報告通常包括引言、主體和結論三個部分，每個部分都有其特定的寫作方法和格式要求。這是一篇熱門的報告范文，討論了新興行業的發展趨勢和市場前景。

小區存在安全隱患的報告

為了進一步加強社區的消防安全工作，堅決遏制重特大火災事故，確保社區消防安全，嚴防森林火災等安全隱患的發生，社區于11月x日在社區范圍內進行了消防安全隱患大排查，現將排查情況報告匯報如下：

一、指導思想和工作目標。

以深入貫徹落實科學發展觀為指導,以“平安社區、平安濰坊”為總目標，按照市消防委員會的統一部署，集中力量，點面結合，全面排查火災隱患和消防違法行為，采取有效措施，消除火災隱患，堅決遏制群死群傷火災，切實加強消防安全“四個能力“建設，為我園各項工作的開展創造良好的消防安全環境。

二、組織機構。

社區成立了火災隱患排查整治專項行動領導小組，明確了工作目標、行動對象和范圍、職責分工、實施步驟和要求。并提出了切實履職盡責到位、切實突出工作重點、切實搞好協調配合、切實嚴格檢查責任、切實把排查治理行動與安全治本工作緊密結合的要求。

組長：田林。

副組長：徐蘭峰。

組員：陳會清劉玉梅張春燕、趙雙梅管仁軍。

李衛玉隋錦云。

召開專題會議，任務落實到位。

三、根據街辦要求，社區及時召開了相關專題會議，明確任務和職責。加強安全意識，以一萬的努力，防止萬一的發生，讓所有人都重視起來。

四、全面檢查，排除隱患。

社區根據文件要求和自身情況，制定了以預防和遏制重特大安全生產為中心，以物資集中、安全生產危險性大的場所為重點檢查方針。擬定了五項檢查重點：

1、轄區辦公場所、護林員宿舍、消防倉庫、辦公室消防疏散通道、安全出口進行消防安全排查。

2、對社區用電進行消防安全排查，及時配備安全保護裝置。

3、社區對自查出的安全隱患采取果斷措施，徹底整治，進一步保證社區安全工作的有序展開。

公司存在隱患的報告范文精選

為落實上級有關文件精神，認真做好供水基礎設施安全自查工作，公司領導及時安排貫徹落實。現將安全自查工作報告如下：

1、二級泵和清水庫的二次供水系統的安全防護。

2、供水泵井、加氯消毒設施、配電設施等安全運轉情況。

3、工程施工安全及防護設施，施工完畢做到“場清、料凈、路面平”。

4、供水車間24小時值班情況。

5、市政路面水表、閘閥井蓋等供水設施完好情況。

通過自查，發現以下情況存在安全隱患現象：

1、xx的供水管道在橋面內邊緣。

3、國家規定到20xx年水質監測要達到106項要求，限于資金短缺，水質監測設備不完善。

1、強化安全意識，不斷完善和加強安全防范工作.

2、加強領導帶班制度，不定期地組織安全生產檢查，及時排除隱患。

3、加大安全防護及監控硬件建設，增加監控設備，擴大廠區監控范圍。

4、建設傳達室，嚴格外來人員的登記制度，非值班人員不得進入警戒區。

5、組織實施改遷xx橋內側的供水管道。

小區存在安全隱患的報告

由居委會聯合物業公司，對安全通道進行檢查，發現安全通道內堆積雜物情況嚴重，其中堆放物主要為廢舊衣柜，書桌，椅子，床屜，床墊，裝修廢棄木板，破舊紙箱，廢棄塑料瓶，其中大部分為易燃物，存在危險，并且大量堆積的廢物，堵塞安全出口，給居民生活帶來不便，并且堵塞消防通道，存在安全隱患。位于小區內八號樓與十二號樓之間的自行車棚，可容納自行車一百四十余量，解決小區內部分自行車存放問題，社區內各個樓門前分散存放自行車200輛。社區內的自行車棚，棚頂已壞，需要維修，并且應當考慮興建新的自行車棚，以使分散存放的自行車可以入棚存放，進而改變小區內自行車亂停亂放現象。社區內停車位共計240個，基本滿足居民使用需求。在檢查中，發現76輛車為停在停車位內，其中36輛車停放在消防通道內，造成安全隱患。建議物業合理規劃，聯合業主，將汽車移出消防通道，解決亂停亂放文體，切實改善汽車停放混亂狀況，為小區居民，生活及出行提供便利。

首先，要求居委會的工作人員實時檢查，及時發現隱患，保障社區安全。

其次，物業公司應組織人力物力，加大巡邏力度，保障園區公共安全。

再次，居委會應組織開展節前安全宣傳活動，提高居民安全意識，使其主動排查家庭中存在的安全隱患。

最后，居委會連同物業人員組織檢查，排查安全隱患，預防危險地發生。

酒店消防存在安全隱患的報告

半年來xx隊嚴格落實安全責任、風險辯識和隱患排查治理工作，全面開展了集團公司“反違章禁令”活動，強化執行、狠抓落實。1-6月份，大隊未發生一起安全責任事故，確保了大隊持續穩定的安全生產，保證了執勤戰備工作的有序運行。現將上半年安全工作總結如下：

上半年度大隊開展安全教育培訓32課時860人次，主要培訓了《消防支隊安全風險識別手冊》《消防支隊員工三違行為處罰辦法》《11種常用工具操作》等課程，通過學習人員的安全意識增強了，工作之前能夠自覺的進行安全評估，佩戴好防護裝具，達到安全要求。

2、結合員工各自的工作崗位，開展安全經驗分享，和“風險識別”討論活動，通過典型事故案例分析各種違章現象和突出的違章問題，查找在日常工作中身邊存在的習慣性違章，讓員工們深刻的體會到掌握操作規程、崗位危險因素的預防和應急措施的重要性。教育員工認真執行好各項規章制度，提高自我保護意識，做到“三不傷害”，杜絕事故的發生。

3、嚴格抓好“五會”、“反違章禁令”的落實，確保取得實效。在日常工作中嚴格按照“五會”要求抓好落實，同時加大對五會考核力度，通過考核合格率達到了100%。

事故中吸取教訓，自覺遵守好交通規則，不給自己和他人造成傷害。

大隊員工開展了以裝備器材、車輛行駛、個人防護裝備、用火用電、食堂衛生為主題的春節前安全專項檢查，按照“屬地管理、直線責任”的要求認真落實，查出安全隱患1處，大隊針對隱患制定了防范措施，并將防范措施傳達到每個人員，在工作中要小心提防，并將隱患上報，確保能夠盡快整改。通過此次安全檢查員工明確了屬地管理的責任落實，知道了自身所肩負的責任，在工作中自覺自愿的完成所交負的任務，為春季期間的執勤戰備打下了良好的基礎。

2.安全生產月活動。

五大隊以“安全生產月”活動為契機，結合大隊實際情況，緊緊圍繞全國安全生產月的主題“科學發展，安全發展”，20xx年6月1日至6月30日，開展了安全自檢自查、出板報、安全知識競賽答題等形式多樣的宣傳教育活動。特別是應急預案演練周活動中，和各單位開展演練4課時，出動車輛xx車次人員89人次，在演練中檢驗了消防人員的應急反應能力，對重點單位的基本情況的熟知程度，與單位內部人員之間協同配合的能力得到了提高，作業區對消防隊伍的應急能力也給予了高度的評價。專項開展“消防知識講座”活動：在xx流管委會議室開展了“消防知識講座”活動。大隊的xx結合實例講解了《消防法》，并為轄區商鋪代表播放了消防知識圖片展和消防裝備器材的幻燈。安全月活動的開展，是對員工安全能力的全面提升，安全知識和風險識別的能力都有了進一步的提高。

3、開展《職業病防治法》宣傳周活動。

為提高廣大職工職業病防范意識，切實保障廣大職工的身體健康，大隊認真開展《職業病防治法》宣傳活動。對《職業病防治法》進行了宣貫，讓人員了解自己在工作中享有的權利與義務。進行個人防護用品的檢查，保證防護用品的完好和正確使用;對空氣呼吸器、防護服、氣體檢測儀等進行了培訓，讓人員掌握正確的使用方法，保證使用效果。發放防暑藥品59份，要求人員在感覺有中暑跡象的時候及時服用，防止中暑事故得發生。

4、“五一”節前安全大檢查。

認真開展“五一”節前安全檢查工作。進行了執勤戰斗裝備的檢查，開展檢查2次52人次，存在問題1處：有六雙戰斗手套存在損壞現象，都已經進行了更換。對執勤車輛、器材進行了檢查，檢查車輛8輛，發現問題3處，2處進行了整改(13號車液壓系統進油管滲油、9號車水溫感應塞漏水)1處上報支隊(9號、11號gps沒有信號)。1號車庫一個應急照明燈電池充電不好，關電后只能短暫的亮一下，已經進行了更換。

5、開展“6.5”世界環境日宣傳工作。

20xx年6月5日世界環境日的主題是“綠色消費你行動了嗎”。大隊按照要求，積極響應支隊下發的“六.五”世界環境日的活動方案，積極配合xx區相關部門，搞好營區內部及周邊的衛生工作，并認真開展各項活動。開展環境治理“提建議、提措施”活動，大家在活動中踴躍發言，共提出好的建議兩條：一是將大隊費油回收池用防雨布蓋住，避免雨水進入將污油溢出，造成水泥地面被油液污染;二是每次清洗泡沫罐的時候，不要將剩余的泡沫放掉，應該用水進行稀釋后，利用泡沫槍噴射掉，這樣既可以達到練兵的效果，還可以給花草施肥，稀釋后的泡沫和肥料是一樣的效果。

6.節能宣傳周活動。

活動以“節能低碳，綠色發展”為主題，結合大隊實際，使節能宣傳既形成了一定的聲勢，又取得了較好的效果。一是在6月11日、13日開展了“能源緊缺體驗日”活動，大隊在崗人員共45人參與到活動中來，在全隊范圍內停開空調一天，讓大家感受能源缺乏對我們的生活會造成什么樣的影響。二是開展了一次環保科普知識講座，通過學習電腦的節電使用方法，讓人員知道了電腦在使用當中怎樣能節電，以此延伸大家在用水、用電、用氣、用油上要厲行節約。三是開展了一次面向全體員工的倡議活動。大隊在交接班時向全體員工發出倡議：呼吁大家共同來關心人類的能源問題，樹立正確的人生觀、資源觀、環境觀以及可持續發展觀念。四是進行了一次能源使用檢查。通過此次檢查對員工生活中存在的不良習慣進行改正，從而樹立員工自覺愛護水電設施、節約一滴水、一度電的意識。五是6月16日開展了以“節能低碳，綠色發展”為主題的搶答賽。

大隊多次組織安全專項檢查工作，全面落實周檢日查制度，同時也加強員工自檢自查工作的`進行，針對發現的問題及時進行整改，確保器材裝備的完整好用。

1、對執勤車輛、器材進行了檢查，每日車輛發動前必須做到對車輛的巡視與發動前的指標檢查，發現不達標的車輛不得強行啟動，避免損壞機件;對車輛的停放進行了指導，明確了各級人員的分工，并將掩木的放置位置進行了確定;督促了車場日當中司機是否按照操作規程進行操作，防止泵浦的損壞。對新工器材的維護進行了指導，做好傳、幫、帶工作。

2、檢查了人員出動時執勤裝備的完整情況，每個人的裝備佩戴都比較整齊，能夠按照要求進行佩戴。對于出現問題的人員大隊對其進行了教育，并要求全體人員應該做到自我保護，車輛行駛當中要將頭、手放在安全的位置。

大隊認真做好了餐飲和食品供應安全工作，特別是對食堂餐廳、食品貯存場所、食品操作間的環境消毒、通風情況的檢查;嚴把食品采購關，保證衛生、新鮮、無毒、無污染，確保環境衛生和就餐員工的身體健康。并對食堂內的用電及安全用氣進行了檢查，能夠按照要求使用;并針對食堂火災進行了搶險演練，保證了出現危險時能夠快速有效的處理問題，減小損失;檢驗了食堂工作人員滅火器的使用方法是否正確及應急知識，能夠熟練掌握。

上半年度開展以交通事故、防中暑、食堂著火事故為內容的內部應急預案演練xx課時336人次，要求人員知道預案內容，掌握處置方案，靈活機動的完成好任務。

20xx年上半年工作已告一段落，雖然在工作上取得了一定的成績，但是安全工作任重道遠，我們應該清楚的認識到眼前的成績只是階段性的，在今后的工作中，我們要繼續強化安全基礎建設，提升安全管理水平，深化安全生產專項整治，加大隱患排查和監督檢查力度，切實消除各類安全隱患，為五大隊全年安全無事故目標奠定堅實基礎。

設備設施存在安全隱患的報告

根據國務院和國家質檢總局關于開展安全大檢查的安排部署和“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，縣質監局自20xx年6月中旬到9月底，在全縣特種設備使用單位開展了安全大檢查，使用單位堅持日常安全自查和正規的設備維護保養，我局組成安全督查組一個，督查人員4人，總共檢查使用單位120個，查出安全隱患和問題35項，整改完成34項，發出安全監察指令書18份，查處嚴重安全違規行為1起。通過企業自查和質監檢查的結合，有力地推動著全縣特種設備安全工作。現將特種設備安全大檢查情況報告如下：

按照市局和縣政府的要求，我局專門制定了一個開展安全大檢查的具體實施方案，成立了安全大檢查領導小組，由局里一把手任組長，副局長為副組長，各部門的負責人為成員，領導小組下設5個工作組，設置了辦公室，明確了特種設備使用安全、危化品及煙花爆竹安全、食品生產安全、內部安全等方面的檢查重點，采取自查為主質監檢查相輔的辦法，注重實效，提出6點工作要求，為開展安全大檢查做好組織準備。

早在6月中旬，縣質監局即向全縣100余個特種設備使用單位下發了《關于開展特種設備安全大檢查的通知》，提出了檢查總體要求和具體檢查內容，先由所有使用單位在6月進行全面的不留死角的全覆蓋的自查自改，7月后由質監局組織檢查，明確五項要求：加強領導、迅速行動；注重源頭、深入檢查；即查即改、落實責任；強化督查、確保實效；廣泛宣傳、加大監督。各個使用單位積極行動，按照縣政府的安排和我局的要求，紛紛成立大檢查領導組，針對自身特種設備的特點，從承壓類和機電類設備進行分別清理，按照定期檢驗規定按時申報檢驗，需要培訓人員的送培，須要辦理注冊登記的及時申報登記，并完善大檢查工作制度和隱患治理措施，形成了較好的特種設備安全新的工作局面。

從6月中旬起，全縣所有涉及特種設備的100余個單位積極行動，認真履行安全主體責任，把上級和相關執法部門要我抓安全變為我要抓安全，事事抓安全時時講安全的氛圍空前濃，各單位細致扎實地開展了安全大檢查工作，一把手親自安排部署，定期召開專題安全會解決安全問題，分管領導親自帶隊，深入車間機臺，檢查逐臺特種設備的安全狀況，并針對安全問題明確改進意見和完成時間。芙蓉集團下屬的嘉業機械公司針對有起重機械和壓力容器兩類設備的情況，分別成立安全檢查小組進行檢查，承壓類容器還請來了特檢所檢驗員到現場指導安全工作，雙馬水泥認真清理新安裝設備資料，雙三水泥在多方的催促和支持下完成新安裝的壓力容器、壓力管道和起重機械的監督檢驗，中正化工利用停產檢修實施液氨儲槽的維護保養和定期檢驗，旭陽鈣業和雙馬余熱發電新安裝鍋爐在安裝完成后專門請來特檢所鍋爐檢驗員到現場檢測鍋爐質量。通過自查自改，特種設備安全運行水平普遍提高。

自大檢查工作開展以來，我局領導一直很重視，分管領導堅持帶隊檢查，主要領導參加重要單位的督查，我局還組織有關方面的專家參與全縣特種設備安全監督大檢查，先后出動檢驗檢查人員170余人次，檢查使用和檢驗單位98家，檢驗檢查各類特種設備近400臺套。一是認真督查醫院、商場、賓館等公眾場所的電梯安全，此類場所電梯25臺，占全縣在用電梯的50%以上，安全配置檔次和使用管理水平參差不一，安全運行長期受到公眾的關注，也是我局監管重點，在大檢查期間內，我局進行了2次以上的安全檢查，檢查電梯的維保、定檢、消缺記錄及人員配備，對存在的問題下達監察責令書限期整改完成，其中停止使用作報廢處理電梯1臺，整改電梯3臺。二是整治住宅電梯安全。當前我縣住宅電梯有10臺，有的電梯長期未進行安全檢驗，安全狀況令人擔憂，特別是雪盛雅居的2臺電梯安全隱患嚴重，在實施查封停運措施后，在當地鎮政府和相關單位的協助下，所在小區業主共同推動下，使用房屋大修基金對電梯進行全面治理，使得安裝投入使用達5年之久的未檢驗電梯經過了檢驗。同時就天和苑新投用的電梯安全問題對物業公司進行安全約談，限期整改完成。三是開展cng氣瓶和液化石油氣瓶安全督查。先后到蓉鑫出租車公司和兩個駕校督查車用cng氣瓶，初步了解當前我縣cng氣瓶安裝使用及檢驗情況，同時開展液化氣瓶的安全檢查，先后檢查了巡等地區液化石油氣的銷售單位。四是開展頁巖氣開發利用特種設備安全檢查，前后檢查了蜀南氣礦寧201-h1井輸氣充裝設施設備和川慶川東公司寧201-h2井的鉆探設備，通過縣政府和上級質監局領導的共同指導，現在兩處的違規行為已經得到停止，未檢驗特種設備也得以檢驗，注冊登記已經申報。五是開展重點單位特種設備的安全檢查。華電縣發電公司2臺燃煤發電鍋爐是我縣重點監控的特種設備，同時該公司其他類特種設備也較多，所有壓力容器未經監督檢驗并投入運行，我局先后多次與該公司有關負責人聯系和督促完善使用相關事宜，但8月初到公司督查此事，公司對此事毫無進展并且拒絕簽收監察指令書，對此行為我局隨后對公司責任人進行安全約談，責令公司在9月底完成壓力容器的使用相關檢驗使用登記手續及其他特種設備安全隱患整治工作。六是組織特種設備作業人員培訓。在大檢查中，我局加強設備本身安全治理同時還組織近100名特種設備作業人員持證培訓，到8月底已經有20余名獲得了特種設備作業證，極大地減少了無證上崗作業的情況，減輕了誤操作和亂操作引發特種設備事故的可能，提高了設備操作的穩定性和安全性。七是強力推進特種設備定期檢驗工作。在大檢查工作中，我局前后邀請特檢所的各類檢驗師200人次到我縣特種設備使用現場對鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械等設備進行定期檢驗，發現了一些設備使用中存在的問題和隱患，督促使用單位進行整改，提高特種設備安全運行能力。

近幾年，縣特種設備安全在縣委、縣政府和質監局的堅強領導下，實現了安全無事故運行的良好記錄，為縣經濟社會和諧發展作出了應有貢獻。但是，我縣當前特種設備安全任然存在一些不容忽視的問題。一是部分使用單位對特種設備安全重視不夠，安全意識不濃，認識不高，特種設備安全警鐘未常敲，甚至忽視特種設備安全。二是特種設備安全技術水平參差，部分上世紀七十、八十年代特種設備仍在使用安全隱患嚴重，需要淘汰更新，有的安全附件損壞后未及時更新，繼續帶病運行。三是部分使用單位未規范安全使用特種設備，不定期申報檢驗，操作人員不持證，維修保養無制度等現象。四是事故應急救援能力待加強。有的未制訂事故應急救援預案，有的雖制訂預案但未開展演練。

今后，縣質監局在縣委、縣政府和市局的領導下，爭取多方配合，繼續為縣特種設備的安全與經濟運行履行好質監部門的職責，為縣經濟社會科學發展、可持續發展作出新的貢獻。

公司存在隱患的報告范文精選

根據上新集鎮中心學校安全工作專題會議要求，結合縣教育局關于開展20xx年學校安全工作檢查暨縣級*安校園創建驗收工作會議精神，我們聯校于12月11日下午組織技術專班，對大廟聯校各村小的學校安全隱患進行了全面排查，對存在的問題現場進行了處理，對一時不能解決的安全隱患，限期進行整改。

組長：

副組長：各村小校長。

成員：

此次安全隱患排查內容包括：學校房屋砌體、屋面、圍墻、門窗、走廊、電路、學校公共設施、體育設施、防雷設施、防盜設施、公共廁所、學生上放學所乘車輛、周邊環境等。

通過專班逐校排查鑒定，存在如下安全隱患：

1、大廟小學、龍井沖小學、余家崗小學、水口寺小學上次縣局要求封閉的c級和d級生活用房，特別是余家崗小學食堂是d級危房，村委會不同意封存的問題。

2、余家崗小學三樓滲水。

3、余家崗小學學生上、放學過公路學生安全。

4、龍井沖小學陳丹仲垸學生上、放學翻山安全。

5、各村小梯椄、電路進行排查，未發現問題。

1、要求余家崗小學同村委會協商，對師生食堂進行封存整修。

2、對大廟、龍井沖、水口寺小學生活用房進行封存。不讓學生在閑置用房中活動。

3、要求余家崗、龍井沖小學教師加強對學生上、放學安全教育，放學護送教師落實每天每人。

4、要求余家崗小學三樓滲水問題與村委協商解決。

5、要求各校星期一對全體學生進行一次校內校外安全教育，各村在本周開展一次安全應急演練。

信訪隱患排查情況報告

20xx年我辦信訪工作，在市委、市政府的領導下，在市信訪和群眾工作局的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的會議精神，抓好信訪接待，妥善處理移民搬遷、安置中出現的各種問題，以推進紫坪鋪工程在我市順利建設為中心，嚴格落實信訪工作責任制，深入排查不穩定因素，及時化解不穩定隱患，現將一年來信訪工作的開展情況總結如下：

強化信訪工作，我辦從規范領導責任制、部門責任制和目標管理工作責任制抓起，完善了“一個機制”、抓好“兩個建設”，做到“四個落實”。

一是結合領導班子調整，成立了由主任蒲良全同志為組長，分管領導為副組長，相關科室和有關人員參加的信訪工作領導小組，全面負責本辦的信訪工作。

二是根據市上信訪工作的有關要求，結合移民搬遷安置工作的實際，進一步落實信訪工作責任制。主任蒲良全同志負責全面工作，各個副職和調研員負責一個片區，所有機關干部都對口聯系一個移民搬遷安置鄉鎮，堅持“誰主管，誰負責”原則，強化“屬地管理，分級負責”。

三是將信訪工作列入單位年度工作目標和重要議事日程，作為對各科室考核的重要內容，加強督促檢查，充分調動各方面的積極性，認真解決移民安置工作中的熱點、難點問題。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各方齊抓共管的良好局面，確保了移民工作的穩定。

我們始終把做好信訪工作維護社會穩定作為實踐“三個代表”重要思想的具體內容，從健全機制、超前防范入手，進一步加大信訪工作力度，有效地把大量矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

（一）強化機構建設，我辦經市編辦批準，專門設置了移民信訪科，向成都市移民辦申請資金加強信訪工作軟硬件設施的建設，改造了信訪接待大廳，配備了三名業務熟悉的科室主任和工作人員，負責移民信訪接待工作，并按照市信訪和群眾工作局要求增加電腦、打印機等辦公設備，建立了網上信訪處理平臺，并有專人負責。

（二）認真接待移民的來信來訪，廣泛聽取群眾意見，避免工作方法簡單粗暴，做到能解決的問題不推、有條件處理的問題不拖、解決起來有困難的問題也不繞，堅持盡心竭力為移民辦實事、辦好事。廣大移民為國家重點工程付出了極大的犧牲，實事求是地解決移民在搬遷中的實際困難，是搞好移民工作的前提和基礎。

（三）做好教育、疏導及回訪工作。對上訪老戶、寫信大戶，堅持定期進行回訪，及時洞察矛盾，有針對性地進行教育疏導工作，及時化解矛盾。

（四）發揮協調、督促處置的職能作用，認真辦理來信來訪。對每件移民上訪件，要求各包鄉干部及時調查情況，對各鄉鎮移民安置工作中存在的`問題督促其限期處理，防止引發重新上訪。20xx年，我辦共計接待移民來訪493起，940人次，電話反映31件，對省、成都市移民辦、市委政府交辦、督交辦件23件，無有案不查、壓案不報的情況，辦結率達100%上，息訪率達95%以上。由于及時化解了各種隱患和問題，有效地減少了各類矛盾的發生，一年來未發生一起群體性和越級集訪事件。

（五）實施惠民政策，化解不穩定因素。移民遷到安置地后，由于生產環境發生較大變化，壩區農業生產不熟悉，生活較困難。針對這一情況，我辦會同勞動局和鄉鎮移民辦開展移民生產技能培訓，截止今年底，已培訓移民1000余人；落實上級主管部門對移民困難問題的關心關懷，協調鄉鎮安排布置，組織實施；落實移民項目扶持；通過調查研究，指導鄉鎮管好用好移民資金，真正解決移民的實際問題。通過做好大量的細化工作，消除了一些不安定因素，維護了社會的穩定。

按照市上統一要求，采取“統一領導、分兵把口、相互協作、各司其職”的方法，結合移民工作特點，添制了技防設施，聘請了保安及值班人員，進一步完善了處置突發性事件的預案，規范了處置程序，明確了處置任務，嚴格了處置紀律，做到心中有數，措施得當，處置有序。推進信訪工作的制度化、規范化建設：

一是抓好議事制度建設。我辦根據信訪工作要求，每月定期分析全市移民的情況，針對可能出現的情況和問題，預先研究工作措施。

二是抓好信息報送制度建設。要求各有關鄉鎮始終保持高度警惕，隨時掌握本鄉鎮移民動態，及時報送涉及社會穩定的重要信息。堅持實事求是分級負責、要情必報、準確及時的原則，保證信息的完整性。

三是抓好協調督辦制度建設。

四是認真做好國家重大政治活動和重大節假日期間穩定工作。

五是堅持周三領導帶班和機關工作人員24小時值班工作。堅持春節慰問，把黨和政府的關懷送到每個移民手中，同時，提前排查可能影響穩定的重大隱患，加以妥善處置或控制；檢查消防和安全防范措施的落實情況，消除隱患；保持優良的社會治安秩序和優美的社會環境，確保國家重大政治活動和重大節假日期間社會穩定，秩序良好。

移民工作是一項政策性很強的工作，由于涉及到千家萬戶的切身利益，很容易引起社會的不穩定，必須堅持“公開、公正、公平”的原則。因此，根據我辦工作的特殊性，我們把加強政務公開和政策宣傳工作作為信訪工作的主要內容來抓。從而加大對移民遵紀守法的宣傳力度，促進信訪工作的順利進行。

（一）加強政務公開。

根據市上的要求，我辦努力做到“五個規范”，以保證正規、有序地開展政務公開工作。即是努力做到公開的內容規范，按照既要順民心、合民意，又要符合國家的法律法規和黨的方針政策的原則，除涉及保密不宜公開的外，其余事項都向群眾公開；努力做到公開程序規范和公開的范圍規范。根據需公開的內容，涉及移民的，按照鄉鎮、村組、移民的范圍公開；實物量調查、剩余資源補助、自謀職業“農轉非”等與移民切身相關的事項都堅持利用多種形式向社會公布，涉及單位工作和職工利益的，按領導班子、中層干部的一般職工的范圍公開。努力做到公開的時間形式的規范。在實際工作中，我們采取公開欄、會議、公告、增設政策宣傳欄等多種形式靈進行了政務公開。

（二）加強政策宣傳，增強透明度，使移民對政策做到心中有數，提高了移民遵紀守法意識。

我辦先后兩次印制《移民政策文件匯編》共1萬余冊，大量發放到各移民鄉（鎮）、接安鄉（鎮）和移民戶，宣傳覆蓋率達100%，做到家喻戶曉、深入人心。每項移民政策、通知、通告出臺后，我們都在x電視臺和x廣播電臺上廣泛宣傳，發揮新聞媒體作用，增強了移民政策的透明度，形成了良好的輿論氛圍。

（三）加強移民干部培訓。

實踐證明，群眾上訪往往是我們基層干部的工作出現了失誤。為此，我們利用各種機會加強對移民干部，特別是各鄉鎮移民干部和安置了移民的村組干部的培訓，提高他們的政策法規水平、工作能力和道德修養，減少工作失誤，消除穩定隱患。

盡管我們在信訪方面做了大量的工作，收到較好效果。但也存在一些問題。

一是原移民鄉鎮的歷史遺留問題，由于多方面原因，解決的難度很大，容易引發移民在搬遷過程中借題發揮，乘機鬧事。

二是由于移民工作涉及全市19個鄉鎮，點廣、面寬，在有關信息的收集、反饋方面還有一定欠缺。針對以上問題，我們一是要進一步加強與各移民鄉鎮的聯系和配合，協調、督促鄉鎮妥善解決原歷史遺留問題，消除隱患；二是進一步加強移民政策宣傳，增強移民的守法意識。

三是進一步堅持“公開、公正、公平”的原則，按照會議精神，認真實踐、深入實踐、調查研究，切實解決移民在搬遷中遇到的.困難和問題。

四是進一步加強維護穩定信息網絡建設，做到早知道、早解決，將隱患處理在萌芽狀態。

設備設施存在安全隱患的報告

為確保特種設備安全，維護社會穩定，確保節日安定祥和，根據地區安委會《關于開展“元旦、古爾邦節、春節”期間安全生產大檢查工作的通知》（xx地安字〔20xx〕17號）文件精神，地區質監局結合xx地區實際，精心組織開展了特種設備安全大檢查，現將檢查情況匯報如下：

本次安全檢查全地區共出動73人（次），24輛車（次），共檢查了鍋爐58臺，電梯18臺，壓力容器27臺，氣瓶503只，查處了4臺土鍋爐和1臺存在嚴重安全隱患的蒸汽鍋爐，下達整改意見通知書19份，發放特種設備安全知識宣傳資料200余份。

從本次檢查的情況來看，大部分特種設備使用單位的安全管理工作較規范，應急救援預案較健全，能夠及時進行特種設備定期檢驗，堅持作業人員持證上崗制度，并能嚴格按照安全技術規范要求進行作業；氣體充裝單位能夠嚴格按照質保體系，氣體充裝各個環節基本在受控狀態中，大部分液化氣供氣點能堅持持證上崗，重瓶和空瓶分開擺放，能夠對氣瓶進行試漏檢查。其中，xx縣局組織轄區內天然氣開發有限責任公司開展了一次應急救援演練，提高了公司員工的應急救援能力，進一步驗證了應急救援預案的可操作性，并根據存在的不足，及時完善了預案。

對于本次節前安全檢查工作，局領導非常重視，專門召開會議，并精心安排部署，在三節期間做了以下工作：

（一）加強對液化氣充裝單位充裝行為的安全監察，重點檢查了液化氣充裝單位充裝許可年審、作業人員持證上崗、充裝超期未檢氣瓶、應急救援預案建立等情況。

（二）加大對餐館、火鍋店液化氣鋼瓶的檢查力度，對使用超期未檢鋼瓶的行為，責令業主限期整改，對業主進行宣傳教育，以消除事故隱患，確保消費者人身安全。

（三）聯合建設局、安監局等部門聯合對全地區液化氣供氣點進行了安全檢查，對存在安全隱患、銷售超期未檢鋼瓶充裝液化氣的供氣點進行了嚴肅查處。

（四）開展了液化氣使用安全知識的宣傳，提高各族人民群眾正確使用液化氣的安全意識。

（五）加強對客流集中、社會影響面較大的重點場所（如賓館飯店、醫院、商場、學校等公共場所）的電梯、鍋爐等特種設備的安全監察，重點檢查電梯日常使用維保、鍋爐定期檢驗和作業人員持證上崗等情況。

（六）各縣（市）局結合轄區實際情況，在前一階段對小作坊“土鍋爐”、常壓鍋爐承壓使用專項整治工作的基礎上，一是檢查了小作坊違法使用行為的整改情況，對未進行整改的，或繼續使用“土鍋爐”、常壓鍋爐承壓使用的行為，依照《特種設備安全監察條例》的相關規定進行查處；二是加大對城郊、城鄉接合部的小作坊的檢查力度，以消除監管盲區。

（一）部分液化氣充裝單位仍然存在充裝超期未檢氣瓶行為。從本次檢查情況來看，xx市城區的液化氣鋼瓶合格率僅為50％左右。

（二）部分電梯使用單位電梯管理人員、操作員沒取證，商場內電梯操作員沒有上崗，部分電梯維保記錄不全，應急救援預案不完善。

（三）仍然存在“土鍋爐”使用和常壓鍋爐承壓使用行為。本次檢查中，xx縣局查處了4臺“土鍋爐”，目前，4家使用單位已經積極整改，并更換了合格的汽水兩用鍋爐。

（四）部分造紙廠使用的鍋爐存在安全隱患。本次檢查中，地區質監局查處了xx市再生紙業加工部使用的1臺蒸汽鍋爐，在該廠鍋爐房內，鍋爐外殼已經斑駁不堪，管線布置混亂，沒有司爐人員值班，據調查，該鍋爐未辦理使用登記，也從未進行過定期檢驗，安全閥、壓力表超期未檢，鍋爐的使用存在嚴重安全隱患。

（二）積極督促電梯使用單位電梯管理人員、操作人員積極參加培訓考核，并取得資格證，加強對人員密集場所電梯操作人員在崗情況的檢查，規范電梯維保單位的維保行為。

（三）繼續對“土鍋爐”使用行為的整改情況進行跟蹤督查，加大對小作坊、城鄉結合部以及城郊洗浴室使用“土鍋爐”行為的查處力度。

（四）在全地區對造紙廠使用的蒸汽鍋爐開展一次全面的安全大檢查，對存在安全隱患的鍋爐要求使用單位積極進行整改，對存在嚴重安全隱患的鍋爐要求使用單位停止使用并予以報廢。

食堂存在安全隱患的報告

本校是總路咀鎮西南部唯的.一所村級完小，轄6個行政村的生源。現有在職教師9名，平均年齡54歲有余；現有學生129名，小的學生只有4.5歲，最大的學生12歲；共開設6個教學班。校園無圍墻，師生無宿舍。教師每一天要從4公里以外的家里步行上班；70%的學生每一天同樣要從4公里以外的家里步行上學就讀（到它校上學就更遠了）。為了促進均衡教育；為了解決師生的溫飽；為了師生的身體健康。我校自1995年以來，一向以服務師生為宗旨，想千方、設百計開辦好師生食堂。那里現將食堂食品安全專項自檢自查狀況報告如下：

建立了以校長為第一職責人的校園食堂食品安全職責制；有食品安全管理機構，并配各專職食堂食品安全管理人員；落實了食品安全職責制度，明確各環節、各崗位從業人員的職責；定期檢查食品安全工作，自1995年開辦食堂到今，從未發生過絲毫的安全事故。

食堂占地面積156平方米。火房、燥臺、貯存室、餐廳等各自分開，可容納近100名學生就餐。食堂內外定期清潔，并持續良好。具有清除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其學生條件的防護措施。具有足夠的通風、排煙設施。

既有較高的廚技，又有較強的思想素質與品行。

采購食品及原料、食品添加劑食品相關產品時，做到了進貨查驗、索證、索票。庫存食品保質期內，原料貯存貼合相關要求。從未使用國家禁止使用來源不明的食品。及原料、食品添加劑及食品相關產品。食用油脂、散裝食品、一次性餐合和筷子的進貨渠道貼合規定，嚴格落實索證索票制度。

配備了專用的餐飲具保潔設施柜；消毒池與其它水池從未混用；餐飲具做到了用前用后，既清洗又高溫消毒，其消毒效果貼合相關要求。

貯存食品原料的場所、設備設施持續清潔，從沒存放有毒、有害制品及個人生活物品；運輸食品原料的工具與設備設施持續清潔；從未使用超過保質期限、腐敗變質等影響食品安全的食品；原料清洗徹底，加工制作過程是生熟分開，從未交叉污染；四季豆、豆漿等食品做到了燒熟煮透，存放時間超過2小時的食品；食用前做到了充分加熱等。

1、校園經費困難，食堂裝備落后。

2、上級沒有給村小配備工友，校園聘請的工友工資；靠校方走東串西求得八方援助解決。其工友工資待遇低，工友極不穩定。

3、村小所轄的學生，幾乎70%的生源是留守的特困兒童，他們的生活費付出，與現實的生活水平有極大的差距，食堂的支出與學生的用餐，如果等價結算，學生或學生家長難以理解，因而中餐孩子買方便面或不吃，等下午放學回家再飽飲一餐。為了孩子的健康，校園不得不每一天每生付出0.5元至1元的生活補貼，增加了校園的經費困難。

存在安全隱患的情況報告

為創建安全文明校園，營造良好的教書育人環境，為徹底根除安全隱患，保證師生在校生命、財產安全，保證教學秩序的正常化、規范化。中心校對學校內部的安全隱患進行了認真徹底的排查，現將我校安全隱患排查整改情況報告如下：

存在安全隱患的情況報告

我校重視安全工作，充分利用班會課、校園廣播等各種媒體向廣大師生進行宣傳、教育，增強學生的自我保護意識，提高自我防范能力。并加強與學生家長的溝通，提高家長對安全教育的認識，配合學校做好學生安全自我防范意識和能力的培養。每周第一節周會課，各班主任對學生進行法律知識、安全防范意識和自護自救能力的教育，加強對學生的安全教育。

存在安全隱患的情況報告

（一）現已落實消防安全責任制，制定消防責任相關制度。

（二）停用自動消防設施的問題，已與消防維保公司聯系，對自動消防設施進行維保，維保公司已制定方案。

（三）消防控制設置不符合標準，無人會操作，無人值班問題，現將招聘一名專職值班人員，招聘后擬于5月份送到消防學校學習。

（四）室內、室外消火栓無水的問題，已于維保公司聯系，維保公司將消防設施維保后，解決消防栓通水問題。

（五）兩具abc4型手提式干粉滅火器過期問題，現已完成更換，并再次進行了檢查。

（六）自動消防設施維護保養不到位，未簽訂維保單位的問題，將簽訂維保公司，對自動消防設施進行維保。

信訪隱患苗頭排查情況報告

**公司：

今年來，在江總書記“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神指導下，根據公司有關指示精神及我處實際情況，為保持安定團結的大好局面，為企業改革發展的進一步深入創造良好的外部環境，我處黨委站在保穩定、促發展的高度對信訪工作給予了極大重視。在處黨委年度工作規劃中對信訪工作進行了專門的闡述，對信訪工作的任務和目標提出了明確的規定和要求。

隨著企業改革和發展的深入，信訪工作也面臨不少新形勢和新問題，為切實加強信訪工作，經過不斷探索和實踐，我們建立起了一個高效、務實、快速、暢通的信訪工作領導機制、預防機制和處理機制。

一、堅強的領導機制。為加強領導，我處成立了由黨政一把手負總責、黨委書記具體負責、各相關科室負責人參加的信訪工作領導小組，從組織上和領導上確保了信訪工作的有效開展。通過增強各部門間的相互協作、建立職工來訪首問必答制、加大責任追究力度等措施明確職責、嚴格管理，建立起快速反應機制，確保了信訪工作的快捷暢通。

二、有效的預防機制。信訪工作重在預防，為將信訪隱患和苗頭消滅在萌芽之中，將問題解決在基層，我們確立了“防范為主，化解為輔”的指導方針，采取了一系列有效的預防措施。

1、堅持推進廠務公開制度。我們進一步完善了黨委領導，行政負責，紀檢監督，工會實施，職工群眾參與的廠務公開領導體制和工作運行機制。對于重大改革措施及涉及職工群眾親身利益的重要舉措進行公開決策，加大了企業管理的透明度，維護了職工的參與權、知情權、決策權，樹立了職工集體主義主人翁思想，極大的調動了廣大職工參與管理和決策的積極性、創造性，增強了執行政策、服從管理的自覺性。

2、進一步加強黨風廉政建設，開展“三個專項治理”，狠剎內部公款吃喝玩樂歪風。貪污腐敗、內部公款吃喝玩樂一向為廣大職工群眾所深惡痛絕，極大的敗壞了黨和干部形象，嚴重影響了黨群、干群關系。根據公司文件指導精神，我們進一步加強和完善了監督制約機制，通過開展民主生活會、實行廉政談話制度等形式對領導干部進行勤政廉政教育，同時成立了強有力的“三項治理”工作領導小組，通過建立審批卡、實行招待費審批制度等一系列措施大力整治內部公款吃喝玩樂風，并加大了責任追究力度，這些措施取得了明顯的效果，得到了廣大職工群眾的好評。

3、通過宣傳欄、板報、標幅、有獎答題、周末學習會等形式，加大政策宣傳力度，加強職工思想道德、職業道德教育和法制教育。通過思想道德教育、職業道德教育，極大的提高了全處職工的綜合素質；通過進行勞動法、工會法等國家有關政策法規的宣傳和教育，使職工進一步認識和了解了許多涉及職工利益的相關法規政策，既維護了廣大職工的切身利益，又打消了部分職工對企業的疑慮和誤會，使廣大職工充分認識到自覺學法、懂法、守法及依法辦事、通過合法程序和手段維護自己切實利益的重要性，避免了盲動和混亂。

這些措施的實施，有效提高了職工對國家有關政策法規、對企業、對黨的了解和認識，使廣大職工群眾充分了解到企業的難處，消除了對企業的疑慮和誤會，形成了職工與企業的良好互動關系，廣大職工積極的參與到企業建設中來。

三、靈活務實的處理機制。根據江總書記“三個代表”重要思想，我們堅決代表最廣大職工群眾的根本利益。在做好預防的同時，我們想群眾之所想、急群眾之所急，通過主動下訪、深入到職工群眾家中進行面對面談心、開展問卷摸底調查、召開座談會等多種形式，體察民情，為民釋惑、解憂，想方設法為廣大職工群眾辦實事、辦好事。

1、在生產經營資金極度緊張的情況下，我處投入巨資開展了家屬院環境專項治理。我們購買了新鍋爐，解決了職工冬季取暖問題；購買了眾多健身器材和設施，方便了職工鍛煉身體；修建了家屬院門樓，安裝了電動門，實行保衛人員24小時值班，保證了家屬小區的安全；同時我們增加了小區綠化面積，鋪設了便道磚，指派專人每天進行清理打掃，小區內潔凈、整齊，廣大職工家庭安居樂業，到處充滿了歡聲笑語，一片欣欣向榮，歡樂祥和的景象。

2、單身樓改造一直是個老大難問題，職工對此意見很大。今年處加大了對外部人員的清理力度，對住房戶進行了重新登記，加強了水、電管理，粉刷了墻壁，清理了走廊上堆放的雜物，并指派專人進行清理打掃，單身樓臟、亂、差的局面得到了極大改善。

3、就業形勢嚴峻給企業穩定和發展帶來很大的隱患，對此我們采取了多項措施以保障職工充分就業。首先在鼓勵自由競爭的基礎上，處專門下發通知，要求各項目部、經營實體在同等條件下要盡量使用本處職工，這樣就解決了大部分有專長技能職工的就業問題。對于無特殊技能職工，在鼓勵自謀生路的同時，我們也通過進行培訓、對外推薦等方式盡量創造條件安排就業，這一舉措舉獲得了廣大職工的拍手稱贊。

4、建造職工住宅樓問題。由于處經濟能力有限，處職工住房一直比較緊張，面臨僧多粥少的局面，廣大職工群眾要求建房呼聲一直較高。針對這一現象，處領導班子經過協商研究，并報經公司批準，一致決定通過職工集資方式建造兩棟住宅樓，在廣大職工的參與和監督下，公開、公正、公平、合理的分房方案已基本確定，住房緊張的局面有望得到緩解，廣大職工群眾一致為此感到歡欣鼓舞。

總之，在公司領導的大力支持下，在處領導班子的齊心協力、堅強領導下，在施工任務相對充足、企業效益相對較好的前提下，在高效快捷、務實暢通的信訪工作機制的保證下，我處廣大職工群眾心態平和，能夠體諒企業難處，對企業感到非常滿意，沒有發現信訪隱患和苗頭，請公司領導放心。

二oo二年九月二十七日。