范本提供了豐富的素材和表達方式，使我們的作品更加精彩和有趣。以下是一些經過精心篩選的總結樣本，它們的寫作技巧和表達方式值得我們學習。

營商環境心得體會篇

營商環境是指一個國家或地區的商業環境，包括政府法規、經濟政策、市場競爭、企業發展等因素。作為一個投資者或企業家，了解和評估營商環境的優劣對于商業運作至關重要。在過去的幾年中，我有幸有機會參觀和了解了一些國家的營商環境，并從中獲得了一些心得體會。

首先，一個國家的政府法規對于營商環境的影響至關重要。清晰、明確的法規可以幫助企業預測未來的市場走向和政策方向，提供更穩定的商業環境?；仡櫸疫^去訪問的一些發達國家，比如新加坡和瑞士，他們的法規體系非常健全，創業和經營都非常簡單和透明。與此相反，一些落后地區的法規環境復雜，法律執行效率低下，給企業經營帶來了很大的困擾。

其次，經濟政策也是評估一個國家營商環境的重要方面。一個好的經濟政策可以吸引更多的外資和本地投資者，促進經濟的健康發展。例如，中國的改革開放政策吸引了大量的外資和技術引進，推動了中國經濟的快速增長。另外，減稅優惠和財政支持等政策也能夠激勵企業投資和創新，提升整體營商環境的競爭力。

再次，市場競爭也是衡量一個國家營商環境的重要因素。一個充滿競爭的市場可以激發企業創新和提高產品質量，為消費者提供更好的選擇。通過對不同市場的比較，我發現一些發達國家的市場競爭非常激烈，企業需要不斷提升自身能力才能在市場上立足。相反，一些壟斷行業存在的國家或地區，市場競爭相對較少，企業創新能力和服務質量普遍較低。

另外，一個國家的企業發展支持政策也對營商環境產生深遠影響。政府對企業的支持包括提供貸款、培訓和創業輔導等，可以幫助企業發展壯大。在我參訪的一些發達國家，政府對企業的支持非常充分，為創業者提供了良好的創業環境和機會。而一些落后地區，政府對企業的支持力度有限，導致了企業發展的困境。

最后，一個國家的營商環境還有很多其他方面值得探討，如工資水平、人才儲備、基礎設施建設等。這些因素都會影響企業的運營成本和效率?？傮w而言，一個良好的營商環境能夠吸引更多的企業和投資者，促進經濟繁榮和社會發展。

綜上所述，評估一個國家的營商環境需要綜合考慮政府法規、經濟政策、市場競爭和企業發展支持等多個方面。通過了解和體驗不同國家的營商環境，我認為一個開放、透明、有競爭力和支持企業發展的環境對于企業的成功至關重要。我們應該借鑒先進國家的經驗，不斷完善和改善我國的營商環境，為企業提供更好的發展機遇和條件。我相信隨著中國經濟的不斷發展，我們的營商環境也會逐步改善，為企業創造更加良好的發展條件。

營商環境的心得體會

來到項目部的第二天，我們六個人被分到不同的工地，我被分配到了柳河，由孫工帶我。前兩天孫工出差不在工地上，我自己在工地上茫然的晃蕩，很不自在的過了兩天。第三天孫工終于回來了，他讓我跟他在工地上轉轉，走了一路問了一路，對什么都很好奇，問得我都不好意思，孫工估計以為我是個外行呢。

晚上躺在床上對未來充滿了希望，至少知道自己還有很多的東西要學呢。

接下來的一個月里，我每天白天跟著孫工在工地上參觀實習，晚上回宿舍看著圖紙，很想全都弄明白，可是我知道的東西太少了，弄得自己很煩躁，看圖紙都看不進去了，想想自己為什么這么浮躁呢，原來是自己太著急了，一口是吃不成胖子的，慢慢來嘛，這樣想才安靜下來。

很快一個月過去了，這期間我觀看了灌樁，墩身的澆筑，鋼筋的綁扎，模板的安裝，下鋼筋籠子，對工地的施工概況有了初步的了解，圖紙也看明白了一些，自己還有點小小的滿足，原來施工就這么簡單??！

可是第二個月，經理給的實習期滿了，自己被要求去處理一些事情，做開了才知道并不像我想象的那樣簡單，自己犯了眼高手低的毛病。就比如測量吧，在大學期間以為就那水準儀嘛，那么簡單還用看嗎，就沒有動手操作，可我在工地上第一回操作儀器時，水準儀都沒有調平，真丟人，還好孫工鼓勵我，不然我早就沒臉繼續干下去了。后來水準儀調平了，又出新問題了，一次測標高，我的天，實際標高比設計標高高了4米！肯定出錯了，扛著儀器又重新測了一遍，這回可對了，可是看著立塔尺的人，滿頭都是汗，還滿臉的埋怨，我想以后讀數可得謹慎了，自己累點沒啥，別人累著了可就麻煩嘍！

工作之前，老以為自己是個完美的人，但工作以后才知道自己做事情馬虎，缺少耐心，脾氣還有點不好，所以在以后的工作中我要不斷地學習，不斷地改正，爭取成為一個合格的橋梁工程師。

營商環境有我心得體會

營商環境的好壞與一個地區的經濟發展密切相關。作為一名企業家，我深切體會到了營商環境對企業的重要性，也從中得到了許多寶貴的經驗和啟示。在我多年的創業過程中，我發現了營商環境對企業的影響有著至關重要的作用，它直接決定了企業的發展速度和動力。以下是我對營商環境的心得體會。

首先，優質的營商環境能為企業提供充分的支持和便利。一個良好的營商環境應該能夠提供給企業所需的法律和政策支持，為企業的發展提供保障。在我所創辦的公司成立之初，我就得到了當地政府的大力支持，他們提供了一系列有針對性的優惠政策，包括減免稅收、提供土地等。這些措施不僅降低了企業的成本，也為企業的發展提供了充分的空間和條件。

其次，良好的營商環境能夠吸引更多的投資和人才。一個國家或地區的營商環境優劣往往直接影響到外資的流入和人才的吸引。國際投資者除了看重潛在市場和潛力之外，更加注重營商環境的穩定和透明。一個穩定、透明的營商環境可以吸引更多的外資，推動經濟的快速發展。在我所在的城市，政府積極推動營商環境改善，提供了一個良好的投資平臺。我所創辦的企業得到了海內外投資者的關注和支持，這為企業的發展壯大提供了強大的動力。

再次，良好的營商環境能夠促進企業的創新和競爭力提升。營商環境的良好與否不僅僅影響企業的運營效率，更能夠激發企業的創新活力。在一個公平、開放的營商環境中，企業能夠更加積極地進行創新，嘗試更多的新產品和新服務，從而提升自身的競爭力。我創辦的公司就是在一個開放自由的營商環境中逐漸壯大起來的。當地政府為企業提供了廣闊的創新空間和政策扶持，鼓勵企業創新發展，提高了企業的競爭力。

最后，營商環境需要不斷改進和完善。雖然現在我所在的城市營商環境優越，但我清楚地知道，這離不開政府的改革和不斷的完善。良好的營商環境不是一蹴而就的，需要政府加大力度進行改革和優化。政府應該加大對中小企業的扶持力度，簡化審批程序，提供更多的創業培訓和投融資支持，進一步優化創業環境。同時，應加強對市場秩序的監管，打擊和整治不法經營行為，維護市場的公平和公正。只有持續改進和完善，才能保持營商環境的優良狀態。

綜上所述，作為一名企業家，我深感營商環境對企業的重要性。優質的營商環境能夠為企業提供充分的支持和便利，吸引外資和人才，提升企業的競爭力。但同時，我們也應清楚地認識到，營商環境需要不斷改進和完善，政府需要加大力度進行改革和優化。只有這樣，我們才能夠創造一個更加良好的營商環境，為企業的持續發展提供更加有力的支持和保障。

司法營商環境心得體會

司法營商環境是指一個國家或地區的法律和司法體系是否有利于企業發展和投資環境的穩定。作為一個企業家，我在長期的經營過程中深刻感受到司法營商環境對企業的重要性。在這篇文章中，我將分享我對司法營商環境的體會和心得。

第二段：法制建設的重要性。

一個健全的法制是一個良好的司法營商環境的基礎。法律的重要性不僅在于規范市場秩序和維護公平競爭，更在于為企業提供更可預見和穩定的發展環境。長期以來，我們國家法制建設得到了迅速推進，法律條款得到了不斷完善。企業在依法經營、合同履約和維權方面獲得了更多的保障，這為企業發展創造了有力的法律環境。

第三段：司法公正的關鍵性。

司法公正是司法營商環境最核心的要素之一。只有在司法公正的基礎上，企業才能得到公正的裁判和法律保護。在我多年的經營中，我親身經歷了一次涉及公司內部糾紛的訴訟。通過這次訴訟，我深切感受到了司法公正帶來的正義感。法庭公正審理案件、嚴格依法作出判決，使我對司法公正充滿信心。司法公正的確保了企業在發展過程中的公平競爭和利益保障。

第四段：法律執行的效率與公信力。

除了司法公正外，法律執行的效率和公信力也是司法營商環境的重要方面。企業需要一個高效的法律執行機構，確保判決能夠及時有效地執行。曾經有一次我因合作伙伴的欠款問題上了法庭，法院出具了強制執行決定。令我感到驚喜的是，法院執行部門對該案件非常重視，迅速采取了執行措施。欠款在短時間內被清償，這讓我對法律執行及其效率和公信力深感滿意。

第五段：建議和期望。

為了進一步改善司法營商環境，我希望能夠提出一些建議。首先，加強法制宣傳和教育，提高企業和公眾對法律的認知水平，增強法律意識。其次，加大對司法系統的改革與建設力度，提高司法公正和效率。最后，加強法律執行監督和培訓，確保法律執行的公信力和效果。

在司法營商環境不斷完善的過程中，我深刻體會到了法制建設、司法公正、法律執行等方面的重要性。我堅信，有了一個健全的司法營商環境，企業將能夠獲得更多的發展機會和良好的經營環境。愿我們的國家能夠不斷加大對司法營商環境的建設，為企業家提供更好的發展平臺和法律保障。

營商環境心得體會篇

近年來，我國的營商環境得到了顯著的改善，一系列力圖提高辦事效率、優化服務質量的政策措施相繼出臺。作為一名企業管理者，我親身經歷了這些變化，深刻體會到了營商環境改善所帶來的巨大影響。以下是我個人對于營商環境的心得體會。

首先，優化的營商環境為企業發展提供了更多機遇。過去，辦理各類手續笨重繁瑣，耗費時間精力，甚至需要向相關部門行賄才能加快進度。而現在，營商環境大大優化，不僅政府部門一窗辦理，還采用了在線電子申報系統，大大簡化了辦事流程。企業只需要在家中通過電腦填寫相關申報材料，便可寄希望于政府部門辦理好。這樣，企業的時間和精力便能更好地集中在核心業務上，提高了生產效率和經濟效益。

其次，規范的營商環境有助于促進公平競爭。在過去，一些企業通過與政府官員勾結，獲取不公平的競爭優勢，獲得了市場份額。這樣的不正當競爭不僅對其他企業不公平，也不利于市場的健康發展。然而，在現在的營商環境下，政府部門對于市場監管越發嚴格，打擊了這種不正之風。相關部門加強了對企業的監管能力，增加了執法力度，使得規范競爭的企業得到了更好的發展機會，提高了市場的公平性和透明度。

再次，良好的營商環境為外商投資帶來了更多機遇。我國作為世界第二大經濟體，一直以來吸引著眾多國際企業的目光。然而，過去的營商環境卻讓一些外資企業望而卻步。辦事繁瑣、審批時間長、政策不透明等問題，成為外資企業進駐的一大障礙。但是，隨著我國營商環境的不斷優化，越來越多的外國企業紛紛涌入，投資額穩步增長。這些外資企業給我國帶來了更多的技術、資本和就業機會，對于我國經濟的發展起到了積極推動作用。

最后，優化的營商環境為企業提供了更多便利的融資渠道。在過去，企業融資困難，往往需要長時間等待才能得到銀行的貸款。而現在，隨著銀行信貸環境的優化，許多企業能夠更加便利地獲得融資支持。政府還積極推動股權融資、債券發行等多元化融資方式的發展，為企業提供了更多選擇。這樣，企業便能更好地調整資金結構，滿足發展需要，并降低融資成本，提高經營效益。

總的來說，營商環境的優化不僅為企業發展提供了更多機遇，也促進了公平競爭、吸引了外資和提供了更多融資便利。盡管目前我國的營商環境已經有了很大的改善，但還需進一步完善和提升。政府需要繼續加大改革力度，推出更多細化、實效的政策，充分發揮市場的作用，使我國的營商環境更加優化，為企業發展提供更好的環境與機遇。

司法營商環境心得體會

司法營商環境是指通過政府及司法機構為企業提供的法律保護與公正司法的環境，對于提升企業發展的活力和競爭力具有重要意義。在過去的幾年里，我深入參與并有幸親身體會了司法營商環境，深刻感受到其對企業的影響。在這篇文章中，我將分享我的體驗和心得體會。

二、打造法治環境，有助于企業發展。

法治環境是司法營商環境的基礎，一個健全的法治環境對企業發展至關重要。在我所在的企業，我們積極與政府部門合作，參與制定相關法律和政策，為企業發展提供法律支持和保障。同時，企業也要自覺遵守法律法規，做到守法經營，遵紀守規。只有在法治環境的保護下，企業才能有信心和動力進行長期的投資和發展。

三、公正司法是企業發展的保障。

公正司法是保障企業合法權益的關鍵。在我所見到的一些案例中，我親眼目睹了法院公正審理案件的情景。法官們嚴謹的態度和準確公正的判決給我留下了深刻的印象。正因為有公正的司法環境，企業才能放心地運營和發展。對于糾紛的解決，我們也應該積極倡導通過司法途徑解決，共同維護一個公正的司法環境。

司法公信力是營商環境改善的基礎。我們應該支持法院加強自身建設，提高審判質量和效率。同時，我們也要加強與法院的溝通與合作，爭取更多的法律保護和支持。這不僅可以幫助企業解決糾紛，還可以促進營商環境的改善，吸引更多的投資和資源流入。只有在司法公信力的建設下，營商環境才能更加寬松、穩定和可持續。

五、加強法治宣傳提升全民法治素養。

為了進一步提升司法營商環境，我們不能僅僅依賴政府和司法機構的努力，全民參與是至關重要的。通過加強法治宣傳，提升全民的法治素養，可以增強社會的法制意識與法律意識。我所在的企業開展了一系列法治教育活動，培育全員的法治觀念和法律素養。通過這些努力，我們相信，整個社會的法治水平將會提升，司法營商環境也會得到進一步改善。

總結。

司法營商環境是企業發展的重要因素，對于營造公平公正的市場環境具有重要意義。我們應該充分認識到司法營商環境的重要性，并積極參與其中，為營商環境的改善貢獻力量。只有在法治環境的支持下，企業才能蓬勃發展，實現可持續發展的目標。

春季營商環境心得體會

第一段：引入營商環境的概念，強調春季的重要性（200字）。

營商環境是指企業在經營活動中所處的政治、法律、經濟、文化等綜合環境。營商環境的好壞直接影響企業的生存和發展，是企業投資的一個重要考慮因素。春季是企業發展的重要時期，因為政府常年規劃的財政支出，往往在春季開始落實，因此，春季是企業開展新業務、拓展新市場的重要時間。一個好的營商環境能夠為企業創造更多的機會和更多的利潤。

第二段：分析春季營商環境所帶來的機遇和挑戰（200字）。

隨著新冠肺炎疫情的緩解和全球經濟的逐步恢復，春季營商環境迎來了新的機遇。政府加大了對區域發展的支持力度，大力推動新基建建設，給企業帶來了更多的投資機會。同時，消費市場也逐漸回暖，企業可以通過創新產品、營銷策略、服務質量等方面滿足消費者需求，開拓新的市場份額。然而，春季營商環境也面臨著諸多挑戰，包括供應鏈短缺、原材料漲價、人才流失等問題，這些都會為企業的發展帶來不利影響。

在春季營商環境中，政府的作用尤為重要。政府在扶持新基建，推進經濟轉型升級，優化營商環境等方面都發揮了積極的作用。通過我的實踐，我發現政府在加強企業互動、提供產業咨詢、優化營商環境等方面做出了很大努力。政府的加強監管，對于落實企業職責和規范市場秩序也做出了很大貢獻。但是，政府在某些領域仍需要改進，比如減少行政規劃與市場經濟發展的沖突，增強透明度和公開性等。

第四段：探討如何優化營商環境，提高企業發展的質量（300字）。

促進營商環境的優化，需要政府、企業、社會各方面共同參與。政府應該加強對相關政策的宣傳、解讀和執行，加強重點領域的監管和執法。企業應該積極參與政府與社會組織的合作，提高自身社會責任意識、規范經營行為。同時，企業要注重提高技術和管理水平，深化行業合作，加強自身品牌營銷，提高自身的核心競爭力。社會各方應該團結一心，共同維護好營商環境。只有政府、企業、社會三方面都用心為優化營商環境做出努力，才能夠提高企業發展的質量。

通過這次對春季營商環境的了解和實踐，我深刻認識到優化營商環境的重要性和必要性。我們需要積極加強政府與企業的溝通合作，保持社會安定團結，不斷提高營商環境水平，促進全球化、智能化、綠色化的全面發展。未來，隨著科技的迅猛發展和經濟全球化的深入推進，營商環境將更加復雜和多變。我們應該保持開放、創新、包容、合作的精神，積極應對挑戰，增強企業的核心競爭力，牢牢把握春季營商環境帶來的機遇。

營商環境的心得體會

同和街道開展“營商環境大家談”活動以來，我首先感覺到的是我們同和街道的領導為我們同和的發展指明了方向，讓同和的營商環境有了最根本的保障。

我作為同和街道的一名工作人員，通過這次學習活動，使自己在原有基礎上有了更進一步的提高。在業務處理、工作細節方面拓寬了思路和視野，增強了干好工作的信心。進一步解放思想，為同和打造優質營商環境獻策出力。我將從自身做起，對照先進找差距，對照問題促整改。

解放思想，融入大環境。我作為一名轉業軍人，自20__年8月末到同和街道參加工作。參加工作以來明顯感到自身存在很多不足，還有不少地方需要學習。這次街道開展“營商環境大家談”活動，更讓我感覺到身為一名同和人，自己也是打造優質營商環境的參與者，不是局外人。同和營商環境的好壞與每一個同和人都息息相關，作為同和人要牢記主人翁意識，注重大局觀念，為同和的發展貢獻自己的力量。

做好本職工作，在崗位上發光發亮。堅特不斷的學習，不斷提高自己的業務水平，正視自己的差距和不足，提高工作標準。牢固樹立“干就干一流，爭就爭第一”的思想意識，摒棄“干事多出錯多，不干事不出事”的思想包袱。放開膽子，甩開膀子，盡情的干、自豪的干，以擔當的勇氣破解難題，堅決干好自己的本職工作。

作為扶貧工作者，在面對貧困群眾工作中，要對貧因群眾露得出笑臉、彎得下腰，傾聽貧困群眾的聲音。及時有效的幫助貧困群眾解決問題，直至讓群眾滿意。群眾的滿意的笑臉是我們工作的最大的動力和成就。

廉潔自律，嚴守規矩。工作中保持清醒的頭腦，從方方面面嚴格要求自己，克已奉公。嚴守政治紀律、政治規矩，嚴守法律和紀律紅線，學會“照鏡子”，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正，爭做合格的同和街道工作人員。

營商環境心得

為進一步加強作風建設，樹立良好的城管執法人員形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，“糾作風、改作風、轉作風”取得實實在在成效，努力樹立良好的城管執法人員新形象，消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型執法隊伍。

一、加強干部作風建設的重要性和必要性。

加強干部作風建設，是優化營商環境的重要內容。發展環境包含硬環境和軟環境兩個方面的內容，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。

加強干部作風建設，是構建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發展環境就難以保持，已形成的發展勢頭也會喪失，不利于和諧社會的構建。

加強干部作風建設，是反腐敗的重要基礎。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。

二、提高責任意識、法制意識和服務意識。

提高責任意識，就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執法權，但同時也肩負著一種責任，就是要對法律負責、對項目開發人負責、對老百姓負責。我們運用權力的過程也就是履行責任的過程。要勇于承擔責任，不上交矛盾，不推卸責任，一級對一級負責。

提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的積極性不高，等到辦證審批的時候才發現為時已晚，造成了不必要的麻煩。

提高服務意識，今年，我局在優化行政審批服務工作上成效明顯。圍繞“讓數據多跑路，群眾少跑腿”的原則結合工作實際深入研討，要求全局干部職工切實加強工作作風建設，強化業務能力培訓，提升服務水平。確保讓辦事群眾“審批不見面，一次都不跑”，實現當天申報，當天審批，即在當天16時前完成審批的，當天由轄區廣告中隊進行現場勘查，16時以后審批的，第二個工作日完成現場勘查。為進一步優化營商環境奠定堅實基礎。

三、

積極改進工作作風和工作方法。

愛崗敬業、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養干部隊伍的敬業精神，讓我們執法人員樹立強烈的責任心和事業心，守紀、守時、守序，自覺地把城管工作當作自己的事業，把個人的價值融城管事業之中，努力提高政策執行水平，提高服務水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，形成爭創一流業績的良好風氣。

務實創新、高質高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎么樣，就看做得怎么樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創新，從工作大局中謀發展、看變化，用創新的觀念審時度勢，用創新的勇氣解決問題，創造性地做好工作。

廉潔從稅、勤儉節約。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節約，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要”行為。要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，時刻注意規矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。

四、增強自己處理各類復雜問題的本領。

（一）應著力提升行政人員的綜合素質。正確把握政策方向，科學決斷的本領。要加強自身的思想政治教育，堅持以中國特色社會主義新思想為指導，堅定理想信念，保持清醒頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與上級部門保持高度一致。

（二）提高自身依法行政，維護行政執法的本領。在當前，必須著眼于新時期城市管理工作肩負的使命，緊緊圍繞服務經濟發展這個中心抓素質提高。一是要通過理論學習、知識培訓，著力提高工作能力、解決問題分析問題的能力和組織協調能力。二是要做好在職學習和個人自學，不斷豐富頭腦、改善知識結構、提升學歷層次。三是培養執法人員應對復雜局面和突出事件，處理問題的本領。

經驗，自我反思，建立監督考評長效機制，努力營造作風優良、風清氣正、干事干凈、環境溫馨的城管新形象，讓“城管藍”成為一道亮麗的風景。

2022年干部作風大提升心得體會。

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營商環境不足及整改

為全面貫徹省委、省政府關于優化營商環境決策部署，強化全省營商環境評價結果運用，扎實推進以評促改，推動全省營商環境持續優化提升，特制定本總體工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記視察河南重要講話精神，堅持問題導向，聚焦評價中發現的突出問題和短板弱項，強化改革創新，制定實施針對性整改措施，扎實推進以評促改，大力開展營商環境重點領域攻堅，推動營商環境便利化水平進入國內先進行列，打造營商環境新高地。

（一）開展整改行動。印發實施《河南省營商環境評價整改專項方案》（附后），督促指導各地高標準制定整改方案，聚焦營商環境弱項指標、薄弱環節，認真分析甄別問題原因，對標前沿水平，逐項建立整改臺賬，明確整改目標及時限，盡快補齊各地突出短板。

責任單位：省發展改革委、省直有關單位，各省轄市、濟源示范區。

完成時限：年底前。

（二）組織專項培訓。圍繞提升營商環境評價的重點指標水平，協調評價組及相關領域專家，在全省范圍內組織開展分指標專題培訓，增強各地各部門解決問題、補齊短板的能力。

責任單位：省發展改革委、省直有關單位，各省轄市、濟源示范區。

完成時限：年底前在全省范圍內完成一輪培訓。

（三）開展重點領域攻堅。印發實施《省領導分包優化營商環境重點領域專項方案》（附后），持續深化研究，強化改革創新，完善政策舉措，推動盡快出臺16個專項方案、打造河南政策升級版。建立完善省領導分包營商環境重點領域工作機制，成立工作專班，由分管省領導分包牽頭推進，協調解決日常工作中的重大問題，全力推進營商環境各領域快速提升。

責任單位：省發展改革委、省直有關單位。

（四）強化新聞宣傳。實施《河南省優化營商環境宣傳工作專項方案》（附后），充分運用傳統媒體和新媒體，強化正面典型示范引領，健全宣傳工作機制，深入宣傳中央及全省優化營商環境的工作部署、進展成效、先進經驗，構建全方位、多層次、寬領域的宣傳格局，推動形成“優化營商環境人人有責、人人參與”的濃厚輿論氛圍。

完成時限：持續推進。

（五）召開全省優化營商環境工作推進會。按照省委省政府的部署，適時籌備召開由省委、省政府主要領導出席的全省優化營商環境工作推進會，貫徹落實習近平總書記企業家座談會講話精神和中央、省委省政府關于優化營商環境的決策部署，強化關鍵問題的溯源解決，對下一步要抓好的工作再明確再部署，推動全省黨員干部理念再深化、標準再提高、作風再轉變，凝聚形成優化營商環境的強大合力。

責任單位：省委辦公廳、省政府辦公廳、省發展改革委。

完成時限：11月下旬。

（一）壓實工作責任。省優化營商環境領導小組辦公室要充分發揮牽頭部門作用，協調省有關部門，督促指導各地各部門制定整改方案。各地、各部門要嚴格落實“一把手”負責制，認真學習中央、省委省政府的有關精神，明確整改方案的具體目標、舉措、時限和責任人，層層落實責任，逐級傳導壓力，實行臺賬管理，并按時將整改方案報省優化營商環境領導小組辦公室。

（二）強化協調聯動。指標牽頭單位是各指標優化的統籌部門，要加強組織協調，建立協調工作機制，形成部門合力，確保按時保質完成整改任務。配合部門要積極主動，對涉及職責范圍的問題進行全面梳理，制定有效措施，切實堵塞漏洞。

（三）健全長效機制。各地、各部門要健全整改工作機制，定期對本領域工作開展情況進行梳理分析，動態跟蹤問題整改情況，實行臺賬式、清單式管理，已解決的及時銷號，將新問題及時納入整改范圍，定期聽取市場主體和群眾意見建議，研究制定相關整改措施。各指標牽頭省直部門要對各自領域中存在的重大問題和難題進行分析研究，定期向省政府優化營商環境暨深化“放管服”改革工作例會匯報問題整改進展情況。各地、各部門要在年底前將整改情況上報省優化營商環境領導小組辦公室。

（四）注重宣傳引導。各地各部門、各工作專班要充分運用報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒介，大力宣傳中央、省委省政府關于本地區、本領域優化營商環境的工作安排、改革要求、政策措施，宣傳推進優化營商環境工作落實的情況及工作成就、亮點，并及時回應新聞媒體和社會公眾關切，營造優化營商環境良好的社會氛圍。

良好的營商環境對地區的經濟發展起著重大的作用，城市的發展呈現多元化的局面，尤其是在疫情背景下的經濟模式下，不僅需要大規模的外資進入，同時也需要本地的創業群體，依托本地的資源大力發展經濟，才能吸引更多的投資，來促進地區的發展。當然，優化營商環境的效果是顯著的，不過，仍然存在著一定的“短板”，還在影響著企業家們投資的信心、創新的熱心、做實業的專心以及高質量發展的恒心。因此，優化營商環境還需要進一步努力。

一是政策的便利性有待加強。企業投資項目申報要有一定浮動標準。如，江蘇省地區總部企業申報分上半年和下半年進行，瞬聯軟件科技（南京）有限公司成立于2018年8月23日，當時并不符合2018年地區總部申報要求，但2019年的申報標準為當年1月1日以后成立的企業，導致該公司2019年也沒能參加申報。企業建議能否把申報期延長，能夠讓類似他們這種下半年成立的企業，在第二年通過自身努力達到當年標準的也能參加申報。

二是營商軟環境還比較欠缺?，F有的招商激勵政策不夠靈活，優勢不明顯。雖然出臺了一系列招商扶持政策，但有些沒有完全落到實處，影響了企業的投資積極性。

三是招商人才還比較匱乏。懂項目、懂經濟、懂政策的高素質、復合型專業人才相對缺乏，在重大項目跟蹤對接上顯得力不從心，影響了項目建設質量和效率。另外招商人員的行動遲緩，投入的精力不大，服務意識不強。

一是積極優化營商環境。積極落實“放管服”改革措施，全面實施外資準入前國民待遇加負面清單管理，依法簡化項目落地流程。利用網絡平臺搭建政企溝通橋梁，建立“雨花外資企業”工作群，由專人負責、提供政策解答、發布市場資訊、網上業務培訓，真正做到24小時在線服務。

二是出臺相關激勵政策。根據我區穩外貿、穩外資措施和《雨花臺區扶持中小微企業穩定發展10條政策》、《雨花臺區應對疫情影響推動穩定發展30條服務措施》的要求，擬由區政府、區內外貿綜合服務平臺型企業、銀行等三方合作，設立“南京市雨花臺區外貿綜合服務試點企業出口退稅資金池”，支持有潛力的外貿綜合服務類企業為我區外貿進出口企業提供更加便捷服務，確保我區外貿進出口穩步增長。

三是優化凈化服務環境。要強化政府服務意識，公開涉企服務事項及辦事流程，編制發布辦事指南，為企業辦事提供明確指引。提高辦事效率，實行首辦責任、限時辦結。實現企業與政府的互動交流、合作對話是構建新型政商關系的基礎，政府要大力推動各種公正透明的政商互動平臺和機制建設。建立健全服務民營企業發展問題投訴處理機制，切實維護民營企業的合法權益。對行政審批涉及的中介服務事項進行全面清理，規范行政審批中介服務。

四是創新優化招商方式。整合招商網絡、資源信息、項目信息共享等三大服務平臺，避免各責任單位在招商引資過程中各自為戰，浪費資源；加強項目載體政策支持，制定對樓宇（園區）引進外資的獎勵辦法；推出招商人員激勵政策，采取市場化招商、全員招商，制定招商人員獎勵辦法。

（一）觀念的問題。構建親清的政商關系，核心是思想觀念的轉變。為了轉變“官本位、權本位、我本位”的思想觀念，我們堅持“全心全意為人民服務”的使命初心，提出了“貼心代辦”理念，樹立人民是主人，干部是公仆，我們都是老百姓的勤務員的思想，人人都是營商環境，個個代表政府形象，強力推進“貼心代辦，一次辦好”改革，真正為企業和群眾提供“店小二”式服務。

（一）建議持之以恒的抓好“一次辦好”改革?！耙淮无k好”改革，用小切口解決大問題。去年一年改革，效果初顯。建議省委、省政府結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持不懈地抓好“一次辦好”改革，不斷進行“版本升級”，真正創出品牌，推動干部轉變思想觀念，助推實際問題解決。

（二）建議進一步優化體制機制。在體制機制方面進行探索，比如設立營商環境建設局，牽頭抓全市營商環境軟硬環境的建設。具體來說，企業準入和服務群眾方面由便民服務局負責，現有企業的服務方面由營商環境建設局和企業發展服務中心負責，硬環境建設由發改局負責，營商環境建設工作已初步破題，建議上級給予指導幫助，我們進行試點探索，待形成可復制推廣經驗后，全面推開。

（三）建議以點帶面實施縣域集成改革。將改革重心從單兵突進轉向行政管理體制、經濟體制、生態文明體制、開發開放體制、城鄉發展一體化體制、社會事業體制等領域改革協同并進，健全完善政務服務、基層治理、社會救助、生活服務體系等縣域治理體系，軟硬環境一起建，全面優化營商環境，實現基層治理體系和治理能力現代化。

營商環境的心得體會

教學目標：

知識目標：認識水污染產生的原因，造成的危害和防治措施。

能力目標：通過多媒體資料及圖片讓學生學會分析水污染產生的原因，造成的危害和防治措施。

幫助學生樹立正確的資源觀，環境觀，發展觀；提高學生飲用水的安全意識和環保意識。

教學方法：演示法討論法舉例法歸納法。

教學道具：多媒體。

營商環境心得體會

第一段：引言（200字）。

近年來，隨著中國經濟的快速發展，營商環境越來越成為一個備受關注的話題。作為企業家或從業人員，如何打造一個良好的營商環境，讓企業在穩定發展的基礎上獲得更多的利潤，是一個亟待解決的問題。而在這個問題里，醫保也成為了一個不可忽視的環節。在醫保的背景下，如何建立一個良好的營商環境，不僅能夠讓員工真正享受到醫療保險帶來的福利，還能夠提高員工的工作積極性和企業的吸引力。在本文中，我將分享自己的一些心得和體會，希望能對大家有所啟迪。

第二段：醫保對于營商環境的重要性（200字）。

醫保作為一個福利制度，直接關系到員工的健康和生命安全。如果企業能夠為員工提供良好的醫保待遇，不僅能夠增強員工的幸福感和歸屬感，還能夠吸引優秀的人才加入企業。在實際中，很多人都會選一家能夠提供優厚醫保待遇的企業就業。因此，企業應該注重打造一個優良的醫保制度，讓員工真正享受到使用醫療保險的便利和安心。

第三段：醫保對于企業的影響（200字）。

良好的醫保制度對于企業也有著不可忽視的影響。首先，優良的醫保制度可以提高員工的工作積極性和效率，增強他們對企業的認同感和歸屬感，從而提升企業的競爭力；其次，優秀醫保制度還可以有效地減少員工離職率，提高企業的員工忠誠度。這就意味著企業可以節省在招聘和培訓上的成本，節約資金用于企業的發展。

第四段：建立良好營商環境所需做的努力（300字）。

建立一個良好的營商環境需要企業以及政府的積極參與。在醫保方面，企業需要通過更加合理的醫保制度來保障員工的健康權益。企業還應該注重提高領導的管理水平和工作態度，打造一個穩定和公平的工作環境，讓員工深刻體會到企業的人員安排和管理上的公正性和透明度。在政府方面，應該加強法律法規的透明性和公開程度，為企業打造公正、透明、有序的市場環境提供支持。

第五段：結語（300字）。

總之，優質的醫保制度和良好的營商環境是企業發展不可缺少的兩個方面。建立一個優良的營商環境，需要企業、政府、社會等多方面的合作。而作為企業家或從業人員，我們應該從自身做起，以保證員工的權益和醫保需求為基礎，注重提高管理水平和工作效率，為企業的長期穩定發展打下堅實的基礎。同時，我們也期待政府在法律法規的管理方面加強力度，為企業提供公平、公正、透明的營商環境。

營商環境的心得體會

優化環境，人人有責。實踐證明，每一種環境的優化，大都是一個自上而下不斷改變的過程，沒有最好，只有更好。

營商環境亦是如此。何為商，微商是商、企業實體是商、小業主也是商。無論大商小商，都起到了物品流通和繁榮經濟的作用。

如今，我們越來越關注商業和商人，不僅因為他們給社會帶來了財富，更是因為在各類經濟活動過程中，他們不斷積累了各具特色的優秀的商業文化，這些商業文化不斷影響著我們普通人每天的社會生活，隨著商業文化不斷提升，老百姓的生活環境和生活品質也不斷的改變。打造優質的營商環境，對一個地區的精神文明和物質文明水平提高具有重要的意義。

何為優質的營商環境，我的理解很簡單：讓轄區內的商者愿意留下，讓轄區外的商者愿意進來……要到到這個目的，說起來容易，做起來難。這就要求我們必須改變原有的工作方式，由管理型機關向服務型機關轉變，自上而下細化基本公共服務職責，增強機關服務能力，改進服務方式。對各類服務提供主體統籌協調和有效監管，完善綜合便民服務功能。實現就近能辦、多點可辦、少跑快辦、能辦就辦的服務理念，真正發揚“店小二”精神，自上而下形成一種不怕吃苦、不怕擔責、不怕受委屈、善于鉆研、勇于創新的工作態度。整合優化內部決策管理監督，加大資金投入，加快科技投入，加強人才投入，協調多部門聯動，為便民服務工作提供真實、有效、實際的各方面支持和保障。在此基礎上研究出符合當地實際，與工作績效掛鉤的正向激勵辦法。在評先選優上，對業績突出口碑好和有創新工作方法的人員以及工作量重卻完成任務出色的窗口單位給予適當的指標傾斜等等。只有這樣才能使“一網服務”“一站辦理”“最后一公里”落到實處，才能實現真正的“多網合一”“一員多能”“一崗多責”，才能使工作人員的工作和商者的權利有法制保障，才能杜絕各政府各部門空掛牌子、空建app、空設公眾號，才能真正營造優質的招商氛圍，為商者打造溫馨舒適的“家”。

這里，我想舉一個例子，是我親身經歷。20xx年12月底，我驅車70多里路，趕到我女兒的戶口所在地，為女兒辦理醫療保險。趕到勞動保障服務大廳，窗口有四個人排隊，我是第五個。憑著經驗我將窗口環視一周，沒發現任何提示說明，便靜心排隊，距離下班時間還有一個半小時，原以為時間充足。等待中才知道他們都是村里文書過來集體繳費，辦公、拉呱交織在一起……馬上十一點了，終于輪到我，當說明來意，工作人員頭都沒抬，一邊撥弄著手機，一邊跟我說到農行去交費，回來才能辦手續。要了賬號，打聽明白地址，趕緊往農行跑，待我氣喘吁吁的跑回來距離下班時間還有五分鐘。我把手續遞了進去，工作人員仍舊未抬頭，這次不是撥弄手機，而是收拾桌子，邊收拾邊說到時間了，下午再辦，我懇求說大老遠來請她幫幫忙，她的一句晚了食堂沒飯了，讓我無話可說。只好把車停到有太陽的地方，窩在車里，也沒心思吃飯，天實在太冷了……終于熬到了上班時間，我趕緊又跑回去，門口已經有人等候，大廳的門緊閉著，過了大約十分鐘，工作人員一臉不耐煩的打開了門，排到我的時候，我把手續遞進去，我很佩服她的肢體敏感度，沒看一眼，就能把我雙手奉上的材料抓到手里……從系統里找到女兒的名字，登好記，結束，先后兩分鐘時間。為了這兩分鐘，我卻花費了將近一天的時間。當我們開始開展營商環境大家談，我不禁想到我的這次親身經歷。

在這里，我不想埋怨那位工作人員，如果她上午給我辦理了業務可能中午真的就沒飯吃，或者吃點剩湯余飯，盡管那時距離下班還有五分鐘，盡管兩分鐘就可以辦完業務登記。

這次經歷讓我更深切地體會到要營造優質的服務氛圍，不是一個人的努力，盡管那名工作人員的服務態度確實有限，但是，假如窗口有業務辦理服務提示，我就會提前去銀行，不用白排一個多小時的隊；假如食堂能為不得不加班的職工預留出熱乎可口的飯菜，那位工作人員可能就不會及早關閉窗口；假如主管單位有有效、及時的監督監管制度，有公開透明的獎勵機制，這名工作人員再不情愿也會在工作時間內接過應辦的業務……事實勝于雄辯，在今年上半年全市群眾滿意度調查中，該鎮的名次確實不佳，他們的第三產業在全市都是名列前茅，被調查者中應該有相當比例的商者吧。只擺樣子、喊口號，群眾是不認可的。大家只有從自身做起，無論職務高低，無論位置輕重，轉變思想、改進作風、健全機制、加大投入、上下統一協調、切實實現服務轉型，只有這樣才能營造優質的營商環境。

借鑒別人，是為了成就自己。我不知道當一雙干凈的手和一雙沾滿油污的手同時擺在我的面前，我會不會用同樣的熱情和它們緊緊相握；我不知道當商者對我有需求時，我會不會頂著四十度的高溫為他們奔波……但我堅信，我會努力成為團隊和群眾期望的我！

管理以秩序為核心，以約束為手段，以科技為保障，以效率為目的。在不完美的基礎上反思，不斷的改進提升，結果就是成功，就是飛躍！

文檔為doc格式。

營商環境的心得體會

要成為一名合格的護士，第一就要有高度的責任心、細心關注患者的每一個方面以及良好的職業道德。要樹立“一切以病人為中心”的概念，不論病人是什么樣的身份，都要一視同仁。與病人建立起相互信任的關系，時刻讓患者感受到你積極地心態，讓病人保持信心。

第二是具備扎實的基礎和熟練的實際操作，理論與實踐相結合，共同發展，全面地武裝自己。在新的社會環境下，互聯網滲透到我們生活的每一方面，因此我們需要熟練的掌握一定的計算機技術，更好的為患者服務?，F在單一技能已經不足以勝任護士的工作，在平時我們需要加強學習，學習相關科室的專業技能，以及一些營養學知識，學習英語能夠使我們提前了解到國外有關的新興技術、理論。

第三是要時刻鍛煉身體。臨床的工作十分繁重，我們需要保持旺盛的精力、清醒的頭腦來為病人服務。在工作中對醫院的規章制度要嚴格遵守，學習“三基三嚴”理論，認真細致的對待病人，仔細觀察病人的情況，隨時反映至醫生處。

第四是具有團隊合作的意識。在醫院里，環境和人際往來比較復雜，需要調節好自己的心態，并且與集體保持一致。俗話說“眾人拾柴火焰高?！薄皥F結就是力量?！币粋€人的力量并不強大，只有將自己的利益與集體的利益綁在一起，才能將工作做得更好。

最后一點是要了解相關的法律法規，當今社會，醫鬧層出不窮，無論是不是醫院的錯，人們的慣性思維是對醫院的不滿。因此，在進行護理工作時，要更加細心對待，對各項操作規范化，讓人挑不出錯，維護醫院的形象，營造安全的環境。

總而言之，要成為一名優秀的護士，我還有很長的一段路要走，我會在今后的日子里，提高個人素質，提升個人修養，為醫院美好的明天而奮斗！

營商環境之痛心得體會

營商環境是一個國家或地區吸引和維持企業的經濟和商業活動的環境。一個良好的營商環境往往能夠吸引更多的投資和創業，為企業提供更好的發展機會。然而，在一些地方，營商環境卻仍然存在著種種問題，給企業的發展帶來了許多困擾和痛苦。在我多年的創業經歷中，我親身感受到了營商環境之痛，深有體會。本文將從政策不穩定、官僚作風、腐敗問題、法律保護和市場準入等方面探討這些痛點，旨在引起社會對營商環境改善的重視。

首先，政策不穩定是一個讓企業痛苦的主要問題。經商之道沉浸在不確定性中，政策變化帶來的沖擊和困擾不斷。一項優惠政策可能在不經意間被廢除，原本積極的創業熱情也被無限放大的風險抑制了。事實上，企業在制定長期戰略和計劃時，必須要有一個可預測的政策環境。只有政策穩定，企業才能夠持續投資和發展，并為當地創造更多的就業機會。

其次，官僚作風是導致創業者痛苦的另一個主要原因。在一些地區，官僚主義成為政府部門的普遍作風。創業者要辦理各種手續，需要面臨繁瑣的審批程序，時常遇到官員的敷衍和推諉。這不僅浪費了寶貴的時間和精力，也增加了企業的成本。而且，對于一些重要政策的改革和實施，官僚作風的阻礙常常讓企業遇到了不可逾越的障礙。治理官僚主義，推動政務效能的提升，是提升營商環境的關鍵。

第三，在一些地方，腐敗問題也是讓企業痛苦的重要原因之一。不公正的行政執法、貪污受賄等不道德行為，使得企業經營的環境充斥著一種不公正和不公平。腐敗不僅破壞了公平競爭的市場秩序，也削弱了企業的信心和創業熱情。打擊腐敗，建立廉潔的政府機關，對于提高營商環境至關重要。只有讓企業經營在一個公平正義的環境中，才能夠激發創新創業的活力。

第四，法律保護是企業發展的基石，但在一些地區，法律保護的問題仍然存在。無法有效保護知識產權、合同糾紛難以解決、法律執行力度不夠等問題，使得創業者缺乏安全感。法律保護的不健全不僅讓企業難以保護自己的利益，也讓企業難以依法經營。一個健全的法治環境，必須要有健全的法律體系、合理的法律執行機構、有效的法律保護手段，才能夠打造一個有利于企業發展的環境。

最后，市場準入也是營商環境存在痛點的一個方面。一些地方對市場準入的限制和限制性條件過多，使得企業難以進入市場或擴大經營范圍。不開放的市場準入機制使得市場競爭受限，創業者無法像他們所期望的那樣發揮他們的聰明才智和創新能力。因此，市場準入的簡化和放寬，對于提升營商環境至關重要。鼓勵創新和競爭，為企業提供更多的機會和空間，有利于企業發展和促進經濟的繁榮。

總之，一個良好的營商環境是一個國家或地區發展經濟的重要基礎。然而，政策不穩定、官僚作風、腐敗問題、法律保護和市場準入等方面的問題，都給創業者和企業帶來了痛苦和困擾。為了改善營商環境，各級政府應增強政策穩定性，提高行政效能，加大反腐力度，加強法律保護和推動市場準入的放寬。只有在一個良好的營商環境中，企業才能夠充分發揮創新創業的活力，實現自身的快速發展，并為當地經濟的發展做出更大的貢獻。

營商環境的心得體會

《環境與可持續發展》這本書其實是一本大學教材，但是這本書很好的闡述了馬克思主義基本原理中的唯物辯證法，而且這本書我看的比較仔細，畢竟環境問題是一個全球性的問題。所以我打算寫一篇關于這本書的讀后感。

《環境與可持續發展》一共分為十個章節，分別是環境與環境科學、環境與可持續發展、生態與環境、環境與人口、環境與資源等。其中第二章：環境與可持續發展、第四章：環境與人口和第五章：環境與資源這三個章節我覺得有很多東西可以講，因為環境與可持續發展體現了聯系和發展的普遍性，而環境與人口和環境與資源又體現了對立統一規律是事物發展的根本規律。那么我先講講讀完環境與可持續發展這一章給我的啟示吧。

其實這第二章是正本書的核心篇章，因為這本書就叫做《環境與可持續發展》，而且其他章節都或多或少的涉及到了可持續發展這方面的東西。那么為什么會提出可持續發展這個理論呢？首先我想說明一下什么是可持續發展，所謂的可持續發展就是既滿足當代人需要，又不對后代人滿足其需要的能力構成危害的發展，這個解釋聽起來有些抽象，其實這個解釋是我從《我們共同的未來》這篇報告中找出來的，用我自己的理解來解釋就是這些資源我們可以用而且不會影響到我們后代的使用。這個理論出現的原因，有一句非常有哲理性的話可以表述：任何東西都有他存在的理由。那么這個理論肯定也是根據對當時世界環境的分析而提出的。這個理論應該是在二十世紀八十年代提出的，那時候應該是第二次世界大戰過后沒多久，世界經濟進入繁榮發展的'黃金時代。因為世界各國要大規模的發展經濟，加速工業化進程，而這種以工業發展來促進經濟發展的觀念被稱為傳統的發展觀。傳統發展觀的理論前提是自然資源的供給能力具有無限性，但這是不可能的，因此，經過了十幾年的經濟增長，傳統發展模式的弊端終于在二十世紀六十年代全面暴露出來了。也就是出現了森林面積的縮減、河流與大氣的污染、土壤沙漠化等，與我們現在的環境差不多。所以有人提出了可持續發展的理論，我記得提出這個理論的人應該是恩格斯，他是在《勞動在從猿到人轉變過程中的作用》一文中提出的。很明顯，這個理論用到了唯物辯證法。為什么這么說呢？我們可以看一下可持續發展思想的基本特征：可持續發展是以改善和提高生活質量為目的，要求發展與社會進步相適應。我再把這個特征擴展一下，既然要求發展與社會進步相適應就是說可持續發展強調的是發展的整體性、協調性和綜合性，它尋求的是經濟、社會、環境、資源、人口等這些方面的全面發展。因此，通過這個特征我們可以看到人類社會是有經濟系統、社會系統、生態環境等系統相互聯系、相互制約而形成的“大系統”，因此如果我們從辯證法的角度來看待這個特征，它肯定是具有辯證法的性質的，因為這個特征其實就是可持續發展理論具有聯系性的特征。而聯系是唯物辯證法的特征之一。我們再來看一下此理論的概念“可持續發展就是既滿足當代人的需要，又不對后代人滿足起需要的能力構成傷害的發展”。從中我們可以看出，提出這個理論的人肯定是用發展的眼光去看待我們正在使用的資源，他認為這些資源肯定有用完的那一天，我們不能只顧眼前利益也應該為我們的子孫后代想一想。那么這個理論肯定也符合發展這個唯物辯證法的特征的。

因此，整個第二章給我的其實就是，做什么事情都應該有長遠的眼光，應該多為將來考慮一下而不是只顧眼前利益。這也是很多對環境造成重大污染企業的管理者應該學習的。

第四章：環境與人口和第五章：環境與資源這兩章其實反映的是一個問題，就是人類的需求與環境無法滿足其需求的矛盾問題。為什么這么說呢？環境與人口是說人口的增長超過了環境的承載能力。而環境與資源反映的是人類對自然資源的過度開發給環境帶來的危害。這兩個問題都符合對立統一規律是事物發展的根本規律。那么如何去解決這兩個問題？這本書通過哲學的思想來告訴我們解決方法，因為矛盾是反映事物內部和事物之間對立統一關系的哲學范疇，而矛盾又是具有特殊性的，因此解決不同的矛盾就要用不同的方法，對于第一個問題：環境與人口，其關鍵問題是人口的增長速度過快，如果我們回憶一下世界人口發展的整個過程，不難發現世界人口每增加一個十億，所用的時間在逐漸縮短。因此解決人口與環境問題的有效方法就是控制人口增長，在國家政策上的體現就是實施計劃生育。這也是本書所提倡的。中國在這方面做的換算不錯，但是魷魚人口基數大，中國當前的人口問題還是相當嚴峻。第二個問題：資源與環境，本書介紹的解決方法是發展新能源，如太陽能、核能、水能、風能等。這些方法在世界各國已經得到了普遍應用。

以上便是我讀這本書的讀后感，主要是找了幾個比較有代表性的章節來闡述的。環境問題如今已經是一個全球性的問題，保護環境是我們每個人的責任。我們應該力所能及多做一些有益于環境的事，對于那些污染嚴重的企業我們沒有能力管也不該管，他們是由政府來管，而我們能做的就是自己不去污染環境，同時也教育他人去保護環境。

優化營商環境心得體會

隨著市委徐書記提出要把我市建成“中國最優營商環境城市”的以來，各縣市區及鄉鎮各單位紛紛投入到圍繞這個主題的大討論中。個人以為，好的投資環境就像清新空氣，對于外商有著不可抗拒的魅力，努力為投資方提供越來越“親”和“清”的投資氛圍，把營商環境打造成吸引投資的“金字招牌”。因此，為了實現這個目標口號，應該從以下幾個方面不斷探索。

第一、思想解放是關鍵。要想讓衢州沖出傳統思維方式的束縛，讓257萬衢州人民真正走上現代化發展道路，解放思想是關鍵。要放大格局，站在更高層次思考問題，慢慢從“小農思想”的影響中走出來，要以一種開放的思維看待問題，通過引進先進企業的工作方式和發展經濟的模式，打開封閉的“腦神經”，激發活力，才是營造優秀營商環境的第一要務。

第二、放寬市場準入是前提。市場經濟的發展離不開本身的自然規律。從經濟學角度看，社會主義市場經濟使經濟活動遵循價值規律的要求，適應供求關系的變化;通過價格杠桿和競爭機制，把資源配置到效益最好的環節中去，并使企業實行優勝劣汰;運用市場對各種經濟信號反應靈敏的特點，促進生產和需求的及時協調。因此，可以說，降低市場準入門檻，減少不必要的行政干預是做好市場經濟發展的先決條件。只有放寬領域和市場準入深度，才能提高外來投資興趣，讓投資方從根本上認同當地、信任當地，為下一步擴大投資力度奠定基礎。

第三、提高公共服務是基礎。個人以為，要想做到“人人都是營商環境”，就要從自身做起。建議學習金融系統的服務模式，把“熱情、周到、主動、微笑”的標準植入每個干部的心中，在接待客商的`過程中讓對方產生一種“如沐春風”的感覺，提高真實投資力度。前段時間，市區兩委黨委針對幾起破壞營商環境的案例進行了通報，并通過紀委處置了一批履職不力的領導干部，高度體現了市區兩委黨委對打造優秀營商環境的態度和決心。

在“南孔圣地、衢州有禮”的宣傳口號下，要讓每個人提高營商意識，打造濃厚的營商氛圍，建設優秀的營商環境;同時，對營商工作中有突出貢獻的，優先提拔使用。牢固樹立起支持改革創新的鮮明導向，引導廣大干部把精力聚焦到創新營商環境、推動創新發展上來。

營商環境的心得體會

我參加了20xx年專業技術人員繼續教育知識更新培訓中的水利工程培訓。在培訓工作平臺中，通過下載培訓教材和教師視頻講座等形式，我完成了24學時公需科目及48學時專業科目的學習，系統的掌握了水資源管理與水利工程建設課程中的主要內容。學習過程中，我認真聽取老師講解，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。通過本次學習，使我提高了理論水平和專業技能，并且加深了對水行業熱點問題和前沿問題的了解，基本掌握了水利行業的發展動年向。這次培訓學習有助于我在實際工作中更新知識，更新理念，提高專業工作水平，擴展實際工作思路，增強解決實際問題的能力，最終更好的為我省水利行業區域競爭能力的提高和行業建設的發展做出貢獻。

本次水利工程培訓的課程是第一講地下水資源總量管理與協調開發，該課程是研究水文與水資源、水利工程建設材料、生態水利工程技術、的一門綜合課程。本課程總共分為三講，第一講為“第一講地下水資源總量管理與協調開發”，第二講為“第二講水利工程中的建筑材料“，第三講為“生態水利工程技術”。

在第一講“地下水資源總量管理與協調開發”中，我主要學習了井灌區水資源管理、井灌區地下水關鍵水位與控制性總量等內容。以上這些內容可以輔助提高我對于水行業的理論水平和專業技能，加深對本專業熱點問題和前沿問題的了解，提高對新技術新方法的認識，擴展實際工作的思路，增強解決實際問題的能力，進而達到理論與實際相結合的目的。

第二講“水利工程建筑材料”中，我主要學習了水工材料概述、混凝土外加劑、泡沫混凝土、高性能混凝土等、水利工程施工新技術、新型水工材料和信息技術在水利行業的應用。通過本講的學習，使我掌握了當今水利工程建設理論研究的發展趨勢、解決水利工程問題的新方法、新技術，了解了水利工程建筑新材料的應用，從基礎理論、施工技術、工程管理等多方面拓展知識層面，掌握了本行業的發展動向，進而在實際工作中更新知識，更新理念，提高專業工作水平。

通過內容的學習使我了解到生態水利工程技術的重要作用?，F代科學發展使我們認識到，傳統意義上的水利工程學在滿足社會經濟發展的需求時，卻在不同程度上忽視了河流生態系統本身的需求。而河流生態系統的功能退化，也會給人們的長遠利益帶來損害。未來的水利工程在權衡水資源開發利用與生態環境保護這二者關系方面，理性地尋找資源開發與生態保護之間的合理的平衡點。

2.81萬億m3，居世界第六位，人均占有量2300m3，僅為世界人均占有量的1/4，列世界第108位，是世界上13個貧水國之一。我國不僅水資源量貧乏，而且水資源分布嚴重不均衡，降水在地域上是東南多、西北少、山區多、平原少；雨量大致由東南向西北遞減，另外降雨量年內分配也極不均勻，汛期雨量過于集中，利用難度很大，非汛期雨量過少，同時降水量的年際變化大，豐水年與枯水年的水量相差懸殊，極易造成水旱災害。

水資源是人類生存和各項活動的基本物質，近年來由于水資源短缺而引發的各種問題，受到了國際社會的廣泛關注。水資源與其他自然資源一樣，具有一定的使用價值，但是卻又受到量的限制，因此存在著如何合理有效分配的問題。

了解了我國目前所面臨的水資源短缺及水生態與水環境問題后，便是采取相應的措施。節水灌溉是以節約農業用水為中心的高效技術措施，它是科技進步的產物，也是現代化農業的重要內涵。其核心是在有限的水資源條件下，通過采用先進的水利工程技術，適宜的農業技術和用水管理等綜合技術措施，充分提高農業水利用率和水的生產效率，保證農業持續穩定發展。節水灌溉技術體系包括渠道防滲、低壓管道輸水、噴微灌等節水工程技術，農田保蓄水技術、節水耕作和栽培技術、適水種植等節水農業技術；節水灌溉制度、量測水技術、灌溉管理自動化等，以及與這些技術相應的節水新材料、新設備。

通過本次培訓學習，系統的梳理了一名水利方面的技術人員必備的知識，進一步提高了政治修養，強化了理論素質，更重要的是發覺了自己的缺點和不足，對未來成為推動我省水利行業區域競爭能力的提高和行業建設的發展的合格的技術人員，打下了堅實的基礎。

作為一名水利方面的技術人員，一方面，加深了我對當前水利水文形勢與任務的認識，對水文與水資源、水利工程建設及管理、農業水利等方面要有較深入的了解。通過此次的學習，我的水文與水資源、水利工程建設、水利工程管理、農業水利方面的知識有所提高，對相關方面的現實及前沿問題有更好的把握；掌握了當今水利工程建設理論研究的發展趨勢、解決水利工程問題的新方法、新技術及水利工程建筑新材料的應用，從基礎理論、施工技術、工程管理等多方面拓展知識層面，了解了本行業發展動向、灌溉在我國農業發展中的重要作用、我國用水和缺水現狀及21世紀用水預測及我國傳統灌溉存在的問題及發展節水灌溉的必要性和國內外農業與生態節水技術領域的發展態勢、現代農業與生態節水技術創新的總體目標。我作為一名水利方面的技術人員，對國家的治水政策及可持續發展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求?！八腔A性的自然資源和戰略性的經濟資源，是生態與環境的控制性要素。”以水資源的可持續利用保障經濟社會的可持續發展，是世界各國面臨的共同挑戰和緊迫任務。當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進。

營商環境個人心得體會

營商環境是制約經濟活力，影響經濟實力的根本因素。良好的營商環境是衡量一個地區核心競爭能力和潛在開展能力的重要標志。

近年來，政府一直高度重視優化營商環境，并取得了明顯成效，為區域優勢產業的培育與產業結構的優化起到了積極的推動作用;另一方面，我們也應該看到，與現階段市場經濟快速開展的新要求相比，投資和營商環境還存在著一定的差距和缺乏。就當前營商環境開展的需要，就必須從解決一些深層次的體制機制問題入手，來破除開展進程中的種種障礙;大力創立一流的營商環境，營造新常態下加快建設營商環境的濃厚氣氛。

(一)外部因素。

1、地區各類資源有限，整體開展水平有限。目前大局部地區可利用的土地指標有限、近半數地區樓宇高度受限，工程建設、企業開展受到土地本錢較高和開展空間有限等方面制約，且存量土地比擬零散、缺乏統一規劃，用地本錢較高，在土地開發上缺乏競爭優勢。給企業開展的空間、時機缺乏。

2、企業資金來源渠道少。目前國家整個經濟下行壓力較大，企業普遍很難得到金融單位的信貸支持，開展資金嚴重短缺的問題十分突出，致使企業開展后勁缺乏，大局部客商對下一步投資持觀望態度，給企業的開展帶來了一定的困難。

(二)內部因素。

1、招商競爭劇烈，政策優惠無競爭力。日前，各市出臺了招商引資優惠政策“黃金十條”，各地區招商引資競爭加劇。

2、產業布局不明，招商工程結構不合理。目前，區域引進落地的工程大多為金融、餐飲等效勞業工程較多，缺少高科技、高稅收、帶動能力強的生產性企業，不利于區域形成產業集群效應，沒有形成企業在我區聚集開展的土壤。

3、行政效率不高，“軟環境”有待改善。行政審批事項難，工程手續辦理周期過長、進展緩慢，甚至個別單位部門仍存在“吃拿卡要”現象，企業家獲得感、歸屬感、榮譽感不強。

4、傳統優勢弱化，業態創新不及時。當前，商圈仍以傳統的`服裝貿易、百貨批發、物流配送等業態為主，不能有效緊隨和適應新市場的開展，新興的主題商城、體驗店、目錄商店、互聯網點等創新業態，布局不充分，開展不凸顯。

(一)搭建產業開展平臺。強化政策扶持?？茖W制定經濟開展整體規劃：一是城內籌劃高端商業、文化休閑工程，城北籌劃高端住宅工程，城東籌劃總部經濟、高端商務樓宇工程。二是以金融小鎮創立為契機，籌劃金融效勞平臺、金融產業集群等工程。以七賢莊歷史文化街區等工程建設為契機，全力打造“順城巷文旅產業開展帶”，成為文化產業開展新極點。三是以各類大數據增值為目標，籌劃與大型互聯網企業的工程合作;籌劃醫療大數據效勞、智慧城市平臺等工程。同時結合加強和改善營商環境“1+11+4+1”系列方案有針對性的制定相關的產業扶持優惠政策。

(二)以金融小鎮創立為契機，籌劃金融效勞平臺。為重點企業在開展瓶頸上解決資金問(二)以金融小鎮創立為契機，籌劃金融效勞平臺。為重點企業在開展瓶頸上解決資金問題提供良好條件。充分發揮民間金融街融資優勢，將金融小鎮開展與企業開展融資有效的連通。建議制定出臺落戶企業融資貸款優惠政策，吸引小微企業落地。

(三)要暢通信息輸出渠道，積極協助企業爭取各類政策扶持。全面掌握政策、準確把握機遇，通過跟蹤了解掌握中央、省市出臺的有關方面政策，要將政府的產業政策、優惠政策等進行廣泛宣傳，同時組織企業進行申報程序培訓，指導工程單位有針對性地編報工程，提高資金申報效率。

(四)打造交流平臺，優化效勞軟環境。注重搭建企業溝通交流平臺，定期舉辦企業家論壇，推動企業家交流合作與企業創新開展。鼓勵其他形式招商，如以商招商，中介招商、網上招商、群眾招商等，凡能帶來投資的，都給予物質獎勵和精神獎勵。效勞企業要有以企業需求為主，摸清企業個體需求，主要企業一企一案，量身定制效勞措施。

(五)提高行政效率，開展企業審批“一站式”效勞。

建議建立外來投資企業“一站式”效勞制度，認真落實掛牌保護制度，嚴格制止“三亂”行為。進一步加強對重點工程的領導，每個工程都要成立專門機構，明確責任領導和推進要求，確保推進任務落到實處。要認真研究解決工程建設中存在的困難和問題，確保招商引資工程引得來、落得實、留得住。

(六)將企業納入我區營商環境提升工作考核。邀請各行業企業參與我區營商環境提升年工作，城市開展方向、公共設施布局充分考慮企業需求。邀請區內企業、重點工程投資企業、擬入區投資企業深入了解我區區域營商環境提升年。由相關企業為各單位的效勞質量、工作效率打分。以工商部門、統計部門提供的轄區企業底冊，每年分重點企業(限上企業)、普通企業。分別隨機選取一定比例企業。上門收集企業對我區營商環境的評分及相關建議，將其列為考核制度的一環。

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