自查報告旨在通過自我審視和自我評估，發(fā)現(xiàn)工作中可能存在的問題和不足，從而加以改進和提升。請大家關注小編為大家準備的自查報告范文，從中發(fā)現(xiàn)自己的不足，進一步完善自己。

年黨委上半年黨建工作自查情況報告

2023年上半年，**機關把堅決履行全面從嚴治黨主體責任作為一項極端重要的政治任務來抓，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，緊緊圍繞新時代黨的組織路線和新時代黨的建設總要求，主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，推動黨要管黨、全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。現(xiàn)將2023上半年**黨建工作開展情況自查如下。

（一）突出理論先行，堅決落實好“第一議題”制度。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記重要論述作為首要政治任務和頭等大事來抓，充分發(fā)揮領導班子成員這個“關鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，緊緊圍繞《習近平著作選讀》（第一卷第二卷）《習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育摘編》等書目，統(tǒng)籌用好中心組研討學、黨支部集體學、班子成員個人學等途徑，2023年上半年組織開展**機關理論學習中心組專題學習研討*次，機關黨員干部集體學習6*次，黨支部集中學習9次，進一步推動習近平新時代中國特色社會主義思想的學習往深里走、往心里走、往實里走。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，切實加強全省***戰(zhàn)線的意識形態(tài)工作，切實履行意識形態(tài)工作主體責任和分管責任，教育引導全省**思想干部嚴格執(zhí)行**紀律和工作紀律，旗幟鮮明堅持黨管**、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則不動搖。

（二）強化首位意識，堅定不移加強黨的政治建設。堅持把黨的政治建設貫穿于全面從嚴治黨的全過程，教育引導全體**干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴肅政治生活，研究制定了《**機關2023年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》和《**機關領導班子2023年度履行全面從嚴治黨主體責任清單》，對組織生活會制度、重大事項報告制度、民主集中制及“三會一課”制度進行了統(tǒng)一安排，堅持重大事項必須集體討論研究決定，上半年召開專題會*次，專題研究全面從嚴治黨工作*次，組織集中述職述廉1次，進一步鞏固拓展了嚴肅活潑、風清氣正的黨內(nèi)政治生活氛圍。

（三）注重正風肅紀，堅決推進作風建設永遠在路上。加強作風建設，繼承弘揚黨內(nèi)新風正氣，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺踐行黨的群眾路線，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題，緊密結合省紀委印發(fā)的《關于開展“**行動”整治形式主義、官僚主義的工作意見的通知》，開展自檢自查、對照檢查，圍繞**問題制定了整改方案和整改清單**條。持續(xù)加強調(diào)查研究，不斷加強和改進調(diào)查研究工作的方式方法，啟動2023年度全省***系統(tǒng)主題教育領題調(diào)研活動，確定了*個調(diào)研重點、*個調(diào)研課題，督促**干部深入基層、深入群眾、深入一線開展調(diào)查研究，不斷研究新情況、總結新經(jīng)驗、解決新問題。嚴格落實主體責任，切實把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上，切實做到逢會必說、逢文必講，用好黨風黨紀經(jīng)常性教育、黨員干部日常監(jiān)督管理、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，2023年上半年組織專題警示教育參觀*次，各類談話提醒*人次，進一步強化**干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟。

（四）從嚴從緊管理，堅定不移把自身建設得更加過硬。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于推進領導干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》，注重培養(yǎng)選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作作風優(yōu)良的干部特別是優(yōu)秀年輕干部，上半年***會集體研究將*名優(yōu)秀年輕干部提拔到正科級領導崗位上，進一步調(diào)動了**干部忠于職守、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。堅持以提高政治能力為根本，以增強專業(yè)本領為關鍵，以銳意創(chuàng)新創(chuàng)造為緊要，以培養(yǎng)優(yōu)良作風為基礎，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的***工作隊伍。

二、工作中存在的問題及不足之處。

一是創(chuàng)新全面從嚴治黨的方式方法的“點”還需創(chuàng)新。**機關能夠保時保質(zhì)保量完成規(guī)定動作，但在如何緊密結合***工作、推動黨建工作與業(yè)務工作同頻共振上還需進一步探索、進一步創(chuàng)新、進一步加大力度。

二是基層黨建工作機制鏈條的“線”還需延展。全面從嚴治黨壓力傳導不夠、發(fā)展不平衡的現(xiàn)象依然存在，“上熱、中溫、下冷”的現(xiàn)象在基層黨組織中不同程度地存在。

三是理論學習系統(tǒng)推進的“面”還需廣泛。**黨員依然存在現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學的現(xiàn)象，理論學習的積極性、主動性還不高，距離學懂弄通做實還有差距。

下半年，**機關將深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實黨中央和省、省委關于全面從嚴治黨的各項工作部署，既面向當前、加快解決存在的突出問題，又著眼長遠、建立健全工作長效機制。

一是在理論學習上再發(fā)力。持續(xù)通過理論學習中心組學習、教育培訓、組織宣講、集中研討、座談交流等多種形式，學好用好黨的二十大報告、黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編、習近平著作選讀等輔導讀物，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，更好地用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是在作風建設上再加壓。始終把作風建設擺在突出位置，堅持問題導向、實踐導向和目標導向相統(tǒng)一，努力做到敢于擔當、崇尚實干、善于創(chuàng)新；堅決反對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義，突出“實”、力戒“虛”，不搞花架子，不做表面文章。從嚴管理、從嚴監(jiān)督，抓早抓小、抓全抓實，把黨風廉政建設貫徹于***工作的全過程，進一步強化宗旨意識、廉政意識和法治理念。

三是在政治建設上再深化。始終把講政治作為第一位的要求，把忠誠可靠作為第一位的標準，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守**紀律和工作紀律，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地聽黨話、跟黨走，始終做政治上的明白人。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化，進一步壓緊壓實黨建工作責任，凝聚齊抓共管的強大合力。

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黨委上半年黨建工作情況報告完整

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*局機關黨委：

2022年在市*黨組和機關黨委正確領導下，*局黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以堅決貫徹全面從嚴治黨主體責任為主線，圍繞中心，聚焦整改，狠抓落實，在持續(xù)加強黨建工作方面取得了新進展新成效。現(xiàn)將黨建工作情況報告如下：

（一）堅持問題導向，全面落實整改工作。

*局黨委將整改工作作為頭等大事和重要政治任務來抓，主動作為，持續(xù)發(fā)力，各項整改工作有序推進。一是提升高度，政治上更加堅定。忠誠擁護“兩個確定”、堅決做到“兩個維護”。召開專題黨委會議和3次中心組會議，18人做了專題發(fā)言，局黨委召開專題民主生活會，15個基層黨支部分別召開組織生活會,認真查擺存在問題，營造風清氣正的政治生態(tài)。二是拓展深度，思想認識持續(xù)深化，作風建設持續(xù)加強，能力素質(zhì)持續(xù)提升。局黨委班子帶領全局認真對照“政績觀”“決策觀”“敬畏觀”轉變思想。成立生態(tài)文明思想學習小組，通過線上或線下，組織小組成員召開學習研討會5次，開展“植綠、護綠、愛綠”主題黨日活動、“生態(tài)文明”讀書征文暨讀書分享會活動、生態(tài)文明建設建言獻策等活動，提交征文作品37篇、建言獻策30篇，形成“大家建言獻策齊心共謀發(fā)展”的良好局面。學習小組將思想輻射全局，引領全局黨員干部群眾增強建設美麗廣州、的思想自覺、政治自覺和行動自覺。三是擴展廣度，建章立制分類細化，工作推進保質(zhì)增效。嚴格落實今年以來上級印發(fā)的各項規(guī)范性制度文件，抓好組織實施，研究修訂本級規(guī)范性制度文件11份，其中規(guī)劃建設類3份,園林綠化類3份,景區(qū)管理類2份,服務保障類3份。嚴格按照市整改辦印發(fā)的整改工作方案和整改工作任務分工表，研究制定*山整改工作方案，分解細化35類106項工作清單，確定各季度工作目標，量化任務指標，修訂完善任務分工，并加強督導檢查，推進工作順利開展。

（二）加強思想政治建設，推進黨建工作責任落實。

局黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領思想、指導工作，確保黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持強化黨建工作制度建設，做好黨員干部思想建設。一是加強思想政治建設。局黨委注重加強自身學習，結合黨委理論學習中心組學習，進一步夯實班子建設的思想基礎。制訂《2022年*局黨委理論學習中心組學習計劃》，學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神作為黨委會議第一議題。截至上半年，黨委第一議題共集中學習12次，從機關到局屬各單位，按步驟嚴要求落實好黨委理論學習中心組學習、黨委第一議題。二是抓好培訓學習。制定年度培訓工作計劃，組織好十九屆六中全會精神等內(nèi)容的學習培訓。組織全局完成“城市規(guī)劃建設管理和歷史文化保護傳承”專題培訓，2名軍隊轉業(yè)干部參加軍轉干部培訓。三是加強政治建設。堅持召開黨建工作會，每半年組織黨風廉政建設形勢，聽取班子成員落實“一崗雙責”情況匯報。做好“三會一課”制度的貫徹落實，組織黨員領導干部參加所在支部的組織生活、民主評議黨員、講黨課等制度,對局屬各黨組織的黨建工作進行檢查，規(guī)范黨建工作臺賬。四是切實發(fā)揮黨建引領作用。制定發(fā)布疫情防控應急預案,在疫情防控、大項任務面前，注重發(fā)揮黨建引領和黨員示范作用。局黨委堅定按照黨中央“動態(tài)清零”總方針，聞令而動、向“疫”而行，局主要領導分別帶隊下沉社區(qū)，在抗疫一線參與疫情支援服務。充分利用自身資源優(yōu)勢，共支援了48臺觀光車，派出了3名支援司機，參與到白云區(qū)等地疫情防控工作，全局分4批下沉黨員志愿者和工作人員350余人，對接社區(qū)195個。安排居住在封控區(qū)、管控區(qū)的干部職工，立即向社區(qū)黨組織報到，就地轉化為疫情防控力量。組織獻血工作,全局71人參加，獻血17000毫升。五是抓好黨員發(fā)展和管理。確定2名同志為發(fā)展對象，并做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，做好黨費的收繳與使用。做好發(fā)展對象的備案，并按照要求按照發(fā)展黨員工作有關規(guī)定開始政治審查工作。認真做好離退休老黨員的關心慰問工作。

（三）強化組織建設，筑牢黨建事業(yè)堡壘。

云臺景區(qū)與廣東省博物館第二黨支部開展黨建共建活動；

雕塑景區(qū)與桂花崗小學共建活動。從不同領域、不同行業(yè)優(yōu)勢互補，推動建設發(fā)展走深走實有成效。三是發(fā)揮團委橋梁紐帶作用。今年是中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年，積極組織全體團員青年觀看中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會。在麓湖聚芳園舉辦新時代羊城2022尋美廣州綠道志愿活動，局團委下屬4個志愿服務團隊榮獲年度優(yōu)秀團隊。

（四）抓好景區(qū)宣傳工作，營造良好社會氛圍。

*局始終緊跟新聞宣傳工作，做好景區(qū)新聞，營造景區(qū)宣傳良好氛圍。一是積極通過多方平臺做好景區(qū)宣傳工作。充分利用局內(nèi)外網(wǎng)、官方微信、微博、新聞媒體、景區(qū)led電子屏、宣傳欄、廣播系統(tǒng)等媒介，宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、新冠疫情防控、景區(qū)開展各類活動動態(tài)、文明創(chuàng)建、廣州好家風、學雷鋒志愿服務等內(nèi)容，全力向市民游客宣傳黨的路線方針政策，普及疫情防控知識，提醒游客文明游覽，維護景區(qū)安全穩(wěn)定,營造良好氛圍。二是強化意識形態(tài)工作。加強陣地建設、管理，積極落實意識形態(tài)工作黨委負責制，切實擔負起意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任，有效維護*山意識形態(tài)領域安全穩(wěn)定。局黨委分析研判、部署全局意識形態(tài)工作2次，對局屬單位意識形態(tài)工作開展調(diào)研督導16次，組織中心組學習研討、現(xiàn)地參觀6次。充分利用春節(jié)、“五四”、“七一”等重要時間點抓好社會宣傳工作，持續(xù)做好愛國主義教育基地工作，營造良好社會氛圍。三是積極推進思想道德建設工作。廣泛開展文明創(chuàng)建活動，組織新時代文明實踐活動，開展新春文化、志愿服務、全民閱讀、等主題月活動，開展元宵、清明、端午節(jié)等“我們的節(jié)日”主題活動，培育社會文明新風，推動市民游客文明素質(zhì)和社會文明程度不斷提升。開展“聽見花開系列花展”、“草坪開放”、“皮劃艇水上運動”等惠民利民、服務大眾活動8場，舉辦“傳承文化致經(jīng)典翰墨飄香慶六一”、“流動圖書館進*”等弘揚傳統(tǒng)文化、紅色文化活動12場，組織“保護生物多樣性，綠色*山齊守護”、“我們的鳥兒鄰居”等生物多樣性宣傳、科普教育活動20余場，通過各方面活動廣泛深入地進行文明創(chuàng)建，推進全民特別是青少年思想道德建設。

（五）扎實推進黨風廉政建設，確保取得作風成果。

切實加強黨的領導履行管黨治黨政治責任，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，推動全面從嚴治黨工作不斷引向深入，確保整改工作取得作風成果。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)“特別是第一種形態(tài)，及時對出現(xiàn)問題的黨員干部進行提醒、批評、教育、處理，抓早抓小，正風肅紀。上半年圍繞人員管理、疫苗接種等方面發(fā)現(xiàn)的問題，開展提醒談話6人次，責令做出書面檢查1人次，早發(fā)現(xiàn)早提醒，促進干部職工隊伍廉潔高效。一是壓實責任，加強學習。通過召開2022年度全面從嚴治黨工作會議、副處級領導干部和局領導述責述廉活動、黨建紀檢工作專題調(diào)研等途徑，層層傳導壓力。按照誰分管誰負責的原則，建立基層單位黨建聯(lián)系點，形成局黨委成員、機關處室、基層單位黨組織的共管共抓機制。二是加強督查問效，錘煉過硬作風。堅持把紀律作風挺在前面，領導干部帶頭開展調(diào)研，帶頭抓工作落實，機關各處室對基層單位開展有針對性的指導，提出切實可行的解決意見。結合專項檢查工作，對基層個別單位出現(xiàn)的苗頭性問題開展提醒談話，并按要求落實好整改工作。充分發(fā)揮在選人用人、評先評優(yōu)、發(fā)展黨員等工作中的監(jiān)督職能，嚴格審查對象的廉潔自律情況，截至6月份，開展廉政審查51人次。三是強化風險防控，提高防控意識。為進一步提高干部的風險防控意識，組織各單位各處室結合整改工作，重新梳理各崗位風險防控表，并與有關單位、部門召開風險防控專題分析交流會，圍繞重點工作開展交流，邀請老師就財務規(guī)范、審計工作、巡察發(fā)現(xiàn)問題等方面開展培訓，切實提高干部廉政風險防控意識，對日常督導發(fā)現(xiàn)的問題開展分析，對容易出現(xiàn)苗頭性問題的方向和工作作出提醒。

（六）抓好干部隊伍建設，提供堅強組織保證。

開展會員生病住院、退休、去世、結婚生育等各項幫扶救助慰問工作，合計22人次。組織全局650余人次參加“*山花容我為榮”、廣州州塔參觀學習等豐富多彩的主題活動，使員工既開拓了視野、也激發(fā)了主人翁精神。

二、存在的主要問題。

今年上半年來，局黨委在抓黨建工作上取得一定成效，但仍有不足之處。一是對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)地研究。對新情況、新問題研究不深，缺乏學習及時性、鉆研性，思路不夠開闊，習慣用老思路、老辦法解決問題。面對景區(qū)工作和生態(tài)環(huán)境建設的新形勢、新任務和新時期黨的建設總要求，在創(chuàng)新上、科學的工作方法上有待加強。二是黨建工作與中心工作的融合度不夠緊密。在助力“老城市呈現(xiàn)新活力”、“四個出新出彩”等高質(zhì)量發(fā)展方面思考的不夠深入、具體，沒有有力發(fā)揮“*山珠水”的名片效應，抓建設和促管理方面缺乏“繡花”和“工匠”精神。三是黨建工作的特色還不突出。面對景區(qū)工作和生態(tài)環(huán)境建設的新形勢、新任務和新時期黨的建設總要求，黨建工作按部就班，缺少創(chuàng)新點和特色經(jīng)驗做法，黨建品牌不突出。

三、下一步做法。

一是狠抓基層黨建工作，提升黨建工作質(zhì)量。貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真做好黨的二十大學習宣傳和貫徹落實,扎實開展理論中心組學習，常態(tài)化開展理論學習工作。編制*局黨建工作要點，細化工作計劃，扎實推進黨建日常化工作。二是培育“黨建特色品牌”，增強黨建工作實效。通過“雙報到”“創(chuàng)文”“志愿服務”等活動，進一步強化服務意識，使黨建成效在服務基層中得到彰顯。深化弘揚“*山一盤棋”的黨建特色品牌，進一步更新觀念，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)新形成局屬黨支部特色品牌。三是圍繞“黨建+”主題，做好智慧黨建的創(chuàng)新工作。實現(xiàn)“黨建+業(yè)務”“黨建+服務”“黨建+學習”等黨建融合工作，持續(xù)推動黨建業(yè)務融合，完善黨員志愿服務機制，創(chuàng)新黨建形式，激發(fā)黨建活力，豐富黨建內(nèi)涵。四是嚴格落實“三會一課”制度，過好黨員組織生活，強化組織建設、思想建設及作風建設，提升全體黨員黨性修養(yǎng)，組織好黨支部書記和黨務工作者的培訓工作舉辦黨支部書記、黨務工作者、黨員、入黨積極分子培訓班，并對新形式下的黨建工作、季度檢查中發(fā)現(xiàn)各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設、宣傳工作等方面進行專題培訓，提高黨務人員的綜合素質(zhì)和能力。

靈活采取上下交流、內(nèi)外交流、平行交流、輪崗交流等多種方式加強干部選拔交流。三是推進制度建設，構建長效管理機制。不斷優(yōu)化局機關公務員平時考核工作方案，加強內(nèi)部管理，提高辦事效率。加強對局屬單位貫徹落實上級政策工作的指導，督促各單位按政策執(zhí)行有關人事制度。完善局屬單位領導班子和領導干部考核評價機制，樹立正確選人用人導向，把想干事、能干事、干實事的干部提拔起來。四是加強干部人事檔案管理工作。加強對局屬單位檔案管理工作的檢查指導，推動全局干部人事檔案管理上水平上臺階。五是加大基層單位勞資培訓力度，尤其是關于年度績效核查等細致工作要進培訓和復核工作，并分業(yè)務類別開展針對性培訓，幫助基層單位提高業(yè)務水平。

（三）堅持全面從嚴治黨，強化紀律和作風建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制“兩個責任”

一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化對執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩方面的監(jiān)督；

三是強化廉政風險防控，加強重點領域監(jiān)督，重點是抓好還綠于民工程建設監(jiān)督；

四是深入開展廉政警示教育，筑牢思想防線，用嚴明的紀律管黨治黨；

五是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把握運用好“四種形態(tài)”，尤其在用好第一種形態(tài)上下更大功夫，實現(xiàn)小問題早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正，推動作風建設形成新常態(tài)，進一步促進景區(qū)各項工作的健康發(fā)展。六是發(fā)揮內(nèi)部審計的參謀助手作用，從市委巡察的角度出發(fā)，對單位內(nèi)部控制提出一些合理化的建議，促進單位財務管理水平的提高和廉政建設、內(nèi)部控制制度的建立建全。

（四）創(chuàng)新景區(qū)新聞宣傳及精神文明建設，力爭在廣度和深度上有所突破。

抓好政工崗位技能培訓，提高宣教人員活動策劃、宣傳能力；

深入挖掘景區(qū)精神文明建設教育資源，講好景區(qū)愛國主義故事，繼續(xù)做好“創(chuàng)文”工作，傳播社會正能量。

（五）以密切聯(lián)系群眾為落腳點，全面發(fā)揮工會、共青團等黨群群眾組織的作用。

工會方面，以竭城為職工服務為宗旨，讓工會工作關心到每一位職工。一是加大對基層經(jīng)費的支持，加大對職工各種困難的補助，用好用活工會經(jīng)費，更好地惠及職工。二是繼續(xù)積極開展職工勞動技能競賽，不斷提升職工技能才能。三是結合單位實際工作，進一步做好積極先進人物挖掘和培育工作，爭取出更多的先進人物。四是開展形式多樣的活動，讓工會成為快樂生活快樂工作的大本營。團委方面，抓好團組織建設和共青團干部培訓工作。每兩月開展一次青年理論學習，開展“崗位建功，展示風采”活動、志愿服務、戶外拓展、演講以及讀書角等團員活動，愉悅身心，促進團結，鍛煉團員青年努力成長成才。

上半年XXX黨支部黨建工作情況報告

2021年上半年，在上級機關黨委的堅強領導下，xxx黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，圍繞黨史學習教育及“我為群眾辦實事”活動，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，以“建設全省一流xx隊伍”為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發(fā)展、提高工作水平，推動了基層黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。現(xiàn)將我支部黨建工作情況報告如下：

一、工作成效。

（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想為目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

一是書記帶頭，提高思想教育質(zhì)量。結合黨史學習教育，立足工作實際，制定《xx黨支部開展黨史學習教育工作實施方案計劃表》、《xx黨支部“我為群眾辦實事”實踐活動工作實施》、《xx黨支部開展黨史學習教育工作計劃表》，每月開展支部委員會不低于1次，主題黨日不低于1次，截止目前召開支部委員會x次，主題黨日x次，書記上黨課x次，黨員大會x次。黨支部書記以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神以及中央、省各項決策部署等，并對學習內(nèi)容開展專題研討x次、專題宣講1次，不斷提高思想教育的質(zhì)量。

二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。xxx黨支部常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。今年上半年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動x次、學習英雄事跡x次、開展我為群眾辦實事活動x次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。

（二）暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。xxx黨支部以提升組織力為重點，完善組織建設、夯實工作基礎。

一是組織建設“無死角”。根據(jù)黨支部工作條例，積極加強組織建設，對黨支部組織重新調(diào)整劃分。今年上半年以來，重新選舉黨支部組織委員x名，發(fā)展入黨積極分子x名，推動了黨支部組織建設不斷完善。

二是工作責任“再壓實”。明確了xxx黨支部黨建工作責任分工，由黨支部書記抓黨建工作，為提升黨建工作質(zhì)量夯實了基礎。

（三）把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。xxx黨支部從凈化政治生態(tài)、維護發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。

一是嚴肅黨內(nèi)組織生活。以深入學習貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》為主線，進一步規(guī)范和完善黨的組織生活，認真抓好“三會一課”、專題民主生活會、談心談話和民主評議黨員等制度的落實，截止目前開展談心談話xx人次，專題民主生活會正在按上級機關黨委要求開展準備工作。

二是加大黨風廉政教育力度。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》，定期對黨員干部進行廉政談話，召開專題會議警示教育，做好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦。組織黨員干部完成“全省紀律教育學習宣傳月黨紀法規(guī)知識測試”，開展“曬成績”活動，積極營造紀律教育比學趕超的良好氛圍。

二、工作亮點。

（一）黨建+故事教育，邀請離退休老黨員講故事接受黨性教育，永葆先進性長效機制，發(fā)揮老干部黨員政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢。

（二）黨建+志愿服務結合開展黨史學習教育專題活動，xxx切實將理論學習付與實踐中，開展義務慰問活動、普及xxx法治宣傳、幫助xxx人員進行職業(yè)技能培訓。積極參與社區(qū)工作，將志愿服務常態(tài)化，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

三、存在的問題。

一是系統(tǒng)性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討、現(xiàn)場教學等學習方式，但系統(tǒng)性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠。

二是黨建與業(yè)務融合度還需提升。雖然黨建工作已經(jīng)形成了完備的“三會一課”等制度，但在實際執(zhí)行中，黨員發(fā)揮先鋒模范作用效果不理想，抓黨建和抓業(yè)務工作的最佳結合點找得不夠精準，缺乏有效的機制、載體實現(xiàn)黨建與業(yè)務的有效結合。

三是“我為群眾辦實事”實踐活動落實有差距。貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動制定了活動方案，但企業(yè)和群眾辦事還存在多頭跑、反復跑問題，與“一網(wǎng)、一門、一次”改革等新形勢新要求還存在差距。

四是黨員教育管理力度需要加大。xxx黨支部雖然黨員人數(shù)不多，但還是存在著黨員素質(zhì)參差不齊，一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己同等于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。這些工作短板反映出xxx黨支部治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。

四、下步工作舉措。

一是按照“問題導向、落細落小”，“方便成果轉化、力求解決問題”的要求，挖掘宣傳為重點，深化“我為群眾辦實事”系列活動，抓好理論成果向實踐轉化運用，切實增強黨建研究指導實踐、推動工作的時代性、創(chuàng)新性和實效性。

二是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到“規(guī)范到支部、落實到黨員”。深化理想信念教育，組織開展支部書記上黨課、邀請老黨員“講故事”、我為群眾辦實事活動，引導支部黨員堅守共產(chǎn)黨人精神追求。

三是推進黨建與業(yè)務工作深度融合，將黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查，引黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項業(yè)務工作順利開展。

公司黨委上半年黨建工作開展情況報告完整文檔

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，在上級黨委的正確帶領下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，深入學習黨的十九大和十九屆六中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞**黨委決策部署和公司2022年各項目標任務和中心工作，全面強化公司黨建工作，落實好**黨委總體決策部署，建強隊伍，服務大局，黨的建設取得新進展新成效。現(xiàn)將公司2022年上半年黨建工作開展情況報告如下：

上半年，公司堅持政治引領，始終將黨的建設放在第一位，按照公司黨建工作重點任務及年初黨建工作會議的安排部署，圍繞推動項目建設抓黨建，推動黨建融入中心，抓好黨建促發(fā)展，努力為項目建設和公司治理提供堅強的政治保障，公司黨的建設不斷深入，取得新的進展和成效。

（一）加強政治建設，更加堅定自覺地做到“兩個維護”

一是堅持開展高質(zhì)量政治理論學習。常態(tài)化落實“第一議題”制度，將習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為黨委會、理論中心組學習、支部主題黨日、干部教育培訓“第一課題”及時學習貫徹，同時黨委會學習常態(tài)化加入黨風廉政建設、安全生產(chǎn)等內(nèi)容。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆六中全會精神，做好結合文章，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。通過領導班子帶頭學、原原本本學、深入系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，在學懂弄通上下足功夫。二是形式多樣強化思想建設，堅決做到“兩個維護”。運用好中心組學習、紅色黨課、紅色故事、紅色影視和“學習強國”app，通過參觀紅色教育基地、發(fā)放學習材料等多種學習平臺和資源，以學促知，以知促行，進一步將黨員干部職工思想統(tǒng)一到**公司的戰(zhàn)略決策部署和公司的項目建設上來，黨的理論學習初見成效。

（二）大抓組織建設，持續(xù)推動基層黨建工作全面提升。

一是規(guī)范化支部建設，鞏固黨支部達標創(chuàng)建成果，推進黨建工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。二是黨內(nèi)各項制度建設更趨完善。先后制定了《推動黨史學習教育常態(tài)化長效化重點任務清單》等工作方案，嚴格落實“三重一大”決策制度，形成科學民主、監(jiān)督有力的決策機制，黨委討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序得到落實。嚴格執(zhí)行黨務公開制度。三是抓實基礎黨建工作。積極組織開展“三會一課”、民主評議黨員等活動，認真推行支部主題黨日制度。

（三）狠抓隊伍建設，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

一是建強班子帶好隊伍。公司黨委以提升政治領導力為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署。黨內(nèi)政治生活嚴肅認真，堅持分工負責和相互配合的原則，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，做到“四個服從”。嚴格落實領導干部雙重民主生活制度。二是持續(xù)增強人才隊伍建設活力，持續(xù)優(yōu)化干部結構。三是不斷強化黨員隊伍建設。認真做好黨員組織關系轉接和黨內(nèi)統(tǒng)計工作，規(guī)范黨員檔案管理，全體黨員領導干部簽訂中國共產(chǎn)黨員不信教承諾書，認真落實黨費日制度，增強黨員黨性意識。

（四）落實“兩個責任”，堅定不移推進全面從嚴治黨。

一是落實“兩個”責任，完善工作機制。公司領導班子成員、各部門、支部負責人年初認領了全面從嚴治黨（黨風廉政建設）責任清單。班子成員認真落實“一崗雙責”，在抓好業(yè)務工作的同時，定期與分管部門研究黨風廉政建設工作。二是加強廉政教育，筑牢思想防線。堅持日常教育與警示教育專題教育相結合。三是開展專項治理，堅決整治不作為、亂作為。結合公司實際，對重大節(jié)假日、重要時間節(jié)點進行紀律作風專項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。四是強化執(zhí)紀問責，實踐運用“四種形態(tài)”。緊緊盯住招標采購、合同簽訂、工程計量及支付等重點領域，對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，及時予以糾正。

（五）打造和諧團隊，凝聚公司項目建設的智慧和力量。

公司黨委積極支持工會、共青團工作，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，廣泛組織、動員職工和青年，為公司發(fā)展和項目建設建功立業(yè)。一是工會維護職能有效發(fā)揮。通過組織全體職工廣泛開展“三八”節(jié)日活動，“職工運動會”“友誼籃球賽”等職工活動，關心、關愛職工。組織職工參加職工普法普惠網(wǎng)絡知識競賽活動，進一步增強了職工群眾的凝聚力、向心力和歸屬感。二是團委發(fā)揮了黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。組織觀看慶祝中國共青團成立100周年慶祝大會，認真學習習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的重要講話精神，開展“喜迎二十大奮進新征程永遠跟黨走”活動及“黨的青年運動史”主題學習。

（六）堅持黨建統(tǒng)領，融入中心工作全面促進公司發(fā)展。

一是黨建融入中心。公司黨委始終堅持推動黨建工作與中心工作的相互促進，以公司發(fā)展為第一要務，將攻堅創(chuàng)效工程納入黨建工作目標責任考核內(nèi)容，公司黨委以黨建統(tǒng)領全局，克服困難，順利推進項目建設。二是公司各項重點任務全面推進。常態(tài)化疫情防控工作有序開展，黨委扛起抗擊疫情的政治責任，展示了黨委的政治擔當。平安建設工作得到屬地政府部門的大力支持。黨建引領安全生產(chǎn)工作得到有效落實，黨委常態(tài)化學習安全生產(chǎn)內(nèi)容，研究安全生產(chǎn)工作重要事項。

二、存在問題及不足。

（一）組織建設質(zhì)量還不夠高，干部職工組織意識不夠強，黨委的全面領導作用發(fā)揮還不夠有力。

組織建設的系統(tǒng)性還存在不足之處。黨委把方向、管大局、保落實的領導作用發(fā)揮還沒有全面融入到公司治理、項目建設的方方面面，在引導干部職工樹立政治意識、組織意識、規(guī)矩意識方向有一定差距，未完全落實好“抓好黨建就是最大的政績”這一要求。

（二）干部隊伍建設距離項目建設和公司發(fā)展要求還有一定差距。

干部隊伍建設存在短板，公司對人才的吸引力還未有效發(fā)揮，現(xiàn)有人力資源開發(fā)不夠充分，干部職工綜合素質(zhì)差異較大。受人員的組成結構、原有工作單位及經(jīng)驗等因素影響較大，各股東派駐人員磨合不夠有效，協(xié)作配合不足，思想建設和意識形態(tài)工作沒有發(fā)揮良好的凝聚作用。

（三）黨建工作層次還不夠高，黨建工作和中心工作相互促進還不夠。

大抓黨建的良好氛圍和全員常態(tài)化抓黨建工作的格局還未形成。黨建工作的科學謀劃落實距離高標準、高質(zhì)量要求還有差距。黨建工作基礎還不夠好，沒有形成規(guī)范化的管理流程和工作范式。

三、下一步工作計劃。

（一）持續(xù)加強政治建設，堅定不移做到“兩個維護”

將學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要政治任務，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢粩嘣鰪娮龅健皟蓚€維護”的政治自覺。一是把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神作為首要政治任務，不斷提高黨員領導干部政治理論水平，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是發(fā)揮好黨委把關定向的領導作用。切實把黨委“把方向、管大局、保落實”的工作要求內(nèi)嵌到項目建設和公司治理的各個環(huán)節(jié)。三是持續(xù)強化黨建引領，推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。堅持黨對疫情防控工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的全面領導，堅決打贏抗疫與生產(chǎn)齊頭并進的攻堅戰(zhàn)。開展攻堅創(chuàng)效活動，推動黨建與業(yè)務深度融合，將黨員突擊隊、黨員責任區(qū)、黨員示范崗進行項目化立項，采取“飄黨旗”“亮身份”“踐承諾”等方式，充分發(fā)揮黨員在項目急難險重工作中的先鋒模范作用。繼續(xù)開展好支部結對共建活動，運用項目平臺開展“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”工作交流會、“1+1”黨建學習交流活動，深化外部合作，以黨建促共建，以共建促發(fā)展。

（二）持續(xù)發(fā)力宣傳思想工作，營造喜迎二十大的濃厚氛圍。

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強黨性錘煉，堅定理想信念。一是認真抓好中心組學習。把黨委理論學習中心組學習作為提高政治理論水平和黨員干部水平的有效途徑，堅持讀原著、學原文、悟原理，把重點發(fā)言和研討交流、個人自學和集中研學結合起來，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的能力。二是學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為公司當前和今后一段時期的一項重大政治任務，及時跟進學、持續(xù)深入學，組織好學習貫徹黨的十九屆六中全會精神培訓班與宣講工作。三是抓好宣傳思想工作。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務，制定工作方案，開展預熱學習、交流研討、撰寫體會、征文演講等系列活動，提前策劃好展板海報、會議精神學習、宣講等工作，大力營造共慶二十大召開、共創(chuàng)歷史偉業(yè)的積極氛圍。

（三）突出加強基礎建設，不斷夯實黨建根基。

認真貫徹落實新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點，強化政治功能，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，努力把基層黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。一是持續(xù)加強黨的基本組織、基本隊伍、基本制度建設。深化支部達標創(chuàng)建工作，持續(xù)推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設。堅持集中培訓與日常教育相結合、組織教育與自我提高相結合，持續(xù)加強黨員隊伍建設，組織黨組織書記參加集中培訓。持續(xù)加強黨務干部隊伍和能力建設，做到“萬名黨員進黨校”全覆蓋。持續(xù)深化黨史學習教育成果，強化學習教育制度執(zhí)行，建立完善公司黨建制度體系。三是持續(xù)推進公司黨建品牌建設。注重挖掘黨建內(nèi)涵，不斷推進黨建聯(lián)建共建，提升黨建工作層次，強化黨建品牌創(chuàng)建成效，助推項目價值外延拓展，激發(fā)公司治理和項目建設內(nèi)生活力，破解困難和挑戰(zhàn)，助推公司黨的建設持續(xù)發(fā)展。

（四）著力加強陣地建設，提升公司品牌形象。

著力建好宣傳陣地，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權和領導權，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，保障意識形態(tài)陣地始終成為傳播先進思想文化的堅強陣地，決不給錯誤思想觀點提供傳播渠道。一是落實意識形態(tài)主體責任。不斷強化抓好意識形態(tài)工作和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的理論武裝。以理論武裝、輿論引導、價值引領和文化建設為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。二是開展宣傳輿論引導，營造和諧穩(wěn)定氛圍。統(tǒng)籌使用好各類宣傳媒介和宣傳平臺，積極構建線上線下宣傳矩陣，及時宣貫黨中央和上級黨委重大決策部署，大力選樹先進典型人物事跡等。通過各級媒體資源，塑造公司品牌形象，展示公司平臺吸引力，助推公司創(chuàng)新機制體制優(yōu)化。三是發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)群團工作橋梁紐帶作用。科學推動整體謀劃黨組織、群團組織，在活動開展上同頻共振。充分發(fā)揮廣大團員青年生力軍和突擊隊作用。堅持和發(fā)揚公司民主管理，充分保障職工的合法權益。加強黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領導，廣泛凝聚公司統(tǒng)一戰(zhàn)線人士的智慧和力量，召開年度統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，收集意見建議。

（五）堅持全面從嚴治黨，完善機制守好底線。

認真落實全面從嚴治黨（黨風廉政建設）“兩個責任”，持續(xù)提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷提升監(jiān)督效能，做到敢管敢治、嚴管嚴治，切實解決職工群眾反映強烈的突出問題，確保上級決策部署一貫到底、執(zhí)行有力。一是著力完善監(jiān)督問效懲防機制。從組織架構和配齊配強人員著手，完善公司層面全面從嚴治黨責任體系，推動黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨組織書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”層層落實到位。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，深入開展落實中央八項規(guī)定精神檢查。開展廉潔宣傳教育活動和日常監(jiān)督提醒，推進公司廉潔文化建設。二是全面增強“兩線”意識，構建監(jiān)督合力。持續(xù)強化干部職工的底線意識、紅線意識，真正做到紅線不可踩，底線不可破。創(chuàng)新黨內(nèi)外監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督、審計監(jiān)督、交叉監(jiān)督、橫向協(xié)作監(jiān)督等方式，進一步提高監(jiān)督質(zhì)效。三是營造風清氣正的政治生態(tài)。緊盯“關鍵少數(shù)”、重要崗位等廉潔風險點，重點做好工程建設廉政風險監(jiān)督檢查，做好招標、采購等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作。持續(xù)加強作風建設，著力整治“慵懶散”問題，不斷增強紀律規(guī)矩意識，激發(fā)擔當作為精神，提升工作執(zhí)行力度，以落實結果檢驗工作成效，努力形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。

上半年黨建工作自查報告

本學期學前教育學院黨總支始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師專基層黨建工作目標管理考核標準》，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據(jù)“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的xx大，扎實開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)工作，現(xiàn)將黨建工作。

如下：

結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執(zhí)行的措施，做到了組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《關于開展“干部作風深化年”活動的實施方案》、教育部、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會《關于印發(fā)高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范的通知》、《組織工作滿意度提升。

工作方案。

》、《幼兒教師標準》等材料。通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發(fā)展規(guī)劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，在教學崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業(yè)務素養(yǎng)來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上最大限度的發(fā)揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。

1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創(chuàng)建活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度;嚴格黨員發(fā)展工作，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察。上半年，共發(fā)展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉正手續(xù)，新增入黨培養(yǎng)對象66名。積極創(chuàng)新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協(xié)調(diào)。密切聯(lián)系群眾，關心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

在繼續(xù)抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良統(tǒng)教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監(jiān)察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據(jù)學校制定的工作方案，按照《關于加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《反腐倡廉10個熱點問題》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。按照學校《關于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監(jiān)督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質(zhì)和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發(fā)生。

針對當前高職高專基層黨建工作實際，結合學前教育專業(yè)特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業(yè)優(yōu)勢，重視發(fā)揮黨團組織陣地優(yōu)勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現(xiàn)活動育人功能，取得了一定工作實效。

(一)創(chuàng)新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟。

開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，通過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨積極分子認真學習黨史，增強黨性修養(yǎng);開展“紅色影視賞析”活動，充分發(fā)揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和民族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育活動，通過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的理想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態(tài)化;開展清明節(jié)系列活動，加強革命傳統(tǒng)教育，提高學生的對傳統(tǒng)節(jié)日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看影片《第一書記》，提高了同學們對優(yōu)秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網(wǎng)絡思想政治教育力度，豐富院網(wǎng)站紅色內(nèi)容，發(fā)揮網(wǎng)絡作用，引領主流價值觀;發(fā)動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養(yǎng)。

(二)創(chuàng)新學生管理載體，提高學生管理水平。

召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范能力;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發(fā)揮班主任管理優(yōu)勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協(xié)助班主任做好常規(guī)檢查，加大管理力度，提高管理效果。

(三)扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，提高黨建工作水平。

自2019年5月份，學校啟動創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做教書育人先鋒活動以來，我院積極響應，周密安排，卓有成效的開展了各項育人活動。

結合學院中心工作，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。

為促進教師專業(yè)化發(fā)展，開學之初，我院舉辦學前教育系列講座，聘請淄博市實驗幼兒園、學前教育學院專業(yè)課教師學科帶頭人開展系列講座，樹立了榜樣，提高了師生的實踐能力和理論水平;為提高學生的就業(yè)競爭力，根據(jù)學校關于開展學生專業(yè)技能大賽的要求，我院積極落實，認真準備，在專業(yè)教師的精心指導下，在比賽中涌現(xiàn)出了一大批專業(yè)素質(zhì)過硬的學生;為提高五年制學生的管理水平，召開五年制學生家長會;積極開展“愛心一日捐”、“幫助貧困山區(qū)改善水管捐款”，增強感恩教育，提高社會服務能力;組織學生出演孟祥民事跡現(xiàn)代戲劇展演，提高了學生的專業(yè)技能水平，豐富了學生的社會經(jīng)歷，增強了學生學習楷模，體驗楷模生活的積極情感，為他們幫助別人，奉獻社會起到較好的推動作用;舉辦學習身邊感動的人和事，組織學生學習我院感動師專人物李靜老師和宋振玲同學，學習最美女教師事跡，讓學生了解他們的感人故事，構建師生的核心價值體系，提高大家的師德水平。

突出專業(yè)特色，為黨的xx大獻禮。

開展宿舍文化藝術節(jié)系列活動，以多種形式教育引導學生，加強社區(qū)文化建設，實現(xiàn)社區(qū)教育目的;開展5.25心理健康教育系列活動，增強了同學們的心理保健意識，提高了他們的心理健康水平;舉辦社團匯報演出活動，進一步彰顯了我院學生社團特色，繁榮了校園文化，提高了學生專業(yè)學習的積極性;舉辦第七屆科技文化藝術節(jié)之校園才藝大賽，加強了院系交流，豐富了學生課外生活，提高了學生的藝術素養(yǎng);舉辦建團90周年暨10級專業(yè)匯報演出，匯報學生專業(yè)學習成果，加強主題教育。

落實組織建設年方案，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果。

為貫徹學校關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年的有關要求，我院明確工作要求，做好基層組織建設年活動與學院各項工作的有機結合，圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，促進基層黨組織科學和諧發(fā)展。結合琴房管理，由學前藝術教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭，設立學生監(jiān)督崗，提高琴房的監(jiān)管力度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。突出教學科研工作，由教授、副教授、受學生歡迎的教師舉辦學術講座，發(fā)揮優(yōu)秀教師示范作用;發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展為周邊村民采摘金銀花，服務社區(qū)的社會公益活動，實現(xiàn)黨建帶團建目標;開展組織滿意度調(diào)查工作，召開10級高起高職學生座談會，把組織工作落到實處，提高服務學生的能力;召開教師代表會議，對教師提出的組織工作中存在的問題，及時整改，及時反饋，接受師生監(jiān)督，不斷提高組織工作水平。

在全院師生的共同努力下，我院本學期學生工作取得了優(yōu)異的成績。組織全院200余名學生參加淄博市2019年百姓春晚，獲得1個金獎、4個銅獎;舞蹈《且吟春雨》、《風酥雨憶》分別獲得山東省第十二屆科技文化藝術節(jié)一等獎、三等獎;組織1400名學生參演2019年春季運動會開幕式的大型幼兒體操、舞蹈、太極扇的演出，獲得了領導的一致好評;組織20名學生參加山東省首屆學前教育專業(yè)技能大賽，1個獲得特等獎、2個獲得一等獎、9個獲得二等獎、8個獲得三等獎;組織學生參加淄博市職業(yè)生涯大賽，一人獲得三等獎;在全院師生的共同努力下，我院取得2019年學校春季運動會總分第一名、道德風尚獎的好成績;本學期團總支被評為校級紅旗團總支。這些榮譽的獲得，都離不開學校黨委的正確領導，離不開各部門各兄弟單位的支持，離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力，今后我們將再接再厲，共圖發(fā)展，共育良才，為學前教育事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：各支部規(guī)范化建設有待進一步加強，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發(fā)揮好基層黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

年上半年機關黨建工作自查情況報告

今年上半年以來，***局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣“學習貫徹二十大·奮力實現(xiàn)新躍升”的主題主線，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全力推進***工作，上半年較好地完成了各項工作任務。**月**日，xx局機關支部委員會獲評**先進基層黨組織。現(xiàn)將上半年黨建工作自查報告總結如下。

第一，持續(xù)加強政治引領，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。深化理想信念教育，鞏固深化黨史學習教育主題教育成果。嚴格按照**委要求，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，從嚴從緊從實開展好2023年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過黨支部“三會一課”、主題黨日等學習教育載體，筑牢黨員干部思想根基。上半年共開展**“我為群眾辦實事”活動**場，開展季度“主題黨日”**次。組織機關黨員干部深入學習黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》，大力開展“我為群眾辦實事、推動發(fā)展解難題”專題實踐，切實推動解決一大批群眾、**最關心最直接最現(xiàn)實的問題。依托**紅色革命資源，組織干部職工開展“**”活動，大力弘揚黨建精神，增強局機關支部和廣大黨員干部的政治使命感和榮譽感，凝聚永葆初心、砥礪奮進的強大動能。

第二，切實壓緊壓實責任鏈條，不斷推進治黨管黨工作走深走實。壓實機關黨建主體責任，牢牢牽住責任制“牛鼻子”，構建“黨組具體領導和管理、機關黨總支直接負責、黨支部具體落實”的工作體系，建立落實“三張責任清單”，嚴格實施“三級述職評議”。堅持把“實施雙提工程”作為提升黨建質(zhì)量、破解黨建難題、推動事業(yè)發(fā)展的總牽引，落實黨組主體責任，優(yōu)化創(chuàng)建標準，明確工作清單，加強調(diào)研指導，健全申報、評估和展評制度。持續(xù)推進作風效能建設，廣泛深入開展經(jīng)常性紀律教育，增強機關黨員干部廉潔自律意識。不定期開展明察暗訪，始終保持糾治“四風”高壓態(tài)勢。嚴格落實中央和**有關規(guī)定，切實加強公務用餐管理。持續(xù)推動中央八項規(guī)定及其實施細則精神和*、*相關規(guī)定成風化俗。

第三，緊盯后期有人目標任務、持續(xù)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。對標年輕干部“七種能力”，結合**委關于《充實“**建設工程”年輕干部隊伍建設三年行動計劃》要求，充分調(diào)動機關干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。**月**日開展全局**后年輕干部交流分享會，*位年輕干部分享了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育心得體會和工作感悟。嚴格黨員日常教育管理。堅持把政治標準放在首位，嚴格黨員發(fā)展程序，落實“推優(yōu)入黨”制度。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，嚴格黨員日常教育、管理、監(jiān)督，重視和加強青年黨員的教育管理和入黨積極分子培養(yǎng)。進一步嚴格黨費收繳、使用和管理工作。繼續(xù)加大機關作風效能督查力度，通過明察暗訪、定期督查等方式，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。扎實開展黨員民主評議和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合業(yè)務工作制定“黨員先鋒崗”“黨員責任*”等，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，營造精益求精的敬業(yè)風氣。進一步做好與村黨組織共駐共建、結對共建和與基層群眾結對幫扶工作。

第四，堅持系統(tǒng)思維謀劃，全面推動黨建工作和主責主業(yè)有機融合。全面開展“機關黨建引領**高質(zhì)量發(fā)展”四項行動，組織黨員干部深入一線“訪民情、訪企情、訪政情”，著力“強服務、強擔當、強效能”，上半年領導干部帶頭分赴**個**主體走訪**，主動對接，上門了解**需求。積極推進項目領辦工程，實施黨支部書記領辦黨建攻堅項目。圍繞助力中心城*品質(zhì)提升、鄉(xiāng)村振興等中心工作和重點任務，對接結對村的服務項目，發(fā)揮機關部門單位黨組織優(yōu)勢領辦實事，切實幫助基層解決難題。落實落細扶企助企政策，進一步激發(fā)**創(chuàng)新活力，助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)嚴肅機關黨內(nèi)組織生活，貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，落實科級以上黨員領導干部參加雙重組織生活制度，推動“三會一課”、黨員政治生日等各項制度落到實處，黨員領導干部帶頭上好高質(zhì)量黨課。同步強化黨務干部能力建設、管理考核和激勵關愛，選優(yōu)配強黨組織書記和黨務干部，落實黨務工作經(jīng)歷納入干部履歷，參加各類專題培訓，提升黨務工作者履職能力，發(fā)揮優(yōu)秀黨務干部示范帶動作用。

下一步，**局黨支部將按照全*黨建工作的要求，突出深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題主線，以主題教育為契機，主動作為、積極謀劃、擔當進取，為加快工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。

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上半年黨建工作檢查情況的報告

7月24日至8月8日，處黨委根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一部署，以黨工部、審計科、監(jiān)察科、機材科、人力資源部、安監(jiān)科共同組成的綜合專項小組，依據(jù)《基層黨組織工作目標管理考核細則》對處屬基層黨組織今年上半年度的黨建工作進行了綜合檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下。

處屬基層黨組織基本情況，三十六處黨委現(xiàn)有19個黨總支，57個黨支部，現(xiàn)有黨員237人，17個預備黨員，積極分子52人。

一、主要成績。

一是黨建工作責任制進一步落實。各基層黨組織能夠重視黨建工作，能按照處黨委工作計劃和《基層黨組織工作目標管理考核細則》，把黨建工作擺上重要的議事日程，做到了年初有計劃、年中有總結，黨建工作各項目標得到有效落實，黨建工作意識明顯增強，工作責任明顯強化；二是黨建工作制度逐步完善。各支部都重視制度建設，嚴格落實黨建工作各項制度，認真執(zhí)行民主集中制，堅持“三會一課”，政治學習、民主評議黨員等各項工作有序開展；三是反腐敗斗爭和黨風廉政建設工作進一步加強，基層黨組織所屬各單位在年初均與處黨委簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并層層分解責任、落實到人。四是黨費收繳及時足額；五是黨員發(fā)展手續(xù)完備。各支部在黨員發(fā)展工作中都能堅持標準、嚴格把關、及時公示、按時報批；六是陣地建設進一步強化。各支部都建立了規(guī)范化、標準化的活動室，組織機構、各項制度、黨員的義務和責任、黨的義務和權利都上了墻；七是理論學習正常開展。各支部基本能按照處黨委的要求堅持抓好理論學習，做到了各種學習和會議有記錄，特別是在今年開展的“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育實踐活動中，各總支都能圍繞中心主題開展討論，并撰寫了學習心得，黨員的政治素質(zhì)和理論水平得到進一步提高。

二、存在的問題。

總體上講，各黨總支的工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化的軌道，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，但也存在一些不容忽視的問題，一是在思想認識上，個別黨總支對黨建工作重要性認識不夠到位，重視程度有待進一步加強；二是在政治學習上，個別黨總支學習的隨意性較大；三是有的會議召開的次數(shù)還達不到標準；四是在活動的開展上，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神有待進一步提高。

希望各黨總支、黨支部及時總結經(jīng)驗，認真查找黨建工作中存在的不足和問題，開拓進取，務實創(chuàng)新，為圓滿完成全年黨建工作目標而努力工作。

在這次黨建檢查中涌現(xiàn)出一些比較好的項目部黨總支如黃陵煤礦項目部黨總支（書記王友誼）、黃陵一號井項目部黨總支（書記李多喜）、郭家河項目部黨總支（書記梁大社）、小莊主井項目部（書記池萬光）等項目部黨總支，望再接再厲！

上半年黨建工作自查報告

根據(jù)白兔鎮(zhèn)黨委《關于開展黨員組織關系梳理排查工作的通知》文件精神，我村認真開展了排查工作，現(xiàn)就自查情況匯報如下:。

一、落實責任。

為抓好黨員組織關系梳理排查工作，我村成立了黨總支書記為組長，黨總支副書記為副組長，大學生村官和村勞動協(xié)理員為成員的領導小組，落實了責任人，確保了此項工作落實到位。

二、開展排查。

村黨總支將此項工作與當前進行的黨的群眾路線進行的黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，一是通過對照花名冊、數(shù)據(jù)庫比查;二是采取電話、微信、網(wǎng)絡等各種方式聯(lián)系追查;三是開展走訪了解調(diào)查;四是通過有關不猛協(xié)查。認真組織，精心指導，做到不漏一個黨支部，不漏一名共產(chǎn)黨員。各支部認真核實本支部所屬全體黨員身份信息，重點對入黨時間、轉正時間、工作單位、流動信息等。對近年來黨員組織關系轉接的情況進行排查，查是否規(guī)范完整的填寫黨組織關系介紹信，是否按要求對黨組織關系介紹信進行編號管理并存檔等，確保了信息真實、準確。經(jīng)排查，現(xiàn)黨總支共有黨員92人。通過排查取得聯(lián)系黨員2名，沒有無法取得聯(lián)系的黨員，流動黨員13名。每位轉入轉出的黨員也都按照要求填寫了組織關系轉接介紹信。

三、梳理分析與管理。

各支部及時核實黨員基本信息，與本人檔案、戶籍、學籍等有關資料進行比對、印證，確保準確無誤后，建立健全本支部黨員臺賬，臺賬與現(xiàn)有黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)相一致，沒有出現(xiàn)重登、漏登現(xiàn)象。同時，各支部黨員檔案都按照要求指定專人負責管理，資料齊全。

通過本次梳理排查，進一步細化了黨員臺賬，夯實了組織基礎，很好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

上半年黨建工作檢查情況的報告

機關各黨支部：

根據(jù)機關年度黨建工作計劃和機關黨建工作目標管理的要求，機關黨委于7月10日至7月30日對機關各支部20上半年黨建工作開展情況進行了檢查，現(xiàn)將有關情況通報如下：

從檢查情況看，各支部對機關黨建工作十分重視，對今年年初檢查中指出的問題整改比較迅速，效果比較明顯。支部黨員大會、支委會、黨課等活動均達到要求，十七大精神學習、支委增補等重大活動均能在支部記錄本得到體現(xiàn)。上半年，各支部均組織黨員干部開展形式多樣的組織活動，機關第一黨支部赴安徽天柱山學習參觀、第二黨支部赴余姚梁弄祭掃烈士陵園暨新黨員入黨宣誓、機關第三黨支部先后赴奉化力邦村學習考察黨建工作及余姚梁弄慰問困難群眾、第四黨支部赴余姚梁弄結對扶貧、第五黨支部赴江蘇鎮(zhèn)江茅山抗日根據(jù)地及揚州史可法紀念館接受傳統(tǒng)教育。總的來看，機關各支部黨建工作開展情況比去年下半年有明顯好轉，黨小組工作也有較大進步。但也有幾個問題需要引起各支部的重視：

一是按計劃抓落實的問題。對照機關黨建工作年度計劃、理論學習計劃和各支部自行制定的工作計劃，有的支部執(zhí)行的不是很好，相關工作未能按計劃抓好落實，如4月份的全國“兩會”精神學習、5月份的法律法規(guī)學習、6月份的迎“七一”新黨章學習等未能較好得到組織落實。

二是支部活動記錄中存在的問題。從檢查情況來看，支部組織活動記錄過于簡單的問題依然存在，活動要點沒有很好記錄，個別支部的記錄本只記錄了活動標題，沒有記錄活動內(nèi)容。黨員參加(到會)情況記錄仍然比較籠統(tǒng)，未寫明不到課(會)人數(shù)、姓名和原因。

三是支部黨建信息上報的問題。今年上半年，各支部開展了不少活動，內(nèi)容比較豐富，有些活動也很有創(chuàng)意，但在活動過后未能及時總結，也未能以信息或組織生活實例的形式向機關黨委報送。

二、下一步工作意見。

為更好地開展機關黨建工作，進一步促進機關黨建工作規(guī)范化、制度化，針對上述問題，提出以下幾點意見：

一是按照年度黨建目標管理和工作計劃抓好落實。下半年國家大事多，我委工作任務重，黨建工作目標管理考核也將展開，機關各支部要從組織黨員學習教學、“三會一課”著手，抓好黨建工作的落實。對檢查中存在的未按照計劃落實的問題，請各支部認真加以糾正，該補課的要補課，相關工作要經(jīng)得起上級部門的檢查。

二是注重圍繞重大活動和事件抓好黨建工作。機關黨建工作要圍繞中心，體現(xiàn)重大活動和事件的相關內(nèi)容。今年上半年，主要有十七大精神學習、“兩會”精神學習、抗震救災等重大活動和事件，這些活動和事件要盡量在支部活動中得到體現(xiàn)。下半年，主要有北京奧運會、七屆二中全會、科學發(fā)展觀學習等重大活動和事件，這些重大活動和事件同樣要列入支部活動內(nèi)容，使機關黨建工作與時俱進。

三是切實做好支部活動的記錄和信息上報工作。今年上半年，各支部按照工作計劃開展了不少活動，但在支部活動記錄本上體現(xiàn)不夠、記錄還不夠規(guī)范。各支部要按照《記錄格式示例》要素認真填寫支部活動情況，堅持活動高質(zhì)量與記錄高質(zhì)量的統(tǒng)一。要重視支部黨建信息上報工作，機關黨委在建設網(wǎng)開辟了機關黨建信息平臺，設置了各支部組織活動和學習園地專欄，請各支部指定專人負責信息撰寫和報送。

中共寧波市建設委員會機關委員會。

上半年黨建工作檢查情況的報告

2015年，我嚴格按照市委和市紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現(xiàn)述職報告如下：

1、領導班子建設。

一是建立和落實機關黨建工作職責制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動狀況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全面完成黨報黨刊的征訂任務。

二是以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善制度，制訂和完善了各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設職責書，在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

三是突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結合“三嚴三實”專題教育專項整治懶政怠政問題活動，支部把開展“守紀律、講規(guī)矩”主題學習教育活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中強化組織學xxx自治區(qū)黨委和市委關于改善作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定。透過學、思、談，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。黨員干部認真查擺自身在守紀律講規(guī)矩和執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面存在的問題和不足，突出查找在組織紀律、政治紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律和工作作風方面存在的突出問題，認真分析原因，列出問題清單和整改措施。整改落實方案要堅持實事求是，真總結提升活動中好的經(jīng)驗做法，建立健全長效機制，固化活動成果。

四是做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。組織入黨用心分子參加縣直工委組織的2015年縣直機關入黨用心分子培訓會，并經(jīng)常與入黨用心分子談心交心。年內(nèi)共繳納黨費4423.2元。

2、黨員隊伍建設。我們在黨員教育管理中，抓住黨員經(jīng)常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨用心分子學習一次，有黨課教案。

3、基層組織建設。組織廣大黨員、用心分子參加十八屆五中全會精神學習活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成立了領導小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態(tài)，切實幫忙周圍群眾解決實際困難;模范踐行社會主義核心價值體系，倡導禮貌新風，透過自身的榜樣作用，推動構成良好社會風氣;用心主動排查化解矛盾糾紛，自覺發(fā)揮維護穩(wěn)定第一道防線作用;在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。

(二)存在的主要問題。

我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了必須的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn)：

一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣貌畫畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。大多數(shù)黨務工作者身兼數(shù)職，而本身這一攤事情又多，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創(chuàng)新不好會弄巧成拙，影響自己的前途;怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重復著前人做的事情。

二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。服務方式有待豐富，服務形式單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動。科技化水平不高，個性化服務不強，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，黨組織服務還存在著“真空”和“盲區(qū)”。

三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。服務潛力有待加強在基層黨員中綜合潛力不強，政治業(yè)務素質(zhì)難以適應形勢發(fā)展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，導致服務載體不豐富，服務質(zhì)量不高，服務范圍不廣。

(三)下一步工作主要思路。

2016年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保職責明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

一是切實增強職責意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一職責人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

二是嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)常化真正做到制度健全、運行規(guī)范。

四是加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展帶給強力支撐和組織保障。

二、黨風廉政建設主體職責工作。

(一)抓黨風廉政建設做法和成效。

2015年，為全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，與黨組成員一齊，切實擔負起“一崗雙責”的職責，認真抓好本局黨風廉政建設各項措施的落實。同時，自己努力做到勤政廉潔，嚴以律已，樹立好形象，自覺理解群眾監(jiān)督，從促進了全市住建系統(tǒng)黨風廉政建設和各項工作的順利開展。現(xiàn)將個人今年以來落實黨風廉政建設主體職責狀況報告如下：

1、堅持教育在先，筑牢拒腐防變的堤壩。從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，是保證黨員干部廉潔從政的前提條件。針對住建系統(tǒng)實施、管理工程建設項目多、各項資金流量大、社會各界關注廣、利益誘惑大的特點，組織黨員干部學習上級有關文件，使黨員干部能及時了解上級精神，在思想和行動上與上級持續(xù)一致，充分利用各種機會，忙中擠空，對通報發(fā)生在群眾身邊及住建系統(tǒng)中的違法亂紀典型案例進行分析討論，使廣大黨員干部充分認識到違法亂紀在給黨和國家?guī)砭薮髶p害的同時也毀滅了自己和家庭。透過開展廉政教育，切實使放大黨員干部從思想上筑牢了拒腐防變的堤壩，做到常修為政之德，常懷已之心，常念貪欲之害，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

2、學習落實規(guī)定，完善制度為黨風廉政建設帶給保障。

財物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風多提醒，經(jīng)常開展廉政談話。

3、發(fā)揮示范表率作用，用行動促進黨風廉政建設。“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。一個單位作風的好壞，關鍵在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。作為黨風廉政建設的第一職責人，提出局黨員領導干部務必嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，強調(diào)局一把手要做班子的表率，黨員領導干部要做其他干部職工的榜樣，凡是要求班子做到的事情，一把手首先要做到，風是要求股室和二層機構做到的事情，班子成員首先要做到。

4、強化督促檢查，預防違法亂紀行為發(fā)生。在加強對領導干部思廉思進、防腐保廉工作中，堅持以規(guī)范領導干部財權、人權和事權為重點，進一步完善監(jiān)督管理機制，防止權力失控、決策失誤、行為失范，保證領導干部民主決策，規(guī)范行事。一是明確監(jiān)督對象，開展思廉思進，防腐保廉工作，以系統(tǒng)中層以上干部為對象，以局領導為重點。二是明確監(jiān)督重點，主要監(jiān)督領導干部思想作風和遵守政治紀律狀況。結合住建系統(tǒng)工作實際，嚴格執(zhí)行重大事項會審制度，充分行使民主決策管理，凡涉及大額資金調(diào)撥、民生項目安排、建設工程變更、股室人員調(diào)整等重大事項處置，均召開班子、局務會，充分聽取各方意見，杜絕一言堂。為了落實黨風廉政建設的監(jiān)督作用，今年初，局里對班子工作進行了重新調(diào)整，把具有審批職能的工作全部從紀檢組長中分離出來，使其有更多的時間和精力履行紀檢組長的工作職責，同時，支持紀檢組長依法依規(guī)履行職責。

5、關注民生，把服務與監(jiān)督的工作前移。近年來，中央加大對“三農(nóng)”的投入力度，我市至2009年至今，共完成了30600的農(nóng)村危房改造任務，為扶貧工作，改善農(nóng)村農(nóng)民居住條件，促進社會和諧作出了巨大貢獻。但是，由于制度不健全，監(jiān)督不到位，職責不明晰、程序不公開等原因，基層中也存在以權謀私、貪污挪用、優(yōu)親厚友、冒領套要、索取好處等違法亂紀、損害群眾利益的問題。為汲取教訓，減少各類違法亂紀和損農(nóng)行為的發(fā)生，一是建立健全制度，二是深入股室基層調(diào)研，制作了20000多份農(nóng)村危房改造明白卡，透過鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部分發(fā)至貼合危房改造條件的農(nóng)戶，并在各村民委所在地張貼公布，卡中注明危房改造的條件、申報審批程序、資金支付方式、補助標準的咨詢電話，公示了本人和紀檢組長的手機號碼，并承諾收到投訴、舉報、業(yè)務咨詢電話或信息后10工作日給予回復。

(二)存在的主要問題和原因。

問題一是工作潛力有限，工作方式方法不多且開展不規(guī)范;二是沒有從更高的角度全力推進工作，總以當前住建部門工作繁重為由，時常忽略作為第一職責人的職責。

(三)下一步工作主要思路。

2016年，首先帶頭并組織學習并嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》這兩個重要法規(guī)，對照工作存在的問題，制定整改計劃和方案，全面落實“一崗雙責”的工作機制，進一步完善各項規(guī)章制度，并針對住建部門工作特點，探索在新形勢下的工作方法，透過黨風廉政建設助推我市住建工作上新臺階。

集團黨委年上半年黨建工作報告

一、工作開展情況。

（一）聚焦政治建設，黨建工作全力加強。

一是始終強化政治引領。扎實落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話及指示批示精神，嚴格執(zhí)行黨建工作責任制，確保了黨的領導更加穩(wěn)固。完成對33個基層黨組織進行2022年度黨建考核，組織基層黨組織書記述職評議1次，嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和“三重一大”決策程序制度，不定期召開黨委會議、黨政班子聯(lián)席會議、三重一大會議20余次，在實際工作中積極對接上級黨建工作要求和深化企業(yè)發(fā)展有關部署，持續(xù)推動上級黨組織重大決策和重要部署在集團貫徹落實。二是深化抓好理論武裝。制定《集團2023年黨委理論學習中心組學習計劃》，上半年開展黨委理論學習中心組學習6期，圍繞黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等重點方面專題交流研討2次。組織黨的二十大精神宣講會12次，舉辦“xx發(fā)展大講堂”6場。開展“提高思想境界、提升素養(yǎng)能力”主題教育實踐活動，組織“雙提”集中學習7次，按要求開展主題黨日7次，學習燈塔大課堂5課時，組織安排各級黨組織開展黨課35堂，集中學習260余次，持續(xù)推動用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦指導實踐工作。三是深入完善體制機制。梳理《黨委會議事規(guī)則》，制發(fā)《董事會授權管理制度》《經(jīng)理層向董事會報告工作制度》等制度，明確黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事決策清單。認真落實黨委前置研究決策程序，上半年召開黨委會12次，決策事項31個（“三重一大”事項18個），推動黨組織在集團重大決策事項中的決定權、把關權、監(jiān)督權機制更加完善嚴密。四是持續(xù)加強組織建設。迎接上級黨建督導調(diào)研2次。完成2022年度黨組織書記抓黨建述職、述責述廉，組織50余名黨務工作者參加國資培訓，做好集團第九次黨代會籌備工作，指導趙坡分公司和新材公司2個黨支部換屆，安排基層黨支部開展2022年度組織生活會和民主評議黨員及評星定級工作，完成6名黨員轉入審核，深化納新預備黨員9名、轉正5名、積極分子36名、入黨申請人36名。組織成員企業(yè)黨組織創(chuàng)建黨建品牌21個，創(chuàng)建集團黨委書記抓黨建突破項目1個，按時完成6次黨費收繳上報。五是嚴守紀律作風保障。開展“提高思想境界、提升素養(yǎng)能力”主題教育實踐活動，累計各級黨員管理人員自查問題260余個，制定措施310余條，建立整改臺賬80余個，嚴格黨員干部外出報備、重大事項請示等制度，進一步促進各級黨員管理人員嚴守紀律、作風轉變。

（二）聚焦主體責任，管黨治黨全面從嚴。

一是抓責任落實有舉措。組織召開集團2023年黨風廉政建設工作暨警示教育會議，研究黨風廉政建設工作落實情況和下步工作推進措施，簽訂《2023年全面從嚴治黨主體責任書》12份。集團紀委同派出紀檢監(jiān)察室簽訂《2023年全面從嚴治黨監(jiān)督責任書》12份，跟進監(jiān)督集團各級黨委2022年度民主生活會召開，進一步壓實集團各級黨委主體責任。二是抓工作思路有方向。制發(fā)《2023年紀檢監(jiān)察工作要點》《2023年廉潔高效宣教工作意見》《廉潔xx“強基工程”三年行動方案》對各成員企業(yè)和集團部室主要負責人開展2022年度廉政談話。對新調(diào)整提拔的管理人員開展任前廉潔談話。三是抓監(jiān)執(zhí)紀有力度。對xx等項目狀況督查24次。在“兩會”“春節(jié)”等關鍵節(jié)點現(xiàn)場察訪、電話察訪7次。監(jiān)督各級三重一大會議58次。監(jiān)督物資采購、跟蹤調(diào)研、資產(chǎn)處理、紀律執(zhí)行、值班值守、人事管理（招聘）等120余次，以強有力的監(jiān)督有力推進工作落實。四是抓警示教育有方法。組織觀看警示教育片4個，完成問題線索核實x件，處置x件，對x名黨員管理人員進行教育。在成員企業(yè)范圍內(nèi)開展了x次案例警示教育。組織開展了黨委書記上廉政黨課x次，對區(qū)委巡察“回頭看”反饋的x余條問題整改情況進行復核。按照上級安排部署，認真開展了集團紀檢系統(tǒng)干部教育整頓活動。

（三）聚焦黨管人才，隊伍建設高質(zhì)賦能。

一是落實選人用人職能。堅持黨管干部、黨管人才，按照《集團管理人員選拔聘用管理辦法》，抓實干部選拔任用各個環(huán)節(jié)，完善黨員管理人員日常管理和教育培訓。上半年召開研究管理人員黨委會議4次，充分發(fā)揮集團黨委在選聘標準、規(guī)范程序、組織考察等方面的領導和把關作用。二是加強干部隊伍建設。完成2022年度管理人員測評考核。公開競聘、選聘管理人員任用，上半年共選拔聘用及調(diào)整各層級管理人員14人，補足配強新材公司、農(nóng)林公司等單位領導班子，對4名選培生接續(xù)培養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)30余名具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀職工，全面打造了素能過硬、專業(yè)精湛的干部隊伍。三是推進人才強企戰(zhàn)略。緊盯人才隊伍建設目標，草擬《xx工匠建設實施意見》，借助省級“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，分子公司人才自主評價平臺，完成420余名高級工認定。加強校企合作，在xx大學等院校及第三方平臺招引大專及以上學歷人才42名，充分厚植了企業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)勢。

（四）聚焦守正創(chuàng)新，意識形態(tài)安全穩(wěn)定。

一是營造正面導向氛圍。以《山東xx》報、微信公眾號、集團網(wǎng)站、廣播為主要平臺，注重新聞策劃，做強主題宣傳，及時展示集團改革發(fā)展成效和員工隊伍風貌，加強對外宣傳報道和基層宣傳工作指導力度，積極營造有利于集團改革發(fā)展、黨的二十大精神貫徹落實等良好輿論氛圍。二是廣泛深入宣傳質(zhì)效。擬定《2023年宣傳思想工作要點》，修訂《集團宣傳工作管理辦法》，充分發(fā)揮網(wǎng)站、廣播等意識形態(tài)陣地作用，建立編輯、編審、審校、審核四級宣傳信息把關機制，編印《xx》報紙13期，集團微信公眾號堅持每天動態(tài)更新，編輯錄制集團廣播節(jié)目65期，累計發(fā)稿600余篇。三是落實意識形態(tài)責任。認真執(zhí)行集團《意識形態(tài)和宣傳思想工作領導小組》工作職責，把意識形態(tài)工作列入紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作任務，納入黨風廉政建設重要內(nèi)容，安排專人對意識形態(tài)、輿論情況進行密切監(jiān)測和評估應對，開展“強化意識形態(tài)、筑牢思想防線”主題黨日活動，組織有關信訪穩(wěn)定意識形態(tài)會議6次，上報意識形態(tài)工作報告2篇，牢牢掌控了輿論話語權，有效防范化解了輿情風險。

（五）聚焦群團力量，統(tǒng)戰(zhàn)工作提質(zhì)增效。

一是凝聚共識明確方向。出臺集團《關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的實施意見》，成立了統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，設立了統(tǒng)戰(zhàn)辦公室，按類別建立統(tǒng)戰(zhàn)成員臺賬3冊，組織黨外知識分子學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等學習會、宣講活動10余場400余人次。二是凝聚智慧形成合力。配合做好了上級統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，建設集學習交流、宣傳展示、聯(lián)誼交友等功能于一體的“同心家源”統(tǒng)戰(zhàn)之家，組織開展黨外管理人員、黨外知識分子等群體，圍繞企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤保障等方面調(diào)研座談3次，形成調(diào)研成果和意見建議10余個。開展專業(yè)培訓、技術咨詢等學習活動6次，利用集團人才自主認證平臺、創(chuàng)新工作室等內(nèi)部培養(yǎng)，借助第三方力量外部招聘、獵聘等方式匯聚黨外知識分子20余名。三是凝聚力量夯實基礎。建立黨員領導干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度，與統(tǒng)戰(zhàn)人員開展談心談話10余次，涵蓋基層一線、區(qū)隊科室、后勤服務等80余人。上半年，累計組織260余名黨外知識分子到愛國主義教育基地、項目施工現(xiàn)場、周邊國企參觀學習，開展參觀交流學習活動12場次，先后推選2名黨外知識分子在區(qū)級人大代表履職。四是凝聚群團組織優(yōu)勢。切實發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，大力弘揚勞模精神和工匠精神，組織開展“xx工匠”宣講會10場，開展了第十三屆集團職工體育運動會、第十個“書香xx·閱讀勵志”、普法宣傳等活動9場，參與人數(shù)2600余人次，表彰了工人先鋒號、五一勞動獎章、優(yōu)秀團員青年、志愿服務等先進元素。聚力引導和激勵廣大職工立足崗位建功立業(yè)，彰顯了黨外知識分子價值形象，促進集團上下和諧穩(wěn)定，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了良好的基礎。

（六）聚焦安排部署，積極完成重要工作。

一是按照要求組織集團各級黨組織開展了黨員教育系列活動，推薦上報推薦“發(fā)現(xiàn)榜樣”2名、制作“我和我的支部”視頻作品19個，開展集團黨委“我來講黨課”活動1場，收集基層黨組織“我來講黨課”“黨課走基層”視頻11個。二是對集團33個基層黨組織和578名黨員信息在“燈塔—黨建在線”管理系統(tǒng)上進行了實時更新。完成“燈塔-黨建在線”管理員培訓2期。三是深化“雙報到”工作，上半年到xx村、xx村和xx村，開展村企共建、困難幫扶和志愿服務活動6次，在xx村幫包點建設了黨群服務中心，進一步推動了企村共駐共建良好發(fā)展。四是完備了黨代表工作室各項制度和辦公用品，在黨代表所在單位開展講課培訓、聯(lián)系服務等活動10余次。五是開展了慶七一活動，召開了黨建總結表彰大會，組織觀看了紅色電影，發(fā)放政治生日賀卡，對黨員黨費收繳標準進行自查梳理，3個基層黨支部獲得區(qū)國資中心黨委五星級黨支部。六是推薦2名黨建業(yè)務骨干申報市黨員教育名優(yōu)講師。為集團黨員發(fā)放習近平治國理政第四卷xx余本。

二、存在問題不足。

一是組織建設還要強化組織。部分基層黨組織規(guī)范化標準化建設不過硬，黨建工作組織不強，黨務工作抓得不緊，區(qū)國資黨委對集團黨建工作考核反饋的問題還不少，有的黨支部黨建工作還不積極主動。

二是意識形態(tài)還要強化意識。有的基層單位對意識形態(tài)工作認識還不深入，意識形態(tài)工作知識不夠精、全實，意識形態(tài)宣傳工作創(chuàng)新思維不夠，在基層一線意識形態(tài)的傳播力、傳導力、影響力還偏弱。

三是統(tǒng)戰(zhàn)工作還要強化統(tǒng)籌。對新時期黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策、目標任務等了解不夠。統(tǒng)戰(zhàn)工作人員為兼職，缺乏統(tǒng)戰(zhàn)理論知識，相關專業(yè)知識匱乏。把握新時期國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作變化還需加強。

一是持續(xù)發(fā)力基層組織建設，筑牢企業(yè)戰(zhàn)斗堡壘。高標準組織召開集團第九次黨代會。深化基層黨支部“1755”制度體系建設，推進“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建，做好黨員發(fā)展，規(guī)范黨費收繳，落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等黨組織生活規(guī)定動作，有計劃分層次舉辦黨支部書記輪訓、黨員培訓班，強化黨管干部人才，有序推進干部選拔人才引進等工作，推動基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

二是持續(xù)發(fā)力全面從嚴治黨，夯實紀律作風保障。堅決落實黨委和各級黨組織主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨組織書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，健全“黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督”的集團大監(jiān)督體系，加大對制度執(zhí)行、黨組織會議決議事項落實等情況監(jiān)督檢查，深化拓展廉潔xx”強基工程”三年行動，開展好“六廉”活動、廉潔高效宣教月、廉潔學習日、上廉課及廉政警示教育，夯實集團高質(zhì)量發(fā)展紀律保障。

三是持續(xù)發(fā)力意識形態(tài)宣傳，不斷強化理論武裝。按要求開展以習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，用好“第一議題”“三會一課”等深入貫徹落實黨的二十大精神和集團第九次黨代會精神。持續(xù)開展“xx發(fā)展大講堂”“干部上講臺”“雙提”集中學習等活動，用好“三會一課”、主題黨日、學習強國、燈塔大課堂等平臺陣地，堅持守正創(chuàng)新原則，不斷強化集團網(wǎng)站等媒體平臺管理，密切關注輿情管控和信訪維穩(wěn)，全面促進理論武裝和意識形態(tài)工作。

四是持續(xù)發(fā)力統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，凝聚高質(zhì)發(fā)展合力。加強和改進集團統(tǒng)戰(zhàn)工作，將統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例、統(tǒng)戰(zhàn)理論法規(guī)等納入各級黨委中心組理論學習內(nèi)容，將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入基層黨務培訓課程，提高統(tǒng)戰(zhàn)工作人員的政治素養(yǎng)、理論水平和專業(yè)能力。發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，強化民主管理，完善職工技能提升體系，深化職工群眾性技術創(chuàng)新。堅持黨建帶團建，以青年成長成才素質(zhì)提升工作為依托，引導團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，激勵青年職工立足崗位、在實踐中成長成才。

下一步，xx集團將持續(xù)落實上級及國資中心黨委各項決策部署，不斷提升黨建工作質(zhì)量實效，為集團高質(zhì)量發(fā)展不斷夯實組織保障。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年黨建工作自檢自查報告

我局現(xiàn)使用的正式文件有6種。上半年，總共發(fā)文357份，共收文份，其中涉密文件42份。

二、公文處理情況。

（一）一般公文格式處理。我局嚴格按照緊急程度、發(fā)文機關標志、發(fā)文字號、簽發(fā)文、標題、主送機關、正文、附件說明、發(fā)文機關署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關、印發(fā)機關和印發(fā)日期、頁碼、公文用紙等要求，認真校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關系，準確恰當?shù)倪x擇文種，使用完整的`文件格式，嚴防漏項、錯項或多項現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范發(fā)文。未印發(fā)涉密文件。

（二）特定公文格式處理。上半年，我局印發(fā)會議紀要14期。

（三）行文規(guī)則處理。上半年，我局總共發(fā)文357份。其中上行文70份，下行文146份，平行文114份，聯(lián)合行文13份，會議紀要14份。行文未超出本單位職權范圍，無越級行文情況。

（四）公文擬制處理。我局嚴格按照規(guī)定程序行文，發(fā)文需擬稿人、辦公室副主任、辦公室主任、分管領導、主要領導逐一審核簽字。文件由各站所、股室起草，由辦公室副主任、辦公室主任、分管領導、審核，呈送主要負責人簽發(fā)，聯(lián)合發(fā)文由聯(lián)署行文機關負責人會簽。

（五）公文辦理。上半年，我局共收文1996份，其中涉密文件42份。詳細登記收文編號、收文時間、來文單位、來文字號、標題、密級、緊急程度、成文日期、頁數(shù)等信息，根據(jù)內(nèi)容提出擬辦意見，報分管領導、主要領導批示，轉相關股室、站所辦理。需要歸檔的公文及有關材料，及時收集、整理歸檔。

（六）公文管理。建立健全本機關收文辦理、發(fā)文辦理、保密、登記、傳閱、借閱、復制、匯編、歸檔、清退、銷毀等公文管理制度，確保管理嚴格規(guī)范。上半年，我局共領取涉密文件42份。都嚴格遵守保密原則，安排專職保密人員，涉密文件由專人管理。組織閱讀、傳達、審議的涉密文件，都在符合安全保密要求的場所進行，未發(fā)生泄密事件。

三、存在問題及下步打算。

一是在工作人員調(diào)適公文格式時，因注意事項較多，有時會忘記添加頁碼或抄送單位。二是在公文的管理上，人員配置不足，工作量大，部分文件歸檔不規(guī)范。三是辦公室秘書自身能力有限，有時發(fā)文存在錯別字、語句不通等問題。在下一步工作中，將進一步提高公文辦理水平，嚴格按照《黨政機關公文處理工作督促檢查辦法（試行）》文件的要求認真執(zhí)行。

企業(yè)上半年黨建工作情況報告年

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續(xù)加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，帶領全體干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢固樹立“抓黨建就是抓生產(chǎn)力”的理念，以黨的政治建設為統(tǒng)領，圍繞“黨建與業(yè)務發(fā)展雙融雙促”任務，著力深化理論武裝、夯實基層基礎、推進正風肅紀，切實提高黨的建設質(zhì)效，服務和保障公司高質(zhì)量開局，現(xiàn)將半年工作總結如下。

（一）把握時代定位，充分發(fā)揮領導核心作用。

堅持“理論學習+專題研討+實踐體驗”的方式，組織中心組成員集中學習研討，用新時代新思想武裝頭腦，上半年，共計組織集體學習**次，參加學習**人次，學習內(nèi)容包括黨的十九屆六中全會內(nèi)容、十九屆中央紀委六次全會內(nèi)容、國有企業(yè)三年改革行動會議內(nèi)容、國有企業(yè)黨建工作會等。公司黨委堅持“把方向、管大局、促落實”的工作定位，研究黨委領導與企業(yè)治理結構的有機融合，優(yōu)化黨委會討論“三重一大”前置程序，修訂《**公司黨委會議事規(guī)則》，上半年召開黨委會**次，討論“三重一大”事項**項，切實發(fā)揮黨委領導作用。

（二）壓實履職責任，全力推進全面從嚴治黨。

公司黨委認真落實年度約談內(nèi)容，進一步夯實各責任主體管黨治黨責任，組織編制實施《企業(yè)黨委落實主體責任管理規(guī)定》《企業(yè)紀委落實監(jiān)督責任管理規(guī)定》《企業(yè)各級黨員領導干部落實“一崗雙責”管理規(guī)定》等制度**個。探索建立管黨治黨效果評估機制，逐步細化書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員履職責任清單內(nèi)容，優(yōu)化黨支部書記“述、評、考”的工作流程，將書記考核結果與績效薪酬掛鉤。積極推進政治巡察向基層黨支部延伸。組織對**黨支部、**黨支部、**黨支部等*個黨組織開展政治巡察，對**黨支部、**黨支部等3個黨組織開展巡察問題整改“回頭看”。

（三）注重加強學習，不斷深化理論武裝頭腦。

公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，面向科級以上領導干部舉辦“黨的十九屆六中全會精神學習研討班”，面向紀委委員、基層紀檢干部舉辦“十九屆中央紀委六次全會精神研討班”，為全體黨員配發(fā)《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等讀本，并建立相應的考評機制，保障學習實效。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。優(yōu)化意識形態(tài)工作責任鏈條，明確基層部門主要負責人、科室班組長、黨小組組長責任，黨委委員研究管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作**次。推動理想信念教育常態(tài)化制度化。持續(xù)深化“兩學一做”學習教育長效機制，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，認真策劃開展“學黨史強黨性”主題活動，通過學黨史、新中國史、企業(yè)發(fā)展史深化愛黨、愛國、愛企教育，全年開辦讀書班*次，邀請市委黨校教授講授黨課*場次。

（四）夯實組織建設，持續(xù)推進黨建融入業(yè)務。

通過黨員先鋒隊解決了**技術瓶頸，并獲得省級科學進步獎。對標干部隊伍建設五大體系，持續(xù)優(yōu)化完善企業(yè)干部管理制度，修訂《干部選拔競聘管理辦法》《進一步激勵干部擔當作為管理規(guī)定》，施行干部全體解聘再競聘上崗，激發(fā)廣發(fā)干部擔當作為。

（五）堅持正風肅紀，大力推動作風持續(xù)好轉。

公司紀委持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節(jié)假日違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的人和事，堅決查處**腐敗問題，并在公司組織開展專題警示教育*場次，累計參加****人次。公司紀委組織各基層黨支部開展廉潔風險識別、排查工作，共梳理出基建技改、物資采購、選人用人等*個領域***個風險點，指導督促各基層黨支部制定、修訂制度**個，優(yōu)化工作流程*個，進一步扎進“不能腐”的制度籠子。大力開展“微權力制約、微腐敗整治”專項工作，組織各基層單位排查“微權力”濫用隱患，強化警示教育和日常監(jiān)督檢查，進一步凈化企業(yè)政治生態(tài)。

（六）發(fā)揮引領作用，努力提升工團工作水平。

公司黨委大力支持工團組織依據(jù)各自章程開展各項活動，領導工會開展全國勞模、省五一勞動獎章工人先鋒號申報工作，領導共青團開展全國及省市青年五四獎章申報工作，上半年，共有*名員工分別獲得上級工團組織的嘉獎。公司黨委全力支持工團日常活動，指導工團組織籌劃建立“員工之家”“青年之家”活動場所**處，組織單身青年聯(lián)誼會*場次，進一步增強員工歸屬感。

二、工作中存在的不足。

1、個別領導干部還沒有完全樹牢“抓黨建就是抓政績”的思想，認為業(yè)務是實的，黨建是虛的，業(yè)務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，有的認為抓黨務不如抓經(jīng)濟見成效、有政績，沒有統(tǒng)籌好黨建工作圍繞中心、服務大局，與業(yè)務工作相輔相成的關系，在部分工作中存在黨建工作被虛化的問題。

2、公司黨委對黨建整體工作缺乏總體目標和規(guī)劃，對黨建工作考核思考不足。黨務工作部門辦事方式存在“經(jīng)驗主義”,導致所屬黨組織認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、寫材料，一定程度上存在重業(yè)務、輕黨建思想，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。

下半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續(xù)加強黨的全面領導，推進全面從嚴治黨。

一是重點把理論學習當作工作硬性任務來抓，明確年度、季度、月度學習內(nèi)容，組織中層干部學習理解新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，主動加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界和視野。

二是強化對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，持續(xù)學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，繼續(xù)鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，多宣傳報道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報道人民群眾中涌現(xiàn)出來的先進典型和感人事跡，確保意識形態(tài)工作順利高質(zhì)量開展。

三是公司紀委持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節(jié)假日違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的人和事，堅決查處腐敗問題，以風清氣正的政治、經(jīng)濟氛圍迎接黨的二十大勝利召開。

基層黨建工作落實情況自查報告

按照文件要求，現(xiàn)將鳳凰鄉(xiāng)落實基層黨建八項重點工作情況報告如下:。

按照上級文件要求，鄉(xiāng)黨委、紀委會同有關部門，對黨代會代表和黨員受到刑事責任追究、受到行政處罰情況等進行了逐一的認真排查。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)黨代表中因違法違紀應終止代表資格未終止現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)已終止人大代表和政協(xié)委員資格的黨員未給予黨紀處分現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)受到行政處罰和刑事責任追究的黨員沒有受到黨紀處分和組織處理的現(xiàn)象。

黨員組織關系集中排查工作開展以來，我鄉(xiāng)對此項工作高度重視，成立了黨員組織關系集中排查工作機構，專門召開會議安排部署。分“五步走”深入推進：一是通過查閱黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鄉(xiāng)所有黨員進行了清查，掌握了解其現(xiàn)狀;三是及時健全完善支部黨員管理臺帳，基層黨委進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關系接轉的情況進行了排查;五是對沒能取得聯(lián)系的黨員持續(xù)跟進聯(lián)系，經(jīng)多方努力確實無法取得聯(lián)系的，了解掌握其基本信息及與組織失聯(lián)時間、情形和原因，并做好相關記錄。

存在問題及下一步打算：少數(shù)基層黨務工作者仍然存在不想、不愿、不敢排查和處置的顧慮，在一定程度上影響了工作效果。下一步我鄉(xiāng)黨委將創(chuàng)新黨員聯(lián)通機制，在傳統(tǒng)聯(lián)系渠道的基礎上，充分利用qq、微信等網(wǎng)絡社交平臺，廣泛宣傳，積極吸納，搭建黨員與組織的良好互動平臺，著力實現(xiàn)流動黨員教育管理工作的規(guī)范化和常態(tài)化。

在鄉(xiāng)黨委換屆工作中，我鄉(xiāng)始終堅持“1234”換屆工作舉措。

夯實“一個基礎”。做穩(wěn)基礎：對黨組織換屆前發(fā)現(xiàn)的問題通過學習教育、“四必談”等以妥善處理。做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”：通過橫幅、標語、座談會等多種渠道，加強宣傳教育。印制發(fā)放8000余份換屆宣傳資料，懸掛20多條醒目橫幅，召開學習培訓會5多場次。二是“線上宣傳”：通過qq、微信等平臺進行無縫隙信息遞送。把嚴“三道關口”。一是把嚴代表產(chǎn)生關。在鄉(xiāng)黨代會代表產(chǎn)生過程中，通過充分醞釀協(xié)商、全面考察公示、五部門聯(lián)審、基層黨委確定、差額選舉的程序，產(chǎn)生縣、鄉(xiāng)兩級黨代表。比例結構均符合規(guī)定。二是把嚴代表審查關。經(jīng)過上下醞釀討論，形成黨代表選人初步人選。鄉(xiāng)黨委召開黨委會，對初步人選、預備人選進行審議。經(jīng)上級黨委研究批復，差額選舉產(chǎn)生縣、鄉(xiāng)兩級黨代表。三是把嚴選舉程序關。制定嚴格的選舉流程，充分發(fā)揮上級督查組和選舉工作組作用，保證了會議選舉嚴謹規(guī)范。筑牢“四條防線”。一是筑好思想“防火墻”。通過新聞媒體、專題會議、標語展板、短信微信、發(fā)放知曉卡等方式，提高換屆紀律知曉率。二是守好紀律“生命線”。開展了黨員干部、黨代表、候選人預備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導黨員干部模范遵守換屆紀律。三是劃好違紀“警戒線”。將換屆紀律作為換屆工作督查組第一任務，對換屆選舉紀律全程跟蹤監(jiān)督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報平臺，并通過手機短信舉報、換屆考察意見征集等方式，接受群眾舉報。

存在問題及下一步打算：一是個別基層黨組織對黨費收繳工作重視不夠，不能按時上繳黨費;二是部分黨員對交納黨費認識不足，有拖欠黨費現(xiàn)象;三是個別基層黨組織黨費收繳制度有待進一步健全完善。今后，我們將繼續(xù)教育引導各級黨組織進一步提高對黨費收繳管理工作的認識，嚴肅認真地貫徹執(zhí)行上級相關規(guī)定，健全黨費管理制度，加強定期檢查指導，及時總結經(jīng)驗，解決存在的問題，切實搞好黨費的收繳、使用和管理工作。

存在問題及下一步打算：一是對“兩新”組織日常教育和管理力度不夠，“三會一課”等黨的基本組織生活制度很難落實。有些黨組織沒有專門從事黨務工作的人員，很多都是支部書記兼職，時間和精力都有限。在下步工作中，一是對已經(jīng)成立黨組織的非公經(jīng)濟組織和社會組織，抓好鞏固提升。結合“兩學一做”學習教育，加強培訓，加強對黨員的日常教育管理，提升黨建工作業(yè)務能力。

一是壓實黨建責任。將推動農(nóng)村脫貧致富作為農(nóng)村黨建的一項硬任務，通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現(xiàn)場觀摩考評會，使黨建工作由虛變實，讓扶貧攻堅任務得落實和推進。二是干部包聯(lián)、駐村服務。結合“三級示范抓引領”，采用領導班子包村、第一書記和工作隊員駐村、黨員干部職工包戶的方式，與貧困戶實現(xiàn)“一對一”結對幫扶，做到上下聯(lián)動共同推進，確保工作到村、幫扶到戶、責任到人。三是強化扶貧考核。建立抓黨建促脫貧攻堅考核評價機制，對基層組織實行評星定級，對第一書記和工作隊員實行縣鄉(xiāng)聯(lián)合考核，加大在脫貧攻堅主戰(zhàn)場考察識別和使用干部的工作力度。四是深化“紅雁引飛”機制。積極培育引導創(chuàng)業(yè)致富帶頭人發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，注重黨員先進典型的培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，利用多種形式加大宣傳力度。截止目前，共組織致富帶頭人及創(chuàng)業(yè)青年外出考察學習2次，70多人次;積極開展“黨旗領航·電商扶貧”工程，于今年8月成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子商務服務中心，主推特色農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)資網(wǎng)上銷售、鄉(xiāng)村旅游，為農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)家旅館搭建網(wǎng)絡平臺。五是動員社會力量廣泛參與。動員鄉(xiāng)內(nèi)合作社幫扶到村，利用“三封信”平臺，大力動員企業(yè)、單位、愛心人士等社會力量通過籌錢籌物、贈送生產(chǎn)農(nóng)資方式，切實參與到我鄉(xiāng)扶貧攻堅戰(zhàn)當中。

存在問題和下一步打算：在產(chǎn)業(yè)扶持方面，一些幫扶的單位或者幫扶的干部，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不夠了解，導致出現(xiàn)了脫貧項目信息傳達不到位，一些貧困戶對產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在觀望現(xiàn)象。在下一步的工作中，我們將進一步強化干部幫扶責任，強化對幫扶干部的檢查督導力度。繼續(xù)開展廣泛宣傳，讓脫攻堅工作深入人心。通過多種形式進行廣泛深入宣傳脫貧攻堅的措施、辦法，使廣大群眾在全面了解的基礎上大力支持配合和積極的參與，進一步加強產(chǎn)業(yè)扶貧力度。

(一)“兩學一做”學習教育情況。以努力建設高素質(zhì)干部。

隊伍為目標，積極而富有成效地推進機關黨員干部“兩學一做”學習教育。一是精準分類施學。根據(jù)不同層次、不同領域分類制定學習安排表和具體行動指南，詳細安排學習計劃，列出重點任務清單，確保每一名黨員不掉隊;通過開展黨委委員講黨課活動、請邀縣委黨校來講課，將“兩學一做”活動深入推廣到各基層黨組織;組織開展“兩學一做”知識競賽，把“兩學一做”學習教育工作進一步引向深入，檢驗黨員干部學習成果;在實踐中不斷豐富學習教育形式，把在線專題學習作為重要抓手，切實鞏固和提升學習成果，按要求完成了兩個專題在線學習。二是“學用結合”，決戰(zhàn)脫貧攻堅。掛村領導干部共走訪貧困戶，為貧困戶提供致富信息，宣傳各項扶貧政策，解決實際困難。三是率先垂范，轉變工作作風。開展“換位察民情，沉底解難題”活動，結合黨代表工作站，進百家門、摸百家情、解百家難，到掛點村走訪黨員群眾40多戶，征求意見建議15余條，解決實際問題10余件。

(二)落實“三會一課”等組織生活制度情況。為切實發(fā)揮好黨支部教育管理黨員的關鍵作用，重點在以下幾個環(huán)節(jié)下功夫:一是完善機制，不斷規(guī)范黨組織活動。將三會一課制度、發(fā)展黨員流程、支部工作職責等下發(fā)各支部，結合“兩學一做”學習教育的深入開展，不斷規(guī)范支部組織生活。目前各支部均能夠認真開展黨員集中學習、專題組織生活會等活動，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強。

存在問題及下一步打算：一是對長期在外打工黨員、失聯(lián)黨。

員開展學習教育不夠到位;二是對困難黨員幫扶路徑辦法不夠多。在下步工作中，一是要加強對外出黨員的聯(lián)系，開展結對幫扶活動，解決特殊人群學習教育覆蓋率和質(zhì)量問題;二是要持續(xù)深入開展好黨員聯(lián)戶活動，將困難黨員納入幫扶對象。

(一)認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，負責全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作。按照“一把手”負總責，分管領導各負其責的要求，成立了以我任組長的工作領導小組。制定完善了具體工作實施方案、責任分解，實行了項目化管理。與各村、站所社簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，將責任觸角延伸到一線，建立了縱向到底、橫向到邊、科學嚴密的責任體系，堅持將黨風廉政工作納入鄉(xiāng)黨委總體安排部署，做到了同其他工作同研究、同部署、同落實，為扎實推進黨風廉政建設奠定了良好的基礎。

(二)帶頭謀劃基層黨建工作，帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和有關作風建設規(guī)定。多次專題研究部署反腐倡廉工作，全力支持紀委職能“三轉”，扎實開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動。認真抓好班子學習。每月至少開展中心組學習1次，以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，建設健全了鄉(xiāng)黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃。認真組織領導班子成員學習黨的十八大精神和理論政策，通過加強學習，提高了班子的政治思想水平。

(三)以“服務群眾”為核心，以“群眾滿意”為標準，繼續(xù)深入開展服務型基層黨組織創(chuàng)建活動。一是強化學習，努力提升干部服務基層、服務百姓能力。鄉(xiāng)黨委制定中心組學習制度、機關干部學習制度和農(nóng)村干部學習制度，組織鄉(xiāng)村干部經(jīng)常性集中學習和討論，在鄉(xiāng)村兩級開展“領頭雁”培訓。二是從嚴從實整頓軟弱基層黨組織。堅持經(jīng)常性地實地查看基層黨組織建設情況，集中精力對軟弱渙散基層黨組織進行全面排查，找準“病灶。根據(jù)不同類型的“病灶”，分類指導、突出重點，著力解決好服務群眾不到位的問題。對軟弱渙散黨組織，鄉(xiāng)黨委書記親自駐村指導，與村干部個別交心談心，組織村班子成員召開民主生活會、黨員群眾代表大會，進一步統(tǒng)一思想，消除分歧。加強對村內(nèi)黨員教育管理，著力于組織制度建設，規(guī)范和豐富黨組織生活。三是建章立制，為創(chuàng)建活動提供制度保障。鄉(xiāng)黨委制定印發(fā)了《村級干部日常管理制度匯編》、《農(nóng)村工作考核辦法》和《創(chuàng)建服務型基層黨組織制度匯編》，制定了項目建設、民生工程建設和作風建設等實施方案，將考勤制度、學習制度、服務制度、機關管理制度、村務公開制度、述職述廉制度等各項管理規(guī)定整理成冊，并發(fā)放到鄉(xiāng)村干部手中，做到人人心中有數(shù)，事事行之有矩，同時，每個支部都建立至少一項務實管用的服務群眾工作制度，為開展創(chuàng)建活動提供良好的制度保障。

(三)強化基層基礎保障。一是強化隊伍保障，確保“有人干事”。堅持配齊配強村級班子，建立黨組織書記后備隊伍庫，配齊配全村民小組長。鄉(xiāng)選派8名政治素質(zhì)好、宗旨意識強、組織協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)秀干部組成駐村幫扶工作隊，深入各村指導開展精準脫貧工作。強化能力教育，共舉辦4期基層黨組織書記、駐村幫扶工作隊培訓班，對各村黨支部書記、貧困村第一書記、駐村幫扶工作隊隊員進行專題培訓，基層干部綜合素質(zhì)不斷提高。二是強化制度保障，確保“有章理事”。建立健全村“兩委”各項運行制度，全面推行農(nóng)事村民、“一站式”服務、黨員設崗定責等制度。推行“黨代表工作站”，落實聯(lián)系群眾、便民服務、上門走訪、民情了解“四個全覆蓋”。全面實行駐村干部、村干部工作日集中辦公、輪流值班。認真落實“四議兩公開一監(jiān)督”、“一事一議”等工作制度，不斷健全完善聽取民意、集中民智的民主決策、民主監(jiān)督機制，充分發(fā)揮基層黨組織在精準扶貧中組織群眾選擇項目、動員群眾參與工程服務監(jiān)督的作用。三是加大對基層經(jīng)費保障的投入。村干部工作報酬和村辦公經(jīng)費均達到自治區(qū)規(guī)定的最低標準，基層黨組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費均列入年度財政預算。

(四)加強黨員教育管理工作。一是堅持以培訓工作為主，創(chuàng)新黨員教育培訓管理機制。在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取派指導員、分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內(nèi)容上，以黨的十八大及系列會議精神，***總書記的系列講話精神為主，突出理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用基層黨員活動室、遠程教育、先鋒微遠、先鋒微遠快訊等方式。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。鄉(xiāng)黨委每年組織不少于6次的農(nóng)村黨員大培訓。二是加強新形勢下黨員發(fā)展和日常管理工作。在黨員發(fā)展上，嚴格遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，注重從青年、生產(chǎn)一線、優(yōu)秀知識分子和專業(yè)技術人才中發(fā)展，堅持對培養(yǎng)對象進行理論測試，實行發(fā)展黨員民主推薦、發(fā)展公示及責任追究制度，做到成熟一個，發(fā)展一個，嚴把黨員入口關，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。截止目前，共入黨積極分子7名，預備黨員5名，吸收新黨員8名。建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。

存在問題及下一步打算：黨委書記對履行“第一責任人”投入的時間和精力不夠多、思路不開闊、方法不靈活，載體活動針對性不強。對出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，流動黨員的日常管理缺乏有效手段，農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。抓正風肅紀的力度還不夠大，缺乏強有力的教育和監(jiān)管措施。在下一步的工作中，將重點針對加強流動黨員日常管理，防止農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題反彈回潮，狠抓正風肅紀等不足方面進行整改。

黨建工作自查情況報告

按照上級組織部門的相關要求，為聚焦解決基層黨建工作問題，切實補齊短板，提升全鄉(xiāng)基層黨建工作質(zhì)量，現(xiàn)就全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展基層黨建問題整改落實情況自查自糾工作。匯報如下：

通過自查自糾，無不講政治原則問題，已將《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，作為黨員干部教育培訓的必修內(nèi)容。民主生活會在學習文件、領會上級精神的基礎上，黨員、領導干部都聯(lián)系實際進行了對照檢查、以剖析自我不怕嚴、聽取意見不怕刺、發(fā)現(xiàn)問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神認真了開展批評和自我批評。查找自身出問題和不足。并針對自身存在的問題，提出了整改措施和整該時限。民主生活會自始至終處于團結批評團結的原則立場上，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒，把存在的問題擺到桌面上來講，真正講到了點子上，說到了要害處，會議開得嚴肅，達到了紅臉、出汗、受驚醒的效果。“三會一課”等黨的組織生活制度落實不力方面，通過自糾自查發(fā)現(xiàn)學習制度有時堅持不夠好，抓的不夠緊，表現(xiàn)在平時對學習強調(diào)的多，組織安排學習時間、統(tǒng)一輔導的少，三會一課堅持的不夠好，今后要加強克服。

在上級組織部門的督導下，我鄉(xiāng)積極開展“兩學一做”教育實踐活動，并使之常態(tài)化制度化，年初有計劃，季度有總結，每月有督導，每周都學習。通過自查自糾，從廣大黨員個人層面來看，給每名黨員開出了一個“體檢表”。廣大黨員要結合自身進行仔細“體檢”，用問題“把脈”，以“問題”為鏡子自我對照，找到病灶所在。

通過黨組織關系排查工作，我鄉(xiāng)無失聯(lián)黨員，每名黨員都有聯(lián)系方式，和準確的身份證號碼，通過每個支部開大會，健全完善黨員失聯(lián)工作機制，確保每名黨員都納入黨組織有效管理。

通過查看機關黨組織“三會一課”記錄本和年初計劃，支委會、黨員大會和黨小組會議都是按照年初計劃按部就班開展，對黨員領導干部以往參加黨內(nèi)組織生活生活開展自查，并對以后參加黨內(nèi)組織生活情況進行了規(guī)范。

長虹村由于黨組織書記工作思路陳舊，不在狀態(tài)，發(fā)揮領導能力不夠，治村能力不強導致渙散。曙光村由于黨組織書記由于個人原因不勝任現(xiàn)職，領導作用發(fā)揮不好，班子缺少戰(zhàn)斗力，凝聚力，治村能力不強導致渙散。目前深入調(diào)查，夯實整頓工作基礎。聯(lián)合鄉(xiāng)黨委組成工作隊深入到長虹村、曙光村開展調(diào)研，調(diào)查摸底深入查找突出問題，剖析挖掘產(chǎn)生渙散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明確了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長包保軟弱渙散村，切實加強軟弱渙散班子整頓工作。市級領導到我鄉(xiāng)開展調(diào)研工作3次，并提出了意見，摸清情況，倒排時序，安排整改工作的時間截點，即注重目前問題整改，也要提升班子整體凝聚力。通過座談等方式，與班子成員之間互相學習、談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，增強了班子的領導力、執(zhí)行力和凝聚力。強化整頓力度，抓好落實。強化隊伍建設，提高黨員隊伍思想認識，明確各自工作職責，抓好各項工作落實。結合村實際情況重篩選、培養(yǎng)黨組織書記人選。

基層黨建工作自查情況報告

11基層黨建工作自查情況報告3篇基層黨建工作自查情況報告第1篇半年來，鄉(xiāng)黨委以不忘初心、牢記使命為主題，按照州委、縣委的總體思路，緊密圍繞增強管黨意識、落實管黨責任黨建工作要求，緊密聚焦四風突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，認真落實基層黨組織建設工作各項任務，上半年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越，現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、基本情況鄉(xiāng)地處縣北部，鄉(xiāng)政府駐地距縣城鎮(zhèn)43公里，平均海拔3003米，屬典型半農(nóng)半牧區(qū)。轄、、、、、6個行政村，15個自然寨，2017年底有農(nóng)業(yè)戶582戶3124人。全鄉(xiāng)設有7個黨支部（其中機關支部1個）。全鄉(xiāng)共有黨員162名，占全鄉(xiāng)總人口的5.2%，其中農(nóng)村黨員114名，占農(nóng)業(yè)人口的3.4%，婦女黨員33名，占黨員數(shù)的20.4%，退休黨員5名,預備黨員15名，入黨積極分子17名，申請入黨人員22名。黨員中最大年齡84歲，最小年齡22歲，平均年齡46.8歲。上半年新發(fā)展黨員8名。

2作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度。每季度召開一次黨建工作專題會議，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度。要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂黨建工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

3部書記一定三有政策。努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構民主議事，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組等機構跟蹤督查，村級班子績效考核述職評議機制，保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。

4強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理。抓好黨員干部理論學習和技能培訓，采用集中培訓、以會代訓及參加縣委組織的培訓等方式對村干部進行培訓，有效提高了村干部的素質(zhì)；制訂出臺了《鄉(xiāng)村干部管理暫行辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。四是加強黨風廉政建設。年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、各站所分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，認真開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節(jié)約型機關。

（四）、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展1、深入開展軟弱渙散黨組織集中整頓工作一是深入學習，廣泛聽議、確保教育實踐活動質(zhì)量過硬。全鄉(xiāng)上下做到了學習教育全覆蓋。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式查找不足，累計走訪群眾280人次，召開座談會15場次、參加人員超過150人次，發(fā)放征求意見表450余份，開展談心談話20多人次。二是從嚴要求、深刻查擺，確保教育實踐活動達成目標。在召開的民主生活會和各黨支部的專題組織生活會，切實達到了紅紅臉、出出汗，5觸及思想，接觸實質(zhì)，具體深刻的要求。據(jù)統(tǒng)計，各黨支部黨員累計提出200余條批評意見。共有113名黨員參加民主測評，其中總體評價好的有40人，一般的有84人。三是分類整改，建章立制，確保整頓工作取得實效。針對查擺出來的具體問題、群眾反映強烈的突出問題，鄉(xiāng)領導班子進行了認真細致地研究，黨政主要領導全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務。通過切實抓整改樹立了領導干部的良好作風，密切了黨群干群關系，讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效。

6黨組織的戰(zhàn)斗力；邀請本村老黨員、老干部講述自身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，教育廣大群眾感黨恩；組織該村年輕群眾參加就業(yè)培訓，提高就業(yè)技能，促進勞動力轉移；引導廣大群眾積極參與到各村幸福美麗家園鞏固提升項目、村級排洪設施建設、農(nóng)田灌溉項目、公用牧道建設、畜種改良等項目。

3、黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展一是產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方面。依托德陽援建項目，完成了、、、4個村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目；投資18.5萬元用于蔬菜、油菜種植，完成了、兩個村的產(chǎn)業(yè)提升項目。二是基礎設施建設方面。投資300余萬元，在村、村、村、村、村實施小農(nóng)水項目，建設面積2800畝，現(xiàn)已完工90%。

三、

下半年工作安排半年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處。一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的管理和使用需進一步規(guī)范；四是黨員管理工作還有待進一步加強。

7工作不斷推上新的臺階。

一是繼續(xù)堅持理論學習，進一步完善三會一課制度，充實組織生活，借助現(xiàn)代遠程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強政策學習，提高黨員的政策水平。

二是狠抓黨建工作責任制。健全明確的責任管理機制，牢固樹立不抓基層組織建設工作是失職，抓不好基層組織建設工作是不稱職的思想理念；認真落實基層黨建管理機制，強化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴肅組織紀律。

三是繼續(xù)加強領導班子建設，按照規(guī)定和要求，對黨員干部進行嚴格認真的監(jiān)督和考核，督促做好共、青、婦等群團組織工作，并按照章程有序的開展工作。

四是加強黨員素質(zhì)培養(yǎng)，促進自身教育。進一步深化藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅黨建提升工程，加強黨員的道德建設，組織入黨積極分子參加學習培訓，加強入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，有計劃的做好新黨員的發(fā)展工作，著力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的黨員隊伍。

五是扎實開展日常各項工作，將工作落到實處，切實做好為民辦實事項目，努力保障和改善本鄉(xiāng)經(jīng)濟水平。

六是深入開展農(nóng)村基層黨風廉政建設活動，通過不斷開展黨風廉政建設活動，使黨風廉政建設深入基層、深入民心，提高黨員干部廉潔意識，從而不斷提高服務水平。

七是強精神文明建設，著重抓好思想水平建設。加大法。

8制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規(guī)知識的宣傳活動，促進法制知識的知曉率；做好文化衛(wèi)生教育工作，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、主要工作情況1、加強學習型黨組織建設。我積極完善機關支部黨員理論學習制度，組織機關全體黨員干部全面系統(tǒng)地學習了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學習教育20次、領導干部講黨課6次、專家輔導1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學習，使機關黨員干部的理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和業(yè)務水平進一步提高。

2、加強基層黨組織建設。根據(jù)我辦人事變動的實際情況，對支部委員進行了調(diào)整，將黨性強、素質(zhì)高的工程科負責人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴把黨員入口關，做好發(fā)展黨員工作。20pc年，將新調(diào)入的秘書科負責人培養(yǎng)為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了三會一課制度、民主評議黨員等8項黨內(nèi)制度，通過開展監(jiān)督檢查確保黨內(nèi)制度落實到位。

9關工委組織的背街小巷衛(wèi)生清理活動。組織開展黨組織聯(lián)系社區(qū)活動，為金河社區(qū)購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展在職黨員進社區(qū)活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區(qū)報到，根據(jù)社區(qū)實際需求，認領工作崗位，積極參加社區(qū)活動。在開展黨內(nèi)幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000余元。

二、存在的主要問題及原因一是思想認識不到位。存在重業(yè)務、輕黨建的思想，基層黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。二是黨組織服務能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學決策、組織協(xié)調(diào)和處理復雜問題的能力，服務群眾最后一公里問題解決得還不夠好。三是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

10不深入。沒有深入細致地研究黨建工作，沒有認真分析研究新情況、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業(yè)務工作完成的結果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導致對機關黨員干部教育引導不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持先進性。

三、下步工作思路和主要措施1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調(diào)整黨建工作方法，切實樹立黨建第一責任人意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作責任制度，帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。

2、加強干部隊伍建設，增強服務能力。必須創(chuàng)新后備干部選拔培養(yǎng)機制，健全基層黨務干部動態(tài)管理機制和科學考評機制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務干部隊伍的基本標準，著力選拔黨性強、能力強、服務意識強的干部充實到基層黨組織領導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。

11范作用。

強黨員愛黨敬黨的黨性意識、責任意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模范帶頭作用。

基層黨建工作自查情況報告第3篇**鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，嚴格按照市委組織部《關于做好黨建工作考核的通知》文件要求，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展為中心，以服務群眾為切入點，著眼于加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強黨組織的造創(chuàng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面加強黨的建設和社會主義新農(nóng)村建設提供強有力的政治保證和組織保證。下面將我鎮(zhèn)黨建工作自查情況匯報如下一、黨建工作責任落實情況。(總分2分，扣分0分，自評分2分)(一)夯實黨建統(tǒng)領，提高班子成員政治站位。我鎮(zhèn)以基層黨建推進年活動為抓手，制訂《**鎮(zhèn)基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子政治理論學習。全年共召開黨委會12次、專題研究會2次，共同研究謀劃基層黨建工作。

12(二)嚴格落實黨委抓黨建工作主體責任。堅持黨管干部原則，按照黨章黨規(guī)指導和規(guī)范黨組織與黨員行為。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工：黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍和掛鉤點的黨建工作。每兩月召開一次村(社區(qū))主要負責人工作例會，將任務層層分解到各基層黨總支(支部)，并督促任務完成，形成黨委統(tǒng)一領導、一級抓一級的黨建工作格局(三)組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。結合年初簽訂的《黨建目標責任書》，制定了《**鎮(zhèn)2017年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》。按照方案，14個黨總支(按照程序會前開展專題學習，征求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會后結合問題，有針對性地制定整改措施，認真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的9個步驟和民主評議黨員的6個步驟開展相關工作。共查擺各支部班子問題118條，黨支部書記問題114條。收集到對各支部書記意見建議69條。鎮(zhèn)黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至2018年3月底，59個黨支部已召開組織生活會，642名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結合評議情況，扎實抓好整改。

三、基層黨組織建設情況。(總分1.5分，扣分0分，13自評分1.5分)(一)規(guī)范基層黨組織設置。認真開展黨組織設置清理規(guī)范自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等10個黨組織調(diào)整至**市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優(yōu)化管理，將4名黨員合并到機關黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息采集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準確無誤，推動黨員信息采集工作按時高效保質(zhì)完成。

(二)推進村級活動室建設。按照無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規(guī)范的要求，大力抓黨員活動陣地建設。2017年，整合項目資金36萬元，用于新建楊家田村級活動場所。待建設完成后，我鎮(zhèn)將實現(xiàn)村級活動場所全覆蓋。進一步規(guī)范村級活動場所管理、使用，制定《**鎮(zhèn)村級活動場所建管用管理規(guī)定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設、管理、使用負責人，按照綜合利用、規(guī)范管理的要求，村級活動場所服務功能、戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。

14弱渙散黨總支(芹菜塘村黨總支)第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責任人的掛包責任制，切實跟蹤督查，按照目標和標準，開展考核驗收，鞏固整頓成果，實現(xiàn)晉位升級。

(四)抓實黨建脫貧雙推進教育實訓基地建設。建立健全黨建扶貧雙推進工作機制，依托紅河印象生態(tài)莊園，建設**鎮(zhèn)黨建脫貧雙推進教育實訓基地，通過簽訂幫扶協(xié)議、創(chuàng)新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現(xiàn)教育實訓基地+生產(chǎn)基地+龍頭企業(yè)+貧困戶的無縫銜接模式，實現(xiàn)全鎮(zhèn)土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。開展黨務培訓1期116人次，開展甜豌豆種植等農(nóng)業(yè)技術培訓6期250人次。

(五)實施村集體經(jīng)濟強村工程。落實基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款工作，全年發(fā)放貸款17戶100萬元，用于發(fā)展餐飲和特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，帶動黨員21戶、群眾49戶增收致富。結合土地塘片區(qū)旅游綜合開發(fā)、鄢棚村級四位一體試點等項目建設，強力推進股份合作經(jīng)濟，大力發(fā)展城郊旅游及藥材、香料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等特色產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)已實現(xiàn)村級股份合作經(jīng)濟實體1萬元以上收入5個，3萬元以上收入4個。

15支、村委會干部36名，村支部書記、村民小組長15名，其他黨員黨種養(yǎng)殖大戶3名，帶動周邊500余戶群眾發(fā)展，保證了每個村組有1名以上明白人、帶頭人。

黨建工作自查情況報告

為了深入推進基層組織建設年活動，進一步提升機關黨建工作科學化水平，鞏固擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)中共鄒城市委《關于加強和改進新形勢下機關黨建工作的意見》(鄒發(fā)[20**]12號)要求，市招商局強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動。現(xiàn)將自查情況總結如下：

(一)大力推進學習型黨組織建設，提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。

1.健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度，每周組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2.廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，著力構建黨員干部學習、交流、展示的平臺。

(二)加強黨組織建設，增強黨建工作活力。

1.市招商局黨支部著眼于增強機關黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。2.落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內(nèi)規(guī)章制度。(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次。(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預備轉正等組織問題，定期召開組織生活會研究。(3)中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少于12天。

(三)抓好黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1.做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規(guī)范黨員發(fā)展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發(fā)展標準。2.二是結合"百科創(chuàng)優(yōu)"評選，繼續(xù)開展文明科室創(chuàng)建活動和目標優(yōu)勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，展示黨員形象,提升爭創(chuàng)實效，提高群眾滿意度。(2)科學制定活動方案，健全完善各項工作機制,穩(wěn)步推進科室創(chuàng)優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。(3)圍繞服務抓績效，轉變機關作風建,嚴格依法行政，及時辦理行政事項設設立投訴中心，接受監(jiān)督，大力推行陽光政務工程。

(四)大力加強機關作風建設，提升工作效能。

1.推進機關“三個體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內(nèi)容，深入開展“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”活動。2.加強基層黨內(nèi)民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本部門負責人通報工作情況。大力推行黨務公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導干部提出意見建議的渠道。3.推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規(guī)定，切實踐行廉政勤政承諾。

(五)健全完善機關黨建工作責任體系，確保各項任務落到實處。

建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作，定期研究機關黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。

在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務，學習時間保障不夠;三是聯(lián)系實踐及基層調(diào)研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。

下一步工作，市招商局將進一步加大對“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統(tǒng)一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾;實現(xiàn)三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經(jīng)濟跨越發(fā)展;找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動和招商引資工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，做好統(tǒng)籌兼顧工作，確保市招商局在創(chuàng)先爭優(yōu)等活動真正取得實效。

年上半年抓基層黨建工作情況報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、履職情況。

（一）堅持知責明責，以上率下壓實黨建責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，堅決扛起黨建第一責任人責任，切實把做好基層黨建工作作為重大政治使命、重大政治責任。一是“清單化”明責。圍繞學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，聚焦黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等，細化分解**項黨建工作重點任務，明確抓黨建工作的責任書、任務表。召開年度黨建工作會、基層黨建重點任務推進會，督促各級黨組織書記建立黨建責任清單、工作清單，推動黨建責任落到實處、嚴到份上。二是“聯(lián)動式”履責。主持黨委會議專題研究黨建工作議題**個，批示、督辦黨建工作*次，深入鎮(zhèn)街、村社調(diào)研指導黨建工作*次。帶頭開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，嚴格開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，督促黨委班子成員落實“一崗雙責”，切實把責任壓力傳遞到班子成員、各級書記。三是“全過程”督責。把責任落實監(jiān)督貫穿于基層黨建工作全過程，建立“提醒、約談、通報”3項制度，完善縱向到底、橫向到邊、定向到人的責任體系。常態(tài)化開展黨建工作督查，把黨建工作成績與評先評優(yōu)、績效考核等掛鉤，切實以高強度問責倒逼高質(zhì)量履責。

（二）堅持對標看齊，持之以恒強化政治建設。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，以實際行動兌現(xiàn)市委“三個確保”政治承諾。一是深化政治學習。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，主持召開黨委理論學習中心組學習共*次，集中研討*次，帶動各級中心組學習共*余次，確保黨中央和*委各項任務落地落細。堅持帶頭學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，帶動各級黨組織集中學習共**余次。二是嚴肅政治生活。自覺遵守黨內(nèi)政治生活準則，高質(zhì)量召開黨史學習教育民主生活會，帶頭從嚴開展批評與自我批評。示范落實“三會一課”、主題黨日、雙重組織生活制度，帶頭落實黨支部工作聯(lián)系點制度，為基層黨員干部講授黨課*次。督促深化“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”活動、制作“身邊榜樣”微視頻*期。三是涵養(yǎng)政治生態(tài)。持續(xù)深入肅清*惡劣影響和*、*流毒，鞏固發(fā)展風清氣正的良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，第一時間向*委請示報告*項重要事項。部署推動黨風廉政建設和反腐敗工作*次。

（三）堅持強基固本，有力有效夯實基層基礎。縱深推進基層黨建“六項行動”，不斷強化基層黨組織政治功能和組織力凝聚力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是農(nóng)村黨建“提質(zhì)效”。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，全面加強換屆后鄉(xiāng)村班子建設，組織實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，分層級、分類別、分批次開展鄉(xiāng)村干部培訓*期。嚴格落實駐村幫扶機制，管好用好第一書記，引導第一書記愿干事、能干事、干成事。對軟弱渙散村黨組織開展整頓成效評估，全覆蓋排查軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織，“一支一策”制定整頓方案，確保問題整改清倉見底，后進支部全面轉化。積極推動村集體經(jīng)濟提質(zhì)增效，確保2022年集體經(jīng)營性收入超過10萬元的村占比達30%以上。二是城市黨建“強引領”。堅持黨建引領網(wǎng)格治理，統(tǒng)籌黨建、綜治、城管、環(huán)保等職能建立綜合網(wǎng)格**余個，實現(xiàn)“多網(wǎng)合一”“一網(wǎng)多能”。深化在職黨員“三進三服務”，各基層黨組織累計開展志愿服務**余場次。累計組建小區(qū)樓棟、物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)委會和物業(yè)行業(yè)黨組織*個。按照“三去一改”總體思路，分級分類建設鎮(zhèn)街、社區(qū)黨群服務中心*個，轉變工作方式、提升服務效能。制定落實靜態(tài)管理狀態(tài)下各級各類組織參與社區(qū)疫情防控服務實施預案，累計開展培訓演練*余次。帶動推動廣大黨員在**疫情防控中亮身份、當先鋒、打頭陣，調(diào)度*余名黨員參與疫情防控，切實讓黨旗在疫情防控一線飄揚。三是各領域黨建“促創(chuàng)新”。督促推動機關黨建走在前、作表率，深入推進“三基”建設，創(chuàng)新開展“三比一做”黨建活動，機關支部與基層支部開展黨建共建活動*次。全面加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作，創(chuàng)新開展“雙亮雙爭”活動。持續(xù)推動國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，全覆蓋建立落實黨組織研究決定事項和前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單。組建項目攻堅黨員先鋒隊*支、黨員示范崗*個，助力國企發(fā)揮城市建設“推土機”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“操盤手”作用。創(chuàng)新開展中小學校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位“五有”基層黨建特色品牌創(chuàng)建行動。

二、存在問題。

一方面，少數(shù)黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。個別黨組織組織生活質(zhì)量不高，形式手段比較單一，黨建工作只求過得去、不求過得硬，工作存在一般化現(xiàn)象。另一方面，黨務干部能力素質(zhì)有待提升。個別黨務干部習慣于按部就班，結合科學城特色創(chuàng)造性開展工作的能力不足。

三、下步工作打算。

始終堅持“第一責任人”定位，以“第一人稱”行動，深入學習貫徹市第六次黨代會精神，持之以恒扛牢主責、唱好主角、抓實主業(yè)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（一）以更高的站位抓實“政治建設”。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個確立”的政治成果轉化為做到“兩個維護”的政治自覺，轉化為對習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，持續(xù)營造風清氣正良好政治生態(tài)。

（二）以更嚴的要求落實“第一責任”。牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，堅決扛起第一責任人責任，督促班子成員履行“一崗雙責”和各級黨組織書記履職盡責，強化閉環(huán)責任體系建設，確保責任縱向到底、橫向到邊，推動形成一級帶一級、一級抓一級的良好格局。

（三）以更大的力度夯實“戰(zhàn)斗堡壘”。始終保持大抓基層、抓實基礎的強勁勢頭，落實基層黨建“六項行動”，持續(xù)提升基層組織政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。聚焦高質(zhì)量黨建主題，分層次分行業(yè)選樹一批特點鮮明、亮點紛呈、看點突出的黨建品牌，分類別分領域破解一批基層黨建重點、難點、堵點問題，切實把基礎打得更牢靠、把短板補得更牢固、把工作抓得更牢實。

（四）以更實的舉措推動“跨越發(fā)展”。緊扣**創(chuàng)新主線，統(tǒng)籌**平臺資源，堅定不移推進科產(chǎn)城協(xié)同發(fā)展，著力提升科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級、城市功能品質(zhì)，推動建設**，為書寫**全面建設社會主義現(xiàn)代化新篇章作出更大貢獻。

上半年綜合目標完成情況自查報告

預計全縣37家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)上半年可完成工業(yè)增加值6.9億元，占全年目標任務的54.33%；上半年可新增2戶規(guī)模以上企業(yè)，占全年目標任務的66.67%；預計上半年可完成工業(yè)投資15.3億元，占全年目標任務的56.67%；可完成技改投資8.8億元，占全年目標任務的50.29%。

二、存在的問題。

（一）資金嚴重不足。融資難仍是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，流動資金短缺限制了大部分企業(yè)的發(fā)展和項目的正常推進。目前，科技、恒潔衛(wèi)生用品、九州科技、山霸王、同心木業(yè)、銀耳酒業(yè)、文峰等企業(yè)均存在資金不足的情況，全縣工業(yè)企業(yè)資金缺口較大。

（二）企業(yè)開工不足。我縣部分企業(yè)屬于季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品單一，淡季生產(chǎn)規(guī)模大幅降低。同時農(nóng)副產(chǎn)品原料也受季節(jié)影響，常出現(xiàn)原料短缺的情況，導致開工不足。

（三）消費市場疲弱。隨著人們的消費理念的改變，科技、茶業(yè)等企業(yè)，產(chǎn)品結構調(diào)整不及時，新產(chǎn)品及包裝未到位，導致銷量降低。

（五）行業(yè)發(fā)展不均衡。部分行業(yè)產(chǎn)能相對過剩，市場競爭激烈，造成低需求、低價格、低效益問題，困擾行業(yè)健康發(fā)展。

(六)人才缺乏。目前山霸王、恒潔衛(wèi)生用品、昶豐建材等大部分企業(yè)均出現(xiàn)專業(yè)人才不足的問題，導致企業(yè)遇到專業(yè)性較強的問題往往難以解決，制約了企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)快速發(fā)展。

三、下半年工作打算。

為保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長，保證全年目標任務完成，我局下半年將重點做好以下工作。

（一）狠抓要素保障。

全力做好煤炭、電力、資金、土地等主要生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)、保障工作，確保企業(yè)能開工，開好工，開滿工。重點抓好電力供需態(tài)勢分析預測，統(tǒng)籌電力供需，提高用電效率，確保工業(yè)生產(chǎn)用電；扎實開展企業(yè)融資需求調(diào)查，及時組織召開銀企對接會，協(xié)調(diào)金融機構加大對列入推薦名單的企業(yè)和項目的貸款力度；進一步加強企業(yè)（項目）用地的協(xié)調(diào)力度，確保項目及時落地，確保重點工業(yè)企業(yè)的工業(yè)用地需求。

（二）狠抓運行監(jiān)測。加強對工業(yè)運行情況的分析和預警預測，加大對重點企業(yè)、重點產(chǎn)品生產(chǎn)和市場變化情況的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和解決重點行業(yè)、重點企業(yè)帶苗頭性和傾向性的'問題，掌握企業(yè)資金、用工和技術改造等情況，確保工業(yè)經(jīng)濟健康運行。做好規(guī)上工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計工作，增強統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的協(xié)調(diào)性。密切跟蹤山霸王、天仙食品、恒業(yè)食品、絮棉廠等重點企業(yè)和重點行業(yè)保增長目標的完成情況。

（三）狠抓企業(yè)幫扶培育。堅持領導掛聯(lián)幫扶，實施竣工項目、重點企業(yè)、困難企業(yè)(項目)“掛聯(lián)幫扶計劃”，實行一個企業(yè)(項目)一名縣級領導掛聯(lián)幫扶、一個專班跟進、一套方案推動、一張時間表督辦。建立“企業(yè)問題清單”制度，對企業(yè)(項目)的掛聯(lián)幫扶情況實行一月一交賬、一月一通報。大力實施中小企業(yè)培育工程，認真做好規(guī)模企業(yè)的培育和小微企業(yè)的培育。

（四）狠抓市場開拓。引導有訂單、有市場、有效益的企業(yè)開足馬力，加班生產(chǎn)。鼓勵企業(yè)積極參加有影響的專業(yè)性展銷會、洽談會、博覽會，利用電子商務平臺開展營銷，拓展市場，搶抓市場訂單；組織食品、日用輕工消費品進商場、進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進農(nóng)村。

（五）優(yōu)化服務。深入開展調(diào)查研究，切實幫助企業(yè)解決實際問題，積極營造企業(yè)生產(chǎn)的良好環(huán)境；規(guī)范和減少涉企檢查、檢測、收費、評比等行為，堅決制止涉企違法、違紀行為，對涉企負擔案件要從重、從嚴查處。

基層黨建工作落實情況自查報告

一是高度重視黨建工作。建立完善機關黨建工作責任制、民主生活會、發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨員黨風廉政建設等工作制度。領導干部以身作則示范帶動，以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是抓好黨員學習教育。嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”制度。堅持每月舉行一次主題的當日，每季度召開一次支部黨員大會、講一次黨課，每半年召開一次組織生活會。組織黨員干部認真學習《黨章》、《黨規(guī)》及黨的方針政策和法律法規(guī);學習業(yè)務知識，學習黨的最新理論成果，做好學習筆記和心得。并理論聯(lián)系實際，不斷提高大家分析處理問題的能力，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

三是推進“一支部一品牌”建設。充分發(fā)揮**x黨支部的引領作用，深入銀企支部走訪，了解問題。不斷探索緩解融資難、融資貴的有效途徑。緊緊圍繞黨建工作工作，以黨建為紐帶，推進與****項目，凝心聚力打造“****x”黨支部品牌。

(一)黨建規(guī)范化建設有待進一步加強。“三會一課”記錄不規(guī)范，“三會一課”制度落實不到位。主題黨日活動日內(nèi)容不全面，內(nèi)容缺乏針對性，容易流于形式。

(二)抓黨建的落實力度有待進一步加強。工作偏重于抓研究、抓部署，對具體情況落實力度還有一定差距，抓得還不夠緊。對班子成員“一崗雙責”落實情況監(jiān)督檢查力度有待加強，監(jiān)督檢查內(nèi)容缺乏針對性，容易流于形式。

(三)黨建創(chuàng)新引領有待進一步提高。基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力還不夠強，不能夠更好地圍繞新形勢、新任務、新要求開展黨建工作，導致黨組織不能更好地發(fā)揮改革創(chuàng)新能力。

一是認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持黨建統(tǒng)領一切，圍繞落實“兩個主體責任”，按照“抓黨建，促發(fā)展”的思路，強化“三會一課”教育功能，全力抓好黨組織思想、作風、干部隊伍管理建設。

二是始終堅持把黨建工作作為第一要務來抓，主要負責人和班子成員認真履行格落實“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，按照要求召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，并制定學習制度，保障“三會一課”高標準高質(zhì)量。定期組織干部上好黨課，切實強化黨性教育，提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是立長效考核機制，細化黨員積分考評，認真組織開展考評述職，加強作風和紀律建設;強抓后備人才的培養(yǎng)，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。不斷拓寬發(fā)展思路，奮力譜寫黨建新篇章。