半年總結可以讓我們更加清晰地認識自己的長處和短板，為自我提升找到切入點。如果你正在遭遇寫半年總結的困惑，不妨看看一些已經發表過的范文，這樣可以讓我們更好地了解寫作的技巧和要點。

醫院上半年計生工作總結匯報

年鄉鎮上半年衛生計生工作總結

鎮共出生嬰兒218人，符合政策生育率99.5%;死亡180人，死亡率5.6‰;全鎮已婚育齡婦女5728人，采取各種避孕方法人數5526人，綜合節育率達96.5%，截止目前為止，當年落實避孕節育措施202例，b超三查1630人。

2、穩妥、扎實、有序全面實施兩孩政策，全面啟用網上便民平臺預約審批系統，實現1孩、2孩生育服務證申請、核查、發證全程網絡化，簡化證件辦理程序，大幅度減少辦證對象所需提供的證明材料種類和自證義務，加大政府部門主動核查信息責任，變“群眾多跑”為“衛計部門多跑”，在開展各項計生工作過程中，熱情為群眾提供法律、法規服務，通過“動之以情、曉之以理”。嚴格按照相關計劃生育程序辦事，到目前為此共申請辦理生育服務證119個，其中1孩生育登記68例，2孩生育登記51例，1孩已生育120人，2孩已生育97人，辦理《流動人口婚育證》87個，均做到無人情證、無錯發證。

年鄉鎮上半年衛生計生工作總結

1、嚴格實行責任制，鎮黨委、政府根據縣委、政府下達的各項計生工作指標，并結合xx鎮實際，制定了《2020年人口和計劃生育工作實施方案》及《2020年人口和計劃生育工作鎮、村干部考核辦法》，并納入年終目標考核，多次召開計劃生育工作會議，并與各村和相關部門負責人簽訂了《xx鎮2020年人口和計劃生育目標管理責任書》。同時鎮計生辦與各專干簽訂了《2020年村級計生專干工作目標獎懲責任書》，并制定了考核辦法，嚴格執行了一票否決制，對其工作質量、主要指標、會議考勤等做了要求，將工作實績與報酬掛鉤。

2、主要領導經常指導人口計生工作，年初鎮主要領導專題聽取人口計生工作思路，并對2020年人口計生工作難點、重點問題做了詳細的安排部署，提出了具體要求。鎮黨委召開黨委會上，主要領導都會就本月計生工作開展情況提出相關要求，做到件件有著落，事事有回音。凡鎮上開會，鎮領導都不忘強調人口和計生工作，從而增強各級的緊迫感、責任感。

年鄉鎮上半年衛生計生工作總結

1、多措并舉強化宣傳教育，在元旦、春節、3.8節、母親節、5.29、5.31世界無煙日等重大節日采取了全方位、多渠道、多層次的形式充分利用廣播、會議、人口文化新村、生育文化大院、兩室一房等開展靈活多樣、豐富多彩的全面“兩孩政策”及省衛計委1號文件的宣傳貫徹落實，徹底清理、更換過時、不合法規的宣傳載體;并利用鎮、村村通廣播，錄制省衛計委1號文件，政策銜接，以及新條例等等進行播放，使之家喻戶曉、人人皆知。

(1)層層召開動員會，研究、安排、部署人口計生工作。

(2)制作標語、宣傳資料，利用人口文化新村、兩室一房，生育文化大院進行宣傳，從而使之家喻戶曉，人人皆知。

2、強化流動人口管理與服務。

(1)我們抓住元旦春節期間流動人口返鄉和外出集中時間，精心謀劃、提前安排通過多種形式對流動人口行進計生服務，為他們宣傳計生政策，辦理各種證件。切實解決了服務群眾“最后一公里”問題。

(2)全面落實計劃生育獎勵政策：一是按時按質全面足額打卡直發兌現獨生子女父母獎勵金;二是完成了2020年新增農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象及退出對象的調查核實、資料整理上報、公示、錄入工作;建立和運行計劃生育特殊家庭扶助關懷系統，共摸排、錄入4戶。

3、宣傳動員獨生子女家庭辦理獨生子女家庭意外傷害保險235戶，其中建檔立卡貧困戶28戶為全免費辦理，一般獨生子女家庭戶207戶，三人每戶只補20元，兩人每戶只補10元，進一步提高了獨生子女家庭的保障水平和抵御風險能力。

4、狠抓孕前優生健康檢查，通過廣泛宣傳、動員，使育齡群眾充分認識到孕前孕前優生健康檢查的重要性和抵御各種出生缺陷風險。

5、抓好計劃生育基層基礎工作，進一步完善全員人口信息，通過填、補、缺、修改進一步收集、整理、核實基礎信息，在前期全面錄入的基礎上，凡是來鎮上辦證的對象，我們均對其有效證件再次進行核對，力求信息完整性、邏輯性達到要求，及時有效地反饋共享平臺信息，完成流動人口反饋工作，嚴格基礎數據采集，使用及公安數據、婦幼數據的比對，清理核實，堅持計生e通數據采集、錄入及時性、準確性，方便快捷采集、錄入信息。

6、嚴格依法行政，正確文明執法：在執法中，我們嚴格按照法律、法規程序辦事，堅決嚴格執行計劃生育政策，做到文明執法，堅持依法依規處理違反計劃生育的人和事，做到不“吃拿卡要”，嚴守政治紀律、經濟紀律、工作紀律，全心全意為人民服務，更加規范了誠信計生、基層群眾自治、計生協會及執法材料規范化建設。

7、嚴格執行中央“八項”規定，堅決反對“四風”，嚴于律己，厲行節約，反對鋪張浪費。努力解決作風不實、不正、不廉問題。

年上半年衛生計生工作總結

(一)開展國家衛生城市創建工作。2020年，是國家衛生城市創建成果年，根據xx區第三次百日大會戰，創衛進行了長效管理階段。我們創衛成員單位對自己的責任不會松懈，繼續保持良好的狀態。

(二)開展全國健康促進示范縣(區)創建工作。我區已通過全國健康促進示范縣(區)建設技術評估。推進全國健康促進示范縣(區)建設，我區愛衛辦今年重點推出5個健康促進社區示范點(蟠龍社區、窯埠社區、龍擎苑社區、洛維社區、柳開社區)。

(三)積極開展病媒生物防制工作。按照上級文件要求，今年區政府投入60多萬元，用于開展春秋兩季病媒生物防制，堅持以環境治理為主、藥物防治為輔的綜合防制措施，狠抓滋生地治理，健全滅防設施與藥物消殺等關健環節。聘請專業消殺公司對轄區三無小區、有物業小區、背街小巷、垃圾中轉站、公廁、集貿市場、小游園、“六小行業”、主次干道綠化帶、城中村和城鄉結合部等進行除“四害”專項行動。向市愛衛辦申請了春季除四害藥品，溴鼠靈:8噸(320件)、4.5%順式氯氰菊酯微乳劑:30件、氯氰菊酯.殘殺威殺蟲熱霧劑:20件作為這次消殺用藥。確保我區“四害”密度控制在國家標準范圍內。

(四)進一步提高中醫藥服務能力。一是2020年4月12日，xx區第一家中醫診所國藥控股國大藥房廣西連鎖有限公司文筆店中醫坐堂醫診所成功備案。二是三月三期間，組織轄區各基層醫療機構舉辦了形式多樣的中醫宣傳義診服務活動。活動期間共發放宣傳資料都有2千余份，給老年人建立電子健康檔案約500余份。

(五)電子化注冊工作。醫療機構電子化注冊率96.5%，護士電子化注冊率94.3%，醫師電子化注冊率88.3%。

(七)衛生基礎設施建設步伐有序推進。榮軍社區衛生服務中心辦公用房已完工，待6月軌交集團完成項目驗收后可進行購買進程。委托龍翔公司進行進行裝修。駕鶴社區衛生服務中心辦公樓，現正與中燃公司對蟠龍山氣站業務用房使用權移交進行協商，目前房產、水電管網移交協議在2月中旬已經傳給中燃公司審閱，幾次催促后暫時仍未有信息反饋。待移交協議簽署就可以對駕鶴社區衛生服務中心蟠龍氣站業務用房裝修。羊角山衛生院辦公樓，預計2020年年底能交付。箭盤山綜合大樓已經完成主體建設.

(八)基本公共衛生基本醫療全面推進。截止5月底，全區電子居民健康檔案277570份，建檔率85.25%;高血壓患者規范管理人數8842人，規范管理率67.26%;ⅱ型糖尿病患者規范管理人數3235人，規范管理率61.23%;累計為轄區25092余名老年人建立健康檔案，開展免費體檢及健康指導等管理服務5475人次。依托廣西腦科醫院進一步加大轄區重性精神疾病患者的篩查、隨訪和監管力度，目前全區所有登記在冊的重性精神疾病患者1336人，患者規范管理人數947人，患者規范管理率為70.15%。家庭醫生簽約率普通人群簽約率33.40%，重點人群簽約率68.29%。

鄉鎮計生工作存在問題鄉鎮計生工作上半年總結及建議文章

（二）加強計劃生育宣傳教育工作。把宣傳教育作為計劃生育工作的一向重要內容來抓，堅持以人為本，著眼提高廣大干部群眾的素質，大張旗鼓地宣傳現行計劃生育政策，特別是農村獨生子女戶優待獎勵政策，營造良好的計劃宣傳氛圍。加強平時入戶面對面的宣傳。鄉村計生工作人員深入重點計生家中進行宣傳，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門。還通過辦黑板報，制作永久性標語等，對育齡群眾進行潛移默化的教育。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

（三）加強計生基層組織建設，調動基層計生干部積極性。目前，我鄉計生干部隊伍共有八人，其中有四十以下的五名，包括兩名四術員，近六十的兩人，還有一名就是我們的副主任，也五十多歲了。在對這支隊伍的管理上，我們終堅持樹正氣、抓形象、干實事這個方向，從上下班的時技術站的服務、季普查時的用餐、開會的注到、工作的落實情況等都是我們關注的重點。發現問題及時糾正并利用會議的形式，多次強調工作紀律和敬業精神，弘揚正氣，充分調動了計生人員的工作積極性。在工作上我們分工不分家，事講原則小事講風格，平時多談心，有事多溝通，互相理解、互相支持，形成了一個團結務實、有戰斗力的團隊。對于村級計生專干隊伍，通過此次換屆選舉，新選上來的一批熱愛計生工作、有素質、有能力的計生干部，全鄉15個行政有9名專干進了村兩委班子，學歷都為高中以上，平均年齡不超過四十五歲。我們在實現了專干女性化、知識化、年輕化的基礎上，還將在下周對專干長進行為期兩天的崗位練兵、業務培訓，進一步提高她們的業務水平。

（四）加強流動人口管理，提高流動人口管理水平。一是堅持“齊抓共管、綜合治理”的原則，在公安等共管部門的積極配合下，認真落實了流動人口計劃生育管理責任制。二是加強對流動人口的持驗證管理。半年來全鄉流動人口已婚育齡婦女持驗證率達到100%。三是加強對流動人口的計劃生育監控，將其列為重點監控對象，力爭杜絕流動人口的計劃外生育。

（五）全面推進計劃生育技術優質服務。我鄉利用一周的時間對全鄉農村育齡婦女開展免費生殖健康檢查，專干、小組長親自入戶通知并帶隊參加此次查體，為做好這次查體工作，我鄉還邀請來了兩位縣計生醫院的專科大夫，對3451名農村育齡婦女進行了免費服務，查出病患1553例。其中婦科患病人數1208人，乳腺疾病345人，均予現場治療或轉診治療。半年來，雖然全鄉的計生工作取得了一定的成績，但工作中仍然存在著一些差距和問題：一是目前全鄉的低生育水平還很不穩定，人口與計劃生育工作還有很多薄弱環節。二是相當多的群眾生育觀念還沒有發生根本轉變，農村獨生子女戶比例較低等等。針對存在的差距和問題，在下半年的工作中，主要抓好.

以下幾方面工作：

（一）強化孕前型管理，控制政策外出生。

（二）加大綜合治理力度，確保出生性別比正常。

（三）簡化辦事程序，提供便民服務。

（四）拓寬工作思路，抓好獎勵扶助工作。

（五）狠抓流動人口管理，堵塞外生漏洞。

（六）強化計生宣傳，增強干部群眾的人口意識。

我鎮人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導和縣人口計生局的精心指導下，以黨的十八大精神和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實省市人口計生工作會議精神和縣委、縣政府關于人口計生工作的總體要求，以穩定低生育水平為主線，以強化基層基礎管理和提升優質服務為重點，狠抓流動人口服務管理、計生優惠政策落實兌現、新型人口文化建設、計劃生育依法行政、計生“三大工程”、“單獨兩孩”生育政策落實六個環節，各項工作有序推進。現將工作情況總結如下：

一、2017年度上半年人口和計劃生育工作基本情況。

xx鎮共轄xx個村，xx個村民小組，期末全員人口xx人，育齡婦女共xx人，其中未婚育齡婦女xx人，已婚育齡婦女共xx人；本期出生人口xx人，其中一孩xx人，政策內二孩x人，政策內多孩x人，出生人口政策符合率為xxx%；其中男孩xx名，女孩xx名，人口出生率為xxx‰，出生人口性別比為xxx；本期死亡人口xx人，人口死亡率為xx‰，人口自然增長率為xx‰；本期實施計劃生育手術xx例，其中結扎x例，上環x例，取環x例，人流x例，期內節育措施及時率為100%；前兩個季度育齡婦女“三查”率分別為100%、xxx%，其中重點對象“三查”率達到100%。

二、主要工作及措施。

（一）加強領導，夯實工作責任，嚴管并舉。鎮黨委、政府始終堅。

持計劃生育基本國策不動搖，嚴格執行“三個一”領導機制，層層夯實工作責任，嚴格執行《xx鎮人口和計劃生育目標責任考核辦法》，對2013年度計生工作考核成績較好的x個村各兌現了目標責任獎金xxx元。半年來，鎮上先后召開了x次計生工作會議，安排工作任務，有力推動各階段工作有序開展。同時，加大平時抽查檢查力度，堅持每月抽查指導不少于x個村的計生工作，對各村抽查檢查的問題現場反饋，并限期整改；對整改不力的，嚴格追究相關人員的責任，確保各項目標任務全面落實。

（二）加強宣傳教育培訓，營造良好的輿論氛圍。一是結合黨的群眾路線教育實踐活動，從3月中下旬開始，全鎮機關干部和村兩委干部、村計生專認真學習計生政策法規，干部下村開展工作時認真宣講現行生育政策，尤其是加大對實施單獨兩孩政策宣傳力度，讓群眾準確理解政策，引導群眾按程序申請、有計劃生育，防止出現盲目搶生和超生。活動期間，共發放《計生優惠政策匯編》xxx余份、《漢中市實施單獨家庭再生育政策解答活動》xxx余份，成效明顯。加大；二是鎮計生辦繼續堅持每月計生例會制度，半年來共開展村計生專干業務培訓x次，提高了村專干業務水平。同時堅持村計生專干對各中心戶長每季度培訓一次，村中心戶長負責好聯系戶的宣傳教育，形成全體干部搞宣傳抓教育的良好局面，全鎮上下宣傳教育氣氛濃厚。

二、三類村硬件建設、檔案資料規范化管理、主要質量指標提升等工。

作，筑牢基層基礎。年初，鎮上對2014年度各村計生基層基礎工作做了安排部署，下達了具體目標任務，力爭全鎮2014年度一類村達到xx個以上，徹底消滅三類村。鎮計生辦每月下村指導檢查工作時，將基層基礎工作作為村計生工作的重點進行培訓指導，有力地提升了各村基層基礎規范化管理水平。

（四）狠抓人口計生信息化建設和應用水平。半年來，鎮上繼續堅持整合鎮內各單位、內設（辦）站所資源，凡是鎮上辦事的群眾，必須先攜帶本人身份證原件到鎮計生辦“一證通”機具刷卡驗證采集信息，一證通系統刷卡應用率明顯提升。同時，鎮計生辦將每月將全員人口數據庫中的錯誤信息反饋給各村進行核查糾錯，鎮計生信息管理員及時在全員數據庫中更正，有效的提高了數據庫信息的質量。

（五）強化流動人口服務管理。按照流動人口管理全國“一盤棋”目標，堅持流動人口“月清季查”制度。半年來，新辦補辦流動人口婚育證xx份，累計辦證率達到xx%以上；簽訂流出已婚育齡婦女戶主承諾書xxx份，簽訂率達xxx%，各村對流出人口逐一造冊登記，落實了流出育齡婦女包抓管理責任。鎮計生辦及時完善更新流動人口信息系統，做好每月流動人口的信息錄入和協查反饋工作，流動人口信息協查反饋達100%。

（六）堅持計生依法行。

政，做好計生信訪穩定工作。全鎮認真落實《人口和計劃生育法》、《省人口計生條例》、《流動人口計劃生育工作條例》和《陜西省社會撫養費征收管理實施辦法》以及計劃生育“七不準”、社會撫養費“四緩收”、“落實避孕節育措施”“四不做”和群眾工作八項紀律等有關法律法規，在執行計劃生育政策的過程中，不存在粗暴執法、違法收取押金、保證金、亂收費罰款的問題。繼續深入開展“關愛女孩、以愛相助”結對幫扶活動，嚴厲打擊“兩非”行為，陽光計生、誠信計生服務活動深入開展。全鎮認真落實信訪工作長效機制，半年來無計生信訪事件發生。

（七）認真落實獎扶優惠政策。今年以來，我鎮嚴格按照計生獎勵扶助政策，認真完成了2014年度農村部分計生家庭獎勵扶助對象申報和往年對象的年審工作。各村按程序認真核實、評議、公示、確認，鎮上嚴格審核，全鎮確認出2014年國家獎勵扶助對象共xxx人（其中新增xx人，含獨女戶轉國家獎扶x人）；放棄生育二孩獎勵對象x戶；獨女戶獎勵扶助對象共x人；特別扶助對象共xx人(其中子女傷殘對象x人，子女死亡對象x人)；因死亡而退出的獎勵扶助對象共x人。新增的各類獎扶對象信息已經全部錄入獎勵扶助系統，并領取到了獎扶存折；往年各類獎扶對象年審工作已經全部結束。

三、存在的問題及整改措施。

總體來看，半年來雖然我們做了許多在工作，但是也存在著以下幾方面的問題：

一是部分村基層基礎工作仍然比較薄弱。個別村計生活動室建設不。

夠規范，達不到縣上最新要求。部分村在檔案管理上仍然沒有按照縣上要求管理，還不夠規范。

二是計生“三大工程”進展不平衡。個別村孕前優生健康檢查率偏低，影響了全鎮整體檢查率。計生家庭創業致富工程投入不足，成效不明顯，需要加大政策幫扶。

三是部分村對長年外出的流動人口信息掌握不夠準確，管理措施不到位，還存在一定隱患。

今年上半年，我鎮人口與計劃生育工作在鎮黨委、鎮政府。

的領導下，在市計生局的指導下，緊緊圍繞**市下達的人口與計劃生育目標任務，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，較好地完成我鎮及上級計生部門下達的工作任務；去年以來，我鎮計生工作、計生協會工作一直在全市名列前茅，并在5月8日**市計劃生育工作表彰大會上得到市委、市政府和市計生局的表彰。現將上半年的工作總結如下：

一、上半年人口與計劃生育主要目標執行情況。

到2012年6月底，**鎮總人口數為29246人，出生人口194人，人口出生率6.7‰，同比增長1.72個千分點；死亡人口120人，同比多22人，人口死亡率4.11‰，同比增長0.77個千分點；人口自然增長率2.54‰，同比增長0.9個千分點；計劃外出生20人，計劃生育率89.69%；綜合節育率90%。

二、完成上半年人口與計劃生育各項目標任務采取的主要措施。

的領導，使人口與計劃生育工作落到實處，一是始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，把人口計劃的各項計生工作任務分解到村委會，實行對包村干部與村委會雙向考核制，與包村干部的切身利益和村委會干部工資獎金核發直接掛鉤，實施部門打分、月考核制度，工作不到位及任務不能完成的包村干部和村委會直接扣除相應分數，從而激發了各級干部搞好計生工作的責任感，促進了工作的順利開展。二是鎮黨委、鎮政府始終堅持把計劃生育工作作為農村工作中一項重要內容來抓好，鎮黨委書記、鎮長、分管的副鎮長等鎮領導經常將計生工作列入黨政聯席會，認真分析我鎮人口形勢，及時解決工作中存在的實際問題。三是堅持每月定期召開鎮村兩級計生例會，通過例會及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今后的措施。四是充分發揮村、組計生宣傳員和送藥員的工作積極性，以及村委會、相關站所的協調聯動作用，形成了全鎮上下協調聯動齊抓共管的工作局面。

群眾開展“生殖健康免費服務”活動，對重點監控人群行宣傳，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門。還通過計生板報、制作永久性標語，對育齡群眾進行潛移默化的教育。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

（三）抓好經常性工作，以知情選擇為主，落實長效節育措施。一是改變以往年底突擊抓“長效”的工作方式，實行鎮、村計生干部分片負責、責任到人的工作方法，采取平時經常性工作和采取宣傳教育為主的工作方法，讓廣大育齡群眾自覺接受長效措施，并做到定期回話，有利于受術者的康復，有效改善了干群關系。截至6月底，全鎮已實施長效措施248例，其中：放環246例、結扎2例；取環32例、終止意外妊娠18例。二是大力抓好農村已婚育齡婦女持證生育工作，上半年共辦理一胎登記卡142個，二胎生育證45個，獨生子女證18個。三是認真做好計生檔案工作，進一步加強和完善了鎮村計生報表、臺帳、手冊的管理。按照計劃生育目標管理責任制的要求，從計劃生育基礎工作抓起，對全鎮23個村委會的臺帳、小組長手冊進行定期和不定期抽查，并進行量化考核打分，把業務考核結果與干部和計生小組長報酬直接掛鉤。

（四）加強流動人口管理，提高流動人口管理水平。一是。

堅持“齊抓共管、綜合治理”的原則，在公安等共管部門的積極配合下，認真落實了流動人口計劃生育管理責任制。二是加強對流動人口的持驗證管理。上半年我鎮流入人口為583人，持證驗證率為100%；流出人口3368人，其中已婚育齡婦女311人，辦證率為100%。三是加強對流動人口的計劃生育監控，將其列為重點監控對象，杜絕流動人口的計劃外生育。四是加強雙向協作與交流，通過進一步加強流動人口信息平臺建設，及時提交流出人口的相信息，通過平臺收集外出務工人員的生育節育信息。完善流入地和流出地之間雙向管理、協作配合制度，切實實現了流動人口計劃生育無縫化管理，不斷提高流動人口計劃生育管理服務水平。

（五）狠抓“民心工程”，做好生殖健康免費服務。一是。

環87例，取環49例，人流17例，共計153例。

（六）實施出生缺陷一級預防，把“免費孕前優生健康。

檢查項目工作”作為一項重要的民生工程、惠民工程來抓。為了不斷提高出生人口素質、降低出生缺陷、促進家庭幸福和諧，我們以孕前優生健康檢查為重點，以新婚和計劃懷孕夫婦為主要對象，把預防關口前移，為廣大育齡群眾提供優生指導和服務。今年4月份，我鎮23個村共164對新婚夫婦到**市計生技術服務站進行了免費孕前優生健康檢查，查出高危家庭8對，并對其采取相應的干預措施，降低部分出生缺陷的發生，切實提高出生人口素質，我鎮該項工作的進展一直居**市首位，得到了上級部門和領導的充分認可。

全鎮的計劃生育工作在鎮黨委、政府的領導下，在上級計生部門的指導下，認真貫徹落實了《安徽省人口與計劃生育條例》，緊緊圍繞人口控制目標，積極推進計生工作思路和工作方法的轉變，取得了一定的成績，上半年，全鎮出生人口201人，其中一孩155人，二孩44人，政策內生育173人，政策外生育28人，政策符合率為86%；總性別比為107，其中一孩性別比為99，二孩性別比為132；節育手術合計229例，上環127例，人流引產64例，結扎38例，其中兩女戶結扎14例。

一、上半年工作小結。

1.進一步強化了宣傳，把轉變生育觀念作為宣傳教育工作重點。今年上半年，計生辦充分利用各種宣傳渠道來宣傳計生惠民新政策，向全鎮每家每戶都發放了全椒縣人口和計劃生育獎勵優惠政策須知、《安徽省人口與計劃生育條例》政策須知、計劃生育家庭獎勵扶助制度政策須知等宣傳彩頁，做到了讓惠民新政策家喻戶曉。

個補救一個，節育措施到期一個落實一個，推動了計生工作的孕后型服務向孕前型服務轉變。

3.不斷深化“三結合”，繼續推進生產服務。上半年，計生辦加大了對計劃生育“三結合”工作的統攬力度，制定和落實了對計劃生育戶實行優先、優惠、優待的傾斜政策，拓展了幫扶思路，積極推進幫扶工作的“三個結合”。已規劃“三結合”幫扶戶1152戶，其中新增戶65戶，聯系戶527戶，幫帶戶560戶。

4.加強了計生隊伍內部建設，提高了干部素質，樹立了良好的形象。

5.狠抓了獨生子女父母獎勵及農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象的申報工作。

獨生子女父母獎勵是計劃生育利益導向機制的重要組成部分。上半年，計生辦大力宣傳了《獨生子女父母獎勵實施辦法》及《實施細則》，通過廣播、墻報、標語等宣傳媒體，把新政策交給了群眾，讓群眾了解了獨生子女父母獎勵的條件、辦理的程序。

上半年，完成了2011年新增獎扶對象的調查、登記、復核、申報及2010年獎扶對象的年審工作。2011年，全鎮共有獎扶對象131人，其中新增9人。

其現居住地的祥細地址，并進行了12000多例的個案錄入和備案管理，依托流動人口計劃生育信息交換平臺及時反饋信息，認真做好了“一條信息，一個結果”的反饋和登記工作。此外，借助給流動人群辦證的機會，與流動人口或其擔保人簽訂了流動人口管理合同，建立健全連帶責任追究制度，從根本上確保了流動人口按規定落實節育措施和寄回孕檢證明，在一定程度上提高了流動人口管理有效率。

7.認真開展了對幾個信息平臺的審核和數據質量提升，通過信息平臺，使各種最新最及時的信息資源能更加直觀、高效地得以利用，大幅度提高了工作效率、管理效率和交流效率，充分發揮了信息平臺的重要作用。

懲”的“五定”要求開展“三查”工作，因此，“三查”結果不盡理想，以后工作中要加強宣傳，增強已婚育齡婦女的自我保健意識，嚴把“三查”關，杜絕違法生育。

二、下半年工作打算。

1.進一步穩定低生育水平，嚴格執行現行生育政策，嚴格控制人口數量，強化計生基層基礎管理，確保政策符合率88%以上。

2.繼續抓好流動人口的計生管理與服務，摸清流動人口底數和流出詳細地址及聯系方式。

3.完善計劃生育利益導向機制和計生特困家庭救助機制，繼續推行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度、計劃生育家庭特別扶助制度、以及長效節育措施獎勵制度，繼續對農村實行計劃生育的育齡夫婦充分提供基本項目的避孕節育技術服務。健全計生利益導向機制，依法維護群眾合法權益，協調相關部門進一步落實救助政策和措施。

4.建設新型生育文化。進一步深入開展婚育新風進萬家活動，全面推行關愛女孩行動，讓全社會都來關心女孩成長、關心女孩成才，大力宣傳普及人口與計生法律法規，婚育新風和計生科普知識。

5.繼續將建好育齡婦女信息系統作為日常工作重點，確保信息的準確性，做到不重、不漏、不錯。

6.進一步加大對各村計生工作的過程考核，獎懲兌現到。

位。

計劃生育之重，法定基本國策；計劃生育之難，稱天下第一難事。我們堅信，在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務部門的指導下，只要我們統一思想、更新觀念、扎實工作，我們就一定能全面完成各項工作任務，達到既定的工作目標。

鎮上半年計劃生育工作總結。

勐捧鎮人口與計劃生育工作在鎮黨委和上級部門的正確領導下，鎮計生辦、鎮計生服務中心，認真貫徹落實簽訂的計劃生育目標管理責任書，堅持少生、優生、優育的方針，大力宣傳計劃生育政策，認真完成人口和計生工作，現將半年來工作總結如下。

一、上半年計劃生育人口完成指標情況。

（1）上半年人口增長。

（二）上半年計劃生育。

出生人口中，政策內出生395人，政策外出生17人，政策內計劃生育率%；現孕人數人，計劃內在孕人，計劃外在孕人；行政處罰人；征收社會撫養費人；流動人口違法生育為0。

（三）上半年避孕節育。

全鎮已婚育齡婦女為7874人，落實各種避孕節育措施人數為6839人，綜合節育率為落實長效避孕節育措施5920人，優選節育率為避孕及時率為。

上半年全鎮繼續開展出生缺陷干預一級預防工作，全面開展了增補葉酸工作。服用葉酸人數人，占目標人群的，發放葉酸瓶，跟蹤隨訪人次。

二、上半年流動人口一盤棋工作機制。

（一）登記流入人口人，其中持證人數人，其中已婚育齡婦女人，持證率%。

（二）流動人口上信息平臺人，及時對流動人口實行動態管理，按時上報季度報、半年報和全年報等各類報表，使報表及時率達99%。

三、存在問題和不足之處。

勐捧鎮轄8個村委會，3個農場管委會，一個糖廠，區域內企事業單位眾多，各種公私辦場遍布，經濟較為發達，世居民族多，流動人口多，但人口文化素質偏低，轄區總人口7萬多人。國境線長達112米，是邊境民族鄉鎮。在人口與計劃生育工作中有以下問題。

1、政策內計劃生育率較低早婚。早孕，非婚生育，()間隔不到生育，違法多生育現象突出。究其原因：再婚夫妻生育、邊民通婚生育、少數民族結婚生育、外來人口結婚生育不遵守《云南省人口與計劃生育條例》；工作區域大，計劃生育部門人員少，政策宣傳、教育工作不到位；現行政策與生育愿望的沖突。

2、兩員隊伍不夠穩定、綜合素質偏低、責任心有待加強，8個宣傳員、67個信息員，文化層次普片偏低；家庭勞動量大，收入高，認真投入工作的責任心有待加強。

3，育齡婦女及家庭成員數據庫維護困難，流動人口信息平臺維護困難。數據采集不能及時，變更少。主要是工作人員少，業務量大，該項工作投入不到位。

我們將認真宣傳、貫徹、落實《中華人民共和國人流動人口計劃生育管理辦法》、《云南省人口與計劃生育條例》等，定期組織人員學習有關計劃生育的文件及法律條例，并在群眾中大力宣傳計劃生育法，切實把計劃生育工作落到實處，真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。

上半年總結

x年上半年,我行在省行領導的正確帶領和指導下,堅持以科學發展觀為導向,我行各項工作取得了明顯的成效，主要做了如下幾個方面的工作：

我行在上半年的工作中，各個部門加強協作，緊密配合，共同打造良好的發展環境，全面落實完成各項任務：

1-5月份全區累計完成金融業務總收入6863.73萬元，完成計劃的42.74%，完成率在全省排名;其中：銀行收入2392.36萬元，完成計劃的39.15%，比序時進度差2.52%，完成率在全省排名;郵政代理收入4471.38萬元，完成計劃的44.94%，完成率在全省排名。

1-5月份全區累計發生營業支出萬元，其中：業務及管理費萬元，營業稅金及附加萬元，資產減值準備萬元。

1-5月份全區累計完成利潤萬元，目前還未結算郵銀雙方的關聯交易費用，一類網點中非骨干網點改造費用也未入賬，預計改造費用約210萬元(7個農村網點)。

(二)、我行業務狀況良好。

上半年，全市實現利差和中間業務收入萬元，完成年計劃的%，其中利差收入萬元，中間業務收入萬元，中間業務收入占比為%。新增儲蓄存款萬元，完成年計劃的%，公司存款達到萬元，完成年計劃的%;代理保險業務量達到萬元(標準保費)，完成年計劃的%;發放綠卡張，完成年計劃的%;商易通布放臺，完成年計劃的%;代理基金、國債、理財產品萬元，完成年計劃的%。

(三)、以“合規管理年”為契機，相關活動方案得到落實。

二月初我行按照總行及省行要求制定了“合規管理年”活動方案并上報省分行風險合規部，于2月27日我行正式下文成立了“合規管理年”活動領導小組，并將活動的內容及具體要求傳達至各單位，同時要求各縣支行成立相應的活動領導小組。保證了小額貸款業務合規風險評估、法律事務管理、反洗錢、機構合規評價等活動方案的落實。

在上半年工作中，我行以加快加快網點改造工作為重點，完成了對洪澤湖路支行的選址、設計、施工等，已于5月29日正式開業，4月份，我們完成了對王官集鎮支行營業用房的租賃和設計，目前正在施工，擬于6月10日可完工，王官集鎮支行新網點設立了自助區、vip服務區、開放區，配備了客戶等待椅，其全新的郵儲銀行形象必將促進各項金融業務的快速發展。6月份，我們將對大興鎮支行、耿車鎮支行、龍河鎮支行進行改造，不斷提升郵儲銀行的整體形象。

(五)、以科學發展觀為統領，人力資源工作較好的完成了目標任務。

人力資源工作堅持以科學發展觀為導向，堅持以人來本的原則，加強人事管理工作，加強工資管理，合理使用工資總額。每月逐一統計本行人員的收入發放情況并作完整的收入統計，以便省分行下達工資總額或勞務費費用計劃時合理的分配和管理。并且依法規范勞務工使用和管理，認真做好勞動保險、勞動保護工作和教育培訓、合規管理工作。

(六)、以案件防控為中心，以現場與非現場檢查為抓手，審計工作積極開展。

1.以常規稽查、審計為抓手，監督檢查內控制度在全轄的執行情況，保證各項內控制度的有效貫徹落實，上半年我部克服人少，工作量大，責任大的壓力，共對儲匯網點開展常規檢查86次，對重點崗位檢查16次，查出問題項，努力完成了規定的檢查頻次要求，有效地保證各項內控制度的有效貫徹落實。

2.加強以電子稽查為主要手段的非現場管理措施，延伸稽查工作效用，提高檢查有效性。我部繼續加強電子稽查、遠程監控系統在實際工作中的應用，分工負責，每人每天對轄內網點的操作現場進行遠程檢查，及時糾正違規操作，對稽查系統預警及時進行核對，上半年共排查電子稽查預警信息條，稽查工作的有效性顯著提高。

3.推進積分管理辦法和質量考核辦法的應用，提高問題整改力度。積分管理和質量考核雙措并舉，對問題整改促進作用顯而易見，今年以來，我們對于檢查出的問題逐一分析和歸類，建立專項資料把問題檢查、分析、整改、考核、后續檢查等全面反映出來。同時對發現的問題一一對照質量考核辦法和積分管理辦法進行經濟考核和積分，由于積分措施相對威懾性更大，給相關責任人的提示作用更明顯，上半年，共對人次累計積分。

4.開展專項審計活動，對重要風險環節、部位和經營管理活動進行合規性審計，及時發現風險，規范管理。上半年，我部圍繞“深化案件治理、風險排查、整改考核”的中心開展了多項專項審計活動，如年初開展了公司業務和信貸業務專項審計;“春節、五一”期間資金安全突擊檢查;開展全區性集中稽查活動和“郵政金融資金安全管理回頭看”活動等，通過活動的開展，提高了全行內控管理水平、案件防控水平。

5.做好與郵政局的工作協調，推動二類網點內控工作的制度執行力建設，共同做好案件防控工作。通過與郵政按月召開聯席會議，相互通報上月檢查存在問題，分析、解決問題。每月將稽查檢查發現二、三類網點存在問題書面提交郵政局，進行落實責任、考核，并將考核結果反饋到審計部。通過我部的推動，全市各縣支行也規范和統一了做法，保證了全轄工作的整體效果。

6.加強審計隊伍建設，提升審計人員業務素質，盡快適應新體制下的審計工作，將審計工作對象由負債類業務經營管理逐漸向全業務，全崗位的轉型。今年以來，我部不斷加大對公司、信貸等新業務的介入程度，及時了解流程、風險點、操作要點及崗位設置等情況，為做好相關業務的審計工作，安排了全市審計人員系統性學習公司、信貸業務，不斷深入了解，為新業務的快速發展保駕護航。

(七)、信貸業務穩步提高。

在做好原有存單質押貸款、小額貸款業務的基礎上，順利開辦商務貸款業務，積極籌備開辦二手房抵押貸款業務，今年以來，我行大力發展小額貸款、商務貸款業務，1-5月份，我行累計發放各類貸款筆，金額億元，截至5月30日，貸款結余筆，金額億元，比年初增加億元，增幅為%。各項貸款業務詳細情況如下：小額貸款結余筆，金額萬元，比年初增加萬元;商務貸款結余筆，金額萬元，比年初增加萬元;存單質押貸款結余筆，金額萬元，比年初減少萬元。共有各類逾期貸款2萬元，逾期率為%，不良貸款萬元，不良率%。積極辦理同業存款業務。為大力支持地方經濟建設，今年以來，我行積極發展同業存款業務。通過主動和各兄弟銀行聯系，了解他們的資金需求情況，互相加強溝通，及時通報最新價格，到目前為止，已和市農發行成功辦理1億元同業存款業務，和市農行成功辦理3億元同業存款業務，實現我行同業存款業務零的突破。積極籌備開辦二手房貸款業務。二手房貸款是客戶在購買二手房時以房產作抵押向我行申請的貸款，貸款利率低于國家基準利率。此項業務正在申報中。

進一步加大人事制度改革的力度，針對我分行實際，不斷探索適合我行長遠發展的新的用人機制，突破選人用人模式，按照建立現代企業制度要求，把人才作為一種戰略資源，進一步激發企業發展活力。堅持實事求是，不斷探索和實踐符合現代金融業制度要求的干部考核新方法，建立更加系統、科學民主的考核體系，打破身份、單位界限選拔人才，將綜合能力突出，熟悉銀行業市場，善于經營的管理人才不斷充實到基層領導崗位上來，切實加強了基層領導班子隊伍的能力。

上半年總結

朝前看，朝上看，自由自主地充實自己的生活內容，你將感到更大的快樂。今天本站小編給大家為您整理了上半年總結，希望對大家有所幫助。

在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，我縣教育工作以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國家、省市《中長期教育改革和發展規劃綱要》，按照“嚴管理、抓常規、重落實、促提升”的工作思路，緊緊圍繞教育質量和學校安全兩大主題，堅持改革與創新，系統推進了教育各項工作“二次創業”跨越發展。現將工作情況報告如下：

一、上。

(1)育人環境進一步優化。一是校安工程居市前列，開工學校166所，占規劃學校97.1%;開工面積78.6萬平方米，占規劃改造面積96.2%，均居全市第一，先后承辦了全市校安工程現場會和全省校安工程現場觀摩等活動，工程建設得到副省長龍莊偉等領導的高度評價。二是24所公辦幼兒園改擴建工程，已結合住建局設計室制定了具體的建筑設計方案，下一步進行預決算和招投標，預計7月份動工興建，12月底全部完工;投資600萬元興建的省級示范園---縣第二幼兒園，目前主體已經完工。三是聯校建設實施順利，26所標準化聯校，建設完工了22所，完成率達84.6%，剩余的4所正在進行內部裝修、院面硬化等掃尾工作。四是總投資200萬元、建筑面積20xx平方米的特教學校，宿舍及康復訓練樓主體建設正在封頂，預計9月底可竣工投入使用。

(2)“一崗雙責”強勢推進。按照“局長包片、科長包校、校長包年級、教室領導和課任教師包班”的管理思路，嚴格執行學校安全“一崗雙責”制度。簽訂自上而下的安全責任狀，加大指導、協調和監督力度，強化安全隱患排查和責任事故倒追措施，抓好學校值班和安全日志的匯總通報，并組織學校開展多種形式的防觸電、防中毒、防溺水和文明出行、安全乘車的演練活動，提高師生安全防范認識，在教育局統一督查和不定期抽查下，全力構建了學校安全無縫隙管理網絡。

(3)隊伍建設實現規范化、高效化管理。一是校長能上能下制度彰顯活力。為充分調動校長工作的主動性，實現校長能上能下機制的科學、規范、高效運行，6月份成立了校長工作綜合考核辦公室，并通過協調、收集、匯總各科室、局直單位對學校校長工作的日常反映，加強對校長在教學質量、學校安全、新教室構建、黨風廉政等方面的綜合考核，使校長的選拔、使用、去留更加科學、合理、公正，從而實現由好校長鍛造名學校的教改目標。二是第四輪教師全員文化知識考試圓滿結束。7月9日—10日，全縣6215名在崗教師，分時段、分學科在xx一中參加了文化知識考試，考試過程實行全視頻監控，考試成績將在《今日xx》公示，確保實現教師業務素質提升和人事制度的科學管理。三是小學中學“雙愛好”活動持續深入開展。努力實踐“以人為本，全面發展，寓教于樂，塑魂尚能”的工作理念，細化措施，分類設標，梯次推進，通過豐富多彩的體藝活動，在全縣各小學中學，逐漸形成了各具特色的內容體系，全面提升了小學中學生的體魄技能和綜合素養。4月25日，市教育局黨組書記、副局長帶領各縣教育局負責同志對我縣“雙愛好”活動成果進行了觀摩，并給予了高度評價。

(4)20xx年中高考工作圓滿完成。投資150余萬元，完成了xx一中、二中、實驗高中等3個標準化考點工程建設，新增了34個考場，加裝45個監控攝像頭，同步實現國家、省市縣四級網上巡查的全程覆蓋，為全縣學生參加中高考提供了便捷、優質服務和寬松的應考環境，圓滿完成了組考任務。20xx年全縣參加高考考生4964名，一、二本上線人數為720名;參加中考考生6385名，500分以上874名。

(5)新教室創建成果顯著。主動開展以創建新教室為課題的縣、鄉、校三級教研活動，確立了以推行嘗試教學法為主，博采眾家之長，探索具有xx特色的教法教改之路，涌現出了二中、一實、二實、五實、廣府北街小學等新教室示范學校，課改成果受到了媒體高度關注，20xx年1月，《中國教師報》以《xx“嘗試”新教室》為題，將我縣作為區域課改的先進典范專版進行報道，向全國予以推廣。在近期組織的全縣初中、小學創建新教室觀摩大會上，我縣的新課改成果受到市教育局領導的高度評價，并在20xx年全市教育工作會上，以綜合排名第二的優異成績被授予“邯鄲市教育工作先進單位”榮譽稱號。

二、存在的問題及原因分析。

首先，教育資金投入總量不足。一是由于教育重點項目較多，政府投入有限，投入資金總量顯得不足，特別在重點項目建設中，配套資金落實不到位，資金缺口依然較大，相應地項目建設進度受到影響。二是合并后的新校，學生數量增加，相應的物品，如床、柜、炊具、餐桌以及儀器、器材等必備設施，都需要配臵升級，金錢需求較大，學校無法承擔。

第二，教師隊伍建設亟需加強。自20xx年以來全縣義務教育學校9年時間沒有招錄教師，直接導致了隊伍整體缺編、年齡老化、學科結構不平衡、幼兒教師嚴重短缺等問題。

第三，優質教育資源不足。縣城優質初中相對較少，幼兒教育資源短缺，大班容量等問題得不到徹底緩解，優質教育資源的總量不足，不能滿足群眾對高素質、高水準教育的渴求。比如：優質初中只有一實、五實等為數不多的幾所學校，有的還滿足不了學生的住宿需求;國辦幼兒園只有一所，大量的民辦幼兒園條件簡陋、管理跟不上，幼兒教師素質整體較差，直接影響幼兒的教育和成長。

第四，高中生源質量差、優秀生流失嚴重。隨著生源爭奪大戰日趨激烈，導致我縣的優質生源出現外流，生源質量大打折扣，整體水平明顯受到損失，從每年高中招生考試來看，全縣前200名學生大都被市一中、市四中、衡水中學等招走，我縣不得不降低門檻招錄，甚至錄取分數線比周邊縣低了100分還多，教育質量大幅提升任務艱巨。

(1)深化人事制度改革。一是繼續健全“一校一卡、指紋考勤、遠程管理、校長負責、有獎舉報”制度，狠抓教師離崗、脫崗治理;二是按照“重一線、重實績、重過程”考核原則，完善教師績效工資考核制度，實現優績優酬;三是采取“兩定三選一淘汰”的優化組合考核辦法，實現縣域教師合理分流，激發教師工作熱度和活力。

(2)抓好學校安全管理。主動開展“平安校園”創建活動，，圍繞“校舍、校車、食堂、宿舍、周邊環境”五項安全主題，聯合相關部門，部署開展一系列專項整治工作，筑牢學校安全立體防范網。同時，堅持“以人為本、以情治訪”的原則，綜合運用政策、法律、行政等手段，采取教育、協商、調解等多種有效方法，依法、及時、合理地處理群眾反映的熱點、難點問題，切實維護學校和師生的合法權益，創設安全、和諧的教育教育環境。

(3)抓實教育教學管理。以教師全員文化知識考試為基礎，以多層次、多學科、多階段的師資培訓為助力，在全縣持續開展全縣小學中學“白云杯”講課、說課大獎賽，形成以嘗試教學法為主線，博采眾家之長、具有xx特色的教法教改之路，具體在教學質量檢測和學生“雙愛好”藝術活動中，強力提師能，構建新教室，促進學生的全面素質培養，從而促進教育教學質量的提升。

(4)協調辦好民辦教師資格認證工作。在報經縣政府主管領導批準后，我局按照省市相關文件要求，對全縣各鄉鎮有過任教經歷的人員進行了初步摸底統計，目前共計5870人到教育局進行了登記，確切身份有待下一步認證。同時制定了《關于為農村原民辦代課教師發放教齡補助的實施方案》，確定了工作方法、步驟、認證原則、補助標準等，正在籌劃召開全縣原民辦代課教師教齡補助發放工作安排部署會。

(5)圓滿、順利完成教師招聘的后續工作。截止目前，我縣教師招聘報名及筆試工作已經結束，參加報名的316名本科畢業生，經過首輪筆試，有213人將進入教師招聘的面試程序。近期我局將按照縣里安排，具體實施教師招聘的面試工作，最終將有112名優秀人才躋身教師隊伍，助力xx教育。

(6)強力開展教師暑期大培訓。首先對小學中學14個學科、7000多名教師，分學科、分學段、分類別進行新課程標準全員培訓;第二，加強我縣的全國嘗試教學協作區北方教育基地建設，重點打造一實、二實、五實、廣府北街等一批亮點學校和郭子實、門社強等一批名師，通過合作、交流，提升我縣教育的影響力。第三，邀請山東杜郎口、江蘇洋思等學校的名師，到我縣進行“同課異構”培訓，開闊教師視野。第四，強化校長封閉培訓，啟動第二屆“白云杯”教師講課賽和首屆校長聽課、評課大賽。

按照市委、市政府提出的總體工作要求和局黨委20xx年度工作部署，今年熱力公司將繼續優化管網和設備配置，提升供熱保障能力，加強供熱管理，提高供熱服務質量和水平，確保20xx年度城市供熱安全、優質、高效、平穩運行。為確保以上目標的實現，熱力公司落實責任，強力推進各項工作，實現了時間過半，任務過半，為年度任務目標的順利完成打下了堅實的基礎。現將熱力公司上半年工作情況及下半年工作打算匯報如下：

1、圓滿完成20xx-20xx年度冬季供暖任務。

在20xx-20xx年度供熱季供熱運行工作中，市熱力公司堅持以人為本，努力做好供熱服務和保障工作，目前，我市集中供熱面積達到350萬平方米，為保證城市集中供熱正常運行，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發點和落腳點，從用戶的需要出發，創新服務舉措，改進工作作風，提高工作效能，進一步健全了社會服務承諾制度，強化24小時全天候服務制度，及時排除用戶供熱系統出現的供熱故障，保障供熱管網的安全平穩運行，切實為廣大用戶辦好事，服好務，受到用戶的廣泛好評。

在20xx-20xx年度供熱季，我公司首次采用了主循環泵變頻控制技術，使供熱管網壓力、流量等主要技術參數實現了自動調節和自動控制，大大改善了供熱管網的穩定性，提高了供熱安全性能，改善了供熱質量，減少了供熱投訴，整體供熱質量大大好于往年，受到領導和社會各界一致的好評。

共

2

頁，當前第。

1

頁

1

2

上半年總結

20xx年上半年已接近尾聲，xx廠上半年的生產及管理工作即將告一段落。回顧半年來的忙碌與付出xx廠在公司及廠經營班子的帶領下，緊跟公司下達的上半年度生產任務計劃，努力加強生產管理、安全管理，落實管理職責制，貫徹實施績效考核，較好地完成了全年的各項工作任務，在各個方面都取得了長足的提高。

xx廠的發展離不開全廠各部門的同心協力及共同努力，xx廠生產管理部在20xx上半年的生產和管理等方面亦做了必須的努力和學習，現就本部門上半年的工作完成情景總結匯報如下：

1、協調生產，合理調度。

根據公司生產管理部年度、季度滾動生產計劃及我廠實際生產情景制定季度物資采購計劃和月生產計劃，平衡調整各項原輔材料、生產物料，合理進行生產調度和協調生產。上半年xx-xx月份共制備生產xx。在充分保證了原料供應情景下，共灌裝生產xx。按公司要求及工廠計劃圓滿完成了各項生產任務。

2、生產現場工藝查證。

生產現場的工藝查證，是保證xx規范和xx標準貫徹執行的要點，在生產過程中力求對工序關鍵控制點、操作者、工藝設備、物料等進行監督控制，從而實現生產出優質高效產品的目標。生產管理部在過去的半年里，配合各生產班組質量監督員對每批產品的主要工序環節進行工藝查證，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產品的生產過程中嚴格執行操作規程，嚴明工藝紀律，保證產品生產工藝標準，避免不合格產品的出現。

3、認真上報各種生產統計報表及生產數據。

生產管理涉及的統計及報表數據繁多，從每一天的產銷存日報到周報、產銷存月報、產值月報、能源報表、季報表、季度物資計劃等等，此外還有眾多的隨機臨時報表。每一份報表都要求及時準確無誤、認真細致。生產管理部在完成各項報表及生產數據的工作中從未出現任何差錯，為xx廠部門之間、公司的數據鏈接和建立付出了應有的努力。

4、批生產記錄審核及生產管理記錄臺帳。

批生產記錄是每一批疫苗的完整檔案，記錄了從原輔材料到成品的整個生產、檢驗過程。為了保證生產工藝、數據及檢驗數據的規范性和真實有效性，生產管理部對每批次的生產記錄進行了認真的查對和審核，并對審核過程中發現的種種問題和缺陷及時與記錄工序單元溝通解決。確保每批產品生產記錄的真實有效性。建立、完善包括銷售明細、能源消耗明細、庫存……等相關生產記錄臺帳，即時掌握本廠成品、半成品等相關主要生產數據。

5、產品發放和產品存庫。

實時掌握產品庫存情景，保證產品的庫存與生產不出現脫節或積壓。與公司即時溝通并根據公司產品訂貨單及本廠成品庫存情景，認真履行產品發放手續，與采供部協作合理組織產品發放。至xx月份共辦理完成xx發放手續xx余批次，合計發放產品xx。

6、完成環保污染物排放申報工作。

今年xx月，生產管理部圓滿完成了一年一度的環保污染物排放申報統計工作。確保我廠污水、廢氣等污染物達標排放。同時，認真按環保要求進行我廠《污染物排放許可證》的上半年檢審工作，向地方環保部門提交了審計所需的各種材料和報告。

1、因本部門人員配置不夠，致使深入車間等工段進行現場管理的頻次不足，生產工藝紀律監督管理不夠，缺少了解和學習，未能很好地協調解決生產實際問題和履行生產工藝關鍵控制點查證，今后將在這方面加倍努力。

2、對公司“三化”工程認識不足，未能將“標準化、規范化、精細化”管理很好地實施。

1、使現場管理向縱深發展，克服現場管理深入不夠，加強生產現場管理，解決生產實際問題。

2、加強生產工藝紀律監督管理和生產工藝關鍵控制點的監督管理。

3、與生產車間、采購供應部等部門加強溝通協作，完善生產指令，物資計劃等。

4、根據我廠產、銷、存情景，認真搞好產銷銜接工作。

5、將在“標準化、規范化、精細化”管理如何融入日常管理、生產工作過程中做逐步的摸索。

6、努力完成相關生產管理及領導交辦的各項臨時工作。

上半年總結

根據省公司資產核算的要求，加強資產類日常報賬的審核，同時加強公司資產的新增、調撥、盤點的審核工作，全面梳理資產原值、殘值、顆粒度不規范的情況，以及完成上半年資產核算及管理基礎自查的工作。計劃下半年對資產目錄進行整合并進行全公司的資產盤點工作，抽查全公司固定資產賬實情況，落實工作責任制。要求檢查中出現問題的部門要做到立即整改，保證所有資產粘貼標簽，標簽粘貼準確，賬實要相符，報廢的資產不再使用。盤點中出現的盤盈盤虧要及時落實到相應責任人，并做資產調撥處理。

上半年共計報廢資產5條，原值643476元，凈額19304.28元，網絡部已將20xx年末報廢的資產進行到了處置評估階段，市場部完成了以前年度報廢資產的處置工作。下半年計劃全面梳理全公司低效無效資產，將達到資產報廢年限且不能再用的資產進行報廢清理，資產報廢后及時督促實物管理部門提交報廢資產處置單，確保報廢資產處置收入的及時錄入。

計劃建設部在20xx年末對聯通公司共建共享租賃費進行清繳，共收回987647.01元，雙方互抵金額2377043.09元，還剩余500000元未收繳回來。下半年繼續督促業務部門對應收賬款和欠費的進行清繳，完成兩金壓降的工作目標。

上半年總結

積極拓展案源，查深查透協查和舉報案件。xx年，我們充分利用金稅工程協查系統和稽查舉報案件管理系統，加強對受托協查案源和舉報線索的分析梳理，尋找辦案突破口;落實催辦督辦、集體會審機制，積極組織精干力量查深查透協查和舉報案件，每起案件做到“五及時”：及時做好登記、及時下達稽查任務、及時實施稽查、及時向上級局和舉報人反饋檢查結果、及時將案卷整理成冊專柜保管。上半年，我局共受托紙質協查案件2起，涉案發票5份，涉案金額19.83萬元，稅額2.9萬元。經查涉案發票為真票、業務正常、票款結算正常、稅款計繳正確。受理舉報案件2起，認定偷稅立案2起，查補入庫稅款99700元，罰款40530元。協查、舉報案件按期回復率均達到100%。

二、科學管理，不斷提高稽查工作質效

我們堅持以“科學化、精細化管理”為目標，規范操作，實現稽查質量和效率的平衡;加強溝通，理順稽查四環節的工作銜接;夯實基礎，推進案卷標準化建設，落實考核，保障稽查工作順利開展。

認真分析篩選三大主體軟件系統(征管、評估、協查)數據信息，按省市局稽查面達查帳征收企業納稅人總戶數20%、選案準確率達到85%的總體要求，確定上報xx年稽查計劃60戶，上半年實現稽查計劃48戶，在實際執行過程中，選案的針對性和準確率有了明顯提高。

上半年總結

xx縣20xx年上半年醫改工作總結今年上半年，我縣認真貫徹落實區市醫改工作會議和相關文件精神，嚴格執行《xx市人民政府辦公室關于印發xx市醫藥衛生體制五項重點改革20xx年度主要工作安排的通知》（河政辦發〔20xx〕63號），著力加強組織領導，深入落實工作責任，積極創新工作模式，全面形成整體合力，確保了醫改工作扎實推進并取得階段性成效。現將今年上半年全縣醫改工作總結如下：

（一）強化領導，周密部署。為了切實加強對醫改工作的組織領導，成立了由縣政府常務副縣長任組長、分管副縣長任副組長，財政、計劃、衛生等13個部門為成員單位的醫改工作領導小組，負責全縣醫改的牽總協調和組織實施。20xx年區市醫改工作會議后，我縣及時召開政府常務會議和醫改領導小組會議，專題研究部署醫改工作，并結合縣情實際，對年度工作任務進行了細化安排，確保年度重點任務得到落實。

（二）明確目標，細化任務。圍繞20xx年醫改重點工作目標，我縣對今年醫改重點工作進行了細化、量化，逐條分解工作任務，明確責任部門，確保落到實處。為此，縣政府制定下發了《xx縣實施醫藥衛生體制五項重點改革及自治區自選項目20xx年主要工作安排》，明確了44條工作目標。

（三）加大投入，保證進度。

上半年總結

文秘室對于我來說是個全新的工作領域，作為文秘室的文職人員，我清醒的認識到，文秘室是總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下，溝通內外，聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作比較雜亂，這就需要在工作中仔細、耐心。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項工作中出現過一些錯誤。剛開始由于我缺乏工作經驗，粗心大意，在打印文件時出現丟字、錯字現象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，出現了“于”和“與”字用錯的現象。為此領導在會議上明確指出并給予指導。我虛心理解領導的指導及時改正錯誤。在檔案管理工作中，由于我對檔案的不夠熟悉，沒有及時將急需材料供給出去，導致工作效率降低。以上所出現的錯誤，在領導和同事的點撥以及我個人努力學習，日后工作中的失誤逐步減少，個人的技能也明顯的提高了。

秘書崗位是個職責心異常強的崗位，要求秘書應當盡職盡責，這一點是我異常注重的，也是自我認為做的比較好的一點。比如，我在下發文件時沒有出現過錯誤，每次將下發的文件準確及時的發到每個部門或每個人手中，并及時登記所發文件。還有，為了確保周例會的順利召開，將每個部門的周工作表及時收回上交，供總經理參考，以便布置下周主要工作。除此之外，我積極配合各部門工作，迅速供給所需文件，從而提高了總體工作效率。

雖然我參加工作以來，沒有在工作崗位上做出突出的貢獻。可是由于我的勤奮，工作態度積極，虛心向領導和同事學習，從而得到了領導的認可，所以，在xx月中旬，我被提升為人力資源部副部長兼總經理辦公室秘書。在年底我又榮幸地被評為“xx年度先進工作者”。領導給了我精神上和物質上的鼓舞，使我對今后工作更加充滿信心，也感覺到了職責的重大。

（一）經過幾個月的工作，使我深刻的認識到在今后工作中，我不應當安于現狀，應當為公司的前途、經濟效益多提一些新鮮的意見和提議，勇于創新。而不是埋頭苦干，那些循規蹈矩的工作，卻不知最終的目標在何處。公司前途的發展是我們全體員工的出發點，因為公司的命運與我們的命運精密相連。

（二）辦事要細心、穩重也是我以后應當異常注意的，為到達事半功倍的效果，就得在工作中細心、認真、不急、不躁。

（三）要想盡心盡力做好本職工作，就得從心底熱愛本職工作，把自我從事的工作當成生活中的樂趣，而不是負擔。

（四）要想做好秘書工作就得與領導和同事融洽相處，虛心學習，取長補短，使工作順利完成。

經過以上半年工作的總結，我吸取了經驗教訓，為日后工作總結了相對豐富的經驗。日后必須盡量克服不足之處，同時把優點發揚光大，為公司多做貢獻，把個人價值充分地體此刻工作中。

上半年總結

本人x有限公司x分公司經營部長，我部門主要負責電話詢問各個農場寬帶裝機拆機和套餐執行情景，移動電信發展情景等業務。自本人擔任經營部長以來，堅持把學習業務知識提高自身工作水平放在第一位，始終牢記“用戶第一，真誠服務”的理念方針，堅持讓用戶滿意，為用戶解決問題，堅持改革創新、與時俱進，經過全部門的共同努力較好的完成了上級下達的各項指標和任務，現將本部門20_年上半年工作總結如下：

近幾年來固話和寬帶市場飽和，固話安裝量下滑，加之各大運營商采取降價策略，造成激烈的競爭環境。如何保留客戶，營銷業務，成為了公司發展壯大的關鍵因素，作為公司經營部門，我覺得我部門要承擔起應有的職責。我深知通信行業主要產品就是供給服務，為用戶創造服務價值，僅有優質高效的服務才能在用戶心中樹立公司良好的形象，才能留住老客戶，培養新客戶，在電話訊問的工作中，我要求部門員工加強服務力度深度，樹立優質服務的理念，在與客戶溝通時做到語氣和善，態度真誠，得到了客戶的贊許，提高了客戶的滿意度。

公司的發展需要每一名員工的努力，僅有好的團隊才具有戰斗力和凝聚力，在實際工作中，我每個月都組織部門員工召開分析會議，讓每一位員工從一個月的工作中總結經驗教訓，不斷學習，不斷改善服務，提高部門整體的業務本事和工作水平，讓我部門所有員工都能立足于自我的本職崗位，充分發揮自我的工作本事。我深知在這樣一個通信行業競爭激烈的大環境下，僅有努力提高自身素質、打造金牌服務團隊，才能留住用戶，幫忙公司更好發展。在上半年的工作中，經過我和我部門所有同志不斷摸索工作新思路，尋找新方法，為公司業務發展協調關系，出謀劃策，有效的促進了業務的發展，讓公司在新裝寬帶、固話等方面的業務有了明顯的提升。

上半年工作期間，我部門所有同志一向以飽滿的熱情服務于公司，服務于用戶。應對寬帶和固話業務飽和的市場現狀，我積極組織優秀員工一齊探索新思路，開創新方法，在工作中用理論指導解決實踐，加強工作中的原則性、系統性、創造性和預見性，開拓經營，以公司效益為中心，調整部門業務結構，突出發展高效業務，努力完成上半年經營目標。同時我還創新部門考評和管理，加強對業務員的業績考評時效性，變年度考評為季度考評，充分調動員工工作積極性。經過市場調研和對用戶的走訪調查，我部制定出計劃性的工作方案并予以實施，切實提高了工作效率和質量。

以上是經營部20_年上半年的總結，雖然取得了必須的成績，但還存在著很多需要改善的地方，如工作還不夠精細化，對一些方面的問題了解還不夠透徹，在今后的工作中，我將繼續會同部門所有同志不斷改正缺點并將時刻以飽滿的工作熱情，踏實的工作態度和良好的工作習慣盡全力完成領導交付的各項任務，再接再厲，勇創佳績。

上半年總結

為進一步推動綠苑社區勞動保障工作平臺建設，使其實施再就業援助的職能得到充分發揮，及時為下崗失業人員、靈活就業人員、城鎮居民和自謀職業者提供社會保險管理服務。結合我社區社會保險管理服務工作實際情況。現將我社區20xx年社會保險下半年自查工作總結如下：

1、認真學習上級社會保險管理服務工作有關精神，加強領導責任制，成立以社區主任為組長的領導機構，并派專人負責此項工作，并于年初制定了工作計劃，每月學習相關業務、政策并作好學習記錄，使我社區的社會保險工作做到月月有計劃，月月有小結。

2、進行入戶摸底調查、登記、統計、對參保人員人事檔案進行了造冊。

3、做好各類統計報表工作。

4、做好辦事處社保科安排的各項工作。

5、我社區工作人員認真核對申報材料，及時為自愿參保人員辦理參保手續，建立健全街道社區社保檔案以及參保的各項臺帳。

6、今年全年我社區新增辦理養老保險30人，醫療保險30人。提前完成下達的目標任務。（目標任務養老保險25人，醫療保險25人）。

我們及時報送相關數據及臺帳，并做好整理入檔工作，及時將在社保經辦機構辦理完畢的有關憑證送到每個參保人的手中。

社區勞動保障平臺是開展社會保險管理服務工作的重要載體，加強社區勞動保障工作是社會保險管理服務社會化的迫切需要。今后我社區要從完善社會保障體系和維護社會穩定的高度進一步增強責任意識和緊迫感，加強組織領導，加快工作步伐，切實把社會保險管理服務工作作為一項主要任務抓緊抓好。