對于改善現狀，我建議首先從基礎做起，從點點滴滴做起，逐步積累成效。下面是一些范文范本，供大家學習和借鑒，希望對你的寫作有所幫助。

賣手機的工作職責篇一

一、加強思想政治學習，不斷提高自身素養(yǎng)

認真學習科學發(fā)展觀，把學習作為工作和生活中的一項重要內容，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，堅持科學發(fā)展觀，以適應社會發(fā)展和社會經濟發(fā)展的客觀要求。

二、服務熱情，力求用戶滿意

20xx年上半年，除了日常的機線工作之外，每周末我會代一天營業(yè)班，在營業(yè)前臺，我認識到營業(yè)臺是電信行業(yè)直接面對用戶的服務窗口，自己的服務形象如何，直接影響整個企業(yè)的形象。因此，在工作中時時注意服務形象，處處為用戶著想，無論哪個用戶申告，不管有理由還是無理由，我都會熱情接待，耐心解釋。

三、恪盡職守，認真完成本職工作

在維修電話工作中，夏天太陽曝曬，冬天寒風刺骨，為了修好電話，打著保險帶吊在桿上幾個鐘頭，為查找障礙，爬上幾十根電桿這是常有的事。但我并不覺得辛苦，相反，每查完一個障礙，裝完一部電話，我都覺得心里很有成就感。

每修通一個電話后，我都會親切地對用戶說：“對不起，耽誤您使用了”。我的人生格言是“認真對待每一件事，真誠地面對每一個人”。我覺得用心服務貴在用心，不能停留在表面的幾句禮貌用語，而要用心去和用戶溝通，用心去感動用戶，真正替用戶著想，不能糊弄用戶，要幫用戶解決實際問題，使用戶心里充滿暖意。所以大街小巷認識我的人也很多，經常在街頭聽到“高師傅，您好！”的用戶親切招呼聲。

今年九月，一位70多歲的老婆婆反映交了錢但一直沒裝上電話，我忙幫老人查詢，發(fā)現原來用戶名字登記錯誤，造成聯系不上，因而未及時裝通，我向老人解釋后，及時上門為老人安裝。裝機時我發(fā)現，老婆婆獨身一人在家，兒女都在外面打工，出門辦事不方便。我就對老人說：“老人家，以后你不用親自去交費，每月的電話費我?guī)湍U好了?！本瓦@樣，我堅持每月上門幫老人代收話費，老人家一提起此事，總要感動地說：“小高真和自己的親人一樣”。

有時也有用戶因誤解而對我們機線員發(fā)脾氣，而我總是把委屈留給自己，以微笑還給用戶，使用戶抱氣而來，滿意而歸。九月間，有一位用戶辦理移機，我和用戶約好了在一個地方等，因對約會地點產生了誤解，雙方沒有接上頭。用戶很不高興，便到營業(yè)臺大發(fā)脾氣，面對此事，我主動向用戶道歉，并答應立即就去裝通，當時天色已晚，趕到裝機地點忙了一陣直到天全黑了，我硬是堅持當晚就把電話裝通了。看見如此的工作作風，氣鼓鼓的用戶不好意思了，臉上露出了感激的笑容。

四、敬業(yè)愛崗，鉆研業(yè)務技術

我熱愛機線工作，把滿腔熱情全部傾注在自己的工作崗位上。我把機線工作看作自己的責任田，精心地呵護耕耘。為整理好準確的用戶資料，我在值班的晚上利用機房的'電話查詢住宅用戶，花了一個月的時間，把片區(qū)內大多數用戶的情況摸得一清二楚。為了給用戶提供方便，每安裝或查修一部電話我都把自己的手機號留下，方便用戶及時申報，及時為用戶排憂解難。

在電信技術日新月異的今天，我深知，要想干好自己的工作，為用戶排憂解難，就必須掌握現代化的通信技術，就必須刻苦鉆研，具備高素質。自己雖然干的只是機線工作，但沒有過硬的技能就不能很好地為用戶服務。近幾年來，我上門為用戶裝機過程中，經常有用戶問及電腦及上網有關知識，可有時答不上來，心里非常難受，為此，我利用電腦，自己摸索學習，一來自己可以學習先進知識，二來還可以幫用戶解決簡單的上網障礙，為用戶提供了方便，為了盡快提高電腦技術，我多次請教專業(yè)技術人員，從電腦基礎知識開始，一步步走進了電腦技術知識的大門。工作之余，我還進行網絡大學的學習，除了學習專業(yè)知識外，也學一些個人感興趣的知識，努力提高各方面的素質。

現在我不但有維護和裝移機的任務，還有營銷任務。我認為，好的營銷員可以在看似沒有市場的地方找到市場。我深入市場調查、了解、宣傳，發(fā)現商機，不斷提高銷售水平，和同事商討銷售策略，積極完成銷售任務。

賣手機的工作職責篇二

崗位名稱:成品出貨檢驗隸屬部門:品管部

崗位編碼:直接上級:品管經理

工資等級:直接下級:無

二、崗位工作概述

負責公司所有最終成品入庫和出貨前的檢驗與測試及標識，庫存超期品的復檢驗以及資料

的反饋，各報表的填寫匯總統計分析資料，以供優(yōu)先減免;

三、工作職責與任務

1、按生產傳票核對產品數量，

2、所有產品入庫和出貨前檢驗與測試(參照品質標準書、工藝圖紙、訂單要求)

3、所有入庫和出貨前的`可靠性實驗

4、呆滯品檢驗及倉庫儲存狀況查核

5、品質異常反饋及改善追蹤、效果確認

6、報表填寫及提供統計分析資料

7、定期檢討檢驗規(guī)范之合理性與充分性

8、維持公司正常品質系統及內部品質稽核

9、上級臨時交付工作事項

四、崗位工作權限

(一)對公司所有產品入庫和出貨前的檢驗與測試;

(二)對庫存超期品的復檢驗，以及品質異常的處理，反饋與追蹤;

五、教育水平要求

學歷:中?；蛞陨蠈W歷專業(yè):家具木業(yè)類相關專業(yè)

六、崗位要求

1、各量具的使用;

2、品管七大手法及相關統計技術;

七、崗位技能要求

(一)計算機操作能力:熟練操作

(二)熟悉最終成品檢驗，熟悉品管七大手法;

(三)組織協調能力較發(fā)好

八、工作經驗要求

崗位名稱：成品出貨檢驗隸屬部門：品管部

崗位編碼：直接上級：品管經理

工資等級：直接下級：無

二、崗位工作概述

負責公司所有最終成品入庫和出貨前的檢驗與測試及標識，庫存超期品的復檢驗以及資料

的反饋，各報表的填寫匯總統計分析資料，以供優(yōu)先減免;

三、工作職責與任務

1、按生產傳票核對產品數量,

2、所有產品入庫和出貨前檢驗與測試(參照品質標準書、工藝圖紙、訂單要求)

3、所有入庫和出貨前的可靠性實驗

4、呆滯品檢驗及倉庫儲存狀況查核

5、品質異常反饋及改善追蹤、效果確認

6、報表填寫及提供統計分析資料

7、定期檢討檢驗規(guī)范之合理性與充分性

8、維持公司正常品質系統及內部品質稽核

9、上級臨時交付工作事項

四、崗位工作權限

(一)對公司所有產品入庫和出貨前的檢驗與測試;

(二)對庫存超期品的復檢驗，以及品質異常的處理，反饋與追蹤;

五、教育水平要求

學歷：中專或以上學歷專業(yè)：家具木業(yè)類相關專業(yè)

六、崗位要求

1、各量具的使用;

2、品管七大手法及相關統計技術;

七、崗位技能要求

(一)計算機操作能力：熟練操作

(二)熟悉最終成品檢驗，熟悉品管七大手法;

(三)組織協調能力較發(fā)好

八、工作經驗要求

賣手機的工作職責篇三

恒溫恒濕機由制冷系統，加熱系統，控制系統，濕度系統，送風循環(huán)系統，和傳感器系統等組成，上述系統分屬電氣和機械制冷兩大方面。下面敘述幾個主要系統的工作原理和工作過程。

1.制冷系統：制冷系統是恒溫恒濕機的關鍵部分之一。一般來說，制冷方式都是機械制冷以及輔助液氮制冷，機械制冷采用蒸汽壓縮式制冷，它們主要由壓縮機，冷凝器，節(jié)流機構和蒸發(fā)器組成。如果我們試驗的溫度低溫要達到-55℃，單級制冷難以滿足要求，因此恒溫恒濕機的制冷方式一般采用復疊式制冷。恒溫恒濕機的制冷系統由兩部分組成，分別稱為高溫部分和低溫部分，每一部分是一個相對獨立的制冷系統。高溫部分中制冷劑的蒸發(fā)吸收來自低溫部分的制冷劑的熱量而汽化；低溫部分制冷劑的蒸發(fā)則從被冷卻的對象（試驗機內的空氣）吸熱以獲取冷量。高溫部分和低溫部分之間是用一個蒸發(fā)冷凝器聯系起來，它既是高溫部分的冷凝器，也是低溫部分的冷凝器。

2.加熱系統：加熱系統相對制冷系統而言，是比較簡單。它主要有大功率電阻絲組成，由于試驗要求的升溫速率較大，因此加熱系統功率都比較大，而且在試驗機的底板也設有加熱器。

3.控制系統：控制系統是綜合試驗箱的`核心，它決定了試驗機的升溫速率，精度等重要指標?，F在試驗機的控制器大都采用pid控制，也有少部分采用pid與模糊控制相組合的控制方式。由于控制系統基本上屬于軟件的范疇，而且此部分在使用過程中，一般不會出現問題。

4.濕度系統：溫度系統分為加濕和除濕兩個子系統。

加濕方式一般采用蒸汽加濕法，即將低壓蒸汽直接注入試驗空間加濕。這種加濕方法加濕能力，速度快，加濕控制靈敏，尤其在降溫時容易實現強制加濕。

除濕方式有兩種：機械制冷除濕和干燥除濕。機械制冷除濕的除濕原理是將空氣冷卻到露點溫度以下，使大于飽和含濕量的水汽凝結析出，這樣就降低了濕度。干燥器除濕是利用氣泵將試驗箱內的空氣抽出，并將干燥的空氣注入，同時將濕空氣送入可循環(huán)利用的干燥進行干燥，干燥完后又送入試驗箱內，如此反復循環(huán)進行除濕。現在大部分綜合試驗箱采用前一種除濕方式法，后一種的除濕方法，可以使露點溫度達到0℃一下。適用于有特殊要求的場合，但費用較貴。

5.傳感器系統：傳感器主要是溫度和濕度傳感器。溫度傳感器應用較多的是鉑電組和熱電偶。濕度的測量方法有兩種：干濕球溫度計法和固態(tài)電子式傳感器直接測量法。由于干濕球法測量精度不高，現在的恒溫恒濕機正逐步的以固態(tài)傳感器代替干濕球來進行濕度的測量。

6.送風循環(huán)系統：空氣循環(huán)系統一般有離心式風扇和驅動其運轉的電機構成。它提供了試驗機內空氣的循環(huán)。

賣手機的工作職責篇四

1.負責工程項目資料、圖紙等的檔案收集管理，并按國家規(guī)定編目、建檔。

2.參加各階段工序的驗收工作。

3.負責編制施工技術資料，確保資料的真實性、完整性和有效性。

4.負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔等工作。

5.監(jiān)督檢查項目部施工資料的編制、管理、做到完善、及時，與工程進度同步。

6.建立健全文件和資料有效控制和各種記錄，防止文件和資料損壞、丟失。

7.按時向政府部門、甲方、公司移交檔案、資料。

8.完成領導交辦的其他工作。

文檔為doc格式

賣手機的工作職責篇五

長2。5米，高0。8米，寬50厘米20xx

高壁柜：長3米x寬30厘米x高2米1800

收銀臺半圓形高1。3米500

手機修理桌半圓形高1。3米500

燈具：普通日光燈管8組x35=280元

線料及人工：約1000元廣告板噴繪等：kt板。不干膠300元

估算總計：50496元左右

2、經營設備

電腦收銀設備：5000

音響800

手機

國產機600以下100只，60000

品牌機600到1200進100只240000

20xx到3000進50只125000

充電器，電板等一系列東西20xx

手機卡50張750

手機維修設備1500

合計大概435050

3、成本

房租5000

工資：導購2人維修人員1人(兼導購)2500

耗損預估;3716

合計一個月13716元

4、營業(yè)效益

預計一天賣出手機10只

成本600以下的.5只，成本1200的4只，成本20xx的1只

日營業(yè)收入元1000+1000+300=2300

年營業(yè)收入55284x12=663408元

賣手機的工作職責篇六

2.負責制定本部門的工作計劃，并對維修材料的'控制制定出相應的標準;

3.負責維修材料供應商的開發(fā)與維護，維修材料采購的審批與監(jiān)督;

4.負責下屬及所管設備的全面管理，并經常對下屬員工進行溝通與作業(yè)培訓;

5.負責手機、平板、電腦等的檢測、維修;并對整理維修過程中使用配件的保管、記錄;

6.負責緊急、突發(fā)事件維修的處理等。

賣手機的工作職責篇七

一.店長的崗位職責：

4.發(fā)揮領導藝術，有效提升團隊凝聚力；

7.做好近期效期，滯銷，催銷商品的上報，促銷工作；

8.保障門店內，外部衛(wèi)生清潔工作；

9.負責店內其他日常事務。

二.崗位規(guī)范

2.每日按時，如實上報當日銷售額，每月初上報各組目標營業(yè)額和目標；

3.及時傳達并執(zhí)行公司各項文件；

4.倡導并督促實行“顧客第一”的服務理念，營造熱情，禮貌，整潔，舒適的購物環(huán)境；

5.嚴格控制門店損耗率，人力成本，運營成本；

7.不定期與員工進行心理談話，了解員工的思想動態(tài)并予以正確引導；

8.對門店人員的違規(guī)情況，公正，公平的監(jiān)督罰款上交情況；

9.不斷提升自己業(yè)務能力，具備門店經營的必備技巧和使顧客滿意的能力；

10.組織領導能力：合理的制動工作計劃，調動員工積極性，共同完成公司制定的目標；

11.誠信的職業(yè)道德：有良好的職業(yè)操守和高尚的道德，與廠家交往時保持自律性；

12.榜樣和承擔責任的能力；

13.和諧的處理好與上級，下級和各部門的人際關系。

賣手機的工作職責篇八

二、崗位職責

1、嚴格遵守公司規(guī)章制度，起好模范帶頭作用。

2、銷售中、主動、熱情、耐心解答客戶的咨詢，積極推銷公司的商品。

3、維持店環(huán)境的整潔、衛(wèi)生、保持柜臺、櫥窗、展示架上展示品良好，整潔，并及時協助店長更新。

4、在一張銷售時，認真聽取客戶對公司的意見或建議，及時向上級領導反映。

5、店長、店助不在店內時，積極、熱情接待要求退換手機及其它商品的顧客，耐心聽取退換原因，并及時請示上級領導或帶領顧客到售后服務部妥善解決。

6、幫助培訓新進員工的'銷售技巧。

7、團結小組成員、經常開小組會議，增加小組凝聚力。

8、協助店長管理好門店的各項工作。

9、有良好的市場營銷意識，積極收集各類市場信息并及時上報。

10、負責本小組月任務完成情況。

三、任職資格

1、熟悉公司經營商品性能，質量和價格，掌握良好的銷售技巧。

2、反映敏捷，能及時回答客人提出的問題和處理顧客投訴。

3、熟悉公司各項規(guī)章制度，能按公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范完成自己的工作。

4、有良好的敬業(yè)精神，能在工作中不斷提高自己的業(yè)務知識、服務水平，有上進心。