對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

法院工作總結標題篇一

xx緊緊圍繞“走有品質的發展之路、建有責任的內部之基、創有價值的品牌之業”年度工作要求，以喜迎黨的十八大和市第十次黨代會為契機，以推進基層組織建設，提升黨建科學化水平為主線，以開展“三亮、三比、三評”深入推進創先爭優活動和責任文化建設教育活動為重點，堅持圍繞中心抓轉化，突出重點抓基層，融入管理抓規范，落實責任抓覆蓋，為公司科學健康、和諧穩定、可持續發展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作取得了長足的進步，經營管理水平和員工隊伍素質不斷提升，三個文明建設協調發展，員工隊伍和諧穩定。

一、加強干部隊伍建設，提高科學發展能力

（一）注重干部培訓，不斷提高干部政治業務素質

1、深入推進干部人事制度改革，建立擇優競爭的機制。為建立競爭擇優、能上能下的干部選拔運行機制，真正把合適的人放到合適的崗位上，黨委制定了《崗位競聘管理辦法》，實施干部競聘上崗。通過引入競爭機制和綜合考評比較擇優任用干部的方法，進一步擴大了干部任用工作中的透明度，打破了干部任用的終身制，使干部隊伍始終保持了競爭活力，營造了良好的用人環境，形成了正確的用人導向，激發了干部積極進取的精神。

2、形成能上能下的用人導向，提高干部隊伍的整體素質。通過干部競聘上崗，進一步優化了干部結構，在年齡組成、知識結構、管理能力等方面迅速提高了干部隊伍的整體素質。通過競聘，真正實現了干部的能上能下，對一些工作業績不佳、群眾公認度不高的干部實施降職或離任，對一些專業技術能力強但不擅長管理的人員也將實行從干部崗位轉入技術序列，真正做到把合適的人放到合適的崗位上，為形成一支富有激情和創造性的干部隊伍，為公司整體管理水平和團隊實力的提高，為業務發展和創新提供了人力資源保障。

二、牢固樹立責任意識，助推員工知行合一

為弘揚責任文化，以先進的文化引領干部員工的價值觀念、道德規范、行為準則；為改進作風、提升效能，推動公司健康持續發展提供強有力的思想保障、精神支撐和文化條件。2012年，黨委以“責任在心，承諾在行”為理念主線，圍繞“社會責任、崗位責任、公民責任”三大責任進行詮釋，以人為本，強化員工盡職盡責意識，助推員工前行動力，引導員工知行合一。

（一）強化崗位責任意識，推進工作作風建設

1、開展全員大討論，營造責任文化建設氛圍。基層黨組織根據黨委《責任文化建設教育活動實施方案》，通過查找管理真空地帶、征集責任文化口號、編寫責任文化宣言及責任承諾等活動，引導干部員工切實領會了開展責任文化建設的意義，不斷增強對崗位工作的認同感、責任感和使命感，不斷增強廣大干部員工的工作熱情和信心。通過活動，共查找管理真空地帶xx余處，收集責任文化口號150余個，編寫責任文化宣言xx余條，營造了濃濃的創建氛圍。

2、開展全員讀書活動，用心感悟責任文化建設理念。黨委推薦了《責任勝于能力》、《責任面前沒有任何借口》、《工作要有責任心，生活要有感恩心》等五本有關責任文化方面的書籍要求廣大黨員干部和職工閱讀學習。通過讀書，干部員工撰寫了讀后感近100余篇，大家立足本職崗位詮釋責任文化建設對公司發展、員工發展的重要性，感悟責任文化的精髓要義，為公司全面扎實開展責任文化建設奠定了扎實的思想基礎。

3、開展責任文化小故事征集活動，以身邊事教育身邊人。在責任文化建設過程中，通過征集責任文化小故事，把發生在身邊的、反映責任文化理念的人和事用故事詮釋責任文化。征集到的30余則小故事，深動體現了干部員工勇于擔當社會責任、崗位責任、公民責任的事例，小事件折射出大道理，小人物顯現出高品格，平淡中透露著不平凡。通過這些事例可以看出，責任文化已經逐漸成為廣大干部員工的自覺追求和共同行動。

（二）提高公民責任意識，實現自我價值升華

1、開展“世界地球日”環保低碳倡導活動。公司注重加強與社區的共建，如與彭浦新村街道一起組織了“世界地球日”環保低碳倡導活動，宣傳“轉變發展方式倡導低碳生活”的理念，為廣大市民提供了低碳出行小貼士，向居民發放了低碳環保紀念徽章，并征集了市民簽名等，踐行了公民責任。

2、開展責任文化建設評比展示活動，傳遞正能量。為見證“責任文化建設”成果，進一步加深職工內心的“責任意識”，將“責任文化”建設推向了新高潮，黨委組織了“最具責任心單位、團隊、職工”評比展示活動。8個單位、團隊，15個員工的事跡，通過感人的語言、生動的畫面，將一個個在責任文化建設中涌現出來人和事刻畫得栩栩如生，樹立弘揚了一批可見、可敬、可學的榜樣。特別是全市第251例造血干細胞志愿捐獻者、農險部員工楊全俊的事跡，深深感動了公司每一位員工。通過展示，安信員工的公民責任、價值正能量在責任文化建設中得到了最好的詮釋。

三、激發創先爭優活力，展現黨員干部風采

公司黨委通過“三亮、三比、三評”活動，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，提高了企業管理水平、提升了員工隊伍素質，為建立健全創先爭優長效機制奠定了基礎。

1、以“三亮”為平臺，亮出創先爭優品牌。一是窗口“亮承諾”。通過在辦事窗口設立公示欄，公開了承保理賠流程和工作人員信息；結合責任文化建設，開展了集體承諾，自覺接受廣大服務對象和人民群眾的監督和評價。二是黨員“亮身份”，通過佩戴黨徽、擺放工作臺卡，增強了黨員意識，強化了自我約束，提高了服務質量，激發了廣大黨員創先爭優的自覺性和主動性。三是黨的基層組織“亮旗幟”，通過積極開展志愿者服務活動，主動為群眾服務，樹立了安信優良的服務品牌形象。一年來，干部黨員紛紛把“三亮”轉化為實實在在的“亮劍”行動，特別在抗擊“海葵”臺風中，公司上下黨政一心，干部率先垂范及時部署，廣大黨員第一時間到受災最嚴重鄉鎮進行核損，幫助農戶增強信心、戰勝困難，涌現出很多感人的事跡，展示了黨員模范形象。

2、以“三比”為抓手，提高創先爭優水平。一是比技能，積極鼓勵并支持黨員、員工參加行業或金融工會組織的各類技能比賽，掀起學業務、比技能熱潮，提升業務能力和水平。二是比作風，以公司反思日為契機，引導廣大黨員干部查問題、定措施、抓整改，解決工作作風和服務態度方面存在的突出問題。

3、以“三評”為監督機制，提高創先爭優質量。一是群眾評議，在“認真總結交流創先爭優經驗推動創先爭優常態化”專題組織生活上，基層黨組織邀請本單位職工群眾一起參與，對所在基層黨組織和黨員在創先爭優期間的表現進行測評，測評滿意度均達到了95%以上。對群眾反映的意見，支部及時制定整改措施并予以落實。二是黨員互評，按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，黨員根據本單位、本部門和本崗位的特點，對照公開承諾，回顧創先爭優以來表現，進行了批評與自我批評，并對公司推動創先爭優常態化提出意見和建議。三是領導點評，繼續推行每季黨群聯席會議制度，公司領導聽取階段性的黨建工作情況，了解群眾對黨建工作的意見，及時點評，鼓勵或指出不足，使公司創先爭優工作的質量在指導、監督中不斷提升。

法院工作總結標題篇二

黨建工作安排為深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高人民政協工作能力和服務水平，2014年，縣政協機關按照縣委要求，以開張黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以積極開展創建“三型黨組織”為主要方式，大力開展黨建工作，推進機關黨建創新，提高機關黨建工作的整體水平。

一、認真抓學習，大力加強思想建設和組織建設為了切實開展好“學習型”黨組織創建活動，縣政協機關認真組織學習活動，充分調動黨員干部為人民服務的積極性和主動性，通過“全員學習”、“快速學習”、“共享學習”、“反思學習”、“研討式學習”等多種有效形式，積極提高機關黨員干部的道德素質和業務能力。在學習上，縣政協堅持做到四個結合：一是集中學習與自學相結合，確保黨員干部充分的集中學習和自學時間。政協機關定于每周三上午組織集中學習，堅持做到學習時間“可串不可占，有占必補”，做到黨員干部有學習筆記，支部有學習記錄并定期交流共享學習成果。二是理論學習與實際工作相結合，把學習活動貫穿于政協工作始終。堅持“學習工作化、工作學習化”，把工作的過程作為學習的過程，把工作的難點作為學習的重點，以理論指導實踐，以學習推動政協工作不斷發展。三是學習與研討交流相結合。機關黨支部在組織學習相關材料的基礎上，還召開專題研討會，集中學習和討論黨的十八大精神、黨的創新理論和業務知識，就如何解決影響中心工作的思想觀念和業務素質等問題共同交流心得體會。四是學習與征求意見相結合，縣政協黨組、機關黨支部采取“走下去”和“請上來”的方式，多次深入鄉鎮、深入企業、深入村屯、召開座談會，廣泛征求政協委員、干部群眾關于政協機關如何提高工作效率、服務人民群眾的意見和建議。同時進一步加強機關黨支部支委培訓，提高黨支部支委的組織能力和工作能力。一年來，政協機關黨員干部隊伍的政治理論水平的思想素質顯著提升，思想建設和組織建設初見成效。

部綜合素質和業務能力的原則，引導黨員干部強化服務意識，提高工作能力。結合縣政協全年重點工作安排，機關干部積極工作主動作為，解決了“想干事”、“能干事”、“有事干”和“干成事”的問題，培養造就了一批工作能力強、業務本領精、群眾滿意度高的業務能手。在工作成效上，縣政協制定了機關黨員干部工作業績綜合評比制度，從工作開展成效、工作方法創新、任務完成情況三方面進行評比，把評比結果作為評選先進的重要依據，努力在政協機關形成人人想事、人人干事、人人成事、人人求實、人人務實、人人落實的良好風氣。縣政協認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真查擺問題，認真制定了“兩方案，一計劃，一措施，一清單”，建立了一系列規章制度，大力加強了政協機關的制度建設。

三、認真抓班子，大力加強班子自身建設。

結”的作用，達到了“照鏡子、紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果，會議得到市委組織部副部長蘭成冰同志的高度肯定。在教育實踐活動的第三環節，縣政協班子認真制定了整改措施和整改清單，帶頭整改。

四、立足本職，不斷推進政協事業新發展。

情民意。通過調研視察，廣大政協委員和機關黨員干部充分發揮主體作用，積極履職盡責，服務發展，獻計獻策。通過一年的努力，政協機關進一步解決了黨建工作中存在的薄弱環節和突出問題，提高了黨組、機關黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，為發展人民政協事業提供了強大的推動力，為服務我縣經濟社會跨越發展做出了新的貢獻。2015年，縣政協黨組、機關黨支部將以黨的十八屆四中全會為指導，繼續加強黨建工作力度，采取有效措施，力爭實現政協機關黨建工作再上新臺階。一是要加強組織領導，不斷提高思想建設水平。要建立黨建工作領導責任制，層層傳導壓力，落實責任，黨組成員帶頭參加學習等黨員活動，經常與干部群眾談心談話，積極發展黨員，重視機關業務骨干的入黨培養，大力提高機關全體黨員干部的思想建設水平。二是要創新工作思路，不斷加強基層組織建設。嚴格按照《黨章》和《中國^v^黨和國家機關基層組織工作條例》規定，不斷加強和改進黨的基層組織工作，提高基層黨組織建設水平，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持和完善“三會一課”制度，提高組織生活會質量，進一步強化黨員意識，按時、足額繳納黨費。

三是抓好教育活動，不斷加強黨風廉政建設。認真學習

貫徹中央、省、市、縣相關會議精神，及時學習^v^等黨和^v^的重要講話精神。教育引導廣大黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，認真落實黨的群眾路線教育實踐活動“兩方案、一計劃、一措施、一清單”，著力解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

法院工作總結標題篇三

轉方式，變瓶頸為抓手。挖潛力，變低效為高效。優布局，變分散為集聚。強監管，變粗放為精細。(工作總結、匯報)

追求崇高，立志才能立業;珍惜崗位，吃苦才能吃香;腳踏實地，有為才能有位;心系群眾，服務才能服眾;認清自我，自省才能自勵。(總結、點評型講話)

聯系實際，開拓面上報道的廣度;精心策劃，開掘典型報道的深度;服務中心，加大戰役報道的力度;貼近群眾，把握熱點報道的尺度。(特點總結)

加快工業轉型升級，推動經濟“綠色發展”。推進生態鄉村建設，提升社會“綠色福利”。加強生態環境保護，保持生態“綠色優勢”。(環保或生態工作總結、匯報)

講和諧，統籌發展。講團結，凝聚力量。講紀律，強化保障。(總結匯報、部署型講話)

“嚴”字當頭，作風建設是永恒課題。“學”字為先，勤奮學習是成事之基。“干”字為重，干事創業是人生追求。“廉”字為榮，清正為官是最高操守。“賢”字為尺，公道用人是重要職責。“實”字為要，取得實效是衡量標準。(作風^v^署講話)

在落實穩定經濟運行的舉措上求突破。在強化要素保障上求突破。在拓展發展空間上求突破。在加快重大基礎設施建設上求突破。在提升政府服務效能上求突破。(工作計劃)

學習上深一步。認識上高一籌。踐行上先一著。(部署講話)

比形象，著力挑起擔子。比干勁，著力邁好步子。比服務，著力暢通路子(部署講話)

突出思想教育抓隊伍;突出政治引領抓服務。突出薄弱環節抓整治。突出制度機制抓長效。突出點面結合抓提升。(部署講話)

滾動開發項目。強勢招引項目。落實推進項目。(總結匯報、部署講話)

堅持分類指導。堅持分級建設。堅持分步實施。(工作部署講話)

提升系統講話的傳導力。提升核心價值的凝聚力。提升正面輿論的主導力。提升文化發展的競爭力。提升輿論陣地的管控力。提升基層工作的推動力。(宣傳工作總結、匯報，部署講話)

堅持政策利民，堅持創新為民，堅持活動惠民。(總結、部署講話)

牢樹紀律意識。遵循紀律規定。狠抓紀律落實。(作風^v^署講話)

加強領導，形成抓落實的合力。強化宣傳，營造抓落實的氛圍。強化督察，硬起抓落實的手腕。加強制度建設，形成抓落實的機制。(總結匯報、部署講話)

著眼提速增效，大造工業跨越之勢。著眼培優扶強，大造農業跨越之勢。著眼擴容提質，大造城鎮跨越之勢。著眼碧水藍天，大造生態建設之勢。著眼民計民生，大造社會建設之勢。(工作總結、匯報，部署講話)

著力推進技術創新，加快向創新驅動型發展轉變。著力推進產業結構創新，加快向高新技術產業集群轉變。著力推進企業制度創新，加快向現代企業制度轉變。著力推進開放創新，加快向內外互動格局轉變。(工作匯報)

抓學習教育，進一步提高黨員干部素質抓黨性鍛煉，促進黨建工作上臺階。抓教育載體，增進了與人民群眾的感情。

從創新學習方式入手，解決學習任務難落實的問題。從構建活動平臺入手，解決黨員作用難發揮的問題。(農村黨員實際解決學習教育工作匯報)

以跨越發展為主題，打造__農業產業核心區。以區域聯動為依托，建設現代化濱海港口城市。以創新體制為動力，全面推進改革開放。以統籌發展為要求，繁榮社會各項事業。以關注民生為根本，全力構建和諧洞頭。(工作匯報)

法院工作總結標題篇四

一年來，我們以“三個代表”重要思想為指導，深入開展保持黨員先進性教育活動，建立健全教育戰線x員保持先進性的長效機制,深化教育干部、人事制度改革，切實加強基層單位領導班子和隊伍建設，為我區教育事業健康持續發展提供了可靠的組織保證和人才保證。

（1）健全中心組學習制度，

（2）健全黨組織日常學習制度，

（3）健全“三會一課”制度，

（4）健全形勢報告會和案例教育制度，

（5）健全黨組織工作檢查制度，

（6）健全組織生活制度，

（7）健全談心和談話誡勉制度，

（9）健全掛點工作制度，

（10）健全“結對幫扶”制度，

（11）健全黨員示范崗制度。通過落實這些制度，有效地鞏固和擴大了先進教育活動成果，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

法院工作總結標題篇五

2009年區衛生局黨建工作堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的^v^和十七屆三中全會精神,全面落實科學發展觀，圍繞區委中心工作和全區衛生大局,以“三爭兩創”活動為載體,深入扎實開展科學發展觀活動，推動翠屏衛生科學發展上水平，促進衛生黨建設全面協調發展。

一、二00九年黨建工作回顧

（一）突出行業特色，深入扎實開展科學發展觀活動。

1．加強領導，突出活動安排的高起步。抓好今年第二、三批學習實踐活動，局黨委及區屬各醫療衛生單位黨總支、支部成立了以黨組織負責人為組長的學習實踐活動領導小組，設立了學習活動辦公室，制定了《實施方案》將活動環節和規定要求細化到每天每日，內容具體，要求明確。區衛生局黨委還派出了5個指導檢查組分赴各參學單位指導檢查學習實踐科學發展觀活動。結合衛生工作實際，做到了活動安排高起步，開展了富有特色的自選動作：在全系統開展“加快衛生發展，建設健康翠屏”主題實踐活動，以“兩增”（增強發展能力、增進醫患關系）帶“一樹”（樹立高尚醫德醫風），著力科學發展，保障群眾健康，努力解決群眾看病難、看病貴等熱點、難點問題。各醫療衛生單位也結合自身實際分別確定了自選活動主題。其中，宜賓市第三人民醫院確立了“走醫院建筑現代化、管理現代化、科技現代化、管理現代化之路，全面提升醫院服務能力和對外形象”活動主題，菜壩鎮衛生院響亮提出“踐行科學發展觀，為民排憂解難保健康”的主題實踐活動。

3．深入調研，突出解決問題的實用性。為突出學習實踐活動實踐特色，對癥下藥，取得實效，翠屏區衛生局在解決實際問題上下功夫，找準影響和制約科學發展的突出問題。第二批學習實踐活動中征求到意見建議72條，集中梳理為2個方面；第三批活動^v^收集到意見建議32條，集中梳理為3個方面。各單位廣泛開展“三走進三問計”和“四查四訪”活動，形成調研報告共47篇黨政班子集體研究提出班子集體調研課題方向，班子成員深入基層開展“三走進三問計”活動，有針對性地進行調研，著手撰寫具有前瞻性、可行性、指導性的調研報告，用以指導今后的實際工作。

4．邊查邊改，突出活動取得實效性。區衛生局黨委通過學習實踐活動的開展，進一步理清發展思路，基礎設施加快建設，民生工程更加惠民，常規工作順利推進，努力實現“現有基礎上臺階，常規工作新突破”。

（二）強化思想政治建設,促進衛生事業發展。

1．抓好理論武裝，提升干部素質。一是堅持以^v^理論、^v^、十七屆三中全會精神武裝干部職工的頭腦,以科學發展觀來統領干部職工的思想,以區委全會精神指導學習，進一步增強了干部職工運用黨的重大理論指導各項工作的自覺性和針對性。二是堅持把學習理論與教育黨員、干部職工相結合,把學習理論和廉政教育相結合,強化了黨員干部的使命感、緊迫感和責任感，提高了他們判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力。全年中心組學習12次。三是完善了黨員電化教育。通過正反兩方面的教育來警醒黨員干部,明確什么該做,什么不該做。四是進一步完善領導干部的學習檔案。班子成員每人撰寫有心得體會和調研文章，全面完成了中心組成員規定的學習任務。截止目前，共撰寫理論調研文章9篇，報送征文17 篇，在各級刊物發表和各種征文中獲獎共9篇，報送宣傳信息和輿情信息149條，獲全市衛生系統信息工作一等獎。

2．強化黨員干部思想教育，促進衛生事業發展。結合學習貫徹十七屆四中全會精神，按照“四個特別”要求，通過深入開展科學發展觀活動和其他各種方式強化黨員干部的理想信念，增強了黨員干部特別是領導干部的黨性原則，強化了服務意識、紀律意識、規矩意識、廉潔意識和法制意識，引導系統廣大干部職工進一步樹立社會主義榮辱觀、自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德，塑造積極向上的良好氛圍。

3．強化宣傳工作，展示衛生良好形象。圍繞全區衛生工作和民生工程開展新聞宣傳工作。重點把宣傳衛生法律法規、疾病預防和健康教育知識與民生工程、項目建設有機結合起來，并將該項工作納入衛生系統黨建和精神文明建設的目標考核內容。積極鼓勵黨員干部結合自身工作實際撰寫新聞稿件，落實了新聞外宣激勵機制，對發表新聞稿件的同志實行雙獎制度，繼續完善和穩定了通訊員隊伍。目前為止，今年在各類媒體發表新聞稿件91篇，其中省級媒體12篇、市級媒體30篇，同時，通過各種形式大力宣傳我區新型農村合作醫療政策，提高農民參合意識。切實提高新聞應急能力，妥善應對和維護了單位和系統的良好形象。利用各種節日開展了法制、愛國衛生、傳染病防治等宣傳活動，發放宣傳資料3萬余份；抓好衛生宣傳陣地建設。全年舉辦各類衛生知識、健康宣傳專欄上百期；積極組織干部職工參加健身、登山比賽、游泳比賽、歌詠演唱等活動，進一步豐富了全系統干部職工文化生活，展示了廣大職工良好的作風和形象。

4．結合行業特色，開展惠民送溫暖活動。一是精心組織衛生“三下鄉”活動。區衛生局共派出醫療、預防、保健高中級專家及新型農村合作醫療管理中心人員共20余人次，出動車輛2輛次，發放宣傳資料2萬余份，義診咨詢400余人次，讓廣大農民群眾切切實實得到了醫療衛生服務的實惠；二是濟困幫扶全面完成。多次深入明威鄉與當地黨委、政府共商了解幫扶對象情況，為5戶“三結合”戶送去扶持資金2000元。三是開展對口幫扶活動，區級醫療衛生單位對口支持鄉鎮衛生院的幫扶經費和設備共價值35萬元。

（三）提升發展能力,加強班子建設和隊伍建設

1．強化班子建設，提高執行力。局黨委把班子建設作為凝聚力量、提高執行力、促進工作、服務群眾的載體。在抓中心組學習中結合行業特點，全力為基層和群眾提供良好的醫療衛生服務，為干部職工提供良好的工作環境；在抓班子團結協作中，領導帶頭，顧全大局，相互支持，互相配合，形成了一個團結協作、戰斗力強的領導班子，被區委評為“四好班子”；在抓民主集中制建設中，嚴格貫徹《“三重一大”制度》，重大事項決策、重大項目安排、重要干部任免、大額度資金使用交局黨委、行政班子集體討論決定；在抓班子勤政為民中，以抓好城鄉衛生體系建設為基礎，以醫改為突破口，把服務群眾、解決基層單位的實際困難放在重要議事日程；在抓班子廉潔自律中，嚴格遵守關于領導干部廉潔自律的有關規定和領導干部“一崗雙責”制度，局黨政班子和區級醫療衛生單位院級領導班子公開向社會和本單位職工做出廉潔承諾，接受社會和輿論監督，帶頭抵制商業賄賂和行業不正之風。

2．強化干部隊伍建設，提高服務力。一是加大干部交流力度。認真落實“四用四不用”的用人標準，加大交流力度和調整力度，配強配齊了部分鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心班子。二是培養后備干部力量。針對衛生系統干部隊伍參差不齊狀況,從2007年起全面推行基層單位上掛干部到衛生局培養鍛煉的計劃,半年一輪換,到目前已培養四批21人，他們回到各自的工作崗位后起到了帶頭作用。三是加強專業人才隊伍建設。加快引進和培養高層次人才、學科帶頭人。今年面向社會公開招聘了12名衛生技術人才，高校選拔聘用品學兼優的應屆醫學院畢業生24名，區外引進衛生技術高級職稱人才4名、中級職稱人才3名。充分發揮衛生醫療培訓教育資源優勢，加強中青年衛技骨干和科研人才培養，提升衛生人才隊伍自身造血功能。四是重視做好離退休干部工作。繼續為離退休干部每月每人提供30元的活動經費，按標準為離退休干部訂閱書報。積極支持離退休干部參加關心下一代工作委員會的一系列工作，及時關心和慰問生病住院退休干部，鼓勵離退休干部參加各種健康有益的文體活動。

（四）以強化黨內民主為重點，推進基層民主建設。一是完善了黨務公開和院務公開的方式方法。對黨委的職責任務、黨委的議事規則進一步明確，對定期公開內容、隨時公開內容進行了細化，采取對內公開和對外公開的形式通報定期公開、隨時公開的內容，及時更新公開的事項，機關依法行政、公開透明的工作作風逐步形成。二是努力完善基層黨組織領導成員的選任機制，不斷推進基層民主政治建設，積極探索公推直選的辦法產生基層支部書記。三是定期開展對黨員的評議和登記，目前評議工作正在進行中。

（五）切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設

1．抓關鍵,落實基層黨建工作責任制.堅持把抓責任制考核作為抓黨建工作的關鍵，建立健全了黨委書記負總則，分管領導具體抓、黨委成員協調配合、齊抓共管的黨建工作運行機制，對區級醫療衛生單位黨組織全面實行了目標管理。黨委委員按照分片包干的原則，全面加強對所聯系基層單位黨組織黨建工作、各種創建工作的指導，定期對基層黨組織開展工作的情況進行考核，年終支部工作與行政目標工作同檢查、同考核、同獎懲。

2．以開展“三爭兩創”創建活動為載體，提升黨組織整體素質和形象。在系統內開展了以“爭當溫馨服務的黨員明星、爭做醫德醫風黨員表率、爭樹醫療安全黨員標兵，創建四好班子和“五好四強黨組織”創建活動”的“三爭兩創”活動。局黨委、各支部把“班子建設好、干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；推動發展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心強、促進和諧能力強”（五好四強）作為奮斗目標，今年新創建“五好四強”黨組織4個，實現兩年系統內黨組織全部創建為“五好四強”黨組織，全系統黨員干部隊伍更加穩定，基層黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強。

法院工作總結標題篇六

一、從現象到本質的漸次深化；

二、從因到果的逐層遞進；

三、從一般到特殊或從部分到整體等發展規律及關系漸進推演。

xxx的《反對自由主義》是從現象到本質漸次深化的典范結構。文章在論證中心論點時，內容分為兩個層次，第一層先列舉自由主義的十一種表現，從現象上說明什么是自由主義；第二層論析自由主義的危害及產生根源，從本質上說明反對自由主義的必要性，兩個層次遞進深入，有力地表現了文章的主題。

再舉一個例子，某單位寫干部工作總結，分為三個層次：

第一層次：開頭先講明這項工作的總體情況：市xx局xx科承擔著組織市預算執行情況和其他財政收支，全市重大政策措施貫徹落實情況跟蹤審計，以及審計工作報告和整改報告起草等重要工作任務。這個集體由x名x員干部組成，其中有x名80、90后年輕干部。針對年輕干部占比大的情況，支部努力探索構建年輕干部成長鏈條，取得了一定成效。

第二層次：詳細闡述這項工作的主要做法：如，“一、強化實踐鍛煉，堅持接地氣；二、強化正向激勵，激活原動力；三、強化責任意識，培養創新力；四、……；五、……” ?第三層次：闡明這項工作的下一步打算：如，“一、在加強年輕干部的理論武裝上下功夫；二、在塑造年輕干部的政治品行上下功夫；三、在培育x外干部成長進步上下功夫、四、……、五、……” ?這樣，全文邏輯嚴密，層層遞進，順理成章，形成一個完整的整體。

法院工作總結標題篇七

五年來，我與班子其他成員一道，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照“從嚴治院、政治建院、素質興院、科技強院”的總要求和“公正、嚴謹、高效、廉潔、文明”的建院方針，緊緊圍繞“公正與效率”法院工作主題，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發揮審判職能作用，全面做好以審判為中心的各項工作，內強素質，外樹形象，提高法治意識、政治意識、大局意識、管理意識、責任意識、公正意識、群眾意識、效率意識、廉政意識、服務意識，圍繞“法院八大建設”，切實加強法院隊伍建設、審判業務建設、司法廉潔建設、司法環境建設、司法行政建設、物質裝備建設、基層法院建設、領導班子建設，強化措施、狠抓落實，為實現全盟經濟社會全面、協調、和諧、可持續發展提供了有力的司法保障。

五年以來全盟兩級法院遵循“一審是基礎，二審是關鍵”的要求，在基礎條件差、辦案人手少、案件數量逐年增加的情況下，切實加強案件質量效率管理，共受理各類案件16987件，審結16962件，審限內結案率;執行案件5364件，執結4618件,執結率達;執行標的總金額31621萬元。各類案件上訴率、抗訴率、申訴率、改發率、審執限率、當庭宣判率、訴訟調節率均控制在合理的指標之內。堅持標本兼治，從源頭上減少涉訴信訪，共處理群眾來信來訪1743人(次)，審查處理265件申訴案件，全國、全區“兩會”等特別防護期間沒有發生近呼、進京事件。受理36件紀檢監察投訴案件，辦結32件，辦結率88%。

二、主要措施和成效

一是加強制度建設。建立健全規章制度，做到了用制度管人管事，始終堅持嚴密的制度，嚴肅的紀律，嚴謹的管理，嚴格的要求，嚴格的監督。深入總結工作成績和經驗，認真分析新形勢和新任務，研究和解決審判實踐中遇到的新情況和新問題，切實加強機關隊伍管理和案件管理,通過實行《院長帶班督察制度》、《干警投訴管理辦法》等制度，機關紀律作風面貌有了顯著改觀。修訂完善了原有的各種管理制度，為了適應新形勢的要求，又新制訂十幾個管理制度，完成了《盟中級人民法院制度匯編》，做到了人手一冊。

二是全面推行目標化管理。成立了目標管理考核辦公室，制定了千分制量化辦法，做到了細化目標，量化任務。按照責權利統一原則和“三項管理，兩級考核”的做法，每年組織管理人員到發達地區考察學習，結合法院實際，不斷完善考核辦法。通過實行先進的考核激勵機制，使工作的評估和考核逐步實現了由無形向有形，由數量到質量，由定性輪廓型向定量指標型轉變，形成職責明確，要求具體，責任到人。注重實績的科學管理和工作的評價體系，“德、能、勤、績、廉”綜合考核。

三是加強培訓教育。繼續教育得到重視，兩級法院共有87人取得了專本科學歷文憑，大專以上學歷達到94%、本科學歷達到70%;積極開展形式多樣的崗位培訓、任職培訓、晉級培訓、集中培訓，完成了上級法院各項培訓任務;加強思想政治、理想信念、職業道德、行為規范教育，通過開展“社會主義法制理念教育”“公正司法，一心為民”、“規范司法行為、促進司法公正”、“學習牛玉儒，做‘好干部、貼心人’，爭先創優活動”等主題教育活動，開展了立足崗位、學先進，向牛玉儒、宋魚水、金桂蘭學習的活動，使廣大干警的職業意識、職業技能、職業形象得到增強。全盟法院涌現出以額濟納旗法院那仁巴特爾、阿左旗法院彭家國為代表的全盟法院先進個人，發揮了先進典型的引導示范作用。

五是全面落實司法為民的要求。提出程序便民、效益利民、裁判保民、作風親民要求，切實解決“告狀難”、“申訴難”、“執行難”的問題，正確對待當事人的合理訴求，疏通信訪申訴渠道，建立多渠道處理民間糾紛的機制，認真處理了一批涉訴信訪疑難案件，切實維護了當事人合法權益，維護了法律尊嚴，消除改革開放和社會發展中的不穩定、不和諧因素。認真落實法律援助和司法救助制度，切實保護社會弱勢群體的合法權益，中級法院幾年來共實施司法救助案件546件，緩減免訴訟費近72萬元。增強辦案程序合法意識，實行訴訟風險告知制度，引導當事人正確行使訴訟權力。

六是加強黨風廉政建設。結合法院工作實際，切實解決好“為誰司法、怎樣司法”的根本問題，通過^v^先進性教育活動,全院的工作作風、精神面貌和服務群眾、服務基層等方面發生了明顯改變，黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。在教育活動過程中進行的群眾滿意度測評，綜合滿意率為95。認真落實好鞏固擴大先進性教育活動整改成果，組織進行了“回頭看”活動，確定的6類17項整改措施逐步落實到位。我們每年通過召開座談會、案件評查、上門走訪、向各有關單位、社區、律師和當事人發放專項整改活動調查表以及自查等形式查找出的法院系統存在的12項不規范司法行為進行了集中整改，認真落實“五規范”。最大限度發揮法院內部監督的功能，增強法官的廉潔意識，提高自我防范能力，避免審判權和執行權濫用。

七是加強人民法院基層建設。認真貫徹全區法院加強基層建設工作會議精神，實行了院長聯系點制度，及時掌握基層情況;加強審判監督和指導工作，對適用法律方面的疑難等問題及時給予指導;組織講師團赴基層法院講授，推動基層法官知識的更新;加強了與當地黨委的協調，共同做好法院領導班子的協管工作及法院隊伍管理工作;努力做好為基層法院的服務工作，幫助解決實際困難。

八是加強物質裝備建設。發揚艱苦奮斗的精神，厲行節約，量入為出。加強財務管理，確保基本需求，保證重點支出，講求資金效益，保證法院機關的正常運轉，提高后勤保障能力。想盡一切辦法，加強“兩庭建設”。20x年全面整合法庭資源，科學規范法庭設置，積極穩妥地推進人民法庭的改建、擴建和重建工作。全盟7個派出人民法庭已經建成和正在建設，形成了“設置中心法庭，輻射周邊地區“的新型法庭建設模式，極大地方便了老百姓訴訟。交通工具、通訊設施進一步完善，努力改善審判環境，為方便人民群眾參與訴訟活動提供良好的環境和物質保障。按照科技強院的方針要求，大力實施數字化、智能化工程，辦公辦案自動化管理系統的全面運用，信息化建設和應用邁上了一個新臺階，效率明顯得到提高。

九是認真貫徹執行《監督法》，自覺接受人大法律監督、工作監督以及社會各方面的監督。組織全體法官和法院工作人員深入學習《監督法》，明確《監督法》對法院工作提出的新要求，不斷強化法院接受監督的意識，增強接受人大監督的自覺性。進一步完善接受監督的工作機制，認真執行向人大進行專項工作報告制度、接受人大執法檢查工作制度、接受詢問和質詢工作制度。進一步加強與政協組織和人大代表、政協委員的聯系，認真聽取意見，辦理代表建議和政協提案，不斷加強和改進法院工作。

三、自身建設情況

一是加強理論學習，努力提高思想政治素質和駕馭全局的能力。堅持學理論，及時掌握中央和地方有關方針政策，在思想上、政治上、行動上同^v^保持高度一致，確保法院各項工作正確的政治方向。通過積極參加中心組學習和個人自學，重點學習了“三個代表”、“科學發展觀”重要思想、“科學發展觀”、和諧理論以及黨的xx屆四中、五中、六中全會精神、《保持^v^員先進性教育讀本》，提高了政策理論水平和駕馭全局、領導審判的能力，做到了學以致用、學用相長。

二是學會科學的領導方法，提高管理水平。根據法院管理的特點，注重總結管理經驗，努力提高自己的分析能力、預測能力、決策能力、組織能力、指揮能力、應變能力。在真字上下功夫，不作虛功，不急功近利，不說空話、大話，辦實事，求實效，真抓實干，很抓落實。保證必要的時間和精力，深入基層，深入群眾，做好調查研究，全面了解和掌握法院工作基本情況，增強管理的針對性和有效性。

三是注重維護團結，切實發揮班子整體作用。對班子成員始終做到放心、放手、放權，充分調動和發揮班子其他成員的積極性、能動性。注重加強與班子成員的交流，聽取大家的意見、建議，做到大事講原則，小事講風格，推心置腹，光明磊落。在重大事項決策上，能夠按照民主集中制原則，執行“三重一大”議事制度，做到集體決策、民主決策、科學決策。

四是嚴格要求自己，努力做到勤政廉政。努力履行《黨章》義務，為自己制定了^v^員十條先進性標準;作為廉政建設的第一責任人，我始終做到嚴于律己，警鐘長鳴，帶頭落實黨風建設責任制，模范執行“四大紀律、八項要求”和“五個不許”的規定，樹立正確的社會主義榮辱觀，自覺做到“八個堅持、八個反對”，沒有利用職權為個人謀劃取過私利，并且經常提醒班子其他成員。

回顧幾年來的工作，我盡管在各個方面都盡了努力，但工作中仍存在一些不足和差距，一是管理方面抓落實，經常性地督促檢查不夠;審判業務建設方面，司法能力、技能訓練措施不夠有力;三是法院基層工作抓得不夠，對于發現的問題沒有及時采取有效的措施予以解決。這些都有待于在新的一年里認真加以改進。

面對新形勢、新任務，今后我要繼續加倍努力，帶領全體法官和其他工作人員，在地方黨委的正確領導和人大的有力監督下，牢固樹立社會主義法治理念，理清思路，扎實工作，進一步增強司法能力，提高司法水平，實現法院管理水平、法官綜合素質、辦案質量效率再上新臺階、新水平的目標，為盟的改革發展創造和諧穩定的社會環境和公正高效的司法環境。

法院工作總結標題篇八

上半年，x審判區在新區法院黨組的領導下，在新區人大和上級法院的監督指導下，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會和^v^^v^系列重要講話精神，認真落實全市法院院長會議和區委二屆一次、二次全會精神，以“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”為總目標，以司法為民、公正司法為主線，以嚴格規范管理為抓手，以狠抓案件質效為突破口，以推進司法公開為重點，勇爭一流，推進x審判區各項工作再上新水平，實現新突破。

一、立足審執工作，提升服務大局的潛力和水平

上半年，堅持立足審判執行工作，服務經濟社會發展和保障民計民生，堅持維護公平正義，力求營造良好的社會法制環境。共受理各類案件6306件，結案4988件，結案率為，實現了收結案良性均衡循環。

(一)運用刑事司法手段維護社會穩定。受理刑事案件377件，結案305件，結案率為，判處罪犯387人。本著哪種犯罪對新區社會和諧穩定影響，人民群眾意見就嚴打哪種犯罪的原則。將打擊的重點放在危害國家安全犯罪、嚴重危害社會治安的暴力犯罪、犯罪、危害食品安全犯罪、嚴重影響社會治安和群眾安全感的多發性侵財犯罪等。在高壓嚴打的同時，堅定不移嚴把案件質量關，堅持罪刑法定，罪刑相適應原則，推進量刑規范化的進一步深化。目前，已對盜竊、搶劫、侵占等15類案件開展了規范化量刑工作。加大輕微刑事案件和解、刑事附帶民事案件的調解力度，限度減少對抗，修復社會關系，刑事附帶民事案件的調撤率到達了。用心參與平安建設，提高人民群眾安全感，促進完善社會治安防控體系，保障人民群眾安居樂業。

(二)以民商事審判保障經濟社會發展和民計民生。受理民商事案件4152件，結案3130件，結案率為，調解撤訴率為。堅持能動司法理念，強化為經濟建設發展保障和服務的潛力，加強與新區重點項目、重點企業、各類功能區的聯系，審理好涉及新區建設、投資發展環境的案件，平等保護各類市場主體的合法權益，為改善投資發展環境，促進經濟可持續發展發揮用心的職能作用。妥善審理醫療衛生、教育、就業、婚姻家庭、道路交通等方面事關民生的各類案件，繼續做大做強醫療糾紛、交通事故等專業合議庭，把謀民生之利、解民生之憂作為工作的出發點和落腳點。

(三)調整行政審判工作思路支持依法行政。受理非訴行政案件32件，結案32件，結案率為100%。根據新區行政管理體制改革帶來的新變化，用心調整行政審判工作思路。在辦理好行政非訴案件的同時，將工作重點放在加強對行政機關的執法培訓、開展行政法律宣傳、預防和減少行政爭議上，開展講座培訓7次，培訓150人次。同時，用心向相關行政機關提出意見推薦，促進行政機關規范行政行為，向行政機關提出推薦6條，均被采納。

二、立足規范管理，提升法院管理水平

今年以來，以搬遷新審判辦公樓和信息化建設為契機，以制度的全面清理和完善為重點，全力實現管理方式由人工到信息化、由粗放化到精細化的轉變，實現用制度管人、管案、管事，促進了審判管理、隊伍管理、司法政務和紀律作風的全面規范。

(一)以審判管理為中心，規范審判權利運行。一方面，大力加強司法過程標準化建設，嚴格執行法律規定的程序制度。先后制定了審判管理方面的規范性文件11項，加強立案、審判、執行、信訪等各個環節的管理，讓群眾看到司法的嚴謹細致、嚴密規范。在立案環節，對訴訟服務窗口功能進行了明確標識，在立案大廳公示了立案工作流程和服務標準，對當事人詢問實行首問職責制和一次性告知，限度減少當事人的往來奔波，減輕訴訟負擔，讓群眾切身感受到熱情、周到和便利。在審判環節，狠抓各類庭審規范和流程標準的落實，同時加大督察力度，杜絕了隨意改變庭審時間、隨意打斷當事人或律師發言、隨意進出法庭以及著裝不規范等問題，確保當事人有理講在法庭、證據舉在法庭、疑惑解在法庭、裁判構成在法庭。在執行環節，進一步規范了執行行為，嚴格中止、終結執行程序，明確細化執行結案標準。正確適用查封、扣押、凍結、評估拍賣等措施，加強對了執行款物的管理，杜絕了消極執行、亂執行等問題。另一方面，嚴格規范審判權運行機制。上半年，用心穩妥推進“讓審理者裁判、由裁判者負責”的改革思路。一是規范了合議庭辦案職責制。規范完善、落實合議庭組成方式、合議庭評議規則、評議筆錄規范等規定，確保合議過程在案件中留痕。二是規范院庭長行使審判管理權。透過研判審判質效數據、觀摩庭審、評查案件等方式行使審判質量管理、審判效率管控、監督合議庭等審判管理職責。三是規范案件質量職責制。上半年，開展了建立健全案件質量職責制的探索，按照司法改革的思路，逐步推進辦案質量終身負責。

(二)以制度建設為中心，規范法院日常管理。上半年，堅持貫徹嚴格管理、強化考核，注重督促、強化職責的原則，努力在抓制度修訂、制度落實和求實效上下功夫。著手開展了對以往的制度規定進行整理、修訂和完善工作，共修訂、完善了審判管理、司法禮儀、著裝考勤、廉政紀律、教育培訓等方面的制度21項。開展了制度的集中學習活動，利用每周五下午的政治業務學習時間，組織干警對新修訂的制度進行學習，提x警對制度的重視程度，進而提高認識，主動的學習、掌握、了解、執行、落實各項制度和對每項工作的要求。

法院工作總結標題篇九

創新執行工作舉措，提升執行工作質效。今年以來，xx法院法院始終堅持執行工作問題和需求導向，創新執行工作方式，加大執行工作宣傳力度，站位打擊，以打促執，進一步推進xx市社會誠信體系建設。xx法院積極與電信部門合作，為失信被執行人定制“失信被執行人”彩鈴，使其在朋友圈原形畢露，壓縮“失信被執行人”活動空間，倒逼全社會提升誠信意識。xx法院另辟曝光渠道，積極借助微信朋友圈廣告，全方位、立體化、精準化地曝光失信被執行人，擴大“失信被執行人”當地知名度，擠壓“失信被執行人”信用生存空間，使其在熟人面前無所遁形，確保當事人的合法權益得到保障。二、忠實踐行為民宗旨，著力增強群眾司法獲得感。

妥善化解涉訴信訪矛盾。堅持“不欠賬、不突破、不手軟、不放過”信訪工作“四不原則”，用法治方法解決涉訴信訪難題。全力保障特殊人群權益。堅持開展“送法進校園”“開學第一課”，發放愛心提示卡、法律宣傳冊6000余份，專項整治校園欺凌、校園暴力，4000余名中小學生接受法制教育，切實增強青少年的法律意識和法制觀念。常態化開展“送法進社區”、“送法進軍營”和“送法進工地”活動，對留守婦女兒童、駐軍官兵、進城農民工進行普法教育宣傳，發放法律知識資料1300余份，提供法律咨詢2500余次，受益群眾達3500余人。全面加強法治宣傳。xx年以來，xx法院緊緊圍繞重點工作，發揮自身優勢，主動擴大 法治宣傳，唱響主旋律，傳播法治好聲音，講好法治好故事。

三、深化社會治理，營造安寧環境

加強治安防范，構筑平安生活環境。規范完善綜治平安建設各項規章制度，認真落實綜治平安建設各項目標責任，努力實現平安建設示范區的各項目標。積極爭創平安單位，更新升級辦公區、審判區及家屬院的視頻監控系統，認真落實各種治安防范措施，切實提高人民法院安全防范能力和應急處置水平。規范化開展綜治暨平安建設宣傳活動，制定《綜治和平安建設宣傳月活動方案》，利用“綜治宣傳月”、法治宣傳日、重大節日等活動平臺，以設立展板、咨詢臺，發放法律知識手冊、舉辦法律知識講座等形式開展專題宣傳活動10余次，切實增強人民群眾法律意識，提升人民群眾知法、懂法、用法能力，為鞏固“長安杯”創建成果做出積極努力。積極調配干警和車輛開展為期兩個半月的冬季“警燈閃爍”夜間巡邏活動，制定詳細的實施方案，明確時間節點，嚴格巡邏紀律，全力為人民群眾營造平安和諧的治安環境。

下一步，xx法院將全面落實中央、省、市綜治委部署要求，以黨的xx大精神為引領，以審判執行工作為抓手，忠實履行憲法和法律賦予的職責，創新綜治宣傳方式，深化平安xx建設，認真落實人民法院參與綜治暨平安建設工作的各項措施，維護社會大局穩定、促進社會主義公平正義、保障人民安居樂業，推動xx法院工作在新時代不斷取得新作為、取得新發展。