自特朗普第二任期以來，H-1B合法工作簽證經歷了“諸多挑戰”，面臨多項新規和調整。 最新消息顯示，白宮信息與監管事務辦公室(OIRA)已批準改革 H-1B 簽證的分配方式，廢除現行隨機抽簽制度，改為“加權選擇”流程，更加側重申請人的薪資水平和資歷。 與此同時，美國國務院宣布，自2025年9月2日起，H-1B及其他非移民簽證持有人在續簽時將必須回到本國進行面對面面試。 01 白宮已批準H-1B按薪分配 據彭博社報道，白宮信息與監管事務辦公室(OIRA)已批準改革 H-1B 簽證的分配方式，廢除現行隨機抽簽制度，改為“加權選擇”流程(weighted selection)。 該提案最早于2025年7月17日提交至白宮管理和預算辦公室(OMB)審查。 根據新規則，系統在篩選申請人時，會優先考慮薪資水平或學歷等達到特定標準的注冊者。 這意味著H-1B 簽證的分配將不再完全依賴隨機抽簽，而是根據申請人的薪資和教育背景進行排序。這一改革旨在確保引進的外籍勞工能夠補充美國勞動力市場，而非取代本土勞動力。 H-1B簽證每年限額僅為85,000個，由于名額有限，申請競爭非常激烈。未來，雇主或需要提高薪資或調整招聘策略，以提升在加權選擇系統中的中簽率。 此次提出的加權選擇方案，類似于特朗普總統第一任期在2021年推出的國土安全部計劃。當時的計劃為按工資等級(OES工資等級 IV 至 I)對 H-1B 簽證申請進行排序和挑選，優先考慮高薪、高技能的申請者。 不過該計劃當時遭到勞工團體、企業界以及部分民主黨議員反對，后來被拜登政府撤回，并在聯邦法院被阻止實施。 無黨派智庫“進步研究所”(PPI)于今年早些時候建議取消H-1B隨機抽簽制度。他們認為，如果改為根據資歷或薪資評估申請人，H-1B簽證計劃的經濟價值可能提升88%。 自特朗普上任以來，H-1B簽證受到了更多審查。總統支持者質疑發放給 ...