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農業工作計劃部署會議紀要篇一

2021年市農業農村局將緊跟市委市政府工作部署，靠前站位、主動作為，聚焦農業轉型升級和城鄉融合發展，著力抓好八方面工作，推動鄉村全面振興。

一、促進產業融合發展。加快推進省部共建鄉村振興齊魯樣板示范縣創建，突出打造馬連莊、店埠2個青島市鄉村振興示范區，整合資源，強化統籌，示范引領全域振興。建成龍泉仙草省級田園綜合體和中建材智慧農業、馬連莊紅色小鎮等2個以上青島市級田園綜合體，創建東魯農業公園、有田農業等產業精品園區10個以上，高標準建設院上葡萄省級現代農業產業園，支持日莊大梨主產區爭創青島市級現代農業產業園。

二、做強農產品加工業。突出抓好國際農產品加工產業園建設，成立高規格管委會，高標準編制實施方案，高起點組織實施。優化加工產能，提高精深加工比重，培育省級以上農產品加工示范主體2-3家，力爭農產品加工業產值增加10億元以上。

三、壯大優勢主導產業。突出抓好“一鎮一業”，依托現有主導產業，調優種植結構，調精品種結構，加快產業轉型升級。支持沽河、日莊創建青島市級農業產業強鎮。推進高標準農田建設全覆蓋，在日莊、店埠等4處鎮街建設高標準農田萬畝。

四、推動農產品提質增效。打造萊西市農產品區域公用品牌，出臺“三品一標”農產品獎補政策，努力爭創國家級“萊西大花生”、省級“甜瓜”特色農產品優勢區。建設主導產業全程標準化生產基地，制定甜瓜、胡蘿卜等標準化生產規程5項。深化基層動物防疫安全監管體系改革，打造畜禽標準化示范場5個、動物疫病凈化示范場2個、國家級水產健康養殖示范場1個。加大農產品冷鏈設施建設，新增倉儲保鮮能力2萬噸以上，提高農產品產地附加值。

五、扎實推進大項目建設。爭取新希望飼料加工、肉制品精深加工、現代牧業產業園，唐人神集團生豬全產業鏈，鄉伴集團文旅項目早日建成投產。全力推進朗坤現代農業產業園、東方綠谷現代農業產業園、江蘇悅禧玫瑰項目落地建設。

六、優化規模經營實現形式。運用市場化機制發展一批千畝級土地流轉項目，力爭土地適度規模經營比重達到75%以上。扎實開展全省農業生產社會化服務規范化建設試點，建強市鎮村三級社會化服務平臺，出臺糧油、果樹托管服務標準化流程，打造精細化托管服務模式。深入推進全國農民專業合作社整縣質量提升工作，建成百名合作社輔導員隊伍，新成立合作社聯合社、行業協會15家以上，提升農民組織化水平。

七、持續改善農村人居環境。發揮農民群眾主體作用，健全長效機制，全面推進農村人居環境整治五年提升行動，創建省級清潔村莊達標村350個，覆蓋率達到80%以上，爭創全省農村人居環境整治示范縣。集中連片打造美麗鄉村示范村12個。

八、全面提升鄉村治理效能。發揮基層首創精神，調動社會各方面力量參與全國鄉村治理體系建設試點創建，創建省級鄉村治理示范鎮1個、示范村2-3個，打造示范點30個以上，形成可復制、可推廣的“萊西模式”。全面啟用農村集體資產監管平臺，用信息化手段規范農村小微權力運行。

農業工作計劃部署會議紀要篇二

實行會議管理是為了規范集團的各種會議,研究集團工作運行中的重大事宜;對集團人事、勞資、經營策略等,經集體討論做出決策,形成決議;布置工作,貫徹會議決議;聽取集團和各單位工作運行報告;掌握運行方向和進展;為集團健康發展打好基礎。

集團會議通常包括:

一、集團辦公會議

集團辦公會議是集團研究、討論、決定集團日常工作運行中有關勞資、人事、服務、經營策略等重要工作事宜和臨時性重大問題的會議。

會議成員包括集團總經理、集團黨委書記、集團副總經理、總工程師、集團工會主席等。

集團黨政辦公室主任、副主任為集團辦公會列席人員。

召開辦公會擴大會議時,由會議主持人確定參加人員,并由集團黨政辦公室負責通知有關人員到會。

辦公會一般由總經理主持,黨政辦公室負責會議記錄。

集團辦公會議一般每周召開一次,因特殊原因推遲、取消或臨時召開由會議主持人確定。

各單位需提交集團辦公會議研究討論的問題,應在每周五之前以文字材料上報集團黨政辦公室,由黨政辦公室整理后,提交集團辦公會議。

集團黨政辦公室應按照公文格式將會議記錄整理成會議紀要,并存檔保管。辦公會的決定、決議等需下發時,集團黨政辦公室或有關職能部門應按照《國家行政機關公文處理辦法》和《國家行政機關公文格式》行文,經總經理審閱批準后下發。

二、集團干部會議

集團干部會議主要是傳達、貫徹集團辦公會議精神、決議、決定等;根據集團工作運行情況提出意見,布置工作任務,提出工作要求;聽取、收集各單位有關人事、財務、經營情況的匯報及建議等。

參加集團干部會人員一般為公司副總經理級以上干部,包括集團領導、集團總經理助理、各公司總經理、副總經理、幼兒園園長、副園長、黨支部書記、集團機關各部門主任等。或根據會議內容,由會議主持人確定參加人員,集團黨政辦公室負責通知有關人員到會。

干部會一般由總經理或副總經理主持,辦公室負責會議記錄。

干部會議召開時間、地點、參加人等一般由黨政辦公室列入集團會議安排表。臨時召開的干部會議由集團黨政辦公室負責通知有關人員到會。

三、各單位辦公會議

各單位辦公會議主要是研究分析本單位日常工作運行情況,進行決策;綜合分析本單位財務資金收支情況;研究確定本單位經營策略;對臨時性工作和問題做出決定。

單位辦公會成員一般包括總經理、副總經理、黨支部書記和有關人員。

單位辦公會一般由總經理主持并指定人員負責會議記錄。

需要提交集團辦公會研究決定的事項,應按照公文格式行文后上報集團黨政辦公室,提交集團辦公會討論決定。

四、各單位干部會議

各單位召開干部會議主要是傳達集團干部會議和單位辦公會的決定、決議以及文件等;布置工作任務,提出工作要求;聽取所屬部門的工作匯報、意見或建議等。

單位干部會議參加人員應包括班組長。需要其他人員參加由會議主持人確定。

干部會一般由總經理或副總經理主持,并指定專人負責會議記錄。

五、集團黨委會

集團黨委會是集團黨委按照上級有關精神制訂、研究、討論集團黨委日常工作和臨時性重大問題,形成黨委決議的重要會議。黨委會議的主要內容包括傳達貫徹上級黨組織會議決定、決議和精神;研究集團黨委年度工作計劃和總結;確定向上級黨委會報告工作的內容;討論預備黨員轉正、^v^員發展和對黨支部、黨支部書記進行考核以及對違紀黨員做出處理決定等。

會議成員為集團黨委委員。召開集團黨委會擴大會議時,根據會議議題和黨委書記建議,集團黨政辦公室通知有關人員參加會議。

集團黨委會由集團黨委書記主持,由黨委會組織委員負責會議記錄。

集團黨委會有關事項的決定、決議、紀要等需要轉發的,由黨委會組織委員根據會議記錄,按照《中國^v^機關公文處理條例》和《國家行政機關公文格式》行文,經集團黨委書記審閱批準后下發。

集團黨委會會議記錄由集團黨政辦公室負責歸檔保管。

六、黨支部書記會議

黨支部書記會議主要是傳達貫徹上級黨組織會議精神、決定、決議和集團黨委會議決定、決議;布置黨委工作計劃、工作要求;聽取各黨支部年度工作計劃和工作總結匯報;通報或決定黨務工作中的重大事宜。

參加會議人員一般為集團黨委書記、各黨支部書記等。

黨支部書記會一般由集團黨委書記主持,集團黨委組織委員負責會議記錄。

黨支部書記會議記錄由黨委組織委員負責整理,由集團黨政辦公室存檔。

七、黨員大會

黨員大會主要是傳達貫徹上級黨委文件和工作報告;傳達貫徹集團黨委會議決定、決議和精神;聽取、討論、審議集團黨委年度工作計劃和工作總結報告;選舉產生新一屆黨委委員;傳達貫徹集團其他黨務工作。

黨員大會一般由集團黨委書記主持,集團黨委組織委員負責會議記錄。

會議記錄應由集團黨委組織委員負責整理,集團黨政辦公室歸檔保管。

八、黨支部會議

黨支部會議主要是傳達貫徹落實集團黨委會議決定、決議;研究本支部年度工作計劃和總結;確定向集團黨委會報告工作的內容;選舉產生新一屆黨支部委員;討論預備黨員轉正、^v^員發展和對違紀黨員做出處理決定以及其他黨務工作。

黨支部會議由支部書記主持,支部組織委員負責按照黨支部工作手冊內容認真做好會議記錄。

九、職工代表大會

工生活福利事項;評議集團領導干部;監督職能部門的工作等。

職工代表大會一般由職工代表大會選舉的大會主席或副主席主持,由職工代表大會指定人員負責會議記錄。

職工代表大會會議紀要,由職工代表大會秘書組負責整理,經職工代表大會主席、副主席審查后,以《zz大學后勤集團職工代表大會通訊》轉發。

十、集團或各單位因工作需要召開臨時性會議,可由會議主持人根據會議內容確定參加人員,由黨政辦公室或單位辦公室負責通知與會人員。

十一、集團黨政辦公室應根據學校會議安排和集團工作情況制作《zz大學后勤集團會議安排表》,并在每周一上午登載在集團信息平臺,各單位應及時查詢會議安排,按時到會。

十二、與會人員因特殊情況不能到會時,提前向會議組織單位辦公室說明情況,辦公室人員應及時向會議主持人報告。

十三、集團各種會議記錄等文書應由各級辦公室負責整理、歸檔妥善保管。沒有辦公室的單位可由單位負責人指定專人負責管理。

農業工作計劃部署會議紀要篇三

出席人員：沐撫中學全體黨員

一、分析當前的黨建形勢，提出切實加強學校黨建工作以及學校黨委、各支部組織生活常規化的要求。

二、指出學校黨組織的四項核心工作：

1、黨要管黨。即抓好黨建工作。每月應開展一次民主生活會、舉行一次黨課學習。每學期召開一次黨委擴大會議，研究、部署一學期的黨委工作計劃、總結以及當前黨組織的重點工作等。每學年召開一次支部委員以上的集中學習會，以提升組織內黨建工作的水平。每年的4月份開展黨員評議活動，評選出學校的優秀黨員，以實現組織內的激勵機制。

加強發展黨員的工作，嚴格按照發展黨員的程序開展展組工作。黨委青年委員與團委書記切實將學校黨校運轉起來，設計固定的課程，聘請黨校教師，黨委委員、支部委員有責任為學生黨校講授課程，還可以請關工委的同志主講一些課程，每學期至少上2次黨課。要求入黨的同學、教職員工必須通過黨校的學習。在發展黨員這個工作上， 質量是根本，對人的培養、教育是關鍵，而不在于發展黨員的數量。

2、黨管干部。根據有關文件精神，干部任命需經黨組織的考察，各級黨委研究干部培養的梯次問題。

3、黨管思想。學校黨委要在辦學理念的深化、在社會主義核心價值觀的形成起到領導作用。

4、黨管協調。黨委好全力支持行政工作，保障行政的權威，要創設和諧上進的校園氣氛，協調好各群眾組織的關系。

三、結合黨的工作條例以及我校工作的具體情況，會議還進一步明晰了各黨委委員、各支部委員的職責。

農業工作計劃部署會議紀要篇四

黨委辦公室辦工作職責

一、傳達貫徹上級黨組織的指示、決議，負責組織開展上級黨組織安排的政治活動，完成上級黨組織和鎮黨委領導交辦的工作事項。

二、負責鎮黨委召開的各類會議的組織安排，起草鎮黨委的有關文件、報告，撰寫黨建工作材料，負責鎮黨委發文、檔案資料的收集、整理、裝訂等工作。

三、負責檢查、督促、指導村黨支部黨建工作，對所屬黨員實施教育管理，收繳黨費，填寫、報送黨員表冊，負責黨員年報統計，辦理黨員黨組織關系、檔案轉移手續。

四、負責機關學習、機關職工政治理論學習計劃的制定、組織實施，負責學習考勤、記錄和對學習情況的檢查、考核等工作。

五、負責機關思想政治工作計劃的制定、實施，思想教育活動的組織開展工作。

六、負責黨委辦公室來信來訪、日常事務工作。

七、完成上級黨組織交辦的其他工作。

機關黨辦工作職責

機關黨委辦公室職責

負責機關和直屬單位的黨群工作；承擔機關思想政治工作和精神文明建設工作；承擔盟局黨組理論中心組學習的組織工作；承擔入黨積極分子的教育培訓考察工作及發展黨員工作；指導系統工會、共青團、婦委會工作。

黨政辦主任崗位職責

1、主持辦公室的全面工作。建立健全部門工作制度和工作規范，負責制定本部門的工作計劃，內部崗位職責和聘用考核本部門工作人員。

督辦工作。

4、負責學院重要會議和重要活動的組織協調。

6、制定并實施本部門的目標責任制。

7、負責對外宣傳工作，指導全院的宣傳工作。

8、審核學院以黨委、行政名義制發的公文及學院的統計報表等。9、負責組織起草學院黨政的工作報告、總結、規劃、重要文件、重大決議、領導講話、公函等文稿。

10、認真執行黨風廉政建設責任制，廉潔自律。11、完成院領導交辦的其它工作。

黨委辦公室主任崗位職責

一、在局黨委領導下,主持并負責黨辦的全面工作。

二、負責擬定黨委工作計劃、安排并組織實施，檢查工作計劃實施情況。

三、負責組織黨委的調查研究和信息工作。

四、協助黨委領導協調黨委各部門和工會、共青團組織的工作關系，提高黨

委工作效率。

五、督促、指導局機關和局屬單位黨組織抓好黨建工作。

六、會同局宣傳部門做好職工思想政治研究工作。

七、負責黨委會議組織和黨委決議執行的檢查、督促等工作。

八、協助黨委領導處理人民群眾來信來訪工作。

九、完成領導交辦的其他工作。

黨委辦公室工作人員崗位職責

（黨辦干事）

一、負責起草黨委工作計劃、總結、工作報告、會議紀要和其它有關文件材

二、負責黨委公文收發、擬辦、審核、傳閱、督辦、歸檔等工作，負責黨委

印章的管理使用。三、負責收集、整理、分析黨建工作等信息，為黨委領導提供信息服務。

四、負責上級黨委與局黨委工作部署的上傳下達工作，協助做好上級黨委、局黨委工作部署、各項決議貫徹落實的督促、檢查工作。

五、協助主任做好黨委有關會議的組織工作，負責會議文件、材料的準備、分發及會議記錄、紀要整理等工作。六、負責接待、處理來信來訪工作。

七、負責做好黨費收繳、管理工作；做好年度黨員統計、民主評議黨員等黨

建具體工作。

八、完成領導交辦的其他工作。團委書記崗位職責

一、主持局團委的日常工作并對團委工作全面負責。

二、主持召開團委委員會議（擴大）及主要工作會議，按時研究布置、檢查

工作。

三、主持制定團委發展規劃及年度工作計劃，安排、部署、檢查、指導各項

工作的開展。

四、負責組織團干部的政治理論和業務理論學習。

六、負責組織對團員青年進行思想道德品質教育,組織開展青年主題教育和

文體活動。

七、負責協調團委與局各部門的關系。

八、負責團委各項經費的審批和使用。

九、負責審閱批示上級各類文件，簽發團委文件和其它規章制度。

十、完成上級交辦的其他工作任務。

團委工作人員崗位職責

一、負責做好局黨委、上級團委的決議指示在團組織的傳達、貫徹工作，草

擬團委工作計劃、總結、工作報告等材料。

二、負責團委的宣傳工作、組織工作以及團員的思想教育工作。

三、負責團委的公文處理和檔案等管理工作。四、協助書記指導、檢查局屬單位團的工作。

五、協助書記組織開展各種文體活動和其他工作。

加強黨員的教育管理 發揮黨員先鋒模范作用

目前，全市工商系統共有黨組織和黨員情況是：有機關黨委1個，機關黨總支7個，黨支部159個，^v^員1577人。在市場經濟新條件下，如何發揮我們工商系統^v^員的先鋒模范作用，保持黨的先進性和純潔性，已成為新時期的一項重要任務，擺在我們工商系統各級黨組織面前。根據開展解放思想學習討論活動的安排和部署，近期，市局機關黨委辦公室通過采取走訪、座談等形式，深入到各縣（市）工商局、分局和工商所以及部分黨員干部中進行了調研。調研發現，我們基層工商系統黨員干部隊伍中仍然存在不少不容忽視的問題，必須繼續不斷地加強黨員教育管理，才能充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。

一、目前黨員隊伍存在的主要問題及原因

一是少數黨員思想困惑，理想信念動搖。隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，社會深層次矛盾加劇，使有些黨員難以適應，對前途感到迷茫、困惑；部分黨員對大公無私和無私奉獻的口號產生了“質疑”，認為這與市場規則中關于等價交換的原則相抵觸，^v^員到底應該是“多干活，多拿錢”，還是應該講奉獻？有些黨員因對黨內和社會上存在的消極腐敗現象屢禁不止，而對黨產生了信任危機；有的黨員精神空虛，上班對工作應付了事，下班熱衷于麻將、撲克。二是一些黨員宗旨意識淡薄，黨性觀念淡化。受市場經濟的負面影響，部分黨員產生了“一切向錢看”的思想，淡忘了黨的宗旨。有的黨員說：“現在工作要帶頭，經濟上沒甜頭，政治上沒奔頭，黨員沒當頭。”有的認為“黨員不黨員，只差幾塊錢（黨費）”。更有的人講：“現在機關單位90%是黨員，作為黨員政治上沒優勢，經濟上有負擔（交黨費），現在入黨的是傻瓜。”有的黨性觀念淡薄，黨員意識不強，不因為自己是一名黨員而感到光榮，不愿以黨員的標準約束自己，不愿意接受黨組織的監督。

三是部分黨員干部責任意識不強，進取精神不足。一些黨員忘記了自己的政治責任，把自己混同于普通群眾，機關中有的黨員干部不思進取，不注意學習和提高自己。有的大局意識、服務意識和群眾觀念較差，知識面較窄，工作水平、工作方法停留在工商機構改革以前，不能夠適應新形勢下的工商行政管理工作的要求。基層工商所中一些黨員干部工作上缺乏吃苦精神，生活上追求超前意識；對工作不夠負責，對群眾缺少熱情；工作上只講獎金，不講貢獻；只講待遇，不講業績。

水平較低，業務水平不精的黨員只能跟著別人當配角，模范帶頭的職責難以履行。五是黨組織對黨員管理的方式簡單，放松了黨員的思想政治工作。各基層單位以追求完成“兩費”和“執法辦案”任務為目標，沒有把加強本單位的黨員干部隊伍建設擺上位置。黨員干部教育的形式、內容不能適應形勢的需要，管理方式陳舊，方法簡單，沒有給黨員干部發揮作用提供政治上、制度上的條件，沒有形成真正的制約激勵機制。近年雖然各級黨組織按照上級黨組織的要求開展了各項教育活動，但多被動應付，對黨員思想政治工作抓得不緊，效果不明顯。

六是黨組織關系不順，同一單位的各黨組織隸屬不同黨委管轄。目前，工商系統實行省以下垂直后，但黨的組織關系沒有垂直，存在一個單位的黨員分屬不同的黨委管轄，如信宜市工商局有黨員242人，下設29個黨支部，分別隸屬20個黨委管轄，不便該市局統一開展各項組織活動和黨員管理。有的縣局因鎮級行政區域和本身機構撤并原因，造成有基層工商所和黨員，分屬不同黨委管轄；有5個單位與其他單位混合設立支部，有的基層工商所人員崗位輪崗交流后而組織關系仍在前工作單位等現狀。

出現上述問題的原因是多方面的。除黨員自身的政治思想素質外，一個重要原因是新形勢下各級黨組織缺乏對黨員的嚴格教育、管理和監督。

二、加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

在市場經濟條件下，發揮黨員干部先鋒模范作用，要在切實找準問題的基礎上，以黨員干部思想作風建設為突破口，以促進黨員干部學業務、強素質、提高發揮作用的實際本領為起點，以健全制度、理順關系、強化管理為基本手段，逐步形成一個比較系統和完善的運行機制。

1、強化黨員干部思想教育，增強黨員干部思想素質，使黨員干部思想上與時俱進，生活上嚴于律已。黨員干部的政治思想素質是其履行職能、發揮作用的前提和基礎。各級黨組織要緊密結合實際，把黨員干部政治思想教育作為重要任務來抓。一是理論政策教育。組織黨員干部學習馬克思主義基本理論和^v^建設有中國特色社會主義理論以及黨的各項方針政策，提高黨員干部認識、分析和處理問題的能力，不斷增強與市場經濟相適應的改革觀念、法律觀念和服務意識。二是理想信念教育。引導黨員干部牢固樹立共產主義的遠大理想和目標，以堅強的意志和頑強的毅力經受改革開放、市場經濟和各種困難、風險的考驗。三是黨章黨性教育。教育黨員干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發點和歸宿，講責任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨。四是艱苦奮斗教育。督促黨員處處發揚黨的優良傳統和作風，自覺地抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。通過有計劃、有步驟、扎扎實實地開展多種形式的主題教育，提高黨員干部政治思想素質，增強黨員黨性，為其在工商行政管理各項工作中發揮先鋒模范作用奠定良好的思想基礎。

黨辦工作職責

1、按照黨章有關規定和上級部門的要求，在公司黨總支的領導下，認真抓好各支部的黨群工作和黨的建設。

2、協助公司黨總支抓好貫徹落實上級黨委政策的實施工作和宣傳工作。

3、密切聯系公司作實際，認真做好黨員、干部和職工的理論學習、教育和評議工作，組織認真學習黨的政治思想理論和方針政策。

4、依據黨章規定的黨員條件，對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。

5、根據從嚴治黨的要求，對黨員進行管理和監督，督促履行義務，保障黨員權利，嚴格執行黨的紀律，加強黨的廉政建設。6、負責本公司精神文件建設工作。7、完成公司領導交辦的其它工作。

黨辦主任工作職責 1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和公司的決定、指示精神，保證完成各級領導交辦的各項工作。

2、加強公司基層組織建設，協助黨總支做好公司黨員的黨性、黨風、黨紀教育和檢查；做好黨員發展工作；負責協調和指導各支部工作，協助黨總支定期召開支部書記工作會議。

3、負責協助黨總支做好公司黨員干部的年度考核工作，協助黨總支做好公司干部的培養、選拔、任用、考核工作。

4、負責搞好公司黨總支的日常管理工作，完成對黨員、積極分子的教育培訓工作。

5、負責組織完成公司中心組學習、民主生活會前的意見、建議的收集和匯總工作及各類黨務工作會議、黨務活動的安排。

6、負責組織完成草擬公司黨務工作計劃、總結、規劃、報告等文件文稿。

農業工作計劃部署會議紀要篇五

(一)加大貨幣政策宣傳力度。一是通過開展貨幣政策及金融知識宣傳等多種渠道，做好適度寬松貨幣政策的宣傳解釋工作，提高社會對金融宏觀調控政策的認同度，爭取各方面的理解和大力支持，共同促進地方經濟發展;二是進一步完善貨幣政策執行情況評價機制，并研究和推動出臺促進金融機構加大信貸支持力度的激勵政策，促進轄內金融機構及時滿足轄區經濟發展對信貸資金的合理需求;三是做好票據兌付后的動態監測和實地考核工作，努力實現“花錢買機制”的改革目標;四是引導金融機構按照市場化原則完善利率定價機制，增強貸款利率彈性，合理降低企業融資成本。

(二)有效發揮“窗口指導”和政策指引。

一是引導貸款投向重點行業和支柱產業。引導金融機構堅持“區別對待、有保有壓”的原則，進一步優化信貸資金配置，主要是積極引導金融機構加大對縣支柱產業如礦產冶練、制藥業等和園區企業的信貸支持力度;二是引導金融機構加大對經濟薄弱環節的信貸支持力度。主要是引導金融機構落實小額擔保貸款新政策，加強對小額擔保貸款的經驗總結和創新管理工作，降低小額擔保貸款風險;同時，積極推進國家助學貸款業務的開展;三是推進農村金融產品和服務方式創新。

積極推進農村信貸擔保機制，擴大農村有效擔保物范圍，積極探索發展農村多種形式擔保的信貸產品，大力推動農村土地流轉權、農村集體土地抵押貸款、林權抵押貸款、林農授信貸款、農戶大額信用貸款、農戶小額信用貼息貸款以及農村合作經濟組織貸款、“信用擔保+農業信貸”、“保險+信貸”等貸款品種和模式的創新發展;同時，進一步改善農村金融生態環境，通過改善農村支付、信用環境，建立健全金融機構支持“三農”的激勵機制;四是拓寬企業融資渠道。積極支持企業在商品交易中使用銀行承兌匯票、商業承兌匯票等結算工具，鼓勵金融機構及時向工商企業和中小企業開展票據貼現業務，降低企業融資成本;同時，規范和引導民間金融健康發展，發揮民間金融在支持中小企業發展、擴大民間多樣化需求中的獨特優勢，拓展企業融資方式，破解資金瓶頸。

(一)關注國有商業銀行分支機構改革進展情況。一是進一步完善農業銀行溝通協調機制，督促有關銀行機構及時反映改革發展中的重大事件和新情況、新問題，加強指導和幫助;二是支持培育和發展農村金融組織體系，加大地方金融資源整合力度，大力推動小額貸款公司試點工作，促進新型金融機構發展。

(二)關注金融危機下的轄區經濟運行。一是密切監測商業銀行的流動性和資產質量狀況，加強應急管理，及時完善相關應急預案;二是進一步健全系統性金融風險評估體系，完善風險評估方法，提高金融風險監測和預判水平;三是加強風險預警，引導金融機構按照國家產業政策、土地政策、環境保護政策等加大項目評估力度，切實防范信貸風險。