通過寫工作心得，我們可以發(fā)現(xiàn)自己工作中的優(yōu)勢(shì)和不足，進(jìn)一步提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。以下是小編為大家收集的工作心得范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作思路和方法。

,國企黨建工作心得體會(huì)

黃田社區(qū)黨委在打造平安、幸福、文明、和諧社區(qū)工作中，始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、以黨建促發(fā)展，做到勇?lián)?dāng)、有作為。社區(qū)轄區(qū)內(nèi)有一個(gè)天富萊企業(yè)園區(qū)，地勢(shì)低洼、逢雨必澇，社區(qū)黨委結(jié)合“五員”進(jìn)社區(qū)，街道領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)走訪，社區(qū)協(xié)調(diào)供電局、水務(wù)局、街道有關(guān)部門召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，研究解決方案，最終問題得到順利解決，受到企業(yè)的感謝。黃田公園和黃田幼兒園之間有一條無名路，路不大，但是兩邊擠滿了車，車難行、人難走。社區(qū)黨委充分利用人大議事平臺(tái)，會(huì)同交管所、交警等部門，制定可行性方案，將其納入民生微實(shí)事，如今的揪心路變成了民心路，受到市民紛紛點(diǎn)贊。

“上面千條線，下面一根針”。社區(qū)作為最基層的單元，事無巨細(xì)，人少事多，管理難度大，特別是新冠肺炎疫情，更是考驗(yàn)著社區(qū)的治理能力和治理水平，在新時(shí)期，只有深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，積極發(fā)揮社區(qū)黨委的黨建引領(lǐng)和頭雁作用，凝聚社區(qū)各方力量，做到群策群力，才能實(shí)現(xiàn)社區(qū)的共建共治共享。

國企黨建工作心得體會(huì)

堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，對(duì)于戰(zhàn)勝各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，支撐黨和國家事業(yè)發(fā)展顯得極為重要而緊迫。我們必須保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，在加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)方面，加快補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、增效能，把國企黨建作為管黨治黨重要任務(wù)抓緊抓好。

一、堅(jiān)持正確政治方向守正創(chuàng)新。要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，登高望遠(yuǎn)，繼往開來，加快構(gòu)建中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。充分運(yùn)用馬克思主義基本原理和立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，堅(jiān)持獨(dú)立自主、開放包容、與時(shí)俱進(jìn)相結(jié)合，依托國企改革發(fā)展的長(zhǎng)期實(shí)踐，汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化養(yǎng)分，把新時(shí)代如何更好實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這一課題研究透徹，形成一整套與我國市場(chǎng)特征、制度環(huán)境、社會(huì)傳統(tǒng)相協(xié)調(diào)的公司治理理論，進(jìn)而推動(dòng)頂層設(shè)計(jì)，引領(lǐng)和指導(dǎo)國有企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)、應(yīng)對(duì)改革發(fā)展中所面臨的新挑戰(zhàn)。

同時(shí)，國企黨委要以勇于自我革命的精神推進(jìn)實(shí)務(wù)層面的探索研究。深化“x”主題教育成果，引領(lǐng)廣大黨員干部澄清模糊認(rèn)識(shí)，深刻理解堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會(huì)主義制度的必然要求，是社會(huì)主義政治制度在國有企業(yè)中的具體體現(xiàn)，關(guān)系到堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義事業(yè)全局和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)持正確方向，使公司治理始終與黨的領(lǐng)導(dǎo)、中國特色社會(huì)主義制度合拍，充分發(fā)揮黨組織作用，確保國有企業(yè)始終成為黨長(zhǎng)期執(zhí)政和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)最可信賴的依靠力量。

二、提升議事決策機(jī)制科學(xué)化規(guī)范化水平。要完善國企黨委領(lǐng)導(dǎo)重大問題決策的內(nèi)容和機(jī)制。應(yīng)當(dāng)按照國有企業(yè)應(yīng)履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的要求，針對(duì)“三重一大”決策事項(xiàng)的政治性、經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性，制定黨委分類研究討論規(guī)則，重點(diǎn)是討論合不合規(guī)、要不要干、總體目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)控制底線。要明確凡是黨委會(huì)未討論通過的事項(xiàng)，不得提交董事會(huì)、經(jīng)理層研究決策。要進(jìn)一步完善黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層決策事項(xiàng)和權(quán)限管理清單。

黨委堅(jiān)持突出謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、議大事、抓重點(diǎn)，前置討論經(jīng)營管理重大問題的范圍，一般應(yīng)該是公司須提交股東會(huì)、董事會(huì)審議決定的問題，力求民主與效率相統(tǒng)一。要立足貫徹落實(shí)民主集中制，以強(qiáng)化基層民主協(xié)商為抓手，按照完善協(xié)商于決策之前和決策實(shí)施之中的落實(shí)機(jī)制要求，規(guī)范會(huì)議從計(jì)劃到表決所有環(huán)節(jié)的制度流程，建立黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理末位發(fā)言制，既防止個(gè)人和少數(shù)人專斷，又消除自由主義。

三、

完善黨委領(lǐng)導(dǎo)制度。必須深刻理解中國特色社會(huì)主義制度的先進(jìn)性和巨大優(yōu)勢(shì)，善于從政治上考量，找準(zhǔn)黨的建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，推進(jìn)完善《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)和配套制度機(jī)制，明確黨組織在各類企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位和黨組織設(shè)置方式、功能定位等問題，為加快深化國有企業(yè)改革特別是混合所有制改革、真正把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來提供精準(zhǔn)有力的依據(jù)。要進(jìn)一步厘清黨委與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營管理班子等其他治理主體的關(guān)系，細(xì)化明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作機(jī)制，做到邊界清晰，相互協(xié)調(diào)、無縫對(duì)接，使黨委發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

要加快完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，在集團(tuán)及分（子）公司層面探索實(shí)行董事長(zhǎng)和黨委書記“一肩挑”，落實(shí)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理分設(shè)、通過法定程序推薦黨委成員在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層任職等制度，嚴(yán)格控制董事會(huì)、經(jīng)理層成員進(jìn)入黨委人數(shù)。加快落實(shí)外部董事制度，增強(qiáng)董事會(huì)的獨(dú)立性和權(quán)威性。要推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)和職權(quán)落實(shí)，建立董事評(píng)價(jià)、激勵(lì)和問責(zé)機(jī)制，優(yōu)化總部和子公司兩級(jí)權(quán)責(zé)清單，完善分級(jí)授權(quán)體系，優(yōu)化二、三級(jí)公司治理機(jī)制，維護(hù)經(jīng)理層經(jīng)營自主權(quán)，調(diào)動(dòng)各方面積極性，提升整體運(yùn)營效率。要規(guī)范黨委派出委員的工作職責(zé)、任務(wù)和程序，確保黨委決議在各治理主體層面得到全面落實(shí)。

四、全面落實(shí)黨管干部原則。健全上級(jí)黨組織及其組織部門、國資監(jiān)管部門黨委在董事會(huì)選聘經(jīng)理層成員工作過程中，履行設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選、監(jiān)督評(píng)價(jià)等職責(zé)的機(jī)制。要把推進(jìn)企業(yè)董事會(huì)建設(shè)與加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，依法落實(shí)和維護(hù)董事會(huì)行使選人用人、薪酬分配等權(quán)利，支持經(jīng)理層依法行使用人權(quán)。加快探索董事會(huì)通過差額方式選聘經(jīng)理層成員，推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)，完善中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。優(yōu)化年輕后備人才梯次化選拔、綜合培養(yǎng)、多向交流和及時(shí)任用制度，建立職業(yè)經(jīng)理人思想理論武裝制度，建立完善干部激勵(lì)機(jī)制，營造聚賢匯能、奮發(fā)有為的良好氛圍。

五、完善權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步完善黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的班子成員分工負(fù)責(zé)制，健全黨委委員共擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)使命、共抓黨建工作的機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例，建立黨委委員定期向黨委會(huì)報(bào)告履職情況和建議的制度，強(qiáng)化黨委政治建設(shè)和組織建設(shè)。健全派出委員向黨委及時(shí)報(bào)告董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)擬作出不當(dāng)決策情況的制度。建立黨委跟進(jìn)督查和糾偏制度，以及對(duì)不正確貫徹執(zhí)行黨委意圖的委員的問責(zé)、懲戒機(jī)制。

加快健全監(jiān)事會(huì)，落實(shí)監(jiān)事會(huì)主席進(jìn)入企業(yè)黨委班子和由政府選任外派監(jiān)事，以及紀(jì)委書記列席董事會(huì)、經(jīng)理層會(huì)議等制度，完善監(jiān)事會(huì)監(jiān)督事項(xiàng)權(quán)限清單及監(jiān)督檢查意見處理機(jī)制。由紀(jì)委牽頭構(gòu)建紀(jì)檢、監(jiān)察、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)、法務(wù)“五位一體”監(jiān)督體系及其運(yùn)行機(jī)制。健全和落實(shí)職工董事、職工監(jiān)事向工會(huì)、職代會(huì)報(bào)告工作制度。加強(qiáng)黨委對(duì)工會(huì)等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，健全民主管理制度，完善工會(huì)定期向黨委匯報(bào)工作、反映職工意見建議等機(jī)制。

全省國企黨建工作會(huì)議講話心得體會(huì)

“國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”“堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖”“堅(jiān)定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”。

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表重要講話，高度評(píng)價(jià)國有企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的歷史性貢獻(xiàn)，精辟闡述國有企業(yè)黨建的一系列重大問題，鮮明指出要為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期國有企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)的重要遵循。

回望國有企業(yè)發(fā)展史，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。可以說，黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的力量所在，我國國有企業(yè)之所以為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國防建設(shè)、民生改善作出歷史性貢獻(xiàn)，根本的就在于我們堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。

面向未來，深化國有企業(yè)改革，把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，是我們的職責(zé)和使命。習(xí)近平總書記用“六個(gè)力量”對(duì)國有企業(yè)作出了新的歷史定位：成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。實(shí)現(xiàn)這“六個(gè)力量”，最根本的一條就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷激發(fā)國有企業(yè)發(fā)展壯大的黨建活力和動(dòng)力。

做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的黨建活力和動(dòng)力從哪里來?具體地說就是做到“四個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖;堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離;堅(jiān)持黨組織對(duì)國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變;堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松。這“四個(gè)堅(jiān)持”是為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的基本路徑，是全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的根本方法。

激發(fā)國有企業(yè)發(fā)展壯大的黨建力量，關(guān)鍵是培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，基礎(chǔ)是把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。對(duì)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員來說，最根本的就是做到“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是習(xí)近平總書記對(duì)國企領(lǐng)導(dǎo)人員提出的二十字新要求。對(duì)于國有企業(yè)基層黨組織來說，最重要的就是讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)功勛卓著，功不可沒。在新的歷史征程上，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)黨建力量，國有企業(yè)還將作出更大貢獻(xiàn)，創(chuàng)造更多傳奇。

全省國企黨建工作會(huì)議講話心得體會(huì)

習(xí)總書記在xx年10月10-11日的國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議中強(qiáng)調(diào)：讓國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，并指出要把國有企業(yè)做強(qiáng)、做優(yōu)、做大。習(xí)總書記的講話給出了新的歷史時(shí)期國有企業(yè)的企業(yè)定位，指明了企業(yè)發(fā)展的方向，值得每一位國企人學(xué)習(xí)、深思、實(shí)踐。

國企領(lǐng)導(dǎo)提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，保證國企姓“國”。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人使命光榮、責(zé)任重大。首先，要明白自己是黨的人，自己標(biāo)志性的顏色是“紅色”，是黨和人民的信任才有了干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)自己理想抱負(fù)的平臺(tái)，所以一定要不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，時(shí)刻自省、自警、自勵(lì)，要對(duì)黨忠誠；其次，在自己的經(jīng)營活動(dòng)中一定要按照相關(guān)法律法規(guī)程序辦事，不可“錯(cuò)把管家當(dāng)東家”，喪失黨性原則，違規(guī)決策，甚至腐化墮落；同時(shí)，作為企業(yè)家一定要有擔(dān)當(dāng)精神，敢于冒險(xiǎn)、敢于創(chuàng)新，善于冒險(xiǎn)、善于創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展夙夜在公，勤勉工作，帶領(lǐng)廣大企業(yè)員工不斷創(chuàng)新發(fā)展。

提高國企黨組織的戰(zhàn)斗力，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，提升企業(yè)效益。黨的基層組織是黨的神經(jīng)末梢。發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好廣大黨員的先鋒模范作用是確保堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)要從最基本的抓起，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度抓起，特別是要堅(jiān)持“三會(huì)一課”組織生活制度，在“三會(huì)一課”中加強(qiáng)黨員思想交流、理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、政治教育和科技文化教育，夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力；不斷提高企業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化水平。加強(qiáng)思想政治工作，主動(dòng)培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)；關(guān)心關(guān)愛職工，暢通職工成長(zhǎng)成才通道，千方百計(jì)幫助解決實(shí)際困難，增強(qiáng)職工的成就感、獲得感和歸屬感；提高國企黨組織的戰(zhàn)斗力，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，提升企業(yè)效益確保黨的事業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。

堅(jiān)持科學(xué)的改革創(chuàng)新，全面開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)新局面。在深化國企改革中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，關(guān)鍵要聚焦問題、對(duì)癥施策、標(biāo)本兼治、改革創(chuàng)新，把促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平結(jié)合起來，全面開創(chuàng)國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)新局面。必須堅(jiān)持國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)改革的市場(chǎng)化方向，并不斷深化改革。目前還有些人認(rèn)為，國有經(jīng)濟(jì)數(shù)量越多越好，國有企業(yè)規(guī)模越大越好，這是對(duì)做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的片面解讀。眾所周知，讓國有企業(yè)完全憑借政治力量和行政壟斷“做大”有悖經(jīng)濟(jì)常理，也不利于國民經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和整體進(jìn)步。堅(jiān)持科學(xué)的改革創(chuàng)新，全面開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)新局面，讓國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

,國企黨建工作心得體會(huì)

作為一名基層黨務(wù)工作者，在平常工作中經(jīng)常會(huì)由于種種理由而忽略了黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，平時(shí)碎片式的閱讀也導(dǎo)致對(duì)政治理論都停留在一知半解的層面上。通過這次培訓(xùn)，讓我的黨性修養(yǎng)及黨務(wù)知識(shí)又得到了進(jìn)一步的強(qiáng)化，并且讓我明確了在今后的工作中要更加努力的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的政治理論修養(yǎng)及工作能力，把學(xué)到的知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作中，一步一個(gè)腳印做好基層黨務(wù)工作。

全省國企黨建工作會(huì)議講話心得體會(huì)

2016年10月11日19:23。

來源：新華社。

全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議10月10日至11日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，要通過加強(qiáng)和完善黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。要堅(jiān)持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國有資本功能的方針，推動(dòng)國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅(jiān)定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山作。

總結(jié)。

講話。中共中央政治局常委王岐山、張高麗出席會(huì)議。

習(xí)近平在講話中強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就。我國國有企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)，功勛卓著，功不可沒。

習(xí)近平指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。新形勢(shì)下，國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，總的要求是：堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；堅(jiān)持黨組織對(duì)國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍；堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。習(xí)近平指出，黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。要加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。

習(xí)近平指出，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，是堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。要健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會(huì)審議。要堅(jiān)持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司治理。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中。面對(duì)日趨激烈的國內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要迎難而上、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

習(xí)近平指出，要堅(jiān)持黨管干部原則，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。要讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長(zhǎng)，把在實(shí)踐中成長(zhǎng)起來的良將賢才及時(shí)選拔到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，既要從嚴(yán)管理，又要關(guān)心愛護(hù)，樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。要大力宣傳優(yōu)秀國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，營造尊重企業(yè)家價(jià)值、鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會(huì)氛圍。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起。要同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。企業(yè)黨組織“三會(huì)一課”要突出黨性鍛煉。要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。習(xí)近平指出，各級(jí)黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。地方各級(jí)黨委要把國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃。國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責(zé)任。要加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改，嚴(yán)肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等問題。

劉云山在講話中指出，習(xí)近平總書記重要講話從堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)執(zhí)政地位的高度，深刻回答了事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問題，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略性、思想性、針對(duì)性，是加強(qiáng)新形勢(shì)下國有企業(yè)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，對(duì)于做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)、推進(jìn)黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來。

劉云山說，貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，關(guān)鍵是要提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作責(zé)任，把國有企業(yè)黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要深化對(duì)國有企業(yè)重要地位的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)國有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感。要落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，按照把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來的要求，推動(dòng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。要著力抓好政治引領(lǐng)，抓好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，抓好基層黨組織建設(shè)和職工群眾的思想政治工作。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，切實(shí)解決國有企業(yè)黨的建設(shè)存在的突出問題。各級(jí)黨委要負(fù)起把握方向、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、建強(qiáng)隊(duì)伍的責(zé)任，把國有企業(yè)黨的建設(shè)工作納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃。黨委組織部門要負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，國資監(jiān)管部門要落實(shí)管資本就要管黨建的責(zé)任。國有企業(yè)黨委（黨組）要負(fù)起黨建工作主體責(zé)任，黨組織書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任。要推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

上海市、重慶市、陜西省和中國工商銀行、中國航天科技集團(tuán)公司、中國石油天然氣集團(tuán)公司蘭州石化公司、中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司、安陽鋼鐵集團(tuán)公司黨委（黨組）負(fù)責(zé)同志作會(huì)議發(fā)言。

部分中共中央政治局委員、中央書記處書記，國務(wù)委員出席會(huì)議。中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，中央和國家機(jī)關(guān)各部門、各人民團(tuán)體和中管金融企業(yè)、中央企業(yè)黨委（黨組）負(fù)責(zé)同志，各省區(qū)市和副省級(jí)城市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部部長(zhǎng)等參加會(huì)議。（新華社北京10月11日電）。

堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員。

2016年10月12日08:15。

來源：人民網(wǎng)－人民日?qǐng)?bào)。

企業(yè)強(qiáng)則國家強(qiáng)。在我國發(fā)展進(jìn)程中，國有企業(yè)作用不可替代。

在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律所在，深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，為做好新形勢(shì)下國企黨建工作提供了根本遵循。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到今天，國有企業(yè)發(fā)揮了怎樣的作用？新中國成立特別是改革開放以來，國企發(fā)展取得了巨大成就。我國進(jìn)入世界500強(qiáng)的企業(yè)有110家，居世界第二，其中83家是國企。國企在載人航天、探月工程、深海探測(cè)、高速鐵路、特高壓輸變電、移動(dòng)通信等領(lǐng)域取得了一批具有世界先進(jìn)水平的重大科技創(chuàng)新成果，許多投資大、風(fēng)險(xiǎn)大、收益薄、周期長(zhǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、國防科技、災(zāi)害防治、脫貧攻堅(jiān)、民生改善等領(lǐng)域的建設(shè)和項(xiàng)目都是國企扛起來的。事實(shí)有目共睹，國有企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)，功勛卓著，功不可沒。

歷史和現(xiàn)實(shí)都證明，國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系公有制主體地位的鞏固，關(guān)系我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，關(guān)系我國社會(huì)主義制度。面向未來，國企不僅要，而且一定要辦好，要堅(jiān)定不移地做強(qiáng)做優(yōu)做大。

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。國企是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，理所當(dāng)然要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國企的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)在一些國企存在的問題，歸結(jié)起來，就是不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。新形勢(shì)下，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)只能加強(qiáng)、不能削弱，必須以解決問題為突破口，推動(dòng)國企黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)。

經(jīng)過多年實(shí)踐，我們得出的結(jié)論是：堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國企改革的方向，也必須一以貫之。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。這一制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。必須明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。必須堅(jiān)持黨組織對(duì)國企選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍；堅(jiān)持建強(qiáng)國企基層黨組織不放松，把基層黨組織建設(shè)成為國企的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；堅(jiān)持把抓好國企黨建作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事，做到改革發(fā)展和黨的建設(shè)兩手抓、兩手都要硬。

一部國企發(fā)展史，就是一部堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的歷史。堅(jiān)持黨對(duì)國企的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，把國企做強(qiáng)做優(yōu)做大，國企就能發(fā)揮更大作用，我們黨就會(huì)更有力量。

《人民日?qǐng)?bào)》（2016年10月12日04版）。

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：為國企改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

2016年10月13日08:33。

來源：人民網(wǎng)－人民日?qǐng)?bào)。

黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，這個(gè)優(yōu)勢(shì)只能加強(qiáng)，不能削弱。

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表的重要講話，站在堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)執(zhí)政地位的高度，著眼于為做強(qiáng)做優(yōu)做大國企提供動(dòng)力和保證，對(duì)加強(qiáng)國企黨建工作作出全面部署，為把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)厚植為國企競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)指明了方向。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。沒有黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，沒有國企各級(jí)黨組織長(zhǎng)期努力，沒有國企廣大黨員、干部、職工不懈奮斗，就沒有國企的今天。新形勢(shì)下，把國企做強(qiáng)做優(yōu)做大靠什么？宏觀政策、市場(chǎng)環(huán)境很重要，正確的發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的管理體系、有競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)和產(chǎn)品很重要，但最重要的還是要有一種為國家為人民真誠奉獻(xiàn)的精神、一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、一支勇于攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)干部隊(duì)伍、一支充分組織起來的職工隊(duì)伍，為國企改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

“為政之要，首在得人。”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，關(guān)鍵在建設(shè)高素質(zhì)國企領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。國企領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，必須按照“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的二十字要求，擔(dān)當(dāng)好自己的職責(zé)使命。把堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用結(jié)合起來，把在實(shí)踐中成長(zhǎng)起來的良將賢才及時(shí)選拔到國企領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，對(duì)國企領(lǐng)導(dǎo)人員既從嚴(yán)管理又關(guān)心愛護(hù)，樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，合理劃定容錯(cuò)界限，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)，我們就一定能培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)國企領(lǐng)導(dǎo)人員。

“水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無力。”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，就要抓基層打基礎(chǔ)，把國企基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。全面從嚴(yán)治黨要在國企落實(shí)落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫，防止“沙灘流水不到頭”。要掃除黨的組織和工作覆蓋的一些盲區(qū)和空白點(diǎn)，做到哪里有職工群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨的組織；克服黨的組織和工作軟弱無力現(xiàn)象，做到哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和黨的組織作用的充分發(fā)揮；重視黨支部教育管理黨員、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾的主體作用，把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。這樣，國企基層黨組織就會(huì)強(qiáng)起來。

黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)是國企的“根”和“魂”，是做強(qiáng)做優(yōu)做大國企的根本保證。管好干部聚攏人才、建好班子帶強(qiáng)隊(duì)伍、抓好基層夯實(shí)基礎(chǔ)，國企的實(shí)力和活力就會(huì)更強(qiáng)，黨的執(zhí)政根基就會(huì)更牢。

《人民日?qǐng)?bào)》（2016年10月13日01版）。

國企黨建工作要點(diǎn)

2021年，xx基層黨建工作總體要求是：以xxx為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)xxx精神，遵循新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，按照xxx部署要求，鞏固深化主題教育成果，建立和健全xxx制度，以加強(qiáng)基本組織、基本制度、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)和基本保障建設(shè)為主要內(nèi)容，以“加強(qiáng)基層、夯實(shí)基礎(chǔ)，圍繞中心、服務(wù)大局，問題導(dǎo)向、久久為功，分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，改革創(chuàng)新、健全制度”為基本原則，以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點(diǎn)，以聚焦黨支部建設(shè)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新、完善和健全基層黨組織工作體系，努力把xx基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)基層黨組織在高質(zhì)量發(fā)展的征程上不斷攀登新的高峰，為xxx提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。

1.持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹xxx思想。各級(jí)黨委（黨組）要堅(jiān)持年初制定計(jì)劃方案、年中強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、年底進(jìn)行有針對(duì)性考核，分類指導(dǎo)開展學(xué)習(xí)貫徹工作。各級(jí)黨組織特別是黨組織帶頭人要發(fā)揮好示范帶頭作用，把學(xué)習(xí)貫徹xxx作為黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容，作為各級(jí)黨委會(huì)、黨組會(huì)、支部會(huì)的第一議題，作為核心課程和第一堂課，作為基層黨員干部教育培訓(xùn)的根本政治任務(wù)，帶動(dòng)全體黨員和干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，合力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

2.深入實(shí)施紅色基因傳承工程。圍繞廣泛深入開展xxx普及教育，充分挖掘利用xx紅色資源，重點(diǎn)建設(shè)xx、xx、xx等一大批具有鮮活特色的傳承紅色基因教育基地，廣泛開展主題演講、圖片展覽、知識(shí)競(jìng)賽、主題黨日等紅色系列活動(dòng)，為開展基層黨組織書記集中輪訓(xùn)和基層黨員全員培訓(xùn)提供紅色教育平臺(tái)載體。年內(nèi)，至少集中舉辦x次干部輪訓(xùn)班，至少舉辦x次分領(lǐng)域黨員專題培訓(xùn)班。黨組織書記每年至少x次到xx為一線黨員講黨課。

3.推行“五學(xué)”模式全覆蓋。圍繞推動(dòng)xxx思想更加走深、走心、走實(shí)，堅(jiān)持深化拓展專題培訓(xùn)學(xué)、支部集中研討學(xué)、聯(lián)系基層結(jié)對(duì)學(xué)、主題實(shí)踐體驗(yàn)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)學(xué)的“五學(xué)”模式，推動(dòng)各層次各類型黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化全覆蓋。年內(nèi)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年到相應(yīng)基層黨組織開展領(lǐng)學(xué)帶學(xué)活動(dòng)不少于x次。

4.推動(dòng)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化。制定落實(shí)xxx，細(xì)化具體工作流程，指導(dǎo)各領(lǐng)域基層黨組織進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，用好“三會(huì)一課”等基本制度，教育廣大黨員增強(qiáng)黨章意識(shí)和黨員意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。堅(jiān)持和完善新黨員入黨宣誓、黨員重溫入黨誓詞等政治儀式，推動(dòng)黨員干部將政治信仰形成個(gè)人自覺、集體記憶。全面推行“主題黨日+”模式，各基層黨組織每月固定一天，每次確定一個(gè)主題，集中開展主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活吸引力感染力。

5.聚焦黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，扎實(shí)開展自查自糾工作。各級(jí)黨組織要對(duì)照黨章規(guī)定，聚焦“黨組織在各種組織和各項(xiàng)工作中是否核心、在黨員群眾心中是否有地位”，對(duì)基層黨組織的政治功能、組織力、領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、動(dòng)員力進(jìn)行排查分析。于五一節(jié)前，集中組織開展1次xxx基層黨組織自查自糾，建立問題臺(tái)賬，為精準(zhǔn)確定整頓軟弱渙散黨組織和調(diào)整黨組織負(fù)責(zé)人提供依據(jù)。要對(duì)存在問題逐項(xiàng)進(jìn)行整改銷號(hào)，切實(shí)糾正解決一些基層黨組織思想認(rèn)識(shí)不到位、制度缺失、地位作用邊緣化的問題。

6.實(shí)行“五個(gè)”全覆蓋行動(dòng)，強(qiáng)化黨組織對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，制定落實(shí)《關(guān)于對(duì)國有企業(yè)黨建工作實(shí)行“五個(gè)”全覆蓋行動(dòng)的工作方案》，力爭(zhēng)用一年時(shí)間，推動(dòng)國企在黨組織書記董事長(zhǎng)“一肩挑”、黨建要求進(jìn)公司章程、落實(shí)黨組織研究討論前置程序、配備專職副書記以及基層黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用、參與重大決策等五大方面實(shí)現(xiàn)100%覆蓋，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，建立統(tǒng)一歸口、責(zé)任明晰、有機(jī)銜接的國企黨建領(lǐng)導(dǎo)體制。

7.實(shí)施“提質(zhì)增效”計(jì)劃，加大其它領(lǐng)域基層黨組織書記選配力度。一是新興領(lǐng)域區(qū)域黨委，由所在xx選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位熟悉黨務(wù)的人員擔(dān)任專職黨委書記。二是機(jī)關(guān)領(lǐng)域基層黨組織書記，由部門黨員負(fù)責(zé)人兼任或同級(jí)黨員干部專任。三是“兩新”組織領(lǐng)域，注重在高級(jí)管理人員中選拔黨組織書記。四是國有企業(yè)領(lǐng)域，重點(diǎn)從優(yōu)秀經(jīng)營管理骨干黨員中選拔黨組織書記。四是xx領(lǐng)域，重點(diǎn)從黨性強(qiáng)、懂教育、善于做思想政治工作的管理骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀xx中選拔黨組織書記。對(duì)以黨組織書記，全面加強(qiáng)培訓(xùn)輪訓(xùn)，年內(nèi)，分類對(duì)基層黨組織書記開展至少1次集中輪訓(xùn)，每次集中輪訓(xùn)3至5天，每天不少于4個(gè)課時(shí)，并安排結(jié)業(yè)考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等領(lǐng)域黨組織書記由歸口管理的機(jī)關(guān)工委、部門黨組（黨委）負(fù)責(zé)組織輪訓(xùn)。

8.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。嚴(yán)格貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照年度發(fā)展黨員工作的通知、指導(dǎo)性計(jì)劃等要求，有序推進(jìn)發(fā)展黨員工作。注意向xxx傾斜，把xxx作為重點(diǎn)單位，從中確定一批培養(yǎng)對(duì)象，做好政治吸納工作。提高執(zhí)行黨員發(fā)展計(jì)劃的精準(zhǔn)度。

9.堅(jiān)持全覆蓋常態(tài)化，提升黨員教育培訓(xùn)實(shí)效。推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，嚴(yán)格落實(shí)xx嚴(yán)肅規(guī)范黨組織生活文件，推動(dòng)各領(lǐng)域黨支部把政治學(xué)習(xí)作為組織生活的重要內(nèi)容，每月至少開展1次專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行專題研討。強(qiáng)化紅色基因教育，推動(dòng)紅色元素進(jìn)xx培訓(xùn)課程。定期開展優(yōu)秀組織生活案例評(píng)選表彰，強(qiáng)化評(píng)選表彰結(jié)果運(yùn)用，對(duì)標(biāo)建立xx優(yōu)秀組織生活案例庫和精品黨課庫，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流、掛網(wǎng)展示點(diǎn)播、編印案例文集等方式，豐富學(xué)習(xí)交流互促平臺(tái)。xx年內(nèi)至少完成1部以上黨員遠(yuǎn)程教育專題片（課件）拍攝。

10.堅(jiān)持持續(xù)完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度，激勵(lì)廣大黨員在新時(shí)代有新?lián)?dāng)作為。貫徹落實(shí)xxx，對(duì)在xx工作中作出重大貢獻(xiàn)、處置突發(fā)事件中表現(xiàn)特別突出的優(yōu)秀黨員及時(shí)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦為xxx人選；貫徹落實(shí)xxx，完善xxx，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭幫扶機(jī)制，在每年元旦、春節(jié)和“七一”等節(jié)點(diǎn)開展走訪慰問和關(guān)愛幫扶工作。

11.加強(qiáng)紀(jì)律教育。扎實(shí)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為必學(xué)內(nèi)容，突出強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

12.堅(jiān)決懲治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。圍繞群眾最關(guān)心、最迫切、最直接的需求，懲治xx領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題、其他損害群眾利益的突出問題，開展基層正風(fēng)反腐行動(dòng)，健全基層不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制。

八、實(shí)施基礎(chǔ)保障工程，備足備強(qiáng)基層黨建供給后盾。

13.加強(qiáng)體制保障。……。

14.加強(qiáng)人力保障。一是建立健全黨建工作機(jī)構(gòu)。按要求建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，配足工作力量，充分發(fā)揮作用，制定工作方案，細(xì)化各項(xiàng)工作任務(wù)，抓班子、抓隊(duì)伍、抓典型、抓保障。二是壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。全面落實(shí)各級(jí)黨組（黨委）抓基層黨建主體責(zé)任，定期召開黨建專題會(huì)議黨建，研究部署黨建工作任務(wù)，抓好落實(shí)。全面落實(shí)黨組（黨委）書記抓基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任，當(dāng)好“一線總指揮”。xx書記做出表率與示，著力增強(qiáng)xx黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力，推動(dòng)基層黨建與基層治理緊密結(jié)合，打通基層黨建“最后一公里”。各級(jí)黨組織書記認(rèn)真履行抓黨建落實(shí)具體責(zé)任人責(zé)任，確保把黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。三是加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。選好配強(qiáng)配足組織部門抓基層黨建工作人員隊(duì)伍。重視提拔抓黨建實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀xx書記進(jìn)入xx；進(jìn)一步優(yōu)化xx黨務(wù)工作者隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)xx組織委員、組織員專職專用。機(jī)關(guān)單位嚴(yán)格按照《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的規(guī)定配備專兼職黨務(wù)干部；國有企業(yè)按照《國有企業(yè)黨組織工作條例（試行）》配備一定數(shù)量的專兼職黨務(wù)工作人員，規(guī)模較大的一級(jí)企業(yè)，一般配備專職副書記。加強(qiáng)組織員和黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范崗位資格條件，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立工作管理制度。

15.加強(qiáng)資金保障。……。

16.加強(qiáng)陣地保障。……。

17.加強(qiáng)督考保障。一是強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)牽頭抓總，各相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，落實(shí)職責(zé)分工，加強(qiáng)溝通，定期會(huì)商研究，出臺(tái)具體措施，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)情況的檢查督導(dǎo)。二是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。建立定期調(diào)度制度和“四不兩直”督查機(jī)制，推進(jìn)黨建落實(shí)，推動(dòng)問題整改。對(duì)工作不實(shí)、開展不力、基層黨組織軟弱渙散依然嚴(yán)重、黨組織弱化虛化邊緣化問題仍然突出的，依紀(jì)依規(guī)予以問責(zé)。三是完善書記抓基層黨建述職評(píng)議考核機(jī)制。根據(jù)中央組織部印發(fā)《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法（試行）》要求，結(jié)合實(shí)際，新制定《xx黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核細(xì)則》，抓好落實(shí)。制定《xx黨支部書記抓黨建工作“雙向”述職評(píng)議考核細(xì)則》，切實(shí)做好黨支部書記抓黨建述職評(píng)議考核工作。述職評(píng)議考核結(jié)果在一定范圍公布，并作為各級(jí)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)責(zé)任不落實(shí)，未完成年度計(jì)劃的，通過提醒、通報(bào)、約談等方式，督促整改；對(duì)情況嚴(yán)重、影響較大的，予以問責(zé)。

國企黨建工作會(huì)議講話

同志們：

這次全區(qū)社區(qū)黨建工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于社區(qū)黨建工作的任務(wù)部署，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，部署工作任務(wù)，推動(dòng)全區(qū)社區(qū)黨建工作深入扎實(shí)開展。為開好這次會(huì)議，今年3月份、7月份，區(qū)委組織部先后兩次帶領(lǐng)有關(guān)鎮(zhèn)街的同志到杭州和青島、煙臺(tái)等地學(xué)習(xí)考察社區(qū)黨建工作，為這次會(huì)議作了充分準(zhǔn)備。剛才，我們參觀了臨城街道黨員群眾服務(wù)中心和家庭服務(wù)中心，八一社區(qū)、福泉社區(qū)等4個(gè)社區(qū)黨建工作現(xiàn)場(chǎng);區(qū)委組織部副部長(zhǎng)鄧貞彥同志宣讀了《中共薛城區(qū)委組織部關(guān)于深化社區(qū)網(wǎng)格化管理加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的意見》(薛組發(fā)[]10號(hào)文);臨城街道黨委、福泉社區(qū)黨支部分別作了典型發(fā)言。有關(guān)鎮(zhèn)和社區(qū)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，相互借鑒，推動(dòng)社區(qū)黨建工作再上新水平。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下社區(qū)黨建工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感。

社區(qū)黨建是新時(shí)期黨的建設(shè)的新領(lǐng)域，加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨的建設(shè)，對(duì)于鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政地位，加快推進(jìn)城市化進(jìn)程和社會(huì)和諧穩(wěn)定工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

第一，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。近年來，隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快，越來越多的農(nóng)民成為市民。同時(shí)，大量退休人員、下崗、失業(yè)人員和流動(dòng)人員涌入社區(qū)，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織大量涌現(xiàn)，越來越多的“單位人”變成“社會(huì)人”，使社區(qū)日益成為城市管理的基礎(chǔ)平臺(tái)、人民群眾生活的家園、各類經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織活動(dòng)的舞臺(tái)，成為各種社會(huì)思潮相互交織、社會(huì)問題不斷涌現(xiàn)、人民群眾普遍關(guān)注的焦點(diǎn)，成為新形勢(shì)下增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要陣地。我們必須主動(dòng)適應(yīng)這種變化，與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)社區(qū)黨建工作，努力把社區(qū)黨組織建設(shè)成為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，有效整合各類組織，緊密聯(lián)系廣大群眾，不斷打牢黨的執(zhí)政根基。

第二，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，是堅(jiān)持以人為本的執(zhí)政理念，提升為民服務(wù)能力的客觀需要。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高，隨著人們就業(yè)方式、工作方式和生活方式的不斷變化，社區(qū)群眾對(duì)社區(qū)的歸屬感越來越強(qiáng)，對(duì)生活質(zhì)量和社區(qū)服務(wù)的要求越來越高。他們不僅在物質(zhì)文化需求方面日益呈現(xiàn)出多層次、多樣化的趨勢(shì)，而且越來越關(guān)注自身素質(zhì)的全面提高，越來越注重人的全面發(fā)展。堅(jiān)持以人為本，做好服務(wù)社區(qū)群眾的工作，是社區(qū)黨建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)。只有切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，才能更好地聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾、教育群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾，才能不斷提高社區(qū)群眾的思想道德素質(zhì)和物質(zhì)文化生活水平，使人民群眾安居樂業(yè)，進(jìn)一步營造適應(yīng)人的全面發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境。

第三，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，是建立健全新型社會(huì)管理體制，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。隨著各項(xiàng)改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益格局出現(xiàn)了許多新情況和新變化，給城市基層政權(quán)建設(shè)、基層民主政治建設(shè)和思想政治工作提出許多新的課題。實(shí)踐證明，社區(qū)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線，社區(qū)穩(wěn)，則城市穩(wěn)，社區(qū)安，則城市安。從我區(qū)來看，我們作為棗莊市政治、文化中心，如果社區(qū)信訪穩(wěn)定工作做不好，一些信訪問題將會(huì)直接涌向市委、市政府。因此，只有重視和加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，增強(qiáng)黨對(duì)社區(qū)工作的有效參與和指導(dǎo)，形成以社區(qū)黨組織為核心的社區(qū)整合機(jī)制，才能有效地化解各種矛盾，把廣大人民群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為改革和發(fā)展提供良好的社會(huì)環(huán)境。

近年來，中央和省、市委高度重視社區(qū)黨建工作，多次召開社區(qū)黨建“三有一化”工作部署會(huì)、座談會(huì)、推進(jìn)會(huì)，對(duì)新形勢(shì)下的社區(qū)黨建工作作出了具體安排部署。可以說，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作是各級(jí)黨組織的重要政治責(zé)任，是當(dāng)前社區(qū)工作的首要任務(wù)。從我區(qū)來看，社區(qū)黨建工作還存在不少與新形勢(shì)、新任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要是：一些社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用還沒有充分發(fā)揮，網(wǎng)格化管理體制沒有健全完善;少數(shù)駐區(qū)單位和黨員共建意識(shí)不強(qiáng)，參與程度不高;部分社區(qū)黨務(wù)工作者思想觀念、素質(zhì)能力、工作方法與所承擔(dān)的任務(wù)還不相適應(yīng);有的服務(wù)不到位，服務(wù)內(nèi)容、項(xiàng)目和手段單一，不善于運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，等等。這些問題，嚴(yán)重滯約了社區(qū)黨建工作開展，影響了文明和諧社區(qū)建設(shè)，必須高度重視，認(rèn)真研究措施，盡快加以解決，努力開創(chuàng)全區(qū)社區(qū)黨建工作的新局面。

二、突出重點(diǎn)，大力推進(jìn)社區(qū)黨建工作。

一要圍繞增強(qiáng)社區(qū)黨組織活力，優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)置。優(yōu)化組織設(shè)置，是推進(jìn)網(wǎng)格化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，是構(gòu)建全覆蓋社區(qū)組織工作體系的重要基礎(chǔ)。要按照黨員隊(duì)伍適中、黨建資源分布相對(duì)均衡，便于黨員參加活動(dòng)、黨組織發(fā)揮作用的要求，科學(xué)劃分黨建網(wǎng)格。要借鑒滕州市“社區(qū)黨總支—居民小區(qū)黨支部—住宅樓棟黨員聯(lián)系點(diǎn)”的社區(qū)黨建新模式，既可以以樓院、路段、物業(yè)小區(qū)、專業(yè)市場(chǎng)等為單位劃分實(shí)體型網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨組織;也可以突破地域、單位限制，打破條塊分割，區(qū)別黨員年齡、興趣、特長(zhǎng)、職業(yè)的不同，把有相同技能和愛好、相同年齡段的黨員等群體劃分網(wǎng)格，建立功能型、特色型網(wǎng)格黨組織。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織是單位黨建網(wǎng)格的一種重要形式，社區(qū)黨組織要主動(dòng)抓好“兩新”組織黨建工作，采取單獨(dú)組建、行業(yè)聯(lián)建、區(qū)域統(tǒng)建、樓宇共建、掛靠管理“四建一管”方式抓好黨組織的組建，對(duì)暫時(shí)沒有黨員的，要通過選派黨建工作指導(dǎo)員、建立群團(tuán)組織等辦法，努力實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋。鼓勵(lì)和提倡社區(qū)黨組織成員兼任網(wǎng)格黨支部書記，網(wǎng)格黨支部成員兼任網(wǎng)格黨小組組長(zhǎng)，努力形成縱橫到邊、覆蓋全面、功能互補(bǔ)、反應(yīng)迅速的社區(qū)網(wǎng)格化黨組織體系和工作運(yùn)行機(jī)制。

二要圍繞發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷改進(jìn)黨員活動(dòng)方式。

社區(qū)黨員類型較多，情況各異，既有直管黨員，也有退休、下崗失業(yè)、流動(dòng)黨員，還有住社區(qū)的在職黨員和駐區(qū)單位的黨員，他們都是社區(qū)黨員隊(duì)伍的重要組成部分，是開展社區(qū)黨建的重要依靠力量。要健全黨員信息庫，對(duì)社區(qū)內(nèi)的退休、下崗失業(yè)、流動(dòng)人員中的黨員，要認(rèn)真做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，對(duì)一時(shí)不能接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的流動(dòng)黨員，也要納入轄區(qū)內(nèi)的一個(gè)黨組織，使他們能夠參加組織生活，受到組織管理，得到組織關(guān)懷。要推行黨員向居住地社區(qū)報(bào)到、黨員志愿服務(wù)、公開承諾、黨員社區(qū)表現(xiàn)評(píng)價(jià)等制度，探索對(duì)在職黨員實(shí)行雙重管理的有效辦法，逐步建立“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的黨員管理新機(jī)制。今天參加會(huì)議的有關(guān)鎮(zhèn)街和區(qū)直部門要帶頭教育引導(dǎo)單位黨員向社區(qū)報(bào)到，積極參加社區(qū)活動(dòng)，接受社區(qū)黨組織管理。黨員所在單位黨組織在對(duì)黨員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升時(shí)，應(yīng)注意聽取社區(qū)黨組織的意見。要加強(qiáng)對(duì)生活困難黨員、下崗失業(yè)黨員的關(guān)懷幫扶，做好流動(dòng)黨員維權(quán)工作，依托黨員服務(wù)中心等平臺(tái)為黨員提供政策咨詢、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務(wù)，積極幫助他們解決工作生活中的實(shí)際問題，增強(qiáng)黨員對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感。

三要圍繞實(shí)現(xiàn)社區(qū)區(qū)域化黨建格局，大力推行區(qū)域共駐共建工作。資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建，是社區(qū)黨建的本質(zhì)屬性和內(nèi)在要求，區(qū)域化是社區(qū)黨建發(fā)展的必然趨勢(shì)。一是要健全黨建工作協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)，形成共駐共建新平臺(tái)。在鎮(zhèn)街、社區(qū)、小區(qū)、街巷和樓宇要分別建立共駐共建協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與轄區(qū)單位的橫向溝通和協(xié)調(diào)，突破“條塊分割”，相互聯(lián)系少的工作格局。要制定并認(rèn)真落實(shí)工作例會(huì)、“輪值主席制”等協(xié)調(diào)議事機(jī)制，形成鎮(zhèn)街協(xié)調(diào)委員會(huì)牽頭、社區(qū)聯(lián)席會(huì)抓片、網(wǎng)格聯(lián)誼會(huì)包點(diǎn)的三級(jí)黨建工作協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)不同隸屬關(guān)系、不同類型黨組織加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，逐步搭建起社區(qū)與轄區(qū)單位共同、議事，共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的有效平臺(tái)。二是要選聘轄區(qū)單位黨員干部到社區(qū)黨組織兼職，形成共駐共建新紐帶。近年來，煙臺(tái)市芝罘區(qū)通過健全協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)、選聘干部兼職、完善共建機(jī)制，推動(dòng)了街道社區(qū)與轄區(qū)單位由松散型聯(lián)系向緊密型融入轉(zhuǎn)變，這一經(jīng)驗(yàn)做法值得我們學(xué)習(xí)借鑒。駐社區(qū)各單位不僅擁有場(chǎng)地、設(shè)施和資金優(yōu)勢(shì)，更重要的是擁有豐富的人力和政治資源。因此，我們要從整合社區(qū)政治資源入手，選聘社區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及規(guī)模較大的企業(yè)和社會(huì)組織中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到社區(qū)黨組織任兼職副書記或委員，利用他們的“雙重”身份，即可以加強(qiáng)社區(qū)黨組織自身建設(shè)，又能方便和促進(jìn)社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位的交流與合作，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)雙贏。三是要開展評(píng)議活動(dòng)，形成共駐共建新機(jī)制。為進(jìn)一步增強(qiáng)駐社區(qū)單位參與社區(qū)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感，我們將建立共駐共建考核評(píng)價(jià)運(yùn)用機(jī)制。在政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、干部提拔任用及評(píng)先樹優(yōu)等活動(dòng)中，將各單位參與社區(qū)共駐共建工作作為重要考核指標(biāo)。如對(duì)區(qū)直部門單位政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中，要把駐社區(qū)單位支持和服務(wù)社區(qū)建設(shè)列入評(píng)議內(nèi)容，評(píng)議時(shí)要認(rèn)真聽取社區(qū)黨組織的意見。在干部提拔任用、各級(jí)評(píng)先樹優(yōu)工作中，增加“社區(qū)意見”欄，從而推動(dòng)駐區(qū)單位主動(dòng)支持、配合社區(qū)的各項(xiàng)工作。

四要圍繞讓社區(qū)居民滿意，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)服務(wù)。服務(wù)群眾是社區(qū)黨組織的重要職能，也是網(wǎng)格化建設(shè)的重要目標(biāo)。要健全服務(wù)體系。臨城街道設(shè)立黨員群眾服務(wù)中心、家庭服務(wù)中心等服務(wù)平臺(tái)，整合各類服務(wù)資源，著力構(gòu)建社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)體系，滿足居民群眾的服務(wù)需求，這一做法很好，值得其他鎮(zhèn)學(xué)習(xí)借鑒。有條件的鎮(zhèn)都要在鎮(zhèn)這一層面設(shè)立到黨員群眾服務(wù)中心，同時(shí)，要充實(shí)完善社區(qū)服務(wù)大廳服務(wù)內(nèi)容，切實(shí)把以人為本、服務(wù)至上的理念落到實(shí)處。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)理念。近年來，杭州市下城區(qū)不斷創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)理念，在社區(qū)實(shí)施了以“六必到、六必訪、八必報(bào)和十條為民服務(wù)線”為主要內(nèi)容的“66810”為民服務(wù)工作法，他們?cè)诿織潣欠康膯卧紤覓煲粡埰M戶聯(lián)系表，明確了片長(zhǎng)、組長(zhǎng)和聯(lián)系黨員姓名以及聯(lián)系方式，居民家里一旦出現(xiàn)什么困難，只要撥通電話，社區(qū)黨員干部就會(huì)在第一時(shí)間趕到。有關(guān)鎮(zhèn)街、區(qū)直部門都要認(rèn)真學(xué)習(xí)杭州市下城區(qū)的做法，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，改進(jìn)服務(wù)方式，完善服務(wù)體系，更好地服務(wù)社區(qū)居民。在服務(wù)對(duì)象上，要把城市困難群眾和弱勢(shì)群體作為服務(wù)重點(diǎn)，積極開展面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)服務(wù)，面向困難群眾的社會(huì)救助服務(wù)，面向流動(dòng)人員的維權(quán)服務(wù)。在服務(wù)內(nèi)容上，要著眼于滿足居民群眾不斷增長(zhǎng)的精神文化需求，在做好便民利民、扶危幫困、社會(huì)保障等工作的同時(shí)，突出做好發(fā)展社區(qū)文化、豐富群眾文化生活等工作。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保社區(qū)黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，根本靠落實(shí)。要按照社區(qū)黨建“三有一化”要求，著力解決社區(qū)黨建工作中突出問題，進(jìn)一步提升社區(qū)黨建工作水平。一要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)各有關(guān)部門要把社區(qū)黨建工作擺上重要議事日程，放在突出位置，作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)全局性任務(wù)來抓。要把社區(qū)黨建工作納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，切實(shí)承擔(dān)起社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各有關(guān)鎮(zhèn)街黨委單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，定期聽取社區(qū)黨建工作匯報(bào)，研究解決工作中的主要困難和問題。分管負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行直接責(zé)任人的職責(zé)，全力以赴抓好社區(qū)黨建、管理和服務(wù)工作。區(qū)委組織部也要經(jīng)常深入社區(qū)督查指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際問題，把社區(qū)黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

二要進(jìn)一步強(qiáng)化以“三有”為重點(diǎn)的社區(qū)基本保障。要建立社區(qū)黨組織書記動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對(duì)不能適應(yīng)社區(qū)工作的，要通過公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部下派等途徑，努力把各類優(yōu)秀人才吸引到社區(qū)基層干部隊(duì)伍中來。要拓寬投入渠道，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位幫助、社會(huì)贊助、黨員群眾個(gè)人捐助，逐步建立以財(cái)政投入為主、社會(huì)各方支持、社區(qū)自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。探索推行社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度，上級(jí)單位委托社區(qū)承辦的事項(xiàng)，要按照“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則，撥付社區(qū)相應(yīng)工作經(jīng)費(fèi)。要切實(shí)抓好社區(qū)工作用房和活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，對(duì)新建住宅小區(qū)要加大監(jiān)管力度，督促開發(fā)單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，把社區(qū)辦公活動(dòng)用房納入公共建筑規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)，不斷提升社區(qū)陣地規(guī)范化建設(shè)水平。

三要抓好輿論宣傳及典型培育工作。要采取多種形式，加大宣傳力度，充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、廣播等主要媒體，廣泛宣傳加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的重要意義，及時(shí)總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，營造加強(qiáng)社區(qū)黨建的濃厚氛圍。同時(shí)，要積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，積極創(chuàng)建社區(qū)黨建品牌，堅(jiān)持典型引路，努力打造一批立得住、叫得響、推得開的社區(qū)黨建典型，發(fā)揮好典型的示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)工作。

同志們，社區(qū)黨建工作是新時(shí)期黨的工作的一個(gè)新的課題和重要內(nèi)容。全區(qū)各級(jí)各有關(guān)部門都要按照這次會(huì)議的部署和要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加大工作力度，創(chuàng)新工作措施，把全區(qū)社區(qū)黨建工作提高到一個(gè)新水平，努力開創(chuàng)我區(qū)社區(qū)黨建工作的新局面。

國企黨建工作要點(diǎn)

2021年省直機(jī)關(guān)黨建工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九屆五中全會(huì)和省委十一屆八次全會(huì)精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力深化理論武裝，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，著力推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，做好“三個(gè)表率”、建設(shè)模范機(jī)關(guān)，以高質(zhì)量機(jī)關(guān)黨建推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局起步、奮力奪取全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化四川新勝利提供堅(jiān)強(qiáng)保證，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。

1.帶頭踐行“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，列為黨組(黨委)會(huì)議“第一議題”，堅(jiān)決把講政治的要求落實(shí)到機(jī)關(guān)工作各領(lǐng)域和業(yè)務(wù)工作全過程。加強(qiáng)政治能力培養(yǎng)和鍛煉，廣泛開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部提高政治能力專題培訓(xùn)，著力提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，特別是年輕干部解決實(shí)際問題的七種能力。強(qiáng)化政治監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)中央、省委巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)，重點(diǎn)督查學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署情況，決不讓損害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象在省直機(jī)關(guān)有任何市場(chǎng)。

2.開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動(dòng)。深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育，特別要開展好黨史學(xué)習(xí)教育，用好《中國共產(chǎn)黨四川100年簡(jiǎn)史》《四川黨史人物傳》等讀物，運(yùn)用好愛國主義教育基地和偉人故里、革命建設(shè)、“兩彈一星”等黨性教育基地，舉辦黨史教育報(bào)告會(huì)、黨史學(xué)習(xí)分享會(huì)等。組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)——以實(shí)際行動(dòng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”活動(dòng)，把“我為群眾辦實(shí)事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極為群眾排憂解難。“七一”前夕，組織開展走訪慰問獲得黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部和烈士遺屬、因公殉職黨員干部家屬。召開省直機(jī)關(guān)慶祝表彰大會(huì)，表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。開展“頌歌獻(xiàn)給黨”歌詠活動(dòng)和“謳歌百年輝煌、奮進(jìn)嶄新征程”征文活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部做到知史愛黨、知史愛國、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開創(chuàng)新局。

3.深化“四好一強(qiáng)”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。深入落實(shí)講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率要求，進(jìn)一步明確創(chuàng)建目標(biāo)、充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容、優(yōu)化創(chuàng)建舉措、補(bǔ)足創(chuàng)建短板，提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，把創(chuàng)建活動(dòng)的深化體現(xiàn)在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)和省委十一屆八次全會(huì)精神、奮力實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)際行動(dòng)和工作成效上。發(fā)揮表率帶動(dòng)作用，推動(dòng)機(jī)關(guān)和直屬單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部始終做到政治堅(jiān)定、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、勤政為民、清正廉潔、本領(lǐng)高強(qiáng)。“七一”前，評(píng)選省直機(jī)關(guān)“四好一強(qiáng)”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位。

4.全力服務(wù)省委重大決策部署。深入貫徹中央、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，聚焦重大戰(zhàn)略重要任務(wù)重點(diǎn)舉措，立足實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，引導(dǎo)黨員干部在全力落實(shí)中當(dāng)先鋒打頭陣。按照鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接決策部署，編制、落實(shí)定點(diǎn)幫扶工作規(guī)劃、計(jì)劃，調(diào)整優(yōu)化鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣幫扶力量，持續(xù)做好定點(diǎn)幫扶工作，深化機(jī)關(guān)黨建與農(nóng)村黨建聯(lián)建，不斷提高幫扶成效，鞏固“兩不愁三保障”成果，接續(xù)推進(jìn)脫貧地區(qū)發(fā)展和群眾生活改善。深化川渝兩地機(jī)關(guān)黨建協(xié)同服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，抓好機(jī)關(guān)黨建助推成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)框架協(xié)議議定事項(xiàng)的落地推進(jìn)，與重慶市委直屬機(jī)關(guān)工委繼續(xù)辦好協(xié)同交流培訓(xùn)。深入落實(shí)五大片區(qū)機(jī)關(guān)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，強(qiáng)化交流觀摩、調(diào)查研究、課題研討、示范培訓(xùn)等方面聯(lián)動(dòng)協(xié)同。持續(xù)以實(shí)際行動(dòng)支持成都建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)，繼續(xù)開展省直機(jī)關(guān)、高校、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)龍泉山城市森林公園“包山頭”義務(wù)植樹履責(zé)活動(dòng)。切實(shí)發(fā)揮職能作用，慎終如始抓好常態(tài)化疫情精準(zhǔn)防控工作。

5.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。嚴(yán)格遵守省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的實(shí)施意見》和《省直部門黨組(黨委)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)細(xì)則》，黨組(黨委)理論學(xué)習(xí)中心組全年集體學(xué)習(xí)研討不少于6次，帶頭深學(xué)細(xì)研，學(xué)以致用，在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下功夫，與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)四川工作系列重要指示精神結(jié)合起來，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心、落地生根。持續(xù)深化機(jī)關(guān)青年理論武裝，落實(shí)《省直機(jī)關(guān)青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)規(guī)則》，組織指導(dǎo)青年理論學(xué)習(xí)小組堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提升學(xué)習(xí)實(shí)效。用好治蜀興川大講堂等平臺(tái)，深入推進(jìn)“三級(jí)書記”講黨課、黨員講微黨課等，提升黨員干部理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)。充分發(fā)揮省委省直機(jī)關(guān)黨校理論宣傳、闡釋、干部教育培訓(xùn)主陣地作用。

6.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)和省委十一屆八次全會(huì)精神。把全會(huì)精神納入黨組(黨委)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部政治理論學(xué)習(xí)和青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為黨校教育培訓(xùn)的必修課，通過舉辦培訓(xùn)班、研討班等對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部自覺適應(yīng)新階段新形勢(shì)新任務(wù)要求，著力形成貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。圍繞全會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，緊扣部門職能職責(zé)，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，加強(qiáng)調(diào)查研究，把全會(huì)精神和要求體現(xiàn)到政策制定、工作安排、任務(wù)落實(shí)中，努力把學(xué)習(xí)貫徹成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進(jìn)落實(shí)的具體舉措、解決問題的實(shí)際成效。

7.嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)檢查和督查，落實(shí)對(duì)各類意識(shí)形態(tài)陣地的科學(xué)管理、依法管理、有效管理。結(jié)合重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)思想教育和輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化問題研判和處置，積極穩(wěn)妥防范化解風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格黨員干部紀(jì)律約束，深化“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)法治教育和保密教育，增強(qiáng)法治意識(shí)和保密意識(shí)，指導(dǎo)督促黨員干部規(guī)范日常言行特別是網(wǎng)上言行，堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤思潮和負(fù)面言論。加強(qiáng)黨員、干部思想狀況分析研判，有針對(duì)性地做深做實(shí)思想政治工作。深化機(jī)關(guān)文明建設(shè)，培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)機(jī)關(guān)群眾性精神文明創(chuàng)建取得新成效。

8.深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》。以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，進(jìn)一步優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，健全機(jī)關(guān)黨的基層組織體系。深化“五好黨支部”創(chuàng)建，完善具體要求標(biāo)準(zhǔn)，突出黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，促進(jìn)支部功能發(fā)揮。堅(jiān)持示范引領(lǐng)，推動(dòng)黨組(黨委)班子成員、機(jī)關(guān)黨委委員所在黨支部率先建設(shè)成為先進(jìn)黨支部。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織開展“不忘初心再出發(fā)、奮進(jìn)偉大新征程”主題黨日，推行黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞和入黨志愿書等政治儀式，著力解決一些黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”不規(guī)范、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅問題。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織任期制度。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。研究把握機(jī)關(guān)黨建規(guī)律特點(diǎn)，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，提升工作精準(zhǔn)性、有效性。深化信息化手段運(yùn)用，不斷提升組織管理信息化水平。堅(jiān)持典型引路，大力培樹機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)，評(píng)選命名機(jī)關(guān)黨建“十佳創(chuàng)新案例”、“十佳黨建品牌”、“十佳黨務(wù)干部”。

9.嚴(yán)格黨員教育管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，保障黨員正確行使權(quán)利，嚴(yán)格履行義務(wù)。進(jìn)一步完善優(yōu)化黨員積分制管理，開展黨員承諾踐諾、黨員責(zé)任區(qū)認(rèn)領(lǐng)、黨員先鋒崗創(chuàng)建、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)群眾標(biāo)兵等活動(dòng)，激勵(lì)黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。深化黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，及時(shí)用黨員愛心互助資金幫扶困難黨員。

10.加強(qiáng)直屬單位和社會(huì)組織黨建工作。堅(jiān)持抓機(jī)關(guān)帶直屬單位幫社會(huì)組織，持續(xù)用力解決直屬單位黨建薄弱特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題，促進(jìn)直屬單位與部門機(jī)關(guān)黨的建設(shè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。實(shí)施社會(huì)組織“黨建質(zhì)量提升年”行動(dòng)，開展“紅色情景黨課”評(píng)選、慶祝建黨百年文藝匯演等活動(dòng)，深化機(jī)關(guān)與社會(huì)組織黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，抓點(diǎn)帶面，提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)效。

11.進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作和群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，籌備成立省直機(jī)關(guān)黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)，舉辦專題培訓(xùn)班，團(tuán)結(jié)、服務(wù)、引導(dǎo)黨外知識(shí)分子發(fā)揮作用。加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)職工之家實(shí)體化陣地建設(shè)。積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技能提升，舉辦四川省第五屆機(jī)關(guān)公文寫作技能大賽。深化工會(huì)普惠服務(wù)和職工關(guān)愛活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛職工身心健康，舉辦省直機(jī)關(guān)第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。深化青年大學(xué)習(xí)和青年志愿服務(wù)，繼續(xù)開展“閱青春、閱努力，閱初心、閱踐行”學(xué)習(xí)活動(dòng)、“走出大山看世界”等活動(dòng)。進(jìn)一步完善省直機(jī)關(guān)婦女組織體系。做好老干部和老齡工作。

12.持續(xù)優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)。適應(yīng)新時(shí)代新階段機(jī)關(guān)作風(fēng)新要求，鍥而不舍嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。組織開展“新階段機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，持續(xù)用力糾治形式主義、官僚主義，切實(shí)為基層松綁減負(fù)。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治，注重發(fā)現(xiàn)和查處作風(fēng)背后的腐敗問題，堅(jiān)決防止新的不良習(xí)氣、不嚴(yán)不實(shí)做法滋長(zhǎng)蔓延。組織開展“學(xué)黨章黨史、悟革命精神、揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)”活動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。召開省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)暨警示教育大會(huì)。開展省直機(jī)關(guān)優(yōu)良作風(fēng)展示活動(dòng)。

13.堅(jiān)持為民服務(wù)解難題。用心用情用力服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層，完善黨員、干部直接聯(lián)系群眾制度，深入開展機(jī)關(guān)黨員、干部志愿服務(wù)活動(dòng)，做實(shí)為民服務(wù)各項(xiàng)工作。深化“放管服”改革，切實(shí)提高辦事效率特別是審批效率，優(yōu)化營商環(huán)境，協(xié)調(diào)解決困擾基層工作的現(xiàn)實(shí)問題、政策難題，幫助解決群眾生活和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營急難愁盼問題。

14.一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力解決正風(fēng)肅紀(jì)反腐壓力傳導(dǎo)不夠的問題。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，開展警示教育月活動(dòng)，運(yùn)用警示教育讀本、警示教育片等深化對(duì)照剖析、檢查整改，認(rèn)真做好重點(diǎn)案件“以案促改”工作。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，注重政德建設(shè)、家風(fēng)建設(shè)，舉辦“鏗鏘廉音”詩文朗誦會(huì)，大力弘揚(yáng)廉潔自律新風(fēng)正氣。深化機(jī)關(guān)紀(jì)委改革，健全完善省直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的工作機(jī)制制度。深化“一崗雙責(zé)”約談提醒制度，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部特別是各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人、重要崗位人員監(jiān)督，著力解決“三重一大”制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不規(guī)范等問題。開展部門閑置封存物資清理清查工作，深入整治濫發(fā)獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼和超規(guī)定發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)等問題。加強(qiáng)換屆監(jiān)督，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件，精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。

15.深入貫徹《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》。督導(dǎo)部門黨組(黨委)制定實(shí)施機(jī)關(guān)黨建年度工作要點(diǎn)和主體責(zé)任清單，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，著力解決有的黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”等突出問題。推動(dòng)黨組(黨委)書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨建工作。推動(dòng)機(jī)關(guān)黨委全面落實(shí)工作規(guī)范，充分發(fā)揮專責(zé)機(jī)構(gòu)職能作用。強(qiáng)化黨支部基礎(chǔ)作用，堅(jiān)持對(duì)照清單抓好工作落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。充分發(fā)揮省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督促職能，開展黨組(黨委)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨建工作責(zé)任制和黨建重點(diǎn)工作、重要制度情況督查，組織機(jī)關(guān)黨委書記述職評(píng)議，聯(lián)系指導(dǎo)市(州)直機(jī)關(guān)工委工作，促進(jìn)省、市、縣三級(jí)機(jī)關(guān)黨建工作交流合作、聯(lián)動(dòng)協(xié)同。

16.加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照高素質(zhì)專業(yè)化要求，配齊配強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部隊(duì)伍，推動(dòng)機(jī)關(guān)紀(jì)委組織健全、人員齊備。深化黨建工作實(shí)績(jī)綜合運(yùn)用，把兼職黨務(wù)干部開展黨務(wù)工作情況作為干部年度考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)，實(shí)施黨支部書記示范培訓(xùn)，加大對(duì)新任專職黨務(wù)干部、黨支部書記培訓(xùn)力度，探索建立黨支部委員履職培訓(xùn)制度，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。

國企黨建工作計(jì)劃

2021年是中國xxx建黨百年，是“十四五”開局之年，是公司發(fā)展建設(shè)不平凡的一年。公司在集團(tuán)公可克安的止明o~分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定w比個(gè)次幾企業(yè)重大事項(xiàng)，以促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展為中心，不斷加強(qiáng)黨建的建議，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(二）扎實(shí)推進(jìn)深化“三個(gè)以案”警示教育。

有序組織推進(jìn)深化“三個(gè)以案”警示教育。印發(fā)《公司深化“三個(gè)以案”警示教育實(shí)施方案》，制定《深化“三個(gè)以案”警示教育工作節(jié)點(diǎn)進(jìn)度表》，施行掛圖作戰(zhàn)。注重把深入開展“三個(gè)以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改相結(jié)合，與公司加強(qiáng)制度建設(shè)、完善治理體系、提升治理能力工作相結(jié)合，與公司克服海外疫情影響推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、混改等工作相結(jié)合，一并推進(jìn)、同向發(fā)力。編印《深化“三個(gè)以案”警示教育學(xué)習(xí)手冊(cè)》組織學(xué)習(xí)公司管理人員學(xué)習(xí)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。

(三）深化黨建融合，切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。

2021年是集團(tuán)公司的黨建融合年，以“推進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展”為主線，圍繞集團(tuán)公司“黨建領(lǐng)航·融合賦能”黨建品牌，扎實(shí)開展“黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營融合年”活動(dòng)，制定了《黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實(shí)施方案》、《推進(jìn)xx公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的實(shí)施辦法》，深化黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗，持續(xù)推進(jìn)黨員“三亮三比”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新提出了“建立四項(xiàng)融合體系，建設(shè)兩個(gè)帶頭人工程，落實(shí)兩個(gè)考核”的“四二二”工作法。即:建立黨建工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營過程管理的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)具體工作的融合、建立思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合;把黨員骨干培育成勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膸ь^人、把黨員骨干培育成專業(yè)技術(shù)帶頭人;黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同考核、黨支部轄屬各項(xiàng)目部黨建成績(jī)同考核。

大力推進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，首次將經(jīng)營指標(biāo)和安全生產(chǎn)指標(biāo)與黨建要求各占50%的比例納入考核內(nèi)容，加大對(duì)黨支部書記考核力度，指導(dǎo)和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。舉辦“黨旗引領(lǐng)、技術(shù)帶頭、融合賦能，全面提升職工專業(yè)技能”大比武系列活動(dòng)，并以此為抓手，全年推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

(二）加強(qiáng)政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。組織公司全體黨員深入貫徹落實(shí)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)《中國xxx國有企業(yè)基層組織工作條例（試行)》，扎實(shí)開展xx學(xué)習(xí)教育，把xxxxxx最新重要講話精神作為每月黨員集中學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上走在前、作表率，將學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到堅(jiān)決維護(hù)xxxxxx的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)xxx權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上，體現(xiàn)到堅(jiān)決貫徹落實(shí)xxx決策部署上，體現(xiàn)到推動(dòng)公司黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展上。持續(xù)以黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、“三亮三比”活動(dòng)為載體，教育引導(dǎo)黨員強(qiáng)化黨的意識(shí)，提升黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治能力，站穩(wěn)政治立場(chǎng)。組織召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，建立問題整改清單，逐項(xiàng)做好整改落實(shí)，切實(shí)把民主生活會(huì)解決問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力的作用發(fā)揮出來。

(三）強(qiáng)化思想建設(shè)，注重強(qiáng)化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆五中、x中x會(huì)精神作為重要政治任務(wù)，采取發(fā)放百問輔導(dǎo)書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工用xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展上來，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量。

國企黨建工作會(huì)議講話

各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家好，今天我向大家匯報(bào)我們小組“情牽脫貧攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動(dòng)的工作情況。

“精準(zhǔn)扶貧”“消除貧困”這既是我們這一屆政府對(duì)全世界莊嚴(yán)的承諾，更是對(duì)我們黨不忘初心“執(zhí)政為民”優(yōu)越性生動(dòng)的詮釋，作為一名當(dāng)代大學(xué)生，我們有著義不容辭的責(zé)任和使命參與到這一項(xiàng)偉大的事業(yè)中來。為此，在這個(gè)暑假，我們來到著名的將軍縣、老區(qū)縣——平江縣，福壽鎮(zhèn)的雙義村，加義鎮(zhèn)的周方村和橫江村，進(jìn)行深入的調(diào)研走訪。在走訪調(diào)研的過程中，我們與農(nóng)戶同吃，同住，同勞動(dòng)，傾聽他們的心聲，了解他們的疾苦，也分享著他們脫貧致富的快樂。

由于我們組跟另一個(gè)調(diào)研組交換了任務(wù)，因此每到一個(gè)村，來接我們的駐村扶貧隊(duì)成員和村委會(huì)成員的第一反應(yīng)是三個(gè)男的怎么變成了三個(gè)女的，并且在得知我們小組成員不能分開住宿也不能分組走訪的硬性要求時(shí)，立馬開始重新討論住宿問題，我們?cè)谝慌月犞瑘?chǎng)面一度十分尷尬，特別是對(duì)于大多是男性的領(lǐng)導(dǎo)班子，都不知道該如何安置我們，而且，他們反復(fù)對(duì)吳靜老師的教授職稱感到質(zhì)疑，或許是認(rèn)為教授都是文縐縐類型，沒見過如此有活力又接地氣的一位教授，客氣的同時(shí)，對(duì)我們這支隊(duì)伍的辦事能力也有一絲懷疑。經(jīng)過次日的村委會(huì)討論，他們對(duì)我們的態(tài)度大為改觀，在會(huì)議上，我們顯示出了清晰的工作思路，默契的團(tuán)隊(duì)合作和極高的工作效率。

雙義村與橫江村為未脫貧村，周方村為已脫貧村。這三個(gè)村民風(fēng)淳樸，但是地處偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢，三個(gè)村總共精準(zhǔn)扶貧建檔立卡238戶，在這十多天中，我們頂著驕陽，挑燈夜訪，堅(jiān)持上門調(diào)研，并做好信息登記，共順利走訪了148戶人家。

但愿蒼生俱溫飽，不辭辛苦入山林。十幾天的走訪調(diào)研，我們看到了一幕幕景象，有溫馨感人，有令人心疼，也有積極向上，更多的卻是發(fā)人深省。

在調(diào)研過程中，貧困戶們最關(guān)心的，也是我們調(diào)查問卷中所反映出來的----基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題。水利建設(shè)、道路交通、電力通訊等問題都是打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役的關(guān)鍵。在福壽山鎮(zhèn)雙義村，只有村委會(huì)有信號(hào)，想要與外界交流時(shí)，我們就得“跋山涉水”走到村委會(huì)，工作的過程中，基本處于失聯(lián)狀態(tài)，因此最常見的狀態(tài)就是三個(gè)人舉著手機(jī)在山坡上找信號(hào)，周方村就更絕了，由于630水災(zāi)，全村的通信全部癱瘓，電話與wifi都沒有信號(hào)。

大山并不是我們所想像的“黃發(fā)垂髫并怡然自樂”的桃花源，多的是留守老家的老人、婦女和兒童，每個(gè)家庭貧困原因也各不相同，有些是家庭勞動(dòng)能力弱，沒有青壯勞力，有些是家里有人生病，醫(yī)療開銷大，有些是家里孩子多，負(fù)擔(dān)重。這些情況令人感嘆不已，我們遇到了這樣一戶人家，一家四口，兒女雙全，和和睦睦。但圓滿的生活被白血病打破，我們來到這戶人家，迎上來的是一位母親，她年齡不大，但眼神中透出的是一種不可言喻的惆悵。當(dāng)我們坐定，她開始講述這兩年家中的境遇。兩年前，家中正在上初中的兒子被查出患有白血病，這對(duì)于一個(gè)普通農(nóng)村家庭來說無疑是致命的打擊，本就依靠父親一人打工牽強(qiáng)謀生的一家，更不知道如何度過著接下來的日日夜夜。我們問完了調(diào)查的內(nèi)容，不敢再多說話，因?yàn)檫@份悲痛太過沉重，再多的言語過于蒼白無力。這樣的例子在大山中不是個(gè)例，病魔也成為了橫亙?cè)谵r(nóng)戶脫貧面前的一座大山，在雙義村61戶貧困戶中，因病致貧的農(nóng)戶高達(dá)20戶，但是幾乎所有農(nóng)戶都仍對(duì)生活抱有希望，村民蔡湘平說要這一切都要感謝政府，感謝黨的好政策，要不是政府的醫(yī)療保證，自己的生活不會(huì)那么好。最新政策“先看病后交錢”出臺(tái)以后，村民們都連連稱贊。是呀，國家的幫扶，也讓我感受到貧困戶對(duì)生活的希望，充滿正能量去面對(duì)現(xiàn)在的問題，這也是幫扶到位所帶來的影響。

印象深刻的不只是貧困戶們的艱辛故事，工作在脫貧攻堅(jiān)一線的基層黨員干部同樣讓我們感動(dòng)不已。

脫貧攻堅(jiān)，刻不容緩，每個(gè)村都在為自己脫下貧困村的帽子而努力，新一屆村委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于自己村的發(fā)展都有自己獨(dú)到的見解，這三個(gè)村的村委會(huì)成員與老一屆領(lǐng)導(dǎo)班子不同，他們有一些共同的特點(diǎn)，年輕有活力，有在外工作的經(jīng)歷，見過世面有干勁能吃苦，懷著造福家鄉(xiāng)的赤子之心，為脫貧攻堅(jiān)到處奔走，雙義村的油茶種植、周方村的葡萄園，橫江村的雙扶、永勤農(nóng)村合作社，其中周方村的村委袁握農(nóng)書記讓我們印象最為深刻，他本身是廣州一家園藝公司的老總，為了家鄉(xiāng)更好的發(fā)展，回到家鄉(xiāng)成為了村委書記，在周方村調(diào)研的五天里，每天清晨我們開始走訪時(shí)，就已經(jīng)能在村里的工地上見到他的身影，而中午我們準(zhǔn)備返工的時(shí)候，也能夠看到袁書記依舊在跟村民們交談，烈日當(dāng)空，即使汗流浹背，也依然堅(jiān)持與村民同勞動(dòng)。他也深深認(rèn)識(shí)到了教育對(duì)于脫貧致富無比重要的作用，現(xiàn)在正在計(jì)劃的一個(gè)項(xiàng)目就是引資三千萬在村里建一個(gè)小學(xué)，他說：你們?nèi)旰笤賮砦覀兇澹欢〞?huì)看到翻天覆地的變化。走出扶貧新路子，帶動(dòng)農(nóng)戶奔小康，有這樣的魄力與堅(jiān)持，脫貧致富勢(shì)在必行，年輕的領(lǐng)導(dǎo)班子為家鄉(xiāng)注入了青春的活力，也從外面引進(jìn)了技術(shù)與資金，在這樣一群有擔(dān)當(dāng)?shù)娜说挠绊懴拢覀儓?jiān)信一定會(huì)啃下脫貧攻堅(jiān)這塊硬骨頭。

各村駐村扶貧隊(duì)和扶貧專干們成為了中堅(jiān)力量，調(diào)研的十五天中，也是他們陪著我們?nèi)霊糇咴L，他們走在脫貧攻堅(jiān)的最前面，與貧困戶們接觸最深，關(guān)系最密切，他們對(duì)于貧困戶的基本情況或許要比當(dāng)事人還清楚，周方村的扶貧專干鐘娟說他們基本上每個(gè)月都要去貧困戶家中走訪一次，就連去看望外婆的頻率都沒有那么高。了解貧困戶的基本情況就是他們工作的第一步，但有時(shí)，村民會(huì)對(duì)他們的工作產(chǎn)生誤解，村民們對(duì)于政策不了解的時(shí)候，對(duì)于幫扶工作不理解的時(shí)候，所有的怨言他們也是默默承受，在入戶調(diào)查前，雙義村的扶貧隊(duì)方向東隊(duì)長(zhǎng)就跟我們說：碰到不理解的村民有怨言時(shí)，傾聽比爭(zhēng)辯更重要。盡管我們并沒有遇到這樣的情況，但十五天下來，我們確實(shí)深深感受到了他們作為基層干部的艱辛。

招賢創(chuàng)業(yè)人心奮，除弊清塵黨性純，經(jīng)過這次實(shí)踐活動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)社會(huì)各界都在參與扶貧工作，現(xiàn)如今祖國的變化也是日新月異，中國農(nóng)村也發(fā)生了巨大的變化，在社會(huì)各界以及基層黨員干部的幫扶下，我們相信在20xx年，一定可以實(shí)現(xiàn)提出的全面脫貧的目標(biāo)。

區(qū)國企黨建工作總結(jié)

xx公司現(xiàn)有員工1685人，其中黨員900人（在職黨員398人），共建立了一個(gè)黨總支和17個(gè)黨支部。2012年，在集團(tuán)公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在xxx黨委的有力指導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，以“六大工程”為抓手，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，助推了企業(yè)健康發(fā)展。截至10月末，公司共實(shí)現(xiàn)銷售收入xxxxx萬元，完成集團(tuán)考核指標(biāo)的84%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)、相促進(jìn)。

一、實(shí)施“聚心”工程，提升企業(yè)凝聚力。

公司由于各種歷史原因，遺留問題較多，加之近年來xxx的影響，公司“十二五”期間主要軍品訂貨量大幅減少，產(chǎn)值急劇下降，富余人員陡然增多，效益大幅滑坡，員工收入存在下降趨勢(shì)，部分員工感到企業(yè)前景不明，對(duì)“七個(gè)調(diào)整”的信心不足，怕調(diào)整、不敢調(diào)整大有人在。xx要走出困境、持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于全體干部員工樹立“七個(gè)調(diào)整”的堅(jiān)強(qiáng)信心和堅(jiān)定決心，而“聚心”工程就是晉林重塑信心，提升凝聚力，促進(jìn)“七個(gè)調(diào)整”的強(qiáng)勁引擎。

一是通過全員學(xué)習(xí)“聚心”。黨委中心組以把握宏觀政策走勢(shì)、集團(tuán)公司工作部署為重點(diǎn)，集中學(xué)習(xí)了2012年政府工作報(bào)告，集團(tuán)公司2012年工作會(huì)議精神、黨組書記xxx講1話精神等,提高決策能力。以加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力建設(shè)為重點(diǎn)，下發(fā)學(xué)習(xí)了《贏在中層》、《左手執(zhí)行力，右手引導(dǎo)力》及《中國震撼》、《中國共產(chǎn)黨黨史第二卷》等12種書籍約500余本，并開展讀書交流和撰寫。

心得體會(huì)。

活動(dòng)。同時(shí)，公司還組織全體中干、后備干部集中觀看《如何當(dāng)好中層管理干部》。

教學(xué)。

視頻，開展精益管理、全面預(yù)算管理、合同履約、文化建設(shè)、安全生產(chǎn)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自授課，黨委書記做了題為《認(rèn)清反腐倡廉形勢(shì)，爭(zhēng)做廉潔自律模范》的培訓(xùn)講課，通過有針對(duì)性的系統(tǒng)培訓(xùn)，中層干部的執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。目前，公司黨委正認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，及時(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十八精神上來，逐步形成以學(xué)習(xí)熱潮帶動(dòng)工作高潮的良好氛圍。

二是通過全員大討論“聚心”。組織開展了“轉(zhuǎn)觀念、明責(zé)任、抓調(diào)整、促發(fā)展”大討論活動(dòng)。活動(dòng)針對(duì)部分干部員工存在滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取；怕字當(dāng)頭，怨天尤人；因循守舊，固步自封等思想問題，查找自身不足，進(jìn)行整改提高。通過活動(dòng)，公司上下形成了聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好局面。

三是通過作風(fēng)整頓“聚心”。通過學(xué)習(xí)提高、統(tǒng)一思想，聽取意見、查擺問題，強(qiáng)化措施、落實(shí)整改，鞏固提高、回頭檢查等四個(gè)階段的工作，中層干部的“八抓”能力、“六種”作風(fēng)得到增強(qiáng)，想干事、敢干事、會(huì)干事、善共事的氛圍日益形成。

四是通過形勢(shì)宣講“聚心”。公司專門抽調(diào)精兵強(qiáng)將組織宣2講團(tuán)對(duì)18個(gè)黨支部近2000余名員工（包括部分退休員工）進(jìn)行了14場(chǎng)形勢(shì)任務(wù)教育，宣講催人奮進(jìn),發(fā)人深醒,使廣大員工對(duì)公司創(chuàng)業(yè)調(diào)整、xxx發(fā)展道路的重要性和緊迫性有了認(rèn)識(shí)上的再提高、觀念上的再轉(zhuǎn)變、思想上的再統(tǒng)一，凝聚了推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。

通過“聚心”工程，員工信心提升，凝聚力增強(qiáng)，“七個(gè)調(diào)整”取得進(jìn)展。一是切實(shí)調(diào)整了組織機(jī)構(gòu)，取消職能部門內(nèi)業(yè)務(wù)室的編制，初步完成直線職能式兩級(jí)管控的調(diào)整，公司二級(jí)機(jī)構(gòu)由原來的30個(gè)調(diào)整為目前的26個(gè)，減少了工作層級(jí)，提升了工作效率。二是大力改進(jìn)了市場(chǎng)營銷模式，由傳統(tǒng)的坐地待客到逐一走訪用戶，以優(yōu)良的性能拉動(dòng)用戶對(duì)新產(chǎn)品的需求，擴(kuò)大訂貨量。xx獲得發(fā)展史上單筆最大訂單，xx產(chǎn)品外貿(mào)合同增長(zhǎng)1倍，創(chuàng)歷史新高。三是產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整效果顯著，xx產(chǎn)品2012年共開展科研項(xiàng)目18個(gè)，其中重點(diǎn)是xxx達(dá)到設(shè)計(jì)定型，高附加值電器部件的研制也取得較大進(jìn)展。xx品實(shí)現(xiàn)了162臺(tái)智能抽油機(jī)、145套xx傳動(dòng)系統(tǒng)銷售合同的簽訂，xx銷售收入今年將突破1.2億，占比將達(dá)到30%，同比上升14%。

二、實(shí)施“爭(zhēng)優(yōu)”工程，提升企業(yè)創(chuàng)造力。

今年以來，公司黨委在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，圍繞活動(dòng)主題，突出實(shí)踐特色，通過三項(xiàng)“爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)基層黨組織和黨員爭(zhēng)當(dāng)先鋒，提升企業(yè)創(chuàng)造力。

一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用。公司通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)3黨組織的政治引領(lǐng)力，激發(fā)黨組織和黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。公司黨委在積極參與企業(yè)重大問題決策、加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時(shí)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)為抓手，廣泛開展“領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)基層，解難題、出思路、謀發(fā)展；黨員干部在一線，抓管理、出實(shí)效、辦實(shí)事”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

二是開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。制定了《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》，下發(fā)了《xx公司先進(jìn)、一般、后進(jìn)黨支部劃分參考標(biāo)準(zhǔn)》。在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，公司把抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)服務(wù)作為基層組織建設(shè)年的重點(diǎn)工作內(nèi)容，廣泛深入開展了“三送、三講、三有”活動(dòng)，做到黨組織“送政策、送服務(wù)、送溫暖”，黨員“講責(zé)任、講紀(jì)律、講貢獻(xiàn)”，員工群眾“有干勁、有活力、有進(jìn)步”。按照基層黨組織“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，定期開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議活動(dòng)，開展了基層黨組織情況調(diào)查，收集梳理出9大類意見建議，并根據(jù)這些意見建議提出了5條整改措施，為鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)指明了努力方向。公司18個(gè)黨支部中有6個(gè)被評(píng)為先進(jìn)黨支部，12個(gè)被評(píng)為一般黨支部。

三是實(shí)施黨組織建設(shè)遞進(jìn)工程，充分發(fā)揮黨小組的創(chuàng)造活力。公司黨委在鞏固和提高“高標(biāo)準(zhǔn)示范黨支部”工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持實(shí)施“一個(gè)黨員就是一股推動(dòng)力”、“一個(gè)黨小組就是一臺(tái)推動(dòng)機(jī)”的黨組織建設(shè)遞進(jìn)工程。今年以來，公司黨委以4建立健全黨小組的設(shè)置為重點(diǎn)，增強(qiáng)黨小組融入中心、服務(wù)中心的能力，凸顯黨小組在改革調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗力。xxx分廠黨小組開展小改小革“爭(zhēng)優(yōu)”，在產(chǎn)品研制生產(chǎn)的某道工序中，通過改進(jìn)夾具，工效提高了66%，夾具成本從原先的1300多元降低到了30元。xxx分廠黨小組通過抓市場(chǎng)“爭(zhēng)優(yōu)”，積極發(fā)動(dòng)黨員干部尋找外協(xié)，截至10月共實(shí)現(xiàn)外協(xié)收入300多萬元，并榮獲了2012年“xxx優(yōu)秀推動(dòng)力黨小組”榮譽(yù)稱號(hào)。

在三項(xiàng)“爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)過程中，公司黨委緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展了“誓奪首季開門紅”、“堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)雙過半”、“立足崗位出精品，優(yōu)異成績(jī)獻(xiàn)七一”等階段性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，各支部開展黨內(nèi)競(jìng)賽次數(shù)共計(jì)80余次，廣大黨員在深入推進(jìn)“黨員身邊無事故”工程的同時(shí)積極參與黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)，累計(jì)參與人數(shù)達(dá)1000余人次。2012年公司黨委共表彰“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子2個(gè)、先進(jìn)黨支部6個(gè)和黨小組15個(gè)，標(biāo)兵共產(chǎn)黨員10名、優(yōu)秀示范崗黨員10名和優(yōu)秀離退休黨員5名；去年以來先后有3個(gè)支部、11人次受到集團(tuán)公司黨組、省工辦黨委等上級(jí)表彰。

三、實(shí)施“優(yōu)化”工程，提升企業(yè)戰(zhàn)斗力。

目前，公司員工1685人，高中文化及其以下占比65.4%，基本生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員、管輔人員、其他類人員之比為45：14：34：7，人員規(guī)模過大，文化素質(zhì)偏低，人員結(jié)構(gòu)極不合理是當(dāng)前公司迫切需要解決的問題。為此，公司不斷通過優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，達(dá)到提升高端、增強(qiáng)中端、減少低端的目的，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄人才力量，提升戰(zhàn)斗力。

5一是優(yōu)化中層管理隊(duì)伍。公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)進(jìn)行了重新分工，對(duì)部分黨組織機(jī)構(gòu)和行政職能進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)全體中層管理干部在全部解聘的基礎(chǔ)上進(jìn)行了重新聘任，共解聘3人，降職2人，摘帽4人，調(diào)整面達(dá)60%，為確保公司2012年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成、確保“七個(gè)調(diào)整”取得實(shí)效提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和干部保障。

二是優(yōu)化后備干部隊(duì)伍。公司黨委為選準(zhǔn)配強(qiáng)公司中層后備干部，組織開展了中層后備干部選拔工作，通過資格審查、理論考試、面試及心理測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，確定48名中層后備干部人選，并建立后備干部隊(duì)伍檔案庫，通過一年多的考察，今年將在后備干部中淘汰20%，進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部統(tǒng)一管理，不斷精干后備干部隊(duì)伍。

三是優(yōu)化人才隊(duì)伍。公司將圍繞發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，把“技術(shù)、管理、技能”三支人才隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，著重從三個(gè)方面大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)：開展企業(yè)導(dǎo)航和個(gè)人愿望相結(jié)合的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)活動(dòng)，打通人才成長(zhǎng)的“雙通道”；堅(jiān)持管理人才隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)一起抓，技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)一起抓，打通人才開發(fā)的“雙通道”；以育得出、引得進(jìn)、留得住、用得好公司急需的核心人才為重點(diǎn)，力爭(zhēng)用3年時(shí)間，培養(yǎng)造就2名集團(tuán)公司級(jí)科技帶頭人，1名集團(tuán)公司級(jí)技能帶頭人，重點(diǎn)引進(jìn)具有碩士、博士學(xué)歷的高層次專業(yè)化人才5人。到2015年，公司研發(fā)人員比例達(dá)到18%以上，人才資源總量達(dá)到1100人，建設(shè)一支“結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)化水平高、實(shí)踐能力強(qiáng)”的高素質(zhì)職業(yè)化員6工隊(duì)伍，全面提升企業(yè)戰(zhàn)斗力。

四是優(yōu)化員工隊(duì)伍。通過定編定崗定員，確定各單位基本生產(chǎn)崗位、輔助管理人員崗位、后勤人員崗位和工程技術(shù)人員崗位分別需求總量。截至10月底，通過多種方式，實(shí)現(xiàn)減員88人次，員工退出率達(dá)到3.5%。目前，公司正在大力推進(jìn)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作，擬將采取離崗休養(yǎng)、解除勞動(dòng)合同、停薪留職、辦理特殊工種申請(qǐng)退休、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等措施，最終實(shí)現(xiàn)人員規(guī)模嚴(yán)格控制、人才總量穩(wěn)步提升的人才隊(duì)伍建設(shè)。

四、實(shí)施“落地”工程，提升企業(yè)引領(lǐng)力。

公司黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，今年集團(tuán)公司黨委書記培訓(xùn)班主題報(bào)告會(huì)上，董事長(zhǎng)、黨組書記xxx作了題為《提升文化軟實(shí)力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力》的報(bào)告，公司黨委通過四個(gè)“落地”工程，貫徹落實(shí)報(bào)告精神，提升企業(yè)引領(lǐng)力。

一是從身邊入手，文化認(rèn)同落地。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，解決企業(yè)文化落地的關(guān)鍵在于理念認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)員工理念與企業(yè)核心價(jià)值觀一致。為此公司黨政攜手開展了“尋找身邊的文化”為主要內(nèi)容的文化提煉活動(dòng)，公司結(jié)合實(shí)際，著眼未來，形成了公司“2151戰(zhàn)略”文化；結(jié)合“四講”活動(dòng)總體目標(biāo)，創(chuàng)新載體，注重實(shí)效，形成了主題為“四講五新”的“四講”文化；大力推進(jìn)“七個(gè)調(diào)整”，找準(zhǔn)問題，把握關(guān)鍵，形成了“八字思路”的管理創(chuàng)新文化；在體現(xiàn)以人為本的管理中，因材施教，有的放矢，形成了培育人才的團(tuán)隊(duì)建設(shè)文化。這些文化的培育讓員工切實(shí)感受到了“文化在細(xì)節(jié)中，文化在習(xí)慣中，文化7無處不在”。

二是從實(shí)踐入手，文化滲透落地。近年以來，公司黨委以活動(dòng)為載體，逐漸把文化理念付諸實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為。今年，結(jié)合公司搬遷x周年，開展了搬遷x周年慶典、圖片展、錄制廠歌、征文比賽等系列活動(dòng)，讓全體員工重溫老廠創(chuàng)業(yè)的艱難歷程，進(jìn)一步激發(fā)和弘揚(yáng)“艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)”的搬遷精神，為企業(yè)走出困境創(chuàng)造輝煌、再立新功。開展“七個(gè)調(diào)整”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策大討論活動(dòng)，圍繞調(diào)整人員結(jié)構(gòu)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、如何組織生產(chǎn)、如何更好的履職等四個(gè)課題，從理論和實(shí)踐中進(jìn)一步查找問題，明確舉措，提升管理能力和水平，公司26個(gè)單位共提出4大方面30條建議和意見。通過活動(dòng)，干部群眾的思想進(jìn)一步統(tǒng)一到了加快發(fā)展的任務(wù)上來，公司上下的力量進(jìn)一步匯聚到了加快發(fā)展的行動(dòng)上來，大討論活動(dòng)的成果切實(shí)轉(zhuǎn)化到加快發(fā)展的目標(biāo)上來。

三是從方向入手，文化競(jìng)爭(zhēng)落地。在推進(jìn)文化建設(shè)中明確了發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)；經(jīng)營與管理活動(dòng)；管理制度；品牌形象；員工的言行；企業(yè)環(huán)境等六個(gè)文化落地點(diǎn)，并把各項(xiàng)文化融入其中，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在做到“兩個(gè)提高”和“兩個(gè)確保”上，堅(jiān)持“兩條腿走路”，加快調(diào)整步伐，在支撐和保障上出實(shí)招。整合技術(shù)資源，大大縮短了研發(fā)周期；調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和工作職能，加大了xx市場(chǎng)營銷力度，為民品發(fā)展打好基礎(chǔ)。同時(shí)以產(chǎn)品和配件、技術(shù)輸出和生產(chǎn)線建設(shè)等方式積極開拓xx產(chǎn)品外貿(mào)市場(chǎng)，取得較好效果，為企業(yè)發(fā)展8增添了后勁。

四是從長(zhǎng)效機(jī)制入手，文化效果落地。公司黨委繼續(xù)大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)“五項(xiàng)工作”，以文化提升引導(dǎo)力、以文化塑造形象力、以文化啟動(dòng)學(xué)習(xí)力、以文化凝聚內(nèi)生力、以文化激活創(chuàng)新力。繼續(xù)加強(qiáng)“四大工程”建設(shè)，實(shí)施黨建聚心工程，用文化增強(qiáng)和諧；實(shí)施制度建設(shè)工程，用文化促進(jìn)管理；實(shí)施執(zhí)行能力工程，用文化推動(dòng)戰(zhàn)略；實(shí)施特色文化工程，用文化改善經(jīng)營。通過文化建設(shè)的“五項(xiàng)工作”和“四大工程”，促使文化效果轉(zhuǎn)化為“七個(gè)調(diào)整”取得實(shí)效和完成全年經(jīng)營目標(biāo)的強(qiáng)勁動(dòng)力。

五、實(shí)施“關(guān)愛”工程，提升企業(yè)向心力。

公司黨委歷來重視黨群關(guān)系，通過貫徹集團(tuán)公司“人本文化”，開展實(shí)施“關(guān)愛”工程，建立健全困難職工幫扶機(jī)制，密切黨群聯(lián)系，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供向心力。

一是開展“雙關(guān)心”活動(dòng)。進(jìn)一步建立健全送溫暖活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，積極探索困難職工幫扶工作的新途徑、新手段；堅(jiān)持深入一線，及時(shí)掌握職工反映的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極做好矛盾糾紛的排查排解和心理疏導(dǎo)等工作；堅(jiān)持依法維護(hù)女職工合法權(quán)益，做好女職工權(quán)益保障工作；堅(jiān)持熱情周到做好老干部工作，讓他們感受企業(yè)溫暖，支持企業(yè)發(fā)展；加大困難黨員的關(guān)心和幫扶力度，定期開展慰問活動(dòng)，為逢五逢十的黨員發(fā)放涼被。2012年以來共看望生病住院職工225人次，走訪困難職工136戶次，發(fā)放慰問金32635；幫助6名職工子女順利上學(xué)，發(fā)放金額6000元。同時(shí)，廣大員工積9極參與合理化建議活動(dòng)，共收集合理化建議2677條，實(shí)施627余項(xiàng)，節(jié)創(chuàng)價(jià)值800余萬元。在公司組織的“七個(gè)調(diào)整”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策成果發(fā)布會(huì)上，各單位積極發(fā)言，共形成4大類22條極具價(jià)值的意見建議。

二是加強(qiáng)群團(tuán)工作。公司黨委大力支持工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。公司工會(huì)認(rèn)真組織召開職代會(huì)，聽取和審議行政工作報(bào)告和企業(yè)“三重一大”以及涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)，開展領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議、測(cè)評(píng)工作，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督職能，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。舉辦迎春晚會(huì)和鬧元宵活動(dòng)，400余人參與；參加彭州市“送歌獻(xiàn)給黨”歌唱比賽，80余人參加；開展氣排球比賽，共15個(gè)分工會(huì)150余人參賽，極大地豐富了廣大職工精神生活。黨委十分關(guān)心共青團(tuán)工作，使共青團(tuán)更好地發(fā)揮了黨的助手與和后備軍作用。團(tuán)委堅(jiān)持開展以黨建帶團(tuán)建活動(dòng)，積極適應(yīng)青年員工的思維方式和行為特點(diǎn)，運(yùn)用信息技術(shù)開展工作，建立了qq群以及移動(dòng)“微信”短信平臺(tái)，豐富了青年員工的溝通渠道，增強(qiáng)了青年員工對(duì)企業(yè)的感情；緊貼生產(chǎn)實(shí)際，組織開展“青年突擊隊(duì)”及“揚(yáng)志愿精神，展青春風(fēng)采”等活動(dòng)，青年員工的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)。

三是做好穩(wěn)定工作，確保企業(yè)大局穩(wěn)定。公司成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了一支思想先進(jìn)、立場(chǎng)堅(jiān)定、社會(huì)關(guān)系廣泛的信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍共50人，分布于公司各單位各處室，便于公司隨時(shí)掌握情況，及時(shí)解決問題。今年以來，共處理來信來訪57件次。按照“業(yè)務(wù)工作誰主管，穩(wěn)定工作誰10負(fù)責(zé)”的原則，將維穩(wěn)工作層層分解，并通過對(duì)員工帶有普遍性的問題進(jìn)行認(rèn)真研究，及時(shí)采取措施進(jìn)行解決，防止不穩(wěn)定事件發(fā)生；通過加強(qiáng)有關(guān)人員的警戒防范意識(shí)和技能的培訓(xùn)教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置可疑人員和突發(fā)事件；通過加強(qiáng)與地方公安機(jī)關(guān)和政府部門的聯(lián)系，形成共同維護(hù)本地區(qū)穩(wěn)定工作的信息網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)急處置隊(duì)伍。

當(dāng)前，盡管公司發(fā)展還在低谷中徘徊，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不令人滿意，大量的矛盾和問題開始顯現(xiàn)，但由于公司黨委高度重視，措施有力，企業(yè)仍保持了大局的基本穩(wěn)定。

七、實(shí)施“廉政”工程，提升企業(yè)保障力。

2012年，公司紀(jì)委不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供保障力。

11訂《廉潔從業(yè)承諾書》。今年1-10月，共審核物資設(shè)備采購和基建工程項(xiàng)目千余項(xiàng)，為公司增加經(jīng)濟(jì)效益171.５9萬元；六是對(duì)公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、精益管理、七個(gè)調(diào)整、三個(gè)子公司的薪酬運(yùn)作情況等進(jìn)行了專項(xiàng)效能監(jiān)察；七是加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行特別是“三重一大”決策、薪酬管理等制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，形成用制度規(guī)范從業(yè)行為，按制度辦事，用制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制；八是公司按照黨章規(guī)定設(shè)置紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，與監(jiān)察、審計(jì)合署辦公，切實(shí)履行紀(jì)檢、監(jiān)察兩項(xiàng)職能。7月，按職工總?cè)藬?shù)1.5‰的比例增加一名專職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。

公司黨委通過大力實(shí)施“六大工程”，在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)中取得了一些成效。我們將在進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、深化“四講”主題創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、推進(jìn)企業(yè)文化落地等方面積極探索，更好的為推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

年國企黨建工作總結(jié)

落實(shí)“三項(xiàng)保障”，加大投入力度。堅(jiān)持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。

一是配強(qiáng)黨務(wù)人員。設(shè)立集團(tuán)黨總支辦公室，配備專職黨務(wù)工作人員3名，建立了一支專兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊(duì)伍，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓(xùn)等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。

二是加大經(jīng)費(fèi)支持。集團(tuán)每年投入50余萬元，為“黨員商戶促進(jìn)會(huì)”和黨支部劃撥專項(xiàng)黨建活動(dòng)資金，為基層黨支部書記每人每月發(fā)放崗位津貼2000元。每年舉辦一場(chǎng)以“歌頌共產(chǎn)黨、傳播正能量”為主題的黨員教育與總結(jié)表彰會(huì)，對(duì)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員經(jīng)營戶進(jìn)行表彰，頒發(fā)錦旗、榮譽(yù)證書和慰問金。

三是筑牢活動(dòng)陣地。集團(tuán)建立黨群活動(dòng)中心，活動(dòng)場(chǎng)所面積達(dá)500平米。設(shè)立集團(tuán)黨校，定期上黨課、開展理論輔導(dǎo)，聘請(qǐng)高校和黨校的專家學(xué)者，先后講授黨課20多次，培訓(xùn)人員1500人次。成立集團(tuán)黨建工作研究會(huì)，聘請(qǐng)專家對(duì)集團(tuán)黨的思想政治工作進(jìn)行研討并轉(zhuǎn)化成果。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”即時(shí)發(fā)布黨建信息、典型經(jīng)驗(yàn)、模范事跡，方便黨員交流學(xué)習(xí)、建言獻(xiàn)策。

全市國企黨建工作總結(jié)

新形勢(shì)新常態(tài)下，如何提升企業(yè)黨建工作的服務(wù)力、滲透力和影響力，成為各級(jí)基層黨組織面臨的新課題。麗水供電公司黨委在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開展了以“黨建助企”為內(nèi)容的供電企業(yè)黨建服務(wù)新模式探索、實(shí)踐，對(duì)各級(jí)基層組織如何服務(wù)大局、拓展領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，不斷推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)起到了良好的效應(yīng)。

一、理論意義。

（一）順應(yīng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。黨的十八大提出，在全黨開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育活動(dòng)。在全國和系統(tǒng)內(nèi)部全面開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的新常態(tài)下，推出的“黨建助企”活動(dòng)，是教育實(shí)踐活動(dòng)的主動(dòng)實(shí)踐和具體行動(dòng)。

（二）順應(yīng)新時(shí)期“三型”黨組織創(chuàng)建。黨的十八大明確提出：“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。”要求各級(jí)黨組織把“服務(wù)群眾”作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的核心任務(wù)，“做群眾工作”作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的重要方法，“服務(wù)型”作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的制度要求。在“黨建助企”活動(dòng)中，主要內(nèi)容是“服務(wù)”+“創(chuàng)新”，順應(yīng)了新時(shí)期“三型”黨組織建設(shè)的內(nèi)涵和要求。

（三）順應(yīng)多種形勢(shì)疊加踐行央企責(zé)任需要。向上看，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下非公企業(yè)黨建工作是黨中央提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。每年中央的一號(hào)文件都是農(nóng)業(yè)主題；向外看，2011年下半年以來宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行，麗水開發(fā)區(qū)大部分民營企業(yè)經(jīng)營壓力較大。隨著“六邊三化三美”、“五水共治”、“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)等不斷推進(jìn)，對(duì)供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作提出新的更高的要求；向內(nèi)看，電網(wǎng)企業(yè)有著國有企業(yè)的黨建優(yōu)勢(shì)。綜上所述，開展“黨建助企”活動(dòng)為電網(wǎng)企業(yè)在多種形勢(shì)疊加效應(yīng)下踐行社會(huì)責(zé)任搭建了一個(gè)平臺(tái)。

二、創(chuàng)新點(diǎn)。

（一）融合度:實(shí)現(xiàn)黨建搭臺(tái)服務(wù)唱戲。“黨建助企”活動(dòng)是以黨建為平臺(tái)，最終通過服務(wù)來推進(jìn)。首先是在民企內(nèi)部，幫助其建立或完善黨組織，并發(fā)揮其黨組織在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)中的作用。其次是發(fā)揮供電企業(yè)黨建作用，依托共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，通過黨建指導(dǎo)員等載體，開展一系列的用電服務(wù)，為企業(yè)減少用電支出等，送去“真金白銀”。通過共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)、共產(chǎn)黨員服務(wù)點(diǎn)等黨建平臺(tái)，開展惠農(nóng)便民用電服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)唱戲目的，推進(jìn)了黨建工作與中心工作的有效融合，為有效解決了“兩張皮”現(xiàn)象提供了思路。

（二）走出去：拓展企業(yè)黨建工作路徑。突破了以往企業(yè)黨建工作在內(nèi)部關(guān)起門來“自演自唱”、“自娛自樂”的傳統(tǒng)定式，在拓展企業(yè)黨建內(nèi)涵和路徑上進(jìn)行了積極探索。以“黨建助企”活動(dòng)為例，將國有企業(yè)黨建延伸到非公企業(yè)的黨建中，發(fā)揮了國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢(shì)，是黨建主動(dòng)“走出去”的一次有效實(shí)踐。

（三）品牌化：打造黨建工作核心競(jìng)爭(zhēng)力。以品牌培育提升黨建工作影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，形成多個(gè)有一定創(chuàng)新和影響力的黨建品牌。以黨員服務(wù)隊(duì)為依托，在結(jié)對(duì)企業(yè)設(shè)立電力共產(chǎn)黨員服務(wù)點(diǎn)，公布服務(wù)電話，組織黨員開展各項(xiàng)助企便民服務(wù)。

三、實(shí)施內(nèi)容。

將主攻方向瞄準(zhǔn)開發(fā)區(qū)的非公有制企業(yè)，從內(nèi)容、責(zé)任、措施等方面入手，全面布局“黨建助企”工作，主動(dòng)發(fā)揮好供電企業(yè)的服務(wù)優(yōu)勢(shì)。

1.內(nèi)容上。一是對(duì)未建立黨組織的非公企業(yè)，根據(jù)尊重主體、自愿組建的原則，指導(dǎo)幫助他們按照程序建立黨組織；二是對(duì)已建立黨組織的非公企業(yè)，指導(dǎo)幫助其進(jìn)一步健全黨組織功能，完善組織設(shè)置；三是發(fā)揮服務(wù)優(yōu)勢(shì)，組織黨員骨干為非公企業(yè)開展經(jīng)常性的供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)，主動(dòng)為非公企業(yè)排憂解難。

2.責(zé)任上。一是明晰任務(wù)，將“黨建助企”工作列入各級(jí)基層黨組織的年度工作任務(wù)中，并建立領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)聯(lián)系制度，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、要求、措施等；二是派員指導(dǎo)，設(shè)立黨建助企指導(dǎo)員，推動(dòng)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)；三是加強(qiáng)考核，對(duì)“黨建助企”工作的開展情況和實(shí)際效果，作為年終大政工一體化考評(píng)和年度精神文明建設(shè)先進(jìn)單位評(píng)選的重要內(nèi)容。

3.措施上。一是簽訂雙方共建協(xié)議，保證“黨建助企”活動(dòng)開展的有效性；二是加強(qiáng)共建共育交流，定期組織開展企業(yè)文化聯(lián)誼、黨建交流等互動(dòng)交流活動(dòng)，并運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、微博等平臺(tái)開展黨建、企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流和成果展示等。

四、操作過程。

在實(shí)施過程中，通過“組織推動(dòng)、服務(wù)驅(qū)動(dòng)、文化互動(dòng)、情感觸動(dòng)”四項(xiàng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，有效推動(dòng)“黨建助企”活動(dòng)的深入開展。

1．組織推動(dòng)，示范引領(lǐng)促提升。電力積極發(fā)揮國企黨建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，指派優(yōu)秀黨務(wù)工作人員到各共建企業(yè)任黨建工作編外指導(dǎo)員，幫助建立健全黨建工作制度和基礎(chǔ)工作臺(tái)賬，完善“三會(huì)一課”，規(guī)范組織生活，建設(shè)黨員工作室等，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。兩年來，結(jié)對(duì)的7家企業(yè)黨組織建設(shè)日益規(guī)范，黨員隊(duì)伍日益壯大。以眾益藥業(yè)為例，剛成立時(shí)只有黨員3人，現(xiàn)有黨員14人，預(yù)備黨員5人，入黨積極分子4人，遞交入黨申請(qǐng)書4人。眾益藥業(yè)、中廣等多家被授予開發(fā)區(qū)企業(yè)先進(jìn)黨支部。

2．服務(wù)驅(qū)動(dòng)，多元化幫扶促發(fā)展。加強(qiáng)安全用電指導(dǎo)，發(fā)揮自身技術(shù)專長(zhǎng)，幫助結(jié)對(duì)企業(yè)對(duì)用電設(shè)備進(jìn)行安全隱患排查，提高設(shè)備安全健康水平，免費(fèi)組織電工知識(shí)培訓(xùn)，通過一對(duì)一，專題講座等形式，先后組織電工培訓(xùn)300多人次，逐步建立企業(yè)電工經(jīng)常化培訓(xùn)機(jī)制，提升企業(yè)電工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)用戶的用電安全保駕護(hù)航。

量身定制最優(yōu)用電方案，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)用電實(shí)際，幫助企業(yè)開展用電分析，制訂最優(yōu)的用電方案。例如，2013年9月，在與眾益藥業(yè)的互動(dòng)交流中發(fā)現(xiàn)，眾益藥業(yè)生產(chǎn)、生活是混雜用電，立即建議其分清生產(chǎn)、生活用電界限，分開計(jì)量，以及生產(chǎn)淡季的用電容量方案調(diào)整等，僅電費(fèi)成本企業(yè)每年可節(jié)約20多萬元。

應(yīng)急支援為企業(yè)排憂解難。對(duì)于每一家結(jié)對(duì)企業(yè)，都是實(shí)行一對(duì)一定點(diǎn)聯(lián)系，設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，建立黨員服務(wù)點(diǎn)，開設(shè)服務(wù)“快車道”。2014年8月20日，洪水突襲，麗水多處村莊、企業(yè)被洪水浸淹，閩峰化學(xué)昌險(xiǎn)島水世界尤為歷害，成了汪洋中的孤島，廠區(qū)內(nèi)多處電器設(shè)施進(jìn)水故障。危急關(guān)頭，黨建結(jié)對(duì)的助企服務(wù)再次顯現(xiàn)了成效，時(shí)任黨支委委員劉縉軍局長(zhǎng)在做好全員抗洪搶險(xiǎn)指揮協(xié)調(diào)的同時(shí)，親自牽線搭橋，聯(lián)系廠家、施工隊(duì)及時(shí)幫助修復(fù)受損廠區(qū)電器設(shè)施，幫助閩峰公司將受損情況減至最低。類似的例子舉不勝舉，企業(yè)也越來越習(xí)慣有困難找電力。

3．文化互動(dòng)，資源共享促交流。結(jié)對(duì)雙方常態(tài)化開展知識(shí)共享、文化互動(dòng)活動(dòng)，開展黨員互學(xué)，專題黨課，分享黨建、企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，展示建設(shè)成果，塑造積極向上的企業(yè)精神，以文化助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，結(jié)對(duì)雙方還先后舉辦了籃球友誼賽、乒乓球促進(jìn)賽，以賽會(huì)友，推動(dòng)雙方之間的交流互動(dòng)，架起雙方黨員、團(tuán)員青年之間溝通學(xué)習(xí)的橋梁，在繁忙的工作之余強(qiáng)健體質(zhì)，助益身心健康。

4．情感觸動(dòng)，用心服務(wù)心連心。在開展黨建助企的過程中，碰到結(jié)對(duì)企業(yè)的用電問題求助時(shí)，電力總是把困難和壓力留給自己，想方設(shè)法幫助解決，這種設(shè)身處地，一心為企業(yè)著想的做法感動(dòng)了很多業(yè)主，雙方結(jié)下了深厚的感情。

2012年正月，南平革基布因?yàn)樯a(chǎn)招工需要，需趕在正月初八投運(yùn)新設(shè)備，南城電力人二話沒說，提前結(jié)束春節(jié)休假，投入工作，確保企業(yè)按期投運(yùn)生產(chǎn)。至今，每次回訪企業(yè)時(shí)，公司方總都會(huì)感動(dòng)的提起這件事。

2013年9月，眾益藥業(yè)用電增容過程中，為加快工作進(jìn)度，電力聯(lián)絡(luò)員全程跟蹤服務(wù)，根據(jù)企業(yè)需求第一時(shí)間完成用電審批、建設(shè)、驗(yàn)收各個(gè)流程環(huán)節(jié)，針對(duì)藥業(yè)生產(chǎn)中的細(xì)菌培養(yǎng)環(huán)節(jié)必須恒溫，不能長(zhǎng)時(shí)間停電的問題，又不厭其煩，變整體驗(yàn)收為分項(xiàng)預(yù)驗(yàn)收，建設(shè)一項(xiàng)，驗(yàn)收一項(xiàng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，落實(shí)整改，確保了最后驗(yàn)收的一次性通過，并在驗(yàn)收的同時(shí)立即裝表送電，原本至少要7個(gè)工作日的工作流程縮減到5個(gè)小時(shí)不到全部完成，避免了藥業(yè)的批量停產(chǎn)損失。

五、主要成效1．攻關(guān)創(chuàng)新，民營企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)、黨員作用發(fā)揮更加明顯。共產(chǎn)黨員逐步成為結(jié)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理的中堅(jiān)力量。眾益藥業(yè)共產(chǎn)黨員金鑫帶領(lǐng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，通過對(duì)紅霉素腸溶微丸膠囊生產(chǎn)工藝的技術(shù)改進(jìn)，質(zhì)量更加穩(wěn)定可控，工序產(chǎn)量提高20%以上，2013年實(shí)現(xiàn)利稅總額9000萬元。

2．降本增效，有效助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。做好電參謀，當(dāng)好電管家，“黨建助企·紅色1+n”活動(dòng)開展以來，南城電力累計(jì)走訪企業(yè)用戶90多戶，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)用電，單電費(fèi)成本節(jié)約就達(dá)到300多萬元。同時(shí)以黨建促發(fā)展，以黨建優(yōu)服務(wù)，降本增效，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展活力。在大環(huán)境經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力加大的情形下，2014年，電力結(jié)對(duì)的7家企業(yè)還是保持了良好的向上發(fā)展態(tài)勢(shì)，用電量同比上年新增20.40%，最高的閩峰化學(xué)集團(tuán)公司用電量新增達(dá)到了67%。

2013年，眾益藥業(yè)等7家結(jié)對(duì)企業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)了5.7%，電力供用電量也保持了同向增長(zhǎng)3%，真正達(dá)到了國企與非公企業(yè)雙贏共進(jìn)目標(biāo)。

3．黨建引領(lǐng)，企業(yè)文化建設(shè)更加活躍。通過黨建助企雙方互動(dòng)交流平臺(tái)，民營企業(yè)更加重視企業(yè)文化建設(shè)，多措并舉，激發(fā)員工活力和工作熱情。開展勞動(dòng)競(jìng)賽，組織技術(shù)比武，舉辦新春聯(lián)歡會(huì)，舉行球類競(jìng)技等，各家企業(yè)文化建設(shè)是精彩紛呈、紅紅火火。其中閩鋒、中廣等企業(yè)的文化建設(shè)更是在全市受到了稱贊，有效提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的同時(shí)，助推了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營也逐步成為業(yè)界發(fā)展的領(lǐng)頭羊。

六、推廣價(jià)值。

從電力公司“黨建助企”活動(dòng)的成功實(shí)踐看，這樣相互協(xié)作共嬴的黨建模式，是個(gè)很好的嘗試，既發(fā)揮了國企黨建的優(yōu)勢(shì)，更助推了民營企業(yè)和山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也增加了黨的信用。但同時(shí)也只顯現(xiàn)出了供電服務(wù)一家的作用，如果進(jìn)一步擴(kuò)展到電信、移動(dòng)、稅收、工商等相關(guān)服務(wù)行業(yè)，并對(duì)各個(gè)企業(yè)和用戶實(shí)施“私人定制”、“量身定做”的話，效果會(huì)更好。因此，在這個(gè)層面上來說，“黨建助企”活動(dòng)更是具備更大的推廣價(jià)值。

2015年5月。

國企加強(qiáng)黨建工作總結(jié)

各直接監(jiān)管企業(yè)、黨組織關(guān)系歸口管理企業(yè)黨委（總支、支部）：

為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，自治區(qū)國資委黨委制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作的意見》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

自治區(qū)國資委黨委。

2009年6月8日。

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，根據(jù)中央和自治區(qū)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)有關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作提出以下意見。

一、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。發(fā)揮政治核心作用，是黨對(duì)國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是國有企業(yè)黨組織的重要職能。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用主要是把好方向關(guān)、政治關(guān)和政策關(guān)，著重圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，保證黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)在本企業(yè)貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)依法開展工作；積極參與企業(yè)重大問題決策；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織工作，將黨組織發(fā)揮政治核心作用貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。要正確處理好完善公司法人治理結(jié)構(gòu)與發(fā)揮黨組織政治核心作用的關(guān)系，在完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的同時(shí)，明確黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的職責(zé)權(quán)限，確保公司法人治理機(jī)制有效運(yùn)行，黨組織政治核心作用充分發(fā)揮。要正確處理好黨管干部與董事會(huì)和經(jīng)理層依法行使用人權(quán)的關(guān)系，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，進(jìn)一步完善出資人管人的體制和機(jī)制，繼續(xù)探索董事會(huì)選聘經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者行使用人權(quán)的有效途徑，明確黨委在企業(yè)干部人事工作中的權(quán)力和職責(zé)。要正確處理好黨委參與決策與董事會(huì)依法決策的關(guān)系，繼續(xù)完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總要求，制定黨委參與重大問題決策的規(guī)則和程序，明確黨委參與重大問題決策的責(zé)任；黨委發(fā)現(xiàn)企業(yè)重大問題決策不符合黨和國家方針政策、法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出意見；重大問題決策作出后，黨委要發(fā)動(dòng)全體黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，推動(dòng)決策的實(shí)施。

二、積極推進(jìn)國有企業(yè)黨內(nèi)民主建設(shè)。各企業(yè)黨組織要把推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真研究落實(shí)。堅(jiān)持把完善黨內(nèi)民主制度作為推進(jìn)黨內(nèi)民主的一項(xiàng)根本任務(wù)，不斷完善民主討論制度，營造黨內(nèi)不同意見充分發(fā)表、平等討論的制度環(huán)境，鼓勵(lì)和保護(hù)黨員講真話、講心里話；完善民主決策制度，保證廣大黨員和各級(jí)黨組織經(jīng)常性地參與黨內(nèi)決策，使黨的各項(xiàng)決策在黨內(nèi)擁有最廣泛的群眾基礎(chǔ)；完善民主選舉制度，使黨內(nèi)選舉更好地體現(xiàn)選舉人的意志；完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，既反對(duì)和防止個(gè)人或少數(shù)人專斷，又反對(duì)和防止分工不合作、班子軟弱渙散；完善民主監(jiān)督制度，保障廣大黨員和各級(jí)黨組織有效行使監(jiān)督權(quán)，使黨的權(quán)力得到正確行使，推動(dòng)黨的事業(yè)健康發(fā)展。堅(jiān)持把黨員行使民主權(quán)利作為黨內(nèi)民主建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真抓好《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的學(xué)習(xí)，除國家法律法規(guī)規(guī)定的保密事項(xiàng)和企業(yè)科技、商業(yè)秘密外，企業(yè)的重大問題要及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)討論，為黨員行使權(quán)利提供必要條件。要健全黨務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，規(guī)范黨內(nèi)事務(wù)公開的范圍、時(shí)限、方式和程序，繼續(xù)完善企業(yè)負(fù)責(zé)人述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、談話誡勉以及任前公示制度，重要事項(xiàng)及時(shí)向黨員公開。要加強(qiáng)黨員主體意識(shí)教育，強(qiáng)化黨員對(duì)主體地位的認(rèn)識(shí)，著力增強(qiáng)黨員的民主意識(shí)，提高黨員的民主素養(yǎng)，切實(shí)理清確立黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用與保障黨員民主權(quán)利的關(guān)系，努力把發(fā)揮黨員主體地位作用貫穿于民主參與、民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督的全過程。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于黨委抓基層黨建工作責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，建立黨委負(fù)總責(zé)、書記帶頭抓、班子成員各司其職、各工作部門齊抓共管的機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的企業(yè)黨建工作格局。要把黨建工作納入企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，認(rèn)真制定加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和具體措施，及時(shí)督促檢查所屬企業(yè)建立和落實(shí)黨建工作責(zé)任制。基層黨組織每年應(yīng)向上級(jí)黨組織作一次抓黨建工作責(zé)任落實(shí)情況的匯報(bào)，并將此項(xiàng)工作列入考核黨委工作業(yè)績(jī)的主要內(nèi)容，作為黨委書記任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)在支部，支部要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，在提高效益、加強(qiáng)管理、穩(wěn)定職工、搞好安全生產(chǎn)等工作中發(fā)揮作用。黨支部書記的配備要從實(shí)際出發(fā)，專兼結(jié)合，也可以交叉任職；規(guī)模大、黨員人數(shù)多或工作性質(zhì)特殊、人員分散的基層單位，應(yīng)配備專職黨支部書記；要重視黨支部成員的培養(yǎng)，定期進(jìn)行集中培訓(xùn)，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)行黨支部工作目標(biāo)管理，細(xì)化黨支部各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)黨支部工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展富有特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體和組織形式，提高黨員在群眾中的威信，增強(qiáng)黨支部的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的管理教育。企業(yè)黨組織要結(jié)合工作實(shí)際，不斷完善黨員管理教育制度體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的分類管理、科學(xué)管理、有效管理。要認(rèn)真制定黨員教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，以黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，著力抓好黨的基本路線教育、理想信念教育、宗旨意識(shí)教育和愛國主義教育，組織好黨員對(duì)黨的基本知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高黨員履行本職工作的素質(zhì)和能力，使黨員在企業(yè)改革改制、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。在教育方式上要緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，充分利用生產(chǎn)經(jīng)營過程和班前、班后等業(yè)余時(shí)間進(jìn)行隨機(jī)教育，努力使黨員思想覺悟、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績(jī)優(yōu)于群眾。要做好生產(chǎn)困難和關(guān)閉停產(chǎn)企業(yè)的黨組織工作，認(rèn)真掌握下崗職工黨員的基本情況，建立基本情況登記制度，堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次分析，努力做到思想狀況清、專業(yè)特長(zhǎng)清、就業(yè)意向清、困難程度清。特別是對(duì)下崗職工黨員，既要做好專業(yè)技能培訓(xùn)，又要進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育，使他們認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，發(fā)揮帶頭作用。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的黨員，在企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)程序終結(jié)后，沒有就業(yè)單位或就業(yè)崗位不固定(在同一單位連續(xù)就業(yè)不滿6個(gè)月)的，黨組織要及時(shí)將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到本人居住地，確保黨員處于黨組織有效的教育、管理和監(jiān)督之中。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作。企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、建立完善思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制第一責(zé)任人的職責(zé)。思想政治工作要按照繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一的原則，把企業(yè)改革的重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)和職工思想中的疑點(diǎn)作為黨組織工作的落腳點(diǎn)，把做好思想政治工作與培養(yǎng)企業(yè)精神、理順?biāo)枷肭榫w、解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要加強(qiáng)輿情信息工作，進(jìn)一步建立完善黨員思想情況分析制度、重大輿情信息報(bào)告制度和輿情信息工作總結(jié)匯報(bào)制度，確保維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要重視思想政治工作，黨委主要負(fù)責(zé)人每年至少為黨員上一次黨課，董事長(zhǎng)（總經(jīng)理、廠長(zhǎng)）每年至少為職工作一次形勢(shì)報(bào)告，堅(jiān)持每半年對(duì)思想政治工作情況進(jìn)行一次總結(jié)，把思想政治工作成效和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況一道作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容，使思想政治工作更好地為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。

六、進(jìn)一步創(chuàng)新黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作機(jī)制。要從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的政治高度處理好企業(yè)各層面的利益關(guān)系。要緊密結(jié)合企業(yè)保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的實(shí)際，把解決好職工群眾現(xiàn)實(shí)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的問題擺到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的大局中謀劃考慮，通過研究制定扶貧解困措施、設(shè)立扶貧幫困基金等方式，進(jìn)一步完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制和扶貧幫困機(jī)制，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局性問題的解決。企業(yè)在提出各項(xiàng)改革措施時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，充分考慮社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，兼顧大多數(shù)職工的承受能力，切實(shí)維護(hù)職工群眾的根本利益。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入艱苦地方、困難地方和問題多的地方，聽取群眾意見，走訪慰問困難職工，幫助基層和群眾解決實(shí)際問題；企業(yè)黨組織要把關(guān)心困難黨員和弱勢(shì)群體同維護(hù)保障職工權(quán)益結(jié)合起來，妥善解決困難黨員和弱勢(shì)群體的住房、就醫(yī)、子女上學(xué)等問題。推行黨員承諾制度，黨員要做職工群眾的貼心人，為群眾辦實(shí)事辦好事。要積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，開展黨員互助、黨組織互助，幫助困難黨員和職工群眾解決生活困難。

七、進(jìn)一步建立完善科學(xué)的綜合考核評(píng)價(jià)體系。企業(yè)要以科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績(jī)觀為指導(dǎo)，加快建立健全綜合考核評(píng)價(jià)體系。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評(píng)價(jià)，要把對(duì)企業(yè)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營管理能力考核同企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力、企業(yè)的穩(wěn)定程度、職工隊(duì)伍的精神面貌、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)和廉潔自律情況考核相結(jié)合。對(duì)企業(yè)黨建工作的考核評(píng)價(jià)，要與建立健全國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任體系、企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績(jī)考核工作相結(jié)合。要把黨建工作考核評(píng)價(jià)與經(jīng)營業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兌現(xiàn)體系相結(jié)合，將黨建工作考核的結(jié)果同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、薪酬分配和提拔使用掛鉤，進(jìn)一步增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)工作的激勵(lì)作用。要進(jìn)一步探索黨建目標(biāo)管理的工作方法和有效途徑，建立健全責(zé)任制，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)過程控制，實(shí)行跟蹤改進(jìn)，把現(xiàn)代企業(yè)管理理念同企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制有機(jī)融合，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

型社區(qū)，辦公服務(wù)設(shè)施由所在單位提供社區(qū)使用；破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)在清理移交非經(jīng)營性資產(chǎn)時(shí)，盡可能把公用場(chǎng)地等設(shè)施劃轉(zhuǎn)給所在街道社區(qū)，為鞏固社區(qū)服務(wù)功能發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的作用。

九、進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。各企業(yè)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行《自治區(qū)黨委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作的意見〉的通知》（新黨辦發(fā)[2006]37號(hào)）關(guān)于“黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，要按不低于企業(yè)職工總數(shù)的1%比例配備專職黨務(wù)工作人員”的規(guī)定，努力建立一支既熟悉經(jīng)濟(jì)工作，又能勝任黨務(wù)工作的“復(fù)合型”干部隊(duì)伍。在黨務(wù)工作人員的配備上，切實(shí)把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志充實(shí)到黨務(wù)隊(duì)伍中來，人員宜兼則兼，宜專則專，保證黨的工作正常開展。要重視黨務(wù)干部的培養(yǎng)，積極推行黨政干部交叉任職和輪崗交流制度，為黨務(wù)干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和條件。要認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)工作人員的各項(xiàng)待遇，企業(yè)在制定黨委領(lǐng)導(dǎo)人員和黨務(wù)干部的薪酬、職稱及住房分配等政策規(guī)定時(shí)，要與企業(yè)經(jīng)營管理人員同等對(duì)待。企業(yè)黨內(nèi)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)全年財(cái)務(wù)預(yù)算，由黨委掌握使用。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)除了留存黨費(fèi)外，生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)按不低于上年度職工工資總額的1%比例予以列支，生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)按不低于0.5%的比例列支，待生產(chǎn)經(jīng)營正常后達(dá)到要求比例；停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)要通過企業(yè)自籌、結(jié)對(duì)幫扶、上級(jí)黨組織支持等渠道籌集黨建工作經(jīng)費(fèi)，保證黨建工作正常開展。上述經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)重點(diǎn)向基層黨組織傾斜。

各企業(yè)黨組織要切實(shí)履行黨章賦予的職責(zé)，進(jìn)一步深化新形勢(shì)下黨建工作的理論研究和實(shí)踐探索，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力探索加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的新路子、新方法、新機(jī)制，不斷提高自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作水平。

國企黨建工作總結(jié)分享

今年以來，集團(tuán)公司黨委深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色。

社會(huì)主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精。

神，按照省委、市委對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的部署要求，以。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以助力企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以推動(dòng)全。

面從嚴(yán)治黨為核心，以夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)為關(guān)鍵，聚焦中心任。

務(wù)、堅(jiān)定工作方向，圍繞服務(wù)發(fā)展、提高工作水平，推動(dòng)了黨。

組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項(xiàng)工。

作的高水平開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實(shí)”起來。

學(xué)習(xí)計(jì)劃》，每月開展黨委中心組學(xué)習(xí)不低于1次。黨委領(lǐng)導(dǎo)。

班子成員以身作則讀原著、學(xué)原文、悟原理，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平。

習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神以及。

省、市委各項(xiàng)決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾。

134。

號(hào)等宣傳平臺(tái)的方式，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質(zhì)量。二是黨員跟進(jìn)，掀起理論學(xué)習(xí)熱潮。

各級(jí)黨組織常態(tài)化堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，以集中學(xué)習(xí)和實(shí)。

踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)全體黨員適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)，貫。

進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)往實(shí)里走、往深處走。

（二）暢通“主動(dòng)脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強(qiáng)”起來。

發(fā)展及業(yè)務(wù)調(diào)整實(shí)際，基層各單位黨委積極加強(qiáng)組織建設(shè)，對(duì)。

黨組織重新調(diào)整劃分。今年以來，基層各單位黨委新劃分產(chǎn)生。

了5個(gè)黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動(dòng)了基。

層黨組織建設(shè)不斷完善。二是制度建設(shè)“不留白”。圍繞打贏。

疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)工作，集團(tuán)公司黨委。

結(jié)合發(fā)展實(shí)際，制定了《關(guān)于印發(fā)2020年黨委中心組理論學(xué)習(xí)。

計(jì)劃的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的實(shí)施。

意見》《關(guān)于成立疫情防控黨員干部先鋒隊(duì)的通知》等16項(xiàng)黨。

建工作制度，為夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、促進(jìn)黨建工作與中心工作。

深度融合提供了制度保障。三是工作責(zé)任“再壓實(shí)”。明確了。

集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨建工作責(zé)任分工，組織基層黨。

組織書記開展抓黨建工作述職會(huì)議，為提升基層黨建工作質(zhì)量。

夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（三）錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。

一是圍繞發(fā)展大局，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原。

則，針對(duì)基層單位業(yè)務(wù)工作開展中高素質(zhì)人才不足的實(shí)際，以。

線上招聘等方式，引進(jìn)工程建設(shè)、技術(shù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等專業(yè)。

人才8名，為重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的開展提供了人才支撐。對(duì)現(xiàn)。

有人才加強(qiáng)管理、優(yōu)化配置，共調(diào)整人員24人次，充分激發(fā)了。

人才隊(duì)伍的活力。二是加大培養(yǎng)力度，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。集。

團(tuán)公司黨委堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉黨員隊(duì)伍，自疫情發(fā)揮。

以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊(duì)，共計(jì)18名先鋒隊(duì)員分3。

批深入社區(qū)、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發(fā)放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。

（四）把牢“主動(dòng)權(quán)”，讓管黨治黨“嚴(yán)”起來。

是壓實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。以黨委中心組擴(kuò)大會(huì)議、專題宣傳。

等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體。

責(zé)任規(guī)定》，制定集團(tuán)公司黨委及基層單位黨委《關(guān)于落實(shí)全。

136。

面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，堅(jiān)持。

層層壓責(zé)、嚴(yán)字當(dāng)頭，構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨一級(jí)抓一級(jí)、層層抓。

項(xiàng)檢查。針對(duì)招標(biāo)投標(biāo)、選人用人、竣工結(jié)算等腐敗問題易發(fā)。

多發(fā)的領(lǐng)域，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查整治工作，對(duì)排查出的14個(gè)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建章立制、全面防控，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣。

正的良好環(huán)境。

二、存在問題及不足。

（一）黨員教育管理力度需要加大。

集團(tuán)公司政工業(yè)務(wù)部門對(duì)基層黨組織工作情況開展了專項(xiàng)。

檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)，各級(jí)黨組織均存在一定程度的重業(yè)務(wù)輕。

黨建、就黨建抓黨建的現(xiàn)象，部分分公司黨委還存在“三會(huì)一。

課”開展不及時(shí)、內(nèi)容較單一的問題，個(gè)別黨組織負(fù)責(zé)人甚至。

出現(xiàn)未開展自學(xué)、未召開專題會(huì)議謀劃黨員教育管理工作的行。

為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動(dòng)。

性還不夠，對(duì)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作的認(rèn)識(shí)程度和重視程度還。

不夠。

（二）干部隊(duì)伍建設(shè)力度需要加大。

目前，集團(tuán)公司正處于業(yè)務(wù)拓展、快速發(fā)展的時(shí)期，安全。

137。

生產(chǎn)、招標(biāo)投標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才。

還較為緊缺，以至于工作開展的質(zhì)量和實(shí)效均受到了一定的影。

響。部分基層黨組織人才隊(duì)伍建設(shè)的力度亟需加大，特別對(duì)于。

一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面，工作舉措還不。

實(shí)、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良。

好格局，導(dǎo)致集團(tuán)各領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才流失較為嚴(yán)重。

（三）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范力度需要加大。

集團(tuán)公司黨委能夠嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，自覺執(zhí)行黨的政治。

紀(jì)律和政治規(guī)矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執(zhí)行不。

嚴(yán)、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還較多的現(xiàn)象，并且廉政風(fēng)險(xiǎn)防范與。

業(yè)務(wù)工作開展還未能深度融合。今年以來，集團(tuán)公司排查出廉。

還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)從嚴(yán)管黨治黨的探索還需要進(jìn)一步深入。

三、

下步工作舉措（一）以提升向心力為導(dǎo)向，推動(dòng)思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象。

一是理論武裝要重實(shí)效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主。

題教育成果，以黨委中心組、“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、黨。

員培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)全集團(tuán)黨員深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特。

色社會(huì)主義思想和黨中央、省市各項(xiàng)決策部署，并以檢查督導(dǎo)。

等形式推動(dòng)各級(jí)黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實(shí)里。

抓。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要常態(tài)化。采取請(qǐng)專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)。

138。

等方式，組織全體干部職工常態(tài)化學(xué)習(xí)最新管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)工。

作技能，不斷拓寬干部職工的知識(shí)廣度和知識(shí)深度，努力打造。

學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的發(fā)展隊(duì)伍。三是宣傳報(bào)道要有聲勢(shì)。關(guān)注項(xiàng)。

目動(dòng)態(tài)，抓好典型引路，發(fā)掘在建工程和人物事跡亮點(diǎn)，記錄。

集團(tuán)公司發(fā)展歷程中的閃光點(diǎn)，使宣傳報(bào)道工作發(fā)揮弘揚(yáng)先進(jìn)、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。

（二）以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺(tái)階。

一是嚴(yán)格黨員管理。嚴(yán)格黨員管理。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)。

黨黨員教育管理工作條例》，把好發(fā)展黨員政治關(guān)，對(duì)在急難。

險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展，不斷提高發(fā)展。

黨員質(zhì)量。二是建強(qiáng)基層組織。按照集團(tuán)公司發(fā)展步伐同步完。

善黨組織建設(shè)，并嚴(yán)格按規(guī)定配齊黨務(wù)工作人員、強(qiáng)化黨建工。

作力量。組織各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支。

部工作條例（試行）》，推動(dòng)“三會(huì)一課”、黨員管理、發(fā)展。

黨員等工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化開展，全面提升黨組織工。

作水平。三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。緊密結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，堅(jiān)。

持并深化好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等活動(dòng)，引。

導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難，在全集團(tuán)范圍內(nèi)營造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超、勇爭(zhēng)一流的濃厚氛圍。

（三）以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。

高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)選拔工作，不斷增強(qiáng)企。

業(yè)發(fā)展后勁。一是加大干部隊(duì)伍建設(shè)力度。大力培養(yǎng)使用年輕。

139。

干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長(zhǎng)步伐。對(duì)。

善于化解重大風(fēng)險(xiǎn)、駕馭復(fù)雜局面、作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀年輕。

人才大膽使用，為干部隊(duì)伍建設(shè)注入新活力。二是加大人才隊(duì)。

團(tuán)公司發(fā)展實(shí)際制定《人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。加大急需緊缺專。

業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，形成尊重人才、愛護(hù)人。

才、使用人才的良好氛圍，為集團(tuán)公司及基層各單位的高質(zhì)量。

發(fā)展提供建強(qiáng)的人才保證和智力支撐。

（四）以提升凝聚力為核心，推動(dòng)廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面。

一是推動(dòng)主體責(zé)任再壓實(shí)。嚴(yán)格按照《黨委（黨組）落實(shí)。

全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》要求，建立健全各級(jí)黨組織全面。

從嚴(yán)治黨工作責(zé)任清單，做到全面從嚴(yán)治黨工作職責(zé)明確、責(zé)。

任壓實(shí)。通過召開工作會(huì)議、專題黨課等形式，引導(dǎo)各級(jí)黨組。

織書記牢固樹立管黨治黨的責(zé)任意識(shí)，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨工作。

與中心工作相互滲透、互相促進(jìn)的良好局面。二是推動(dòng)廉潔教。

等形式，增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)。三是推動(dòng)監(jiān)督問責(zé)再深。

入。開展重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，健全監(jiān)督管理機(jī)制，用好監(jiān)督。

執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。

140。

國企黨建工作計(jì)劃

**黨支部深入貫徹學(xué)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想黨的十九大精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做好新時(shí)代黨建工作，開創(chuàng)基層黨建工作新局面、新要求，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)，**黨支部根據(jù)xxx中央印發(fā)了《中國xxx國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、**省xxx黨委《關(guān)于推進(jìn)省屬監(jiān)管企業(yè)黨支部“五化”建設(shè)的實(shí)施意見》以及集團(tuán)黨委《關(guān)于基層黨支部“五化”建設(shè)實(shí)施方案》文件精神要求，結(jié)合我支部實(shí)際情況，制定2021年度黨建工作計(jì)劃。

堅(jiān)持以黨的十九大精神和xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞新時(shí)代黨建總要求，堅(jiān)持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推行以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的基層黨組織“五化”建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和廣大黨員的先鋒模范作用，為促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營業(yè)績(jī)指標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

堅(jiān)持打基礎(chǔ)、重規(guī)范、補(bǔ)短板、出特色、求實(shí)效，深入開展黨支部“五化”建設(shè)，健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、完善基本制度、抓好基本落實(shí)、強(qiáng)化基本保障，促進(jìn)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

（一）支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

1、組織設(shè)置。支部進(jìn)行合理設(shè)置，對(duì)支部組織設(shè)置情況進(jìn)行1次自查，做到設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時(shí)。

2、班子配備。符合條件的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入經(jīng)理層，經(jīng)理層成員中符合條件的黨員按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、發(fā)展黨員。嚴(yán)格按照省xxx和集團(tuán)黨委的年度黨員發(fā)展計(jì)劃發(fā)展黨員，注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量。注重“雙向培養(yǎng)”，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；重視在業(yè)務(wù)工作一線和青年員工中發(fā)展黨員，積極吸收業(yè)務(wù)水平強(qiáng)、專業(yè)能力過硬的員工入黨，今年力爭(zhēng)發(fā)展預(yù)備黨員1名。

4、隊(duì)伍建設(shè)。做好支委委員的培訓(xùn)工作，完成支委會(huì)的換屆改選。黨建工作機(jī)構(gòu)和人員納入公司管理機(jī)構(gòu)和人員編制。

（二）組織生活正常化。

1、“三會(huì)一課”。倡導(dǎo)讀原著、學(xué)原文、悟原理，把每個(gè)問題學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，年初制定“三會(huì)一課”年度工作計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)黨委備案并向支部全體黨員公布。支部委員會(huì)原則上每月召開1次，根據(jù)工作需要可以臨時(shí)召開；一季度至少召開1次支部黨員大會(huì)，半年至少上1次黨課。支部書記一年至少講1次黨課，把“兩學(xué)一做”作為“三會(huì)一課”的基本內(nèi)容固定下來、堅(jiān)持下去。創(chuàng)xxx課方式，開設(shè)黨性教育、綜合素養(yǎng)、典型宣講等精品課程，突出黨課的政治性和實(shí)際業(yè)務(wù)工作中的針對(duì)性；推廣“微黨課”，講身邊人、身邊事、身邊理，以小見大，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理，做到會(huì)議記錄準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，半年向集團(tuán)黨委上報(bào)一次工作情況。

2、組織生活會(huì)。按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排，至少召開2次組織生活會(huì)，遇有重要情況，可以臨時(shí)召開。

3、民主評(píng)議黨員。按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排，開展1次民主評(píng)議黨員工作，開展黨性“體檢”，對(duì)黨員進(jìn)行黨性點(diǎn)評(píng)，確定評(píng)議等次。對(duì)不合格黨員按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育或組織處置。

4、談心談話。按照談心談話年度工作安排每月開展談心談話活動(dòng)，收集《談心談話表》，要求支部書記和每位黨員及群眾代表至少談話一次，支委委員之間、支委和黨員、群眾代表之間經(jīng)常談、普遍談。

4、主題黨日。將每個(gè)月的最后一個(gè)周五確定為支部主題黨日（因工作安排原因可以酌情推后或提前），作為“兩學(xué)一做”的重要載體，強(qiáng)化政治性、體現(xiàn)莊重感，組織黨員集中學(xué)習(xí)、聽黨課，開展民主議事或志愿服務(wù)，使之成為黨員學(xué)習(xí)日、黨員議事日、黨員奉獻(xiàn)日。

（三）管理服務(wù)精細(xì)化。

1、黨員績(jī)效管理。把日常履行崗位職責(zé)、參加組織生活、模范發(fā)揮作用等方面情況納入考核指標(biāo)，黨員每月按時(shí)填報(bào)積分表，支部按季度進(jìn)行黨員積分考核。年度績(jī)效考核結(jié)果在公司范圍進(jìn)行公示，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)及處置不合格黨員的重要依據(jù)。