通知常常需要明確闡述目的和要求，可以適當使用條理清晰的文字表達。接下來，我將為大家分享一些通知的范文和寫作技巧，希望對大家有所啟發和幫助。

上班的錄取通知書

同志：

你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除勞動合同的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發通知。

人力資源部。

年3月29日。

限期上班通知書

銷售部員工：

你好：

經查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

特此通知!

中國xx網絡有限公司。

上班時間調整通知書

集團各單位、機關部(室)：

經集團研究決定，調整工作作息時光，具體調整事宜及要求通知如下：

一、自20xx年1月6日起，上下班時光調整為：

上班時光8點30分;

午休時光11點30分至13點;

下班時光17點。

二、供水集團所屬的`遠郊水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上下班時光調整為：

上班時光早9點;

下班時光(春、夏季節)下午15點30分。

(秋、冬季節)下午15點。

三、倒班制職工交接班時光，各單位按實際狀況安排。

四、集團擬于近期全面實行職工上下班刷卡考勤制度，期望各單位、各部門要加強考勤監督管理，嚴肅勞動紀律，嚴格執行調整后的工作作息時光。合理安排工作，切實解決調整后出現的個別問題。鼓勵員工用心工作，提高效率，確保集團各項工作正常有序開展。

此通知。

xxxx有限公司

20xx年1月5日

限期上班通知書

女士/先生：

歡迎您成為區的新業主!

我公司為提供良好的管理服務，茲先介紹有關收樓事項和收樓程序，避免您在接收新樓時，產生遺漏而帶來不便。望您能認真閱讀，務勿遺忘。

1.在房地產公司財務部辦理手續。

1)付清購房余款。

2)攜帶已繳款的各期收據交財務部驗證、收回并開具總發票。

3)在《入住手續書》(1)上蓋章。

2.在房地產公司地產部辦理手續。

1)驗清業主身份。業主如有時間應親臨我公司接收物業，并請帶上：入住手續書;業主身份證、港澳臺同胞購房證明、護照或居住證;購房合同。

2)若業主不能親臨收樓，可委托代理人。代理人除攜帶入住手續書、購房合同外，還應出具：業主的授權書(由律師鑒證);業主身份證或護照的復印件;代理人的身份證或護照。

3)在《入住手續書》(2)上蓋章。

3.在物業管理公司財務部辦理手續。

1)繳付各項管理費用。預收不超過3個月的管理費;收取建筑垃圾清運費，業主裝修完畢，自己清運了建筑垃圾即如數退還。

2)繳付其他費用。如安裝防盜門、安裝防盜窗花等。

3)在《入住手續書》(3)上蓋章。

4.在物業管理公司管理處辦理手續。

1)介紹入住的有關事項。

2)驗收房屋。

3)簽署《業主公約》，領取住戶手冊。

4)向業主移交樓宇鑰匙。

5)在《入住手續書》(4)上由業主本人蓋章或簽字，交物業管理公司保存。

5.您在收樓時，請認真檢查室內設備、土建、裝修是否有缺少、損壞等質量問題。如有投訴，請在收樓時書面告知，物業管理公司將代表業主利益向開發商協商解決。

6.根據園區承建合同，樓宇保修期為兩年。兩年內如有工程質量所導致的問題，承建單位將負責為業主修繕。但因使用不當所導致的問題，則由業主自行支付修繕費用。

7.您可以對所購房屋進行室內裝修，請認真閱讀《房屋使用說明書》，保證絕對不影響樓宇建筑結構和公共設施。裝修前，需向物業管理公司提出書面申請，獲準后方可進行。

××房地產開發公司。

××物業管理公司。

上班通知書精選

同志：

你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按xx有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除勞動合同的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發通知。

人力資源部。

日期：

冬季上班時間調整通知書

各位員工：

冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自x年11月4日(下周一)起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：

周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);。

周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)。

午休時間12:00—13:00。

1、時間：初步定于本周六(11月2日)。根據具體天氣，如天氣好則本周六旅游;。

如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周三。

(x月30日)查閱天氣情況后通知。

2、地點：高淳一日游。

3、費用：按照500元/人(旅游+聚餐)標準。

4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請各位于本周三(x月30日)上午將。

所帶親屬情況(人數、年齡)報人事。

錄取上班通知書范文

尊敬的先生：

您好!非常榮幸地通知您，您已被上海x有限公司正式錄用。真誠歡迎您的加入，并誠意地提醒您根據下列陳述，準時到公司報到。

時間：20xx年8月30日8時30分。

地點：上海市。

乘車路線：地鐵9號線下車，3號出口至換乘公交路，到路下。

1.失業證或與原單位解除勞動合同的證明材料原件(必須提供);。

2.身份證原件及復印件;。

3.最高學歷證明原件及其他相關學歷證明;。

4.一寸彩色免冠近期照片兩張;。

5.銀行卡一張(用于工資發放)。

1.職位：;。

2.所在辦事處：;。

3.合同期：試用期3個月，合同期3年;。

4.基本薪資:試用期內基本工資為x元人民幣，轉正后基本工資為x元人民幣;。

5.銷售提成：按照公司《銷售提成管理規定》發放;。

四、本錄用通知有效期截至20xx年8月30日，超過時間未辦理報到手續，視為自動放棄。

通知員工上班通知書

銷售部員工：

你好：

經查，你于年月日至年月日為你的`假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

特此通知!

中國xx網絡有限公司。

20xx年7月22。

限期上班通知書

通知書。

格式，供大家參考!

李：

因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關。

規章制度。

20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果因我公司通過多種方式仍無法聯系到你本人，現通過公告方式再次限你于本公告發布之日起十五日內到單位上班并作出說明如在規定時間內未按時上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國。

勞動合同。

法》等相關法律規定與你解除勞動關系。

特此公告。

公告人：(臺州)有限公司。

年4月23日。

同志：

你因病向公司請假一個月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。經公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工日(個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。

(簽名或蓋章)。

銷售部員工：

你好：

經查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

特此通知!

中國網絡有限公司。

冬季上班時間調整通知書

公司辦公區各部門：

鑒于秋、冬季節來臨，為了提高員工工作質量及緩解員工工作疲勞，經公司研究決定x年x月8日起，辦公區員工上班時間調整如下：

上午：08:30——12:00。

下午：13:30——17:30。

請辦公區各位同事遵守上班時間制度，合理安排休息時間，勞逸結合。

x集團人事部。

x年x月8日。

上班通知書范文

上班，通常是指在規定的時間到工作地點工作，當曠工或者請假遲遲未到公司上班時，就會收到公司的上班通知。下面本站小編給大家帶來上班。

通知書。

供大家參考!

員工：

規章制度。

請你于年月日點前回到店鋪上班如在此規定日期內仍未回到店鋪本店將視你為自動離職解除勞動關系并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。

(店鋪簽名蓋章)。

你好!

你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。

現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。

*集團人力資源部。

五月二十五日。

同志：

你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除。

勞動合同。

的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發通知。

人力資源部。

年3月29日。

上班通知書范文

員工：

規章制度。

請你于年月日點前回到店鋪上班如在此規定日期內仍未回到店鋪本店將視你為自動離職解除勞動關系并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。

(店鋪簽名蓋章)。

20xx年xx月xx日。

你好!

你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。

現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。

*集團人力資源部。

20xx年xx月xx日。

上班通知書

尊敬的xxx先生/小姐：

我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的.筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司x部x，任x職位，目前您的匯報對象是x。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。

您入職后的薪酬待遇：

您轉正后的稅前月固定工資是人民幣x元整，全年x個月薪資，月績效基數x元，隨月度工作情況浮動發放，試用期薪資是轉正后薪資的x%，試用期x個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

您入職后的年度薪酬調整：

公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

本通知書的確認及報到。

請您于20xx年x月x日前回復x確認接受此錄用通知書并于20xx年x月x日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）。

身份證（原件及復印件）。

畢業證和學位證（原件及復印件）。

一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片。

醫療藍本或社保卡。

本人x銀行一卡通賬號。

半年內體檢報告（保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元）x逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發生法律效力。

其他說明：

1、工作時間：公司的工作時間為早晨x：x至下午x：x。中午x：x至x：x為。

午餐及休息時間。第一天入職時間是上午x：x——x：x。

2、您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。

3、辦公地點：

4、如您接受本聘書，請x回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。

特別提示：

雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業限制等義務，本通知書自始不發生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請隨時來電或發送郵件提出。

tel：

mobile：

email：

xxx公司。

日期：20xx年x月x日

本人確認接受本錄用通知書的職位及與其相關的上述所列的條款與條件。

擬被錄用人簽名：

(請確保您的簽名和身份證姓名一致)。

日期：20xx年x月x日

上班通知書

xx：

因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關規章制度。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯系到你本人，現通過公告方式再次限你于本公告發布之日起十五日內到單位上班并作出說明。如在規定時間內未按時上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定與你解除勞動關系。

特此公告。

公告人：xx(臺州)有限公司。

20xx年4月23日。

上班通知書范文

***：你好!

你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。

現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。

***集團人力資源部。

五月二十五日。

在當今社會生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編......

上班通知書

尊敬的xxx先生/小姐：

我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的`筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司部，任職位，目前您的匯報對象是。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。

您入職后的薪酬待遇：

您轉正后的稅前月固定工資是人民幣元整，全年個月薪資，月績效基數元，隨月度工作情況浮動發放，試用期薪資是轉正后薪資的%，試用期個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

您入職后的年度薪酬調整：

公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

本通知書的確認及報到。

請您于年月日前回復確認接受此錄用通知書并于年月日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）。

身份證（原件及復印件）。

畢業證和學位證（原件及復印件）。

一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片。

醫療藍本或社保卡。

本人銀行一卡通賬號。

半年內體檢報告（保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元）逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發生法律效力。

其他說明：

1.工作時間：公司的工作時間為早晨：至下午：。中午：至：為。

午餐及休息時間。第一天入職時間是上午：——：。

2.您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。

3.辦公地點：

4.如您接受本聘書，請回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。

特別提示：

雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業限制等義務，本通知書自始不發生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請隨時來電或發送郵件提出。

tel：

mobile：

email：

xxx公司。

日期：年月日

本人確認接受本錄用通知書的職位及與其相關的上述所列的條款與條件。擬被錄用人簽名：

(請確保您的簽名和身份證姓名一致)。

日期：年月日

上班通知書

你好!

你于xx月xx日請病假至xx月xx日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。

現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。

xxx集團人力資源部

五月二十五日

上班通知書

同志：

你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除勞動合同的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于2010年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發通知。

人力資源部。

年3月29日。