自查報告是一個自我評估的機會，可以幫助我們發現自身的優點和潛力。接下來，我們來看一些優秀的自查報告范例，希望能給大家帶來一些啟發和靈感。

落實黨風廉政建設責任制自查報告參考

今年以來，市住建局黨委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹中央、省、市紀委全會精神，堅決執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，全面對照市委市政府和市紀委要求，以更高標準、更強擔當當好“重要窗口”海島風景線建設施工隊。一年來，全市人居環境全面提升，民生住房保障大步邁進，群島型美麗城鎮加快建設，建設產業平穩健康發展，營商環境持續優化。局黨委在扎實推進海上花園城市建設的實踐考驗中不斷提升管黨治黨的能力和水平，為各項中心工作提供了堅強的政治和紀律保障。

一是抓好責任分解。研究制定局黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單，印發《2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，局黨委書記與班子成員、分管領導與下屬單位（處室）負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書。

二是抓實壓力傳導。全年在局黨委會議中專題研究部署黨風廉政建設重點工作7次，班子成員對分管干部開展日常廉政約談76人次，對下屬6家單位開展黨風廉政專項督查，推動各項任務落到實處。

三是抓細考核問效。聽取班子成員上年度“一崗雙責”履職情況、下屬單位黨組織負責人履行主體責任情況，開展面對面評議，進一步壓實責任，強化履責意識。把黨風廉政建設作為對局屬單位年終考核的一項重要內容，細化考核標準，強化結果運用。認真對照“兩個責任”在線管理平臺的項目申報要求，逐項抓好落實。

一是強化理論學習。及時傳達學習上級黨委、紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作重要決策部署、重大會議精神，學習市紀委各類違紀違規典型問題的通報，深入學習《政務處分法》等黨紀黨規，邀請市紀委案件審理室主任為局系統黨員干部作黨風廉政專題講座，把廉政教育作為局黨委中心組理論學習和支部“三會一課”的重要內容，進一步堅定局系統黨員干部黨性原則和政治立場。

二是落實“兩個維護”。把“兩個維護”貫穿到住建工作的各方面和全過程，堅決貫徹落實中央、省市委的決策部署。

1、落實落細疫情防控措施。貫徹落實“惠企18條政策”，制定出臺應對疫情支持房地產、建筑業發展政策措施，幫助企業樹立信心；按下復工復產“快進鍵”，開展一線督查、現場服務等手段，竭力幫助企業“渡難關”。實施“爭先創優”行動，成立建筑業和房地產工作專班，全力推動兩大產業穩中求進。

2、全力推進海上花園城市建設十大攻堅行動。針對城鎮老舊小區改造、中心城區重點區塊改造、美麗城鎮和美麗村莊建設、城市道路建設與提升、城市景觀亮化建設、城市公園綠化綠道建設、城市污水環衛排澇設施建設等共計31類148個項目，制定月度計劃，堅持掛圖作戰。局領導帶班走訪定海、普陀、新城等地督促項目建設進度，針對定海飛線落地改造，普陀道路白改黑等部分進度緩慢項目下發督辦函7次，全面落實責任，采取有效措施，2020年已完成投資55億元，確保海上花園城市建設攻堅行動任務圓滿完成。

3、抓好創建全國文明城市各項工作。全力推進居民小區環境專項整治工作。狠抓小區破損基礎設施整改，全年出動人員1432人次對全市中心城區471個小區開展排查督查，累計發現問題3237個問題。聯合兩區兩委專項組對205個物管小區進行兩次全面檢查考評，1333幢散居老舊小區房屋納入物業管理。加強與市直機關工委、市委組織部聯系，調動各方力量定期在小區開展志愿服務，全市153個重點小區共安排駐點人員3664個，順利完成省測、國測迎檢工作。扎實做好建筑工地文明城市創建活動。共督查在建工地316個次，提出整改意見1287條，簽發抄告單41份，下發停工整改通知書15份，限期整改通知書42份，對32個文明施工管控不力的項目進行全市通報批評，對6個相關責任主體及責任人計入不良信息，對1個工地污水直排河道的案件移交市城管局。通過檢查和通報批評的形式，使施工單位自發的落實自身的創建責任和工地的管理責任，形成建筑工地的長效管理機制。

一是從嚴糾治四風。對局系統公共資源內私人會所等高檔經營場所開展排查。對在職人員違規投資入股、經商辦企業和借貸問題開展自查。認真做好退休干部違規兼職問題專項整治“回頭看”。常態化做好公職人員違規收送禮品禮金處置工作，截至目前，共主動上交禮品6件，按規定做好相關處置工作。針對個別干部工作作風推諉的問題，召開干部大會批評幫助、教育警示。召開行風監督員座談會聽取意見建議，并對局機關及部分下屬單位進行效能抽查，對住建辦事窗口“最多跑一次”改革情況開展實地調研。通過廉政短信提醒、全市典型問題通報學習、實地走訪檢察等方式，抓好節假日等重要時間節點的正風肅紀工作。

二是規范權力運行。加強局內控制度建設，對市房管中心、市建管中心、x建設技校等3家單位開展財務內審，進一步查錯糾偏、完善制度、防范風險、保障經費安全運行。結合機關各處室職能，整合力量重新修訂完善局機關管理制度47條。舉辦“住建杯”機關制度知識競賽，強化制度的學習掌握和執行。以機關各處室、局屬各單位為對象，全面開展局系統崗位廉政風險排查，共查找風險點78個，制定防控舉措86條，進一步查漏補缺，建立健全長效工作機制。

三是嚴格干部管理。健全58名實職科級干部廉政檔案，要求科級干部如實填報個人重要事項等情況。征求紀檢部門新提任干部黨風廉政意見14人次，嚴格執行黨風廉政問題“一票否決”，堅決防止帶病提拔上崗。主動問責查處1名干部工作失職問題。對局屬各單位43名重點崗位人員開展廉政談話，加強教育提醒，確保日常管理監督抓之有形、抓之有效。

一是爭當工程建設項目審批制度改革領跑者。在2019年工程建設項目審批制度改革的基礎上，我局繼續創新深化改革，積極推進施工圖自審備案制、竣工圖電子化管理改革、工程建設項目“清單制+告知承諾制”審批改革試點等工作，從源頭上簡化辦事流程，提升審批效率，減輕企業負擔，優化營商環境，強化廉政風險防控。

二是深化工程建設領域掃黑除惡專項斗爭。緊緊圍繞掃黑除惡“治本年”深挖整治、長效常治年度目標任務，進一步提高政治站位，加強工作部署，強化行業監管，開展專項整治，加大宣傳力度，建立住建公安工作機制，共梳理出臺11項長效管理制度。政法部門反饋的問題建議整改率達到100%，沒發生涉黑涉惡“保護傘”案件、泄密案件以及掃黑除惡工作問責事件，形成了打擊違法犯罪行為的高壓態勢，有效震懾和預防了黑惡勢力滋生。

三是深入推進農村困難家庭危房改造工作。緊盯“兩不愁三保障”的“住房安全有保障”，全面開展2020年農村困難家庭危房改造工作，共完成危房改造118戶。出臺《x市農村危房改造治理長效機制》，持續解決農村危房問題，市級補助資金由2500元/戶提升至5000元/戶。深入開展“回頭看”工作，對每一戶的改造情況進行實地排摸、嚴格把控，做到了業務部門全數排查、紀檢部門全程跟進，確保今年的農村危房改造工作順利完成。

四是加強建筑市場誠信體系建設。制定《x市建筑市場信用評價與信息管理辦法》，避免法規制度設計不完善、不合理帶來的廉政風險。運用好建筑市場信用信息管理系統，目前已有167家市內外在舟建筑業企業申請通過成為系統用戶，累計采集信用信息2675條。2020年開展建筑業施工企業月度信用評價11次，對18家被縣級及以上各部門通報批評的企業進行扣分，對24家獲得相關獎項和榮譽的企業進行加分。

局黨委十分重視和支持派駐紀檢監察組開展工作主動接受監督，經常性交流通報有關情況。紀檢組組長、副組長列席局黨委會議、局務會議等，在討論“三重一大”等事項時，重視聽取派駐紀檢監察組的意見建議。在局系統有關黨風廉政建設的重要工作中，注重共同參與、分工有序、密切協作，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。

局黨委書記認真履行第一責任人職責，當好管黨治黨的書記，領好班子、帶好隊伍、管好自己，用實際行動對本單位的政治生態負責，對干部健康成長負責，做好廉潔自律的表率。

一是提高站位，帶頭講政治、重黨性。自覺把從嚴治黨的責任放到全局工作中通盤考慮和推進。全年在黨委會議上研究部署黨風廉政建設重點工作7次。聽取班子成員履行一崗雙責情況報告。對3名下屬單位負責人開展廉政約談。及時傳達學習上級文件精神，上好廉政黨課，加強黨紀黨規和廉政警示教育。

二是干在實處，帶頭強壓力、謀作為。既當好工作部署的領導者，又當好具體任務的執行者、推動者。認真落實市委市政府決策部署，抓好海上花園城市建設十大攻堅行動、老舊小區改造、美麗城鎮建設、石化工程安全監管服務等工作，尤其在今年的疫情防控、復工復產、“三服務”活動、居民小區和建筑工地環境專項整治、創城攻堅等各項工作中，帶領全局上下既抓重點工作攻堅克難，又抓黨的建設毫不松勁，做到雙結合、雙促進，確保各項任務圓滿完成。

三是以上率下，帶頭凈身心、踐言行。做為單位“一把手”，當好知紀守紀的表率，嚴格落實中央八項規定精神，認真執行廉潔紀律各項要求，帶頭正風氣、樹導向，以自身的實際行動助推住建良好政治生態的形成。

落實主體責任，必須要發揮好黨委班子成員的作用，履行好“一崗雙責”。一年來，局領導班子其他成員根據責任分工，切實擔負起分管職責范圍內黨風廉政建設的領導責任，落實好黨風廉政建設的具體部署和安排，自覺把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中去，齊心協力營造風清氣正的政治生態環境。在平時工作中，結合具體分管工作實際，加強崗位廉政風險防控，研究解決存在的問題，定期匯報工作進展情況，推進反腐倡廉任務落實。同時，加強對分管單位（處室）工作人員的經常性教育，多次開展廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等方面的監督檢查，積極主動開展交心談心活動，及時發現、處理干部職工在思想、工作、學習、紀律、家庭等方面存在的問題，做到守土有責、守土盡責。

本年度未對市住建局開展巡視、巡察。今年5月，市紀委抽調各紀檢監察組和機關紀委成員組成專項檢查組，對我局開展政治監督檢查，總體反饋較好，未發現存在明顯的不足和問題。

落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

20xx年，縣直機關工委在縣委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，堅持機關黨建和黨風廉政建設有機融合，確保了黨風廉政建設責任制的有效落實。現將一年來黨風廉政建設責任制的落實情況報告如下：

(一)堅持“一把手”負責制。始終把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優化責任考核，強化責任落實。成立了黨風廉政建設責任制領導小組，常務副書記李競賽任組長，全體機關黨員干部為成員。定期研究部署黨風廉政建設工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，并如實記錄《寫實手冊》。

(二)層層建立黨風廉政建設責任制。縣人民政府全體(擴大)會議暨廉政工作會議和縣紀委全會召開后，我們及時召開全體干部職工會議，傳達會議精神，統一思想，強化廉政勤政意識，落實黨風廉政建設責任。單位“一把手”與縣委、縣政府簽訂了黨風廉政建設責任書。結合實際，分解完善領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的職責。機關黨支部與每名干部職工簽訂了黨風廉政建設責任書。

(三)落實黨風廉政建設責任追究制。堅持黨風廉政建設與機關效能建設結合，與干部崗位職責結合，量化考核，績效掛鉤。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，加強民主評議。堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”。

二、強學習，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。

(一)健全學習機制。我們以學習型黨組織建設為抓手，以黨風廉政建設宣傳教育全覆蓋為目標，不斷加強黨風廉政教育。認真落實機關學習制度，將黨風廉政教育納入中心組理論學習的重要內容，納入黨員經常性教育管理的重要內容，每年集中理論學習不少于12次，其中黨風廉政教育不少于4次。突出重點內容，重點圍繞《廉政準則》及其實施辦法，認真組織學習原文基礎上，結合個人思想工作實際，撰寫學習心得6篇。加強述廉評議，將黨風廉政教育納入機關干部民主生活會和述職述廉的重要內容，強化監督評議。

(二)創新學習方式。一是繼續堅持大中心理論學習組模式。牽頭組織慶祝建黨90周年專題講座，開展了《黨章》、《黨的思想史》等理論輔導，有10個縣直單位100多人參與學習。二是加強入黨積極分子廉政教育培訓。將黨風廉政教育作為入黨積極分子培訓班必訓課，組織積極分子參觀看守所進行警示教育，加強入黨前黨性黨風黨紀教育。三是開展全民讀書活動。印發了《全民讀書活動。

方案。

》，配合縣委宣傳部加強考核評比，有效推進了學習型黨組織建設和機關文化建設。四是運用在線學堂和黨校遠程教育平臺。每名黨員干部都自覺參與在線理論學堂學習和黨校遠程教育學習，達到了相關要求。

(三)營造學習氛圍。通過長期學習不斷學習、開展廉政承諾、加強制度保障，從領導班子到機關黨員干部，廉潔自律意識不斷增強，能夠正確樹立權力觀、金錢觀和政績觀，做到了反腐倡廉警鐘長鳴，筑牢思想防線，立足崗位努力創先爭優。機關廉政文化建設氛圍更加濃厚，廣大黨員干部自覺把勤政作為一種追求，把廉政作為一種操守，沒有違反廉潔自律規定的行為。

(一)認真實施黨風廉政建設“十個全覆蓋”工作。結合機關工委工作實際，突出六個重點，制定了《縣直機關工委推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作實施。

方案。

》和《加強。

廉政。

文化建設“進機關”實施方案》，形成了反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作格局。

(二)切實加強腐敗風險排查防控。堅持以工作職責為主線，認真開展腐敗風險點分排查和防控預警，查找風險點9個，確立了風險等級，制定了預警防控措施，進一步規范了工作流程，明確了責任主體，形成了《縣直機關工委腐敗風險防控手冊》。

(三)嚴格執行“三重一大”工作制度。根據統一要求，圍繞重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用“三重一大”工作要求，對照機關工委職責，制訂了可操作的工作制度，規范了工作流程，實現了決策民主、透明、科學。堅持個人重大事項報告制度，先后有2人次按照規定程序進行了個人重大事情報告。

(四)堅持黨風。

廉政。

建設工作月報告制度。主動加強與紀工委聯系溝通，按要求參加紀工委季度聯系例會，及時上報黨風廉政建設月報表等相關材料。

(五)完善工委委員聯系縣直一級單位制度。工委委員主動參與所聯系單位的班子民主。

生活會。

政風行風評議創先爭優活動，指導和監督縣直機關黨風廉政建設，加強了縣直一級單位黨組織的聯系。

(六)深化黨組織書記述職評議制度。對縣財政局、經信局、氣象局、郵政局四個部門黨組織書記落實基層黨建工作責任制情況進行了述職評議。把黨風廉政建設作為述職評議的重要內容，認真述評，促進了黨風廉政建設責任制的全面落實。

(七)嚴格執行黨務公開制度和“一票否決制”。以政務門戶網站為主要載體，及時公開和更新充實內容，擴大機關黨建工作透明度。在文明機關評選和先進基層黨組織表彰過程中，由于黨風廉政建設等問題有2個單位被“一票否決”。發展黨員63名，轉正52名，“七一”表彰先進黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員各10名，向縣委推薦表彰先進基層黨組織14個、優秀共產黨員14名、優秀黨務工作者17名，都堅持程序公開，結果公示，接受社會監督。

(一)扎實開展黨風廉政宣傳教育月活動。按照縣紀委和第四紀工委統一要求，結合實際制定了宣傳教育月活動方案，全體班子成員參加了參觀縣看守所警示教育活動。全體機關黨員對照“八個禁止”“52個不準”開展了自查整改。組織機關全體干部職工5次深入楊林橋鎮眉毛山村，開展進村入戶活動，送理論、送政策、送法律、送科技、送崗位，走訪農戶230戶，發聯系卡25戶，實現入戶率100%。慰問困難群眾4戶，為村辦實事8件。

(二)扎實開展廉政文化進機關活動。印發了《20xx年度廉政文化進機關活動方案》，進一步完善措施，將廉政文化進機關互動納入機關黨建和“雙爭雙創”活動加強考核，保證活動效果。扎實開展廉政文化示范點建設，利用《機關黨建》加強典型宣傳，先后刊發縣法院、縣國稅局、縣環保局等5個單位機關文化建設經驗，發揮了典型促進作用。對2010年度廉政文化進機關活動情況進行了督辦，對照縣紀委要求開展全面梳理和回頭看，認真收集整理了一整套資料，順利迎接了市考核驗收。

(三)扎實開展專項清理活動。認真落實中央、省、市、縣文件精神，結合實際開認真落實中央、省、市、縣文件精神，結合實際開展了公務用車專項治理和清理慶典、研討會、論壇活動。積極參與政風行風評議活動。

(四)積極開展建黨90周年紀念活動。牽頭縣直單位舉辦了“頌歌獻給黨”紅歌會，縣直27支代表隊69個單位2000多名黨員干部職工參加。協助縣委組織部開展紀念建黨90周年先進事跡巡回報告活動。

2019年廉政黨課。

落實黨風廉政建設責任制自查報告參考

根據____黨發【2021】87號文件精神，____對照《黨風廉政建設責任制考核標準》進行了自查，并對基層各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核，現將2021年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。

2021年，是____大項目建設的重要一年。一年來，在____集團黨委、紀委的正確領導下，公司黨政堅持以科學發展觀為統領，在搞好項目建設和生產經營工作的同時，將落實黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設工作機制，強化監督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協調統一發展，保持了團結和諧穩定的大局，為公司項目建設穩步推進提供了有力保證。

2021年，公司堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各盡其責”的原則，通過明確分工、強化責任，推動了黨風廉政建設領導體制和工作機制進一步健全。2021年1月14日，公司召開了集團第一次代表大會，投票選舉產生了第一屆委員會和紀律檢查委員會。“兩委會”的成立，實現了主要領導干部交叉任職，為黨風廉政建設工作的有序開展提供了有力的組織保證。1月25日集團公司召開了2021年工作會，公司黨委書記、總經理與各分（子）公司及營銷、采購等部門負責人（共8人）簽訂了《2021年黨風廉政建設責任書》。通過簽訂責任書的形式，將黨風廉政建設同生產經營工作同部署、同檢查、同考核，促進了黨風廉政責任追究機制的落實。

按照年初工作會議的精神和2021年紀檢監察工作要點的具體要求，公司紀委針對黨風廉政建設責任制的學習、創先爭優活動的開展、黨紀制度建設和落實、黨風廉政建設工作規范化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進了各單位年初工作計劃的完成。

在領導干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動上以身作則，堅持做到“四帶頭”：在黨風廉政建設上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學習；在貫徹落實有關廉政規定方面，主要領導帶頭執行；在改進領導作風上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試，副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試，進一步增強了廣大領導干部的廉潔自律意識。8月底，公司首先在領導班子成員之間開展了“領導干部作風建設”專題民主生活會，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會，各單位按照公司黨委、紀委的要求，認真組織學習，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領導干部自身存在的問題與不足，認真開展批評與自我批評，并結合實際問題提出了相應的整改措施。

此外，公司對今年以來新提任的15名處級以上干部全部進行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息，進一步強化對領導干部廉潔從政行為的動態監管。

今年以來，為了彌補公司黨委剛剛成立、機構設臵不健全、黨員黨性意識不強等問題，公司黨委擴大宣傳教育，加強宣傳力度。及時購買了各類黨務書籍，以“集體學、自主學”的方式，開展了“三會一課”、“供銷運廉潔自律座談會”等學習活動，進一步堅定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。

公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規教育。對于物資采購等易發腐敗問題的部門，公司堅持經常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經常化、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議，不斷增強廣大干部的整體素質，不斷增強廣大干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。2021年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內容涉及黨風廉政建設、2021年兩會精神、企業領導干部作風建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、工程建設領域突出問題專項治理內容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論，增強了廣大領導干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業的思想素質和拒腐防變能力。

（四）落實工作責任，進一步推進專項治理和效能監察工作根據工程建設領域突出問題專項治理工作總體部署和____集團工作要求，今年以來，公司黨政認真負責地抓好工程建設領域專項治理工作，全面完成了專項治理各階段工作任務。年初，公司主要管理人員在認真學習了____集團1月29日召開的工程建設領域突出問題專項治理匯報會精神后，對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領域專項治理工作檢查組對公司工程建設領域專項治理工作指出的7項問題，公司領導班子進行了認真的思考和分析，并責令相關單位及時解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運行情況、工程調度與銜接、現場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調研、檢查。在公司工程建設領域專項治理領導小組的領導下，公司工程建設領域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對“小金庫”專項治理工作，公司通過認真檢查未發現存在此類現象。工程建設領域突出問題專項治理是一項長期的工作，公司將繼續大力開展專項治理工作，對發現的問題及時解決糾正，保證公司生產建設工作有序推進。

此外，為了公司重大決策、各項規章制度的貫徹執行，增強各級領導干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實改進作風，規范行為，提高工作效率和質量，公司進一步加大了效能監察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學、規范的工作流程按章辦事，規范化操作，使得監察工作能夠做到制度化、規范化。對于效能監察這項全局性工作，在相關效能監察管理辦法還未頒布前，公司就已經開始從生產經營管理的關鍵領域和容易產生腐敗的薄弱環節、重要部位入手，針對安全生產、經營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監察工作。通過調研、座談、實地檢測等形式監督檢查各單位各項管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監察知識，使廣大員工特別是各級管理干部進一步提高了認識，增強了自覺性和責任感，為效能監察工作的扎實開展創造了良好的氛圍。

2021年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實，確保了黨風廉政建設工作有序進行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級干部年度考核考評辦法（暫行）》，以科學化、民主化、制度化為目標，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。另一方面，在物資采購及財務管理工作上，繼續貫徹落實《資金管理辦法》、《產品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度，強化了公開監督保障措施，增強了工作的透明度，提高了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。截至10月底，公司擴建項目共招標379次，簽訂合同2021份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中，沒有發生一起干部違紀違法現象。此外，公司還進一步完善了“三重一大”制度，細化了相關配套措施。公司在和各單位建立法人治理結構的同時，制定和規范了干部管理制度、重大問題磋商協商制度、企業經營管理者同獎同罰制度。以此同時，公司還積極制定了《黨風廉政建設責任制》、《財務審批程序及審批權限》等20多項具體的制度措施，使公司決策和監督管理有章可循、有法可依。

為了認真做好2021年度信訪舉報工作，進一步增強做好信訪舉報工作的責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，公司紀委嚴格按照《來信來訪工作流程》進行信訪登記、案件記錄、案件查辦，確保信訪、舉報人的合法權利。2021年以來，共受理自辦件2件，來信來訪處理率100%，辦結率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認真排查，仔細分析，從中發現案件線索。對于舉報屬實的問題，及時協調查處，做到件件有著落，事事有回音。2021年受理的2件信訪案件，公司都成立了調查小組針對信件反映情況展開調查，經過調查未發現領導干部存在違法亂紀行為。對于____公司cpvc花環質量問題一案，公司專門委派調查小組前往生產廠家進行了實地考察，并委托x化工研究院對其所供產品進行了成分分析。經過調查取證，并未發現舉報中反映的行賄行為。對所供材料質量不合格問題，經研究，進行換貨處理，并對供貨廠家罰款10萬元，對相關負責人給予通報批評及罰款處理。

回顧一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但與上級的要求、兄弟單位相比，還有一定差距，主要表現在：

一是學習不夠深入，教育不夠全面。由于項目建設工作繁忙，只能對部分管理人員進行黨風廉政建設教育，達不到對全體干部職工進行學習教育。同時教育的方式有些單一，缺少形式豐富多彩的活動，針對性還不太強。

二是紀檢監察隊伍建設還需進一步完善，人員素質亟待提高。目前，紀委沒有單獨設臵辦公機構，而是與黨群合署，致使工作發展不夠平衡，主體作用發揮還不到位。公司的紀檢監察隊伍大多屬于兼職，紀檢監察人員的業務水平亟待提高。

三是制度建設有待進一步完善。面對公司組織規模的擴大，相應制度的建設還需緊跟企業快速發展的步伐，公司各項工作雖然能夠有條不紊的推進，但相關制度的建設仍有待進一步完善。

2021年，我們將把落實黨風廉政建設工作擺上更加重要的位臵，進一步嚴格落實好黨風廉政建設責任制，更好地促進集團各項工作的開展。

公司將進一步明確領導班子及成員的責任范圍、內容，逐級分解責任，確保各單位任務清晰，真正落實“一崗雙責”，同時建立健全責任制配套制度。在認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等規定，不斷提高制度執行力的基礎上，公司將積極探索責任制工作規律，圍繞責任分工、檢查考核、責任追究和效果評價四個環節，不斷修訂完善責任制考核和責任追究等工作標準，用制度固化各級領導的責任。在責任制考核上，按照嚴謹、細致、量化的原則組織考核，從考核工作的組織領導、考核方式、考核范圍和考核內容等方面逐步規范。各基層單位結合實際，不斷創新完善考核工作，把考核結果運用到領導干部的任用之中。

結合公司實際，在逐步加強紀檢監察組織體系建設、適時配臵專業人員的基礎上，繼續加強人員素質培養。通過日常教育、工作調研、理論研討、在職培訓、網絡學習等形式，積極組織紀檢監察人員學習政治理論和紀檢監察工作理論，學習黨紀條規和執紀辦案等業務知識，引導他們增強做好本職工作的事業心和責任感，進一步開拓工作思路，快速掌握紀檢監察各項業務，推動公司紀檢監察工作水平邁向新臺階。

在按要求開展中心組學習會的同時，公司將積極組織基層黨支部、干部職工開展各種學習活動，學習科學發展觀理論和黨政紀法律法規；進一步落實廉政文化建設“進班子、進機關、進廠區、進崗位、進家庭”的“五進”工作，結合黨風廉政主題教育等活動，繼續開展廉政文化征文活動，征集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學題材的廉政文化作品，提煉廉政文化理念，形成廉政文化建設的主流導向。

公司將按照黨風廉政建設責任制的要求，努力做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管，并與安全生產工作同布臵、同落實、同檢查、同評比。年底前公司將對年初制定目標任務進行全面總結檢查，并把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為嚴肅處理。

公司將在2021年切實做好六個方面的監督檢查：加強對紀檢監察部門、干部履行職責情況的檢查；開展對全年工作目標任務的監督檢查；組織對領導干部遵守黨內各項廉政法規的檢查；加強對信訪中群眾反映的問題進行監督檢查；開展機關行政效能的監督檢查；加強對各項事務公開情況的監督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，防止違法違紀問題的發生。

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黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

區紀委：

根據區貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于2006年全區處級單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系牽頭任務完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮對2006年的黨風廉政建設責任制工作進行了認真細致的自查自評，現將自查自評情況匯報如下：

2006年，我鎮的黨風廉政建設工作在區紀委和鎮黨委的領導下，按照區黨風廉政建設會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。鎮黨委在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，主持召開黨委擴大會專門研究安排全鎮的黨風廉政建設工作，制訂了《2006年xxx鎮紀檢監察工作意見》、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]《2006年xxx鎮黨風廉政建設教育工作意見》、《2006年xxx鎮黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作重點》，結合實際對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，制定了《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權力與責任對等。體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員分管部門黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報，以及領導班子成員個人廉潔自律執行情況匯報，研究并安排全鎮的黨風廉政建設工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，并親自接待基層群眾來訪，幫助群眾解決實際問題,特別是群眾反映強烈的問題，書記、鎮長都親自到現場了解情況，研究解決問題的辦法。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。按照包村工作隊的分工，書記、鎮長都親自到所聯系的村了解情況，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。五是親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，切實按照《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關于本部門、本單位黨風廉政建設責任制落實情況匯報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。按照包村工作隊的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對5個村17名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，黨政正職與機關實職副處級干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，機關副處級干部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與機關科級干部、企業事業單位負責人和機關公務員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上干部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關科以上干部建立了黨風廉政建設責任制臺帳，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設工作作為一項重要內容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設落實情況考核檢查一次，考核結果與村干部績效工資及獎金掛鉤，真正做到了黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，較好地確保了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。

二、認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進懲防體系建設。

在工作實踐中，鎮黨委、政府在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先，預防為主的`原則，研究制定了《黨風廉政宣傳教育工作實施意見》。把對干部職工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表”相結合。

第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。堅持理論學習制度，持之以恒開展學習，是我鎮開展黨風廉政建設的一個特點。全體機關干部基本保證周五下午學習的制度，圍繞學習重點內容，安排了6次專題輔導報告。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、形勢政策和組織紀律教育，引導黨員干部進一步堅定了信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是堅持黨紀政紀條規的學習。按照區紀委的要求，[范文為本網網作者原創作品-轉載請加本網網外部鏈接！]在鎮機關狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，為黨員干部發放了《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。三是在認真組織黨員干部學習的基礎上，鎮黨委于6月份舉辦了“學黨章、創和諧，建設社會主義新農村”知識競賽活動，全鎮13個村黨支部都派隊參加了比賽。通過競賽，使全鎮范圍內掀起了一股學習黨章和黨紀條規的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。

第二，利用正、反典型教材，開展黨紀黨風警示教育。開展了向身邊的典型學習活動，學習了xxx村村務公開、民主理財典型事跡材料。利用胡長清、畢玉璽、付金祥等重大典型案件對黨員干部進行警示教育，并把警示教育與落實保持共產黨員先進性教育活動整改措施相結合,與健全完善監督機制相結合。

第三，積極開展了社會主義“榮辱觀”教育活動，鎮黨委書記李元和同志以“明榮辱、揚正氣，深入推進反腐倡廉工作”為題，為基層支委以上干部講了一次黨課，并要求全鎮黨員干部，要建立社會主義榮辱觀，立足實際，講究實效，從反面教材中汲取深刻教訓，增強自身免疫力。在講黨課、學文件的同時，xxx鎮積極組織基層各村、企事業單位黨支部以及xxx中學、小學，在全鎮范圍內開展了唱響“八榮八恥”廉政歌曲傳唱活動，在全鎮傳唱的基礎上，組織了唱響“八榮八恥”廉政歌曲比賽活動，全鎮有11個黨支部派隊參加了比賽，“八榮八恥”等黨風廉政歌曲唱響全鎮每一個角落，取得了比較好的效果。

第四，認真貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把貫徹上級要求與落實《懲防體系目標任務》結合起來，融入政治、經濟、文化、黨建工作的各個領域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落實。把《實施綱要》的原則要求轉化為切實可行的操作措施，創新工作思路和工作方法，切實增強學習貫徹落實《實施綱要》的主動性和自覺性，把教育、制度、監督三者有機結合起來，貫穿于人、財、物管理的各個環節，融入各部門、各單位日常管理和各項工作之中，共同推動源頭治理工作。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。堅持對黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規教育，增強拒腐防變能力。以“廉政文化進農村”活動為載體，扎實開展廉政文化建設，努力推動反腐倡廉宣傳教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿為”，制度約束“不能為”，查處有力“不敢為”的懲防體系。

通過一系列的學習教育活動，黨員干部的受教育面達95%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執行國家政策法規和依法辦事能力有了進一步的提高。

三、抓好廉潔自律規定的落實，進一步規范領導干部從政行為。

以我鎮鎮、村兩級領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。

1、認真落實中央關于領導干部廉潔自律各項規定，突出抓好五條規定的落實，并將中央、市、區、鎮下發的與村干部廉潔從政有關的文件、規定匯編成冊，編制了《xxx鎮村級領導干部廉潔從政手冊》，下發給每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]廉潔從政。堅持了對黨員領導干部的民主評議制度，通過召開座談會、發放調查問卷、走訪檢查等形式，認真開展了自查自糾，并強化了《xxx鎮領導干部下訪工作制度》的落實，加強了領導干部與群眾的密切聯系。

2、積極探索廉潔自律工作的新方法，對鎮、村兩級的重點工程實施招投標制度和在村級建立重點工程監督小組制度，規范了重大事項（集體和個人）報告請示制度，領導干部收入申報制度等。堅持執行《xxx鎮基層領導干部任期經濟責任審計制度》，先后對4個村進行了經濟責任審計和離任審計，在審計過程中，將財務審計與信訪件中反映的問題核查相結合，與村級重大問題請示報告履行情況檢查相結合，拓展了審計的范圍，收到了比較好的實效。

3、積極探索用改革的辦法解決領導干部職務消費中存在的問題，積極推進了通訊費管理貨幣化改革工作；鎮、村兩級公務用車改革，實行車輛定點加油總量控制，定點維修統一購置車輛、配件及單車月季報制度，取得了比較好的效果。為切實發揮黨風監督員的作用，按照鎮黨委制定的《xxx鎮黨風廉政建設監督員管理制度（試行）》規定，各基層支部設立了黨風廉政建設監督員，鎮紀委定期對監督員進行培訓。

4、建立了《關于加強鎮級財務支出及對政府日常辦公用品用具實行統一購買管理的暫行辦法》，嚴格財務管理制度，規范了公務接待改革工作，堅決制止開具虛假的發票報銷的行為。機關日常開支均要有經手人簽字、主管領導簽字并交主管財務的領導審批后才可報銷，開支數額比較大的要向黨委申請，鎮黨委集體討論決定后才能允許開支，把住了機關開支報銷關口。

5、積極推進鎮、村兩級的黨務公開工作。按照區委《關于開展黨務公開工作的意見（試行）》，實現黨務公開的規范化、程序化和制度化，我鎮黨委非常重視黨務公開工作，成立了黨務公開工作領導小組及辦公室，各村成立了黨務公開工作領導小組，制定了黨務公開工作意見和實施方案及實施細則，對公開的內容、形式、程序、范圍、時限、制度、責任部門等作出具體安排，召開了專題會議進行動員，廣大黨員干部對黨務公開工作重要性、必要性有了充分的認識，并嚴格按照方案去貫徹落實，各村都建立了黨務公開檔案及公開欄，將需要公開的事項及時進行了公開，鎮、村兩級均實現了黨務公開、政務公開和村務公開。

6、在年底前開展“四查四看”活動，即查權力意識，看是否秉公利用手中的權力為民辦實事；查責任意識，看是否認真貫徹落實《黨風廉政建設責任書》中領導干部的責任；查民主意識，看村務公開、民主決策、黨務公開是否落到實處，領導干部是否自覺接受監督；查自律意識，看黨員領導干部是否存在不廉潔行為和隱患，廉潔從政的承諾是否得到落實。

四、認真受理信訪舉報，積極化解干群矛盾，保持農村穩定。

為解決基層信訪逐年增多的問題，把問題解決在萌芽狀態，我鎮將基層信訪問題列入了基層領導干部績效工資考核范圍，并建立了三級信訪接待機制：一是各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，群眾有問題能夠及時向村領導反映，能夠解決的及時給予解決，由村黨支部書記、副書記、村委會主任負責接受群眾來訪，積極幫助村民解決實際問題，化解了干群矛盾。二是鎮機關建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。三是鎮黨委、鎮政府建立并堅持了領導接待日制度，每月逢5為領導接待日，接待群眾的上訪工作，并將全年鎮黨委、鎮政府14位處級以上領導干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全鎮進行了公開公示。對于信訪接待日中上訪群眾反映的問題，接訪領導能夠當場解答的當場給予解答，并做好來訪記錄。不能當場解答的問題，按照新的信訪條例的規定，屬于xxx鎮接訪范圍內的，及時給來訪人發放承辦通知單，在規定的時限內及時給予解決。

另外，為積極化解農村干群矛盾，解決各種容易引發群眾集體訪、越級訪的問題，鎮黨委、鎮政府還每季度專門組織包村工作隊下村入戶調查了解各村存在的各種不安定因素，對調查了解上來的問題，建立了重點人、重點事信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法，能夠由鎮、村兩級解決的絕不能讓問題上移，鎮、村兩級不能解決的，也不能簡單上交，采取與上級有關部門積極溝通互相協調方式加以解決，如xxx、xxx等村反映xx影響村民正常生活問題，鎮、村多次與有關部門溝通、協商解決辦法，并積極做好村民的安撫工作。

五、轉變作風，完善制度，加強全程辦事代理制工作。

全程辦事代理制屬于全新的工作機制，面對新的課題進入新的一年，我鎮嚴格按照區委、區紀委對全程辦事代理制的工作要求，結合工作實際，以抓規范、抓延伸、抓監督、抓效果開展全程辦事代理工作。截止10月底，全鎮代理事項1326件，接待來電來訪1560人次，在所受理事件中，審批類540件，便民類事件786件。網絡登錄和網絡督查1326件，其中，審批類事件540件，便民類事件786件，在所有受理事件中群眾滿意率100%，工作得到了廣大干部群眾的肯定。13個村級服務室運行良好，受理并辦理事件2019件，群眾滿意率100%，沒有出現群眾投訴事件。群眾稱村級代理服務室是他們的“勤務兵”，辦理事件不用因群眾不熟悉而跑“冤枉路”。

農村產權制度改革和土地確權是牽扯到群眾切身利益的一件重要改革。我鎮自2004年完成2個村的產權制度改革和10個村土地確權以后，每年的收益分配直接牽扯到村民的切身利益，如不能切實按照改革方案和確權方案進行收益分配，必將引起村民的不滿，因此，鎮黨委非常重視收益分配工作，明確要求各村在進行收益分配前，必須將收益分配方案上報鎮黨委，由鎮經管站、會計服務部負責審查，鎮黨委、鎮紀委批準后，才能進行分配，使村民的利益真正得到保證。

六、加強干部的作風建設，經濟發展軟環境進一步優化。

結合本鎮實際和第三批保先教育活動，加強了機關干部的作風建設，明確要求鎮機關干部不能到基層吃、拿、卡、要，為基層辦事后也要回食堂用餐，樹立了良好的機關作風。鎮紀委還全程介入了機關干部招聘、城管協管人員招聘等人員招聘活動，以及道路招投標、重大財產處理招投標、招商引資項目各個環節的監督，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。

11月14日，鎮黨委、紀委組織基層黨支部書記、副書記，企事業單位負責人，機關副科級以上領導干部共61人，對我鎮貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評，測評的結果是：認為我鎮黨政一把手履行“五個親自”，根據工作任務明確分管領導、承辦部門和責任人員，針對工作任務及時完善相關配套制度，結合業務工作解決自身存在突出問題或群眾反映強烈問題這四項指標好和較好的有60人，好和較好的比率達98.4%，一般的1人占1.6%；認為班子成員履行“三個抓好”，黨政領導班子召開會議專題研究本年度具體工作任務，圍繞工作任務確定年度工作目標、計劃和措施，對懲防體系建設有部署、有檢查、有考核，落實懲防體系所取得的實際效果，遵守領導干部廉潔自律各項規定這六項指標好和較好的有59人，好和較好的比率達96.7%，一般的2人占3.3%。與會參加測評的領導干部對我鎮的黨風廉政建設責任制落實情況比較滿意。

總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗、構建懲防體系建設等方面做了大量工作，取得了一定成績，較好的實現了從源頭控制的目標，但也存在一些不足。在今后的工作中我們要認真總結經驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為構建和諧社會作出新貢獻。

中共xxx區xxx鎮委員會。

2006年11月20日。

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黨風廉政建設情況自查報告

廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《xxx旗黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

一、黨風廉政建設為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我鎮黨委、紀委認真貫徹落實中紀委第三次全會、自治區紀委第五次全會和全盟黨風廉政建設工作會議精神的同時，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，納入“雙文明目標管理制”，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，定期驗收，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。

二、加大宣傳教育的力度為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我鎮黨委、紀委結合兩個《條例》，廣泛開展黨內法規教育和警示教育兩次。7月份我鎮舉辦以黨內法規為主題的知識競賽，收看了《全國黨內法規知識競賽》和《反腐敗專題教育片》，收看人數達60多人次，其中科局級領導干部7人，及時上報信息5條。

三、

加強廉潔自律工作勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣在我鎮的滲入，我鎮黨委、紀委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假；嚴禁虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁為完成任務指標而示意和指使買賣稅款；嚴禁在主要經濟指標的統計數據上弄虛作假。加大公務用車的情理和管理工作的力度，杜絕領導私自駕車外出；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等，未出現任何違法違紀行為。

四、加強作風建設我鎮黨委、紀委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執政為民，加快發展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

五、加大查辦案件的工作力度我鎮黨委嚴格執行《領導干部聯系制度》和《領導干部接待日制度》，領導干部經常深入基層了解民情，體察民意，想群眾之所想，急群眾之所急，切切實實為群眾解決生產、生活中的實際問題。對于群眾的來信來訪，案件舉報認真對待，及時處理，未能及時處理的給予明確的答復，從而避免了越級和集體上訪事件的發生，管轄范圍內的黨員干部未出現違紀違法行為。

六、大力開展行業糾風工作改善投資環境，營造良好的社會氛圍，是提高xx鎮知名度的前提，對此我鎮對18個行業部門進行民主評議，滿意率達95％以上，未發現侵害居民權益的現象。

七、加強源頭治理工作為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我鎮認真落實執行政性收費“收支兩條線”管理規定，定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。利用政務公開欄和牧民大會，公開政務12項，村務10項，自覺接受群眾的檢查和監督，群眾滿意率達80％以上。嚴格落實“行政審批”等四項改革制度和“建設工程招投標”等四項工作報告制度。

黨風廉政建設情況自查報告參考范文

按照《自查報告格式》的要求，全面加強公司黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性。現就今年上半年貫徹執行黨風廉政責任制的情況報告如下:。

強化公司中層干部，特別是黨員干部的責任意識，會更直接更有效地推動黨風廉政建設工作的開展，推動黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設的各項工作都滲透在具體的業務工作之中，各部門領導的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。如果部門管理人員的責任意識不強，甚至把黨風廉政建設僅僅看作是黨務干部的事，那么黨風廉政建設工作推進及工作成果都會大打折扣。

的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。

加強黨支部的制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規范化的軌道，具有十分重要的意義。因此，公司黨支部以《黨風廉政制度》、《黨務工作管理辦法》等制度為指導，建立了《黨支部書記崗位職責》、《黨支部委員崗位職責》、《黨支部黨小組長崗位職責》、《黨風廉政建設制度》、《黨風廉正建設自查報告》、《黨員民主評議制度》、《黨員目標管理制度》、《黨支部領導班子議事制度》等制度，為公司黨支部加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。

支部從抓好學習教育入手，組織班子成員學習中央和省、市委關于抓好黨風廉政建設的各項規定和制度，并有針對性地學習《黨風廉政制度》、《紀檢監察規程》等制度和規定，結合深入學習實踐科學發展觀活動的開展，激發班子成員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導班子成員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。

1、預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

2、完善措施，加強管理，層層部署，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措，公司與廠黨委簽訂了《xxx0年黨風廉政建設責任書》，支部與全體黨員簽訂了《黨支部黨員目標管理責任書》，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。

按照廠黨委深入學習實踐科學發展觀活動的總體安排部署，為了確保學習實踐活動開好局、起好步，公司黨支部根據公司實際制訂了《深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》（以下簡稱實施方案），并將實施方案及時向各黨小組長和全體黨員傳達，同時要求支部全體黨員干部要認真學習有關文件、材料，按要求開展了相關活動:。

1、按照實施方案的計劃安排，支部扎實開展學習實踐活動，認真組織學習。學習內容主要有十八大精神、《科學發展觀重要論述摘編》讀本等規定內容。根據公司實際情況組織全體黨員、干部集中學習和討論，并要求利用業余時間學習，做好讀書筆記。目的是促進黨員干部對科學發展觀的理解，并結合工作實際進行必要的思想交流，形成學習貫徹科學發展觀的濃厚氛圍。

2、根據實施方案安排，按照廠學習實踐科學發展觀領導小組的要求和部署，公司黨支部重點做好了召開黨員組織生活會；同時組織制定了公司“學習實踐科學發展觀”主題組織生活會調查問卷，征求公司員工的意見和建議；公司黨員、領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快公司發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了公司的自檢自查報告，上報廠學習實踐科學發展觀領導小組。

3、科學發展觀學習教育活動的整改落實階段是學習教育活動的最后一個階段，也是取得整個科學發展觀學習教育活動成果的關鍵階段。為此公司領導班子牢牢把握解決突出問題、推動科學發展這個主題，把解決問題與創新體制機制緊密結合、統籌安排、交叉進行，認真制定整改方案，明確整改重點，嚴格落實整改責任，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改，較好地完成了此階段的主要任務，為深入學習實踐科學發展觀活動取得實質性的成效奠定了堅實的基礎。

黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。我支部認真按照相關規定和要求，認真組織開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”主題組織生活會，有效地激發了黨員的先鋒模范作用，為筑牢黨支部的堅強戰斗堡壘添磚加瓦。

組織生活會，支部認真做好了會前準備工作:一是組織制定了《黨支部召開黨員干部專題組織生活會活動實施方案》，并將該方案發給公司的各個黨小組。二是組織制定了《“學習實踐科學發展觀”主題生活會調查問卷》，采取隨機抽樣的形式，向公司員工廣泛征求意見，對公司管理和支部建設提出意見和建議。三是廣泛開展了談心活動，在各支部黨員之間，黨員和群眾之間，黨員領導干部和普通黨員之間展開談心，溝通思想，共同查找突出問題和差距。在專題組織生活會上，部分黨員干部（由于時間關系，為了不耽誤公司正常生產，故只是公司領導和部分黨員發言）在認真分析查找自身在思想、工作和作風等方面存在的不適應、不符合科學發展觀要求的問題，明確了努力方向。會后支部全體黨員按照要求上交了發言材料。

了良好的發展勢頭。

第一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格三會一課制度，對支部的全體黨員干部繼續加強思想教育。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，重點加強黨員干部的反腐倡廉教育。

第二、進一步建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密公司生產和發展的實際，以權力的規范使用和制約為重點，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。

第三、進一步加強監督。以加強黨內監督為著力點，認真落實黨內監督的各項制度和措施，加大對公司領導班子和領導干部執行各項制度、規范行政情況進行監督，同時充分發揮群眾監督、民主監督、輿論監督的作用。

第四、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照責任制的有關要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領導責任，層層分解落實到人。

落實黨風廉政建設責任制自查報告參考

2019年以來，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話，認真貫徹落實巨鹿縣黨風廉政建設和反腐倡廉工作精神，嚴格執行中央八項規定，狠抓黨風廉政建設責任制落實，全面加強黨風廉政建設和黨員干部廉政教育，堅持一手抓環保工作任務的完成，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，各項工作順利推進，領導班子及成員黨風廉政建設責任制落實到位，廣大干部職工廉潔自律意識明顯增強。

一是加強黨風廉政工作的領導。將黨風廉政工作列入局黨組重要議事日程，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確局黨組黨風廉政建設和反腐敗的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將廉政建設責任進行了逐一分解落實，責任到人，分工明確，建立了局黨組書記負總責，黨組成員“一崗雙責”的廉政工作機制。為將黨風廉政建設責任制落到實處，由黨組書記與黨組成員，黨組成員與分管股室及下屬單位負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使廉政責任細化到人，分化到崗，進一步明確了黨組成員及各股室和下屬單位負責人對黨風廉政建設應負的責任，為落實責任奠定了基礎。

二是局黨組做廉潔自律的表率。局黨組成員嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等各級關于廉潔自律的各項規定及制度，始終做到嚴格要求自己，不斷增強自身的免疫力和抵御腐蝕的能力，堅持做到在工作上向高標準看齊，生活上向低標準看齊，做遵紀守法、干凈干事的模范。實行述職述廉制度，公開接受機關干部和黨員的監督，營造了風清氣正的發展環境。

一是貫徹落實中央八項規定。局班子成員帶頭執行中央八項規定、以身作則、率先垂范、廉潔自律，堅持從嚴從簡，勤儉辦一切事業，降低公務活動成本，嚴格控制經費支出，堅決杜絕鋪張浪費等違規違紀現象。（1）大力縮減“三公經費”，今年以來，公務用車的開支明顯減少。（2）改進文風會風：精簡文件簡報，改進文風，提倡無紙化辦公。精簡會議，改進會風，提倡開短會、講短話，學習教育以自學為主。（3）厲行勤儉節約：通過清理辦公用房、公務用車制度改革等行動，嚴格執行工作和生活待遇規定。

二是嚴格執行黨的政治紀律。局黨組始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的重要性。始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政相關規定，認真學習、貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，堅持黨員干部政治理論學習制度，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，班子成員團結協作，務實清廉。同時認真貫徹落實黨的十九大精神以及縣委各項決策部署，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”意識，全面推進新一輪“美麗古郡、幸福巨鹿”，著力開展生態文明建設，服務我縣振興發展大局。

三是堅持民主集中制。強化“三重一大”機制，進一步規范領導干部的權力運行，強化監督制約機制。凡屬重大決策、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。

四是加強作風建設。（1）持續深入開展作風紀律整頓活動。堅持以鐵的手腕抓隊伍、剛性問責抓作風，通過學習教育、深刻反思、整風肅紀、問效追責，著力解決干部隊伍作風建設方面存在的宗旨意識淡薄、行政效率低下、作風紀律渙散等突出問題。（2）強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗。對現有規章制度進行了修訂形成了《環保“一崗雙責”工作責任制度》、《“五個不直接分管”制度》、《“三重一大”決策制度實施辦法》等規章制度。進一步形成了以制度規范各項工作開展、管人管事，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，制度執行力和約束力得到明顯增強。

通過黨組會、中心組、全體黨員會議等形式集中學習或倡導黨員干部利用業余時間自學黨章黨規和習近平總書記系列講話。一是學黨章黨規。通讀熟讀《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、等黨內法規，深入領會黨的性質、宗旨、奮斗目標，牢記入黨誓詞，掌握廉潔自律準則規定的“四個必須”、“四個堅持”，明確做合格黨員的標準和條件。二是學系列講話。認真學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》，把握好“三個基本”，掌握與增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品格等相關的基本要求。三是做合格黨員。自覺踐行黨章要求，努力做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

一是收看學習《習近平在黨的第十九次全國代表大會上的報告》。二是開展“學黨章、學報告”活動。我局指定專人親自抓，認真組織開展我局“學報告、學黨章”工作。三安排縣委宣講團來我局宣講十九大精神。邀請縣黨校副校長張勝來我局宣講十九大精神。

按照縣紀檢的統一部署，深入開展了以“講政治、強黨性、嚴紀律、守規矩”為主題的警示教育月活動，進一步引導黨員干部在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，守住紀律和規矩底線。一是局黨組制定了《2018年警示教育學習月活動實施方案》和《2018年廉政警示教育培訓計劃》，認真完成規定動作并積極開展自選動作，確保警示教育學習活動順利開展。二是黨員干部集中學習貫徹《中華人民共和國監察法》。三是組織干部職工去縣廉政警示教育基地開展廉政教育活動。四是為更好地創造黨員干部學習氛圍，我局成立了黨員活動室。五是采取集中學習與自學相結合。專門召開了全體干部、職工會議，集中開展了黨的十九大精神、習近平系列重要講話精神等專題學習活動及新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和有關廉政規定學習活動。

按照縣紀委的工作部署，我局切實抓好關于開展談話提醒，構建抓早抓小工作機制的落實。班子成員針對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，進行面對面的約談，早提醒早教育早糾正，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

下一步，我局將嚴格落實縣委、縣政府和紀檢監察部門有關黨風廉政建設工作的相關要求，以“兩學一做”專題學習教育常態化制度化為契機，結合開展警示教育學習活動，以學習黨的十九大精神為重點，強化學習教育，堅持不懈糾正“四風”，盯緊“四風”的新形式、新動向，增強風險防控意識，以更高的要求、更嚴的標準推進黨風廉政建設。

落實黨風廉政建設責任制自查報告參考

為了進一步加強學校黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，根據局紀委《關于對局直學校落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核的通知》文件精神，我校依據《黨風廉政建設責任制工作目標管理考評辦法（試行）》文件要求，全面細致、實事求是地開展了自檢自查活動。自查期間，學校召開了黨委會、支部書記工作會，對我校黨風廉政建設責任制的落實情況進行了專題討論，并原原本本向全體黨員傳達了文件精神，廣泛征求了全校黨員的意見，在此基礎上逐項進行了量化賦分。現將自檢自查情況報告如下：

黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發展，深入扎實地搞好黨風廉政建設，是維護學校穩定、促進學校繁榮的迫切需要。為此，學校專門成立黨風廉政建設領導小組，為黨風廉政建設工作的全面開展提供了組織保障。

一是建立了黨政一把手負總責的“一盤棋”管理制度。學校的黨風廉政建設工作由校黨委書記任組長，校長任副組長，即在校黨委的統一領導下，黨政領導齊心協力，抓部署，抓落實，抓宣傳、抓教育、抓監督，抓考核，確保黨風廉政建設工作與各項行政業務工作緊密結合，形成齊抓共管的良好局面。

二是建立了各系統領導各負其責的分管制度。每年初，學校黨委都按照局黨委、局紀檢監察部門關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究各系統領導所轄職責范圍內的黨風廉政狀況，結合學校教育教學管理、行政后勤管理、財務管理、招生就業管理等工作實際情況，落實黨風廉政建設工作目標責任制，劃區分片，分工明確，各司其責，任務到人，并嚴格實行“誰主抓，誰負責”的責任追究制度，確保黨風廉政建設工作層層落實。

三是實行一級抓一級，層層抓落實的管理制度。在各系統領導劃區包片落實黨風廉政建設責任制的基礎上，再將責任目標層層分解，依次落實到每個中層干部、每一名黨員、教職工，層層落實，確保黨風廉政建設責任鏈環環相扣，責任到人。

四是實行專職紀檢委員對全校的黨風廉政建設工作進行監督制度。在各分管領導對所分管部門進行縱向條條管理的基礎上，為保證黨風廉政建設工作更具有防范性、針對性，從源頭上扼制腐敗現象的滋生，我們還責成紀檢委員對重要環節、重要崗位、重要事項等關鍵內容的全過程進行全方位監控制度，促使全校的黨風廉政建設工作得以有效開展。

五是領導班子成員以身作則，帶頭落實黨風廉政建設責任制。應該說，學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導班子，只有把領導班子抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、有影響力、有號召力。因此，為全面推動黨風廉政建設工作的開展，學校從領導班子自身做起，明確分工，強化責任意識、公仆意識，學校的每一位領導都認真按照中紀委的各項的規定嚴格要求自己，定期向局黨委和全校教職工進行述職述廉，對于個人的重大事項按要求及時上報，做到清正廉潔，率先垂范。并在工作中注重轉變作風，經常深入到基層，深入到教育教學第一線聽課、評課，廣泛聽取師生意見，定期督促檢查分管各部門的黨風廉政情況。

首先，堅持不懈對全校黨員干部開展集中性教育。一方面堅持正面宣傳教育，把握正確的輿論導向。學校黨委結合先進性教育，黨章的學習，十七大精神的學習貫徹、中紀委關于反腐倡廉文件精神的學習等，大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，進一步增強全體黨員干部的必勝信心。學校黨委多次組織黨員、干部學習先進人物的先進事跡，做到教育在前。另一方面，不斷加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防范在先，加大源頭治理力度的有效措施之一。結合電化教育月活動的開展，學校黨委每年都組織全校的黨員干部觀看反腐倡廉教育片。一系列催人警醒、令人深思的鮮活的案例，真實而生動地再現了拒腐防變的現實意義和歷史意義，也讓每一名黨員干部深刻地認識到了牢固樹立共產黨人的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀是何等的重要，并以此為警戒，防微杜漸，遠離腐敗，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。

其次，加強理論學習，提高教職工思想政治覺悟。胡錦濤******指出：“進一步加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線。我們引導廣大黨員特別是領導干部增強黨的意識，提高黨性修養，不斷加強主觀世界的改造，自覺做實踐“三個代表”重要思想的模范”。思想道德防線是黨風廉政建設的第一道防線，學校黨委組織全體教職工認真學習黨的十七大文件的同時，學習有關黨風廉政建設的理論，學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，開展“兩個務必”教育，教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做讓人民滿意的教師；要求全體黨員遵紀守法，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事，全面落實黨風廉政建設的要求，適應學校發展的要求。

再次，大力推進學校廉政文化建設活動。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政文化進校園活動。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養勤儉節約、艱苦創業的勞動本色，量力而行，精打細算，培養青少年的正確價值觀和崇高的道德情操。

其一，著力抓好重點崗位的黨風廉政建設工作。重點崗位，重點監控，這是學校落實黨風廉政建設的重要方法。對于學校而言，重點的崗位即是那些涉及人、財、物等事項的崗位。為此，學校抓住要害，防范關口前移，有針對性地加強監督，扼制腐敗問題的滋生。如對于人員的招聘，學校由校領導、教學管理部門、相關教研室人員進行面試、試講，再對應聘人員進行綜合評分排序，層層把關、集體決策保證了在人員錄用環節的陽光性；如對于重大的工程項目、重大的資金調度、重大的物資采購等重大事項，由班子例會，進行集體討論、決策，并予以校務公開，由教代會進行監督，并按要求進行公開招投標，保證了資金運行過程中的陽光性。

其二，著力抓好重點工作的黨風廉政建設工作。學校始終將黨風廉政建設工作的主要著力點放在社會關注、群眾關心、容易出現問題的重點工作上。如對于教育收費這一社會關注的熱點問題，學校始終認真執行教育收費的政策規定，嚴格執行教育收費公示制度，主動接受學生、家長和社會的監督，增強學校收費的透明度。幾年來，學校從未發生過亂收費的行為。再如，對于教職工普遍關心的職稱晉級、評先選優工作，學校堅持對評職晉級的條件、范圍等內容在教職工大會上予以通報后，由職稱評定領導小組按規定的程序在公開、公平、公正的原則下進行評選，并將結果予以公示。評優選先工作亦是如此。在這些重點工作開展的整個過程中，都有紀檢委員、工會代表、教工代表等進行全程監督，以促使重點工作在陽光下運行。

其三，著力做好重點時段的黨風廉政建設工作。學校黨委針對不同的時期，有所側重地開展適時的黨風廉政建設工作。每年初，學校黨委都通過召開電化教育月活動，作為對全校黨員干部開展黨風廉政警示教育和加強干部作風建設的一項重要內容；每學期放假前，學校都專門召開全校教職工大會，傳達有關禁止教師“亂辦班、亂補課”的要求。幾年來，我校教師從未發生過“亂辦班、亂補課”的問題；在開展招生工作期間，學校多次召開全校教職工大會，專題強調招生工作的各項政策、制度，特別是對于招生宣傳費用的發放，學校不斷完善制度措施，加強監管力度，以維護正常的工作秩序，促進學校的可持續發展。在新聘任中層干部上崗之前，學校黨委專門組織進行談話，對干部進行崗前教育，筑牢思想道德防線。在每一個關鍵時期，學校黨委都會適時地開展黨風廉政建設教育，不斷增強全校黨員干部的拒腐防變意識、公仆意識、服務意識，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。

一是加強民主監督。充分發揮教代會在民主監督中的作用，全力依靠教職工辦好學校。通過教代會的監督，不僅密切了干群關系，調動了教職工參政議政的主人翁積極性，而且在促進學校管理特別是加強干部隊伍建設上起到了重要作用。學校通過召開教職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，促進廉政建設工作有效推進。此外，學校每年舉行一次中層干部述職述廉，由全校教職工進行綜合民主評議，這一做法也對全校的領導干部清正廉潔、從政為民起到了較好的推動作用。

二是堅持校務公開。為了規范學校的辦學行為，堅持民主管理，把廣大教職工和社會大眾的知情權、參與權、監督權真正落到實處，學校始終堅持實施校務公開制度。對學校重大發展規劃、招生政策、就業狀況、教職工評職晉級、評先選優、獎勵處罰、學校的各項收費、經費預決算、大宗物資采購以及大型基建、維修工程的招投標及預決算等內容都以恰當的方式及時地進行公開，保證全校教職工參政、議政的權利得以實施，保證各項工作在陽光下有序進行。

三是堅持黨內監督。民主生活會是我們黨長期堅持的有效制度。是實現黨內監督的重要途徑之一。學校領導班子成員充分利用黨委民主生活會，進行坦誠的思想交流，相互提醒，相互批評，及時溝通，開展廣泛的批評與自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。促使領導干部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，改進作風，增強團結，提高領導班子的戰斗力。各支部也定期召開以黨員交流思想、開展批評和自我批評為中心內容的支部民主生活會，通過相互的交流、溝通和監督，增強了做為學校主人翁的責任感和憂患意識，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。

四是堅持社會監督。社會各屆的監督也推動了學校黨風廉政建設工作逐步走上規范化、制度化的道路。學校在上級主管部門的指導、監督、檢查下開展學校的黨風廉政建設工作，并及時將責任制落實情況予以匯報，促進了學校該項工作不斷得以規范；學校經常接受新聞單位的監督，參加市電臺舉辦的黨風行風零距離活動等；此外，學校還通過向家長征求意見建議、向學生實習單位了解情況等方式接受他們的監督，這些監督促使學校的黨風廉政建設工作置于開放的環境中得以不斷的完善和規范。

國以人興，政以才治。領導班子成員按照“為民、務實、清廉”的要求，用黨性、人格、實際行動來贏得全校教職工的理解、支持與信賴。一方面，通過不斷地加強政治思想學習，增強拒腐防變意識和自身的黨性修養。自身正，令則行。在領導班子的帶領下，全校廣大黨員教師都嚴格執行廉潔從政從教的各項規定，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，自覺做實踐“三個代表”重要思想的模范，形成求真務實、廉潔勤政、廉潔從教的濃厚風氣。另一方面，班子成員十分注重廉潔自律，不斷加強自律意識，防微杜漸，時刻按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持原則，一身正氣，樹立了自身的良好形象。在每年的領導班子民主評議中，班子成員的各項綜合項目中，廉潔自律方面得到了全校教職工的高度認可。

幾年來，學校黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十七大精神，解放思想、實事求是、與時俱進，開拓創新。堅持依法治校、文化治校，全面落實黨風廉政建設責任制，立足于教育，著眼于防范，從加強對領導干部和黨員的教育、管理和監督入手，維護學校穩定，推動學校各項工作全面發展。

黨風廉政建設責任制執行情況的自查報告

今年來，我局深入貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，認真執行縣紀委有關廉政建設指示精神，加強班子成員的思想作風建設和黨員干部的思想教育，完善黨風廉政建設各項。

規章制度。

全體機關干部人人遵紀、個個守法各項工作取得了明顯的效果我們的具體作法是：

廉潔自律是我黨的優良傳統，是密切黨與群眾的血肉聯系，鞏固執政黨地位的有力武器，因此：

???領導重視，警鐘常敲。

???年初，在制訂全年工作規劃時，局黨組把黨風廉政建設、黨員干部把廉潔自律作為一項重要工作提到議事日程，首先是成立了以黨組書記、局長易江明同志為組長，紀檢組長毛勇坤同志為副組長，其他負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，使全體局黨組成員在黨風廉政建設上，人人有擔子，個個負責任；其次，黨組書記、局長易江明同志在各種會議上，警鐘常敲，或強調、或提醒大家要遵章守紀，廉潔自律，生活上要與農民比，工作上要朝先進看，做一名人民滿意的公務員。

加強學習，認真解剖。

???為了不斷提高干部的思想覺悟，增強責任感和事業心，不斷提高政策水平和業務能力，不斷增強“免疫力”，我局堅持每周集體組織一次學習，學“三個代表”理論，學胡錦濤重溫“兩務必”的重要講話，學反腐倡廉理論，特別是中紀委《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分決定》及《從嚴治黨，以黨風廉政建設的實際成果取信于民》和全縣財務統一管理、核算及其有關制度，在開展學習的同時，還結合收看警示片，結合實際進行了認真的討論，交流。

心得體會。

兩次召開民主生活會認真自我剖析通過學習討論大家一致認為：不論單位大小職能強弱都是政府的一個窗口代表了政府形象不論“大氣候”怎樣要保持“小氣候”的正常“要看強盜受罪不要只看強盜吃肉”。互相批評互相幫助因此全體機關干部作風扎實精神飽滿上下團結工作績效明顯提高。

???“無規矩不成方圓”。為了切實加強廉政建設，確保各項工作正常有序高效地開展，局黨組：

強化責任，做到有章可循。

今年，我們制訂和完善了本局《黨風廉政建設制度》、《機關干部實行目標管理量化計分考核辦法》、《學習制度》、《信訪接待制度》、《財務制度》、《小車租賃管理辦法》等規章制度，做到有章可循，有據可依，特別是為了落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉工作，局黨組成員都與黨組簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。根據年初定崗、定職、定責的要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面責任，按照集體領導與個人分工負責相結合的原則，誰主管誰負責，即在本職責范圍內的工作及工作人員出了問題，追究分管領導責任，取消年度評先資格，情節嚴重的，報請縣紀委查處。

嚴格管理，堅持有章必行。

今年以來，我局堅持按規章制度辦事，嚴格執行財務管理制度，堅持一支筆審批，一次開支1000元以上需經兩個以上領導商量，開支數額較大需經黨組研究，否則不論何種情況，不予報銷。厲行節約，壓縮開支，取得明顯效果。一是掐緊“筷子”。上下來客，實行定點就餐，定額開支，先卡后餐，月底結算。并做到了在月底結算時，先由紀檢組審核，然后局長把關審批，財務才能結算劃款，即加強了紀檢的監督。二是管好車子。今年我們又對小車管理進行了改革，實行租賃管理辦法，即：將小車租賃給司機張建偉，每年租賃金7000元（取消張建偉全年福利、獎金和補助工資），單位用車再行調用。全年總租車費用控制在3.5萬元以內，其中各分管領導公事用車，限額在2000元以內，超過自負，節約獎勵。從3月份開始到11月底止，總共調車費僅1.9萬元，由此，全年預測小車費用2.9萬元,(包括元二月8000元在內),比去年(3.8萬元)少9000元,再加租金7000元,共計節約16000元.

在政務公開方面，對統計執法諸如執法依據、執法范圍、辦案程序等進行公開，對本局各項開支、人事調整，每月對黨組成員公布一次，半年向全體機關干部通報一次，使大家了解情況，及時地接受群眾的監督。在信訪工作上，明確由紀檢組長主管，專干具體負責，并建立了領導干部值日制，即每日由一名副科以上的領導值日，接待來訪，處理信訪件。

本局在黨風廉政建設方面，由于領導率先垂范，常鳴警鐘，常抓不懈，因此到目前為止尚未發現違法案件和領導干部收受紅包禮金行為，也沒有收類似的舉報信件，故尚無違紀案件查處情況匯報。

雖然我局今年在黨風廉政建設方面做了大量的工作，但少數干部拜金、攀比意識時有顯露，今后，我局將進一步加強黨風廉政建設，加強傳統教育，不斷增加干部的憂樂意識、拼搏意識和奉獻意識，努力當好人民的公仆。

落實黨風廉政建設責任制自查情況的報告

落實黨風廉政建設責任制情況自查自評報告

黨風廉政建設情況自查報告參考范文

根據《年度黨風廉政建設責任制考核方案》要求，市局（公司）黨委高度重視這項工作，專題會議進行了研究，成立黨了風廉政建設責任制考核工作領導組織機構，按照統一領導分工負責的原則，對全市系統年度黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真的自查，現將情況報告如下：

**年以來，市局（公司）黨風廉政建設工作上級黨組紀檢組、市紀委和市局（公司）黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，緊緊圍繞企業的中心任務，扎實開展了黨風廉政建設，從源頭上加大預防和懲治腐敗的力度，規范了生產經營行為，促進了企業健康快速發展。兩年多來，市局（公司）的黨風廉政建設工作取得了顯著成績，得到了上級的高度認可。如，從廉政教育入手，源頭治理商業賄賂工作的做法，被市治理商業賄賂領導小組作為典型在全市推廣學習；全市系統開展“五進四上三做起”廉政教育實踐活動方案，被省局（公司）廉政建設專欄采用供全省系統借鑒學習；市局（公司）黨委的“三重一大”集體決策制度，得到省局（公司）黨組領導的高度評價，省局（公司）黨組轉發全省局（公司）系統推廣學習；政風行風建設工作被市委市政府命名為全市先進單位等榮譽稱號。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，實行一崗雙責，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成齊抓共管的工作格局。

（1）加強領導，健全組織，明確責任。年底，為確保全市系統黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，市局（公司）黨委決定單設了紀檢監察科，明確了科室職責，配備了專職工作人員。同時各基層單位也根據實際確定了分管領導和工作部門及具體工作人員，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展奠定了基礎。

（2）以落實責任制為重點，切實加強黨風廉政建設。實行黨風廉政建設責任制，是深入開展反腐敗斗爭，進一步加強黨風廉政建設的重要制度保證，是促進各級領導班子、領導干部廉潔自律的重要舉措。每年初，市局（公司）黨委主要領導都在與基層單位簽訂生產經營責任書的同時簽訂黨風廉政建設責任書，實行一崗雙責，并擴大黨風廉政責任書的簽訂范圍，延伸擴大到基層單位黨組織主要負責人再與本單位生產經營管理部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任工作格局。強化了各級領導干部堅持“一崗雙責”既抓生產經營管理，又抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和表率意識。市局（公司）每年按照簽訂責任書的內容進行檢查考核和獎懲，做到與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，切實把廉潔自律的工作落到實處。

（3）認真研究制定了《全市系統貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃實施意見》，對全市系統懲治和預防腐敗工作進行部署。《實施意見》將任務目標細化分解為23條46項，進一步明確了各項任務的牽頭部門和協辦單位，強化了對懲治和預防腐敗的責任。

（二）堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”工作方針，突出了“教育、制度、監督”三項工作格局。

按照在黨的xx大會議上提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的要求，結合工作實際，以抓黨員干部廉政教育，廉政制度建設，“三重一大”監督再監督為重點，開展了一系列工作，取得了較好的效果。

1、狠抓黨員干部的廉政教育。

“教育”是基礎性工作，是預防的關鍵。廉政教育的終極目的，是使每個黨員干部牢固確立廉潔從政、廉潔從業觀念，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。抓黨員干部的廉政教育，必須堅持潛移默化，常抓不懈。

一是利用辦公網絡系統迅速、快捷、方便、覆蓋面廣的特點，辦起了形式新穎，內容豐富的廉政教育專欄；二是組織黨員干部認真學習中紀委七次全會上重要講話，加強大力倡導八個方面的良好風氣的學習；三是組織黨員干部對《新時期領導干部反腐倡廉教程》等專題學習，把貫徹落實xx大反腐倡廉精神的學習落到實處；四是定期組織警示教育活動，采取集中觀看，警示教育宣傳片，組織黨員領導干部到警示教育基地-聽服刑人員的懺悔報告，組織黨員干部到市革命傳統教育基地-焦裕祿紀念館參觀學習等，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是對科級干部進行廉政教育專題學習培訓，強化新任干部的法律意識，增強新任干部廉潔從政、廉潔從業的自覺性。

2、狠抓了廉政制度建設。

制度建設在懲防體系建設中處于核心位置，也是長期做好黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。根據上級局（公司）的要求，結合工作實際，制定修改完善廉政建設制度，內容涵蓋了黨風廉政建設的方方面面，初步形成既符合生產經營管理實際，又比較系統的反腐倡廉長效機制，開創了黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、規范化的新領域。使全市系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，初步進入制度化，科學化軌道。

3、狠抓了各項廉政制度的監督落實。

“監督”是落實各項廉政制度的保證，監督在落實黨風廉政建設工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重監督落實工作。

一是強化對領導干部提拔使用工作的監督，嚴格執行《黨政干部選拔任用暫行規定》。n年以來，市局（公司）十分重視干部選拔任用規定的落實。制定了《科級干部選拔任用工作制度》。凡是新提任副科級以上的干部，都嚴格按照《黨政干部選拔任用暫行規定》的程序和辦法，制定干部選拔任用工作方案，并經黨委會討論通過后，堅持在系統內部進行公開選拔。按照《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，紀檢監察部門認真參與全市系統公開選拔科級干部中資格審查、民主測評、民主推薦、競爭答辯、會議研究等關鍵環節的監督工作，確保了干部提拔使用的公開、公平、公正。

二是認真落實全員規范經營明示承諾制。xx年8月制定出臺《全市系統自律規范經營明示承諾制實施辦法》，組織全市系統全體從業人員，在召開嚴格自律規范明示承諾誓師大會，認真學習深刻理解關于實行規范經營明示承諾制度的目意義、方法步驟及有關紀律規定的基礎上，逐一簽訂了嚴格自律規范經營明示承諾書，進一步提高了廣大干部職工遵紀守法，嚴格自律規范經營意識，收到了良好效果。

三是加強對黨員領導干部的監督。自xx年1月起在副股級以上黨員干部中實行廉潔自律明示承諾制。制定了《全市系統實施副股級以上領導干部廉潔自律承諾制實施辦法》，全系統副股級以上領導干部每年都認真簽訂廉潔自律承諾書，自愿公開接受廣大群眾的監督，進一步提高了遵紀守法、自律規范的意識，也為規范開展“兩煙”生產經營管理工作奠定了基礎。堅持每年組織對區縣基層領導班子成員和機關中層干部年度述職述廉的考評工作，廣泛聽取群眾的意見和建議，并將結果逐一反饋個人，對促進領導干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立領導干部廉政管理檔案。對基層領導班子成員及機關的中層干部建立廉政檔案，完善廉政監督記錄，對領導干部執行落實廉潔自律各項規定、個人收入申報、禮品、禮金登記制度、重大事項報告制度執行情況，納入檔案管理實行痕跡管理。對領導干部個人廉潔自律明示承諾書、年度述職述廉評議結果、執行廉潔自律的情況、群眾舉報反映問題處理的結果等都納入廉政檔案，作為對黨員干部考核的依據。

為進一步推進全市系統黨政領導班子民主決策、科學決策工作水平，確保“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）制度落實到位，在反復討論和全面征求意見的基礎上，制定出臺了《市（公司）“三重一大”集體決策制度（試行）》。三重一大”制度是進一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行重大事情集體討論決策制度的重要舉措。“三重一大”集體決策制度制定出臺后，市局（公司）黨委一班人高度重視，貫徹執行，狠抓了制度落實，取得良好成效。具體做法是：一是黨委率先垂范，保證集體領導。堅持集體領導、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對涉及全局性、方向性、戰略性問題的決策，對有關“三重一大”事項問題的決策，充分發揚民主，堅持做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保決策的民主化和科學化；二是制定實施辦法，保證程序規范。結合工作實際，制定“三重一大”事項集體民主決策的實施辦法，進一步完善了領導班子民主決策、科學決策和正確決策的機制。同時，進一步充實調整成立投資、預算、薪酬管理委員會，完善了投資、預算、薪酬管理等制度，對集體討論的方式、步驟、議程、時限等進一步細化，保證“三重一大”制度得到有效的落實。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權；三是發揮監督作用，保證制約有效。凡是在“三重一大”事項范圍內的問題進行集體決策時，紀檢監察始終參加討論審議，如決定干部提拔均要書面征求紀檢監察部門的意見；黨委討論決定重大問題或本系統規章制度等，紀檢監察部門始終列席會議監督討論，切實做到決策運行中有監督機構參與，以監督機制保證決策機制的正確實施。“三重一大”制度的科學制定和正確實施，強化了黨委的民主決策、科學決策和正確決策，進一步促進了企業的發展，也從實體上、程序上加強了我局（公司）黨風廉政建設，取得了良好的效果。

（四）充分發揮紀檢監察職能作用，認真履行再監督職能，做好物資采購和工程項目監督再監督工作。

認真貫徹落實省局（公司）招標采購廉政監督工作實施辦法（試行），加強招標采購廉政監督工作，提升企業監管人員工作水平，舉辦了全市系統內部管理監管制度建設暨招標采購廉政監督工作培訓班，系統學習了《采購與投資項目監督與再監督工作規則》、《招標采購廉政監督工作實施辦法》等文件規定。為落實三項制度，加強了物資采購招投標各關鍵環節的監督，規范了運作程序，增強了工作透明度。一是全面落實公示制度，凡工作運行中涉及職工關心的熱點敏感問題，全部實行公示，自覺接受廣大群眾的監督。二是認真落實財務管理制度，實行預算管理，積極推進預算制度改革，嚴格資金使用審批制度，確保了資金管理制度完善和審批程序規范。三是認真落實物資采購和投資項目公開招投標辦法，實行陽光運作。

年以來，我們認真受理群眾的來信來訪舉報案件，按時妥善處理上級轉辦的群眾信訪舉報案件，及時澄清事實，依法依規進行處理，既防止對黨員干部的誣陷，又保護了黨員干部，為企業率先發展營造了和諧穩定的環境。

堅持“糾建并舉”方針和“誰主管，誰負責”的原則，大力開展了政風行風建設。一是積極參與上級組織的政風行風建設評議活動。二是積極參與省、市組織的政風行風熱線活動，以誠信贏市場，以誠信樹形象，取得了較高信譽和知名度。

我局（公司）的黨風廉政建設在省局（公司）黨組紀檢組和市紀委的正確領導下，組織健全，加強領導，堅持標本兼治，綜合治理的方針，以責任制建設為主線，突出思想教育、制度建設、監督落實三項工作格局，狠抓了黨員干部的廉政教育，突出了“三重一大”集體決策制度的監督落實。做到了四個到位：一是黨員干部廉潔勤政教育組織管理措施到位；二是在落實黨風廉政建設責任制中，各級領導干部和職能部門履行職責到位；三是物資采購和項目建設、規范生產經營行為監督到位；四是“三重一大”集體決策制度監督落實到位。達到了四個提高：一是廣大黨員干部廉潔自律自覺接受監督意識顯著提高；二是黨員干部依法經營管理意識顯著提高；三是各級黨政領導班子“三重一大”民主決策、科學決策水平顯著提高；四是群眾對參加黨風廉政建設和反腐敗工作監督意識顯著提高。實現了一個目標：xx年以來黨員干部（含職工）沒有發生任何違紀違法案件，為企業和諧發展、科學發展、率先發展營造了良好氛圍。

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黨風廉政建設

按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：

黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。

建設，建立如下長效機制：

（二）公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全；

（五）健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育；

（六）繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。

二、廉政風險點查找情況。

公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成：

（一）清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員；

（三）建章立制：完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。

針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。

三、整改措施制定情況公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：

（一）公司決策方面，領導班子嚴格執行《總經。

（二）在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。

（三）在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。

（四）在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。

四、微博、微信承諾書的簽署情況。

守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。

公司二〇一四年七月七日。

對落實黨風廉政建設責任制情況進行自查報告的意見

各級黨委、政府把加強黨風廉政建設作為推進政治文明的重要內容，同經濟建設、精神文明建設和各項業務工作統一考慮，統一部署，緊緊抓住貫徹執行黨風廉政建設責任制這個龍頭，加強組織領導，加大工作力度。按照瑪黨發14號文件精神，為明確公安局黨委抓黨風廉政建設的目標任務和工作職責，分別由局黨委一把手與每一個支部的書記進行了黨風廉政責任制的簽約。為進一步做好黨風廉政建設責任制的全面貫徹落實，使公安局黨委形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，增強反腐敗斗爭的合力，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，特做如下安排：

一、提高認識，強化廉政責任主體意識，形成上下齊抓共管的新局面。

十六大報告明確提出了各級黨委要認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹執行黨風廉政建設責任制是堅持從嚴治黨方針，深入開展反腐敗斗爭的重要制度保證。局黨委領導班子和領導干部要進一步提高對反腐敗的認識，增強執政意識、憂患意識、責任意識，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真按照黨風廉政建設責任制的規定，切實履行各自在黨風廉政建設和反腐敗工作中的職責。貫徹執行黨風廉政建設責任制重點要解決好三個方面的問題：

1、明確廉政建設簽約主體意識，強化“一崗雙責”意識。作為責任主體是否到位，對黨風廉政建設責任制的貫徹落實具有決定性作用，也直接影響黨風廉政建設和反腐敗工作的總體成效。局黨委班子和中層領導班干部要強化“一崗雙責”意識，把管事與管人、抓業務工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。

實行黨風廉政建設責任制，就是貫徹從嚴治黨的方針，增強黨組織和黨員領導干部抓黨風廉政建設的責任感，形成齊抓共管的局面，促使黨風政風好轉，以此推動社會風氣的好轉，推動生產力的發展，推進三個文明建設。黨政一把手作為第一責任人，對本部門、本單位和分管范圍內黨風廉政建設負有全面的領導責任。第一責任人不僅要抓好經濟建設、業務工作，不僅要廉潔自律，而且還要抓好分管范圍的黨風廉政建設。要通過強化一把手的責任意識，從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”。

要樹立正確的發展觀、政績觀，形成“兩手抓、兩手都要硬”的局面。只會抓經濟建設和業務工作、不會抓黨風廉政建設的干部，是不合格的干部；只抓經濟建設和業務工作、不抓黨風廉政建設的干部，是不稱職的干部。抓好經濟建設和業務工作是政績，抓好黨風廉政建設同樣也是政績，兩個政績一起抓才是完整的、全面的政績。考察、任用干部，要用正確的發展觀、政績觀來衡量和判斷，既要考慮抓物質文明建設的政績，也要考慮抓精神文明建設的政績，既要看其所管轄地方、單位改革開放和發展經濟的成果，也要看那里黨風廉政建設的成果。

2、局黨委班子和領導干部切實履行責任。局黨委要把反腐倡廉工作列入重要議事日程，納入全局的黨建、業務考核制中，做詳細部署，抓階段性落實，同業務工作一起檢查、一起考核。局黨委書記作為黨風廉政建設“第一責任人”，要主動承擔起領導和組織責任在不斷推動本局業務工作的同時，努力加強黨風廉政建設和反腐敗工作做到親自組織分解黨風廉政建設的主要任務，親自主持召開領導班子專題會議，研究和安排黨風廉政建設工作；親自解決一至兩個群眾反映強烈的熱點問題；親自聽取黨風廉政建設工作專題匯報；親自組織黨風廉政建設責任制考核。黨委其他成員要在抓好主管業務工作的同時，積極主動地抓好分管業務與黨風廉政建設專項工作的落實，抓好分管部門、單位“一把手”的黨風廉政建設，做到凡分管的黨風廉政建設工作必親自部署，直接過問；風責任范圍內發生的問題，必親自解決。每年年中，對分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是反腐敗重點任務牽頭部門的工作進展情況以及領導干部個人廉潔從政情況組織一次專題檢查或匯報，針對存在的問題，督促有關部門認真研究解決，確保各項制度和責任分工落實到位，取得實效。要通過“一把手”親自抓，正職抓副職，副職抓分管部門，開成一級抓一級、層層抓落實的局面。

3、局中層領導干部做為黨風廉政建設的責任主體，既是黨風廉政建設的組織者和又是領導者，在平時的工作中只有以身作則，嚴于律已，帶頭廉潔自律，管好自己、管好配偶子女、管好身邊工作人員，才能抓好分管黨風廉政建設任務的落實，抓好分管部門的黨風廉政建設，制定自我約束的“廉政承諾”，向社會公開，為黨員干部作出表率，形成從我做起、向我看齊，自覺實踐諾言，接受監督的良好風氣。

從年初制定各項業務工作開始，局黨委經會議研究決定，將黨風廉政建設層層進行分解，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行量化、細化，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一分解到領導班子成員，落實到部門、單位直至工作崗位和具體人，使每一位領導干部都能明確自己在反腐倡廉工作中應承擔的任務、擔負的責任，做到人人有責任、有壓力、有動力，真正形成“反腐敗重擔大家挑，人人肩上有指標”的責任落實機制。

有量化業務工作的同時，要求基層各單位要結合本單位的具體實際和工作職責相結合，突出本單位的黨風廉政建設工作特點，克服在制定考核標準時的模式化、概念化傾向。責任分解要主體明確，簡單明了，易于操作，既便于檢查考核，又便于協調配合做到有責任部門和責任人、有量化指標、有目標要求、有完成時限，對不能量化的.內容，要提出工作要求和標準，使每項工作由誰抓、抓什么、達到什么標準以及應承擔的責任都具體明確。

局黨委在考核每個部門的業務工作的同時，要檢查該部門在履行黨風廉政建設責任制情況，在平時要把普遍檢查考核與重點檢查考核有機結合起來以重點檢查考核為主。檢查考核的重點：一是發生失職、瀆職事故的后進單位和改進作風、聯系群眾、效能突出的先進單位，幫助后進單位改進工作總結推廣先進單位的經驗；二是與廣大群眾利益最密切的熱點部門，檢查考核其對群眾反映強烈的不正之風問題的解決情況；三是擔負反腐倡廉重點任務的牽頭部門，檢查考核其所承擔工作任務和成效。

局黨委在建立健全檢查考核監督機制時，要按照“明確、具體有可操作性”的要求，完善檢查考核辦法，防止檢查過多、過濫、過虛，搞面面俱到。要從中層領導干部和和中單位的特點出發，檢查考核其承擔的黨風廉政建設和反腐敗具體任務的落實情況堅持平時監督檢查與年終集中考核相結合，全面了解領導干部的表現，真實準確的反映情況，防止主觀性和片面性；堅持組織考核與群眾民主評議、民主測評相結合，充分發揮群眾參與、民主監督的作用，要把檢查考核結果作為評價領導班子和領導干部年度工作成果、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

四、建立和完善工作制度，把落實責任制工作引向深入。落實責任制無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是要從自己抓起，從本部門抓起，從具體問題抓起，從制度抓起。一是從自己抓起。黨員領導干部要起模范帶頭作用，克服怕吃虧的思想。不能一提起反腐敗，就滿腹牢騷，議論紛紛，只議論上邊、議論周圍和別人，一旦聯系到自己和本單位時，就躲躲閃閃，避重就輕。從自己抓起，就是要管好自己，管好自己的單位，管好自己的配偶、子女，管好自己身邊的工作人員。二是從本單位抓起。中層領導干部要管好自己的“一畝三分地”，盡到自己的職責。要克服等待觀望的思想，從現在抓起。實踐證明，這項工作誰抓得早誰主動，誰抓得早誰受益，不僅出政治效益、社會效益，還出經濟效益。三是從具體事抓起。鄧小平同志說過，反腐敗要從具體事抓起。黨風廉政建設責任制從具體事抓起，就是從管轄地區、職責范圍內群眾最關心、反映最強烈的問題抓起；從黨委、政府的決策沒有得到落實或落實得不好、政令不通的問題抓起；從由于疏于教育管理、失職瀆職，給黨和國家造成重大社會政治影響和經濟損失的問題抓起，以此為突破口，推進黨風廉政建設，促進經濟工作和各項工作開展。四是從建章立制抓起。要把黨風廉政建設和反腐敗工作與物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設以及其他業務建設緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，建立、完善包括黨風廉政建設責任制報告制度、檢查考核制度、民主測評制度、科學評估制度、責任追究制度等在內的一整套工作制度，以增強責任制的可操作性和有效性。

局黨委班子成員及中層領導要嚴格落實廉政談話制度。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》關于領導干部應不定期與下級干部談話的規定，按照縣委下發的有關領導班子和領導干部廉政談話有關規定的要求，認真履行談話職責，每年至少對班子成員和分管干部進行一次談話，了解分管班干部履行責任制情況，承擔的黨風廉政建設任務的進展情況和廉政勤政情況，提出建議和要求；發現領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，及時對其進行誡勉談話，該提醒的提醒，該批評的批評，該當糾正的糾正。

黨風廉政建設責任制是一項根本性、基礎性、全局性、長斯性的制度，為各級黨政領導班子和領導干部抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，落實“兩手抓苗頭、兩手都要硬”提供了很好的條件。因此局黨委班子和中層領導干部要從大局了發，進一步統一思想，充分認識和發揮黨風廉政建設責任制的作用，建立有效的領導體制和工作機制，在落實上很下功夫，切實把落實黨風廉政建設責任制工作抓緊抓好，抓出新成效，推動黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的全面落實，促進全縣物質文明、政治文明、精神文明全面進步。

年度黨風廉政建設黨委主體責任自查自評情況報告

(一)加強組織領導，推動工作落實。落實黨風廉政建設，主體是關鍵。局黨委按照中央和省、市、縣委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手總負責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，多次召開局黨委會議、中層干部以上學習會，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督，層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，逐級分解落實反腐倡廉的責任和任務，確保任務到人、責任到位。同時，局黨委始終把加強黨風廉政建設和作風建設與交通運輸和旅游局業務工作一起部署、落實、檢查和考核，組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并對檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，著力完善選人用人，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

(二)嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨委堅持把維護黨章，學習黨紀黨規，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。2020年，局黨委組織各支部黨員干部開展形式多樣的黨章學習活動，重溫入黨誓詞，傳達學習黨的十九大精神，多措并舉加強黨性教育。在開展集中學習和自學等方式的基礎上，深入開展黨紀黨規學習教育。黨委要求結合“兩學一做”學習教育，組織黨員學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容，貫徹落實中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定精神和縣委十二條禁令，把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上，突出對黨的政治紀律的學習貫徹落實，形成政治紀律教育常態化。局黨委還開展道德講堂，使全體黨員職工接受傳統教育。一年來，交通運輸系統沒有違規用公款購買寄送賀年卡等物品，沒有違規用公款購買煙花爆竹等年貨節禮的現象，做到領導干部會員卡“零持有”，并把執行情況納入黨風廉政建設責任制考核和領導干部作風狀況評價的重要內容。

(三)權力關進籠子，源頭防止腐敗。一是開展權力制衡工作，將決策、執行、監督等權力相對分離，機關采購物資5000元以下需經分管財務副局長、局長同意，上5000元必須上局黨委會討論研究，形成一套互相制約、相互監督的權力運行工作制度和權力約束機制。正職不直接分管單位財務、人事、基建工程、物資采購、項目審批等。二是建立健全民主決策機制。建立了會議及議事制度，認真執行集體領導和個人分工相結合的制度，不先定調，廣泛聽取班子其他成員的意見建議，主要領導末位發言，嚴格按照民主集中制原則形成班子決議。三是繼續加強交通基礎設施建設領域廉政建設和反腐敗工作。緊緊抓住工程建設招投標、材料采購、工程變更、資金撥付等關鍵環節，加強監督管理和源頭治理，進一步強化農村公路建設資金使用管理的監督，對重點工程項目的工程質量、建設資金使用和征地拆遷等重大項目，充分借助檢察機關監督和審計部門監督的力量，開展工程執法檢查和廉政合同的考核、財務審計檢查等活動;四是做好結合。堅持抓案件查處與抓事前防范、源頭治理相結合，抓全局性工作與抓重點項目相結合，建立具有交通特色的教育、制度、監督三者并重的懲治和預防腐敗體系，工程項目開工之前要簽訂《廉政合同》;五是落實廉政談話制度。實行領導干部述職述廉，狠抓制度落實，加強監督檢查，落實廉政談話誡勉制度。

(四)強化責任分工，合力齊抓共管。按照黨風廉政建設“一崗雙責”制度，制定了《xx縣交通運輸和旅游局2020年黨風廉政建設和反腐工作要點》、《xx縣交通運輸和旅游局2020年黨風廉政建設工作任務分解和職責分工》，對每一位班子成員的黨風廉政責任范圍進行了明確，同時要求每位班子成員做好責任的二次分解，把黨風廉政建設的有關任務要求分解到分管的部門、股室，即明確了領導班子的責任，又明確了各部門、科室的責任，做到權責統一、上下緊扣、相互監督、層層把關，形成了橫向到邊、縱向到底和千斤重擔大家挑、人人身上有指標的責任體系。局黨委主要領導切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任，其他班子成員在做好自身廉政建設的同時抓好分管范圍內黨員、干部的黨風廉政教育，解決分管單位黨風廉政建設方面突出的問題。認真落實中央第八巡視組反饋意見，按照縣委、縣政府安排部署，結合中共xx縣委印發的《關于中央第八巡視組反饋意見的整改實施方案》中關于對貫徹落實習近平總書記對湖南工作的重要指示精神一度有偏差的整改要求，我局根據實際情況，統一思想行動，緊緊圍繞中央第八巡視組提出的意見和建議，科學統籌，細化措施，明確責任，分工落實，確保整改事項與存在問題一一落實。

黨風廉政建設自查報告

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黨風廉政建設和重大事項議事、決策民主程序是學校發展的兩大基礎，是實踐“三個代表”，落實科學發展觀和加強改進黨的執政能力的試金石。我堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實黨風廉政建設，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責，不斷提高廉政意識，規范決策程序，提升學校辦學聲譽。現將我黨風廉政建設情況報告如下：

１、進一步加強領導干部的思想道德和紀律教育，推進領導干部廉潔自律各項規定的落實。

為了切實加強我校黨員領導干部的思想道德和紀律教育，我在全體黨員干部中深入開展科學發展觀主題教育，教育廣大黨員干部堅持立黨為公、執政為民，始終牢記“兩個務必”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。通過正面典型、案例警示等形式，從政治信念、道德情操、行為規范等方面發揮示范和導向作用，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識，筑起抵御腐朽思想侵蝕的道德防線。

２、深入開展《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀條規的學習活動，加強黨的紀律教育。

為了讓黨員干部帶頭貫徹和執行《中國共產黨紀律處分條例》所規定的四大紀律和八項要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。我認真學習，深入體會，形成共識，制定出條例，內容包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散；要依法行使權力，不玩忽職守、濫用職權；要廉潔奉公，不接受任何單位和教師、家長的饋贈；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政干部職權牟取私利；在干部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊；管好、用好學校每一分錢，實行辦學經費和黨政干部收入公示制度；發揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不脫離群眾、與民爭利。

我還以學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》為契機，進一步推動黨內監督工作的有效開展，不斷拓展黨內監督渠道，提高黨內監督的有效性。其措施包括：進一步提高黨政班子民主生活會的質量，規范程序，完善會前談心活動和個人重大事項報告制度，重點抓好批評與自我批評和整改措施的落實。其次健全領導干部廉潔從政情況報告制度，堅持領導干部述職、述廉制度。第三進一步拓寬群眾監督的渠道，開辟黨風廉政建設專題，開辟黨政干部黨風廉政建設網上評議，加強民主監督的力度。

３、鞏固行風建設成果，我認真遵循“標本兼治、綜合治理”的原則和“依法辦學，以德立校”的方針，規范管理，落實責任。

４、強化責任，繼續認真落實黨風廉政建設責任制各項要求，我始終把黨風廉政建設放在黨建工作的重中之重，在抓好業務工作的同時同步實施黨風廉政建設責任制的工作要求。堅持“誰主管、誰負責”的原則，做到層層落實。

二、重大事項集體議事、決策情況：

把重大事項集體議事、決策納入校長負責制范疇，學校行政自覺接受黨組織的監督，堅持民主辦校，增加工作的透明。做法有三點：

１、規范重大事項集體議事、決策的會議制度。

徹民主集中制原則，按民主議事程序進行民主決策。在干部的任免和聘用人事制度方面，廣泛聽取各層面意見，形成決策，并經教代會討論通過后才實行。各級各類先進的評選集體討論、集體決策，共同承擔責任。

２、學校重大問題決策情況：

凡屬重大事項決策、重要項目安排、重要干部任免和大額度資金的使用，必須經過領導班子集體討論決定，校長最后決策，嚴格按規定程序運作，任何個人不得擅自決定。

決策前：我先根據上級黨組織和行政領導的指示，結合本學校實際情況提出學校工作的總體思路和實施方案，在會醞釀討論的基礎上，提出必要的意見，進行必要的政策性咨詢和針對性的調查研究，對其可行性進行必要的論證。

決策中：根據總體思路和實施方案，廣泛聽取中層干部、全體黨員、教代會代表的意見，分類歸納，去偽存真，為決策提供依據。當方案成熟后召開全體教工大會，公布實施方案。

正做到使政令暢通。對實施過程中發現決策有失誤或存在問題時，共同總結經驗教訓并及時修改方案，發現在貫徹執行決策方案中的先進事跡應及時總結，組織交流，予以充分發揚。

３、學校民主管理、民主監督情況：

教代會是教職工行使民主權利，參與學校民主管理和民主監督的基本形式和制度，是校長負責制的重要組成部分。學校每學期定期召開教代會，從教代會代表數占教職工總數比例的確定到代表的產生，從議題的確定到會議的召開、會后決議和提案的落實，事先都進行認真討論，精心進行部署。教代會內容涉及學校未來發展的規劃、聽取和討論校長工作報告、學校章程、教職工的聘任、獎懲、校內收益分配原則、重要改革措施、財務報告及學校發展等。校長在充分發揚民主，廣泛聽取教大會代表的基礎上做出決定，真心誠意地把學校的各項工作置身于教職工民主監督之中。

大教職工參與學校民主管理的積極性和主動性。

三、

認真做好領導班子及成員的年終述職工作。

述職工作能堅持在教育局的領導下組織實施，先由班子成員做。

述職報告。

然后由全體教職工認真填寫綜合測評匯總表對校級干部、中層干部進行民主評議并把評議的結果及時反饋有利于干部能及時聽取到來自不同方面的意見有利于干部的快速成長。

一年來，我認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

自查黨風廉政建設報告

年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。

二、黨員隊伍的奉獻精神讓員佩服。在對黨員進行遵章守紀教育的同時，支部在黨員中進行了奉獻的教育。一年來，支部組織黨員認真學習了兩個條例和黨風廉政建設中的反面典型的案例，做到防微杜漸，警鐘長鳴，同時用向優秀的共產黨員牛玉儒、任長霞等正面典型引導全體共產黨員。在共產黨員先進性教育活動中，黨支部提出“讓黨旗映紅服務窗口，讓微笑服務溫暖人心”為通訊的先進性教育活動的主題，并作為支部黨員的行動標準。活動開展以來，全體黨員模范帶頭，心系工作，心系企業，心系員工，3名共產黨員帶領6名員工頂烈日，冒酷暑連續在微波塔上工作7小時，成功完成了微波饋線的改造、消除了設備隱患，得到了省公司專業人士的高度贊揚。黨員的形象在群眾中樹立起來。

為了讓新入廠的大學生感受到企業的溫暖，克服重重困難，分廠黨政多次開會，并請教多位專家，安裝智能卡式電話。黨員的模范帶頭作用帶動分廠員工，真正作到了一個黨員一面旗幟，擦亮每一扇服務窗口成為員工的自覺行動。黨員的形象、行動影響工員工。支部的凝聚力、戰斗力增強了。

三、班子團結形成了凝聚力。講團結，形成較強的凝聚力。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到了新的提升。

四、樹形象，優質服務，讓員工家屬滿意。一年來，支部不斷加強廉潔自律工作，珍惜和保持多年來取得的廉政建設先進單位的榮譽，并加以改進和創新。從制度約束――規范管理――有情關愛員工贏得了員工的理解和信任，員工優質服務的意識進一步增強。

總之，通過我們的自查：1、一年未發生“一票否決”的情況。無違法違紀事件發生。（20分）2、工作機制上分工明確，完成了工作任務。（10分）3、嚴格按照各種“審批”手續辦事和使用現代化的計費和查費，辦公科學化。（28分）其他各項都達到了《考核辦法》的標準。下一步的工作，我們要加大信息的通報和宣傳的力度，一要保持已取得的成績，加強信念和宗旨教育。二是教育和實際工作有機結合，開展特色的活動。三是發揮支部的戰斗堡壘作用，把黨風建設工作納入重要日程，抓好落實。

《黨支部黨風廉政建設自查總結》來源于范文搜網，歡迎閱讀黨支部黨風廉政建設自查總結。

市住建局黨委黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

今年以來，市住建局黨委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹中央、省、市紀委全會精神，堅決執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，全面對照市委市政府和市紀委要求，以更高標準、更強擔當當好“重要窗口”海島風景線建設施工隊。一年來，全市人居環境全面提升，民生住房保障大步邁進，群島型美麗城鎮加快建設，建設產業平穩健康發展，營商環境持續優化。局黨委在扎實推進海上花園城市建設的實踐考驗中不斷提升管黨治黨的能力和水平，為各項中心工作提供了堅強的政治和紀律保障。

（一）重部署抓落實，不斷完善黨風廉政建設主抓直管機制。

一是抓好責任分解。研究制定局黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單，印發《20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，局黨委書記與班子成員、分管領導與下屬單位（處室）負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書。

二是抓實壓力傳導。全年在局黨委會議中專題研究部署黨風廉政建設重點工作x次，班子成員對分管干部開展日常廉政約談xx人次，對下屬x家單位開展黨風廉政專項督查，推動各項任務落到實處。

三是抓細考核問效。聽取班子成員上年度“一崗雙責”履職情況、下屬單位黨組織負責人履行主體責任情況，開展面對面評議，進一步壓實責任，強化履責意識。把黨風廉政建設作為對局屬單位年終考核的一項重要內容，細化考核標準，強化結果運用。認真對照“兩個責任”在線管理平臺的項目申報要求，逐項抓好落實。

（二）重紀律講規矩，確保“兩個維護”見諸行動。

為局系統黨員干部作黨風廉政專題講座，把廉政教育作為局黨委中心組理論學習和支部“三會一課”的重要內容，進一步堅定局系統黨員干部黨性原則和政治立場。

按下復工復產“快進鍵”，開展一線督查、現場服務等手段，竭力幫助企業“渡難關”。實施“爭先創優”行動，成立建筑業和房地產工作專班，全力推動兩大產業穩中求進。

全力推進海上花園城市建設十大攻堅行動。針對城鎮老舊小區改造、中心城區重點區塊改造、美麗城鎮和美麗村莊建設、城市道路建設與提升、城市景觀亮化建設、城市公園綠化綠道建設、城市污水環衛排澇設施建設等共計xx類xx個項目，制定月度計劃，堅持掛圖作戰。局領導親自帶班走訪xx、xx、xx等地督促項目建設進度，針對xx等部分進度緩慢項目下發督辦函x次，全面落實責任，采取有效措施，20xx年已完成投資xx億元，確保海上花園城市建設攻堅行動任務圓滿完成。

抓好創建全國文明城市各項工作。全力推進居民小區環境專項整治工作。狠抓小區破損基礎設施整改，全年出動人員xx人次對全市中心城區xx個小區開展排查督查，累計發現問題xx個問題。聯合兩區兩委專項組對xx個物管小區進行兩次全面檢查考評，xx幢散居老舊小區房屋納入物業管理。加強與市直機關工委、市委組織部聯系，調動各方力量定期在小區開展志愿服務，全市xx個重點小區共安排駐點人員xx個，順利完成省測、國測迎檢工作。扎實做好建筑工地文明城市創建活動。共督查在建工地xx個次，提出整改意見xx條，簽發抄告單xx份，下發停工整改通知書xx份，限期整改通知書xx份，對xx個文明施工管控不力的項目進行全市通報批評，對x個相關責任主體及責任人計入不良信息，對x個工地污水直排河道的案件移交市城管局。通過檢查和通報批評的形式，使施工單位自發的落實自身的創建責任和工地的管理責任，形成建筑工地的長效管理機制。

（三）重監督強管理，持之以恒抓好作風建設。

一是從嚴糾治四風。對局系統公共資源內私人會所等高檔經營場所開展排查。對在職人員違規投資入股、經商辦企業和借貸問題開展自查。認真做好退休干部違規兼職問題專項整治“回頭看”。常態化做好公職人員違規收送禮品禮金處置工作，截至目前，共主動上交禮品x件，按規定做好相關處置工作。針對個別干部工作作風推諉的問題，召開干部大會批評幫助、教育警示。召開行風監督員座談會聽取意見建議，并對局機關及部分下屬單位進行效能抽查，對住建辦事窗口“最多跑一次”改革情況開展實地調研。通過廉政短信提醒、全市典型問題通報學習、實地走訪檢察等方式，抓好節假日等重要時間節點的正風肅紀工作。

二是規范權力運行。加強局內控制度建設，對市房管中心、市建管中心、xx建設技校等x家單位開展財務內審，進一步查錯糾偏、完善制度、防范風險、保障經費安全運行。結合機關各處室職能，整合力量重新修訂完善局機關管理制度xx條。舉辦“住建杯”機關制度知識競賽，強化制度的學習掌握和執行。以機關各處室、局屬各單位為對象，全面開展局系統崗位廉政風險排查，共查找風險點xx個，制定防控舉措xx條，進一步查漏補缺，建立健全長效工作機制。

三是嚴格干部管理。健全xx名實職科級干部廉政檔案，要求科級干部如實填報個人重要事項等情況。征求紀檢部門新提任干部黨風廉政意見xx人次，嚴格執行黨風廉政問題“一票否決”，堅決防止帶病提拔上崗。主動問責查處x名干部工作失職問題。對局屬各單位xx名重點崗位人員開展廉政談話，加強教育提醒，確保日常管理監督抓之有形、抓之有效。

（四）重民生求實效，不斷增強群眾幸福感獲得感。

一是爭當工程建設項目審批制度改革領跑者。在20xx年工程建設項目審批制度改革的基礎上，我局繼續創新深化改革，積極推進施工圖自審備案制、竣工圖電子化管理改革、工程建設項目“清單制+告知承諾制”審批改革試點等工作，從源頭上簡化辦事流程，提升審批效率，減輕企業負擔，優化營商環境，強化廉政風險防控。

二是深化工程建設領域掃黑除惡專項斗爭。緊緊圍繞掃黑除惡“治本年”深挖整治、長效常治年度目標任務，進一步提高政治站位，加強工作部署，強化行業監管，開展專項整治，加大宣傳力度，建立住建公安工作機制，共梳理出臺xx項長效管理制度。政法部門反饋的問題建議整改率達到xx%，沒發生涉黑涉惡“保護傘”案件、泄密案件以及掃黑除惡工作問責事件，形成了打擊違法犯罪行為的高壓態勢，有效震懾和預防了黑惡勢力滋生。

三是深入推進農村困難家庭危房改造工作。緊盯“兩不愁三保障”的“住房安全有保障”，全面開展20xx年農村困難家庭危房改造工作，共完成危房改造xx戶。出臺《xx市農村危房改造治理長效機制》，持續解決農村危房問題，市級補助資金由xx元/戶提升至xx元/戶。深入開展“回頭看”工作，對每一戶的改造情況進行實地排摸、嚴格把控，做到了業務部門全數排查、紀檢部門全程跟進，確保今年的農村危房改造工作順利完成。

四是加強建筑市場誠信體系建設。制定《xx市建筑市場信用評價與信息管理辦法》，避免法規制度設計不完善、不合理帶來的廉政風險。運用好建筑市場信用信息管理系統，目前已有xx家市內外在舟建筑業企業申請通過成為系統用戶，累計采集信用信息xx條。20xx年開展建筑業施工企業月度信用評價xx次，對xx家被縣級及以上各部門通報批評的企業進行扣分，對xx家獲得相關獎項和榮譽的企業進行加分。

（五）主動接受監督，全力支持配合派駐紀檢監察組開展工作。

局黨委十分重視和支持派駐紀檢監察組開展工作主動接受監督，經常性交流通報有關情況。紀檢組組長、副組長列席局黨委會議、局務會議等，在討論“三重一大”等事項時，重視聽取派駐紀檢監察組的意見建議。在局系統有關黨風廉政建設的重要工作中，注重共同參與、分工有序、密切協作，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。

（一）黨委。

書記。

局黨委書記認真履行第一責任人職責，當好管黨治黨的書記，領好班子、帶好隊伍、管好自己，用實際行動對本單位的政治生態負責，對干部健康成長負責，做好廉潔自律的表率。

加強黨紀黨規和廉政警示教育。

二是干在實處，帶頭強壓力、謀作為。既當好工作部署的領導者，又當好具體任務的執行者、推動者。認真落實市委市政府決策部署，抓好海上花園城市建設十大攻堅行動、老舊小區改造、美麗城鎮建設、石化工程安全監管服務等工作，尤其在今年的疫情防控、復工復產、“三服務”活動、居民小區和建筑工地環境專項整治、創城攻堅等各項工作中，始終堅持親自部署、親自推動，帶領全局上下既抓重點工作攻堅克難，又抓黨的建設毫不松勁，做到雙結合、雙促進，確保各項任務圓滿完成。

三是以上率下，帶頭凈身心、踐言行。做為單位“一把手”，當好知紀守紀的表率，嚴格落實中央八項規定精神，認真執行廉潔紀律各項要求，帶頭正風氣、樹導向，以自身的實際行動助推住建良好政治生態的形成。

（二）黨委其他班子成員履行“一崗雙責”情況。

紀律家庭等方面存在的問題，做到守土有責守土盡責。

三、黨委對上級巡視、巡察和各專項行動發現問題的整改落實。

情況。

本年度未對市住建局開展巡視、巡察。今年x月，市紀委抽調各紀檢監察組和機關紀委成員組成專項檢查組，對我局開展政治監督檢查，總體反饋較好，未發現存在明顯的不足和問題。

對落實黨風廉政建設責任制情況進行自查報告的意見

根據____黨發87號文件精神，____對照《黨風廉政建設責任制考核標準》進行了自查，并對基層各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核，現將20黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。

2021年，是____大項目建設的重要一年。一年來，在____集團黨委、紀委的正確領導下，公司黨政堅持以科學發展觀為統領，在搞好項目建設和生產經營工作的同時，將落實黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設工作機制，強化監督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協調統一發展，保持了團結和諧穩定的大局，為公司項目建設穩步推進提供了有力保證。

(一)夯實工作基礎，進一步健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。

制的落實。

按照年初工作會議的精神和2021年紀檢監察工作要點的具體要求，公司紀委針對黨風廉政建設責任制的學習、創先爭優活動的開展、黨紀制度建設和落實、黨風廉政建設工作規范化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進了各單位年初工作計劃的完成。

(二)強化學習監督，進一步增強領導干部廉潔自律意識。

在領導干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動上以身作則，堅持做到“四帶頭”：在黨風廉政建設上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學習;在貫徹落實有關廉政規定方面，主要領導帶頭執行;在改進領導作風上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試，副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試，進一步增強了廣大領導干部的廉潔自律意識。8月底，公司首先在領導班子成員之間開展了“領導干部作風建設”專題民主生活會，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會，各單位按照公司黨委、紀委的要求，認真組織學習，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領導干部自身存在的問題與不足，認真開展批評與自我批評，并結合實際問題提出了相應的整改措施。

此外，公司對今年以來新提任的15名處級以上干部全部進行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息，進一步強化對領導干部廉潔從政行為的動態監管。

(三)擴大宣傳教育，進一步營造風清氣正的執政環境。

今年以來，為了彌補公司黨委剛剛成立、機構設臵不健全、黨員黨性意識不強等問題，公司黨委擴大宣傳教育，加強宣傳力度。及時購買了各類黨務書籍，以“集體學、自主學”的方式，開展了“三會一課”、“供銷運廉潔自律座談會”等學習活動，進一步堅定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。

公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規教育。對于物資采購等易發腐敗問題的部門，公司堅持經常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經常化、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議，不斷增強廣大干部的整體素質，不斷增強廣大干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。2021年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內容涉及黨風廉政建設、2021年兩會精神、企業領導干部作風建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、工程建設領域突出問題專項治理內容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論，增強了廣大領導干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業的思想素質和拒腐防變能力。

(四)落實工作責任，進一步推進專項治理和效能監察工作根據工程建設領域突出問題專項治理工作總體部署和____集團工作要求，今年以來，公司黨政認真負責地抓好工程建設領域專項治理工作，全面完成了專項治理各階段工作任務。年初，公司主要管理人員在認真學習了____集團1月29日召開的工程建設領域突出問題專項治理匯報會精神后，對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領域專項治理工作檢查組對公司工程建設領域專項治理工作指出的7項問題，公司領導班子進行了認真的思考和分析，并責令相關單位及時解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運行情況、工程調度與銜接、現場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調研、檢查。在公司工程建設領域專項治理領導小組的領導下，公司工程建設領域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對“小金庫”專項治理工作，公司通過認真檢查未發現存在此類現象。工程建設領域突出問題專項治理是一項長期的工作，公司將繼續大力開展專項治理工作，對發現的問題及時解決糾正，保證公司生產建設工作有序推進。

此外，為了公司重大決策、各項規章制度的貫徹執行，增強各級領導干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實改進作風，規范行為，提高工作效率和質量，公司進一步加大了效能監察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學、規范的工作流程按章辦事，規范化操作，使得監察工作能夠做到制度化、規范化。對于效能監察這項全局性工作，在相關效能監察管理辦法還未頒布前，公司就已經開始從生產經營管理的關鍵領域和容易產生腐敗的薄弱環節、重要部位入手，針對安全生產、經營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監察工作。通過調研、座談、實地檢測等形式監督檢查各單位各項管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監察知識，使廣大員工特別是各級管理干部進一步提高了認識，增強了自覺性和責任感，為效能監察工作的扎實開展創造了良好的氛圍。

(五)加強制度建設，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

2021年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實，確保了黨風廉政建設工作有序進行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級干部年度考核考評辦法(暫行)》，以科學化、民主化、制度化為目標，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。另一方面，在物資采購及財務管理工作上，繼續貫徹落實《資金管理辦法》、《產品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度，強化了公開監督保障措施，增強了工作的透明度，提高了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。截至10月底，公司擴建項目共招標379次，簽訂合同2021份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中，沒有發生一起干部違紀違法現象。此外，公司還進一步完善了“三重一大”制度，細化了相關配套措施。公司在和各單位建立法人治理結構的同時，制定和規范了干部管理制度、重大問題磋商協商制度、企業經營管理者同獎同罰制度。以此同時，公司還積極制定了《黨風廉政建設責任制》、《財務審批程序及審批權限》等20多項具體的制度措施，使公司決策和監督管理有章可循、有法可依。

(六)認真查辦案件，進一步做好信訪接待工作。

為了認真做好信訪舉報工作，進一步增強做好信訪舉報工作的責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，公司紀委嚴格按照《來信來訪工作流程》進行信訪登記、案件記錄、案件查辦，確保信訪、舉報人的合法權利。2021年以來，共受理自辦件2件，來信來訪處理率100%，辦結率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認真排查，仔細分析，從中發現案件線索。對于舉報屬實的問題，及時協調查處，做到件件有著落，事事有回音。2021年受理的2件信訪案件，公司都成立了調查小組針對信件反映情況展開調查，經過調查未發現領導干部存在違法亂紀行為。對于____公司cpvc花環質量問題一案，公司專門委派調查小組前往生產廠家進行了實地考察，并委托上海化工研究院對其所供產品進行了成分分析。經過調查取證，并未發現舉報中反映的行賄行為。對所供材料質量不合格問題，經研究，進行換貨處理，并對供貨廠家罰款10萬元，對相關負責人給予通報批評及罰款處理。

回顧一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但與上級的要求、兄弟單位相比，還有一定差距，主要表現在：

一是學習不夠深入，教育不夠全面。由于項目建設工作繁忙，只能對部分管理人員進行黨風廉政建設教育，達不到對全體干部職工進行學習教育。同時教育的方式有些單一，缺少形式豐富多彩的活動，針對性還不太強。

二是紀檢監察隊伍建設還需進一步完善，人員素質亟待提高。目前，紀委沒有單獨設臵辦公機構，而是與黨群合署，致使工作發展不夠平衡，主體作用發揮還不到位。公司的紀檢監察隊伍大多屬于兼職，紀檢監察人員的業務水平亟待提高。

三是制度建設有待進一步完善。面對公司組織規模的擴大，相應制度的建設還需緊跟企業快速發展的步伐，公司各項工作雖然能夠有條不紊的推進，但相關制度的建設仍有待進一步完善。

三、下一步工作打算。

2021年，我們將把落實黨風廉政建設工作擺上更加重要的位臵，進一步嚴格落實好黨風廉政建設責任制，更好地促進集團各項工作的開展。

(一)進一步強化黨風廉政建設日常工作的開展。

公司將進一步明確領導班子及成員的責任范圍、內容，逐級分解責任，確保各單位任務清晰，真正落實“一崗雙責”，同時建立健全責任制配套制度。在認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等規定，不斷提高制度執行力的基礎上，公司將積極探索責任制工作規律，圍繞責任分工、檢查考核、責任追究和效果評價四個環節，不斷修訂完善責任制考核和責任追究等工作標準，用制度固化各級領導的責任。在責任制考核上，按照嚴謹、細致、量化的原則組織考核，從考核工作的組織領導、考核方式、考核范圍和考核內容等方面逐步規范。各基層單位結合實際，不斷創新完善考核工作，把考核結果運用到領導干部的任用之中。

(二)進一步加強紀檢監察隊伍建設。

結合公司實際,在逐步加強紀檢監察組織體系建設、適時配臵專業人員的基礎上，繼續加強人員素質培養。通過日常教育、工作調研、理論研討、在職培訓、網絡學習等形式，積極組織紀檢監察人員學習政治理論和紀檢監察工作理論，學習黨紀條規和執紀辦案等業務知識，引導他們增強做好本職工作的事業心和責任感，進一步開拓工作思路，快速掌握紀檢監察各項業務，推動公司紀檢監察工作水平邁向新臺階。

(三)進一步深入開展黨風廉政建設宣傳教育工作。

在按要求開展中心組學習會的同時，公司將積極組織基層黨支部、干部職工開展各種學習活動，學習科學發展觀理論和黨政紀法律法規;進一步落實廉政文化建設“進班子、進機關、進廠區、進崗位、進家庭”的“五進”工作，結合黨風廉政主題教育等活動，繼續開展廉政文化征文活動，征集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學題材的廉政文化作品，提煉廉政文化理念，形成廉政文化建設的主流導向。

(四)進一步落實黨風廉政建設責任制的要求。

公司將按照黨風廉政建設責任制的要求，努力做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管，并與安全生產工作同布臵、同落實、同檢查、同評比。年底前公司將對年初制定目標任務進行全面總結檢查，并把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為嚴肅處理。

(五)進一步加強監督檢查工作的開展。

公司將在2021年切實做好六個方面的監督檢查：加強對紀檢監察部門、干部履行職責情況的檢查;開展對全年工作目標任務的監督檢查;組織對領導干部遵守黨內各項廉政法規的檢查;加強對信訪中群眾反映的問題進行監督檢查;開展機關行政效能的監督檢查;加強對各項事務公開情況的監督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，防止違法違紀問題的發生。

黨風廉政建設自查報告

龍山學區黨風廉政建設工作是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指引下，在縣黨委政府和教育局黨委的支持關心下，黨支部著力貫徹執行縣委縣政府、縣教育體育局關于黨風廉政文化建設的制度，標本兼治，綜合治理，認真履行職責，推動了黨風廉政建設和學校各項工作的全面發展。學區成立了以學區委支部書記竇永紅任組長，以學區領導班子為副組長，以各小學校長為成員的黨風廉政建設自查小組，對學區各校黨風廉政文化建設工作進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、加強了組織建設，打造一支高素質的黨員干部隊伍。

行黨委的部署，積極開展第三批黨員先進性教育活動，認真組織黨員、干部參加各項教育活動，注重黨章的學習和黨性、行為的反思，接受、聽取群眾的建議，立足教育崗位，努力工作，不斷增強黨性觀念，發揮黨員、干部在學校教育教學工作中的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，為師風、教風、校風的可持續發展帶好頭，打好基礎。

2、加強學習，依法執教、廉潔從教、文明施教。學校以三年發展規劃為導向，精心謀劃落實工作計劃，制定活動方案、落實工作措施，扎實有序，層層推進。黨政領導結合學校的具體情況，認識到任何工作人的思想是決定因素。學校積極營造務實的學習風氣，多層面、全方位、形式多樣地開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會理論、以及教育法規和專業業務的學習，切實提高教職工政治思想素質。學校切實加強形勢任務教育，利用集體學習、年級組學習、專家輔導、影像觀看等形式組織全體員工學習貫徹“十七屆四中、五中全會精神”，以科學的發展觀來認識教育發展形勢；以課堂為主陣地，以學科德育滲透為抓手，全員參與，提高育德能力，形成良好育人機制，不斷提高德育的實效性；學習和踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，深入開展以創建文明校風、健康校園、樹師表形象為重點，以“志存高遠、愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育；學習貫徹新《義務教育法》，進一步明確教書育人的責任和義務，建立當代新型的師生關系，堅決杜絕歧視學生、體罰學生、無故向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現象，依法執教、廉潔從教、文明施教；學校在實施漢東中學“創優爭先”的評選工作的過程中，大力宣傳、學習教育系統及身邊的先進典型和優秀事跡，全面倡導優良的師德風范，挖掘身邊的好人好事，尋找教師身上的閃光點，弘揚良好的師德師風，使教師學有榜樣，超有目標。通過學習和開展豐富多彩的活動，形成了學理論、揚師德、鉆業務、促教學的良好氛圍，也提高了全體員工的綜合素質。

二、深入開展黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變的意識本年度，我們堅持教育在先、預防為主的原則。學校積極傳達、執行《黨風廉政建設責任制》、“關于落實領導責任追究制的有關規定”，教育行政成員要以實踐“三個代表”重要思想的高度去認識，要從構建和諧校園文化的內涵來落實。在推進過程中我們一方面結合先進性教育，學習落實《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，加強對黨員干部隊伍的監督管理。另一方面，開展了“學理論、學黨章”知識競賽，觀看了《黨員新視野》中的警示案例，進行“以案說教”活動。我們還參加了廉政文化進校園活動，組織了黨風廉政“格言、警句、小故事、詩歌”的征集活動，也開展了“勤廉兼優”的活動。學校結合實際，圍繞“行風”建設，制定了學校的目標和各崗位的責任要求，貫徹執行“誰主管誰負責”，與考核掛鉤。

學質量的重要體現。為此黨政班子統一思想，制定了黨務、校務、政務公開的方案，不失時機地通過校園網、黨員大會、教職工大會等渠道告知職工，保證教師具有參與權、知情權、監督權，引導組織教職工積極參與學校“公開民主管理”；我們在制度上做到了領導重視認識到位，建立班子人員到位，建章立制措施到位，落實檢查崗位到位。作為學校教職工民主管理的基本形式的教代會在我校早已常規化、制度化。每次教代會的中心議題均圍繞學校教育教學工作中心任務，針對學校建設、改革、管理、分配制度和教職工最關心的“熱點”問題來確定。如：圍繞教師獎金再分配改革制度的修改完善等。學校組織代表學習相關文件，正確領會精神，積極轉變觀念，配合行政制定討論方案，然后聽取各方面意見，平衡各方情況，調整修改方案。為確保方案為絕大多數教師所接受，通過多種形式的調整，使方案趨于完善。學校“優秀共產黨員”的評選方案在新形勢、新要求下，進行了修改和完善，使之起到更好的激勵作用。多年來因為校務、政務公開工作開展得踏實、規范且具有實效性，所以得到了全體教工的認可。

學區各校黨支部每學期都要召開群眾教工座談會，與廣大教職工進行溝通交流思想、征詢他們對學校工作的意見和建議。經過學校加大黨風廉政建設的力度和嚴格的執行，學校沒有出現違反教育局黨風廉政建設責任制的有關內容。在新的一年，我們將繼續高舉黨風廉政建設的大旗，嚴格、規范、有效，進一步積極推進廉政文化建設。

2013年1月7日。

2013年1月7日。

老干處黨風廉政建設責任制執行情況自查報告

2017年，xx街道紀工委在縣紀委和街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神、中央、省、市、縣紀委全會精神，按照中央及省、市、縣關于開展黨風廉政建設工作的安排部署，抓實教育、制度、督查、糾風、懲處等各項工作，充分發揮監督、執紀、問責作用，現將20xx年上半年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下。

(一)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員按照一崗雙責要求履行好分管聯系單位黨風廉政建設工作的領導責任。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和街道各部門按聯系點負責所聯系的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》的宣傳、貫徹和執行，指導14個村(居)務監督委員會開展工作。

(二))黨政重視、主體責任落實。一是多次召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專題研究，研究制定20xx年黨風廉政建設責任書及黨風廉政建設、反腐敗工作實施意見，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、街道直屬各部門、村(居)委會。二是街道主要領導切實履行第一責任人責任，確定了各項工作的主管領導、責任部門和參與對象，明確了有關人員的黨風廉政建設職責，使各項工作具體到人，明確分工，確保了黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。四是全面實現“三轉”，紀工委書記專抓紀檢監察工作，完全脫離其他業務部門的分管，有效發揮監督、問責、執紀作用。五是強化村(居)務監督委員會的管理，規范村監督委員會職責，開展村(居)務監督活動，開展村(居)務監督委會全員培訓1次，有效發揮了村(居)務監督委員會的作用。

(三)層層簽訂責任書，明確工作職責。一是對全街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地制定黨風廉政建設責任書，黨工委書記與黨政領導班子其他成員及各村(居)委會書記簽訂黨風廉政建設責任書26份，黨政班子成員分別與分管部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書34份。三是一般干部職工結合工作崗位作出廉政承諾74份。四是所有責任書均明確與年度科學發展觀綜合考核掛鉤，規定了對單位和個人的責任和獎懲。

二、作風建設不斷推向深入。

為進一步加強干部作風建設，打造務實高效干部隊伍，街道緊密結合“三嚴三實”教育實踐活動和“作風改進年”活動，采取“抓學習、建機制、重引導、嚴督查”狠抓干部作風轉變。

(一)抓學習，強素質。

街道充分利用干部教育在線學習、中心組理論學習、黨課、黨員大會、干部職工會等有利時機，組織全體干部職工學習《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《厲行節約反對浪費重要論述摘編》、中央“八項規定”和省、市、縣委關于轉變作風建設的各項規定，以勵行節約為契機，以反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為重點，在全街道黨員干部中開展思想作風建設學習活動，樹立終身學習理念，提升能辦事、會辦事的理論基礎，引導他們樹立憂思意識、公仆意識和務實意識。

(二)建制度，明職責。

為強化機關干部服務群眾、服務基層的意識，街道按照誰主管誰負責，每位班子成員把抓作風與抓業務相結合，做到既管事，更要管人。強化用制度管人、靠制度管事的長效機制，建立健全《廉潔勤政制度》、《工作紀律督查制度》、《請示匯報制度》等辦公管理制度，規范“值班制、考勤制、會議制、學習制、工作制、財務管理、公務接待、公車使用”等制度。針對各部門、各村(居)委會制定科學發展觀考核辦法，努力改善服務水平，努力使干部職工養成嚴謹的工作作風，做到件件抓落實、事事有成效。

(三)。嚴督查，促轉變。

街道把嚴格執紀、嚴肅問責作為強化干部作風建設的剛性措施，嚴格執行《xx街道內務管理規定》，確保從嚴帶班子、從嚴管干部、、從嚴抓作風，從領導抓起，從干部管起，要求職工做到的領導先做到，要求職工不做的，領導先不做。在建立完善工作制度的基礎上健全了一套行之有效的效能監察和獎懲制度，采取明察暗訪、當場錄像、崗位點名等形式，嚴肅機關規章制度，嚴格請銷假制度，請假一天及以上一律以假條為準，嚴禁帶口信、電話請假，對不履職和違反工作紀律的干部嚴肅問責，依紀處罰，用鐵的紀律和鐵的手腕煅造出一支鐵的隊伍。開展以反“四風”和查處違反工作紀律為主的紀律整頓，半年來，開展了25次紀律督查，發出督促通報6期，查處職工遲到、缺席等違紀行為54人次，制止一村監督委會主任違規辦周歲宴1次。機關上“庸、懶、散、慢”問題得到有效治理，工作拖拉等不良現象明顯好轉，工作作風有效改善。

(四)重引導，促自覺。

街道黨工委、辦事處把作風建設提到議事日程，把干部作風建設與黨的群眾路線教育實踐活動同安排、共部署。一是通過組織黨員干部深入基層、深入農戶調查研究、解決問題等，引導干部轉作風、樹形象、強能力，著力解決制約xx發展的突出問題，努力在實現“美麗家園·幸福xx”工作上有新突破和新成效。二是獎勤罰懶樹典型。善于發現身邊的好人好事等先進典型，發揮先進典型示范帶頭作用，同時用身邊的違紀違法案件開展警示教育，引導廣大干部職工見賢思齊，奮發向上。

三、監督工作扎實有效推進。

(一)制度建設更加完善。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強政府自身建設。三是嚴格執行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則等各項黨內監督制度。四是積極推進黨的基層組織黨務、村務公開工作，全面推進權力公開透明運行，認真開展“八個嚴禁”自查自糾活動。

(二)反腐倡廉宣傳教育有效開展。按照黨政齊抓共管，紀工委具體落實，部門各負其責的原則，由街道紀工委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀工委、組織、宣傳、總工會、團工委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構建反腐倡廉“大宣教”格局。組織干部職工146人，到縣檢察院進行廉政警示教育1次。觀看了《“四風”之害》、《公安局長的蛻變》、《州長的瘋狂》等警示教育片，組織學習高德榮先進事跡、李云忠腐敗典型案例，及時解決苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部勤政廉政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(三)案件查辦規范有力。街道黨工委、辦事處始終堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，并按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。街道紀檢監察機關半年共收到各類信訪舉報11件，已經辦結8件，正在辦理3件;獨立黨政紀立案查處違紀案件7件，黨紀處分7人，協辦案件1件，提供縣檢察院案件線索1起。收繳違規低保資金39084元，收歸村集體村干部違規私分公益林資金13500元，進一步密切了黨與人民群眾的血肉聯系，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會矛盾，促進了社會和諧。

(四)基層黨風廉政建設效果明顯。一是以開展村居務公開工作為契機，加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，建立健全村(居)委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。

(五)糾風工作成效顯著。一是堅決糾正涉農領域損害群眾利益的不正之風、牽頭清理城鄉低保，清查1087戶，2112人，取消違規享受低保人員234人，制止補歹大偏山村、新寨魯西村違規發放低保資金行為，正依紀處理當事人;二是嚴肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為;三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題，加強民生資金監管平臺的使用，由監察室負責民生資金監管工作，按時瀏覽網頁，及時發現問題并解決，督促按時撥款，督促超時瀏覽網站3次;四是大力開展安全生產和食品藥品安全專項整治;五是堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風;六是布置整治“收受紅包”活動，切實加強作風建設。

(六)黨務公開工作全面推進。抓好黨務公開工作，全面提高黨務公開工作水平，增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監督權，密切了黨群干群關系。紀工委將黨務公開與黨風廉政建設有機結合，全面推進村級黨務公開工作，做到了村級黨務公開工作有陣地、有內容、有底冊。把九龍社區的縣黨務公開示范點經驗，向全街道推行，推動黨務公開工作的開展。

(七)“四難、四多”問題根本解決。認真對照“四難”“四多”問題具體內容，全面清理管理制度、工作制度、辦事制度，查找出制度上的漏洞，認真研究，建章立制，結合工作實際，針對每一個問題制定出了相應的具體措施辦法。一是實行開門辦公和陽光服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務，加強公開公示，利用公開欄、便民服務手冊等形式把單位辦事流程、服務具體事項等內容向社會公開，方便群眾查詢，對不進行公開公示的單位給予通報批評并進行整改。二是絕不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹落實黨工委、辦事處的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，對違反規定的，給予相關人員通報批評及以上問責。半年來通報批評2人，擬問責3人。

(八)群眾訴求渠道全面暢通。街道15個為民服務窗口正常運行，在街道14個村(社區)、71個自然村、164個村(居)民小組的醒目位置公開為民服務熱線電話，群眾可以通過電話、短信的方式直接反映有關民生、經濟建設、矛盾糾紛、干部作風等熱點難點問題，半年共解決群眾訴求156人次，及時處置短信舉報圭山居委會10組、11組違規承包集體土地事件。

四、廉潔自律落實力度加大。

(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

(二)開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定。20xx年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

(三)堅持領導干部個人事項報告制度。認真執行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，建立領導干部廉政檔案，加強自律和他律。

(四)嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。街道實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。嚴格公務用車管理，節假日按時報備。繼續狠剎大操大辦，借機劍財之風。

五、存在問題。

半年來，街道黨風廉政建設取得了一定的成績，同時我們也認識到工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是村級財務存在賬外運行、不規范管理的問題沒有有效控制;三是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強;四是群眾反映問題量大與紀工委短期內難以完全核實的矛盾突出;五是紀工委業務培訓需要加強的問題。這些問題有待于今后加倍努力，發揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，創新工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，堅持行政監察和效能建設并舉，進一步轉變機關工作作風，加大信訪案件查辦力度，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，力求使xx的紀檢監察工作登臺階、上水平。

黨風廉政建設情況報告

局領導班子以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞中央和省委、省政府，市委、市政府，縣委、縣政府重大決策部署，認真貫徹執行黨章及各項黨內法規，積極支持配合紀檢組工作，帶頭落實好全面從嚴治黨主體責任，層層傳導壓力，把管黨治黨政治責任落到實處。

（一）切實履行管理黨治黨政治責任。局領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。二是堅持用黨的理論武裝頭腦，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。通過萬名黨員進黨校、黨支部三會一課、主題黨員活動及干部職工學習等方式，加強對十九大精神、黨章、黨紀、憲法、監察法等法律法規學習，讓黨員干部知敬畏、有戒懼、守底線；三是認真貫徹執行黨章及各項黨內法規，強化黨內監督，嚴肅黨內政治生活。結合基層黨建鞏固年和提振干部精氣神各項工作的開展，進一步規范黨支部“三會一課”、“主題黨日”、“黨費日”活動，嚴格開展好黨支部工作。民主生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話制度等均能按要求認真開展；四是堅決貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府重大決策部署和市委、市政府的具體安排，堅決貫徹落實好習近平總書記考察云南重要指示精神和要求，針對扶貧工作存在問題進行了認真整改，制定了整改方案，并加開了巡視整改專題民主生活會；五是按照縣委縣政府機構改革決策部署要求，認真執行機構改革政治紀律、組織紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律和組織保密紀律，機構改革圓滿完成，沒有出現違反紀律的人和事；六是圍繞全縣脫貧攻堅安排部署，抓實抓牢全縣脫貧攻堅工作。按照省、市、縣各級檢查反饋存在問題的整改要求，認真進行了整改落實。單位確定了8名掛包幫責任人，對15戶貧困戶進行了掛鉤幫扶；七是高度重視掃黑除惡專項斗爭，上半年共召開5次會議進行了研究部署，上報問題線索7條；八是嚴格落實重大事項請示報告制度，上半年來，未發現未認真執行請示報告制度和違反黨的政治規矩、組織紀律的行為。

（二）認真履行全面領導責任。嚴格執行中央和省、市、縣委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實全面從嚴治黨責任和“第一責任人”的職責。一是認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，召開專題會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，按照《富民縣2020年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解安排方案》要求，及時對相關任務進行了責任分解，明確了責任人、責任部門，進一步落實責任、強化監督；二是嚴格落實管黨治黨政治責任和黨組主體責任，積極支持縣紀律派駐紀檢組開展工作。二是深化運用“四種形態”，對領導班子成員、重點科室及下屬單位主要負責人出現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒和批評教育，做到小過即問、小錯即糾，年內共開展談話10人次，開展任前廉政談話1人次；三是嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》和《昆明市黨政正職監督辦法（試行）》，局長不直接分管人事、財務、物資采購和工程招標等工作，研究“三重一大”決策事項嚴格執行末位表態制。

二、監督責任落實到位。

（一）認真落實黨組黨內監督主體責任。一是圍深化黨務、政務公開，認真落實“三公”經費、重大建設項目和社會公益事業經費使用信息公開，上半年共公開信息7條。二是按照習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，認真開展各類專項整治，沒有出現超標準接待情況，沒有因公出國（境）的人員。三是認真落實領導干部直接聯系群眾、接訪下訪工作，認真辦理交辦、轉辦、督辦的信訪件，上年年來共辦理信訪案件3件，沒有遲報、漏報情況。

（二）支持配合紀檢組落實好各項規章制度。一是及時傳達學習上級紀律作風有關規定，及時通報各級查處的違紀人員情況，強化紀律教育。二是按照要求認真開展“六個嚴禁”專項整治，定制贈送收受高檔酒茶及其他特殊定制品問題，半年來沒有發現違反規定的人和事。三是認真開展“大棚房”問題專項清理整治，對縣農業農村局監管責任范圍內的“大棚房”按要求進行了清理。四是深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，按月報送了扶貧領域監督執紀問責情況，發現問題2個，已經全部進行了整改。五是高度重視掃黑除惡專項斗爭，上半年共召開5次會議進行了研究部署，上報問題線索7條。

三、加強和落實部門監管。

一是認真貫徹落實貫徹落實中央和省委、省政府，市委、市政府，縣委、縣政府重大決策部署，確保各項工作按要求落到實處。二是持續改善投資服務環境和政務環境，服務事項落實了一次性告知、首辦負責制和限時辦結制，半年來，共辦理行政審批13件，未出現超進限辦理和“庸懶散拖”現象；三是加強對干部職工遵守黨紀國法情況的監督檢查，半年來沒有出現干部職工違紀違法情況；四是強化紀律教育和警示教育力度，及時對上級通報案例進行傳達學習，用身邊事教育身邊人。

四、日常管理工作落細落小。

一是認真按照富民縣黨風廉政建設責任互聯網+“兩個責任”監督管理系統下發的任務清單，完成相關任務。二是認真完成上級安排布置的其他黨風廉政建設任務。按要求積極征訂學習宣傳材料，倡導干部職工自費訂閱黨報黨刊及專業學習書籍。及時報送各類材料、報表及其他納入責任制考核的目標任務，沒有出現遲報漏報情況。

我局將按照黨的十九大對全面從嚴治黨的戰略部署要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣紀委關于全面從嚴治黨的要求，認真落實主體責任，不斷把黨風廉政建設引向深入。一是深入學習貫徹十九大精神。按照十九大關于縱深推進全面從嚴治黨八項重點任務，始終把黨的政治建設放在首位，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造良好政治生態；二是持續加強紀律作風建設。堅決反對“四風”，著力發現和有效整治“慵、懶、散、浮、拖”等作風方面的突出問題，特別是對照中紀委梳理的形式主義、官僚主義的12類具體表現，查根源、強整改、建機制，層層傳導抓落實的責任和壓力，著力增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，推動形成想干事、能干事、干成事的正確導向和良好氛圍；三是切實履行全面從嚴治黨職責。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，切實擔負起黨組主體責任，加大廉政風險點排查防控力度，抓早抓小、防微杜漸，讓主體責任進一步落地生根。