規章制度的制定和執行需要有相應的監督和管理機制，以確保其有效性和公正性。如果你有任何關于規章制度的疑問或困惑，歡迎閱讀以下范文，或與我們進行交流。

【黨辦制度】中共海安縣委辦公室工作制度完整文檔

一、忠于職守，服從大局，不折不扣完成領導交辦的各項工作任務和年初制訂的工作計劃。

10。

分鐘上班）。

三、具有高度的事業心和強烈的責任感，不斷提高素質，增強能力，確保不讓領導布置的事情在自己手里延誤，不讓領導批件在自己手里中斷，不讓正在辦理的文件在自己的手里積壓，不讓各種差距在自己這里發生，不讓到辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓縣委和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、對外活動中，要做到講究禮儀，舉止文明，維護縣委機關及自身形象。

五、嚴格執行請示匯報制度。重大事項及認為必須請示匯報的事項實行逐層逐級報告制，原則上不得越級請示報告。

六、嚴格執行請銷假制度。科室工作人員請假半天（正常上班時間，下同）須經科長批準；請假一天由分管領導批準，超過一天由主要領導批準，其中副科級領導、中層干部請假一律由主要領導批準。請假一天以上必須有請假條，請假條按規定批準后交秘書科保管，假滿后需向辦公室銷假。無故超假或不按規定銷假的視為曠工。

七、加強黨性鍛煉，加強組織觀念，開拓創新，樹立“團結、高效、廉潔、進取”的集體形象。

八、美化凈化工作環境，堅持每天清掃辦公室，做到室內整潔有序。

辦公室工作制度

第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規定。

第二條本規定試用于公司辦公室。

第三條員工工作時光為早上9:00至午時5:00，因季節變化需調整工作時光時由總經理辦公室另行通知。午餐時光為中午12:30至1:30分。

第四條公司辦公室員工一律實行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監督。

第五條所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違反此條規定者，代理人和被代理人均給予處罰。(20元次)。

第六條公司設有監督員工上、下班打卡，并負責將員工出勤情景上報總經理辦公室，并報至人事部，人事部根據此核發員工工資及其他薪資。

第七條所有人員須先到公司打卡報到后，把外出原因寫在黑板上，方可外出辦理各項業務。特殊情景須向公司領導請示，待批準后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。

第八條上班時光開始5分鐘至15分鐘內到崗者，按遲到論處;超過15分鐘以上者，按曠工半日處理;提前15分鐘以內下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。

第九條上班時光外出辦私事者，一經發現，即扣除當月工資的10%，并給予警告一次的處分。

第十條員工一個月內遲到、早退累計達3次者扣發當月工資的50%，達5次者扣發100%的工資，并給予警告處分一次。

第十一條員工無故曠工半日者，扣發當月工資的50%，并給予一次警告處分;每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分;無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。

第二節請假與休假。

第一條員工每周按輪休表休息。

第二條員工全年政府指定假日:。

1、元旦xx天;。

2、五一勞動節xx天;。

3、國慶節xx天;。

4、春節xx天;。

5、婚、喪、產假按國家規定;。

6、探親假工作滿一年者，視路途遠近而定5-7天;。

第三條事假。

2、全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情景按公司制度處理;。

3、事后請假者視為曠工;但遇偶發事情，經公司領導查明屬實后準予補假。

4、凡請事假當月累計4小時以內，計扣半天工資;超出4小時至8小時以內按一天計扣;。

第四條病假。

1、因病請假一天者，最遲應于請假的第二天申請，經領導批準后，轉交人事部登記;。

4、當月請病假一天者，本薪照給。(超出一天以上按事假4項處理);。

5、不按上述規定請假者，均以曠工處理;。

第五條員工請假批準權限。

1、員工請假必須事前向公司領導說明;。

第六條員工公出。

1、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由;。

第七條加班。

1、節假日加班須經領導批準方可生效;。

2、平日加班根據工作需要，經領導批準方可生效;。

第八條遲到。

1、凡遲到者均按公司規定，1%次扣除工資。

第九條早退。

1、凡早退者均按公司規定，1%次扣除工資。

辦公室工作制度

一、在院長領導下執行黨和政府的方針、政策、上級的有關指示、規定和醫院的決定、決議、重要通報、通知等;負責布置督促、檢查執行情況并催辦落實。

二、協調院領導與科室、全院職工之間的聯系。

三、當好院長的參謀和助手，協助院長了解情況、調查研究。

四、負責組織起草全院綜合性行政工作的計劃、報告、總結、規劃、決議等文件;組織擬定有關全院性規章制度，發布有關行政事項的布告、通告、通知等。

五、負責組織安排院務會、院長辦公會、全院性行政會議、院中層干部周會以及院長召開的其他專門會議，作好記錄、整理紀要，根據會議決定，發出決定通知書，并檢查會議決定的貫徹執行情況。

六、負責安排院行政查房;負責安排院領導接待，并進行記錄，形成備忘錄，傳達至相關科室與部門辦理解決。

七、負責協調各個部門共同辦理的綜合性工作。受理院內各職能部門的請示、報告，及時呈送有關領導批示和轉有關部門處理。

八、負責院行政信息收集和信息反饋工作。

九、負責全院行政公文、公函的登記、批辦、轉送、催辦、歸檔及保密工作，負責督促檢查各部門公文利用保管情況。

十、統管印信工作，掌握院印及院領導印章的使用，負責審定行政部門印章的刻制，開、發對外行政介紹信。

十一、負責接待上級領導機關或院外兄弟單位院級行政領導成員的參觀、訪問和視察。負責對外聯絡與外事接待。

十二、負責接待院內外群眾來信、來訪事宜，并根據來信、來訪內容，轉交有關部門辦理。

十三、負責全院有關資料的收集和統計工作。

十四、負責管理檔案室;管理機要檔案和全院行政文書檔案。

十五、辦公室下設收發室、打字室、電話室，負責全院行政公文的打印，匯款單、電報的收發及刊物的遞送以及對內對外電話接轉。

【黨辦制度】中共大姚縣委辦公室信息工作制度

第一條為認真履行縣委辦公室信息工作機構站崗放哨和參謀助手職責，充分發揮黨委信息的“耳目”、“喉舌”作用，積極為縣委決策提供高效、優質、全面的信息服務，根據縣委辦公室工作實際，特制定本制度。

第二條指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照講政治、重質量、求創新、比服務的要求，圍繞中心、服務大局，把牢政治方向，強化能力建設，拓寬信息渠道，增強信息時效，加強信息研判，整合信息資源，提高信息處理能力，提升信息服務質量，鞏固縣委辦公室“信息總匯”地位，努力開創信息工作新局面。

第三條目標任務。

適應新形勢、新任務的要求，認真研究信息工作規律，創新工作方式，完善信息工作機制，健全信息工作網絡，加強信息隊伍建設，強化部門之間協調配合，增強信息服務整體合力，切實為縣委做好信息保障服務。

第四條基本原則。

必須緊緊圍繞中央、省、州、縣黨委的中心工作和重大決策部署，始終堅持為大局服務，準確把握各級黨委的信息需求，有針對性地收集報送信息，使信息工作成為各級黨委了解情況的主要渠道、科學決策的參謀助手、指導工作的有效依據、聯系群眾的橋梁紐帶必須增強時效觀念，特別要高度重視和著力增強緊急信息報送的時效性，采取有力措施，提高快速反應能力，加快信息收集處理速度，切實做到在第一時間報送權威信息。必須客觀真實的反映全縣推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設取得的新成效新經驗、面臨的新情況新問題、提出的新思路新建議，有喜報喜，有憂報憂，喜憂并重，保證信息的完整性、準確性。在做好向本級黨委報送信息的同時，必須主動做好向上級黨委報送信息工作。加強縣委、

人大、政府、政協信息工作機構的協作配合，形成工作合力。

必須適應形勢任務的發展變化，按照各級黨委的新要求，總結經驗、探索規律，創新工作機制、服務內容和方式方法，使信息工作始終體現時代性、把握規律性、富于創造性

第五條職責分工。

負責健全信息網絡、完善信息工作制度；負責縣內外重要信息的收集、篩選和編發；開展信息調研，指導各鄉鎮、縣級各部門信息員開展信息工作；負責向州委辦公室信息綜合室報送和網傳信息，負責州委辦公室信息綜合室下傳文件的接收、存檔；負責做好各鄉鎮、縣級各部門、縣委辦機關內部黨委信息工作的跟蹤、督促和考核；負責做好內部信息刊物的編輯和刊發；負責做好重要信息交辦和約稿；完成領導交辦的其他任務。結合股室工作職責和聯系服務領導工作領域，積極報送相關信息，同時做好面上信息上報；按照辦公室機關內部信息考核辦法要求，參與做好信息報送和信息調研；完成領導交辦的其他任務。

第六條重大緊急信息上報。

重大緊急信息包括敵對勢力和非法組織的活動；參與人數較多、涉及面較廣、影響較大的群體性事件；危害社會政治穩定的情況、苗頭或傾向性問題；非法宗教活動和大規模封建迷信活動；重大治安、刑事犯罪案件；各種造成重大傷亡或影響較大的事故；重大自然災害和疫情等。重大緊急類信息稿件編輯結束后，必須認真核實校對，統一口徑，并報送信息分管領導、辦公室主要領導（事態情節較為嚴重，造成社會影響較大的必須報縣委主要領導）嚴格審核把關后方能上報。重大緊急類信息必須在事故發生后

2

小時內上報。因情況特殊無法在。

2

小時內報送的，應在接到情況報告后。

1

小時內向州委辦公室說明情況。尚未完全掌握情況的，可先口頭或書面報告初步情況，確保在第一時間報送權威信息。

密切關注重大緊急事故的進展及處置情況，并做好信息續報工作對重大緊急信息報送的審核簽批情況、上級領導的批示情況及下級遲報、漏報等情況進行登記，并做好歸檔工作。

第七條信息上報程序。

各歸口管理部門、各股室文秘人員要圍繞縣委、縣政府的工作中心，貫徹落實上級黨委、政府重大戰略決策部署，重要工作意見建議，社情民意，社會動態及社會各界關注的熱點、難點等重點，做好信息源的收集工作文秘人員根據信息要素的要求，對信息源進行初步提煉和加工。信息稿件編輯整理結束后，在規定時限內統一交信息機構匯總。信息機構主要負責人進一步對信息稿件進行篩選和修改完善，突出特色亮點，確保信息質量，形成《大姚今日信息》，修改無誤后報信息分管領導審核把關。嚴格遵守信息上報相關規定，按照專機、專網要求上報信息，確保信息安全，每日上報信息不少于

5

條。

第八條信息值班。

（一）春節、元旦、“五?一”、“十?一”等法定節假日期間，信息股必須安排人員值班，值班人員不得離開縣城，有緊急信息需及時處理。

（二）本著有事報事、無事報平安的原則，值班人員必須每日向州委辦報送節假日相關信息，確保信息暢通。

辦公室工作制度

為確保各單位辦公室安全，按照“誰使用，誰負責”的原則，制定本制度。

1、各單位負責人應對辦公室人員進行日常性的法制安全教育，真正做好辦公室內德安全防范工作。

2、落實辦公室安全職責制，設辦公室安全員，統一管理辦公室的安全工作。

3、各單位工作人員應有高度的安全保衛意識，不得在辦公室內存放現金，妥善保管好貴重物品，并負責保管學校配備的個人辦公設備。

4、辦公室如有存放儀器、儀表、檔案資料及貴重物品，必須采取完善的安全防范措施，并由專人管理。

5、辦公室內要時刻注意用電安全，嚴禁私自使用大功率電器；要經常檢查線路安全，要有控制電源、火種的具體安全措施，并由專人管理。

6、辦公桌與門的鑰匙應隨身攜帶，不得轉交他人使用。嚴禁將鑰匙交給親友使用；特殊情景時，應與指定人員辦理相應交接手續。如果辦公室更換門鎖，應及時將備用鑰匙交學校總務處。

7、各單位應安排好值班人員，負責開關門窗及電燈、空調、飲水機等，平時加強檢查，有問題及時通知總務處。每一天下班最終離開者應自覺關好門窗和關掉所有電器電源。

8、室內發生失竊案件或火災事故，應保護好現場，立即向學校保衛處報案。

9、各辦公室內空調使用與管理，應嚴格按照學校指定的空調使用管理規定執行。

10、學校保衛處負責定期檢查監督，對違反上述管理規定的，將通報批評；對屢次不改者，學校將視情節嚴重構成犯罪，交由公安、司法機關處理。

【黨辦制度】中共大姚縣委辦公室黨總支委員會工作制度【精選】

第一條為促進縣委辦公室黨總支委員會工作規范化、制度化，切實發揮黨總支委員會的職能作用，提高“三服務”的質量和水平，特制定本制度。

7

名，其中書記、副書記、紀檢、宣傳、組織委員各。

1

名。黨總支委員會辦公室承擔黨總支委員會的日常工作，設主任。

1

名。

第三條黨總支委員會每屆任期。

2

年或。

3

年。確因工作需要，擬提前或推遲的，須報縣直屬機關工委批準。委員空缺應及時按程序增補。

20。

％的差額比例選舉，總支書記、副書記由黨總支委員會全體會議實行等額選舉產生。新一屆委員會產生后，報縣直屬機關工委審查批復，履行工作職責。

第五條黨總支委員會領導班子，按照民主集中制的原則開展工作，維護黨的集中統一，在思想上、政治上、行動上同中央、省、州、縣黨委保持高度一致。

第六條黨總支委員會堅持重大問題集體研究決定和科學決策的原則。凡屬總支重大決策或政策性較強的問題，提交會議討論前，必須進行調查研究，征求各方面意見，并按照民主集中制的原則進行表決。

第七條黨總支委員會書記應帶頭執行民主集中制，把握全局，充分發揚黨內民主，自覺接受委員的監督。總支委員應增強全局觀念，積極支持書記的工作，自覺維護班子內部的團結，努力營造團結干事的氛圍，切實履行職責。

總支委員會重新進行討論；在黨總支委員會重新作出決定前，不得有任何與黨總支委員會會議決定、決議相違背的言行。

第九條黨總支委員會的基本任務和工作職責是：

（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極創先爭優，團結、組織黨內外干部和群眾，努力完成所擔負的任務。

（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。

（三）對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。

（四）密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

（五）審批各支部發展的新黨員和預備黨員轉正工作，制定黨員發展工作計劃，做好入黨積極分子的教育、培養、考察工作和預備黨員的教育、管理工作。

（六）負責縣委辦公室紀檢工作和黨風廉政建設，對科級。

(

含科級。

)

以下黨員干部違反黨紀的問題和黨員申訴控告進行調查，并提出處理意見報紀檢部門審批；監督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

（七）領導縣委辦公室機關工會、共青團、婦委會等群團組織，支持群團組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

（八）負責縣委辦公室機關老干部工作，按照縣委辦公室老干部工作制度，認真做好離退休老干部的服務工作。

（九）負責縣委辦公室機關關心下一代委員會工作，按照上級組織的要求，認真組織開展活動。

（十）完成領導交辦的其他工作任務。

第十條本制度自印發之日起執行，原管理規定自行廢止。

辦公室工作制度

2、協助衛生行政部門制定全市新生兒疾病篩查工作計劃、考核標準，并對執行情況進行監督、檢查和評估。

3、負責全市新生兒疾病篩查網絡建設、組織管理、人員培訓、監督指導和工作；

4、對全市新生兒疾病篩查工作進行業務指導，技術培訓和監督評估，負責組織縣級工作人員的培訓工作。

5、定期對全市新篩工作開展情況進行檢查評估、監督考核；

6、負責組織新生兒疾病篩查血片的收集，規范采血、送檢、召回、追蹤隨訪等環節，保證篩查工作有序開展。

7、設立新生兒疾病篩查經費專帳，嚴格財務管理制度，專款專用。

8、建立新生兒疾病篩查信息系統，每月按時收集、匯總、分析新生兒疾病篩查統計信息，定期向省新生兒疾病篩查中心、市衛生局上報，每季向各縣（區）反饋篩查信息，及時解決工作中存在的問題。

辦公室工作制度

學校辦公室擔負著對外接待，電話、傳真、信函收發，政工，教職工出勤，各下屬辦公室管理等項工作。學校辦公室工作人員在學校行政的'領導下，掛念校長、副校長開展工作，盡力做好分內之事。

1、堅持四項基本原則，主動參與教育教學改革，愛國、愛校、寵愛本職工作。

2、待人熱忱，虛心聽取群眾的意見與建議，做到對待領導和群眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內教職工一個樣，對待其他單位職工和學校辦公室內部職工一個樣。

3、經常保持辦公室、會議室內外衛生。辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。

4、準時上下班，不遲到，不早退。工作時間內不得擅離崗位，因公外出，經部門負責人批準后，方能外出。

5、準時傳閱、登記各類文件，準時傳達、登記學校電話內容，準時發送各種報刊。

6、認真做好學校政工工作，嚴格依據上級規定建立并報送教職工信息。

7、嚴格執行學校規章制度，切實履行請假手續，按時到各辦公室和教室查崗，把住考勤關。

8、依據學校要求主動籌備并認真組織學校會議及大型活動。

9、努力抓好學校各辦公室管理工作，指導并督促各辦公室搞好文化建立和管理工作。

10、不在上班時間與人閑談、喧嘩，保持一個良好的工作環境。

11、認真學習有關學問，不斷提高自己業務水平，不斷提高辦事效率和工作質量。-案組、財務組、后勤組、福利〔包括評優、晉升〕組、審計監視組、檔案資料組、文化消遣組、日常事務組、女工老年關協組。

辦公室工作制度

三、做好先進性教育活動的宣傳工作，及時向縣局黨委先進性教育領導小組辦公室匯報活動進展情況。

五、對在調查研究和督導中發現的問題進行認真研究，為領導小組作出決策提出建議；

八、為領導同志考察工作、開展調研活動做好服務工作；

九、完成領導小組交辦的其它工作。

辦公室工作制度

一、負責宣傳部文書、信函、報刊資料的收發、登記、處理及清理、歸檔工作。

二、負責校報發行以及學生記者、通訊員稿酬統計與發放工作。

三、負責宣傳部日常辦公用品的采購、分發工作。

四、協助部長負責宣傳部資產管理，經費使用，按照財務規定報銷各種票據。

五、負責宣傳部考勤登記、上報以及有關活動和會議的安排、記錄。

六、負責宣傳部圖章的管理和使用。

七、配合學校各項重大活動的開展，做好圖片、標語等宣傳服務工作。

八、協助做好宣傳部對外宣傳聯絡、接待工作。

九、負責校園宣傳櫥窗的管理工作。

十、完成部長交辦的其他工作。

辦公室工作制度

一、負責宣傳部文書、信函、報刊資料的收發、登記、處理及清理、歸檔工作。

二、負責校報發行以及學生記者、通訊員稿酬統計與發放工作。

三、負責宣傳部日常辦公用品的采購、分發工作。

四、協助部長負責宣傳部資產管理，經費使用，按照財務規定報銷各種票據。

五、負責宣傳部考勤登記、上報以及有關活動和會議的安排、記錄。

六、負責宣傳部圖章的管理和使用。

七、配合學校各項重大活動的'開展，做好圖片、標語等宣傳服務工作。

八、協助做好宣傳部對外宣傳聯絡、接待工作。

九、負責校園宣傳櫥窗的管理工作。

十、完成部長交辦的其他工作。

辦公室工作制度

值班時間：每周一至周五中午12：00—13：30，下午17：40—18：20。

值班調換：由秘書處統一安排，如個別人員因特殊原因需臨時調換值班日期，要提前兩天向秘書處負責人請示，征得同意后方可調換，由秘書處協調調班，并在值班記錄冊上注明。

1。值班要求：

（1）值班的學生會干部必須準時到崗，并做好個人值班登記，主席團不定時到辦公室對值班情況進行督促﹑檢查。

（2）。值班人員負責接納來訪﹑來電，并作好相應記錄，接待來訪人員時需熱情﹑耐心，認真回答來訪者提出的各類問題，需相關職能部門接待時應幫助聯系相關人員。上級領導或兄弟院校負責人來訪時應及時通知主席團接待。接待來電時應熱情﹑禮貌，并認真做好相關記錄（包括通話人﹑通話時間通﹑話大致內容﹑記錄人等）并及時轉告主席團或相關職能部門。

（3）。值班人員應在《值班記錄冊》上記明值班日期﹑星期﹑值班人員及值班內容，內容中應記明當日活動﹑活動部門﹑活動時間及大致內容。應在《借物登記冊》上記明當日物品借出歸還情況。重要電話應記明來電單位或來電人員及大致內容并及時向相關負責人傳達，重要信件應妥善保管直至轉交給相關人員；其他事件均由值班人員靈活處理，并詳細記錄。如有記錄不明或延誤﹑失誤，將追究值班人員責任。

（4）。值班人員應禮貌待人﹑文明工作，不得在辦公室內大聲喧嘩﹑打鬧﹑吸煙，必須保持我校學生會的良好形象。

（5）值班人員不得隨意翻看其他部門或人員的辦公文件及材料，如有工需要須先征得對方負責人同意方可翻閱。

（6）值班時應積極傳達上級指示，協助各部門當天的工作。遇突發事件應及時處理并報告團委老師或主席團。在值班結束前應檢查公務有無損壞或遺失﹑門窗是否關好﹑電源是否切斷。最后由值班人員完成值班記錄并簽字。

1。衛生管理條例：

（1）當日值班人員負責當日辦公室的清理工作，應保持室內清潔衛生，物品擺放整齊，無異味。

（2）辦公室內禁止吸煙﹑隨地吐痰﹑亂仍垃圾，在辦公室內食用熟食后須自行把垃圾及殘物帶離辦公室。

（3）辦公室由值班人員每天在值班時間內打掃。

2。電話使用條例：

（1）話機為學生會財產，由秘書處負責管理。

（2）話機僅限于學生會日常工作使用，嚴格禁止打私人電話，否則將對當事人做嚴肅處理。

（3）不得隨意把玩話機，使用電話時需小心﹑仔細。不得大力按鍵﹑掛機，不得摔打話機，如有人為損壞，損壞人照原價賠償并給予嚴肅處理。

3。電腦使用須知：

（1）辦公室電腦使用需經過主席團秘書處批準，未經許可和非學生會成員不得擅自使用。

（2）除信息技術人員外，任何人不得隨意拆卸、安裝電腦及電腦的相關設備和配件，如發現文件因人為原因造成損壞或丟失按原價賠償。

（3）使用電腦時勿任意下載安裝、修改、刪除軟件和數據文件，以免影響系統運行速度、中毒或數據遺失、系統崩潰、硬件損壞等后果。

（4）請勿將數據文件資料存檔于電腦系統c盤中，以免系統還原時數據遺失。使用者可在電腦固定盤符（如：d盤）下建立屬于自己的文件夾，便于存取資料，重要資料應建立相應備份以免電腦發生故障資料遺失。

（5）電腦只限于服務學生會相關事項，嚴禁在任何時間利用公共電腦炒股、網購、上訪色情暴力網頁，上傳或下載涉及國家安全資料，發表擾亂社會秩序的言論，散布謠言等。由此引發的法律責任均由相關個人承擔。

（6）養成良好的使用習慣，不要將食物擺在電腦旁邊，保持屏幕鍵盤及機身的清潔，負責人需做定期機身和系統的安全衛生檢查。

4。其它紀律要求：

（1）進入辦公室須保持衣冠整潔，不得穿拖鞋﹑背心﹑運動短褲。

（2）不得在辦公室內大聲喧嘩打鬧；非學生干部不得隨意進出學生會辦公室。

（3）注意節約用電，人走不忘關燈﹑關窗﹑鎖門。

（4）各辦公室鑰匙由私人保管，不得私自配制﹑借他人使用。

辦公室工作制度

為進一步加強電腦管理，提高其使用效能，確保公司電腦的運行安全，特制定本制度。凡公司計算機的使用與管理，均須依此辦理。從事計算機網絡信息活動，必須遵守《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》的規定，應遵守國家法律、法規，加強信息安全教育。

1、使用部門不得擅自拆卸計算機設備；

5、各部門所轄計算機的使用、清潔和保養，由該部門負責，計算機管理員定期巡查。

（4）不允許隨意使用外來軟盤，確需使用的，應先進行病毒監測；

（5）禁止工作時間內在電腦上做與工作無關的事，如玩游戲、聽音樂等。

2、未經計算機管理人員同意，任何人不得私自更改計算機內任何設置；

3、計算機管理人員對所轄計算機進行定期的病毒檢測和清理工作；

4、對聯網計算機，計算機管理員應定期升級殺毒軟件；

5、計算機管理人員每月對公司所有計算機進行整體維護。

6、停電時，電腦操作員應盡快完成工作，并按要求關機和關ups電源。

7、各部門要有專人負責電腦，愛護電腦并注意保持電腦清潔衛生。

8、電腦操作員在正確關機并完全關掉電源后，方可下班離開。

9、因操作人員疏忽或操作失誤給工作帶來影響但經努力可以挽回的，對其批評教育；因操作人員故意違反上述規定并使工作或財產蒙受損失的，要追究當事人責任，并給予經濟處罰。

凡屬于下列情況之一者，對計算機操作人員處罰款10元，并書面通報批評。

1、因防護不當，電腦感染病毒；

2、私自安裝和使用未經許可的軟件（含游戲）；

3、離開計算機2小時以上未退出系統或未關機；

4、非經計算機操作人員同意擅自使用計算機或擅自同意非操作資格人員使用計算機；

5、沒有及時檢查或清潔設備；

6、上班時間從事與工作無關的行為；

7、由于管理不善引起公司秘密泄露的負責人。

非“計算機操作人員”使用計算機需履行審核手續.

本規定由綜合部負責解釋。

本規定納入年度考核范疇，從20xx年10月1日開始執行。

辦公室工作制度

1、為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

2、本制度包括考勤制度、電話制度、行政辦公制度、衛生制度。

3、本制度使用于公司全體員工。

1、公司上班時間為冬季：7：40~11：40，13：30~17：30。

夏季：7：40~11：40，14：00~18：00。

2、考勤范圍。

（1）公司除經理外，均需在考勤之列。

（2）特殊員工不考勤須經經理批準。

3、考勤辦法。

（1）任何員工不得委托或代他人簽到。

（2）員工忘記簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。

4、考勤設置種類。

（1）遲到。比預定上班時間晚到。

（2）早退。比預定下班時間早走。

（3）曠工。無故缺勤。

（4）請假。（請假需寫假條，請假一天由部門主管簽字，一天以上（不含一天）。

由經理簽字）。

（5）外勤。全天在外辦事。

（6）出差。

（7）休班。

5、遲到一次扣工資20元，早退一次扣工資20元，曠工一次日扣當日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。

1、本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業務之用，不允許員工在公司內打私人電話。

2、員工打電話，用語應盡量簡潔、明確，以減少通話時間。

3、員工接聽外線電話的標準用語為："您好，xxxxxx公司"等。總的要求是規范、簡潔、禮貌。

4、公司不允許員工在公司掛私人長途電話。員工不經同意即私掛國內長途電話，視情節給予罰款。

5、員工接聽外來公事電話，應做好電話記錄，并及時落實。

為使公司企業管理及企業文化建設提升到一個新的層次，現制定以下辦公制度。

1、本公司員工上班要帶配胸卡；

2、堅守工作崗位不要串崗；

3、上班時間不要玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關的`事情；

4、辦公桌上應保持整潔并注意辦公室的安靜；

5、不經批準不得隨意上網；

6、打印材料要及時記錄；

7、吸煙應到衛生間，否則給予罰款；

8、凡出遠勤達1天以上者，須先填報經領導批準的出差證明單；

9、因故臨時外出，必須請示部門主管；各部門全體外出，必須給綜合辦打招呼；

10、不得將公司煙缸、茶杯、文具等公物帶回家私用；

11、無工作需要不要進入經理辦公室、財務室等。

為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

1、每天上班后首先打掃環境衛生和室內衛生，養成講衛生、愛清潔的習慣。

2、保持室內清潔、濕潤、窗明幾凈，書籍、文件、資料擺放整齊；痰盂、紙簍干凈清潔，地面無碎紙、煙頭等雜物，確保良好舒適的工作衛生環境。

3、衛生管理的范圍：公司各部門、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛生。

4、衛生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、電風扇、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內無雜草、雜物。

5、每周集中進行一次大掃除，經理等負責人將不定時的檢查衛生工作。

有以下情況之一的，當年不享受年休假：上年度考核不合格；當年事假累計超過20天；當年病假累計超過30天；當年病事假累計超過40天。如當年已經享受年休假以后，其病事假假期超過上述條款期限的，則下年度的年休假不再享受。三、上下班規定為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理工作，標準化、制度化、提高辦事效率，特制定本規定。

辦公室工作制度

一．商會秘書處在會長和秘書長的直接領導下進行工作。

二．商會工作人員要按時上下班，上班時著裝整齊，保持良好的工作狀態和外表形象。

三．商會工作人員要提高工作效率，辦事認真細致，按時完成職責內及領導交辦的'各項任務。

四．商會工作人員要熱情接待來會聯系事務的客人及到會走訪的會員，態度要和藹、不卑不亢，落落大方，送一杯水，讓一個座，呈一張笑臉，不得以任何理由與客人吵嘴和有其它不禮貌的行為。

五．商會工作人員接聽電話時態度要和藹，語調親切，講話要有禮貌，善于運用禮貌用語。

六．商會工作人員要遵紀守法，不得有違法違紀或違反商會各項規章制度的行為。

七．商會工作人員結合工作實踐努力學習，不斷提高自己的工作能力和業務水平。

八．商會工作人員遇到重大問題要及時向上級匯報。

九．商會工作人員要做好環境衛生，保持室內、桌面整潔。

十．商會工作人員要愛護公物，節約開支，保管好商會的公共財產。

十一．商會工作人員外出時要請假，因事不能上班，需事先請假。外出辦事應有去向標志，并留有電話號碼。