總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工自我評價優缺點總結篇一

個人優勢是我們求職就業制勝的法寶。

我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。

對于自己的優勢，可以從以下角度進行分析：

知識。

真正化為自己的智慧;而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要。

經驗。

曾經參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等。

這些情況可以從側面反映出一個人的素質狀況。

在自我分析時，要善于利用過去的經驗選擇，推斷未來的工作方向與機會。

成績。

通過分析，可以發現自我性格優越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。

(2)劣勢分析

很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。

諱疾忌醫，是許多人的通病。

其實，劣勢并不總是一無是處。

知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。

與優勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：

知識不足。

我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業帶來效益。

專業學得并不好?那么請你盡量彌補。

知識面狹窄?那么就從現在開始廣泛涉獵。

俗話說“活到老，學到老”，而你尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。

性格弱點。

一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優柔寡斷的人絕難擔當企業管理者的重任。

卡耐基曾說，人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨于完善。

經驗缺乏。

也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經歷的欠缺。

欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂。

了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產生的突發事件由于自身缺點處理不當，導致用人單位產生不必要的誤會。

所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正。

第一，要加強學習。

針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內容、方式、時間安排，盡量落于實處便于操作。

第二，投身社會實踐。

主動參與學生活動，接觸各色人群，“不恥下問”，對應的鍛煉自己能力欠缺的方面。

盡可能在社會實踐中鍛煉才干，不斷總結、不斷提高。

如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對幫助提高更為直接。

第三，要虛心請教。

家庭、同學、朋友、師長和專業咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援，要學會求得他人幫助。

對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經驗與教訓以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業選擇和人生發展方向的建議與評價。

各類專業咨詢機構在指導個人認識和選擇職業方面都有一套比較完整的'測評手段，也可以借助他們加深自我認識，全面了解。

(三)工作學習策略的自我評價

1.是否有計劃地安排工作和學習活動?

2.能否妥善安排工作和學習時間?

3.能否正確利用各種資料?

員工自我評價優缺點總結篇二

員工自我評價優缺點總結篇三

2．優點：尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友， 學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各 種課內外活動。 缺點：思想不夠成熟，理論聯系實際能力較弱。

3．優點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩重，積極主動。 缺點：平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。

4．優點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工 作，并具領導素質。 缺點：在為人處事方面經驗不夠。

5．優點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。 缺點：理論學習需要進一步深化。

6．優點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。 缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

7．優點：有積極的工作態度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作; 公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。 缺點：有時對有的事情想得過多。

員工自我評價優缺點總結篇四

個人優點評價：

1、樂于助人，善于團結，吃苦耐勞，平易近人。缺點工作作風過于拘謹不夠大膽

2、優點心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩重，積極主動。缺點平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。

3、優點關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。缺點在為人處事方面經驗不夠。

4、做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點理論學習需要進一步深化。

5、學習上有自己的方法，學習新的.的東西效率高，學習新的技能上手快。缺點工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

個人缺點評價：

(1)不夠成熟。作為一個管理者，應該有一種威儀在。很可惜，我缺少這種氣質。由于工作的關系，我都盡可能讓自己處事表現的成熟穩重些。

(3)耐力不夠。當長期處于強壓時，可能會消化不了。

(4)容易心軟。在處理一些事情時，態度不夠強硬。

(5)執行力不夠。想法很多，但是，想完后的執行有時也會出現不了了之的情況出現。

希望上述的幾點能增加您對我的認識，并能為以后對我的工作安排及考核提供參考。

員工自我評價優缺點總結篇五

2．優點：尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各種課內外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯系實際能力較弱。

3．優點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。

4．優點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。缺點：在為人處事方面經驗不夠。

5．優點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學習需要進一步深化。

7．優點：有積極的工作態度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作；公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。缺點：有時對有的事情想得過多。

優點：

1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。

2、不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。

3、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務。

4、努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。

5、積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結同志。

缺點：

人品質的常用積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領導素質。

員工自我評價優缺點總結篇六

自我評價范文：

一，熟練操作質檢七大手法并分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節約成本。

二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業的增長點。

三，規范作業，工作態度端正，管理規范化，作業標準化。

四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，并主持過內部審核及兩個體系的外審。

【性格】

自我評價范文：成熟穩重。

愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值，能合理地統籌安排生活中的事務。

具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。

肯定不是真的要了解你有哪些缺點，而在在判斷你的缺點會不會影響到你應聘崗位的工作，正因為這一原因，自我評價優缺點怎么寫，既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點：

自我評價缺點范文：

1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。

這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;

2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。

這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性;

3)我什么知識或專業都想學，什么也沒學精。

這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣;

4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。

這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;

5)我辦事比較急，準確性有時不夠。

這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。

總之人事經理在瀏覽簡歷時，自我評價是關注的重點之一，自我評價優缺點應該簡明扼要地說明你最大的優勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。