勞動合同對于維護用人單位與勞動者之間的權益，建立和諧的勞動關系具有重要意義。接下來是一些勞動合同的實例，通過閱讀了解合同的一般結構和內容。

員工兼職勞動合同

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方友好協商，本著互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協議：

一、合同期限。

1、甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：自____年____月____日至____年____月____日，試用期____月。

2、合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。

二、甲方的權利和義務。

1、為乙方的教學提供良好的授課環境。

2、要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序。

3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

4、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

5、按時支付授課報酬。

三、乙方權利和義務。

1、要求甲方提供良好的教學環境。

2、乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

3、乙方按約取得授課報酬（西安艾萊特教師工資發放標準）。

4、乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。

5、乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。

6、在乙方授課期間，學生如出現安全問題，由乙方負責。

四、本合同的變更、終止和解除。

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、經雙方協商一致，本合同可以解除。

4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）。

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

（4）通過組織學生對授課質量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費違約賠償金。

6、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，并提前天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時承擔總授課費的違約金。

五、工資結算方式。

按月結算，每月15日發放上月工資。

六、附則。

1、本協議自雙方簽訂之日起生效。

2、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

4、本合同未盡事宜，雙方協商后另行制定。

甲方（蓋章）。

代理人（簽字）。

聯系電話：

____年____月____日。

乙方：

身份證號碼：

聯系電話：

____年____月____日。

員工短期勞動合同

甲乙雙方根據《民法典》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

以完成一定的工作任務為期限。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內容和工作地點

甲方安排乙方在工作地點從事工作

甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

四、勞動報酬

1.計時工資。工資為元月。

2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

3.其他形式.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、雙方約定的事項

甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：____

保守商業秘密的約定：____

補充保險和福利待遇的約定：____

其他事項的約定：____

八、勞動合同的變更甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

十、勞動爭議處理若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_____________乙方：_____________

法定代表人：_____________法定代表人：_____________

_________年____月____日_________年____月____日

兼職員工勞動合同

短期員工勞動合同書

甲方：

地址：法人：聯系電話：

乙方：

地址：

身份證號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條工作崗位、工作內容和工作地點。

1、乙方同意根據甲方工作需要擔任(崗位)(職務)。

2、乙方必須嚴格遵守并執行甲方依法制訂的各項規章制度，服從分配和管理，并履行本崗位職責。

3、乙方的工作地點為甲方經營活動所在地。

4、甲方有權根據公司經營狀況和乙方的工作能力調整乙方工作區域、地點和崗位;乙方如有實際困難，可向甲方如實反映，甲方應充分考慮乙方困難，但甲方一經作出調整決定，乙方必須服從。

第二條合同期限。

1、本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中前個月為試用期。

2、在試用期內，雙方均有權以書面形式通知對方解除合同。自動離職的視為勞動合同自動終止。

3、如在試用期內無上述解除通知，則當試用期結束時，乙方將自動按照本合同的條款和條件被雇傭。

第三條工作時間和休息休假。

1、乙方執行不定時工時制，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息的時間按甲方規定執行工時制。

2、根據甲方的經營性質和工作實際情況，可安排乙方實行輪休制。

3、乙方享有國家規定的法定節假日，如乙方在法定節假日工作，甲方需按國家規定，以基本工資為基數支付加班工資。

第四條勞動報酬。

1、乙方勞動報酬按照相應崗位職位確定工資標準。

2、如乙方工作崗位調整，工資按調整后的崗位工資標準核發。在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規定的工資標準。

3、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;甲方按有關規定代扣代繳個人所得稅。

第五條勞動保護和勞動條件。

1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和公司制定的全部安全操作規章制度。

第六條社會保險和福利待遇。

甲方依照國家法律法規和公司的規章制度規定為乙方辦理社會保險。

第七條勞動紀律。

1、甲方依法建立和完善規章制度。

2、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。

3、甲方將依法和公司的規章制度對乙方的違章違紀行為進行懲處。懲處措施將視乙方違章違紀行為嚴重程度而定;對違章違紀嚴重者，甲方將立即與其解除勞動合同。

第八條專有服務和保密：

詳見附件保密協議。

第九條合同的續訂、終止和解除。

(一)續訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方若欲續訂合同，需提前一個星期以書面形式通知對方，經協商一致可以續訂合同。

(二)終止：

1、本合同期滿前三十日內，若任何一方未提出續訂意向，本合同期滿時即行終止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提前通知乙方。

(1)、被證明不符合任職資格的;。

(2)、績效考核連續二次不合格的;。

(3)、乙方不能或者不愿服從甲方正常調動的;。

(4)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)、被開除，除名，勞動教養和依法追究刑事責任的。

3、甲方對乙方有人身傷害的，乙方可以解除本合同，但應以書面形式提前通知對方后;。

4、乙方提出離職應當提前三十日向甲方提出書面申請，經甲方同意并辦理所有離職交接手續后方可辦理工資待遇結算。

第十條違約責任。

1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。

2、乙方違反規定或違反約定解除合同，對甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方的損失，包括但不限于：

(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費用和乙方在甲方工作期間的培訓費用;。

(2)、對生產、經營和工作造成的直接損失;。

(3)、公司管理規定相關處罰條例適用本條約定。

(4)、乙方違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按照有關法律和甲方規章制度賠償甲方損失。

第十一條爭議解決。

1、甲、乙雙方將首先通過友好協商解決因履行本合同而發生的任何爭議;乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作、經營和管理秩序、停止進行工作、停止履行職責或者采取其他過激行為，否則，公司有權將其立即辭退并依法移交公安機關。

2、本合同沒有約定的按照《勞動法》等相關規定執行。

3、甲、乙雙方產生糾紛雙方協商解決，如協商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其它。

1、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字后生效。

2、甲方制定的《光彩國際重慶電子商務有限公司員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規章制度是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力;但是，如果員工手冊與合同的規定不一致，則優先適用本合同的規定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

短期員工勞動合同書

甲方(用人單位)：

名稱。

經濟類型。

經濟類型。

法定代表人(單位負責人)。

電話。

地址。

乙方(勞動者)：

姓名。

性別。

年齡。

文化程度。

身份證號碼。

就業證號碼。

住址。

市(縣)街、巷(鄉)號(村)。

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限。

1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容。

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間。

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。

日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬。

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;。

2、實行計件工資制，具體標準為。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險。

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任。

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項。

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：

(法定代表人)：

(單位負責人)(簽章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期：____年____月____日

鑒證機關(章)：

鑒證人(簽章)：

鑒證日期：_____年____月____日

短期員工勞動合同書

甲方：

地址：

乙方姓名：

性別：

民族：

文化程度：

身份證號碼：

籍貫：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。

一、合同期限。

本合同年?試用期為月。

二、工作內容。

乙方同意按甲方生產需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。

三、勞動保護和勞動條件。

1、為使乙方完成生產任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

2、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經審批執行特殊工時制度的，應告知乙方。

3、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

四、勞動報酬。

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點工資。

2、甲方于每月日前發放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過5日。

五、社會保險和福利待遇。

1、按國家有關規定執行。

六、工作時間與休息、休假。

七、勞動紀律。

1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或客戶利益。

八、教育與培訓。

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規定的就業準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業資格的人員。

九、勞動合同的解除、變更、終止。

1、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

2、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_________元。

2、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規定執行。乙方在合同期間由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協議，按國家有關規定執行。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

十一、雙方約定的其他事項：

乙方應嚴格保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。

十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規定相抵觸時，按國家規定執行。

十三、甲乙雙方在本合同履行中發生勞動爭議，應協商解決;也可以向本單位或所在地鎮勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。

十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，簽證機關留存一份。

甲方乙方簽字：

法定代表人簽字。

合同訂立日期：簽證機關簽證人員

簽證日期：

短期員工勞動合同書

乙方：________________。

身份證號：________________。

戶口所在地：________________。

甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關《員工手冊》辦理。

二、乙方在甲方職務為。

1.乙方要按照甲方規定的時間正常上下班，不得遲到早退。

2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調動。

3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數，甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經批準后方可休息，否則視為曠工。

4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

6.乙方若欲離職，需提前天以書面形式通知甲方，經同意后方可辦理離職手續，本協議自動解除。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依《員工手冊》辦理。

七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月______元人民幣。

八、乙方每月工資由甲方次月日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前天通知乙，合同終止時，甲方如數給乙方發放本月的工資。

十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，調離時，乙方須按《員工手冊》辦理有關手續。

十二、乙方聲明：________________乙方在簽署本合同時，業已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于____年____月________日起生效。

十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職，則離職當月按自離計算。

十五、本合同限時三個月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效，如三個月過后甲、乙雙方可繼續簽訂本合同。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

簽約代表人：________________。

職稱：________________。

乙方：________________。

身份證號碼：______________。

戶口所在地地址：______________。

聯絡方式：______________。

兼職員工勞動合同

根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。

第一條工作內容。

1.1乙方同意在甲方把網站業務交付給我的期間，根據甲方工作需要，完成甲方的任務。

1.2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

第二條協議期限。

本協議有效期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，本協議期限為一年。

第三條勞動時間。

3.1乙方在與甲方簽訂合同期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

4.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬__元。共計____元，分10次支付，每次___元。

4.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

第五條保密義務。

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

第六條合同的終止。

以下情形發生時，本合同可以終止：

6.1合同期限屆滿；

6.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

6.4對于非因6.1、6.2和6.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第七條其他。

7、1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

7、2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

7、3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

第八條合同不能終止的情況。

8、1在乙方按照簽訂合同時規定任務，完成了全部任務。在合同有效期間不能以任何理由，解除合同。如果解除必須支付簽訂合同時的所有費用_________。

甲方(蓋章)：____法定代表人或授權代表：

________年______月______日。

乙方(簽字)：

________年______月______日。

短期兼職員工勞動合同

根據《民法典》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限有固定期限:自________年________年____月____日止。

二、工作內容和工作時間。

根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。

乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險。

甲方根據本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為________元月。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月________日前支付工資，并由乙方簽字確認。

用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。

四、勞動保護和勞動條件。

甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定和未成年工實行特殊勞動保護。

甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規定，采取必要的安全措施。

甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

五、勞動紀律。

甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

甲乙雙方單面解除本合同，應符合《民法典》第37條、第38條、第39條、第40條和第41條的規定。乙方有《民法典》第42條規定情形的，甲方不得依照《民法典》第40條、41條的規定解除本合同。

勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續定勞動合同。

解除、終止勞動合同時，甲方應依據有關法律等規定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償。

甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償的，按照《民法典》第46條的規定執行。

甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金。

甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的，可先行協商解決;不愿協商或協商不成的，可在爭議發生之日起________年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。

本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照家法律及有關規定執行。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方法定代表人。

乙方。

合同簽訂日期:________年____月____日

鑒證機關:鑒證人。

合同鑒證時間:________年____月____日。

單位短期員工勞動合同

甲方：

乙方;。

勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。

因________________________________，根據《勞動法》第________條第________款第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至________年________月份，特此證明。

員工簽名：

________年________月________日。

附：《民法典》條款規定：

第一條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

未及時足額支付勞動報酬的;。

未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;。

因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;。

法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;。

因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的。

第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

依照企業破產法規定進行重整的;生產經營發生嚴重困難的;。

企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止:勞動合同期限屆滿的;。

勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;。

勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

用人單位被依法宣告破產的;。

用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規規定的其他情形。

甲方：

乙方;。

簽訂日期：

網站建設兼職員工勞動合同

甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：

第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。

第二條甲方的權利和義務。

1.提供專人與乙方聯系溝通。

2.將所有需要放到網上的資料交給乙方，并保證資料的合法性。

3.按照要求，及時支付費用。

4.甲方將在著作權法的范圍內使用本協議標的及相關作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。

5.甲方對本協議標的中的網頁、圖像享有使用權。

第三條乙方的權利和義務。

1.建設期間內，工作時段保持與甲方聯絡溝通。

2.按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網站的建設與相關程序的開發。

3.在附錄一要求的期限內，完成網站的開發，并通知甲方進行驗收。

4.在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。

5.本協議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。

第四條驗收。

1.驗收標準有以下幾條：

甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。

主頁無文字拼寫及圖片錯誤。

網絡程序正常運行。

2.驗收期為_________個工作日時間。

第五條違約責任。

1.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。

2.因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的_________天內，及時通知另一方。

3.一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。

第六條保密條款。

雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。

第七條以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。

第八條其它。

1.如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。

2.合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。

3.本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。

4.本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。

5.本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。

甲方：_________乙方：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工短期聘用勞動合同

甲方：

乙方：

廣州咨詢服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限。

1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從20__年月日到20__年月日。

二、薪資待遇。

1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的70%發放，另外30%在合同到期時一次性發放。

二、甲方的權利和義務。

1、甲方享有下列權利：

1)對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。

2)根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。

3)依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、甲方履行下列義務：

1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

2)、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三、乙方的權利和義務。

1、乙方享有的權利。

1)向各級領導人提出批評建議權;。

2)依法辭職;。

3)享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障;。

2、乙方履行下列義務。

1)熱愛企業，熱愛本職工作。2)服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度;。

3)愛護公司財物;保守公司秘密;。

4)不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務。

四、勞動報酬及福利待遇。

1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

3、甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。

4、工資報酬包括國家規定的福利待遇。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任。

1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

1)在試用期內發現乙方不符合錄用條件的;。

2)乙方違反或不履行聘用合同的;。

3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。

4)乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的;。

5)乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的;。

6)被國家政法部門依法追究刑事責任的;。

7)乙方患病不能從事本職工作的;。

8)甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;。

4、乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

六、爭議解決方式。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規定執行。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(單位蓋章)乙方：(簽字)。

年月日年月日。

兼職員工勞動合同協議

甲方：_____(以下簡稱：學會)。

乙方：_____。

為加強_____攝影網的建設和管理，在公平、誠信的基礎上，經甲乙雙方共同協商，達成如下條款，共同遵守。

第一條甲方決定聘乙方為正式兼職網管。

第二條工資標準：人民幣_____元/月。

第三條乙方在合同期(含試用期)內，主要從事以下工作：

5、乙方隨時按甲方要求完成網站版面內容的充實工作;。

6、為了網站和論壇的正常運行和發展，如果需要進行系統升級和重大改進，乙方應及時向甲方提出建議、方案和預算，以供甲方決策。

第四條甲方的權利和義務。

在本合同有效期內，可行使以下權利：

2.監督檢查乙方工作完成情況。

甲方須履行的義務：

1.每月的最后一天支付乙方勞動報酬;。

2.依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第五條乙方的.權利和義務。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.獲取勞動報酬;。

2.對網站的管理工作提出建議和意見。

第六條乙方須履行的義務：

2.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

第七條其他。

本合同有效期內的其他事項，按雙方約定的執行。

本合同有效期至_____年_____月____日止，合同期滿時，若甲方根據乙方工作能力決定繼續聘用乙方，則雙方另行辦理續簽事宜。

第八條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等效力。雙方簽字即生效。

甲方(蓋章)_____乙方(簽字)_____。

_____年_____月____日_____年_____月____日。

兼職員工勞動合同協議

甲方：_________(招聘方)。

乙方：_________(受聘方)。

甲乙雙方已互相先容了波及本合同重要內容的有關情況，在被迫同等和彼此信賴的基本上，簽定本合同，以便獨特遵照。

第一條乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作，甲方決議聘乙方為兼職會計師。

第二條乙方的聘請職務是_________(公司)兼職會計師，其工作范疇為上級工會所劃定的文明事業單位的各項財會會計業務。

第三條甲方的權力跟義務。

(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方部署財務會計工作，調配義務;。

2.監督檢討乙方工作情況;。

(二)甲方須履行的義務：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;。

2.使乙方公道享受_________(公司)規定的待遇;。

3.為乙方履行職務提供必定的工作條件;。

4.依法保護乙方在履行職務時的正當權利;。

5.為乙方加入_________工會有關財會常識更新學習供給前提。

第四條乙方的權利和義務。

(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行會計師職務;。

2.獲取勞動報酬;。

3.對_________(公司)的管理工作提出倡議和批駁;。

5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

(二)乙方須履行的責任：

2.在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違反職業道德;。

5.一直進步本人的實際工作才能和業務素質;。

6.自行承擔人身保險責任。

第五條勞動報酬和福利待遇：

(一)甲方每季度付給乙方基礎報酬_________元，在季度財務報表實現后，支付報酬。

(二)因工作需要，經主任批準，到本地出差時，出差補貼履行鐵路局規定尺度。

第六條合同的變更和解除。

(一)在下列情況下，_________(公司)有權單方解除合同：

2.應聘會計師重大違反工作紀律或違背職業道德;。

3.應聘會計師因守法亂紀被撤銷會計師資歷;。

4.應聘會計師因其余起因不宜繼承履行職務時。

(二)在下列情況下，合同自行解除：

1.應聘會計師因工作須要調離_________(地域);。

2.應聘會計師因病或人身意外事變無奈持續履行職務_________個月;。

3.一個月無端不做帳;。

4._________(公司)被撤銷。

(三)在下列情形下，合同能夠變革：

1.雙方協商之;。

2.因國度政策法令發生變更時。

第七條合同解除后一個月內，乙方須即時交出有關文件，案卷資料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續結束履行會計師職務。

第八條合同期限。

本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條本合統一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關存案一份，三份存在等同效率。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

短期聘用員工勞動合同

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:。

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于:項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定:。

繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;。

自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:______________。

_______年_______月_______日。

乙方:______________。

_______年_______月_______日。