通過總結范文范本的共同特點和寫作思路，我們可以總結出一些寫作規(guī)律和技巧，對我們的寫作有很大的啟發(fā)作用。小編整理了一些優(yōu)秀的范文范本，供大家參考借鑒，相信會對大家的寫作有所啟發(fā)。
成功創(chuàng)業(yè)者的心得總結
今天我去采訪了四個浙江大學比較成功的畢業(yè)生，以下是我對采訪他們之后的一些感想：
采訪人物。
楊吉:浙大城市學院法學01級畢業(yè)生。浙江大學法學博士、律師、專欄作者和文化產業(yè)投資顧問。創(chuàng)業(yè)體會:成為文化產業(yè)的民間力量。
楊吉把自己的創(chuàng)業(yè)項目釘在了文化產業(yè)這根柱子上。
“我做的就是文化產業(yè)的觀察和評論，同時做投資咨詢項目。文化產業(yè)很寬泛，我們先做小，像財經圖書出版策劃、藝術設計、給浙江中小型民營企業(yè)做文化產業(yè)投資咨詢顧問等，是我們的主要經營范圍。”楊吉談起文化產業(yè)，很有看法，“我另外創(chuàng)立網站，不是為了盈利，是通過對國內外文化產業(yè)新聞資訊的評點，從商業(yè)的角度、產業(yè)的高度給讀者一個啟發(fā)，讓讀者知道生意是這么做的。”
由此，楊吉的工作室就定位在打造顧問和專家的角色，“就是要區(qū)別于一般的團隊，讓自己成為中國文化產業(yè)的有生的民間力量，成為文化產業(yè)的專業(yè)投資咨詢機構，成為文化產業(yè)的morganstanley。”楊吉說得異常堅定。
采訪人物。
許欣兒:浙江大學城市學院傳媒分院廣播電視新聞學專業(yè)01級畢業(yè)生，現為杭州瀾景網絡信息技術有限公司副總經理兼市場總監(jiān)。創(chuàng)業(yè)體會:找準空子鉆。
互聯(lián)網最能創(chuàng)造暴富神話，“我們就是看準了互聯(lián)網的門檻較低，投入資金不大等特色，”許欣兒說，不過，單純的網站，再怎么創(chuàng)新，第二天難免會被強大的對手復制，消滅。所以，要“找準空子鉆。”
20xx年與合作八年的伙伴共同建立杭州瀾景網絡信息技術有限公司。旗下unicache已經成為中國cdn(分布式網絡)服務領域三大名牌之一。現公司已受到國內外著名風險投資者青睞。
他說:“除了傳統(tǒng)業(yè)務，我們最主要是建立網絡信息高速公路，為國內大型網游、播客、門戶網站提供內容加速服務，使信息更快地到達用戶手中，這才是空子。”
“找到個好的方向，進入一個好的領域。”這是許欣兒的建議，這也是他現在能夠為全國甚至世界各地運營商服務的原因。
采訪人物。
余家漢:浙江大學城市學院傳媒分院廣電專業(yè)02級畢業(yè)生。創(chuàng)業(yè)體會:做最前沿的項目。
“希望要創(chuàng)業(yè)的同學不要學我。”余家漢說，但是他堅持自己不愿意放棄喜歡的造型。
由于原本當過主持人，所以，他堅持要在娛樂業(yè)上搞創(chuàng)業(yè)。大四時候與同學一起創(chuàng)辦了電視購物公司，在公交移動電視上首創(chuàng)購物欄目。之后創(chuàng)辦了guessclub益智推理游戲有限公司。
今天兩個公司都已經賣了，有人認為他潦倒了，只有他自己知道這是一個新的開始。
“記得大三的時候，看到報紙上經常有團購的活動，讀者參與度很高，似乎很受歡迎，于是就聯(lián)合同學，投入一定的資金與公交電視公司合作推出電視購物，”余家漢回憶，“之后，又發(fā)現全國各地都非常流行一款電腦游戲，于是就成立了一家益智推理游戲公司。”
做最前沿的項目，這是余家漢的創(chuàng)業(yè)思路。“我是希望做娛樂方面的推廣工作，通過建立網絡平臺，推廣益智游戲，讓更多的人參與進來，帶動文化發(fā)展。”余家漢沉思了一會兒，“當然，這有些難，因為中國人都很傳統(tǒng)，接受新事物還需要過程。”
采訪人物。
楊杰:浙江大學城市學院廣告專業(yè)03級畢業(yè)生。創(chuàng)業(yè)體會:給房交會增加技術含量。
近些年，房地產在中國逐漸升溫，樓價上升異常迅猛，這讓楊杰受了些啟發(fā)，“當初就看重中國這火爆的樓市了。”
“當初想，杭州每年有兩次實地房交會，非常火爆，但成本很高，時間又短，成效不一定顯著，消費者想買房也非常辛苦。那能不能把實地的房交會搬到網上來呢?我就這樣開始我的創(chuàng)業(yè)路，”楊杰有些得意，“之后我們就通過摸索與技術創(chuàng)新，建立了網上的房地產交易平臺，這樣消費者就可以在電腦前看房買房，這樣就可以使房交會永不落幕了。”
他在20xx年1月創(chuàng)辦杭州中地網博廣告有限公司，與眾不同的是--運用先進的技術手段使舉辦網上房地產博覽會成為可能。目前，已開設四個省市分站，與百余家企業(yè)達成服務協(xié)議，并與建設部中國房地產與住宅研究會建立了戰(zhàn)略合作關系。
后創(chuàng)業(yè)者心得體會感悟
創(chuàng)業(yè)者們在最初的創(chuàng)業(yè)階段都會面臨各種困難和挑戰(zhàn)，而那些已經成功創(chuàng)業(yè)并有所發(fā)展的企業(yè)家們則成為了后創(chuàng)業(yè)者，他們的經歷和體會對于那些正在創(chuàng)業(yè)或有意創(chuàng)業(yè)的人們來說都具有重要的參考價值。在這篇文章中，我將分享一些后創(chuàng)業(yè)者的心得體會和感悟，希望能對大家有所啟示。
第一段：明確目標并持續(xù)學習。
對于后創(chuàng)業(yè)者來說，成功創(chuàng)業(yè)并不意味著就可以停下來休息了。事實上，要想保持競爭力和持續(xù)發(fā)展，他們需要時刻保持學習的狀態(tài)，并且不斷適應市場的變化。同時，后創(chuàng)業(yè)者也需要明確自己的目標和愿景，并圍繞這些目標進行決策和行動，不斷擴大企業(yè)的規(guī)模和影響力。
第二段：重視團隊建設和人才引進。
一個優(yōu)秀的團隊是企業(yè)成功的關鍵。后創(chuàng)業(yè)者們深知這一點，并且重視團隊建設和人才引進。他們會盡力吸引和留住優(yōu)秀的人才，激勵團隊成員的創(chuàng)新思維和工作熱情。同時，后創(chuàng)業(yè)者們也會注重團隊的協(xié)作能力和溝通效果，建立良好的團隊文化和企業(yè)價值觀，以保持團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三段：注重產品質量和創(chuàng)新。
為了保持市場的競爭力，后創(chuàng)業(yè)者們注重產品的質量和創(chuàng)新。他們會不斷改進現有產品的質量和性能，并且始終與市場保持同步，及時推出符合市場需求的新產品，以滿足消費者的不斷變化的需求。同時，后創(chuàng)業(yè)者們也會重視創(chuàng)新，并鼓勵員工提出創(chuàng)新的想法和解決方案，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
第四段：注重品牌建設和市場營銷。
后創(chuàng)業(yè)者們深知品牌的重要性，他們會注重品牌建設和市場營銷。通過不斷加大品牌宣傳力度和投入市場推廣資源，后創(chuàng)業(yè)者們會提升企業(yè)的知名度和聲譽，樹立企業(yè)在市場中的形象和地位。同時，后創(chuàng)業(yè)者們也會借助互聯(lián)網和社交媒體等新興渠道，開展在線營銷和電子商務，以擴大企業(yè)的市場份額和影響力。
第五段：注重企業(yè)文化和社會責任。
后創(chuàng)業(yè)者們不僅在商業(yè)上取得了成功，他們也注重企業(yè)文化和社會責任。他們會努力打造積極向上的企業(yè)文化，鼓勵員工發(fā)揮潛力，提高幸福感和歸屬感。同時，后創(chuàng)業(yè)者們也會關注社會責任，積極參與公益事業(yè)和社會活動，回饋社會和推動社會進步。
總結部分：
后創(chuàng)業(yè)者們的心得體會和感悟對于創(chuàng)業(yè)者來說具有重要的借鑒意義。明確目標并持續(xù)學習、重視團隊建設和人才引進、注重產品質量和創(chuàng)新、注重品牌建設和市場營銷以及注重企業(yè)文化和社會責任，這些都是后創(chuàng)業(yè)者們的成功秘訣。希望這些經驗能幫助正在創(chuàng)業(yè)或有意創(chuàng)業(yè)的人們走上成功的道路。
創(chuàng)業(yè)者合家歡心得體會
第一段：創(chuàng)業(yè)的意義及重要性（引入）。
創(chuàng)業(yè)是一種勇敢的行為，為了自己的理想和夢想，許多人選擇踏上創(chuàng)業(yè)的征程。然而，創(chuàng)業(yè)并不僅僅是一個人的事情，而是一家人的事情。創(chuàng)業(yè)者合家歡是創(chuàng)業(yè)者與家人共同度過的一段珍貴時光，也是一種特殊的體驗。在這個主題下，我將分享我創(chuàng)業(yè)者合家歡的心得體會。
第二段：家人的支持與鼓勵（支撐）。
在創(chuàng)業(yè)的道路上，家人是創(chuàng)業(yè)者最堅實的后盾。家人可以給予創(chuàng)業(yè)者心靈上的慰藉和精神上的支持。我的合家歡中，家人是我最大的動力和力量源泉。他們鼓勵我勇敢地面對挑戰(zhàn)，給予我無私的幫助，讓我能夠信心十足地迎接每一天的工作。合家歡讓我更加深刻地感受到家人對我的愛與關心，讓我明白了家人的重要性。
第三段：家人共同經歷的美好回憶（證明）。
在創(chuàng)業(yè)者合家歡中，家人共同經歷了許多美好時刻。無論是創(chuàng)業(yè)者成功的時刻還是艱難困苦的時刻，都成為了我們共同的回憶。每當我回想起那些辛苦又充實的日子，我都感到無比幸福。在合家歡中，我們一起分享喜悅，一起面對挑戰(zhàn)，共同成長。這些美好回憶不僅讓我更加珍惜家人，也讓我更加勇敢地繼續(xù)前行。
第四段：家人的幫助與貢獻（闡釋）。
家人的幫助與貢獻是創(chuàng)業(yè)之路上不可或缺的一部分。我的家人不僅是我的精神支持，還在物質上給予我巨大的幫助和支持。他們傾注了大量的時間和精力，幫助我解決各種問題，為我的事業(yè)提供幫助。他們?yōu)槲曳謸嗽S多負擔和壓力，讓我能夠更加專注于創(chuàng)業(yè)的事業(yè)。家人的幫助與貢獻讓我深感感恩，也讓我更有動力去創(chuàng)造更好的未來。
第五段：家人的陪伴與支持的意義（結尾）。
家人的陪伴和支持是創(chuàng)業(yè)者合家歡的核心。無論是成功還是失敗，家人始終與創(chuàng)業(yè)者緊密相連。他們的支持讓創(chuàng)業(yè)者更加堅定信心，勇往直前。他們的陪伴給予創(chuàng)業(yè)者無盡的力量和勇氣。在合家歡的日子里，我體會到了家人的大愛和無私，也感受到了他們在我背后默默地支持著我。有了家人的陪伴和支持，我相信無論遇到什么困難，我都能夠戰(zhàn)勝一切。
總結：
創(chuàng)業(yè)者合家歡是一段特殊的時光，也是一種珍貴的體驗。家人的支持與鼓勵、共同經歷的美好回憶、家人的幫助與貢獻，以及家人的陪伴與支持，都構成了合家歡的重要組成部分。在這個過程中，我深深感受到家人的力量和重要性。創(chuàng)業(yè)者合家歡讓我更加珍惜家人，更加勇敢地去追求自己的夢想和目標。家人的愛與支持是我前進的動力，我相信有了他們的陪伴與支持，我一定能夠走得更遠、更好！
后創(chuàng)業(yè)者心得體會作文
第一段：引言（150字）。
在當今競爭激烈的商業(yè)世界，創(chuàng)業(yè)已經成為許多人追逐的夢想。然而，創(chuàng)業(yè)的道路并非一帆風順，尤其是對于那些曾經創(chuàng)業(yè)過后現在已經結束創(chuàng)業(yè)生涯的人來說。這些人，我們稱之為“后創(chuàng)業(yè)者”。他們經歷了創(chuàng)業(yè)的高峰和低谷，積累了寶貴的經驗和教訓。在本文中，我們將探討后創(chuàng)業(yè)者的心得體會，幫助其他創(chuàng)業(yè)者從他們的經驗中吸取教益。
第二段：學習和適應能力（250字）。
后創(chuàng)業(yè)者普遍強調學習和適應能力在創(chuàng)業(yè)過程中的重要性。他們認識到，創(chuàng)業(yè)是一個不斷變化和不確定性的過程，需要不斷學習并及時調整企業(yè)的方向。后創(chuàng)業(yè)者指出，他們在創(chuàng)業(yè)中遭遇的挑戰(zhàn)遠遠超出了他們的預期，但正是通過不斷學習和適應，他們才能克服困難并最終成功。因此，他們強調了創(chuàng)業(yè)者應該具備持續(xù)學習的態(tài)度，并且具備快速適應環(huán)境和市場變化的能力。
第三段：團隊建設和領導力（250字）。
后創(chuàng)業(yè)者們還強調了團隊建設和領導力在創(chuàng)業(yè)過程中的重要性。他們認識到，沒有一個強大的團隊，創(chuàng)業(yè)是無法成功的。因此，他們強調了創(chuàng)業(yè)者應該投資時間和資源來建立并培養(yǎng)團隊，并且具備優(yōu)秀的領導力。后創(chuàng)業(yè)者們指出，領導力要求創(chuàng)業(yè)者對團隊成員進行正確的引導和激勵，同時也要具備公平和公正的決策能力。只有通過團隊的緊密合作和良好的領導力，創(chuàng)業(yè)者才能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出。
第四段：市場洞察和創(chuàng)新思維（250字）。
據后創(chuàng)業(yè)者們的經驗，市場洞察和創(chuàng)新思維是取得創(chuàng)業(yè)成功的關鍵因素之一。他們認識到，只有在深入了解市場需求和競爭對手的基礎上，創(chuàng)業(yè)者才能夠提供有價值的產品或服務。因此，他們強調了創(chuàng)業(yè)者應該不斷研究市場動態(tài)，并且要敢于創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)觀念。后創(chuàng)業(yè)者們認為，創(chuàng)新思維是創(chuàng)業(yè)者的核心競爭力，只有具備創(chuàng)新思維的創(chuàng)業(yè)者才能在市場中脫穎而出并取得成功。
第五段：總結（200字）。
通過了解后創(chuàng)業(yè)者的心得體會，我們可以得出一些寶貴的教訓。首先，學習和適應能力是創(chuàng)業(yè)者必備的素質，只有持續(xù)學習和快速適應變化的創(chuàng)業(yè)者才能在競爭激烈的市場中生存下來。其次，團隊建設和領導力是創(chuàng)業(yè)者取得成功的關鍵因素之一，沒有一個強大的團隊，創(chuàng)業(yè)是無法成功的。最后，市場洞察和創(chuàng)新思維是創(chuàng)業(yè)者取得創(chuàng)業(yè)成功的關鍵，只有深入了解市場和具備創(chuàng)新思維的創(chuàng)業(yè)者才能在市場中脫穎而出。
在總結中，我們提醒創(chuàng)業(yè)者們從后創(chuàng)業(yè)者的經驗中吸取教益，努力培養(yǎng)學習和適應能力、團隊建設和領導力、市場洞察和創(chuàng)新思維。只有具備這些關鍵素質的創(chuàng)業(yè)者才能在競爭激烈的商業(yè)世界中取得成功。創(chuàng)業(yè)是一條艱辛的道路，但通過學習和適應，團隊建設和領導力，市場洞察和創(chuàng)新思維，每一個創(chuàng)業(yè)者都可以朝著成功的方向邁進。
創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)心得體會
前年五月始，我與三個伙伴創(chuàng)立了一家小顧問公司。
一年半時間里勤勞經營，人員分分合合，業(yè)績上上下下，到目前為止賠了不少錢，而且不知往哪里去。
回首過往，雖不能說辛酸血淚，但的的確確有些東西值得反思而后警醒……學做一個農民幾年前的我，對農民企業(yè)家多少有些不屑一顧。
現在倒覺得，農民種莊稼，懂得一份耕耘一份收獲，而我們辦企業(yè)，如果也能非常務實，少些浮躁，心態(tài)懂得知足，那么耐力也許較持久。
但是，我們這些城里的“精英人士”，每天被口口相傳的財富傳奇所感染著，已耐不住十年如一日的苦心經營。
當我創(chuàng)辦公司時，就曾預想，要不了兩、三年的光景，公司就會走上壯大。
現在我明白了，這個時間表要大大延長，也許五年，也許十年。
財富傳奇不是沒有，但只有少數人能夠創(chuàng)造傳奇。
我們多數人只能像農民這樣，一份耕耘，一份收獲，甚至要先學會只耕耘，不收獲。
所以我在向農民學習，學習他們的老實、踏實、務實，無論將來是自己創(chuàng)業(yè)還是打工。
農民播種時要深耕細作，搞經營也一樣。
想想以前在企業(yè)做市場的時候，方案做得極其漂亮，但是否真的有效?至少我沒有做過銷售，沒有飽嘗過在去一線建立關系的艱難，如果不能形成對客戶的真實體驗，再漂亮的方案恐怕也經不起推敲。
實踐出真知，如果我現在回到企業(yè)去做營銷，我會認真地補上銷售這一課，至少要大大加強與客戶的直接接觸;如果我去做人力資源，我會把許多時間花在與人的交流上，真正去了解他們所思所想;如果我去做企業(yè)戰(zhàn)略……如果我不能對企業(yè)的內在情況、市場情況與競爭對手有直觀體驗，我還是不要做的好。
我在向農民學習，還包括他們的憂患意識。
從我出生到從清華畢業(yè)，我其實沒遇到過生存的危機，沒有品嘗過從不被人尊重的逆境中崛起，甚至在高考時都沒有“拼命”過。
而這種從底層環(huán)境鍛煉造就的內驅力非常重要。
因此上帝非常公正，他給了掙扎于底層的人一種自發(fā)向上求生拼搏的意志，同時也給了那些背景優(yōu)越的人太多的退路，讓他們在退路中糜爛了自己的潛力。
1.學習的態(tài)度
一個學習的心態(tài)很重要，在這個世界上每天產生的信息要一個人學1100年才能學完，并且知識又在以40%的年淘汰率更新，將來的機會是屬于會學習的人。
有句話說：成功代表過去，能力代表現在，而只有學習才能決定將來。
2.創(chuàng)新的思想
相信這個世界上唯一不變的就是變!變著通，痛則達。
特別在競爭激烈的今天。
要時刻站在時代的前沿。
在快節(jié)奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節(jié)目。
當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節(jié)。
跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。
3.歸零的意識
就是完全放下自己。
在這個世界上，這種人一直活在過去，其最大的特點是拿原來拿昨天和今天來比較。
沉浸在過去不能自拔。
念念不忘，不堪回首，特別是失戀的人，跳樓上吊，要死不活的。
就是不能很快的放下自己。
經驗固然是好事，是財富，可以避免一些彎路和損失，但是我們不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。
特別是在我們做培訓的時候，很多人都是抱著挑剔的心態(tài)去上課，他們談的最多的是和以前的培訓做比較。
到最后竟然不知道今天培訓的是什么。
我們要問自己三個問題：我想做什么?我能做什么?我該做什么?
把自己一步步的進行規(guī)劃，踏踏實實的走好每一步，所有成功的人，無不是靠自己的努力一步一個腳印慢慢開拓出來的。
4.付出的價值
人都怕失去，沒有人不想得到，關鍵是要先付出。
林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。
當你成功的時候，老天會把你的一切都還給你。
放眼開去，這一條路那么漫長艱辛，能時時付出，不計得失，難能可貴。
這一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度。
你認為什么樣的人生才是最有價值的人生?答案是：能夠為別人服務的人生才是最有價值的人生。
5.責任的堅持
每個人都是帶著責任來到這個世界上的。
美國西點軍校的學員章規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。
這種履行必須是發(fā)自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
6.主動的心態(tài)
這個大家都知道主動的心態(tài)也就是積極主動，人的心態(tài)只有兩種：積極和消極。
心態(tài)有三個層次：心態(tài)、激情和信念。
一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想。
當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。
激情的心態(tài)爆發(fā)狀態(tài)，信念是心態(tài)的最高境界你對生命的態(tài)度決定了生命對你的態(tài)度!
7.共贏的追求
人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。
小成功靠自己，大成功靠團隊。
其實現在社會任何的成長和前進都離不開別人的'支持。
這會是人群居的組合。
而'人'字結構也很奇特，一撇一捺。
你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。
一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。
你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。
與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。
8.務實的觀念
做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學;不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執(zhí)行在于細節(jié)!
9.空杯的認識
我們做企業(yè)的要能容人，裝下新的知識和東西，要吸收別人的優(yōu)點和先進的東西。
mba課程中有一個關于時間管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，誰先裝，肯定是先裝石子，這個道理不說自明。
10.成長的艱辛
我們要不怕出丑，做事情要搶著做，成長就是出丑，出丑就是為了成長不要怕失敗，成功者永不放棄，放棄者永不成功，每個人都會失敗，失敗并不可怕。
11.競爭的本領
我們要不斷的充實和完善自己，給自己制定一個競爭策略和戰(zhàn)略規(guī)劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規(guī)律，請問，在自然界在森林里。
狼吃掉了羊，有人同情羊嗎?所以本事從小就要練。
就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領，并且當作游戲玩!
12.謙虛的為人
任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛(wèi)，老板要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什么好處。
每個人都有自己的秘密，該你知道的你才要知道嗎?否則死了，也不知道原因，可悲!
13.合作的精神
現在注重的是團隊精神要有狼性合作精神，我們要學習狼的合作精神，狼的偉大在于團隊合作精神，一個中國人是條蟲，十個中國是條龍，更何況每個人都有自己的長處，欣賞一個人就是欣賞一個人的長處，特別是企業(yè)的管理者更要注重合作精神。
《西游記》中的唐僧師徒四人就是一個很好的合作團隊。
從一個角度來看，對手又是幫助你更清楚地了解自己弱點在哪里的貴人，感謝對手就是力量，感謝對手就是財富。
14.醫(yī)生的職責
我們都明白這個社會競爭太殘酷，壓力太大，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來。
常言道：人生在世，不如意十有八九。
其實人都有情緒，都有苦難艱辛，都有不開心甚至痛苦迷茫的時候，而別人的勸慰其實是沒有什么用的，這時就要有醫(yī)生的心態(tài)來調整自己，人要面對很多的艱難和無奈。
在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來，并且會產生強大的力量!壓力太大，不是好事。
如果不會把壓力變成動力，尋找一些解壓方式，壓力來自于責任，如婚姻和家庭，要學會化解壓力，解壓的方式有很多種，如聽音樂、旅游、看書、發(fā)泄，實在不行換個東家，人挪活，樹挪死!
15.老板的心得
當你是一個普通的職員，你說我們的企業(yè)或產品三年以后做完全中國，五年走出亞洲，七年以后走向世界，整個地球村都是我的，請問可能嗎?如果你已經是一個上千萬的企業(yè)家我認為還是有可能的，老板是視工作為終生事業(yè)。
而員工是視工作為賺錢的手段，這就是區(qū)別：如果公司是十層高的樓，那么老板站的位置是樓頂，副總在八樓，經理在六樓，主管在三樓，員工在一樓和地下室。
那么作為員工的有沒有老板的境界和思維，能不能站在老板的角度去考慮和處理問題，能不能把公司當成自己的事業(yè)來做。
走出陽春白雪的陷阱
行業(yè)沒有貴賤之分，工作沒有高低之分。
不幸的是，在我創(chuàng)業(yè)的時候，我沒有意識到這一點，認為自己的方向必然是搞些咨詢或新產品開發(fā)等。
我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務公司等。
當然理由很充分，前者才能發(fā)揮我在理論方面的優(yōu)勢與經驗。
其實所有的行業(yè)都是一樣的，經營都不容易，但一定有錢可賺。
所以，一家it軟件公司未必比一家餐館高雅，一家房地產開發(fā)公司未必比一家生產打火機的廠家賺錢，或者換句話說，一個從事投資銀行業(yè)務的合伙人未必比一家經營洗腳桑拿的老板更有前途。
相反，正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了，所以在那些下里巴人的行業(yè)里競爭會少一些，管理的優(yōu)勢可能會凸顯一些。
舉兩位成功人士為證：我在新華社的前任領導現在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附贈牙刷)，據說還開發(fā)了許多采用新材料、造型新穎的產品;一位以前學美術的朋友在通州開了一家汽修廠，做得不錯又買了二十畝地。
以前沒有經營“下里巴人”的另一個理論支持是：這些行業(yè)接觸的人檔次太低，無法對話。
而現在對此的感受已今非昔比。
干任何行業(yè)，你都需要面對并征服一些與你生活背景不同的群體。
如果我選擇干餐飲，我會面對眾多從農村招工的姑娘小伙，培訓他們的確不易;但是我選擇了干房地產策劃，卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發(fā)商，適應這些人的交際方式向他們要錢又談何容易!
我的那位曾是畫家的汽修廠老板，現在可以輕松在外面應付客戶而不需內部管理，一度他的廠子出現危機，但有幾名鐵桿員工堅持要留下來陪他;而我們公司呢，公司一倒，員工早已準備好下家，臨走前還不忘追索欠下的傭金。
與他相比我們是失敗的。
差別在于能力、涵養(yǎng)、待人、留人。
后創(chuàng)業(yè)者心得體會感悟
第一段：引言（200字）。
在現代社會，創(chuàng)業(yè)成為了追求夢想、實現自我價值的一種方式，許多人也投身其中。然而，創(chuàng)業(yè)的道路并不容易，只有少數人能夠成功。對于那些經歷了創(chuàng)業(yè)失敗后再次嘗試的人來說，他們被稱為“后創(chuàng)業(yè)者”。在經歷一次失敗后，后創(chuàng)業(yè)者積累了寶貴的經驗和教訓，更加明晰了創(chuàng)業(yè)的本質，也形成了獨特的心得、體會和感悟。
第二段：創(chuàng)業(yè)理念的重塑（200字）。
創(chuàng)業(yè)失敗后，后創(chuàng)業(yè)者深刻認識到理念是創(chuàng)業(yè)的核心。他們意識到，無論是產品還是服務，都應當從市場需求出發(fā)，而不是為了自己的興趣去創(chuàng)業(yè)。后創(chuàng)業(yè)者深入了解市場，了解競爭對手的動態(tài)，不斷調整和優(yōu)化自己的創(chuàng)業(yè)理念。他們發(fā)現，只有將市場需求與創(chuàng)業(yè)理念相結合，才能真正解決問題，獲得成功。
第三段：團隊建設的重要性（200字）。
后創(chuàng)業(yè)者通過失敗認識到團隊合作的重要性。他們懂得，一個成功的創(chuàng)業(yè)項目需要多方面的專業(yè)知識和技能，自己一個人無法完成。因此，他們開始注重團隊建設，尋找志同道合的伙伴，共同追求目標。他們學會了傾聽和信任團隊成員，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現互利共贏。后創(chuàng)業(yè)者明白，團隊的力量是無窮的，只有通過團隊合作，才能戰(zhàn)勝困難，實現創(chuàng)業(yè)的夢想。
第四段：堅持與適時調整（200字）。
在失敗后，后創(chuàng)業(yè)者學會了堅持和適時調整的平衡。他們明白，創(chuàng)業(yè)的道路上充滿了艱辛和困惑，但只有堅持下去才能有機會成功。然而，他們也懂得，在堅持的同時，需要靈活調整策略，根據市場反饋和變化做出相應的改變。后創(chuàng)業(yè)者學會了讀懂市場的信號，掌握時機，從而更好地應對挑戰(zhàn)，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。
第五段：回顧與展望（200字）。
作為后創(chuàng)業(yè)者，他們在失敗中成長，收獲了寶貴的經驗和教訓。回顧過去的種種經歷，他們明白失敗并非終點，而是人生的一部分。他們從失敗中汲取教訓，重新規(guī)劃自己的創(chuàng)業(yè)道路，更加謹慎地選擇項目，更加專注地投入，更加注重團隊建設。展望未來，后創(chuàng)業(yè)者信心滿滿，相信自己能夠憑借過去的經驗和教訓，實現真正的創(chuàng)業(yè)成功，并為社會創(chuàng)造更多的價值。
總結（100字）。
后創(chuàng)業(yè)者通過失敗獲得了寶貴的經驗和教訓，形成了獨特的心得、體會和感悟。他們深刻認識到創(chuàng)業(yè)理念的重塑、團隊建設的重要性以及堅持與適時調整的平衡。通過回顧過去的經歷，后創(chuàng)業(yè)者更加謹慎地選擇項目，注重團隊建設，展望未來的創(chuàng)業(yè)道路充滿信心。無論創(chuàng)業(yè)成功與否，后創(chuàng)業(yè)者的經歷為他們的人生增添了不可磨滅的光彩。
創(chuàng)業(yè)者的分享心得體會
創(chuàng)業(yè)是一種勇于冒險的行為，不僅需要機遇，也需要具備相應的能力、經驗和心態(tài)。在創(chuàng)業(yè)過程中，往往需要不斷地學習、嘗試和摸索，而與同行交流和分享經驗，能夠極大地促進個人成長和業(yè)務發(fā)展。因此，本文將圍繞“創(chuàng)業(yè)者的分享心得體會”主題展開論述，旨在為正在創(chuàng)業(yè)或將要創(chuàng)業(yè)的人提供有益的參考和借鑒。
創(chuàng)業(yè)路上，常常會遇到各種問題和困難，有些問題可能是別人曾經已經經歷過，他們也許已經找到了解決方案。因此，與同行交流和分享經驗，可以更快地解決問題，避免走彎路。此外，分享心得也能夠促進個人成長，有利于形成自己的思考方式和經驗積累。同時，分享也可以帶來社交價值，建立和拓展聯(lián)系，拓寬自己的圈子。
現在創(chuàng)業(yè)者分享心得的途徑和方式非常多，可以通過社交媒體、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)班級、創(chuàng)業(yè)俱樂部、加速器、交流會等渠道進行。有些分享可以是直接面對面交流，也可以通過網絡形式，例如遠程視頻會議、社交網絡等方式進行。此外，分享方式也應盡可能多元化，可以是口頭分享，也可以是文本記錄或是演示文稿等形式。各種分享形式都能夠在不同程度上發(fā)揮作用，讓人們獲得幫助和啟迪。
分享心得最直觀的效果就是能夠營造一個相互學習、交流和協(xié)作的氛圍。舉個例子，一位成功的創(chuàng)業(yè)者分享自己在市場營銷方面的經驗，他講述了如何在市場中發(fā)掘客戶需求，如何了解客戶習慣，如何提高轉化率等。這些內容能夠給其他創(chuàng)業(yè)者提供很好的借鑒，使他們更容易就市場營銷問題得到解答，同時也能夠提高團隊對市場營銷的整體素質。
第五段：小結。
分享是一種雙贏的方法，而創(chuàng)業(yè)者的分享雖然會暴露自己的商業(yè)計劃和秘密，但是通過分享意味著也能夠獲取其他同行更多寶貴的資訊。分享能夠增加人與人之間的互動與聯(lián)系，減少創(chuàng)業(yè)者在道路上的孤獨感，同時也更快地獲得創(chuàng)業(yè)歷程中所需要的經驗和技能。經過多年的發(fā)展，分享成為了一種更為正式的交流手段，也使得反思和放空得到多方面的支持和肯定。希望這篇文章能對即將或正在創(chuàng)業(yè)的朋友們有所啟迪，更好的助其獲得理想的成果。
創(chuàng)業(yè)者的聊天心得
通過這次的上課,我學到了很多。越過了很多心理上的障礙。做過了從未做過的事情。我給自己做了人生的規(guī)劃，規(guī)劃了自己的短期目標，長期目標和最終目標。懂得了自己需要什么和為之奮斗。我要做一個勇敢，自信，有目標的人——這就是我的定義。人生能有幾個十年，機會走了就不會再來。我們都不想錯過機會，但機會卻悄無聲息的從我們身邊溜走。與此同時我們要用一顆感恩的心去感謝我們的父母，用一顆感謝的心去回報我們的社會，用一顆責任的心去對待自己。
初入職場時，我們要以事為先，以人為本。我們用以我們的專業(yè)技能和溝通能力來把企業(yè)做好，做大。對于“是金子總是會發(fā)光”這一觀點，我并不認同。因為可能有很多客觀因數影響著它。我相信“無實力一定無魅力，但有實力不一定有魅力。”所以我們要勇于表現自己，把我們的優(yōu)點展現出來，讓人知道我們并不是一無事處的。不要太在意自己，害怕出丑，要得是讓別人印象深刻。不僅要人知道這世上有我們的存在，而且要讓這“金子”發(fā)光。職場的“-a理論”體現了競爭的激烈。我們要用溝通引導對方的認知，以錄用為導向，引導用人單位對自己的認知。
我們要養(yǎng)成良好的習慣：積極主動，以終為始，要是第一，雙贏思維，知己解彼，綜合綜效。做好職業(yè)的生涯規(guī)劃，并執(zhí)行。
老師鼓勵我們就業(yè)，但也支持我們創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的路是艱難的，是曲折的。創(chuàng)業(yè)能帶來很多好處，但也存在著巨大的風險。在我們還未準備時，先不急著創(chuàng)業(yè)，而因多考慮就業(yè)。企業(yè)剛起步時，尋求的是生存，人也不例外。
讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數；閱人無數，不如面壁
我見過太多人，一年去兩個國家，卻照樣談吐無聊頭腦僵硬。太多人坐十幾個小時火車或飛機，排隊在當地花三小時拍一張自-拍照，分享到朋友圈以供炫耀。太多的人，在出發(fā)前興奮難耐，卻在到達目的地后情緒一落千丈，在酒店里吃泡面，換個地方繼續(xù)宅著。而這些，怎么可能改變一個人，怎么可能帶給人力量？ 人在年輕時，真沒必須看太多養(yǎng)生的帖子或肥皂劇。先把事業(yè)養(yǎng)活了，老婆孩子養(yǎng)活了，再談所謂的養(yǎng)生。再說，沒錢又養(yǎng)個屁生。很多人動不動就給父母打電話，注意身體呀，想吃啥就買啥。關鍵問題是：你又沒錢，或是貝兼錢太苦逼，父母疼你愛你，就算他們有錢也不舍得花。如果你錢多得天天當紙燒都燒不完，我想父母也不會如此拮據。每個苦逼父母背后都有一群不爭氣的兒女!大家想貝兼多少錢，自己說了算，而不是我們說了算。師-父領進門修行在個人。一樣的課程，有人聽了日貝兼幾千很正常，有人聽了一毛錢不貝兼也很正常。就像我說：做項目有人吃屎，有人吃肉。甚至現在吃屎、做狗都有門檻，又何況做人、做項目。世界歸根到底是屬于強者的。強者通過文化、通過血與火來統(tǒng)治弱勢群體。弱勢群體能干嘛？哎，一聲嘆息，天黑了。
一位拿著百萬年薪的地產總監(jiān)跟你說買房是可以貝兼錢的，你猶豫了半天沒有買。原因是：你去咨詢了你的一位拿著3千塊月薪的朋友，他告訴你買房投資不靠譜， 于是你聽了朋友的話。這就是你的格局！不要問騎自行車的寶馬好不好開，不要向騎電動車的討教掙百萬的投資項目。永遠記住：想了解某個行業(yè)只有兩個方法，要么你親自去嘗試，要么你去問這個行業(yè)成功的人士，切記別問失敗的和不相干的人，選擇不對努力白費！格局決定結局！
很喜歡馬云的這段話：我從來不會去開導誰來加入我們，如果連貝兼錢這件事都要我開導，投資這么點錢還要問爸問媽問朋友問完所有的人，最后還是擔心，那你還是別做的好！我們只需要有魄力的人，不敢冒險，一點風險都不想承擔，那你還是趁早放棄！
抱怨是失敗者的口頭禪，我不喜歡去抱怨，在我的理解里，那是窮人才會做的事情，類似的行為還有很多，比如喜歡占便宜之類的，你占別人的便宜越多，你暴露的缺點也就越多......我哥告訴我，你付出了多少自然會得到多少的，而有的人，只是一味的想要得到，而且是免費得到、或者是賒欠得到。越是這樣，越驗證了你自己是一個窮人，越是富人，他們越不喜歡去欠別人的，越是窮人，越是想要欠別人的！
總是期望身邊有那么一個人把自己從水深火熱中脫離出去，但是你反省過你自己么？三十歲的人了工作上沒什么進展只能背后說老板的不是，下班后除了玩游戲喝酒看電視你做過什么提升自己的事么？你不吃屎誰吃屎？要么閉嘴享受你這樣的生活，要么改 變你自己。
還記得，我當初選擇出來創(chuàng)業(yè)的時候，身邊人沒有任何一個人看好的。他們用那種懷疑的目光看著我，就像看待一個天方夜譚的笑話一般。
而如今，他們還是原來的模樣，甚至還不如之前。
我不知道感慨命運多舛，還是慶幸當面對人生路時，我卻選擇了一條人少的路徑，也許都有吧。
有時候，我真的'想幫助那些人，只是那些自甘墮落，不思進取思想，真是讓我避而遠之，唯恐躲之不及。
不敢苦的苦了一輩子，敢吃苦的，苦了一陣子。想想也是。
為什么有時候我不愿意解釋太多，因為我知道解釋了一個問題就會來下一個問題，喜歡疑慮的人一直在疑慮，多說無益。為什么現在的90后小孩做項目可以快速進 入狀態(tài)，就是因為他們想的少沒有所謂的那些經驗，簡單的事簡單做。很多年齡大的人一直以所謂的經驗來說，那么假如想的都對的話那現在是不是早就已經非常成功了呢？保持一個空杯的狀態(tài)才能吸收別人的精華。
窮人的 觀念里，什么都值錢，唯獨時間不值錢，以前有朋友，約好的時間總是遲到，他認為下班后的時間就是用來揮霍的，至今一事無成。對于創(chuàng)業(yè)者來說，最寶貴的就是時間，等待時常讓我們尷尬，你在荒蕪時間，時間也在荒蕪你，雖然目前我們沒有什么資本，但是自己的時間本身就是一筆不小的財富，可惜真正知道去利用這筆財富的人少之又少。所以成功者永遠只是少數。
像我們這種既不是富二代也不是官二代更不是紅二代的人，想要改變自己的生活，就只有一條路：創(chuàng)業(yè)。有些朋友可能說了，我上班一樣磚錢啊，說實話，除了一些大型國企高管或者著名私企高管，想靠薪水致富的，真是少之又少。不信？呵呵，看看身邊那些房奴吧，基本上都是打工辛苦族。俗話說：光腳的不怕穿鞋的對不對，更何況你一直都是光腳的。所以越貧窮越要創(chuàng)業(yè)，越要敢于創(chuàng)業(yè)。人生死于懦弱而活于拼搏。
這個社會大部分人都邁不出第一步，他們也想創(chuàng)業(yè)，想開寶馬住別墅娶漂亮老婆，但是他們只是想想，并沒有行動。這種人隨著他們年齡的增長，他們慢慢的習慣了自己的生活，被歲月磨礪的只剩下皺紋和整天的迷茫。（賺錢的人永遠不會迷茫，他們沒有時間去迷茫。沒有收入的人，每天都在迷茫，找不到方向。隨波逐流。老的時候郁郁而終。）
成功從來都不是順其自然的事兒，如果我們的老祖先順其自然，現在還是猴呢。想成就點兒氣候，就養(yǎng)成折磨自己的習慣。今日事，今日畢；稍微有種點兒，你也可以明日事，今日畢。想成就啥樣的氣候，就要受啥樣的罪。
還有些人覺得夠吃夠喝就行了，那么拼干嘛？能多睡一會兒就多睡一會兒，能多玩一會兒就多玩一會兒。他們的整個青春期都是用來扯淡或睡覺了。等有天他們老了，不得不繼續(xù)從事低級的、乏味的、甚至無聊透頂的工作才知道后悔兩字。為什么有人老了一無所獲，就是在他們年輕時，什么都沒干。種瓜得瓜，種豆得豆！可憐之人必有可恨之處！
任何一個人，沒有出息，貝兼不到錢，就是因為懶惰，如果勤快一點，早貝兼錢了，別給我說農民工勤奮，他們業(yè)余時間要么在喝酒，要么在打牌，要么在嫖娼，要么在睡覺。窮有窮的因，富有富的因，誰也別埋怨。一埋怨，就暴露了你懶惰。
前幾天，有個老鄉(xiāng)來找我炸金花，說是一人拿1000元，誰輸完誰走人，我故作驚愕地問：“玩那么大的，誰敢玩呀？”
他便開始滔滔不絕。我只是安靜地傾聽。
窮人都具有賭性，一個月貝兼不了幾個錢，一打麻將都很豪爽。
我們村某某，在外面干工地，奮斗了半年，貝兼了兩萬多，前幾天打牌，全輸光了，現在他老婆天天紅著眼哭，似乎他倆很多天沒說話了！
我平時不玩撲克、麻將、牌九，偶爾玩玩象棋！
男人豪賭應該押在事業(yè)上，而不是所謂的賭桌上！
真正想做事業(yè)的男人，家里也不該有太多撲克、麻將、牌九之類消磨我們斗志的娛樂工具！
衰人只會教會你如何更衰！牌友只會催你出牌！酒友只會催你干杯！而牛逼的人只會教你如何牛逼！人生最大的運氣，不是撿錢，也不是中獎，而是有人可以帶你走向更高的平臺。其實限制人們發(fā)展的，不是智商學歷，而是你所處的生活圈子、工作圈子。所謂的貴人：就是開拓你的眼界，帶你進入新的世界。明天是否輝煌，取決于你今天的選擇和行動！！！
狼若回頭，必有緣由，不是報恩，就是報仇。事不三思終有敗，人能百忍則無憂。越牛逼的人越謙虛，越沒本事的人越裝逼。拼你想要的，爭你沒有的。要想人前顯貴，就得背后遭罪。最窮不過要飯，不死終會出頭，人在做，天在看，膽大心細，務實干！別人可以拼爹，我們只能拼命！！！！！！！！！！！！！！
其實創(chuàng)業(yè)也就這么回事吧，不是嚇各位，想磚錢？不難！思維，還是思維，要想成為有錢人就要像有錢人一樣思考，不要用窮人的思維去想去做，否則你永遠都翻不了身，要以富人的思維和想法去做，你才能心態(tài)更積極去做好。
創(chuàng)業(yè)者實戰(zhàn)心得體會
創(chuàng)業(yè)是當下年輕人夢寐以求的選擇之一。然而，創(chuàng)業(yè)的道路不容易，其中蘊藏著無數的陷阱和挑戰(zhàn)。作為一名創(chuàng)業(yè)者，我通過多年的創(chuàng)業(yè)實踐，積累了許多寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我創(chuàng)業(yè)的實戰(zhàn)心得體會，希望能對廣大創(chuàng)業(yè)者有所幫助。
第二段：把握機會。
在創(chuàng)業(yè)的道路上，機會往往只來一次，因此創(chuàng)業(yè)者必須懂得把握時機。首先，需要有敏銳的市場洞察力，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢和消費者的需求。其次，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不畏懼困難和失敗。對于創(chuàng)業(yè)者來說，失敗是一種寶貴的經驗，只有從失敗中吸取教訓，才能不斷成長。
第三段：堅持不懈。
創(chuàng)業(yè)的過程充滿了艱辛和挑戰(zhàn)，而堅持是成功的關鍵。創(chuàng)業(yè)者需要擁有堅定的信念和對目標的執(zhí)著追求，無論遇到多大的困難和阻力都能堅持下去。此外，創(chuàng)業(yè)者應該保持積極、樂觀的心態(tài)，不斷調整策略和方法，尋求突破。只有堅持不懈，才能將創(chuàng)業(yè)的夢想變?yōu)楝F實。
第四段：團隊合作。
在創(chuàng)業(yè)的過程中，團隊合作是至關重要的。一個優(yōu)秀的團隊能夠互補優(yōu)勢、共同應對挑戰(zhàn)并實現共同目標。創(chuàng)業(yè)者需要懂得團隊管理和領導，留住優(yōu)秀的人才并培養(yǎng)他們的能力。同時，創(chuàng)業(yè)者還需建立良好的溝通和協(xié)作機制，保持團隊的凝聚力和有效性。與團隊成員共同努力，才能發(fā)揮每個人的潛力和協(xié)同創(chuàng)造價值。
第五段：持續(xù)學習。
創(chuàng)業(yè)者應始終保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力和知識水平。創(chuàng)業(yè)環(huán)境變化迅速，新的技術、理念和策略層出不窮。只有不斷學習，才能跟上時代的步伐，適應市場的需求和變化。創(chuàng)業(yè)者可以通過參加培訓、讀書、交流等方式來拓寬自己的視野和知識面。并應與業(yè)內專家、成功創(chuàng)業(yè)者保持交流，從他們的經驗中汲取營養(yǎng)。不斷學習，才能保持競爭力，推動創(chuàng)業(yè)事業(yè)不斷前進。
總結。
創(chuàng)業(yè)者實戰(zhàn)心得體會是創(chuàng)業(yè)者們在實踐中總結出來的寶貴經驗與智慧。把握機會、堅持不懈、團隊合作和持續(xù)學習是成功創(chuàng)業(yè)的關鍵要素。然而，每個創(chuàng)業(yè)者的經歷和心得體會都是獨一無二的，只有通過不斷努力和實踐，才能成為真正的創(chuàng)業(yè)者。無論面臨多大的困難和挑戰(zhàn)，只要有激情和信念，就能夠創(chuàng)造屬于自己的輝煌。
創(chuàng)業(yè)者的心得體會
創(chuàng)業(yè)精神是一種理念,這種理念貫穿于高等學校的課堂教學和課外活動之中,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神和創(chuàng)業(yè)能力,使學生畢業(yè)后大膽走向社會、自主創(chuàng)業(yè)。開展大學生創(chuàng)業(yè)教育,包括課程設置、實踐活動、教學體制改革、教育評價模式的改革等。但不外乎一方面是創(chuàng)業(yè)思想教育,另一方面是創(chuàng)業(yè)技能教育。創(chuàng)業(yè)思想教育是創(chuàng)業(yè)技能教育的基礎,創(chuàng)業(yè)思想教育包括創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)動機的確立和創(chuàng)業(yè)心理品質的養(yǎng)成,目的是為了讓受教育者形成正確的創(chuàng)業(yè)思想。開展創(chuàng)業(yè)思想教育,關鍵一點就是創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng),使學生變被動接受就業(yè)指導為教會學生主動或自主創(chuàng)業(yè)。既要鼓勵學生敢于在新興的領域和行業(yè)去艱苦創(chuàng)業(yè),也要支持學生敢于自主創(chuàng)業(yè),學會自我發(fā)展,培養(yǎng)學生具有創(chuàng)業(yè)的膽量、勇氣和開拓創(chuàng)新精神。
進入新世紀以后，隨著國家政策的不斷鼓勵、支持及個人發(fā)展方式的轉變，我國很多大學畢業(yè)生也開始了自己的創(chuàng)業(yè)歷程，這種新型就業(yè)方式在我國的興起不僅緩解了我國大學生的就業(yè)壓力，更為其他畢業(yè)生的就業(yè)方式提供了一種合理可行的參考。而且隨著國家對大學生創(chuàng)業(yè)的支持力度逐年加大，這種就業(yè)方式必將成為很多大學生畢業(yè)生的選擇。
但是由于眾多因素的限制，大學生創(chuàng)業(yè)目前在我國的的發(fā)展雖然比較順利，但很多人還是對此持有質疑的一種心態(tài)。
那么，我認為大學生創(chuàng)業(yè)之所以現在不能完全被大學畢業(yè)生所接受，主要有以下幾方面的因素。
一、大多數畢業(yè)生對創(chuàng)業(yè)所帶來的風險很是擔憂。因為大學生畢業(yè)生本身沒有自身的資本。所以不能輕易的拿出一些資本去做這樣一項逐漸本身沒有把握的事情，大多數人認為與其做這樣一項沒有把握的事情，還不如讓自己找份體面的穩(wěn)當的職業(yè)，這樣不僅自身的生活有保障，最主要是沒有擔當創(chuàng)業(yè)帶來風險的擔憂。
大學生畢業(yè)面臨的是來自生活壓力的挑戰(zhàn)，所以就業(yè)尤其是自己所選擇的的職業(yè)及所帶來的收入可不可觀尤為重要。創(chuàng)業(yè)，我們每個人都渴望擁有自己的一個公司，就像馬云所言，人們渴望真正擁有一個屬于我們中國人自己的公司。沒有誰是真正愿意去打工的，最主要的還是自己沒有這個資本不能擔當這個風險的能力。
二、創(chuàng)業(yè)對創(chuàng)業(yè)者本身所擁有的專業(yè)知識有很高的要求，如果一個畢業(yè)生不具備將自己所學的知識運用到實際生活生產中的這種能力，那么創(chuàng)業(yè)者本身所具有的的專業(yè)素質是不合格的。現在的大學生很多都還是中學的學習模式，認為這樣不斷的學習才能有出路，而不是注重實踐，不注重對理論知識的運用。
此外，很多人認為大學是個令人放松的地方，所以就放松了對自己的要求，使得自己處于一個放縱的狀態(tài)，對自己的專業(yè)知識學習不透徹，從而導致不能運用到實踐當中。
三、創(chuàng)業(yè)對創(chuàng)業(yè)者本身的綜合素質有較高的要求。不僅對專業(yè)知識的要求過高，要求創(chuàng)業(yè)者的心理素質、身體素質、領導素養(yǎng)等各種要求缺一不可。所以，創(chuàng)業(yè)不可一撮而就，更不是紙上談兵，而是實打實的真功夫，要有遠見，對潛在的市場能有較好的預測。
有的創(chuàng)業(yè)者沒有良好的心理素質及身體素質就慌忙決定創(chuàng)業(yè)，這是對自己的不負責，更是對團隊的不負責，所以我們需要考慮清楚自身的條件，然后思考是否有自身不利條件決定自己不能創(chuàng)業(yè)。這是對自身及團隊的負責，我們需要這樣一個過程。
四、地方政策支持的不確定性。這個因素可能不是全國性的，國家的整體政策是很好的，但是如果下放到地方，執(zhí)行起來可能難度就很大，所以很多大學生對此不是非常確定，擔心自己所創(chuàng)辦的企業(yè)在運轉困難時得不到政府的大力支持。
大學生創(chuàng)業(yè)本身就是一次自我挑戰(zhàn)，所以需要面對各種壓力及困難，我們需要具備這種能力，即使不能很好的獲取幫助，我們也可以通過其他途徑來繼續(xù)自己的夢想。
五、結語
隨著市場經濟在我國的進一步深入發(fā)展，相信政策的導向會對大學生創(chuàng)業(yè)帶來更加有利的因素，我們要建設創(chuàng)新型國家，就必須大力提倡鼓勵支持這些大學生的創(chuàng)業(yè)夢想，相信創(chuàng)業(yè)的人多了，我國的就業(yè)壓力也就會逐步降低，而我國的經濟活力也將進一步得到提升。大學生自身也要努力將理論知識轉化為實際運用，這樣才能真正的做到學以致用，真正成為應用型人才。大學生創(chuàng)業(yè)已在我國興起，我們很多有興趣的同學完全可以去嘗試，可能會失敗，但是在創(chuàng)業(yè)的路上沒有坦途可走，我們需要戰(zhàn)勝自我，超越自我。我們需要將權衡自身，然后做出合理可行的決定。
大學生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗，以及
學以致用；最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)，可以實現自己的理想，證明自己的價值。但是創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的，《窮爸爸，富爸爸》的故事告訴我們，創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比，沒有很高的學歷在創(chuàng)業(yè)競爭中也一樣能立于不敗之地，關鍵是創(chuàng)業(yè)的方向，方式和方法。有的時候還要看準時機，看準市場的潛力。就好比比爾蓋茨，他之所以能財源滾滾，就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到越來越大的作用，這個市場有無限的潛力，也就是需求會無限增大。
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創(chuàng)業(yè)者大會的心得體會
創(chuàng)業(yè)者大會是為了促進創(chuàng)業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)技能的交流而舉辦的一個盛會。它的目的是激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新意識，推動創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展，為創(chuàng)業(yè)者提供一個廣闊的交流和學習平臺。在這個大會上，各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)者和成功人士齊聚一堂，分享自己的經驗和故事，以此鼓勵和激勵其他創(chuàng)業(yè)者邁出自己的創(chuàng)業(yè)之路。
第二段：分享主題演講的心得和體會（300字）。
在這個創(chuàng)業(yè)者大會上，最精彩、最讓人印象深刻的是各位成功創(chuàng)業(yè)者的主題演講。他們用自己的親身經歷、成功案例和創(chuàng)業(yè)者的心得來向我們展示創(chuàng)業(yè)的艱辛和樂趣。其中一個創(chuàng)業(yè)者分享了他在創(chuàng)業(yè)初期遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及他是如何一步步克服這些困難，最終取得成功的故事。另外一個創(chuàng)業(yè)者則分享了他的創(chuàng)業(yè)理念和方法，強調了精益創(chuàng)業(yè)、快速試錯和創(chuàng)新的重要性。通過聽取這些創(chuàng)業(yè)者的演講，我深刻地認識到創(chuàng)業(yè)不僅僅需要勇氣和決心，還需要科學的方法和策略。
第三段：參與小組討論的體會和收獲（300字）。
此次創(chuàng)業(yè)者大會還安排了一些小組討論的環(huán)節(jié)，讓我們可以與其他創(chuàng)業(yè)者一起分享我們的創(chuàng)業(yè)經驗和問題，并互相交流和學習。在小組討論中，我結識了一些志同道合的創(chuàng)業(yè)者，我們共同面對和解決了很多創(chuàng)業(yè)中的困惑和難題。通過與他們的交流和討論，我不僅獲得了一些建議和經驗，還發(fā)現了一些潛在的合作伙伴。小組討論的體驗讓我深刻意識到，與他人合作和交流是創(chuàng)業(yè)中不可或缺的一部分，只有緊密合作，互相幫助，才能在創(chuàng)業(yè)道路上走得更遠。
第四段：觀看創(chuàng)業(yè)項目展示的感受和認識（200字）。
在創(chuàng)業(yè)者大會上，還有很多參展的創(chuàng)業(yè)項目展示，讓我們有機會了解各個領域的創(chuàng)新項目和創(chuàng)業(yè)思維。通過觀看這些創(chuàng)業(yè)項目的展示和演示，我深刻地認識到創(chuàng)業(yè)需要有創(chuàng)新的思路和敏銳的洞察力。每一個展示項目都有著獨特的創(chuàng)意和市場潛力，讓我對創(chuàng)業(yè)領域的廣闊前景有了更為深刻的認識。同時，這也激發(fā)了我對創(chuàng)業(yè)的興趣和熱情，希望能夠盡快將自己的創(chuàng)業(yè)項目推向市場。
參加這次創(chuàng)業(yè)者大會，我收獲了很多寶貴的經驗和啟示。首先，創(chuàng)業(yè)需要勇氣和決心，但更需要科學的方法和策略。其次，與他人的交流和合作是創(chuàng)業(yè)不可或缺的一部分，只有通過與他人的互動和學習，我們才能不斷成長和進步。最后，創(chuàng)業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的過程，要保持樂觀、積極的心態(tài)，不斷適應和調整。希望通過這次創(chuàng)業(yè)者大會的經歷，我能夠更好地發(fā)展自己的創(chuàng)業(yè)項目，并在未來取得更大的成功。
創(chuàng)業(yè)者心得
相信這個世界上唯一不變的就是變!變著通，痛則達。特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。在快節(jié)奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節(jié)目。當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節(jié)。跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。
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創(chuàng)業(yè)者的心得
創(chuàng)業(yè)者要有一個學習的心態(tài)很重要，在這個世界上每天產生的信息要一個人學習，并且知識又在以40%的年淘汰率更新，將來的機會是屬于會學習的人。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)業(yè)者的心得，歡迎大家閱讀。
走出陽春白雪的陷阱。
行業(yè)沒有貴賤之分，工作沒有高低之分。不幸的是，在我創(chuàng)業(yè)的時候，我沒有意識到這一點，認為自己的方向必然是搞些咨詢或新產品開發(fā)等。我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務公司等。當然理由很充分，前者才能發(fā)揮我在理論方面的優(yōu)勢與經驗。
其實所有的行業(yè)都是一樣的，經營都不容易，但一定有錢可賺。所以，一家it軟件公司未必比一家餐館高雅，一家房地產開發(fā)公司未必比一家生產打火機的廠家賺錢，或者換句話說，一個從事投資銀行業(yè)務的合伙人未必比一家經營洗腳桑拿的老板更有前途。
相反，正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了，所以在那些下里巴人的行業(yè)里競爭會少一些，管理的優(yōu)勢可能會凸顯一些。舉兩位成功人士為證：我在新華社的前任領導現在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附贈牙刷)，據說還開發(fā)了許多采用新材料、造型新穎的產品;一位以前學美術的朋友在通州開了一家汽修廠，做得不錯又買了二十畝地。
以前沒有經營“下里巴人”的另一個理論支持是：這些行業(yè)接觸的人檔次太低，無法對話。而現在對此的感受已今非昔比。干任何行業(yè)，你都需要面對并征服一些與你生活背景不同的群體。如果我選擇干餐飲，我會面對眾多從農村招工的姑娘小伙，培訓他們的確不易;但是我選擇了干房地產策劃，卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發(fā)商，適應這些人的交際方式向他們要錢又談何容易!
我的那位曾是畫家的汽修廠老板，現在可以輕松在外面應付客戶而不需內部管理，一度他的廠子出現危機，但有幾名鐵桿員工堅持要留下來陪他;而我們公司呢，公司一倒，員工早已準備好下家，臨走前還不忘追索欠下的傭金。與他相比我們是失敗的。差別在于能力、涵養(yǎng)、待人、留人。無論這件事業(yè)是雅是俗，是曲是難，是苦是累，都沒有干不好的事業(yè)，只有干不好事業(yè)的人。
雖然我所遭遇的失敗讓我痛苦，但我還是要感激它，它讓我從童話的二十七年中猛醒了一下，我拋棄了那些自以為是的理論，過得更真實。無論下一步如何選擇，這段經歷都很有營養(yǎng)。在此也特別想鼓勵那些骨子里隱藏著創(chuàng)業(yè)沖動的朋友，去試試吧，打一輩子工可能會讓你在兩鬢斑白的一天抑制不住地后悔。
如果我們再理智地算一筆帳，會發(fā)現打工風險也很高。我們以十年為期。假如我們確定十年后，只有10%的小企業(yè)會生存并壯大下來，作為股東的你自然會擁有較一般人高得多的收益;如果你選擇了在一家大企業(yè)集團打工，十年后你有多大可能達到高管階層并獲取相當的收益?能上去的人比例也非常低。自己創(chuàng)業(yè)每天身先士卒，廢寢忘食，但打工也一樣勞心勞力，壓力叢生，除非你很知足一個較低的職位和薪水。
打工是職業(yè)生涯中最容易選擇的一種。但一般來說最容易的往往也最危險。多數人(包括我)喜歡知難而退，避重就輕，最后一步步把自己送入危險的絕境。
所以，還是那句話，如果你骨子里有創(chuàng)業(yè)的沖動，趁年輕，試一下吧!
從今天開始，認真修煉。
我不是一個創(chuàng)業(yè)至上者。對沒有創(chuàng)業(yè)行為或創(chuàng)業(yè)沖動的人，我十分尊敬，并相信做一名優(yōu)秀的職業(yè)經理人也十分不易，連我自己也考慮是否應回到打工生涯。但我想，無論我們處于什么崗位，我們都應在人際關系方面下更大的工夫，甚至是比專業(yè)技能還要大的工夫。記得小時候聽評書“三國”，我始終不能理解為何劉備才具平平，卻能坐擁為王，文如孔明武如趙云都能為他賣命，難道只因為他姓劉嗎?現在想來其實劉備最難，他的那種征服各種人的能力也最珍貴，因此市值最高。要學管理，首先就應在對人的研究上下工夫。
前年五月始，我與三個伙伴創(chuàng)立了一家小顧問公司。一年半時間里勤勞經營，人員分分合合，業(yè)績上上下下，到目前為止賠了不少錢，而且不知往哪里去。
回首過往，雖不能說辛酸血淚，但的的確確有些東西值得反思而后警醒……學做一個農民幾年前的我，對農民企業(yè)家多少有些不屑一顧。現在倒覺得，農民種莊稼，懂得一份耕耘一份收獲，而我們辦企業(yè)，如果也能非常務實，少些浮躁，心態(tài)懂得知足，那么耐力也許較持久。
但是，我們這些城里的“精英人士”，每天被口口相傳的財富傳奇所感染著，已耐不住十年如一日的苦心經營。當我創(chuàng)辦公司時，就曾預想，要不了兩、三年的光景，公司就會走上壯大。現在我明白了，這個時間表要大大延長，也許五年，也許十年。財富傳奇不是沒有，但只有少數人能夠創(chuàng)造傳奇。我們多數人只能像農民這樣，一份耕耘，一份收獲，甚至要先學會只耕耘，不收獲。
所以我在向農民學習，學習他們的老實、踏實、務實，無論將來是自己創(chuàng)業(yè)還是打工。農民播種時要深耕細作，搞經營也一樣。想想以前在企業(yè)做市場的時候，方案做得極其漂亮，但是否真的有效?至少我沒有做過銷售，沒有飽嘗過在去一線建立關系的艱難，如果不能形成對客戶的真實體驗，再漂亮的方案恐怕也經不起推敲。實踐出真知，如果我現在回到企業(yè)去做營銷，我會認真地補上銷售這一課，至少要大大加強與客戶的直接接觸;如果我去做人力資源，我會把許多時間花在與人的交流上，真正去了解他們所思所想;如果我去做企業(yè)戰(zhàn)略……如果我不能對企業(yè)的內在情況、市場情況與競爭對手有直觀體驗，我還是不要做的好。
我在向農民學習，還包括他們的憂患意識。從我出生到從清華畢業(yè)，我其實沒遇到過生存的危機，沒有品嘗過從不被人尊重的逆境中崛起，甚至在高考時都沒有“拼命”過。而這種從底層環(huán)境鍛煉造就的內驅力非常重要。因此上帝非常公正，他給了掙扎于底層的人一種自發(fā)向上求生拼搏的意志，同時也給了那些背景優(yōu)越的人太多的退路，讓他們在退路中糜爛了自己的潛力。
1.學習的態(tài)度。
2.創(chuàng)新的思想。
相信這個世界上唯一不變的就是變!變著通，痛則達。特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。在快節(jié)奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節(jié)目。當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節(jié)。跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。
3.歸零的意識。
把自己一步步的進行規(guī)劃，踏踏實實的走好每一步，所有成功的人，無不是靠自己的努力一步一個腳印慢慢開拓出來的。
4.付出的價值。
人都怕失去，沒有人不想得到，關鍵是要先付出。林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。當你成功的時候，老天會把你的一切都還給你。放眼開去，這一條路那么漫長艱辛，能時時付出，不計得失，難能可貴。這一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度。你認為什么樣的人生才是最有價值的人生?答案是：能夠為別人服務的人生才是最有價值的人生。
5.責任的堅持。
每個人都是帶著責任來到這個世界上的。美國西點軍校的學員章規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
這個大家都知道主動的心態(tài)也就是積極主動，人的心態(tài)只有兩種：積極和消極。心態(tài)有三個層次：心態(tài)、激情和信念。一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想。當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態(tài)爆發(fā)狀態(tài)，信念是心態(tài)的最高境界你對生命的態(tài)度決定了生命對你的態(tài)度!
7.共贏的追求。
人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。小成功靠自己，大成功靠團隊。其實現在社會任何的成長和前進都離不開別人的支持。這會是人群居的組合。而'人'字結構也很奇特，一撇一捺。你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。
8.務實的觀念。
做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學;不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執(zhí)行在于細節(jié)!
9.空杯的認識。
我們做企業(yè)的要能容人，裝下新的知識和東西，要吸收別人的優(yōu)點和先進的東西。mba課程中有一個關于時間管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，誰先裝，肯定是先裝石子，這個道理不說自明。
10.成長的艱辛。
11.競爭的本領。
我們要不斷的充實和完善自己，給自己制定一個競爭策略和戰(zhàn)略規(guī)劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規(guī)律，請問，在自然界在森林里。狼吃掉了羊，有人同情羊嗎?所以本事從小就要練。就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領，并且當作游戲玩!
12.謙虛的為人。
任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛(wèi)，老板要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什么好處。每個人都有自己的秘密，該你知道的你才要知道嗎?否則死了，也不知道原因，可悲!
13.合作的精神。
現在注重的是團隊精神要有狼性合作精神，我們要學習狼的合作精神，狼的偉大在于團隊合作精神，一個中國人是條蟲，十個中國是條龍，更何況每個人都有自己的長處，欣賞一個人就是欣賞一個人的長處，特別是企業(yè)的管理者更要注重合作精神。《西游記》中的唐僧師徒四人就是一個很好的合作團隊。從一個角度來看，對手又是幫助你更清楚地了解自己弱點在哪里的貴人，感謝對手就是力量，感謝對手就是財富。
14.醫(yī)生的職責。
我們都明白這個社會競爭太殘酷，壓力太大，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來。常言道：人生在世，不如意十有八九。其實人都有情緒，都有苦難艱辛，都有不開心甚至痛苦迷茫的時候，而別人的勸慰其實是沒有什么用的，這時就要有醫(yī)生的心態(tài)來調整自己，人要面對很多的艱難和無奈。
在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來，并且會產生強大的力量!壓力太大，不是好事。如果不會把壓力變成動力，尋找一些解壓方式，壓力來自于責任，如婚姻和家庭，要學會化解壓力，解壓的方式有很多種，如聽音樂、旅游、看書、發(fā)泄，實在不行換個東家，人挪活，樹挪死!
當你是一個普通的職員，你說我們的企業(yè)或產品三年以后做完全中國，五年走出亞洲，七年以后走向世界，整個地球村都是我的，請問可能嗎?如果你已經是一個上千萬的企業(yè)家我認為還是有可能的，老板是視工作為終生事業(yè)。而員工是視工作為賺錢的手段，這就是區(qū)別：如果公司是十層高的樓，那么老板站的位置是樓頂，副總在八樓，經理在六樓，主管在三樓，員工在一樓和地下室。那么作為員工的有沒有老板的境界和思維，能不能站在老板的角度去考慮和處理問題，能不能把公司當成自己的事業(yè)來做。
創(chuàng)業(yè)者心得體會
行業(yè)沒有貴賤之分，工作沒有高低之分。不幸的是，在我創(chuàng)業(yè)的時候，我沒有意識到這一點，認為自己的方向必然是搞些咨詢或新產品開發(fā)等。我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務公司等。當然理由很充分，前者才能發(fā)揮我在理論方面的優(yōu)勢與經驗。
其實所有的行業(yè)都是一樣的，經營都不容易，但一定有錢可賺。所以，一家it軟件公司未必比一家餐館高雅，一家房地產開發(fā)公司未必比一家生產打火機的廠家賺錢，或者換句話說，一個從事投資銀行業(yè)務的合伙人未必比一家經營洗腳桑拿的老板更有前途。
相反，正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了，所以在那些下里巴人的行業(yè)里競爭會少一些，管理的優(yōu)勢可能會凸顯一些。舉兩位成功人士為證：我在新華社的前任領導現在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附贈牙刷)，據說還開發(fā)了許多采用新材料、造型新穎的產品;一位以前學美術的朋友在通州開了一家汽修廠，做得不錯又買了二十畝地。
以前沒有經營“下里巴人”的另一個理論支持是：這些行業(yè)接觸的人檔次太低，無法對話。而現在對此的感受已今非昔比。干任何行業(yè)，你都需要面對并征服一些與你生活背景不同的群體。如果我選擇干餐飲，我會面對眾多從農村招工的姑娘小伙，培訓他們的確不易;但是我選擇了干房地產策劃，卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發(fā)商，適應這些人的交際方式向他們要錢又談何容易!
我的那位曾是畫家的汽修廠老板，現在可以輕松在外面應付客戶而不需內部管理，一度他的廠子出現危機，但有幾名鐵桿員工堅持要留下來陪他;而我們公司呢，公司一倒，員工早已準備好下家，臨走前還不忘追索欠下的傭金。與他相比我們是失敗的。差別在于能力、涵養(yǎng)、待人、留人。無論這件事業(yè)是雅是俗，是曲是難，是苦是累，都沒有干不好的事業(yè)，只有干不好事業(yè)的人。
加入創(chuàng)業(yè)的隊伍。
雖然我所遭遇的失敗讓我痛苦，但我還是要感激它，它讓我從童話的二十七年中猛醒了一下，我拋棄了那些自以為是的理論，過得更真實。無論下一步如何選擇，這段經歷都很有營養(yǎng)。在此也特別想鼓勵那些骨子里隱藏著創(chuàng)業(yè)沖動的朋友，去試試吧，打一輩子工可能會讓你在兩鬢斑白的一天抑制不住地后悔。
如果我們再理智地算一筆帳，會發(fā)現打工風險也很高。我們以十年為期。假如我們確定十年后，只有10%的小企業(yè)會生存并壯大下來，作為股東的你自然會擁有較一般人高得多的收益;如果你選擇了在一家大企業(yè)集團打工，十年后你有多大可能達到高管階層并獲取相當的收益?能上去的人比例也非常低。自己創(chuàng)業(yè)每天身先士卒，廢寢忘食，但打工也一樣勞心勞力，壓力叢生，除非你很知足一個較低的職位和薪水。
打工是職業(yè)生涯中最容易選擇的一種。但一般來說最容易的往往也最危險。多數人(包括我)喜歡知難而退，避重就輕，最后一步步把自己送入危險的絕境。
所以，還是那句話，如果你骨子里有創(chuàng)業(yè)的沖動，趁年輕，試一下吧!
從今天開始，認真修煉。
我不是一個創(chuàng)業(yè)至上者。對沒有創(chuàng)業(yè)行為或創(chuàng)業(yè)沖動的人，我十分尊敬，并相信做一名優(yōu)秀的職業(yè)經理人也十分不易，連我自己也考慮是否應回到打工生涯。但我想，無論我們處于什么崗位，我們都應在人際關系方面下更大的工夫，甚至是比專業(yè)技能還要大的工夫。記得小時候聽評書“三國”，我始終不能理解為何劉備才具平平，卻能坐擁為王，文如孔明武如趙云都能為他賣命，難道只因為他姓劉嗎?現在想來其實劉備最難，他的那種征服各種人的能力也最珍貴，因此市值最高。要學管理，首先就應在對人的研究上下工夫。
如果我們從現在開始，每天都爭取多認識一個人(不管他看起來與我們多么不同)，琢磨他，努力與他交朋友，并不期望從他身上有任何回報而只出于對人的興趣，那么到我們四十歲時，我們的大腦里就會有一個存儲了一千個活生生的人的數據庫，他們的性格、嗜好、遺傳特點、背景、職業(yè)、觀點、心理特征、優(yōu)弱點都栩栩如生，而你也能大致了解與各類人相處的基本規(guī)則，學會了做人，那么你做任何一個行業(yè)的管理都能勝任。
創(chuàng)業(yè)者實戰(zhàn)心得體會
作為一個創(chuàng)業(yè)者，經歷實際的創(chuàng)業(yè)過程和實戰(zhàn)是至關重要的。在創(chuàng)業(yè)的過程中，創(chuàng)業(yè)者會遭遇各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但同時也會獲得寶貴的經驗和教訓。本文將從市場調研、資源整合、策劃執(zhí)行、人際網絡以及持續(xù)創(chuàng)新五個方面，分享一些創(chuàng)業(yè)者在實踐中的心得體會。
第二段：市場調研是創(chuàng)業(yè)初期的必要環(huán)節(jié)。
創(chuàng)業(yè)者在決定創(chuàng)業(yè)方向和產品定位之前，必須進行充分的市場調研。市場調研可以幫助創(chuàng)業(yè)者了解目標市場的需求和競爭狀況。通過調研，創(chuàng)業(yè)者可以確定目標客戶群體，并根據他們的需求來制定產品或服務。同時，市場調研還有助于創(chuàng)業(yè)者了解目標市場的潛在風險和機會，從而制定相應的應對策略。總之，市場調研是創(chuàng)業(yè)者在實戰(zhàn)中必不可少的一環(huán)，它為創(chuàng)業(yè)者提供了決策依據和方向。
第三段：資源整合是創(chuàng)業(yè)過程中的關鍵環(huán)節(jié)。
在創(chuàng)業(yè)的過程中，資源的整合是至關重要的。創(chuàng)業(yè)者需要充分利用已有的資源，如人脈關系、技能和資金等，來支持創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展。創(chuàng)業(yè)者還需要通過各種渠道，尋找和整合外部資源，如合作伙伴、投資者和供應商等。這些資源的整合能夠為創(chuàng)業(yè)者提供必要的支持和保障，幫助項目順利進行。因此，在實踐中，創(chuàng)業(yè)者需要善于發(fā)現和利用資源，以實現項目的成功。
第四段：策劃執(zhí)行是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵環(huán)節(jié)。
落實創(chuàng)業(yè)方案并將策劃轉化為實際行動，是創(chuàng)業(yè)者實戰(zhàn)中的一項關鍵任務。創(chuàng)業(yè)者應該制定詳細的執(zhí)行計劃，并且有條不紊地進行實施。這需要創(chuàng)業(yè)者具備一定的計劃能力和組織能力。同時，創(chuàng)業(yè)者還需要靈活應對各種變化和挑戰(zhàn)，不斷調整和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)方案，以提高項目的成功率。策劃執(zhí)行階段的成功關鍵在于，要有敏銳的洞察力和果斷決策能力，以應對各種挑戰(zhàn)和壓力。
第五段：人際網絡和持續(xù)創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)者實戰(zhàn)中的關鍵因素。
在實戰(zhàn)過程中，創(chuàng)業(yè)者的人際網絡和持續(xù)創(chuàng)新能力也是至關重要的。創(chuàng)業(yè)者需要不斷擴展自己的人脈關系，與各界人士建立良好的合作伙伴關系。這些合作伙伴和人際關系，可以為創(chuàng)業(yè)者帶來更多的機會和資源，并為創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展提供支持。而持續(xù)創(chuàng)新則是創(chuàng)業(yè)者在實戰(zhàn)中不可或缺的能力。創(chuàng)業(yè)者需要不斷追求創(chuàng)新，尋找市場的空白和需求，以滿足消費者的期待。只有持續(xù)創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)者才能保持競爭優(yōu)勢，并持續(xù)推動項目的發(fā)展。
通過市場調研、資源整合、策劃執(zhí)行、人際網絡以及持續(xù)創(chuàng)新等方面的實踐，創(chuàng)業(yè)者可以獲得寶貴的經驗和教訓。這些實戰(zhàn)心得能夠為創(chuàng)業(yè)者提供決策和方向，并幫助他們更好地應對創(chuàng)業(yè)過程中的挑戰(zhàn)和困難。因此，創(chuàng)業(yè)者必須經歷實踐，才能更好地理解和掌握創(chuàng)業(yè)的精髓，實現自身目標的同時，為社會和經濟的發(fā)展做出積極的貢獻。
創(chuàng)業(yè)者心得體會
創(chuàng)業(yè)是一條極富挑戰(zhàn)性的道路，創(chuàng)業(yè)者需要具備堅韌的毅力、良好的組織能力和足夠的創(chuàng)新思維。在從零開始的旅程中，創(chuàng)業(yè)者不僅需要面對來自市場的競爭和風險，還需要面對內部的團隊管理、資源配置等問題。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)塑造了創(chuàng)業(yè)者，幫助他們積累經驗并成長為成功的創(chuàng)業(yè)者。以下是我個人作為一名創(chuàng)業(yè)者的心得體會。
第一段：理想并不足以支撐創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)始人通常都有一個遠大的理想，希望通過自己的努力和創(chuàng)新來改變世界。然而，理想并不能成為創(chuàng)業(yè)的全部，它只是一個起點。在創(chuàng)業(yè)初期，我們必須將理想與現實結合起來，尋找切實可行的商業(yè)模式和產品定位。只有找到真正能解決市場問題的產品和服務，才能夠持續(xù)吸引用戶和投資者的關注，進而實現理想的可行性。
第二段：適時調整戰(zhàn)略和計劃。
創(chuàng)業(yè)的道路上，沒有一帆風順的時刻，面臨的變化和挑戰(zhàn)是常態(tài)。因此，創(chuàng)業(yè)者需要具備靈活性和機智來適應市場的變化。在創(chuàng)業(yè)初期，由于缺乏經驗和信息，我們往往只能以嘗試和錯誤的方式去驗證商業(yè)模式和產品定位。在這個過程中，我們需要不斷收集市場反饋，及時調整戰(zhàn)略和計劃，以保持與市場的同步。
第三段：堅韌的毅力是成功的基石。
創(chuàng)業(yè)之路充滿了艱辛和挫折，每個創(chuàng)業(yè)者都會遇到失敗和困境。但是，堅韌的毅力是戰(zhàn)勝困難的關鍵。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我經歷了產品失敗、資金困境和團隊離職等種種挑戰(zhàn)。然而，我始終堅持不懈，總是相信只要我盡力去做，終會成功。堅持不懈的毅力幫助我度過了最艱難的時刻，最終實現了公司的突破和成功。
第四段：團隊合作是創(chuàng)業(yè)的關鍵。
創(chuàng)業(yè)者無法獨自完成所有工作，團隊合作是創(chuàng)業(yè)不可或缺的一部分。一個高效優(yōu)秀的團隊能夠有效分擔壓力，共同面對挑戰(zhàn)，并通過合作創(chuàng)造更大的價值。作為一名創(chuàng)業(yè)者，我嘗試不斷優(yōu)化團隊的組合和流程，以提高團隊的工作效率和創(chuàng)造力。我相信一個團結穩(wěn)定、激情滿滿的團隊是成功的關鍵。
第五段：不斷學習與成長。
創(chuàng)業(yè)者需要不斷學習和成長。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我們需要不斷地接觸新的知識和技能，提升自己的能力。無論是商業(yè)知識、市場趨勢還是領導才能，都需要我們不斷學習和成長。我通過參加行業(yè)研討會、培訓課程和讀書來提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也不斷反思和總結經驗，以不斷改進自己的工作和管理能力。
總結：創(chuàng)業(yè)之路充滿了風險和挑戰(zhàn)，但也是成長和收獲的機會。通過不斷調整戰(zhàn)略和計劃，堅韌的毅力，團隊合作以及持續(xù)學習和成長，我們可以在競爭激烈的市場中取得成功。創(chuàng)業(yè)者的心得體會是寶貴的財富，它們不僅能指導他人走好創(chuàng)業(yè)之路，也能反思自己的成長和進步。在未來的創(chuàng)業(yè)之路上，我將繼續(xù)努力，勇往直前。