通過公開述職述廉，給群眾一個明白，還干部一個清白，有利于推動黨的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。下面是愛匯網小編為大家整理的領導班子述職述廉報告范文,供大家閱讀!

省局考核組各位領導、同志們：

一、主要目標完成情況

xx年，是不平凡的一年，市場競爭日益激烈，施工任務艱巨而又十分繁重。面對困難和挑戰，各級領導班子和廣大干部職工牢固樹立全局觀念和大局意識、創新意識，沉著應對，干事創業。xx年3月，我局取得了公路工程施工總承包一級資質，成為xx系統唯一擁有水利水電、公路工程兩個一級總承包資質的施工企業。一年來，先后被授予“全國優秀施工企業”、“全國守合同重信用企業”、“全國建筑安全生產先進集體”、“省直文明單位”，承建的東平湖二級湖堤八里灣閘和天津引灤入津水源保護工程新建州河暗渠工程被水利部授予“xx年度水利系統文明建設工地”稱號，完成和超額完成了各項目標任務。

(一)順應市場得市場，經營開發工作健康發展

我局緊緊圍繞水利建設市場的南水北調、西部開發、治淮工程和公路等國家重點工程項目，不斷調整經營格局，鞏固老市場，開拓新市場，完善規章制度，強化責任意識，企業競爭力不斷增強，經營開發工作健康發展。全年共中標工程16項，實現合同額2.6xx億元，其中系統外工程中標13項，中標額2.26億元,完成年度目標任務的103%，為明年的生產任務爭得了主動。

順應市場規律，實行區域經營戰略。一年來，我們認真研究市場，把握市場脈搏，順應市場規律，在職工中樹立了“項目部本身就是經營開發部”的觀念，實行了區域經營戰略。各項目部在抓好工程建設的同時，充分發揮“窗口”和“橋梁”作用，進一步占領后續工程市場?；次坪?行)洪區退水閘工程和新疆恰甫其海綜合利用水利樞紐二期工程的中標就是區域經營戰略的典型范例。尤其淮委姜唐湖蓄(行)洪區退水閘工程，是淮河治理的骨干工程，設計行洪流量為2400m3/s，工程中標額4468萬元，工程規模之大，是建局以來我局承攬的最大的水利工程水閘建設項目。為此，對以上兩個項目給予通令嘉獎。

完善經營格局，營造良好的經營環境。xx年初，我局適時召開了經營開發工作研討會，總結了經營工作中的經驗、教訓，確立了順應市場得市場，突出重點、多元經營的指導思想，制定出臺了《投標工作程序》和《投標工作職責》，理順了各部門之間的關系，完善了經營工作責任制。在工作中，局級領導充分發揮總體謀劃、組織協調和高層次公關的龍頭作用;經營處盡職盡責，具體負責投標技術與操作，不斷提高標書的科技含量和內在質量;各處室各司其職，密切配合;各工程處、項目部面向市場搜集信息。在全局建立起了縱向到底、橫向到邊的大經營格局，營造了良好的經營環境。下屬各工程處也紛紛自行承攬工程，實現合同額近1000萬元。

發揮資質優勢，打開經營開發新局面。xx年3月，我局在擁有水利工程施工總承包一級資質的基礎上又獲得了公路工程施工總承包一級資質，使經營工作出現新局面。鑒此，我局加大了公路工程投標力度，積極參與高速公路工程的投標，以4976萬元的合同價中標泰安市泮河大街工程。在施工任務相對飽滿的情況下，調整經營布局，提出了“鞏固強項，提升弱項，開辟新領域”的經營方針，突出重點，精心準備，有的放矢，理性經營。對每一項有希望中標的項目均立足于一個早字，早跟蹤，早攻關。如姜唐湖退水閘、惠青xx大橋項目的中標,都是在立項階段就開始跟蹤。

(二)以創建文明工地為契機，施工管理水平再上新臺階

xx年我局共有在建工程22項，合同額達4億多元。所建工程分布在xx、遼寧、安徽、陜西、天津、新疆等地區，多數為國家和省級重點工程，三項為xx標準化堤防建設工程，標準要求高，施工難度大，管理任務重。在施工中，我局以“文明工地創建”活動為契機，科學調度，合理配置，全體施工人員艱苦奮斗，全年共完成各類土方517萬立方米;砌石9875立方米;砼及鋼筋砼7.23萬立方米;各類路面26xx 千平方米，完成施工產值3.2億元，占計劃的128%，首次突破3億元大關。

弘揚鐵軍精神，確保工程質量和進度。面對艱巨繁重的施工任務和復雜的施工環境，我局職工充分發揚鐵軍精神，頂風冒雪，冬戰嚴寒，夏戰酷暑，克服重重困難，晝夜奮戰不停。在施工中，各項目部強化管理，苦干巧干，保證了工程進度和質量，為國家建設做出了重大貢獻。例如，新疆引額濟烏工程戈壁明渠一標項目部的同志們，舍小家，顧大家，連續10個月奮戰在新疆的戈壁灘上，連續三次被業主評為“施工標兵段”，年終被評為優秀施工企業。天津引灤工程4標的同志們，克服工期緊、工程量大，且工地被京秦鐵路分成兩段等重重困難，施工工藝合理，工程質量優良，得到了業主和監理的高度評價，經驗收，被評為優良工程。河口口門疏浚試驗工地的同志們冒著生命危險，頂著7、8級的雷雨大風拼搏在渤海灣的xx口門上，為探索xx河口治理的新途徑，取得了第一手資料，積累了寶貴經驗。陜西府店路12標的同志們戰斗在環境十分惡劣的山谷中，克服原材料漲價、地方干擾嚴重、交通嚴重不暢等多種因素，確保了工程順利完工。東明機淤固堤、堤頂硬化、歷城機淤固堤三處標準化堤防建設工地上的`同志們，連續幾個月奮戰在xx河道和xx大堤上，把標準化堤防建設工程當作政治任務來對待，優化施工方案，加強調度管理，攻克群眾干擾道道難關，在保證工程質量的基礎上趕搶施工進度。東明機淤工程克服重重困難和群眾干擾的阻力，做到了第一個進場，第一個開工，第一個出沙，完成淤沙122萬立方米，占計劃的65.3%。歷城機淤工程歷經6個月的艱苦鏖戰，累計完成土方150多萬方，按省局要求完成了施工任務。

開展文明工地創建活動，提高施工管理水平。年初我局制定了《創建文明工地實施辦法》，在全局范圍內開展文明工地創建活動。局成立了由史慶德同志任組長的領導小組，每月進行一次聯合檢查，對優勝單位通報表揚，后進單位批評指導。4月25日，在天津引灤入津4標工地召開了文明工地創建活動現場會，交流經驗，以點帶面，促進了各項目文明創建和施工管理水平的不斷提高。天津引灤入津和東平湖二級湖堤八里灣閘兩項工程管理規范、文明施工，進度快、質量優，得到了業主和監理的高度評價，被水利部授予“xx年度水利系統文明建設工地”稱號。臨淮崗洪水控制工程北副壩5標在全線9個標段中被評為第一名。濟南板橋加壓泵站工程質量驗收達到濟南市質監站優良等級，被業主樹立為濟南建筑市場小規模建筑物主體工程的標兵。其它各項目施工管理水平也都有不同程度的提高。

強化項目部建設，培養優秀項目經理。項目經理作為項目的帶頭人，對項目成敗起著至關重要的作用。為此，我局作出了強化項目部建設，學做優秀項目經理的決定，開展了優秀項目經理部和優秀項目經理評選活動。在施工中，各項目經理部不等不*，刻苦勤奮，積極主動創造條件，協助業主、監理，開拓性地開展工作，取得了顯著成效。我局臨淮崗洪水控制工程北副壩5標經理李新軍同志被業主評為優秀項目經理;國道205 濱州xx大橋經理宋淑平同志被授予“濱州市榮譽市民”稱號;陜西府店路12標經理范大宇同志被榆林市政府評為“優秀項目經理”;馬向陽同志被評為“xx省優秀項目經理”。這些榮譽就是對他們工作成績的充分肯定。

(三)各項經濟指標圓滿完成，職工收入穩步上升

一年來，我局圍繞“經濟效益”這個中心，加強經營管理，落實經濟責任，控制企業成本，規范財務運做，各項經濟指標完成較好。全年實現經濟總收入2.62億元;凈資產收益率達1%;資產負債率67%;應收帳款周轉率6次，全年實現利稅2xx9萬元，比上年提高13%。同時，離退休職工兩費足額發放，并及時增加了同城補貼。職工收入與去年同比可提高10%，確保了職工隊伍穩定，促進了單位穩定發展。

(四)狠抓質量管理，打造精品工程

施工中，我局狠抓質量管理，把質量當作“質量大堤”來建設，提出了“質量是政治、是生命、是效益，要以對黨和國家、對人民、對歷史負責的精神,以黨性人格抓質量，建優質工程，建精品工程”的口號，不斷強化全員質量意識，建設精品工程。一是堅持質量第一的方針，把質量作為評價工程的首要因素，作為衡量干部工作的重要標準。要求各單位、各項目部一把手親自抓質量，落實質量責任，保證iso9001質量保證體系的有效運行。二是嚴格質量管理標準和質量檢查制度。在施工中，實施質量管理目標從高、過程從細、標準從嚴的內部管理監督檢查措施。質檢處充分發揮職能，加強施工過程中的質量預控、監控，全年組織質量檢查300余次，形成了班組、質檢員、項目部三級質量保證體系。三是以科技創新促質量，注重新工藝，新技術的推廣應用。如濟平干渠34標工程施工中，采用加密滲井與布設輕型井點相結合的方法有效解決了降水難題;在鋼筋網片吊裝中，自行設計了鋼筋網片安裝支架和“工”字型輔助筋，加快了鋼筋網片的吊裝速度，提高了工程質量。在濟南市引黃供水鵲山調蓄水庫截滲工程施工中，土工膜垂直截滲鋪塑深度19米，長度 xx.6公里，創國內平原水庫鋪塑深度及長度記錄，入選了第九批中國企業新紀錄。四是繼續開展亮點工程建設活動，使亮點工程真正亮起來，年初確定的六項工程，有五項達到了亮點要求，確保了工程質量合格率100%，優良品率95%以上。全年沒有出現一起客戶投訴現象。

(五)加強安全管理，全年安全生產無事故

我局各級領導班子高度重視安全生產工作，樹立強烈的安全生產責任感，認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，強化落實安全責任制，完善各級安全生產網絡建設，專兼職安全員盡職盡責，積極開展“安全生產月”、“安全百日競賽”等項活動。積極進行安全生產教育，組織75人參加了水利部、交通部舉辦的施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產培訓考核，合格率100%。不斷加大安全檢查力度，局安委會全年共組織各類安全檢查50余次，消除安全隱患82項。把安全生產貫穿到文明工地創建活動之中，有力地促進了安全生產，全年未發生責任事故，為工程施工的順利開展提供了重要保障，被國家建設部評為“全國建筑安全生產先進集體”。

(六)實施管理創新，提升企業形象

創新財務管理。針對項目產值大、利潤低的問題，落實經濟目標責任和各項規章制度，規范項目成本管理行為，精耕細作、全心經營，保證了企業經濟效益的不斷提高。通過建立內部監督檢查制度、進行不定期稽查等手段，逐步建立完善了財務監督檢查機制，保證了各項資金正確使用和各級財務的規范運作。繼續在全局范圍內推行項目部財務制度改革，大力推行財務人員委派制，實行項目統一結算制度，使企業資金調控能力不斷增強。不斷加強債務清理工作，加快資金周轉，為生產經營提供了有力保障。因成績顯著，局財務處被黃委會授予xx-xx財務工作先進單位稱號。

創新人本管理。在職工中開展了學習“羅文”和“許振超精神”活動，號召職工做能夠把信送給加西亞的人。在工作中能夠干一行、愛一行、專一行、精一行，做“愛崗敬業、忠于職守”的優秀員工，開展了評選優秀員工活動。制定了《專業技術人才聘任試行辦法》，緩解了我局專業技術人才短缺的局面。

創新機關后勤管理。繼續開展機關作風建設年活動，工作作風進一步好轉，辦事效率明顯提高。

(七)加強精神文明建設，文明創建工作取得新突破

(八)圓滿完成其它各項工作任務

加強了機動搶險隊建設，參加了xxxx防汛搶險技能競賽暨實戰演練，榮獲三等獎，落實了汛期值班等防汛責任制。各級工會積極開展工作，二處、一處職代會分別被授予“先進星”和“合格星”稱號。另外，企業改制，黨組織建設、離退休服務、文秘檔案等項工作都取得了一定成績。

二、黨風廉政建設情況

xx年，我局按照上級紀檢監察部門的部署要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態度、務實的作風，扎扎實實地開展了反腐倡廉各項工作，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭與各項事業同步進行，協調發展。在具體工作中，我們著重抓了“四個堅持”。

(一)堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監督力度

一是狠抓責任制落實。在年初召開的紀檢監察工作會議上，深入學習了上級有關廉政建設的文件，針對 xx年的反腐倡廉工作任務，對局領導班子成員及機關部門作了明確分工，明確了責任領導人和責任部門，與各工程處簽訂了黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設列為年終考核的一項重要指標。各工程處也都層層進行了責任分工、簽訂了責任書，在全局上下形成了廉政責任制網絡。二是加強監督檢查，嚴格責任考核。不斷強化監督檢查力度，每半年對下屬各單位進行一次廉政責任考核。局領導班子成員充分利用下工地檢查、調研等機會，了解黨風廉政建設情況。三是嚴格責任追究，確保責任制的落實。對工作中暴露出的問題，對責任人和責任單位一追到底，絕不姑息，并要求限期整改。通過責任制的落實，各級領導干部做到了廉潔自律、遵紀守法、勤政務實。領導班子成員做到了以身作則，在往來接待中不搞超標準接待，不吃請，不收禮;凡下基層、到工地檢查工作堅持在工地食堂就餐，不接受任何禮品，為全局職工樹立了榜樣。

(二)堅持加強思想教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性

在學習制度上，堅持和完善中心組和機關職工學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中教育與經常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與自我教育相結合。在學習內容上，一是按照上級的統一部署，自4月中旬至10月底在全局黨員干部中開展了“為民、務實、清廉”教育活動。組織全局黨員參加了省直機關黨員干部學習兩個條例考試。二是于5月15日至6月15日在全局開展了黨風廉政宣傳月活動，在積極開展向鄭培民、任長霞等先進人物學習的同時，利用王懷忠案、李真案等典型案例進行警示教育。通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀和權力觀。

(三)堅持各項規章制度的落實，鏟除腐敗滋生的土壤

一是繼續抓了不準收送現金、有價證券和支付憑證規定的落實。元旦、春節、仲秋、國慶等重大節日期間，我們以多種形式重申嚴禁收送現金、有價證券、支付憑證及貴重禮品等規定，提醒領導干部一定要注意廉潔自律，自愛自重。二是深入落實了領導干部收受禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度。三是各項目部嚴格執行《分包工程管理規定》，凡工程分包均選取有資質、有實力的施工隊伍，并以招標、議標的形式確定合作隊伍。機關凡大宗辦公用品采購，均嚴格按照《辦公用品采購規定》的要求，層層審批，進行陽光操作，對車輛維修實行定點制度，大幅度節約了機關辦公費用。四是嚴格執行信訪工作制度，認真處理信訪舉報，嚴肅查處違紀案件。對于群眾來信來訪，局領導班子一直高度重視，要求有關單位認真處理，做到了件件有回復，事事有結果。凡省局轉來的重要舉報信我都親自閱批、過問;對重要的群眾來訪，班子成員按照分工親自接待處理。對需要查處的問題，我們堅決嚴肅處理;對有問題但未構成違紀的，我們對當事人進行適當的批評教育，督促其改正;對舉報不實的，我們予以澄清，保護了一些同志;對舉報嚴重不實并擾亂單位正常工作秩序的，我們也絕不姑息，給予相應的處分。

(四)堅持改進機關作風，努力增強勤政意識

機關作風建設一直是我們常抓不懈的工作重點。在全局上下，我們始終強調這樣一種意識，我們所從事的工程建設，直接關系著國家的百年大計，關系著群眾的切身利益。因此，任何時候，都要做到權為民掌，權為民用，每個黨員干部既要廉也要勤，要有作為但不亂作為,要正確行使權力。圍繞勤政廉政，我們著重抓了三個方面：一是加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育，堅持做到“四個一”、“四個不讓”。即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的文件在我手里積壓，不讓差錯在我這里發生，不讓xx的形象在我這里受到影響，這已成為局機關上下的共識和自覺遵守的工作原則。二是繼續推行廠務公開，對涉及企業發展，資金使用、職工住房等熱點問題，本著對單位負責、對職工負責的指導思想，及時向職工公布結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權。三是各級關心職工生活疾苦，積極為職工辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難，除保證在職職工和離退休職工的工資發放，全年發放慰問金10萬余元，用于困難職工和工地一線職工的生活慰問。

三、團結協作，同舟共濟，領導班子戰斗力不斷增強

一年來，我局領導班子以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，堅持科學的發展觀，以創新和發展統攬全局，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，促進了企業的全面發展，班子戰斗力得到了不斷增強。

(一)堅持貫徹民主集中制原則，不斷增強班子戰斗力

“班長”與成員之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目安排、大額度資金使用和職工住房等，均實行民主決策。在議事和決策過程中，做到了集體領導、民主集中、會議決定，增強了決策的民主性和科學性。同時，把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，會前認真征求意見，會上能夠開誠布公，實事求是地總結回顧，認真開展批評與自我批評，勇于承擔責任，注重了會議質量，促進了班子團結，班子戰斗力不斷提高。

(二)加強理論學習，不斷提高領導干部自身素質

局領導班子始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設、提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，努力改造主觀世界，提高自身素質。在學習安排上，我們突出抓好三個層面，第一層面是局機關中心組學習，著重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題能力的提高;第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和管理水平的提高;第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。在學習方式上，采取自學與集中學習相結合的方式，全年固定學習日達50天，人數達1000多人次。在學習內容上，按照省局安排和年初制定的《關于加強理論學習的意見》和《xx年理論學習計劃》，重點學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx屆四中全會精神、兩個條例和“維持xx健康生命”新理念，使干部職工進一步加深了對“三個代表”及xx屆四中全會精神的理解，政治素質得到了不同程度的提高，增強了干好工作的信心和決心。

(三)加強領導能力建設，充分發揮班子整體效能

今年以來，面對嚴峻的市場競爭形勢和繁重的施工任務，領導班子謀劃全局，著力提高科學決策和民主決策的能力，全面發揮了整體效能。一是堅決貫徹省局及上級有關部門的工作思路，不折不扣地執行上級指示，創造性地開展工作，保證重點工作和重點項目。為順利完成標準化堤防建設工程，慶德同志長期盯在施工現場，我也經常到現場督促施工，加強領導，加大投入，精心組織，并要求各項目部施工進度一天一報，保證了工程順利完工。二是以科學的發展觀統領全局。企業管理，一招不慎，就有可能滿盤皆輸。我局凡工作思路、管理制度的出臺，都要先經過充分的調查研究，確?？尚行?，再經過反復討論、衡量利弊后發布實施，從而保證了決策的科學性，實現了企業和職工“雙贏”;保證了職工工資發放，穩定了基層隊伍。三是深入開展調查研究，察實情，辦事實。對市場開發、企業改革、分配制度改革等重要工作，都分別組織了專題調研。局領導班子高度重視和關心基層，經常深入施工一線，調研了解實際情況。針對隊伍現狀提出了加強隊伍建設，重視和加強分包隊伍、勞務隊伍管理的意見，并和有關處、項目部研究落實。于12月初專門組織了職工生活狀況調研，我帶領辦公室和財務的同志走訪了下屬工程處，了解了基層經濟狀況和職工收入、生活等情況。四是班子成員嚴格要求自己，率先垂范。全年基本上不過節假日，為保證重點項目的按期完成，四名領導班子成員在工地擔任項目經理、工作組組長等，常年盯在施工一線，勇于*前指揮，敢于承擔責任，以事業為重，以大局為重，和大家一道辛勤、忘我的工作，積極發揮模范帶動作用，為工程建設、為樹立我局的信譽做出了積極貢獻。如慶德同志和興文同志在濟平干渠18標渡汛最關鍵時期，發揮了強有力的領導指揮作用，戰勝了53年一遇的大洪水，保住了工地，保證了工程安全。秀生同志帶領疏浚處的同志們在海上頂著8級臺風，冒著生命危險，奮戰口門疏浚任務，保證了安全生產和任務完成。

局領導班子深刻認識到，《黨政領導干部選拔任用條例》是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。一年來，領導班子堅持開展干部談心制度，重視干部成長，關心群眾生活。對于機關及下屬單位的干部職工，真心實意地做到工作上支持、不輕待，政治上愛護、不虧待，生活上關心、不慢待。在企業內部選拔了一批年輕干部充實到中層和到工地擔任項目經理、總工，推動充滿活力的選人用人機制的形成，加快了干部進步，優化了干部隊伍結構，確保了各項工作的健康發展。

一年來，我局按照省局的總體部署，牢固樹立科學的發展觀，干事創業，與時俱進，較好地完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。但是，我們也存在著許多不足之處，主要表現在領導班子集體學習的時間和深度不夠;部分干部職工思想保守，因循守舊，缺乏創新精神和創新意識，事業心、責任感不強;企業體制不順、機制不活、人才短缺、設備不足、改制進展緩慢等。這些問題的存在，嚴重制約著我局的發展，在今后的工作中我們要高度重視，認真研究解決。

在新的一年里，我們決心在省局黨組的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以科學的發展觀統領全局，以經營開發為中心，以施工管理為重點，以觀念、技術、管理創新為主線，進一步加強三個文明建設，動員全體職工精誠團結，愛崗敬業，開拓進取，真抓實干，促進我局各項工作的進步和發展，努力開創各項工作新局面。

以上述職如有不當，敬請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家。

一、述責方面

1、三連黨支部高度重視黨風廉政建設工作，xx年初制定《三連黨風廉政建設工作實施方案》，明確工作職責，黨支部為第一責任人，按照干部業務職責分工，制定廉政風險防控分解圖，與10名干部業務簽訂目標管理責任書、家庭助廉責任書。并在全連公示，接受職工監督。

2、認真制定三連黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，為第一責任人的工作領導小組，副連長擔任紀檢委員，每月兩次對干部業務及黨支部“一崗雙責”履職盡責情況進行監督檢查，督促干部整改完善，將黨風廉政建設責任落到實處。

3、黨支部班子全體成員、黨員干部以《黨章》為綱，認真落實團黨委下達的各項工作任務，并通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，提高干部執行力和政治覺悟，保證政令暢通。

4、xx年，三連黨支部2次向團紀委匯報黨風廉政建設開展情況。年終和年末按照團黨委的工作要求，副連職以上的干部撰寫“一崗雙責”情況報告交團紀委，并按照年初分解的廉政職責，對個人職權范圍內履職盡責及廉潔自律情況進行專題匯報。

5、xx年三連黨支部各項強農惠農政策落實到位，主要工作為紅棗地滴灌技改補貼費用發放、風災農保發放、救災糧發放、團工會困難救助發放、冬翻冬灌職工獎勵發放全部落實到位。紀檢委員、明察暗訪監督員每月堅持在單位內部開展“小金庫”清理工作，本年度配合團紀委開展“小金庫”清理工作兩次，未發現任何問題。

6、xx年度三連各類生產資料，均由職工自愿上報數量，集中從供銷科采購，直接發放到承包戶手中，連隊無留存、侵占、倒賣行為。

7、加強黨員干部管理、教育與監督，不斷提高黨員干部的思想覺悟和執行力，通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，提高黨員干部密切聯系職工群眾，解決復雜問題、提高應對突發事件的能力，黨員干部執行力明顯提升。

8、嚴格落實黨務、政務、連務公開工作，制定《三連黨務、政務、連務公開制度》，及時將事關職工切實利益的自理金、物化成本、水費、產量、收入等張貼公布，建立明細賬目，供職工查詢。

9、xx年度超額完成團黨委、團紀委下達的各項工作任務，及時報送各類信息、材料，無拖拉、推諉現象。

二、述廉工作

1、結合群教活動，深入開展廉潔勤政教育。堅持不懈地對干部黨員進行黨章黨紀、理論理想專題教育。堅持逢會必講黨風廉政建設。團黨委關于黨風廉政建設的文件和規定，都要組織學習、對照檢查。結合每年開展的黨風廉政教育月活動，圍繞主題，通過活動，突出了對《黨章》、《廉政準則》等黨紀黨規的教育認識力度。

2、加強監督檢查工作。堅持把黨員干部遵守政治紀律情況的檢查作為第一位，加強對黨員干部遵守政治紀律、履行“一崗雙責”、維護社會穩定情況的檢查，重點是住連值班等，在關鍵時刻看干部政治立場和意識，維護了連隊穩定。

3、嚴格落實黨員干部廉潔自律的各項規定。支部始終認為堅持“抓黨風廉政建設必須從班子自身抓起”的意識，注重強化班子成員廉潔從政意識，切實做到政治堅定、紀律嚴明、清正廉潔。班子成員帶頭執行團黨委三十二條規定和廉潔從政的規定和要求，自覺遵守《廉政準則》。開展談心談話10人次，干部報告個人有關事項6人次。年度內班子無干部違紀事情發生。

以上是三連黨支部xx年度述責述廉報告，取得成績的同時也存在不足，在下一年度，三連黨支部將繼續發揚好的做法，不斷總結工作經驗，同時改進不足，將黨風廉政建設工作落到實處，進一步明確職責分工和承擔責任。

xx年，在省xx廳的堅強領導下，院領導班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，深入學習貫徹黨的和十八屆三中全會精神、省第十一次黨代會、十一屆二次、三次和四次全會精神，緊緊圍繞全省社會經濟發展主基調、主戰略和環保中心任務，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“十破十立”解放思想大討論活動為契機，帶領全院干部職工進一步解放思想，開拓創新，在不斷加強基層黨建、黨風廉政建設與精神文明建設、人才團隊建設、科技創新平臺建設、科技成果產出、環境科技咨詢等方面取得了新的進展，進一步提升了我院的科技創新能力和社會服務能力，為我省的環境保護與科技進步作出了應有貢獻。現將院領導班子一年來貫徹執行黨的路線方針政策、履行崗位職責和廉潔自律情況總結報告如下。

一、加強基層組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力

(一)重視政治理論學習

院黨委高度重視黨員干部的政治理論學習，不斷豐富學習內容，創新學習方式，注重學習效果。黨委中心組全年共組織十三次集中學習研討，各黨支部開展了多種形式的學習活動。重點學習了黨的和十八屆三中全會重要精神、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》;xx在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話、在指導河北班子專題民主生活會時的重要講話;中紀委十八屆二次全會精神;省第十一次黨代會精神、省十一屆二次、三次、四次全會精神;全國及全省環境保護工作會議精神、中國科協第xx屆年會精神、全國及全省科技工作會議精神以及其他重要會議精神和相關文件，確保了全院職工尤其是廣大黨員把思想和行動統一到中央、的精神上來，理清了工作思路，強化了服務意識，為更好履行職責奠定了堅實基礎。

在學習中，根據新的形勢和工作實際，院黨委注重將學習原文與領會精神結合起來，與黨風廉政建設和作風建設結合起來，與重要業務工作的安排部署結合起來，不僅促進了黨員干部黨性修養的提高，同時也推動了各項工作的落實及成效。

(二)進一步加強學習型黨組織建設

院黨委認真貫徹落實省直工委《深入推進省直機關學習型黨組織建設的意見》精神，及時制定了我院《xx年度政治理論學習計劃》，各黨支部制定了學習方案，黨員個人制定了學習計劃，組織開展了形式多樣的學習活動。黨委認真堅持并不斷完善三級聯動學習制度，充分發揮中心組和領導干部的帶頭作用，認真落實“三會一課”制度，通過舉辦專題輔導報告、專題講座、黨課等方式，豐富了學習內容，提高了學習效率，達到了以學習促工作的效果。

黨委積極組織全院干部職工參與“黨的精神、《黨章》在線學習和知識競賽”活動、“學習《勞動合同法》(修正案)知識競賽”活動、“xx省‘百萬公眾網絡學習工程’?網絡書香飄貴州閱讀推廣”等活動。組織各黨支部撰寫三篇征文參加組織部組織的“加強和改進新形勢下黨員教育工作網絡征文”活動，其中一篇獲得三等獎。組織全院黨員干部觀看了電影《郭明義》、《明天》和紅色電影《通道轉兵》。

同志們：

一、解放思想，搶抓機遇，狠抓經濟發展大局。

今年是一個多事之年，不管是順境，還是遇"天災"，我們都始終堅持加快發展不動搖，經濟及各項工作取得了前所未有的成績，特別是gdp、財政收入、利用民資、外資等主要經濟指標均創歷史最好水平，具體做法："四個注重"。

一是注重調整思路抓氛圍。隨著市區"東聯西擴"戰略的實施，我鎮地理優勢日益凸現，面臨新形勢、新情況，我們黨委審時度勢，整合優勢，緊緊抓住發展第一要務，牢固增強"四種"意識，即：發展意識、憂患意識、責任意識、爭先意識，樹立"三種觀念"，即：規劃、環境、服務都是生產力的觀念;以實績論英雄的觀念;借助外力乘勢而上的觀念。主動調整思路，由局部的規劃向市區總體規劃相對接，由局部的發展向全面發展相對接，適時提出了村村爭第一的發展思路，在全鎮上下大力營造發展的濃烈氛圍。 二是注重加快發展抓招商。2003年，重點圍繞招商引資和項目建設，實現了招商引資工作的輝煌勝利。全年全鎮共引進項目45個，實現民資注冊8224萬元，列全區首位，重點抓了以下三方面工作：一是打造灣頭招商品牌，提出"以誠信服務贏得客商的信任"，倡導"誠信、開明、高效"的灣頭精神，合力營造"親商、安商、富商"的投資創業環境。目前，來我鎮洽談和投資的客商都感到我們灣頭人做事實在，服務到位，效率高。二是探索總結招商規律，明確了符合灣頭實際的招商主攻方向，著重在成片開發上做文章，打造鮮明的區域個性和特色。三是層層傳遞壓力。進一步強化責任制考核，實行 "月月申報、季季考評、年終考核"，以實績論英雄，初步形成人人關心招商，個個參與招商的氛圍，真正形成了舉全鎮之力招商引資。

增7個規模以上企業，新增產值達1個億以上。

二、科學決策，合理安排，狠抓重點工作開展。

今年以來，大事、難事接連不斷，面對種種考驗，我鎮黨政一班人都能高度重視，迅速行動，坐鎮一線蹲點，超前一拍謀劃，靠前一步指揮，深入一線督查，及時做好應對，取得了"三大戰役"的全面勝利。

一是防非抗洪戰"天災"。面對突如其來的非典疫情，我們群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，形成強大陣線。筑起牢固防線，嚴防疫例輸入，對近900名外來外歸人員全面覆蓋，橫向到邊、縱向到底，做到全面監視、全面控制、全面突擊預防，取得了"零病例"的重大勝利。面對百年罕見的洪澇災害，我們統一部署、科學調試、日夜奮戰、嚴防死守，在田莊、集鎮等多處遭受內澇嚴重的情況下，緊急調運搶險物資價值30多萬元，出動搶險突擊隊近千人次，晝夜進行排澇，確保了人民生命財產的安全，確保了全鎮境內30多公里堤防安全度汛。在今年的這兩次突如其來的"天災"中，我們廣大的黨員干部，表現出高尚的風格和空前的組織紀律性，舍小家、保大家，處處以大局為重，一幅幅感人肺腑的場面隨處可見，受到了廣大群眾高度稱贊。"防非、抗洪"兩項工作被市、區評為先進集體。

二是創建省級衛生鎮奪佳績。根據、市政府的要求，市區周圍鄉鎮年內必須創建成省級衛生鎮，自年初開始，我們根據創建省級衛生鎮的要求，全面制訂工作計劃，認真組織實施，做到"三制一原則"(一把手負責制、單位承包制、責任追究制和屬地管理原則)。確保任務到位、責任到位，投入到位，民意測驗，群眾滿意率達97%以上。并以創建為契機，全面改造鎮容鎮貌，切實為民辦實事，先后投入1000多萬元用于基礎設施建設。目前鎮區內大街小巷、人行道路硬化率達100%，先后順利通過了"揚州市衛生鎮復查"、"江蘇省衛生鎮市級考核"，被命名為"滅鼠、滅蟑、滅蠅先進鎮"，在全市率先實現了省級衛生鎮。

三是拆遷安置順民意。隨著市區逐步向東發展，我鎮融入城市的步伐顯著加快，"大拆、大建、大發展"的帷幕在我鎮已全面揭開。一年來，我鎮拆遷工作面廣量大，全鎮7個行政村，村村有拆遷任務，據統計，2003年全鎮共征用土地1600多畝，拆遷居民100多戶，拆遷面積達 1萬多平方米。重點拆遷任務有廣陵產業園用地、里下河農科所用地、江揚東接線延伸段用地、企業建設用地等項目。鎮黨委、政府對拆遷工作高度重視，一方面組建了強有力的拆遷領導班子和工作班子，本著依法拆遷，實惠為民原則，最大限度的給予群眾實惠，讓群眾滿意;另一方面，對照、市政府文件要求，耐心細致做好說服動員工作，不厭其煩的講解拆遷政策，設身處地為群眾多考慮，竭盡所能給予幫助支持。實踐證明，我們的班子是有凝聚力的，我們的基層干部是有戰斗力的，我們的群眾是理解和支持我們工作的，確保了區委、區政府交辦我鎮的各項拆遷工作的順利進行，并且沒有一起群眾因征地拆遷而上訪，得到了市、區主要領導的高度贊揚。

三、統籌兼顧，協調發展，狠抓黨建精神文明建設。

在黨建方面，重點以村黨總支部換屆選舉為契機，加強干部隊伍建設。堅持德才兼備，重實績選干部的用人導向，把好干部"入口四關"，一是嚴把民主推薦測評關，以群眾是否公認為標準;二是嚴把組織考察關，注重傾聽各方面的意見;三是嚴把集體討論關，做到各抒己見，充分發表意見;四是嚴把任前公示關，接受各個方面的監督。堅持以發展論英雄，為發展配干部，先后提拔、交流干部20多人次，并于2003年11月15日~12月5日對全鎮35個村(企)黨支部(總支)全部成功換屆選舉。

利為民所謀，權為民所用"，使我鎮精神文明建設邁上一個新的臺階;二是大力開展"四五"普法宣傳，深入開展全民法制教育，加快依法治鎮進程，強化社會治安綜合治理，深入開展"平安灣頭"創建活動，為經濟發展營造了良好的社會治安環境，全鎮今年共發生刑事案件84起，與最低發案數同比下降6.7%，村風、民風得到了進一步好轉，歪風邪氣基本滅絕。

四、牢記"兩個務必"，嚴格各項紀律，狠抓廉潔自律。

黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，我鎮黨委嚴格按照"四管"的要求，從大處著眼，從嚴掌握，防微杜漸，始終牢固樹立"兩個務必"的思想("務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風")。嚴格各項紀律，主要為"四條"紀律：一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，反對虛報浮夸，如一旦發現，進行嚴肅批評，認真教育，及時糾正，全鎮上下初步形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣，今年所完成的各項經濟指標中未有一點"摻水"，全部是"貨真價實";二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事。在用人問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，請人說情者，更是嚴字當頭，是非分明，并認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，堅決狠剎了"跑官、要官"等不正之風，使一批優秀正直、才能出眾的干部得到重用。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，及時轉發區有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財政紀律，主要有機關食堂來人招待就餐規定(明確了鎮黨政負責人全年招待費標準)、汽車使用規定以及鎮管領導干部建房、裝修住房和重大事項報告制度。進一步發揮財務結算中心的作用，加強財務監管，嚴格壓縮非生產性開支，通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地推動了全鎮廉潔自律工作的規范化和制度化，全鎮用公款吃喝招待和用公款參與娛樂活動的現象基本杜絕。四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。本人作為鎮黨委書記，始終堅持以身作責，按照"為民、務實、清廉"的標準，嚴格要求自己，嚴格遵守"五個不準、五個嚴禁、四個嚴格控制、四個堅決制止"，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加強對身邊的人、親屬、朋友，嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。

回顧一年來黨委工作，困難比預想多，力度比往年大，組織程度比往年高，取得成績比歷年好。主要得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于全鎮上下和社會各界的共同關心和支持，同時本人作為一班之長，還深深意識到：一是思想解放、觀念更新還不夠快;二是加強學習、精力還不夠集中;三是工作方法、有時急躁不夠細膩;四是一手軟、一手硬的狀況還不同程度存在。上述問題本人將在今后的工作中認真對待，認真解決。 各位領導、同志們，我們灣頭黨委將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，規劃來年發展思路，力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時，本人表示在今后的工作中充分發揮個人應有的作用，一如既往，一切從零開始，奮發向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦干，為灣頭早日實現"兩個率先"先導鎮而努力奮斗。

以上報告，如有不當之處，敬請批評指正!

謝謝各位! 注：

一、突出重點，加強政治理論學習

會精神、黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本、《改革熱點面對面》等材料，把握宏觀政策，確立科學發展理念；形勢方面，及時貫徹落實省、市、縣重大會議精神，進一步認清縣情，統一認識，明確目標，增強工作的針對性和實效性。同時，在學習過程中加強結合，一是與學習貫徹十八屆四中全會相結合；二是與深化“三型”黨組織創建活動相結合；三是與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，做到互為內容，相互補充，確保工作整體推進。同時，圍繞對堅定理想信念、加強黨性修養重要性的認識，對新形勢下群眾路線時代內涵的認識，開展“黨的群眾路線大討論”；按照“為民務實清廉”和“洗洗臉、正衣冠、照鏡子、治治病”的.總要求，加強黨員作風建設，進行了學習體會交流，全體領導班子成員認真撰寫心得體會和學習筆記，堅定了自覺踐行群眾路線的決心，達到了學一步、深一步的目的。扎實推進“六個一”活動，組織進行了各種類型座談會、并進行了主題發言，專門觀看了《焦裕祿》、《楊善洲》等專題教育影片，局長張月朋還以《群眾路線教育的價值目標與實踐路徑》為題，為全體黨員上了一堂專題黨課，進一步提高了黨組班子的決策水平和綜合素質。

二、群策群力，抓好各項重點工作

合，形成合力，圍繞鍋爐綜合整治、建筑施工揚塵治理、秸稈禁燒和綜合利用等十一項重點工作，集中開展了大氣污染防治攻堅行動，取得積極成效。1、強力開展“拆鍋爐拔煙囪”專項行動。市下達我縣煙囪拆除任務53根，實際拆除煙囪69根，完成市下達任務的130%。2、積極開展建筑揚塵整治，完成施工工地揚塵綜合整治34萬平方米的全年任務。

3、開展道路揚塵整治，打造公路綠化“防塵帶”，新植樹木、草坪等2400平方米，移植樹木5500余株，整修路肩邊坡平臺60.5公里，查處運輸超載車輛56輛，查處不覆蓋、拋灑車輛52輛，更新清潔能源的公交車63部，出租車90部。4、強力推進企業環境衛生清潔行動。重點企業種植綠化帶3260平方米、樹木3000余棵，企業垃圾做到了集中堆放，當天處理。5、清除城控區內長期積存積存垃圾點35處，取締主干道兩側垃圾傾倒點13處，清理積存建筑垃圾80余車，整治露天燒烤70余處，城區主次干道、繁華地段和重點部位每天機掃兩遍以上。6、分批對加油站進行油氣回收治理，完成全年治理任務24座。7、污染減排11個重點治理項目項目全部完成。8、積極開展城區油煙治理和燃煤大灶取締，城區35戶中型以上餐飲經營企業全部安裝高效油煙凈化設施。9、強力開展重污染小企業取締專項行動，全年共取締重污染小企業10家。

二是強力開展主要污染物減排工作。根據市政府要求，

2015年我縣主要污染物化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物應較2015年分別下降1.2%、3.7%、0.5%、0.5%。全年削減量分別為：化學需氧量299.29噸、氨氮50.59噸、二氧化硫90.13噸、氮氧化物22.6噸。為確保完成主要污染物減排年度任務，我縣大力推進產業結構調整，制定了2015年度主要污染物排放總量減排計劃，嚴把環境準入關，實施工程減排，強化落實，全面削減污染物排放量，減排成效顯著。2015年，化學需氧量削減390.35噸（完成任務的130%）、氨氮71.15噸（完成任務的141%）、二氧化硫119.06噸（完成任務的132%）、氮氧化物34噸（完成任務的150%），各項指標均超額完成任務。

三是加大督查力度，做好秸稈禁燒工作。我局把秸稈禁燒工作做為重中之重，高度重視，緊密部署，加大禁燒督查、巡查力度，切實扭轉禁燒工作被動局面，實現了自10月8日起環保部環境遙感衛星零記錄。秋季禁燒工作中，我局禁燒辦成立了5個晝間巡查組和4個夜間巡查組，對禁燒重點區域實行24小時動態巡回檢查，有效減少了焚燒秸稈現象的發生。同時，把禁燒工作納入網格化環境監管體系，實行了鄉鎮領導包片、鄉鎮干部包村、村干部包組包片、專職人員包地塊，全面實現秸稈禁燒工作的無縫隙監管。

業集中取締和利劍斬污“零點行動”等環保專項行動，嚴厲打擊超標排污、違法排污、惡意排污環境違法行為，堅決取締“十五小”、“新六小”等重污染小企業，取得了明顯成效。共取締重污染小企業10家，下達限期整改15家，移送公安案件4起。對小化工、小塑料等污染行業集中的鄉鎮，加大了執法檢查檢查頻率，多次利用夜間進行突擊檢查，起到了有力的震懾作用，減少了偷排偷放違法行為的產生。健全完善了長效監管機制，實施縣、鄉、村三級網格化管理格局，深挖污染環境的“頑疾、毒瘤”，做到發現一起查處一起，維護了全縣環境安全和公眾環境權益。制定印發200余份《關于嚴厲打擊環境污染違法犯罪活動的通告》，在全縣20個鄉鎮主要街道、路口顯要位置進行張貼，動員社會各界積極參與監督，讓非法企業和環境違法行為無處藏身。

五是建立項目審批“綠色通道”。主動服務全縣經濟建設大局，把關不設關，服務做到位，做到特事特辦、急事急辦，對縣重點項目或超越審批權限的省、市批項目，派人幫助業主一起跑市進省，做到了“領進門、找到人、少花錢、辦成事”。全年，共審批建設項目20個，其中報告書3個，報告表15個，登記表2個。同時，還加強了建設項目的后期管理，及時督促建成項目進行驗收，按照行政許可案卷卷宗要求整理了建設項目審批檔案并及時歸檔。

六是全面維護環境信訪穩定。在環境信訪中做到了接

待、登記、回復一站式服務，不斷完善信訪制度，加大直查快辦力度。2015年共辦理上級信訪交辦件39件，查處率100%，結案率100%，群眾滿意率100%，全縣未出現因環境問題發生越級上訪和群眾集體性上訪事件，維護了全縣社會穩定和環境安全。

七是穩步推進農村生態環境建設。認真落實省、市關于著力改善生態環境的要求，加大生態創建工作力度，積極推進生態縣建設。在 村、 村開展了省級生態村創建工作，兩村開展生態村創建以來，積極加強森林植被保護，提高森林覆蓋率；規劃建設生活污水管網，保護飲用水源，使飲用水衛生合格率達到100%；大力推廣清潔能源利用，強化村容村貌整治，垃圾收集實行“村保潔、鎮中轉、縣處理”的垃圾處理模式，真正營造了良好的生態環境。上述兩個生態村已通過省專家組的驗收。

環境日宣傳活動。“六五”世界環境日當天，通過常務副發表電視講話、出動宣傳車輛、散發宣傳資料、開設環保課堂、學生演講等一系列宣傳活動，有效提高了廣大人民群眾愛護環境的責任意識，大力營造了環境宣傳輿論氛圍。

三、加大黨風廉政建設力度

全體班子成員嚴格遵守廉潔自律各項規定，加大黨風廉政建設工作力度，更加自覺抵御腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界，發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。

一是認真落實黨風廉政建設責任制崗位職責。實行黨風廉政建設“一崗雙責”。在抓好自身廉政建設的同時不斷加大對黨風廉政建設的領導力度，將黨風廉政建設工作與全局業務工作一起部署、一起檢查、一起落實。切實抓好黨風廉政建設，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。發揚民主，虛心地與其他班子成員勤溝通、多談心，以自己的實際行動影響和帶動全局抓黨風、促政風、轉作風，樹立良好的環保形象。狠抓行風建設，針對個別工作人員身上存在的冷、橫、硬、推等不良現象認真逐一地分析問題產生的原因，提出誠懇的批評和真摯幫助，制訂好整改措施并督促抓好落實。切實改善了行風提高了服務質量提升了環保形象。

學習教育納入黨組年度學習計劃。積極利用黨組學習等時間，組織學習《廉政準則》，大家能夠圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，結合自身，查找不足，防患未然，進一步增強了黨員干部特別是黨員領導干部的理想信念和廉潔從政意識。組織開展豐富多彩的機關廉政文化創建活動。組織全體黨員認真觀看學習《廉政中國》等反腐倡廉教育系列電教片。三是積極推進廉政文化建設。把廉政文化建設與領導干部教育、精神文明建設有機結合起來，不斷加強機關廉政文化建設，加強對黨員特別是領導干部的理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風建設、黨紀條規和國家法律法規教育。

關設立舉報箱，向公眾公布了投訴電話，建立了局長接待日制度，每月1日、15日親自接待群眾來信、來訪，解決群眾關心的熱點、難點問題，自覺接受人民群眾的監督。

總之，2015年，全體領導班子成員共同努力，進一步增強全局觀念，牢固樹立團結奮斗的思想，形成齊心協力、共同奮力推進環保事業加速發展、科學發展的新局面，各項工作均取得了一定的成績，環境質量得到了較大改善。今后，我們將進一步總結經驗，牢固樹立社會主義核心價值觀，開拓創新，奮發有為，不斷提高黨組班子集體戰斗能力和整體工作水平，為實現我縣經濟社會又好又快發展而努力奮斗。

xx年x月，我任xx某委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。

一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養。在黨組織培養和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念;堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治、經濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養;能認真貫徹執行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

二、切實協助某委、政府抓好分管工作。

六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把干部下訪列入各級領導班子年終目標考核中，要求各鄉鎮對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。

三、嚴于律已，帶頭執行廉潔自律各項規定。在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模范遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受社會各界的監督，認真執行廉潔自律各項規定，在公務接待過程中嚴格按規定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。

四、加強理論學習，提高自身政治素質和工作能力。在工作中，能深入學習貫徹黨的五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、xx第七次黨代會以及xx在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學習的同時，本人對業務知識的學習毫不放松，重點對《實施綱要》、《黨內監督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統全面的學習，通過學習本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。

五、存在的問題和今后的努力方向。一是繼續加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業務工作的現象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細致地開展調查研究。增強下基層調研的主動性，不能由于忙于事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環境。要進一步加強對治理軟環境工作的督促檢查，對于影響經濟發展的突出問題，要采取有力措施加以解決。

遷等工作，為加快推進項目建設創造有利條件；各大項目建設取得明顯進展，107國道“三點一線”立面改造一標、二標，劉少奇天華調查陳列室、深遠路提質改造等項目已全面完工，“三點一線”市政道路改造工程、集鎮青洪河河道綜合整治改造項目、25畝統征地正在抓緊施工，全鎮大開發大建設的架式已經拉開。

產業發展有了新提升。依托我鎮優勢產業和良好的生態基礎，加快延伸農業產業鏈，融合一二三產業，著力提升產業發展層次。對梅數、洪河等村糧食高產基地及周邊進行農田水利基礎設施建設、麻林河整治及村莊庭院綜合整理，著力建成集農業生產、旅游、休閑生態觀光于一體的現代農業示范區。加快轉型升級，實現傳統農業向現代農業轉變，全面實施省級超級稻百畝示范項目、農機農藝融合項目、國家豐產工程科技豐收支撐項目，建設三個機插連棟大棚，推廣集中育秧1.2萬畝，機插推廣4000畝，榮獲2015年度全省“平安農機”示范鄉鎮榮譽稱號。大力發展現代生態旅游，引進了政法委、臨長高速管理處后勤基地等項目，全鎮產業結構調整的步伐明顯加快。

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成率103%；完成規模工業總產值12358萬，完成率103%；完成固定資產投資總額17753萬元，完成率104%，經濟運行的質量得到顯著提高。

二、把改善民生作為第一責任，不斷提高人民群眾幸福指數 平安建設有了新成效。在綜治工作上實現“事后處理向事前預防、被動應付向主動化解、應急處理向依法處理、政府主導向群防群治、姑息容忍向重拳打擊”轉變，加強協調銜接，積極爭取各方支持，妥善處理了廣福中業農民工工資和深遠公司民間集資遺留問題，順利完成農民工工資和集資款兌付工作，得到了群眾的充分肯定。堅持依法依規依程序處理項目開發、土地流轉等相關工作，切實加強監督管理，從源頭上預防和治理影響社會穩定事件的發生；建立日常矛盾糾紛排查機制，及時將各類矛盾化解在萌芽狀態；對目前幾個歷史遺留問題，根據“分管、屬地”管理的原則，實行領導包案制，定期進行調度，確保及時解決。扎實做好食品安全工作，創建了一條食品安全示范街；深入開展安全生產“大檢查大整治” 活動，有效防范和遏制了各類安全事故的發生。今年全鎮進京上訪率為零，社會大局和諧穩定，人民群眾的安全感明顯提升。

3

實杜絕牛皮癬、店外經營等違章行為；扎實做好集鎮污水處理管網系統的架設，全面處理居民生活污水。突出抓深抓細村落整治。宣傳普及垃圾分類減量操作方法，開展村保潔員分類減量現場操作比賽，有效達到垃圾分類減量目的；強力開展畜禽養殖糞污整治，對不同污染程度的山塘實行分類治理，禽畜污染得到全面治理。經過全鎮上下的共同努力，我鎮在2015年上半年生態環境綜合評比中排名全縣第一、三季度評比排名全縣第二，并以全市第三的好成績一舉成功創建市城鄉環境衛生整潔行動“十佳”鄉鎮，生態環境有了明顯改善。

文化建設呈現新面貌。村級文化活動室實現全覆蓋，**村郭公塘組新建某某首個高標準的組級活動廣場；制作《醉美**、鎏金**》形象宣傳片，提升我鎮的影響力和吸引力，并獲得縣第四屆黨員教育教學資源觀摩評選優秀獎；精心組織策劃規模龐大、影響深遠的“幸福某某、快樂走前列”公共文化服務月活動，上萬名群眾積極參與，長沙電視臺新聞頻道、縣電視臺、星沙時報等媒體紛紛進行了全程報道；全面收集和挖掘鎮域人文歷史、自然景觀、建筑遺存，并整理成書，繁榮發展鎮域文化。積極引導群眾參與縣內舉辦的各種文化活動，榮獲某某第三屆廣場舞比賽三等獎、民歌比賽三等獎、龍獅賽優勝獎、書畫攝影比賽書畫類一等獎，天華文藝隊獲“市級優秀群眾文藝團隊”榮譽稱號，文化興鎮這一發展戰略已經呈現勃勃生機。

社會事業取得新進步。始終把改善和保障民生作為發展的出

發點和落腳點，不斷加大投入保障，最大限度地讓人民群眾共享社會發展成果。進一步健全完善了醫療、教育、五保等社會保障體系，全鎮新農合參合達100%，凡愿集中供養的五保老人全部實現了集中供養，農村低保實現了應保盡保；切實做好殘聯工作，連續三年榮膺市殘疾人工作明星鄉鎮；鎮敬老院多年被評為市級示范性敬老院，以先進的管理理念和齊全的配套設施正在積極創建省級示范性敬老院，并承辦全縣敬老院建設推進現場會議。高度重視計劃生育工作，健全利益導向機制，計生率、社會撫養費征收到位率、計生系列保險等各項工作均全面完成任務。工會、共青團、婦聯、關協等部門圍繞服務群眾、構建和諧做了大量卓有成效的工作。啟動自來水二期入戶工程，投入200多萬元建成某某北部鄉鎮首個高標準集鎮農貿市場，并納入全省為民辦實事十大工程,極大方便了群眾的日常生活，人民群眾的幸福感不斷提升。

薦和選拔了28名村級后備干部，為支村換屆選舉做好充分準備。

突出抓好隊伍建設。邀請**、***教授授課，大力選派干部參加各種培訓，提升了機關干部的能力素養；舉辦“獻計某某、共謀新發展”征文比賽和“奉獻某某、爭創新業績”演講比賽，有效激發了廣大黨員干部干事為民的智慧和熱情；認真做好黨員發展工作，全年共計發展黨員18人；暢通干部引進和上升渠道，全年共補充引進10名年輕干部，推薦提拔2名副科級干部，進一步優化了干部隊伍結構；以制度管人管事，制定和完善了《某某鎮績效考核辦法》、《某某機關管理制度》，通過大力落實各項制度，隊伍建設呈現良好局面。

突出抓好作風建設。狠抓工作落實，圍繞“一月一主題”，突出重點工作，推動各項工作均衡發展；切實提升工作效率，實施大辦制，推行競爭上崗和定期崗位輪換制度，強化干部工作責任心和主動性；營造奮勇爭先的工作氛圍，選強配優各辦工作人員，大力開展“六個走在前列”大競賽活動，在全鎮上下迅速掀起你追我趕的競賽熱潮；強化干部作風建設監督考核，形成以工作論干部、以成績論英雄的濃厚氛圍；堅持把轉變作風，為民辦實事、辦好事貫穿學習實踐科學發展觀活動始終，嚴格落實群工日制度，著力為群眾排憂解難。

四、把務實清廉作為第一追求，努力建設人民滿意政府

子成員分工負責的工作機制，確保黨風廉政建設扎實推進。鎮黨委與所屬黨支部簽訂2015年黨風廉政建設責任書。黨委書記認真履行第一責任人的職責，管好班子、帶好隊伍，切實做到了“四個親自”，即：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。各位班子成員根據廉政建設相關要求，按照分工抓好了自己職責范圍內的反腐倡廉建設。

完善制度抓廉潔。不斷健全重大事項決策程序，實行依法決策、科學決策和民主決策，凡涉及人事、資金安排、重大項目建設等事項，堅持民主集中制原則，杜絕“一言堂”現象發生。針對鎮村管理不規范、村級負債嚴重、基層組織建設急需加強等現狀，制定《某某鎮關于規范村級“三資”管理 推行“四統”制度的暫行辦法》、《某某鎮村級工程建設管理操作實施細則》，成立村級“三資”管理領導小組和公共資產、資源交易監管領導小組，規范了基層組織權力運行，提高了資金使用效率。對我鎮這一措施，楊懿文書記親自作出批示“某某鎮的經驗值得推廣”，于2015年1月2日在星沙時報上重點刊發，縣紀委《紀檢監察信息參考》第10期專題登載推介，同時在全縣組織系統黨建創新項目比賽中進入最終決賽。

堅持對自己高標準、嚴要求，強化自我檢查、自我糾偏、自我凈化，嚴格落實黨風廉政建設要求，不斷加強自身廉政建設，帶頭勤政廉政，在全鎮上下形成了風清氣正的良好氛圍。

回顧過去的一年，我們在負重中前行，在開拓中奮進。我們始終堅持“為民、實干、創新、爭先”的工作標準，積極調動一切積極因素，努力推動各項工作均衡發展，圓滿地完成了年度各項工作目標。成績的取得，得益于上級部門的關心幫助和全鎮上下的團結實干，凝聚了廣大干部群眾的聰明才智和辛勤汗水。一年來的工作實踐，一次次地證明，只要我們提振信心同心合力，緊緊依靠群眾發動群眾，就沒有戰勝不了的困難，就沒有扭轉不了的局面，就沒有化解不了的矛盾。在總結成績的同時，我們也看到工作中依然存在一些問題和不足，如個別同志思想不夠解放、作風不夠務實，個別工作推進速度不快、工作亮點不多，個別地方班子合力不足、化債進展緩慢。我們要高度重視和警惕這些問題，并采取措施切實加以解決。

在新的一年里，我們將以“六個走在前列”大競賽活動為契機，開展大競賽，推動大發展，爭當排頭兵，展示新風采，努力爭取在、縣政府的堅強領導下，勵精圖治，銳意進取，把某某鎮建設成為充滿活力、獨具魅力的宜居宜業宜游的現代化特色城鎮，成為名副其實的北部窗口和具有典范意義的生態名片，爭當全縣北部鄉鎮后發趕超的排頭兵。

尊敬的局領導、各位科主任、護士長

大家下午好！

2015年是我院全面實施“走內涵式發展道路，建設人民滿意精品醫院”戰略目標的推進年。一年來，在市衛生局的正確領導下，院領導班子團結進取，務實創新，緊抓“百院興醫”發展機遇，緊扣“內涵建設”發展主線，圍繞“科學管理、能力建設、服務提升”三項重點，全面深化精細化管理、強化人才學科建設，優化服務品質，不斷提升醫院綜合實力，努力實現精品醫院的發展目標，著力改善群眾就醫感受。下面我代表院領導班子述職述廉述學如下，請評議。

與凝聚力。

加強理論學習思想建設有實效。院領導班子始終將政治理論學習作為思想建設的重要任務常抓不懈，以中心組理論學習作為全院政治學習的龍頭，把社會主義核心價值觀、黨報告、十八屆三中全會公告、習重要講話、醫改方針政策等理論知識融入每月一次的黨員、職工政治理論學習中，努力培育醫務人員共同的價值觀、行為準則和關愛患者、無私奉獻的職業操守。全院干部職工“知榮明恥”的意識、“知行合一”的能力進一步增強。班子成員個人學習筆記均達20000字，每人撰寫理論文章及調研報告3篇以上。

走群眾路線班子作風務實清廉。院黨委把落實《八項規定》和杜絕“四風”問題作為班子作風建設的主線，通過召開民主生活會、落實“三重一大”議事規則和黨務、院務公開制度，開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，樹立了班子廉潔、務實、有為的良好形象。班子成員、黨員干部廉潔自律，無違法違紀行為。推出院領導一線工作法，完善院領導現場辦公日制度，制定下發《太原市人民醫院多部門協調管理制度》全年共現場督辦解決問題46件。

二、強化創新意識，注重內涵建設，全面提高服務水平

1、找準著力點，深化精細化管理體系建設，提高管理效能 在精細化管理體系運行一年的基礎上,總結評估,持續改進。今年重點推進了“標準”建設，通過強化一個基礎，抓好兩項管理，建強三個體系，深化細化精細化管理體系，提高管理效能。

強化一個基礎。按照jci管理理念、等級醫院評審標準，對

備、科學規范、運行有效的制度體系。

抓好兩項管理。

績效考核管理：將醫院發展目標與績效管理目標緊密結合，通過合理分配，平衡“醫院發展、患者利益、職工利益”三方利益。繼續優化“以優質產品產出為核心，以崗位管理為基礎，以“病種質量、崗位風險、成本控制、服務效能”為要素的績效管理體系，確定臨床、職能、醫技指標38項，月評估、月改進。有效的績效管理，激發了職工活力、釋放了人才潛力，成為撬動醫院發展的杠桿。

契約化目標管理。建立契約化目標管理體系，將醫院年度目標分解落實，以“院長、分管院長、科主任”為責任主體，明確指標任務、獎懲標準，通過量化分解任務指標，明確各級管理者的責、權、利 ，強化干部任期內考核。使醫院發展目標與科學發展、崗位職責、日常工作緊密結合，通過監督考核、獎懲兌現，確保目標順利達成。

建強三個體系：

建設全面質量管理體系：以等級醫院評審為契機，將醫院質量體系建設與等級醫院評審標準緊密結合，對標自查，以評促建。重新修訂了醫院質量考核標準216條。重點強化預防，抓好過程，突出整改。在整改上注重從系統層面設計制度，從微觀層面改進不足。鼓勵醫護人員運用品管圈、項目管理等開展質量控制，解決了質量管理中的系統問題12條。設立內外科業務主任，建立大查房制度，規范查房流程；規范抗菌用藥標準，簽訂抗菌藥物目標責任書，各項指標全部達標。通過健全質量評價、監督考核、持續改進的全面質量管理體系，確保醫療質量安全。

據疾病病種、制定診療流程、檢查項目、護理標準、診斷依據、治療方案、出院標準等制定標準。急診科以“心梗、心衰、中毒”等危急重癥為試點病種，明確診療流程，診療規范，有效提升了急救能力。目前臨床路徑開展34個病種，制定標準化診療流程25種。通過健全標準化管理體系，系統規范臨床診療行為，保證醫療質量和醫療安全。

建設優質護理服務體系：深化護理管理改革，轉變護理服務

模式，提高護理隊伍素質。成立了“標準化護理模式、護士培訓、崗位管理、健康教育”項目小組，深化護理崗位動態管理，制訂了《標準化疾病護理規范手冊》,開展一對一培訓,擴大 “四化”健康教育試點科室，將康復指導，護理服務延伸至社區。普外科開展picc（經外周中心靜脈導管）、腸造口出院后患者護理，骨科根據患者病情醫護團隊入戶開展健康指導。截至目前共開展cpr、安全輸液、血糖監測等7項標準化護理操作，培訓護理人員938人次,動態抽血崗服務4264人次,舉辦健康教育講座144次，培訓2876人，深入 10個社區，為500余名市民入戶服務。

2、搶占制高點，強化人才學科建設，提高綜合服務實力

今年醫院圍繞發展目標，結合醫院實際，全面實施人才學科建設“三個一”工程，通過“搭建一個創業干事平臺、培養一支人才隊伍、形成一批特色學科”，通過平臺選人才，依靠人才促學科， 不斷提高醫院綜合實力。

搭建一個創業干事平臺：完善人才選拔聘用機制，繼續深化

職稱動態管理，優化選拔指標，淡化職稱資力、強化業務能力，突出年齡優勢，鼓勵創新干事；建立院內人才庫，選拔培養后備人才、建立人才培養專項基金、院內培訓講堂、提高人才待遇，利用一切力量，創造積極創業干事平臺，激發人才活力，增強發展動力。

培養一支人才隊伍：在人才隊伍規劃建設上，從職務、年齡、學科三個方面做好文章；按照“培育現有人才，共享優秀人才”的原則，采取“走出去、請進來”，長短結合，技術交流等方式，培養人才隊伍。開展國際技術交流，在市衛生局和省市外專局的支持下，首次邀請德國專家，就“糖尿病人、康復患者量化運動”進行實地培訓，現場指導。共選派15名行政管理、中青年業務骨干赴臺灣、北京協和醫院、北京醫院進修學習；建立院內教學基地，以普外科為試點，以實地教學為特色，強化三基訓練。繼續利用北京解放軍總院遠程教育平臺、華醫網開展遠程教育，開展全民終身學習周活動，提升醫務人員業務素質。醫院被市政府授予全民終身學習周活動先進集體。

形成一批特色學科：在市衛生局、市科技局和市科協的大力

支持下，與中國工程院院士郭應祿教授合作，成立太原市泌尿外科院士工作站，開展創新惠民新技術—“經尿道前列腺擴開術”，手術以“微創、經濟、安全”為特色，惠及于民，已完成病例6例。成立太原市職業病防治院。增設職業病科、開設職業中毒、物理因素損傷、職業健康監護專業，提供診斷、體檢及治療一體化服務，預計本年底正式開診。建立院內ccu,提高危急重患者搶救能力。開設了哮喘門診、消化門診、高血壓門診、中醫治未病門診等特色門診。充分發揮優質醫療資源作用，先后與解放軍總醫院、北京友誼醫院開展技術合作。1-9月共開展新技術新項目13項，開展醫學繼續教育項目10項，其中省級1項。

3、緊扣聚焦點，優化服務模式，改善服務環境，提升服務

品質

今年，醫院重點圍繞“患者至上”的服務理念，突出“三抓

為出發點和落腳點， 建立“領導干部為職工服務、行政后勤為一線服務、醫務人員為患者服務”全程服務鏈，把原本只局限在醫務人員、窗口人員的優質服務，拓展到全員全崗，真正把優質服務貫穿醫院全部工作過程中。二抓服務環境優化：投資780萬余元，配置了雙能骨密度儀、電子內窺鏡、腹腔鏡等設備109臺。從細節改善服務設施：重新鋪設塑膠地板、為洗手間增設扶手、坐便等，改善病房，更換門診暖氣管網，醫院食堂正式運營，服務環境得以改善。三抓服務基層細化：今年我院重點承擔了文廟社區、楊家峪等4個社區中心和晉源區姚村、晉祠5個鄉鎮衛生院的對口支援工作。采取緊密縱向型幫扶模式，開展遠程醫療會診咨詢、遠程健康教育、雙向轉診；免費定向培養農村社區醫生，選拔基層骨干到醫院輪訓，基層衛生機構的服務能力不斷提高。今年一年共義診4911人次；健康咨詢4285人次；舉辦健康教育講座培訓28次，培訓民基層醫務人員520人次；上轉病人107人次，同時繼續做好社區檢驗標本集中送檢服務，今年由原來的28家擴大到32家，增加了病理標本送檢服務。今年一年共取送檢驗標本2582項，983人次，病理標本70人次。

異地參保人員郵寄病歷復印件等。今年1-11月共預約掛號10472人次，同比增加了2925人次；復診預約率66.15%同比增加了0.39%，住院患者滿意度為97.5%，門診患者滿意度為98.3%，出院患者回訪率78.8%。患者投訴較上年同期下降30%。工作人員拒收紅包、回扣28人次，拒收金額12500元，收到患者表揚信55封，錦旗44面。

確保宣傳到位：充分利用傳統媒體、12320平臺、網絡媒體，宣傳醫院特色、工作動態、先進典型，以典型領隊伍，以精神促提升，形成濃厚的宣傳氛圍。今年1-11月刊發院內通訊160 期，院報3期，醫院網站發布信息165次。新浪微博、騰訊微博發布信息534篇。媒體報道154條次，衛生局采用37條次，太原新聞網、團網站采用8條次，其中“一張床管理模式”被“健康報”報道。

三、傳承歷史文化，發揚時代精神，醫院文化凝聚人心

我們將醫院文化建設與歷史的傳承與發揚結合到一起，進一步完善醫院文化建設體系，強化“博愛、慈惠、為人民”的傳統文化、培育“質量、安全、效率、效益”的新型文化，形成醫院核心價值觀，使文化成為醫院持續發展的靈魂。

更新意識提升素養。進一步強化院訓、院歌、院徽、院史的學習教育，培養職工愛院愛崗的情操。開設道德講堂、青年文化沙龍等，開展以社會主義核心價值觀為核心的職業道德、家庭美德、社會公德的教育，樹立正確的價值觀和人生觀。同時開展法制教育、全院崗位服務禮儀規范化培訓等，讓職工充分認識到先進的文化可為醫院可持續發展帶來巨大的動力，提高職工對醫院文化的認同感。

義診服務及健康咨詢等。醫院榮獲太原市志愿服務先進基層組織稱號。積極參加無償獻血、博愛一日捐、關愛空巢老人、農民工等公益活動，扶危幫困。

人文關懷溫暖人心。醫院每兩年為全院職工進行一次健康體檢每逢春節、“三八”節、護士節、“六一”兒童節 、中秋節等重大節日都為職工送去祝福，每有職工生病或家中遇事，院領導都會看望慰問，讓職工群眾感受到集體的關愛和溫暖。

文化活動豐富多彩。舉辦新年聯誼會、演講比賽、才藝展示、技能比武大賽、中華經典頌、知識競賽、職工運動會、征文攝影大賽等，在活動中增強職工的凝聚力，充分展示全院職工的智慧和才能。

2015年我們將迎來更大的發展機遇，百院興醫工程建設、數字化醫院建設、醫聯體合作模式的探索，都將為人民醫院的發展注入新的活力。新的一年，院領導班子將在市衛生局的正確領導下，帶領全院職工，以“患者至上”為核心，以群眾健康需求為導向，深化精細化管理體系建設，逐步向精益化管理過度，全面提升內涵質量，為實現“建設群眾滿意精品醫院”的人民醫院夢而努力奮斗。

最后我代表院領導班子感謝局領導的支持，感謝全院職工為醫院發展所付出的辛勤努力。借此機會祝大家新年快樂！萬事順意！

謝謝大家！

二0一三年十二月十日