無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

深圳發展未來篇一

1、貫徹執行國家和省森林生態環境建設、森林資源、野生動物資源、濕地資源保護和國土綠化的法律法規、規章和方針政策等，擬定我市的地方性林業、野生動植物保護法規、規章和政策，并組織、監督實施。

2、擬定全市林業發展中長期規劃和年度計劃，并組織和監督實施。

3、組織、指導森林資源培育保護和管理；組織開展造林綠化、封山育林工作，組織指導以生物措施防治水土流失和防沙、治沙工作；組織、指導和管理林木種苗質量監督檢驗及林木良種的審核和申報；負責全市果品的生產管理。

4、組織、指導全市森林資源的調查、動態監測及統計；負責年森林采伐限額和年度木材生產計劃管理與監督；負責全市林地、林權管理，協調處理林權糾紛；監督和管理林木的采伐與更新、木材運輸、經營與加工，指導木材檢查站的規劃、申報和管理。

5、指導陸生野生動植物資源的保護管理和合理開發利用；擬定市重點保護的野生動物植物名錄，報市政府批準頒布；負責林業種質資源、木本植物新品種、珍貴樹木的保護管理；指導森林和野生動物類型自然保護區的規劃、建設和管理；組織協調濕地保護；負責國家瀕危物種進出口和國家、省、市保護的野生動植物、珍貴樹木及其產品出口的審核和申報。

6、指導、監督林業行政執法，查處林木案件；指導全市森林公安、林政管理、森林植物檢疫工作及隊伍建設；組織、指導全市森林病蟲害的預測預報及防治、森林植物及其產品的檢疫工作；劃定疫區和保護區。

7、組織指導林場、苗圃、森林公園、基層林業工作機構的建設和管理；負責國有林場、苗圃的設立、變更的審核和申報；負責全市森林公園的規劃、審核、申報、審批；組織指導全市林業產品的生產、經營、加工。

8、負責全市林業基本建設項目的審核、申報工作；管理市級以上林業資金；籌集和管理市級林業基金，監督全市林業資金的管理和使用；研究提出林業發展的經濟調節意見；組織國有森林資源資產評估，監督國有林業資產。

9、制定全市林業科技發展規劃；組織開展林業科學研究、技術創新、科技成果推廣和林業科技開發；負責林業科研項目的組織、指導和申報工作；制定全市林業人才教育和培訓規劃并組織實施。

10、組織、協調林業對外經濟技術交流與合作；負責林業引進國外智力、引進外資項目工作。

11、組織、指導、協調全民義務植樹、城鄉綠化、部門綠化，指導、協調跨地區、跨部門重點綠化工程的實施，組織開展綠化評比表彰工作。

12、負責*市人民政府森林防火指揮部的日常工作。協調、指導、監督全市森林防火工作，制定全市森林防火規劃并組織實施，指導、督促和查處森林火災案件，森林火災信息。

13、承辦市委、市政府交辦的其他事項。

二、領導崗位職責

根據市林業局行政執法工作的種類和性質，明確局長崗位職責如下：

（一）局長崗位

1、全面負責市林業局林業行政工作，為市林業局林業行政執法的第一責任人；

2、率先垂范，帶頭依法行政，在全市林業系統營造遵守法律的氛圍；

3、堅持依法決策，建立和落實依法決策工作機制；

5、加強對林業行政執法工作的指導和監督，定期召集研究依法行政的重大問題。

（二）主管市屬場圃工作的副局長崗位

1、負責國有林場、苗圃的設立、變更的審核和申報工作；

2、負責審定市屬場圃年度工作計劃；

3、參與組織制定市屬場圃長期發展規劃；

4、指導市屬場圃業務生產工作；

5、指導市屬場圃工作調研和業務培訓；

6、根據局長授權行使相應權力；

7、承辦局長交辦的其他場圃行政工作。

（三）主管造林綠化、林木種苗管理及市綠化委員會辦公室工作的副局長崗位

1、負責全市造林綠化、林木種苗年度工作計劃；

2、參與組織制定全市造林綠化、種苗生產長期發展規劃；

3、指導全市造林綠化、種苗生產工作；

4、指導全市造林綠化、種苗工作調研和業務培訓；

5、負責市綠化委員會辦公室日常事務工作；

6、根據局長授權行使相應權力；

7、承辦局長交辦的市綠化委員會辦公室和種苗管理的其他行政工作。

5、根據局長授權行使相應權力；

6、承辦局長交辦的資源和林政管理、森林植物檢疫、野生動植物保護、自然保護區管理、濕地保護管理行政工作。

（五）主管森林公安、森林防火、安全生產、果樹生產管理等工作的副局長崗位

1、負責森林公安、森林防火、安全生產、果樹生產等工作計劃；

2、參與組織制定全市森林公安、森林防火、安全生產、果樹生產等工作長期發展規劃；

3、指導全市森林公安、森林防火、安全生產、果樹生產等工作；

4、指導全市森林公安、森林防火、安全生產、果樹生產等工作調研和業務培訓；

5、根據局長授權行使相應權力；

6、承辦局長交辦的森林公安、森林防火、安全生產、果樹生產等行政工作。

三、執法機構職權及崗位責任

按照《森林法》、《野生動物保護法》、《種子法》、《防沙治沙法》等法律法規和“林業三定”方案的規定，市林業局行政許可事項16項，行政確認1項，行政處罰91項。資源和林政科、森林公安科、*市野生動植物保護站和*市森林植物檢疫中心站、*市林業站等內設機構或二級單位分別為上述權力行使的責任部門。

資源和林政科

資源和林政科為市林業局內設科室，負責全市森林資源和林政管理工作。具體承擔組織編制森林采伐限額、林木采伐、木材運輸、木材經營加工、林權管理、征占用林地管理和市綠化委員會辦公室日常工作。

（一）行政執法權

1、行政管理權

（1）對臨時占用林地的管理權

依據：《^v^森林法》第十八條，《森林法實施條例》第十七條，《山東省森林資源管理條例》第二十條，《*市林木保護管理規定》第十六條。

（2）對木材經營加工的管理權

依據：《森林法實施條例》第三十四條，《山東省森林資源管理條例》第三十八條。

（3）占用或征用林地的管理權

依據：《^v^森林法》第十八條，《森林法實施條例》第十六條。

（4）對林種變更的管理權

依據：《森林法實施條例》第八條

（5）對封山育林區內采石、采砂、取土開礦的管理

依據：《^v^森林法》第十八條，《森林法實施條例》第十六條，《山東省森林資源管理條例》第二十條，《*市林木保護管理規定》第十六條。

（6）對森林、林地和林木所有權或使用權的管理

依據：《^v^森林法》第三條，《森林法實施條例》第四條，《山東省森林資源管理條例》第八條。

（7）木材運輸管理權

依據：《^v^森林法》第三十七條，《山東省森林資源管理條例》第三十九條。

（8）林木采伐管理權

依據：《^v^森林法》第三十二條，《森林法實施條例》第二十九、三十、三十一、三十二、三十三條，《山東省森林資源管理條例》第三十二條。

2、行政處罰權

（1）對買賣林木采伐許可證、木材運輸證件、批準出口文件、允許進出口證明書的處罰權

依據：《森林法》第四十二條。

（2）對在林區非法收購明知是盜伐、濫伐的林木的處罰權

依據：《森林法》第四十三條

（3）進行開墾、采石、采砂、采土、采種、采脂和其他活動，致使森林、林木受到毀壞的處罰權。

依據：《森林法》第四十四條

（4）對盜伐森林或者其他林木，以立木材積計算不足立方米或者幼樹不足20株；盜伐森林或者其他林木，以立木材積計算立方米以上或者幼樹20株以上的處罰權。

依據：《森林法實施條例》第三十八條

（5）對濫伐森林或者其他林木，以立木材積計算不足2立方米或者幼樹不足50株的；濫伐森林或者其他林木，以立木材積計算2立方米以上或者幼樹50株以上的處罰權。

依據：《森林法實施條例》第三十九條

（6）對毀林采種或者違反操作技術規程采脂、挖筍、掘根、剝樹皮及過度修枝，致使森林、林木受到毀壞的；對擅自開墾林地，致使森林、林木受到毀壞的處罰權。

依據：《森林法》第四十四條和《森林法實施條例》第四十一條

（7）對連續兩年未完成更新造林任務的；當年更新造林面積未達到應更新造林面積50％的；除國家特別規定的干旱、半干旱地區外，更新造林當年成活率未達到85％的；植樹造林責任單位未按照所在地縣級人民政府的要求按時完成造林任務的處罰權。

依據：《森林法實施條例》第四十二條

（8）未經縣級以上人民政府林業主管部門審核同意，擅自改變林地用途的，臨時占用林地，逾期不歸還的處罰權。

依據：《森林法實施條例》第四十三條

（9）對無木材運輸證運輸木材的，對運輸的木材數量超出木材運輸證所準運的運輸數量的，對使用偽造、涂改的木材運輸證運輸木材的，對承運無木材運輸證木材的處罰權。

依據：《森林法實施條例》第四十四條

（10）對未經批準，擅自將防護林和特種用途林改變為其他林種的處罰權。

依據：《森林法實施條例》第四十六條

（11）對擅自將防護林、特種用途林改為用材林、經濟林、薪炭林的處罰權

依據：《山東省森林資源管理條例》第四十二條

（12）對出租、轉讓、抵押、拍賣或者作價出資森林資源資產未進行評估；對造成森林資源資產損毀、流失的處罰權。

依據：《山東省森林資源管理條例》第四十三條

（13）對責任單位有下列情形之一的處罰權：

（一）連續兩年未完成更新造林任務的；

（二）當年更新造林面積未達到應更新造林面積百分之五十的；

（三）除國家特別規定外，更新造林當年成活率未達到百分之八十五的；

（四）植樹造林責任單位未按照所在地縣級人民政府的要求完成造林任務的。

依據：《山東省森林資源管理條例》第四十四條

（14）對未經林業主管部門批準，在林地內進行勘查、開采礦產資源和進行工程建設等活動的，超過批準數量多占林地或者臨時使用林地逾期不歸還的處罰權。

依據：《山東省森林資源管理條例》第四十五條

（15）對毀林開墾、采石、采砂、采土或者違反操作技術規程采種、采脂、挖筍、掘根、剝樹皮、過度修枝及移植防護林、特種用途林內的樹木，致使森林、林木受到毀壞的處罰權。

依據：《山東省森林資源管理條例》第四十六條

（16）對未經批準擅自經營（含加工）木材的處罰權

依據：《山東省森林資源管理條例》第四十八條

（17）對無木材運輸證運輸木材的，對運輸的木材數量超出木材運輸證所準運的運輸數量的，對運輸的木材樹種、材種、規格與木材運輸證規定不符又無正當理由的，對使用偽造、涂改的木材運輸證運輸木材的，對承運無木材運輸證木材的處罰權。

依據：《山東省森林資源管理條例》第四十九條

（18）對在林地內開墾種植農作物的，在林地內建造墳墓；在封山育林區、自然保護區、森林公園、防護林地、未成林造林地和幼林地內放牧；在林地及其邊緣地帶燒荒、燒紙、吸煙、野炊等野外用火和其他可能引起火災的活動；在樹下堆放或者焚燒作物秸稈、雜草等可燃物；亂砍、亂折樹木；在林地或者樹下堆放垃圾；其他危害林木的行為的處罰權。

依據：《*市林木保護管理規定》第二十條

（二）崗位職責

1、資源和林政科長崗位

負責科內全部工作，是本科行政執法的第一責任人，對上述行政管理權、行政處罰權的行使負全面責任。

2、資源和林政科副科長崗位一

（1）協助科長進行林權管理；

（2）協助科長進行林地管理；

（3）協助科長做好林政執法工作；

（4）協助科長做好林業執法的復議與應訴工作；

（5）協助科長做好市政府^v^及行政服務中心的相關工作；

（6）協助科長做好林政行政案件的督查指導；

（7）協助科長做好依法行政的相關工作。

3、資源和林政科副科長崗位二

（1）協助科長進行各級森林公園管理、規劃、編制、評審、申報、審批；

（2）協助科長做好旅游收入統計報告；

（3）協助科長做好綠委辦的日常工作；

（4）協助科長做好執法培訓及執法證件的管理工作；

（5）協助科長做好行政案件的統計上報工作；

（6）協助科長做好科技管理工作；

（7）協助科長做好、轉辦件、督辦件的督查；

（8）協助科長做好信息工作。

4、資源和林政科員崗位

（1）協助科長做好林木采伐更新、驗收、檔案管理；

（2）協助科長進行木材經營加工管理及林產工業管理；

（3）協助科長進行木材運輸及木材檢查站管理；

（4）協助科長進行采伐證、木材運輸證、木材經營加工許可證照管理；

（5）協助科長進行生態公益林及護林員的管理。

森林公安科

森林公安科為市林業局內設科室，負責全市森林公安、森林防火管理工作。

（一）行政執法權

1、行政管理權

(1)對林區使用槍械狩獵，進行實彈演習、爆破、勘察和施工等活動的管理權。

依據：《森林防火條例》第十八條

(2)林區生產性用火的管理權

依據：《森林防火條例》第十五條

2、行政處罰權

(1)森林防火期內，在野外吸煙、隨意用火但未造成損失的；違反森林防火條例規定擅自進入林區的；違反森林防火條例規定使用機動車輛和機械設備的；有森林火災隱患，經森林防火指揮部或者林業主管部門通知不加消除的；不服從撲火指揮機構的指揮或者延誤撲火時機，影響撲火救災的；過失引起森林火災，尚未造成重大損失的。

依據：《森林防火條例》第三十二條、第三十三條、第三十四條

（二）崗位職責

1、森林公安科科長崗位

(1)在市林業局和市公安局的領導下，主持市森林公安科全面工作；

(2)嚴格履行《人民警察法》賦予的權利和義務；

(3)協調各類森林案件的立案查處工作；

(4)組織協調全市森林公安機關行政執法和刑事執法工作，組織協調偵破重特大案件；

(5)及時主持召開科務會研究解決重大問題，制定編制、擬定工作計劃和長遠規劃；

(6)負責市森林公安科各項公安業務管理工作；

(7)依法履行職責和完成上級交辦的其他工作任務。

2、森林公安科副科長崗位

(1)在科長領導下開展工作，協助科長負責全市森林公安的業務工作；

(2)嚴格履行《人民警察法》賦予的權利和義務；

(3)負責全市森林公安武器裝備管理工作；

(4)負責全市森林公安行政執法和刑事執法工作；

(5)負責市森林公安機關的法制工作；

(6)分管負責全市林業派出所等級達標考核工作；

(7)依法履行職責和完成上級交辦的其他工作任務。

*市林業站

*市林業站為市林業局下屬事業站，負責全市林木種苗管理及行政執法工作。負責制定全市造林綠化、林木種苗年度工作計劃；參與組織制定全市造林綠化長期發展規劃、組織制定全市種苗生產長期發展規劃；指導全市造林綠化、種苗生產工作；指導全市種苗生產工作；指導全市造林綠化、種苗工作調研和業務培訓；組織召開全市種苗工作會議；負責區縣兩證發放指導工作；負責市直單位兩證發放工作；負責全市種苗半年報和年報統計工作；負責林木良種標簽發放工作；負責組織參加各類苗木交流會；組織、指導森林資源培育和管理；組織開展造林綠化、封山育林工作；組織指導以生物措施防治水土流失和防沙、治沙工作；組織、指導和管理林木種苗質量監督檢驗及林木良種的審核和申報；組織、指導全市森林資源的調查、動態監測及統計；負責林業種質資源、木本植物新品種、珍貴樹木的保護管理；組織指導苗圃、基層林業工作機構的建設和管理；組織、協調林業對外經濟技術交流與合作；指導、協調跨地區、跨部門重點綠化工程的實施，組織開展綠化評比表彰工作。承辦局長交辦的其他種苗行政工作。

（一）行政執法權

1、行政管理權

（1）對林木種子生產許可證的管理權

依據：《^v^種子法》第二十條、第二十一條

（2）對林木種子經營許可證的管理權

依據：《^v^種子法》第二十六條、第二十九條

2、行政處罰權

（1）對違反^v^種子法規定，生產、經營假、劣種子的處罰權。

依據：《^v^種子法》第五十九條

（2）對違反^v^種子法規定，有下列行為之一的處罰權：

依據：《^v^種子法》第六十條

（3）對違反^v^種子法規定，有下列行為之一的處罰權：

（一）為境外制種的種子在國內銷售的；

（二）從境外引進農作物種子進行引種試驗的收獲物在國內作商品種子銷售的；

（三）未經批準私自采集或者采伐國家重點保護的天然種質資源的；

依據：《^v^種子法》第六十一條

（4）對違反^v^種子法規定，有下列行為之一的處罰權：

（一）經營的種子應當包裝而沒有包裝的；

（二）經營的種子沒有標簽或者標簽內容不符合本法規定的；

（三）偽造、涂改標簽或者試驗、檢驗數據的；

（四）未按規定制作、保存種子生產、經營檔案的；

（五）種子經營者在異地設立分支機構未按規定備案的；

依據：《^v^種子法》第六十二條；

（5）對違反^v^種子法規定，經營、推廣應當審定而未經審定通過的種子的處罰權

依據：《^v^種子法》第六十四條

依據：《^v^種子法》第六十五條

（7）對違反^v^種子法第三十三條規定收購林木種子的處罰權

依據：《^v^種子法》第六十六條

（8）對違反^v^種子法規定，在種子生產基地進行病蟲害接種試驗的處罰權

依據：《^v^種子法》第六十七條

（二）崗位職責

1、*市林業站站長崗位

深圳發展未來篇二

20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年。xxxx工作的指導思想是：堅持以黨的*和十八屆三中、四中全會，堅決貫徹落實鄉黨委、*有關會議精神，圍繞年度目標任務，在鄉黨委、*的指導下，結合本村實際制定xx年發展計劃：

1、今年我村將抓緊抓好村支部*改選工作，嚴格按照“兩推一選”的程序，配好配強村級支部班子，明確分工，制定出任期目標規劃和年度工作計劃。抓好黨支部決議、重大活動和具體工作的落實；抓好每月15日召開一次民主生活學*會；抓好每季度召開的一次包村工作組、黨支部*、村委會主任、婦女主任、共青團等負責同志聯*會。

2、要嚴格落實“三會一課”與組織生活制度，還要充分運用遠教臺，抓好重大理論學*宣傳，組織黨員學理論知識、學法律法規、學致富技能，努力形成抓學*、提素質、強能力的濃厚氛圍。

3、結合我村實際，在村中積極開展評選“和諧家庭”“五好家庭、好婆婆、好媳婦、致富女能人、最美家庭”等活動。通過身邊先進典型的培育和宣傳，在服務社會、倡導文明新風尚的社會活動中塑造文明形象，營造文明和諧的時代新風貌，實現黨建帶群建的良好氛圍。

1、以經濟發展、村莊優美、保護自然生態和發展特色文化為目標，搶抓新農村“四化示范村”建設機遇，按照“路暢、水通、污治、安居”的總體要求，重點開展垃圾、污水治理工作，全面完成村容村貌整治工作，完成xx“萬村整潔”示范村建設任務。

2、為進一步加強我村各項基礎設施建設，改善村容村貌，今年我村爭取項目資金216萬，將對村內的2、4公里路面進行硬化；爭取項目資金160萬，計劃修建我村xxx至xx公里牧道；爭取項目資金30萬元，計劃修建村文化活動廣場。努力為我村農牧民營造提供一個方便、優美的居住勞作環境。

1、在進一步做好新農合大病保險及分級診療制度、醫療保險、養老保險等惠民政策宣傳工作的基礎上全面完成20xx年新農合、養老保險等費用的收繳工作，并及時上報各類相關表冊、信息。配合上級鄉民政部門認真完成對農村低保、五保、殘疾及困難群眾的評選和相關表冊的填報及相關保障的落實工作。

2、在做好現有舍飼養殖和疾病防疫工作的同時，引導養殖大戶、回村青年新建高標準養殖小區，同時，扶持鼓勵家庭式養殖，在規模養殖戶數量上有提升。

3、做好對我村矛盾糾紛的排查調處力度。在排查過程中，一旦發現不穩定因素、矛盾糾紛，就地解決處理，將不穩定因素化解在萌芽狀態。對一時不能化解調處的矛盾糾紛，及時上報鄉黨委、*，堅決避免*或群體*事件。

4、配合鄉黨委、*做好其他臨時性的相關工作。

深圳發展未來篇三

根據疫情防控工作需要，經研究決定，北京地區2020年度一級建造師等專業技術人員職業資格考試并入2021年度統一組織。

62.上海發布《未成年人司法社會工作服務規范》，“上海經驗”突破司法社工瓶頸

63.云南召開全面推進工會社會工作專業人才隊伍建設會議

7月31日，云南省全面推進工會社會工作專業人才隊伍建設會議在昆明召開，旨在著力加快推進工會社會工作專業人才隊伍規范化建設，服務高校畢業生就業工作，建立一支政治合格、結構合理、作風過硬、心系職工、素質優良的工會工作專業人才隊伍，為打通服務職工群眾的“最后一公里”提供有力支撐。

64.浙江推進社工站建設，全省首個社工站建設和管理地方標準

8月5日-7日，浙江省民政廳在嘉興海寧召開全省鄉鎮（街道）社會工作站建設現場推進會。據悉，自今年3月以來，浙江省全面鋪開鄉鎮（街道）社會工作站建設，目前已建成運營129個，在建261個。會上，嘉興市還發布了全省首個鄉鎮（街道）社會工作站建設和管理地方標準。

65.河北省保定市社會工作協會成立

8月5日，來自駐保高校、社會工作服務機構和6個縣（市、區）基層社區持證社工組成的42位受邀代表齊聚河北省保定市，共同迎來了保定市社會工作發展史上的重要時刻——保定市社會工作協會成立大會暨第一次會員大會。

會議審議通過了《保定市社會工作協會章程》《保定市社會工作協會財務管理制度》《保定市社會工作協會會費標準》等社團內部規章制度，選舉出了協會會長、副會長、秘書長、理事、監事長和監事。市民政局、市行政審批局、河北省社會工作促進會有關負責同志出席會議并講話。

66.廣西南寧推出社工人才獎勵措施 最高可獲萬元獎勵

近日，廣西南寧市民政局印發《南寧市民政局關于2020年發放社會工作專業人才獎勵的通知》（以下簡稱《通知》），對南寧市符合條件的社會工作人員發放2020年度社會工作專業人才獎勵，首批獎勵金萬元已于日前發放給29位持證社會工作師。

根據《通知》，在南寧市各縣（區）、開發區從事社會工作連續滿3年，并取得助理社會工作師、中級社會工作師、高級社會工作師職業水平證書的社會工作人員，分別一次性給予2000元、5000元、10000元的專業水平提升獎勵。

2018年以前取得社會工作師職業水平證書，符合獎勵條件的，按照取得最高等級職業水平證書的獎勵標準給予獎勵；2018年以后（含2018年）取得社會工作師職業水平證書，符合獎勵條件的，按照所取得的職業水平證書等級的獎勵標準給予獎勵。

67.廣東珠海出臺《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障工作方案》

近日，廣東省珠海市13個部門聯合印發了《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障工作方案》（以下簡稱《方案》）旨在加快推進全市社會工作崗位開發完善社會工作專業人才激勵保障制度推動社會工作在基層社會治理和社會服務中更好發揮專業作用。

68.浙江金華召開全市社會工作人才隊伍建設工作電視電話會議

8月12日下午，金華市社會工作人才隊伍建設協調小組辦公室召開全市社會工作人才隊伍建設工作電視電話會議，就當前和今后一段時期社會工作人才隊伍建設重點工作進行動員和部署，推動各級各部門形成工作合力，加快我市社會工作人才隊伍建設工作。

69.安徽省阜陽市多項政策激勵社會工作專業人才

近日，記者從安徽省阜陽市民政局了解到，為推進全市社會工作人才隊伍建設，該市出臺多項激勵政策提升社會工作職業吸引力。

阜陽市設置開發各類別、各層次的社會工作崗位，對年度內通過考試并取得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師資格證書人員分別給予800元、1200元、2400元的一次性獎勵。

建立社工等級津貼制度。對取得助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師資格證書的社區“兩委”成員以及通過統一招聘的社區工作人員，分別按照每人每月100元、300元、500元的標準發放社會工作等級津貼。

深圳發展未來篇四

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞市里提出的“首季開門紅，半年雙過半，全年兩個不低于”的總體要求，強化服務，狠抓落實。營造民營經濟良好的發展環境，不斷提高經濟發展質量和水平，民營經濟保持了平穩較快發展。

一、工業經濟總體運行情況

2013年1-9月全縣規模以上工業總產值完成億元，為計劃，同比增長；鐵粉產量85萬噸，同比下降；鐵粉銷量94萬噸，同比下降；規模企業升級完成5戶，為年計劃100%；28戶鐵礦企業，有19戶開工，開工率為；規模以上非礦企業開工率為90％，有48戶企業生產（規模以上非礦企業為76戶，實際有52戶）。

二、全縣產業集群進展情況

1、輝山乳制品產業集群

（2）大型現代化封閉奶牛繁育項目。計劃投資3億元 ，在救兵鄉大東村新增建1座占地503畝的全封閉現代示范奶牛養殖場，可容納奶牛6000頭。目前2/3的土地平整已經完成。

（3）沼氣提純壓縮項目。計劃投資7500萬元，在救兵鄉馬鮮村建設1座占地100畝的沼氣提純壓縮氣廠，年可處理牛場糞污12萬噸、消化秸稈5萬噸，年產生物燃料306萬立方米、生物有機肥14萬噸。目前上報省、市，正在進行調整土地規劃。

（4）上市工作進展情況。遼寧輝山（控股）撫順乳業有限公司上市工作在2013年1月7日正式啟動，目前上市手續都已完備并在香港上市。

2、炭化木產業集群情況

目前，集群核心企業萬華炭化木公司現有標準化廠房5棟，自主研發的炭化生產線4條，具備年產3萬立方米炭化木、30萬平方米炭化表板的能力。公司先后承接了撫順開發區南湖公園、荷花湖、臺溝濕地等戶外工程，取得良好效果。2013年1到5月共銷售戶外地板、戶外表板、墻板、棚板65000平方米，實現銷售收入820萬元。公司自成立以來， 積極發揮龍頭企業引領作用，整合周邊資源，帶動遼寧達亨木業炭化地板產品、撫順富申木業炭化踢腳線產品、撫順龍騰地板等5家企業原料配給、撫順東體地板等3家企業家具小料產品、撫順遠洋木業等2家企業包裝箱產品、南潯森佳木業刨光板銷售等十余家企業、二十多個產品共同發展，在集群內形成完整的炭化木產業鏈條，初步形成集群效應，有效推動了集群產品結構調整，加快地區產業升級。

3、海浪環保產業集群情況

目前，完成b區整體規劃，調整了300畝允許建設用地到樣子溝。現正在協助天舜辦理安全生產現狀評價及環評消防驗收，幫助天舜進行二期土地組卷；天舜環保一期的2、4號廠房正在建設中；天舜環保與撫順銀行2000萬元貸款正在協商中。

三、職能工作和縣領導交辦的臨時性工作：

1、及時完成全縣民營工業統計和全社會用電量及工業用電量情況統計等各類報表；

2、按照規定認真辦理工業企業技改項目投資備案工作；

深圳發展未來篇五

年世界社工大會于7月15日線上召開

2020世界社工大會將于7月15－19日以線上會議方式召開，會議主題為“2020－2030社會工作全球議程：共建轉型社會”

據悉會務組已經收到來自102個國家的500份發言音視頻材料，這些材料將按會議原定計劃安排在不同的會議版塊播放，并在會議期間24小時開放。會議仍設有討論環節，參會者可以與發言者互動提問。

此次會議免費開放，所有人員可免費注冊參會。據悉這也是世界社工大會首次免費注冊。

43.浙江嘉興：將社會工作專業人才納入高層次人才特殊支持計劃，可獲30萬元獎勵

日前，浙江省嘉興市民政局與嘉興市委人才辦聯合下發《關于開展2020年“創新嘉興?優才支持計劃”社會工作拔尖人才遴選工作的通知》，計劃在全市范圍內遴選社會工作拔尖人才8名左右。這是嘉興市首次將社會工作專業人才納入高層次人才特殊支持計劃。

對入選的社會工作拔尖人才，嘉興市委人才辦將授予“嘉興市拔尖人才”稱號，發放嘉興市“人才綠卡”，憑卡可享受高端人才或高級人才住房安居、子女入學、醫療保健等待遇。

同時，對入選的社會工作拔尖人才，每人給予30萬元的特殊支持，分3年撥付到人才所在單位，主要用于入選人才開展團隊建設、項目開發、技術創新、工作室建設、合作交流、成果激勵等創新活動；年薪在20萬元以上的，還將在3年內按年度給予一定金額的專家津貼補助。

另外，根據嘉興市委人才辦“創新嘉興·優才支持計劃^v^，全市將在10年內遴選100名社會工作拔尖人才。（錢熠）