通過撰寫匯報材料，可以清晰地展示出自己所從事的工作、項目或研究的成果和思考。小編為大家整理了一些經典的匯報材料實例，希望能夠幫助到大家。

迎接煤礦安全檢查匯報材料

根據沁煤發[20**]150文件《關于全縣煤礦立即開展春季安全生產大檢查的通知》精神，為了深刻吸取去年我市“3.1”特別重大事故教訓，認真貫徹落實全縣安全生產工作會議精神，確保我礦煤礦安全生產，結合我礦實際，特制定以下工作方案。

一、工作目標。

通過深入開展春季安全生產大檢查活動，進一步排查整治安全生產隱患，強化煤礦安全生產主體責任和安全監管責任的落實，夯實安全生產基礎，堅決堵塞安全生產監管漏洞，努力促進我礦安全生產形勢持續穩定好轉。

二、檢查時間及方式。

檢查時間：從20**年3月24日至5月31日檢查方式：

1、本次安全生產大檢查采取礦、科室、隊組自查自糾，各專業組專業排查，全面排查實施。

2、大檢查活動辦公室對隱患的整改落實情況進行跟蹤復查、落實整改進度。對不能及時治理的要督促有關部門制定預防措施限期整改，并按規定逐級上報隱患排查治理情況。

3、監督各科室、隊組、專業的隱患排查整改情況進行全過程的監督。

三、組織機構。

為確保春季安全生產大檢查工作扎實、有效的開展，我礦特成立春季安全生產大檢查領導組和整改小組，詳細布臵并具體落實大檢查的各項工作。

組長：王中元。

副組長：韓福春梁耀峰馬棟杰。

黃傳星韓鎖鎖黃德卡。

成員：吉衛兵王孔柱韓書勤李新龍鄭燕青。

劉存平王封忠符廣國。

領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，辦公室主任由吉衛兵擔任，具體負責安全生產大檢查開展情況總結上報。

整改小組，各小組長由副礦長擔任，負責小組隱患整改落實工作。

四、小組及排查整治內容：

1、安全隱患整治組：

組長：韓福春。

副組長：吉衛兵。

成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。

(1)安全管理機構是否建立健全，人員是否配備齊全，安全管理制度是否按要求修訂完善。

(2)是否嚴格執行礦領導入井帶班和礦長外出請假制度。

(3)是否違反《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》。

(4)是否存在超能力、超強度、超定員組織生產。

(5)礦長是否組織開展每周兩次全面隱患排查，隱患整改是否做到了“五落實”。

2、防治水隱患整治組：

組長：馬棟杰。

副組長：黃德卡。

成員：李新龍及地測防治水科人員。

負責“雨季三防”及礦井防治水工作，各項措施落實和執行情況，按規定設立防治水機構、配備專用人員以及按規定實行先探后掘，和探掘分離、制度、資料，礦井防治水各項規定和安全措施，承壓開采按規定進行開采評價并進行三維地質勘探，組織開展汛期防洪、防雷電、防排水，應急預案演練等活動。

3、“一通三防”隱患整治組：

組長：馬棟杰。

副組長：韓鎖鎖。

成員：劉存平及通風科、通風隊人員.

負責“一通三防”安全生產大檢查隱患整改，按照“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的方針，完善通風、瓦斯防治、監測監控系統、通風系統是否合理，工作面違反規定串聯通風或巷道風速低于規定風速以及其它造成無風、微風、循環風仍然作業的，通風監控系統，采掘工作面瓦斯報警值按規定下調，實現超前預警斷電，嚴格按照“瓦斯治理八項規定”要求下達生產計劃，風門、密閉、通風各種軟件、風量達標工作，應急救援演練。

4、機電、運輸隱患整治組：

組長：黃傳星。

副組長：鄭燕青。

成員：蔡錦紅及機電科、機電隊人員。

負責整治機電運輸專業，檢查是否使用有國家明令禁止或淘汰的提升運輸設備，在用設備是否制定檢修計劃，按規定進行檢修，是否存在超負荷、帶病運轉或超期服役情況，提升運輸系統各類安全保護或信號裝臵是否齊全、可靠，鋼絲繩、連接件裝臵是否檢測合格，各種保護是否齊全，井上下供電、運輸、排水系統、大型設備的檢測報告、圖紙資料、定期進行檢測，以及提升鋼絲繩日檢，包括斜井提升一坡三檔防跑車裝臵進行安全性能試驗和檢測，設備管理混亂存在嚴重不完好和失爆。

5、其他方面：

組長：韓福春。

副組長：吉衛兵。

成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。

(1)對節后復產驗收情況進行核查。

(2)繼續深入推行“一崗雙述”安全工作法開展情況;開展談心對話活動及隱患排查治理情況。

(3)煤礦用工“五個百分百”情況。

(4)回采工作面安全出口，上下順槽、工作面支護、頂板管理、工作面設備、回柱放頂等是否符合三大規程。

(5)煤礦民爆物品的儲存、運輸、使用、領退銷等各環節是否按規定執行。

(6)是否存在《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》中的十五種重大隱患。

五、工作要求。

1、切實加強領導，這次安全生產大檢查礦長要親自帶頭，科、隊負責人要親自部署親自組織，全方位、全過程排查隱患，做到不留死角、不漏隱患、不走過場，把安全生產擺在突出位臵，把企業安全生產作為經營的第一要務，采取有力措施堅決杜絕任何生產安全事故的發生。

2、認真做好自查、自檢，各班組、科隊要按照安全檢查重點對本部門進行一次全面檢查，開展安全生產自檢、自查、自改活動，全面落實安全生產主體責任，對排查出的隱患立即整改，做到措施、資金、時限、責任人、預案“五落實”。

3、強化隱患治理、各科室、隊組、各專業要認真負起本部門安全生產檢查的主體責任，采取超常規措施，堅決消除各類隱患，確保安全生產。

4、嚴肅責任追究，對因工作部署不及時、責任落實不到位、措施不到位、態度不積極、安排有漏洞、檢查走過場、整改不到位導致安全大檢查停產停工的要追究負責人的責任。

5、各科室、隊組要以春季安全大檢查活動為契機，認真執行國家有關安全生產的法律、法規和安全標準，建立健全以崗位責任制為主要內容，以企業法人代表為主體的安全責任體系。把責任落實到每個崗位、每位管理人員和從業人員，建立和完善作業規程、操作規程，加強安全作業技能培訓，嚴禁違章指揮、違章作業。

山西煤炭運銷集團沁水峪煌煤業有限公司。

村迎接上級檢查黨建匯報材料

尊敬的劉主任，各位領導：

大家好！各位領導冒著炎炎酷暑蒞臨我校指導工作，我代表新邵八中3000多名師生對各位的到來表示熱烈的歡迎。首先，我就新邵八中的相關情況向各位領導做一個匯報。

一、新邵八中基本情況。

湖南省新邵縣第八中學創辦于1949年，被評為“邵陽市示范性普通高級中學”,2013年被評為“湖南省普通高中特色教育實驗學?！?

學校現有教學班49個，在校學生近3000人。在編教職員工232人，其中專任教師211人，占90.6%,10人達到研究生學歷，學歷合格率100%;中學特級教師1人（聘任），高級教師67人，一級教師96人，市級以上學科帶頭人13人，獲得過國家級、省級榮譽的教師5人。

學校占地面積210畝，總建筑面積58808平方米，校園布局合理，生活區、運動區、教學區相對獨立，功能室齊全，設備先進，達到國家i類標準，能滿足廣大師生學習、工作和生活的需要。校園環境幽雅，綠樹成陰，花草成帶，文化氣氛濃郁。

歷年來，新邵八中始終堅持正確的辦學方向，自覺規范辦學行為，嚴格遵守教育教學管理的相關法律法規，認真貫徹人大及其常委會的相關決議、決定，自覺接受人大的監管，取得了一系列的成績，學校先后獲得“全國特色學?！薄昂鲜◇w育傳統項目（跆拳道）學校”“湖南省群眾體育工作先進單位”“湖南省現代教育技術實驗學校”“湖南省安全文明校園”“湖南省園林式單位”“湖南省模范教工之家”“湖南省廠務公開先進單位”“湖南省a級衛生食堂”“邵陽市文明標兵單位”“邵陽市中小學校園文化建設示范校”等100多項縣級以上榮譽稱號。《湖南日報》《湘聲報》《邵陽日報》等眾多新聞媒體對我校的辦學思想、辦學成果進行了宣傳和推介。

近年來，新邵八中教育教學質量呈跨越式發展，高考二本以上上線人數從以前的100人左右，五年實現三級跳，達到今年的接近300人，上線率超過全省平均水平；高中學業水平考試一次性合格率穩居邵陽市前列。

二、發展特色教育，建立金字招牌。

在縣委、縣人大、縣政府、縣政協以及縣教育局的正確領導下，新邵八中準確把握教育發展方向，在全省停止申報省級重點中學的情況下，及時調整辦學方向，以推行素質教育為根本，大力發展特色教育。2013年，新邵八中以跆拳道為龍頭的藝體特色教育得到省教育廳專家的高度評價，并獲評為省級特色教育實驗學校，成為全省現有的8所特色教育示范學校之一。

從申報特色學校之日起，我校高度重視特色教育理論的研究，申報了相關省級科研課題，并用相關理論指導教育教學實踐，例如開展體育課堂模塊教學，厘清特色教育與特色德育的關系，挖掘特色教育的校園文化內涵，等等。

創建特色學校一年多來，我校在特色教育方面取得了突出的成績。一是跆拳道運動得到較大發展，兩年來共在省市奪得各個級別金牌8枚（包括團體金牌一枚），銀牌10枚，銅牌15枚，跆拳道的普及也有了更大的推進。二是獲得2013年全縣高中生大課間操比賽第一名。三是在2013年全縣中學生籃球賽中，我校獲得全縣高中男子組和高中女子組兩個第一，并獲得全市中學生男子籃球賽第三名；四是我校代表新邵縣在全市中學生田徑運動會上獲得四個第二，六個第三名；五是在今年的高考中，我校體育專業生二本上線7人，創下歷史最好成績。學校的群眾體育也開展得如火如荼。去年下半年的田徑運動會、本學期的足球賽等活動極大地豐富了學生的課余生活，得到了市內眾多媒體的好評。足球、籃球、武術、跆拳道等學生社團也生氣勃勃。音美藝術教育也得到極大發展，如每年一度的藝術節深受學生歡迎，音美專業生高考二本以上上線人數在30人以上。

我校的特色教育發展良好，得到了省市兄弟學校的好評。今年上半年，就有湘西保靖民族中學、湘潭市第十一中學、隆回九中等市內外兄弟學校主動到我校交流特色教育經驗，特色教育已經成為新邵八中的金字招牌。

三、推進課堂改革，提高教學質量。

我校每年招收的優生有限（全縣中考前400名一般在50名左右），要想得到社會和家長、學生的認可，要想高考出成績，常規教學根本不足以辦到。怎么辦？只有推行新課改，努力構建高效課堂。

從下學期開始，學校推行新課程課堂教學改革，充分發揮學生的主觀能動性，課堂教學效果得到大幅提高。課堂教學改革得到了老師、學生、領導的普遍好評。“為先在線”和《科教新報》報道推介了我校師生積極開展課改活動的事跡和經驗。具體措施有：

一是加大投入，改造了教學網絡設施，配備了教學專用筆記本電腦，建立了電子信息教育平臺。

二是組織教師分批到邵陽市二中、婁底一中、邊城中學等地學習新課改教學，組織全體教師聆聽了山東昌樂二中專家的新課改小組建設講座。

三是在校內舉行了新課改示范課、觀摩課、匯報課等教研活動，()人人必須上一堂課改公開課。

四是舉行新課改說課競賽，從教學理念層面推動新課改的進程。

五是加強對新課改的監督，實行推門聽課，領導隨時檢查教師是否按課改方式上課改課，同時，學生實時登記相結合的新課改考核辦法，開展了評選“新課改之星”活動。

由于高效課堂建設的實施，學生的主動性、參與性、求知欲等大大加強，學習效率大大提高，學校的教學質量也有了飛躍。在2013年高考中，學校在當年中考全縣前400名僅招收44人的薄弱基礎上，創造了一本上線105人，二本上線267人，本科上線657人好成績，岳林峰627分奪得全縣理科文化分第二名，石浩617分奪得全縣理科文化分第五名，陳鵑584分獲奪全縣文科文化分第八名。在20的高考中，學校在當年中考全縣前400名僅招54人的情況下，一本上線98人，二本上線281人，多名擇校生考上了二本，150%完成縣教育局高考預測目標，超目標人數為全縣各校之最，且多于其他各校超人數總和；600分以上高分13人，其中254班張云婷同學648分居全縣第三名（中考縣168名），石雨同學638分居全縣第10名（中考縣183名），湯航、卿志能637分并列全縣第11名（中考分別為20名、323名）。254、252班一本上線率超過50%,二本上線率超過90%.253、249班二本上線率超過70%,其他各班都完成或超額完成了預測目標。

四、培養青年教師，積蓄發展后勁。

教師是學校發展的根本，優秀教師是最重要的教育資源。鑒于我校的實際情況，要向市場爭奪優秀教師資源，不太現實。在長期的管理中，我們認識到，優秀教師要靠自己培養。

在這一點上，我們摸索了一套經驗。

一是開展集體備課，實行教學資源共享；二是實行導師制，進行一帶一的優質復制；三是實行考試制，讓青年教師與學生同步參加高考（模擬考試），以壓力促進步；四是推行聽課評課制度，取他人之長補自己之短；五是強化業務學習，在暑假布置年輕教師做相當數量的練習，以學習促教學。同時，我們配合上級的相關活動，給年輕教師更多的鍛煉機會，如教學比武、省培國培等。

多管齊下，收獲頗豐。近幾年，一大批年輕教師脫穎而出，成為戰斗在一線的優秀人才。如彭霞、鄧雯、黃宇琪、劉二輝、李平、劉艷清、譚紅梅、鐘寒梅、陳立站、金霞、曾玉香等等。有了這樣一批后備力量，我們的可持續發展就有了底氣。

五、加強民主管理，實行校務公開。

民主管理、校務公開，是發揮教師主人翁精神、提高教師工作責任感和積極性的`有效途徑。

一是堅持和完善教代會制度。學校工會每年堅持召開一次教工代表大會，以充分行使教工的民主權力，使廣大教工參與學校民主管理和監督。學校把落實教代會的審議通過權和評議監督權作為重點。凡有關學校改革、發展的重大方案、規劃，有關教職工切身利益的重大問題，如學校的辦學目標、辦學方向、辦學規模、遠景規劃、近期計劃，都堅持做到了首先提交教代會討論通過，形成決議。教代會的決議一經通過，則堅決執行。

二是積極推行校務公開。實行校務公開是學校民主管理領域的拓寬和深化。落實校務公開，給領導一個清白，給教工一個明白，增強學校工作的透明度，充分調動全校廣大教教工的積極性，使我校穩步健康向前發展。在這個方面，學校成立了以黨、政、工、團、教師代表參與的校務公開領導小組和校務公開工作監督小組，規范公開程序和形式，從而形成了黨總支領導、行政為主體、工會協調、教工積極參與和監督的工作格局。這樣做真正體現出教工參與學校的民主管理，教工成為辦好學校的主人，充分調動了廣大教職員工的積極性，同時也增強了教工與領導之間的相互理解，學校校務公開工作群眾滿意率達90%以上。

在加強民主管理、實行校務公開上，我們還主動邀請縣人大代表和政協委員作為特邀代表，全程參與，隨時監督。他們既為我們的工作建言獻策，也提高了我們工作的透明度和可信度。

六、發展中的困難。

我校這些年取得了長足的發展，但是也存在諸多困難，成為學校繼續發展得隱患，迫切希望各位領導能為我們診斷號脈，獻計獻策，指引我校健康穩步發展。

一是破解招生困局。我縣要做大做強教育，不僅需要優質的普高教育、職高教育，也離不開優質的特色教育。省教育廳對省級特色教育學校有一個教學質量要求，即學業水平考試一次性合格率達到95%以上，高考二本以上上線率不低于全省平均水平。如果招生質量不過關，這兩項指標要實現就很不容易。我們不想和其他學校搶生源，但是，近兩年新邵八中招生區域的特優生被其他學校提前招去，極大地影響了我們的招生工作。如何保證新邵八中的招生質量，保證特色教育的招牌，是我們密切關注的問題，希望得到領導們的指導。

二是破解學校的債務難題。新邵八中在長期的發展中，欠下了巨額的債務，這已經是壓在新邵八中身上的巨大包袱。近年來，我們想盡一切辦法開源節流，但學校收入只能基本保住開支，無力償還債務。如何化解巨大的債務，我們實在無計可施，也希望得到各位領導給我們想一些辦法。

三是如何進一步發展。學校負債累累，但要發展還需要搞建設，需要投入，這是一個矛盾。前年為了創建省級特色教育實驗學校，縣里撥了專項資金為我們修建了塑膠運動場；去年，承蒙人大領導關懷，撥了專項資金為我們修建了部分塑膠籃球場，并許諾余下籃球場的塑膠化。這些極大地提高了我校的基礎設施建設水平，在這里，我代表新邵八中的全體師生向各位領導表示感謝。但新邵八中要進一步發展，至少還要建設一棟學生公寓，這是我們規劃了很久的項目，可是一直苦于沒有資金。怎么辦？請求領導們站在發展新邵教育的高度為我們獻計獻策。

四是發展特色教育中產生的師資短缺問題。我們通過自我培養的方式，基本解決了文化課教學的師資問題，然而，特色教育譬如跆拳道教學的師資還嚴重短缺。如何解決這個問題，我們也希望得到各位領導的支持。

各位領導，新邵八中近幾年的發展有目共睹，新邵八中發展中的困難也實際存在，作為八中人，我們會迎難而上，繼續努力，我們也迫切希望上級領導為八中的發展伸出援手，給予幫助。

725。

迎接煤礦安全檢查匯報材料

為了建立煤礦安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任,加強事故隱患排查治理工作，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全。20××年安全工作要堅持以人為本的科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產方針；堅持“管理、培訓、裝備”三并重的原則，以強化現場管理，加強職工安全教育培訓，努力提高廣大職工安全素質、安全操作技能、安全防范能力為主線，強抓了安全生產基礎設施建設做了大量的工作。以夯實礦井質量標準化工作為基礎，結合我礦實際以“一通三防”為重點，以頂板管理管理為中心，以“機電、運輸、防治水”三個基本點。強化教育培訓，制定切實可行的安全措施，創造良好的工作環境。在行業部門的幫助下和指導下。

一、上半年工作情況。

1、認真貫徹落實行業部門的文件要求和深刻領悟相關會議精神。

2、在煤礦監督檢查工作中督促煤礦對照20××年安全評價標準編制相應的作業規程、安全技術措施、規章制度等。

3、結合煤礦實際情況，逐步健全煤礦安全管理制度，認真總結以往的煤礦隱患排查治理工作，吸取相應的事故教訓，確實監督好安全隱患排查治理工作，加大違章違紀的處罰力度和廣大職工的教育力度，真正做到萬物一失。

4、在煤礦監督工作中與煤礦編制相應的“一井一策”、煤礦隱患排查治理方案及相應的規章制度。

5、上半年以來，在煤礦配合下，加強了對作業現場中夜班抽查120多次及井上下的煤礦安全隱患排查，以及各級領導的檢查，查出隱患500多條，為煤礦安全生產創造良好的工作環境。查出的隱患和“三違”現象人員都按“五定”原則、“四不放過”的原則進行整改落實。

6、所駐煤礦存在問題及處理方法建議。

存在問題：

（1）煤礦部份管理人員下井時間少、下井次數少，現場管理意識薄弱。

（2）煤礦礦級領導沒有認真下井去帶班。

（3）煤礦軟件編制內容不健全都是一個模式沒有真正的`價值作用。

（4）煤礦職工普遍安全知識較低。

處理方法建議：

（1）認真貫徹學習煤礦三大規程。

（2）加強現場管理，嚴格煤礦井下帶班制度，提高工作實效。

（3）加強隱患排查治理工作，建立相應的檔案資料。

（4）加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”裝備設施，強化“一通三防”責任的落實。

（5）加強煤礦兩隊伍的建設即煤礦領導隊伍建設和職工隊伍建設。

（6）加強煤礦技術管理，以技術強礦的新思路進行管理。

7、檢查片區煤礦40多次存在隱患120多條，檢查情況做如下：

(1)煤礦特員配備不足，空班現象，煤礦安全評價初評總分低于800分，存在多項一票否決項；使我們的安全生產形勢十分嚴峻。

(2)煤礦作業規程、安全技術措施編制不完善，采用通篇一律文字，沒有針對性、可操作性，使煤礦安全生產技術走入陷阱。

8、片區煤礦存在問題。

存在問題：

（1）、部分礦井的排水系統不規范，無永久性水倉，探放水設備不足。

（2）、部分煤礦密閉墻、柵欄設置不規范，管理較差。密閉墻至柵欄之間堆放雜物。

（3）、部分煤礦殘采點用木小，木距稀，支護差，后路斷梁折柱多。

（4）、部分煤礦“一坡三擋”未有效使用。部分煤礦掘進工作面“前探梁”支護未有效使用。

（5）、煤礦巷道斷面小、高度不夠。

（6）、煤礦安全管理機構設置不完善，安全管理制度編制不完善。

（7）、煤礦供電系統不完善，無雙回路供電。井下“兩閉鎖”安置不合理、數量不夠。井下電纜老化。

9、煤礦重點防范的工作：

（1）、現場管理相對較差、制度落實不到位的重點防范煤礦麒麟區岔溝煤礦。

（2）、井下頂板管理較差、支護質量較差的重點防范煤礦。

（3）、運輸管理不完善，“一坡三檔”設置、安裝、使用不完善。

（4）、煤礦上伏有老窯積水的煤礦小獅子山煤礦。

二、工作建議及其要求。

1、強化監督檢查，強化現場管理，加大隱患整改督查力度，嚴厲打擊超能力、超定員、超強度、違章冒險蠻干等不良行為，確保安全生產。

2、認真對照20××年安全評價檢查表，結合片區實際，認真清理督促各煤礦按時完成各項安全評價標準。

3、認真督促各煤礦開展好“雨季三防”工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采?！钡姆乐嗡瓌t；確保煤礦雨季安全工作。

4、加強煤礦隱患排查治理工作，建立健全隱患排查治理制度，完善相應檔案資料。

5、加強職工教育培訓，提高職工全員素質。苜先抓好煤礦管理人員隊伍建設；然后帶動煤礦職工提高整體隊伍建設。

6、近一步加強駐礦隊伍建設。從素質上、業務上、工作上進一步提高。

村迎接上級檢查黨建匯報材料

20xx年上半年,我鎮黨建工作按照綿游組發[20xx]3號文件精神，以黨的`執政能力和先進性建設為主線,以改革創新為動力，以人民滿意為目標，扎實推進了我鎮黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動我鎮經濟和各項社會事業又好又快發展提供了堅強有力的政治保證，村級黨建工作半年總結。

一、以加強理論武裝工作為主線，切實提高黨員干部的素質。

上半年,我鎮堅持把馬克思主義中國化的最新成果作為理論武裝工作的中心內容，通過支部黨員集中學習、支部書記培訓、報告會等多種形式，切實加強理論武裝工作，提高了廣大黨員的素質。

一是黨的大會精神的學習和宣傳貫徹得到落實。

按照統一部署，鎮黨委充分發揮鎮黨校的陣地作用，分期分批舉辦大會精神專題學習培訓班二期，在全鎮掀起了一股學習貫徹黨的大會的***，把黨員干部的思想和行動統一到黨的大會精神上來;二是通過學習黨章，黨員干部的宗旨意識得到加強。

各黨支部都組織黨員認真學習了新黨章，從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻認識到新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義;三是組織黨員干部認真加強中國特色社會主義理論體系的學習。

通過中國特色社會主義理論體系的學習，提高了黨員干部運用科學理論分析和解決實際問題的能力;四是加強了黨員干部黨風廉政建設有關知識的學習。

鎮黨委通過組織黨員干部深入學習中央關于建立健全懲治和預防***體系的有關規定，黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗意識得到加強。

二、以強化班子、隊伍、組織和***政治建設為著力點，夯實了黨的執政基礎。

一是強化黨委領導班子建設。

鎮黨委以“講黨性、重品行、作表率”為準則，深入開展了領導班子創“四好”活動。

建立了黨委領導班子政績社會評價制度，定期組織黨員群眾對鎮黨委履職情況進行滿意度測評，深入推進了黨支部負責人誡勉、問責、罷免工作;二是強化黨員隊伍建設。

大力實施了“黨員素質工程”，構建了鎮、村(社區)、黨員小組三級培訓網絡，深化了“黨員農貸快車”活動，加大了對農村黨員的創業培訓、幫扶力度。

大力開展了“三培養”活動，重點做好了在生產工作一線、高知群體、外出務工青年農民的優秀分子中發展黨員工作。

菁華公寓迎接檢查匯報材料

村迎接上級檢查黨建匯報材料

各位領導:首先，我代表三家子礦黨委對各位領導來我礦檢查指導黨建工作表示熱烈的歡迎!

我們三家子礦現有黨支部13個。黨員248名，寫入黨申請書人員35名，其中列為非入黨積極分子23名。今年發展重點13人，現以發展8人。今年1至5月份我礦累計生產原煤223221噸，超作業計劃40221噸。掘進進尺完成7835米，其中巖掘進尺完成1695米。虧損770萬元，完成了局計劃指標。下面我分兩部分向各位領導進行匯報。

第一部分一年來黨建工作回顧。

去年“七一”至今，特別是近一段時期以來，我礦兩級黨組織和全礦黨員，深入貫徹落實局礦職代會精神，帶領職工群眾迎難而上、開拓進取，團結協作，共同拼搏，充分展示了三家子人良好的精神風貌，保證了安全生產經營工作的正常進行。

一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、開展保持共產黨員先進性教育，黨員隊伍素質得到了提高。

從去年八月份開始，我們按照局黨委的統一部署，認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，活動中，全礦黨員統一行動，分階段，有步驟的進行。礦黨委制定下發了保持共產黨員先進性教育的具體要求的通知，對不同類型的黨員保持先進性教育提出了具體要求，為了保證活動取得實效，開展了談心活動，召開各類人員座談會5次。礦隊兩級班子重點學習了各級領導關于保持共產黨員先進性教育的講話，并且寫出體會文章120篇。

活動結束前，礦里制定了整改措施。通過整改，促進了全礦各項生產任務的完成。通過教育全礦黨員得到了鍛練，增強了黨性，提高了素質。使黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用更加突出。共產黨員、局勞動模范機電科副科長楊再明，幾年來在自己的工作崗位上，無私奉獻。面對小煤礦的高薪聘請，他不為所動，專心投入到礦山的生產建設當中，在他的帶領下，多次出色的完成了各項搶修檢修任務。受到了科里和礦里領導的好評，今年七.一，他被推薦出席市優秀黨員。共產黨員、局勞動模范水采一區掘進十三班班長屠彥義，多年來奮戰在煤掘戰線上，每年他們小組的煤掘進尺都名列全礦第一，成為我礦煤掘戰線上的一面旗幟，今年1至5月份，他們小組累計完成進尺473米，為我礦的采場接續做出了貢獻。

二、切實加強領導班子建設，進一步發揮黨組織的政治核心作用。

加強了干部思想作風建設。在班子學習方面，礦隊兩級班子每月理論學習不少于1次。重點學習了鄧小平理論和三個代表重要思想。在干部作風建設方面，從嚴干部入井考核工作，建立了領導干部入井登記制度、井下匯報制度。干部入井后，在工作地點要向礦調度室匯報，由調度員進行記錄。同時要求干部入井要保證時長，達不到時長的取消當日入井并給予罰款。每月由政工部綜合井口及調度室的記錄對干部入井的數量進行統計在全礦通報。達不到規定入井次數的按制度給予相應的處罰。

礦和區隊領導嚴格執行井下跟班上崗制度，24小時跟班作業。做到了深入現場靠前指揮。為確保責任制落到實處，我們完善了領導干部安全責追究制度，從生產班組到礦級領導一級保一級、一級為一級負責，逐級追究責任。嚴格執行管理人員跟班上崗制度，井下二十四小時有管理人員跟班，負責現場安全管理、隱患排查和治理。1至5月份,我們共查安全隱患525條，全部進行了整改落實。嚴格執行隱患責任追究制度，對查出的隱患以通知單的形式下發到各單位，限定整改日期，落實整改負責人，逾期不整改或整改不徹底者，給予處罰。

三、加強了基層黨支部建設，黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。

為加強基層黨支部建設，我們從抓黨支部基礎工作入手，對各支部實行月檢查、季通報的辦法，進一步規范了基層黨支部的基礎工作，提高了“三會一課”的質量。黨組織的凝聚力和戰斗力得到了加強。我們舉辦了黨支部書記培訓班，組織黨支部書記觀看學習了新版黨支部書記培訓電教片光盤。提高了黨支部書記的工作素質。運輸區黨支部和全體黨員以服務生產、服務一線為宗旨，認真做好運輸線路的檢查維護，保證了運輸線路的時時通暢。保證了各種物料的及時入井，滿足了生產的需要。通風區黨支部注重發揮班子的整體作用，在水力復采防治高溫火點工作中，班子成員輪流盯在工作面，觀察火區動態，成功地完成了防治火任務。同時對黨員的教育和管理不放松，充分利用“三會一課”形式對黨員進行“三個代表”重要思想的學習。提高了黨員隊伍的整體素質。使他們在生產困難時期做到自己完成任務，并且能帶領職工群眾完成生產任務。

堅持開展黨員責任區活動。我們在黨員中開展了“看誰隱患匯報的多”活動，增強了黨員查隱患制止“三違”的自覺性。做到了自身不“三違”，身邊無“三違”。去年以來，全礦57個黨員責任區的黨員充分發揮作用，共查出安全隱患728條，有400多條當場進行了處理，其余的限期整改完畢。

四、加強安全思想教育，保持良好安全生產形勢。

今年我礦黨委把安全思想教育作為思想政治工作中的重中之重來抓，做到了季有安排，月有活動、有總結、有檢查。為保證安全教育的規范化，我們制定了周一重溫安全誓詞，周四安全技術培訓制度，周五安全日活動和班前安全十分鐘教育制度，每月一次主題活動制度和安全教育月檢查制度。通過檢查看，各單位制度執行的比較好，安全基礎工作比以前也有了很大進步。

主題教育常抓不懈，常抓常新。我礦黨委繼續開展了主題季活動，每季度確定一個安全教育主題。并把每月15日確定為全礦安全思想教育主題活動日。各支部圍繞每季的教育活動主題，結合本單位的特點，開展好安全教育活動。5月15日的主題活動，礦統一組織開展了安全巡回演講活動。由4名班組長和生產骨干以自己的親身經歷現身說法，向職工講解做好安全工作的重要性。使參加活動的職工深受教育，并收到了很好的教育效果。

從嚴安全教育檢查。政工部、安監處每季度對安全教育制度執行情況聯合檢查評比打分，對分數在75分以下的單位進行罰款處理，評比在前兩名的單位每個單位獎勵200元。這樣，有效的促進了基層安全教育質量的提高。此外，我們還注重安全文化氛圍的營造，更換了全礦范圍內的大型安全宣傳標語9條，制作燈箱38個，把職工升入井走廊建成安全文化長廊，燈箱上一句句溫馨的提示與祝福的話語，讓升入井職工時刻融入到安全氛圍之中。從10月9日至今，我們消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故，連續19個月實現了安全生產。

五、加強精神文明建設，實現了礦井的穩定。

加強了職工隊伍建設。今年，礦黨委把文化建設的重點轉移到人力資源的開發上來，做到職工思想教育、勞動生產技能培訓兩手抓兩手硬，努力提高職工隊伍的整體素質。加強了文明衛生環境建設。礦衛生檢查組每周對全礦地面衛生情況進行一次檢查，對衛生不合格的區隊進行罰款，并通報批評。促進了地面文明衛生環境建設。我們還在工業廣場種植了串紅、萬壽菊等花卉3000多棵，美化靚化了工業廣場。

加強了民心工程和溫暖工程的建設。兩級黨組織認真落實“三個代表”重要思想，關心職工生活，心系職工冷暖，集中精力幫助職工解決熱點和難點問題。春節期間發放救濟款24000元。使270戶困難戶、70戶特困戶得到了救濟。礦里在資金非常緊張的情況下，為1100名入井職工每人購買了一套棉線內衣。為搞好職工浴池衛生環在室內設置了四個垃圾箱，給室內衛生間設置了排氣扇，凈化了室內衛生，受到職工的好評。

黨風廉政建設得到加強，干群關系得到明顯改善。兩級黨組織認真落實黨風建設責任制，礦紀委針對職工關心工資分配問題，出臺了工資分配公開制度。每月20日之前將本月工資分配情況公開上墻。并由政工部、紀委、工資科、工會，聯合檢查分配公開情況，區務公開情況。對此廣大職工比較滿意，職工生產積極性有了進一步提高，密切了干群關系。

六、積極做好穩定工作。

我們礦把做好穩定工作當做黨委的一項重點工作來抓，成立了由黨委書記為組長的穩定工作領導小組，明確了各支部書記和機關科長是穩定工作的第一責任人。建立了穩定工作信息反饋制度，發現問題及時召開工作會議，把不穩定因素調查摸清，有針對性的開展工作。同時定期由政工部和辦公室開展職工思想動態調查，及時掌握職工思想動態。今年，共進行職工思想動態分析兩次，下發職工思想動態調查問卷500張。三月份職工入井津貼提高，局對入井時長也提出了要求，職工對此反映強烈。為做好職工入井考勤，我們從三個方面開展了工作。一是超前工作。元月份我們就模擬實行職工入井刷卡制度，對職工入井按考勤機考勤。并10天通報一次職工入井情況，對違反規定的給予處罰。二是做好解釋工作，充分利用各種宣傳媒體，向職工講清入井考勤工作是企業現代化管理的需要，是加強工時利用的需要。三是變上訪為下訪。針對職工反映的時長問題，我們礦分管領導，深入班前向職工做好相關問題的解答，解除了職工的疑慮。我礦沒出現因時長問題到局上訪的事件發生，職工入井刷卡率合格率分別超過局要求。

七、群團組織的作用得到了充分發揮。

加強了對工會、共青團、保衛等群團組織的領導，通過宣傳群眾、組織群眾、發動群眾，使各群團組織作用得到了新的發揮。礦工會每月堅持一次職工代表上崗進行安全視察，礦團委堅持每月組織一次青安崗員集中上崗查隱患。今年共查出安全隱患215條，抓獲三違人員5名，充分發揮了青安崗的安全哨兵作用。國際三八婦女節，我們召開了座談會，向全礦女職工及家屬發出倡議，號召大家發揮好第二道安全防線作用，把好安全關口。礦保衛科不斷加大打擊拿摸、偷竊礦山物資的不法行為，今年一至五月份共查獲四起偷盜礦山物資案件，對案件的當事人給予了嚴厲處罰，起到了強有力的震懾作用，為保衛企業破產重組期間國有資產不流失做出了積極的貢獻。

八、開展樹立“八榮八恥”觀愛礦愛崗敬業爭做模范活動。三月末，我們在全礦開展了“樹立八榮八恥觀，愛崗敬業爭做模范”活動。要求全礦干部認真學習領會好胡錦濤關于社會主義榮辱觀的講話精神，要做出表率，以“八榮八恥”觀來對照自己的行為，發揚艱苦奮斗作風，保持謙虛謹慎不斷進取的思想狀態，更好的為職工群眾服務。要求全礦干部職工時時講安全，處處講安全，以安全生產為榮，以發生事故為恥，以遵章守紀為榮，以違章作業為恥。以愛礦如家為榮，以破壞礦區和諧為恥。通過教育學習，在干部職工中形成一種何為榮，何為恥的共識，讓干部職工知道是非、善惡、美丑的界限。4月28日，我礦召開了迎“五一”樹“八榮八恥”觀先進人物座談會,通過座談，大家進一步提高了對社會主義榮辱觀的認識，紛紛表示在今后的`工作中，結合實際牢記“八榮八恥”，進一步發揮好先進人物的模范帶頭作用。

在充分肯定成績的同時，必須清醒地看到，我們的工作中還存在不少問題和不足，一是黨組織的作用沒有充分發揮,部分支部的作用發揮的不夠好。二是安全思想教育存在著死角死面，形式不新，方法不活，有待于進一步創新。三是職工隊伍沒有活力，新工人少，農協工多，職工素質參差不齊，給管理工作帶來許多不利因素。四是部分黨員干部思想陳舊，抱殘守缺，工作管理能力不適應現代企業管理的要求，有待于進一步提高。對于這些問題，我們一定要在今后的工作中采取有力措施，認真加以改進和解決。

第二部分今后一個時期黨建重點工作。

進一步做好職工思想動態分析工作。黨群各部門要經常深入基層，調查研究，掌握職工思想脈搏，有針對性的開展思想政治工作。各支部要及時了解職工思想動態，掌握職工思想脈搏，做好針對性的思想工作。

要加大形勢任務教育力度。充分利用各種宣傳媒體和宣傳形式同職工講清當前的形勢，講明發展前景，讓職工看到希望，堅定信心，扎實工作，進而全力投入到生產工作中去。

加強政策宣傳和答疑解惑工作，向廣大職工講清國家有關政策和法律法規，對職工關心的熱點問題給予正確解答和解釋，使他們理通氣順的投入到生產工作中。

做好安全教育工作，延長安全生產周期。繼續堅持好安全思想教育制度，提高教育質量。針對農協工流動性大，素質低，安全教育不平衡的實際情況，進一步探索安全教育的新方法，最大限度地延長安全生產周期，鞏固安全成果。繼續開展好每月15日的主題活動，政工部、安監處要加大安全教育檢查力度，繼續堅持好季檢查季評比季通報制度。

二、大力加強領導班子建設，使領導班子成為朝氣蓬勃、善打硬仗的堅強堡壘。

一是加強學習，把構建學習型班子工作抓細抓實抓出成效。礦隊兩級班子要認真學習胡錦濤在中紀委六次全會上的講話和關于榮辱觀的論述。要認真學習企業管理知識。實現兩級班子由“學習型”到“管理型”、“經營型”、“實干型”的良性轉變。

二是加強班子的作風建設。要求兩級領導干部真正轉變作風，真抓實干，深入一線，靠前指揮。礦黨委將加強對現場管理責任追究制度的保證監督，對不按規定到現場者，從嚴處理，嚴懲不貸。

三是嚴格執行干部入井考核制度，提高干部入井質量。

三、加強黨支部建設，增強凝聚力和戰斗力。

要加強對基層黨支部書記的培訓工作，選好帶頭人和領路人，增強支部工作的活力；堅持好“三會一課”、黨內民主生活會制度，切實加強對黨員的教育和管理，使共產黨員處處都能發揮先鋒模范作用，成為推動企業發展的中堅力量;認真做好組織發展工作，不斷壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

迎接社團活動檢查匯報材料

各位領導、各位嘉賓，同志們、朋友們：

迎嘉賓嘉朋滿座，真誠換真心真情洋溢。

今天，我們以隆重而簡樸的儀式，熱忱歡迎各位領導、各位嘉賓蒞臨指導、考察、聯誼。

你們的到來，是人民的榮幸，是對工作的肯定，更是加快發展的希望和動力。

長期以來，各位領導、各位朋友對經濟社會發展傾力幫助、大力支持，這份珍貴的情誼，我們始終銘記在心、深表謝意，并希望在座各位一如既往的關心、支持!

各位領導、各位嘉賓，聽一聽的民歌，祝各位幸運多多，財運多多!嘗一嘗的.土酒，祝各位健康永久，幸福永久!呷一呷的三味辣椒，祝各位家業發達、事業發達!

最后，讓我們共同舉杯，為我們的真情友誼、真誠合作，美好生活、美好未來，干杯!

迎新春答謝合作方酒會祝酒詞【3】。

尊敬的各位企業家，女士們，先生們，朋友們：在風和日麗的陽春時節，在繁華秀美的“東方之珠”，與香港各界儒商名流、有識之士真情相聚，共敘情誼，共謀發展，我和我的同事們都感到由衷的高興。

在此，我謹代表縣黨政代表團，并以個人的名義，向關注、支持發展的各位企業家，同志們、朋友們，致以誠摯的問候和衷心的感謝!香港領發展之先，產業隆達，人財匯聚;處于對開放的前沿，口岸便利，商機無限。

面對香港、內地間經貿合作漸趨緊密的良機，兩地產業、市場、資金、技術等優勢正加速互補、融合，雙方互利合作的前景無比廣闊。

真誠地希望，與各位新老朋友進一步增進友誼，密切聯系，加強合作，攜手創業!也誠摯地邀請尊貴的朋友們，常到走一走、看一看，尋找更多合作商機，共創發展錦繡前程!最后，請各位開懷暢飲，為朋友們的健康，為我們的友誼，為共同的事業，干杯!

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村迎接上級檢查黨建匯報材料

（三）、突出超前預防，著眼創新發展，筑牢了安全生產的基矗第一，穩固基礎，不斷提升礦井的安全質量標準化水平。質量標準化建設是煤礦安全生產的基礎工作。我們在創建安全質量標準化礦井中，開拓思路，務實創新，做到在借鑒中創新，在鞏固中提高，使我礦質量標準化水平有了顯著提高。首先我們不斷加大安全投入，彌補歷史遺留的安全欠帳，對照標準進行集中整治；另一方面，對安全質量標準化規定的新內容，始終堅持高起點，高標準，求真務實、注重實效，不搞突擊，不擺花架子，平時抓、抓平時，長抓不懈。工作中，我們從裝備、從質量、從面貌，大到一個工作面，一條巷道，一個迎頭，小到一臺開關、一個螺絲都按標準來施工。在外出學習、借鑒兄弟單位先進經驗的基礎上，高標準的制定了《白莊煤礦安全質量標準化新標準》，我們對照標準分成了六個工作小組，搞會戰，加班延點，創出了多項“亮點”工程。特別是高標準的改造了井上下的等候室、-250大巷刷白4000多米，大巷風水管路和電纜進行了分色刷漆，大巷的架空線實行了掛牌管理，新制作2500多個電纜鉤對井下5000米大巷的電纜進行高標準吊掛，清挖整理大巷水溝3000多米，焊接大巷鐵路軌隙2000米，整理三叉門口894個，整理機電峒室20多個。同時，我們還將質量標準化工作重點落實到采掘頭面的管理，對采掘頭面全部實施“精品工程”管理，井下各區域全部實施責任區留名掛牌管理，從而使礦井工程質量、衛生面貌短期內又上了一個新臺階。在爭創精品頭面的基礎上，把安全質量標準化工作延伸到采區，提出了爭創精品采區的更高目標。對各采區質量標準化實行副總和各科室主要領導分線包片負責制，必須達到現場沒有重點頭面、沒有薄弱崗點，沒有薄弱區隊、沒有管理死角、消滅薄弱人物的要求。同時，為使質量標準化水平得到鞏固和提高，我們采取由各專業副總牽頭的解剖式浮動定級驗收辦法和各區隊周三自檢措施，尤其是我們采取典型引路的形式，召開正反兩方面現場會，使我礦安全質量標準化建設呈現出了穩步提升的可喜局面。2004年度我礦多次迎接了集團公司安全質量標準化現場會的召開，今年4月份，集團公司又在我礦召開了安全質量管理及安全質量標準化現場會，我礦安全質量標準化建設許多行之有效的經驗和做法得到了集團公司領導和兄弟單位的高度評價。第二，加大投入，提高安全裝備技術水平，為安全生產創造條件。我們以爭創一級煤礦安全質量標準化礦井為契機，立足加大安全投入和“科技興安”戰略相結合，努力創建本質安全型礦井。2004年我礦在全部完成安全技措的基礎上，又自籌資金200多萬元加大了安全投入。在一通三防方面，投資86萬元，安裝完善了kj66礦井安全監測監控系統和kss-200型防滅火束管監測系統。在礦井防治水方面，完善了注漿系統，更換了注漿管路，保證了開采九、十層煤的安全。在提升運輸方面，對主井、新副井的提升系統進行了plc改造，實現了主副井絞車控制自動化。與山東科技大學合作在集團公司第一家在老副井安裝了防過卷裝置，有效地保證了主副井的提升安全。在供電方面，積極工作，多方協調，實現了35kv雙回路供電，解決了多年來的不安全隱患；投資60多萬元，新敷設電纜2800米，實現了下山開采雙回路供電；同時還全部更換了老化的下井高壓電纜，消除了供電隱患。在運輸方面，投資近400萬元對-250運輸強力皮帶3300米進行了全部更換，保證了安全運輸；推廣應用了井下泄露通訊技術，購置了2臺電機車，300多輛礦車，大大改善了運輸裝備下一頁水平。在頂板管理方面，推廣應用了雙楔頂梁，改變了工作面端頭支護質量和職工勞動強度；巷道掘進推廣應用了錨網支護技術，尤其是我們積極引進了綜掘設備，使我們采掘機械化水平全面提高。此外，我們投資50多萬元對調度監測監控系統進行了升級改造，運用了dlp顯示屏幕，對井下瓦斯、主要生產崗點實行了24小時監控。實踐使我們深深體會到，提高裝備水平是實現安全生產的重要手段，“科技興安”是安全生產的必由之路。第三，突出重點，強化隱患排查與治理，杜絕了各類重大事故的發生。根據上級一系列文件精神，礦及時制定和完善了白莊煤礦隱患排查責任追究制度，并加大安全監督檢查力度，從礦黨政領導到分管副總和業務部門，及時排查分析管理范圍內的重大隱患和薄弱環節，并對排查出的各類隱患實行分級管理。礦總工程師組織每月排查一次，各專業副總每旬排查一次，各生產科室每天排查一次，各生產區隊每班排查一次。2004年，我們共排查a級事故隱患13起，b級事故隱患39起，c級事故隱患132起，對排查出的隱患做到措施、人員、時間、獎罰“四落實”，并安排復查、驗收，直至消除隱患。在隱患排查方面，我們重點突出了一通三防這個關鍵。盡管我礦瓦斯等級為低瓦斯礦井，但我們始終把瓦斯治理工作作為重中之重的工作，認真貫徹落實國家局第21號令《國有煤礦瓦斯治理規定》有關規定，嚴格落實“先抽后采，監測監控，以風定產”的瓦斯治理十二字方針，認真落實一通三防工作責任制，專門下發了文件，明確了各級各部門職責。去年以來，我們以省煤礦安全監察局關于“開展通防安全示范礦井創建”和集團公司“一通三防重點工作評優”活動為契機，堅持“管理、裝備、培訓”并重原則，充分發揮先進技術裝備在礦井通防管理中的作用。在瓦斯監控監測、裝備投入方面，2004年我們投入專項資金裝備了礦井瓦斯監測監控系統，安裝了瓦斯傳感器和遠程斷電器，今年元月份投入試運行；在礦井掘進通風方面，我們主要實施了雙風機、雙電源，自動分風，自動切換，逐步推廣使用大功率對旋風機和大直徑風筒，確保掘進作業地點風量；在通風能力保障方面，我們主要是加強通風系統管理，完善通防基礎設施，積極圍繞礦井采場安排適時超前進行礦井通風系統的優化調整和改造，始終保持礦井有足夠的富裕能力通風。安全檢查是煤礦安全管理的重要手段，確保動態安全的重要措施。我們在堅持專項檢查、突擊檢查、邊緣地點檢查、中夜班檢查、解剖檢查以及黨政工團大檢查等多種有效檢查的基礎上，不斷創新安全檢查思路，推行了安全檢查、整改、復查、考核“閉合”管理辦法，大大增強了檢查人員和被檢查單位的責任心，有效地解決了檢查中形式主義和走過場的問題。尤其是推行的安全質量標準化量化檢查考核辦法，檢查人員按照標準，逐項檢查，對井下質量問題和“三違”現象都實行了貨幣化管理，對井下各種管理實施了責任追究制度，重點抓不落實的事，追究不落實的人，有力促進了現場安全質量標準化水平的提高，從而使井下現場時時處于動態達標。第四，堅持以人為本，強化教育培訓，不斷提高了廣大職工自主保安意識和依法操作的能力。我們始終把提高職工業務技術素質作為安全的基礎工作來抓，堅持環境育人，努力創建安全文化，建立了“五個一”的教育陣地，即以采掘頭面為主的安全教育“一條線”，從井口到井下運輸大巷為主的安全教育“一條龍”，以地面工業廣嘗生活區街道為主的安全教育“一條街”，以區隊、班組學習室為主的安全教育“一園地”，以廣播、電視、板報為主的安全教育“一載體”，濃厚了安全氛圍。各單位充分利用周一安全活動日、周五技術業務學習日系統學習《安全生產法》、新《煤礦操作規程》等法律法規。礦還分成不同專業、不同層次，普遍對井下職工進行了學習操作規程的考試。在泰安辦事處、集團公司組織的ic卡換證考試中，11個工種、1304人全部達到90分以上，合格率100%。此外，我們還充分發揮了職工學校作為省四級煤礦安全培訓基地的陣地作用，組織職工脫產、半脫產培訓和特殊工種輪訓。通過對職工強化安全教育培訓，使職工的自主保安意識和正規操作能力不斷提高，進一步夯實了安全基矗我們白莊煤礦通過開展安全質量標準化活動，有力推動了安全生產形勢的穩定發展，全礦連續多年杜絕了重傷以上人身事故和較大僥幸事故。我礦是全集團公司首批在全省取得了安全程度評價a級的礦井，2004年繼續保持了“a級礦井”，2004年首批命名為“省級‘雙基’建設先進單位”，首批命名為一級安全質量標準化礦井，首批拿到了安全生產許可證。各位領導，以上是我礦安全質量標準化工作的開展情況。我們深知，雖然做了一定的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求，與兄弟單位相比還有很大的差距。我們將以這次達標檢查為動力，在今后的安全工作中，繼續認真貫徹落實上級一系列安全工作指示精神，進一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全質量標準化管理水平，向精細化的管理模式推進，使我礦的各項工作再上一個新臺階。特別是對這次檢查團查出的問題，立即落實責任、落實人員、落實時間，逐條整改。以上匯報有不當之處，請各位領導批評指正。

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各位領導、各位嘉賓，同志們、朋友們：

迎嘉賓嘉朋滿座，真誠換真心真情洋溢。

今天，我們以隆重而簡樸的儀式，熱忱歡迎各位領導、各位嘉賓蒞臨指導、考察、聯誼。

你們的到來，是人民的榮幸，是對工作的肯定，更是加快發展的希望和動力。

長期以來，各位領導、各位朋友對經濟社會發展傾力幫助、大力支持，這份珍貴的情誼，我們始終銘記在心、深表謝意，并希望在座各位一如既往的關心、支持!

各位領導、各位嘉賓，聽一聽的民歌，祝各位幸運多多，財運多多!嘗一嘗的.土酒，祝各位健康永久，幸福永久!呷一呷的三味辣椒，祝各位家業發達、事業發達!

最后，讓我們共同舉杯，為我們的真情友誼、真誠合作，美好生活、美好未來，干杯!

迎新春答謝合作方酒會祝酒詞【3】。

尊敬的各位企業家，女士們，先生們，朋友們：在風和日麗的陽春時節，在繁華秀美的“東方之珠”，與香港各界儒商名流、有識之士真情相聚，共敘情誼，共謀發展，我和我的同事們都感到由衷的高興。

在此，我謹代表縣黨政代表團，并以個人的名義，向關注、支持發展的各位企業家，同志們、朋友們，致以誠摯的問候和衷心的感謝!香港領發展之先，產業隆達，人財匯聚;處于對開放的前沿，口岸便利，商機無限。

面對香港、內地間經貿合作漸趨緊密的良機，兩地產業、市場、資金、技術等優勢正加速互補、融合，雙方互利合作的前景無比廣闊。

真誠地希望，與各位新老朋友進一步增進友誼，密切聯系，加強合作，攜手創業!也誠摯地邀請尊貴的朋友們，常到走一走、看一看，尋找更多合作商機，共創發展錦繡前程!最后，請各位開懷暢飲，為朋友們的健康，為我們的友誼，為共同的事業，干杯!

向上級紀委匯報迎接檢查材料

（三）、突出超前預防，著眼創新發展，筑牢了安全生產的基矗第一，穩固基礎，不斷提升礦井的安全質量標準化水平。質量標準化建設是煤礦安全生產的基礎工作。我們在創建安全質量標準化礦井中，開拓思路，務實創新，做到在借鑒中創新，在鞏固中提高，使我礦質量標準化水平有了顯著提高。首先我們不斷加大安全投入，彌補歷史遺留的安全欠帳，對照標準進行集中整治；另一方面，對安全質量標準化規定的新內容，始終堅持高起點，高標準，求真務實、注重實效，不搞突擊，不擺花架子，平時抓、抓平時，長抓不懈。工作中，我們從裝備、從質量、從面貌，大到一個工作面，一條巷道，一個迎頭，小到一臺開關、一個螺絲都按標準來施工。在外出學習、借鑒兄弟單位先進經驗的基礎上，高標準的制定了《白莊煤礦安全質量標準化新標準》，我們對照標準分成了六個工作小組，搞會戰，加班延點，創出了多項“亮點”工程。特別是高標準的改造了井上下的等候室、-250大巷刷白4000多米，大巷風水管路和電纜進行了分色刷漆，大巷的架空線實行了掛牌管理，新制作2500多個電纜鉤對井下5000米大巷的電纜進行高標準吊掛，清挖整理大巷水溝3000多米，焊接大巷鐵路軌隙2000米，整理三叉門口894個，整理機電峒室20多個。同時，我們還將質量標準化工作重點落實到采掘頭面的管理，對采掘頭面全部實施“精品工程”管理，井下各區域全部實施責任區留名掛牌管理，從而使礦井工程質量、衛生面貌短期內又上了一個新臺階。在爭創精品頭面的基礎上，把安全質量標準化工作延伸到采區，提出了爭創精品采區的更高目標。對各采區質量標準化實行副總和各科室主要領導分線包片負責制，必須達到現場沒有重點頭面、沒有薄弱崗點，沒有薄弱區隊、沒有管理死角、消滅薄弱人物的要求。同時，為使質量標準化水平得到鞏固和提高，我們采取由各專業副總牽頭的解剖式浮動定級驗收辦法和各區隊周三自檢措施，尤其是我們采取典型引路的形式，召開正反兩方面現場會，使我礦安全質量標準化建設呈現出了穩步提升的可喜局面。2004年度我礦多次迎接了集團公司安全質量標準化現場會的召開，今年4月份，集團公司又在我礦召開了安全質量管理及安全質量標準化現場會，我礦安全質量標準化建設許多行之有效的經驗和做法得到了集團公司領導和兄弟單位的高度評價。第二，加大投入，提高安全裝備技術水平，為安全生產創造條件。我們以爭創一級煤礦安全質量標準化礦井為契機，立足加大安全投入和“科技興安”戰略相結合，努力創建本質安全型礦井。2004年我礦在全部完成安全技措的基礎上，又自籌資金200多萬元加大了安全投入。在一通三防方面，投資86萬元，安裝完善了kj66礦井安全監測監控系統和kss-200型防滅火束管監測系統。在礦井防治水方面，完善了注漿系統，更換了注漿管路，保證了開采九、十層煤的安全。在提升運輸方面，對主井、新副井的提升系統進行了plc改造，實現了主副井絞車控制自動化。與山東科技大學合作在集團公司第一家在老副井安裝了防過卷裝置，有效地保證了主副井的提升安全。在供電方面，積極工作，多方協調，實現了35kv雙回路供電，解決了多年來的不安全隱患；投資60多萬元，新敷設電纜2800米，實現了下山開采雙回路供電；同時還全部更換了老化的下井高壓電纜，消除了供電隱患。在運輸方面，投資近400萬元對-250運輸強力皮帶3300米進行了全部更換，保證了安全運輸；推廣應用了井下泄露通訊技術，購置了2臺電機車，300多輛礦車，大大改善了運輸裝備下一頁水平。在頂板管理方面，推廣應用了雙楔頂梁，改變了工作面端頭支護質量和職工勞動強度；巷道掘進推廣應用了錨網支護技術，尤其是我們積極引進了綜掘設備，使我們采掘機械化水平全面提高。此外，我們投資50多萬元對調度監測監控系統進行了升級改造，運用了dlp顯示屏幕，對井下瓦斯、主要生產崗點實行了24小時監控。實踐使我們深深體會到，提高裝備水平是實現安全生產的重要手段，“科技興安”是安全生產的必由之路。第三，突出重點，強化隱患排查與治理，杜絕了各類重大事故的發生。根據上級一系列文件精神，礦及時制定和完善了白莊煤礦隱患排查責任追究制度，并加大安全監督檢查力度，從礦黨政領導到分管副總和業務部門，及時排查分析管理范圍內的重大隱患和薄弱環節，并對排查出的各類隱患實行分級管理。礦總工程師組織每月排查一次，各專業副總每旬排查一次，各生產科室每天排查一次，各生產區隊每班排查一次。2004年，我們共排查a級事故隱患13起，b級事故隱患39起，c級事故隱患132起，對排查出的隱患做到措施、人員、時間、獎罰“四落實”，并安排復查、驗收，直至消除隱患。在隱患排查方面，我們重點突出了一通三防這個關鍵。盡管我礦瓦斯等級為低瓦斯礦井，但我們始終把瓦斯治理工作作為重中之重的工作，認真貫徹落實國家局第21號令《國有煤礦瓦斯治理規定》有關規定，嚴格落實“先抽后采，監測監控，以風定產”的瓦斯治理十二字方針，認真落實一通三防工作責任制，專門下發了文件，明確了各級各部門職責。去年以來，我們以省煤礦安全監察局關于“開展通防安全示范礦井創建”和集團公司“一通三防重點工作評優”活動為契機，堅持“管理、裝備、培訓”并重原則，充分發揮先進技術裝備在礦井通防管理中的作用。在瓦斯監控監測、裝備投入方面，2004年我們投入專項資金裝備了礦井瓦斯監測監控系統，安裝了瓦斯傳感器和遠程斷電器，今年元月份投入試運行；在礦井掘進通風方面，我們主要實施了雙風機、雙電源，自動分風，自動切換，逐步推廣使用大功率對旋風機和大直徑風筒，確保掘進作業地點風量；在通風能力保障方面，我們主要是加強通風系統管理，完善通防基礎設施，積極圍繞礦井采場安排適時超前進行礦井通風系統的優化調整和改造，始終保持礦井有足夠的富裕能力通風。安全檢查是煤礦安全管理的重要手段，確保動態安全的重要措施。我們在堅持專項檢查、突擊檢查、邊緣地點檢查、中夜班檢查、解剖檢查以及黨政工團大檢查等多種有效檢查的基礎上，不斷創新安全檢查思路，推行了安全檢查、整改、復查、考核“閉合”管理辦法，大大增強了檢查人員和被檢查單位的責任心，有效地解決了檢查中形式主義和走過場的問題。尤其是推行的安全質量標準化量化檢查考核辦法，檢查人員按照標準，逐項檢查，對井下質量問題和“三違”現象都實行了貨幣化管理，對井下各種管理實施了責任追究制度，重點抓不落實的事，追究不落實的人，有力促進了現場安全質量標準化水平的提高，從而使井下現場時時處于動態達標。第四，堅持以人為本，強化教育培訓，不斷提高了廣大職工自主保安意識和依法操作的能力。我們始終把提高職工業務技術素質作為安全的基礎工作來抓，堅持環境育人，努力創建安全文化，建立了“五個一”的教育陣地，即以采掘頭面為主的安全教育“一條線”，從井口到井下運輸大巷為主的安全教育“一條龍”，以地面工業廣嘗生活區街道為主的安全教育“一條街”，以區隊、班組學習室為主的安全教育“一園地”，以廣播、電視、板報為主的安全教育“一載體”，濃厚了安全氛圍。各單位充分利用周一安全活動日、周五技術業務學習日系統學習《安全生產法》、新《煤礦操作規程》等法律法規。礦還分成不同專業、不同層次，普遍對井下職工進行了學習操作規程的考試。在泰安辦事處、集團公司組織的ic卡換證考試中，11個工種、1304人全部達到90分以上，合格率100%。此外，我們還充分發揮了職工學校作為省四級煤礦安全培訓基地的陣地作用，組織職工脫產、半脫產培訓和特殊工種輪訓。通過對職工強化安全教育培訓，使職工的自主保安意識和正規操作能力不斷提高，進一步夯實了安全基矗我們白莊煤礦通過開展安全質量標準化活動，有力推動了安全生產形勢的穩定發展，全礦連續多年杜絕了重傷以上人身事故和較大僥幸事故。我礦是全集團公司首批在全省取得了安全程度評價a級的礦井，2004年繼續保持了“a級礦井”，2004年首批命名為“省級‘雙基’建設先進單位”，首批命名為一級安全質量標準化礦井，首批拿到了安全生產許可證。各位領導，以上是我礦安全質量標準化工作的開展情況。我們深知，雖然做了一定的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求，與兄弟單位相比還有很大的差距。我們將以這次達標檢查為動力，在今后的安全工作中，繼續認真貫徹落實上級一系列安全工作指示精神，進一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全質量標準化管理水平，向精細化的管理模式推進，使我礦的各項工作再上一個新臺階。特別是對這次檢查團查出的問題，立即落實責任、落實人員、落實時間，逐條整改。以上匯報有不當之處，請各位領導批評指正。

文檔為doc格式。

村迎接上級檢查黨建匯報材料

尊敬的公司領導、崗檢（內審）組各位專家：

首先，我代表全體職工誠摯地歡迎各位領導來我單位檢查、指導工作。根據公司第xx次崗檢（內審）要求，由我代表做如下匯報，如有不當之處，請予以批評指正：

一、基本情況。

現有員工人，其中50歲以上職工名，占員工總數的xx%，隊伍老齡化趨勢較為明顯。下屬xx個職能科室，xx個基層車隊，xx個汽修廠。資產總值xx萬元。其中上市部分資產xx萬元，非上市部分資產xx萬元。

二、崗檢（內審）查出問題整改情況及自查自檢工作開展情況。

第xx次崗檢（內審）組于xx年xx月對我單位進行檢查和內部審核，共發現問題xx項。未檢出不符合項。按照糾正和預防措施管理標準，所有問題均在規定期限內進行了整改驗證，在公司開展的復查驗證中，未檢出不符合整改要求的項目。xx次崗檢以來，公司專業滾動審核、外部審核共查出我單位項問題，其中不符合項項。截至目前，均按照公司相關標準明確了責任人，制訂了整改計劃，開展了整改驗證和舉一反三，保證了工作的可追溯性和延續性。

為推動hse體系建設，確保專業管理持續改進，按照公司及崗檢內審標準，我單位分別與日、日開展了兩次自查自檢工作，查出各類問題項，截至目前已整改驗證項，遺留的項問題已經要求責任單位按照整改程序限期整改。

三、1——9月份生產經營及重點工作開展情況。

1、生產經營工作平穩有序，原煤拉運量再創新高。

1——9月份，未上市部分累計收入xx萬元，累計成本xx元，盈利xx萬元。

上市部分累計收入xx萬元，累計成本xx萬元，控虧xx萬元，因員工、車輛增加，油料上漲等原因，同比增虧xx萬元。累計收入xx萬元（計算費用化補貼），累計成本xx萬元，盈利xx萬元。

實現貨物周轉量xx萬噸千米，同比減少xx萬噸千米，完成年計劃xx%；實現客運周轉量xx萬人千米，同比減少xx萬人千米，完成年計劃xx%；拉運原油萬噸，完成年計劃xx%；拉運灰渣萬噸，同比增加萬噸，完成年計劃xx%；卡車值班xx萬噸小時，同比增加xx萬噸小時，完成年計劃xx%；吊車吊裝小時，同比增加小時，完成年計劃%；小車值班萬小時，同比增加萬小時，完成年計劃xx%。拉運燃煤xx萬噸，同比增加xx萬噸，完成年計劃xx%，按照目前進度，預計年內可確保完成xx萬噸運煤拉遠量，創成立以來最新記錄；燃煤拉運是服務保障一線生產的重要組成部分，也是整體服務效率和服務能力一個具體體現。今年以來，我們自加壓力，確定了年內拉運萬噸，力爭萬噸的目標。九個多月的實踐證明，通過加強管理，有能力克服煤源緊張、外部協調部門繁多、工作難度大等問題。在車輛老化、故障頻繁的不利條件下，能夠群策群力、以公司大局為重，為一線提供“安全、正點、優質、高效“的服務。

2、有感領導、直線責任和屬地管理得到有效落實。

安全精細化管理不斷深入，安全環保責任書、風險抵押金、聯責考核、經驗共享等傳統管理得到了員工普遍認同，成為基礎管理不可或缺的組成部分。按照職工獎懲條例嚴格處理處分的觀念在得到有效宣貫。

在鞏固傳統管理的基礎上，持續推進科級干部管理責任聯系點制度、安全環保聯責管理、個人安全行動計劃、安全生產連續運行天數計獎、全員安全風險識別、六大禁令及hse九項原則、嚴禁十大不安全駕駛行為宣貫等活動。面向全公司各單位征集安全管理工作改進辦法，通過全員參與和持續改進，確保安全工作實際、實效。

3、安全風險控制更加全面，應急管理水平不斷提高。

安全教育體系日趨完善：季節性安全培訓教育、日常性和節日安全教育、事故案例教育以及“以人為本“加強安全責任感教育等工作長年堅持不懈。車輛“三檢“制、“長途車安全檢查制“，針對不同季節特點的安全專項檢查成為日常工作重要組成部分，風險控制進一步向單車控制、個人控制、全天候控制轉移。

4、反“三違“專項整治持續推進，監督巡查工作取得實效，員工安全行為不斷規范。

繼續反復灌輸“三違不除，永無寧日“、“只有不違章，才能無事故“的工作理念。每天利用gps系統對車輛運行進行100%有效監控，每周組織專人上路開展專項檢查，嚴查“十大不安全“駕駛行為。所有檢查結果均實行周通報、月考核，并與違章車輛所屬單位管理人員聯責。

據統計：1—9月份累計上路檢查次，開展gps路檢天次，考核各類不安全駕駛行為人次，共計考核萬元。通過嚴查嚴管，各類不安全駕駛行為得到有效遏制，駕駛人員遵章守紀意識明顯提高。

5、現場管理水平逐步提高。

按照精細化管理的要求，制定了《會議管理標準》、《現場管理標準》、《標識管理標準》，提出了車輛應急救援新標準，梳理完善了委外工作流程，建立了新的委外工作審批制。完善了檢驗程序，保證了車輛檢驗的準確性、可靠性。

修訂完善了五型車隊檢查標準，堅持每周五開展現場清理和整頓，督促專業科室將標準執行與滾動審核、五型車隊驗收進行了緊密結合，不定期地對基層單位的現場衛生管理、安全作業、安全防護、安全設施管理、現場檢維修以及定置擺放、標志標識等情況進行檢查指導。起到了不斷規范現場工作管理的作用。

6、三標工作逐步步入正軌。

7、整體工作效率持續提高。

責任分工進一步清晰，督查督辦力度持續加大，建立了網上督辦程序，實行周督辦、周講評、月考核。對重大接待用車、重點工作擬定計劃，指定專人負責各環節具體工作，開展過程控制，實行事后反思。進一步規范了各單位開展計劃性和總結性工作的行動，明確了各單位月度工作重點，確保工作效率持續提高。

8、優質服務理念進一步落實。

“生產一線無小事“、“為一線服務就是創造價值“的理念進一步樹立，通過反復教育、現場走訪、典型宣傳、嚴肅考核等方式方法，廣大駕駛人員基本認清了服務一線與價值之間的緊密關系，服務質量不斷提升。

今年以來，先后有名駕駛人員受到中、個體經營戶、生產一線職工、乘坐早晚班車職工、自治區黨委辦公廳老干處來信表揚。大檢修期間、大假期間投訴率繼續保持為零。

四、黨建工作開展情況。

進一步梳理了黨務工作流程，修訂了信訪、保密制度，完善了紀委標準和黨員領導干部聯系群眾制度，確保黨務工作標準清晰、流程暢通。

在今年7月份啟動的“創先爭優“活動，黨委、各黨支部積極參與，制訂了黨委和各黨支部實施方案，細化了“四優“標準，明確了活動重點，對活動內容進行了有益的創新，實現了各車隊“創先爭優“活動與生產經營任務、隊伍建設的緊密結合。

工團組織進一步強化了基礎工作，基層工作臺帳和內容進一步規范。圍繞主要生產任務，積極開展崗位練兵、技術比武和勞動競賽活動，深入基層群體開展扶貧解困、“送溫暖“、“送清涼“活動，較好調動了全體員工的積極性、主動性?；钴S了氣氛，凝聚了士氣，發揮了工團組織應有的作用。

五、下一步重點工作。

1、全面參與80天勞動競賽，確保年度各項任務指標順利完成。

根據公司“大干80天勞動競賽“要求，緊緊圍繞原煤拉運、成本控制、服務質量提高三條主線。通過提高車輛勤率、落實“三標“管理、建立服務滿意度調查平臺、開展節油大賽、嚴肅考核兌現等手段，繼續提高服務保障和經營創效能力；努力以最優的標準做好生產保障和職工通勤服務工作。通過全面參與勞動競賽，提升整體管理水平。

2、以此次崗檢為契機，進一步完善現有標準、促進管理規范。

對照現有標準，全面分析整改此次自檢自查和崗檢內審暴露出的問題，建立標準動態修訂制度，以標準完善和落實為抓手，督促管理人員全面參與標準編、審、批工作，提高管理人員標準編制能力，增強各崗位人員按照標準工作的意識和水平，杜絕經驗化管理和低水平管理。保證管理工作的規范化。

3、進一步強化安全管理工作，為安全生產運行奠定基礎。

4、進一步強化成本控制工作、推進節能降耗工作、實現節約發展。

繼續宣貫“成本是硬實力，是第一標準“的思想，按照對標工作計劃，繼續落實全面預算管理，做到人人頭上有指標，從生產經營的各個環節，強化成本控制，提高整體效益。持續做好經濟活動分析，科學標定車輛運行能耗參數；堅持“全面對標、全員對標、全過程對標“的管理理念，開展對標分析，確保運行成本控制在合理范圍內。

各位領導、崗檢（內審）組各位專家，在公司的正確領導和機關處室的關心幫助下，在兄弟單位的大力支持下，我單位工作取得了一定進步，但我們深知，還存在許多不足，尤其是安全管理水平與公司要求還存在一定差距。因此，衷心希望各位領導和專家在檢查指導工作期間能提出寶貴意見和建議，我們將嚴格落實你們提出的意見和建議，按照標準認真整改、舉一反三，為管理水平全面提升努力工作。

謝謝。

村迎接上級檢查黨建匯報材料

各位領導、同志們：

我是4月任同勝村黨支部書記的。一年多以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我作為村黨建工作第一責任人，進一步落實黨建工作主體責任，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、扎實工作，提升了黨建工作水平和經濟社會各項事業的發展。下面，我就履行曙光村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、黨建工作突出創新。

（一）嚴格履行第一責任人職責。按照中央、省、市及鎮黨委具體要求和部署，我始終堅持基層黨建的第一責任人職責和作用，一是基層工作作風上的改進，進一步加強和改進基層組織建設，我村黨支部主動適應新形勢對做好群眾工作的新要求，把服務群眾作為根本，把服務黨員作為基本職責，把群眾歡迎、群眾受益、群眾滿意作為檢驗標準，逐步實現農村基層黨組織從管理型向服務型轉變。二是村級干部隊伍建設。明確干部職責分工，建立健全村干部的學習培訓機制。進一步完善村級后備干部的選拔培養任用機制，要把那些政治素質好、具有一定文化科技知識、會經營、懂管理的優秀分子作為重點培養對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把帶領群眾致富能力強的'黨員培養成村干部。三是工作上的創新。作為一名村黨支部書記，完成黨委政府下達的各項任務是一個任重而道遠的事情。我經常加強自己的學習，熟悉黨的方針政策，掌握必要的法律知識及國情鄉情和村情知識，學會運用市場的法則，提高自己應用經濟和法律手段解決好群眾生產生活的能力。（二）加強基層服務型黨組織建設方面。一是拓寬基層黨組織服務，夯實工作基礎?！按迓沸l生”實行了黨員分段責任制，各黨小組長對組內黨員進行具體分段，并盡到清理和監督的職責。同勝大水庫建設和水庫護坡工程歷時兩年現已竣工。為下游幾百畝水田的灌溉提供了有力的保證。20新修五組、六組修水泥路3公里。新修五組、六組修邊溝3公里，農田作業道3公里。這些作為村黨組織服務群眾的各項工作，深受村民的歡迎。不僅發揮了黨員的先鋒模范作用，而且黨組織各項工作的運行得到了保證。二是加強黨組織活動陣地建設。年7月總投資10余萬元，完成了200平方米的村部、450平方米的文化廣場建設，安裝了12余套體育器材，購置廣場舞演出服裝40套，購置影響2套、鑼鼓等6套；至村部及文化廣場建成投入使用以來，本地農民積極參加各項文體活動，據不完全統計，每天有四五十人參加扭秧歌、廣場舞等活動，還有愛好體育的村民經常來村部打乒乓球。村里根據集體情況，建立健全了村“三委”干部輪流值班制度，積極開展落實冬閑變冬忙各項活動，落實幫辦代理各項工作。（三）嚴格黨員干部教育管理及嚴肅黨內政治生活方面。嚴把黨員“入口”關。今年計劃培養2名以上入黨積極分子，吸收1名以上新黨員。對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業上幫助，確保優秀青年農民、優秀致富能手和其他社會階層的優秀分子優先入黨。堅持定期評議制度。規范落實“三會一課”、“民主生活會”等常規性黨的制度，()堅持黨內監督與群眾監督相結合，定期開展農村黨員評議工作。村黨支部積極開展“群眾路線教育實踐”活動，增強黨員服務意識。（四）黨建工作保障投入力度方面。村支部積極開展黨建工作各項工作，在村里經費緊張的情況下，我們積極籌措資金，全力保障村級黨建工作經費投入。

二、存在的主要問題及原因。

回顧幾年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預定的工作目標，但仍然存在一些不足：一是部分基層黨員對學習認識還不深刻，部分黨員不能及時參加黨組織的活動；二是雖然我村基礎設施建設取得了一定成果，但是也存在跟不上廣大群眾對新農村建設的要求方面，項目少、資金缺的現象需要進一步解決；三是我個人在履行黨建第一責任人職責上還存在思想認識不深刻、落實工作方法少等不足。這些，都有待我們在今后的工作中認真分析、總結經驗，加以改進和解決。

三、下步工作思路和主要措施。

按照貫徹落實習近平總書記黨要管黨、從嚴治黨的八項要求，結合村黨支部及我個人工作實際，制定下一步工作思路及保障措施：一是發揮村黨支部的凝聚力作用，加強農村基礎設施建設，逐步改善農村環境，計劃新修同勝4、7組水泥路2.5公里，修5組屯路邊溝延長米；二是全面落實黨內學習制度，健全黨員參會及學習制度，培養經常學習的好習慣，用制度約束農村黨員到重視和積極參加黨內學習上來；三是加強自身思想建設，努力提高綜合素質，時刻與鎮黨委保持一致，在今后工作中讓領導放心、讓群眾稱心，爭取在新的一年里為群眾排憂解難。

省紀委檢查組匯報材料

中國共產黨貴州省第十一屆紀律檢查委員會第六次全體會議，于2017年1月____日至____日在貴陽舉行。出席這次全會的省紀委委員37人，列席261人。

省委書記、省人大會主任陳敏爾同志出席全會并作重要講話。省委和有關省領導出席會議。有關方面負責同志參加了會議。

這次全會的主要任務是:深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，學習貫徹重要講話和十八屆中央紀委七次全會精神，總結20____年全省紀律檢查工作，部署2017年任務。全會由省紀委會主持。審議通過了宋璇濤同志代表省紀委會所作的《深入推進全面從嚴治黨，以優異成績迎接黨的和省第十二次黨代會召開》工作報告。黔西南州委、黔南州委、省農委黨組和貴州大學黨委主要負責同志向全會述廉述責。

全會認真學習、深刻領會陳敏爾同志的重要講話。一致認為，陳敏爾同志的講話，站在統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局的高度，對學習貫徹黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會特別是重要講話精神提出明確要求，強調既要學進去又要做出來，確保中央決策部署在貴州落地生根。講話全面總結以來我省全面從嚴治黨取得的成效，深刻分析存在的問題和差距，明確提出當前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務，強調要保持戰略定力和政治定力，堅持標本兼治，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。講話充分肯定全省紀檢監察機關和紀檢監察干部為推進全面從嚴治黨作出的貢獻，勉勵紀檢監察干部要嚴格自律，自覺接受監督，增強免疫力，以擔當詮釋忠誠。陳敏爾同志的講話，旗幟鮮明、態度堅決，思想深刻、內涵豐富，對于進一步嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督，推動全面從嚴治黨向縱深發展、營造風清氣正的政治生態，具有重大而深遠的意義。全省各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合思想和工作實際，深入學習領會，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。

全會認為，20____年，省委帶頭履行管黨治黨政治責任，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。全省各級紀檢監察機關聚焦全面從嚴治黨，嚴格監督執紀問責，紀律檢查工作不斷取得新成效。

堅守職責定位，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真落實中央八項規定和省委十項規定精神，持續糾正“四風”，推動黨風政風向上向好。深化民生監督，服務保障脫貧攻堅，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格執紀審查，實踐“四種形態”，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量。紀律檢查體制改革邁出堅實步伐，實現本屆省委任期巡視全覆蓋和省級派駐全覆蓋。踐行忠誠干凈擔當，對紀檢監察干部違規違紀問題“零容忍”，打造過硬紀檢監察隊伍。全會指出了當前存在的突出問題，強調做好下步工作，必須增強“四個意識”，堅決落實黨中央和中央紀委的決策部署;必須牽牢主體責任這個“牛鼻子”，壓實管黨治黨責任;必須把紀律和規矩挺在前面，實踐好監督執紀“四種形態”;必須堅持懲防并舉，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制;必須堅持人民立場，讓人民群眾從黨風廉政建設和反腐敗工作中有更多的獲得感。

全會提出，2017年工作的總體要求是:全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，認真落實十八屆中央紀委七次全會和省委十一屆八次全會的部署，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局、守住發展和生態“兩條底線”，堅持全面從嚴治黨，推進標本兼治，在監督執紀問責和加強隊伍管理上全面從嚴，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，以優異成績迎接黨的和省第十二次黨代會勝利召開。

第一，重點發力、嚴格監督，堅決貫徹落實黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會和省委十一屆八次全會精神。嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，對以來出臺的黨內法規貫徹執行情況開展專項檢查，堅決維護黨規黨紀的權威性和嚴肅性。嚴明換屆紀律，嚴把黨風廉政意見回復關，嚴肅查處違反換屆紀律的行為，營造風清氣正的政治生態。突出關鍵少數，加強對領導干部特別是一把手的監督。對上級紀委約談函詢的問題，必須在民主生活會上說清楚。

第二，失責必問、問責必嚴，督促各級黨組織和黨員干部認真履行全面從嚴治黨的政治責任。層層壓實責任，把檢查主體責任落實情況作為巡視和監督執紀的重點。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的，對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，一律嚴厲問責。加強工作督導，盤點問責情況，對該問責而不問責的，也要嚴肅問責。

第三，鍥而不舍、一抓到底，進一步強化作風建設。持續加壓發力，越往后執紀越嚴。既緊盯老問題，又關注新動向，注意發現和糾正以形式主義、官僚主義方式對待黨中央決策部署等突出問題。構建立體化監督機制，加大對違規公款吃喝、違規發放津補貼或福利、違規收送禮品禮金、違規出入私人會所、公款旅游、大操大辦婚喪喜慶等“四風”問題的查處力度，完善相關制度，防止反彈回潮。對執紀審查對象存在“四風”問題的，應當先于其他問題查處和通報。堅定文化自信，弘揚中華民族優秀傳統文化和共產黨人價值觀，提高黨員干部的政治覺悟，以優良的黨風帶動社會風氣好轉。

第四，力度不減、節奏不變，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。堅決減少存量，重點遏制增量，把執紀審查重點放在不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部上。緊盯重要領域和關鍵環節，加大對企業、高校腐敗問題的查處。正確運用“四種形態”，推進干部約談常態化，認真甄別函詢談話情況，加大抽查核實力度，防止一函了之、一談了之。統籌節點、性質、態度、口碑四個因素，寬嚴相濟、依規依紀處理黨員干部存在的問題。堅持正確的執紀導向，為改革者鼓勁、為實干者撐腰，為擔當者擔當、為負責者負責。發揮執紀審查治本作用，做好后半篇文章，推進“制度鐵籠”和“數據鐵籠”建設，加大警示教育力度。

第五，精準監督、強化責任，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。深化拓展民生監督，扎實開展扶貧領域專項整治，緊扣精準扶貧強化專項監察，對搞“數字脫貧”、侵吞扶貧款物的堅決查處。加強對農村基層重點問題的督查督辦，深入推進“訪村寨、重監督、助攻堅”專項行動，嚴肅查處“小官大貪”、欺壓百姓等侵害群眾利益的突出問題。堅持監督的再監督、檢查的再檢查，強化責任倒查，督促職能部門履行好監管職責。

第六，深入研究、積極探索，扎實推進反腐敗體制機制改革。提升政治巡視站位，查找政治偏差，堅決維護黨的領導核心和黨中央權威。加大巡視巡察力度，狠抓巡視整改專項檢查，對整改不力的嚴肅問責。積極推進市縣巡察工作，擴大巡察覆蓋面，構建巡視巡察一體化新格局。深化派駐機構改革，理順管理體制和工作機制，強化派駐機構對被監督單位領導班子及其成員的監督。關注研究監察體制改革，做好思想理論準備。

第七，健全組織、嚴格管理，全面打造忠誠干凈擔當的執紀鐵軍。加強紀委班子和隊伍建設，抓好省紀委領導班子換屆工作。加大內部輪崗和外部交流力度，加強對紀檢監察干部特別是新任領導班子成員的培訓。強化紀檢機關黨建工作主體責任和監督責任，發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。深化紀檢機關內部機制改革，使執紀監督、執紀審查、案件審理各環節相互協調、相互制約。嚴格執行監督執紀工作規則，堅決守住執紀審查安全底線和紀律底線。強化“一案雙查”，嚴肅處理執紀違紀、失職失責行為。

全會號召，要更加緊密地團結在黨中央周圍，在中央紀委和省委的堅強領導下，不忘初心、繼續前進，敢于擔當、不辱使命，按本色做人、按角色辦事，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，為奪取全面建成小康社會新勝利提供有力保障，交上讓黨和人民滿意的答卷!

文檔為doc格式。

省紀委檢查組匯報材料

各位代表、同志們：

我代表中國共產黨**鄉紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。

20xx年工作回顧。

責任狀》、《“一崗雙責”責任狀》，班子成員與分管部門、聯系村負責人簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，及時下發《懲防體系工作規劃》，層層分解責任。通過責任落實，鄉黨政領導班子成員、各股室和各村負責人的“一崗雙責”意識得到切實增強。

二、強化教育倡廉，筑牢思想防線確保防腐拒變。一是認真開設廉政黨課。結合黨的群眾教育路線教育實踐活動，全年開設廉政黨課14期，分別邀請縣紀委副書記**、縣委宣傳部常務副部長**、全省道德模范**等到鄉開設廉政黨課和廉政警示教育大會，由鄉黨委書記、紀委書記分別利用黨委會、干部職工大會進行廉政宣講，利用課件播放焦裕祿、文朝榮等先進事跡，全鄉干部實現經常受教育，時時得提醒，廉政意識明顯增加。二是認真開展廉政文化“123”工程。從離退休老干部、離退任老村干中成功樹立廉政先進典型16個;著力整合法制景區建設，打造**廉政和法制景區，成功打造**小學廉政文化校園示范基地;全年結合農村電影公益放映工程到村播放廉政文化題材電影26場，編排廉政小品小戲4個，結合花燈小戲下鄉活動演出廉政小品小戲8場，各村由廉政典型開展講堂28期。三是搭建反腐倡廉宣教平臺。充分運用了手機短信平臺和黨務、政務、村公開欄等宣教平臺，全年向干部職工發布廉政短信800余條，鄉、村公開欄開設廉政專欄18期，做到了反腐倡廉宣傳常態化。

三、強化作風轉變，促進干事環境風清氣正。

一是嚴格執行“八項規定”等。嚴格落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“八個嚴禁、八個堅決查處、八個一律停職”等紀律規定，認真結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“車、館、房、所、票”和糾正“四風”問題為重點，扎實開展作風監督檢查和整治工作，并督促落實整改，取得明顯成效：全鄉公務用車張貼公車標識100%，并加強管理，公車私用現象基本杜絕;領導干部辦公用房配備全部符合規定;通過精簡辦文辦會，黨委、政府發文比上年減少40個，減少17%，各類會議減少13次，會議時間平均減少20%;三公經費支出比上年減少7.4%;公務接待一律實行“三單制”，全年公務接待經費比上年減少18%。二是深入開展專項行動。切實開展“三個開刀”專項行動，嚴厲查處慵、懶、散和損害政府窗口形象等問題。扎實開展“三查三整治”專項行動，嚴查整治干部職工打牌賭博風、公款吃喝風和違規辦酒風。認真開展“三資”清理工作，摸清底數，全面整改公款私存、公物私用等違規行為。通過專項活動開展，糾正作風問題16個，責令整改16個，提醒談話22次，通報批評7人次。三是及時出臺規章制度。鄉黨委堅持用制度管人、管事，先后出臺了考勤管理制度、公車管理制度、公務接待管理制度、財經管理制度等9項制度和規定，使全鄉作風建設有章可依。四是嚴格實行定期通報。全年以月為單位共出工作通報12期，公開批評在考勤、會議等方面存在問題的單位2個、干部40人次，戒勉談話4人次，干部作風明顯轉變。

四、強化案件查辦，嚴厲懲治違規違紀行為。

加強民生項目監管和查處力度。一年來，鄉紀委組織相關部門開展民生項目監督檢查6次，分別是農村低保、教育收費、醫療行業、生態公益林及退耕還林、畜牧良種補貼、家電下鄉補貼檢查各1次，查出挪用、不規范使用等方面問題8個，督促完成整改6個，向縣紀委上報問題2個。二是加大案件查辦力度。堅持查處與懲治兩手硬，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必處，切實提高案件查處率。全年協助縣紀委辦理案件2件，自己查辦問題5件(其中立案3件)，及時處置問題2件，追回資金2.2萬元，規范資金使用3.5萬元。案件辦結3件，黨內警告處分2人，開除黨籍2人，免除黨代表資格、撤銷職務1人。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查、有落實、有反饋。一年來，接待來信來訪40件，辦結40件。

五、強化民主監督，推動村級事務陽光透明。

一是嚴格實行村級財務清單管理。嚴格執行“收支兩條線”和“村財鄉代理”制度，把村級公益事業收籌資、村級辦公經費、村級維護資金、村級集體資金及幫扶的獎勵資金納入清單管理范疇，大額資金收取、支用一律實行報鄉黨委審批，報鄉紀委備案，資金收取、管理、支用等各個流程實行清單管理，有效杜絕了村級資金使用漏洞問題。二是加強民主監督管理。及時發放村務監督委員會報酬，充分發揮村務監督委員會作用，對村級重大決策部署、重大資金使用問題進行監督;各村及時做好村務公開，重要事項及時公開、常規事項定期公開，確保了各項事務陽光透明運作。三是治理農村多年的“辦酒風”。年初，鄉黨委出臺了工作方案，制定了辦法措施，與各村、各部門簽訂濫辦酒席責任書，要求各村把濫辦酒席納入村規民約，嚴格執行責任追究制度和舉報獎勵制度。一年來，鄉紀委共收到各村辦理酒席申請42份，批準正常操辦婚喪嫁娶酒35起，成功制止準備違規操辦的進宅、慶生等酒席11起，全鄉濫辦酒席得到有效制止。

六、強化自身建設，促進紀檢干部忠誠履職。

一是積極參加教育培訓。鄉紀委先后派出1名紀檢干部外出跟班學習，抽調2人參加全縣監督檢查和協助辦案。二是加強廉潔自律。嚴明紀律，秉公執紀、依法辦事，加強黨性修養，忠實履行職責，嚴格遵守黨紀條規，嚴格遵守工作紀律，高標準，嚴要求，鍛造一支廉潔高效的紀檢干部隊伍。三是加強監督保障。全鄉紀檢干部自覺接受黨組織和人民群眾的監督，嚴格內部工作制度和內部管理監督機制，建立完善科學合理的考核機制，調動紀檢干部工作的積極性和創造性。四是認真學習貫徹了黨的及三中、四中全會和各級紀委全會精神。將會議精神與工作實際相結合，切實增強了責任意識、大局意識、服務意識和開放意識，更新了工作觀念，增強自覺性和主動性，提高工作能力和水平，創新工作方法，增強了工作效果。

各位代表，20xx年取得的工作成績是有目共睹的，完成的工作是實實在在的，紀委工作在縣紀委年度績效目標考核中取得了全縣各鄉鎮排名第一的好成績。這得益于省紀委、縣紀委的精心指導，得益于鄉黨委的正確領導。

省紀委檢查組匯報材料

加強精神文明建設促進醫院全面發展。

醫院的主要榮譽：愛嬰醫院、國家三級甲等綜合醫院、全國首批“明明白白看病，百姓放心醫院”和全國首批“醫療優質高效，百姓放心醫院”、自治區愛國擁軍模范單位、廣西區青年文明號、自治區巾幗文明崗、全區模范職工之家、自治區無償獻血促進獎、自治區愛國衛生先進單位、全區人口與計劃生育工作先進單位、廣西衛生系統普法依法治理先進單位、自治區醫德醫風示范醫院。

現將醫院創建文明單位工作情況匯報如下：

一、統一思想，準確定位，充分認識創建文明單位的重要性。

自爭創文明單位以來，醫院黨委從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經濟工作的生命線這一觀點。去年，我院把創建自治區級文明單位提上議事日程，今年初制訂了實施方案。為使創建工作能夠順利、有效的開展，醫院成立了創建領導小組，院長、黨委書記任組長，其他院領導任副組長，成員由工、青、婦、行政負責人組成，形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設工作的局面，并制定精神文明建設十年規劃、實施方案、保證措施，使精神文明建設工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。

二、加強政治思想工作，樹立良好的道德風尚。

思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設有關文件精神和規定，讓職工們認識到搞好精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分，搞好精神文明建設，能夠加快醫院的發展，搞好精神文明建設是推動醫院經濟發展的主要動力。搞好精神文明建設就是江澤民同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務”宗旨上。號召職工積極投入到醫院精神文明建設工作中，用實際行動體現對創建工作的積極性。

在引導職工樹立良好的'思想道德風尚方面，能堅持以培養“有理想，有道德，有文化，有紀律”新人為目標，以每周2小時政治學習和黨課、醫德醫風教育等形式，深入持久地對干部、職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，世界觀、人生觀、價值觀教育，社會公德、職業道德、家庭美德教育以及時事政策教育。每年都廣泛深入開展學雷鋒活動。干部、職工有較高的政治思想覺悟和良好的道德修養，形成團結友愛、助人為樂、忠于職守、勤勉敬業、崇尚先進、積極進取的良好風氣。醫院在社會上有良好聲譽和形象。

三、開展豐富多彩的創建活動，精神文明之花處處綻放。

（一）多次舉辦醫院職工文藝晚會、體育運動會，不斷展示職工風采。在平時，醫院的兩個燈光球場每晚都開放，成為醫院職工、社區群眾比賽和鍛煉的場所，做到體育文化搭臺，豐富職工生活，有效地擴大了醫院影響。

（二）組織職工積極參加上級部門舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術比武等活動，展示一醫院精神風貌，展現新時代白衣天使的全面素質，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象。

（三）把行風建設和精神文明建設緊密結合起來，使精神文明創建工作融入醫院的整體管理中。

1、開展“以病人為中心”優質服務“九個一”形象工程活動。開展“人性化服務”為重點的“星級服務”活動。

2、推行“病人選擇醫生”和“住院病人費用一日清單制”。

3、開展“健康進萬家”活動，組織“百名黨員醫生下鄉村”活動，把關愛送到千家萬戶。據不完全統計，近兩年共為農村群眾義診1人次，衛生宣教80多場，培訓或指導村醫192名，發放住院優惠證18930本，發放?？漆t生聯系卡35000張、宣傳資料83000份，為近1000名住院患者減免醫療費近70多萬元，讓農民群眾得到醫療救助和優惠，以實際行動實踐“三個代表”重要思想，惠及群眾達到20萬人。

4、積極開展治理商業賄賂活動和廉政文化建設活動，努力構建和諧的醫患關系。

5、加強監督機制，規范醫院管理。在醫院顯要位置設立了意見箱，每周專人負責開箱，發現問題及時報告主管領導；向社會公布醫院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監督；在診室和病區設意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復；召開了社會監督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設和意見；制定考核標準每月組織一次行風考評，發現問題，及時通報批評。

通過活動增強了職工職業素質，講究職業道德，樹立職業理想，遵守職業紀律，熟練職業技術，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務，愛崗敬業樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務態度，清潔的就醫環境和較高的醫療技術贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。

去年以來，我院緊緊抓住全國開展的保持共產黨員先進性教育活動，和衛生部開展的“醫院管理年活動”，全院共產黨員發揮先鋒模范帶頭作用，引領全院職工開創醫院新的輝煌，廣大職工任勞任怨，腔鏡技術等新技術新項目開展得紅紅火火，“星級服務”開展得轟轟烈烈。醫院職工的工作熱情空前高漲，凝聚力進一步增強，各科室和廣大職工人心齊，風氣正，出現了空前團結協作的氛圍。醫院的發展出現了前所未有的和諧局面。社會對我院的信任度進一步提高，百姓越來越認可我們的技術水平和服務質量，門診、住院患者滿意度調查和社會問卷滿意度調查連年達到96.5%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。據統計，，該院門診診治病人343433人次，比增加59681人次，增長了21%；收治住院病人16803人次，比20增加1068人次，增長6.8%現在，每天門診人數經常超1000人次，住院病人最高時達550人次，出現了建院以來最高的記錄。今年3月，在全區“醫院管理年”的評比中，我院被衛生廳授予第一周期“醫院管理年”活動先進單位，同時被評為醫德醫風示范醫院。今年1―10月，醫院同樣保持著良好的增長勢頭。

四、把精神文明建設和醫院業務工作融為一體，推動了醫院建設的大發展。

把精神文明建設和醫院業務工作融為一體，推動了醫院建設的大發展，使“文化建院，科技興院”建院思路得到切實的落實。

在創建文明單位的近十年間，醫院由一間沒有等級的醫院一躍而成為等級最高的醫院――“三甲”醫院。醫院被國家衛生部授予“國家三級甲等醫院”。和先后獲得中華醫院管理學會授予全國首批“明明白白看病百姓放心醫院”和全國首批“醫療優質高效，百姓放心醫院”稱號。醫院經濟成倍增長。1995年醫院經濟總收入2240.5萬元，208849萬元，增長3.95倍。資產總值由1994年的2700萬元，增至年的1.87億元，增長6.93倍。固定資產增加了1億元，是1995年的3倍（即這時間的經濟增長等于前30年的3倍）。醫療設備總值由1994年的854萬元，增至2005年的6030萬元，增長7.06倍。職工福利待遇翻了兩番以上。

五、抓好計劃生育，搞好綜合治理。

計劃生育是基本國策，綜合治理是國家長治久安的重要工程。我們把計劃生育、綜合治理工作納入醫院重要議事日程上來，成立專門領導機構，建章建制，完善管理，組織職工學習國家有關法律法規，提高職工法律意識，教育職工加強公民意識，遵紀守法，遵守社會公德，在社會生活、生產活動中表現良好的公民形象。院內執行綜合治理目標管理責任制，單位包科室，科室包職工，職工包家屬，家屬包子女，保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃，不搞迷信，不參加邪教，使“六害”無處藏身。扎實開展創建“平安醫院”活動，開展經常性的防火、防破壞，防災害事故的“四防”教育，教育職工勇于同不良現象做斗爭。多年來醫院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀現象，確保了一方平安。堅持開展愛國衛生活動，建立每日清潔與院落大清掃衛生制度，突擊檢查與經常性檢查相結合，保持環境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環境，為患者提供了良好的康復、治療環境，得到了患者的普遍好評，被自治區評為愛國衛生先進單位。

加強醫院精神文明建設，促進醫院全面發展?；仡櫧陙淼膭摻ㄎ拿鲉挝还ぷ鳎覀冊诟鱾€方面都取得了較好的成績，我們將繼續貫徹“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動精神，努力提高醫療質量，增強服務意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。

迎接國家局檢查匯報材料

省紀委檢查組匯報材料

__年年，縣紀委宣教室在市紀委宣教室的業務指導下，在縣紀委領導的大力支持下，在兄弟科室的幫助下，按照市、縣委的工作部署，圍繞黨風廉政建設和反腐敗中心工作，立足科室職責，克服困難，開拓創新，狠抓落實，扎扎實實地開展了一系列有聲有色、富有成效的宣傳教育活動。為營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會輿論氛圍，做了大量積極工作。現將一年來的宣傳教育工作情況總結如下：

一、發揮“大宣教”工作格局，抓好責任分工。

根據《實施綱要》的要求和市紀委__年年宣教工作要點，年初，宣教室及時召開宣教聯席會議，抓好組織協調和任務分解工作。要求各鄉鎮、各機關單位按照方案任務分解和工作要求，進一步改完善本部門的工作計劃，進一步加強領導，明確責任分工，抓好計劃的分解落實，牽頭單位主動承擔和落實主牽頭工作的責任，配合單位要主動配合，抓好落實，努力形成齊抓共管的整體合力。

二、切實加強黨風廉政宣傳教育工作。

1、深入開展了“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育。

為教育全縣廣大黨員領導干部牢固樹立科學發展觀和正確的權力觀、政績觀、利益觀，堅定理想信念，強化宗旨意識，轉變干部作風，遵守黨的紀律，永葆黨的先進性，根據上級紀委要求和部署，在全縣黨員干部中廣泛開展了“加強作風建設、促進社會和諧”教育活動，制定了活動實施意見，對教育活動的指導思想、目標要求，活動內容，總體安排，組織領導提出了明確要求，同時要求各黨政機關事業單位根據各自的行業特點，開展了豐富多彩的主題實踐活動。為確?；顒訉W習效果，做到有章可循，將省紀委編印的《領導干部加強作風建設、促進社會和諧教育讀本》、《廉政短信》等書籍分發給各單位。要求黨員干部特別是廣大黨員領導干部深入學習，不斷增強黨的意識、執政意識和先進性意識，并結合我縣實際撰寫學習體會文章。為防止活動走過場，縣紀委組織專門檢查組，到各單位進行集中檢查，對單位學習時間、學習內容、單位負責人上黨課情況進行重點檢查，同時注重發現典型，宣傳典型，推廣典型，起到以點帶面的教育效果。

2、扎實開展了“算好清廉八筆賬，樹立正確權力觀”專題教育活動。

為教育引導黨員干部特別是各級領導干部，使他們深刻認識到因腐敗帶來的嚴重危害，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑，增強遵紀守法和廉潔自律意識。我們集中了兩個月的時間，在全縣開展了“算好清廉八筆賬，樹立正確權力觀”專題教育活動，要求黨員干部特別是領導干部要算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬、成本賬等八筆賬，逐項對比分析，明辨利弊得失，堅定正確的理想信念，保持高尚的道德情操。這項活動有力地促進了干部作風的轉變，增強了干部工作的自覺性和積極性。

3、繼續在全縣紀檢監察系統開展了“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”實踐活動。

為培養紀檢監察戰線上的黨員干部具有六種意識，教育廣大紀檢監察干部牢固樹立“立黨為公、執政為民”的信念，自覺做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，在全縣紀檢監察戰線繼續開展了“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”活動。

4、大力推進廉政文化建設。

繼續開展廉政文化“六進”活動。在__年工作的基礎上，進一步選擇了一批廉政文化示范點，高標準、高質量的打造了示范點文化建設。構筑了廉政文化進社區精品工程，在縣世紀新春居民小區樹立廉政宣傳欄4個，廣告牌14個。重新更換了高標準的廉政文化一條街廣告牌。為了進一步推廣廉政文化建設，縣紀委經常組織督導檢查組對全縣各鄉鎮、縣直有關單位的廉政文化建設情況進行了督查巡視，有效促進了活動的扎實、有效開展。8月份，縣紀委在人民廣場舉辦了廉政電影露天展演活動，累計4000多名黨員干部觀看了電影，起到了很好的宣傳教育效果。9月份，縣紀委創辦了一臺大型廣場廉政文藝匯演，5000余名干部群眾現場觀看了演出，引起了很大的反響。

三、大力加強宣傳報道工作。

1、充分發揮媒體作用，加大宣傳報道工作。

每開展一項專題教育活動，在縣電視臺都開辟專欄，擴大宣傳教育的覆蓋面。在開展“加強作風建設、促進社會和諧”教育活動中，在縣電視臺開辟了《榜樣的力量》等欄目，將活動中涌現的典型進行大張旗鼓地表彰宣傳;開展廉政文化建設期間，在縣電視臺播放以廉政教育為題材的電視節目，努力營造一個為民務實清廉、人人崇廉尚廉、知榮明恥的良好社會輿論環境。繼續在全縣各單位黨政“一把手”當中開展“讀百篇文章、做廉政楷模”讀書思廉活動，準時把廉政文章和簡報送到他們手中。

2、認真做好信息和網評文章上報工作。

截至目前，共上報稿件和工作信息60多篇(條)，被市紀委采用信息6條，被《菏澤日報》采用稿件3篇，被《中國紀檢監察報》采用稿件2篇，共上報網絡評論文章5篇。

3、超額完成__年度《中國紀檢監察報》的征訂工作。

四、認真落實本單位人員學習計劃和上級的培訓計劃。

1、采取多種形式組織紀委機關干部集體學習。

縣紀委監察局建立了專題學習輔導制度。一方面從外單位邀請有關領導和專家進行專題輔導。截至目前，已從縣金融、審計、稅務、工商、外經貿等16個部門邀請業務領導給委局機關干部作報告，拓寬了機關工作人員的知識面，對以后更好地做紀檢工作提供了有力的補充。另一方面讓本單位的領導給全體人員作報告。今年累計有12位委局機關領導做了業務知識報告，這樣不僅使大家學到了知識，增長了見識，還為大家相互學習交流提供了平臺。另外，委局機關經常性的組織全體人員集體觀看警示教育片和正面典型片，共同學習一些業務書籍和上級文件。

2、圓滿完成上級培訓計劃。

根據安排，兩位領導參加了中紀委在北戴河舉辦的紀檢監察綜合業務培訓班，一位領導參加了省紀委舉辦的綜合業務調訓班。組織全縣鄉鎮紀委書記參加了市紀委組織的紀檢監察綜合業務培訓班。

總之，__年年宣教工作是緊張、忙碌而充實的，宣教手段和措施較往年也有了創新、提高和突破，但這與我縣黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和領導的期望相比還有不小的差距，還存在一些不足之處：一是平時忙于工作事務，深入基層少，調查研究不夠。二是工作制度建立了，平時執行不夠。在今后的工作中，力爭積極改進和克服以往工作中的不足，揚長避短、搶抓機遇、開拓創新、乘勢而上，努力推動反腐倡廉宣教工作再上新臺階，再創新局面。

省紀委檢查組匯報材料

中國共產黨貴州省第十一屆紀律檢查委員會第五次全體會議,于20____年1月22日至23日在貴陽舉行。出席這次全會的省紀委委員41人,列席261人。

中共貴州省委書記陳敏爾同志出席全會并作重要講話。孫志剛、王富玉、宋璇濤、劉曉凱、秦如培、陳剛、張廣智、慕德貴、王盛槐、王曉光、劉奇凡、龍超云等省領導出席會議。

全會由省紀委會主持。全會學習貫徹重要講話和十八屆中央紀委六次全會精神,總結___年紀律檢查工作,部署20____年任務,審議通過了宋璇濤同志代表省紀委會所作的《堅持全面從嚴治黨、強化監督執紀問責,為守底線走新路奔小康提供堅強紀律保證》工作報告。貴陽、遵義、六盤水市委和省扶貧辦黨組主要負責同志向全會述廉述責。

全會認真學習了陳敏爾同志的重要講話。一致認為,陳敏爾同志的講話,全面貫徹十八屆中央紀委六次全會特別是重要講話精神,充分肯定了以來我省黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的成效,深刻分析了當前反腐敗斗爭形勢,對20____年黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確要求。鮮明地提出把尊崇黨章放在首位、把主體責任扛在肩上、把理想信念堅定起來、把紀律規矩挺在前面、把作風建設一抓到底、把懲治腐敗利劍高懸、把民生監督作為重要抓手、把凈化政治生態落實到位,推動全面從嚴治黨落地生根。

著重強調要積極探索新形勢下強化黨內監督的有效途徑,認真貫徹民主集中制,著力解除一把手監督難題,充分發揮巡視震懾遏制治本作用,切實用好批評和自我批評武器,精準實踐監督執紀“四種形態”,探索建立大數據監督平臺。要求各級黨委旗幟鮮明支持紀委工作,各級紀委加強自身建設,找準職責定位,忠誠履行好黨章賦予的職責。陳敏爾同志的重要講話,充分體現了省委尊崇黨章、維護黨紀的政治立場,敢抓敢管、嚴抓嚴管的責任擔當,銳意改革、勇于創新的時代精神,對于深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,營造風清氣正的政治生態,具有重大現實意義。全省各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合思想和工作實際,深入學習領會,堅決抓好貫徹落實。

全會認為,___年,省委帶頭履行主體責任,督促各級黨組織自覺擔負起管黨治黨的政治責任。各級紀檢監察機關聚焦中心任務,嚴格監督執紀問責。嚴明政治紀律和政治規矩,持之以恒整治“四風”,推動中央八項規定和省委十項規定精神落實。強化民生監督,開展專項監察,嚴查損害群眾利益的突出問題。嚴厲懲腐肅貪,強化高壓態勢,探索實踐監督執紀“四種形態”,組織開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治,對問題線索開展“大約談”。著力攻堅克難,穩步推進紀律檢查體制改革。準確把握巡視監督定位,積極推進巡視監督全覆蓋。擴大宣傳聲勢,抓住“關鍵少數”,強化警示震懾,營造守紀律講規矩氛圍。深入推進“三轉”,從嚴監督管理,紀檢監察隊伍戰斗力執行力擔當力進一步提升。全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入,政治生態持續向好,人民群眾滿意度不斷提高?？偨Y一年來的工作,全會強調要堅持責任導向,緊緊牽住主體責任這個“牛鼻子”;堅持紀律導向,把紀律建設作為治本之策;堅持民心導向,切實維護好人民群眾的根本利益;堅持問題導向,增強紀檢監察工作的針對性和實效性;堅持創新導向,推動全面從嚴治黨向縱深推進。

全會提出,20____年工作的總體要求是:深入貫徹黨的、十八屆歷次中央全會和系列重要講話精神、十八屆中央紀委六次全會和十一屆歷次省委全會精神,落實全面從嚴治黨、依規治黨各項要求,忠誠履職、勇于擔當,聚焦中心任務,強化監督執紀問責,深化標本兼治,嚴格黨內監督,持之以恒落實中央八項規定精神,保持懲治腐敗高壓態勢,著力加強基層黨風廉政建設,打造過硬的紀檢監察隊伍,不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效,為全省守底線、走新路、奔小康提供堅強紀律保證。

第一,尊崇黨章,嚴明紀律,把監督執紀做深做細做實。以黨章為根本遵循,以黨紀為基本準繩,全面加強紀律建設。嚴格執行廉潔自律準則和黨紀處分條例,敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭,堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。加強對政治紀律執行情況的監督檢查,推動中央和省重大決策部署的落實。加強對組織紀律執行情況的監督檢查,確保換屆工作風清氣正。實踐監督執紀“四種形態”,把紀律立起來、嚴起來、執行到位。

第二,扭住關鍵,精準發力,深化紀律檢查體制機制改革。認真落實全面從嚴治黨主體責任,完善黨內問責制度,讓失責必問成為常態。堅持內涵發展,采取單獨派駐和綜合派駐相結合的方式,實現對省一級黨和國家機關的全面派駐。認真落實紀檢領導干部三個提名考察辦法,嚴格執行下級紀委向上級紀委報告問題線索處置和執紀審查情況,強化上級紀委對下級紀委的領導。

第三,利劍高懸,震懾常在,實現巡視監督全覆蓋。聚焦全面從嚴治黨,重點發現黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等問題。改進巡視方法,提高發現問題能力。紀檢機關對巡視移交的問題線索要優先處置,及時嚴肅查處違規違紀問題。被巡視黨組織要落實整改主體責任,對敷衍整改、責任不落實的,要抓住典型,嚴肅追責。

第四,嚴防死守,一抓到底,讓中央八項規定精神落地生根。緊盯年節假期、一個節點一個節點堅守,堅持以上率下、看住“關鍵少數”。對不收手、不知止,規避組織監督,出入私人會所,組織隱秘聚會的一律從嚴查處,對參加聚會的要找本人談話,令其在民主生活會上作出深刻檢查。創新監督平臺,形成監督合力,準確把握“四風”新形式新動向。對隱形變異的“四風”問題,露頭就打,從重處理。嚴格執紀監督,狠剎作風頑疾,越往后執紀越嚴。創新宣傳教育,注重文化引領,培育良好家風,以優良的黨風帶動社會風氣持續好轉。

第五,減少存量,遏制增量,堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅持懲治腐敗力度不減、節奏不變、尺度不松,形成持續震懾。突出懲治重點,嚴肅查處后不收斂、不收手,問題嚴重、群眾反映強烈,現在重要崗位可能還要提拔使用的干部。突出執紀特色,體現執紀審查的嚴肅性。規范問題線索處置,擴大談話函詢覆蓋面。執紀監督要用黨紀尺子衡量,用紀律語言描述。強化協調指導,增強反腐敗工作合力。

第六,強化統籌督導,深化民生監督,全力推進基層黨風廉政建設。層層傳導壓力,推動全面從嚴治黨向基層延伸。圍繞“大扶貧”戰略行動的實施,嚴肅查處違反群眾紀律、損害群眾利益的問題。提高民生監督精準度,重點查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、優親厚友等行為,嚴肅查糾違背群眾意愿、與民爭利、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。加強制度創新,建立健全維護群眾利益長效機制。

第七,深化“三轉”,嚴格管理,建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。各級紀委要聚焦主業主責,強化責任擔當,提升監督能力,改進工作作風。積極配合黨委做好市縣鄉紀委換屆工作,把德才兼備、敢于擔當的干部選拔進紀委領導班子。堅持嚴字當頭,強化監督管理,對執紀違紀、以案謀私的亂作為,要發現一起、查處一起;對不作為、不善為的,要批評教育、組織調整,造成嚴重后果的要給予紀律處分,以更高的標準、更嚴的紀律,建設一支忠誠于黨、讓人民放心的紀檢監察隊伍。

全會號召,要更加緊密團結在黨中央周圍,在中央紀委和省委的堅強領導下,認真履職、扎實工作,不負重托、不辱使命,不斷開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面,為實現守底線走新路奔小康作出新的更大貢獻。

迎接巡視組檢查匯報材料

同志們：

**市對基層的計劃生育工作考核即將開始，為做好迎接考核的各項準備工作，鎮委、鎮政府決定今天召開專題會議，對迎檢工作進行全面部署動員。參加今天會議的有鎮兩套班子成員、村支部書記、村主任、計生專干和包村鎮干部、計劃生育服務站全體人員。今天的會議議程有兩項，一是請鎮長、鎮委副書記***同志對做好迎接計劃生育考核工作做動員講話，二是請鎮黨委書記**同志做重要講話。

下面，請鎮長、鎮委副書記***同志講話。

剛才，***就當前我鎮計劃生育工作形勢和面臨的問題進行了分析，對如何解決這些問題、確保年終考核取得好成績，提出了明確的要求，于會人員一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。

下面，請鎮黨委書記**同志做重要講話。

我認真聽了*書記的講話，分析的非常透徹，非常精辟，

切中要害，對大家的要求和期望也非常高。希望大家能真正。

領會賀書記講話的核心，擔負起迎檢的重任，把工作落實到。

實處，完美地完成好這次迎檢任務。下面，就會議精神的貫。

徹落實我再強調三點意見：

一.要正確認識，以高度負責的政治責任感做好迎接計劃生育年終考核各項準備工作。

計劃生育作為一項基本國策，涉及到社會各個方面，工作任務很重、標準很高，不是單純依靠計生部門所能夠完成的，必須齊抓共管，共同努力，才能取得成效。特別是黨政一把手，必須親自抓、負總責。今天，黨委、政府一把手親自部署，親自安排，我們于會人員應該怎么辦？大家都應該仔細去琢磨。徐州市的年終考核，考的是縣委、縣政府，但縣委、縣政府的成績，要靠各鎮行政村的工作來體現。

一個村的計生工作上不去，在考核時出了紕漏，都將直接影響全縣的年終考核成績。所以，同志們一定要有大局意識，正確認識和對待考核工作，切實增強政治責任感和榮譽感，本著對鎮委、鎮政府高度負責的態度，扎扎實實抓好當前計劃生育迎檢的各項準備工作。

二.要突出解決重點問題，切實增強做好各項準備工作的壓力感和緊迫感。

目前，影響我鎮計劃生育考核成績的主要是計劃外懷孕、計劃外生育和工作隱患等問題，這些都是目前迫切需要解決的問題。而解決上述問題，需要我們投入大量的物力、財力和人力。但無論有多大的困難，我們都要克服，切實做好迎檢的各項準備工作。后天就開始考核，任務繁重，沒有工作的壓力感和緊迫感是不行的，務必請支部書記注意，回去后要立刻貫徹會議精神，開展工作，黨委、政府會隨時調度各村工作進展情況。

三、要集中精力，把做好迎接考核作為當前階段性首位的重點工作。

會后，各村必須把迎接考核作為當前階段性工作的重中之重，按照今天下達的考核意見，逐項進行自查。查找存在的問題，進行重點防范，重點安排，扎扎實實地做好準備工作。同時，通過迎檢進一步夯實基層工作基礎，促進整個計生工作不斷提高水平。也為下一步迎接縣里的計劃生育年終考核做好準備。

二0一x年十二月九日。

省紀委檢查組匯報材料

首先我代表集團對省公司安全檢查組蒞臨我公司檢查指導工作表示熱烈歡迎，并真誠希望檢查組能夠給予集團安全工作以幫助和指導，把兄弟單位在安全工作上的好經驗好做法留下來，同時把我們在安全工作上的問題和不足指出來，我們將以嚴肅認真的態度積極整改，努力提升集團安全管理整體水平，確保集團全戰線保持長周期安全穩定的良好勢頭。

下面我向各位簡要介紹一下集團的基本情況。

集團現有員工1500人。年產值達到1億元，利潤800萬元，經濟態勢實現平穩增長。集團下設總經理工作部、人勞部、黨群部、財務部、審計部、安檢部、生產部，成員企業14個主要以輸變配電力安裝、配電變壓器制造、高壓開關柜生產、各種規格電桿生產、線路金具加工等為主，輔以建筑施工、裝飾裝潢、飲（食）品生產、商業貿易服務。近年來，集團重視企業管理，全面通過了iso9001―2000質量體系認證，積極推行安全效益化方略，突出以人為本抓安全，取得了良好的管理成效，集團連續六年無人身死亡事故和其它嚴重的安全事故，保持了長周期的安全生產記錄。去年，通過嚴格考核，集團順利取得了省建設廳頒發的《安全生產許可證》。