報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

員工個人原因辭職申請報告篇一

尊敬的領導：

您好!

我很開心在公司度過了非常愉快的一年，這一年里我收獲了很多的成長，也結交了這么多的好友。但是這一次我很遺憾的是我準備于這個月月底辭職，希望您能夠了解我的情況之后做出回復，我在此對您的理解表示感激。

我出生在一個比較貧困的家庭里，父母都是務工人員，一直在外地打工，這幾年剛剛回到家鄉做事。我是跟著自己的爺爺奶奶長大的，對于我來說，爺爺奶奶很重要，同時也是我不管什么階段都會首先考慮的人。

今年，我的爺爺奶奶已經差不多八十歲了，但是他們的身體依舊很健康、很硬朗。我離家太遠，一年也很少回去看他們幾次，現在有了父母在身邊，我還沒那么擔心一些。但這段時間我和家里視頻的時候，我發現奶奶總是偷偷的哭，我也不知道為什么，后來我媽跟我說，因為奶奶現在年紀大了，總是擔心著我，希望可以見著我。有時候看著視頻里的我就忍不住哭起來。我當時聽完之后眼角也濕潤了。

在想想自己自從大學之后的這些年，究竟回家了幾次。工作好幾年了，既沒有得到一個好的結果，更是忽略了自己的家里人。這讓我在這個城市的決心有些動搖了。因為我家里本身是比較貧苦的那種，所以我對爺爺奶奶的愛就更是在意了。這些年，我沒有讓這個家變得更好，也沒有陪伴到他們。我真的特別的痛苦，所以我糾結了很久我是不是應該回去，然后幫著父母去做一下他們的小生意。

每個年輕人當然都只想往外跑，但是現在我更意識到，只有家里的溫暖才是最可靠的。我現在依舊沒有一番成就，但爺爺奶奶年歲已高。我想我會先珍惜和爺爺奶奶在一起的日子，然后再去想別的東西。所以這一次，我想辭職的主要原因不是因為公司的各種不合適，而是我對自己沒有那么大的激情了，在這個城市我也失去了當初的那種熱情。我是因為這個地方我可能不再留戀了，所以我才選擇辭職。還望領導您能夠理解一次吧!

這一年的時間，我每天都很努力，但是很遺憾的是還是沒有作出一番成績來，這一點是我感到很抱歉的。很感謝在公司的.這些日子里大家給我帶來的感動和快樂，我會記住大家對我的這份情誼，努力的往下繼續去走的。感謝大家，也祝愿每一位家人和領導走上更好的生活!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

員工個人原因辭職申請報告篇二

尊敬的領導：

您好!

匆匆一轉眼，年的時間就這樣淡淡的結束了。作為公司的一名__員工，這些年里，雖然一直在工作上默默無聞，但我也一直在自己的崗位上，努力的為__公司貢獻自己的青春和熱血。我很喜歡__公司的氛圍，更熱愛自己的崗位的和勞動。但在此，還請讓我說上一聲：“抱歉!”以為家中孩子長大，我希望能從父母那里接回身邊照顧。為此生活也會變得更加忙碌。繼續__崗位這份工作顯然已經不再適合，還請您批準我的我這份辭職申請。

對于這次的辭職，對我而言也是一個十分重大的決定。但畢竟我和丈夫也是第一次為人父母，對孩子的養育和培養上，都缺乏經驗。過去一直由家中的父母照顧著孩子，雖然方便了自己，但畢竟讓老人感到辛苦，孩子也缺少父母的關愛。一直以來。我都感到十分的慚愧。

近期來，我聽說父母在家的身體情況不好。帶孩子更是需要許多的精力和耐心。我不忍父母這樣辛苦，也不希望孩子在這樣的環境下成長。經過一段時間的反思和規劃后。最終決定辭去自己的工作，回家認真撫養孩子。

這些年來，每當我回顧自己在工作中的經歷。我總是仍不住想起您和大家對我的幫助和支持。每個人都有走上社會的第一步，而您就是助我走上這條道路的人。因為有您的幫助，我才能認識__行業，才能在__崗位的工作中進步和成長。因為有身邊同事的鼓勵，我才能感受到團隊的溫暖的熱情，才能學會努力，以團隊為家積極的做出自己的努力和貢獻!

這些年來，真的感謝你們的每一次照顧和關心，你們讓我真正感受到了團隊的熱情和集體的溫暖。因為有這樣的一個大集體，__公司才能不斷的進步和提升，才能有如今這樣的成長!

我很抱歉，因為我的決定，必然會給公司的領導和大家帶來麻煩和影響。這對我而言也是十分不愿意看到的結果。但畢竟生活如此，我還是得做出這樣的選擇，給您和各位同事帶來的影響，我真的深感歉意。

此次離開，我感到很是遺憾，但我即使不在__公司也會一直祝福__公司，繁榮、進步!相信大家在今后的工作上，也能取得更加出色的成績!祝愿各位工作順利，家庭幸福!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

員工個人原因辭職申請報告篇三

尊敬的領導：

您好!

我決定辭職，不是因為公司對我不好，或者工作方面不好做，而是因為我自己個人的原因，趁著還很年輕的時候，我決定去創業，所以特向您提出辭呈，望您批準。

來到公司也工作幾年了，學習到了很多，領導對我也很好，剛畢業的時候，我就入職了我們公司，同學們都說我很幸運，但是我知道，那是因為領導的看中，我才有這個機會來到公司來學習與工作，但其實我自己心里一直都還有一個想創業的想法。剛畢業的那個時候，我的想法還是不太成熟，也沒有足夠的資金和能力支撐我來創業，所以我選擇了工作。這幾年的時間，我漸漸攢了一些錢，也把我創業的想法打造的成熟了，所以我打算去做這件事情。我還很年輕，有著創業的激情和沖動，而且現在社會也是鼓勵年輕人創業的。

在公司，我學到了很多東西，也漸漸的對企業的那些制度，公司的具體運營流程了解了很多，看到人事的同事招聘，我就會想，如果我在做，會如何做呢，看到公司制定的計劃，我也會想，如果讓我制定，我會如何制定呢?在這期間我完成工作的同時也在業余的時間學習了很多創業的知識。在準備的方面我希望能做的更多。

當然既然在公司工作，我也會把工作做好，不會影響工作，領導也看到了我的進步，從剛入公司的助理，漸漸做到了而今總監的位置，我認真的態度，對工作嚴謹的精神，在同事間也是有很好的評價，在管理的崗位上，我積極培養新人同事，希望他們可以學到更多的東西，能在自己的崗位上給公司做出更多的更大的貢獻，這樣的話，即使我將來要離職，公司還是有很多新的同事在努力，他們也有了那個能力，不會因為我一個人的離職而影響到公司的運作。

領導對我的看中我也清楚，之前也和我談了我離職的想法，不想我走，但是我還是決定書面向領導您申請，讓您了解我的想法，我的決心，今后在創業的這條路上，我感謝公司這些年對我的培養，如果有能合作的機會，我也想和公司第一個合作。年輕的我，一顆創業的心從未熄滅過，當然創業也是有一些風險，有成功的可能性自然也會有失敗的，即使失敗了我覺得也不后悔，因為我曾經努力的創業過，在創業的這條大路上，如果領導愿意給予我一些經驗和指導，我也很高興。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

員工個人原因辭職申請報告篇四

敬愛的中心領導：

您們好！

在此，感激單位領導給予我一個很好的提升自己的機會，感激單位領導一向以來對我的信任和關照，異常感激給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一向努力去做好本職工作，努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層能夠夸夸其談，忽悠無知的家長能夠，忽悠得了我們嗎？我們不是無知，而是無奈！

今日我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我明白這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都明白康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的？沒有，那僅有兩個原因，一是新手，二是懶蟲！工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎？尊重職業、尊重自己，七彩組合，才是陽光！人生是一個過程，但不僅僅只是出生、成長、工作、死亡，還應當有更豐富的資料，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道！請社會愛惜我們吧！

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位教師此刻正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關！

尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。（只是可憐了那些有障礙、需要幫忙的小朋友們！）特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利！

請中心領導審查批準！

多謝！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx

員工個人原因辭職申請報告篇五

尊敬的領導：

您好！首先，非常感謝您這幾個月對我的關照和信任。

內，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的.歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事物流行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告樣本后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。

在短短的幾個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業績一路飆升，公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

員工個人原因辭職申請報告篇六

尊敬的領導：

您好！

非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的—年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名辭職人：xxx的'熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工個人原因辭職申請報告篇七

尊敬的公司領導：

您好！

此時此刻，我已經開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了，我感覺公司并不適合我，我的長項在公司里也得不到更多的發揮，所以經過一段時間的苦悶之后，我決定還是離開公司，尋找其它的發展，我在此刻向公司提出我的辭職申請。對于公司來說，我覺得很是慚愧！我也知道，在這里的所有的x公司中，我們公司的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業的學生也很是照顧，這些我都感激在心！

可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產！每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是非常緊張的，但還是要說“我沒簽”，因為那是事實。您也可以說，你應該努力提高業績而不應該沒有信心。但是在x總帶我們期間，越到后來越感到沒有生氣，沒有激情，當然我并不在說x總的不好，我認為x總是一個非常有能力的`人。這不是我期望的工作狀態，我也認為這樣的工作狀態對哪一方都不好！我想說，我走并不是因為x總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然x總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學不來的。

以前在培訓的時候，我是非常有感于你們的成長故事的：成長不是一帆風順的，需要你去嘗試許多！我自認我現在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當然x也許可以帶領我們越走越好，但從現在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的未知！人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎么知道他是適合當，所以，就算這是個將要后悔的決定，我也應該去嘗試更多的東西。

我的離開并不是對公司不滿，而是自己事實上真的不能夠適應公司，我有著很多的不足之處，我在公司中的業務開展十分的不順利，這是令我感到十分的無助的一面，雖然我工作經驗不多，但是也不至于如此，唯一的解釋那就是我不能夠適應公司，我想我在今后的工作中還是需要繼續不斷的努力，我相信自己會做的更好！

最后祝愿領導和同事身體健康！萬事如意！祝愿公司生意興隆！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工個人原因辭職申請報告篇八

敬愛的中心領導：

您們好！

在此，感激單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感激單位領導一向以來對我的信任和關照，異常感激給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一向努力去做好本職工作，努力提高自我的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層能夠夸夸其談，忽悠無知的家長能夠，忽悠得了我們嗎？我們不是無知，而是無奈！

今日我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我明白這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都明白康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的？沒有，那僅有兩個原因，一是新手，二是懶蟲！工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自我去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎？尊重職業、尊重自我，七彩組合，才是陽光！人生是一個過程，但不僅僅只是出生、成長、工作、死亡，還應當有更豐富的資料，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道！請社會愛惜我們吧！

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位教師此刻正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關！

尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。（只是可憐了那些有障礙、需要幫忙的小朋友們！）特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利！

請中心領導審查批準！

多謝！

xxx

20xx年xx月xx日

員工個人原因辭職申請報告篇九

尊敬的領導：

你們好！進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

在公司學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。

我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負責的.行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在公司的日子，我學到了許多，很感謝領導和各位同事對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工個人原因辭職申請報告篇十

尊敬的領導：

自x年入職以來，我一直都很喜愛這份銷售業務員的工作，感謝領導對我的信任、培養及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業員工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望。

但因為某些個人的原因，我最終忍痛選擇了向公司提出申請，并希望能于下月號正式離職。希望領導能早日找到合適的人員接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以理解，并批準。

離職人：

xx年xx月xx日