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縣委督查室工作流程篇一

1．深入學習實踐科學發展觀。要按照中央企業學習實踐科學發展觀活動的總體部署，配合組織好青年的學習實踐活動，幫助青年深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，引導青年爭做學習實踐科學發展觀的先鋒。以科學發展觀為指導，進一步深入探索工作規律，找準自身定位，查找工作中的問題和不足，研究改進工作的思路和方法。

2．貫徹落實團xx屆二中全會精神。認真學習領會團的xx屆二中全會和《共青團工作五年綱要》精神，結合全年重點工作和中央企業實際認真貫徹落實，增強組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的能力。

3．開展中國特色社會主義共同理想教育。結合新中國成立60周年和紀念“五四”運動90周年，深入開展“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動和“青年月”活動，深入開展國情教育，大力弘揚愛國主義精神，不斷增強青年的民族自豪感和自信心。

4．深化形勢任務教育。通過形勢報告會、座談、研討、論壇等多種形式，引導青年正確認識形勢，堅定必勝信心，扎實做好工作，與企業共度難關。密切關注、及時掌握青年思想動態，做好青年的思想引導工作，維護企業穩定大局。結合中央企業優化結構上水平的新任務，加強政策宣傳，引導青年做企業改革的支持者和實踐者、做企業發展的生力軍和突擊隊、做維護企業穩定的中堅力量。

5．加強職業道德教育和企業文化教育。通過組織學習、活動引導、典型示范等方式，切實加強青年的職業道德教育，引導青年愛崗敬業、遵章守紀、誠實守信，大力弘揚職業文明。引導青年積極參與企業文化建設，提高團員青年對企業核心價值觀的認同感，充分認識中央企業加大重組力度過程中企業文化融合的必要性和緊迫性，繼續開展“和諧重組一家親”活動，加強重組企業青年的溝通交流，促進企業文化融合。

6．創新教育引導青年的方式。結合企業實際，把對青年的教育引導和企業的生產經營結合起來，把理論學習和豐富的實踐活動結合起來，把教育青年和服務青年結合起來，尊重青年選擇，運用青年喜聞樂見的方式方法引導青年，提高針對性，擴大覆蓋面。

二、圍繞企業需求，發揮自身優勢，組織動員青年為中央企業生產經營和改革發展做貢獻

7．深化青年創新創效活動，服務企業自主創新。

（1）增強青年的創新意識和技能。大力開展導師帶徒、創新論壇、技術交流活動，積極開展各種形式的教育和培訓，不斷提高青年的創新意識和創新技能。

（2）提高活動的針對性和影響力。以“分眾”的視角，針對不同類型青年的特點開展不同形式、不同內容的創新創效活動，進一步提高活動的針對性和影響力。

（3）組織青年立足崗位降本增效。圍繞保增長、保發展、促和諧，組織青年深入開展“五小”、爭當青年崗位能手、爭創青年文明號、青年qc小組、勞動競賽等活動，引導青年立足崗位，在生產過程中減少消耗，在管理過程中優化流程，在銷售過程中拓展渠道，在安全生產中消除隱患，動員青年齊心協力保增長，創新創效促發展。

（4）加強活動的長效機制建設。繼續建立和完善青年創新創效活動的運行機制、考核評價機制、成果轉化機制和激勵機制，按照項目化的方法推進創新創效活動持續深入開展。

8.繼續開展“安全生產，青年爭先”主題活動。深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓、安全監督檢查、隱患自查自改活動，服務企業安全生產大局。深入開展創建青年安全生產示范崗活動，嚴格創建標準，抓好日常管理，充分發揮優秀青年集體和個人的示范帶動作用，推進整體工作水平的提高。

9．全面推進青年節能減排示范行動。繼續組織青年崗位能手觀念示范、技能示范、實踐示范活動，以點帶面，選樹典型，進一步擴大活動范圍和影響。依托團支部、青年班組加強節能減排教育、學習節能減排知識、開展節能減排實踐、培育節能減排文化。

三、增強服務意識，拓展服務領域，在竭誠服務青年中凝聚青年

10．服務青年成長成才和事業發展。深入開展青年職業生涯導航活動，幫助青年認識人才成長規律、科學規劃職業生涯。認真實施青工技能振興計劃，廣泛開展導師帶徒、技能培訓、技術比武、崗位練兵等活動，為青年成長成才搭建平臺。

11．為青年成長成才創造良好環境。主動關心青年成長，掌握青年發展信息，切實做好“推優薦才”和“推優入黨”工作，幫助優秀青年脫穎而出，發揮聯系青年的橋梁和紐帶作用，協調解決青年成長中的突出問題。

12．服務青年提高就業技能和崗位競爭能力。在部分企業受金融危機影響減產、停產期間，團組織要履行團的職能，發揮優勢，協助企業做好青年職工的教育培訓和管理工作，提高青年履行崗位職責的能力。積極響應促進青年就業的號召，結合企業履行社會責任和用工需求的實際情況，做好相關工作，為青年提高就業技能做貢獻。

縣委督查室工作流程篇二

一、指點思想

在團縣委、教育團委的指導下，聯合我校本學年以的任務重心，從實踐動身，實在展開我校團的任務。以增強團員隊伍建立，加強團員認識，調動團干部積極性，增長團組織的凝結力，片面進步團員青年素質任務，樹立出色的示范群體為重心，促進團組織本身建立，更好地發揚共青團組織的作用，為學校的開展和先生的提高締造良好的空間。

二、任務思緒

1．做好校黨支部的助手，以爭創五四特點團組織（團員慣例管理）為抓手，抓好團員的行為標準請求。經過各項活動的展開，加強團員的政治認識、組織認識和模范認識。

2．堅持以青少年思想教育為中心，增強團組織的育人功效。應用學校各級宣傳陣地增強對青年先生的引導，締造良好的言論氣氛和導向，協助先生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3．增強團組織本身建立，仔細實行評選考核制度；嚴厲管理，向管理要質量。增強先生團干部班干部的培訓，使他們進步思想認得和任務才能，發揚典范作用。一同標準先生會任務，增強指點，使其在先生中真正起到自我管理作用。

4．增強青年意愿效勞活動的展開。

三、詳細任務

（一）班子建立方面

1．任務踏實，作風扎實，展開活動個人決策，分工擔任。

2. 先生干部勾結友愛，互相協作，積極進取，在團員中具有較高威信。

3．迷信地管理先生干部，不停進步先生干軍隊伍的素質，進步他們的管理才能、協調才能、創新才能等等。

4．聯合學校的實踐狀況，活期展開先生干部培訓任務。

（二）主題活動方面

1．持續展開慣例的主題教育。

2．聯合五?四青年節和“一二?九”先生運動留念日開展新團員，評選出色團支部，出色團員任務，配合政教處實行“學雷鋒、樹新風”教育，使學校校風和先生的肉體相貌有較大打破。

3．落實校團委對團員實行的注冊任務，增強對延緩注冊團員青年的引導，以此做為對團員實行思想教育的有利要求。

4．持續做好非團員同窗的思想引導任務，實在做好我校新團員的.開展任務。

5．配合學校展開社區德育基地理論活動，協助先生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（三）組織建立方面

1．強化團員的管理和各支部的評選制度，充沛激起各支部自我管理、自我締造和自我開展才能。

2．持續做好團員檔案的整理和團員開展任務。

3．仔細組織填寫《團支部任務手冊》，做到月月有檢驗，平常有抽查。

4 ．落實團干部例會和團干部培訓制度，做到隔周一次團干部會，一月一次支部團員會，使團的任務落實到實處。

四、每月大致任務布置

一月份：

1、歡慶除夕活動。

2、組織先生團干部培訓任務。

3、做好20**年度校級出色團干部、出色團員和先進團支部的評選任務，召開全體團員大會，總結懲處。

4、布置暑假事宜。

二月份：

1．做好學校開學宣傳任務。

2．檢驗各團支部暑假任務完成狀況，并及時總結。

3．召開團委、先生會委員會議，總結上學期任務經歷，討論本年度重點展開任務，制定20**年先生會各部門的任務打算，做好開學的預備任務。

4. 召開團支部書記會議，布置新學年任務，并按照各班實踐狀況制定任務打算，組織展開各具特點的團隊活動。

縣委督查室工作流程篇三

三、積極探索完善干部選任監評工作機制，選人用人環境風清氣正一是進一步完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反應制度，更好地落實和擴大了干部工作中的民主，落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。二是通過競爭性選拔在全縣黨政群機關及事業單位公開選拔出了4個鄉鎮副科級領導干部和2名海事所所長。按照發布公告、群眾推薦、組織推進、資格審查、民主測評、組織考察等環節，先后有16名年輕優秀干部通過各個關口的檢驗，走上了副科級領導崗位。三是結合縣鄉換屆考察和年度考核工作的深入開展，召開了干部考評工作座談會，進一步集思廣益，科學分析意見和建議，重點對考評指標、注重績效、民意調查和結果運用等方面進行了充實完善。根本確立了考察考核指標“全”而“細”、考察考核形式“實”而“靈”、評判評價“全”而“準”的有效評價干部績效工作機制。對全縣26個鄉〔鎮〕、75個縣直部門黨政領導班子和766名科級干部進行了2022年年度滿意度測評考核，并將考核結果與干部選拔任用掛鉤，對被評為“根本稱職”及以下的干部次年不得提拔。四是進一步強化干部監督工作。切實做好兩項法規貫徹實施工作。縣紀委、縣委組織部聯合行文采取報告對象單位主要領導簽字蓋章的形式，從嚴管理領導干部個人有關事項的填報，并制定某某縣管職務人選考察對象報告個人有關事項方法〔試行〕，確保領導干部清正廉潔，干部選拔任用工作風清氣正。同時，嚴格執行了經濟責任審計、個人重大事項報告制度，堅持和完善干部監督聯席會議制度，在干部選任、評模、評優、晉級等方面，召集紀檢、人事和公檢法、計生、信訪、審計、綜治等部門進行認真審查，對6名領導干部進行了任期經濟責任審計。

此外，認真抓好公務員錄用工作，共錄用66名。其中，向優秀村干部招錄2名。在認真落實和整改達標驗收的干部檔案后續整改工作的同時，積極協調指導縣衛生局、教育局兩家干部人事檔案的整理工作，并通過一級達標。

取遠程教育實際操作培訓、“雙百”村干部素質提升培訓、專職副書記專題培訓、黨建工作輪流跟班培訓、專人分片區督導培訓等方式，加大對干部的培訓力度。今年，在縣級層面上累計開展黨建工作培訓1200余人次，對全縣局部村支書、村主任共200人進行了培訓。三是以“公推直選”、“兩推一選”為主要方式，全面完成了273個村〔居、社區〕級組織換屆選舉，優化了村兩委的構成結構。

〔二〕狠抓黨員先鋒工程。一是圍繞構建黨建“1+2”新體系，強化“一把手”責任。通過實行黨建工作“一票否決”、黨建工作月交流、黨委書記抓黨建工作月記實等制度。增強了各鄉〔鎮〕黨委書記抓黨建的責任意識。二是以“雙述、雙測、三評議、三公示”為主抓手，以突出“細”字作部署、“特”字定載體、“嚴”字抓指導、“創”字促開展。大力開展黨組織和黨員承諾踐諾、季點評活動。全縣537個黨組織、10514名黨員作出公開承諾，黨組織承諾事項1781件，黨員承諾事項3180件，踐諾率均在90%以上；上級黨組織負責人對基層黨組織和黨員開展活動點評250次，基層黨組織對黨員評議500余次。三是突出“五著力”狠抓作風建設年活動。即：著力從“實”字提認識，從“廣”字求意見、從“誠”字亮承諾、從“優”字強效勞、從“導”字抓催促。同時，實行黨員干部配證上崗、亮身份、亮窗口、亮業績，提升效勞水平和采取“三級承諾”方式認真落實“四要十不準”規定。有效促進各級黨員干部作風的良好轉變。

(三)狠抓城鄉統籌工程。一是強化黨建幫扶，積極助推“機關+農村”統籌共進的步伐。從縣95個單位選派105名干部，組成26支黨建扶貧工作隊，派駐26個鄉鎮及重點扶貧村開展黨建扶貧工作，抓調研，定方案。共走訪調研3060戶6462人，制定工作隊制度45個。二是抓隊伍，強組織。從農業、林業和畜牧三個部門選派3名骨干，分別擔任龍坪新民村、沫陽鎮訪里村、羅沙鄉羅路村三個產業黨建示范村黨支部副書記。同時，培養入黨積極分子163名，培訓黨員和入黨積極分子1462人和356人，培養村級后備干部100人。增強基層黨組織帶動產業開展的力量。三是抓工程，保民生，修筑通村通〔組〕公路公里，“串戶路”公里；興修水渠公里，水〔池〕窖61個；改造危〔農〕房60戶，修建村級辦公用房2所共180平方米，學校教學樓1棟共300平方米，資助貧困學生337名。

站268個、社區效勞站3個、村民組效勞點862個。建立“首問責任”窗口117個、“效勞接待”窗口226個，接受咨詢累計達2843人次，辦理審批事項721件，協調催促辦理審批事項455件，收集意見建議263條，建立制度361個。同時，通過及時組織協調“村官”、“村大”發揮其思想活、干勁大、熱情高和創新意識強等優點，著力強化了村級組織戰斗堡壘作用。二是嚴格要求全縣31個基層黨〔工〕委與491個黨支部實行黨務公開，縣級開設公開欄4期，鄉〔鎮〕均公開5至20期不等，黨務公開覆蓋率達100%，1萬元專用經費全部落實到位。三是以建黨90周年為契機，一方面，積極組織黨員群眾參加各項慶祝活動，通過演講、知識競賽、“七一”表彰、文藝晚會等，豐富了全縣人民的精神文化。另一方面，由縣四家班子領導帶隊，組織基層黨組織開展“七一”系列慰問活動。對離任村干部、困難黨員、離退休干部近1300名對象進行了走訪慰問，發放慰問資金近30萬元,向基層黨員發放慰問信1000余份。

〔六〕狠抓遠教育才工程。一是結合“185”與“3211”農業種植產業化抓實“521”工程，積極申報州級驗收遠程教育站點管理能手20個、黨員創業帶富能手150名和學用轉化示范村10個。二是抓遠程教育操作員培訓。邀請省州專業技術員對全縣26個鄉〔鎮〕遠程教育培訓中心和各中心校站點專職操作管理員進行全方位的培訓。從相關單位抽調33人組建縣級遠程教育師資庫，指導各遠程教育站點和鄉〔鎮〕培訓中心開展教學培訓，培訓200余人〔次〕。

術人員傳、幫、帶工作，實施各類人才對接幫扶、指導263人，加速人才成長開展速度，為縣域經濟開展提供堅實的智力支撐。

縣委督查室工作流程篇四

佳縣首屆五四青年標兵暨“兩紅兩優”表彰大會

在五四青年節來臨之際，召開首屆佳縣五四青年標兵暨“兩紅兩優”表彰大會，大會授予武強等10名同志“佳縣五四青年標兵”榮譽稱號，授予劉琦等10名同志“佳縣五四青年標兵”提名獎榮譽稱號，授予佳州街道辦神泉堡村駐村工作隊等10家集體“佳縣五四青年標兵集體”榮譽稱號。大會還表彰了“兩紅兩優”先進集體和個人，進一步引導和激勵廣大團員青年奮發成才。

四、深化輿論宣傳，擴大團組織影響力

五、搭建各類平臺，助力青年成長成才

召開建團一百周年暨佳縣青年成長成才座談會

全縣少先隊輔導員業務能力提升專題培訓班與首屆少先隊活動展示暨教學能手評選活動

舉行建團一百周年暨青年成長成才座談會，會上表彰了優秀青年代表們，青年代表們圍繞“我是誰 我干啥 我的夢”主題結合自己的工作談感想、講體悟、話成長。他們暢所欲言、各抒己見，現場氣氛熱烈，充分展現佳縣青年干部蓬勃的精神狀態和飽滿的工作熱情。積極組織動員“青春驛站”及青年志愿者大力參與環保、助學等各項公益志愿服務，截止目前志愿匯簽到活動20個，建成佳縣志愿服務類和創業就業類團屬青年社會組織各1家，并將優秀志愿者列入“道德模范”、“十佳青年”等個人榮譽表彰范圍，激發青年志愿服務的熱情，促進志愿服務常態化。舉辦了全縣少先隊輔導員業務能力提升專題培訓班與首屆少先隊活動展示暨教學能手評選活動，夯實了少先隊工作人員職責擔當，切實增強新時代少先隊輔導員隊伍的政治素養和履職能力，為增強少先隊員參與感、光榮感提供思想指引和價值基礎。

六、凝聚青年力量，助力佳縣鄉村振興

團縣委召開鄉鎮大學生兼職團委副書記入職大會

廣納人才，打造鄉村振興新引擎。選派團縣委副書記為駐村工作隊第一書記，一名干部作為工作隊員，進駐移民搬遷社區。為佳縣鄉村振興貢獻共青團力量。累計招募西部計劃志愿者39名，95%的志愿者將在基層一線崗位服務，投身于鄉鎮建設。召開大學生兼職鄉鎮團委副書記崗前培訓暨工作派遣會，推動鄉鎮人才隊伍建設，助推全域旅游縣城創建。舉辦創業培訓班，過營銷思路分析、創新創業指導、創業政策解讀等方面進行全方位深層次培訓，為佳縣優秀創業青年、創業致富帶頭人、中小企業負責人提供創業新知識、新理念、新思路，為鄉村經濟發展奠定人才基礎。

開展“童伴成長”困境兒童志愿服務示范項目。項目自創辦以來，堅持以“愛心獻社會、真情暖人間”為宗旨，積極倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，將營造全縣少年兒童健康、平等、和諧的成長環境作為青年志愿者行動的出發點和落腳點，一年以來，共籌集104萬善款，共資助幫扶困境兒童1500余人。佳縣“童伴成長”困境兒童志愿服務示范項目被陜西省委文明辦評為第一屆志愿服務項目大賽全省一等獎。

七、筑牢抗疫“長城”，彰顯青春擔當

召開佳縣新冠疫情防控知識培訓會

組織志愿者在榆佳工業園區隔離點方艙醫院開展服務

自榆林疫情發生以來，團縣委充分發揮共青團的組織動員優勢，團結帶領廣大團干部和團員青年，充分發揮生力軍和突擊隊作用，主動擔當作為，在抗疫一線用年輕的肩膀扛起社會責任，以實際行動筑牢青春防線，為疫情防控阻擊戰注入了強大的青春力量，帶領340余名青年志愿者，勇敢投身抗疫一線，用實際行動踐行著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，第一時間聯合縣公安局，縣衛健局召開了佳縣新冠疫情防控知識培訓會，積極宣傳營造氛圍，組織志愿者支援榆林，加強日常路面巡查，積極配合流調工作，配合榆佳方艙醫院做好后勤保障工作，以實際行動踐行了新時代青年的責任與擔當，他們用陽光、熱情、朝氣的精神風貌和嚴謹、認真、負責的工作態度為筑牢佳縣抗疫“長城”貢獻了青年力量。

八、發揮項目縣優勢，助力人才振興

共青團陜西省委年中秋國慶“雙節”慰問佳縣西部計劃志愿者座談會

團縣委高度重視西部計劃志愿者工作，將志愿者工作納入年度工作計劃。積極創新志愿者教育學習培訓手段，引導西部計劃志愿者把^v^重要講話精神落實到具體工作中，聽黨話，跟黨走。目前全縣在崗志愿者26人，一年來先后開展5次大型會議、關愛留守兒童老人和環保等方面的志愿服務活動，志愿者參加活動百余人次。加強各部門間協調，努力為志愿者提供更好的服務，2022年統一為志愿者繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險及失業保險等社會保險金額達萬元。同時每年為志愿者購買100元/人/年的人身保障險，購買費用均由縣財政承擔。團省委書記徐永勝一行來佳慰問志愿者，并召開座談會，充分肯定佳縣項目辦工作；組織開展西部計劃志愿者“青馬工程”主題教育實踐活動，切實加強對青年思想政治引領，引導服務佳縣廣大西部計劃志愿者堅定理想信念，進一步強化志愿者以身作則，艱苦奮斗，踔厲奮發，勇毅前行的思想認知，牢牢樹立立黨為公、執政為民的堅定信念。

九、下一步工作計劃

下一步，團縣委將以繼續開展好“學習^v^ 永遠跟黨走 奮進新征程”學習教育為主線，不斷提升全縣基層團組織建設工作水平，牢牢把握工作重點，充分調動一切積極力量行動起來，狠抓落實，密切配合，確保按既定時間節點完成團的各項工作任務。

縣委督查室工作流程篇五

政工科按照縣委辦公室的各項工作部署，扎實工作，順利地完成了各項工作任務，現將2011年工作總結如下：

一是開展好學習實踐科學發展觀活動。

把提高辦公室人員整體素質和學習實踐科學發展觀活動有機結合，組織全體人員認真學習科學發展觀理論，并圍繞“創新實干提升，服務‘雙百行動’”活動主題和“抓班子，帶隊伍，強素質，上水平，爭創一流機關”實踐載體，積極開展學習調研，認真開展分析檢查問題，學習實踐活動得到扎實有效開展。

二是做好2011年縣委辦公室機關單位工作人員年度考核工作。

根據縣委組織部、縣人事局工作要求，積極組織辦公室人員撰寫年度工作總結，及時填寫年度考核表，圓滿完成了機關工作人員年度總結、填表、考核、以及評審工作。

三是做好縣委機關機構編制實名制工作。

按照縣人事局、縣編辦機構編制實名制工作要求，認真查詢辦公室工作人員編制情況檔案，核實人員編制，及時張貼縣委機關單位工作人員編制實名制公示表，接受社會監督，完成了縣委機關機構編制實名制工作。

四是積極組織縣委機關黨支部全體黨員捐獻黨員關愛基金。

根據縣委有關會議要求，按照縣委組織部、縣機關工委關于捐獻黨員關愛基金的工作安排，積極組織縣委機關黨支部全體黨員捐獻黨員關愛基金。以及愛心書屋捐書活動、全民健身長跑等活動。

五是做好縣委辦公室安排的會務、值班等其他工作。

二、2012年工作計劃

一是繼續搞好學習實踐活動活動，在完善機制上下工夫；二是認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨務、人事、干部等方面的管理知識，提高自身的業務水平和工作能力，當好支部及領導的參謀；三是積極慎重地做好發展黨員的工作，把好質量關，協助支部做好入黨積極分子的考察培養和教育工作，對申請入黨的同志做好政審和預備黨員的轉正工作，按時收繳黨費和做好黨員組織關系的接轉工作。四是建立健全辦公室工作人員的個人檔案，對受過的獎懲進行整理歸檔，作為年度考核的參照。五是抓好黨員教育和管理工作，進一步發揮黨員的先鋒模范作用；六是抓好辦公室領導安排的其他工作，全面完成各項工作任務。