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急診科醫務人員崗位職責

1.在院長、分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。8.按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10.領導組織本科人員的三基訓練和繼續教育人員培養工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12.應具備的基本條件和任職資格：

12.1工作資歷：必須是本專業的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專業研究方向和技術專長。12.2工作能力：對本專業臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。

13.副主任協助主任負責相應的工作。二、臨床主任醫師職責。

1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。4.定期參加門診工作。

5.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

1.在院長、分管院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

2.定期討論門診系統在貫徹醫院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。

5.定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

6.負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

7.組織門診醫務人員，到所屬地段搞好預防保健和愛國衛生運動。

8.組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

9.領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。10.門診部副主任協助主任負責相應的工作。第二章護理工作人員職責一、護士職責1.在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。

2.根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。3.負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

4.合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。

5.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。

6.定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。

8.組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。

9.定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

1.在總務科領導和護士長的業務指導下，擔任病房的清潔衛生工作。

2.擔任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作，并保持經常整潔。

3.負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便器等用具。4.及時做好病房和病員的飲用水供應，協助配餐員做好配膳工作。

5.根據需要協助護送病人，領送物品，送病理、檢驗標本及其它外勤工作。

第三章診所感染管理人員職責一、機構感染管理委員會職責。

1.認真貫徹醫院感染管理方面的法律法規及技術規范、標準，制定本醫院預防和控制醫院感染的規章制度、醫院感染診斷標準并監督實施。

2.根據預防醫院感染和衛生學要求，對本醫院的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出意見。

3.研究并確定本醫院的醫院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價。4.研究并確定本醫院的醫院感染重點部門、重點環節、重點流程、危險因素以及采取的干預措施，明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的責任。

5.研究并制定本醫院發生醫院感染暴發及出現不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預案。

6.建立會議制度，定期研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的問題。

1.協助組織醫務人員預防和控制醫院感染知識的培訓。

2.監督、指導醫務人員嚴格執行無菌技術操作規程、抗感染藥物合理應用、醫療廢物和一次性醫療用品的管理等有關醫院感染管理制度的執行。

3.發生醫院感染流行暴發趨勢時，協調醫院感染管理科組織相關科室、部門開展感染調查與控制工作，根據需要進行醫師人力調配，組織對病人的治療和善后處理。

三、后勤保障部在醫院感染管理中的職責。

1.負責組織醫院醫療廢物的收集、運送及無害化處理工作。2.負責組織醫院污水的處理、排放工作，處理后的污水符合醫療機構污水排放標準。

3.監督醫院營養室的衛生管理，符合《中華人民共和國食品衛生法》要求。

4.對醫院洗漿房和運送中心部門的工作進行監督管理，符合醫院感染管理要求。

1.嚴格執行無菌技術操作規程和衛生規范等醫院感染管理的各項規章制度。

2.掌握抗感染藥物臨床合理應用原則，做到合理使用。3.掌握醫院感染診斷標準。

4.發現醫院感染病例，及時送病原學檢驗及做藥敏試驗，查找感染源、感染途徑、控制蔓延，積極治療病人，如實填表報告。5.發現有醫院感染流行趨勢時，2小時內報告感染管理科，并協助調查。發現法定傳染病，按《中華人民共和國傳染病防治法》的規定報告。

6.參與預防、控制醫院感染知識的培訓。

7.掌握自我防護知識，正確進行各項技術操作，預防銳器刺傷。

醫務人員崗位職責范文

1、在院長領導下，全面負責本科室的醫療、教學、科研、預防和行政管理工作，完成上級醫療主管部門和醫院交辦的各項工作。

2、確立臨床科室發展目標，制定工作計劃和實施方案，經批準后組織實施，并經常協調、督促、檢查，定期總結匯報。

3、掌握國內外本學科學術動態，及時組織全科人員學習，積極開展新技術、新業務、努力提高醫療服務質量，嚴防并及時正確地處理差錯、事故。

4、教育、督促、檢查本科人員執行各項規章制度、技術操作常規，經常檢查本科室的醫療護理質量。

5、組織領導本科人員的業務訓練、技術考核和科研工作，妥善安排進修、實(見)習生培訓，組織并擔任臨床教學任務。

6、組織領導本科室對掛鉤醫療單位實施業務技術指導，幫助基層醫務人員提高業務技術水平。

7、合理安排本科室人員的輪轉、值班、會診、學習、會議及其他院外活動等，做好本科室的績效工資分配工作。

8、教育本科室人員嚴格執行行風建設和廉潔行醫規定。

1、在科主任領導和主任、副主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病區的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

1、在科主任領導和上級醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，向值班醫師交班。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

8、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

培訓員崗位職責

3、培訓類各項工作開展策劃和組織管理；

4、規范進行培訓課件開發、使用、評估等管理，普及培訓課件開發的技能；

5、組織新入職人員進行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度；

6、各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實；

7、負責培訓檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。

8、負責員工培訓協議簽訂和相關培訓協議的計算核實工作；

9、進行內部培訓發師開發、課件開使用、評估等管理，普及ttt培訓；

11、規范建立和執行培訓效果轉化跟蹤，并建立分析機制；

12、完成各類政府類、體系類關于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作；

13、員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施；

15、協助總經理室、戰略規劃部完成德馬創新學院的各項工作；

16、完成上級領導交辦其他工作。

醫務人員崗位職責

一、 認真學習貫徹《學校衛生工作條例》和上級關于學校衛生工作的指導，參加業務培訓，不斷提高政治思想和衛生保健管理。

二、制訂并實施學校衛生保健工作計劃，建立健全各種衛生保健制度，做到學校衛生工作經常化、制度化。定期向學校領導匯報衛生保健工作情況，提出改進意見和措施。

三、結合學校工作規律和季節特點，積極開展衛生知識宣傳教育工作，知道和培養學生養生良好的衛生習慣。

四、積極配合衛生部門和班主任做好學生的健康檢查和傳染病的預防工作。

五、協助班主任及時做好學生的視力檢查工作和近視眼的防治矯正工作，嚴格控制發病率。

六、對各種教學實行衛生監督，配合體育教師對體育衛生定期檢查測定，檢查和督促班主任做好有關衛生的保健工作。

七、堅持預防為主，定期檢查環境、飲水、食物、食堂衛生和學生個人衛生，搞好培訓和指導學生衛生員的工作。

八、保管和使用好衛生工具，添置必要的常用藥品，并嚴格管理，以防變質。

九、保管好學生健康卡合格其他衛生保健工作資料，建立學校衛生檔案。

醫務人員崗位職責模板

1、樹立全心全意為人民服務的思想，發揚救死扶傷的人道主義精神。對病人態度和蕩，及時矯治師生的常見病、多發病，無法解決者，送醫院處理。

2、貫徹執行以防為主、防治結合的方針，加強衛生知識的宣傳和防病措施，培養良好的衛生習慣，改進環境，杜絕傳染病在學校流行。

3、督促和指導學校及食堂的清潔衛生工作，并每周進行檢查。

4、保持衛生室環境的安靜，禁止喧嘩。

5、嚴格執行“三查七對”、消毒隔離制度，認真執行無菌操作，每周對所需無菌物品進行消毒。

6、每年對教職工及學生進行一次全面體檢，并建立健康檔案。

7、制訂學年度衛生工作計劃，并對學年度工作進行總結。

8、每學年度，對藥物進行盤點，將結果報辦公室及總務處。

培訓員崗位職責

職責：

1、主要負責公司產品對外客戶端的'推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓(能適應全國出差)

2、根據培訓需求，進行資料收集和整理，開發相應的培訓課程;

3、專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質;

4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

任職要求：

1、大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事美容/保險培訓行業經驗優先;

2、具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先;

3、能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強;

醫務人員崗位職責模板

2、醫療制度：督促檢查各項醫療制度落實和執行情況；

3、政府工作：政府指令處理，依法執業工作的落實開展，社會應急工作處理；

4、病案質控：病案的保存管理，質量控制及統計工作；

5、醫療糾紛：醫院醫療糾紛處理，重大醫療差錯、事故調查、調解及處理。

二、質控。

1、標準：醫療規章制度及實施細則的制定、檢查，嚴防醫療差錯事故的發生；

2、培訓：制定三基三嚴及其他醫療核心制度的培訓方案；

3、考核評估：負責醫療質量的月度考核和年度考核，監督醫院手術質量、治愈質量、處方質量的評定。

三、院感。

1、標準：負責醫院感染控制制度的制定、實施細則的制定、檢查；

2、培訓：制定醫院感染知識培訓方案，對全院醫護人員進行培訓、考核。

3、監督：負責督查醫院感染重點部門、重點環節危險因素及采取干預措施。

四、藥政。

1、標準：負責全院臨床用藥的目錄制定與審核，

2、培訓：指導臨床及藥劑科臨床用藥。

3、考核監督：監督臨床用藥、處方的安全、質量和合理性；

4、持續改進：對全院門診處方、病房處方進行抽查。

五、客服。

1、醫院醫療糾紛投訴授理；

2、客服中心管理工作，包括120平臺、導診客服的管理等；

六、專家門診。

1、日常工作管理。

2、業務拓展。

培訓師崗位職責

3、講授培訓課程，解答疑難問題等;。

4、設計培訓形式和方法;。

5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;。

6、實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;。

7、對于培訓結果進行及時的.總結，并進行相應的分析。

培訓師崗位職責

3、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓。

4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;。

5、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;。

6、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;。

7、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;。

8、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;。

9、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;。

10、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

培訓師崗位職責

6、通過訪店等形式收取本公司關于產品、銷售、售后等方面的問題及時進行反饋；

7、了解競品信息，并做到月更新相關競品內容；

8、配合公司各部門的工作，安排好內部員工的日常培訓工作。

培訓師崗位職責

1、負責新員工的入職培訓，銷售流程、銷售技巧等課程的講解及開發。

2、定期為員工進行業務方面的培訓。

3、熟悉員工培訓制度和流程。

4、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案，解答疑難問題等。

5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

6、幫助企業有效的提升進步。

培訓師崗位職責

1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。

2、負責業務員的培訓輔導工作；

3、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓

4、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓

5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；

6、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

7、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；

8、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

9、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；

10、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

11、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。