勞動合同的簽訂對于建立和諧的勞動關系、規(guī)范勞務合作具有重要意義。如果你對勞動合同范文有需求，可以參考以下范文，避免遺漏重要條款。

醫(yī)療機構(gòu)員工勞動合同書

法定代表人_______________________。

注冊地址_________________________。

乙方_____________性別________。

居民身份證號_____________________。

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間____年____月____日。

簽訂日期_________年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

第一條本合同為______________期限勞動合同。

空格填寫"固定期限、無固定期限"。無固定期限合同可以說是長期合同。建議一般不要簽訂無固定期限合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。本合同于_______________________終止。如果是無固定期限合同，本款應當刪去。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到________________________標準。本條視企業(yè)具體情況決定是否需要約定。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條乙方工作時間安排為以下第_____項：

1.執(zhí)行標準工時制。乙方每日工作時間8小時，每周工作44小時。

2.執(zhí)行綜合計算工時工作制。乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過44小時。

3.執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。根據(jù)情況選擇一項。關于每日工作時間和每周工作時間是法律明確規(guī)定的，不可作更改，改了也無效。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。該比例是法律明確規(guī)定的，不可更改，改了無效。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。折算后不得低于本地最低工資標準。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬。

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。

_________________________________。填寫計件標準，如填寫不下的，可以在合同后附頁，或填"見公司計件工資標準"。

在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元。不得低于本地最低工資標準。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和----------盛市、自治區(qū)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、________盛市、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。不應低于最低工資標準的80%，各地政府有具體標準。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和----------盛市、自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違-紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。有些企業(yè)簽訂合同時，將企業(yè)規(guī)章制度匯編成《員工手冊》并發(fā)放給職工的，應在合同中注明"簽訂本合同時，乙方已領榷員工手冊》"。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(六)被依法追究刑事責任的。法律明確規(guī)定，不可修改。因此解除合同，不支付經(jīng)濟補償金。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方，并額外支付勞動者一個月工資可以解除勞動合同：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。法律明確規(guī)定，不可修改需支付經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。法律明確規(guī)定，不可修改。需支付經(jīng)濟補償金。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律有明確規(guī)定，不得修改。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：關于第(四)項，法律沒有明確規(guī)定，在使用時，可以根據(jù)具體情況決定是否進行約定。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而形成事實勞動關系，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除.

八、勞動合同的終止、續(xù)訂。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)勞動合同期滿的;。

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)己方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

第二十八條其他約定事項：

1.關于競業(yè)禁止。在離開原單位________年內(nèi)，未經(jīng)原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務有競爭性的業(yè)務。在此期間，甲方補償乙方每月補償金________元。

2.關于保守商業(yè)秘密。乙方在工作期間以及解除合同后，必須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。一般不超過兩年補償金不低于最低生活費。

九、違約責任。

乙方未滿合同期限解除合同的，須向甲方支付違約金______元，造成甲方損失還須賠償損失。違反競業(yè)禁止或保密約定的，處違約金________元，造成甲方損失還須賠償損失。

甲方乙方：

法定代表人：

醫(yī)療機構(gòu)員工勞動合同書

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為臨時工作人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限。

自______至______。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

甲方錄用乙方在河南省宜陽縣冠宇.水晶城工地水電預埋、安裝。

乙方工作內(nèi)容為：冠宇水晶城2#樓所有劃分的水電預埋、安裝工作。

三、工作時間和休息休假。

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，甲方根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方作息時間。因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

四、勞動報酬及支付時間。

乙方的工資按月發(fā)放。

1、工資標準按天發(fā)放：______/每天。

2、按完成工作量：每平米______元。

3、按完成工作量：每噸______元。

1、發(fā)薪日期

每月5日前發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付，

1、調(diào)薪。

乙方同意甲方根據(jù)實際情況及工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整工資標準，如果是按工作量完成的崗位，按市場價相應浮動。

五、社會保險及福利待遇。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安合衛(wèi)生及有關規(guī)章制度培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、服務期與竟業(yè)限制。

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期一致的，以后到期的為準。

乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方竟爭市場，損害甲方的利益，甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《竟業(yè)限制合同》，約定竟業(yè)限制范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止。

本勞同合同的解除或終止，依《民法典》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應照甲方規(guī)定的離職程序、辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后、甲方才與乙主結(jié)算所有的債務，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、賠償。

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

甲方違反規(guī)定或本同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十、勞動爭議處理。

甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他。

本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決：

本合同不得涂改;。

本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準;。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;。

本合同于______生效。

醫(yī)療機構(gòu)員工勞動合同書

法定代表人(委托代理人)：______________。

主要負責人(委托代理人)：_________。

乙方(勞動者)姓名：_____________________。

性別：_________________________________。

出生年月：____________________________。

家庭住址：____________________________。

居民身份證號碼：_____________________。

鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《民法典》、《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限。

第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。

二、工作內(nèi)容。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即保靖酉水醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。

第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

第五條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

第六條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

三、休息休假。

鑒于醫(yī)療機構(gòu)的特殊性，乙方每周休息一天。

四、勞動保護和勞動條件。

第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。

五、勞動報酬。

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。遇節(jié)假日順延.

第十二條乙方醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

六、福利待遇。

第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和工傷保險，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協(xié)議期限相同。

七、勞動紀律和規(guī)章制度。

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的.知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務費。

八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。

第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第二十四條本協(xié)議到期，勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

九、勞動爭議處理。

第二十五條。

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他。

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

第二十八條，甲方為乙方提供專項培訓，對其重點培養(yǎng)，乙方必須與甲方約定服務期限，服務時間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓合同約定服務年限的.必須按醫(yī)院相關規(guī)定.在培訓期間工資和培訓費的1.5倍進行違約金賠償.

第二十九條，本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)相關規(guī)定，法律沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。

教師聘用勞動合同書

乙方：__________________(學校/實習學生)。

為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、實習期限及工作時間。

乙方(實習學生)_________到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位。

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。

實習期間，甲方應安排專門的技術(shù)與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術(shù)指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼。

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。

四、實習期間應遵守以下規(guī)定。

1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

2.因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

3.乙方如有事請假，應按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。

4.節(jié)假日及實習(工作)以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責任自負。

5、乙方必須嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。

五、培訓。

1、甲方負責乙方實習(工作)前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。

2、甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過專門培訓再上崗。

六、勞動保護。

1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動辦公用品。

七、合同解除。

1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前10天通知甲方，經(jīng)甲方批準后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。

2、乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。

3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。

4、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。

八、乙方在已閱讀甲方的《實習生勞動合同書》的前提下簽署此協(xié)議。

九、法律效力。

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_____________。

乙方(簽字)：_______________。

身份證號碼：________________。

手機號碼：___________________。

時間：________________________。

醫(yī)療機構(gòu)員工勞動合同書

身份證號碼：_______________。

因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日，到______年______月______日止。

二、雙方簽定合同后，乙方應于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關的證明材料、大學文憑(原件)、身份證復印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認材料無誤后，應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。

三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關票據(jù)向甲方報銷。若乙方因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。

四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊______師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件。甲方如需使用乙方注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。

五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊證書》;否則，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。

六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。

七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

八、解聘：簽定合同之后，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應交還乙方的其它材料一同交予乙方。

九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注，甲方應向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方______元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回撠煛?.乙方必須在甲方公司注冊滿年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資萬元整，且賠付甲方違約金元整。

十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。

十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。

十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。

十五、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

甲方代表：__________(簽章)乙方：__________(簽字)。

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合同期限為___年(或___個月)，從一九____年起至一九____年____月____日止.(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)。

第二條試用期限。

試用期限為___個月(或___年)，即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止.

(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)。

第三條職務(或工種)。

甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作).

第四條工作時間。

每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)。

第五條勞動報酬。

〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.

(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.)。

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇。

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.

(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.

第七條勞動保護。

__________________________________________________________________________________.

(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行)。

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

______________________________________________.

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.)。

第九條政治待遇和勞動紀律要求。

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等.

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務.

第十條教育與培訓。

甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓.

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，

或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質(zhì);。

5.法律規(guī)定的其他情況.

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間);。

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;。

5.法律規(guī)定的其他情況.

_______________________________________________________________________________________.

(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.)。

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.

解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手。

續(xù).甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準.

第十三條違約責任。

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元.

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失.

〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____元.

〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條其他事項。

________________________________________________________________________________.

本合同于一九____年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴.

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份.

甲方：__________________(行政公章)。

代表人：__________________(蓋章)。

乙方：___________________(蓋章)。

一九______年_______月_________日訂。

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住所：

法定代表人。

乙方。

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

2.有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日;。

3.無固定期限勞動合同，自_年_月_日起。

4.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期。

第二條、工作地點：省市路號.

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：乙方：

日期：_年_月_日日期：_年_月_日

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一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：

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甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限。

(1)固定期限勞動合同：_____自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。

(2)無固定期限勞動合同：_____自______年______月______日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自______年______月______日起始，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在___________崗位從事工作。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

(2)乙方的具體崗位在職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。

三、工作時間和休息休假。

(1)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬。

每月______日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第(___________)方式確定：

(1)乙方實行______月薪制，每______月為____________元，具體辦法按照甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月____________元(實行______年薪制的每月預付工資為____________元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

(4)乙方實行其他工資分配形式。

五、社會保險。

自勞動關系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

七、其他約定條款。

本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

甲方：___________。

乙方：___________。

日期：___________

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乙方：________________(員工工號：_____________)。

三、_____________;。

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或委托代理人：________________。

聘用勞動合同書

可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用勞動合同書怎么寫呢?以下是本站小編整理的聘用勞動合同書，歡迎參考閱讀。

甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關法律、法律及行政規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同。

一、合同期限。

本合同期限為一年，自年月日起至年月日止，其中試用期個月，自年月日起至年月日止。

二、生產(chǎn)(工作)任務。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

三、雙方的權(quán)利與義務。

(一)甲方的權(quán)利與義務。

1、按照崗位責任制組織生產(chǎn)，下達任務指標，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務;。

4、按照有關規(guī)定，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。

5、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù);。

6、向乙方提供必需的生活條件。

(二)乙方的權(quán)利與義務。

1、享有參加業(yè)務技術(shù)學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權(quán)利;。

2、按規(guī)定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇;。

3、享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利;。

5、努力學習文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，保守甲方機密，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方權(quán)益;。

6、自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，承擔應由個人負擔的經(jīng)濟負擔。

四、工作、休息時間與勞動報酬。

(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調(diào)整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。

(二)乙方完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資元，試用期滿后，工資按甲方有關規(guī)定調(diào)整，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、保險福利待遇。

(一)本合同期內(nèi)，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。

六、合同的變更、解除及終止。

(一)下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內(nèi)容。

1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的;。

2、甲、乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。

3、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。

(二)下列情況下，甲主可以解除合同。

試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;。

7、乙方不能勝任工作，并經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;。

9、經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關閉、宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)。

(三)下列情況下，甲方不得解除合同。

1、合同期未滿，不符合上項規(guī)定的;。

2、乙方因公傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、國家另有規(guī)定的按國家有關規(guī)定執(zhí)行;。

(四)下列情況下，乙方可以解除合同。

1、在試用期內(nèi)的：

2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬和保險福利待遇的;。

4、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;。

5、甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的;。

6、經(jīng)甲方同意，乙方需離職學習或辭職的;。

7、乙方參軍或出境定居的。

(按6、7款解除合同時，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。)。

(五)下列情況下，乙方不利解除合同。

1、由甲方出資培訓、進修后，規(guī)定的工作期限未滿的;。

2、承接的重點工作項目任務未結(jié)束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財產(chǎn)、財務未交清的。

(六)解除或終止合同的相關事項。

1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經(jīng)濟補償;。

2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終。

止，乙主應交回甲方財產(chǎn)，甲方不再承擔乙方任何負擔。

七、雙方需要約定的其它事項。

八、違反合同的責任。

因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經(jīng)濟責任直至法律責任。

九、勞動爭議的處理。

甲、乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動爭議，任何一方應在六十昌內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。

甲方(單位蓋)：

法人代表(簽章)：

年月日乙方(簽章)：

甲方(單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同。

一、用工前培訓。

(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓，培訓期限為天，時間從年月日至年月日。培訓期間，甲方負責安排培訓人員和培訓內(nèi)容，乙方應遵守培訓紀律，掌握相應的技能。在培訓期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。

(二)培訓結(jié)束后，經(jīng)甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經(jīng)甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。

二、合同期限及試用期。

本合同期限為年，從年月日開始至年月日。

共

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企業(yè)聘用勞動合同書

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

甲乙雙方的勞動期限為：_____自______月______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作。

三、工作地點。

乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。

四、工作時間。

乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

五、勞動報酬。

乙方的工資標準為____________元/月。發(fā)薪日為每月______日。

六、福利待遇。

甲方為員工提供的福利待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行。

乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份。

甲方(蓋章)：_____。

法定代表(簽字)：_____。

乙方(簽字)：_____。

日期：______年______月______日

企業(yè)聘用勞動合同書

元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%。如。

乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。

企業(yè)聘用勞動合同書

甲方：

乙方姓名：

為建立勞動關系，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)及本單位有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

一、合同期限。

本合同期限為年個月，自年月日起至年月日止，其中試用期三個月。

二、工作任務。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用為貴州省思南縣品香閣商務休閑會所的大堂經(jīng)理。并按照甲方關于本商務會所任務責任制的要求，保質(zhì)、保量、按時完成甲方安排的工作任務。具體工作方式、作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動報酬。

乙方在甲方工作期間，完成大堂經(jīng)理分內(nèi)的所有工作任務，甲方應遵循國家按勞分配原則和當?shù)赝惾藛T工資標準，以法定貨幣形式按時足額支付乙方應得的勞動報酬。工資按月支付，每月1800元，本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬，乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老保險等其他費用均由乙方自己承擔。

四、勞動紀律。

(一)乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關規(guī)定進行處理。

(二)乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，并維護企業(yè)形象和聲譽。

(三)乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全。

(一)勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、乙方不能勝任本崗位(工種)工作的;。

3、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;。

4、因違紀、失職給甲方造成損失的;。

5、被勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除;。

6、乙方工作任務已完成的。

(一)甲方雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解無效的，應向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟。

(二)任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，承擔責任并依照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

八、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

十、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聘用勞動合同書

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的'職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、

第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

第七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

聘用勞動合同書

(以下簡稱甲方)。

(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。

(二)無固定期限：自年月日起。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假。

第四條乙方實行工時制。

1、標準工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬。

第十一條乙方試用期的工資為元/月。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價約定為元/件。

3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。

第十四條甲方按有關規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20xx]9號文件規(guī)定的標準確定。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇。

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為;乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、規(guī)章制度。

第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十五條按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第二十六條按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。

第二十七條按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。

第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同。

第二十九條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止。

第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。

九、經(jīng)濟補償和賠償。

第三十一條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、雙方約定的其他事項。

第三十四條。

十一、勞動爭議處理。

第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第三十六條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

十二、其他。

第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聘用工勞動合同書

聘用員工勞動合同書

性質(zhì)：_________。

地址：_________。

法人代表(單位負責人)：_________。

乙方(勞動者)：_________。

性別：_________。

年齡：_________。

常住戶口地址：_________。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務。

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容。

2.合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。

3.在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)被依法追究刑事責任的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;。

(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;。

(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。

7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。

如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的`，保險關系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。

第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(簽字)：_________。

法定代表(簽字)：_________。

企業(yè)聘用勞動合同書

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容。

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三、勞動保護和勞動條件。

第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。