在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
巡察局黨組工作報告篇一
省委巡視組親臨aa巡視工作，是對我們工作的有力支持與鞭策，是對我們的真正關愛與幫助!在此，aa市委、市人大、市政府、市政協，向巡視組各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，按照通知要求，就三年來的工作情況匯報如下。
aaxx年撤縣設市，是國家重點商品糧基地縣、全國生態農業示范縣、吉林省中等生態經濟示范城市、吉林省玉米出口基地和長春地區重要的農副產品集散地之一。aa地處吉林省中部，位于吉長兩市之間，西距長春市43公里，最近距離8公里，東距吉林市76公里，最近距離30公里。102國道和省道穿境而過，長圖鐵路、長吉高速公路、長吉高速鐵路橫貫東西，境內還有長春龍嘉國際機場，構成了四橫三縱一空、陸空齊備的交通格局。全市幅員面積3375平方公里，轄12個建制鎮、4個街道、2個民族鄉、30個社區、310個村，總人口約85萬人。xx年以來，我們在省委、省政府和長春市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，按照“三城并進，二三產業并舉”的發展戰略，團結拼搏，克難奮進，縣域經濟保持了較快增長發展勢頭。xx年以來，全市gdp年均增長%，全口徑財政收入增長，本級財政收入年均增長%，固定資產投資年均增長%，城鄉居民收入年均分別增長%和%，經濟總量和發展質量不斷躍上新的臺階，在全省(縣)市綜合排名中連續四年實現升級晉位，綜合實力位列全省第三位，進入了歷史經濟社會發展和黨的建設最好的時期。縣域經濟發展、農業生產、金融改革、糧食改革、衛生城市建設和精神文明城市建設等多項工作榮獲國家和省、市表彰。截至今年6月，。三年來，市委及市級領導班子和成員始終堅持黨的領導，講政治、講原則、講執行，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策和中央、省委、市委的決議決定，在思想、政治、行動上同上級黨委保持了高度一致。特別是對省委、省政府作出的長吉圖開發開放先導區戰略、長吉一體化、“三化三動”等一系列重大決策部署，我們都認真學習領會，全力抓好推進，統籌抓好落實，始終保證了aa各項事業沿著正確的方向向前推進。總之，三年來的經濟社會發展可以概括為三句話：一是“十一五”任務目標圓滿完成，“十二五”開局良好，為全面完成五年任務奠定了堅實基礎;二是轉型跨越成果初顯，呈現出又好又快的發展局面;三是“三城建設”啟動順利，將成為全市經濟社會發展強大的動力引擎。
1、始終堅持立足市情，不斷完善發展思路。aa是工業基礎差、發展起步晚，如何實現科學發展、跨越發展?必須要有科學的發展定位和清晰的發展思路來引領。基于這種認識，我們在深入研究和準確把握宏觀政策、外部環境等因素基礎上，通過開展一系列的解放思想大討論，逐步確立了切合aa現階段實際的發展思路。經過三次較大的思想解放，切實提升了發展理念，分別解決了工業主導問題、項目集聚問題和生態城市建設問題，在發展的重要關口，使aa的發展目標更加明確、更加有針對性，為科學發展、大步跨越奠定了堅實的基礎。特別是近三年來，重點探索研究了生態城市建設問題，圍繞長吉一體化發展這個重大機遇，重新審視aa的區位、交通、資源和生態優勢，對aa的區域布局進行了深入思考，并對原有的發展思路做了修改和完善，決心變自然生態為城市生態，變節點的優勢為優勢的節點，變城市的機場為機場的城市，確定了“三城并進，二三產業并舉”的戰略構想，即重點打造aa老城、空港新城和卡倫新城，同時推進東湖、龍嘉、土們嶺等重點小城鎮組團，從而在長吉兩大城市之間形成以長吉高速、長吉高鐵、長吉北線為軸線，以高等級公路為聯結，以自然生態為特色，以新興產業為支撐的中小生態城市群。同時，通過以工業為主的第二產業和以現代服務業為主的第三產業，統籌推進工業化、城鎮化和農業現代化進程。三年多來的實踐證明，這些一脈相承又不斷豐富完善的發展思路符合科學發展觀的要求和aa的實際，成為了全市干部群眾的普遍共識。
2、始終堅持結構調整，不斷培育發展優勢。因地制宜，揚長避短，加快發展礦產能源、機械加工、農產品加工、生物醫藥等主導產業，著力培育競爭優勢和比較優勢。一是以延伸產業鏈條為重點，大力發展礦產能源產業和農產品深加工產業。建成我省第一個單機容量最大、運行參數最高的國產超臨界燃煤電站xx華能aa電廠，實現了我市煤炭資源向電能的轉變。截至xx年，華能aa電廠一期工程兩臺機組累計發電120億千瓦時，累計實現營業收入30億元，投產后每年向地方上繳稅費1.2億元，并常年為企業周邊500多人提供就業機會。堅持以工業理念謀劃農業，以產業化思路發展農業。通過扶持農業加工產業，培育壯大了田野泉食品、大禾食品、英俊食品、東航食品、廣澤乳制品加工等一批骨干食品加工項目，帶動了蓄牧業和種植業的大發展。目前，初步形成苗木花卉、綠色有機大米、棚室蔬菜、鮮切花、果品、中藥材、藍莓和蕓豆等九大特色種植產業。
????其中，種植粘玉米10000公頃，苗木花卉10000公頃，瓜菜10000公頃，藍莓10000畝，農戶從產業化經營中增收7.5億元。二是以培育新興產業和發展高新技術產業為重點，積極發展現代裝備制造業。加快產業結構調整步伐，重點規劃建設6平方公里的農機產業園，依托長拖農機制造、中機北方農用機械等龍頭項目發展農機配套產業，全力打造東北最大的農機裝備產業制造產業基地。充分利用資源和區位優勢，搶抓產業轉移的機遇，主動承接長春退二進三產業，大力發展新型建材業，構建了以吉林福鋼、聚德龍鐵塔、建華管樁等企業為龍頭的產業集群,初步形成了產業聯動、集群發展的新材料產業體系。三是以科技創新和突出特色為重點，培育壯大農產品加工業。鼓勵和支持企業開展科技創新，幫助金鑼肉制品、天景食品完成二期擴建工程，提升了產品科技含量，使企業實現了擴能升級。天景食品通過科技攻關，開發出了玉米汁、玉米花絲等一系列飲料，成為全國唯一生產玉米花絲飲料的廠家。
3、始終堅持科學引導，不斷轉變發展方式。切實優化資源配置，推進項目集聚，形成規模經濟效應，推進又好又快發展。一是引導項目向“兩區”集中。高起點、高標準做好園區規劃、布局，著力打造經濟開發區和工業集中區。三年來，我們舉全市之力，堅持財政和資金向經濟開發區傾斜，負債投資開發區基礎設施建設，引導項目向開發區集中，打造項目產業群，使開發區始終保持著每年2平方公里的項目擺放速度，實現了“工業突破、項目集群、平臺拓展”的階段性目標，建成區面積突破10平方公里，累計落位項目3xx個，跨入了省級同類開發區的先進行列。aa工業集中區，借助資源枯竭型城市轉型政策，重點實施了生態畜牧產業園區、六街工業小區建設，目前建成區面積拓展到3平方公里，平臺內累計落位項目19個。二是引導資源向主導產業集聚。圍繞農用機械、新型建材、生物醫藥等主導產業，制定產業發展扶持政策，引導各種要素向三大產業集聚，鼓勵發展上下游企業，引導產業鏈企業加快協作、聯合配套發展，提升產業集聚水平。xx年以來，通過加快產業結構調整步伐，重點規劃建設6平方公里的農機產業園，依托長拖農用機械等龍頭項目發展農機配套產業，力爭把這里建設成為東北最大的農機裝備產業制造產業基地;依托吉林福鋼等新興建筑項目，規劃建設4平方公里的新材料產業園，構建產業聯動、集群發展的新材料產業體系。此外，還啟動建設了木制品加工產業園、生物醫藥產業園等專業園區，力求通過園區拉動促進產業升級，形成新的產業支撐體系。
4、始終堅持開放創新，不斷增強發展后勁。堅持把招商引資、爭資爭項和民營經濟作為加快發展的重要引擎，主動承接經濟發達地區產業大轉移，推進大發展。一是圍繞引進外資，開展科學招商。按照“四高兩低”(高投入強度、高技術含量、高附加值、高稅收，低耗能、低污染)標準，嚴把項目準入關，堅持每年實施好“五個一工程”，即開工一批、簽約一批、盤活一批、儲備一批、跟蹤一批，先后引進了計劃投資30億元的長春東北金屬交易中心項目等一批成長型、規模型、集約型、稅源型的大項目、好項目。截止目前，全市共累計引進投資500萬元以上項目448個，總投資425億元，其中億元以上項目59個，實現了“引進一個龍頭企業，帶來一批配套企業，培育一個新興產業”的重大突破。二是圍繞擴大投資，積極向上爭資爭項。搶抓國家刺激經濟增長的政策機遇，xx年以來，全市共向上爭取到位項目個，其中過千萬元以上的項目個，全口徑到位項目資金億元。重點爭取實施了投資等一批打基礎、管長遠、后勁足，決定aa未來發展的重大項目。三是圍繞啟動民資，推進鎮域經濟。
????為縮小城鄉差距，加快農村經濟社會發展步伐，我們提出并實施了鎮域經濟突破，出臺了《關于支持鎮域經濟發展的若干意見》和《關于加快民族鄉經濟社會發展的實施意見》，設立支持鎮域經濟發展專項資金2000萬元，支持兩個民族鄉經濟發展專項資金400萬元，鼓勵鄉鎮開展招商引資和項目建設，實施坰增噸糧計劃，大力發展勞務經濟，扶持特色種植和養殖業發展，實現農業增效益、農民增收入、財政增實力的目標。其塔木鎮計劃投資5億元，實施商業綜合體建設項目，打造東北地區第一商貿重鎮，一期工程年末可實現被拆遷戶回遷;卡倫鎮計劃投資3.5億元，建設220棟花卉生產溫室大棚和15.5萬平方米的花卉交易市場，打造東北最大的花卉生產基地和經銷中心，現已建成溫室大棚30棟;龍嘉鎮計劃打造1平方公里的農產品加工產業園，計劃投資1.5億元的2萬噸大豆醬菜生產項目和計劃投資4億元的液化天然氣項目已經簽約。四是圍繞改革創新，破解發展難題。為切實破解發展上的瓶頸制約問題，我們不斷探索和創新體制機制，正確處理好經濟發展和要素保證的關系。為傾力解決困擾發展的資金問題，我們依托aa農村商業銀行，創造性地開展了農村土地經營權、房屋產權和林權“三權”抵押貸款工作。通過整合有效國有資產，對全市經營性的國有資產進行了整合評估，注冊成立了吉林九富資產經營管理有限公司，搭建起了政府融資平臺。目前，該公司有效資本達到4億元，可以承接近2.5億元左右的信貸資金。同時，積極引進民間資本，組建了全市中小企業擔保公司及3家小額貸款公司;引進了包商銀行，成立了aa龍嘉商業銀行。研究出臺了《aa市鼓勵企業上市扶持政策》，成立了上市辦，積極推進域內企業上市。為推動城市開發和項目建設，在全省縣級率先出臺了《aa市國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》和《aa市集體土地上房屋征收補償安置暫行辦法》，使征地拆遷工作更加規范透明。開展了鄉鎮財政管理體制改革，劃分收入級次、核定收支基數，調動了鄉鎮增收的積極性。
5、始終堅持著眼長遠，不斷夯實發展基礎。三年來，我們站在全省發展的高度上，把aa作為長吉一體化的支撐點、發力點和引領點，全力推進“三城”建設。空港新城，高標準完善了城市總體規劃和土地利用規劃，并已獲省政府批復，完成了空港新城中央大街、龍靈湖、站前廣場、行政中心設計方案，啟動了空港經濟開發區規劃報批，目前正在全力推進新城大街、壩下湖、煤礦和林業棚戶區、高鐵站前廣場和廟香山旅游度假區建設。卡倫新城，霧開河綜合防洪工程、山水大道卡倫段工程已經開工，農民回遷樓一期工程已經封頂，吉林工商學院新校區開始建設。與xx新華聯集團簽訂了奧特萊斯購物中心項目戰略性合作協議。
????啟動了霧開河綜合防洪治理、山水大道及機場輔路、吉林工商學院新校區、吉大一院卡倫湖分院和長春東北金屬交易中心等項目。新城的酒店、醫院、商業街、音樂廣場等一批公建和地產開發項目進行了實質性洽談，實現了由工業新區向生態新城轉變的良好開局。aa老城，建成區面積由xx年的12.6平方公里拓展到現在的xx.4平方公里。重點實施了采煤沉陷區治理、煤礦棚戶區改造、城市棚戶區改造等保障性住房建設工程，共安置居民1.8萬戶;投資12億元實施了集中供熱、燃氣供應、街路建設、污水處理、垃圾處理等工程。新農村建設成效顯著，打造了一個省級示范鎮和51個整體推進村，創建了3個國家級生態鎮和4個省級生態鎮。農村基礎設施不斷完善，實施了農村安全飲用水、全程農機化示范區等重大項目建設，共新建改建鄉村公路2006公里、通村水泥路1767公里，全部實現了“村村通”。我市正式獲得省級文明城市和省級衛生城市榮譽稱號。社會保險覆蓋面不斷擴大，城鄉低保實現了應保盡保，特困群眾生活救助等政策全面落實。教育事業蓬勃發展，今年高考取得有史以來最好成績。衛生、文化、體育、計生等社會事業取得長足進步。
6、始終堅持加強黨的建設，不斷強化發展保障。狠抓市委常委會的自身建設，帶頭在全市形成勤于學習、干事創業、服務群眾、團結共事、勤政廉政的風氣。按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，統籌抓好兩個批次的學習實踐科學發展觀活動。市委帶頭參加學習實踐活動，帶頭征求意見抓整改，對征求到的各方面意見，制定了整改方案，明確了責任領導、責任單位，逐一抓好落實;對重點整改事項，向全社會公開作出了限期整改到位的承諾，并向全委會報告了整改落實情況，以取信于民。大力推進基層黨組織“三項工程”建設，加強基層黨建服務民生力度，組織基礎進一步夯實。全面加強黨政機關、事業單位、農村、企業、社區和“兩新”組織等各個領域黨的基層組織建設。堅持正確的用人導向，注重在基層一線、項目建設一線鍛煉干部、考察干部、使用干部。深入開展各種主題的作風建設活動，在全市黨員干部中形成了勤于學習、干事創業、服務群眾、團結共事、勤政廉政的常態。認真開展政風行風評議、軟環境測評和述職活動，充分運用考評結果，促進了干部作風轉變。發揮市委領導核心作用，積極支持人大、政府、政協履行職責，強化黨管武裝和雙擁工作，加強對工會、共青團、婦聯、工商聯等群團組織的領導，凝聚全市力量，形成了跨越發展的強大合力。
堅持以黨務公開為先導，著力保障廣大黨員知情權。嚴格執行黨務公開程序，將黨務公開作為基層黨組織的一項經常性工作，堅持把黨務、政務公開作為黨委、政府與黨員、群眾溝通的橋梁和紐帶，不斷拓展黨務、政務公開工作，使陽光工程得到進一步的規范和完善。以制度建設為根本，著力推進基層黨內民主建設的規范化。建立健全重大事項常委會集體討論決定制度，進一步規范了議事和決策程序。建立市委領導掛鉤聯系鄉鎮、信訪日接待、市委領導包保重大項目等一系列配套制度，確保了決策的科學性。以民主決策為目標，著力提高貫徹基層黨內民主建設的水平。市委班子以身作則，在堅持集體領導上給各級領導班子作出了表率，建立了有統有分、統分結合的常委分工負責制，強調每個常委既要獨擋一面，又要當好參謀;既當主將掛帥出征，又當隊員搞好配合。在作出重大決策之前，市委都要組織專題調研，圍繞決策事項，通過召開常委擴大會議、座談會和下發征求意見稿、公示決策事項等形式，廣泛征求意見和建議，為市委科學決策奠定基礎。凡屬政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要人事安排，凡屬重大項目決策，市委始終按程序辦事，充分發揚民主，不搞“一言堂”，從而在班子中營造出一個既有民主又有集中的政治局面，保證了決策質量。四是以強化監督為保證，確保基層黨內民主建設落到實處。加強上級黨組織對下級黨組織的監督，建立請示報告制度。同時，抓好各級黨組織自身監督，進一步嚴格組織生活。
突出“一崗雙責”，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。市委全面履行“黨要管黨”的職責，帶頭落實“一崗雙責”，加大了黨風廉政建設責任制落實的力度。一是嚴格責任。市委始終把黨風廉政建設抓在手上，做到與經濟工作一起部署、一起督辦、一起考核。要求各地各級主要負責人不僅對本地區、本部門的改革發展穩定負總責，而且對黨風廉政建設工作負總責。按照“誰主管，誰負責”的原則，將年度反腐倡廉建設任務細化分解到具體單位和責任人，強化了責任制的落實。二是嚴格考核。堅持做到“三個結合”，與年度總體工作督促檢查相結合，與領導班子和領導干部考核相結合，與民主測評、民主評議領導干部相結合。把落實責任制的考核結果運用到領導干部工作實績考核中來，加大了責任制落實的力度。三是嚴格監管。推進體制機制改革和規章制度建設，加大以工程招投標、政府采購、土地轉讓、重大資產處置等重點領域的專項治理力度，堅決懲治腐敗，糾正損害群眾利益的不正之風。健全監督制約機制，加強對領導干部行使權力的監督。四是嚴格追究。堅持從嚴治黨的方針，認真落實中央關于實行問責的有關規定和中紀委強調的追究重點，運用誡勉談話、組織處理、黨紀政紀處分等手段，對不履行或不正確履行職責的領導干部，以及班子成員中有違紀違規行為并負有領導責任的主要領導干部，嚴格實行責任追究。
市委始終圍繞“立黨為公、執政為民”這個目標，不斷加強領導班子和干部隊伍作風建設，牢固樹立為人民服務的宗旨意識。一是抓好宣傳教育。結合市委中心組的學習活動，我們先后邀請省軟環境辦公室、省委黨校等領導、專家來aa就作風建設、反腐倡廉建設和貫徹落實《廉政準則》作專題輔導報告，進一步筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。xx年以來，市委中心組共組織反腐倡廉方面的專題輔導報告會次。市委常委帶頭落實領導干部廉潔自律的相關規定，自覺地接受黨風黨紀教育，自覺地踐行《廉政準則》。二是開展專項整治。認真開展“三公一金”專項治理，針對檢查中發現的問題，建立健全了相關制度，切實加強了黨政機關事業單位公務車輛配備使用管理，有效地杜絕了禁止公款旅游及沒有必要的參觀學習考察。持續開展軟環境政行風測評活動，組織人大代表、政協委員、服務對象對部門履職履責情況進行滿意度測評，促進了機關作風的進一步好轉，工作效率進一步提高，形成了整治經濟發展環境的長效機制。三是樹立實干導向。市委常委率先垂范，倡導真抓實干、務實重行作風，樹立說實施、辦實事、看實績的作風導向。健全和完善了民情懇談、領導干部接訪日、領導干部聯系點等制度，傾聽群眾呼聲，保證民情反映、民意表達渠道的暢通。不斷加強目標績效管理，每年年初制定下屬經濟社會黨建工作目標考核方案，對全市各級各部門目標任務完成情況進行定期檢查通報、定期督察和隨時抽查，動態修訂考核目標和辦法，進一步建立健全了效能考核長效機制。
xx年以來，我市嚴格按照黨的十七大提出的“堅持正確用人導向，按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度”要求，以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為基礎，堅持注重品行、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，不斷深化干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，提高干部隊伍建設的質量，選人用人公信度明顯提高。xx年以來，全市共進行次大規模干部調整，涉及干部人次，公開選拔人。全市選人用人環境風清氣正，為加快全市經濟社會發展提供了有力的組織保障和人才支撐。一是規范干部公權運作，擴大干部工作民主。市委始終將干部選拔任用作為市委的一項重要公權之一，不斷增強干部公權運作民主意識，不斷規范干部公權運作程序。堅持從市委領導做起，主要領導帶頭作好民主的表率，做到干部動議向常委會報告，重要事項向上級請示，干部任免向群眾公開征求意見。在自覺接受上級監督、同級班子成員監督、人大、政協監督和輿論監督的同時，主動接受群眾監督，充分保障群眾的知情權、參與權和監督權。堅持民主決策，嚴把提名關、醞釀關、決定關，尊重考察結果，征求執紀執法部門的意見，執行常委會或全委會對重要干部任用票決制，杜絕臨時動議和少數人決定干部。
????二是立足“賽場選馬”，明確一線選任導向。在干部選拔任用上堅持德才兼備、以德為先的用人標準，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，真正形成注重品行、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的科學用人導向。注重向基層選拔、向一線選拔、注重向“急、難、險、重”項目選拔，對提拔干部全部安排到開發區、信訪局等重要部門掛職鍛煉。三是創新選任方式，加快干部培養選拔。市委非常重視年輕干部、后備干部培養，大力推進競爭性選拔干部工作，不斷拓寬干部選任渠道，為干部健康成長搭建良好平臺。通過學習培訓、掛職鍛煉等方式，為年輕干部、后備干部成長創造條件。全面開展競爭性選拔干部工作，將競爭性選拔作為深化干部人事制度改革創新的重點，激發干部競爭意識。三年來，通過黨政干部選拔任用考試、公推公選等各類競爭性方式選拔任用各級干部名，儲備后備干部名。
xx年以來，我市各項工作取得了一定的成績，但我們深知對照省委、省政府的要求，對照全市人民的期望，我們的工作還有不少差距：一是經濟結構性矛盾仍較突出，運行質效不高，第二產業基礎仍然薄弱，第三產業發展不足，優化經濟結構還需不斷努力。二是農業農村基礎總體薄弱，統籌城鄉發展難度較大。三是一些群眾關注的熱點、難點問題解決還不夠。四是基層組織、干部隊伍建設和社會事業存在許多薄弱環節，仍需進一步加強。上述問題，我們將在今后的工作中加以重點解決。這次省委巡視組來aa巡視，是對我們的極大支持和幫助，我們將認真接受巡視組的監督，按照巡視組的要求，全力做好各項工作，努力把aa的各項事業向前推進，讓省委、省政府放心，讓全市人民滿意!
巡察局黨組工作報告篇二
要進一步加強和改進黨的作風建設,密切黨同人民群眾的血肉聯系。把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益,作為黨的執政能力建設的出發點和落腳點。盡心盡力解決群眾關心的熱點難點問題。要妥善處理矛盾糾紛,促進單位內部的和諧與穩定。
要堅持從嚴治黨,維護和執行黨的紀律。黨的紀律是鐵的紀律。嚴明黨的紀律是貫徹全會精神、加強黨的執政能力建設的一項重要措施。要嚴明黨的政治歷史任務緊密聯系在一起，因此，必須堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，全面加強黨支部的整體建設，不斷提高領導班子的領導水平和決策水平，提高黨員的整體素質和增強拒腐蝕防演變的能力，肩負起歷史賦予我們的歷史使命及人民賦予我們的職責，為“新三年”開好局提供扎實的基礎。
1、堅持 以"三個代表"重要思想為指導，全面加強黨的思想理論建設。堅定不移的用鄧小平理論武裝全體黨員，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力;切實有力貫徹執行主管局黨委的各項指示、指令和規定，同時，不斷提高全體黨員、隊員運用理論解決實際問題的能力。為達到預想的效果，黨支部將定期組織上好黨課，并積極組織中層以上干部參加各類政治理論學習，在內部形成講政治，講學習，講正氣的良好的氛圍。
2、加強黨的組織建設。繼續完善黨支部的黨建工作機制，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用;堅持和完善黨內生活制度，強化對黨員的管理教育和監督，嚴肅黨的組織紀律;積極組織黨員開展優秀黨員評選活動，形成人人爭優的良好氛圍;堅持發展黨員實行公示制和嚴把“入口”關。年內計劃發展新黨員二~三名。
3、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》和市委關于加強作風建設地有關規定，在較短的時間內實現黨風的明顯改進;全面落實黨風廉政建設責任制，落實領導干部廉潔自律的各項規定，不斷提高隊務、政務公開工作質量，進一步加強法律和群眾的監督，以推動黨風廉政建設;認真開好黨員民主生活會，交流思想，積極開展批評與自我批評，不斷警示每個黨員及領導干部，時刻牢記黨員的紀律和義務，以充分發揮黨員先鋒模范作用。
二、加強對干部的管理與培訓
堅持黨管干部的原則，抓好干部管理和思想建設，進一步促進領導干部廉政，勤政，干凈，干事，奮發向上的精神;繼續加強對干部的培訓工作，努力提高領導班子的整體水平，;積極組織中層以上干部參加各級各類的培訓學習，確保干部崗位培訓合格率達100%;不斷加強后備干部培訓工作，積極培養、扶持，并提拔綜合素質好、年富力強的青年擔任中層干部，逐步改善干部結構。
三、進一步加強精神文明建設
1、堅持雙周一次政治學習及以各種形式的有效活動為載體，向隊員普及馬克思主義思想，鄧小平理論及科學知識。使全體隊員在認識客觀世界，改造客觀世界的同時，不斷改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，倡導科學，反對有神論。
2、認真做好“對內凝聚人心，對外宣傳自我，弘揚主旋律，唱好本職歌”為主要內容的宣傳報道工作。宣傳本單位的先進典型人物及事跡，宣傳本單位的工作特色，宣傳市容環衛法規，促使全體職工振奮精神，積極投身到為實現我區城市管理的跨越式發展建功立業上來，促使市民自覺遵守法規，積極投身到建設健康城區行動上來，為我區城市管理構筑起良好的輿論環境。
巡察局黨組工作報告篇三
以為組長的自治區黨委巡視組來我開展第二輪巡視工作，充分體現了自治區黨委、自治區人民政府對工作的關心和支持。我代表x黨委、x人民政府向巡視組一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
成立于1954年6月23日，總面積48.27萬平方公里，轄八縣，總人口122.4萬，有蒙、維、漢、回等46個民族，其中少數民族人口占42%。境內駐有22個團以上的部隊和兵團師以及x公司、中石化西北公司生活基地、河流域管理局等中央、自治區單位。地理位置重要，是進入南疆的門戶和新疆重要的交通樞紐;資源富集，是塔里木石油會戰的主戰場和“西氣東輸”工程的起點，全州有耕地370多萬畝，可開墾優質荒地20xx多萬畝，大小河流50多條，地表水年徑流量106億立方米，地下水可采量21.7億立方米，已探明d級以上儲量的礦產32種，其中9種礦產儲量居全國前10位，擁有23項“全國之最”和48種類型的旅游資源;歷史悠久，文化底蘊厚重，是古“絲綢之路”的重要通道，也是樓蘭文化的發源地，譜寫回歸祖國壯麗史詩的蒙古族土爾扈特部大部分定居于此。20xx年全州實現生產總值468億元，增長13%;地方財政收入22.9億元，增長35.4%，增加6億元，三年翻了一番;全社會固定資產投資230億元，增長20%;農民人均純收入5238元，增加581元，三年人均增收1372元。當前，經濟發展，社會穩定，民族團結，人民安居樂業，正處于發展和穩定的好時期。
按照這次巡視工作的要求，下面，我將有關情況作一簡要匯報。
三年來，在自治區黨委、人民政府的堅強領導下，我們牢牢把握科學發展、社會和諧這一主題，認真貫徹黨的xx大精神和中央11號、國務院32號文件精神以及自治區黨委的決策部署，先后召開8次全委(擴大)會議、50次會、11次黨政聯席會議，研究部署全州改革發展穩定和黨建工作中的重大問題。20xx年9月，我們勝利召開了第八次黨代會，確立了“地大勢強、富饒秀美、平安和諧”三大目標和實施“一體化、三縣四分天、特色興、礦業富”二十字戰略布局。近兩年的實踐證明，“三大目標”和“二十字”戰略布局，符合實際，體現了科學發展觀的要求，與自治區第七次黨代會提出的“建設更加繁榮富裕和諧的新疆”的目標完全一致，極大地凝聚了全州各族干部群眾的智慧和力量，已經產生并將繼續產生團結向上和加快發展的效應。
(一)“三農”工作進一步加強，社會主義新農村建設扎實推進。我們把鞏固傳統的收入重點與開辟新的增收亮點、提高農民收入總體水平與解決低收入農民的困難、農村生產基礎設施建設與農民生活基礎設施建設結合起來，每年安排專項財政資金予以支持，極大地改善了農牧區生產生活條件，農民收入進入穩定持續增長時期。高度重視糧食生產，采取“以棉補糧，以南補北”的方式，建立了地方糧食儲備制度，并且把落實糧食面積與建立糧食儲備結合起來，做到“冬麥缺口春麥補，總產不夠儲備補”，確保了州域內糧食安全。大力發展特色農業，將棉花面積穩定在了200萬畝左右，總產突破25萬噸，鞏固了自治區第三大棉花主產區地位;加快北四縣“退白(棉花)擴紅(以葡萄、番茄、辣椒為代表的紅色經濟作物)”步伐，推進優勢特色農產品區域化布局、標準化生產和產業化經營;建成庫爾勒香梨、杏、葡萄、紅棗四大特色林果業基地，總面積突破140萬畝;培育了3個家國家級和32個自治區級農業產業化龍頭企業，39%的農產品實現產業化經營。“”后三年我們將確保農民人均純收入年均增加400元以上，爭當南疆地區農民人均收入的排頭兵。建設社會主義新農村“有標準、沒模式，有典型、沒樣板”，我們牢牢把握發展現代農業這個首要任務和促進農民收持續增收這個關鍵環節，從農民群眾要求最迫切、受益最直接、最有條件解決的事情做起，一手抓農村生產力和農民收入水平的提升，一手抓新農民的培育、新風尚和新體制的構建，按照區別對待、試點先行、重點突破、分步實施的原則，規劃建設了塔什薩依、巴音布魯克、南山、達西四個新農村實驗區，采取“黨委領導、政府組織、社會關注、企業參與、農民真干”的方式穩步推進，取得了可喜進展。
(二)一體化成效顯著，新型工業化進程加快。在借鑒一體化和內地發達地區經驗的基礎上，20xx年5月，我們作出了實施“一體化”戰略的決定，確定了“開發新區推進工業化，帶動城郊建設新農村，一體構筑區域中心城市”的總體思路，采取一系列政策措施，打破行政區域限制，加快庫尉新區發展。經過三年的開發建設，xx新區已入駐企業238家、協議資金100多億元，20xx年產值和財政收入分別突破22億元和1億元，與實施一體化之前相比，翻了兩番以上。xx新區的快速發展，使x市的綜合經濟實力迅速提升。20xx年，x市生產總值、地方財政收入分別達到355億元和11億元，在第六屆全國百強縣市中位列第40位，在第七屆全國縣域經濟基本競爭力中排名第39位，排名逐年上升并穩居西部前列。我們立足州情，堅定不移地實施優勢資源轉換戰略和大企業大集團戰略，出臺了加快實施工業強州戰略的意見和加快工業發展有關問題的指導意見，每年安排專項財政資金用于重大項目和園區建設。積極打造金融、擔保、資產三大平臺，努力拓寬企業融資渠道。堅持有所為有所不為，集中力量加快石油石化、礦業、特色農產品加工、棉花系列產品加工和綠色能源五大優勢產業發展，形成了特色鮮明、優勢互補的區域經濟結構。把重大項目牢牢抓在手上，將事關自治州長遠發展的重大項目，逐項落實到州各大班子和州級領導，舉全州之力加快百萬噸尿素、百萬噸硫酸鉀、精細化工、鋼鐵、水電站等重大工程建設，培育了一批具有競爭優勢的龍頭企業和企業集團。20xx年全州實現工業增加值280億元，三年翻了一番半。我們的目標是爭當石化產業帶和環特色林果業生產加工基地的“龍頭”，建成全國最大的鉀肥生產基地和自治區重要的礦產加工、棉花系列加工、綠色能源及南疆鋼鐵生產基地。
(三)基礎設施建設步伐加快，生態環境治理力度加大。依靠國家和自治區的支持，陸續開工建設了一批交通、水利、能源等重點項目，其中億元以上的項目30多個，對經濟社會可持續發展形成有力支撐。三年來，累計完成全社會固定資產投資583億元，相當于“十五”期間的總和。交通條件不斷改善，三年改造國省干線公路1701公里，占總里程的78%，境內的5條國道有3條已基本完成改造，新機場建成正式通航。電力建設步伐加快，全州發電總裝機62萬千瓦，新增發電能力20.6萬千瓦。牢固樹立生態文明的觀念和生態因素是重要發展成本的意識，堅決杜絕以犧牲環境為代價的盲目發展行為，用最小的生態成本獲取最大的經濟效益。加大環境保護立法工作，頒布實施了《湖流域水環境保護及污染防治條例》、《河源頭暨草原生態保護條例》等4個單行條例。把保護和合理利用水資源作為生態環境保護和建設節約型社會的中心任務，加快草原、河流、湖泊的綜合治理，抓好主要河流開發、骨干水利工程和農田水利基本建設。在自身用水極為緊張的情況下，九次累計向塔河應急輸送生態水26.9億立方米。從20xx年開始每年拿出500萬元農田水利基本建設以獎代補資金，解決了長期以來農田水利基礎設施建設滯后的問題。把節水作為革命性措施來抓，三年推廣高標準節水灌溉面積100萬畝，累計節水1.5億立方米。以退耕還林、“三北”四期等林業四大重點工程為依托，繼續加大平原綠化、封山育林、綠色通道和自然保護區建設力度。三年累計完成退耕還林55萬畝，“三北”四期工程43.5萬畝，76.5%的基本農田實現了林網化。把節能減排和污染物排放總量控制作為檢驗發展成效的重要標準，嚴格執行節能評估和環境影響評價制度，大力推進經濟技術開發區、葦業等四個自治區循環經濟試點工作。
(四)社會各項事業全面發展，和諧社會建設邁出堅實步伐。20xx年以來，我們相繼組織實施了“體育發展年”活動和“文化衛生發展年”一期、二期項目。開工建設了州博物館、州圖書館、州廣播電視大樓、州市文化綜合大樓、塔等一批標志性文化設施，完成七縣一市“兩館”、105個鄉鎮社區文化站、364個村文化室建設，基本形成了州、縣、鄉、村四級公共文化服務網絡。啟動實施新聞出版“東風工程”和農家書屋工程。廣泛深入開展群眾性精神文化活動，連續五年被自治區評為“百日廣場文化活動”優秀組織獎。加強文化遺產保護，實施絲綢之路文物保護項目。文藝精品創作取得新進展，28個作品獲得國家或自治區級獎項。建成體育場、體育館，成功承辦自治區第十一屆運動會五項賽事。扎實推進農牧民健身工程，15萬農牧民受益。以全民迎奧運為主題，開展系列群眾性體育活動。大力推進公共衛生、疾病預防控制、醫療救治“三大體系”建設，改擴建州、縣市疾病預防控制中心10個，建成州緊急救援中心和9個縣級傳染病區。啟動實施了州蒙醫院搬遷工程和縣級民族醫醫院建設項目。鞏固了“國家衛生城市”成果。深入實施“科教興州”戰略，三年投入科技三項經費4699萬元，組織實施了47個自治區級以上科技項目，八縣一市全部通過“20xx—20xx年度全國縣市科技進步”考核，x市連獲“全國科技進步先進縣市”稱號。人口和計劃生育工作成效顯著，連續八年在全疆人口與計劃生育新機制建設工作綜合考核中名列第一。廣播電視事業加快發展，完成州市廣播電視整合。“西新工程”和“村村通”工程深入實施，全州廣播、電視人口覆蓋率由96%提高到98%。
(五)堅持融合發展，統籌推進區域經濟。我們高度重視與石油、師、部隊、鐵路等中央、自治區駐州單位的團結協作和融合發展，打破條塊分割和行政區劃界限，制定出臺了一系列支持駐州單位加快發展的政策措施。在油地融合發展方面，把支油工作作為義不容辭的責任，堅持政策上優惠、支持上優先、服務上優質，建立了生產協作、生活服務、社會保障三位一體的支油格局。優先安排石油建設項目，支持有條件的企業與石油聯合，共同開發石油下游產品。在xx縣設立了x鎮，在經濟技術開發區和xx縣分別規劃建設了石化工業園。嚴厲打擊和依法懲治偷盜油以及破壞油田設備等違法犯罪行為，努力營造服務石油的良好環境。在兵地融合發展方面，以經濟上的融合為切入點，規劃了20平方公里的農二師庫西工業園區，在全區率先提出并實施了“對農二師引進的項目實行產值在引入地統計、財政收入分成”和農二師企業享受與地方企業同等待遇的政策，全力支持農二師企業參股羅布泊鉀鹽、察汗烏蘇水電站、華電熱電聯產等重大項目，聯手發展最具潛力的區域和最具優勢的產業，做到資源共享、優勢互補、利益交織、融合發展。在軍地融合發展方面，堅持每年至少召開一次議軍會議，研究解決部隊建設中的實際問題，認真做好部隊轉業干部、復員轉業軍人、軍隊離退休干部的安置工作以及優撫對象的優撫工作。
今后一個時期，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以更加堅定的信心推動科學發展，以更加有力的舉措改善民生，以更加扎實的步伐促進和諧，力爭提前兩年突破“”規劃地方財政收入26.5億元的目標，提前一年突破“”規劃農民人均純收入6000元的目標，到20xx年主要經濟指標在全疆的比重比“十五”末提高1至5個百分點，為建設更加繁榮富裕和諧的新疆多做貢獻。
二、穩定工作情況
面對嚴峻復雜的反分裂斗爭形勢，我們牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，堅持標本兼治、重在治本的原則，不斷加大治本力度，取得了明顯成效，三次榮獲全國社會治安綜合治理先進地市，被中央綜治委授予“長安杯”，是唯一獲此稱號的地州。為確保社會長治久安，爭創全國社會治安綜合治理優秀地市四連冠，我們又將今年確定為“平安建設年”。
(一)不斷強化各級領導干部的政治意識和責任意識。我們反復強調，是境內外“三股勢力”極力滲透的重點地區，各級干部不論分管什么工作，抓穩定的責任是一致的，必須正確處理好“穩定壓倒一切”和“發展是硬道理”的關系，時刻把反分裂、反恐怖斗爭抓在手上，切實擔負起維護社會穩定的政治責任，特別是在反分裂、反恐怖斗爭中，領導干部必須旗幟十分鮮明，立場十分堅定，勇敢地站出來沖鋒陷陣，團結帶領各族人民共同對敵。對在關鍵時刻往前沖的干部，重點關注、重點培養、重點使用;往后縮的干部，是后備干部的剔除出來，已經在領導崗位上的堅決調整下來。
(二)嚴厲打擊“三股勢力”的分裂破壞活動。堅持“維穩毫不放松，防范警鐘長鳴，教育持之以恒，打擊決不手軟”，對“三股勢力”毫不含糊地以鐵的手腕予以毀滅性打擊。一是在主動出擊上下功夫。在“三股勢力”還沒有露頭時，就搞清楚重點人物、重點團伙、重點區域的各種活動，對重中之重的人物盯死看牢。二是樹立現場就是戰場的觀念，干凈利落地處置好第一現場，及時有效地把敵人的破壞活動遏制于第一時間、處置于第一現場。三是加強情報搜集工作，健全了公安、安全、統戰、民宗等多層次情報信息體系，及時獲取深層次、內幕性、預警性情報信息。四是把發揮專政機關的作用同發揮廣大群眾的作用結合起來，完善了州、縣、鄉、村四級專門班子抓穩定的工作機制，提高公檢法、安全、武警、農二師等協同作戰的能力，調動村干部、“三老”人員、愛國宗教人士的積極性和主動性，形成打擊“三股勢力”的合力。三年偵破民族分裂案件起、民族分裂專案起、“功”邪教案件起，牢牢掌握了對敵斗爭的主動權。
(三)依法加強對宗教事務的管理。把工作重點放在制止非法宗教活動和抵御滲透上，始終堅持保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪、確保宗教活動規范有序進行的原則，三年查處非法宗教活動起x人、非法太比力克演講場xx人、零散朝覲案件x起xx人，有效阻止了“伊扎布特”組織向我州的蔓延，使宗教事務管理走上了規范化、法制化的軌道。依法加強對宗教事務和重點清真寺、“兩教”堂點的有效管理，實行少數民族領導干部對屬地清真寺聯系責任制和對重點清真寺定期回訪制度。把愛國宗教人士作為肩負特殊使命的非黨基層干部來對待，有計劃、分層次地對全州現有伊斯蘭教教職人員進行集中培訓。三年累計培訓宗教人士1114名，牢牢掌握對宗教組織的領導權。
(四)深入開展意識形態領域的反分裂斗爭。我們高度重視意識形態領域的反分裂斗爭，采取有力措施，深入揭批熱比婭、“三股勢力”的反動本質，及時清理非法衛星廣播器材，使黨和政府的聲音進入千家萬戶。堅持不懈地在各族群眾中進行開展馬克思主義民族理論、黨的民族政策和民族團結宣傳教育，認真組織好每年的民族團結教育月活動，以月促年，常抓不懈，鞏固和發展了平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系。
(五)扎實做好矛盾糾紛排查化解和安全生產工作。健全“人要回去，事要解決”的工作機制，堅持“重心下移、責任前移”，開通了網上信訪，對重大信訪問題，特別是集體訪和重信重訪，由州委、州政府分管領導和縣市、部門主要領導親自接訪，采取切實管用的措施，吸附在當地，并且將此作為縣市黨政主要領導年終考核定等的一項重要內容，全州信訪總量、集體上訪量、越級上訪量、非正常上訪量逐年下降。認真做好重要場所、重要設施，特別是石油基地、輸油輸氣管線的安全防范工作，切實加強油田勘探震源彈、礦山企業火工品的嚴格管理，嚴查徹改事故隱患。
今年以來，針對復雜嚴峻的對敵斗爭形勢，我們以“反恐怖、保奧運”為重點，主動承擔責任，主動對敵出擊，主動排查化解矛盾，主動加強社會管理，狠抓各項治本措施的落實，有效維護了全州社會政治穩定。
三、黨風廉政建設和領導干部作風建設情況
我們堅持從嚴治黨、從嚴治政方針，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，把反腐倡廉建設和作風建設作為重大政治任務，擺在更加突出的位置來抓，努力做到為民、務實、清廉。
(一)黨風廉政建設責任制得到較好落實。把落實黨風廉政建設責任制貫穿于反腐倡廉建設全過程，融入各項改革和重要措施中。州委領導帶頭落實“一崗雙責”要求，把管事與管人、抓分管工作與抓黨風廉政建設有機地結合起來，及時研究部署黨風廉政建設工作，聽取有關工作匯報，加強對重要案件查處工作的領導和支持，管好所轄范圍內的黨風廉政建設。發揮班子成員的表率作用，嚴格遵守廉潔從政的各項規定，做到不打招呼、批條子，不插手干預工程項目建設、謀取不正當利益，這一條，首先從州委委員做起，州委委員首先從州委做起，州委首先從州委書記做起。抓住任務分解、檢查考核和責任追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設和反腐敗工作同其它工作一起安排、一起布置，每年年初與各縣市、各部門簽訂黨風廉政建設責任書和糾正不正之風責任書;年中和年末進行兩次檢查考核，對優秀單位進行獎勵，對不合格單位一票否決并通報批評、寫出書面檢查;嚴格責任追究，對329名干部進行了責任追究，其中縣級干部12名。
(二)懲治和預防腐敗體系建設扎實推進。認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和自治區的《貫徹意見》，完善領導體制和工作機制，及時研究制定實施意見。一是加強廉潔自律教育，筑牢“不想腐敗”的思想防線。把20xx年確定為“黨建工作年”、20xx年確定為“黨章學習年”，大力開展理想信念教育、黨章和黨紀國法教育、社會主義榮辱觀教育和從政道德教育。每逢節假日，都提前打招呼、提要求，召開領導干部配偶子女廉政座談會。連續三年，在春節前與各級領導干部約法三章：第一，獻愛心、送溫暖、下基層，為困難群眾雪中送炭;第二，多往離退休老干部家中送年貨，不要往在職領導干部家里送東西，少干“錦上添花”的事情;第三，春節期間，不允許給在職領導干部拜年，用這個時間去孝敬父母，看望長輩，報答養育之恩。積極開展廉政文化“六進”活動，推動廉政文化從會場走進廣場、從城市走向農村。二是完善制度，健全“不易腐敗”的防范機制。二是完善制度，健全“不易腐敗”的防范機制。制定并落實領導干部廉政談話、廉政培訓、廉政學習、述職述廉、個人有關事項報告等配套制度。堅決糾正“重制訂、輕執行”問題，令行禁止，違者必究。三是強化監督，形成“不能腐敗”的權力制約機制。嚴格執行《黨內監督條例》，做到“官大官小”、“上班下班”、“說的做的”都監督。突出抓好對領導干部遵守廉潔自律規定的監督，專項清理干部職工多占住房、拖欠公款、占用公物、單位私設“小金庫”、超標準超編制配備小汽車、財政供養人員“與民爭利”等問題。建立群眾評議和社會監督機制，連續五年在全州開展創新發展環境監督評議工作，加強對領導干部廉政勤政情況的監督。四是嚴肅懲處，增強“不敢腐敗”震懾效應。堅持有貪必反、有腐必懲，旗幟鮮明地支持紀檢監察的工作，毫不手軟地懲治腐敗。三年來，全州各級紀檢監察機關立案299件，處分違紀黨員干部590人，其中縣處級干部8人，挽回直接經濟損失982萬元。
(三)從源頭上預防腐敗工作取得成效。規范行政審批項目和程序，合并州市行政服務中心，實行“一站式”辦公。深入推進財政管理體制改革，州本級55個部門和138個行政、全額事業單位全面推行部門預算，縣市部門預算改革覆蓋面達到100%。嚴格執行建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易、政府采購等制度，完善工程交易中心、土地儲備中心、產權交易中心、政府采購中心的運行等治本抓源頭載體。分兩批在8個單位開展公務用車改革試點。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，注意把涉及民生的突出問題納入治理范圍，認真治理教育、醫療衛生、城市建設等領域的不正之風，集中整治土地征用、房屋拆遷、企業改制、農民工工資支付、安全生產、環境保護、食品藥品安全等方面的問題。深入開展治理商業賄賂專項工作，查處案件51件，涉案金額968萬元。連續6年被自治區評為糾風工作優秀地州。
(四)領導干部作風建設明顯加強。大力倡導八個方面的良好風氣，貫徹落實“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，弘揚新風正氣。在思想作風上，把加強理論武裝放在首位，扎實開展了“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性教育、黨的xx大精神和科學發展觀等主題教育活動，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在學風建設上，大力倡導做學習型干部、建學習型班子，樹立勤奮好學、學以致用的良好風氣。州委堅持每月至少進行一次中心組集體學習，由州委書記確定主題、審定學習計劃、主持集體學習，帶頭談學習體會、作學習總結，并同研究解決全局性、戰略性、前瞻性的重大問題結合起來，對當前工作作出部署。中心組成員都能圍繞學習專題，緊密聯系思想和工作實際暢談學習體會，撰寫心得文章。州委在抓好自身學習的同時，還通過為黨校主體班次授課、召開座談會、研討會等多種方式，深化了各級領導班子和領導干部的學習。在工作作風上，大興求真務實、真抓實干的良好風氣，州委帶頭堅持每年至少要有1—2個月的時間，深入基層、調查研究、指導工作、解決問題。在州級領導干部和部分縣級領導干部中實行“一線工作法”，建立了州級領導工作聯系點制度、領導干部聯鄉抓村責任制。針對各級領導班子集中換屆的實際，要求新一屆領導班子和領導干部不圖虛名，不務虛功，不做“新官上任三把火”的表面文章，不搞勞民傷財的“形象工程”，從一開始就展現出“想干事、會干事、干成事而又能共事、不出事”的良好形象。在領導作風上，堅持管方向、出思路、謀全局、抓大事，自覺把改革發展穩定工作置于全疆現代化建設的大局中去思考、謀劃和推進，自覺把加快發展的熱情與科學求實的態度結合起來，把注意力和主要精力放在貫徹落實中央和自治區黨委的決策部署上，放在研究解決影響發展全局的重大問題上，創造性地推動各項工作。大力改進會風文風，出臺了關于精簡會議文件和改進領導公務活動的意見，提出并認真落實“會期一天，講稿三千，數會并開，傳達到縣”和“鏡頭對著基層、筆下多寫群眾”，嚴格規范和控制各種檢查、評比、達標活動，做到“能合的會議一并開，相近的檢查一起搞”。從嚴控制會議經費、公務接待和獎勵資金，把有限的財力用在群眾辦實事上。在生活作風建設上，大力倡導文明健康的生活情趣，要求領導干部時刻檢點自己生活的方方面面，講操守，重品行，保持高尚的精神追求。
四、貫徹落實民主集中制情況
我們通過健全和落實黨內生活、議事決策等方面的制度，保證了領導班子整體效能的發揮，形成了既有民主又有集中，既有統一意志又有個人心情舒暢的局面。
(一)深入開展民主集中制教育。重點抓了新進班子成員的民主集中制教育，舉辦州委委員、新進領導班子成員培訓班、機關支部書記和黨務人員學習班、鄉鎮黨委書記培訓班，加強黨章、黨內政治生活若干準則和地方黨委工作條例及相關制度規定的學習教育。采取領導干部崗前集中培訓、任前集體談話等方式，有重點、分層次地開展教育，增強了各級領導干部貫徹執行民主集中制的自覺性。
(二)認真落實黨內生活制度。督促各級領導班子完善了民主生活會、班子成員相互溝通、黨內外互相監督、定期通報情況、州級領導參加縣市黨委民主生活會等制度。州委會每年召開一至兩次專題民主生活會，廣泛征求各方面意見和建議，堅持只講問題、不談成績，州委書記帶頭開展批評與自我批評，要求每位至少對他本人提出一條意見或建議，書記本人也給每位提出意見或建議，同志們講問題不閃不躲，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既改進了工作，又增進了團結。
(三)完善領導班子集體議事規則。制定和完善了州委會和各級黨委(黨組)議事規則和決策程序。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，由黨委(黨組)會集體研究決定，既防止一個人說了算，也避免誰說了都不算。重大決策主動征求幾大班子和社會各界的意見，集思廣益，科學決策。對涉及全州經濟社會發展的重大專題問題，召開黨政聯席會議研究決策。
(四)堅持集體領導和個人分工負責制。完善全委會、會工作機制，每年召開1—2次全委(擴大)會，落實會向全委會定期報告工作并接受監督的制度。健全州委會集體領導與個人分工負責相結合的制度，取消了書記辦公會的決策功能，明確了書記、副書記和各的職責和范圍。堅持總攬全局、協調各方，較好地發揮了黨委的核心領導作用。支持人大、政府、政協和軍分區、農二師以及中央、自治區駐州單位，圍繞黨的中心任務，按照各自職能開展工作，同時注意協調好各方面的力量，共同擔負和履行好自治區黨委賦予的神圣職責。
五、干部選拔任用方面的情況
認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，把落實科學發展觀的實際成效作為考核干部實績的根本標準，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。
(一)完善選人用人制度機制。推行考察預告制，每次考察前，通過新聞媒體發布考察預告，自覺接受社會監督。對擬提拔的縣級干部人選實行差額考察，好中選優。堅持黨政領導干部任前公示制度。推行全委會票決重要干部制度，對9個縣市的11名黨政正職進行票決。實行新提任領導干部試用期制度。修訂完善干部請銷假、誡免、函詢、個人重大事項報告等10項制度。在建立健全干部經常性考察機制、規范干部選拔任用初始提名、科學規范和有效監督縣市委書記用人等方面進行了積極探索。
(二)通過集中換屆強化各級班子配備。按照自治區黨委的統一部署，精心組織，周密部署，圓滿完成了州、縣、鄉三級黨委、人大、政府和州、縣兩級政協換屆工作。在換屆工作中，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，重點把握了三點：一是出以公心、堅持標準。把工作需要擺在首位，不搞平衡照顧，堅決杜絕跑官要官、買官賣官和“帶病提拔”。二是發揚民主、嚴格程序。堅持走群眾路線，增強選人用人的公開性和透明度，對所提任人選在州委會內部進行充分討論醞釀，尊重多數人的意見。三是配強班子、優化結構。在遴選干部時，注意使用年輕干部、婦女干部和非黨干部，注意向基層第一線傾斜，重點關注長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部，多加留意不圖虛名、踏實干事的干部，絕不虧待埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的干部。要求各級黨員干部講政治、顧大局、守紀律，要有大智慧、不要有小聰明，要有大胸懷、不要有小動作，把心思用在為民造福上，把精力花在干好工作上。通過換屆，實現了領導班子年齡梯次、專業互補、能力增強的目標。
(三)大力選拔培養優秀年輕干部。從改善領導班子結構入手，注意優秀年輕干部的培養、選拔和使用，除在換屆時嚴格按規定選拔一定比例年輕干部外，在屆中調整和個別調整時也注重選拔優秀年輕干部。建立了年輕后備干部庫，實行動態管理。堅持把優秀年輕干部放到基層、艱苦環境和關鍵崗位上去培養和鍛煉，安排了八批86名年輕后備干部到基層鄉鎮、州直部門接受掛職鍛煉，選派部分新提任副縣級干部和后備干部到州信訪局學習鍛煉。加大公開選拔領導干部工作力度，先后對17個副縣級崗位進行公選，42名干部通過公開選拔走上各級領導崗位，為優秀年輕干部脫穎而出創造條件。
(四)加強對干部選拔任用工作的監督。州委每年都要對貫徹執行《條例》情況進行檢查，促進了干部監督工作責任制的落實。嚴格干部選拔任用程序，切實做到：對本級管理干部的任用，不符合程序的不研究;對上級管理干部的任用，不符合程序的不上報;對下級呈報任用的干部，不符合程序的不審批。把事前、事中、事后監督結合起來，強化司法、紀檢機關和組織、人事、審計等部門的協調配合，建立并認真落實預防職務犯罪聯席會議、干部監督工作聯席會議、經濟責任審計工作聯席會議等制度。建立由組織、人事、紀檢干部組成的兼職考察員隊伍，實行持證上崗。擴大和延伸考察范圍，注重了解領導干部工作圈、社交圈、生活圈情況。嚴格落實干部選拔任用工作實錄制，為實施責任追究提供依據。充分運用年度考核、換屆考察結果，對因領導班子不團結、干部群眾反映較大的州廣播電視局等6個部門的10名主要領導進行調整。
六、維護群眾切身利益情況
把民生問題擺在突出位置來抓，從20xx年開始每年辦好關系群眾切身利益的十件實事，重點解決關系群眾切身利益的就業、就學、就醫、社會保障和扶貧開發等民生問題，讓百姓共享改革發展成果。
(一)堅持經濟發展同擴大就業良性互動，就業再就業工作不斷加強。通過發展新產業、加大就業培訓、開發公益性崗位等多種途徑，三年新增就業7.8萬人，下崗失業人員實現再就業1.9萬人，農村勞動力轉移就業11.3萬人，建立再就業基地74個，城鎮登記失業率持續下降，20xx年降至2.7%，創歷史新低。高度重視大中專畢業生就業和軍轉干部的安置工作，三年大中專畢業生累計就業6708人，安置軍轉干部435人，分別占總數的86%和100%。完善和落實面向困難群眾的就業援助制度，組織開展領導干部“一幫一”幫扶就業等工程，解決了所有零就業家庭就業問題。加大就業培訓力度，三年通過各種途徑培訓24萬人，在崗職工培訓7.2萬人，下崗失業人員培訓1.9萬人，創業培訓4671人，農村勞動力轉移技能培訓6萬人。堅決打擊非法用工、維護和諧的勞動關系，清償拖欠工程款2.1億元，為7853名農民工追回拖欠工資1563萬元。建立和完善了最低工資標準制度，將庫爾勒市企業職工月最低工資標準由20xx年的350元提高到550元，各縣由320元提高到520元。
(二)堅持把教育擺在優先發展的戰略位置。將農牧區中小學義務教育全部納入“兩免一補”，補助資金5140萬元，惠及全州農村中小學生32萬人次，減輕農牧民子女就學負擔3200萬元。深入開展領導干部“一助一”扶貧助學工程，全州900多名副縣級以上干部累計捐款41萬元，資助貧困學生2300人。投入190萬元，解決了476名特困家庭大學生的就學問題。投入2.36億元，相繼實施了“農村寄宿制學校建設工程”等90多個項目，完成了3個“兩基”攻堅工程，新建和改擴建校舍42萬平方米。全州八縣一市全部通過自治區“兩基”驗收，“兩基”完成率與人口覆蓋率均達到100%。扎實推進民漢合校和“雙語”教學，全州完成民漢合校170所，占總數的34.7%;在校生9.2萬人，占55%，形成了從學前到高中較為全面的“雙語”教學體系。
(三)著力解決“看病難、看病貴”問題。完成了4個縣醫院、3個縣婦幼保健院和2個縣級民族醫院建設，完善了56個鄉鎮衛生院的基礎設施，建成200個標準化村衛生室和6個社區服務中心、44個社區服務站。新型農牧區合作醫療實現全覆蓋，惠及34萬農牧民，參合率85%，住院平均報銷比例31.1%。在職村干部、“三老”人員參合參保2748人，參保率97.6%。將地處高寒、偏遠的和靜縣巴音布魯克區和若羌縣山區2.4萬名農牧民納入新型農牧區合作醫療和大病住院醫療保險范圍，參合率在98%以上，住院報銷比例45%。在縣以上醫療機構開設了“愛心病房”，設置濟困病床223張。
(四)健全社會保障體系。完善城鄉居民最低生活保障制度，城市低保工作全面推進，并做到動態管理下的應保盡保，三年平均享受低保3.1萬人，累計發放低保金8879萬元;農村低保全面啟動，將年人均純收入低于700元的農村特困戶全部納入低保范圍，3.7萬人享受農村低保待遇。社會保險工作不斷加強，參保人數55.75萬人，征繳保費6.7億元。投入3000多萬元建成12所中心敬老院，3400多名農村“五保”對象的生活得到保障;對3000名殘疾人實施康復措施，扶持4015名殘疾人實現就業，4900名城鎮殘疾人納入最低生活保障，13892名殘疾人納入新型農村合作醫療，幫助2700多戶殘疾人家庭擺脫貧困。三年投入31億元，建成城鄉抗震安居房6萬戶，20余萬各族群眾入住新居。建成廉租房444套、經濟適用房3450套，解決城鄉困難職工和農村特困戶住房1492套。出臺了《進一步加強廉租房住房社區管理房建設管理意見》，明確新建住宅小區，庫爾勒市按照住宅小區總套數的5%，和碩、博湖、若羌、尉犁縣按照2%的比例配建廉租房，獨立開發建設的高層建筑也按此比例配建廉租房。全面實施“光明工程”，3300戶農牧民告別無電史。庫尉供水工程投入使用，解決了8萬多人的飲水安全問題。投入各類扶貧資金6976萬元，使低收入貧困人口由20xx年的6909戶2.42萬人減少到5242戶1.81萬人。
七、第一輪巡視中有關問題的整改落實情況
20xx年11月，自治區巡視組第一輪巡視結束前，就巡視情況，向我們進行了反饋，提出了寶貴意見和建議。對照巡視組提出的意見和建議，我們逐條逐項地進行整改，取得了明顯成效。一是針對經濟發展方面存在突出問題，堅持好字優先，推動科學發展，把工作的著力點放在調整經濟結構和轉變經濟發展方式上，使經濟在“好”的基礎上繼續向著“快”的方向發展。二是針對作風建設中存在的突出問題，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，以領導干部應有的精神和風范來影響和帶動廣大黨員和干部群眾;三是針對安全穩定方面存在的隱患，進一步明確責任，強化措施，治本抓源頭，牢牢掌握對敵斗爭的主動權;四是針對黨風廉政建設方面存在的突出問題，堅持教育、制度、監督、懲處并重，完善懲防體系建設，拓寬從源頭上預防和治理腐敗領域，促進了黨風政風和社會風氣的進一步好轉。
自治區巡視組蒞臨開展第二輪巡視工作，對我州各項工作是一個很大的促進和鞭策，對于我們更好地推動科學發展觀、促進社會和諧，更好地加強黨的執政能力建設和先進性建設，更好地團結帶領全州各族群眾加快建設全面小康社會，必將起到強有力的促進作用。我們將全力配合巡視組的工作，自覺地把這次巡視作為接受黨性鍛煉、經受組織考驗的機會，努力把我們的各項工作做得更好，讓黨放心，讓人民滿意。
巡察局黨組工作報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
巡察組：
下面，我代表黨委從三個方面匯報基本情況和黨委工作情況。
一、基本概況
2018年來黨委主要工作：
堅持看齊追隨，政治堅定。黨委帶頭，堅決執行黨***號令，按照上級黨委決策部署，穩步推進了改革轉隸工作，帶領全市隊伍轉型升級、提質強能、全面發展，進一步強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2018年來，黨委班子2次獲評“優秀”等次，被市政府記集體二等功，累計23個單位和個人被授予省級以上榮譽。堅持政治建黨，規范抓建。堅持不懈加強和改進黨的建設，認真貫徹落實民主集中制和黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，嚴格執行“三重一大”事項決策要求及請示報告制度，認真落實黨委“七議”，共同營造同心合力、謀事成事的良好氛圍。扎實開展黨組織“五化”建設、星級支部評選和“六型”模范機關創建，打造了黨建品牌。嚴格落實“黨委委員幫建支部”工作要求，各級班子核心領率能力不斷增強。堅持鑄魂育人、凝心聚力。堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹************重要論述，確保了理論上清醒和政治上堅定。在全省率先提請市政府出臺《》，在全省首個成立實體化運行的工會組織，增強職工凝聚力向心力。修訂干部精細化考評細則，出臺“”三類人員管理規定，積極探索干部 當前隱藏內容免費查看交流輪崗，樹立鮮明的選人、管人、用人導向。與大學開展共創共建活動，合作開展職工學歷教育、干部輪訓、科研攻關，與市和地方培訓機構合作開展技能人才培訓，為隊伍全面轉型升級提供人才支撐和智力支撐。堅持聚焦實戰、能力升級。對標“”職能定位，持續深化全員崗位練兵，高標準建強等10個專業隊伍并實體化運行，先后獲評全省。作為全國試點單位，積極推進及應用“”。在全省率先出臺了《》。在處置事故中，得到點名表揚。堅持標本兼治、除患提質。扎實開展等專項行動，成功摘牌三處省政府掛牌。提請市政府印發《》；推動市人大立法《》；編制市2021－2035年專項規劃；承接試點工作，積極總結“試點經驗”，并獲肯定。堅持常抓勤管、懲防并舉。狠抓學習宣貫，創新開展“紅黃旗”評比等防控舉措，先后獲評全國和全省“。”深入推進財經領域突出問題集中整治，嚴格落實《》，降低“三公經費”支出。紀委堅持鐵腕執紀，靈活運用監督執紀“四種形態”，三年來累計核查問題線索起，信訪起，紀律、行政處分人，誡勉談話人，發送提示短信25000余條。堅持夯實基礎，謀劃長遠。堅持抓基層、打基礎、強根基，在政府化債壓力極大的形勢下，三年來全市地方經費連續破億；累計投入后勤建設經費萬元；。
二、存在的問題及原因分析
（一）黨委班子建設的水平還有差距。一是核心領率作用不強。黨委班子統籌謀劃、推動發展的領率力不夠強，模范帶頭作用還不強，凝聚力、向心力不夠足，集體領導作用發揮不夠明顯。一些單位和領導干部抓落實的作風不扎實，習慣在原地等方向、等政策、等指令，工作執行打折扣、搞變通。班子艱苦奮斗精神不足，在重點工作推進上沒有較真碰硬，執行不力、效能不高、政令不暢。有的基層黨委班子沒有樹牢“職工第一”的理念，職工反映問題多，解決措施少。巡察發現基層存在強行攤派捐款，侵占職工權益的現象。在對基層職工進行問卷調查時發現部分同志對單位評先評優、黨建工作現狀不滿意。二是創先爭優勁頭不足。當前，全省各都在加速發展、競相比拼，標兵高歌猛進、追兵勢頭強勁，創先爭優的壓力前所未有。就發展來看，縱向比有進步，但橫向與先進，特別是和周邊地區比，缺乏核心競爭優勢，隊伍綜合實力存在短板，發展不平衡的問題比較突出，典型培育、品牌塑造上缺乏力度，成績不明顯。基層典型創建工作沒有突破性進展。三是班子建設標準化不高。黨委對各級班子、對黨員隊伍的現狀掌握不全，對基層黨委的指導不全，對提高支部“三個能力”的舉措不多；三級班子不同程度存在“重業務、輕黨建”問題，抓黨建工作浮于表面；黨委成員在深入基層督導幫扶中，更多注重對具體業務工作的指導，對黨建工作指導得較少。基層黨委和支部書記黨務知識不精，班長作用發揮不明顯。在上半年業務考核中，實地檢查發現大部分單位黨委、支部議事程序不規范，黨委議抓大事的能力有待提升。貫徹落實“七議”中，方面議得多，等方面議得少；有時為了完成任務，一些議題臨時起議動議；議事中，有的班子成員對自己分管之外工作同意附和的多，提意見建議少，存在議得不深、想得不透的情況。基層部黨支部虛化、弱化現象較為嚴重，機關黨建燈下黑、基礎差的問題仍然存在，機關各支部未按要求開展組織生活、基礎臺賬缺失現象比較普遍。四是深化破題開局動力不足。黨委對***、省、市“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標等新理念缺乏系統全面理解，有時習慣認為經濟發展是黨委政府的事，對經濟社會發展變化給工作帶來機遇挑戰，將事業融入其中、形成合力的思想自覺和行動自覺不夠。面對隊伍轉型升級、提質強能、全面發展等課題，發展謀劃站位不高、視野不寬，從政治和全局高度推進工作能力有待加強。
（二）黨委履職盡責的能力還有差距。一是思想教育還不夠扎實。黨委對******新時代中國特色社會主義思想碎片化學習多、系統學習少，成體系規范學習、系統性推進學習的機制未形成；班子成員靜下心來主動讀原著、學原文、悟原理較少，下發的學習資料只學重點篇目和標記要點，通篇通學的很少；對黨的創新理論和黨***決策部署，還停留在學習傳達文件層面，對其理論內涵和實踐遵循領會深度不足，只知其然，不知其所以然；有的班子成員仍有實用主義傾向，習慣于被安排學習或被動接受學習。從歷次主題教育抽查情況看，相當一部分職工應知應會政治理論都回答不出。二是隊伍管理還不夠嚴格。對照要求，有的單位紀律意識談化，正規化建設停滯不前，經常性管理流于形式，隊伍管理出現“寬松軟”。特別是機關“八小時以外”管控不嚴，機關管理“燈下黑”現象十分突出。還有部分單位對職工一些日常違規行為睜一只眼，閉一只眼，熟視無睹，聽之任之。手機管理、飲酒報備流于形式，家屬微信群未正常使用。三是人才隊伍建設還不夠全面。抓人才隊伍建設的力度有待加強，人才隊伍建設機制還不夠健全完善，適應“”的高精尖人才較缺乏。目前僅有中級職稱3人。全市范圍內的高素質專業技術人才還不多，承擔特殊任務的拔尖人才更是少之又少，客觀上制約了隊伍的創新潛力和發展動能。四是基層基礎建設還不相適應。各級黨委對政府協調匯報不夠，經費保障捉襟見肘，還不能滿足任務需要。部分單位房屋老舊，設施器材量少質差，職工生活條件較為簡陋。目前，全市共有車92臺，進口底盤或整車進口僅為28臺，承擔車主要為國產；服役滿10年以上車10臺，整體性能不高。五是工作作風不務實。一直以來，基層職工對各科室會議多、文件多的反映比較集中，歷經整治，雖然現在正式發文減少了，但利用短信微信、郵件等渠道下發通知卻有增無減。經統計，一名基層隊站主官需加入工作微信群最少8個以上。機關只壓任務，不教方法，基層無所適從；機關科室工作缺乏統籌，多頭安排部署，基層疲于應對；機關干部深入基層調查研究少，摸頭想問題、閉門寫材料。同時，在日常檢查督察中也發現，基層干部當甩手掌柜現象比較明顯，基層執法案卷依靠文員、各類資料依靠文書的問題比較普遍。
（三）黨風廉政建設的水平還有差距。一是主體責任不夠實。黨委在對標對表壓實管黨治黨的政治責任還不夠實、措施不力，有的班子成員存在重安排部署、輕督導落實，主動挑重擔、打頭陣的意識還不夠強；支持紀委工作的力度不大，手段不夠硬，效果不明顯。部分班子成員落實“一崗雙責”還有差距，對分管領域的監督教育不夠，對“小問題”“小毛病”及時提醒、及時糾正還不夠到位。班子成員對不良傾向和苗頭隱患細致排查、主動介入和靠前防范不夠，對聯系點基層落實從嚴治黨，抓好黨風廉政建設工作指導不經常。二是監督責任不夠嚴。黨委、紀委存在好人主義思想，執紀問責中考慮職工成長方面較多、教育引導多；班子成員抓業務工作多，對風險隱患排查不力，事前、事中管理不到位，以信任代替管理，管理上有失之于寬、失之于軟情況；有的制度掛在墻上、印在紙上、喊在口上，執行落實缺乏跟蹤問效閉環。對標“”剛性不夠，對黨風廉政建設嚴峻性、復雜性、長期性認識不足。三是“三不”機制不夠全。專職紀委委員7月份才剛剛到任，紀委實體化運作還未形成，主動發現查找線索，進行執法辦案還很少，不敢腐的震懾尚未形成。執法、后勤兩個重點領域存在不少廉政隱患，還有一定的制度漏洞，不能腐的約束尚未形成。開展廉政教育和警示教育方法比較單一，填鴨式的教育多，啟發式的教育少，教育效果沒有入心入腦，不想腐的思想樹得不牢。
通過從主觀上深入剖析以上問題的產生，主要原因是：
（一）思想認識還不夠。沒有真正學懂弄通******新時代中國特色社會主義思想，對全面深化改革的政治考量沒有吃準吃透，導致政治眼光、政治站位還不能完全與這場深刻的變革相匹配。黨委書記對抓黨建、帶隊伍的決心，對攻堅克難的魄力不夠；對職工的管理教育菩薩心腸比較多，方法少。同時，各級班子抓黨組織建設、抓政治建設的主動性、自覺性不夠，措施不力。在宗旨觀念上，沒有始終堅持“以人民為中心”的發展理念，黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想弱化，不能從“群眾利益無小事”的高度去看待問題。
（二）能力提升還不夠。面對新形勢新任務新要求，班子成員還跳不出思維定勢、破不了傳統模式，不習慣于用開放的眼光來審時度勢、用創新的膽略來破解難題，自身能力素質的提升與轉型升級的要求還存在一定差距。班子成員缺乏能力不足的緊迫感，缺乏本領恐慌意識，靜下心來認真學習、系統學習的時間不多，沒有結合工作需要和自身實際進行“充電”，集中學習滿足于數量的要求，學習研討不夠，學習的自覺性、系統性和實效性還需加強。
（三）作風轉變還不夠。少數干部對紀律作風要求的“新常態”的認識理解不到位，對以往一些制度落實不嚴格的違規行為見怪不怪、習以為常，對紀律松弛隱含的隱患苗頭缺乏應有的敏感性，對持之以恒嚴紀律改作風缺乏足夠的耐心和毅力，想方設法為一些違規行為穿上“隱身衣”，抱著僥幸心態打“擦邊球”，“四風”問題表現形式隱蔽化、變異化，鐵規禁令的剛性、權威大打折扣。
（四）監督執紀還不夠。對廉政建設長期性、艱巨性和復雜性特點認識不足，盲目樂觀估計了隊伍穩定形勢，過高估計了基層的執行力和職工的自覺性，一定程度上弱化了抓教育、抓管理、抓監督、抓警示、抓追責等有效手段。特別是針對一些職工對改革后“”認識不足，降低自我要求，規矩意識和法紀觀念淡薄現象，“嘴上喊得兇、實際抓得松”，陷入了“出問題，分析檢討，再出問題，再分析檢討”的怪圈。
三、下一步工作舉措
將把此次政治巡察作為校準方向、改進作風、根除弊病、提高工作、促進發展的有利契機，堅決做到即知即改、立行立改、舉一反三、整章建制、抓好落實。
一是進一步建強領導班子。堅持以“”方針為統領，貫徹落實《*********關于加強黨的政治建設的意見》《*********政治局關于加強和維護黨***集中統一領導的若干規定》文件精神，進一步完善黨委班子定期溝通和統籌協調機制，完善領導干部調查研究制度，吸收借鑒地方黨組織建設的經驗做法，推進基層黨組織規范化建設。同時，黨委在提升自身能力的同時，將多措并舉推進基層基層黨委書記、副書記能力素質水平。貫徹“熔爐支部、動力支部、幸福支部、智慧支部”要求，做強“”聯建活動，積極開展黨務人員培訓輪訓，著力提升基層支部三個能力。
二是進一步鑄牢理想信念。堅持把黨的政治建設擺在首位，進一步堅定職工“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的信仰、信念和信心。按照學懂弄通做實要求，健全“學習、部署、落實、檢查、報告”工作閉環，推動學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想常態化制度化，在看齊追隨中堅定政治信仰，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。切實讓全體職工特別是黨委班子成員把講政治體現到干事創業的具體行動、實際舉措和發展成效上，真正打造一支政治過硬、聽從指揮，集中統一、步調一致，讓黨和人民信得過的隊伍。
三是進一步加強隊伍建設。堅持把抓班子、帶隊伍作為中心任務，以超常的力度和措施加強隊伍管理教育。堅持按條令管隊，按綱要抓建，依法治隊，從嚴治隊。結合落實新規定和新政策，選好用好干部，樹立重實干重實效的選人用人導向，加快隊伍轉型升級。加強與地方黨委政府、相關部門的溝通協調，進一步優化隊伍職業保障機制，不斷增強職工身份認同感，職業榮譽感，形成凝聚力，向心力。
四是進一步抓好主責主業。堅持樹牢“人民至上、生命至上”理念，聚焦風險防控，推動落實黨委政府領導責任。深入開展“我為群眾辦實事”活動，提高群眾的安全感、幸福感。推進重點單位安全標準化管理，持續推進安全專項整治三年行動。立足于，聚焦打贏致勝，推進新訓練基地建設，創新執勤訓練模式，優化專業力量，探索專業作戰編成，提升全域作戰能力。
五是進一步加強廉政建設。堅持全面從嚴治黨“兩個責任”，貫徹落實《*********關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，持續抓好***八項規定精神和實施細則的貫徹執行，持續強化執紀問責，堅決糾治隱形變異的“四風”問題。深化執法、后勤領域突出問題專項整治，及時查糾各類問題線索。出臺監督執法指導細則和政府采購管理規定，扎實制度的“籠子”。統籌抓好巡察整改，把整改觸角延伸到全面從嚴治黨的各個領域，強化各項鐵規禁令執行到位，使隊伍樹立新形象，展現新作為。
請巡察組各位領導放心，黨委將以此次政治巡察為契機，以奮發有為的工作狀態、求真務實的工作作風、扎實有效的工作成績，持續推進新時代黨的建設不斷邁上新臺階，奮力開創事業和隊伍建設新局面。
巡察局黨組工作報告篇五
一、 抓好《黨章》學習，黨員隊伍素質得到進一步提高。
年初，向全黨提出了學習《黨章》的要求。《黨章》是我們黨最根本的黨規黨法，集中代表了全黨的根本利益和意志，是黨的總章程。黨章集中概括了黨的先進性，體現了黨員先進性的基本要求。共產黨員保持先進性，首先要自覺學習黨章，一年來，全體黨員已通讀《黨章》原文一至二遍，撰寫了三篇以上的學習心得。同時，局黨委于4月份組織開展了《黨章》知識作業練習活動，在參加市局機關黨委舉辦的《黨章》知識競賽中，城關支部書記王貞華同志榮獲第一名;5月份舉辦了一次黨章基本知識筆試測驗競賽，并于10月份開展了《黨章》知識競答活動，全體黨員參與積極性高漲。通過多種形式的學習《黨章》和政治理論學習，使全體黨員堅定了政治立場、政治方向和政治觀念，增強了政治鑒別力、政治敏銳性，強化了公仆意識、奉獻意識和依法行政意識，提高了工作責任心和全力服務地方經濟建設的自覺性。
二、 真抓實干，黨務工作得到進一步加強。
今年以來，縣工商局黨委著力強化黨建工作，一是狠抓黨建工作的落實，通過細化量化各項黨建基礎工作，制定了詳細考核方案，將黨建工作納入到全局和各分局綜合考評范疇，與各項業務目標同布置、同檢查、同考核，其中黨建工作為20分，占各項考評總分數的六分之一。二是結合“整頓隊伍作風、整頓市場秩序”為主要內容的“兩整頓”活動，全體黨員開展了認真查擺自身存在的不足與問題，對照《黨章》的規定，認真反思“我應該怎么干”、“我已經干了什么”、“我還能干什么”、“我將怎么干”、“我的問題和不足有哪些”、“我希望組織上怎么樣”。通過認真反思自身存在的不足和問題，找到了問題與不足的原因。與此同時，黨組和黨委領導們分別通過面對面、電話、電子郵件等各種形式與廣大黨員干部交流談心，進一步認識問題與不足。幫助廣大黨員提高思想覺悟，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位和權力，堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的信念，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。三是規范黨員發展程序，確保黨員發展質量。在黨員的發展中，嚴格堅持標準，堅持黨委嚴管發展計劃，黨支部確定培養對象，嚴把入黨“質量關”，做到“成熟一個，推薦一個，發展一個”，有針對性地開展交心、談心，定期交流思想，進行引導、激勵新黨員加強黨性鍛煉，嚴格按照黨員標準要求自己，在各項工作中發揮先鋒模范作用。
今年以來，我局新發展預備黨員 人，預備黨員按期轉為中共正式黨員9人，多數為黨內外認可的政治業務素質高、作風廉潔、創新勁頭足和“能辦事、會辦事、辦好事”的優秀份子。四是舉辦了一期黨建工作業務培訓班，針對支部黨務工作中不夠熟悉的現狀，局黨委于5月份舉辦了一期各黨支部組織委員或黨建人員參加的黨建工作業務培訓班，大家學習了《中國共產黨發展黨員細則》，講授了發展黨員程序和發展黨員材料，并共同研討了黨務工作中的有關問題，通過培訓，各黨支部黨務工作水平有了明顯提高。五是于6月29日舉行了慶祝建黨85周年暨“知榮明恥”演講比賽，表彰了近年來涌現的先進黨支部和一批優秀共產黨員。同時，全體黨員喜著新式工商制服開展了向黨旗宣誓活動，促進了黨員干部的理想信念，彰顯了廣大黨員干部的榮辱情懷。從我做起，努力踐行社會主義榮辱觀，建設文明和諧新工商，樹立工商新形象，已成為廣大黨員干部的自覺行動。
三、 執法服務，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到進一步發揮。
一年來，各基層黨支部把提高支部的凝聚力、戰斗力和發揮黨員先鋒模范作用放在首位，著力提高、解決自身問題的能力。圍繞經濟發展這一中心，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，大膽開展工作。支部一班人在工作、學習、生活中能體現黨的先進性，進而充分發揮全體黨員的先鋒模范作用。 上半年，局機關黨員捐款1000多元，購買圖書、鋼鉛筆、書包、文具盒等學習用品捐贈給丁江鎮塘下村小學的學生。10月9日，全局黨員干部帶頭捐款近5000元，資助螺田鎮城陂村文化廣場建設。八都分局黨支部入黨積極分子彭山等三名工商干部在105國道見義勇為，救起一名遭遇車禍的10歲男孩，并為其治療捐款300元。9月16日，他們又與雙村連城希望小學貧困學生趙愛娟結合幫扶對象，資助其完成學業，首開我局干部職工個人資助貧困學生先河。金灘分局的黨員們在執法和服務中充分發揮了先鋒模范作用，做好表率，每項工作總是以身作則，凡是艱苦的工作總是帶頭干。8月18日，天氣幾乎象蒸籠一樣，炎炎烈日烤得人們十分難受。但當天上午，一舉報人舉報黃橋鎮肖家村委王坑村有人在非法收購糧食，不巧這天車子壞了還沒修好，黨支部書記曾輝立即帶領曾正芃、夏建祖、劉軍鋒幾位黨員搭便車到達黃橋鎮，頂著39度的高溫，步行8華里路來到王坑村，及時查處了非法收購糧食的行為，而后又步行8華里，返回黃橋鎮搭車。群眾反映說，金灘工商分局的黨員個個都是好樣的。因此，近來來，金灘分局各項工作完成出色，取得了市場監管和隊伍建設的雙豐收。今年建黨85周年之際，金灘分局黨支部被市局黨委授予“先進黨支部”稱號。為了更好地發揮黨員先鋒模范作用，永褒先進性，繼去年以來，繼續開展了“黨員示范崗”活動，特別是“窗口”單位，通過實施黨員“亮牌”上崗，公開黨員身份，以自己的先鋒模范作用表率于群眾、于工作，同時也接受群眾監督，更好地激勵鞭策黨員自覺地發揮先鋒模范作用，帶動全局隊伍建設邁上新臺階。縣局駐辦證中心窗口和“12315”投訴中心是“黨員示范崗”重點單位，兩個窗口的黨員熱情、細致、周到的服務、公正、透明、高效的辦事效率，得到了企業和消費者的好評。我局于8月中旬進駐縣辦證服務中心，9月份就贏得企業一面錦旗，稱工商窗口是企業的貼心人，工商窗口還婉言謝絕了多家企業贈錦旗的意愿。消保局四位同志都是黨員，自5月份成立以來，他們心系消費者，凡消費者投訴，一定做到件件有著落，以熱情周到的服務，倍受消費者的廣泛贊譽。
四、 存在的問題及明年工作重點。
有的基層黨支部加強自身建設重視不夠，認為只要完成收費、辦案任務就行，黨建工作是虛的，可有可無。
基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，加強黨的先進性建設的各項任務最終要通過黨支部來落實，要完善黨支部組織建設，著力提高基層黨支部一班人的素質，重視加強黨支部建設，切實解決黨員隊伍中存在的黨員先進性不強的問題，更好地履行工商行政管理職能，為經濟建設服務 。