立制度規范，從接一個電話、說一句問候語、讓一把椅子、遞一杯熱茶等一個個細節做起來體現黨組織的服務意識，一步一步推進。二是積極創建“服務品牌”活動。機關黨組織結合本部門業務工作特點，開展形式多樣，具有特色的服務活動，形成服務品牌活動。三是健全和創新工作機制，建立健全服務體系和相應的責任機制、投入機制、運行機制、激勵機制，來保證黨組織服務系統的高效運轉。
黨建品牌創建工作匯報
在天堂寨下.義水河畔，有一所年輕的學校正在蓬勃發展，它一步一步，一年一步，逐漸成為羅田教育的新星，全國200所思源名校，即-羅田縣思源實驗學校。學校以黨建為導向，努力打造‘五型’思源，連續五年榮獲縣教育系統先進基層黨組織，三次被縣政府工作委員會授予紅旗黨支部，兩次被授予黨建先進單位。2019年10月，學校被羅田縣委組織部、黃岡市委組織部指定為以不要忘記你的首創精神，牢記使命為主題的縣級市級示范點。
我們的主要做法是:。
1.加強組織建設，使學校領導團隊團結具有凝聚力，充分發揮黨支部的主導作用。通過學習xi總書記的一系列講話，學習黨章、條例和準則，加強組織建設。一是堅定領導班子的理想信念，提高黨性意識，磨煉黨性修養，增強四個意識，堅定正確的政治方向;二是強化宗旨觀念，樹立勇于承擔責任的精神，發揮領導核心作用;三是樹立清風正氣，嚴格遵守政治紀律和規則;第四，踐行三嚴三實的作風，講政治，講信念，講規則，講紀律，講道德，講品行，講奉獻，有所作為的優秀黨員;第五，構筑拒腐防變的底線。所以我們學校的領導班子做到了一心一意做事業，凝心聚智謀發展，營造了創業的良好氛圍。
3.加強群體建設，使團隊、團隊、工人、青年婦女具有生命力，充分發揮群體組織的紐帶作用，使其民主管理學校。學校團支部為青年設立了團員示范崗。
員起到了帶頭作用。學校工會定期將“過生日”的老師團聚在一起，一起促膝談心，以團、隊、工、青、婦等群眾性團隊，組織健康的文體活動，釋放工作壓力。這些活動的開展凝聚了人心，匯聚了人氣,增進了彼此的了解。
4、讓職工民主管理學校。學校所有重大決策都要經過教代會討論，再形成集體決策。對教師群體較敏感的財務、評優、評模、績效工資等，學校不僅僅是讓教師積極參與討論，還選派不同年齡層次的教師代表親自參加行政會的決策過程。可以很自豪地說，盡管我校絕大多數教師工作要辛苦一點，勞累一點，但是大家卻倍感心情舒暢，干群關系和諧從容，師生關系融洽，從而達到了構建和諧思源目的。
加強“平安工程”建設，使學校平安、教師隊伍穩定。學校現有學生3000余人，絕大部分學生是留守兒童。關注學生的平安和身心健康是所有外出家長和在校老師最為關心的話題，為“保一方平安，育一方英才”，學校成立“平安思源”工作領導小組，由書記校長擔任組長，分管德育工作的校長擔任副組長，全體中層干部、班主任、科任教師、宿舍管理員、門衛擔任組員。學校創建了全員參與的平安管理體系，明確了管理職責。加強“安全教育”和管理，使學生平安幸福，實行“黨員帶頭的平安包干制”，以主題班會、專題講座、逃生演練、知識測試等形式落實“平安教育”。通過以上措施構建一個教師隊伍穩定、師生平安、幸福、家長放心的良好氛圍。從而達到打造“平安思源”的目的。
自開展“不忘初心，牢記使命”主題教育以來，我校通過“聯師解師惑、聯生解生困、”，采取入戶訪、個別談、座談聽、問卷查等方式，收集意見建議64條。經過4個輪次的研究，形成調研報告7份。及時將調研對策建議轉化為“解決學生宿舍熱水供應不足，宿舍水龍頭過少、教室多媒體陳舊老化、食堂人手、設施不夠，服務跟不上”等10大立行立改民生實事項目。書記、校長帶頭認領、主動擔責，建立“即知即改、立行立改”問題清單，事定人手、人定責任、責定時限。校長范義鋒及時解決“學生宿舍熱水供應”的難題，受到了家長、學生的交口稱贊!書記徐世主解決教室多媒體問題，讓教師喜笑顏開;副校長何亞中解決水龍頭不足問題;徐生武主席解決食堂飯菜花樣不足、服務不細致、不周到問題。通過即知即改、立行立改，讓師生滿意，家長放心，領導稱贊。一次家訪中，有位學生家長十分感激地對范校長說，“把孩子放在思源，吃得好、住得好、學得好，我們絕對放心!”。正是我們即知即改，才使學生感到溫馨;正是我們立行立改，才成為縣、市兩級主題教育示范點。
1.以“踐行社會主義核心價值觀”為統領，以爭創文明班級、爭當文明學生為抓手，大力開展愛的教育，讓學生以愛言愛，以愛傳愛。培養學生的雅行、雅言、雅量，創造雅愛思源。
2.開展““紅色故事”“大家講、‘紅色歌曲”大家唱活動。由黨員教師交流學習18位全國優秀共產黨員的初心故事;由團員教師與少先隊員互動講述劉胡蘭、雷鋒、杜富國等青少年英雄的愛國故事;由羅亞輝等3名優秀教師講述立足教育崗位的愛崗故事，使紅色故事紅色歌曲進校園、進課堂、入腦入心，從而激勵教職工爭當學生引路人;勉勵學生勤奮學習、報效祖國，在全校師生中激發“愛黨報國、愛崗敬業、愛校求知”的新動能。
3.學校與黃岡中學校友會一起創辦“大別山大眼睛讀書會”，大力推行“微笑閱讀”“經典誦讀”。現在小學部每個年級的每間教室都有自己的“微笑閱讀”書柜，有自己親手制作的“微笑閱讀”小火車。中學部每天早晨都進行經典誦讀，使中華文化得到傳承，學生文化底蘊得到積累。現在的“微笑閱讀”“經典誦讀”已經成為了“思源文化”的又一道靚麗風景。
質量是學校的生命線。我校自建校以來十分重視教育教學工作，尤其注重“課堂教學”這一主陣地，充分挖掘“課題研究”的生發潛能，全力締造“卓越思源”的質量品牌。一是常規管理措施硬。在落實教學常規管理上我們十分注重抓備課質量，抓聽課率，抓常規檢查，抓興趣活動，抓教學研究的“五抓”措施。將備、講、批、輔、考、評等各個環節落到實處、落到細處。在教學研究上做到兩堅持：一是堅持“集體備課”。年級以各學科備課組為單位，每周集中一次，大家共同研討，充分發揮集體智慧，努力實現學科帶頭人和骨干教師帶動大家共同進步，真正建立有效課堂模式，努力打造高效課堂。二是堅持教學質量檢測。每月組織一次教學評估，查漏補缺，表揚先進，激勵后進。在評價機制改革上，我們不惟名次，只問差距。
二是中考小考成績優。在2019年的中考預錄中，我校取得了黃高預錄14人、華師一附中預錄8人，一中預錄12人的優異成績，在6月份的文化中考中，我校學生中考平均分再度蟬聯榜首。與此同時，我校小考再次取得了驚人的成績，四率積分位居全縣榜首。
三是校園精彩活動多。6月份，六一兒童節文藝匯演，10月份，“慶國慶、迎中秋”師生書畫比賽;12月份的師生冬季趣味運動會比賽都有效的培育了學生的興趣愛好，進一步豐富了校園生活;各教研組分組進行的集體備課展示、數學組分段進行的“算你狠”口算巧算專項比賽，拓展了知識面，開闊了視野圈;語文組講故事比賽、古詩文誦讀比賽，英語組的單詞聽寫大賽，文綜組開展的搶答賽等，都是掌聲不斷，異彩紛呈。
幾年來，我們通過抓實黨建工作，打造了“五型”思源的特色品牌。但我們會更加努力，創造優異成績，真正辦成人民滿意的教育。
《品牌社區》創建工作匯報材料
實、案件性質、重要情節的案件定期分析制度，無罪判決案件和撤回起訴案件專報制度以及人民監督員制度。
二、在信息化建設方面，我院認真貫徹高檢院和市院關于建設信息網絡的通知精神，按照《基層檢察院計算機局域網建設方案》的要求，加強信息化基礎建設，全面推進信息化應用，充分依托二級專線網，發揮信息技術在保證辦案質量、提高工作效率和提升檢察工作管理水平等方面的積極作用，在完成了網絡信息化建設三大主體工程的基礎上，積極開展網絡”三大體系”建設的完善工作。今年上半年，又開通了機要保密通道，確保了與上級單位的信息傳送的安全性和即時性。
三、在對刑事二審案件的法律監督工作中，需要按二審程序抗訴的刑事案件，我院均請示上一級檢察院同意后，再向人民法院提出抗訴。
四、在民行檢察工作中，嚴格規范辦案程序，按照”立案公開、審查公開、結論公開”為特征的案件審查制度和以”重點審查人民法院原審案卷和依靠當事人舉證”為特征的證據審查制度開展工作。
五、在糾防超期羈押長效機制建設方面，建立了與公安機關定期召開聯系會，溝通信息，建立工作協商、信息通報、統計核對、監督制約、糾正結果反饋等制度，形成互相支持、互相配合、互相制約、依法履行職責的工作機制，實行了”一證通”制度以及超期羈押責任追究辦法，完成了在押人員各訴訟環節信息儲存、查詢、核實、預警、催辦、通報，糾正結果反饋工作，形成事前監督、主動監督、流程監督的網絡化動態監督工作機制，較好地完成了創建規劃中規定的年度目標任務。
決不捕（訴）”的刑事政策；三是實行了分案起訴制度、證據開示制度、暫緩起訴制度、法律援助制度以及對不捕、不訴及判緩刑未成年人的幫教、回訪、考察制度等有利于保護未成年人的起訴工作機制。全面完成了2005年度創建任務。
七、在行政執法與刑事執法相銜接工作機制建設方面，根據國務院關于《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》、最高人民檢察院關于《人民檢察院辦理行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》以及高檢院、公安部、全國整規辦聯合制發的《關于加強行政執法機關與公安機關、人民檢察院工作聯系的意見》的有關規定，和重慶市院的部署，我院與公安機關、行政執法機關等部門密切合作，制定了建立行政執法與刑事執法相銜接工作機制的具體意見，建立了信息通報制度、聯席會議制度、案件移送制度、協作配合制度、監督制約制度。
八、在職務犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務犯罪偵查辦案手冊》、《職。
五是加強職偵干警的教育培訓工作，努力提高執法辦案水平，形成偵查人才的遴選、培養、使用、激勵、保障機制。
九、在職務犯罪偵查指揮中心建設方面，我院按照重慶市的統一部署，實現了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網絡化打下了基礎。并按照市院要求，安排專人負責，加強了信息和案件流程管理，及時認真完成了偵查人才信息資料的報送以及加強辦案協作、信息互通等工作。
十、在預防職務犯罪工作方面，我院制定、實施了《關于加強預12全文查看。
黨建品牌創建工作匯報
隨著我縣經濟社會發展的不斷加快和城市化進程的不斷推進，城市管理行政執法工作的重要性日益凸現。雖然我縣城市管理行政執法工作取得了很大進步，城鄉環境衛生面貌得到較大改善，但人民群眾對城市環境的要求越來越高，對城市管理行政執法工作的關注度也起來越高。為適應新形勢下黨建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎實開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，主要是基于以下三點考慮：
一是提升機關黨建工作水平的需要。黨的十七大對以改革創新精神全面推進黨的建設作了總體部署。創建“和諧城管、真情服務”黨建品牌既是加強和改進黨建工作、推進黨建工作創新發展的有益探索，又是新形勢下以改革創新的精神全面推進城市管理部門機關黨建工作的有效載體，對于激發黨建工作的內在活力具有積極作用。
被網絡輿論丑化甚至妖魔化，城市管理的執法環境不盡人意。如何真正做到文明執法、依法行政，提升城市管理行政執法隊伍形象和人民群眾滿意度，營造和諧執法環境，是城市管理部門迫切需要解決的問題。對此，以黨建促工作，以品牌促黨建，是提升隊伍形象，構建和諧城管的有效嘗試和實踐途徑。
按照“一支部一特色”和“體現時代性、服務性”要求，我局在“和諧城管，真情服務”黨建品牌創建中主要抓好五方面工作：
地接受革命傳統教育；三是加強執法隊伍培訓活動。參加由市城市管理行政執法局組織的封閉式軍事化培訓，并開展集中訓練日活動，不斷增強執法隊伍整體素質。此外，與縣總工會聯合開展“城區環衛作業百日勞動競賽活動”，明顯提高環衛清掃保潔質量。通過努力，2010年被縣委評為“學習型黨組織”和“學習型領導班子”。
2、開展黨員先鋒行動。為推進“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建活動，建立黨員志愿者服務隊，充分發揮了黨員干部的帶頭模范作用。如參加縣機關工委組織的黨員志愿者活動，在城南的玉坎線兩側開展義務清理垃圾活動；組織黨員志愿者隊伍連續兩個多月，每天從凌晨兩點半開始集中整治城關中心菜市場周邊馬路市場，勸導菜販入室經營，明顯改善“臟亂差”現象。采用“黨建帶工建、團建、婦建”的形式，開展“黨員奉獻日”、“工青婦活動日”等活動，組織全體黨員和共青團員在雙休日上街參與執法活動，勸導亂拋亂丟等不文明行為，以實際行動增強市民的環境衛生意識。另外，廣大黨員干部特別是黨員突擊隊在馬路市場、跨門面經營等城市管理熱點、難點問題整治過程中勇挑重任，無私奉獻，有力確保城市管理行政執法評議工作順利通過，特別是“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動得到市委、市政府的充分肯定。
年以來，共為群眾服務870多次，辦理審批事項1641件，實現“零投訴”。另一方面，實行“一站式”服務。違章處理中心公開舉報電話87202010，受理群眾投訴咨詢，暢通群眾訴求渠道。從去年以來，共受理投訴舉報1154件，辦理1054件，處理率為91.3％，有效解決了群眾訴求困難。
4、開展服務民生行動。強化“以人為本、堵疏結合”理念，實施便民惠民工程，著力在踐行宗旨上下功夫，在服務民生上見成效。一是設立便民疏導點。共在玉環公園外，西門、縣前社區及步行街等處設立7個流動攤點疏導點，共設臵經營攤點370多個，還在城中花苑、南二路建設銀行兩個路段設立便民擦鞋點，設臵攤位近30個，切實解決了弱勢群體的生活困難。二是推進結對共建活動。結合“心連心”和“雙服務”活動，加強與結對聯系的村（居）溝通交流，積極排憂解難。如幫助玉峰村開展生態村建設，改善了村容村貌；指導雙廟村開展“清潔家園、和諧鄉村”活動，并贈送垃圾筒等環衛設備；國慶前夕，組織黨員與玉城街道李家小區黨支部開展小區環境衛生大清理，重點清理小區的亂張貼、亂堆放及衛生死角，受到群眾歡迎與好評。同時，解決了“深化雙服務、建設三平臺”活動基層反映的“坎門街道辦事處及所屬18個村、社區要求解決坎門一級、二級環衛資金問題”等兩個問題。
工人年夜飯”活動，讓環衛工人感受黨委、政府的關懷和溫暖。此外，組織“創先爭優、奉獻城管”讀書征文及“愛崗敬業、執著奉獻”主題演講賽、“歡度國慶節、共敘中秋情”聯歡晚會等文藝娛樂活動，不斷培育機關黨建文化，激發執法隊伍工作熱情。
三、
下步打算。
1、進一步擴大品牌效應，繼續在挖掘品牌潛力、豐富品牌內涵、打響品牌口號等工作上做深做細。
2、進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，切實維護黨建品牌形象，提升品牌影響力。3、進一步完善黨建品牌體系，使黨建工作真正扎根基層、深入人心，促進城市管理行政執法事業和諧科學發展。
中共鳳凰華僑農場委員會關于在全場黨組織和黨員。
深入開展黨建創新工作以來，我委緊緊圍繞創“一個黨建創新成果、一個黨建工作示范點、一個黨建工作品牌”活動的主題，圍繞中心工作，創新載體，積極探索黨建工作新途徑，全力打造“365黨員服務在行動”黨建品牌，通過開展創建黨建品牌活動深入推進農場黨的建設不斷向深度和廣度發展，黨建創新活動呈現出啟動迅速、推動有力、主題鮮明的良好態勢，形成了發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面，取得了較好的活動成效，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。
一、主要做法。
中共鳳凰華僑農場委員會“365黨員服務在行動”黨建品牌的涵義是：“一年365天，黨員時刻牢記黨的宗旨，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，作群眾的表率，全心全意為職工群眾服務。”通過開展“365黨員服務在行動”黨建品牌創建活動，農場廣大黨員比服務熱情為黨組織立威信，比工作質量為黨員樹形象，比敬業精神為群眾作表率，帶動和影響全場管理人員更好地為廣大職工群眾服務，為推動農場科學發展提供了堅強的政治保證。
1、亮出黨員身份，樹起先鋒形象。開展了“黨員身。
份亮出來”活動，每名黨員管理干部均佩戴中共黨徽或黨員標識牌在各自崗位上開展工作或在生活動中服務群眾，同時設立了“黨員風采”宣傳櫥窗，農場全體在職黨員照片、格言上墻，公開接受群眾和職工群眾的監督。
2、加強陣地建設，構建交流平臺。建立了“黨員活動室”，黨旗、入黨誓詞、黨員權利、黨員義務、黨的宗旨、指導思想、黨員考核制度等內容上墻。同時在農場機關開辟了黨建工作專欄，及時發布黨建工作信息，交流黨建工作經驗，為黨組織與廣大黨員、群眾交流溝通搭建了便捷的平臺。
事僑辦及僑聯等部門單位，為我場9位僑眷學生爭取到20000元的助學金；有3戶歸僑困難家庭受到市總工會救助，領取到救助金8640元；有23名歸僑職工受到市外事僑辦和僑聯的慰問及看望。5、開展黨日活動，和諧親如一家。每月開展黨員“主題黨日”活動，農場廣大黨員以職工群眾的兄弟或姐妹的身份走近職工群眾身邊，開展了黨員與職工群眾“同唱七一贊歌”、與駐場學校學生共慶“六一”兒童節、“紅色教育游”等各項主題黨日活動，營造了和諧親如一家的氛圍。
6、開展黨性分析，加強黨員考核。從2008年起，農場機關黨支部連續三年結合機關單位實際情況開展了黨員黨性定期分析、黨員考核工作。機關黨支部堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，引導機關黨員干部查找存在的問題、剖析思想根源、并明確今后的努力方向。場黨委發文在全場推廣機關黨支部開展黨員黨性定期分析、黨員考核工作的經驗和做法。組織各黨支部以建促黨建，共創黨建新成果，形成串珠式黨建設集群發展，達到群體效應。
7、開展主題活動，提高黨員素質。一年來。農場黨委開展了學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、“黨心暖民心、滿意在支部”、思想政治工作聯席會議、學習身邊的先進典型、主題黨課等各項主題教育，大力抓好黨員干部隊伍建設，激勵廣大黨員干部奮發向上，進一步提高了黨員干部隊伍的整體素質。
8、加強文化建設，展示良好形象。每年春節期間場黨委都開展“迎新春全民體育競技比賽”活動，“六一”期間積極資助駐場學校開展兒童節聯歡會，中秋節、重陽節期間均邀約老同志開展座談聯歡等各項活動。充分發揮農業科技示范基地及歸難僑安居建設示范點作用，近年來接待社會各界來訪活動近千人次，展示了農場良好的社會形象。
9、開展志愿服務，拓展黨建外延。農場黨委組織開展學雷鋒志愿服務下基層、進家庭，與基層工區“空巢老人”結對、扶貧幫困、“慈善一日捐”、義務植樹、無償獻血等各類志愿活動。建立了公益勞動基地，運用社工文化，幫助職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，黨建工作的外延不斷得到拓展。
10、加強作風建設，爭創示范單位。一方面加強外部監督。設立作風監督信箱，適時召開作風建設座談會，公開接受職工群眾監督；另一方面加強內部管理。召開“清廉務實執政為民”主題教育及廉潔服務座談會，與全體管理人員簽訂《廉潔承諾書》，營造了風清氣正的工作氛圍。
二、取得成果。
成班子健全、勤政高效、制度落實、教育經常、管理嚴格、監督有效、作用明顯、群眾擁護、富有較強戰斗力的黨支部，均做到了雷厲風行的工作作風，凡事立即辦、馬上辦、辦到位，切實做到令行禁止。
2、黨員的表率作用明顯增強。通過開展創建“365黨員服務在行動”黨建品牌活動，農場廣大黨員在管理、服務等一線崗位上勇挑重擔，成為勤奮學習、努力工作、開拓創新、廉潔自律的表率，涌現出了全國優秀歸僑僑眷——李光云；全區扶貧開發先進個人——李拯；來賓市勞動模范——謝大勝；投資區優秀共產黨員——李拯、梁慶新、林祝華、禤德蘭、王明華、韋筱雙；優秀黨務工作者——潘韋生、黃新山等一大批先進典型，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。3、黨員的思想素質明顯提高。通過開展創建“365黨員服務在行動”黨建品牌活動，廣大黨員愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌煥然一新，腳踏實地、真抓實干的工作作風明顯改進，黨員“全心全意為職工群眾服務、為歸僑僑眷服務”的宗旨意識有了明顯增強。
較大改善，但人民群眾對城市環境的要求越來越高，對城市管理行政執法工作的關注度也起。
來越高。為適應新形勢下黨建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎實開展“和。
了總體部署。創建“和諧城管、真情服務”黨建品牌既是加強和改進黨建工作、推進黨建工。
作創新發展的有益探索，又是新形勢下以改革創新的精神全面推進城市管理部門機關黨建工。
理水平，另一方面又要求服務民生。這就要求城市管理工作致力服務民生，通過加強機關黨。
市民需求實現雙贏。
二、具體做法。
按照“一支部一特色”和“體現時代性、服務性”要求，我局在“和諧城管，真情服務”
1、開展素質提升行動。結合創先爭優活動，實施素質提升工程，強化學習教育活動，著。
力塑造一支思想好、作風正、紀律嚴、業務精的城市管理行政執法隊伍。一是開展“學習型。
黨組織”創建。充分利用周一學習夜平臺，深化“我推薦、你講評”學習活動，加強政治理。
論及城市管理法律法規、業務知識學習，并學習觀看杜洪瑛等先進事跡；開展講學活動，先。
題講座；二是加強黨風廉政教育。組織“守紀律、強責任、促作風”專題教育活動，觀看廉。
工會聯合開展“城區環衛作業百日勞動競賽活動”，明顯提高環衛清掃保潔質量。通過努力，2010年被縣委評為“學習型黨組織”和“學習型領導班子”。
組織的黨員志愿者活動，在城南的玉坎線兩側開展義務清理垃圾活動；組織黨員志愿者隊伍。
連續兩個多月，每天從凌晨兩點半開始集中整治城關中心菜市場周邊馬路市場，勸導菜販入。
室經營，明顯改善“臟亂差”現象。采用“黨建帶工建、團建、婦建”的形式，開展“黨員。
區）”活動得到市委、市政府的充分肯定。
3、開展崗位示范行動。為發揮崗位示范作用，在城管行政執法窗口和違章處理中心設立。
黨員示范崗，努力提升群眾滿意度。一方面，實行“零距離”服務。行政審批辦事窗口優化。
決了群眾訴求困難。
難。二是推進結對共建活動。結合“心連心”和“雙服務”活動，加強與結對聯系的村（居）。
溝通交流，積極排憂解難。如幫助玉峰村開展生態村建設，改善了村容村貌；指導雙廟村開。
展“清潔家園、和諧鄉村”活動，并贈送垃圾筒等環衛設備；國慶前夕，組織黨員與玉城街。
道辦事處及所屬18個村、社區要求解決坎門一級、二級環衛資金問題”等兩個問題。
5、開展黨員溫暖行動。注重人文關懷，體現組織溫暖，著力增強機關黨組織的凝聚力和。
歡晚會等文藝娛樂活動，不斷培育機關黨建文化，激發執法隊伍工作熱情。
三、下步打算。
1、進一步擴大品牌效應，繼續在挖掘品牌潛力、豐富品牌內涵、打響品牌口號等工作上。
做深做細。
2、進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，切實維護黨建品牌形。
前材料已報送國家工商總局。
商標注冊工作。
1、創優服務，加快推進商標注冊。在縣委縣政府的強有力領導和相關職能部門的全力扶。
制定切實可行的商標戰略，幫助企業解決在實施商標戰略中遇到的困難和問題。全年及時通。
馳名商標申請資料。
2、加強監管，規范注冊商標管理。*件地理標志證明商標注冊成功后，我們及時轉變工。
一的現狀，我們按照分批使用、梯次推進原則，逐步推廣地理標志證明商標的使用。同時積。
指導、個別培養的方法，遵循“規范一批、成熟一批、吸收一批”的原則，層級推進達標企。
地保護了我縣著名商標。
3、履行職責，大力保護縣域品牌。我局立足職能，履行職責，有計劃地組織和開展了打。
擊商標侵權和制售假冒偽劣商品專項行動，全面營造了公平、合理、有序的市場環境。
我們注重抓住重點，破解難點，突出特點，采取多種形式，組織了多次專項行動，實現。
了打假工作點面結合，以點帶面，全面鋪開的局面。一是廠商主動上門協助打假。多次和品。
定為侵權劣質卷煙，當事人被處以2萬元的罰款。并對社會影響力大，涉案金額大的重大案件達到移送標準的案件及時向相關部門進行移送處理。三是幫助企業維權出擊打假。2011年，我們協助**有限公司外出進行打假，現場查獲侵權假冒商標13.6余萬張以及配套的封口膠帶和封口膠帽。
為加強商標印制企業管理，維護商標印制市場秩序，我們以全縣從事商標標識、包裝裝。
資格的合法有效，查看企業印制商標標識承接、出入庫、廢次標識銷毀等制度的完善度，以。
此查堵商標違法源頭，做到監督檢查與規范并舉，從源頭上預防商標假冒、近似等侵權行為，有效地保護了注冊商標的專用權。
“大力實施品牌興縣工程，加大商標保護力度，以產業支撐品牌、品牌提升產業”為工作思。
路，爭取通過品牌建設，提高農民收入、加快農業產業化進程、推動縣域經濟發展、提升地。
方形象的有效途徑。
1、加大品牌建設力度，重點培育和創建一批擁有自主知識產權、生產規模大、市場影響。
力和競爭力強的馳名、著名商標以及地理標志證明商標，爭取在品牌數量和質量上有較大幅。
標局聯系、溝通申請注冊相關事宜，促使集體商標盡快早日注冊成功。四是針對我縣是農業。
卉類注冊商標，引導我縣苗木花卉向規模化、市場化發展，以高品質、名品牌贏得市場的青。
睞。
2、大力開展樹品牌宣傳活動，增強品牌建設意識。我局將把品牌建設重點企業作為全縣。
對內對外宣傳的重要內容，在全縣企業形象推介、新聞宣傳等工作中對這些企業進行重點宣。
傳報道。指導和幫助企業做好品牌建設的宣傳策劃，建議在政府及部門網站開設品牌展示專。
欄，在交通樞紐和城區內主要地段設置戶外廣告牌或品牌宣傳一條街；定期在縣報社以及電。
臺、電視臺等新聞媒體，采取專欄、專題節目或公益廣告的形式，大力宣傳實施技術創新和。
品牌建設的意義，報道實施品牌建設成功企業的經驗和做法，提高企業和社會各界的品牌建。
護注冊商標專用權作為我們商標管理工作的首要任務，努力營造秩序公平、環境優良的市場。
精心組織實施扎實推進品牌標準化建設***分公司品牌標識標準化建設達標驗收工作匯報各位領導：
下午好！首先我代表***分公司全體干部員工歡迎各位領導蒞臨分公司檢查指導。下面我就分公司品牌標準化建設達標情況向各位領導做匯報：
牌形象、統一品牌口號、統一品牌內涵為建設目標，扎實推進品牌傳播、品牌維護、品牌推。
內質外形建設。
三年來，****供電分公司深入實施品牌引領戰略，以開展品牌傳播年活動等為契機，建。
通力合作，基本完成了品牌標識標準化建設工作，使分公司品牌建設不斷增強。這些成績的取得，離不開上級部門和領導的高度重視、大力支持。
收品牌標識推廣應用工作。各相關部室、單位按照分公司總體安排和部署，成立品牌標識標。
品牌標識應用知識學習，培養員工品牌標識良好的工作理念，增強品牌標識標準化建設業務。
知識，營造了分公司范圍統一、和諧的生產服務環境和識別理念。同時，分公司對照國家電網公司下發的國家電網品牌標識推廣應用手冊》總冊（第三版）的要求，梳理出需要完善和新建的項目表，制訂實施計劃和工作重點，明確工作方向。
牌標識建設的工作重點。在品牌標識建設工作中對創建工作的先進經驗和好的做法及時宣傳。
農業品牌創建情況工作匯報
10月23日，白鶴鎮邀請復旦大學公共衛生學院教授傅華、副教授高俊嶺，區衛健委和區愛衛所老師指導健康村鎮創建工作。
會前，鎮黨委副書記、鎮長陳衛群，副鎮長陳飛飛一行陪同專家組來到市級健康村創建單位南巷村，沿途參觀了門球場、睦鄰點、客堂間等點位。專家與村民進行了親切交談，對白鶴鎮在各個點位的健康元素植入、健康理念傳播給予了高度評價、對白鶴滬劇和客堂間文化予以贊揚。
隨后的市級健康村鎮創建工作交流會上，傅華和高俊嶺兩位專家現場聽取各單位工作匯報后對白鶴鎮健康村鎮建設工作予以肯定，并就各單位具體工作情況提出指導和建議。
21家創建單位主要負責人及相關工作負責人參加會議，鎮社發辦主任就健康鎮創建工作開展情況作簡要介紹。南巷村、白鶴幼兒園、社區衛生服務中心、輕良實業等8家單位就各自相關工作推進情況作匯報交流。
xxxx村位于xxxx鄉北部，管轄10個自然村，耕地面積2392畝，山地8000余畝，農戶1051人，人均收入5896元，以種植業和平共處養殖業為主，是江西省科普致富示范村，省山江湖示范基地，南昌市唯一農業科技示范村，全市先進基層黨組織，全市一村一品工作先進村、市文明村。
xxxx年以來，xxxx村在上級相關部門的精心指導和大力幫助下，村委會一班人堅持以發展為主題，以富民強村變面貌為目標，抓好農民教育，提高農民素質，促進鄉風文明和管理民主，加快新農村建設步伐，社會主義新農村建設初具規模。
近年來，xxxx村提出了“素質強村、科技興村、民主管村、制度建村、突出重點、整體推進”的新農村建設思路，以赤家垅、xxxx為重點，從“三改三清”入手，大力開展村莊整治、水利興修、電視網絡、公路建設等活動。一是改水、改廁、改豬欄、清垃圾、清淤泥、清路障。兩年來共修建環村組公路8公里，修復水渠3000米，興建江西農村第一口無塔自來水井，規劃改建廁所300多間。實行了人畜分離、用水飲水分離，戶戶有水沖式廁所。二是利用農村黨員干部電化教育網絡，積極開展電視、網絡教育，不斷增強群眾的素質能力。兩年來安裝有線電視280戶，購置電腦30余臺，讓村民通過與聯網進行網上學習、網上交易。三是破舊立新，移風易俗。在全村大力開展破除宗教迷信，抵制斗毆等活動，大力倡導臨里和睦，互幫互讓，婚喪簡辦等新風尚。目前，全村實現了“五通”工程（即通水泥路、通有線電視、通程控電話、通自來水、通寬帶信息網絡），60%以上的農戶住上了“別墅樓”，100%的村組周邊的環境實現了美化綠化，農業基礎設施得到徹底改善，村容村貌煥然一新，農民素質得到了極大提高，赤家垅自然村被評為“江西省文明村”。
xxxx村始終把發展經濟，帶領群眾致富作為“第一要務”。通過多年來的探索，形成了“林果揚優勢、畜禽唱主角、科普為動力、一村謀一品”的發展思路。從2004年以來，全村大力實施科普致富“十、百、千”工程，村兩委帶領村民以科技為依托，以市場為導向。大力調整產業結構，形成了“一村一品”的`產業格局，帶動一批又一批農民走上了科普致富路。一是狠抓硬件建設，建起了一條百米科普長廊，內容包括各種水果、農作物以及家禽、家畜的種養技術和病蟲害防治技術。建起了一個科普活動室，內有各種科技雜志百余種、科普書籍一萬余冊。建立了一個科普網絡，成立了柑桔協會、板粟協會、冬瓜協會、草莓協會、楊梅協會、蛋雞協會等10多處科普致富協會，網絡覆蓋了全村13個自然村，吸納種養能手60多人。二是以農業技術協會、科普活動室、培訓班、農函大、村小學五個陣地為平臺，培育鄉土人才。在每年3月這一科普活動月，協會成員就會聚集到協會來互相交流種養經驗，研究最新課題，相互取長補短，共同進步。村里每年舉行兩期農村實用技術培訓班，或請種養能手、或請專家教授講課，向村民傳授實用技術和市場經濟知識。每年輸送3—5名村民特別是種養大戶參加農函大培訓。目前，xxxx村有種植、養殖、繁育、治病等多個方面的鄉土人才100多人。三是以宣傳科普知識、技術咨詢、示范服務、資金扶助、舉辦種養能手擂臺賽、外出促銷六項服務為載體，推進科技成果轉化。村里成立了農副立品流通協會，每年組織協會成員外出搞促銷活動。在赤家垅自然村已成功舉辦三次冬瓜擂臺賽，并于xxxx年6月17日，南昌市政府在赤家垅自然村舉辦了南昌首屆楊梅節，即激發了農戶的種植熱情，又推動了產品走向市場。目前，xxxx村已建立了150畝藜竹筍基地、帶動農戶50戶，100畝草莓基地、帶動農戶70戶，500畝楊梅基地、帶動農戶80戶，2000畝柑桔基地、帶動農戶400戶，200畝花卉苗木基地、帶動農戶100戶，20萬只蛋雞養殖基地、帶動農戶60戶。并形成了赤家垅水果畝木專業村，李家養雞專業村、xxxx冬瓜專業村、丙田棉麻專業村、羅家養牛專業村、后垅養魚專業村等，這些專業自然村在帶動全村經濟發展的同時，也輻射帶動了周邊鄉村的經濟發展。
一、認真開展民族團結進步創建活動，加大了對創建活動的宣傳力度。一是大力宣傳黨和政府的民族工作方針政策，宣傳開展民族團結進步創建活動的重大意義和目標任務，促使本單位各級干部主動參與到創建活動之中。二是利用各種會議對職工進行了民族團結進步的宣傳，通過宣傳海報、led屏的方式，提高了職工開展創建活動的透明度，使創建活動有效地在本單位開展，大力宣傳民族團結進步創建活動。
二、在創建活動中，我單位始終圍繞祖國的統一，以民族團結穩定為主題，在創建活動中切實依法維護了少數民族職工的合法權益，維護了民族的團結與穩定，由于社會經濟不斷的發展，少數民族職工參與社會各項經濟活動日趨頻繁。
三、為使創建活動更加廣泛深入地開展，我單位將繼續做好維護民族團結、祖國統一的工作，依法切實地維護好少數民族同胞的合法權益，促進社會穩定工作，為各民族共同奮斗、共同繁榮，全面實現小康奠定好基礎。
為認真貫徹落實師市民族團結進步創建工作領導小組辦公室《關于對各單位民族團結進步創建工作檢查驗收的通知》(師市黨統明傳〔2020〕19號文)，按照國資公司安排，現就我單位進一步開展民族團結進步創建活動工作總結匯報如下：
一、認真開展民族團結進步創建活動，加大了對創建活動的宣傳力度。一是大力宣傳黨和政府的民族工作方針政策，宣傳開展民族團結進步創建活動的重大意義和目標任務，促使本單位各級干部主動參與到創建活動之中。二是利用各種會議對職工進行了民族團結進步的宣傳，通過宣傳海報、led屏的方式，提高了職工開展創建活動的透明度，使創建活動有效地在本單位開展，大力宣傳民族團結進步創建活動。
二、在創建活動中，我單位始終圍繞祖國的統一，以民族團結穩定為主題，在創建活動中切實依法維護了少數民族職工的合法權益，維護了民族的團結與穩定，由于社會經濟不斷的發展，少數民族職工參與社會各項經濟活動日趨頻繁。
三、為使創建活動更加廣泛深入地開展，我單位將繼續做好維護民族團結、祖國統一的工作，依法切實地維護好少數民族同胞的合法權益，促進社會穩定工作，為各民族共同奮斗、共同繁榮，全面實現小康奠定好基礎。
麓谷街道辦事處認真落實中央、省、市和區文明辦各項工作部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握踐行社會主義核心價值觀這條主線，不斷提升文明品位，深化文明內涵，增強創建成效，全街干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素質和全社會文明程度得到持續提升，營造了“講文明，樹新風”的良好氛圍。
2019年來，街道獲評“湖南省安全生產示范街道”、市“一圈兩場三道建設和為民辦實事優秀集體”、“基層平臺標準化建設優秀街道”、“食品安全工作優秀單位”、“優秀鄉鎮街道統計站”、“獻血先進單位”等省市榮譽近十項，群眾滿意度和幸福指數顯著提升。目前，街道13個社區全部完成規范化建設，6個社區獲評市級文明(標兵)單位，3個社區獲評省級文明社區，街道機關獲評省級文明單位。
(一)黨建聚力，圍繞黨的建設抓創建。
堅持以黨建統領創建，以創建促進黨建,實現黨建工作和文明創建工作融合推進。一是強化組織領導。街道黨工委高度重視文明創建工作，納入議事日程，成立了由黨工委書記為組長的創建工作領導小組，定期研判創建工作，加大難點焦點攻堅。領導小組下設辦公室，具體負責日常事務、資料匯編等創建工作。創城過程中，領導班子政治立場堅定，作風扎實民主，行動快速高效，形成了黨工委統一領導、黨政齊抓共管、辦所積極配合、社區上下聯動的創建格局。二是強化主題教育。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，街道開展書記講黨課，11位班子成員認真撰寫黨課提綱，為聯點社區講授黨課13次，吸引居民聽眾1000余人次。充分利用“三會一課”、“黨員e家”、共產黨員網、學習強國、黨建工作室、網格工作日等黨員教育系列平臺，廣泛開展黨的理論學習。深入開展黨員“亮身份、強服務、爭先鋒”活動，轉變工作作風，提升服務效能。
(二)機制加力，圍繞制度標準抓創建。
一是嚴格創建標準。制定了《麓谷街道機關爭創省級文明單位工作計劃》、《文明創建考評細則》、《新時代文明實踐站(所)試點方案》等8個工作方案，文明創建資金列入街道財政重點支持，細化了工作標準，出臺了獎懲措施，完善了工作臺帳，使精神文明建設工作逐步走向制度化、規范化。二是嚴格制度管理。下發《機關干部下沉網格實施方案》，街道工作人員全部下沉社區網格，穿紅馬甲充當志愿者，每周至少1次在聯點網格辦公。綜治辦伍傳充分發揮在部隊所學的維修電器專業技能，主動深入到聯點麓源社區免費為居民維修小家電，其事跡在湖南都市等媒體報道，贏得了居民的點贊。積極推行機關錯時值班，打通服務群眾的“最后一公里”。三是嚴肅作風紀律。2019年，街道制定了《麓谷街道機關工作人員作風建設考核辦法》，完善了24項考評機制，嚴格考勤打卡管理，堅決杜絕遲到早退、串崗脫崗以及上網聊天玩游戲現象。嚴格執行中央八項規定，緊盯“四風”反彈，積極整改省委巡視交辦問題，按照清單責任到人，確保全面按時整改到位。黨工委定期召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，“照鏡子”“找病灶”“開良方”。全面落實意識形態工作黨委主體責任制，黨委書記作為第一責任人，帶頭抓、親自抓，班子成員執行“一崗雙責”，認真抓好分管領域的意識形態工作。
(三)文化合力，圍繞素質提升抓創建。
一是強化理論學習。認真抓好黨委中心組學習，制訂黨委中心組學習年度計劃，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為重點，深入學習了《習近平談治國理政》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等黨員必讀書目，全年發放學習資料1315套，實現機關直管黨員全覆蓋，做到學習教育“一個也不能少”。二是加強陣地建設。打造了“兩室一展”陣地，即：黨建工作室、閱覽室、宣傳展板。街道以會議室為依托，建設黨建工作室，各類黨章制度、文化工程、典型風采上墻，通過圖文并茂的形式展現麓谷機關良好精神風采。將五樓會議室提質擴大為閱覽室，通過捐贈和購買兩種方式豐富圖書種類共600余套、1000余冊，進一步滿足大家閱讀需求。“一展”：在辦公場所公共場地設置宣傳展板，黨員活動日、理論中心組學習、文明單位創建等信息及時宣傳展示。同時，完善職工活動室，配置了多功能健身器材、體育用品等文體娛樂設施，極大地豐富了干部職工業余文化生活。三是開展“文化機關”建設。結合“讀書型機關”建設，開展“好書薦讀”活動，全體機關黨員干部共推薦書目64冊;組織機關干部開展“美麗麓谷”主題讀書活動，收集近百篇，機關干部文化素質進一步提升。
(四)宣傳促力，圍繞核心價值抓創建。
一是加大核心教育宣傳。積極開展社會主義價值觀宣傳教育，運用集中收看閱兵式、文化活動展演、70周年國慶等形式，開展愛國主義教育、形勢政策教育。在單位宣傳欄宣傳社會主義核心價值觀、文明風尚相關內容，引導廣大干部職工不斷加強社會主義核心價值觀學習，傳遞蓬勃向上的正能量。二是積極開展講文明樹新風公益宣傳。結合“雷鋒新城”建設、“四季同行·雷鋒家鄉學雷鋒”志愿服務主題活動，開展交通勸導，勸阻亂丟、亂吐、亂倒等不文明行為，形成“人人講文明、人人愛衛生”社會風尚。機關政務服務中心借助街道公眾號、麓谷雜志、麓谷tv等媒體，大力開展講文明樹新風公益宣傳工作、網絡文明行動，倡導文明上網行動，自覺清朗網絡空間，讓文明之風遍地開花。三是深入推進移風易俗宣傳。深入開展整治婚喪陋習、樹立文明新風督導行動。發放“文明祭祀，平安清明”的倡議書11000余份。挖掘出了一批傳承好家風的典型：羅艷群照顧癱瘓婆婆18年不離不棄、陳志斌照顧癱瘓岳母及疾病纏身的岳父10年如一日等典型事跡。
(五)活動發力，圍繞和諧機關抓創建。
一是結對共建有聲有色。街道機關支部積極開展走訪慰問困難戶、垃圾分類、關愛困難殘疾兒童、“六一”關愛孤兒、“夏季送清涼、冬季送溫暖”等社會公益活動。今年疫情期間，政協委員彭文玲、人大代表劉軍亮等企業負責人積極開展同心抗疫獻愛心活動，為麓谷街道機關送來消毒液、酒精、免洗洗手液等防疫物資，同時機關四個支部分別與轄區企業結對共建，通過多種志愿行動助力街道疫情防控工作，充分發揮黨員干部、人大政協委員先鋒模范帶頭作用。二是文化活動豐富多彩。街道機關組織30余名街道干部，組成甲、乙兩支籃球隊，參加高新區職工籃球聯賽;組建瑜伽、廣場舞、太極拳、旗袍秀等多個健身隊伍，倡導大家踴躍參加體育健身鍛煉活動。2019年11月底組織了全街的廣場舞大賽，干群關系更加融洽，群眾精神文化活動日益豐富。三是干群走訪深入人心。街道100多名機關干部分別沉入網格，充分利用“四民”走訪、網格工作日、抗疫排查、節慶倡議等時機，與群眾面對面交流向居民發放《文明知識宣傳單》、《文明風尚倡議書》、《移風易俗應知應會》、《垃圾分類倡議書》等宣傳資料2萬余份，提高廣大市民對創城工作的知曉度、支持度和參與度。
(六)整改得力，圍繞重點難點抓創建。
積極開展“臟亂差”綜合整治，完善控煙措施，共建美麗潔凈的“大環境”。街道以創建省級文明單位為契機，繼續開展機關環境綜合整治工作。完善辦公設施，做到辦公場所整潔明亮，辦公用品、資料擺放整齊有序，無灰塵堆積現象;單位內外部環境衛生整潔，禁止亂倒垃圾、亂涂亂貼、亂停放車輛，展示機關的良好形象，為保持日常的工作積極性，做好文明創建工作打下基礎。常態開展禁煙、禁毒、禁黃等活動，維護社會安全穩定。
(一)強化黨建引領，黨建示范作用進一步凸現。麓谷街道以一網二線三級四平臺(一網即網格，二線即線上、線下，三級即社區黨總支-小區黨支部-樓棟黨小組，四平臺即學習近平臺、服務平臺、活動平臺、共治平臺)黨建工作體系為路徑，牢牢把握城市基層黨建工作主陣地的總定位，著力構建“黨建引領，多元共治”格局。目前，街道已經健全13個社區黨總支、42個小區黨支部、40個樓棟黨小組建設，13個社區黨組織與61家機關事業單位黨組織簽訂互聯共建協議，常態開展扶貧幫困、愛心捐贈等活動。今年年初疫情爆發以來，麓谷黨工委、13個社區將黨旗、學雷鋒志愿服務紅旗插在樓盤和企業工地，發動3208個志愿者、143個志愿服務組織在全街17000家企業、2224個臨街門店開展志愿服務、奉獻愛心力量，積極開展復工復產、助農志愿服務活動。全街30萬人口無一例內源性病例，以實際行動堅決打贏疫情防控阻擊戰。
(二)樹立文明風尚，核心價值觀進一步加強。一是深入推進移風易俗工作，修訂完善社區公約和《紅白理事會章程》，引導群眾自覺養成勤儉節約、文明高尚的生活方式。今年上半年來，街道層面開展了多輪專項督查，未發現一例違紀違規行為，營造了風清氣正的社會政治秩序。二是大力推動新時代文明實踐中心建設試點工作，打通網格室、黨員活動室、道德大講堂、社區組織活動場所和綜合服務中心等，13個社區全部按照“八有”標準建立理論宣講平臺。結合垃圾分類、“四民”走訪、網格治理、樓宇黨建、最美樓棟(小區)、文明創建等工作，建立文明實踐活動“菜單”，新時代文明實踐活動蔚然成風。三是志愿服務成為常態。組建黨員志愿服務隊伍180余個，開展“志愿服務集市”、“美化家園共治理，黨員骨干做先鋒”等志愿服務活動600余場。2019年3月，組織黨員干部開展了“學習雷鋒見行動，無償獻血我先行”黨員志愿者活動，共有79名黨員干部參與獻血，共無償獻血13000毫升，有效緩解了長沙市血庫用血緊張的現狀。3月22日是“世界水日”，街道組織機關干部在樂喜湖、麓谷公園等區域維護水域環境，守衛一方凈水志愿服務活動。3月11日組織機關干部開展植樹活動。4月2日組織機關干部到雷鋒父母墓開展清明掃墓活動，為烈士盡孝道，守鄉鄰道義展擔當。5月12日開展垃圾分類我先行活動，吹響環保行動“號角”……涌現了“陳治國志愿服務隊”“桔苑螢火蟲”“姐妹幫幫團”等明星團隊。開展“我們的節日”春節、元宵、清明、端午活動30多場，常態開展“愛衛生、凈環境、講文明、樹新風”、“垃圾分類”“排隊禮讓”學雷鋒志愿活動70余次。征集“微心愿”73個，實現69個。
(三)加大城市治理，人居環境進一步優化。常態開展“愛衛生、凈環境、講文明、樹新風”、垃圾分類學雷鋒志愿活動130余次。組織13個社區、900余名志愿者、環衛、物業等人員清理垃圾近40噸，清除牛皮癬等13000余處。開展宣傳“文明健康、有你有我”公益廣告志愿服務活動17次，累計650個志愿者參加。制作12000余份“新文明餐桌”公益廣告、1800份臺卡分發到13個社區，發布“新文明餐桌”倡議書1600份，引導居民自覺養成文明用餐良好習慣。加大重點部位整治，對東塘農貿市場、和馨園生鮮市場臟亂差現象開展8次專項整治行動。積極營造碧水藍天，努力打造宜居環境，街道建立518家餐飲門店油煙凈化設施使用臺賬，完成居民餐廚油煙治理800余戶。開展燃煤整治專項行動，燃煤問題動態“清零”。出臺《麓谷垃圾焚燒專項整治方案》，垃圾焚燒得到有效管控，打造區垃圾分類示范小區3個、市垃圾分類百日競賽先進社區3個、市垃圾分類百日競賽先進小區2個，垃圾分類成為新時尚。積極承辦高新區《長沙市文明行為促進條例》宣傳暨文明市民示范月活動，開展“講文明、樹新風”大掃除活動42次，文明風尚蔚然成風。
(四)加快雷鋒新城建設，雷鋒精神進一步傳承。今年來，街道以雷鋒新城建設開局之年為起點，以“美麗小區、文明樓棟”建設為契機，按照“一樓棟一主題、一小區一特色”模式，加大雷鋒新建設步伐，不斷優化小區人居環境，實現硬件條件和文化氛圍同步提升。目前為止，街道機關及各社區政務服務中心正在設計雷鋒志愿文化元素融入機關文化，如和馨園社區“老館長故事吧”宣講團連續6周走進校園，為他們講述雷鋒故事，引導小朋友成為新時代雷鋒式好少年，桔苑社區召開志愿者招募大會，轄區“螢火蟲”學雷鋒志愿服務隊新納志愿者106名。
(五)加大典型扶植，先進典型進一步挖掘。加大“最美樓棟”打造，麓山潤城小區“同心樓”示范樓棟被中國文明網報道，街道服務民生能力和基層治理水平進一步提升，群眾幸福指數不斷升級。參與各類典型評選，唐金連等4人獲得麓谷好人，劉潤芝等3人獲評學雷鋒最美志愿者，雷世杰家庭獲評學雷鋒文明家庭，桔苑社區螢火蟲志愿服務隊獲評學雷鋒進行集體，新楓社區馮展獲評湖南好人。加大志愿典型培植。不斷優化壯大和馨園老館長吧、譚笑丹工作室、桔苑螢火蟲組織、錦繡幫幫團、麓泉大冬義工等特色志愿隊伍，志愿力量進一步挖掘。加大亮點推介，共在中國文明網、湖南日報、長沙晚報、長沙文明網、紅網等10多家媒體開發新聞300多條。其中《小網格有大愛，愛心義工架起助農便民連心橋》、《柔肩擔重任，巾幗顯擔當，致敬抗“疫”女戰士!》、《麓谷派出所助力企業“輕裝上陣”復工復產》等30余條報道被中央省市媒體轉載報道。
(六)加強基層治理，服務水平進一步提升。完善“三縱三橫”治理框架，完成68個網格的活動室打造，網格活動室成為居民議事廳。推選108名片區長、427名樓棟長、168名單元長，“三長+業委會”模式逐漸成熟。高效完成機構改革，街道由“九辦一所”調整為“五辦一中心一隊一所”，競聘確定29名中層干部，充實、優化、調整32名社區服務人員。鞏固加強建設基層政權。指導社區依規依程序制定或修訂居民公約，按程序補選居委會主任4名、居委委員8名。2019年全年受理“就近辦”業務12506條，利用“政務網+”一體化工作平臺辦件1648條，政務服務進一步便捷。積極回應群眾訴求。處置數字化案卷13236條，按時完成率100%。處置12345市民投訴2717條，回訪滿意率穩定在96%以上。
2020年是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯之年，是高新區挺進全國十強的關鍵之年，也是街道全面加強基層治理、夯實“三湘第一、中部領航”的重要之年，更是我們爭創省級標兵、創造全國文明單位的攻堅之年。我們將借助此次省級文明單位復查契機，進一步查漏補缺，進一步細化工作標準、壓實責任、打造品牌，不斷提升麓谷文化自信，充分展現麓谷街道良好形象，為全力爭創省級精神文明單位做出不懈努力!
為了切實推進我單位節水型機關建設，充分發揮我單位機關在建設資源節約型社會中的表率作用，根據機關事務管理局《關于加強全省公共機構節水工作的通知》精神，結合我單位機關實際，制定本方案。
一、目標任務。
認真貫徹落實黨的十八大關于大力推進生態文明建設的戰略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節水意識，創建節水型單位，提高水資源使用效率，建立節約用水長效管理機制，實現水資源可持續利用，努力實現到2015年，我單位機關人均用水量在2010年的基礎上下降12%，促進節約型社會建設。
1、加大節水宣傳力度。
加大節水宣傳力度，提高全民節水意識，在我單位機關醒目位置制作“節水?和諧?生態”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛生間、洗手處張貼節約用水提示用語和宣傳畫，營造節水型單位的良好氛圍。組織干部職工觀看有關節約用水的宣傳片和展覽，積極參加節約用水的相關活動，增強干部職工的節約用水意識。采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規和方針政策，介紹節水常識，倡導節水風尚。
2、加強日常節水管理。
各部門完善節水管理，制定節水相關制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學制定節水指標，建立節水責任制和節水激勵機制。加強用水設備日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施。定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現象。
3、推廣節水技術和設施。
推廣應用節水技術，改造水房、衛生間用水設施，逐步淘汰不符合節水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節水型水龍頭、節水型沖便器，加強水資源的循環利用，倡導干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養成節約用水的習慣。
室研究制定我單位機關節約用水年度計劃并組織實施，綜合協調節約用水工作重要事項，開展我單位機關節水工作的監督檢查，組織開展節水工作的宣傳教育等工作。
2、健全管理制度。我單位節約用水領導小組辦公室緊密結合工作實際，制定和完善各項節水管理制度，建立有利于節水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時要制定相關節約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，建立計量、報告等制度。各直屬事業單位也要成立創建節水型單位工作領導小組，確定專人做好具體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。
3、加強監督檢查。我單位節約用水領導小組及辦公室要加強對機關節約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節約用水情況結果納入年終目標管理責任制考核，對完成任務的部門給予獎勵，超出節能指標的予以批評或經濟處罰。
**市是1983年9月建立的省轄市，現轄**縣、**縣、**縣、范縣、**縣、**區和高新技術開發區，總面積4188平方公里，總人口360萬。其中城區面積50平方公里，人口53.4萬。**歷史悠久，源遠流長，文化底蘊深厚，是中華民族的發祥地之一，有“顓頊遺都”、“舜帝故里”、“中**鄉”之稱。近年來，我市積極實施“名城帶動”戰略，深入開展創建活動，先后榮獲國家衛生城市、國家園林城市、全國創建文明城市工作先進城市、中國優秀旅游城市、國際花園城市、國家歷史文化名城、國家文化生態旅游城市、中國雜技之城、首屆中國人居環境范例獎、迪拜國際改善居住環境良好范例獎等“八城二獎”榮譽稱號，促進了全市物質文明、政治文明、精神文明、生態文明協調發展。尤其是文明城市創建工作，1999年以來一直保持“全國創建文明城市工作先進城市”稱號，**省獨此一家，成為我市十分重要的無形資產和戰略資源。現將我市創建全國文明城市工作的主要做法向各位領導作如下匯報：(轉載請注明來自:香當網/)。
一是建立組織領導機制。成立了以市委書記為政委，市長為指揮長的高規格創建指揮部和八個重點工作領導小組，設立了創建工作辦公室。
建立創建工作聯席會議制度、現場辦公制度，指揮部領導每季度召開聯席會，聽取指揮部辦公室和各創建工作領導小組工作匯報。指揮部指揮長、副指揮長實行月值班制度，每位指揮部領導每月抽出半天時間，深入基層現場辦公，聽匯報、議大事、抓落實，做到靠前指揮,坐陣指揮，有力的促進了創建工作的扎實開展。
二是建立目標管理機制。市委、市政府印發了《**市創建全國文明城市2009-2011年總體規劃》，確立了創建工作的指導思想、目標任務和工作措施。結合**實際，細化分解了《全國文明城市測評體系》各項目標任務，責任到單位，責任到人，全面推行創建工作責任制，實行目標管理。市委、市政府把重大創建工作任務，納入到重點工作督查范圍，并把創建全國文明城市工作績效納入市委對市管領導班子的綜合考評。
三是建立督導檢查機制。成立了**市創建全國文明城市指揮部督導組，下設10個督導小組。制定出臺了《**市創建全國文明城市工作督導考核辦法》，建立了《創建全國文明城市工作督導考核臺帳》，對創建責任單位實行百分制考核。推行“月檢查、季評比、年終綜合評定”的督導考核運行機制，對《測評體系》中的目標任務，每月一次督導檢查，每季度排隊通報，年終進行考核匯總。今年以來，我市已經對73家責任單位進行了四次督導考核，每次考核后都對各責任單位創建工作情況進行全市通報，有力地促進了創建工作任務的落實。
四是實行重大問題掛牌督辦制度。對創建工作中的重大問題，以指揮部令的形式，進行公開掛牌督辦，督促有關部門抓好落實。今年6月份，針對河道治理、沿街商販整治等群眾關注的6大問題，市創建指揮部下發了1、2號令，并在新聞媒體上公示，有關責任人公開承諾，接受全市人民監督。對工作不力或工作進度緩慢，不能按時完成治理任務的，將移交紀檢監察部門實施效能問責。
五是建立激勵約束機制。每季度對創建工作落后單位以媒體曝光、插黑旗等形式進行通報批評，強力推進創建工作深入開展。對全年創建工作排在前20名的單位，市委、市政府進行全市通報表彰；對排在后四位的單位，給予通報批評并實行責任追究，是文明單位的，給予警告、撤銷文明單位稱號等處理。通過完善創建工作機制，我市創建全國文明城市工作邁進了常態化、長效化。今年初，中央文明辦主辦的《精神文明建設簡報》刊登了我市完善工作機制創建全國文明城市的做法，向全國宣傳推廣。
發揮各級各單位市民文明學校的作用，開設“龍鄉文明大講堂”，廣泛開展市民文明素質教育宣傳培訓活動，全面普及文明禮儀知識，開展行為規范教育，引導居民養成科學、健康、文明的生活方式和行為習慣加強外來務工經商人員的教育培訓，建立了工商、勞動、建設各職能部門與企業（或用工單位）共同參與的教育、管理體制，把文明素質教育融入到上崗培訓、業務培訓、技能培訓及日常管理之中，大力提升外來務工經商人員的文明素養。
二是開展“四大文明”建設活動。著力建設“公務文明”。在各級黨政機關、企事業單位開辦公務禮儀講座，規范公務用語，開展“公務文明從我做起”學習實踐活動，廣泛普及公務禮儀知識，掀起學禮儀、遵禮儀的熱潮，引導干部職工從身邊事做起，從點滴小事做起，時時加強個人禮儀修養，處處注重個人儀表形象，文明辦公，禮貌待人，展現國家公務人員懂禮貌、知禮儀、重禮節的職業素質和精神風貌，樹立黨政機關、企事業單位良好形象。著力建設“校園文明”。在各中小學校加強師生行為規范教育，開展“小手拉大手，共創文明城”系列活動，教育廣大師生從小事做起，從身邊的事做起，把文明視為一種習慣、一種素質和一種光榮，以實際行動傳播文明，抵制不文明現象，做倡導文明、踐行文明的先行者。
著力建設“商務文明”。在全市各種所有制企業中，開展“文明誠信企業”、“文明誠信企業家”評選活動，引導企業增強文明誠信意識，履行社會責任。在城區各大小門店，開展優質服務競賽活動，推行商務文明用語。在窗口服務行業開展“文明窗口”創建活動，規范“窗口”行業服務行為，提升服務質量，提高群眾滿意度。著力建設“公共文明”。積極實施“文明交通行動計劃”，提升市民文明交通意識，維護良好的交通秩序。在城區大力開展“崇尚文明、清潔家園”行動，組織“周末衛生日”活動，引導市民養成良好的公共衛生習慣。圍繞“迎講樹”活動，以“文明交通”、“文明言行”、“文明生活”為主線，在廣大居民中開展“文明行車、文明乘車、文明走路”、“說文明話、辦文明事、做文明人”、“講衛生、講健康、講科學”等三大系列活動，大力倡導積極向上、健康文明的生活方式，進一步規范市民行為。在各級文明單位中深入開展“遵守社會公德、告別不文明行為、爭做文明職工”活動，發揮文明單位的干部職工在遵守社會秩序、參與文明城市創建活動中的表率作用，全面提升市民文明素質和城市文明程度。
三是開展集中整治活動。著力開展環境整治。6月份開展了為期一個月的“崇尚文明、清潔家園、保護健康”集中整治行動，組織動員全市各級各部門積極參與環境整治，全民進行衛生大掃除，環境大治理，并把每周五定為全市“周末衛生日”。市文明辦、愛衛辦、城管辦采取明察暗訪的形式，對全市各級各單位進行檢查評比，組織新聞媒體對臟亂差進行曝光，有力地促進了環境集中整治活動扎實開展。
著力整治交通秩序。積極實施“文明交通行動計劃”，隆重舉行了啟動儀式，招募了1000余名志愿者**疏導交通，勸阻交通違章。大力倡導機動車禮讓斑馬線、機動車按序排隊通行、機動車有序停放、文明使用車燈、行人/非機動車各行其道、行人/非機動車過街遵守信號等六大交通文明行為。引導市民自覺擯棄機動車隨意變更車道、占用應急車道、開車打手機、不系安全帶、駕乘摩托車不戴頭盔、行人過街跨越隔離設施等六大交通陋習。堅決制止酒后駕駛、超速駕駛、疲勞駕駛、闖紅燈、強行超車、超員/超載等六大危險駕駛行為。6月份在全市開展了交通秩序大整治，重點治理三輪車違法拉人載客、機動車亂停亂放、闖紅燈逆行、攤販違法占道等四種交通違法行為，取得了顯著成效。
四是**文明禮儀之風。利用各類新聞媒體，運用公益廣告、知識競賽等多種形式，宣傳普及文明禮儀知識，引導人們講文明、懂禮儀、守秩序。在全市開展“文明龍鄉”公益廣告及文明用語征集活動，營造濃厚氛圍。在服務行業大力推行文明禮儀實踐活動，健全崗位文明行為規范，促進行風轉變。把文明禮儀學習和實踐納入到文明單位等創建活動中，常抓不懈。
五是**讀書學習之風。向全市印發了《關于開展全民閱讀活動的意見》，召開了全民閱讀暨中華文化經典誦讀活動推進會，以“用心閱讀、滋養精神”為主題，全面開展全民閱讀活動。在全市機關企事業單位大力開展“黨員干部讀書競賽”活動，舉辦“誦讀經典，傳承文明”首屆**市中小學師生中華經典誦讀大賽，開展全民閱讀進社區、進企業活動，在青少年中開展了“我愛祖國的藍天”第十七屆全市青少年愛國主義讀書教育活動，舉行了《**大講堂·龍鄉講堂》系列活動等，營造濃厚的讀書氛圍。
六是**勤儉節約之風。市文明辦、市婦聯在全市發起“倡導低碳生活，爭創綠色家庭”和“低碳生活進龍鄉”活動，動員每個家庭、每位市民都積極行動起來，樹立低碳生活理念、做低碳生活倡導者，實施家庭低碳計劃、做低碳生活實踐者，積極宣傳綠色文化、做低碳生活的傳播者，保護**綠色美麗的家園，倡導文明、和諧的社會新風尚。
一是建立社會志愿服務組織。按照中央文明委的要求，今年5月份，我市在全省率先成立了由市文明辦牽頭的志愿服務協調機構——**市志愿服務協調小組，召開了**市建設“文明龍鄉”志愿服務工作大會，制定印發了《關于開展建設“文明龍鄉”志愿服務的實施意見》、《**市建設“文明龍鄉”志愿者注冊管理辦法》等文件，完善了志愿服務基層網絡，建立了志愿者招募、培訓、活動組織、管理、激勵表彰等各項制度，使志愿服務活動從一起步就邁入規范化、制度化軌道。我市組建了建設“文明龍鄉”志愿服務總隊和9個支隊，目前，已招募龍鄉志愿者1萬余名，其中對3000余名志愿者進行了培訓。
二是開展“人人爭當志愿者、全民爭創文明城”志愿服務活動。我市印發了《**市精神文明建設委員會關于開展“人人爭當志愿者、全民爭創文明城”志愿服務活動的意見》，按照“統一稱謂、統一口號、統一標識、統一行動”的原則，組織以黨員干部志愿者為骨干的注冊志愿者和非注冊志愿者，積極參與創建全國文明城市，分批、分期開展經常性的“我微笑、我撿起、我清理”、“倡導文明、引領風尚、勸阻不文明行為”等志愿服務活動。各級各類志愿者每天上路執勤人數達到1000余人。志愿者身著印有龍鄉志愿者標志的紅襯衫、頭戴小紅帽走**頭，維護交通秩序，勸導不文明行為，清除城市牛皮癬，撿拾垃圾，參加義務勞動，自身素養得到提高、完善和發展，精神和心靈得到滿足，同時也傳遞了愛心，傳播了文明。
三是開展關愛空巢老人志愿服務活動。今年初以來，我市按照中央、省文明辦要求，制定了《**市關愛空巢老人志愿服務行動實施方案》，招募關愛空巢老人志愿者400多人，按照“每天一次電話問候、每周一次上門服務、每月一次集中活動、每年一次生日宴會”的服務方式，對全市280名空巢老人開展了志愿服務。同時全市籌集關愛空巢老人志愿服務資金183萬元，奠定了關愛空巢老人志愿服務的物質基礎。7月17日，按照中央、省文明辦的指示精神，召開了“老吾老以及人之老——**市關愛空巢老人志愿服務啟動儀式”，中國志愿服務基金會副秘書長崔海教同志和**省文明辦專職副主任郭守占參加了啟動儀式并做重要講話。我市開展關愛空巢老人志愿服務的典型經驗在中國文明網上予以刊登。
四是開展關愛未成年人健康成長志愿服務活動。在全市各級文明單位中招募了150名志愿者，分縣區組建了9個暗訪檢查組，對網吧、學校周邊環境進行暗訪，暗訪情況隨時通報給市文明辦，由市文明辦責成有關部門處理。通過學校、市青少兒健康成長指導協會招募家長志愿者600余名，組成“媽媽監督團”，對社會不良文化現象進行監督；招募教師志愿者負責德育信息聯絡；招募**職業技術學院的大學生志愿者，對**市內的網站、個人博客、論壇進行巡查；暑假期間，招募返鄉的大學生，參與社會文化環境的監督；還在全市招募了200余名“五老”志愿者，積極參與社會文化環境的監督檢查。通過招募志愿者，在全市形成了一支關心支持參與未成年人思想道德建設的工作隊伍。
五是開展文明交通志愿服務活動。按照中央文明辦和公安部開展文明交通行動計劃要求，我市舉辦了交通文明志愿服務活動啟動儀式，招募交通文明志愿者350名，定期到各交通路口開展交通不文明行為勸阻活動，對三輪車亂行亂停、機動車輛闖紅燈、行人亂穿馬路等不文明行為進行勸阻，受到了廣大市民群眾的贊譽。
一是組織道德模范評選活動。發動基層干部群眾推薦道德模范。經縣區考察，共推薦了80名道德模范候選人，市評選活動組委會審查確定了50名道德模范進入投票評選階段。在**日報和**文明網等媒體發布了投票啟事，動員全市廣大干部群眾學習道德模范事跡，積極為道德模范投票，在參與中提升道德素質。目前，全市已有10萬名干部群眾參與了投票活動。
二是開展道德模范基層巡講活動。5月26日，市文明辦舉行了“道德模范基層巡講”活動啟動儀式暨首場報告會，全國孝老愛親道德模范、**市教育局干部吳新芬，全國道德模范提名獎獲得者李連成，“中國好人榜”入選代表孟貴臣為300余位機關干部和社區居民，作了精彩感人的報告。開展“道德模范基層巡講”進社區活動，在**區華府山水社區和居民面對面宣講，讓居民近距離感受道德模范的魅力。組織市直各系統開展模范人物先進事跡報告會，地稅、質監等系統紛紛開展活動，組織本系統模范人物深入到基層做報告。
三是開展“我身邊好人”推薦評選活動。下發了《關于開展“我身邊好人”推薦評選活動的通知》，動員群眾推薦身邊的好人、好事，引導人們從點滴做起，積小善成大德。組織廣大干部群眾積極參與中國文明網舉辦的“身邊好人榜”投票活動，以好人好事感染群眾提升道德素質。
一是組織開展“我們的節日·春節”主題活動。市文明辦組織有關部門大力實施“文化春節”工程，給廣大群眾送去了道道節日文化大餐，營造歡樂祥和的節日氛圍。實施“愛心春節”工程，組織各級各單位和社會各界人士開展多種形式的奉獻愛心、幫困扶弱活動，動員全社會的力量，關心愛護弱勢群體。實施“和諧春節”工程，引導廣大群眾珍惜今天的幸福和諧新生活，激發廣大干部群眾愛家鄉、愛黨、愛祖國的熱情。
二是組織開展“我們的節日·清明”主題活動。組織全市各級各類新聞媒體通過多種形式，加大宣傳力度，大力普及清明節知識，廣泛宣傳全市各級各部門開展活動情況，及時報道文明祭掃新風，營造濃厚清明節氛圍。組織全市中小學生，緬懷先烈、掃墓踏青，舉行入隊入團儀式、主題班會、祭英烈詩文朗誦會等多種形式的主題活動。在網上開展“祭祀先烈”活動，有10余萬名中小學生通過網絡表達了對革命先烈的敬仰緬懷之情。組織全市900多個文明單位，開展網上“緬懷先烈、紀念先人”活動，倡導文明祭掃新風。舉辦了“清明節詩文、祭文征集誦讀大賽”活動，征集稿件1000余篇，40余篇在**日報上專題刊登，并舉辦了清明節詩詞朗誦活動。開展了“敬老愛老”標兵評選活動，評出10個“感動**十大敬老標兵”和17個敬老愛老先進個人，舉行了隆重的表彰儀式。
三是組織開展“我們的節日·端午”主題活動。在全市大中小學校和各級文明單位中廣泛開展了“祖國在我心中”為主題的中華經典誦讀活動和紅歌會，對廣大干部群眾和大中小學生進行愛國主義教育；結合端午節打掃衛生的習俗，在全市開展了“干干凈凈過端午，健健康康度夏天”活動，引導人們養成文明衛生的習慣。組織開展科技、環保進社區、進鄉村活動，廣泛普及科技和環保知識。突出端午節主題，開展了全民健身活動，增強人民體質。
一是開展未成年人道德建設公益廣告進萬家活動。在高速公路收費站顯著位置設置未成年人思想道德建設公益廣告牌。在春節期間，向手機用戶發布關愛未成年人公益廣告146.1萬條；在市內主要路口、公共場所和1700多輛出租車電子顯示屏上，滾動播放未成年人思想道德建設內容。
二是開展優秀童謠傳唱活動。市文明辦組織教育局、團市委、市婦聯等單位，在市第八小學舉行全市“傳唱優秀童謠、做有道德的人”網上簽名寄語活動啟動儀式，廣大未成年人積極參與，我市參與網上寄語的人數在全國遙遙領先。
三是廣泛開展中華經典誦讀活動。全市中小學校廣泛開展“課前10分鐘頌經典”、“師生中華經典誦讀大賽”“傳誦經典、寄情端陽”、“誦讀經典詩文，傳承中華文化”等豐富多彩的中華經典誦讀活動。我市油田第一小學被教育部確定為“中華經典誦寫講”實驗學校。
四是深入開展凈化社會文化環境活動。開展校園周邊“四清”活動，即清理學校門口違規攤點、清除校園周邊治安隱患，清理學校門口馬路的違規交通行為，清除學校周邊的門店、出租房的違規網絡用戶，凈化了校園周邊環境。在**市第四中學舉行了全市“凈化社會文化環境家庭護衛行動”啟動儀式，動員廣大家長積極參與家庭護衛行動，幫助孩子理性正確對待網絡，引導孩子多讀書、重思考、善辯論，做自己學習和生活的主人。開展“文明上網伴我行”主題演講比賽，引導廣大中小學生“健康上網、文明上網”。
五是積極開展“做一個有道德的人”實踐活動。組織廣大未成年人在家庭、學校、社會參加“體驗親情、感恩長輩”、“尊敬老師、文明禮儀”、“關心他人、愛心奉獻”等針對性、參與性、實效性強的道德實踐活動。開展“百名美德少年”評選活動，引導廣大未成年人從自身做起，從身邊的一點一滴小事做起，爭做美德少年。在廣大中小學生中，組織開展“人人知誠信、人人講誠信”教育活動，倡導誠信考試，設立誠信考場，無老師監考，培養學生的誠信意識。
六是打造高效的未成年人工作平臺。我市設置了未成年人思想道德建設qq群和百度hi群，讓各縣區、市直有關責任單位主管同志和社會上熱心未成年人思想道德建設工作的人士，加入到該群，加強溝通和聯系。開通了手機信息“隨心呼”，可以同時給幾百人發送手機信息。向社會公布了凈化社會文化環境舉報電話和舉報電子郵箱，接受群眾舉報。建立了“未成年人思想道德建設重點單位聯系辦法”、“新聞單位聯系辦法”、“志愿者聯系辦法”、“全國各地文明網聯系辦法”等，工作渠道暢通。
七是建立信息通報制度。今年上半年，我市編發未成年人思想道德建設《工作快報》105期。突出一個“快”字。通過采取發電子郵件、直接給領導報送、郵寄信件、發“隨心呼”等多種方式，使信息及時傳達到相關單位和人員。
體現一個“簡”字。力求簡介，重在實用，關鍵要促進工作。落實一個“敢”字。把《工作快報》作為部署工作、評比工作、促進工作的重要陣地，先后對各縣區和責任單位的工作情況進行了40多次通報，引起了各級領導的重視，有6個縣（區）的主要領導同志在《工作快報》上作出了批示，有力的促進了未成年人思想道德建設工作深入開展。
市創建全國文明城市指揮部成立新聞組，狠抓各項工作的宣傳工作，著力營造濃厚的創建工作氛圍。在報紙、電臺、電視臺、網絡等媒體上開辟專題、專欄，廣泛宣傳我市創建工作開展情況、取得的成效，引導媒體對不明現象進行曝光批評，營造了濃厚的輿論氛圍。今年以來，中央文明辦主辦的《精神文明建設》刊發了我市4條信息，中國文明網登載了我市近200條信息。省文明辦主辦的《精神文明建設簡報》刊發了我市10條信息。市文明辦編發《精神文明建設簡報》25期、信息150條，大力宣傳我市創建工作取得的成效，提升了我市知名度。我市還積極辦好用好《**文明網》，今年增設專題欄目6個，通過《**文明網》，向《中國文明網》發送并刊登信息400多條。
自開展創建全國文明城市工作以來，我街道高度重視，根據區委、區政府工作部署和要求，開展了一系列“創文”工作，取得了階段性的成效。現將有關工作情況匯報如下：
（一）強化組織領導，從嚴壓實責任。街道黨工委成立了街道創建全國文明城市工作領導小組，街道黨工委書記擔任組長，街道黨工委副書記、辦事處主任擔任第一副組長，分管領導擔任副組長，其他班子成員為領導小組成員。并設立了愛國衛生組織管理提升行動組、公共衛生與醫療提升行動組、城市管理提升行動組、基礎設施提升行動組、市民素質提升行動組、宣傳教育組、后勤保障組、督查考核組等7個工作組，明確分工，落實責任。將“創文”工作列入街道黨工委、辦事處重要的議事日程，作為當前重點工作抓緊抓好。對照創建文明城市工作測評的項目，把方案落到實處，并把創建工作責任落實到各個社區，做到事事有人辦，件件有人落實。轄區內各社區實行網格化管理，全街道劃分為16個網格，105個小網格，網格員定期開展巡查，及時整改存在問題，落實網格內測評點位要求。
（二）強化宣傳發動，營造良好氛圍。一是加大資金投入，在主干道公益廣告達標的前提下，進一步增加各小區公益廣告的數量。二是在辦事處及各居委會辦公地點周邊及轄區人流密集處選址設置戶外廣告宣傳牌，積極開展社會主義核心價值觀、市民公約、文明禮儀、家教家風、鄰里和睦、“文明健康、有你有我”等主題宣傳。截至目前，街道、社區共投入30多萬元進行公益廣告宣傳，累計掛橫幅315條，張貼海報2214份，led屏滾動播放標語2萬多條次，制作宣傳欄500多個，分發宣傳資料15000多份，制作創文宣傳長廊累計2000多米，小區樓道累計張貼各種類型公益廣告3520塊。2020年社區上門入戶宣傳28453戶，入戶率達到100%。
（三）強化文明創建，發揮引領作用。一是開展志愿活動。目前，街道和社區公職人員已100%注冊成為志愿者，并發動有意愿、有能力參加志愿服務的群眾加入到志愿服務隊伍中來，共有注冊志愿者451人。志愿服務隊常態化、制度化開展志愿服務活動，并定期組織志愿者進行培訓，實現志愿者、服務對象、活動項目有效對接。二是大力開展文明勸導、文明同行活動。街道積極響應市、區創文辦的號召，在每周星期五包聯日或者市、區要求的時間段組織社區干部、志愿者聯合包聯單位在轄區內進行交通勸導、環境衛生勸導以及其他不文明行為勸導；同時開展文明宣傳活動，包括垃圾分類、門前三包、文明養犬等宣傳；開展清理樓道雜物、牛皮癬以及清潔環境衛生等活動。三是開展弘揚社會主義核心價值觀教育實踐活動、新時代文明實踐活動、“我們的節日”活動，例如，開展“我學習、我傳承、我踐行”社會主義核心價值觀書寫活動、百場宣傳進社區活動、春節寫春聯送春聯活動、新春游園活動、“好心在茂名，文明迎新春”主題活動、“傳承文明頌中秋”主題活動、“三八”趣味運動會、“五四”青年籃球比賽活動、曲藝表演等等。四是開展未成年人思想道德建設工作。街道以家長學校為依托，以社區書屋為活動場所，積極在社區開展未成年人思想道德建設，大力開展社會主義核心價值觀、優秀傳統文化等創建活動，并積極聯合屬地學校、幼兒園開展思想道德建設活動。利用家長學校、未成年人活動中心等陣地，開展好家風家訓宣傳教育活動、禁毒宣傳活動、科普知識講座活動。
（四）強化環境整治，確保工作實效。街道各社區積極聯系包聯單位，每周五開展“清潔家園”活動，對城中村、老舊小區、內街內巷的衛生黑點進行全面整治。據統計，累計已經拆除亂搭建25945平方，清理“牛皮癬”56309塊，清理各類“僵尸車”2335多輛，清理垃圾25199噸，清理衛生黑點4384處，整治樓頂養雞、種菜20幢，強制執法市區養雞187起。街道聯合相關職能部門先后對健康北路、計星北路、方興市場、崩塘仔市場等馬路市場進行了專項整治，占道經營、亂擺亂賣現象已經得到取締，各社區也先后對老舊小區、無人管理小區廢棄物、堆積垃圾進行了清理，衛生公司實行后續管理，發現一起清理一起，目前轄區內各路段井然有序，各小區干凈、亮麗、整潔。
（五）強化基礎提升，推進小區改造。街道和社區督促、指導轄區內所有生活小區按照創文點位標準開展創文工作，完善小區各項基礎設施，對單位小區督促相關單位負責小區的創文工作，對非單位小區且無物業公司管理的，通過小區業主委員會或組織各業主參與小區創文建設工作，負責老舊小區升級改造工作，完善基礎設施，優化小區環境。目前，已經完成迎賓路29號大院、計星公產房小區、尚谷車茂石化宿舍、竹園社區等老舊小區的升級改造工作。到目前為止，各社區共安裝微型消防站30個，滅火器820個，分類垃圾桶145個，劃定摩托車位9720和小車位2500多個。
（六）強化多方聯動，全力迎接省檢。2020年10月19到20日，國家檢查組到我市開展創文綜合測評。我街道聯合包聯單位、轄區志愿者全力以赴在各個點位做好環境衛生、車輛亂停放整治、文明勸導等各項工作，以最佳面貌迎接省實地測評，出動包聯單位445人次，社區干部154人次，轄區志愿者563人次。河東街道被抽到的雙山社區、嶺咀社區，順利完成入戶測評工作。
雖然街道創文工作取得了階段性的成效，但與上級的要求、與創建全國文明城市的標準還有差距。主要的問題有：
（一）部分社區辦公場所狹窄，不具備開展各項活動的場地條件，河東街道共16個社區：辦公用房面積150㎡以下的共8個；150㎡-300㎡的5個；300㎡以上的僅3個。綜合文化服務中心與辦公場所一起設置的社區共13個，有獨立綜合文化服務中心活動場所的僅3個，場地有限，功能不齊全，開展的活動形式較為單一。街道文化站原設在荔紅社區，因荔紅社區黨群服務中心建設工作已經拆除，現經文體旅游局同意，街道文化站設在嶺咀社區，并在為民社區設置分站。
（二）我轄區內有236個無人管理小區，已有消防器材的小區47個，未安裝消防器材189個。部分市直、區直單位未落實對原單位宿舍消防設施安裝，包聯單位、社區資金欠缺。
（三）墻體亂涂亂畫亂張貼問題依然存在。街道、社區、包聯單位志愿者在付出巨大努力的情況下，轄區“牛皮癬”已經清理完畢，但未能杜絕，經常有人又將“牛皮癬”噴上去，影響市容。
（四）車輛亂停亂放現象比較嚴重。停車位的數量遠遠滿足不了市民停車的需求，尤其市場周邊停車位嚴重不足，無法滿足經營戶和消費者臨時停放需求。
（五）垃圾分類尚未得到全面推廣落實，居民垃圾分類意識不強。
（六）樓道停放車輛、堆放雜物時有發生。
（七）創文資料臺賬整理未夠規范、完善。
（八）市民對創文的認識還未夠深入，參與度不夠。
接下來，河東街道將以更加堅定的責任擔當、更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風，攻堅克難，擔當作為，確保街道“創文”工作上新臺階。
（一）全方位進行查漏補缺。加強人手保障，安排專人負責，對照創文標準一一梳理，逐項規范提升，高質量做好臺賬資料管理。
（二）高標準抓好點位建設。突出街道創文亮點，在環境衛生、公益廣告設置、志愿服務等方面提高標準，進一步鞏固、深化、提升，使亮點更亮。積極爭取上級支持，加強社區基礎硬件建設。
（三）多舉措推進小區改造。積極爭取各方支持，繼續對老舊小區進行升級改造，著力解決老舊小區消防設施、道路破損、下水道堵塞等問題。
（四）大力度開展創建活動。持續深化環境衛生整治，大力整治“十亂”行為。加強對亂停放車輛、騎摩托車不戴頭盔、沖紅燈、堆放雜物堵塞樓道等行為的文明勸導，不斷提高居民的文明素質。深入開展創文入戶宣傳，讓居民了解創文并主動加入創文行列，做到家喻戶曉、深入民心。
吸煙和被動吸煙是人類健康所面臨的最大的但又是可以預防的危險因素。長期以來，為有效消除煙草危害，我們一直致力于創建無煙的單位環境，營造文明和諧的工作氛圍，現將有關情況匯報如下：
局領導一班人從來都是戒煙的典范，大部分班子成員從來不吸煙，及個別成員也從以前量很大逐步降低到量很小，最終到現在的基本不抽煙，起到了很好的戒煙帶頭作用。另外為切實加強我局控煙工作，我們專門成立了控煙工作領導小組，全面加強我局控煙各項工作。此外，為增強我局控煙工作的有效性，我們專門聘請了離休老干部為我局控煙監督員，隨時可以對控煙工作進行監督檢查，提出建設性意見給控煙辦公室，控煙辦公室將監督員反映的情況整理后，向控煙領導小組匯報，領導小組根據情況拿出整改意見后，由辦公室反饋給監督員。通過建立這樣嚴密的控煙網絡，我局的控煙工作有了質的飛躍。100%機關干部不在公共場所吸煙，98%以上的機關干部不吸煙。
黨建品牌創建工作匯報推進會報導
（2018年3月日）。
同志們：
2017年以來，大家普遍認識到了黨建工作的極端重要性，普遍感受到了來自各級傳導的強大壓力，黨建工作已經進入了新的發展階段，迎來了不同以往的新常態。這個常態，就是黨建工作只會越來越重要，越來越加強；黨建工作的標準只會越來越提高、越來越具體。就教育系統的黨建工作，我講三點意見。
一、客觀。
總結。
樹立做好黨建工作的自信與自覺2017年教育系統在教育局黨委的帶領下做了大量卓有成效的工作順利通過了義務教育均衡發展驗收取得了輝煌的成績。這說明我們教育系統的班子和隊伍是一個團結務實、開拓進取、有戰斗力的團隊。教育系統的黨建工作在局黨委的帶領下取得了一定的成績。
一是明確工作職責，將黨建工作作為黨委的一項重點工作來抓。年初制定了《xxxx教育系統基層黨建工作督查方案》，黨委成員定期下校指導黨建工作，到聯點支部上黨課，聽取基層黨建工作情況匯報，整改落實各項黨建工作任務。年底召開了各級黨組織書記抓基層黨建和班子成員履行基層黨建“一崗雙責”情況述職評議考核會議，并將基層黨建工作納入了績效考核的內容。
二是扎實開展基層黨建工作。落實“三會一課”、黨員。
1積分管理等制度，積極開展主題黨日活動，將學習教育活動常態化制度化。深入開展了黨建基礎工作問題整改，開展了黨員組織關系集中排查，將黨員信息準確地錄入到全國黨員信息系統。通過摸底排查，建立了教育系統困難黨員臺賬，并在年底慰問了六名特困黨員。
三是加強了民辦學校支部建設。2017年4月組建成立了中共xxxx民辦學校總支部委員會，按區域劃分建立了1個黨總支4個聯合黨支部，實現了民辦學校黨建工作全覆蓋。局黨委統籌安排派出了15名黨員指導參與民辦學校基層黨建工作，取得了一定的成效。
二、正視問題，以問題為導向推進黨建工作在肯定成績的同時，我們也應該看到，一些不適應新形勢新任務要求、跟不上創先爭優“腳步”的問題，例如黨委班子成員、支部書記對黨建工作重視不夠，抓黨建意識不強，沒有真正落實好“一崗雙責”；黨內政治生活不嚴實，組織生活會開展程序不規范、黨員學習流于形式；基層黨建力量不夠，支委班子沒有配齊配強，黨務工作者責任心不強；黨員信息不準確、不完善；黨組織設置不健全，個別鄉鎮中心校沒有設立總支；民辦學校黨組織黨建工作做得不夠，黨員組織關系沒有轉入，組織生活開展不正常。以上這些問題，必須引起高度重視，及時加以解決。
三、務求實效，扎實開展2018年黨建工作。
2一是全面從嚴治黨，落實黨建主體責任。全面從嚴治黨已經寫進了新黨章，這也是習近平新時代中國特色社會主義思想在黨建方面的具體體現。落實黨委、支部書記管黨治黨的主體責任是全面從嚴治黨的具體要求，各位分管領導（黨委委員）是分管領域黨建工作的主體責任，在落實分管業務的同時，分管領導也要抓黨建，切實做到“一崗雙責”。
二是強化組織建設，筑牢固本強基的戰斗堡壘。一要加強支部班子建設。要把黨支部班子建設當作全面從嚴治黨、落實主體責任的重要抓手，選準配強支部書記；選準配強支部班子，班子成員中要有一名支部成員專門從事支部活動，專門落實支部活動的有關要求，特別是要做好支部換屆、會議記錄及黨員教育等工作。此外，每年要對各支部組織設置情況進行一次摸底，做到設置規范、及時調整；每年要組織開展一次基層黨組織書記述職評議考核。二要嚴肅黨內政治生活情況。嚴格落實“三會一課”、支部組織生活日常化制度化，經常性的開展主題黨日活動。各支部要利用黨建工作統一思想推動作風建設、廉政建設。三要加強民辦學校黨建工作。要認真核查黨員組織關系情況，強化政治生活，提高黨員的身份意識。進一步理順黨員組織關系，確保每個黨員信息準確，建立細致、全面、規范的黨員臺賬。
3索工作新思路、新方法、新機制，在作風建設上有新提升、在推動發展上有新作為、在破解難題上有新擔當。要進一步提高政治站位，堅持問題導向，持續強化基層黨組織建設，全面提升組織力，確保教育系統黨建工作“全面進步，全面過硬”。
銀行品牌創建工作總結
在街道文化站的正確指導下，在社區黨總支部的全力配合下，結合xx社區年度活動，xxx社區墨軒書畫社在在創建品牌工作總結如下：
一．加強墨軒書畫社社員的教育培訓，提高社員整體素質。xx社區墨軒書畫社每周在老年活動室活動一次，具體活動中會請來專家教授書法家、國畫大師為大家上課教授書法技法和國畫技法。
二.充分發揮社員的主體帶動作用，全面提高社員整體水平。
xx社區墨軒書畫社在這一年中參加大小活動10余次，其中參加街道組織的書畫展獲得很好成績。通過這些大小活動，書畫社社員也在積極的學習，提高個人的整體素質，為以后的書畫展比賽做好準備。
品牌工作匯報
中深入開展黨建創新工作的情況匯報。
深入開展黨建創新工作以來，我委緊緊圍繞創“一個黨建創新成果、一個黨建工作示范點、一個黨建工作品牌”活動的主題，圍繞中心工作，創新載體，積極探索黨建工作新途徑，全力打造“365黨員服務在行動”黨建品牌，通過開展創建黨建品牌活動深入推進農場黨的建設不斷向深度和廣度發展，黨建創新活動呈現出啟動迅速、推動有力、主題鮮明的良好態勢，形成了發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面，取得了較好的活動成效，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。
一、主要做法。
中共鳳凰華僑農場委員會“365黨員服務在行動”黨建品牌的涵義是：“一年365天，黨員時刻牢記黨的宗旨，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，作群眾的表率，全心全意為職工群眾服務。”通過開展“365黨員服務在行動”黨建品牌創建活動，農場廣大黨員比服務熱情為黨組織立威信，比工作質量為黨員樹形象，比敬業精神為群眾作表率，帶動和影響全場管理人員更好地為廣大職工群眾服務，為推動農場科學發展提供了堅強的政治保證。
1、亮出黨員身份，樹起先鋒形象。開展了“黨員身。
份亮出來”活動，每名黨員管理干部均佩戴中共黨徽或黨員標識牌在各自崗位上開展工作或在生活動中服務群眾，同時設立了“黨員風采”宣傳櫥窗，農場全體在職黨員照片、格言上墻，公開接受群眾和職工群眾的監督。
2、加強陣地建設，構建交流平臺。建立了“黨員活動室”，黨旗、入黨誓詞、黨員權利、黨員義務、黨的宗旨、指導思想、黨員考核制度等內容上墻。同時在農場機關開辟了黨建工作專欄，及時發布黨建工作信息，交流黨建工作經驗，為黨組織與廣大黨員、群眾交流溝通搭建了便捷的平臺。
事僑辦及僑聯等部門單位，為我場9位僑眷學生爭取到20000元的助學金；有3戶歸僑困難家庭受到市總工會救助，領取到救助金8640元；有23名歸僑職工受到市外事僑辦和僑聯的慰問及看望。5、開展黨日活動，和諧親如一家。每月開展黨員“主題黨日”活動，農場廣大黨員以職工群眾的兄弟或姐妹的身份走近職工群眾身邊，開展了黨員與職工群眾“同唱七一贊歌”、與駐場學校學生共慶“六一”兒童節、“紅色教育游”等各項主題黨日活動，營造了和諧親如一家的氛圍。
6、開展黨性分析，加強黨員考核。從2008年起，農場機關黨支部連續三年結合機關單位實際情況開展了黨員黨性定期分析、黨員考核工作。機關黨支部堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，引導機關黨員干部查找存在的問題、剖析思想根源、并明確今后的努力方向。場黨委發文在全場推廣機關黨支部開展黨員黨性定期分析、黨員考核工作的經驗和做法。組織各黨支部以建促黨建，共創黨建新成果，形成串珠式黨建設集群發展，達到群體效應。
7、開展主題活動，提高黨員素質。一年來。農場黨委開展了學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、“黨心暖民心、滿意在支部”、思想政治工作聯席會議、學習身邊的先進典型、主題黨課等各項主題教育，大力抓好黨員干部隊伍建設，激勵廣大黨員干部奮發向上，進一步提高了黨員干部隊伍的整體素質。
8、加強文化建設，展示良好形象。每年春節期間場黨委都開展“迎新春全民體育競技比賽”活動，“六一”期間積極資助駐場學校開展兒童節聯歡會，中秋節、重陽節期間均邀約老同志開展座談聯歡等各項活動。充分發揮農業科技示范基地及歸難僑安居建設示范點作用，近年來接待社會各界來訪活動近千人次，展示了農場良好的社會形象。
9、開展志愿服務，拓展黨建外延。農場黨委組織開展學雷鋒志愿服務下基層、進家庭，與基層工區“空巢老人”結對、扶貧幫困、“慈善一日捐”、義務植樹、無償獻血等各類志愿活動。建立了公益勞動基地，運用社工文化，幫助職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，黨建工作的外延不斷得到拓展。
10、加強作風建設，爭創示范單位。一方面加強外部監督。設立作風監督信箱，適時召開作風建設座談會，公開接受職工群眾監督；另一方面加強內部管理。召開“清廉務實執政為民”主題教育及廉潔服務座談會，與全體管理人員簽訂《廉潔承諾書》，營造了風清氣正的工作氛圍。
二、取得成果。
成班子健全、勤政高效、制度落實、教育經常、管理嚴格、監督有效、作用明顯、群眾擁護、富有較強戰斗力的黨支部，均做到了雷厲風行的工作作風，凡事立即辦、馬上辦、辦到位，切實做到令行禁止。
2、黨員的表率作用明顯增強。通過開展創建“365黨員服務在行動”黨建品牌活動，農場廣大黨員在管理、服務等一線崗位上勇挑重擔，成為勤奮學習、努力工作、開拓創新、廉潔自律的表率，涌現出了全國優秀歸僑僑眷——李光云；全區扶貧開發先進個人——李拯；來賓市勞動模范——謝大勝；投資區優秀共產黨員——李拯、梁慶新、林祝華、禤德蘭、王明華、韋筱雙；優秀黨務工作者——潘韋生、黃新山等一大批先進典型，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。3、黨員的思想素質明顯提高。通過開展創建“365黨員服務在行動”黨建品牌活動，廣大黨員愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌煥然一新，腳踏實地、真抓實干的工作作風明顯改進，黨員“全心全意為職工群眾服務、為歸僑僑眷服務”的宗旨意識有了明顯增強。
漢臺區中山街街道辦事處黨委書記李新（二〇一二年四月九日）尊敬的調研組領導：
你們好！
今天，你們來到飲馬池社區調研我處黨建工作開展情況，我代表辦事處黨委對調研組的到來表示熱烈的歡迎！上級領導百忙之中下基層指導黨建工作，充分體現了組織對中山街辦事處黨委的關心與厚愛，必將對我們今后培養典型、樹立典型、宣揚典型起到極大鞭策和鼓舞！
過去的一年，辦事處在區委、區政府的正確領導下，以十七大精神和科學發展觀為指導，按照建立和諧社會的目標，不斷加強黨的執政能力建設，突出做好社會穩定和黨的建設等重點工作，進一步優化“三個環境”，推動了轄區經濟社會持續協調發展，辦事處全面建設取得優異成績。
億元；完成基金會清收任務32萬元，創歷年來最好水平，增幅均居全區前列。辦事處黨委先后榮獲漢中市委、市政府授予的平安建設先進街道辦事處，區委、區政府授予的重點項目建設先進單位、精神文明單位、學習型先進黨委、科普先進單位和省人事廳、省婦聯授予的省婦聯系統先進單位等多項榮譽稱號。
一、基本情況。
我處黨委下屬有村級黨委1個、總支2個、支部21個，黨員681人。
二、黨組織建設。
（1）社區“三有一化”建設。社區的黨建以創建“文明社區、和諧家園”活動為載體，以“街區聯動，創建示范社區”為抓手，把落實以“有人管事、有錢辦事、有場所議事、構建區域化黨建格局”為主要內容的“三有一化”機制為創先爭優活動的重要內容，全面完成社區服務管理體系和黨員聯系服務機制。一是社區工作人員中18個支部、主任、副主任工資由區財政統一發放，其余人員工資由各自上級主管部門統發;二是工作人員由社區財務實了社區財務由辦事處統管，三是社會養老統籌由個人全額自費上交。四是社區辦公用90平方米以下的2個，100-197平方米以上的4個；6個社區中5個社區擁有自主產權，1個社區辦公房屬租借。
（2）農村黨組織。村的黨組織建設以“升級晉檔、科學發。
展”為活動載體，按照五大項“二十字”方針，不斷加快農村經濟的內在動力和爭先進位意見，全面落實以“定權責立、收入有保障、干好有希望、退后有所養的”的目標要求，大力推行“四議兩公開”。過街樓村的“升級晉檔”工作已經區委通過為一類黨組織。村干部基本都落實了全額自付的社會養老。
三、經驗做法。
近年來，辦事處黨委在抓基層黨建過程中，通過自身不懈努力，創新思路抓基層、打基礎，黨建工作積累了一些寶貴經驗，對于黨委機關科學抓基層全面建設提供了有益探索。
（一）突出做好黨建“品牌”工程。辦事處黨委把抓好黨的建設列入重要議事日程，在全處基層黨組織開展各具特色的黨建工作，確立了“樹立精品、培育亮點、典型引路、整體推進”的工作思路。因地制宜，分別在6個社區創建“關愛型、文化型、幫教型、服務型、組織型、創新型”品牌工程。漢臺社區先后幫助120人實現了再就業；飲馬池社區用豐富多彩的群眾性文化活動占領社區思想宣傳陣地，用健康向上的文化活動豐富了群眾的精神文化生活，被省市推薦為全國社區文化先進單位；風景路社區重點抓好流動黨員的教育管理，建立了流動黨員聯系卡和各項管理制度，規范了流動黨員的教育管理。將壇、鐘樓社區分別開展以幫教、服務為主要內容的黨建品牌建設工作。建國社區是今年剛由建制村整轉的新社區，辦事處黨委根據村轉社區后大量的工作在探索中前進的特點，確定了的建國社區為創新型的發展思路。全處黨建工作取得了突破性的進展，黨建品牌工作的成效受到市、區的肯定。
（二）強化把關意識，開創基層科學發展新局面。加強基層黨委把關，是一屆班子抓好黨的建設的重要內容之一，近年來，我們努力提高領導干部和黨組織負責人的把關能力，不斷創新黨建工作新局面。通過在學習中提高，在吸取經驗教訓中提高，在解決棘手問題中提高；通過“三個提高”增強領導干部政治覺悟、理論素養、政策觀念，把最基本的東西掌握住，為能把關、把好關打下基礎。引導黨員干部注意講求把關方法，通過學會用政策把關、堅持程序來把關，、調查研究來把關、排除干擾來把關。只有把好第一道關，工作才會有起色，建設才能上臺階，群眾才能得實惠；號召黨員干部勇于承擔把關責任。當領導就要把關，把好關才算好官，把關涉及原則、把關涉及利益，多年來，我們一直這一種責任承擔起來，使基層黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力不斷提高，不斷增強。
（三）轉變觀念，為黨建工作注入活力。黨委按照抓經常、打基礎、重落實、促發展的思路，號召廣大黨員干部要爭當思想解放的先鋒、創新思維的學者、發展經濟的專家、引領致富的能人、化解矛盾的高手、服務人民的公仆。近年，辦事處黨委就如何提高領導基層科學發展，推動辦事處全面建設再上臺階進行了大膽實踐。
去年，建國村黨委把精神文明建設納入“創建”工作，對推動基層抓好創建國家衛生城市和國家園林城市工作起到了很好的作用；漢臺社區深入居民群眾，以“情”管理，誠心為民，為探索社區管理建言獻策，收到良好效果，飲馬池社區把“農家戲”搬上全市縣區文藝調研大舞臺，給社區發展民間藝術起到了很好的示范引路作用；他們隨著形勢任務的發展變化，堅持在繼承中創新，在創新中繼承，使思想觀念、工作模式、領導方式與黨的創新理論要求相符合、與形勢任務相適應、與基層發展相一致，有敢為人先的精神，給轄區村、社區發展不斷創造新經驗，探索新做法，開辟了黨建工作新篇章。
四、黨建工作存在的問題。
中共林口縣委組織部。
（2012年5月?日）。
林口縣現有黨（工）委32個，基層黨支部617個，黨員13276名。年初以來，縣委。
總結。
以往黨建品牌創建工作經驗，以“融入發展抓黨建、打造品牌增活力”為品牌創建活動宗旨，將創建“魅力品牌、活力品牌、實力品牌”作為品牌創建活動的新目標，不斷賦予“創先爭優、基層組織建設年”活動以新的內涵，為縣域經濟社會突破發展提供了源源不斷的動力和堅強的組織保障。
一、主要做法。
1、突出中心工作，服務科學發展，品牌惠及群眾。
造、生活禮儀等方面得到了很大的提高，黨員干部服務家鄉、服務社會的覺悟明顯提高。開展“創建文明城義務勞動周”活動，全縣黨員利用休息日義務勞動6500余人次，掀起了文明城創建的熱潮。城區街道工委在“樓院先鋒”黨建品牌創建活動中，發動在職黨員服務社區，創建樓道文化，制作書法、繪畫等樓道書畫作品500余幅。黨員在社區帶頭開展形式多樣的活動，弘揚德孝文化，樹立“德孝雙星”典型30個，幸福家庭10個，開展廚藝比賽，評出金廚、銀廚和金牌菜、銀牌菜40余個。黨員志愿者們帶頭拾撿垃圾，包綠地、包花壇、包樓道，幫助小區巡邏，維護小區治安管理，清理樓道垃圾小廣告、法輪功標語，加快了文明小區建高步伐，增進了鄰里友誼，促進了鄰里和諧。三是強輻射，義工服務在社會。在黨員的帶動下，服務社會蔚然成風。義工組織作為一個新興的群體積極活躍在林口大地的每一個角落，一些普通干部群眾紛紛加入義工組織，使全縣義工達到近400人。義工成員甘于奉獻、勇挑重擔。綠化植樹、清掃衛生、幫扶弱勢、調解糾紛、法律援助、醫療義診、便民服務等等，他們積極發揮自身的優勢，根據自身的特長和能力，“幫助他人，完善自己，服務社會，傳播文明”，做到群眾有所求、義工有所應，哪里有需求、哪里就有服務，共創和諧文明的生活環境。全縣黨員干部植樹造林、黨員義務勞動周，義工每次都承擔和黨員干部一樣的勞動任務，幫扶弱勢群體，義工適時組織捐資助學活動，周到的服務涵蓋了人民群眾的基本生活需求，4群眾更加滿意了，社會更加和諧了。
3、創新社會評價，隨時接受監督，品牌深入人心。
黨建品牌創建匯報材料錦集
我們雙亭村是2015年由原來的城南村、東亭村、龍亭村合并而成。轄區面積8.13平方公里，有25個自然村42個村民小組，總戶數1917戶，戶籍人口6112人，黨員數218人。我村現有各類工業企業65家（不含個體工商戶）。2015年完成工業銷售10億元，農民人均收入14816元，農副業產值1530萬元，村自創性收入超100萬元。
近年來，我村致力于社會各項事業的發展，加強基礎工程設施的投入以及村莊環境長效管理的工作力度，取得了較好的工作成效。先后被評為“江蘇省衛生村”、“常州市衛生村”、“孟河鎮建設重點項目推進先進單位”、“孟河鎮農業重點項目推進先進單位”、“孟河鎮城鄉居民養老保險工作先進單位”、“孟河鎮目標考核先進單位”、“孟河鎮工會工作先進村”、“孟河鎮征兵工作先進單位”等榮譽稱號。
二、加強黨組織建設，增強戰斗力和凝聚力。
1、加強班子建設。
我村堅持抓好自身建設及黨員隊伍建設。一是明確村兩委分工、制定村干部及村民小組長考核機制，對重大事項集體決策商議，用制度來規范村委工作。二是加強精神和三嚴三實專題學習，全力提升理論素養和履職能力，樹立服務群眾為工作導向，創新工作思路，著力推進雙亭村集體經濟發展格局；三是完善黨員管理制度。建立“三會一課”、黨總支書記帶頭講黨課、談心談話、黨群民主評議、黨組織書記專項述職等多項制度，加強對黨員干部日常管理。
2、完善陣地建設。
我村完善陣地建設，提升黨建工作水平。一是推陳出新，打造組織活動陣地。根據《全面推進村（社區）綜合便民服務中心規范化建設的實施意見》的要求，進一步規范布局、完善配套，整合成了雙亭村黨員群眾服務中心，配套了黨員活動室、黨代表工作室和黨員義工服務站建設，優化了服務陣地。二是健全制度，打造民主議事陣地。建立和規范了村“兩委”運行的各項工作制度，增強了組織的自我教育、自我管理功能。以活動場所為民主議事平臺，共組織開展黨員議事，保障了群眾的知情權、參與權、決策權和監督權。三是配套服務，打造暖心服務陣地。以三嚴三實專題教育活動為契機，積極開展“民意大走訪”活動，由“群眾找”向“主動問”轉變，深入群眾家中，排民憂、解民難，及時發現問題、解決問題。
今年年初，我村按照鎮黨工委的要求，根據我村實際，確立了以黨建為抓手，圍繞美好鄉村建設，開展“暖心行動，助推小黃山開發”品牌創建活動，切實提升我村黨組織服務群眾的能力和水平。
圍繞“暖心行動，助推小黃山開發”這一-黨建品牌，今年以來主要做了以下工作：
1、正面宣傳我鎮小黃山開發的規劃，營造氛圍。通過召開村民小組會議等形式來宣傳小黃山開發的目的、意義和具體政策規劃，讓全體村民群眾充分認識到我鎮正在進行以創建中國歷史文化名鎮、建設現代農業示范區、保護性開發小黃山和發展新鎮區為內容的“四位一體”建設。向群眾做好正面宣傳，造好聲勢，營造氛圍。
2、對龍亭片的企業（個體戶）進行逐戶走訪，對企業職工人數、產品名稱、設備名稱及數量、用工場地等進行摸底，并登記造冊，做好匯總。掌握好第一手資料，為小黃山開發前期拆遷工作作好準備。
3、做好各項服務工作，努力調處各種矛盾。在小黃山開發區范圍內嚴格控制建房，堅決取締違章建筑，把不利于開發的因素扼殺在搖籃里。到目前為止，我村在小黃山開發區范圍內共提前安置居民住房21家，2015年累計調處各類矛盾糾紛共45起。
力爭矛盾早發現、早調處、早化解，把影響開發拆遷的各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
4、對孟城農機廠、加工廠老廠房進行升級改造。把孟城農機廠、加工廠建成標準廠房，用于小黃山開發拆遷小作坊企業的安置。現已經啟動實施標準廠房一期工程，進入到招標階段：總占地面積1967平方米，建筑面積6018平方米，層數3層，高度14.6米，預算總投資500萬元。
圍繞“暖心行動，助推小黃山開發”這一-黨建品牌，今后工作措施：
1、進一步加強小黃山開發的宣傳力度，逐戶走訪，調查核實小黃山開發核心區域內的戶籍人口、外來人口等基本情況，并分門別類登記造冊，為以后拆遷工作做好準備。
2、加強環境長效管理，給村民提供一個宜居的環境。以建設環境優美宜居、生態文明和諧新農村為目標，全力推進基礎設施建設的同時，不斷完善村容村貌整治工作。徹底清除道路垃圾，清理河道，綠化美化村居環境，從而提高村民的生活質量。
3、進一步加強對孟城農機廠、加工廠老廠房的升級改造。明年老廠房一起工程完工，實施二期工程：建筑面積5950平方米，預算總投資450萬元。
4、建成3-5個生態農莊，發展觀光農業和生態農業。以歷史文化名鎮建設、全國中心鎮建設、小黃山開發為契機，大力發展休閑觀光農業，拓展高效設施農業、生態農業和傳統農業功能，促進農業增效、農民增收、農村發展，把我村打造成擁有一批各具特色的農家樂集聚村。堅持以農業為根本，通過扶持農家樂經營戶的基礎設施、服務設施及配套設施，大力整治村莊環境，發展特色產業、挖掘農耕文化、開發休閑產品、創新經營方式等舉措著力打造生態農莊。
在下一步的工作中，我們將繼續通過積極主動的溝通，切合實際的探索和富有成效的措施，不斷豐富和完善“暖心行動，助推小黃山開發”這一品牌，促使黨員參與范圍更廣，效能更高。
黨建工作品牌創建工作總結
為打造支部黨建工作特色和黨建品牌，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提升支部黨建工作水平，根據《關于推進基層黨組織標準化建設的實施意見》文件，結合業務工作實際，特制定本方案。
一、創建目標。
緊緊圍繞“提升黨建水平、提高服務能力”兩大核心任務，以深入推進學習黨的十九大精神為契機，以“抓黨建、促業務、提服務”為目標，通過創建支部黨建特色品牌，進一步完善黨建管理機制，改進服務方式，規范服務行為，提升服務水平，為公司改革發展做出積極貢獻。
二、創建內容。
1.品牌名稱：“情系中華。
服務一生。
關愛至上”，樹品牌,提高影響力;抓發展;上品位,形成自身特色;強服務,樹立高標準外在形象;促規范,同心協力謀發展。通過開展黨建品牌創建活動，將第六黨支部及全體黨員打造成的堅強保壘和時代先鋒。
2.品牌說明：支部黨員都是從事**客服的基礎性工作，旨在為公司及客戶提供全面優質的服務。
3.品牌理念：聚力工作實際，服務廣大客戶，服務公司發展。時刻把黨和人民放在心中最高位置，樹立“遵紀、敬業、愛司、愛崗”的核心價值觀；崇尚學習、追求真理，創建學習型黨組織、爭做學習型管理干部；勇于開拓、追求卓越，樹立人人爭當先鋒的理念；心系公司、真情服務，一個黨組織一個堡壘，一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，提升公司新形象；努力打造“情系中華、服務一生，關愛至上”的黨建品牌。
三、
創建措施。
第六黨支部扎實推進“情系**。
服務一生。
關愛至上”黨建品牌創建活動，主要從以下幾個方面作出具體安排，明確措施要求。
1.優化支部設置，強化堡壘作用。
對黨支部進行優化設置，建立黨小組，支部書記及委員兼任組長，負責黨小組日常工作，黨委領導班子成員分別聯系黨小組工作。
責任人：***。
完成時限：2019年8月。
將“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過“三會一課”制度，加深對創建黨建品牌活動的認識和理解，開拓創新的工作理念，緊緊圍繞“強管理、降成本、提服務、促發展”十二字**客服部工作方針，將**客服各項工作落實到支部書記及委員、黨小組，落實分管領導、責任科室和責任人。針對上級領導布置的重點工作，單獨制定實施意見，進一步細化任務、落實責任。
責任人：***。
完成時限：2019年9月。
3.開展先進交流，學習趕超先進。
針對第六黨支部工作的短板和差距，黨支部集體與先進示范黨支部開展對標交流，并由支部書記帶隊分別就具體工作開展靈活的對標交流，保證學習成效。
責任人：***。
完成時限：2019年10月。
4.健全工作機制，強化推動落實。
著力強化工作目標的牽動力、創先爭優的拉動力、督查考核的推動力，充分激發黨員干部的工作積極性、主動性和創造性，強力推進各項工作落實。
一是完善制定年度責任目標考核辦法。將重點工作納入考核重點，明確目標、時限和推進措施，實行日常考核與年終考核相結合，強化考核結果運用，與干部政績考核、崗位調整、年度考核、評選樹優緊密掛鉤。
二是開展爭做“黨員先鋒模范崗”活動，制定完善評選辦法，成立專門評選小組，以重點工作推進情況和工作創新事項為主要評選標準，每季度一次在黨小組中評選“標兵小組”，在**客服部形成了扛紅旗、奪標兵、爭做先鋒模范的濃厚氛圍。
三是健全工作督查機制。將重點工作任務層層分解，落實到具體分管領導、具體責任科室、具體責任人，明確工作目標、完成時限，并實行“月通報、季匯報”督查制度，定期召開黨委會、按月下發工作督查通報，強力推動各項工作開展。
責任人：**。
完成時限：2019年12月。
四、創建活動載體。
以開展“四大”活動為載體，打造支部黨建特色品牌。
1.開展“素質提升在行動”活動。
一是通過組織“走出去”紅色教育活動、召開黨員大會、領導干部上黨課、組織學習培訓等多種形式提升黨員隊伍的整體素質和理論水平。二是通過制定“公文處理程序、業務處理流程、上下班簽到簽退”等各項工作規章制度，規范服務標準，提升服務效果，營造良好有序的政風行風作風。
責任人：***。
完成時限：2019年8月。
2.開展“熱忱服務在行動”活動。
一是要求黨員亮身份，開展工作和參加活動必須亮明黨員身份，接受群眾監督。二是創建黨員先鋒模范崗，要求必須亮牌上崗，提升黨員的先鋒模范意識和帶頭示范意識。三是根據上級統一部署，積極開展黨員干部幫扶制度，黨員領導干部下基層，幫扶慰問困難職工，推動廣大職工共享發展成果。四是成立青年志愿者隊伍，將全體黨員納入隊伍，要求黨員帶頭開展各項志愿活動。
責任人：***。
完成時限：2019年9月。
3.開展“陽光透明在行動”活動。
一是實行服務政策公開制度，借助網站、微信公眾號、服務大廳等多個平臺將服務客戶的便民政策及相關流程，及時公布，依法公開。二是將我們的服務平臺延伸至鄉村、社區，方便廣大客戶就近辦理各項業務。三是公開辦事程序。通過實施“首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制”等制度，公示“服務事項、辦事流程、服務指引、服務電話”等內容，方便客戶辦事，方便客戶監督。
責任人：***。
完成時限：2019年10月。
4.開展“服務客戶在行動”活動。
一是完善服務大廳建設，加強相關設施設置，將“服務一生。
關愛至上”作為中心工作理念。二是構建便民查詢平臺，通過網絡端、手機端平臺建設，方便客戶足不出戶地查詢到自己的信息，了解到公司業務服務調整等相關信息。
責任人：***。
完成時限：2019年12月。
五、創建主要步驟。
第一階段：宣傳準備階段（2019年4月至2019年5月）。
主要抓好二項工作：一是動員部署，召開會議討論，對黨建品牌創建活動進行部署，發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。二是組織學習，集中學習中央和公司重要會議、重要文件精神，統一思想，積極行動，營造良好氛圍。
第二階段：品牌提煉階段（2019年5月—6月）。
組織黨支部黨員干部根據實際工作職能、服務領域和客戶的需求，開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，確定黨建品牌的名稱和定位，確保創建活動扎實有效開展。
第三階段：品牌申報階段（2019年6月）。
在集思廣益的基礎上，制定黨建服務品牌的主題用語、服務標識和服務內涵，提出明確的承諾事項和具體的創建措施。制定黨建品牌創建活動實施方案，明確目標要求，分解責任到人，落實具體措施，形成科學規范的工作運行機制。
第四階段：推進品牌階段（2019年7-12月）。
服務一生。
關愛至上”的黨建品牌效應不斷發揮，影響力不斷彰顯，號召力不斷增強。
第六黨支部。
2019年5月14日。
黨建品牌創建匯報材料
縣委組織部：
為了認真貫徹落實旬組發（2013）4號文件精神并結合交通運輸工作實際，我們在今年3月份提出了在全系統開展“路路綠美暢、車車凈捷優”黨建工作特色品牌創建活動，現將目前活動進展情況匯報如下：
一、指導思想與品牌定義。
高舉中國特色社會主義理論的偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十八大精神，結合我局黨建工作實際，找準切入點，尋找突破口，在調研、討論的基礎上，逐步形成有計劃，有目標開展黨建品牌創建工作。將““路路綠美暢、車車凈捷優”作為黨建特色品牌目標來創建，正是針對如何在大交通打造過程中充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用的緊迫性現狀，通過公路養護管理和道路運輸服務的行業職能，搭建起黨員與組織、組織與發展間互推互映的平臺，將業務開展與黨建工作有效整合，實踐交通運輸事業健康和諧文明發展的新路子、和新途徑，豐富和補充了黨務和政務協調共進的發展思路，最終達到凝聚黨員，提升黨組織戰斗力的目的。
二、主要做法與工作成績。
（一）營造創建氛圍，形成思想共識。在3月初我們申報了品牌創建項目以后，我局迅速召開了創建活動專題動員會議，在全體黨員中開展了特色品牌口號的征集活動，集中了黨員想法，確立了創建主題，理順了活動思路，明確了活動意義，局黨委還利用班子、機關干部會議，黨員大會多次對此項工作作了宣傳和強調，同時，局黨委還專題對創建活動的內容，階段安排、目的意義作了2次專題講解，通過這些工作使全體黨員對品牌創建工作有了更深層次的理解，達到了認識明確、思想統一的目的。
（二）確立工作目標，形成創建合力。我們因勢利導，4月初在全系統下發了創建工作實施方案，并在黨內廣泛宣傳，確立循序漸進、扎實推進的工作目標。并提出在公路養護中黨員要帶頭、要宣傳、要踐行，要定期深入村鎮向群眾講解公路建設的艱難，自覺護路的重要性，要在充分發揮農村公路管理所作用中獻計獻策，要勇當養護路的先行者，宣傳者和教育者，在道路運輸服務中黨員要多觀察多調研，要親身到企業宣傳安全駕駛知識、文明服務知識，要善于挖掘在運輸服務中涌現出的先進典型，截止目前，局黨委選派黨員下基層宣講4次，收集調研報告2篇，在縣長途汽車站設立了黨員先鋒崗，在赤道社區農管所設立了黨員示范點，在出租車、通村客車分別設立了1個黨員服務模范崗。
（三）圍繞中心工作，提高品牌效能。五一勞動節，局黨委經過基層推薦，系統黨員投票、局黨委會議研究，表彰獎勵了5名在公路養護工作和客運服務工作中涌現出來的勞動模范，為了把品牌創建活動推向深入，局務會研究還在公路建設一線對活動進行宣傳推廣，讓黨員分層次的親臨到一線，感受建設的各個環節，在運路政執法隊伍中也進行了宣傳推廣，讓在公路建設、運輸服務、公路養管、企業文化等工作中涌現的先進個人為系統黨員干部進行輪流輔導，通過這些工作的開展，確保了黨建品牌創建活動的順利推進，也推動了我局黨建工作與業務工作的有機結合，提高了系統黨員干部的凝聚力和戰斗力。
目前，盡管我們在創建黨建品牌工作上取得了一定的成效，但與我們創建的目標還差之甚遠，下一步，我們將繼續認真按照縣委組織部的文件要求，更加深入的探索活動的內容，完善創建活動的各項制度，進一步加強領導，明晰責任，注重活動開展的一系列痕跡資料，將活動抓實、抓好、抓出實效，很好的凝聚起全體黨員的力量，發揮其先進性和模范性，為我局黨建工作的健康發展增添活力，為全縣交通運輸事業的健康和諧文明發展揚帆助力。
黨建品牌創建匯報材料錦集
隨著我縣經濟社會發展的不斷加快和城市化進程的不斷推進，城市管理行政執法工作的重要性日益凸現。雖然我縣城市管理行政執法工作取得了很大進步，城鄉環境衛生面貌得到較大改善，但人民群眾對城市環境的要求越來越高，對城市管理行政執法工作的關注度也起來越高。為適應新形勢下黨建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎實開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，主要是基于以下三點考慮：
一是提升機關黨建工作水平的需要。黨的十七大對以改革創新精神全面推進黨的建設作了總體部署。創建“和諧城管、真情服務”黨建品牌既是加強和改進黨建工作、推進黨建工作創新發展的有益探索，又是新形勢下以改革創新的精神全面推進城市管理部門機關黨建工作的有效載體，對于激發黨建工作的內在活力具有積極作用。
被網絡輿論丑化甚至妖魔化，城市管理的執法環境不盡人意。如何真正做到文明執法、依法行政，提升城市管理行政執法隊伍形象和人民群眾滿意度，營造和諧執法環境，是城市管理部門迫切需要解決的問題。對此，以黨建促工作，以品牌促黨建，是提升隊伍形象，構建和諧城管的有效嘗試和實踐途徑。
按照“一支部一特色”和“體現時代性、服務性”要求，我局在“和諧城管，真情服務”黨建品牌創建中主要抓好五方面工作：
地接受革命傳統教育；三是加強執法隊伍培訓活動。參加由市城市管理行政執法局組織的封閉式軍事化培訓，并開展集中訓練日活動，不斷增強執法隊伍整體素質。此外，與縣總工會聯合開展“城區環衛作業百日勞動競賽活動”，明顯提高環衛清掃保潔質量。通過努力，2010年被縣委評為“學習型黨組織”和“學習型領導班子”。
2、開展黨員先鋒行動。為推進“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建活動，建立黨員志愿者服務隊，充分發揮了黨員干部的帶頭模范作用。如參加縣機關工委組織的黨員志愿者活動，在城南的玉坎線兩側開展義務清理垃圾活動；組織黨員志愿者隊伍連續兩個多月，每天從凌晨兩點半開始集中整治城關中心菜市場周邊馬路市場，勸導菜販入室經營，明顯改善“臟亂差”現象。采用“黨建帶工建、團建、婦建”的形式，開展“黨員奉獻日”、“工青婦活動日”等活動，組織全體黨員和共青團員在雙休日上街參與執法活動，勸導亂拋亂丟等不文明行為，以實際行動增強市民的環境衛生意識。另外，廣大黨員干部特別是黨員突擊隊在馬路市場、跨門面經營等城市管理熱點、難點問題整治過程中勇挑重任，無私奉獻，有力確保城市管理行政執法評議工作順利通過，特別是“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動得到市委、市政府的充分肯定。
年以來，共為群眾服務870多次，辦理審批事項1641件，實現“零投訴”。另一方面，實行“一站式”服務。違章處理中心公開舉報電話87202010，受理群眾投訴咨詢，暢通群眾訴求渠道。從去年以來，共受理投訴舉報1154件，辦理1054件，處理率為91.3％，有效解決了群眾訴求困難。
4、開展服務民生行動。強化“以人為本、堵疏結合”理念，實施便民惠民工程，著力在踐行宗旨上下功夫，在服務民生上見成效。一是設立便民疏導點。共在玉環公園外，西門、縣前社區及步行街等處設立7個流動攤點疏導點，共設臵經營攤點370多個，還在城中花苑、南二路建設銀行兩個路段設立便民擦鞋點，設臵攤位近30個，切實解決了弱勢群體的生活困難。二是推進結對共建活動。結合“心連心”和“雙服務”活動，加強與結對聯系的村（居）溝通交流，積極排憂解難。如幫助玉峰村開展生態村建設，改善了村容村貌；指導雙廟村開展“清潔家園、和諧鄉村”活動，并贈送垃圾筒等環衛設備；國慶前夕，組織黨員與玉城街道李家小區黨支部開展小區環境衛生大清理，重點清理小區的亂張貼、亂堆放及衛生死角，受到群眾歡迎與好評。同時，解決了“深化雙服務、建設三平臺”活動基層反映的“坎門街道辦事處及所屬18個村、社區要求解決坎門一級、二級環衛資金問題”等兩個問題。
工人年夜飯”活動，讓環衛工人感受黨委、政府的關懷和溫暖。此外，組織“創先爭優、奉獻城管”讀書征文及“愛崗敬業、執著奉獻”主題演講賽、“歡度國慶節、共敘中秋情”聯歡晚會等文藝娛樂活動，不斷培育機關黨建文化，激發執法隊伍工作熱情。
1、進一步擴大品牌效應，繼續在挖掘品牌潛力、豐富品牌內涵、打響品牌口號等工作上做深做細。
2、進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，切實維護黨建品牌形象，提升品牌影響力。3、進一步完善黨建品牌體系，使黨建工作真正扎根基層、深入人心，促進城市管理行政執法事業和諧科學發展。
品牌工作匯報
一、在建立公訴案件質量保障機制方面，我院實施了《主訴檢察官辦案責任制》，積極開展公訴引導偵查取證工作，對本院重大疑難的自偵案件和公安機關重大疑難案件的偵查活動堅持提前介入，加強公訴部門與本院自偵部門和公安機關的配合與制約，指導和建議自偵部門、公安機關全面收集和固定證據，努力提高案件辦案質量。同時認真貫徹落實高檢院《起訴案件質量標準》、《不起訴案件質量標準》以及"兩高一部"《關于適用普通程序審理"被告人認罪案件"的若干意見（試行）》等工作規定，堅持了《案件請示報告制度》，對人民法院裁判改變起訴指控的主要事實、案件性質、重要情節的案件定期分析制度，無罪判決案件和撤回起訴案件專報制度以及人民監督員制度。
二、在信息化建設方面，我院認真貫徹高檢院和市院關于建設信息網絡的通知精神，按照《基層檢察院計算機局域網建設方案》的要求，加強信息化基礎建設，全面推進信息化應用，充分依托二級專線網，發揮信息技術在保證辦案質量、提高工作效率和提升檢察工作管理水平等方面的積極作用，在完成了網絡信息化建設三大主體工程的基礎上，積極開展網絡"三大體系"建設的完善工作。今年上半年，又開通了機要保密通道，確保了與上級單位的信息傳送的安全性和即時性。
三、在對刑事二審案件的法律監督工作中，需要按二審程序抗訴的刑事案件，我院均請示上一級檢察院同意后，再向人民法院提出抗訴。
四、在民行檢察工作中，嚴格規范辦案程序，按照"立案公開、審查公開、結論公開"為特征的案件審查制度和以"重點審查人民法院原審案卷和依靠當事人舉證"為特征的證據審查制度開展工作。
五、在糾防超期羈押長效機制建設方面，建立了與公安機關定期召開聯系會，溝通信息，建立工作協商、信息通報、統計核對、監督制約、糾正結果反饋等制度，形成互相支持、互相配合、互相制約、依法履行職責的工作機制，實行了"一證通"制度以及超期羈押責任追究辦法，完成了在押人員各訴訟環節信息儲存、查詢、核實、預警、催辦、通報，糾正結果反饋工作，形成事前監督、主動監督、流程監督的網絡化動態監督工作機制，較好地完成了創建規劃中規定的年度目標任務。
六、在構建適合未成年人特點的捕訴工作方式方面，一是落實和完善了專人辦理制度、訊問制度、調查制度等相關辦案制度；二是進一步落實了對未成年人犯罪"可捕（訴）可不捕（訴）的堅決不捕（訴）"的刑事政策；三是實行了分案起訴制度、證據開示制度、暫緩起訴制度、法律援助制度以及對不捕、不訴及判緩刑未成年人的幫教、回訪、考察制度等有利于保護未成年人的起訴工作機制。全面完成了2005年度創建任務。
七、在行政執法與刑事執法相銜接工作機制建設方面，根據國務院關于《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》、最高人民檢察院關于《人民檢察院辦理行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》以及高檢院、公安部、全國整規辦聯合制發的《關于加強行政執法機關與公安機關、人民檢察院工作聯系的意見》的有關規定，和重慶市院的部署，我院與公安機關、行政執法機關等部門密切合作，制定了建立行政執法與刑事執法相銜接工作機制的具體意見，建立了信息通報制度、聯席會議制度、案件移送制度、協作配合制度、監督制約制度。
八、在職務犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務犯罪偵查辦案手冊》、《職偵工作內務管理辦法》，嚴格一崗雙責和一案三卡、錯案責任追究制度；二是對職偵工作進行專項整頓在職偵局開展了以職偵工作如何"規范執法行為，促進執法公正"為主題的大討論，針對職偵工作現狀，查擺和剖析職偵工作中存在的突出問題，從規范職偵工作線索排查、立案偵查、偵結移送的辦案程序，樹立程序意識和證據意識，正確行使偵查辦案權等執法行為和執法作風方面進行了重點整改；三是職務犯罪偵查工作按照重慶市院的統一部署和安排，加強偵查一體化建設，共同實行了偵查資源一體化、偵查活動一體化、偵查指揮一體化的偵查一體化機制；四是根據重慶市院的崗位目標考核管理辦法，制定了本院目標考核管理辦法和考評制度，運用目標考核的導向、評價、調控作用，完善職務犯罪偵查工作目標考核機制，嚴格管理考核，使職偵辦案工作保持適當的辦案規模，嚴格查辦貪污賄賂案件與查辦瀆職侵權案件并重，相互促進，協調發展；五是加強職偵干警的教育培訓工作，努力提高執法辦案水平，形成偵查人才的遴選、培養、使用、激勵、保障機制。
九、在職務犯罪偵查指揮中心建設方面，我院按照重慶市的統一部署，實現了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網絡化打下了基礎。并按照市院要求，安排專人負責，加強了信息和案件流程管理，及時認真完成了偵查人才信息資料的報送以及加強辦案協作、信息互通等工作。
十、在預防職務犯罪工作方面，我院制定、實施了《關于加強預防、職偵協調配合的工作意見》，建立預防與職偵的聯動機制，落實預防與偵查的線索處置制度、協調及工作聯系制度；建立預防協調配合工作制度，加強與檢察機關內設部門的協調配合，實現信息暢通，資源共享；進一步規范參與社會化預防工作，在黨委領導、紀委組織協調下，加強了相關部門、單位的協調配合；強化預防宣傳和警示教育制度，通過建立預防宣傳、警示教育基地，召開新聞發布會、開展預防咨詢、法制宣傳等多種形式，積極開展職務犯罪預防宣傳和警示教育。
十一、未完成的品牌任務、原因及今后工作打算。
黨建品牌創建匯報材料
城管局黨支部下設兩個黨小組、5個黨員服務隊，城管局黨支部現有黨員25人，其中管理人員11人（包括支委5人），一線職工14人，培養入黨積極分子6名，發展黨員2名。今年，城管局黨支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，按照“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞城管局中心工作，著力增強黨的建設，努力增強黨組織活力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，有力地促進了全局工作開展以及民生工程的穩步推進，為城鎮管理事業發展提供了強有力的組織保證。
今年以來，城管局黨支部緊緊圍繞建立“五好”（即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）基層黨組織要求，以抓班子建設為核心，以規范制度為準繩，以群眾滿意為標準，以為民服務為宗旨，從而帶動基層黨組織建設，有效地促進城管各方面工作順利開展。城管局黨支部嚴格執行黨支部議事規則，健全完善了《城管局黨支部議事規則》、《城管局黨支部書記辦公議事規則》、《城管局局長辦公議事規則》、《城管局專題會議議事規則》等，對城管局“三重一大”事項都實行集體討論決策，充分發揮班子成員集體智慧，在決策中做到“正確意見集中好，分歧意見處理好，否定意見說服好”，確保奏好黨支部會議議事的交響樂。
今年以來，城管局黨支部嚴格按照農場黨委及組織部要求部署，注重學習型黨組織建設，著力培養學習型、知識型黨員干部職工，把提升黨員干部職工政治素質擺在了重要位置。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。
1、領導干部帶頭參與。
城管局局長、黨支部副書記帶頭執行黨支部主體責任，以上率下，親力親為，推進學習教育工作深入開展。確定每月20日為城管局集中學習日，嚴格按照《城管局2018年學習計劃》部署，局長及領導班子成員帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為全體黨員干部作出表率，帶領廣大黨員形成“深學實做”的生動局面。
2、抓基層黨支部建設。
一是城管局黨支部針對各基層黨員學習教育，采取以黨小組為單位，每月15日下午各黨小組開展學習討論。制訂了各黨小組學習計劃，領導班子成員輪流領學，領導干部以普通黨員身份，積極參加學習教育。建立黨員學習微信群，采取視頻通話，觀看視頻教育上“微黨課”等方式方便黨員們隨時聯系，交流學習心得，確保所有黨員在“兩學一做”學習教育中不掉隊、不落伍，保障了流動黨員學習實踐活動的深入開展；二是以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照上級黨組要求，認真做好對黨員組織關系排查工作，采取“一查二訪三走進”方式，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角，目前經查通過開展黨員組織關系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規范了黨員組織關系管理；三是按照組織部管理要求，補充黨員理想信念之“鈣”才是關鍵，下一步，將繼續以“兩學一做”學習教育為契機，堅持定期對黨費進行摸底排查，不斷完善黨費登記造冊工作，加強黨費收繳工作的制度化和規范化。
3、知行合一，提升工作實效。
為使學習教育成果取得實效，城管局黨支部把握“兩學一做”學習教育基礎在“學”，關鍵在“做”的深刻內涵，開展了轉變工作作風“路邊議事”解決問題、打造優美環境“共育綠色出行”黨日活動、黨員服務隊助力棚戶區改造提升人居環境、“兩學一做”黨員服務隊扶貧幫困等活動，以“迎七一、頌黨恩”活動慶祝建黨97周年系列活動為主題，重溫了入黨誓詞，更加堅定了黨員的理想信念。在“優化城鎮環境建設行動”中，我們充分發揮黨員干部的先鋒作用，組織黨員干部開展志愿者服務活動，針對個別小區垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監督員，增強了黨員為民服務的意識；通過民情接待日解決困難家庭實際問題，城管局出動人力和機車實施施工,建便民橋通便民路，用實際行動確實為百姓解決實際困難。
通過主題活動的開展，使得“兩學一做”學習教育向縱深拓展，進一步強化了黨員干部的為民服務意識，也充分體現了黨員的先鋒模范作用。
4、打造城管“兩學一做”黨建基地。
為進一步深化和鞏固“兩學一做”學習教育成果，加強基層黨組織建設，城管局黨支部創新黨建工作載體，以網格化管理為中心，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員奉獻日”等主題活動，以百姓滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為百姓服務貫穿于城管工作的全過程，同時要求各窗口單位黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。
通過深入開展“兩學一做”學習教育，城管局黨支部形成了開拓創新、精誠合作的領導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立全心全意為百姓服務的意識，把黨的工作和中心工作有機結合起來。一是與民生工程落實結合起來。今年，城管局黨員服務先鋒隊帶頭搞環境建設，開展二十萬平方米綠地清理活動。加大環境治理力度，推動綠色發展強力推進人民群眾健康和可持續發展。對濱南環境衛生進行集中清理整治。將積存垃圾全部清理外運，讓綠化等處垃圾“無處可藏”，進行撒網式清理。對綠化開荒地進行平整，對存在安全隱患架空線路進行治理。有效處理機動車違規停放130余起、流動商販1200余起、門市商戶超門頭店外經營1000余起等民生工程，進一步推進了民生福祉工程向縱深發展、向百姓聚焦、確保各項民生工程扎實有效落實到位；二是與清雪工作結合起來。
今年，城管局黨支部牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，立足于打造風清氣正的黨內政治環境。一是加大“一崗雙責”工作力度。黨政一把手對黨風廉政建設工作負總責，各分管領導按照分工督促并帶頭抓好責任分工范圍內的黨風廉政建設工作，各部門負責人也切實履行好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。并加大黨務公開力度。讓權力在陽光下運行；二是深化作風建設，鞏固“兩學一做”成果。著力進一步解決領導班子和領導干部“四風”方面存在的問題，把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性；三是嚴格制度落實。對重點領域、重點崗位、重點環節加強監管，及時掌握重要工作動態進展情況，適時對工作質量和效果進行評估，防止防控工作止于表象、流于形式，進一步嚴明黨的紀律和規矩，規范權力運行，強化用權監督，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、嚴格督促整改，把紀律挺在前面，讓紀律和規矩成為不可觸碰的底線。
醫院黨建品牌創建匯報材料
x省x市人民醫院以新時代中國特色社會主義思想為指導，打造“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌，通過“厚德仁愛，博學精術”x文化的深入挖掘，樹立x人的文化自信，傳承“敬業、務實、團結、創新”的x精神，讓x文化內化于心，外化于形，匯集x人的集體智慧和力量，建有溫度的醫院，做有磁性的人，實現職工和患者“雙滿意”;引導全院黨員干部和職工群眾，勠力同心建人民滿意醫院，促進醫院高質量發展，當好人民群眾健康守護神。
一、傾力創建智慧醫院，讓患者來院更省心。
“厚德載物”的x文化，在新的歷史時期賦予x人新的內涵，首先體現在醫療服務智能、智慧的方方面面。醫院黨委以“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌創建引領智慧醫院建設，讓患者來院更省心。
x市人民醫院聚焦智慧醫療，著眼于患者來院就醫方便快捷，從手機預約掛號看病繳費、診間支付、智慧藥房、智慧病房，到后勤一站式服務模式、多模態人機交互系統、桌面云……全方位改善患者的就醫體驗。醫院不僅實現了上級城市醫院遠程會診、院內三家醫院內部會診，還與x家鄉鎮醫療機構已實現院外會診，讓患者切實體驗到更多的方便快捷，覺得看病就醫特別省心。
x市人民醫院智慧醫院建設，智慧藥房先行。高峰時段，患者取藥平均等候時間從30分鐘以上縮短至7分鐘，有效提升了患者就醫體驗。醫院潛心打造一體化手術室，使手術室從信息化向智能化轉變，使手術定位更加準確，減少創傷，降低感染發生率，優化手術流程。其中，多模態人機交互系統在20xx年智慧醫療創新大賽中獲得一等獎。
x市人民醫院采用新一代智能協同云，實現無紙化、移動化辦公，不管是硬件更換成本、電費支出，還是人力資源投入，大幅度降低了運營成本，提高了工作效率和響應及時性。
二、高度重視人文關懷，讓患者來院更暖心。
“厚德載物”的x文化，在醫療這個特殊的環境賦予特殊的內涵，關鍵在于人文關懷，體現在關心人、愛護人、尊重人等多個維度，院黨委打造“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌，倍加重視人文關懷，讓患者來院更暖心。
x市人民醫院在人文關懷方面，特別重視患者的醫療服務細節。所謂“三分治療，七分護理”。臨床各護理單元相繼推出一些小發明，利用身邊的小物品，對一些常規的醫護環節進行加工改造，諸如改良患者服、氧氣收納袋、預防壓瘡小棉墊、引流袋背包等小發明，不僅提高了醫護人員的工作效率，也使患者感覺更加人性暖心。
x市人民醫院內分泌科、康復科、骨科等科室通過建立康復之家、糖友會、腎友會等方式，與患者建立了親密、溫馨的充滿溫度的醫患關系。
x市人民產科實行一體化服務，增設收費窗口，增加采血地點，提供產婦營養門診、助產士門診，多措并舉，保障孕婦身心健康;兒科打造家化病區，對兒科候診區進行童趣化裝修，增設游樂設施等為生病的孩子提供家庭式服務，婦女兒童來院如同回家一般親切溫暖。
x市人民三個院區內分別增設便民店、營養餐廳、媽咪寶貝屋等，給患者和家屬提供多元化服務，處處都是滿滿的情濃濃愛。
三、高度關注醫療質量內涵，讓患者來院更放心。
“博學精術”的x文化，體現在醫院內涵建設方方面面。院黨委以“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌創建引領醫院內涵建設，高度重視醫療質量與安全管理制度的完善落實，持續優化醫療流程，在實踐中不斷完善改進措施，強化監管考核。
x市人民醫院通過醫療質量與安全管理月評價機制，重點部門和關鍵環節巡查機制，各專業科室、科室主任、執業醫師質量積分機制，不良事件追蹤分析機制等管控措施，保證《醫療質量與安全管理核心制度》《醫院感染管理制度》等核心制度有效落實;通過全員參與質量管理體系的有效運轉，質量安全觀念得以深入人心，質量安全文化氛圍已經形成，20xx年醫院獲得x市“安全文化示范醫院”稱號。
x市人民醫院通過了胸痛中心、卒中中心、中毒中心、創傷中心、心衰中心等5大中心建設，定期院內聯合查房等mdt診療模式的探索，有效規范診療行為，強化了質量安全管理。
x市人民醫院通過監管診療計劃的“四合理、七吻合”，促進診療行為的合理規范;通過推進臨床路徑、單病種管理，臨床路徑管理的病種由20xx年的x個擴展到2020年的x個，覆蓋全部臨床科室的常見病種;納入臨床路徑管理的病例數占出院人數的比值由20xx年初的x%上升至x%左右，患者來院就醫更放心。
四、全面提升醫院專科實力，讓患者來院更安心。
“博學精術”的x文化，體現在醫院各個專科實力的上等升級。院黨委以“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌引領業務發展，格外重視學習型、研究型和創新型醫院戰略的落地落實，提升專科實力。
x市人民醫院依靠科技興院、人才強院，狠抓人才隊伍建設。醫院x多名職工中有高級職稱x人、中級職稱x人，博(碩)士x人，新引進學科帶頭人及技術骨干x余人，通過選拔組建一批優秀的內訓師團隊，承擔醫院及科室的優質服務工作的管理及培訓任務，把醫院服務愿景、服務理念更好落實到臨床一線，全面提升全院職工的服務意識與服務技能，改善患者的就醫體驗。
x市人民醫院對全院各專業科室統籌布局，引導各專業科室根據自身的基礎和實力，瞄準本專業發展前沿，選擇那些和專科發展趨勢相一致，能帶動整個科室發展，能出大成果的研究方向為主攻方向，制定一個長期穩定的發展規劃，在重點專科的帶動下，各科室協調互動，形成各具特色的專科群，使全院的專業科室形成合力，推動各專業科室穩定、快速發展。
x市人民醫院婦產科和骨科率先在20xx年、20xx年創建成為x省醫學重點專科。20xx年，呼吸與重癥醫學科、心血管內科、消化內科、老年醫學科、肝膽胰外科、神經外科、重癥醫學科、急診科等臨床科室相繼創建成為x市醫學重點專科，2020年呼吸與危重醫學科和中醫科成為x市醫學重點專科。醫院專業實力的快速提升，讓患者來院更安心。
五、推進醫療養老服務深度融合，讓患者來院更稱心。
醫院打造“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌，高度重視構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養規整合，傾力打造“老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安”的醫療養老環境，讓患者來院更稱心。
x市人民醫院20xx年打造的集醫療功能和養老服務于一體的祥福照護中心將醫療服務、養老服務、慢病監管、家庭生活融合到一起，確保老人在這里享受到高品質的養老生活。祥福照護中心由醫療區、養老區和園林區組成，條件優越、環境宜人，醫療區按老年病醫院打造，設有老年醫學科、康復科、中西醫結合病房等，還設有內外門診、婦科門診、康復門診等臨床科室;養老區有養老床位x張，并分為失能區、半失能區和完全自理區，均配備了醫術精湛的醫護人員及經驗豐富的養老服務人員。醫院祥福照護中心智慧養老項目——“基于無線感知的老人健康監護”，利用全球領先的生物雷達探測技術以及相位分析技術，在給老人提供日常行蹤監測的同時，不會暴露老人隱私。同時，老人在不需要佩戴任何監測設備的情況下，就能實現精準監測呼吸、心率，判斷老人是否是在床或離床監護，以及監測數據異常報警等，保障了老人的安全，同時方便了護理人員的管理。
醫院祥福照護中心被評為“20xx年x最佳康養目的地”、“最佳服務養老機構”、“20xx年中國醫養結合十大品牌”、“20xx.3.15口碑榜社會責任企業”、“2020年x醫養融合創新服務示范單位”、“2020抗擊新冠肺炎疫情先進養老機構”等榮譽稱號。
不忘初心，方得始終。x市人民醫院黨委“厚德溫萬物，仁愛暖萬家”黨建品牌建設，緊緊圍繞x市百萬城鄉居民的獲得感、幸福感和安全感，狠抓物質文化、精神文化、制度文化、行為文化、特色品牌建設，堅持以患者為中心，不斷提高患者的信任度和忠誠度，竭盡全力為患者提供誠信優質服務，扎實推進健康x戰略目標，銳意進取，開拓創新，不斷提升醫院的綜合實力和社會影響力，2020年以優異的成績通過國家三級甲等綜合醫院評審，“厚德仁愛，博學精術”的x文化得以升華，并將在“十四五”新的征程中發揚光大。
品牌工作匯報
尊敬的各位領導、各位專家：
大家好！近年來，在省公司的悉心指導與大力支持下，公司品牌標識標準化建設工作緊密圍繞公司中心工作，深入開展“品牌傳播年”活動，建立健全組織機構，統籌協調、分級落實、注重長效、規范推進，保證了**品牌標識使用的規范性和唯一性。
按照本次會議安排，我就本公司的品牌推廣工作匯報如下，不當之處，請大家批評指正。
一、**品牌標識推廣應用情況。
**品牌標識推廣應用是加快品牌建設，塑造統一的“**”品牌，樹立**良好品牌形象的重要手段。截止2011年10月，在省公司的統一安排部署下，公司2011年共完成“**”品牌推廣項目10個（包含8個辦公環境識別系統、2個生產系統）。同時，公司本著“實事求是、高效節儉、統籌安排”的原則，認真做好了2012年“**”品牌推廣項目的申報工作。
公司在省公司的指導下，在全公司范圍內深入開展**品牌標識標準化建設工作。
1、理順基本機制、明確職責分工。成立了以公司主要領導任組長的**品牌標識標準化領導小組，建立了以分管領導牽頭，—1—辦公室協調組織，相關部門分工落實的工作機制。
2、明確總體要求、細化實施步驟。制定了《**品牌標識標準化建設實施方案》，下發了品牌標識標準化建設工作部署說明，對實施步驟、完成時限作了明確規定，保證了**品牌標識標準化建設工作的有序開展。
3、加強業務培訓、注重學習交流。對公司本部各有關業務部門和基層單位品牌管理專責人員進行了《vi標識手冊（第三版）》培訓，通過業務培訓，有效提高了公司有關業務部門和品牌管理專責人員理論水平，同時達到相互交流、共同提高的效果。
4、嚴格標準、認真開展自查和整改。由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環境、變電站生產環境的品牌標識使用情況對照標準進行自查，各單位自查完成后向公司辦公室遞交了自查報告，明確了合格在用、不合格在用、缺項等標識項目，指定了整改措施，確保**品牌標識項目的標準化、規范化。
5、建立健全長效機制、抓好品牌管理信息化。下發了《湖北超高壓輸變電公司**品牌標識維護制度》，落實維護責任，明確責任部門。對已實現標準化的項目，建立信息數據庫進行長效管理。
于2011年4月順利通過**公司對公司品牌標識考評驗收。
三、
注重品牌傳播，形成正面傳播態勢。
公司新聞宣傳在上級品牌戰略引領下，借助公司安全生產大事件來策劃宣傳活動，運用新聞手段提升**品牌的知名度、—2—認知度和美譽度。
公司邀請新華社報道承擔的三峽地下電站外送線路質檢驗收工作，以通稿方式播發。同時接受了《武漢晚報》等社會媒體的專題采訪，以文字、圖片各1個專版的方式在有較大社會影響力的省級媒體上宣傳公司力保三峽電力外送收官工程順利投運所做工作。
在全國兩會期間，公司展現職工線路巡檢工作的新聞被央視一套《新聞聯播》采用。并在央視新聞頻道“新聞直播間”、“東方時空”等重要新聞節目中高頻率、長時段地進行了深度報道，起到了很好的品牌宣傳成效。
**站所安全運行15周年在《湖北電力報》專刊發表了《用愛心刷新安全記錄》，中國電力新聞網、搜狐網、新浪網、人民網等主流媒體予以刊發。
為確保特高壓南荊一回擴容后安全送電，公司聯合新華社開展了對1000千伏交流特高壓線路絕緣子清掃測污工作情況的報道，得到了中華人民共和國中央政府網等各大媒體的關注。
迎峰度夏期間，邀請《湖北電力報》、《武漢晚報》和湖北電視臺等媒體新聞記者，開展各大媒體記者“迎峰度夏走一線”采訪活動，聚焦公司交流特高壓配套工程檢修和直流輸電帶電處缺等迎峰度夏保電工作一線。
通過報刊、網絡和衛星電視等多種渠道與方式做好對公司安全生產工作的宣傳報道，向社會表達了公司想說的，提供了社會想了解的，既主動引導了輿論，又營造了良好的外部環境，—3—也為樹立“**”品牌的良好社會形象起到了一個積極的示范和推動作用。
1、以公司成立30周年契機，著力在各級、各層面媒體做好公司電力主網忠實維護者的品牌形象傳播工作。通過系統的品牌傳播前期策劃，力爭在中央級和省級視頻、平面媒體上，開展中國首家超高壓電網專業運維企業在30年成長歷程中對國家電力主網快速發展，對社會經濟穩步增長，以及保障社會民眾安全用電作出貢獻的集中宣傳，樹立公司負責任的超特高壓運維領軍者的社會品牌形象。
2、按照**公司特高壓主題傳播的工作要求，結合公司工作實際，從特高壓運維技術創新、特高壓對提升民眾用電可靠性起到很好幫助的現實意義為切入點，加強公司作為特高壓運維企業勇于創新、全力以赴，忠實守護特高壓電網安全穩定運行品牌形象的塑造與宣傳。
3、高度重視做好公司電網運維工作與民生息息相關的主題新聞宣傳。進一步與外媒做好密切聯系與溝通，更多更好地將公司主網維護的成績、亮點和對湖北電網穩定供電起到的保障作用讓社會民眾所了解，使社會大眾對公司的認知從陌生轉為熟知。
五、當前面臨的難點。
今年上半年，由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環境、—4—變電站生產環境的品牌標識使用情況對照標準進行檢查，從一定程度上提高了公司品牌標識使用的規范率和普及率。但全體員工對于品牌建設目標和工作任務的理解還是存在差異性，對于品牌建設重要性與緊迫性的認識還不夠。下一步我們將開展品牌知識普及教育，深化各級人員對**品牌定位、品牌主張、品牌實質、品牌口號的認識和理解，使公司全體員工都能認識到，每個人都是企業的一張名片，樹立一種個人實際工作與品牌建設工作需融合的觀念。
六、意見與建議。
希望省公司能多組織召開各二級單位業務部門人員座談會，公司系統內員工培訓，能夠讓我們多了解兄弟單位的品牌建設工作情況，學習好的經驗和做法，一起探索品牌建設工作與公司實際工作的接洽點。
匯報完畢，謝謝大家！
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