計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

紀檢監察機關黨建工作計劃 國企黨建紀檢工作計劃篇一

抓好履職盡責，壓實黨建責任

通過工廠黨委會議對黨委工作計劃、年度重點工作、組織發展等進行研討、決策。**年在黨委會通過了《鈑焊加工廠二一六年黨建和思想政治工作、紀檢監察工作計劃》等八項工作計劃和制度。

工廠班子成員積極參與黨建工作，認真聽取廠黨委及支部的工作匯報，并提出意見建議。

聚力塑魂，強化思想引導

通過黨委中心組理論學習、支部“三會一課”、專題黨課等方式，組織兩次對黨的十八屆六中全會和國企黨建工作會議精神集中學習和研討，工廠副科級以上干部撰寫了學習體會。

持續開展“兩學一做”學習教育，先后組織了六次專題學習、四次集中研討，并組織召開班子民主生活會。

在工廠組織“學習^v^章，提高黨性修養”專題黨課。組織開展了“忠于職守勤勉盡責”道德講堂活動，強化了員工職業道德建設。

開展廉政建設，促進作風轉變

組織召開16次“三重一大”會議進行決策，包括干部任免、設備選型、改造、廠房中小修、外委等。

對科級干部進行廉政約談，開展4次黨風廉政警示教育，增強了黨員干部廉潔從業意識。

組織制定了《鈑焊加工廠廉潔風險崗位的監督管理辦法》、《工裝工具、低值易耗品管理辦法》和《外委加工管理辦法》。

工廠檢查小組按照管理流程，對廉潔風險崗位工作定期檢查，監督落實整改。

創新載體、融入中心，以實績檢驗黨建成果

組織與熱表處理廠聯合開展了“比字當頭，提效為先”廠際聯動勞動競賽，為生產組織工作搭建平臺和橋梁。

組織攻關，使熱定型零件生產效率提高，達成了公司“總經理2號令”下達的各項指標要求。

以一線員工信譽等級評價體系為載體，組織建立黨員質量放心檔案，完善數據庫，并在各黨支部開展質量雙放心考核與評價，有效促進了工廠整體質量水平的提升。

二黨建方面存在的主要問題及原因

主要問題

1.黨支部黨建工作開展不平衡。各支部對黨建工作重視程度不同，對學習內容要求理解不夠深入透徹，結合公司實際不充分。

2.黨支部活動形式單一，缺乏創新。部分黨支部組織活動僅限于政治理論學習、發展黨員等。“三會一課”形式單一，沒能達到組織生活的目的。

3.先進黨員和先進模范人物帶動作用不明顯。工廠黨委在黨員和班組層面先進典型的深度發掘不夠。

原因分析

1.在新形勢下，對集團和公司的精神學習不到位，理解不深入，理論素養和黨務工作水平有待提高，指導基層黨建工作能力還有欠缺。

2.工作作風還不扎實，沒有經常深入一線帶頭指揮，有些工作還停留在泛泛提要求層面，導致具體工作效果打折扣。

3.對公司各項要求的分解落實不夠具體，缺乏與工作緊密結合、易于接受的載體和形式。另一方面，對支部的考核、檢查不嚴格，工作細節關注度不夠。

三下一步工作思路和主要措施

強化職責，明確壓力

進一步強化工廠黨委成員、支部書記的工作職責。黨委書記、支部書記要有黨建工作第一責任人意識。按照公司明確的黨建責任清單內容，將清單內容梳理成清晰明確的工作項目或載體，實現工作顯性化，便于職責落實和責任追究。

嚴格考核，催生動力

嚴格執行支部書記考核制度。按照公司黨支部書記考核指導意見要求，結合黨支部書記黨建責任清單內容，完善黨支部書記考核辦法。把標準化黨支部、質量雙放心黨支部納入考核項目，提高基層黨建工作在干部考核中的權重。

建立支部考核檔案，把黨支部書記抓黨建工作的成效作為其提拔、使用的重要依據。

結合公司優化基層黨組織設置的要求，逐步篩選、培養新的懂管理、懂技術、黨務水平高的支部書記隊伍。

改進作風，融入中心，落實效果

制定全面細致的黨建思想政治工作計劃，并以計劃為牽引，制定并執行各分項工作計劃，確定行動方案，按照節點認真組織實施。

結合工廠實際，重點突出學習培訓、作風建設、融入中心等方面的工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

此外，為實現工廠各項規章制度有效實施，各項工作計劃良好運行，將探索實施工廠制度執行力效能監察項目。

紀檢監察機關黨建工作計劃 國企黨建紀檢工作計劃篇二

公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大和^v^新時代中國特色社會主義精神，認真落實20xx年黨風廉政工作會議精神，堅持從嚴管黨、依規治黨，強化黨內監督。把紀律挺在前面，聚焦監督執紀問責。持續加強作風建設，落實中央八項規定，著力營造風清氣正的經營環境，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。

1.各黨支部要以開展“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國^v^廉潔自律準則》、《中國^v^紀律處分條例》等黨紀黨規，深化學習教育，筑牢思想防線，永葆^v^員的先進性和純潔性，堅決遵守黨的紀律。

2.學習貫徹《公司黨風廉政教育制度》，繼續認真抓好黨紀政紀法規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。

3.以支部為單位，認真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創新各種宣教載體，增強學習效果。

1.各部門要持續鞏固成果，貫徹執行中央“八項規定”精神和實施細則，按照黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續開展“五個一批”廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定。

2.各級領導干部要以身作則，帶頭嚴格遵守國有企業領導人員廉潔從業各項規定，嚴守黨的政治紀律和規矩，做到作風要求不降低、“四風”問題不放過，嚴防“四風”問題變異，堅決防止“四風”反彈回潮。

3.深化專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦問題，持之以恒抓好作風建設，打造團結奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔當的黨員干部隊伍。

（一）落實黨風廉政建設責任制

1.學習貫徹《黨風廉政建設責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。

2.對黨風廉政建設工作實行公司黨委領導下的各級領導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。

3.抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。

4.規范和完善領導干部述職述廉制度，規范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結果作為對各級領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成科學有效的評價機制。

（二）實踐“四種形態”，強化執紀監督問責

紀檢^v^門要深刻把握和領會監督執紀“四種形態”內涵，在監督執紀問責過程中全面落實，把監督執紀問責各項工作做深、做細、做實。

1.加強對關鍵崗位、重點環節的監督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規性的當期監督，進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督力度，強化對經營部門主要負責人經營行為的監督力度。

2.加強對司務公開、黨務公開的監督檢查。按照司務公開和黨務公開的要求，繼續建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業管理中的知情權、參與權、監督權和建議權，使司務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規性、長期性的工作制度和任務。

3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。

4.落實責任追究制度，對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發現一起、查處一起。

1.深化風險防控。結合公司績效考核工作，做好黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的長期規劃和短期工作，開展崗位風險排查，抓住腐敗易發多發重點領域、關鍵環節和重要崗位，實施動態管理，構建以完善懲防體系為重點的制度體系。

2.貫徹執行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內部審計，推動企業完善內控機制，規范經營行為。建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監督、部門各負其責、職工支持參與的“立體式”黨風廉政建設工作格局。

3.各部門要嚴格執行公司的《制度匯編》，結合實際，重點加強管錢、管物、管人等環節的管理，將權力關進“制度籠子”。

4.加強紀檢監察組織機構建設，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，加強業務方面的培訓學習，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律等各項紀律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監督，高效高質完成公司黨委、上級紀委交辦的工作任務。做到優化自身建設，努力打造素質高、黨性強、有責任、敢擔當的紀檢干部隊伍。

2021年是十四五開局之年，也是創新發展極其重要的一年，在全面抓好、完成經營工作的同時，公司黨委、紀委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風廉政建設工作責任，認真履行職責，參與到紀檢監察工作中，使紀檢監察工作滲透于黨的建設、企業發展、經營管理、安全生產、團隊建設、隊伍建設、員工培訓等工作的全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作穩步開展，為公司持續、健康、穩定發展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。

紀檢監察機關黨建工作計劃 國企黨建紀檢工作計劃篇三

工作總體要求：以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及十九屆中央紀委六次全會精神，加強“四個意識〞、堅定“四個自信〞、做到“兩個維護〞，鞏固深入黨史學習教育成果，保持不懈把全面從嚴治黨向縱深推動。要認真落實集團 2022 年度工作會議精神，緊緊圍繞 x 公司生產經營任務指標和重點工作，強化政治監督，不斷推動三不一體戰略目標，以永遠在路上的堅定執著，打好打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，努力營造 x 公司平穩健康的發展環境和風清氣正的政治環境，以一流發展業績向黨的^v^勝利召開獻禮。

執行、革新突破“三個提升〞，強化教育預防、監督檢查、正風肅紀、保證發展“四項職能〞，實施每季度一個工作主題、一項專題活動、一次督導檢查、一次清廉教育及一項革新課題的“五個一工程〞，致力于“營造一流政治生態〞的工作目標。

一、筑牢政治思想基石，保持全面從嚴治黨堅定自覺 1.繼續夯實政治思想基石。要在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面繼續發力，堅決做到“兩個維護〞，不斷提升政治推斷力、政治體會力、政治執行力。要在鞏固拓展黨史學習教育成果方面繼續發力，引導紀檢工作人員堅定歷史自信，堅定推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心，把忠誠于黨和人民事業體現在開創物業公司改革發展工作新局上。

2.深入落實全面從嚴治黨。要嚴明政治紀律規矩，繼續強化黨員干部的政治自覺，加強“四個意識〞，堅定“四個自信〞，堅決做到“兩個維護〞。要強化政治監督，明確監督重點，保證黨組織決策布暑指向哪里，紀檢戰斗崗位就在哪里，不偏向、不變通、不走樣。要充分發揮紀檢機構監督專責機關作用，協助黨組織落實全面從嚴治黨責任，逐步健全完善“六位一體〞監督體制機制。

務能力水平，練就過硬斗爭本領。要始終加強政治定力，遵守使命定位，弘揚“嚴真細實快〞工作作風，踐行“有為有位有威〞理念，做物業公司改革發展的忠誠衛士。

二、從夯實基礎上抓提升，筑牢高質量發展根基 4.健全完善紀檢制度體系。緊盯“關鍵少數〞，制定對“一把手〞和領導班子監督的工作細則，破解“一把手〞監督和同級監督難題。研究出臺黨員領導干部行為規范、紀檢工作考核辦法、紀檢工作通報辦法等規章制度，提升工作制度化，保證依規依紀開展工作。

5.保持強化學習交流機制。繼續深入紀檢業務學習，在積極參加集團紀委、建設集團紀委學習培訓基礎上，將采用專題學習、座談交流、會后自學、以考促學等多種方式不斷豐富物業公司紀檢機構學習方式，提升學習成效和業務水平。

6.統籌推動工作謀劃調度。統籌布暑督導工作重點任務，積極參加建設集團工作調度會。進一步強化工作經驗交流分享，整體推動紀檢業務水平提升，全年參加工作交流會或現場會不少于 x 次。

質量，全年召開特約監督員座談會 x 次。

8.健全實施清廉風險防控。進一步厘清崗位使命，再次全面啟動清廉風險防控體系建設，準確識別各崗位清廉風險，制定針對有效的風險管控措施，夯實“清廉 x 基石。

三、從強化執行上抓提升，加強過硬高強斗爭本領 9.結合生產經營強化監督。要找準紀檢監督與生產經營業務的契合點，圍繞 x 公司全年主要任務和主攻方向，在落實中央八項規定精神、糾治“四風〞、物資采購和管理、招投標管理、合同管理等重點領域開展監督，并催促做好問題整改，提升監督質效和服務保證能力。全年開展監督檢查不少于 x 次，并形成監督檢查報告。

10.扎實開展紀檢調研指導。繼續轉變工作作風，采用點穴式或蹲點式方式，深入企業一線開展調研，全面了解、整體把握紀檢工作開展狀況，加強工作針對性，推動紀檢重點工作落地落細。全年開展工作調研不少于 x 次，并形成工作調研報告。

樹新風，堅決查處違規違紀、失職失責、不作為、慢作為等行為，精準規范實施問責。

12.強化紀檢考核激勵作用。保持工作結果導向，結合物業公司工作實際，制定出臺紀檢工作考核辦法，并抓好組織實施，考核結果將作為紀檢干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。

四、從革新突破上抓提升，涵養風清氣正政治生態 13.嚴格落實政治生態分析研判。充分履行政治生態“專業護林員〞使命，協助黨組織深入推動全面從嚴治黨落實落地。每半年，催促黨組織向上級紀委提報一份政治生態建設狀況報告〔含政治生態分析〕，紀檢機構提報一份政治生態分析研判狀況報告。

14.深入運用監督執紀“四種形態〞。保持懲治震懾、制度約束、提升覺悟一體發力，不斷涵養風清氣正的政治生態。要用活用好第一種形態，對癥下藥，抓早抓小，立改快改，全年開展約談、談話提醒等不少于 x 次。精準規范推動紀檢監察建議工作，切實推動問題整改，做好紀檢監督“后半篇文章〞。15.努力革新打造清廉品牌。進一步解放思想，提升革新意識，全年完成 x 項以上革新課題。不斷強化黨員干部清廉意識，強化清廉文化建設，踐行“崇廉尚儉、風清氣正〞清廉理念，全年開展黨風廉政建設專題教育或學習不少于 x 次，強化紀檢工作宣揚報道，倡樹典型、弘揚正能量，努力打造公司清廉品牌。

紀檢監察機關黨建工作計劃 國企黨建紀檢工作計劃篇四

年，我局紀檢監察工作總體要按照xx屆中央紀委五次全會、省紀委八屆八次全會、市紀委三屆八次全會、縣紀委十一屆七次全會及全市食品藥品監管系統黨風廉政建設工作會議的部署，緊緊圍繞發展大局，深入貫徹落實科學發展觀，創新機制，嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步加強干部隊伍作風建設，著力構建懲治和預防腐敗體系，努力推進反腐倡廉工作取得新進展，確保食品藥品安全和監管隊伍安全，為海峽西岸綠色腹地食品藥品安全先行區建設提供有力保障。

一、強化監督職能，保證上級和局黨組決策部署的貫徹落實

(一)嚴明黨的政治紀律，維護黨的集中統一。要加強對貫徹落實科學發展觀的監督檢查，督促全局黨員干部認真執行政治紀律，增強責任意識和垂管意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終在思想上、政治上、行動上與_保持高度一致。要嚴肅查處違反政治紀律的行為，堅決維護_的權威，保證科學發展觀的貫徹落實，保證省、市、縣局決策部署的貫徹落實。

(二)加強效能監察，督促監管政策落實。要圍繞市局和縣委、縣政府部署的中心工作，開展對食品藥品監管政策措施執行情況的監督檢查，重點要加強對食品藥品安全專項整治工作任務落實情況的監督檢查，促進各項監管政策措施落實到位；開展對機關工作效能的監督檢查，重點加強對首問負責制、辦結制、一次性告知制的監督以及投訴受理事項的督查，督促機關改善管理、改進工作作風。

(四)加強廉政監察，促進領導干部廉潔從政。認真學習貫徹_中央新頒布的《中國_領導干部廉潔從政若干準則》，把領干部執行《廉政準則》情況作為監督重點，認真抓好黨組議事規則、述職述廉、誡勉談話、函詢質詢、廉政檔案以及黨員領導干部個人重大事項報告等廉政各項制度的落實，促進領導干部廉政勤政。

堅持以黨風廉政建設責任制為龍頭，強化領導干部黨風廉政責任意識，扎實推進反腐倡廉工作開展。

(一)落實“一崗雙責”。一要層層簽訂責任書。局黨組主要領導與局黨組成員簽訂黨風廉政建設責任書，分管領導與所分管股負責人簽訂黨風廉政建設責任書，股室負責人與股室成員簽訂責任書，進一步明確規定責任目標和工作要求，促進“一崗雙責”的落實。二要把反腐倡廉建設列入重要議事日程，納入監管工作總體規劃，一起部署、一起檢查、一起落實，并對反腐倡廉工作任務進行責任分解，逐級落實責任到人。三要定期召開專題工作會議，及時掌握和全面分析黨風廉政建設情況，研究解決存在的突出問題的措施，推進反腐倡廉工作任務的落實。(二)完善督查考核機制。一是紀檢_門要加強組織協調，強化對工作部署落實情況的定期檢查和專項督查，加強對廉潔自律各項規定落實情況的監督檢查，尤其要突出對各單位“一把手”廉潔自律情況的跟蹤督查。二是繼續將黨風廉政建設責任制考核納入績效考評范圍，實行“一票否決”，推進工作順利開展。同時，要積極探索社會廉政評價辦法，推進責任、預防、監督“三位一體”工作機制的形成。

(三)加大追究問責力度。對責任制落實不力或執行效果不明顯，導致發生責任事故或屢發腐敗問題，造成財產損失和不良影響的，對有關責任人員，要按照責任制的規定，依照黨紀政紀以及《行政效能問責暫行辦法》，嚴肅追究責任，加大查處力度，堅決維護黨紀條規的嚴肅性。

三、突出制度建設，進一步構建懲防體系

要按照xx在中央紀委五次全會上強調的加強反腐倡廉制度建設的要求，積極推進我局反腐倡廉制度創新，限度減少腐敗滋生的土壤和條件。

紀檢監察機關黨建工作計劃 國企黨建紀檢工作計劃篇五

為全面貫徹落實黨的“兩學一做”和^v^^v^系列重要講話精神，按照縣委、縣府的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的政治和組織紀律，強化宣傳教育，深化作風建設，突出“監督”主業，完善“預防”機制，對外促進先導區經濟發展環境進一步優化，對內促進系統廉政風險防范等級進一步提升,為先導區管委會的改革、建設和工作在清正、清明、清廉的前提下穩健、快速推進作出新的貢獻。

(一)認真開展黨紀教育。認真組織開展黨章及中央八項規定、約法十章、“兩學一做”會議精神的學習，提高黨員干部的政治素養和理論水平。加強黨內紀律教育，牢固樹立講黨性、講規矩、講程序、講紀律意識，引導和督促黨員干部嚴守黨紀黨規，恪守政治信仰，堅定政治立場，與^v^保持高度一致。增強黨性觀念，提高政治敏銳性和政治鑒別力的專題黨課，并建立健全常態化的學習制度。

(二)嚴格執行黨紀政令監督。確保全體黨員嚴格遵守黨章和其他黨內法規，做到有紀必執、有違必查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違，使紀律真正成為帶電的高壓線。

(三)加強民主集中制建設。堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度要求，切實加強民主集中制建設。以堅持和完善黨政正職三個不直接分管、“三重一大”集體決策等制度，加強對“三重一大”事項民主決策制度落實情況的監督檢查。組織開展一次對各部門(單位)、公司議事規則、辦文辦會、財務管理等各項內部制度建立健全以及落實情況的專項檢查。

(一)加強反腐倡廉宣傳教育。充分發揮宣傳教育的基礎性作用，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，組織開展規章制度的宣導和學習，確保規章制度執行到位。堅持反腐倡廉宣教工作聯席會議制度，將廉政教育納入管委會干部培訓整體計劃。

(二)全面推動風險防控。以從源頭上預防腐敗為切入點，推進懲防體系建設以及廉政風險防控機制建設。組織開展系統廉政風險點排查工作，在促進部門、崗位的職權職責和行權流程進一步明晰的基礎上，找出廉政風險點，確定風險等級，實行風險的分級管理，完善風險防范體系，建立“職權公開化、辦事流程化、裁量規范化、風險顯性化、制度體系化、監督多元化”的廉政風險防控“六化標準”。深化制度廉潔性評估工作，加強防止利益沖突機制制度建設，進一步拓寬從源頭上防治腐敗工作領域。

(一)推進作風建設和廉潔自律。認真抓好縣委、縣府布置的作風建設以及厲行節約反對浪費等專項工作落實情況的監督檢查，個人重大事項報告為重點的制度建設，堅持一個時間節點一個時間節點地抓、一個問題一個問題地解決。將厲行節約的規定融入機關建設和日常管理，形成改進作風的常態機制。不定期開展作風建設和廉潔自律檢查，堅持抓早抓小、有病早治，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大錯誤。

(二)推進群眾工作和優質服務。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線主題教育實踐活動。我委組織黨員干部認真學習領會縣委、縣府關于開展教育實踐活動、三嚴三實、加強作風建設的一系列重要文件精神，提高思想認識和宗旨意識，增強貫徹群眾路線的自覺性和主動性。各級黨組織要嚴格落實領導班子、黨員組織生活制度，組織黨員干部，緊密聯系實際，查擺“四風”問題，開展批評和自我批評，切實整改脫離群眾、作風漂浮等問題。重點解決思想上庸懶散、工作上蠻橫硬、生活上奢靡貪的問題。督促健全領導干部深入基層調查研究機制，完善直接聯系和服務群眾制度。

(一)抓好“一把手”的責任落實。繼續落實管委會中心工作與黨風廉政建設和反腐敗工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核的工作機制。我委干部職工要樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，嚴格履行“一崗雙責”。工作任務：對分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少進行一次安排部署;對分管范圍內的黨員干部講一次以上廉政課;主持召開一次以上匯報會，聽取所分管部門、領導有關黨風廉政建設情況的匯報;對關鍵崗位干部、新任職干部或群眾有反映的干部進行一次以上廉政談話;對分管范圍內的不正之風問題進行一次以上調研并提出解決措施。

(二)抓好責任制的分解與落實。認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，抓好責任的分解、落實情況的檢查考核，組織開展兩次以上責任制落實情況的監督檢查，對落實責任不好的集體、個人進行責任追究。

(三)抓好紀檢隊伍的自身建設。我委嚴格按照縣委、縣府的要求，抓好干部隊伍建設。一是突出主職主業，大力推動“三轉”(轉職能、轉方式、轉作風)。認真履行組織協調反腐敗職能，將工作著力點放在督促責任部門抓執行、抓落實上。堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，做到依法限權、治權、用權。強化“再監督”理念，把不該管的工作交還主責部門，防止工作越位、缺位和錯位。切實轉變工作作風，敢抓敢管，敢動真格，進一步增強執紀力度。二是嚴格紀律管理，打造。我委牢固樹立執紀者更要自覺守紀、監督者更要接受監督的意識，不斷提升隊伍純度、硬度和韌度，自覺接受各方監督，爭做嚴守紀律、轉變作風、拒腐防變的表率。不斷提升全系統紀檢監察干部和風險防控隊伍的政治業務素質、能力與水平。三是充實隊伍力量，增強工作實效。