體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
水務心得體會題目篇一
執(zhí)行力是企業(yè)管理中最大的“軟肋”，管理中有許多的理論，告訴中層管理者如何制定策略，如何進行組織變遷，如何選才、育才、留才，如何做成本預算等。
可是，該如何執(zhí)行這些想法，卻往往在過程中被忽視，作為中層管理者，重塑執(zhí)行的觀念有助于制定更健全的策略。
事實上，要制定有價值的策略，中層管理者必須同時確認企業(yè)是否有足夠的條件來執(zhí)行。
要明白策略原本就是為執(zhí)行而擬定出來的。
所以，提升人員的執(zhí)行力就變得尤為重要。
執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質，也反映出管理者的角色定位。
管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令，更重要的是必須具備執(zhí)行力。
執(zhí)行力的關鍵在于透過企業(yè)文化影響員工的行為，因此管理者很重要的角色定位就是營造企業(yè)執(zhí)行力文化。
管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力，是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關鍵。
如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程，如何將工作做得更好，管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行。
而領導力：領導者領導的是人，換個角度說其實領導的是一種思想，一種理念最終成為一種行為。
領導力的三要素：戰(zhàn)略思維能力、組織協調能力、指導能力與領導能力。
1、 提升執(zhí)行能力
解決問題的能力不足，主要反映在執(zhí)行能力欠缺。
員工平時能否充分發(fā)揮，決定其投入程度，而投入程度又受到公司對他的要求和向他提供的資源兩個因素的影響。
首先，應該對執(zhí)行人員進行執(zhí)行前強化培訓，讓執(zhí)行人員明白自己要做什么?該做什么?做到什么目標?這樣才能目標一致，執(zhí)行到位，各盡其責。
其次，要明白自己的工作依據。
這是我們工作執(zhí)行力的基礎，也是我們工作執(zhí)行的目標。
這也就是說，要知道自己做的每一件事情依據在哪里，這些依據是否還在執(zhí)行。
2、強化執(zhí)行動機
使員工充分發(fā)揮主觀能動性和責任心，在接受工作后應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。
作為中層管理人員一定要有做事情的實干精神，公司最需要擁有不懈的求勝意志的人。
3、端正執(zhí)行態(tài)度
有令不遵，違規(guī)操作，是執(zhí)行態(tài)度不端正的表現。
執(zhí)行態(tài)度即對待工作的態(tài)度與標準，做工作的意義在于把事情做對，而不是做五成、六成的低工作標準，甚至到最后完全走形，面目全非，應以較高的標準來要求自己。
在日常工作中，要敢于突破思維定式和傳統(tǒng)經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好，養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣。
4、有效促進與控制是領導力的體現
執(zhí)行能力、執(zhí)行動機、執(zhí)行態(tài)度是執(zhí)行者的行為能力、意愿和態(tài)度，光靠這些不足以把事情落實好，還需管理者進行有效促進與有效控制來調整執(zhí)行者的行為與控制事情的發(fā)展不偏離正常軌道，才能更好地把工作落實好。
有效控制采取方法如下：
a.事前跟進，發(fā)現潛在風險提前給員工預警。
b.事中跟進，在任務進行中發(fā)現問題后，尋找解決辦法，使員工的工作重新回到正軌上來。
c.事后跟進，出現問題后，找出原因，提供補救建議和具體措施，避免員工再犯同樣錯誤。
d.對身兼管理責任的人進行監(jiān)督，當管理者管理他人或檢討自身的行為時，有效的監(jiān)督十分有效，如果沒有有效的監(jiān)督，準確的工作定義、選拔、管理和培訓這些工作都不可能輕而易舉地完成。
e.對那些可能是以前所遺留下的含糊不清的或沒有論及的問題，管理者要能給予明確而又清晰有力的說明;然后，他們還要提出對未來的展望，以使將來組織的工作重點能集中到所提出的焦點上來。
5、建立良好的溝通
建立良好的'溝通是改善工作氛圍的重要途徑，良好的溝通是執(zhí)行的基礎，有效地提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要進行充分的溝通，將決策傳遞給各個層級的員工，幫助他們理解需要完成的目標，取得他們的支持，對完成目標任務取得較為一致的認同。
一個領導者必然是某一行業(yè)的先驅者，引領者。
作為一名中層管理人員要付出比別人更多的時間和精力，要學會抬頭做事，積極處理一些日常事務;靜心研究，鉆研業(yè)務水平，讓自己的專業(yè)水平和行政領導力相得益彰，用思想去領導員工，這樣才能成為一個真正的領導者，員工思想的引領者。
大三學期末我們專業(yè)要求實習，我有幸被安排在了麗華購物廣場的家電部空調組實習促銷。
銷售是我們主要的專業(yè)知識，也是老師多次強調我們要去實踐學知識的對象，因此我對此次的實習很感興趣，也希望能從中學到點做人的道理。
因為我們只是實習，不是廠家招的臨促，也就沒有統(tǒng)一的工作服。
但我發(fā)現海信的臨促穿著統(tǒng)一深綠色帶有品牌標志的工作服上班，從管理的知識來看，這顯然是強調銷售的團隊合作性以及給予客戶視覺上的沖擊。
因為銷售員是直接面對零售顧客，精神面貌和外表著裝是第一重要環(huán)節(jié)。
做人也一樣，外表和精神面貌是與人接觸的第一印象，俗話說“先敬來衣，后敬人”指的就是這個意思，因此，我們無論在何種場合都要注意自我形象——外表、談吐、舉止，給人留下好的深刻印象是為以后自我發(fā)展奠定了良好的人際關系基礎。
在這四天的實習促銷中，我覺得要做好銷售要做到以下幾點：
首先，要對產品的各方面知識相當了解，才能有足夠的知識基礎向顧客推銷。
要懂得空調的型號、匹數、制冷量、能效比等專業(yè)術語和空調的相關專業(yè)知識，以及各種機型它的特點和賣點，同時也要了解競爭對手產品的特點，并進行對比突出自己的優(yōu)點。
像美的空調主推它的直流變頻的空調，正如它的廣告語“買變頻，選美的”。
元旦假期是空調的淡季，絕大多數廠家都做了很大的讓利活動，比如格力的返送400、返送1000，而不是直接的降價，我覺得這樣既滿足了消費者的貪利心理和品牌心里，同時也維護了格力作為世界名牌的形象價值。
還有科龍的“驚爆價”和“7折”，這些pop廣告給予消費者直接的視覺沖擊。
大多數空調廠家都有“特價機”，而當中少不了的也有抽獎等促銷活動。
從中了解到“特價機”那么便宜，主要是一些舊機型而且性能相對較差，它們的能效比(eer)都將不符合國家推出的新標準——所有空調的能效比都要達到3.16，否則淘汰。
能效比是對空調的一個重要評定標準，“能效比”越高，就越省電。
其次，我們面對顧客時不僅要在態(tài)度禮貌上注重——當顧客走到你的銷售區(qū)內，要主動的跟他們打招呼比如“歡迎光臨格力空調!”。
口頭一邊在說的同時，你的身體語言也要做適當的配合——眼光要與顧客接觸，面帶微笑，手勢上要引導顧客走到你的柜臺。
這些細節(jié)的東西看上去都是微不足道，但都是一個優(yōu)秀銷售員所要具備的。
更重要的是在與顧客的交談中挖掘他的消費需求，他想要省電的還是價格便宜的或者高檔的等等，同時要找出顧客對我們產品的真實感覺。
在與顧客的交流中也要結合顧客的真實情況給予意見，比如他的房間面積，是否西曬頂樓、冬天是否經常用啊等等。
這就要求我們作為銷售員要有優(yōu)秀的口才，敏銳的洞察力以及良好溝通能力。
有些顧客對空調知識不是很了解，這就要求銷售人員要有耐心去為他們講解。
現在正處于空調的淡季，也許一上午都沒人來看或者一天一臺也沒賣出去，這要求銷售人員還要保持良好的積極的心態(tài)。
短短的四天，學到的不但是額外的專業(yè)知識，而且更重要的是做人的道理。
確實做好一名銷售員，也等于做好生活中的自己!到社會上工作、競爭，你面對的就是每天怎樣去“推銷”自己，去讓更多的企業(yè)、老板……接受你，認同你!你不但要有扎實的基礎知識。
對專業(yè)技能了如指掌，而且你要善于觀察，口才了得，靈活的應對能力，能將自己的優(yōu)勢以“說話”形式向別人推銷出去，能看到別人所不能看的，能靈活應對老板提出的各樣問題，發(fā)表自己獨特的見解!實習的銷售是一門很好的選修課，怪不得老師一直強調我們要去上好這個課程，這一點或許只有經過實踐才能深刻的體會到!
雖然比之前更懂得銷售知識，然而在真正銷售方面還是不盡如人意。
但凡事都有一個過程，我希望自己能在這方面磨練，慢慢積累經驗，做一個優(yōu)秀的銷售人員。
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水務心得體會題目篇二
水是人類生存的重要資源，水務發(fā)展是國家發(fā)展的重要部分。作為一名從事水務行業(yè)多年的從業(yè)者，我有一些心得體會，希望與大家分享。
第一段：了解水治理與水資源利用的重要性
水是人類生存的根本基礎，尤其是在當前全球環(huán)境惡化趨勢加劇的情況下，加強水治理和水資源利用顯得尤為重要。因為水很大程度上關系到人類社會和經濟的發(fā)展，特別是在我國這樣的發(fā)展中大國，在水資源緊缺和水污染日益加重的情況下，水務發(fā)展的重要性不言而喻。
第二段：提高對水資源的節(jié)約利用和保護意識
人們對資源的浪費和破壞往往是無意識的。因此，我們需要從日常生活中開始，提高對水資源的節(jié)約利用和保護意識。我們應該從以下幾個方面入手：促進節(jié)水技術與裝備的研發(fā)，強化水資源利用的經濟性和環(huán)保性，加強對水資源的多方面監(jiān)管，優(yōu)化水資源配置和利用結構，積極落實水資源義務保障制度等。
第三段：強化水務發(fā)展的綜合協調性
水務發(fā)展不是簡單的治理和配置問題，更涉及到人和自然的生態(tài)聯系問題。因此，水務發(fā)展需要充分綜合協調，采取綜合治理、分類管理等方式，為水資源的節(jié)約利用和保護打下堅實的基礎。我們需要建立跨部門、跨領域的統(tǒng)籌協調機制，調動各方資源和力量，追求區(qū)域協調發(fā)展，在人與自然協調發(fā)展的基礎上，為社會、經濟的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
第四段：加強水務行業(yè)的技術研究和創(chuàng)新
技術創(chuàng)新是水務行業(yè)發(fā)展必須重視的問題，也是推進水務行業(yè)高質量發(fā)展的重要途徑。我們應該加強技術研究，促進科技成果的轉化和應用，積極開展智庫研究及決策咨詢，提高技術制度、管理制度和保障體系的科學化、智能化水平，推動水務行業(yè)高效、可持續(xù)、生態(tài)化、智能化發(fā)展，實現科技創(chuàng)新與水務行業(yè)可持續(xù)發(fā)展相互促進。
第五段：加強人才培養(yǎng)和隊伍建設
水務行業(yè)人才關系到行業(yè)的發(fā)展動力和質量。目前，我們要面對的問題是水務人才的缺乏、結構不合理和隊伍建設問題。我們應該積極探索和實踐人才培養(yǎng)新模式，不斷拓展人才培養(yǎng)路徑和培訓形式; 對能工巧匠應予以充分肯定和激勵，對優(yōu)秀水務企業(yè)應予以充分關注和支持，以推進行業(yè)的高質量發(fā)展。
結語：水是生命之源，也是發(fā)展之基。我們需要強化水務發(fā)展的意識和責任，努力推進水務行業(yè)的可持續(xù)、高質量發(fā)展，為人類和自然和諧發(fā)展作出應有的貢獻。
水務心得體會題目篇三
今天不努力工作，明天努力找工作。這句話深深的刻印在我的心里，通過幾年的工作實踐，我明白要找到一份稱心如意的工作十分之不易，而要把一份工作做好更是難上加難。所以，為了進一步搞好工作，不斷提高工作效率，我不嫌麻煩、不怕受累，虛心地向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，通過自身的努力，在短短的三個多月時間里便基本熟悉了水利股的工作要點，明確了相關工作的程序和目標任務，提高了工作能力。并始終保持熱情的工作態(tài)度和勤奮的敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，認真遵守工作紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時按時加班加點，保證工作能按時完成。在具體工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。三個月來，我本著把工作做得更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新，積極主動的完成了以下幾項工作：一是認真做好年度飲水安全項目的管材訂購、初驗、發(fā)放等管理及協助做好已驗收工程的資料整編、歸檔和在建工程的進度統(tǒng)計上報工作；二是認真收集資料，撰寫了年度冬春農田水利基本建設工作總結和水利股度上半年工作總結；三是做好水利信息的收集上報工作；四是認真、按時、高效地做好領導及辦公室交辦的其它工作任務。
工作實踐使我的業(yè)務水平不斷得到提高、工作能力不斷得到加強。緊張的工作節(jié)奏，讓我的.工作能力和思想認識都有了新的突破。領導和同事們對于工作的執(zhí)著和熱愛深深的感染著我，百忙中他們抽空耐心 的幫助和教導我，讓我在水利工作上由陌生變?yōu)槭煜ぃ彩刮医鉀Q問題、分析問題的能力和各種綜合能力都得到了很好的鍛煉和提高。
自己解決實際問題的能力，積極、熱情的對待每一件工作；三是虛心的向領導和同事學習請教，虛心接受領導和同事的批評指正，始終把做好工作作為努力的方向。
總之，我相信在以后的工作學習中，我會在局領導的關懷下，在同事們的幫助下，克服不足，變壓力為動力，做一名合格的水利人，為××縣水利事業(yè)的繁榮和發(fā)展作出自己應有貢獻。
水務心得體會題目篇四
水是生命之源，水務行業(yè)的工作需要高度的專業(yè)性和責任感。輪崗是水務行業(yè)中常見的工作方式，通過不同工作崗位的輪換，能夠使員工更全面地了解各個環(huán)節(jié)，提高工作效率和水平。在我的工作生涯中，也曾經歷過水務輪崗，以下是我的一些心得體會。
二、前期準備
在開始輪崗之前，要做好充分的準備工作。首先要熟悉公司的組織架構和各部門職責，明確輪崗的目的和要求。其次要對每個部門的具體工作內容有所了解，學習相關的專業(yè)知識和技能。在工作中要注重細節(jié)，保持頭腦清醒，記錄下工作中的重要事項和經驗體會。
三、輪崗過程
在輪崗的過程中，我先后擔任了調度員、水質監(jiān)測員和管網維護員等不同的職務。每個崗位都有其獨特性，在不同的崗位工作中，我積累了不同的經驗和技能。在調度崗位上，我學會了如何合理配置人力資源和物資資源，提高了協調和管理能力；在水質監(jiān)測崗位上，我了解了水質監(jiān)測的流程和重要性，提高了與客戶溝通的能力；在管網維護崗位上，我學會了如何識別管網問題，提高了應急響應能力和實際操作能力。
四、收獲體會
這次輪崗經歷讓我深刻地體會到了團隊協作的重要性，每個人在工作中背負著責任和使命，通過各自的努力，才能達到工作的高效和保證水質安全。同時也讓我認識到了自己的不足，提高了自己的綜合素質和工作能力。
五、總結
水務輪崗可以讓員工在不同的崗位中學習和成長，提高專業(yè)水平和綜合素質。在輪崗的過程中，員工需要保持謙遜和學習心態(tài)，認真記錄下工作經驗和體會，不斷提高自身的工作能力和水平。水務行業(yè)的工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力，但我們相信，通過團隊的協作和個人的努力，我們一定可以為公眾健康和生命安全作出貢獻。
水務心得體會題目篇五
今年中央一號文件下達后，我區(qū)緊緊圍繞農民增收這個核心，堅決貫徹落實文件精神，結合保持共產黨員先進性教育活動,真抓實干，銳意進取，確保了農民快速增收、農業(yè)持續(xù)增效、農村社會穩(wěn)定，實現了時間過半任務過半的目標。
(一)目標任務完成情況出欄生豬3.655萬頭，占全年目標任務的50.1，出欄肉羊1.31萬只，占全年目標任務的57，出欄家禽75.2萬只，占全年目標任務的50.1，出欄肉兔62.6萬只，占全年目標任務的52.2，肉類總產4889.75噸，占全年目標任務的48.9;牛奶產量2066噸，占全年目標任務的48.9，水產品產量760噸，占全年目標任務的50.7;水果產量129.5噸，較去年同期增長67.75;蔬菜產量21300噸，占全年目標任務的50.7;完成“四個一批”固定資產投資172.5萬元，占全年目標任務的53.9。
(二)主要工作及成效穩(wěn)定糧食生產。組織技術培訓7次、發(fā)病蟲預報8期，病蟲綜合防治示范推廣1萬畝，及時備足各種農用生產資料，保證了大春生產所需，實現大春滿栽滿插。積極實施水稻、玉米新品種中心示范1000畝，水稻旱育秧技術推廣1萬畝，水稻強化立體栽培推廣以及玉米高產栽培500畝，同時完成大面積低改2000畝，有力的推動了我區(qū)糧食生產的發(fā)展。實現小春糧食產量3100噸，同比增長2.85。堅持結構調整，發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)。
突出優(yōu)勢產業(yè)、特色產業(yè)，合理配置資源，龍都早香柚產業(yè)化示范基地、花卉產業(yè)化示范基地、奶牛產業(yè)化示范基地三大基地建設穩(wěn)步推進，無公害蔬菜生產發(fā)展勢頭好。以龍都早香柚為主的優(yōu)質水果面積達到到9538畝，其中香柚產量全年可達1100噸。全區(qū)新發(fā)展花木面積150畝，花卉生產經營業(yè)主達到32家，全區(qū)已花卉種植面積達到1807畝，結算收入可達2700萬元以上。
無公害畜產品基地已通過國家級認定，促進了全區(qū)生豬、肉羊、肉兔、奶牛產業(yè)化基地建設的的進一步發(fā)展，奶牛產業(yè)化示范基地建設初見成效，牧業(yè)為農民增收貢獻上半年為50余元，畜牧強區(qū)“219”工程按規(guī)劃實施。全區(qū)領辦、創(chuàng)辦蔬菜科技示范園3個，無公害蔬菜面積達到3000余畝，蔬菜種總的植面積達9300畝;發(fā)展早春大棚反季節(jié)蔬菜2000畝，早菜玉米2500畝，反季節(jié)小紅椒350畝，有力的推進了我區(qū)蔬菜生產的發(fā)展。大力推進農業(yè)產業(yè)化經營。切實落實中央1號文件精神和各級扶持發(fā)展民營經濟的各項政策，全區(qū)涌現出了一大批農業(yè)龍頭企業(yè)，其中自貢日月食品有限公司、廣交園藝公司、靜峰園藝公司、康富來米業(yè)公司等幾家企業(yè)發(fā)揮了較強的龍頭帶動作用。
全區(qū)各類專合組織達到發(fā)展迅猛，同時運行良好，逐步走向規(guī)范化，帶動作用增強。貢井區(qū)花卉協會、天池山蔬菜專業(yè)合作社、榮邊蘑菇產銷協會、建設優(yōu)質枇杷專業(yè)合作社、奶牛專業(yè)合作社、優(yōu)質肉豬專業(yè)合作社等一批專合組織，為我區(qū)農業(yè)結構調整和與市場的對接，發(fā)揮了至關重要的作用。狠抓項目建設。退耕還林工程造林任務全面完成，完成荒山造林1200畝，四旁植樹20萬株;200*年實施兩個扶貧新村項目，效果明顯，今年新增扶貧新村1個，投資在50萬元左右，具體建設項目已基本確定。各類農業(yè)生產建設項目、基礎設施建設項目、畜牧產業(yè)化建設項目等一批重點項目的建設順利推進。加快基礎設施建設。
按照今年中央1號文件的精神，我區(qū)加大了基礎設施建設的力度，上半年完成各類水利工程51處，修復、改造機電提灌設備124臺套/1320千瓦，新增節(jié)水控灌設備22臺套/160千瓦。新建鄉(xiāng)村機耕道13公里，鄉(xiāng)村機耕道硬化2公里。治理水土流失面積1.5平方公里。新爭取人飲工程項目1個(2個旱山村建設),重灘橡膠堰除險加固項目已列入省、市計劃，旭水河堰閘整治列入規(guī)劃，4座啞巴水庫整治也列入市計劃。基礎設施建設進入快車道。
全面貫徹落實政策，穩(wěn)定農村社會。認真貫徹落實中央1號文件精神，全區(qū)于今年全部取消農業(yè)稅及其附加，核定糧食直補面積35721.53畝，445萬元直補款已全部兌付到戶，農民負擔進一步減輕，提高了農民的種糧積極性，維護了農村社會穩(wěn)定。加強農業(yè)行政執(zhí)法，保障農業(yè)生產健康發(fā)展。我局今年開展了農資打假和食品安全專項治理工作，共處理各類涉農違規(guī)案件20余件，成效十分明顯。對群眾舉報的假冒偽劣化肥生產、采砂戶違規(guī)采沙以及違規(guī)砍伐樹木等違規(guī)違法行為進行了及時處理。通過加大執(zhí)法力度，切實維護了農業(yè)生產發(fā)展環(huán)境。
(三)存在的主要問題及原因農民增收后勁不足。由于今年農資價格平均漲幅達30左右，抵消了各種惠農政策帶來的積極作用;我區(qū)三大基地建設尚處于起步階段，效益未顯現，帶動作用不強。龍頭企業(yè)、專合組織規(guī)模小，功能、機制還不健全，離一體化經營組織還有較大差距，農業(yè)生產經營組織化程度低，農民外出務工受自身素質影響，就業(yè)率、務工收入呈下降趨勢。
土地流轉機制不活。突出表現在花卉產業(yè)化示范基地的建設上，土地集中成片、規(guī)模經營難度較大，既不利于招商引資，更不利于農業(yè)結構調整和產業(yè)化發(fā)展。融資體制不活，渠道不多。農戶、業(yè)主聯保貸款機制還不健全,動產抵押、權益質押、倉單抵押、土地承包經營權抵押擔保貸款等新的融資機制還沒有建立。招商引資運作不規(guī)范，又缺乏實質性優(yōu)惠政策，很難吸納社會資金投入農業(yè)。技術服務水平不高。現有農業(yè)行政主管部門的機構設置、職能職責沒有突破傳統(tǒng)格局，行政管理與技術指導界限不清晰，職能職責交叉的情況非常普遍，農業(yè)技術推廣領域存在斷層現象，現有技術落后，適應不了新形勢的需要。農技推廣經費嚴重不足，農業(yè)技術人員工作條件、環(huán)境迫切需要改善。
二、下年工作打算
(一)總體思路認真貫徹落實中央1號文件精神，以農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整和加速農業(yè)產業(yè)化經營發(fā)展為主線，穩(wěn)定糧食生產,加大農業(yè)基層設施建設力度,以促進農民快速增收為核心，按照區(qū)劃調整后農業(yè)生產的特點，制定和落實好各項規(guī)劃,繼續(xù)實施“兩大”工程，發(fā)展“四大產業(yè)”，建設“三大基地”，加快推進“三化”進程，確保農民快速增收、農業(yè)持續(xù)增效、農村社會長期穩(wěn)定，加速農村全面達小康進程。
(二)具體措施一是抓項目建設，增強發(fā)展后勁。要建立項目資源儲備庫，做到儲備一批、申報一批、立項一批、實施一批。下半年要爭取和實施好“三大基地”建設、農業(yè)產業(yè)經濟帶建設、蔬菜產業(yè)化核心示范區(qū)建設、旭水河沿岸蔬菜產業(yè)帶建設以及畜牧產業(yè)化工程項目建設;在基礎設施建設上，以水、路為重點，實施好省市下達的各類水利工程建設項目。在漁業(yè)上啟動無公害休閑漁業(yè)基地池塘建設，同時抓好新村扶貧項目、()節(jié)水灌溉項目、農業(yè)科技推廣網絡建設、農產品加工等項目實施。
二是抓引導服務，推進產業(yè)化經營。圍繞我區(qū)優(yōu)勢產業(yè)，抓好無公害農產品生產基地建設、龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織培育三個重點。繼續(xù)從政策、信貸、稅收、信息、技術服務等方面重點扶持日月食品公司、廣交園藝公司、靜峰園藝公司、得力飼料公司，建立健全產業(yè)化經營的運作機制、保障機制、利益聯結、分配機制，實現企業(yè)和農戶的“雙贏”。
三是抓科技推廣，提高農業(yè)生產效益。把優(yōu)質高效新技術、新品種的推廣貫穿于整個農業(yè)和農村工作，持之以恒地抓下去，確定以市場需求定生產、以生產需求定品種、定技術和人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新的指導思想。畜牧、水果、蔬菜、花卉要作為新技術、新品種推廣的重點產業(yè)，今年要著重抓好龍都早香柚品質攻關、以生豬為主的畜禽換種工程、蔬菜新品種引進推廣、無公害蔬菜生產技術推廣及市農業(yè)局下達的糧食生產新技術的示范推廣，以明顯的效益帶動全區(qū)農民科技致富、農業(yè)科技創(chuàng)新，提高農業(yè)生產整體效益。
四是抓基礎設施建設，夯實農業(yè)發(fā)展基礎。切實抓好200*年度新村扶貧工作，抓好農田水利基本建設，繼續(xù)實施好天然林保護工程，建設好鎮(zhèn)村道路，加強機電提灌設備的維修和各類水利工程的維護，特別是水庫病害整治，解決人畜飲水困難，不斷恢復和擴大灌面，抓好中低產田土的改造，提高土地利用效益。五是狠抓農村穩(wěn)定。不折不扣地貫徹執(zhí)行黨在農村的各項方針政策，在穩(wěn)定家庭承包經營責任制的基礎上，積極探索有利于農業(yè)產業(yè)化經營、有利于農民增收的土地流轉機制，實現土地資源的優(yōu)化配置。鞏固農村稅費改革取得的成果，認真落實農村稅費改革政策，堅持不懈地做好減輕農民負擔的監(jiān)督管理，認真落實減負政策，加強和完善村務公開、政務公開和收費公示制度，確保農村穩(wěn)定。《農機水利局2009年年終工作總結及下年工作打算》農機水利局2009年年終工作總結及下年工作打算。
（二)全力推進實事項目。兩年來，我局共承擔市政府為民辦實事項目(含跨年度實施項目)20余項，接近全市實事項目的1/4，絕大多數都是涉及民生的水務重點工程。截止目前，各項工程均順利完成或達到序時進度要求。中運河城區(qū)段綜合整治工程全面完成并順利組織了驗收移交，在2007年被評為省級水利風景區(qū)的基礎上，2008年9月底又被水利部評為國家級水利風景區(qū);城南污水處理廠二期、洋河灘閘改造等工程全面完成，城南污水處理廠資產轉讓工作已正式啟動;農村飲水安全工程，2008年度項目全面開工建設，計劃投資1.4億元，目前已完成投資12171萬元，占計劃的83%，現正在全面推進，年底前可全面完成年度建設計劃。
懷洪新河影響處理、淮北大堤加固等治淮骨干工程全面完成;跨年度實施的新沂河整治及市區(qū)中心城市飲水安全保障等工程已經進入正式掃尾階段，2008年元旦，省委常委、副省長黃莉新冒著嚴寒赴新沂河整治工程建設一線慰問參建人員，高度評價了新沂河整治工程。中心城市飲水安全保障工程也得到了水利部矯勇副部長的充分肯定，可望在2008年底前喝上駱馬湖水;船行灌區(qū)改造及黃墩湖滯洪區(qū)安全建設工程全面完成年度計劃建設任務;洪澤湖周邊災后重建應急治理工程建設總體進展順利，西民便河卡口段整治工程已完成投資2645萬元，占總投資98%。
洪澤湖周邊洼地治理工程已經完成投資4530萬元，占總投資的93%，現正在掃尾準備驗收;南水北調截污導流工程已累計完成投資7100萬元，占年度計劃的88.8%;中運河及駱馬湖堤防加固工程累計完成投資7160萬元，占計劃的85%，超額完成年度任務。這些工程的實施不僅大大提升了我市的城鄉(xiāng)防洪保障能力和水資源調控能力，而且極大改善了全市生產、生活條件，是實實在在的民生工程、民盼工程。
(三)全面做好防汛防旱。時刻緊繃防汛抗旱這根弦，立足防大汛、搶大險、救大災，扎實做好各項防汛抗旱準備工作。2008年4月19日，我市出現一次超強降雨過程，城區(qū)降雨量為193.6mm，歷史上4月份24小時降雨量最大值為80mm，本次降雨是歷史同期最大值的2.42倍，是全省4月份降雨最大值，也是**1974年以來最大的日降雨量。全市農田積水面積56萬畝，直接經濟損失達1200萬元。我們高度重視，采取了一系列措施，搶排強排澇水，僅用一天時間，城區(qū)各主要積水點的澇水全面排空。7月22日11時40分至14時40分，泗洪縣境內雙溝鎮(zhèn)突遭特大暴雨襲擊，3小時降雨量達200毫米，導致鎮(zhèn)區(qū)出現嚴重內澇，當地群眾的生產生活受到較大影響。災情發(fā)生后，市、縣迅速啟動應急預案，積極組織抗災自救，并在短時間內組織人員排空澇水，把災害損失降到了最低。
(四)扎實開展農村水利建設。全力推進農村飲水安全工程建設。2008年投資1.4億元，年底前可全面完成年度建設任務;精心組織西南崗水源工程建設。按照規(guī)劃，西南崗水源工程總體投資規(guī)模達2.85億元。目前，已完成土方1050萬方，占計劃的95%，共疏浚河道46條，治理崗地坡地1萬畝。一級區(qū)14座涵閘站工程已完工并投入試運行。蔡圩灌區(qū)一級站正在加緊施工;持續(xù)加大農村河道疏浚力度。兩年來，全市共完成縣鄉(xiāng)河道疏浚土方4360萬方，完成村莊河塘整治土方3088.5萬方，超額完成計劃任務;突出抓好灌區(qū)節(jié)水改造工程。以節(jié)水增效為目標，實施眾程和船行等大中型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程，目前兩大灌區(qū)改造工程均已如期完成建設任務。
(五)強化水政水資源管理。強化安全供水工作。啟動實施區(qū)域內排污口整合規(guī)劃和飲用水源地安全保障規(guī)劃編制工作，督促市、縣(區(qū))自來水公司添置凈水設備，舉辦供水應急處理技術培訓班，開展駱馬湖、中運河飲用水源地保護情況專項檢查，加強全市的安全供水工作;加大水行政執(zhí)法力度。兩年來，全市組織執(zhí)法巡查3812人次，抓獲并處罰非法采砂船490條，拆毀非法采砂機具210臺套，查結水事糾紛案件145起，結案率達90%以上;加強水行政法規(guī)宣傳。利用的“世界水日”、“中國水周”、“珍愛生命之水，共建生態(tài)**”以及“城市節(jié)水宣傳周”等活動日載體，聯合**日報社、**銀控自來水有限公司聯合開展宣傳活動，深入學校、街頭、家庭進行節(jié)水宣傳，發(fā)放節(jié)水宣傳單2萬余份;開展地下水源井封填工作。組織開展“封井突擊月”活動，對市區(qū)地下水源井進行封填，共封填深、淺地下水源井49眼;落實“河(湖)長”制。積極協助市委、市政府及市人大、市政協貫徹落實好“河(湖)長”制度，加大對河道、湖泊管理與保護工作的督查力度，提高管護水平。
水務心得體會題目篇六
水是人類最基本的需求之一，水資源的開發(fā)和利用也是社會經濟發(fā)展的必要條件。水務行業(yè)作為水資源管理和利用的主體，一直以來扮演著重要的角色。我在水務行業(yè)工作多年，深深感受到了這一行業(yè)的重要性與特殊之處。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，希望能對其他從事或有意從事該行業(yè)的人們有所啟發(fā)。
第二段：水務行業(yè)的使命與責任
水務行業(yè)的使命就是通過對水資源的收集、儲存、調配、凈化、輸送和利用等環(huán)節(jié)的管理和運營，為人民群眾提供優(yōu)質、安全可靠的飲用水和各種生產和生活用水。在這個過程中，我們不僅要保護水資源，還要保障人民群眾的生命安全和健康，為社會經濟發(fā)展提供必備的物質保障。水務行業(yè)的責任重大，需要我們兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作。
第三段：面臨的挑戰(zhàn)和困難
雖然水務行業(yè)的使命和任務非常重要，但在實踐中我們也面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。一方面，水資源枯竭、水污染嚴重、水生態(tài)破壞等問題的日益嚴重，使我們在水資源管理、環(huán)保治理等方面面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)；另一方面，水管老化、設備落后、管理缺失等問題也使我們運營和管理工作受到限制。我們需要不斷地創(chuàng)新和進取，發(fā)掘潛力、深化改革、優(yōu)化結構，以應對挑戰(zhàn)和困難。
第四段：水務行業(yè)的進步和成就
盡管面臨很多挑戰(zhàn)，但水務行業(yè)在中國的發(fā)展卻是迅速的。我們通過技術創(chuàng)新、設備更新、管理落實等努力，取得了一系列優(yōu)秀的成績。我國一直在大力推進水資源管理和保護方面的工作，采取了各種行之有效的措施，穩(wěn)步推進“水十條”和“水污染防治行動計劃”，在保障水資源的同時，取得了諸多碩果。近年來，我國水務行業(yè)在技術水平、運營管理、服務水平等方面都得到了顯著提高，不斷向著更高層次邁進。
第五段：結論
水務行業(yè)是一項極其重要的公益事業(yè)，需要我們共同努力、不斷提高。我們需要加強水資源管理和保護，加強水環(huán)境治理和保障，不斷推進技術創(chuàng)新和管理工作，提升水務行業(yè)在社會經濟發(fā)展中的作用和影響力。作為從事水務行業(yè)的一員，我深知責任重大，時刻牢記初心使命，堅持為人民群眾的生命健康和福祉服務，用實際行動為建設美麗中國貢獻自己的力量。
水務心得體會題目篇七
銀行員工年度考核是根據有關工作標準對其所屬的各級各類工作人員年度內的才能、工作成績、工作態(tài)度以及思想品德等所進行的全面考察和評價，也是銀行科學管理和提高全員工作效率的重要手段。其主要是通過對在職干部職工的考察、評價，證明其所在職位是否稱職，并依據每個人的工作表現和政績，決定獎懲、升降，以及今后的發(fā)展和使用。一是正確評價銀行工作人員的德才表現和工作實績，激勵、督促工作人員進一步增加事業(yè)心、責任感，努力提高政治和業(yè)務素質，認真履行好崗位職責。二是對銀行工作人員當年表現的總結性評價，考核結果作為工作人員升降、獎懲、培訓、聘任、辭退以及調整工作崗位和提高工資待遇提供主要依據。總之，通過年度考核對干部職工的年度工作給予合理認定，以達到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、鼓勵先進，鞭策后進的目的。
1、積極參與年度考核，針對考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，員工要認真貫徹執(zhí)行國家有關政策，努力提高本人政治理論素養(yǎng)；勤于學習經濟金融理論和專業(yè)知識，提高自身的業(yè)務能力。要立足本崗，增強自身事業(yè)心和責任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴格遵守各項廉政建設規(guī)定，嚴于律己，廉潔奉公，以身作則。
2、認真學習理解年度考核的標準，分析優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級的基本標準，在平時的工作和生活中，以“優(yōu)秀”的標準要求自己，遵紀守法，勤奮工作，精通業(yè)務，工作成績顯著，力爭達到優(yōu)秀和稱職的標準。要避免上班脫崗，不出現重大業(yè)務差錯，辦理業(yè)務合規(guī)操作，不發(fā)生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發(fā)生。
3、態(tài)度端正，積極配合合行領導開展年度考核工作。作為基層員工，要積極配合本支行行長和副行長做好年度考核測評評分工作。年終考核時，認真撰寫個人述職報告，參與民主測評，認真對待考核領導小組的談話工作，客觀進行自我評價，客觀公正對其他員工進行測評，服從考核領導小組的最終審核結果。
1、重視日常考核。在日常工作中，各部門支行要建立員工行為臺賬，對員工平時良好行為和不良行為進行記錄，作為年度考核的依據。
2、重視目標考核。將完成年度目標情況作為考核重點，業(yè)務崗位做到目標量化，管理崗位重點考核崗位職責履行情況，突出業(yè)績和貢獻。
3、重視制度考核。制度的執(zhí)行情況反映了一名員工的業(yè)務知識和技能，體現著工作態(tài)度和工作質量。年度考核應對歷次檢查中發(fā)現問題的員工進行評議，并作為年度考評扣分的依據。
4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評價、打分，而且還要讓客戶評價，通過翻閱客戶意見薄、下發(fā)客戶調查問卷等形式考評員工在客戶中的意見。
5、重視考核結果的運用。本著考以致用、激發(fā)動力的原則，靈活地將考核結果運用到員工教育、薪酬掛鉤、先進評比、晉級和職務升遷中，最大限度地調動員工的積極性、創(chuàng)造性和工作熱情，促進各項工作的開展。
水務心得體會題目篇八
水是生命之源，而水務則是保障生命健康發(fā)展的重要保障。因此，今天的我，就來分享一下自己在水務領域中的心得體會。
第一段：關注用水安全是保障健康的重要前提
作為一個使用水的普通民眾，我們應該意識到水的質量對于我們的健康影響的重要性。每當我們打開水龍頭時，我們所得到的水質標準是由水務公司所保障，但是這并不能保障每一滴水都符合飲用標準。因此，加強對水質的檢測和監(jiān)控，是保障用水安全的重要前提。
第二段：水務行業(yè)對于城市建設和環(huán)境保護的促進重要作用
水務行業(yè)不僅是城市建設的重要元素，也是環(huán)境保護的重要部分。在城市建設中，水力力建設、給排水設施等設施的建設都需要水務公司來完成。而在環(huán)境保護方面，水務公司通過回收再利用廢水、推廣環(huán)保水利生產模式等方式來促進水資源的節(jié)約與保護。
第三段：加強水資源管理，是落實可持續(xù)發(fā)展的必要選擇
水是一種重要的不可再生資源，實現可持續(xù)發(fā)展需要加強水資源管理。水務企業(yè)通過建立水資源監(jiān)測體系，實行水資源核算和分區(qū)管理，加強排污收費等手段來推進水資源的合理利用。而對于個人來說，則應該注意節(jié)約用水，避免浪費。
第四段：科技創(chuàng)新引領水務發(fā)展
水務行業(yè)的發(fā)展中，科技創(chuàng)新已成為不可缺少的因素。通過引入智能化、信息化等技術，水務企業(yè)可以更加快速精準的監(jiān)管和管理水資源，提升水資源的利用效率。同時，科技創(chuàng)新也帶來更智能化的水務服務，例如在線繳費、在線預約等，為用戶帶來了更加智能化的服務體驗。
第五段：水務企業(yè)更需要貼近用戶和市場
水務行業(yè)的服務對象是廣泛的，在服務的過程中，水務企業(yè)需要貼近用戶和市場的需求，加以調整改進。除了一些智能化的服務手段外，水務企業(yè)也需要通過加強品牌建設、提高服務水平、增強用戶體驗感等手段來提升用戶滿意度，建立品牌忠誠度。
總之，水務行業(yè)對于城市生活的質量、環(huán)境保護以及可持續(xù)發(fā)展的實現至關重要。作為個人來說，我們應該重視用水安全和節(jié)約用水，而作為水務企業(yè)來說，需要積極擁抱科技創(chuàng)新，加強品牌建設，貼近用戶和市場，同時不斷提升服務水平和用戶體驗，實現可持續(xù)發(fā)展的目標。