計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時(shí)間安排。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

問題及改進(jìn)計(jì)劃篇一

注意事項(xiàng)：

1.資金證明越多越好,

2.提供大家庭的合影,沒有移民傾向

3.如果有以前出國的證明,比如護(hù)照上的簽證,就更好了,他們會覺得你的目的單純,從別的國家都回來了,去美國也不會有移民傾向的.

4.有比較詳細(xì)的旅游計(jì)劃,比如去了以后要住在哪里之類的,預(yù)計(jì)帶多久,

5.如果有問你有家人或朋友在美國的話,最好說沒有.

6.穿的正式一些,護(hù)照照片也很重要,給簽證官留下好的印象.

資料：

1. 營業(yè)執(zhí)照副本(或復(fù)印件加蓋公章)個(gè)人的帶身份證原件，名片兩張

2. 單位擔(dān)保函

3. 定期存款，股票及有價(jià)證券原單據(jù)，房屋，車照原件。

4. 有出國記錄的老護(hù)照，簽證復(fù)印件(因公護(hù)照)，國外照片，身份證，戶口本及結(jié)婚證，全家福照片等等(夫妻+子女)

5. 護(hù)照，照片美國簽證報(bào)名照片(50mm*50mm)

一.美國使館進(jìn)出規(guī)定：

申請人應(yīng)注意勿將手機(jī)、呼機(jī)、手提包及行李帶入使館。只得隨身攜帶簽證所需資料。

二. 面試時(shí)需帶以下原件：

1. 營業(yè)執(zhí)照副本(或復(fù)印件加蓋公章)，名片兩張

2. 單位擔(dān)保函

3. 定期存款，股票及有價(jià)證券原單據(jù)，房屋，車照原件。

4. 有出國記錄的老護(hù)照，簽證復(fù)印件(因公護(hù)照)，國外照片，身份證，戶口本及結(jié)婚證，全家福照片等等(夫妻+子女)

5. 護(hù)照，照片美國簽證報(bào)名照片(50mm*50mm)

三. 面試時(shí)注意事項(xiàng)

1. 簽證的目的(也是唯一的目的)就是去旅游，不要也不能提及在行程中的商務(wù)活動。

2. 在被問到去過什么國家時(shí)，盡量多說一些去過的國家尤其是一些西歐和澳洲等發(fā)達(dá)國家(過去持因公護(hù)照出訪的發(fā)達(dá)國家也可以提及)

3. 在證明自己有經(jīng)濟(jì)實(shí)力出得起費(fèi)用時(shí)，一定要向簽證官出具相關(guān)的財(cái)產(chǎn)證明，口說無憑。

4. 了解大致行程：知道自己出行的大概行程

5. 在回答簽證官的問題時(shí)，要問什么答什么，不要改口或作過多的解釋，回答問題要誠實(shí)，有禮貌，不要避開簽證官的視線，要理直氣壯和鎮(zhèn)定地與他對話。

四. 相關(guān)參考問答：

q1： 您去過美國嗎?/您去此次美國作什麼?

a： 我沒去過/去過美國。但是去過~~~/上次抵達(dá)目的和時(shí)間。以及回答此次到訪的目的。

q2：您的職業(yè)?

a：我從事~~~工作。簡單介紹公司的相關(guān)情況并時(shí)常提示簽證官同步參閱您提供的資料。

q3： 您的行程安排?

a：根據(jù)自己的行程簡要介紹。

q4：您的家屬為什麼不與您同行?

a：工作、學(xué)習(xí)等個(gè)人具體原因。

q5：您所提供的資產(chǎn)是否齊全并符合要求?

a：主動出示所提供的資料并做簡單介紹。

五. 需要注意的問題：

a) 回答問題時(shí)語速放慢、吐字清楚、言語謹(jǐn)略、前后一致。

b) 著裝干凈、整潔、大方。盡顯華貴氣質(zhì)。

c) 如果拒簽，切記現(xiàn)場咨詢原由并再次爭取通過。

問題及改進(jìn)計(jì)劃篇二

^v^^v^強(qiáng)調(diào)：“充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時(shí)期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)。”按照指示和要求，我單位對照以下“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”，突出形式主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問題如下：

提倡改革創(chuàng)新時(shí)，習(xí)慣提新口號、整幾個(gè)新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實(shí)。

2、在調(diào)查研究方面，往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個(gè)程序，并非出自真心想要了解一線真實(shí)客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。在程序上看，我到場了、“了解”了、有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實(shí)很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研，至于能否通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題則是次要的，重要的是這個(gè)程序我走了。

安于守成“不出事”，習(xí)慣按照過去的標(biāo)準(zhǔn)守好攤，簡單重復(fù)和套用原有方式方法，導(dǎo)致不作為、慢作為。

4、在項(xiàng)目建設(shè)方面，有些項(xiàng)目存在重招商、輕建設(shè)的現(xiàn)象，在爭取時(shí)花費(fèi)了九牛二虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實(shí)，不注重服務(wù)。

層層傳達(dá)上級會議精神，大多照本宣科，甚至只讀標(biāo)題，沒有分配任務(wù)、沒有落實(shí)措施，存在以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。

6、在改進(jìn)文風(fēng)方面，文章簡報(bào)跟風(fēng)現(xiàn)象比較突出，照搬照抄，華而不實(shí)，不接地氣；

文件改個(gè)頭、換個(gè)面，落款時(shí)期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺乏新意，講形式，走過場。

7、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，少數(shù)同志尤其是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯(cuò)”的思想，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標(biāo)。

追求面子工程，認(rèn)為自己做的事上級、領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實(shí)需要。

評比、達(dá)標(biāo)活動過多過濫，基層應(yīng)接不暇；

檢查工作不深不細(xì)，蜻蜒點(diǎn)水，走馬觀花，做表面文章。

10、在對待問題方面，向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點(diǎn)則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。

二、原因剖析

^v^^v^強(qiáng)調(diào)：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”上述形式主義、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”，我們分析起來主要有以下成因：

是因?yàn)椤皯T性思維”作怪，認(rèn)為傳達(dá)貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)，熱衷于造聲勢、搞花架子。

對干部匯報(bào)看的重，對群眾反映問題看的輕；

責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問題，他們把自己當(dāng)成改進(jìn)作風(fēng)的旁觀者，而不是參與者和踐行者。

3、存在服務(wù)群眾方面的問題，主要原因是信念缺失、脫離群眾，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進(jìn)的主體。

4、存在項(xiàng)目建設(shè)方面的問題，主要原因是功利主義思想嚴(yán)重，只求完成招商引資任務(wù)，不搞真正的管理和服務(wù)。

5、存在改進(jìn)會風(fēng)方面的問題，主要原因是會風(fēng)不正和應(yīng)付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實(shí)質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決什么問題，不求實(shí)效，只走形式，應(yīng)付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責(zé)”。

6、存在改進(jìn)文風(fēng)方面的問題，主要原因就是應(yīng)付上級，文件內(nèi)容不細(xì)化，對一些的確需要細(xì)化落實(shí)的文件，相關(guān)負(fù)責(zé)人沒有經(jīng)過仔細(xì)調(diào)查，自然無法提出有針對性、可操作性的措施，于是就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事，以文件落實(shí)文件。

7、存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題，究其因是根深蒂固的陳舊觀念、習(xí)以為常的“潛規(guī)則”、錯(cuò)綜復(fù)雜的利益糾葛，認(rèn)為在追責(zé)力度不斷加大的情況下，“多一事不如少一事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多出事。

8、存在工作實(shí)效方面的問題，主要原因是有的人顧慮個(gè)人的仕途和名利，或者為了小集體的利益，既不愿意下功夫真抓實(shí)干，又想取寵于上級領(lǐng)導(dǎo)，因而去搞形式主義的花架子，做表面文章。

一個(gè)政策上層動員、地方傳達(dá)，考核評比上層部署、地方細(xì)化，到了基層都要落實(shí)，只能疲于應(yīng)付。

怕暴露了問題，承擔(dān)責(zé)任；

怕揭露了矛盾，影響到“政治進(jìn)步”。出了問題總是遮遮掩掩，報(bào)喜不報(bào)憂，蒙混過關(guān)。說來說去，就是只對個(gè)人負(fù)責(zé)，不對黨和人民利益負(fù)責(zé)，黨性不純。如果不講認(rèn)真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃一槍，即使花了很大精力也可能只是搞形式、走過場。

三、整改措施

對待形式主義、官僚主義，一棍子打死容易，卸責(zé)甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應(yīng)有的態(tài)度。整治形式主義、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”需要針對性、精準(zhǔn)化。

要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神熱潮，始終體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一錘一錘地敲，一件事一件事抓，一個(gè)問題一個(gè)問題解決，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。

提倡“四不兩直”的調(diào)研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場，深化蹲點(diǎn)調(diào)研和“回馬槍”式調(diào)研，堅(jiān)決反對帶著事先定的調(diào)子開展調(diào)研。

對日常工作中遇到的不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況、有序引導(dǎo)，當(dāng)好咨詢員、引導(dǎo)員，以實(shí)際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進(jìn)與群眾之間的感情。

4、項(xiàng)目建設(shè)要推行項(xiàng)目秘書制，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，切實(shí)為招商引資戶解決問題、提供服務(wù)。

提高會議效率，開短會，緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡意賅；

嚴(yán)肅會議紀(jì)律，正會風(fēng)，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席、不得代會，違反會議紀(jì)律的，進(jìn)行通報(bào)批評。

少發(fā)文，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不發(fā)文，嚴(yán)格控制簡報(bào)種類和數(shù)量；

發(fā)短文，文件短小精悍、目標(biāo)清晰，力求精煉；

講實(shí)話，文件內(nèi)容實(shí)在，具有較強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。落實(shí)文件，干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在于吃透上級文件精神，并與本地實(shí)際相結(jié)合，科學(xué)合理，有操作性，切實(shí)可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實(shí)。

7、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時(shí)“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響。對確實(shí)構(gòu)成違紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部，運(yùn)用“第二種形態(tài)”或“第三種形態(tài)”，該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。

8、講求工作實(shí)效，平時(shí)的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時(shí)要經(jīng)常回頭看，既要總結(jié)真經(jīng)驗(yàn)、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。

要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強(qiáng)化監(jiān)管、健全制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。

“無欲則剛”，心底無私，凡事少想“小我”，把“實(shí)事求是”落實(shí)在行動上，一就是一，二就是二，敢于說真話，如實(shí)反映情況，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，既不夸大，也不縮小，用嚴(yán)格的尺度來衡量、用堅(jiān)定的決心來分析問題、解決問題，堅(jiān)決糾正和解決形式主義、官僚主義問題。

問題及改進(jìn)計(jì)劃篇三

黨員干部要從自身作風(fēng)建設(shè)抓起，以高度的政治使命感，全心全意為人民服務(wù)，做到有責(zé)必守責(zé)，守住底線，把好分寸，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。基層每位黨員只有自覺改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，才能不斷實(shí)現(xiàn)黨的自我革新、自我凈化。基層干部的工作作風(fēng)和執(zhí)行力影響黨群、干群關(guān)系和為人民服務(wù)的辦事效率，加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，提高干部執(zhí)行力尤為重要。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是建設(shè)高效能政府的必然要求，通過改進(jìn)基層干部工作作風(fēng)，提升基層為群眾辦實(shí)事的效率，更好的滿足人民群眾的需求，提高人民群眾的滿意度；以更好的工作作風(fēng)實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益。加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，提高干部執(zhí)行力，需從以下幾個(gè)方面做起。

轉(zhuǎn)變基層干部工作作風(fēng)，要解決基層干部學(xué)習(xí)問題，必須將集中學(xué)和自主學(xué)結(jié)合起來，學(xué)習(xí)要有針對性，除學(xué)習(xí)本職工作內(nèi)容的法律條規(guī)、黨內(nèi)各項(xiàng)方針政策外，還要將基層政策學(xué)深悟透。要進(jìn)一步增強(qiáng)基層干部的自我約束、自我監(jiān)督的意識，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)其立黨為公、執(zhí)政為民的意識；通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)其法治意識、紀(jì)律意識；通過學(xué)習(xí)改進(jìn)其工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，形成不想腐、不能腐、不敢腐的自覺意識。

增強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，提高干部執(zhí)行力，要從嚴(yán)明紀(jì)律抓起，必須不知不扣的維護(hù)和執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，不能違背黨的宗旨。基層干部改進(jìn)作風(fēng)，要不斷提高干部素質(zhì)和執(zhí)行力，堅(jiān)決服從組織安排，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，提高工作能力。不斷規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先要做到，基層干部代表黨和政府的形象，接觸的是最廣大人民群眾，必須樹立清正廉潔的價(jià)值觀，保證政令暢通，實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益。

在鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的同時(shí)，為了確保工作能得到實(shí)效，還需不斷加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保基層干部隊(duì)伍能夠干干凈凈做事對出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起，對違紀(jì)、違法行為堅(jiān)決嚴(yán)懲不貸，在基層干部中形成警示震懾作用，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

作為一名基層干部，職權(quán)范圍雖小，但手中使用的是人民賦予的神圣權(quán)利，肩上擔(dān)負(fù)的是黨和國家交予的光榮使命，必須干干凈凈做事，明明白白做人，以更好的效率為人民謀福利。

問題及改進(jìn)計(jì)劃篇四

美國作為世界超級大國，每年吸引著數(shù)十萬的中國公民前往。作為現(xiàn)在授理簽證最多的使領(lǐng)館，美國駐華大使館擁有一套獨(dú)特的簽證授理制度：因?yàn)樾枰嬖嚕圆牧系臏?zhǔn)備不再那么重要。合理的填寫申請表格，得體的面試將是取得簽證的關(guān)鍵。

簽證步驟如下：

步驟一：辦護(hù)照

不管哪個(gè)國家的簽證，都要持有本國的護(hù)照，美國簽證也不例外。

步驟二：確定簽證的地點(diǎn)

全國(大陸)共有五個(gè)簽證地點(diǎn)：北京、上海、廣東、成都、沈陽。

步驟三：預(yù)約簽證

步驟四：確定簽證類型

常見的類型有：學(xué)生簽f1，配偶、子女簽f2;訪問學(xué)者(交流學(xué)者)簽j1，配偶、子女簽j2;商務(wù)簽b1;旅游、探親簽b2;工作簽證(雇主是美國公司)簽 h1b，配偶、子女簽h4。

步驟五：準(zhǔn)備材料

簽證的類型不同，材料自然相應(yīng)的不同。一般來說、本人護(hù)照、填好的ds表、簽證費(fèi)收據(jù)。注意，有一些東西不能帶進(jìn)去，包括電子產(chǎn)品(比如手機(jī)、u盤、光盤)，金屬制品(比如剪刀)，書包、行李等等。

步驟六：使館面簽

在申請美國旅游簽證中有的是首簽，有的是拒簽再簽，有的是續(xù)簽，整個(gè)駐華使館忙得不意樂乎。辦理過美國旅游簽證的人都知道，在面簽一關(guān)與簽證官溝通也就只有二至五分種的時(shí)間給簽證者機(jī)會表達(dá)自己沒有移民傾向，在這短短幾分鐘時(shí)間要證明自己沒有移民傾向，需要前期做很多大量的準(zhǔn)備工作，如果準(zhǔn)備不充分，在短時(shí)間內(nèi)申請人表達(dá)不合理也就拒簽了。

步驟/方法

美國旅游簽證辦理細(xì)節(jié)真的很重要，每一個(gè)步驟的細(xì)節(jié)準(zhǔn)備是否合理將決定你面談是否很順利。

一、明確赴美目的，面簽時(shí)如何來表述赴美目的，提供哪些材料來證明自己此次赴美的目的。

二、國內(nèi)約束力是否夠穩(wěn)定夠強(qiáng)。美國簽證官無法去相信一個(gè)在國內(nèi)沒有良好工作收入，沒有完整家庭，又是單身的申請人會按時(shí)回國，所以在這方面細(xì)節(jié)的準(zhǔn)備很重要的。

三、提供足夠的資金證明，能否提供充足的資金在美期間的消費(fèi)和來回旅行費(fèi)也是簽證官關(guān)心的一個(gè)問題，資金太低，會讓簽證官懷疑將來會留在美國打工不回來的可能性。

四、回國計(jì)劃。

五、良好的出入境記錄。了解是否去過其他的國家而留下什么不好的記錄，這樣簽證官也會認(rèn)為申請人去美國是否會是和上次一樣，簽證到期了也不回來，留在那邊打工。

注意事項(xiàng)

所謂細(xì)節(jié)決定成敗，每一個(gè)申請人的情況是不一樣的，所以在準(zhǔn)備簽證細(xì)節(jié)上也是不一樣的，建議謹(jǐn)慎準(zhǔn)備。另外在回答問題時(shí)也要注意語速放慢、吐字清楚、言語謹(jǐn)略、前后一致。著裝干凈、整潔、大方。盡顯華貴氣質(zhì)。如果拒簽，切記現(xiàn)場咨詢原由并再次爭取通過。

問題及改進(jìn)計(jì)劃篇五

根據(jù)《^v^上海市委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項(xiàng)整治總體工作方案》和《關(guān)于印發(fā)八個(gè)方面專項(xiàng)整治工作方案的通知》要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就開展解決形式主義、官僚主義突出問題專項(xiàng)整治工作，制訂如下方案。

一、專項(xiàng)整治內(nèi)容

認(rèn)真落實(shí)《^v^中央辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，按照“基層減負(fù)年”的工作要求，把力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容，聚焦精簡文件簡報(bào)、改進(jìn)會務(wù)會風(fēng)、規(guī)范督查檢查考核，一件一件抓實(shí)整改。重點(diǎn)解決隨意要求基層填表報(bào)數(shù)報(bào)材料，督查檢查考核重“痕”不重“績”，脫離實(shí)際向基層發(fā)號施令等問題;重視糾正將紅頭文件改為白頭文件、明傳電報(bào)、便函等“隱性文件”，以調(diào)研指導(dǎo)、學(xué)習(xí)考察為名變相開展督查檢查考核等以形式主義反對形式主義的苗頭性傾向性問題，通過進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，持之以恒推動^v^決策部署落地生根。

二、專項(xiàng)整治目標(biāo)

（二）2019年底前的目標(biāo)。文件會議方面，發(fā)至街鎮(zhèn)等基層單位的文件比2018年減少30%;召開的會議比2018年減少30%。督查檢查方面，每季度共同對重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤，適時(shí)對重點(diǎn)難點(diǎn)事項(xiàng)開展聯(lián)合督查，有效提升督查工作的統(tǒng)籌性、針對性和實(shí)效性，減少督查檢查的數(shù)量和頻次。績效考核方面，注重建立科學(xué)統(tǒng)一的年度績效考核體系，明確將各對街鎮(zhèn)的年度工作績效考核統(tǒng)一納入2019年各目標(biāo)管理績效考核范疇，各部門不再另行實(shí)施。全面清理規(guī)范“一票否決”和簽訂責(zé)任狀事項(xiàng)。

（三）長期目標(biāo)。深入貫徹落實(shí)《^v^中央辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》精神，持續(xù)嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會，督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題，適時(shí)對專項(xiàng)整治情況進(jìn)行“回頭看”、防止形式主義、官僚主義突出問題反彈回潮，鞏固和深化專項(xiàng)整治成效。

三、專項(xiàng)整治要求

（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持用^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在深化消化轉(zhuǎn)化上下功夫，把理論學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、推動黨的事業(yè)發(fā)展上。把力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，樹立正確政績觀。

（二）工作原則。要從**層面做起，開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，對困擾基層的形式主義、官僚主義問題進(jìn)行大排查，著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決防止和糾正落實(shí)中央決策部署不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄的問題，真正把樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的要求落到實(shí)處。

（三）工作要求。各單位要認(rèn)真抓好專項(xiàng)整治工作，要把專項(xiàng)整治與學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題銜接起來，融入主題教育之中。對2019年上半年文件、會議和督查檢查考核情況進(jìn)行梳理，能整改的抓緊改。

（四）組織領(lǐng)導(dǎo)。建立基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制，明確由辦公室牽頭，相關(guān)部門共同參與，在**統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對基層減負(fù)工作作出總體和階段性工作安排，指導(dǎo)督促相關(guān)重點(diǎn)工作的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的有關(guān)重要問題等，為解決形式主義、官僚主義突出問題的專項(xiàng)整治工作提供組織保障。

四、專項(xiàng)整治項(xiàng)目

（一）精簡文件簡報(bào)。一是整治對發(fā)文口徑把握不夠準(zhǔn)確的問題。二是整治政策性文件制定的計(jì)劃性和系統(tǒng)性不夠的問題。三是整治一些部門要求下級部門報(bào)材料時(shí)間要求過急的問題。

（二）改進(jìn)會務(wù)會風(fēng)。一是整治頻繁要求基層主要領(lǐng)導(dǎo)參會的問題。二是整治部分會議未能有效控制出席范圍的問題。三是整治臨時(shí)通知多、打亂基層安排的問題。

（三）規(guī)范督查檢查考核。一是整治以調(diào)研指導(dǎo)等名義變相開展督查的問題。二是整治督查檢查考核指標(biāo)科學(xué)性不足的問題。三是整治督查檢查考核重“痕”不重“績”的問題。

五、專項(xiàng)整治措施

（一）開展自查自糾。部門深入開展自查工作，對今年以來本單位文件會議及督查檢查考核推進(jìn)情況進(jìn)行梳理排摸，對照減輕基層負(fù)擔(dān)的工作目標(biāo)，聚焦推進(jìn)中存在的突出問題，做到即知即改，并建立問題整改銷項(xiàng)清單，確保為基層減負(fù)落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督抽查。針對文件會議精簡及督查檢查考核工作推進(jìn)落實(shí)中的突出問題，辦公室牽頭開展專項(xiàng)監(jiān)督抽查。對未嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展督查檢查考核，工作流于形式、嚴(yán)重影響基層正常工作等情況要予以通報(bào)曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任。