通知的內容可以涉及時間、地點、行動等方面，以便受眾做好相應準備。接下來是一些常用的通知模板，供大家在需要時靈活運用。

黨組織換屆批復

黨組織關系轉接就是指黨員因調動工作、參軍、學習、外出等原因離開原所在地或單位，以及外出時間在六個月以上，且地點比較固定的，經黨組織同意，將黨組織進行轉接的一種調動形式。下文是黨組織換屆批復，歡迎閱讀!

機關老干部黨支部：

你支部“關于機關第八支部換屆改選的請示”已收悉。經研究，同意xxx同志任支部書記;xxx同志任支部副書記;xxx同志任組織委員;xxx同志任宣傳委員;xxx同志任生活委員。

常州工商行政管理局。

20xx年10月23日。

各有關基層黨組織：

你們上報的關于黨組織換屆選舉結果的報告收悉。

經黨工委研究，同意各黨委、黨(總)支部換屆選舉結果，現批復如下：

2、中共常熟國際學校支部委員會由xxx等三位同志組成，xxx東同志任黨支部書記;。

3、中共常熟市人力資源服務行業協會支部委員會由xxx同志任黨支部書記;。

4、中共索特傳動設備有限公司委員會由xxx等三位同志組成，施悅琳同志任黨委書記;。

中共常熟高新技術產業開發區工作委員會。

xxx年12月12日。

×××黨支部：

你支部《關于中共×××支部委員會換屆選舉工作的請示》收悉，經黨委研究，批復如下：

一、同意你支部于×××年××月召開支部黨員大會進行換屆選舉的意見;。

二、同意你們關于新一屆支部委員會由5名委員組成，其中設書記1名的意見;。

三、原則同意你們關于黨員大會主要議程和選舉辦法的意見;。

四、同意×××、×××、×××、×××、×××、×××等6位同志為新一屆支部委員會委員候選人預備人選，其中差額1人;為支部書記候選人預備人選。

請按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，上屆支部委員會向黨員大會說明候選人預備人選醞釀產生的情況，提請大會討論，根據多數黨員的意見確定正式候選人，而后提交黨員大會采用無記名投票方式差額選舉產生新一屆支部委員會。新一屆支部委員會采用無記名投票方式等額選舉產生書記，并進行委員分工。

請將選舉結果于黨員大會后5日內報黨委審批。

中共×××委員會。

××××年××月××日。

黨組織換屆自查報告

按照省委和**市委的統一要求，我市于2011年11月9日開始，至11月20日結束,對全市434個行政村、11個農業社區的村級黨組織進行了換屆選舉，全面完成了村級黨組織換屆選舉工作任務。現將有關情況報告如下：

一、基本情況。

占31.78%，46至54歲的183名，占42.76%，55歲以上79名，占18.46%；在知識結構上，高中以上文化程度的229名，占53.5%，初中及以下的199名，占46.5%。特別值得一提的是符合參選條件的大學生村干部通過踴躍報名，積極參選，成為此次換屆選舉的一股新生力量，共有74名黨員大學生村干部選入黨組織班子（其中12名成功競選黨組織書記），占大學生村干部黨員總數的100%，比上屆（上屆入選12名，占12.3%）上升87.7%。總之，此次村級黨組織換屆選舉工作達到了提高素質、優化結構、精簡職數、增強活力的目的，收到了組織、黨員、群眾“三滿意”的預期效果。

二、主要做法及特點。

農村“兩委”換屆工作會議上就村級組織換屆工作進行了專題安排部署。同時，各鄉鎮也成立了相應的領導機構和工作機構，制定了實施方案，編排了換屆日程，建立了鄉鎮黨政一把手直接抓、分管副書記具體抓、班子成員協調抓、包村干部指導抓的工作機制，保證了換屆選舉工作順利開展。

2、強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。為增強村級黨組織換屆選舉工作的透明度，擴大黨員群眾的知情權和參與權，我市始終把宣傳發動黨員群眾，做好思想政治工作貫穿于整個換屆選舉工作始終。市、鄉、村三級通過媒體宣傳、會議宣傳、戶外宣傳等多種形式廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和要求，積極引導黨員群眾依法、民主、有序參與換屆選舉工作。制定出臺了《關于嚴肅農村“兩委”換屆選舉紀律十六條監督措施的通知》，印發了《農村組織換屆選舉紀律宣傳手冊》和《農村“兩委”換屆紀律明白卡》等相關宣傳資料，在市電視臺制作專題新聞報道11期，編發動態報道20期，張貼宣傳標語3200多條，組織觀看《第一書記》、《九品村官》和《村官李八億》445場次。各鄉鎮還同步利用黨務、村務公開欄對村級黨組織換屆選舉工作的方法步驟、選舉資格、候選人的資格條件等進行公開公告，切實保證黨員群眾的民主權利。

進行了重點輔導培訓，對市委制定的“四項條件、十四個不得”和“六嚴禁、五做到、四嚴格”等限制性條件進行了講解分析，力求使換屆選舉工作人員和所有參選人員做到熟悉政策、主動工作、依法辦事。全市累計舉辦培訓班34期，培訓黨員群10000余人（次）。

4、深入調查摸底，夯實工作基礎。為進一步找準摸透農村“兩委”班子在換屆過程中可能出現的各種苗頭性、傾向性問題，早在10月下旬，市委就從市人大、市委辦、市紀委、組織部、宣傳部、民政局、信訪局等部門，抽調了一批責任心強、經驗豐富、多次參與換屆工作的人員，利用一周左右時間分四組對全市16個鄉（鎮、辦事處）進行了換屆前期工作調研。調研中，通過召開不同層次的座談會、走訪農戶、填寫調查表等形式，先后座談鄉鎮領導班子成員及機關干部176人，座談農村（社區）支書、主任264人，深入29個村、3個農業社區座談走訪黨員、群眾代表338人。通過調研，基本了解了全市農村（社區）現任兩委班子的基本情況，掌握了各鄉（鎮、辦事處）本次村級組織換屆中的重點村、難點村的基本情況，同時也挖掘了上屆村級組織換屆中的一些好經驗和好做法，收集了一些建設性的意見和建議，為全市的換屆選舉工作提供了第一手資料。同時，各鄉鎮也普遍組織包片領導、包村干事，同所包村的兩委干部、黨員和村民代表進行專題座談，并對現任兩委干部進行民主測評、談心談話，及早掌握黨員干部的思想動態，摸準摸透村情民情。

5、加強工作指導，嚴格選舉程序。在村級黨組織換屆。

選舉工作中，我們嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定和要求，不折不扣地嚴把換屆選舉各項工作程序。一是嚴格任期審計。按照先審計后選舉的要求，各鄉鎮對現任村級黨組織班子及其成員任職期間的財務收支、村級債務、集體資產管理等情況進行經濟責任審計，確保換屆工作清清白白，不留尾巴。二是嚴格競選標準。對推薦出的候選人，各鄉鎮黨委根據干部職數情況，從年齡、學歷、能力、性別等班子結構要求出發，對候選人的德、能、勤、績、廉以及年齡、學歷等方面進行嚴格審查，并注重工作實績、致富帶富能力及群眾公認度等關鍵指標，好中選優、優中選強。三是嚴肅工作紀律。為嚴肅農村“兩委”換屆紀律，嚴厲打擊“賄選”等違法行為，保證換屆工作風清氣正，市鄉兩級普遍建立了換屆過程全程監督監督機制和違反換屆紀律問題核查機制，形成對“賄選”、“擾選”等違法行為露頭就打的高壓態勢，切實加強了換屆紀律監督。為使廣大農村黨員群眾熟知換屆紀律并主動進行監督，市委組織編印了《高平市農村“兩委”換屆選舉工作紀律宣傳手冊》2萬冊，發放到了全市農村黨員干部群眾手中。印發了《農村“兩委”換屆選舉紀律明白卡》14萬份，做到了戶均一份，切實加強了對競選人員和全體選民的宣傳教育。在整個村級黨組織換屆選舉期間，我市未發生一起賄選、擾選等破壞選舉秩序的行為。

三、存在的問題及下一步的工作打算。

我市村黨組織集中換屆工作雖然取得了階段性的成效，但從中也發現了一些不容忽視的問題：一是黨員流動性大，在召開黨員大會民主推薦和選舉時，黨員的參會率還不夠高。二是隨著社會經濟的發展尤其是城鎮化不斷加快，大量的農村青年涌入城市創業，客觀上造成村級黨組織后備干部難選的問題。三是極個別村由于歷史遺留問題，一些工作一般化的村，選配班子比較難，原任村班子成員換不掉，一些有致富能力、愿意帶領群眾致富的優秀黨員進不了班子。

要解決上述問題，不斷加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，應重點抓好以下幾個方面的工作：一是加大農村黨員干部的教育培訓力度。不斷創新黨員教育管理方式，注重教育培訓工作實效，切實提升農村黨員隊伍的思想境界。暢通不合格黨員的出口，探索黨員積分管理辦法，加強民主評議黨員工作力度，及時處臵不合格黨員。尤其要積極探索加強對流動黨員隊伍的教育管理，使他們流動不流失。二是要重視做好發展黨員工作。把發展黨員的重點放在致富能手，返鄉退伍軍人、大中專畢業學生和大學生村官，不斷壯大黨員隊伍。三是認真落實“一定三有”政策。推行村干部崗位目標管理責任制和階段性重點工作考核制度。不斷提高村干部報酬，擴寬村干部的政治出路，落實離任村干部養老制度化等，不斷增加村干部工作崗位的新引力，使優秀的村干部有干頭，村干部崗位有爭頭，促進村干部隊伍有序流動，始終充滿活力。

組織部換屆工作匯報

全區參加此次換屆選舉的106個社區中，99個社區黨支。

部換屆選舉實行“兩推一選”，7個社區黨支部嘗試進行“公推直選”。通過換屆選舉共選出社區干部484人(其中，黨支部成員318人)，交叉任職的139人，占到黨支部總數的45.7%；社區支部書記和社區居委會主任一人兼的105人，占到社區總數的99.1%（4個村改居中有1個未實現一人兼）。

新一屆社區黨支部共選出委員318人。支部班子中年齡。

最大的60歲，最小的23歲，平均年齡44.6歲；研究生學歷的2人，占到0.6%；本科學歷的40人，占到12.6%；大專學歷的167人，占到52.5%；高中、中專學歷的102人，占到32.1%；高中以下文化的7人，占到2.2%。在105名社區書記兼主任中，年齡最大的57歲，最小的27歲，平均年齡47.9歲。

二、化解“兩委”矛盾，大力實施“一人兼”

我們大力提倡社區黨支部書記與社區居委會主任“一人。

“一人兼”條件的社區，先配強社區居委會主任，待條件成熟后，再通過嚴格的程序實現社區黨支部書記和社區居委會主任“一人兼”。實踐證明，在監管得力的情況下，實行社區黨支部書記和社區居委會主任“一人兼”，能徹底解決過去社區黨支部和居委會“兩張皮”的問題，提高工作效率，充分發揮社區黨支部在社區各項事業中的領導核心作用。

這次社區換屆后，我區社區黨支部班子成員不僅年紀輕了、素質高了，而且結構更加優化了，主要表現在“三提高”：一是“一人兼”比例明顯提高。在參加此次換屆選舉工作的106個社區中，書記主任一人兼的社區達到105個，占到社區總數的99.1%，比上屆提高了1個百分點。（若不含村改居，則一人兼比例達到100%）；二是交叉任職比例明顯提高。這次社區換屆中，106個社區中有139人交叉任職，占到社區總數的45.7%；三是文化程度明顯提高。換屆前支部書記中大專以上文化程度的70名，換屆后支部書記中大專以上文化的76名，占支部書記總數的71.7%，比上屆增長4.4個百分點；社區黨支部班子中，大專以上文化程度的由換屆前的186名上升到換屆后的209名。

二、積極探索社區黨支部“公推直選”的選舉方式。

個社區黨支部開展了“公推直選”工作，成功選舉產生了新一屆社區黨支部班子委員，使一批黨性強、作風正、有較高理論水平和一定黨務知識、工作能力強、得到群眾信任、具有敬業奉獻精神的黨員進入了黨支部領導班子，增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，達到了黨員滿意、組織滿意和群眾滿意的良好結果。

三、

積極鼓勵大學生村（社區）干部參加換屆選舉。

為鼓勵大學生村（社區）干部在基層干事創業，使他們更好地運用所學知識為社區發展多做工作，多辦實事，我們積極鼓勵引導表現優秀、群眾認可的大學生村（社區）干部參加此次社區“兩委”班子換屆選舉。在換屆選舉前，由各鄉（街）充分利用培訓會、座談會等形式宣傳解釋社區換屆有關政策，引導調動大學生村（社區）干部參與社區換屆選舉的積極性和主動性；在出臺社區組織換屆工作意見中，明確規定群眾公認、表現優秀的社區大學生村（社區）干部可以在工作所在社區登記參選，幫助他們實現從“要我參選”到“我要參選”的思想轉變。在此次社區換屆選舉工作中，來自楊家峪街道27歲的大學生村（社區）干部楊寶安成功當選為城東社區黨支部書記兼居委會主任，這也是我市自2007年在社區中引進大學生村“社區”干部以來，第一位當選為社區居委會主任和黨支部書記的大學生村（社區）干部。

黨組織換屆工作總結

根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，經過支部推薦，黨員、群眾聯名推薦，黨員自薦的方式進行黨員大會選舉，順利產生了新一屆的黨支部委員會。黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結如下：

一、基本情況。

我社區換屆后共產生支部委員3名，其中書記1名，委員2名；男性委員2名，女性委員1名，大專以上文化程度1名，高中文化程度2名。此次選舉連任的支部書記1名，連選連任的支部委員2名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構有了改善，進一步鞏固和加強了社區黨支部在居民自治中的核心領導地位。

二、主要做法。

莊子花園社區黨組織換屆選舉動員大會召開后,我社區多次召開會議進行專題研究，成立了社區黨支部換屆選舉工作領導小組，對換屆選舉工作中可能出現的問題進行了討論，研究解決問題的措施，確保了社區黨支部換屆選舉工作的順利進行并對黨支部換屆選舉工作進行具體安排。

1.加強宣傳、發揚民主。

為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，我社區黨支部著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、拉掛宣傳橫幅等多種形式宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，公布社區黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員干部、居民代表積極參與這項工作。

2.精心組織，合理安排。

真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。

我社區黨支部在確定選舉時間、地點上報黨委同意后于2012年7月27日上午舉行黨支部換屆選舉大會，選舉大會嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和省市有關文件的規定執行，在選舉過程中，嚴格按照程序，參加選舉黨員到會率達95%，確保大會選舉有效，由于安排扎實，準備充分，工作到位，措施得力，黨支部平穩換屆。

三、幾點體會。

此次換屆選舉，我社區黨組織按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，選舉工作取得圓滿成功。我們主要有以下幾點體會：

一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們對換屆選舉工作中暴露出來的一些問題，有針對性進行深入調查摸底，進行分析，掌握實情。在整個選舉過程中，在各位黨員同志的共同努力下，整個選舉非常平穩。

二是嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。一是結合本社區實際，在換屆選舉前制定了便于操作的黨組織換屆選舉工作計劃，規范選舉程序，特別是在選舉中我們用懸掛黨旗，重溫誓詞的方式，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發揚民主，又嚴格按章辦事。在整個社區黨組織換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。

總之，在這次黨組織換屆選舉工作中，我社區高度重視，嚴格程序，扎實推進，黨組織在選舉過程每一步程序都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，莊子花園社區黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功，為我社區全面進步提供了強有力的組織保證。

莊子花園社區黨支部。

2012年8月8日。

黨組織換屆自查報告

黨組織班子健全、結構合理、分工明確、團結協作。有一個符合本村實際的新農村建設總體規劃；各項工作有效推進，成效顯著。建立聯系點，走訪活動經常性開展。班子成員自覺遵守黨風廉政建設各項規定，在群眾中有凝聚力、號召力。

創先爭優活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行；“黨員設崗定職”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”等活動全面開展。黨組織活動黨員參與率達80%以上。黨員隊伍整體結構合理，發展黨員工作正常開展，程序規范、手續完備。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有。

總結。

；黨組織活動全年不少于8次。“四議兩公開”工作法全面實行；黨務公開、村務公開和民主管理、“三規范”要求有效落實。村級工作和活動經費得到全面保障，經費按要求規范管理使用。

村級收入穩步增長且近兩年農民人均純收入實現年均增幅超12%。開展村莊整理活動，村容整潔；水電路等基礎設施完備；農村居民養老保險參保率達到100%，新型農村合作醫療參保率達到100%，農村最低生活保障全面實行。

黨組織班子比較健全、結構相對合理、分工明確、團結協作。各項工作有序推進，成效明顯。建立聯系點，走訪活動經常性開展。班子成員能遵守黨風廉政建設各項規定，在群眾中有凝聚力、號召力。

創先爭優活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行。黨組織活動黨員參與率達80%以上。黨員隊伍整體結構比較合理，發展黨員工作正常開展，程序規范、手續完備。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有總結；黨組織活動全年不少于8次。“四議兩公開”工作法全面實行；黨務公開、村務公開和民主管理、“三規范”要求得到落實。村級工作和活動經費得到全面保障，經費按要求規范管理使用。

村級收入穩步增長且近兩年農民人均純收入年均增幅明顯。開展村莊整理活動，村容整潔；水電路等基礎設施完備；農村居民養老保險參保率達到100%，新型農村合作醫療參保率達到100%，農村最低生活保障全面實行。

黨組織班子基本健全、結構基本合理、明確分工。各項工作有序推進，有成效。建立聯系點，走訪活動經常性開展。班子成員能遵守黨風廉政建設各項規定。開展創先爭優活動，實行黨員“承諾、踐諾、評諾”。黨組織活動黨員參與率符合要求。黨員隊伍整體結構比較合理，發展黨員工作基本正常，程序規范、手續完備。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有總結；黨組織活動開展比較正常。“四議兩公開”工作法全面實行；黨務公開、村務公開和民主管理、“三規范”要求得到落實。村級工作和活動經費得到全面保障，經費按要求規范管理使用。

村級收入穩步增長且近兩年農民人均純收入年均增幅明顯。開展村莊整理活動，村容整潔；水電路等基礎設施比較完備；農村居民養老保險參保率達到100%，新型農村合作醫療參保率達到100%，農村最低生活保障全面實行。

班子健全、結構合理、分工明確、團結協作，核心領導作用發揮明顯；班子在群眾中號召力強。各項工作有效推進，成效顯著。班子成員聯系居民片區，經常走訪居民群眾，主動為群眾辦實事、解難事。

黨員黨性觀念強，發揮先鋒模范作用好；創先爭優活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行。黨組織活動黨員參與率達80%以上，黨員積極參與社區管理、社區服務及各項社會公益活動，建立社區黨員志愿者隊伍。發展黨員工作正常開展，程序規范。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有總結；社區網格化管理全面推行；社區干部和黨員教育培訓制度健全落實。社區各類組織工作制度健全落實，工作有效開展；黨群議事會等民主協商議事制度有效落實。“一居一品”創建活動有效開展；黨內激勵關愛幫扶機制健全。

出色完成上級下達的各項任務，區域內“兩新”組織黨的工作實現有效覆蓋。社區文化建設富有成效，群眾性精神文明建設活動有聲有色；尊老愛幼、鄰里互助蔚然成風；社區管理有序、環境優美。

班子健全、結構合理、分工明確、團結協作；班子在群眾中有號召力。各項工作有效推進，成效明顯。班子成員聯系居民片區，經常走訪居民群眾，主動為群眾辦實事、解難事。

黨員黨性觀念較強，發揮先鋒模范作用較好；創先爭優活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行。黨組織活動黨員參與率達80%以上，黨員積極參與社區管理、社區服務及各項社會公益活動，建立社區黨員志愿者隊伍。發展黨員工作正常開展，程序規范。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有總結；社區干部和黨員教育培訓制度健全落實。社區各類組織工作制度健全落實，工作有效開展；黨群議事會等民主協商議事制度得到落實。黨內激勵關愛幫扶機制健全。能完成上級下達的各項任務，區域內“兩新”組織黨的工作實現全面覆蓋。

黨組織書記服務發展能力強，凝聚員工能力強，熱愛黨務工作，善于組織協調，在黨員群眾中威信較高。班子能認真學習實踐科學發展觀，帶頭承諾踐諾，號召力、凝聚力強。有一個服務企業發展的行動計劃。

黨員黨性觀念強，發揮先鋒模范作用好；創先爭優活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行；“黨員設崗定職”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”等活動全面開展。黨員隊伍結構合理，“三薦一評一審”制度有效落實。

黨建工作年初有計劃、年中有分析，年末有總結；黨建工作能圍繞企業經營目標有效開展；黨群工作實現一體化推進。有滿足黨員活動的固定陣地，黨員活動室布置規范；黨組織活動有基本經費保障。

完成上級黨組織下達的各項工作任務，推進企業發展作用突出。在企業吸納各類人才、技術改革、工藝創新中作用發揮明顯。“雙支持、雙爭創”活動氛圍濃厚；企業勞資關系和諧，黨組織得到業主和職工群眾一致好評。

黨組織書記服務發展能力較強，熱愛黨務工作。班子能認真學習實踐科學發展觀，帶頭承諾踐諾，號召力、凝聚力強。

黨員黨性觀念較強，發揮先鋒模范作用較好，創先爭優活動深入開展；黨員隊伍結構合理，“三薦一評一審”制度有效落實。

黨建工作能圍繞企業經營目標有效開展；黨組織活動有基本經費保障。

完成上級黨組織下達的各項工作任務，能開展“雙支持、雙爭創”活動，企業勞資關系和諧，黨組織得到業主和職工群眾好評。

黨組織書記熱愛黨務工作，能認真學習實踐科學發展觀，帶頭承諾踐諾。

黨員黨性觀念較強，能發揮先鋒模范作用，開展了創先爭優活動；黨員隊伍結構比較合理。

黨建工作能圍繞企業經營目標開展，黨組織活動經費基本有保障。

能基本完成上級黨組織下達的各項工作任務，能開展“雙支持、雙爭創”活動，黨組織工作基本能得到業主和職工群眾認可。

黨組織書記思想政治素質強，在黨員群眾中威信高。班子健全、結構合理，能認真學習實踐科學發展觀，扎實貫徹落實黨的方針政策，班子帶頭承諾踐諾。各項工作有效推進、責任落實、措施扎實、成效顯著。班子成員自覺遵守黨風廉政建設各項規定，公道正派，清正廉潔，有凝聚力、號召力。

黨員黨性觀念強，發揮先鋒模范作用好；創先爭優活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行。積極參加機關作風效能建設，認真履行崗位職責，服務基層、服務群眾意識強、作風實；積極投身各類志愿服務活動，在和諧社會建設中發揮積極作用。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有總結；黨務公開、“三會一課”、民主評議黨員等制度嚴格執行；有滿足黨員活動的固定陣地，黨員活動室布置規范、氛圍濃厚；黨組織活動有經費保障。

配合行政形成強有力的工作合力，各項工作有力有序開展。“效能黨建”不斷深化，各項服務規范到位。

黨組織書記思想政治素質較強，班子健全、結構合理，能認真學習實踐科學發展觀，扎實貫徹落實黨的方針政策，班子帶頭承諾踐諾。各項工作有效推進、責任落實。

黨員黨性觀念較強，發揮先鋒模范作用較好；創先爭優活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行。積極參加機關作風效能建設，認真履行崗位職責，積極投身各類志愿服務活動，在和諧社會建設中發揮積極作用。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有總結；黨務公開、“三會一課”、民主評議黨員等制度嚴格執行；有滿足黨員活動的固定陣地，黨員活動室布置比較規范，黨組織活動有經費保障。

配合行政形成強有力的工作合力，各項工作有力有序開展。

黨組織換屆工作總結

根據市委的統一部署，按照村黨組織換屆選舉工作要求，鎮黨委把村黨支部換屆選舉工作作為加強和改進黨的農村基層組織建設，深化基層民主政治建設和深入貫徹落實十七大精神，全面建設小康社會的重要舉措來抓，高度重視，認真籌劃，加強領導，精心組織村黨組織換屆選舉工作。全鎮11個村級黨支部，6個村使用了“兩推一選”方式，5個使用了“公推直選”方式進行村黨組織換屆選舉工作，11個黨支部全部一次選舉成功，產生了黨員、群眾、鎮黨委都比較滿意的新一屆村黨支部班子，圓滿地完成了村黨支部換屆選舉任務。

一、基本情況。

六合鎮共有農戶8714戶，人口35110人，農村黨員。

529人。原11個黨支部共有委員44名，換屆后黨支部委員共有46名，平均年齡43.7歲，比換屆前年輕了3歲；女性委員6名，占13%；35周歲以下委員6名，占13%，36-45周歲17人,46歲-54歲14人,55歲以上8人；大專以上文化程度3名，占6%；高中文化程度25名，占53%，比上屆多了3名。11個黨支部書記都具有帶頭致富和帶領群眾致富的本領，據調查統計，新當選的11名村黨支部書記，家庭生活在本村中均屬于富裕戶，主要從事辦廠、種植、養殖、經商等。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。

二、主要做法。

（一）成立組織，加強領導。

部書記、村委會主任、組織委員共90人參加了會議，會議采取以會代訓方式，周密部署我鎮村黨支部換屆選舉各項工作。成立了由黨委書記馬鳳江同志為組長，黨政班子為成員的領導小組，下設專門辦公室，負責具體工作；成立了9個換屆工作包村工作組，鎮全體機關干部分到各村進行指導，由包村領導指導并負責抓落實；制定下發了《六合鎮村黨支部換屆選舉工作實施方案》，并詳細制定了村黨組織換屆選舉工作流程圖和日程安排表，每天的具體日程安排事項前一天由選舉辦公室下發到各包村工作組長手中，選舉辦公室當天下午進行督促檢查。

余人次，為順利開展村級黨支部換屆選舉奠定了良好的基礎。

（三）嚴格規范程序抓好選舉環節。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序辦事，做到了程序不減，標準不降。一是抓好推薦環節。根據鎮黨委統一部署，各村于9月2日--5日進行了委員候選人推薦，全鎮參加推薦的黨員371人、群眾代表達600多人。鎮黨委在推薦環節中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，再進行計生、紀委、公安機關各部門的審查，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。二是抓好組織考察環節。對于黨內外推薦出來的人選，鎮黨委認真細致負責地做好考察工作，對在家黨員談話面達到100%，村民代表80%以上，群眾走訪20%以上，鎮黨委根據考察結果，召開黨委會討論確定預備候選人；三是抓好大會選舉環節。在支部召開黨員大會進行選舉時，包村工作組成員分工負責，主持并監督大會選舉的全過程。在各個選舉環節上真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。

三、

存在的問題。

在工作取得圓滿結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現為：一是農村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現；二是農村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎和影響力，群眾公認程度不高。三社會因素影響。少數黨員的宗族勢力向黨內滲透，黨員隊伍的家族化、親緣化傾向一定程度影響和干擾著正常的選舉工作。四是部分村干部群眾對“公推直選”和“兩推一選”的認識還不夠到位，對黨內法規和相關政策學習還不夠深入，在推選環節上還需進一步完善。

中共六合鎮委員會。

2011年9月21日。

團組織換屆心得體會

團組織作為青少年組織的重要組成部分，在培養干部和團員的同時，也需要定期進行換屆工作。團組織的換屆是一項重要的機制，可以注入新血液和新思維，為團組織的發展帶來新的活力。今年，在我校團委的統一安排下，各班團支部進行了新一輪的換屆工作。通過參與其中，我深刻體會到了團組織換屆的重要性和意義。

團組織的換屆工作，首先是通過選舉來確定新一屆團干部。在這個過程中，班級團支部組織了一個真實、公正的選舉程序。在班級會議上，每個候選人都需要做自我介紹，向全班同學展示自己的才能和責任感。然后，同學們開展了秘密投票，選出了新一屆團委成員。我認為這個選舉過程公平公正，全程公開，確保了每位同學的權益，提高了整個團組織的合法性和穩定性。

第三段：體會對新團干部的期望和要求。

作為團組織的新一屆團干部，我們肩負著更多的責任和期望。學校希望我們能夠緊密團結同學們，發揮自身的影響力，引導同學們積極參與團組織的活動。同時，我們需要具備團結協作的能力，要善于溝通和傾聽，才能更好地帶領班級同學走向團隊的成功。我對新團干部有著高度的期望，希望大家能夠珍惜這個機會，為團組織的發展做出自己的貢獻。

第四段：體會取得的經驗和教訓。

在團組織換屆的過程中，我發現自己的不足之處。作為一名新團干部，我在選舉過程中表現得有些拘謹，沒有充分展示自己的優勢和能力。另外，在團隊合作中，我對其他成員的想法和意見沒有給予足夠的重視，導致了溝通不暢和團隊配合不緊密的問題。從這些經驗中，我認識到團組織換屆不僅是為了個人成長，更是為了整個團隊的發展。為了彌補自身不足，我決定加強自己的學習，提升自己的能力，更好地履行團組織的職責。

第五段：總結體會和展望未來。

通過這次團組織的換屆工作，我深入體會到了團組織的重要性和換屆的意義。我明白了團組織作為培養后備干部的重要平臺，需要每一位團干部用心去經營和發展。作為新一屆團干部，我希望通過自己的努力和學習，不斷提升自己的能力，為團組織的發展做出更大的貢獻。同時，我也期待著未來團組織的發展能夠更加迅速和穩定，在取得更大成就的道路上不斷前行。

通過這次團組織的換屆工作，我深刻意識到了作為團干部的責任與使命，同時也發現了自身的不足之處。在今后的工作中，我會更加努力地學習和成長，為團組織的發展不斷貢獻自己的力量，希望能夠成為更好的團干部，為團員們搭建更好的交流和發展平臺。團組織的換屆工作不僅僅是一個簡單的程序，更是一次對團組織的發展和同學們的期望。而我，將以此為契機，不斷提升自己，為團組織做出更多的貢獻。

團組織換屆心得體會

第一段：引言（100字）。

團組織作為中國共產黨領導下的青年群眾組織，具有重要的歷史使命和社會責任。團組織的換屆是保持其活力和發展的必然要求。作為一名團組織干部，我有幸參與了一次換屆活動，這次經歷讓我受益匪淺。下文將圍繞換屆心得體會，從更換領導班子、加強團隊建設、擴大團員數量、帶動團員參與和提高工作實效五個方面進行闡述。

第二段：更換領導班子（200字）。

團組織的領導班子在換屆時變得特別重要。我們團委在換屆前通過充分調研，廣泛征求意見，推選出能力出眾、專業背景豐富的年輕干部，來充實領導班子。這樣的換屆方式，使得團委工作的連續性得到了保障，新領導班子有了高起點，能迅速進入工作狀態。同時，更換領導班子還為團組織帶來新鮮血液和新思想，促進了團組織內部的創新與發展。通過這次經歷，我認識到，更換領導班子是團組織換屆的重要環節，只有選派合適的干部，才能為團組織注入新的活力和帶來良好的團隊合作氛圍。

第三段：加強團隊建設（200字）。

團隊建設是高效推進團組織工作的重要保障。在團組織換屆后，我們進行了一系列的團隊建設活動，如組織團干部集體學習、舉辦團隊建設培訓、開展互動交流等。這一系列活動不僅增強了團隊成員之間的凝聚力和戰斗力，也提高了團組織整體工作的水平和質量。此外，加強團隊建設還能加強團隊之間的合作意識，促進信息共享和資源共享，以達到更好地服務團員的目標。通過這次團隊建設活動，我深刻認識到，只有形成一個緊密的、有凝聚力的團隊，才能更好地推動團組織的工作。

第四段：擴大團員數量（300字）。

團員數量是衡量團組織活力和影響力的重要指標。在團組織換屆之后，我們意識到團員數量的擴大對于團組織的發展至關重要。因此，我們制定了一系列招新計劃和舉措，如開展團員積極推廣活動、舉辦團員教育宣傳講座、加強與高校合作等。經過一段時間的努力，我們取得了顯著成效，團員數量得到了大幅增長，并且新入團的青年在團組織中積極參與活動的意愿也明顯提高。通過這次經歷，我認識到，擴大團員數量必須要有針對性的措施和舉措，并積極引導青年積極參與社會實踐和志愿服務，才能夠取得實際效果。

第五段：帶動團員參與和提高工作實效（200字）。

團組織的工作實效直接影響著團員的滿意度和團組織的影響力。在團組織換屆之后，我們采取了一系列措施，力求提高工作實效。首先，我們建立了團員工作考核和獎懲機制，激發團員的工作積極性。其次，我們大力推進團干部培訓和能力提升，提高了團干部工作質量。最后，我們充分利用各類資源，為團員提供更多豐富多樣的培訓活動和社會實踐機會，提高了團員參與意愿和活躍度。通過這次經歷，我認識到，唯有提高工作實效和激發團員參與熱情，才能使團組織更好地發揮其引導青年、服務青年的作用。

結束語（100字）。

團組織換屆是一個新的起點，也是一個重要的機遇。通過這次經歷，我深刻認識到，更換領導班子、加強團隊建設、擴大團員數量、帶動團員參與和提高工作實效是團組織換屆的重要環節，也是促進團組織發展的關鍵一步。我將汲取這次換屆的經驗教訓，不斷提升自身能力和業務水平，為團組織的發展貢獻自己的力量。

（總字數：1200字）。

村級團組織換屆總結

截止3月31日，全區17個鎮街已圓滿完成換屆選舉工作。

一、基本情況。

xx區鎮街團組織換屆工作自今年2月底開始，歷經1個月時間，于3月31日圓滿結束。全區15個鎮團委選舉產生了新一屆團委委員，其中8個鎮設7名委員，6個鎮設5名委員，1個鎮設9名委員；6個鎮選舉團委書記、副書記各1名，8個鎮選舉團委書記1名、副書記2名，1個鎮選舉團委書記1名、副書記4名。總體看，各鎮團委換屆選舉結果符合有關要求，。

二、主要做法。

（一）統一思想，嚴格執行政策規定。在換屆工作中、特別是在前期準備過程中，團區委始終把統一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉業務作為確保換屆選舉各項工作有條不紊、嚴肅規范、扎實有效推進的重要前提，聯合區委組織部專門召開籌備工作會議和專項培訓工作會議，及時傳達學習《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》等有關文件精神，使基層團委深刻領會到這次集中換屆的重大意義，進一步增強切實做好這次換屆工作的責任感和緊迫感。同時，為確保上級組織的要求和規定能夠完全落實，團區委請示中共xx區委研究下發了《關于召開共青團北京市xx區第三次代表大會的通知》和《關于召開共青團北京市xx區第三次代表大會有關籌備工作的通知》，并制發了《共青團北京市xx區第三次代表大會培訓材料》，進一步明確了鎮街團組織換屆選舉工作具體要求和任務目標。

（二）堅持原則，全面調整基層團組織班子。為了確保鎮街道團組織結構需要，確保鎮街團組織換屆選舉順利進行，團區委在具體醞釀推薦過程中，本著“德才兼備、鍛煉培養、優化結構、提高能力”的原則，對基層年輕后備干部進行了全面調查摸底，比較客觀準確地掌握了年輕后備干部的基本情況。團區委對擬任的團委書記、副書記人選進行了考察，通過述職、民主測評及民主推薦等方式，充分掌握了擬任人選德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，最終有8名30歲以下團干部選舉成為鎮街團委負責人。

（三）嚴格要求，穩步推進各項工作。團區委嚴格工作程序，穩步推進鎮街團組織集中換屆選舉工作各項籌備工作。認真做好鎮街換屆考察工作，主要采取召開動員會、領導班子及成員述職、民主測評及民主推薦等方式進行，對15個鎮團委班子成員進行了全面考察，了解、掌握了團干部德、能、勤、績、廉等方面的實際情況。同時，嚴格執行換屆的有關規定，按照差額20%的比例，對新一屆鎮街團委班子成員人選進行了民主推薦。

強化換屆工作的組織人事紀律，堅持了“三個明確要求”，即明確要求基層團組織注意掌握影響換屆選舉公正、公平進行的傾向性、苗頭性問題，一經發現必須認真核查，果斷處理；明確要求工作人員要立足崗位，履行職責，不準隨意簡化工作程序；明確要求鎮街團委書記、副書記嚴格遵守換屆工作中的相關組織人事紀律，堅決服從組織安排，為全區基層換屆選舉做出榜樣。

（五）嚴密組織，圓滿完成換屆選舉工作。開好團代會，是換屆選舉工作取得成功的重要標志。為順利完成團代會各項任務，確保團代會圓滿成功，團區委要求各鎮團委、街道團工委周密安排、精心組織，做到了思想認識到位、安排部署到位、組織措施到位，抓好了每個工作環節的落實。一是加強組織引導，大會期間，在各代表團中組織與會代表認真學習有關法律法規和政策，使每一位代表明確了團代會的性質、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務，運用民主方式和法定程序，積極引導代表正確行使民主權利，履行好自己職責，把代表的積極性引導到工作上來，引導到依法辦事上來，確保了組織意圖得到充分實現。二是嚴格規范程序，根據團內換屆選舉的有關規定，各級團組織都擬定了具體的工作細則，把每個環節的工作事項都想透做細，不折不扣地按規定程序辦事，切實做到了應有的程序一點不變，該走的.步驟一步不減，不怕麻煩、不圖省事，確保了團代會有序進行。三是做好思想工作，各級團組織對在換屆選舉中可能發生的情況，進行了深入細致的分析研究，從認識上、行動上高度重視，教育與會代表顧大局、識大體正確對待組織，正確對待自己，正確對待選舉結果。由于組織嚴密，工作措施到位，圓滿完成了團代會確定的各項任務，使組織意圖得以順利實現。

三、工作成效。

由于思想認識統一，組織措施得力，xx區鎮街團組織換屆工作圓滿完成，順利選舉產生了新一屆基層團組織班子，取得了明顯成效。

一是優化了班子結構，增強了領導班子的整體功能。與上屆相比，新一屆鎮街團委班子在年齡、知識等方面的結構均有了明顯改善，團組織班子的整體功能得到進一步增強。選舉產生的17名鎮街團委書記平均年齡29.9歲，全部為大學以上學歷。

二是統一了思想認識，奠定了加快發展的思想基礎。通過基層換屆選舉工作的圓滿完成，各鎮街團組織在實事求是地回顧總結上次團代會以來工作成績的同時，結合各鎮街實際，按照科學發展觀的要求，進一步明確了今后五年的發展規劃和目標任務，使廣大團員青年樹立了信心，增強了發展意識，形成了心往一處想、勁往一處使的工作合力。

三是強化了團員意識教育，掀起了創新創業的良好氛圍。換屆選舉是對團員青年一次團員意識和團的民主集中制的再教育，通過換屆順利選舉產生了一個團結干事、奮發向上，能帶領團員青年加快發展的團組織班子，團結帶領全區團員青年，奮發進取，扎實工作，以優異成績迎接區第三次團代會的勝利召開。

村級團組織換屆總結

為切實加強村級團組織建設，發揮村級團組織在建設社會主義新農村中的重要作用，今年3月份以來，我們成立調查小組，采取訪談、問卷、入村調查、查閱檔案資料等形式，就當前農村村級團組織建設情況進行了調研，形成報告如下。

__縣是個農業大縣，全縣總人口61.32萬人，農村人口占全縣總人口的75以上。全縣共有行政村360個，應建農村團支部360個，實建307個。現有農村人口中，14-35周歲青年數為11.59萬人,農村團員(不包括農村在校青少年學生)共6045人，團青比例為5.2；每年到廣東、上海、北京、沈陽等地打工的外出流動團員達4418人，流動團員占農村團員總數的73。

通過調查發現，當前，農村團組織建設工作存在的問題大同小異，帶有普遍性，主要表現為以下四個方面。

1、村級團組織不健全的問題十分突出。在360個應建團組織的行政村中，實際建團的僅為307個，建團率為85.3，且這一比例呈明顯逐年減少的趨勢。在問卷的85個行政村中，僅有團支部書記、不能發揮作用的“空殼村”為48個，“空殼村”占半數以上。

2、村級團組織功能不斷消退的問題十分突出。村級團組織是聯系農村團員青年的橋梁和紐帶，是農村青年之家。在座談中，基層群眾普遍認為，隨著農村經濟的不斷發展和農村配套改革的深入推進，在村級黨組織的職能弱化的大趨勢下，村級團組織的作用明顯退化，不能很好地起到教育引導本村團員青年的作用，更難為農村青年創業、就業搞好服務，戰斗力不強，活力不足，沒有多大影響力和凝聚力。

3、村級團干部人選“奇缺”的問題十分突出。稅改后，村級班子（干部）職數受到嚴格控制，小村不超過3人，大村不超過5人，村干部平均年齡超過45歲。村級集體經濟收入寥寥無幾，村級運轉完全靠縣鄉財政轉移支付的資金來維持，村干部工資人均不超過元。在這樣的大背景下，待遇問題成為制約村級團干部選任配備的一大難題。加之多年來對村級后備干部包括團干部培養不夠，導致當前村級團干部儲備不足，人員難找，待遇難落實。

4、村級團組織活動陣地萎縮的問題十分突出。經費不足帶來的對村級團組織陣地建設投入嚴重不足的問題已是不爭的事實。農村青年活動場所缺乏，活動無人“牽頭”組織，青年人在節假日（尤其是農歷春節）主要以串門打牌為主，有的還以賭錢、喝酒取樂，甚至誘發社會治安問題。

基礎不牢，地動山搖。如何加強村級團組織建設，鞏固黨聯系農村青年群眾基礎是新時期黨、團組織必須認真面對和努力破解的重大現實難題。非凡是黨的十六屆五中全會提出了“建設社會主義新農村”的宏偉目標后，這一問題更顯得日臻緊迫。

1、在“黨建帶團建”上實現新突破。不容置疑的是，“黨建帶團建”是上個世紀末探索和積累起來的加強團的組織建設的有效“法寶”，既通俗又形象，為推動全團的自身建設發揮了不可磨滅、不可替代的作用。但在實際工作中，由于多種原因，“黨建帶團建”，帶得不遠、帶得不深、帶得不活，形同虛設，成為一種要求，一種口號，成為團組織自己安慰自己的“麻醉劑”。要加強村級團組織建設，必須徹底扭轉這一現狀，變團組織希望黨組織“帶”為黨組織主動要求“帶”，變“虛帶”為“真帶”，變“僅帶機關”為“機關、基層同步帶”。具體到村級團組織建設上，必須將村級團組織建設納入到“黨建帶團建”的總體要求之中去，不能“帶強不帶弱”，回避問題，碰到矛盾繞道走。必須堅持帶兩頭促中間的辦法，實現團建工作整體平衡發展。

2、在村級。

企業為依托，充分利用企業的帶動和輻射作用，組建團組織；方法三：流動建團。在農村團員青年外出務工人數較為集中的地方，設立流動團支部，加強對團員青年的教育治理。當然，還有更多行之有效的辦法，只要能適應形勢需要，都可以大膽吸收借鑒，使之發揮作用。

3、在團干部選拔配備上實現新突破。團干部是村級團支部的“領頭人”，團干部素質高低在很大程度上決定一個地方、一個村的團的工作水平。一是要解決好村級團干部的待遇問題。在當前村級團干部普遍難求、村干部工資水平不高的大環境下，村團支部書記崗位的社會吸引力不足是必須面對的問題，既要事業留人、感情留人，還要以足夠的待遇留人；二是要打破年齡和身份限制。對村團支部書記要不唯年齡、不唯學歷、不唯身份，只要政治可靠、熱心團的工作、有一定社會活動能力、團員青年擁護的40歲以下優秀青年均可擔任村團支部書記一職；三是要加強對村團支部后備干部的培養工作。建立村團干部后備干部庫，加強對后備干部的教育培養，做到成熟一個，使用一個；四是要拓寬選人渠道。靈活采取選任、委任、聘任和公開競爭的辦法，真正把那些優秀的'人才選拔到村團干部崗位上來。

4、在發揮作用、服務新農村建設上實現新突破。發揮作用是建設村級團組織的根本出發點和落腳點。從大的方面來講，既要為新農村建設服好務，又要為農村團員青年服好務。具體體現在以下幾個方面。一是堅持以發展農村經濟為中心，引導農村青年積極推動生產力發展實現增效增收。開展農村青年科技培訓活動，提高科學文化水平和農業生產技能。引導廣大青年樹立科學健康的生活方式，樹立先進的思想觀念和良好的道德風尚。認真開展扶貧助困活動，幫助解決農村貧困農戶實際困難；二是千方百計開展增收成才活動。引導廣大農村青年積極參與農業結構調整，不斷推進農業產業化進程。實施農村青年轉移就業工程，通過觀念引導、技能培訓、信息服務等手段，利用小額創業資金、建設勞務輸出基地等方式，發揮青年科技示范戶的作用，引導和扶持更多的農村青年從種植業向養殖業、第三產業及非農產業轉移，優化促進農村青年多渠道就業、多渠道增收的機制和環境。推進農村新型社會化服務組織建設，扶持建立一批農村青年經紀人、經濟合作社等服務組織，發揮青年能人、經紀人及協會組織的人才優勢和組織優勢，積極引導和帶領農村青年參與農村經濟結構調整，推行農業標準化生產，促進其增收致富；三是積極參與和諧鄉村創建。開展“和諧新家園”創建活動，號召廣大農村團員青年積極參與村容村貌整治，移風易俗，倡導樹立新風正氣，積極踐行社會主義榮辱觀，大力倡導科學文明健康的生產生活方式。革除陋習，帶頭植綠護綠，美化家園。帶頭改水、改廁、改路，構建美麗的生活環境；帶頭學法，增強法制觀念，提高參政議政的能力，提高依法行使權利和履行義務的自覺性，構建平安鄉村、和諧鄉村。

加強村級團組織建設是新時期的新課題。黨的十六屆五中全會提出的建設社會主義新農村的重大戰略決策，為我們加強村級團組織建設提供了良好的機遇。我們必須立足當前，著眼全局、乘勢而上，努力推動團的基層組織建設邁向一個新臺階，在全面建設小康社會的進程中譜寫出新的青春之歌。

組織換屆心得體會

組織換屆是任何團隊、組織都需要經歷的事情。在這個特殊時期，我們也經歷了這個過程。本文將圍繞組織換屆的心得體會展開討論。

第二段：準備工作。

在組織換屆之前，我們需要做好充分的準備工作。首先，我們需要確定新一屆領導班子的人員，這需要考慮到人員的能力、素質和貢獻等方面的因素。其次，我們需要明確新一屆領導班子的工作方向和目標，以及規劃好未來的發展方向。最后，我們需要做好交接工作，確保新一屆領導班子能夠順利接手并開始工作。

第三段：換屆過程。

組織換屆的過程中可能會遇到一些困難和挑戰，需要及時解決。首先，我們需要認真組織選舉和評議工作，遵循公平、公正和公開的原則。其次，我們需要促進新舊領導班子的銜接，讓新一屆領導班子盡快融入團隊并開始工作。最后，我們需要加強對新一屆領導班子的培訓和指導，提高其工作能力。

第四段：新一屆領導班子的工作。

新一屆領導班子需要經歷一個逐漸成長的過程。他們需要在工作中逐步積累經驗，提高工作能力。同時，他們需要注重與各方面的溝通和協調，建立良好的工作關系。最重要的是，他們需要在工作中注重團隊建設和團結協作，共同完成團隊的使命和目標。

第五段：總結。

組織換屆是團隊發展中不可避免的一個過程。在組織換屆過程中，我們需要做好充分的準備工作，認真組織選舉和評議工作，促進新舊領導班子的銜接，加強對新一屆領導班子的培訓和指導，注重團隊建設和團結協作。只有這樣，我們才能促進團隊的發展和進步。

基層組織換屆心得體會

基層組織是社會主義制度下的重要組成部分，是發揮人民群眾主體作用的重要途徑。基層組織的換屆工作，則是基層組織發展的關鍵一步，換屆過程中，組織的領導班子和干部的調整與配備會直接關系到基層組織的發展和民主運作。因此，組織一次成功的換屆，不僅對于組織的發展和成長有著積極的影響，也進一步推動了社會主義建設的深入推進。

我所在的組織是以志愿服務為主題的社區志愿服務隊，換屆前我擔任了該隊的組織委員，接下來我將分享一下我的組織換屆心得體會。

在換屆前，我們必須明確組織換屆工作的重要性和意義，明確換屆的目的、任務和要求。在換屆前，我們組織了一次學習會議，進行了規范的說明和分析，以確保我們更好地完成工作。同時，在換屆過程中，我們也不斷加強了內部溝通，化解了一些潛在的矛盾和情緒，確保了組織的穩定發展。

第四段：認識到選舉的重要性。

選舉是組織換屆工作中的核心環節，選舉的結果會直接影響到換屆后組織的發展趨勢。因此，選舉要公開、透明、公正的進行。在我們的換屆選舉中，我們強調了候選人的理念和能力，并在他們的生活和工作中得到了廣泛支持。我們將候選人的能力和生活經驗聯系起來，進行分析、比較、鑒別，才確定了最終的候選人。這樣的選舉方式，既保證了選舉的公正性，也充分保證了組織工作的有序進行。

經過一段時間后，我們進行了換屆的總結。我們發現，通過本次組織換屆，我們加強了團結協作和溝通交流，促進了組織內部的聚合和壯大。候選人的能力和素質也得到了全面提升，整個組織的工作效率大大提高。本次組織換屆不僅成功完成了任務，而且為我們未來的工作和發展帶來了希望。

總結：

總之，對于基層組織的換屆工作來說，我們需要明確換屆的意義和目的，加強組織溝通和協調，突出選舉，保證工作的公開、透明和公正。通過這些工作，我們可以成功地實現組織的換屆，并為組織的發展和社會主義建設的深入推進做出貢獻。

村組織換屆考察材料

村黨支部每屆任期三年，任期屆滿后應及時換屆。

一、領導成員任職條件。

1、支部書記：政治素質好，有較高的政策理論水平，能較好地貫徹黨的方針政策和上級指示精神;市場經濟意識強，有能力帶領群眾發展經濟和走共同富裕道路;組織協調能力強，能統攬全村工作、顧全大局、善于協調各方面力量;原則性強、能堅持民主集中制原則、公正廉潔、具有奉獻精神;具有高中或相當于高中文化程度，工作精力充沛。

二、換屆選舉程序。

1、村黨支部召開全體委員會議，討論并作出召開黨員大會進行換屆選舉的決定，然后就開會大體時間及下屆班子的設置名額向鎮黨委請示。

員候選人預備名單(應多于應選名額的20%)及選舉大會的具體日期，向鎮黨委呈報第二次請示報告。經鎮黨委批復后，將選舉會議內容和時間通知全體黨員。

3、召開黨員大會進行換屆選舉。到會人數應超過本支部應到會有選舉權的黨員的五分之四，候選人得票超過實到會有選舉權人數的半數以上方可當選。選舉采用差額無記名方式進行。

4、將選舉結果書面報告鎮黨委批準，并做好有關資料的歸檔工作。

文檔為doc格式。