實干型干部是指那些注重實際行動、勇于擔當、善于解決問題的干部。他們以實際行動來推動工作的進展，以實際成效來評判自己的工作價值。以下是小編為大家整理的最新實干型干部心得體會范文精選12篇，供大家參考借鑒，歡迎閱讀與收藏，希望能夠幫到大家！現在和小編一起來看看吧！

篇一：實干型干部心得體會

自“實心干事、科學作為”學習調研討論活動開展以來，通過學習，進一步明確工作目標，理清工作思路。一是提高思想認識，堅定信心明目標。基層是青年干部成長的廣闊天地，給了我們學習提升、展示自我的平臺，通過不斷學習，打牢從政治上想事情、看問題的理想信念根基，努力在服務群眾工作中科學謀劃發展、用心用情辦實事、銳意進取開新局，進一步提振走好新時代趕考之路、當好新時代答卷人的信心和決心。二是轉變工作作風，攻堅克難勇擔當。“人生萬事須自為，跬步江山即寥廓”。經歷便是財富，通過思想淬煉、專業訓練和政治歷練，更新觀念、開拓視野、啟迪思維，在求真務實的態度中不斷完善自己，在苦干實踐鍛煉中磨煉意志，對標先進、主動擔當，勇挑重擔子、敢啃硬骨頭，積極發揮爭搶拼精神。三是錨定工作目標，追趕跨越抓落實。在今后的工作中將持續深化學習，抓實黨的建設，以專業化的思維思考謀劃，用行政化的效能把黨建工作抓實、抓新、抓活，不折不扣落實縣委各項決策部署。立足仙峰氣候優勢，堅持黨建引領產業轉型發展，發揮“群魚經驗”示范效應，大力推廣“三位一體”基層治理模式，助推集體經濟發展壯大；以“雙文明”全域示范創建行動為抓手，助力鄉村振興，擦亮大元村“全國文明村”金字招牌，爭創全國文明鄉鎮。同時，當好黨委政府同群眾、同干部職工的“連心橋”，傾聽群眾所盼，調動干部干事創業激情。“實心干事、科學作為”應當是新時代青年的不懈堅守，我將牢記為民服務的宗旨，秉承不變的初心，常存律己的戒心，苦干實干、乘勢奮進，在加快建設康養勝地避暑仙峰的賽道上跑出青春的“加速度”！

篇二：實干型干部心得體會

“實心干事、科學作為”學習調研討論活動是貫徹落實黨中央和省委決策部署，是實現人才發展與經濟社會發展相融互動、同頻共振的有效途徑。作為一名基層人才干部，我將重點從三個方面著手落實。一是堅持“勤”字為先，過好本領錘煉關。要深入學習習近平總書記關于人才工作的新理念新戰略新舉措，以求知若渴的精神和持之以恒的態度，博學不窮、篤行不倦，提高思維方式，搭建好人才平臺，最大限度釋放人才紅利。二是堅持“精”字為要，過好意志磨煉關。充分學習發揮專業化人才“庖丁解牛”的韌勁精神，敢于在干事創業中“長途跋涉”，在攻堅克難中“聚沙成塔”，始終把“金剛鉆”攬在手中，敢于直面“卡脖子”問題，增強篤志鉆研、凝神深耕的持久力。三是堅持“干”字為本，過好擔當實干關。實心干事是“基本功”，科學作為是“硬本領”，要爭做勇作為、善擔當的“開路先鋒”，力戒心浮氣躁，保持謙虛謹慎，常懷感恩之心，善始善終做好本職工作。

篇三：實干型干部心得體會

作為一名下派鄉鎮干部，“實心干事、科學作為”就要融入基層、深入民眾。一是堅持堅定堅信，筑牢“中都心”。作為一名中共黨員，堅定理想信念，堅持為民初心，保持高度的政治清醒和政治自覺，自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者，與中都同心、同向、同步，與百姓共商、共行、共享，為建設縣域經濟副中心貢獻力量。二是勤走勤思勤問，講好“中都話”。初入基層，主動向身邊領導、前輩、同事請教，汲取經驗，化為己用。多到田間地頭，農民炕頭，才能走進百姓心頭，唯有“下得去”，才有“真體會”，只有與民相融，才能講好“特色方言”。三是實踐實干實效，辦好“中都事”。發揮不怕苦的精神，提高分析和解決實際問題能力、改善溝通協調方式方法，腳踏實地做好每件事。在征地拆遷工作中，要更加積極科學作為，主動給領導、同事出謀劃策，敢于直面群眾講政策、講道理、講真情，既要穩步推進中心鎮項目建設發展進度，又要切實保障被征地農戶合法權益。四是慎獨慎微慎染，當好“中都人”。系好第一顆紐扣，時刻將政治紀律和政治規矩牢記于心，不斷錘煉黨性修養與人格修養，切實做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不為，做不負韶華、不負時代、不負人民的合格“中都人”。

篇四：實干型干部心得體會

作為新時代基層黨員干部，開展“實心干事、科學作為”學習調研討論活動是深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和省委、市委決策部署，是立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局、推動高質量發展的具體要求。一是始于心。堅持以人民為中心，牢記初心使命，發自內心地愛崗敬業、履職盡責，保持不懈進取的良好工作心態。無論在什么崗位工作，都要全身心地熱愛、全身心地投入工作中，保持高度負責、盡心竭力的精神狀態。二是積于習。深入學習全面提升履職盡責能力，堅持以學為先，系統學習理論政策、業務知識、專業知識、先進理念和成功經驗，不斷更新黨員干部思想觀念、拓寬思路格局，全面提升理論水平和業務素養。三是踐于行。深入群眾、摸實情況、找出問題，以解決實際問題為導向，堅持從問題入手，理清思路、細化措施；強化集思廣益，凝聚力量、破解難題，不斷提高結合實際創造性推進工作的水平。四是嚴于風。狠抓作風確保活動實效，將嚴的要求貫徹于整個學習調研討論活動，準確把握全面從嚴基調，以優良的作風推動工作落地落實，心無旁騖、干事創業。

篇五：實干型干部心得體會

“實心干事、科學作為”的重要理念，是給基層工作做出的重要的指引和行為指導。一是思想上要真“實”，作為分管安全的領導，應以全鎮安全穩定為己任，以基層武裝建設、森林防火、防汛減災等重點難點任務為抓手，沉下心來謀事，摒棄“升官發財”的功利思維杜絕形式主義、官僚主義，踏踏實實做好本職工作；二是行動上要真“干”，要嚴格落實縣委縣政府、鎮黨委鎮政府的決策部署，提高工作執行力和戰斗力，做到指哪打哪、能戰能勝，要事事見成效、事事有回音，堅決杜絕“花架子、假把式”；三是理念上要真“科學”，對于發展問題、安全問題，要堅持科學理念指導，結合實際科學決策、科學干事，絕不為了迎合上級而脫離實際、脫離群眾利益；四是成效上要有真“作為”，要緊緊圍繞五個“平安”的總體目標，結合自身分管的武裝、道路交通安全、食品安全、森林防火、防汛減災等工作實際，以“平安中都”為終極目標，真抓實干見成效，全力減少全鎮安全生產事故，竭力保障全鎮人民生命財產安全，維護全鎮社會大局安全穩定。

篇六：實干型干部心得體會

“實心干事、科學作為”既是厚望與囑托，也是態度和責任。作為中心鎮的基層干部，我們要淬煉“虎膽”，改革創新、攻堅克難。以“實心干事、科學作為”學習調研討論活動為契機，提煉總結兩項改革“前半篇”文章的經驗和不足，統籌處理近期發展和遠景目標之間的關系，科學編制國土空間規劃，謀劃續寫好兩項改革“后半篇”文章。要鉚足“虎勁”，擔當實干、科學作為。突出干部人才管理和特色產業培育，抓好年輕人才回引、干部教育管理、黨員隊伍建設，推動茶旅融合示范片、都市農業示范片、復合漁業示范片打造，以人才振興助力鄉村振興，用特色產業發展帶動集體經濟發展。要爭當“虎將”，圍繞中心、服務大局。要圍繞爭創“省級百強中心鎮”目標，在推進中心鎮基礎設施建設、公共服務完善、惠民生補短板的同時，持續轉變工作作風，守住“三條”底線，做好意識形態、疫情防控、安全生產、環境保護等重點工作，為建設“六個新翠屏”貢獻金秋湖力量。

篇七：實干型干部心得體會

深學悟透方存好書記的講話精神，嚴謹細致、真抓實干，推動組織工作各項任務落地落實。一是學深悟透，營造實干氛圍。迅速掀起學習熱潮，通過干部職工會、黨員大會、理論中心組學習會等方式集中學，依托“組工好課”“干部夜校”等開展大討論，組建理論宣講小分隊，深入基層一線開展大學習、大調研。二是鑄魂賦能，提升實干本領。堅持專業化思維和行政化效能并重，結合換屆后干部大輪訓，持續抓好“頭雁型”“臥龍型”“工匠型”干部培養，深化實施100名優秀年輕干部“雙向互派”行動，在“四個一線”提拔實干擔當干部。三是勇于攻堅，凝聚實干合力。聚焦全省人才工作先行區建設、黨建引領產業組織化提升、千億園區建設等重點工作，實施正負激勵，充分發揮全縣各級黨組織和黨員作用；建立人才服務鄉村振興長效機制，培育鄉土人才；推動村級集體經濟提質增效，抓好移民小區規范化建設。

篇八：實干型干部心得體會

“實心干事、科學作為”既是厚望與囑托，也是態度和責任。作為中心鎮的基層干部，我們要淬煉“虎膽”，改革創新、攻堅克難。以“實心干事、科學作為”學習調研討論活動為契機，提煉總結兩項改革“前半篇”文章的經驗和不足，統籌處理近期發展和遠景目標的關系，科學編制國土空間規劃，謀劃續寫好兩項改革“后半篇”文章。要鉚足“虎勁”，擔當實干、科學作為。突出干部人才管理和特色產業培育，抓好年輕人才回引、干部教育管理、黨員隊伍建設，推動茶旅融合示范片、都市農業示范片、復合漁業示范片打造，以人才振興助力鄉村振興，用特色產業發展帶動集體經濟發展，切實把理論知識的學習成果轉化為推動發展的實際成效。要爭當“虎將”，圍繞中心、服務大局。學習不分階段，干事沒有終點。要圍繞爭創“省級百強中心鎮”目標，在不斷推進中心鎮基礎設施建設、公共服務完善、惠民生補短板的同時，持續轉變工作作風、守住“三條”底線，進一步做好意識形態、疫情防控、安全生產、環境保護等重點工作，為建設“六個新翠屏”貢獻金秋湖力量。

篇九：實干型干部心得體會

“實心干事、科學作為”核心就是要跟上時代、實干擔當，破解難題、開創新局。因此，培養堪當重任的高素質干部隊伍，引導和激勵黨員干部實心干事、科學作為，成為組織部門的重要使命和責任擔當。一是要鮮明實心干事、科學作為的選人用人導向。建立“知事識人、序事辨材”機制，全面分析研判領導班子運行和干部的現實表現，為黨委科學選人用人提供精準的基礎情況。二是要提升實心干事、科學作為的能力素養。分級分類舉辦經濟金融、城市運營管理、鄉村振興等專題培訓，提升干部專業能力素養。注重在“綜合賽道”上煉能力、比擔當，實施“雙百”墩苗培養計劃，在鄉村振興、疫情防控、項目建設等基層一線和吃勁崗位培養、識別和選拔干部。三是要營造實心干事、科學作為的濃厚氛圍。堅持嚴管和厚愛并舉、激勵和約束并重，落實敘州區《激勵干部擔當作為十條措施》《退出領導崗位干部激勵管理辦法》等管理制度和考核體系，推動干部思想轉變、作風轉變和能力提升、成效提升。

篇十：實干型干部心得體會

作為一名基層組工干部，要拓寬視野和格局，牢固樹立全局思維和大局意識，以解決問題為導向，推動“實心干事、科學作為”學習調研討論活動走深走實。把講政治作為首要擔當。要始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以理論學習提能、以理論武裝強基、以理論指導實踐，始終筑牢忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。把抓發展作為首要任務。要從時間、趨勢、空間維度，找準發展的方位和特征、基礎和條件、環境和態勢，在全市發展大局中找好切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，以干字當頭、干字為先，加強工作謀劃，全力推進落實。把轉作風作為首要原則。以廉潔之心筑牢立身之本，做到嚴明政治紀律，加強風險防控，在持續鞏固作風建設上下功夫，持續發力糾治“四風”，緊盯“四風”隱形變異，扎實推進干部作風轉變，為經濟社會發展各項重點任務落實提供堅強保障。

篇十一：實干型干部心得體會

作為一名基層組工干部，對標方存好書記重要講話精神，體會到“實心干事、科學作為”是組工干部干好工作的“定海神針”。具體工作中要把握“三個著力點”，做到“三個抓”。一是找準發力點，一以貫之抓學習。深學黨的理論方針政策，吃透業務知識，解放思想，開拓視野思維，學習先進典型，提高抓經濟、抓發展的能力，在推動地區經濟社會高質量發展中多出好主意、金點子。二是暢通關鍵點，一絲不茍抓落實。確定目標之后就要撲下身子、甩開膀子，盡心盡力埋頭苦干，在實干中提升本領、增長才干；在推進工作中要切實發揮橋梁紐帶作用，幫助基層干部激發活力，提振干部職工和黨員群眾干事創業、建功立業的熱情。三是不忘出發點，一嚴到底抓作風。聚焦當地交通、教育等民生領域短板弱項，協調推進實施民生工作，用心用情為群眾辦實事、解難事。始終不忘來時路，牢記“打鐵必須自身硬”的道理，自覺抵御“四風”侵蝕，牢固樹立組工干部“作風好”的形象。

篇十二：實干型干部心得體會

作為基層團干部，我將堅定實心干事，始終科學作為。我認為“實心干事、科學作為”是一種工作態度、責任擔當、價值取向。一是要做到提高認識，轉變思維。堅持“學”字發力，把學習作為前提貫穿始終，將理論學習、業務知識學習有機結合，把學習體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施。堅持“新”字引導，將創新工作的開拓性和實用性有效結合，探索新路子，創造新經驗，在鄉村振興、經濟發展等戰場上獲得群眾的滿意和認可。堅持“實”字為本，抓細每一項工作，苦干實干，行動上說做就做，不懼怕困難、不推脫責任、不放松風險，全心全意為民辦實事，踐行為民服務的“初心路”。二是要用心干事，實字為先。聚焦團員員管理，把團支部標準化建設、干部鑄魂、團員員教育等工作以清單化、項目化落到實處，做到目標任務明確，工作思路清晰，努力提升全鎮團員干部“實心干事、科學作為”的綜合素質。聚焦中心任務，用針對性強、實效性好的舉措機制聯系群眾、服務群眾，維護合法權益、提升生活品質、實現共同富裕，把黨的關懷和溫暖送到群眾心坎上。