隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
合同管理的培訓(xùn)課程篇一
培訓(xùn)中心[2011]150號
各有關(guān)單位：
為貫徹落實國家“十二五”節(jié)能減排相關(guān)政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《節(jié)能技術(shù)改造財政獎勵資金管理辦法》(財建[2011]367號)與《固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查暫行辦法》文件精神，貫徹落實“十二五”期間發(fā)展合同能源管理、循環(huán)經(jīng)濟與資源綜合利用財政優(yōu)惠政策，掌握節(jié)能減排國家專項資金申報程序，充分發(fā)揮國家專項資金的引導(dǎo)作用和帶動功能，更好、更有效地把政策、資金和項目融合到一起，幫助相關(guān)職能部門和企業(yè)完成各項節(jié)能減排指標，促進節(jié)能減排與循環(huán)經(jīng)濟工作的順利開展，國家發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心定于2011年11月4日-7日在武漢市舉辦節(jié)能減排國家專項資金申報與合同能源管理專題研討班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、研討內(nèi)容
1、節(jié)能技術(shù)改造財政獎勵專項資金扶持范圍、標準及條件;
2、節(jié)能技術(shù)改造財政獎勵項目申報科研報告編寫指導(dǎo);
3、循環(huán)經(jīng)濟項目國家財政獎勵、財稅優(yōu)惠及投融資政策介紹;
4、資源節(jié)約和環(huán)境保護項目中央預(yù)算資金相關(guān)優(yōu)惠政策解析;
5、“節(jié)能產(chǎn)品惠民工程”申報與優(yōu)惠政策解析;
6、“節(jié)能技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”申報與政策解析;
7、資源綜合利用國家稅收優(yōu)惠政策和信貸、投融資解析;
8、清潔生產(chǎn)項目申報與審批程序與財稅優(yōu)惠政策;
9、專項資金申請程序、各環(huán)節(jié)分析及案例解析;
10、審批的執(zhí)行和監(jiān)督管理，審批上報后的審核與處理;
11、專項資金評審與使用驗收要求;
12、節(jié)能減排信貸、投融資渠道擔保等。
(二)合同能源管理財政獎勵政策與稅收優(yōu)惠實施細則標準
1、“十二五”發(fā)展節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策解析;
2、節(jié)能服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與風險管理分析;
3、合同能源管理概念、運作流程及商務(wù)模式;
4、重點行業(yè)實施合同能源管理案例介紹;
5、合同能源管理商務(wù)模型及項目運營管理;
6、節(jié)能服務(wù)公司申報國家審核備案工作流程及事項;
7、《合同能源管理技術(shù)通則》國家標準定義與具體內(nèi)容解析;
8、合同能源管理專項資金申請報告編寫、程序及成功案例解析;
9、節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)增值稅、營業(yè)稅和所得稅政策實施細則解析;
10、合同能源管理信貸、融資渠道及解決方案等。
(三)節(jié)能量審核和節(jié)能評估與審查政策與案例
1、《節(jié)能項目節(jié)能量審核指南》解析;
2、第三方節(jié)能量審核機構(gòu)在項目審核報告編寫及注意事項;
3、《固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查暫行辦法》解析;
4、《能評辦法》對節(jié)能評估機構(gòu)與節(jié)能審查部門相關(guān)要求;
5、《固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估工作指南》解析;
6、節(jié)能評估和審查的主要內(nèi)容和方法;
7、節(jié)能評估和審查的'具體操作流程;
8、節(jié)能評估與能源審計報告編寫及注意問題;
9、重點行業(yè)節(jié)能評估報告案例分析;
10、能源審計報告案例解析。
(四)循環(huán)經(jīng)濟與資源綜合利用財政獎勵及稅收優(yōu)惠政策
1、“十二五”國家循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容及要求;
2、“十二五”期間循環(huán)經(jīng)濟評價指標體系建設(shè)與統(tǒng)計要求;
4、國家與省級循環(huán)經(jīng)濟試點單位項目國家財政優(yōu)惠政策解析;
5、循環(huán)經(jīng)濟項目國家優(yōu)惠政策申報，審批環(huán)節(jié)與案例解析;
6、循環(huán)經(jīng)濟項目信貸、投融資渠道;
7、《中國資源綜合利用技術(shù)政策大綱》主要內(nèi)容;
8、資源綜合利用項目國家財政獎勵科研報告編寫指導(dǎo);
9、資源綜合利用項目國家財政獎勵資金申報程序、審批;
10、資源綜合利用國家稅收優(yōu)惠和信貸政策。
二、主講專家
屆時，擬邀請全國人大環(huán)資委、國家發(fā)展改革委有關(guān)部門或宏觀經(jīng)濟研究院、著名大學(xué)等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家授課。培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一頒發(fā)國家發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心培訓(xùn)證書。
三、參加人員
各地政府相關(guān)部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會等單位的有關(guān)管理人員;節(jié)能服務(wù)公司、環(huán)保企業(yè)、重點耗能企業(yè)、第三方審核機構(gòu)、新能源企業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟試點單位、資源綜合利用單位、可再生能源企業(yè)、污水處理廠、垃圾處理廠、節(jié)能技術(shù)研發(fā)單位等相關(guān)人員。
四、培訓(xùn)費用
培訓(xùn)費1980元/人(含講課費、資料費、場租等費用)。食宿統(tǒng)一安排，費用自理。
五、時間與地點
時間：2011年11月4日-7日(4日為報到日)
地點：武漢市(具體地點另行通知)
六、報名與聯(lián)系方式
請參加人員按要求認真填寫報名表(附后)，報國家發(fā)展改革委培訓(xùn)中心系統(tǒng)培訓(xùn)二部本期班班務(wù)組，我們將按報名先后傳發(fā)報到通知。
具體報名電話、傳真見附件。
培訓(xùn)中心網(wǎng)址：
國家能源網(wǎng)網(wǎng)址：
通訊地址：北京市西城區(qū)木樨地北里甲11號國宏大廈b座512室(郵編：100038)。
二〇一一年九月二十六日
合同管理的培訓(xùn)課程篇二
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，也是##公司從成立至今一直堅持和奉行的準則，。作為山西醫(yī)藥流通領(lǐng)域的領(lǐng)先者，公司一直將品牌建設(shè)、信譽建設(shè)作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的根本，通過規(guī)范的管理、著力打造規(guī)范經(jīng)營、誠信為先的品牌形象。獲得了業(yè)內(nèi)的認可和尊重。
在工商行政管理部門的支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的重視和帶動下，公司一直堅持不懈地開展與企業(yè)相關(guān)的《合同法》《勞動合同法》等法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。法務(wù)專員多次舉辦員工《合同法》培訓(xùn)班，公司領(lǐng)導(dǎo)在繁忙之中擠出時間，帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用。此外，公司還經(jīng)常派出法務(wù)專員參加由法律權(quán)威機構(gòu)組織的合同法培訓(xùn)，幫助他們進一步強化對合同法規(guī)的掌握;在公司營造出了學(xué)習(xí)《合同法》、爭創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面。
機構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。2007年開始，公司設(shè)立了專門的法務(wù)專員崗，由取得職業(yè)資格的專業(yè)人員擔任。經(jīng)過三年多的法務(wù)建設(shè)，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同簽訂審批流程、授權(quán)委托制度、印章的使用、合同的擬定為架構(gòu)的合同管理體系。完善的組織架構(gòu)、明晰的職責分工為公司法務(wù)工作的發(fā)展奠定了堅實的組織保障。
合同的管理和運用是商業(yè)企業(yè)在日常的業(yè)務(wù)往來中最常用到的法務(wù)文本，因此，公司的法務(wù)建設(shè)以《##有限公司合同管理辦法實施細則》的制定為核心，于2007年6月制定的該細則分別就：合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的日常管理、罰責作了明確的規(guī)定。
依據(jù)《合同管理辦法實施細則》的規(guī)定，公司所有的經(jīng)濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清，職權(quán)不明的問題，
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《合同管理培訓(xùn)總結(jié)》()。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關(guān)、個人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔保能力關(guān)，嚴格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動，至今公司沒有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。針對不同的合同類型，公司編寫了常用的合同文本，目前已有：采購合同、市內(nèi)/市外醫(yī)院銷售合同、市內(nèi)/市外商業(yè)銷售合同、物流運輸合同、上/下游客戶的'質(zhì)量保證協(xié)議、器械采購合同、疫苗銷售合同等。完善的合同文本的運用，結(jié)合簽訂審批流程、授權(quán)委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規(guī)范化的軌道，極大地降低了公司的法律風險。
如何能真正成為一個守合同、重信用的企業(yè)，有完善的組織架構(gòu)、規(guī)范的管理制度是基礎(chǔ)，但更為重要的是企業(yè)自身對合同義務(wù)的積極履行。這是對合同最為莊重的承諾。
公司領(lǐng)導(dǎo)將誠信作為立業(yè)之本，將合同的履行作為神圣的職責。自公司成立至今沒有發(fā)生過一起因為履約引發(fā)的合同糾紛。合同的積極履行，樹立了企業(yè)信守承諾、規(guī)范經(jīng)營的良好品牌形象，也為企業(yè)獲取了客戶的尊重，獲取了更多的資源和支持。
在創(chuàng)建守合同重信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)班子把守合同重信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行總經(jīng)理負總負責，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準則，在全公司上下形成了共創(chuàng)“守合同重信用”企業(yè)的生機勃勃的局面。目前，公司合同履約率達到了100%，良好的信譽得到了同行的一致認可，2009年4月23日，公司獲得了中國醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“aa級企業(yè)信用等級證書”。在今后的工作中，我們將繼續(xù)緊抓合同管理不放松，將合同管理真正落到實處，使企業(yè)真正成長為法制社會的遵守者、維護者，為經(jīng)濟秩序的安全穩(wěn)定發(fā)揮企業(yè)的作用和力量。
以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡
合同管理的培訓(xùn)課程篇三
員工合同管理是一項重要的人力資源管理工作。為了提升員工合同管理水平，我參加了公司組織的員工合同管理培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了很多知識和技能，也有了很多感悟和思考。
第二段：知識和技能
在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了員工合同起草、執(zhí)行和變更等方面的知識。通過案例分析和實際操作，我們進一步掌握了員工合同的重要性和合法性。同時，我們還學(xué)會了如何遵循法律法規(guī)和公司政策，制定合理的合同條款，從而保障員工權(quán)益，維護公司利益。
第三段：感悟和思考
通過培訓(xùn)，我深刻認識到員工合同管理的重要性。良好的合同管理能夠預(yù)防糾紛，維護員工與公司之間的良好關(guān)系。同時，合同管理也是公司體系的重要一環(huán)，確保公司的運營和發(fā)展。除此之外，合同管理還能提高員工的自我保護意識和法律意識，讓員工更加理性地面對職業(yè)發(fā)展。
第四段：培訓(xùn)收獲
通過培訓(xùn)，我不僅掌握了員工合同管理的知識和技能，還體會到了培訓(xùn)的重要性和企業(yè)文化的價值。在培訓(xùn)中，我們不僅能夠?qū)W習(xí)到新知識，還能夠結(jié)識新朋友，分享彼此的體會和感悟。通過互相學(xué)習(xí)和交流，我們建立了良好的人際關(guān)系，在日后的工作中也能夠共同合作，不斷提升自我。
第五段：總結(jié)
通過參加員工合同管理培訓(xùn)，我不僅提升了自己的知識和技能，也增加了自信和勇氣，能夠更加自如地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。同時，我也意識到，在不斷學(xué)習(xí)和成長的過程中，我們需要保持謙虛和自省，時刻學(xué)習(xí)和探索，為公司和員工創(chuàng)造更多的價值。
合同管理的培訓(xùn)課程篇四
員工是一個企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。而員工合同則是員工與企業(yè)之間重要的紐帶。為了更好地管理和保障員工合同，我們參加了一次員工合同管理培訓(xùn)，從中汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。在此分享我們的心得體會。
第二段：合同管理要點
在培訓(xùn)中，我們深刻認識到員工合同管理的重要性。一個規(guī)范清晰的合同，能夠確保雙方權(quán)益，避免不必要的糾紛。合同中需要包含的主要內(nèi)容有：工作職責、工作時間、休假制度、薪酬、福利、離職條款等。而且對于員工合同的管理，需要確保保密性、可靠性、及時性和全面性，在遵守法律的基礎(chǔ)上做到合法、合規(guī)。
第三段：合同管理技巧
在確保合同內(nèi)容全面規(guī)范的基礎(chǔ)上，我們還需要學(xué)習(xí)一些合同管理的技巧。首先，管理者要嚴格執(zhí)行合同，對于違反合同約定的行為要及時進行處理。其次，開展員工合同培訓(xùn)，及時了解員工對于合同的疑慮和需求。第三，加強合同存檔管理，保證合同資料的存儲安全可靠，并為可能的糾紛提供證據(jù)。最后，不斷完善合同管理流程，將合同管理作為一項制度化、標準化的工作進行推進。
第四段：合同管理實踐
在培訓(xùn)結(jié)束后，我們積極將所學(xué)的知識和技能用于實踐。我們分析公司的員工合同情況，對制定合同進行優(yōu)化和改進，完善了合同對于工作職責、工作時間、休假等方面的條款，增強合同的可執(zhí)行性。另外，我們加強了對于合同的管理，在存儲管理方面進行了改進，保證合同資料的安全可靠。在合同執(zhí)行過程中，我們注重處理違約行為，并及時向員工解釋合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，提高員工對于合同內(nèi)容的認識和理解。
第五段：結(jié)語
通過這次員工合同管理培訓(xùn)，我們加深了對于合同管理的認識和理解，在實踐中也取得了一定的成果。不斷完善合同管理和執(zhí)行，能夠為公司員工的工作保駕護航，同時也為公司發(fā)展提供了重要保障。因此，我們將繼續(xù)堅持規(guī)范合同管理、強化合同執(zhí)行，為公司的長足發(fā)展保駕護航。
合同管理的培訓(xùn)課程篇五
I. 引言
- 員工合同管理培訓(xùn)的背景
- 意義與目的
II. 課程概述
- 知識點梳理
- 實踐案例分析
III. 培訓(xùn)心得
- 在學(xué)習(xí)中的感悟
- 課程對于工作的啟示
IV. 實踐應(yīng)用
- 普及組織內(nèi)部合同管理要點
- 加強合同事項統(tǒng)籌管理
V. 結(jié)論
- 員工合同管理培訓(xùn)的總結(jié)
- 今后的工作目標
員工合同管理培訓(xùn)心得體會
引言
隨著中國經(jīng)濟發(fā)展進入新時代，各類企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展態(tài)勢，各行各業(yè)在業(yè)務(wù)上需要各種各樣的合同進行約定。企業(yè)如果缺乏合同管理的規(guī)范，就會引發(fā)各種法律風險，對企業(yè)發(fā)展造成不可逆的打擊。為此，我最近參加了一次員工合同管理培訓(xùn)，本文就對這次培訓(xùn)做出點評。
課程概述
由一位法務(wù)專家講授的員工合同管理培訓(xùn)，內(nèi)容囊括了合同手續(xù)、簽訂方式、變更方式、定期審核和備案以及如何處置合同爭議等方面的知識點。同時，通過案例分析的方式，幫助我們更加深入理解和鞏固知識點，提高我們對于合同管理問題的敏感度和復(fù)雜判斷能力。
培訓(xùn)心得
通過這次培訓(xùn)，我對于員工合同管理有了更加細致和全面的了解。在學(xué)習(xí)過程中，我意識到管理合同并不只是一種約束，同時也是一種對員工權(quán)利的保障，可以由此避免員工合法權(quán)益的受損。當然，我也領(lǐng)悟到在實踐應(yīng)用中，還需要多方面考慮與對待每一份合同的細致引導(dǎo)。
實踐應(yīng)用
對于知識點及實踐案例的學(xué)習(xí)，最讓我受益的，是通過培訓(xùn)提高了對合同管理所需的重視程度和實踐能力，為相關(guān)工作提供了有力保障。在我的實踐中，我提倡在組織內(nèi)不僅要弘揚員工合同管理的理念，還要普及合同管理中的相關(guān)知識點。這不僅有助于起到引導(dǎo)作用，啟迪思維，也能夠促進企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)意識。
結(jié)論
通過這次培訓(xùn)，我對于員工合同管理的專業(yè)性更是深深的體會到了，學(xué)習(xí)到了很多以前從未知道和了解的合同管理紀錄等內(nèi)容。同時，這次課程也有助于幫助我們了解在復(fù)雜多變的職場環(huán)境中，合同管理的基本要素以及應(yīng)對方法。今后的工作目標是，在學(xué)以致用的前提下，對流程標準化和數(shù)據(jù)可視化持續(xù)不斷地進行后續(xù)探究和學(xué)習(xí)。