工作匯報可以對工作目標和計劃進行檢驗和評估，及時調整和優化工作方向。工作匯報是在工作中對一段時間內所完成的任務和工作成果進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們審視自己的工作表現，反思不足之處。那么我們該如何編寫一份出色的工作匯報呢？以下是小編為大家整理的工作匯報范文，供大家參考。
供銷社紀檢監察工作匯報
今年以來，縣供銷社紀檢監察工作按照縣紀委的安排布暑，緊緊圍繞中央紀委十七屆五次全會精神和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以全面、系統、整體地推進反腐倡廉建設，最大限度地減少腐敗現象的發生為目標，以推進懲防體系建設為工作重點，深入推進反腐敗工作，使我社黨風廉政建設和反腐敗工作取得成效。現將今年工作總結如下：
一、黨風廉政建設責任制穩步推進。
年初，縣社黨委把黨風廉政建設責任制同經濟工作有機結合起來，狠抓了責任制的落實。一是分解任務，落實責任。結合實際制定了黨風廉政建設和反腐敗工作任務，將全年目標任務逐項細化分解，落實了牽頭單位和責任領導;二是健全修改完善制度和工作職責;三是堅持抓好年度領導班子述職述廉，認真做好單位領導班子成員的述職述廉工作。四是制定懲治和預防腐敗體系基本框架，完善各項制度54個。
二、黨員干部廉政教育不斷深入，機關作風建設有新的加強。
一是認真落實民主生活會制度。年初，社黨委在廣泛征求系統內外意見基礎上結合民主評議機關的反饋意見，召開民主生活會，研究制定具體整改措施，明確責任，逐條抓落實，通過提高標準，改進作風，進一步強化了縣社領導干部和機關人員廉潔從政的意識。
二是認真組織開展"創先爭優"、"三項建設"、"基層組織建設年"、"黨風廉政建設主題實踐"等活動，著力解決社領導干部和機關人員在作風和效能方面存在的問題。機關組織了專題大討論，認真查找作風方面存在的問題，在供銷社網站自動辦公系統中建立并實施了個人、部門績效對賬制度，嚴格了各項規章制度和"四條禁令"的執行，完善了出國、公務接待、公車管理、公文收發管理、印章管理等規定。認真開展糾風工作，在聯系群眾改進作風中，幫助企業、群眾解決問題8個，并積極開展結對幫扶活動，為幫扶對象、社區困難戶捐款捐物上萬元。
三、加強監督檢查，提高監督實效。
一是加強了對資金運行監督。加強了對重大事項集體決策、財經規范化管理等資金運行制度貫徹落實情況的監督，進一步完善了收費備案、入賬核查、支出審查等一系列資金運行監管制度，提高了供銷社資金運行的規范化和透明度。
二是加強"新網工程"專項資金使用情況的檢查。根據全國供銷合作總社《關于開展"新網工程"專項資金使用情況檢查的通知》(供銷財字〔2009〕20號文件)，4月份由縣社分管財務領導帶隊，社紀委牽頭按照全國供銷總社要求對"新網工程"申報項目實施進展情況、專項資金使用情況等情況進行監督檢查，確保"新網工程"建設的順利實施。5月中旬市供銷社檢查組對縣供銷社農民經濟合作組織和新網工程專項資金及網絡建設情況進行了檢查。通過檢查，對我社的"新網工程"建設及網絡布局給予了充分的肯定。
三是加強了對效能建設監督。加強了對機關效能建設的監督，全面推行了首問責任制、限時辦結制、責任追究制，大力整治了辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散等問題，較好地改善了服務環境。
四、圍繞系統穩定，促進信訪工作。
縣社本著"服務中心，穩定大局，促進發展"的工作原則，切實加強紀檢監察信訪工作。嚴格按照信訪工作程序認真處理來信來訪，為職工排憂解難，維護職工利益和社會穩定。今年系統沒有上訪及信訪件發生，更沒有出現集體訪、越級訪。
五、扎實開展黨務政務公開工作。
把黨務政務公開納入年度工作計劃和黨建目標責任制，制定印發了《供銷社黨務公開工作要點》,明確工作目標和任務，分解落實責任，明確專人專崗負責;及時將工作安排、部署及落實情況和黨建及黨風廉政建設上黨務公開欄、政務公開網頁上進行公開，接受社會和黨員群眾監督。
六、2013年工作打算。
1.繼續加強對黨員干部的教育、管理和監督，增強拒腐防變能力。深入學習"十八"大，領會上級黨委、紀委文件精神，加強廉潔從政教育，運用正反兩個方面的典型開展示范教育和警示教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚清正廉潔、勤政為民的風尚，增強拒腐防變的能力。定期開展民主生活會，加強黨內監督，進而推進基層黨風廉政建設。
2.嚴格執行黨風廉政建設的監督檢查。認真貫徹執行黨內監督條例，嚴格執行述職述廉制度，加強對民主生活會、領導干部報告個人有關事項等制度執行情況的檢查;加強對干部人事工作的監督，對財務工作的監督，進一步深化黨務公開、政務公開工作，加強群眾監督。3.強化學習意識，進一步提高黨員干部廉政素質。繼續在黨員干部中開展黨紀黨規教育;以《黨內監督條例》為重點的權力觀教育，并結合開展保持共產黨員先進性教育取得的豐碩成果，拓寬教育范圍和領域。繼續開展黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。
4.強化大局意識，認真落實黨風廉政建設責任制。增強黨風廉政建設意識，完善考評制度，根據責任人自查自評材料，按照量化考核標準的內容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評;落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規定的，要追究紀律責任。
5.強化服務意識，關注群眾熱點問題。做到公開辦事制度、公開辦事程序，繼續對具體事項進行承諾，方便廣大群眾的監督。減少辦事環節，提高工作效率。繼續發揮社會監督作用，召開各種形式座談會，虛心聽取群眾意見，改進自身工作，解決群眾的后顧之憂。
回顧一年來的工作，我們認真努力做了些工作，但是工作中還存在著不足，工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，調研工作開展得不多，在明年的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，強化廉政責任制的落實，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，力求使縣供銷社紀檢監察工作更上一個新臺階。
紀檢監察信息系統工作匯報
治理商業賄賂專輯之十七。
青島市衛生局紀委、監察室2006年8月1日。
問卷調查摸清底數治賄工作有的放矢。
——市衛生局治賄辦組織開展問卷調查活動。
為了進一步調查了解商業賄賂在醫療衛生行業的表現形式、存在問題及主要環節等，促進治理商業賄賂工作取得實效，市衛生局治賄辦于近日在各區市衛生局、局屬各單位、駐青廠企醫院等44個醫療衛生單位進行了一次調查問卷，問卷從六個方面對三個不同層次的人員進行了摸底，共發放問卷3135張，收回3135張，回收率100%，其中院級干部262人，占被調查人數的8.35%，科級干部為951人，占被調查人數的30.34%，醫務人員為1922人，占被調查人數的61.31%。
式上排序前三位的分別是學術贊助、開單提成、現金回扣；認為商業賄賂存在的主要環節占前三位的是藥品采購、器械采購、醫用耗材采購；在涉及主要部門、科室、崗位選項上，排序前三位的是藥劑科、臨床科室、設備科；在涉及人員上前三位分別是處方醫生、采購員、部門（科）主任。
通過開展這次問卷調查活動，為我們針對性地開展治賄工作提供了依據、奠定了基礎。廣大領導干部、科主任、醫務工作人員及相關重點崗位等人員，對治賄工作的重要性、必要性及相關治賄工作的政策規定大多有了一定的了解和認識，但教育發動工作還不夠深入，仍留有死角，部分人員對商業賄賂給醫療衛生行業帶來的危害認識不足，對上級精神和有關政策、規定缺乏深入的學習和深刻的理解，甚至有等待、觀望、僥幸的心理存在。在自查自糾階段，各級各類醫療機構仍應對全體工作人員進行深入的政策宣傳和思想教育，加強對重點部位、重點環節、重點人員進行思想教育和幫助，保障治理工作扎實有效地開展。
報：衛生部、省衛生廳、市治理商業賄賂領導小組辦公室，局治理商業賄。
賂領導小組各工作組組長。
發：各區市衛生局，局屬各單位，駐青及廠企有關醫療單位。
第32期。
治理商業賄賂專輯之十八。
青島市衛生局紀委、監察室2006年8月2日。
治賄學習材料發放和階段小結上報情況。
5月16日全市衛生系統治理商業賄賂工作會議召開以來，基層各單位高度重視，相繼成立了專項治理領導小組，組織召開動員大會，制定下發實施意見，建立幫教組織。從總體上看，專項治理工作進展順利。但也存在著部分單位重視力度不夠、工作進展不平衡等問題。
一、訂購治理商業賄賂學習材料情況。共有45個單位訂購學習材料10895冊。其中，發放數達到全院職工人數100%的有：市立醫院、海慈醫療集團、局衛生監督所、急救中心、青醫附院等5個單位；發放數達到全院職工人數50%以上的有：市中心醫院、胸科醫院、第八人民醫院、膠州中心醫院、精神衛生中心、腫瘤醫院、婦兒中心、口腔醫院、市疾病控制中心等9個單位。
院、口腔醫院、局衛生監督所、市疾病控制中心、急救中心、市南區衛生局、嶗山區衛生局、開發區衛生局、膠州市衛生局、李滄區衛生局、城陽區衛生局、商業職工醫院、交通醫院、國資委療養院、一航青島療養院、青島衛校、中心血站、膠南市衛生局、萊西市衛生局、平度市衛生局等25個單位。另外還有9個單位尚未報送階段小結。
報：衛生部、省衛生廳、市治理商業賄賂領導小組辦公室，局治理商。
業賄賂領導小組各工作組組長。
發：各區市衛生局，局屬各單位，駐青及廠企有關醫療單位。
第33期。
治理商業賄賂專輯之十九。
青島市衛生局紀委、監察室2006年8月2日。
市衛生局衛生監督所。
發告知明確治理重點提倡議拒絕商業賄賂市衛生局衛生監督所結合自身業務特點，扎實開展治理商業賄賂專項工作，以規范衛生行政執法行為、維護群眾合法利益為目標，以預防和治理執法過程中收受商業賄賂的違規違紀行為為重點組織開展自查自糾。
為了達到人人參與、人人受教育的目的，該所為每位職工訂閱了局治賄辦印制的《學習材料》，在此基礎上，結合衛生執法特點編印了《告知書》下發到每位職工人手一份。在《告知書》中進一步明確本單位治理重點：
1、衛生執法人員利用審批權、執法權，在行政審批、監督檢查等活動中，直接或間接收受申請單位或管理相對人的有價證券、禮金、實物和其他利益，謀取私利、索賄受賄，放棄原則，發生以下行為：（1）在行政審批工作中，降低許可標準，主動放棄依照《行政許可法》以及衛生法律法規實施許可的行為；（2）在行政處罰工作中，隱匿其違法行為，故意壓案、扣案以及濫用行政處罰自由裁量權，主動放棄依照《行政處罰法》以及衛生法律法規實施處罰的行為；（3）衛生監督人員在監督、檢測工作中，人為隱匿、篡改、偽造檢驗數據，協助被監管單位違法經營。
自糾、確保治賄工作取得實效奠定了基礎。
日前，該所還召開了治理商業賄賂工作會議，對專項治理工作進行再動員再部署，會上該所監督二科代表向全所同仁發出題為《從我做起，依法行政，拒絕商業賄賂》的倡議：
一、從我做起，自覺參加治理商業賄賂專項工作。深入學習領會黨中央、國務院和省市委、政府治理商業賄賂的重大決策，貫徹落實市衛生局開展治理商業賄賂的部署，圍繞治理商業賄賂工作重點，認真查找問題，積極開展自查自糾。
二、明榮知恥，倡導文明廉潔行政。認真學習貫徹胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，自覺參加社會主義榮辱觀教育、反腐倡廉教育和職業道德教育，樹立以廉潔公正執法為榮、以以權謀私執法為恥，以拒收商業賄賂為榮、以收受商業賄賂為恥，以維護衛生監督圣潔為榮、以損害衛生監督形象為恥，以維護人民利益為榮、以侵占人民利益為恥的氛圍，做到文明執法，清正廉潔，誠信服務。
三、
落實規范，踐行廉潔自律規定。樹立正確的權力觀、價值觀，嚴格遵守衛生監督員職業道德規范，勤政廉潔，自覺履行“十不準規定”和“五條禁令”，樹立“健康衛士”品牌形象。
四、強化責任，自覺接受廣大群眾和社會各界監督。牢記為人民服務宗旨，依法規范權力行為，按照法定權限和程序認真履行職責，不失職、不越權、不濫用職權，做到辦事公道，自覺接受社會監督。
業賄賂領導小組各工作組組長。
發：各區市衛生局，局屬各單位，駐青及廠企有關醫療單位。
紀檢監察個人工作匯報
上半年，在市紀委監察局的正確領導下和市第四紀工委(監察分局)的精心指導下，認真貫徹落實十八大和十八屆五中全會、十八屆中央紀委五次全會、十一屆省紀委四次全會、六屆市紀委五次全會精神，按照中央、省市紀委深化“三轉”要求，專司監督執紀問責之職，按照監督的再監督、檢查的再檢查，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，通過加強學習教育、明確崗位職責、強化日常監管、深化崗位檢查等途徑，各項監督檢查工作有序推進，現將上半年紀檢監察工作情況總結如下：
1.理清思路抓部署。為使年國土資源系統紀檢監察工作有序開展，取得實效。局紀檢組監察室在充分開展與各科室負責人、局班子成員交流討論的基礎上，結合全市國土資源實際，擬定了2016年六盤水市國土資源系統紀檢監察工作要點、六盤水市國土資源局2016年紀檢監察工作計劃，提交局黨組討論修改完善后下發執行。要點和工作計劃的下發，保證了市國土資源局2016年黨風廉政建設工作的有序開展。
2.突出“三轉”聚焦主業。按照市紀委辦公室《關于在全市紀檢監察系統開展深化“三轉”回頭看活動的通知》(六盤水紀辦〔2016〕4號)要求，市國土資源局成立了以局長為組長的“三轉”工作領導小組，切實按照要求開展工作，共清理原紀檢組監察室參加的涉事協調機構9個，紀檢組監察室只參與黨風廉政建設和懲治腐朽體系建設工作領導小組，其他一律不參加。局黨組調整了班子成員分工，紀檢組長除分管紀檢監察工作以外，不再分管黨風廉政建設和其他工作。不參加自己分管工作無關的會議(除按要求全局職工均參加的`會議外)，專司監督執紀問責之職。“三轉”后，為了更好的履行職責，紀檢組監察室認真分析和研究國土資源系統貪贓、賄賂、違規違紀和多發易發的關鍵環節和節點，有針對性的開展監督檢查工作，為全局營造了凡違規違紀、貪贓必然受到查處的濃厚氛圍。局黨組書記及班子成員通過對“三轉”一系列文章的學習和知識測試，真正意識到了黨組主體責任的內涵，抓黨風廉政建設主動性、責任感明顯增強。
3.落實談話制度抓預防。為使黨員干部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦，局紀檢組堅持“凡工作崗位變動必談、凡提拔干部必談、凡發現異常行為和舉動必談、凡干部任命前必談”，堅持執行談話制度。截止5月31日，共談話34人，通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發揮了提醒作用。
4.圍繞內部管理抓監督。局紀檢組監察室結合單位實際，對單位考勤情況、“三重一大”決策情況、“三公”經費使用情況、出差報銷情況等進行了監督。下發監督工作清單10份，督促局黨組修改完善了《市國土資源局職工勞動紀律與考勤制度》、《市國土資源局財務管理制度》、《市國土資源局公出差旅費管理辦法》、《市國土資源局黨組會議工作規則》、《市國土資源局“三重一大”備案制度》等12項制度，并及時上黨組會研究實施。及時糾正了不符合財經規定的事項2項，提出整改落實意見6條，進一步強化了內部管理監督。
5.圍繞重點工作抓監督。圍繞項目用地報批、土地使用權出讓、礦業權審查、土地使用證審查辦理和地質災害防治工程等重點工作開展監督檢查，尤其是對行政許可事項辦理中對嚴格執行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制的情況，對辦事過程中有辦事拖沓、推諉扯皮、吃拿卡要等問題采取暗訪、回訪、巡訪等方式進行了重點監督檢查。通過監督，紀檢組對一宗未履行好一次性告知事項的經辦人進行了談話。
6.圍繞黨風廉政建設抓監督。為確保黨風廉政建設責任制落到實處，紀檢組督促局黨組制定了《2016年黨風廉政建設工作計劃》，協助黨組召開了本年度全市國土資源系統黨風廉政建設和反腐朽工作會議，局黨組書記與各縣區國土資源局、開發區國土資源分局主要負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并督促局黨組對黨風廉政建設責任制進行分解落實。督促局黨組主要負責人以書面形式分別向市委和市紀委報告上一年度履行黨風廉政建設主體責任和第一責任人履職工作情況。于3月底紀檢組對各縣特區國土資源局、各經濟開發區國土資源分局第一季度黨風廉政建設工作進行了檢查。督促班子成員和各業務科室負責人向紀檢組報告了履行“一崗雙責”及廉潔自律情況。目前，紀檢組督促局黨組召開研究黨風廉政建設專題會議2次，黨組書記上黨課1次。
7.嚴肅執紀問責加大案件查辦力度。全市國土資源系統紀檢組深化監督責任，強化責任追究，對監督發現的問題及時進行處理，保持了查辦案件的態勢。上半年通過巡查暗訪，并經調查核實，對違反作風建設規定的4名干部職工進行了處理。其中1名給予行政警告處分;2名給予全系統通報批評;1名給予取消年終評先評優和年終獎勵，并處1萬元處罰，待崗1個月的處理。通過嚴厲問責，嚴肅查處頂風違紀人員的案件，全系統干部職工執行紀律的主動性和自覺性得到進一步的增強和鞏固。
二、存在的問題。
一是由于國土資源系統管理體制的特殊性，紀檢監察機構不健全、人手少，辦案手段有限、辦案能力不足;二是兩個責任落實還存在差距，存在落實兩個責任方法不多，創新不夠的現象;三是少數班子成員對分管工作的黨風廉政建設不思考、不上心的問題不同程度存在;四是監督制約機制還不夠全面和完善，開展監督檢查的防范手段較弱;五是有關制度的執行力還有待較強。
三、下半年工作安排。
一是繼續加大責任落實力度。督促黨組和黨員領導干部切實把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，主要領導切實履行好“四個親自”。領導班子成員切實履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與國土資源管理工作兩手抓、兩手硬。要積極協助黨組落實好主體責任，推動主體責任逐級落到實處;二是繼續加大執紀力度。深入開展紀律教育，引導本系統黨員干部明紀律，守紀律、講規矩;三是突出重點、著力抓好重點環節和部位的監督檢查。緊緊盯住本系統容易滋生腐朽環節和部位，創新監督手段，大膽開展監督，彰顯監督效果，下半年紀檢組將分別于6月和10月開展兩次專項督查。繼續加大對“三重一大”事項的監督。在監督檢查體系上，逐步實現橫向到邊、縱向到底的全覆蓋;四是繼續加大作風建設力度。著重把頂風違紀搞“四風”列為紀律檢查的重點，繼續圍繞重要時間節點開展明察暗訪，做到“露頭就打”，保持持續威懾;五是繼續加大紀律審查工作力度，對違紀違法案件零容忍，不斷健全抓早抓小、抓常抓長工作機制，對群眾反映黨員干部的苗頭性問題，及時進行約談、函詢和誡勉談話，早發現、早提醒、早預防，對輕微違法違紀行為及時處理，防止小錯釀成大錯。同時盯住重點人、重點事和重點問題，狠查違規違紀行為，發現一起查處一起，力爭年內完成自辦案件2件;六是繼續把落實“三轉”要求作為重要政治任務來抓，找準職責定位，聚焦中心任務，守住主業不發散，強化監督不放松，將精力聚焦到監督執紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
紀檢監察個人工作匯報
加強衛生行風建設促進衛生事業發展。
全年工作目標，切實加強紀檢監察工作,落實黨風廉政責任制，在糾正行業不正之風方面，力求思想上開拓創新、工作上腳踏實地，通過強化行風建設，較好地促進了衛生事業的發展。現將有關情況匯報如下：
一、圍繞工作目標,采取有效措施，扎實推進衛生行風建設。
為扎實推進黨風廉政建設，促進衛生行風的根本好轉，上半年，我們按照年初制定的工作目標，堅持以正面教育為主、查處反面典型案例為輔，以改革為動力，將行風建設的各項措施落實到改革、發展與穩定的全過程。
1、結合實際，開展黨風廉政建設教育。
今年1月份以來,我局結合第一批保持共產黨員先進性教育活動,認真貫徹市委、市政府制定的五條禁令，努力推進黨風廉政建設。在學習教育過程中，我們能注意堅持理論聯系實際，緊緊圍繞黨的基本路線開展黨員教育，不斷改進教育形式和方法，努力提高教育工作的針對性和時效性。在先進性教育活動中，局黨委及市直單位各支部共召開干部群眾及行風監督員會議21次，參加座談的人員近300人次，設置意見箱13個，發放征求意見表680份，個別訪談80多人，征求到各類批評意見40多條，建議350多條。對上述情況，我局認真組織分析，進行了廣泛討論，進一步統一了全系統干部職工的思想認識。結合衛生系統的實際情況，局領導明確提出機關要努力服務基層、服務社會、服務群眾，廣大醫療衛生人員要樹立正確的人生觀、價值觀。通過保持先進性教育活動的開展，使廣大黨員干部和職工在接受正反兩方面教育的基礎上，增強拒腐防變的免疫力。
2、明確職責，建立健全目標責任制。
在全市衛生工作會議上，局主要負責人與各醫藥衛生單位簽訂了年度《黨風廉政建設目標責任狀》，提出了明確具體的行風及黨風廉政建設工作要求。年初我局印發了《××市衛生局20紀檢監察工作要點》，針對衛生系統的實際，提出了領導干部不準利用職權違反規定干預和插手建設工程和藥品、醫療器械的招標投標，不準接受藥廠及銷售商贊助的旅游、商業性慶典活動,不得參加廠商提供的高消費娛樂休閑活動。在下達的年度工作目標任務中，把黨風廉政以及衛生行風建設情況列為檢查和考核的重要內容,并實行一票否決制度。
凡是黨風廉政及行風建設出現重大問題，所在單位不評為綜合目標先進單位，單位負責人不得評為先進個人。
3、注重制度建設，切實加強各項基礎工作。
為落實省委提出的今年是制度建設年、明年是推進年的要求，我們堅持以制度建設為抓手，以制度創新為動力，圍繞人財、物管理的關鍵環節和重點崗位，建立健全了藥品器械采購、醫療收費、人事分配和財務管理等相關規章制度。通過建章立制，努力規范干部職工的醫療行為，不斷強化內控監督制約措施，確保各項制度落實到位。為有效防止藥品購銷過程中的不正之風，我局對各醫療單位藥事委員會作用的發揮以及藥品代購工作的管理情況進行了調查研究，對相關重點熱點崗位采取競聘上崗、輪崗交流等措施。在注重制度建設的同時，市直醫療衛生單位共聘請了由200余人組成的衛生行風監督員，通過定期或不定期召開行風監督員座談會、發放問卷、征求意見等形式主動接受社會監督。為規范醫療收費行為，我局印發了《關于進一步規范醫藥價格管理、堅決制止亂收費的通知》，對各醫療單位在完善收費公示制、統一實行住院費用清單制、積極推行藥品明碼標價、規范收費行為以及制止不合理收費等方面提出了明確的要求。為解決醫療單位衛生耗材采購價格懸殊較大的問題，我局會同市政府招標采購管理辦公室多次商討和深入調研，研究制定了《關于部份醫用耗材實行定點采購服務的通知》，明確規定各醫療衛生單位一次性耗材必須由市招標采購中心統一采購，從而規范了采購行為，節約了采購成本，減少了浪費，堵塞了漏洞。
4、自覺接受監督，積極參與行風評議活動。今年2月份，根據市級機關作風建設領導小組對我局行風評議的反饋意見，衛生系統主要存在的問題是改革力度不大，醫德醫風教育亟待加強，“回扣”、“紅包”等問題仍然存在，藥品價格過高，醫療市場秩序混亂，醫療單位服務態度尚需改善、服務質量有待提高等等。針對上述問題，我們組織全系統所屬各醫療衛生單位進行了認真地分析、討論和排查,同時制定了切實可行的整改措施。6月份，我局按照要求參加了市紀委、市廣播電臺聯合舉辦的《行風熱線》活動。利用行風熱線，加強同社會各界特別是同廣大人民群眾的聯系。上線前，我們組織各職能科室及有關單位，通過調查研究，征求意見，深入基層，深入群眾，廣泛了解、收集基層及群眾所關心的熱點、難點問題。上線期間，共現場接聽電話15個，其中：當場解答13個，事后辦復2個，滿意率100%。
5、依法查案辦案，有效遏制職務犯罪。
上半年，我們加大了紀檢監察工作的力度，堅持從源頭上抓起，認真貫徹落實衛生行風有關規定，扎扎實實地推進全系統預防職務犯罪工作，依法查辦了極少數違法違紀人員，教育和挽救了大多數人，較好地推進了衛生行風建設。今年第1季度，我局根據人民來信舉報線索,對所屬大垛中心衛生院有關財務及藥品管理情況進行了專項審計。通過審計，發現該院在藥品采購及管理過程中存在明顯的問題，部分管理人員及醫務人員收受回扣情況較為普遍。為此，我們與司法機關密切配合，在該院開展了以糾正醫藥購銷不正之風為主要內容的專項整治活動，采取宣傳教育、自查自糾、案件查處、建章立制等方式，通過給政策、給機會、給時間、給面子，引導、督促收受回扣的醫務人員主動講清問題、放下包袱、振作精神、努力工作。在自查自糾階段，該院共有19人主動上繳藥品回扣計9.8萬元。同時，在案件查處過程中嚴格把握政策，實行寬嚴相濟。該院原院長因收受賄賂4萬余元、原副院長因收受賄賂2萬余元，移送檢察機關依法立案查處。4月份，我市昌榮鎮衛生院婦產科2名醫生分別收受一產婦家屬200元紅包。其中1名值班醫生及另1名護士又在當晚值班期間同2名社會人員在婦產科值班室打麻將賭博，在社會上造成了不良影響。鑒于上述3名醫務人員嚴重違反了衛生院規章制度及黨紀政紀，我局和昌榮鎮紀委聯合進行了查處，分別給予當事人處以罰款、行政警告、黨內嚴重警告的處分。
二、正確分析形勢，實行長效管理，促進衛生事業發展。
當前,由于受市場經濟大潮的沖擊，衛生系統干部職工的思想狀況非常活躍，資產階級的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀、權力觀等無時無刻不在腐蝕著人們的思想，衛生系統的干部職工也難免不受其影響；另一方面，黨風不正、民風不淳對衛生行風也會起到負面的作用。近年來，由于狠抓了正面教育，嚴肅查處了一些違法違紀案件，衛生作風有了明顯好轉。但紀檢監察以及行風方面所面臨的形勢還相當嚴峻，群眾反映的突出問題和薄弱環節還比較多。從目前情況看，衛生系統行風問題主要體現在幾個方面，一是廣大人民群眾“看病難、看病貴”的問題尚未能得到有效的解決；二是少數醫護人員違反規定收受“紅包”、“回扣”、“吃請”方面的問題依然存在；三是部分單位醫療質量低下、服務態度不佳、群眾呼聲還比較大。應該承認，糾風工作面廣量大，面臨較大的難度。然而，衛生行風及黨風廉政建設工作事關衛生事業的成敗興衰，鑒于衛生行風工作的長期性、復雜性和艱巨性，紀檢監察和糾風工作任重道遠，我們必須加大力度、突出重點、狠抓落實，確保全面完成全年各項工作任務。
1、進一步明確工作重點。堅持以維護人民群眾根本利益為目的,以規范醫藥購銷和醫療服務行為為重點,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重在防范的方針，努力確立“以病人為中心”的服務理念,構建誠信和諧的醫患關系，按照抓重點、攻難點、重治本、求實效的工作思路，加強領導，周密部署，切實提高行風建設水平。在具體工作中，一是嚴格執行省衛生廳、物價局出臺的醫療服務收費標準調整方案，該降的費用堅決降下來，切實減輕人民群眾的醫療負擔；二是采取切實有效措施，堅決制止“紅包”、“回扣”及“吃請”現象；三是提高醫療質量、改善服務態度、優化醫療環境，為人民群眾提供優質、低廉、高效的醫療保健服務。
2、不斷強化醫德醫風教育。認真貫徹執行衛生部八項行業紀律和××市醫療衛生人員廉潔從醫“八不準”等規定，定期開展法制教育、警示教育、黨風廉政教育和思想道德教育，切實開展“一個宗旨”、“兩個務必”、“三個代表”和共產黨員先進性教育，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記以病人為中心的服務宗旨,使廣大醫務人員做到“自尊、自重、自警、自律”，堅決抵制社會不良風氣的侵襲。通過狠抓醫德醫風建設，促進醫務人員廉潔行醫、誠信服務。要認真落實職業道德繼續教育證書制度，加強職業道德教育。要大力弘揚白求恩精神，開展“比誠信服務、比便捷服務、比廉潔服務、比安全服務”為主要內容的白求恩杯競賽活動為載體，鼓勵廣大醫務工作者爭創“十佳醫生”、“十佳護士”，通過先進典型的引導和示范為醫德醫風建設營造良好的氛圍。
3、努力完善監督約束機制。深入開展調研工作，及時了解糾風工作的新動向、新問題，積極探索源頭治理的新思路、新方法。針對衛生系統的特點，根據形勢發展的要求，及時修訂和完善各項規章制度，使衛生系統各類瀆職行為、權錢交易、藥品回扣等職務犯罪行為的預防工作步入法制化管理的軌道。完善醫院內外部監督制約體制及民主決策議事程序，大力推進院、所、站務（政務）公開。加強對醫院熱點崗位及重點人員的教育、管理和監督；實行重點、熱點崗位輪換制度；強化重點、熱點崗位人員離任、離崗的審核；要求醫務人員嚴格按照操作規程辦事，合理治療、合理檢查、合理用藥，堅決杜絕濫檢查、亂開藥現象的發生；加大對優秀人才的物質獎勵，“開前門、堵后門”，使職業道德高尚、醫療技術精湛、服務態度優良的醫務工作者也能通過辛勤地勞動致富。
4、深入開展專項整治工作。要貫徹落實《衛生部年衛生系統糾正醫療服務和醫藥購銷中不正之風工作實施意見》以及6月份全省衛生系統糾風工作電視電話會議的精神，認真分析研究我市衛生行風建設的形勢，結合醫院管理年活動，組織實施《××市衛生系統糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項整治工作實施方案》。
同時，繼續完善衛生耗材集中招標采購工作，針對我市衛生系統的實際，逐步擴大一次性耗材集中招標采購的范圍、品種和金額。對患者實行最大限度讓利，有關大型設備和醫療器械要在充分論證的基礎上實行集中招標采購，努力堵住滋生腐敗的源頭。切實加大整治力度，進一步遏制收受回扣、“紅包”、開單提成和亂檢查、亂收費等損害群眾利益的.突出問題，努力減輕患者醫藥費用負擔，在解決“看病難、看病貴”方面取得實實在在進展，提高人民群眾的滿意度。
5、切實加大檢查督促力度。要將日常監管與重點檢查相結合，抓住熱點問題、重點部位和薄弱環節，加強跟蹤檢查指導。切實抓好各項規章制度的貫徹落實，做到有章可循、有章必循、違章必究。定期檢查行風建設以及紀檢工作的開展和制度執行情況，發現問題及時研究對策、督促整改。同時，注意發現和總結正反兩方面的典型，充分發揮其引導、示范和警示作用，促進醫務人員廉潔行醫、誠信服務。采取各種有力措施，促使人民群眾反映強烈的衛生行業風氣得到明顯好轉。下半年，將在對醫療衛生單位行風建設情況進行明查暗訪的基礎上，開展以糾正醫務人員收受“紅包”為主要內容的專項整治。
6、繼續查辦違法違紀案件。衛生行風的好壞受到黨風民風的影響，也與衛生主管部門監督查處的力度有較大的關系。查辦違法違紀案件是貫徹從嚴治黨方針的重要體現，是懲治腐敗和端正黨風政風的有效手段。當前，腐敗現象多發易發的土壤和條件依然存在，我們將繼續加強與紀監、檢察部門的聯系，聯手行動，聯手預防，保持遏制腐敗的強勁勢頭。加大對醫藥購銷和醫療服務中存在的諸如收受“回扣”、“紅包”、亂收費等問題的查處力度，重點查處在藥品、設備采購過程中的違法違紀案件。在加強教育、嚴格管理的基礎上，對于頂風違紀的醫務人員，視情節給予黨紀政紀處分，或依法暫停其執業活動，直至吊銷執業證書；對衛生行風工作中疏于管理的醫療單位，根據法律法規的相關規定，視情節予以通報批評、警告、取消等級、停業整頓等處理，同時嚴格落實責任追究制。通過糾歪風、樹新風等各項舉措，努力使我市衛生系統的黨風廉政建設和行風建設取得新的成效。
紀檢監察工作匯報
（一）強化政治建設引領。深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx關于全面從嚴治黨的重要論述。，認真貫徹落實黨的十九大、三中、四中全會精神、省市紀委全會精神，突出政治機關定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀檢監察工作的全過程和各方面。一是堅持專題研究部署。今年以來，專題學習3次。二是實行責任清單管理。協助建立責任清單和約談制度，建立了紀委監督責任清單，實行履職紀實。三是加強巡察工作。完成了對xxxxx巡察工作，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
（二）認真履行監督首要職責。一是建立干部廉政檔案，把廉政法規考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息，作為評價依據，建立了x份黨員干部廉政檔案。二是嚴格審查擬提拔、擬推薦為優秀（先進）的黨員干部，回復出具黨風廉政意見x人次。嚴格執行領導干部重大事項報備制度，分別有x名黨員干部進行了報備。對x名新任領導干部進行任前廉政法規考試及廉政談話。三是嚴明村級換屆紀律。嚴把村“兩委”換屆候選人資格審查關，對全區x個村“兩委”預備人選資格進行審查，確保換屆工作順利進行。
（三）扎實推進執紀審查和監察調查工作。始終把執紀審查和監察調查作為最有效的監督體現在全面從嚴治黨的各方面和全過程，強化對“五個專項”的監督執紀問責。制定了《xxx實施方案（試行）》《xxx通知》等文件，強化線索收集、強化問題查處、強化追究問責，持續保持懲治腐敗高壓態勢。全年共初核問題線索x件，了結x件，立案x件，完成全年目標任務的x%；結案x件，黨紀政務處理x人。通報典型案例x起x人。
（四）聚焦脫貧攻堅，扎實推進五個專項工作。一是強化糾正“四風”。抓住重要節點，通過教育提醒、監督檢查、，通報案例，持續釋放從嚴從實從緊抓“四風”的強烈信號。重點開展了xx專項治理及“回頭看”，壓縮“四風”隱匿空間。強化財政資金監管，整治“微腐敗”，聯合xx下發了《xxx通知》。今年以來，查處違反中央八項規定精神問題x件，處分x人。二是強化脫貧攻堅紀律保障。對扶貧領域違紀問題線索“大起底”，梳理出問題線索x件，立案查處x件。開展扶貧領域和作風問題專項治理檢查x次，督促整改問題x個。三是強化掃黑除惡監督執紀問責。四是強化生態環境保護、優化營商環境監督執紀問責。
（五）積極協助工委抓好“以案促改”工作。專題研究部署推進“以案促改”工作，協助制定印發了《實施方案》和《整改措施》，同時強化督促整改，階段性整改任務全面完成。一是強化學習教育。組織全縣科級干部進行了黨紀法規知識測試，開展警示教育。二是是以案促改，以改促干，實現追趕超越。通過以案促改，補齊短板弱項，強化“三項機制”的運用，激發內生動力，要素保障到位，干部作風得到轉變，主要經濟指標逆勢上揚，重點工作全速推進。
（六）加強紀檢監察機關和干部自身建設。一是組織紀檢監察干部學習貫徹執行《黨章》、新修訂《中國共產黨紀律處分條例》《紀律檢查機關監督執紀工作規則》和各項黨內法規，開展學習《條例》知識測試活動，做到熟知精通、學以致用。二是積極參加省、市紀委監委舉辦的各類業務培訓班，切實提高紀檢監察干部的業務能力和水平。三是建成了鄉鎮紀委標準式談話室，完善制度，配齊設備。四是嚴格落實《xx》制度，簽訂了紀檢監察干部《廉政承諾書》，為確保安全文明開展審查調查工作提供了保障。
今年以來，xx紀委在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效，但與市紀委、監委，區縣常委的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。一是執紀審查和執紀監督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監督抓小抓早抓常，統籌運用“四種形態”不夠精準，問責不夠到位有力。二是“五個專項”工作推進不平衡，監督檢查力度和頻度不夠，排查線索少，執紀監督的效果不夠明顯。三是履行監督首要職責第一職責有待加強，特別是政治監督缺位，就案件查案件的多，從政治上看問題、從政治紀律上查問題的意識不強。
（一）強化政治監督，履行好監督首要職責。持續加強對學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和十九大、三中、四中全會精神的監督，重點突出“四個意識”和“兩個維護”政治監督，加強對在重要崗位和“關鍵少數”黨員干部政治、組織、紀律方面的監督。堅持落實《xx實施辦法》，健全完善監督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監督重要內容，不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督。
（二）強化推進“五個專項”，堅決懲治基層腐敗。持續保持懲治腐敗高壓態勢，強化精準監督檢查，精準發現問題、精準把握政策、精準核查處置。認真落實《關于進一步推進五個重要專項工作的通知》要求，一是鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。把監督檢查落實中央八項規定及實施細則精神情況作為常態性工作，從嚴查處花樣翻新、隱身變異等“四風”問題。二是繼續加大扶貧領域腐敗和作風問題查處力度。三是嚴查涉黑涉惡腐敗問題。持續抓好線索排查處置工作，加強與政法機關的雙向聯動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”，做到發現一起，嚴查一起。四是強化生態環境保護和優化營商環境的監督執紀問責。
（三）強化整改落實，扎實開展巡察工作。把落實整改市委巡察組巡察反饋意見作為嚴肅的政治任務，督促各牽頭單位對照《整改方案》，細化具體措施，明確責任領導，逐項整改到位。深化政治巡察，xx年安排啟動x輪x個單位巡察工作；組織對xx巡察反饋問題整改開展“回頭看”，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
（四）強化自身建設，提升紀檢監察干部素質。一是認真學習貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《紀律檢查機關監督執紀工作規則》和各項黨內法規，結合紀檢監察體制改革，做到紀法貫通、法法銜接。二是加大紀檢監察干部政治培訓和業務培訓，不斷提升紀檢監察干部隊伍履職能力。三是建設“同志式”談話室，為執紀審查調查工作提供有力保障。
醫院紀檢監察工作匯報
2013年上半年，我院按照紀檢監察工作的總體部署，強化預防措施，健全管理機制，抓醫德，促行風，為醫院又好又快發展履職盡責，現總結如下：
一、高度重視，強化學習。
我院對紀檢監察工作高度重視紀檢監察工作，把行風整治、廉政工作作為日常主要工作來抓。醫院成立了一把手牽頭的黨風廉政建設領導小組，研究制定了《落實黨風廉政建設責任制方案》，將責任層層分解，建立了橫向到邊、縱向到底的責任體系。
年初以來，我院還注重加強對干部職工的廉政、廉醫教育，認真學習黨風廉政建設兩個《綱要》兩個《條例》，全面領會其基本精神和主要內容。堅持理論聯系實際，學以致用，推動工作。
二、落實“三重一大”制度，權利公開透明運行。
代表大會，廣泛征集職工對醫院管理的意見，把醫院的重要決策提交職代會討論決定，進一步鞏固和強化了民主決策制度。
在處理日常政務中，我們還注重把權力運行公開化、透明化，重要事項避免暗箱操作。我們編制了各項行政權利的目錄，繪制了權力運行流程圖，確定和評估了各項權利的風險點，有針對性的制定了預防措施。尤其是在財務收支、人事任免錄用等關鍵問題上，我院堅持按照公開透明的程序操作，保證了其公平合理性，在今年的人才招聘、中層任免工作中，我們還邀請縣紀檢分局的領導參加，對工作環節予以監督。
三、加強廉醫建設，著力整治行風。
本著以合理醫療、杜絕受賄、注重社會效益、重塑醫院形象為目的，我院一貫堅持廉醫建設，針對行業風氣，做到預防、懲戒并舉。主要工作在以下幾方面：
一是完善制度。我們先后出臺和修訂了《規范醫療行為，加強醫德醫風建設暫行規定》、《***人民醫院關于加強勞動紀律的若干規定》、《***人民醫院關于治理醫務工作人員索要收受“紅包”和回扣行為的暫行規定》、《***人民醫院關于嚴格落實“八條行業紀律”的通知》、《***人民醫院投訴處理暫行規定》等一系列制度。完善醫德醫風考評機制，建立考評標準，對科室每月進行醫德醫風考評，結果與當月獎懲掛鉤，每醫務人員建立醫德醫風考評檔案，考評結果與評優晉升掛鉤。
二是加強對藥品使用的監管。我們先后落實了《***人民醫。
院不合理用藥情況及規范用藥若干規定》、《***人民醫院藥品用量監控、公示制度》、《***人民醫院用藥合理性評價制度》等一系列藥品管理制度，嚴格規范抗菌藥物的等級運用，強調使用基本目錄藥品。我們每月將醫生用藥量及單個藥品的使用量做統計排名，每月院內通報，對長期用量占前的藥品給予下架替換。根據抗生素用藥量居高不下的情況，我們還開展了藥品ddd值監測工作，限定了科室的ddd限值，超過的予以經濟重罰，使全院藥占比降到了預期值。
三是嚴格治理醫療領域的商業賄賂。我院在藥品和醫療器械的經營活動中，嚴格規范購銷行為，除個別情況外，所有藥品都經過全市統一的藥品招標網采購，對于一次性醫療用品供貨商履行審查備案機制。為杜絕商業賄賂，我院制定專項規定，不允許臨床醫生私自與藥商、供貨商聯系，藥劑科不得私自提供藥品用量統計。7月份，衛生和計劃生育委通報萬州市醫院后，我院高度重視，再次加強對全院干部職工的服務宗旨和廉醫拒賄教育，與職工全員簽訂了杜絕商業賄賂的責任狀，召集所有藥械供貨商，表明治賄的態度，與之簽訂了《誠信協議》。
四、落實院務公開，便于患者監督。
板公開、大屏幕滾動公開、提供清單等多種方式。
我們還制備了意見箱、舉報公開電話，科室定期召開工休座談會等多種形式聽取患方意見，醫院確定投訴處理部門，落實舉報查實處理制度，業務科室也公布服務投訴處理責任人，及時化解糾紛。7月份，我們繼續強化隨訪工作，專門成立了隨訪中心，配備專門人力和設備，對出院患者進行院外隨訪，隨訪率由原先的60%擴大到100%。我們還計劃增設患者滿意度評價系統，給患者更多的話語權，及時了解患者需求和意見。
以上是我院上半年紀檢監察工作的一些簡要情況，不足之處，請領導予以指正。
二〇一三年九月四日。
紀檢監察個人工作匯報
2016年上半年，教體局紀檢室在教育體育局局委的正確領導下，在上級領導機關的具體指導下，紀檢監察室全體人員圍繞局委確定的重點工作，認真履行紀檢監察職能，較好的完成了本職工作，現將上半年紀檢監察室工作總結如下：
一、黨風廉政建設責任制和黨員領導干部廉潔自律規定落實。
依據上級紀委全會精神，結合本系統實際，年初，制定印發了《2016年黨風廉政建設責任制及黨員領導干部廉潔自律工作實施方案》，對教育系統2016年黨風廉政建設和反腐朽工作做出了具體安排部署。與二級機構負責人簽訂目標責任書，逐級分解責任，落實領導干部“一崗雙責”規定;撰寫調研文章《如何做好紀委的監督責任》，認真反思如何加強本系統的監督工作;加強本系統的廉潔自律工作，在重要節日期間下發通知，重申廉潔自律有關規定，3次對車輛進行封存;認真完成了領導干部廉政檔案組建工作;認真開展局機關政務公開工作，按照縣政務公開辦公室的要求，每季度將單位的三公經費，重大事項等情況在教體局政務公開欄中公布，接受監督。認真完成了局委和上級領導機關交辦的其他工作。
二、繼續做好治理教育亂收費工作，教育收費進一步規范。
年初制定印發了《2016年治理教育亂收費工作實施方案》，對教育系統2016年規范教育收費及治理教育亂收費工作進行安排部署;與中心校、縣直各校負責人簽訂規范教育收費及治理教育亂收費工作目標責任書，同時要求中心校與各學校、各學校與各年級班主任也要簽訂相應的目標責任書，形成分級負責、齊抓共管的工作機制;利用開學之際，組成若干個檢查組對全縣各級各類學校的收費工作進行全面督查，對存在問題的學校，要求限期整改。查處2016上半年教育亂收費案件8起。
三、認真受理群眾來信來訪，切實維護教育系統的信訪穩定。
教育涉及千家萬戶，備受社會各界關注。在接待、辦理工作中，牢固樹立“群眾利益無小事、信訪工作無小事”的觀念，堅持做到：1、認真登記群眾來信來訪，嚴格按程序、政策辦事。2、本級受理和上級交辦的案件，都能認真辦理，按時結案上報調查結果，及時歸檔管理。截止目前，辦理群眾來訪、上級轉辦案件20起，轉辦來電反映問題16余件，還有1起信訪件正在辦理當中。3、重大節日和重要會議期間對本系信訪穩定進行排查和研判分析并及時匯總上報，實行零報告制度和領導值班制度，確保了不來自獲嘉教育系統的干擾。
街道紀檢監察工作匯報
xxx街道在區委、區政府的正確領導和區紀委的具體指導下，以科學發展觀為統領，以保穩定促發展為目標，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中紀委六次全會精神，緊緊圍繞“城市建設年”主題，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，扎實開展懲防體系框架構建，著力治理“慵懶散”問題，深入推進黨務公開和政務公開，為促進街道經濟社會全面發展提供堅強的政治保障和紀律保障。現就街道今年以來黨風廉政建設和懲防體系構建等工作開展情況匯報如下：
一、深化宣傳教育，筑牢拒腐防變防線。
街道始終把落實黨風廉政和懲防體系框架構建作為“一把手”工程，成立了以黨工委書記為組長，辦事處主任為第一副組長，領導班子成員為副組長，各社區黨組織書記及科室負責人為成員的黨風廉政建設責任制和懲防體系工作領導小組，將黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持與中心工作同安排、同部署、同落實。并按照工作實際，狠抓三個結合，堅持兩個教育，實施四項監督，逐步建立和完善了教育、監督、制度并重的黨風廉政建設和反腐敗工作機制。
（一）狠抓三個結合。一是逐級強化黨風廉政建設工作責任制。年初與各社區簽訂了《2011年黨風廉政建設責任書》，將全年黨風廉政建設主要工作任務分解到各社區，進一步明確了責任主體、責任范圍、責任考核和責任追究等方面的具體內容，形成一級抓一級，人人有責任，層層抓落實的黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。二是將日常工作與建立長效機制相結合。街道黨工委通過每月召開工作例會的形式，定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報，進一步掌握干部職工思想動態，時刻對全體干部職工敲警鐘，1防微杜漸，切實筑牢拒腐防變的思想防線，建立健全了作風建設長效機制和監督考評機制，努力以制度建設推進黨風廉政建設工作，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。三是將干部作風與干部責任追究相結合。結合工作實際，制定了《xxx街道行政效能責任追究辦法》，對在履職過程中，不作為、不想作為等情況，一經發現查實，一律嚴肅追究相關責任人的責任。同時由街道紀工委負責對黨風廉政建設工作的責任落實情況進行每季度定期專項檢查，對發現的問題進行及時處理。
（二）堅持兩個教育。一是堅持針對性教育。堅持把加強思想道德建設與加強制度建設相結合，把反腐倡廉教育與落實廉潔從政規定相結合，將黨風廉政教育列入了黨工委中心組理論學習、黨員領導干部教育培訓計劃，抓住樹立正確的權力觀這個關鍵，在黨員干部中開展理想信念、黨紀政紀專項教育，采取學習法律、法規、撰寫。
心得體會。
黨員承諾等方式的專題教育，讓每個黨員干部切實做到“權為民所用，心為民所系，利為民所謀”。二是堅持實效性教育。大力開展廉潔從政教育，將學習宣傳中紀委六次全會和省市區紀委全會精神及反腐倡廉理論，列入黨員干部教育培訓學習計劃；開展學習圖說《廉政準則》，規范從政行為，組織觀看反腐倡廉警示電教片，注重在黨員干部廉潔自律勤政廉政等方面強化了教育效果；將黨風廉政建設內容納入黨員（新黨員）和新任社區干部談話制度入黨積極分子培訓，以進一步促進黨風廉政建設工作；結合區委創先爭優活動，領導班子帶頭在推動科學發展維護社會穩定強化為民服務加強自身建設等方面向社會公開了6份黨員承諾，受到了轄區干部群眾的好評。
（三）實施四項監督。一是實施廉政監督。認真落實民主生活會、述職述廉、民主評議、戒勉談話和函詢等制度。今年初，街道組織開展了2010年領導班子述職述廉報告暨領導干部民主評議大會，剖析存在的問題，制定整改措施，2解決領導干部在黨性黨風黨紀方面存在的問題，進一步增強增強了黨組織戰斗力、凝聚力。二是實施專項監督。街道利用社區“兩委”換屆之機會，對12個社區居委會主任開展離任經濟責任審計，切實增強社區領導干部廉潔自律意識。并采取經常性檢查與專項檢查相結合的方式，加大對愛心超市物品發放、醫療救助、廉租房補貼發放、愛心助殘等惠民政策的落實情況進行監督檢查，確保“惠民”政策措施和專項資金落實到位。三是實施群眾監督。以街道、社區宣傳欄為主要陣地，建立黨務公開欄，將黨組織自身建設、黨組織履行職責和黨組織經常性工作等三大方面20余項的公開內容納入其中，采取定期公開、即時公開、長期公開等不同形式公開相關事項，并將黨務公開與重點實事工程、社區居務公開、政務公開、干部選拔培養等結合起來，通過黨員大會或黨員代表大會，定期通報重大黨務及街道、社區各項工作的實施情況，進一步保證群眾的知情權、決策權、參與權、監督權。四是完善網絡公開監督機制。結合街道工作實際制定并下發了《xxx街道網站管理制度（試行）》和《xxx街道信息工作制度》，及時報送街道工作動態和上級要求貫徹落實情況，進一步增強了街道各項工作動態的透明度。
二、突出重點環節，注重反腐源頭治理。
街道堅持在工程招投標、資金撥付、人事任免等環節，嚴格把關，實行“陽光操作”，積極從源頭上進行預防腐敗問題的發生。
（一）嚴把人員素質關。認真執行區委區政府公開選拔、競爭擇優的干部用人機制，不斷提高干部選拔任用工作水平和選人用人民主。2010年8至9月街道黨工委組織開展了面向全街道在職社區干部打破身份選拔社區副職。經過自愿報名、組織審查、競聘演講、民主推薦、差額考察、提拔公示等環節，4名年輕干部脫穎而出，走上了社區領導崗位。
3排洪溝工程維護等項目，街道黨工委都將紀工委主要人員作為招投標領導小組成員，要求其積極充分發揮職能作用，按照“公開、公平、公正”的競爭原則，對工程招投標資質資格審查、工程招標比選等方面實行嚴格監督。
（三）嚴把民主決策關。堅持把構建懲防體系作為工作的著力點，嚴格落實重大事項必須經集體討論決定，進一步規范和完善了街道黨工委的決策制度，對議事范圍、議事規劃、議事程序作出了明確規定，對重大項目、財務開支、干部人事任免等重大事項先由部門負責人與分管領導溝通提出意見，提交黨工委會議集體研究決定，按照多數意見辦事，形成民主化、科學化的決策機制。同時，街道把工作職能、辦事程序、收費標準和項目等事項逐一公布在東區信息網上，積極打造“陽光政務”，進一步方便群眾辦事和監督。
（四）嚴把群眾利益關。完善信訪工作制度，加大信訪工作力度，注重群眾所需所盼，解決群眾反映的熱點問題，維護轄區和諧穩定。街道結合實際，建立了黨政領導班子成員輪流負責來信來訪的接待制度，對信訪接待、登記、處理、反饋等環節實行動態跟蹤管理、監督和檢查。我們對群眾的來信來訪，高度重視，認真負責，及時進行登記并進行調查處理。全年，紀工委共受理群眾來信來訪舉報5件（次），辦結5件，辦結率100％。
三、
加強作風建設，突出治理“慵懶散”問題。
根據《關于加強黨員干部作風建設突出治理”庸懶散”問題的通知》（攀東委?2011?63號）文件精神，xxx街道重點從規范工作秩序，提高服務效率，嚴格責任追究等方面著手開展紀律作風集中治理，加大作風整頓力度，堅決治理“庸懶散”現象。
4道社區干部職工管理大會，對xxx社區干部上班時間公共場所吵架事件進行通報批評。
（二）抓住關鍵，認真查找問題。街道以座談會、民主生活會、干部職工會議等形式組織黨員干部開展“四查四看”活動，通過自查、互查、互議，批評與自我批評等方式，認真查找自身在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的根源。
5嚴格執行獎懲及責任追究制度，在干部職工中牢固樹立有權必有責、失職必受罰的責任意識，切實解決黨員干部中存在的工作不實、干勁不足、效率不高等方面問題。四是加強監管力度，嚴肅工作紀律。“庸懶散”治理小組在日常工作中加大對機關工作人員、社區干部的監管檢查力度，嚴格機關考勤和請銷假制度，做到早不遲到、午不延時、晚不早退；嚴禁上班時間無故脫崗，確保公務電腦只為公務服務，堅決避免無所事事上網聊天、打游戲現象發生。對有苗頭的傾向性現象及時督查，從而使“庸懶散”治理真正發揮實效。
四、強化制度約束，規范權力運行監控。
（一）深入開展廉政風險防范，嚴格遏制腐敗發生。去年下半年，街道成立了廉政風險防范管理工作領導小組，從落實預防為主的方針入手，制定了《xxx街道關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》，實施范圍及對象重點鎖定在6個領導班子、7個機關科室中層干部，12個社區書記、主任及機關重要崗位工作人員，結合工作崗位實際，對本單位內的工作崗位的職責權力進行梳理，重新繪制業務工作流程圖，對梳理出來的職權開具“清單”，對風險進行評定，及時修改防范措施，推進權力運行的規范化、程序化和透明化。通過加強對重點人員崗位的梳理，街道從“三個層次”、“五個方面”查找廉政風險點，制定出切實可行的54條防控措施并形成《東區xxx街道廉政管理指南》，基本構筑起了“崗位履職有標準、防控管理有措施、問責追究有依據”的風險防控管理體系，有效防止權力失控，實現對權力的科學配置和有效制約，最大限度地減少產生腐敗的空間，鏟除滋生腐敗的土壤，初步形成了“全方位、全過程、全參與、全考核”的內控監督管理機制。
五、存在不足和下一步工作打算。
今年，雖然工作中取得了一定的成績，但與區紀委的要求還有一些差距，主要表現在：一是黨風廉政建設的宣傳不夠深入。二是“三公開（黨務、政務、居務）”公開不夠全面。三是干部作風建設還有待加強和深化，服務群眾的質量還需進一步提高。針對以上問題，今年工作中，我們將重點抓好以下幾項工作：
7部廉潔自律各項工作。二是繼續加大干部作風建設工作力度，著力治理“庸懶散”切實糾正損害群眾利益的不正之風。三是不斷建立和完善工作機制和監督機制，堅持標本兼治，綜合治理，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗領域。四是按照“一崗雙責”要求，加大干部責任追究工作，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實；五是繼續加大改善經濟發展環境工作力度，充分發揮紀工委的組織協調和監督檢查作用，努力為經濟發展創建良好的政治環境。
街道紀檢監察工作匯報
今年以來，我辦紀工委緊緊圍繞街道中心工作，結合年初紀檢監察工作思路，以“鞏固、提高、創優”為目標，在貫徹落實會議精神、強化黨風廉政教育、開展機關效能建設、完善監督機制等方面下功夫，營造了良好的廉政勤政氛圍，為推動街道經濟、社會各項事業健康發展提供了有力保障。具體匯報如下：
1、明晰職責分工，健全完善組織機構。一是強化組織領導。街道成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，建立班子成員聯系點制度，將黨風廉政建設的工作責任進行了細化分解，按照“誰主管、誰負責”的工作原則，形成“黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、各分管領導各負其責”一級抓一級、層層抓落實的工作體制。二是包社區干部堅持“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設融入業務工作，做到一起部署、一起檢查、一起考核，暢通了社區民主管理、民主監督渠道，構筑了“上下聯動、齊抓共管”的良好工作局面。
營造了一個“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的良好風尚和濃厚氛圍。
3、注重實踐教育，落實工作實效。一是結合創先爭優活動，深入開展以“學條規、守紀律、樹形象”、“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”、“加強紀律教育、促進廉潔從政”等廉政教育主題實踐活動，深刻領會黨風廉政建設的基本精神和主要內容，明白廉政建設在我黨事業中的重要性和必要性，不斷總結、鞏固各項學習活動的經驗和成果。二是在元旦春節期間，街道黨工委召開了全街道干部會議，部署廉潔過年工作。街道領導班子成員專門對廉潔自律、制止奢侈浪費做出承諾，接受廣大干部群眾的監督。三是包點的街道領導干部堅持每月2-3次深入社區了解情況，指導工作，解決問題，真正做到“在學習中有體會、在學習中有總結、在學習中有落實”，增強工作實效。
4、嚴格督查制度，深化完善效能建設。一是加強對機關日常工作的管理。認真落實機關效能建設工作，經常對機關、社區工作人員考勤情況、在崗情況及中心工作的落實情況等進行督查，對無故不在崗人員或工作不落實的予以通報批評。二是落實好街道、社區的政務、財務、黨務公開工作，特別對發展規劃、各事項完成情況、群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的重大問題以及街道、社區資金管理使用情況等常規事項進行定期公開，方便群眾監督，暢通黨和政府同人民群眾聯系的渠道。
5、完善“三資”管理，規范財務收支。實行“陽光工作”，在完善規范社區相關工作機制的基礎上，加強對各社區廉政檔案資料的管理工作，指導社區將轄區內所有資產以及三產租賃合同等資料進行分類造冊和歸檔，并統一報街道紀工委備案，有效防止社區資產流失。
曲陽街道辦事處。
2011年4月25日。
地稅紀檢監察工作匯報材料
（一）深入開展兩權監督針對以往在兩權監督工作中較注重對稅收執法權監督的現狀，我們在加強人事管理權、財務管理的監督制約中，加大了檢查力度。結合《州地稅系統紀檢監察部門監督檢查工作實施辦法》，對涵蓋的稅收執法、人事管理、財務管理的各個環節進行檢查，真正發揮出兩權監督的監督作用，同時也提高了我州各監督主體的整體效能，真正實現各個監督主體在兩權監督工作中對制度、程序、實體以及事前、事中、事后監督所形成的約束、預防和治理腐敗的合力。通過采取個人自查、處室檢查、縣局重點全查的三級檢查方法，我們對稅務稽查、稅務處罰、稅款解繳和黨風廉政建設責任分解落實情況、大宗物品采購情況、信訪案件受理查處情況進行了細致檢查。檢查中與科級領導談話30人次，與預警信息員座談60多人次，明查暗訪206戶，采集信息12條。較為全面地掌握并反映了各局稅收執法權和行政管理權的運行情況。同時查看干部有無以權謀私、吃、拿、卡、要、報等問題。今年，我們已經對120人進行了責任追究，其中通報批評89人，誡免教育14人，書面檢查17人，經濟懲誡100人，懲誡金額達3741元。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.征求表等，廣泛聽取納稅人的意見，按月評選最佳辦稅員，切實加強了行風建設工作。我州直地稅系統各縣市局的辦稅服務大廳均已獲得了自治區級行風建設示范窗口稱號。
監察室xx年上半年工作總結。
(xx年6月30日)。
xx年上半年，監察室認真貫徹省局和市局黨組的工作部署，緊密聯系實際，狠抓工作落實，不斷的促進了黨風廉政建設深入開展。
一、上半年主要工作。
（一）確定工作思路和目標。
年初，根據全市地稅系統黨風廉政建設工作會議精神和于局長在會議中講話要求，在認真總結xx年紀檢監察工作經驗教訓的基礎上，根據主管局長的具體工作思路，明確制定了xx年度紀檢監察工作思路：總體工作要緊緊圍繞黨組中心工作，抓好黨風廉政建設責任制的落實，以“萬人評議機關作風和行業作風”活動為載體，加強教育監督，開展執法監察，落實信訪案件制度，保證隊伍穩定，促進以組織稅收收入和各項工作任務的完成。
型案例上報指標；三是認真抓好隊伍黨風廉政建設，杜絕較大違紀案件發生。
（二）深入開展了黨風廉政建設工作。
局。三是注重落實，務求實效。要一件一件地明確時限要求，一件一件地研究推進措施，一件一件地落實領導責任，真抓實干，務求實效。二是召開紀檢監察專業工作會議。
（三）狠抓了領導干部的廉潔自律工作。
xx年上半年，我們把基層各級班子干部廉潔自律作為反腐倡廉的工作重點，嚴格執行四大紀律，八項要求，廉潔自律工作進一步深化。一是結合科學發展觀學習，要求各基層領導班子及成員廉潔自律情況和廉潔從政情況進行了述職，上報市局審查。二是組織了全系統副科級以上干部撰寫了廉政論文28份；三是75名科級以上干部填報了禮品禮金社會重大事項申報；四是進一步明確了黨風廉政建設工作責任分工。五是開展了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹和學習，按照上級機關統一安排，市局為全系統黨員干部訂購了《準則》的輔導資料，下發黨員干部人手一本，制定學習計劃，聘請老師講解，開展組織測試。
（四）深入開展《四條禁令》工作。
按年初黨風廉政建設工作會議安排，今年監督檢查的重點有四項，第一項是加強對停歇業戶和廢業戶的監督管理。
訪”，現場糾正問題16個。在今年共查處違反《四條。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.禁令》案例共5件，涉及人員5人，對涉及人員進行了警示談話，并調離執法崗位2年的處理。
（五）積極推動政風行風建設。
風部門，積極做好半年行風劃票測評工作。一次參加市紀委和市廣播局組織的行風熱線節目，解答群眾提出的熱點難點問題15件，查處反饋問題4件。在全市行政執法單位承諾會議上市局進行了公開承諾，并通過各種媒體對外宣傳。積極開展“關注民生、服務發展”群眾滿意基層分局（所）的評議活動，組織發動基層單位自查自評，向納稅戶發放調查問卷，對各基層單位上報情況進行考查考核。
（六）開展了信訪舉報和案件的查處工作。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.著落，件件有回音。共對1名干部進行了誡勉談話。
二、存在主要問題。
上半年，紀檢監察工作取得了一定進展，但也存在著一些問題，一是《四條禁令》工作還沒有確實進一步深入“征、管、查”三個環節；二是行風萬人評議工作還要進一步克服為難情緒；三是稅風稅紀建設有待進一步加強；四是監督檢查還存在不到位的地方。這些問題，要在下半年工作中認真加以解決。
xx年紀檢監察工作以黨的十八屆三中全會和中紀委十八屆三次會議精神為指導，深入貫徹局xx年反腐倡廉建設工作會議精神，做到“五個突出”，實現“三個轉化”，即突出主業，強化監督；突出責任，強化檢查；突出問題，專項治理；突出懲治，查處腐敗；突出教育，強化素質，把反腐倡廉建設的優勢轉化為助推企業發展的動力，把廉政建設教育的成果轉化為黨員干部廉潔自律的行動，把作風建設的成效轉化為提高執行力的保障，為實現公司跨越發展保駕護航。
一、落實黨委主體責任。
1.推進廉政責任延伸。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.各級黨組織將落實黨風廉政建設責任制作為“龍頭工程”來抓，年初公司及分公司班子成員制定了《xx年黨風廉政和反腐倡廉建設責任分工》，層層簽訂黨風廉政責任書共計130份，并把廉政責任向勞務、物資供應商層面延伸，與17家勞務合作伙伴簽署了《廉政協議》，實現責任共擔。開展勞務分包商廉政問卷調查1次，發放調查問卷15份，對14個重點項目廉政建設、主要管理人員廉潔從業、落實黨風廉政“十八不準”、勞務管理情況等進行了摸底。
2.督促廉政責任落地。
5月份公司到6個基層單位、10余個項目對年初黨風廉政建設責任書簽訂情況、責任書落實情況、年初工作落實情況等開展檢查，確保廉政責任落地開花。
3.嚴格責任制考核。
11月份公司印發《黨風廉政建設責任制考核通知》，按照一級考核一級的方式對各單位xx年落實責任制情況進行考核。各單位首先進行自查自評，公司紀委重點抽查，對考核結果進行通報。
二、落實紀委監督責任。
1.整合監督資源，建立常態化監督機制。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.十大重點問題作為監督重點，書面下發各單位限時整改，7月份監督委員會檢查小組對6家基層單位整改情況開展了檢查，形成檢查通報1份，在年中工作會上進行了通報。
2.轉變思路方法，開展效能監察工作。
學習貫徹局效能監察新辦法，開展效能監察立項6項，完成6項，在綠色施工、勞務物資管理、印章管理、廢舊鋼筋處理、“三重一大”、八項規定等業務領域開展效能監察。發現問題261項，提出建議248項，落實整改248項，通過開展效能監察避免經濟損失503萬元，節約資金113萬元，增加經濟效益213萬元，建章立制1個。其中，創新園二期綠色施工效能監察在局效能監察推進會上作了典型經驗交流。
3.開展專項治理，強化制度執行。
落實局紀委開展“小金庫”、“鋼材驗收”專項治理工作。“小金庫”專項治理自查單位53個，查處小金庫1個，清理金額4萬余元。開展廢舊印章清理、廢舊物資處理、未簽合同進場、違規擔保、外聘人員、費用處理等專項治理工作，發出《監察整改建議書》6份，對發現問題全部整改落實。
4.推進項目監察工作。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.組織學習傳達局《項目監察實施細則（暫行）》，將項目監察員與公司黨風廉政建設監督員合并，在創新園、即墨項目先行推進項目監察工作，總結工作中的問題和困難，制定下一步工作計劃，確保項目監察工作落實到位。
5.加大問責力度，強化責任追究。
因違紀違規問題被問責14人。年初對原東北分公司經理**違規違紀問題開展了調查，對**違反公司規章制度和業務流程，導致管理混亂、經營虧損，免去其分公司經理職務，解除勞動合同，給予經濟處罰萬元。對諾沙灣項目租賃鋼管丟失問題，對原項目經理、書記，物資管理人員等13人進行問責，給予經濟處罰萬元。組織全員學習《中建八局有限公司資產損失及違紀違規行為問責處理暫行規定》，增強責任意識。
三、
提升廉潔文化水平。
1.微電影打造廉潔文化升級版。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.廉政建設”微電影大賽中摘得一等獎，并在中紀委網站展播，提升了廉潔文化核心競爭力，展現了公司文化建設軟實力，廉潔文化實現由平面到立體、由靜態到動態、由視覺到視聽的升級。
2.創新方式方法促進廉潔教育轉型。
堅持開展“每月一案、警鐘長鳴”警示教育活動，編撰教育案例12期，實現教育常態化。創新教育方法，將反腐倡廉教育與項目部每日例會、分公司每周例會、公司董常會（中心組學習）等例會制度結合，把教育工作列入例會議程，實現教育標準化，提高廉潔教育嚴肅性、實效性。創新教育載體，利用微電影開展廉潔從業教育，組織全員觀看優秀微電影《投標》、《以愛之名》，觀看公司自制微電影《兄弟》、《一場不該參加的飯局》、《爸爸去哪兒》、《過磅》，觀看獲獎微電影《星空下的夢想》等，收集觀影。
心得體會。
320余篇，微電影喜聞樂見的新穎形式教育收到良好成效。利用項目職工書屋開展廉政讀書月活動，組織項目人員閱讀《“大姐書記”陳超英》、《廉政故事》，開展“領導人員讀書月”，閱讀《落實中央八項規定精神政策圖解》。
3.示范點創建工作穩步提升。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.集中開展廉潔文化建設培訓講座6次。依據《廉潔文化建設標準化手冊》，編制示范點創建模板，深化廉潔文化標準化建設。將“超英精神”與廉潔文化結合，把超英元素與ci融合，設置廉潔文化墻、宣傳欄、宣傳櫥窗，推進“超英精神”進項目、進工地、進人心。
4.檢企共建共創“雙優”工程。
檢察院進項目部開展預防職務犯罪廉政講座，弘揚“工程優質、干部優秀”的廉潔理念。在承辦的局紀檢干部培訓班上邀請檢察院反貪局做案件查辦實務講座，提高紀檢人員辦案能力。
5.廉潔風險防控全面開展。
發放局《廉潔風險防控預警工作手冊》270余本，在項目關鍵崗位人員及新入職員工中開展崗位廉潔風險預警工作，對照手冊查找分析崗位廉潔風險，簽訂《崗位廉政風險點和防范承諾表》245份。紀委張書記到重點項目開展透過案例看崗位廉潔風險，預防職務犯罪專題教育活動，讓管理人員知道風險、不敢冒險。
四、扎實推進懲防體系建設。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.1.健全組織機構，構筑懲防體系。
落實局“懲防體系推進暨作風建設深化年”活動，成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、紀檢監察人員為組員的活動組織機構，制定了公司具體活動實施方案，與黨的群眾路線教育一體化運作，按階段具體實施各項工作。
組織集中學習宣貫局《黨群工作標準化手冊》2次，參加學習57人次。與公司“執行力建設年”活動相結合，嚴格按照工作手冊開展各項工作，推進紀檢監察業務標準化、規范化。
3.強化執行力，嚴格落實廉政制度。
紀檢監察第三季度工作匯報
第三季度，我鎮紀委在區委、區政府及區紀委的領導下，以學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（實行）》和鞏固“雙提升年”活動為載體，認真履行職責，扎實開展工作，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效。現將工作匯報如下：
一、加強監管，強化對權利的制約和監督，大力開展廉政風險防控管理工作。
根據區紀委的部署和要求，在全鎮開展針對全體機關干部的廉政風險點及防控措施崗位自查工作。要求機關全體干部以本工作崗位的職權及涉及到的人事權、財權、管理權等重要環節，繪制權利運行流程圖，查找廉政風險點。根據全體干部的自查報告，加強崗位廉政教育，學習《廉政準則》，觀看《蘇共亡黨二十年警示錄》、召開座談會等，增強全體機關干部的廉政風險防控意識和廉潔從政的自覺性，能夠在很大程度上保持隊伍的廉潔度。
成員和基層站所負責人廉潔履行職責行為規范中的“3禁止19不準”、村黨組織領導班子成員和村民委員會成員廉潔履行職責行為規范中的“5禁止22不準”等方面做了詳細解讀。向各黨支部、村委會、站所下發了《關于開展貫徹落實〈農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）〉的實施意見》，并通過印發宣傳單、懸掛宣傳橫幅、在各村張貼《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》宣傳掛畫等手段，在全鎮營造學習貫徹《規定》的濃厚氛圍。號召全體鎮村干部嚴格對照《規定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，逐條逐項開展一次自查，撰寫書面自查自糾報告，規范自己的行為。于9月20日又召開了鎮村兩級學習《規定》動員會，有3個業務口負責人和2個村的負責人在會上就如何廉潔履行職責做了表態發言，隨后開展了《規定》考試，近60名鎮村干部參加了考試，并將考試結果上報區紀委。
三、完善各項制度，確保干部廉潔從政，增強群眾的滿意度我鎮以繼續鞏固“干部素質與工作效能雙提升年”活動為契機，狠抓制度建設，確保干部廉潔自律。先后完善了機關廉政灶制度、領導掛牌群眾點名接訪制度、村監會制度。對單位的廉政灶接待詳細登記，領導具體負責；制作領導掛牌群眾接訪公示牌，領導干部直接解決群眾反應的問題，提高了辦事效率，增強了群眾的滿意度；完善村監會制度，通過對村監會的培訓，使其發揮了實實在在的作用，加強了村民對各村兩委會運行情況的了解，減少了干部和群眾之間的誤解，有效的降低了村內不穩定事件的發生。
四、認真接待上訪，及時查辦案件。
三季度我鎮接到一份關于村干部財務管理存在問題的轉辦信件，鎮紀委高度重視，成立調查組，通過走訪群眾、實地調研，查閱相關的檔案，對來訪信件所反映的問題有了明確的了解，予以解釋澄清。另外，高度重視日常信訪，對來訪群眾所反映的3件問題認真登記，及時解決，信訪工作有序開展，暢通了和群眾之間的溝通渠道，有效的化解了矛盾，維護了信訪穩定。
五、加強監督，嚴格按照法定程序辦事，推進全鎮各項重大項目的公開、透明開展。
三季度，我鎮加大監察力度，推動重點項目的實施。成立專項監督領導小組對鎮重點建設工程進行全方位的跟蹤監督。從工程的招投標到工程的施工建設，鎮紀委的監督工作始終貫穿于工程建設的全過程，采取各種監督手段以確保專項建設資金的使用和工程的質量得到有力的保障。
總之，三季度我鎮以廉政教育學習為核心，以干部自查自律為側重點，有效的開展了黨風廉政建設，取得了很好的成效，在后面的工作中，我鎮紀委將繼續加大管控，打造廉潔高效基層政府。
二〇一二年九月二十四日。
紀檢監察第三季度工作匯報
下面就我公司第三季度紀檢監察工作情況匯報如下：在市委、市政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，開發區資產經營公司紀檢監察部門認真貫徹落實蘇州市第十一次黨代會和昆山市第十二次黨代會的精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，按照科學發展觀要求深入推進懲防體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為“率先基本實現現代化”的深入實施提供了有力保證。
一、強化教育和制度建設，確保領導干部廉潔自律今年公司制定下發了《干部競聘上崗制度》、《員工績效考核管理辦法》等多項制度，建立健全作風建設長效機制，把作風建設納入黨風廉政建設責任制考核內容。組織學習并積極貫徹落實開發區紀工委下發的《國有企業領導人廉潔從業若干規定（試行）》，建立實行領導干部廉潔從業承諾制度，搞好述廉、評廉、考廉工作。
二、統一思想，逐步完善公司各級管理體系。
根據開發區的統一部署，深入開展“解放思想大討論活動”，通過此次活動，使公司上下解放了思想，更新了觀念，提出了一批解決實際問題和加快轉型升級的措施和建議，進一步加強了干部隊伍思想政治建設。在開發區“一日捐”捐款活動中，我公司全體黨員干部職工踴躍捐款10余萬元。我公司投資經營部向開發區黨政辦提交的調研文章《私募股權投資基金發展與地方經濟發展》被刊登在第八期《開發區信息》上，獲得領導的肯定。根據公司《條線管理辦法》認真做好下屬公司人員招聘、對外投資等重大事項的審核備案工作，進一步加強對一級子公司及控股公司的管理和監督。今年三季度，公司的erp系統進入二期合同項目的管理實施階段，實現了銷控、進度、回款等相關統計分析及項目合同臺帳及付款相關統計分析一體化，有效的加強了公司在工程建設領域突出問題的防控。
三、穩步推進公司稽核工作，規范下屬公司經營管理行為由公司財務審計部牽頭的稽核小組三季度來對公司下屬子公司及托管企業計8家企業進行了稽核審計，從財務基礎工作及內部管理兩方面著手，及時發現了如原始憑證不齊全、會計科目使用不規范、投資管理上存在母、子公司帳務不銜接等等問題，對稽核小組提出的這些問題，下屬公司都能及時按期整改并形成書面匯報，有效的加強了國有資產管理力度，規范了下屬公司的經營管理行為。
四、構建和諧工作氛圍，穩步推進企業文化建設。
三季度，公司組織開展了第二屆職工運動會，通過此次運動會，公司勞資雙方得到充分溝通，增強了公司的的凝聚力，密切了黨群干群關系，公司上下也更緊密團結，以更加積極的態度、更加務實的作風、更加扎實的舉措，直面挑戰、協力合作，開拓創新，為公司下一步工作的開展和全年工作任務的完成提供了有力保障。
五、加強隊伍建設，全面落實黨風廉政建設責任制按照黨風廉政建設目標責任制的要求，年初我們與開發區黨工委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并督促各級黨支部切實履行責任，對分管業務范圍內的黨風廉政建設負責，實現了一級抓一級，一級向一級負責的工作格局，從而形成落實黨風廉政建設責任制的整體合力。10月，公司黨支部還組織黨員、入黨積極分子及入黨申請人集中學習了路軍代市長在市政府第八次全體（擴大）會議上的講話。進一步認清形勢，使公司每一位干部員工都能緊緊圍繞開發區及公司的工作主線，集中精力，奮力拚搏，爭取在最后一季度能出色完成工作，確保全年目標任務順利完成。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前我公司紀檢監察工作還存在著一些不容忽視的問題和薄弱環節：在預防體系整體推進、系統治理的新形勢下，整合資源形成工作合力不夠；對新情況、新問題研究不夠，有效預防的辦法和措施還不多。這些問題和不足，都有待于我們在今后工作中不斷加以解決和改進。
以上匯報，如有不妥請批評指正。
紀檢監察三轉工作匯報
創新。
人民法院要維護公平正義，堅守司法公正，樹立司法公信，實現司法廉潔，必須要有強有力的紀律監督作為保障。
近期，中央紀委對全國紀檢監察工作提出了轉職能、轉方式、轉作風的“三轉”要求，全力推進反腐倡廉建設。作為基層法院的紀檢監察工作也必須順應形勢，與時俱進，主動進行“三轉”，以新作風、新姿態履好職、盡好責、把好關，努力增強監督實效，讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平與正義。
要充分認識“三轉”的緊迫性和必要性。客觀上講，人民法院的司法廉潔建設還有一些不適應新形勢、新任務、新要求的地方和環節，有的法院對紀檢監察部門定位不準、職責不清、任務不明，存在缺位、錯位和越位的現象；有的工作方式陳舊，方法簡單，工作因循守舊，教育監督缺乏針對性與實效性；個別法官以權謀私、徇私枉法，違法犯罪問題時有發生，司法廉潔建設的形勢依然嚴峻，任務依然繁重。因此，人民法院要維護公平正義，堅守司法公正，樹立司法公信，實現司法廉潔，必須要有強有力的紀律監督作為保障。而肩負執紀監督職責的紀檢監察部門也必須敏銳自覺，順勢而為，積極轉職能、轉方式、轉作風，進行職能的再定位、方式的再創新、作風的再提升，做到履職有方，守土有責。
要正確處理好“三轉”的內在關系。轉職能、轉方式、轉作風的核心要求，就是要集中精力履行好黨章、行政監察法和人民法院監察條例賦予紀檢監察部門的職責，更加科學有效地開展執紀監督工作，推進法院隊伍的司法廉潔建設。其中，轉職能是核心，其要旨是嚴格依法履職，聚焦中心任務，明確職責定位，突出執紀監督，做到不缺位、不越位、不錯位。轉方式是關鍵，其要旨是擯棄慣性思維和陳舊方法，結合司法審判權運行的特點和規律，進一步改進監督方式，完善監督機制，優化監督流程，增強監督實效。轉作風是保證，其要旨是建設素質過硬、作風優良的紀檢監察隊伍，做到打鐵還須自身硬，執紀監督更有力。
創新。
紀監督職責，做到不缺位、不錯位、不越位。不能分管和兼職紀檢監察以外的工作，不能既當運動員，又當裁判員，混淆身份和角色，從而分散時間精力，影響工作效果。轉方式就是要解放思想，更新觀念，創新突破，進一步理清工作思路，突出工作重點，明確主攻方向，集中精力抓好廉政教育、監督檢查和辦信辦案等工作。要學會彈鋼琴，統籌兼顧，輕重緩急，避免平均用力，眉毛胡子一把抓。轉作風就是要大力加強紀檢監察自身建設，進一步增強責任心和表率意識，聞風而動，立說立行，做到工作上觀念要新，業務要精，作風要實。帶頭遵紀守法，接受監督，廉潔自律，以“三轉”的新成效推動執紀監督工作，樹立良好形象。
資料來源：http:///data/xdth/。
解放思想紀檢監察工作匯報
一、目標要求。
以“統一思想、真抓實干、再上臺階、走在前面”為主題，以“對標趕超、創先爭優”活動為載體，堅持成績面前找不足、自我加壓找不足、負重奮進找不足、站在高位找不足，用思想的大解放帶動自身素質、工作水平和業績的大提升，用發展環境的再優化彰顯紀檢監察機關的新作為，為實現唐山走在全省經濟社會發展的前面作出新的更大貢獻。
二、主要任務。
以“把握三個工作站位”、“破除四個思想障礙”、“查找六方面不足”、“加大五項工作力度”為主要任務。
（一）把握三個工作站位。
同志等領導對唐山經濟社會發展和反腐倡廉建設提出的一系列要求開展大討論，深入思考如何更大程度地解放思想、創新發展，著力解決思想不夠解放，開拓創新膽識和魄力不強問題。二是對照唐山發展的新定位找不足。圍繞省委省政府提出打造曹妃甸新區重要增長極和市委提出“十二五”末主要經濟指標占全省的比重達到或基本達到四分之一的目標要求開展大討論，深入思考紀檢監察工作如何與唐山發展定位相符合，著力解決圍繞中心服務大局思路不寬問題。三是對照人民群眾的新期盼找不足。圍繞“以人為本、執政為民”要求和創新社會管理方式開展大討論，深入思考如何進一步強化民本意識、以反腐倡廉的實際成效取信于民，著力解決關注民生、促進社會和諧作用發揮不強問題。四是對照“對標趕超、創先爭優”的新標準找不足。圍繞“四個帶出”、“四個不能”、“三把尺子”、“五大紀律”“五條高壓線”等標準要求開展大討論，深入思考如何橫向縱向找差距、放眼全國找位置，持續、深入地開展素質對標和工作對標，著力解決干部隊伍中切實存在的素質和能力仍不夠強問題。五是對照狠抓落實的新理念找不足。圍繞強化制度執行力和“6步落實法”開展大討論，深入思考如何以強烈的事業心責任感，抓鐵有痕、踏石留印的作風，科學的方法和行之有效、監管得力的機制推動工作落實，著力解決制度執行力不夠強問題。六是對照“再上臺階、走在前面”的新目標查找不足。圍繞市委書記王雪峰同志在市紀委九屆二次全會上對紀檢監察機關提出的新要求、市紀委九屆二次全會明確的“1214”思路、各項工作部署和“再上臺階、走在前面”的目標開展大討論，深入思考如何按照繼承、創新、鞏固、提高的要求，站在新的起點上再創新業績，推動各項工作實現“全省前面、全國有位”，著力解決反腐倡廉科學化水平仍不夠高問題。
紀檢監察員工作匯報
個人簡歷主要就包括有封面、求職信、個人簡歷以及附件，其中只有個人簡歷內容是必要的，像個人簡歷的封面雖然說可以不用，但是一旦使用封面就一定要做好。包括封面的風格、封面的插圖，封面的亮點部分，都需要設計好。漂亮的封面也可以為個人簡歷的真題形象加分。
個人簡歷的格式主要就是在內同設計上的更是，很多時候是由個人簡歷模板來決定。大多數的個人簡歷都是采用的表格形式，將個人簡歷需要的'一些信息內同歸類好，以填寫表格的形式來寫出個人個人簡歷的信息內容。表格的設計上要整體和諧，當然也可以不采用表格的格式。
下面是小編分享的客服監察員個人簡歷范文，更多內容請訪問(/jianli)。
個人信息。
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣西-其他。
年齡：27。
現所在地：廣東-廣州。
身高：155cm。
希望地區：廣東-廣州。
希望崗位：物流/采購類-采購專員/助理。
工業/工廠類-計劃員/調度員。
尋求職位：采購、pmc、客服監察員。
教育經歷。
公司性質：外資企業行業類別：貿易、商務、進出口。
擔任職位：pmc及采購員崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：2010年9月份~2012年1月。
在pmc部任職物控員。
1.根據客戶的訂單及交期、結合倉存做采購計劃、下單(erp).
2.及時跟進物料到貨情況，排單生產.
3.合理并有效的控制好倉存,減少呆滯物料.
2012年1月~2013年3月(公司內部調整)。
在采購部任職采購員。
1.熟悉電子料采購,包括汽車零部件電子料的采購.
2.醫療器械物料國內的采購(包括五金/包材/橡膠化工/電子/外發加工).
3.訂單發出后及時跟進回簽.
3.物料的跟崔并及時處理品質異常.
4.熟悉erp操作系統.
離職原因：個人原因。
公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人事助理崗位類別：人事專員。
工作描述：1.負責人事檔案的建立、整理、歸檔;。
2.熟悉人事招聘，辦理入職、離職、人事異動等相關手續;。
3.行政日常工作安排,協助行政主管規范行政人事規章制度,熟悉7s、iso流程;。
4.熟悉辦理工傷社保;。
5.熟悉人力資源考勤系統、erp軟件;。
6.熟悉員工相關培訓、處理勞動合同的簽訂等。
離職原因：個人原因。
公司性質：私營企業行業類別：交通、運輸、物流。
擔任職位：客服專員/監察員崗位類別：客戶服務專員/助理。
工作描述：2005年10月至2007年1月在客戶部擔任客服專員，由于有表現突出，2007年1月調入監察部，處理監察部日常事物，監督各站點的服務質量與派件時效，并追蹤各站點的返款時效.
離職原因：個人原因。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練辦公室軟件.
技能專長：熟悉辦公室的操作,負責接聽電話,收發傳真,打印各種文件等等。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
其他：精通。
自我評價。
我性格開朗,對工作認真細心、謹慎、負責、積極主動;能吃苦耐勞,對新環境、新工作適應能力強;有很強團隊合作精神,具備良好的溝通技巧。
文檔為doc格式。
紀檢監察工作匯報
（一）強化政治建設引領。深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx關于全面從嚴治黨的重要論述。，認真貫徹落實黨的十九大、三中、四中全會精神、省市紀委全會精神，突出政治機關定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀檢監察工作的全過程和各方面。一是堅持專題研究部署。今年以來，專題學習3次。二是實行責任清單管理。協助建立責任清單和約談制度，建立了紀委監督責任清單，實行履職紀實。三是加強巡察工作。完成了對xxxxx巡察工作，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
（二）認真履行監督首要職責。一是建立干部廉政檔案，把廉政法規考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息，作為評價依據，建立了x份黨員干部廉政檔案。二是嚴格審查擬提拔、擬推薦為優秀（先進）的黨員干部，回復出具黨風廉政意見x人次。嚴格執行領導干部重大事項報備制度，分別有x名黨員干部進行了報備。對x名新任領導干部進行任前廉政法規考試及廉政談話。三是嚴明村級換屆紀律。嚴把村“兩委”換屆候選人資格審查關，對全區x個村“兩委”預備人選資格進行審查，確保換屆工作順利進行。
（三）扎實推進執紀審查和監察調查工作。始終把執紀審查和監察調查作為最有效的監督體現在全面從嚴治黨的各方面和全過程，強化對“五個專項”的監督執紀問責。制定了《xxx實施方案（試行）》《xxx通知》等文件，強化線索收集、強化問題查處、強化追究問責，持續保持懲治腐敗高壓態勢。全年共初核問題線索x件，了結x件，立案x件，完成全年目標任務的x%；結案x件，黨紀政務處理x人。通報典型案例x起x人。
（四）聚焦脫貧攻堅，扎實推進五個專項工作。一是強化糾正“四風”。抓住重要節點，通過教育提醒、監督檢查、，通報案例，持續釋放從嚴從實從緊抓“四風”的強烈信號。重點開展了xx專項治理及“回頭看”，壓縮“四風”隱匿空間。強化財政資金監管，整治“微腐敗”，聯合xx下發了《xxx通知》。今年以來，查處違反中央八項規定精神問題x件，處分x人。二是強化脫貧攻堅紀律保障。對扶貧領域違紀問題線索“大起底”，梳理出問題線索x件，立案查處x件。開展扶貧領域和作風問題專項治理檢查x次，督促整改問題x個。三是強化掃黑除惡監督執紀問責。四是強化生態環境保護、優化營商環境監督執紀問責。
（五）積極協助工委抓好“以案促改”工作。專題研究部署推進“以案促改”工作，協助制定印發了《實施方案》和《整改措施》，同時強化督促整改，階段性整改任務全面完成。一是強化學習教育。組織全縣科級干部進行了黨紀法規知識測試，開展警示教育。二是是以案促改，以改促干，實現追趕超越。通過以案促改，補齊短板弱項，強化“三項機制”的運用，激發內生動力，要素保障到位，干部作風得到轉變，主要經濟指標逆勢上揚，重點工作全速推進。
（六）加強紀檢監察機關和干部自身建設。一是組織紀檢監察干部學習貫徹執行《黨章》、新修訂《中國共產黨紀律處分條例》《紀律檢查機關監督執紀工作規則》和各項黨內法規，開展學習《條例》知識測試活動，做到熟知精通、學以致用。二是積極參加省、市紀委監委舉辦的各類業務培訓班，切實提高紀檢監察干部的業務能力和水平。三是建成了鄉鎮紀委標準式談話室，完善制度，配齊設備。四是嚴格落實《xx》制度，簽訂了紀檢監察干部《廉政承諾書》，為確保安全文明開展審查調查工作提供了保障。
今年以來，xx紀委在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效，但與市紀委、監委，區縣常委的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。一是執紀審查和執紀監督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監督抓小抓早抓常，統籌運用“四種形態”不夠精準，問責不夠到位有力。二是“五個專項”工作推進不平衡，監督檢查力度和頻度不夠，排查線索少，執紀監督的效果不夠明顯。三是履行監督首要職責第一職責有待加強，特別是政治監督缺位，就案件查案件的多，從政治上看問題、從政治紀律上查問題的意識不強。
（一）強化政治監督，履行好監督首要職責。持續加強對學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和十九大、三中、四中全會精神的監督，重點突出“四個意識”和“兩個維護”政治監督，加強對在重要崗位和“關鍵少數”黨員干部政治、組織、紀律方面的監督。堅持落實《xx實施辦法》，健全完善監督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監督重要內容，不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督。
（二）強化推進“五個專項”，堅決懲治基層腐敗。持續保持懲治腐敗高壓態勢，強化精準監督檢查，精準發現問題、精準把握政策、精準核查處置。認真落實《關于進一步推進五個重要專項工作的通知》要求，一是鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。把監督檢查落實中央八項規定及實施細則精神情況作為常態性工作，從嚴查處花樣翻新、隱身變異等“四風”問題。二是繼續加大扶貧領域腐敗和作風問題查處力度。三是嚴查涉黑涉惡腐敗問題。持續抓好線索排查處置工作，加強與政法機關的雙向聯動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”，做到發現一起，嚴查一起。四是強化生態環境保護和優化營商環境的監督執紀問責。
（三）強化整改落實，扎實開展巡察工作。把落實整改市委巡察組巡察反饋意見作為嚴肅的政治任務，督促各牽頭單位對照《整改方案》，細化具體措施，明確責任領導，逐項整改到位。深化政治巡察，xx年安排啟動x輪x個單位巡察工作；組織對xx巡察反饋問題整改開展“回頭看”，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
（四）強化自身建設，提升紀檢監察干部素質。一是認真學習貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《紀律檢查機關監督執紀工作規則》和各項黨內法規，結合紀檢監察體制改革，做到紀法貫通、法法銜接。二是加大紀檢監察干部政治培訓和業務培訓，不斷提升紀檢監察干部隊伍履職能力。三是建設“同志式”談話室，為執紀審查調查工作提供有力保障。
今年，我局紀檢監察工作在區紀委、區監察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“__”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監察工作匯報如下：
年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。
局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督;六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。
1、公開辦事程序，簡化辦事環節。各部門利用明白卡、小冊子、互聯網、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業務的政策依據、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規定允許范圍內，能簡化的要盡量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。
2、進一步完善了各項管理規章制度，實行承諾服務。
(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規定時效內開庭，按期結案。
(2)其他人事勞動和社會保障業務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規定工作日內提出處理意見，并將結果告知服務對象。
3、在執法工作中，做到了持證上崗，亮證執法，態度和氣，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究;杜絕隨意執法、粗暴執法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執法對象“吃、拿、卡、要”等現象的發生。
4、認真做好治理商業賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調查，宣傳發動，掌握了解情況，加快建立治理商業賄賂長效機制。
回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。
尊敬的縣委第二巡察組各位領導：
按照全縣第五輪巡查工作安排，下面就縣紀委、監委派駐財政局紀檢監察組工作開展情況匯報如下，不妥之處敬請各位領導批評指正。
一、基本情況及工作開展總體情況。
派駐財政局紀檢監察組受商都縣紀委監委直接領導，按照紀委監委體制改革后共監督5個單位，分別為財政局、統計局、審計局、民族局、政務中心。現有工作人員3人，分別為紀檢組長1名，專職紀檢干事2名。
近年來，在縣紀委監委的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，全面落實上級紀委的重大決策部署和從嚴治黨任務，充分發揮紀檢監察職責，以深化改革為契機，聚焦主業，踐行監督執紀“四種形態”，有效發揮協助協調監督作用，狠抓作風建設，為各被監管單位工作提供了堅強有力的紀律保障。
(一)分解落實“兩個責任”，切實加強黨風廉政建設。
20xx年以來各被監管單位黨組(支部)認真落實全面從嚴治黨的主體責任，紀檢監察組認真落實監督責任，黨風廉政建設和反腐敗工作得到了進一步加強。一是“兩個責任”層層壓實。局黨組(支部)書記聽取紀檢監察組工作匯報4次，黨組(支部)會議研究黨風廉政工作5次，年初各被監管單位組織召開黨風廉政會議，黨組(支部)書記、紀檢組長和班子成員，班子成員、紀檢組長和分管業務股室負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，各被監管單位130余名在崗人員履行了崗位廉政從政承諾;紀檢監察組向黨組(支部)提出紀檢監察建議4條，黨組(支部)全面采納并予以落實。二是強化制度創新建設，有效預防腐敗。在制度建設上，從內部日常管理、干部隊伍建設、勤政廉政建設和財政資金管理四個方面制定和完善了一系列制度，通過建章立制，強化監督權力運行。
(二)強化監督職能，維護工作紀律。
加強黨員干部廉政監督，嚴格落實領導干部重大事項報告、任前廉政談話等制度。一是今年以來，各被監管單位黨組(支部)書記與30多名副科級及環節干部舉行了集體廉政談話，副科級以上干部15人建立了個人廉政檔案，紀檢監察組同2名新任股級干部進行了任前廉政談話，結合全縣辦公用房清理工作，清理后共騰退辦公用房19.12平米。二是堅持挺紀在前加大監督檢查力度，開展日常監督檢查和節點檢查相結合，緊盯元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶重點節日，利用微信平臺，在被監管單位微信工作群發送廉政信息13條，有效的避免節點失節，導致違反八項規定精神行為的發生和“四風”問題的抬頭。
(三)加強警示教育，筑牢干部思想防線。
加強對5個被監管單位的黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。督促派駐單位財政局黨支部和其他4個單位認真抓好機關黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。一是學習了新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，并要求黨員干部做好學習筆記;二是組織各被監管單位召開警示教育大會5次，觀看警示教育片《永遠在路上》、《厲害了，我的國》、《馬克思是對的》等影片，并用楊國文和市財政局基層科科長厲平和的典型案例進行警示教育，組織財政全體干部參觀了我縣建縣100周年大型文史展覽，增強了全體干部職工的廉潔自律意識，筑牢了干部的思想防線。
二、存在的主要問題。
(一)執行“六大紀律”方面存在的問題。
1、對中央八項規定精神監督作用發揮不充分。監督檢查落實中央八項規定精神、自治區黨委28項配套規定精神不到位。紀檢組對被監管部門的檢查僅停留在重點節假日的監督，平時檢查相對較少，存在等問題等線索，導致“四風”問題和違反中央八項規定精神問題仍然存在，今后紀檢組將加大檢查懲治力度，通過查處加大震懾力度。
2對黨內政治紀律和政治規矩意識的監督意識不強。在監督執紀過程中，對黨員干部政治意識和大局意識教育監督存在不到位，監督檢查偏重于“三會一課”的記錄和“主題黨日”的開展情況，對執行黨的政治紀律和政治規矩情況的專項檢查少，主要依靠主體責任的落實，紀檢組對黨員干部政治意識和大局意識教育和警示開展的少。被監管單位都存在學習的針對性不靈活，支部活動形式單一，存在單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三;在“做實”上做得不足，習慣于開會布置、學文件傳達等常規化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展想的不深、研究的不透，在某種程度上還存在著學用脫節的現象。
3、對權力清單的監督和制度落實監督上還不完善。對“三重一大”事項監督還不夠到位，存在“三重一大”會議記錄不規范、會前有的議題事先沒有征求意見，主要領導末位表態發言落實不到位問題。個別單位存在權利清單制定不完善，責任分工不明確，廉政風險防控制度不健全，內控機制有漏洞，監督檢查需要進一步完善。
(二)加強黨風廉政建設工作方面存在的問題。
1、對主體責任人和班子成員“一崗雙責”落實的監督還不夠有力。對各被監管單位落實黨風廉政“一崗雙責”監督僅做到簽訂責任狀和層層分解任務，對后續跟蹤問效落實不夠有力，存在被監管單位分管領導重業務工作輕黨風廉政工作，有的分管領導全年對自己所分管的業務股室沒有開展專題黨風廉政工作會和所分管人員進行黨風廉政談話，紀檢組將加大對發現問題的跟蹤整改監督。
2、對意識形態工作監督力度不夠。對意識形態工作的重要性認識不足，意識形態工作監督檢查開展的少，缺乏對意識形態方面的監督檢查和相關制度建設。
3、專項整治工作開展的不深入。今年按照縣紀委、監委的安排集中開展形式主義、官僚主義“十種表現”形式和“好人主義”、“六大紀律”、“扶貧領域”專項整治活動以來，各被監管部門相繼召開了動員會議并對照本單位情況進行自查，紀檢組進行了專項督查，并督促被監管單位進一步召開推進會加強專項整治活動工作的開展，但好人主義思想、慢作為仍然存在，紀檢組將加大查處力度，保障專項整治活動有成效。
4、警示教育、廉政文化建設重視不夠。今年各被監管單位都召開了黨員干部警示教育大會，但利用身邊發生的典型案例開展警示教育少，紀檢組今年只在財政局開展警示教育大會上利用原市財政楊某、厲某的典型案例進行剖析警示教育宣講，其他被監管單位都是觀看警示教育片，警示教育作用發揮不明顯。各被監管單位廉政文化建設需進一步加強，有的單位圖版陳舊、內容沒有及時更新。
(三)監督執紀問責方面存在的問題。
1、監督的方式方法不多、執紀審查能力弱。監督執紀力度不夠，仍然存在不敢監督和不會監督的問題。在監督過程中還有畏難情緒，監督手段少、創新性開展監督辦法不多。重監督檢查，輕責任追究，致使紀檢組到現在仍沒有突破“零立案”。
2、紀檢干部自身素質需進一步加強。派駐財政局紀檢組紀檢干部直到今年8月底才全部配齊，在從事紀檢業務之前，大都沒有接受過專門的或者是系統的崗位培訓，對紀檢業務知識知之甚少，對新的紀檢監察業務知識領會掌握不透徹，理解不深入，不同程度的存在“本領恐慌”的問題。紀檢干部對業務學習積極性、主動性不夠，造成在監督執紀方面主動出擊的少，主動發現問題的能力不足。
三、今后整改措施。
(一)加強政治理論學習，把政治規矩和紀律挺在前面。把加強政治理論學習擺在首要位置，重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策以及最新理論成果。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓，長震懾，推動全面從嚴治黨，確保黨的領導更加堅強有力。
(二)認真落實監督責任，進一步深入推進黨風廉政建設。圍繞主體責任缺失，“一崗雙責”落實不力等問題進行嚴肅問責，倒逼主體責任落實。
(三)強化日常監督檢查。進一步嚴明紀律要求，加大對落實中央八項規定精神、自治區黨委、市委和縣委配套規定精神的監督檢查，堅決防止“四風”問題的反彈，加強對重點崗位的廉政防控和權利運行。
(四)加強紀檢干部業務學習，提升能力素質。進一步加強業務知識學習和技能培訓，學好紀法銜接、法法銜接的知識，全面提高執紀監督能力，進一步加強紀檢干部“三轉”工作，聚焦主責主業，做敢于執行、善于執紀、思想水準高、政策能力強的紀檢干部。
上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發展為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監督，扎實推進各項工作，現將有關情況匯報如下：
1、持續抓好八項規定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規章制度，堅持以制度管人管事，規范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發《2014年石獅廣電局紀檢監察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
2、嚴格落實七項規定，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規定典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發當月工資500元，對4位未按規定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發季度績效工資。通過各種強有力的監督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
1、思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止*現象的發生。
2、組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統懲治與預防*體系建設。
4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
2、加大宣傳教育力度，提*部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯網等新興媒體，發送格言警句，充分發揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發在《福建廣播電視報》上。
3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監督員，召開座談會，發放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。
4、突出關鍵環節，加強監督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監督力度。對廣播電視播出系統、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監督，嚴格程序，規范用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
1、深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
2、加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創業作風。
3、加強制度建設，不斷完善懲治和預防*體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防*體系建設。統籌做好教育、制度、監督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監督，提高黨風廉政建設水平。
今年來，**縣審計局在中共**縣委、**縣人民政府和市審計局的正確領導下，現將**縣審計局2016年度紀檢監察工作情況報告如下：
(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《**縣審計局關于2016年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業務一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)干部評優、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。
(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。
一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環節著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環節的監督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復核線”、三條“分管線”、一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監督條例，注重加強領導干部執行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告個人有關事項等制度情況的監督檢查，進一步規范領導干部從政行為。
(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。
根據《中共**縣紀委辦公室關于印發“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》文件精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監督管理制度化。制度體系完備，監督網絡健全，預警防范嚴密，懲治腐敗有力。權利運行程序化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力運行公開，行政行為規范;機關作風優良化。服務體系完善，行政效能高，公務節儉，政風行風優良;社會形象公信化。領導率先垂范，干部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。
(四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。
一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發現、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《2014年**縣審計局紀檢監察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發展穩定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對于在職職工：局長與分管領導簽，分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發生以審謀私和違反廉政制度的人和事。
今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。
為進一步加強廉政監督，防范廉政風險，我局繼續完善了《**縣審計局政府投資項目審計業務操作規程》、《**縣審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《**縣審計局審計項目跟蹤監督回訪制度》(青審黨組發〔2016〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優的主要依據;積極協助縣紀委監察局審計調查相關案件。
(一)主體責任。
1.局黨組班子履職情況。2016年，我局黨風廉政建設在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，認真學習貫徹十八屆三中全會、上級紀委全會和王岐山書記關于落實黨委主體責任一系列講話精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創新舉措，強化落實，較好地完成黨風廉政建設各項任務，為廉潔審計提供了紀律保證。
(1)加強領導，強化責任落實。一是建立組織。局黨組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記為組長，其他班子領導為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。二是明確責任。年初局黨組專題召開會議，學習貫徹上級縣紀委相關會議精神，聽取駐局紀檢組的有關黨風廉政建設工作和紀檢監察工作情況匯報，研究制訂了年度黨風廉政建設工作計劃、落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任實施方案和責任分工等，局黨組書記與班子成員、班子領導與分管股室簽訂年度黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化考核。局黨組將黨風廉政建設責任制落實情況列入干部職工年度工作目標綜合考核和審計工作優秀項目評選的重要內容。同時把考核結果作為干部職工各類評先、評優和提拔使用的重要依據。為了推進黨風廉政建設責任制的考核落實，駐局紀檢組采取對干部職工遵守和執行作風效能紀律規定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。
(2)選好管好干部，形成正確用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年3月，我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調查，目前已移送檢察機關，對此事我局高度警覺，進行了深刻反思，增添了措施，一是每季度研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續健全和完善投資項目風險防控機制。二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學習內容，半年來開展警示教育2次，黨組書記講黨課1次。三是嚴明紀律要求。嚴格執行中央八項規定、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”，局紀檢組和監察室將定期或不定期進行明察暗訪，對有苗頭性傾向問題進行警示提醒，截止目前，已對5人進行警示提醒，辭退了1名有不良反映的投資項目審計聘用人員。
(3)改進作風，切實維護群眾利益。一是以加強對中央“八項規定”、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”貫徹執行情況的監督檢查為抓手，在全局開展了“三比三看三創”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題，促進了審計干部作風的明顯改進，審計質量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關注民生資金類項目，群眾關心方面的項目，群眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局干部職工分股室深入基層調查研究，傾聽各方意見，在此基礎上加以匯總梳理，形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關審定。三是嚴肅查處損害群眾利益的行為，全局干部職工切實履行職責，牢固樹立群眾利益無小事，在審計過程中做到認真負責、依法審計，敢于善于揭露問題，把維護群眾利益和糾正損害群眾利益行為作為審計的出發點和落腳點。
(4)加強隊伍建設，提高整體素質。一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關支部黨員電化教育、審計干部業務培訓等平臺，加強對干部的理想信念、黨章、黨紀條規、法律法規、中央“八項規定”、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”等內容的典型案例學習教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執行黨的路線方針政策和有關黨的廉政建設規定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、干凈干事的良好氛圍。二是強化黨組的自身建設。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結協作，形成合力;班子成員之間開展談心交心活動，相互關心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風范，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務實干事的班子隊伍。三是重視紀檢組織建設。及時調整充實紀檢干部，加強對紀檢干部的教育管理，局黨組及黨組主要領導定期不定期聽取紀檢組的工作匯報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓勵支持紀檢干部參加上級紀委組織的紀檢監察綜合業務和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業務的各類培訓，促進紀檢干部提高履行紀檢工作的能力和水平。
2.局黨組主要負責人履行“第一責任人”履職情況。在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的具體指導下，按照各級黨委、政府和紀委的總體部署，嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環境，推動黨風廉政建設工作健康有序發展。
(1)堅持“一崗雙責”。黨風廉政建設是審計工作的生命線，為了使黨風廉政建設責任制真正落到實處，局黨組主要負責人切實履行第一責任人職責，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和股室，并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年終考評總結;堅持將黨風廉政建設工作貫穿于審計工作、干部教育、審計隊伍建設等始終;堅持對局班子成員履行責任情況、干部在作風效能方面不良苗頭性問題、被審計單位存在的涉及黨風廉政建設方面問題等重大問題，做到親自過問、親自協調、親自督辦。黨組其他成員在抓好所分管的業務工作的同時，積極主動做好職責范圍內的黨風廉政建設工作，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力。
(2)堅持用制度管人管事。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、干部崗位調整和中層干部任免、大額資金使用等事項，都經過局班子集體討論決定;二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管股室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然;三是建立黨組內部情況通報、情況反饋和重大決策征求意見制度，自覺接受班子成員的監督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍;四是實行機關內部事務公開制度，在政務公示欄將財務情況重點是“三公經費”進行公開，接受本局干部職工的監督;五是建立局黨組專題聽取黨風廉政建設工作情況匯報。年初聽取各股室有關黨風廉政建設工作意見，年終聽取落實黨風廉政建設責任情況匯報，此外還不定期聽取駐局紀檢組有關紀檢監察專題性工作和干部職工作風效能建設等工作情況匯報，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作的責任意義和主動性、緊迫性。
(3)堅持以身作則。在履行崗位職責時，能堅持原則，秉公辦事，嚴格執行廉潔自律的各項規定，正確認識和行使手中的權力，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關干部的溝通和交流，盡力關心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。
(二)監督責任。
1.紀檢組履職情況。一是認真落實督促責任。協助局黨組組織協調審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作，主動向局黨組提出工作建議4次。二是加強紀律監督。組織紀檢組成員和監察室人員對局領導班子及班子成員遵守黨章和其他黨內法規、遵守政治紀律和規矩、作風建設、廉潔審計明察暗訪9次。三是加強紀律檢查。配合縣紀委、監察局辦案4次，專項檢查3次。四是加強督導監督。根據派駐紀檢組的職責，認真對縣審計局的紀檢工作進行業務指導和監督檢查。
2.紀檢組長履職情況。一是認真抓好組織協調。及時傳達上級紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結合審計工作實際，對審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署和落實。制訂了《中共**縣審計局黨組關于切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的通知》(青審黨組發〔2016〕3號)、《**縣審計局關于深入開展“百企千村萬人”評效能活動的通知》(青審發〔2016〕4號)、《中共**縣審計局黨組關于印發〈落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任實施方案〉的通知》(青審黨組發〔2016〕2號)等文件。二是認真抓好日常工作。參加局黨組和班子會議和研究“三重一大”等事項的其他會議，督促局黨組落實黨風廉政建設主體責任和班子成員履行“一崗雙責”，對局干部職工開展警示教育3次，警示提醒談話5人次。三是抓好干部監督。在監督中，堅持原則，敢于監督，以身作則，知覺接受監督，作廉潔審計的表率。
根據市委巡察組巡察工作要求，市政務服務中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動員會，研究部署具體工作安排，認真開展紀檢監察工作情況自查自糾。現將工作情況匯報如下：
一、主要工作開展情況。
(一)黨組切實履行紀檢監察主體責任和“一崗雙責”。一是加強黨風廉政建設。按照黨風廉政建設“黨組主體責任，紀檢監督責任”的總體要求，強化黨組及班子成員抓好職責范圍內的黨風廉政建設主體責任的落實。定期召開機關黨風廉政建設工作會議，及時安排部署相關工作，每年制定《中心黨風廉政建設和反腐敗工作意見》《中心黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，把黨風廉政建設和反腐敗的工作任務具體化，明確主體責任清單，落實黨風廉政建設責任追究制。二是加強政務系統作風建設。中心黨組把提升群眾獲得感和滿意度作為提高政務服務系統作風建設的重要手段，通過邀請專家授課、參觀警示教育基地、重點崗位典型案列通報、短信提醒等各種形式，做到廉政教育“入腦海、潤心田”。三是加強懲防體系建設。深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》和省委、市委《實施辦法》，分層分類指導，抓好黨風廉政建設責任制任務分解和責任落實，班子成員同黨組、各科室負責人同分管領導層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。四是狠抓“兩個責任”落實。中心黨組認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記對全省工作系列重要指示精神和中央紀委全會、省紀委全會以及市委七屆四次、五次全會部署要求，按照中央、省、市部署要求，市政務服務中心由黨組書記負總責，分管領導“一崗雙責”，切實把落實黨風廉政建設責任制納入政務服務工作總體布局，擺上重要議事日程。黨組書記堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，制定《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，逐項建立臺賬，細化落實了政風行風建設、權力運行監督、財經紀律制度等具體要求。按照領導崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，圍繞人權、事權、財權“三個環節”，認真排查潛在風險，中層以上干部進行崗位權責疏理，明確各自權力行使的依據、流程，簽訂重點崗位《廉政風險防控承諾書》。
(二)紀檢組和監察室認真履行工作職責。一是認真開展黨紀黨規教育。組織黨員干部學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨規黨紀，深入學習黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，確保中央、省市委關于作風建設的系列決策部署在中心落實落地。二是認真開展述責述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領導干部向紀檢組述責述廉，并接受民主測評，切實增強反腐倡廉、廉潔自律責任意識，確保了科級以上領導干部隊伍風清氣正。三是認真開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治。緊緊圍繞“六大紀律”，把握運用“四種形態”，堅持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執紀，深入推進“護根行動”。加大對窗口的監督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規購買消費高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規公款吃喝送禮等“四風”問題反彈。元旦春節期間緊盯“四風”新動向，節前組織干部職工學習相關紀律規定，檢查杜絕了濫發津補貼、獎金、實物，超標準、超范圍接待等違紀違規問題的發生。
(三)效能監督積極配合加強有效支撐。一是強化內部監督。20xx年，由于紀檢職能調整，黨組及時明確除自覺接受市政府辦紀檢組監督管理外，中心內部明確了主要領導、分管領導及綜合科為黨風廉政建設和反腐敗工作的責任領導和責任科室，同時成立財務監督小組，重點強化財務監督、項目實施監督，進一步加強黨風廉政建設日常監督管理。二是強化效能監督。聘請xx名“民情監督員”，主動接受社會監督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時受理群眾信訪投訴，及時回應辦事群眾關切，努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關要求“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務熱線交辦事項xx起，同時，市效能辦會同市政服務中心嚴格督查督辦市委、市政府交辦的重點工作，實時開展監督檢查，印發效能通報xx期，對工作落實情況列入年終效能目標考核。三是強化行業監督。持續規范服務行為，嚴格監督問效，始終維護黨委、政府的良好形象。通過實施“一窗受理，受辦分離”，打造廉潔高效的行政審批隊伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動接受群眾評價監督。組織窗口人員開展延時服務、代辦服務、預約服務，舉辦“陽光政務、貼心服務”特色窗口創建活動，努力樹立窗口服務單位的良好形象。近年來，市政務服務中心先后被省委、省政府評為全省機關行政效能建設先進集體、全省政務服務體系建設先進集體，連續多年在全市政風行風測評中名列市級綜合部門前茅。
二、存在的主要問題。
(一)“兩集中兩到位”落實不夠。市級個別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內設科室剝離集中到行政審批科，多數部門仍然由兩個及以上的不同科室分別負責不同行政審批項目。部門對行政審批窗口授權不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業務仍需轉到部門各業務科室辦理，入駐政務中心的行政審批科只能負責程序性審查。行政審批事項體外循環問題比較突出。對此，我們通過紀檢組、效能督查等進行多次督查通報，但由于涉及體制機制層面的原因，未能起到實質性的作用。
(二)機關行政效能建設功能弱化。從當前情況看，各級對效能建設重視程度不夠，工作機制不健全。全市各地雖然保留了機關行政效能建設領導小組和辦公室，但大部分未建立常態工作機制，獎懲手段較為單一。組織機構、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。
(三)作風建設還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育，扎實整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領導干部工作重部署、批示，缺少領軍實干，監督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉鎮便民中心多次暗訪督查發現問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時間觀念不強;有的干部職責范圍內事情推動不力，主動性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔當、不善擔當。這些問題是“四風”的頑固因子，也是造成工作出現問題的根本原因。
三、下一步工作打算。
(一)加強“兩集中、兩到位”執行督導。一是銜接市委編辦，借本次市政協民主評議市政府政務服務中心和政府機構改革的機會，加大對市級相關行政審批部門的內設科室職能整合工作的溝通協調，力爭所有行政審批事項集中到行政審批科，明確行政審批科負責履行本部門行政審批職能，部門其他科室負責對審批事項的事中事后監管。二是建立行政審批部門“分管領導進大廳”現場辦公制度等，加強對“兩集中、兩到位”的監督管理和對行政審批工作的指導。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項目入駐、充分授權、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報部門落實“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標考核。
(二)加強機關行政效能建設。進一步調整充實市機關行政效能建設領導小組，明確機關行政效能建設領導小組成員單位和配齊辦公室人員，進一步強化工作職責，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時發現處理問題，加大效能問責力度。充分發揮各級效能組織在促進作風改變，提升行政效能，優化政務服務方面的監督作用。
(三)加強巡察反饋問題整改。繼續深化整改上一輪巡察反饋問題，堅持目標不變、力度不減，組織開展“回頭看”，切實鞏固整改成果。以此次市委巡察為契機，對巡察組巡察反饋的紀檢監察方面存在的問題，以點帶面深化黨風廉政建設，建立健全各類規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，使整改的過程成為提高領導班子凝聚力和戰斗力的過程，成為促進干部作風轉變的過程，成為推動政務服務轉型發展、上檔升級的過程。(四)提升政務服務水平。牢牢把握中心“服務協調，督辦問效”的工作定位，緊盯“創新政務服務機制，打造最優營商環境”工作目標，認真貫徹落實“放管服”改革重點工作，統籌推進政務服務提質創優、轉型增效。聚焦李克強總理批示的“人民群眾煩心事”反映的問題，對照全市“人民美好生活需要”對標補短三年行動計劃，突出問題導向，下足改革功夫，扎實推動各地涉及國土、住建、稅務等跨部門的不動產登記業務“一窗受理”改革，持續推進國家級標準化試點貫標落實，加快推進全市“市、縣、鄉、村”四級政務服務標準化建設。抓住脫貧攻堅的有利契機，強力推進鄉鎮便民服務中心達標建設，全面改善和提升基層政務服務能力水平，有效解決基層群眾辦事難、辦事繁問題，真正讓服務群眾“最后一公里”落實落地。全力抓好“一體化政務服務平臺”監督運行、政協民主評議政務服務等重點工作。著力推動“服務效能提升行動”，努力實現審批程序更加優化，群眾辦事更加便捷，服務水平不斷提升。
今年，我局堅持以黨員領導干部為重點，結合單位工作的實際，特別是結合“深入學習貫徹科學發展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。
1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質有較大的提高。
2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等，通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。
房地產管理工作涉及面廣，工作性質特殊，特別是隨著縣城“五大新區”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在_x年_們進一步完善了行政審批制度、財務制度、人事制度等，認真執行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。
1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設有關文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監督，嚴格執行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。
2、加強機關效能建。