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仲裁申請線上開庭申請書(大全5篇)

時間:2023-10-02 13:29:38 作者:筆硯

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

仲裁申請線上開庭申請書篇一

申請人:

住所地:

法寶**人:

被申請人:,姓名,民族, 年 月 日出生,住 省 市 區 樓 室。

請求事項:

1、請求**撤銷 人仲案字[20xx]第 號仲裁裁決書;

事實與理由:

區勞動人事爭議仲裁委員會在**申請人與被申請人之間的勞動

爭議時,違反法定程序,直接導致認定事實錯誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照*******勞動爭議仲裁調解法第四十九條規定“違反法定程序”的申請撤銷條件,故特現提出申請撤銷。

一、*******勞動爭議仲裁調解法第38條規定,“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時,首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”

在本次仲裁中,仲裁員作出事實認定的關鍵證據為,裁決書中所稱的“本委**收集的證據,公司提交區勞動**大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表”

對這份關鍵證據,仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見,即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了*******勞動爭議仲裁調解法第38條規定,剝奪了申請人的質證**和辯論的**。

正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據,沒有在取證后征詢申請人的最后意見,申請人沒有對該份證據質證和發表意見,仲裁員又未對該證據內容進行認真**,導致仲裁裁決認定事實錯誤。

(1) 該份證據公司提交給區勞動**大隊年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細表,是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動**大隊的。工資一項,該表格中并沒有結構分項,只有總數。根據該表根本不能推算出是否發放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發放表沒有任何道理。

(2) 該份證據為“20xx年12月正常工資薪金收入明細表”,而申請人與被 申請人之間的勞動爭議區間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。

二、*******勞動爭議仲裁調解法第46條規定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動仲裁委員會印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上,申請人認為, [20xx]第 號仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,**應予撤銷,懇請中級人民******,撤銷。

中級人民**

申請人20xx年 2 月 日

仲裁申請線上開庭申請書篇二

申請事項:_________________請求人民**延長舉證期限。依據的事實和理由:_________________我訴__________________________公司服務合同糾紛一案已被貴院受理。貴院立案后,為我指定了舉證期限,即我方需在_____月_____日前將所有證據遞交**。現我方因為在收集證據中遇到了諸多困難,恐難在舉證期限內完成舉證責任,現依據《最高人民**關于民事訴訟證據的若干規定》第三十六條的規定,申請延長舉證期限,望貴院準許。

__________________________人民**

申請人:_________________

_____年_____月_____日

仲裁申請線上開庭申請書篇三

申請延期**是當事人的一項訴訟**,當事人及其法定**人通過提交延期**申請書,使**推延****日期,可以有充足的時間收集證據,**自己的.訴訟請求,對抗對方當事人變更或增加訴訟請求,*衡當事人間的訴訟**,*等地保護當事人合法權益。

申請人:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業、住址等或法人寫明名稱、所在地址、法定**人的姓名和職務。

請求事項:

事實和理由:簡要明確地寫明申請人對何案件因何種原因提出延期**申請及法律依據等。

某某勞動爭議仲裁委員會

申請人:

xxxx年xx月xx日

仲裁申請線上開庭申請書篇四

電話:

被申請人:某有限公司,

地址:廣州市越秀區

法定**人:

電話:020-

請求事項:

1、被申請人向申請人支付失業保險待遇損失860*80%*5=3440元;

2、被申請人向申請人補交兩個月的基本養老保險和醫療保險;

3、支付經濟補償金860元(3440*元);

4、合計***4300元。

4、被申請人承擔勞動仲裁費用;

事實與理由:

申請人于20xx年4月應聘到某有限公司,20xx年3月聘用合同到期,雙方不再續約。由于公司管理人員管理水*極其有限,解聘時沒有為申請人提供**勞動關系證明,沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊,沒有提醒或為申請人辦理失業待遇核定手續,沒有提醒或為申請人辦理失業證,等等。總之,幾乎沒有任何手續或提醒。

以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁,也失去幾次工作機會和按時享受失業保險待遇的機會,給申請人造成了一定的經濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機構打交道的過程中,才明白這些手續的重要性,積極督促被申請人提供一些便利,辦理了勞動手冊和失業證。

此外,被申請人在申請人兩個月的試用期間,沒有交納任何社會保險費用。基于以上事實,根據《*******勞動法》和《失業保險條例》等的相關規定,訴訟貴處,請求**裁決,**申請人的`請求。

廣州市越秀區勞動局勞動仲裁委員會

申請人:

二oxxx年三月十四日

仲裁申請線上開庭申請書篇五

住所地:_________________

被申請人:_________________

住所地:_________________

申請事項:_________________請求**準予延期舉證,以保障申請人的訴訟**。

申請人發現本案涉及的基礎事實距今時間較長,案件知情人多已離職,且案情較為復雜。

《最高人民**關于民事訴證據的若干規定》33條、36條之規定,特請求人民**準予延期(望延期30日)舉證。

敬禮!

__________人民**

_________年_______月_______日

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